Uitgestroomd? Workshop rond uitstromende studenten 04/12/2014
Inhoud • Uitstroombegeleiding @ KU Leuven o o
o
Kadering Dienst Studieadvies en uitstroombegeleiding Faculteiten en uitstroombegeleiding
• Toekomstige facultaire uitstroombegeleiding
Kadering • Traditie van uitstroombegeleiding@KU Leuven: faculteiten, Dienst Alumni, Jobdienst, Sociale dienst, Dienst Studieadvies, …
• 2013-2014: impuls van vicerector Gosselink om uitstroombegeleiding aan KU Leuven verder uit te bouwen
• Toekomst: Uitstroombegeleiding @ KU Leuven: o o o
Vanuit literatuur & good practices onderbouwd In samenwerking met alle betrokken partners Keten van initiatieven, centraal en decentraal, ingebed in groter geheel
Kadering
Visieontwikkeling • Oprichten netwerkgroep ‘uitstroombegeleiding@KU Leuven’ • Literatuur Loopbaancompetenties (Kuijpers, 2012) 1. 2. 3. 4.
Reflectie op motieven en kwaliteiten Werkexploratie Loopbaansturing Netwerken
• Studiebezoeken: Career Center@Universiteit Utrecht en Career Center@Universiteit van Amsterdam
Netwerken • Opstart overleg met faculteiten Loopbaanbegeleiders o Facultaire liaisons Overleg met andere betrokken diensten o Dienst Alumni o Career Center personeelsdienst o Jobdienst o International Office o LCIE o Dienst onderwijsontwikkeling en –ondersteuning Externe actoren (Afstemming afnemers) o Randstad o VDAB o
•
•
Netwerken • Conclusies overleg faculteiten o o
o o
Grote verschillen tussen faculteiten Nood merkbaar aan breder kader rond uitstroom veel interesse om hier mee aan te werken Meer expertise delen tussen faculteiten Afstemming tussen centraal en decentraal niveau
• Conclusies overleg centrale diensten o o
o
Verbrokkeld landschap Graag meer samenwerking tussen diensten onderling: krachten bundelen! Keten van goede initiatieven maken, ingebed in algemeen kader
Dienst Studieadvies en uitstroombegeleiding 1. Uitstroom @ KU Leuven
Buitenland
Arbeids -markt
2. Uitstroom binnen DSA Buitenland
Arbeids -markt
3. Uitstroombegeleiding loopbaanbegeleiding Instroom
Doorstroom
Buitenland
Arbei dsmarkt
Starten met werken?
Verder studeren?
www.kuleuven.be/studenten/afstuderenden Doctoreren?
• Training: Eerste Hulp Bij Solliciteren • Jobinfodag • Verderstudeerbeurs • Informatieavond ‘Werken in de socioculturele sector’ • Success in the US: studeren en doctoreren in de VS • Informatieavond ‘Werken bij de overheid en in het onderwijs’ • Informatieavond ' Werken in het onderwijs • Solliciteerweek 9
Dienst Studieadvies en uitstroombegeleiding Huidige werking Dienst Studieadvies Evenementen
Project Go International, Jobinfodag, medewerking Verderstudeerbeurs, infoavonden ‘Wegwijs arbeidsmarkt’ & ‘Success in the US’, solliciteerweek
Groepsaanbod
Sollicitatietraining, workshop buitenland, workshop Bijna Afgestudeerd? Wat nu!, workshop assessment, workshop motivatiebrief, workshop Elevator Pitch
Individueel aanbod
Uitstroomgesprekken (via contactformulier)
LoopbaanLift
Meer dan vacaturedatabank: ook jobevents, stages, social media. Brug tussen studenten en arbeidsmarkt!
Dienst Studieadvies en uitstroombegeleiding • LoopbaanLift o o
Demonstratie Succes: 1200 vacatures 5000 gebruikers
• Ervaringen met LoopbaanLift?
Aantal studenten/alumni per faculteit
Dienst Studieadvies en uitstroombegeleiding • Ondersteuning facultaire initiatieven o o
o
1e lijnsondersteuning: Aanbod verzorgen 2e lijnsondersteuning: Expertise delen Nieuwe samenwerking: Onderwijs- en impulsprojecten • Recent opgestart • In samenwerking met DOO • Communities waaronder uitstroom (werkveldgerichtheid en reflectie)
Toekomst/Ambities: “Career Center” (werktitel): verschillende fases • Inbedden van initiatieven in een geïntegreerd kader o Visieontwikkeling o Netwerken o Optimaliseren bestaande werking •
•
Huisvesting voor grotere projecten •
•
Potentieel grote groei van individuele begeleidingen
Voorbeeld: inbedding van loopbaancompetenties in het onderwijs
Aanspreekpunt voor ad hoc beleidsvragen
Uitstroombegeleiding aan mijn faculteit
• Twee faculteiten aan het woord! o o
FEB Letteren
Ekonomika & FEB als good practice Workshop: Uitgestroomd 04-12-2014
Inhoud • • • •
Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen Ekonomika Afstuderen @FEB: enkele cijfers Keuzeproces van de student – Rol van Ekonomika – Andere facultaire acties
• Uitdagingen voor de toekomst
18
Faculteit Economie & Bedrijfswetenschappen • 1 Faculteit, 4 campussen: – – – –
FEB Campus Leuven FEB Campus Kortrijk FEB Campus Antwerpen FEB Campus Brussel
• FEB: 9600 studenten • FEB @Leuven: 4500 studenten • Equis-Accredited: internationaal kwaliteitslabel
19
Faculteit Economie & Bedrijfswetenschappen Missie, visie & strategie: http://feb.kuleuven.be/strategie/ prepare students for successful entrepreneurial endeavours and careers in the corporate world, in national and international public policymaking, or in research cater to the diversified demand from the corporate world Belangrijke focus: bereid de student voor op zijn eigen toekomst. 20
Ekonomika • Officiële studentenvereniging • Utile, Dulci
21
Ekonomika • Career & Development
22
Afstuderen @FEB “Wat doet een afstuderende student?” m.a.w.: Wat is uitstroom @FEB? Vertrekpunt voor activiteiten & acties Intenties na afstuderen: 2% 4% 3%
32% 59%
23
Werk zoeken Verder studeren Internship PhD Weet het niet
Keuzeproces 6de middelbaar
2de Bachelor
3de Bachelor
Studiekeuze
Majorenkeuze
Masterkeuze
Laatste Master
Werken
3de Bachelor & Master
…
S E C T O R
J O B T Y P E
Extra (internationale) Ervaring KULeuven Laatste Master
Verder Studeren
24
Business Schools
Instroom 6de middelbaar
2de Bachelor
3de Bachelor
Studiekeuze
Majorenkeuze
Masterkeuze
Uitstroombegeleiding begint bij Instroombegeleiding Helpen de juiste studiekeuze maken Impact van studiekeuze op waar je als afgestudeerde student terechtkomt Niet zwart-wit
25
Extra-curriculair 3de Bachelor & Master
Extra (internationale) Ervaring
Extra ervaring als asset op je CV Internships o Sterke samenwerking met Faculteit o Stageplatform, stagefair,… o Al dan niet als deel van curriculum
26
Extra-curriculair 3de Bachelor & Master
Extra (internationale) Ervaring
Extra ervaring als asset op je CV Workshopreeksen: Skills Programs o Aanscherpen van skills: Management, Marketing, Finance,… o Ervaring van topbedrijven binnen eigen domein o 25 studenten o Certificaat van de decaan
27
Extra-curriculair 3de Bachelor & Master
Extra (internationale) Ervaring
Extra ervaring als asset op je CV Internationale Uitwisseling o Semester in het buitenland: Erasmus of buiten Europa
28
Extra-curriculair 3de Bachelor & Master
Extra (internationale) Ervaring
Extra ervaring als asset op je CV Studierelevante bijbanen o Unieke samenwerking met Randstad o Studentenjob die relevant is binnen de studie o Gepersonaliseerde hulp: vaste stek in EBib
29
Extra-curriculair 3de Bachelor & Master
Extra (internationale) Ervaring
Extra ervaring als asset op je CV Student Consulting: AFC o Academische kennis toepassen in de praktijk tijdens bedrijfsprojecten o Sinds kort: erkend binnen curriculum
Social Impact: AFD
30
Jobzoektocht Laatste Master
Werken
…
S E C T O R
J O B T Y P E
Katalysator tussen student & bedrijfsleven. Jobwerking Ekonomika Combinatie van evenementen, communicatie & informatieverstrekking
31
Belangrijkste bronnen voor jobzoektocht 1. Job fairs & job events (FEB, Ekonomika, KU Leuven,…) 2. Andere rekruteringsactiviteiten Ekonomika 3. Vacatures op internet & bedrijfspagina’s 4. Walk-ins 5. Persoonlijke connecties
32
Belangrijkste bronnen voor jobzoektocht Doel van Ekonomika: Bepalende factor in de top 3-bronnen Sterk aanbod aan events, andere activiteiten en communicatie (vacatures) Evenementen: Exclusief
Informatief
Informeel 33
Belangrijkste sectoren Sectoren waar young alumni van de FEB in terechtkomen: 1. Banking, finances and insurances 2. Big Four, Consulting 3. Telecom & ICT 4. Government 5. Fast Moving Consumer Goods 6. Logistics, Supply Chain, Transport 7. (Petro)Chemical, biotech & pharma 34
Belangrijkste sectoren Doel van Ekonomika: Uitgebreid informeren over jobkansen in de verschillende sectoren o o o o
35
Website Ekonomika & Faculteit Onderverdeling op events & in communicatie Link tussen afstudeerrichting & sector Samenwerking met Alumni
Belangrijkste werkgevers
36
Belangrijkste werkgevers Doel van Ekonomika: Uitgebreid scala aan partners o Combinatie van multinationals & lokaal o Breed aanbod binnen elke sector
Voor ieder wat wils
37
Verder studeren KULeuven Laatste Master
Verder Studeren
Business Schools
De schoolbanken nog niet beu na eerste masterdiploma. Sterke samenwerking Faculteit Belangrijkste scholen: Vlerick & AMS Goede samenwerking met MyBS: Mind Your Own Business School
38
Keuzeproces 6de middelbaar
2de Bachelor
3de Bachelor
Studiekeuze
Majorenkeuze
Masterkeuze
Laatste Master
Werken
3de Bachelor & Master
…
S E C T O R
J O B T Y P E
Extra (internationale) Ervaring KULeuven Laatste Master
Verder Studeren
39
Business Schools
Uitdagingen voor de toekomst • Integratie Career & Development binnen de opleiding • De luie student: hoe motiveer ik hen om op tijd te beginnen? • Begeleiding voor CV-writing, interview skills,… • Communicatiekanalen: wat met social media? • Integratie van vacaturedatabanken: Loopbaanlift
40
• Meer weten? www.ekonomika.be/CareerEnDevelopment /CareerEnDevelopment
[email protected] http://feb.kuleuven.be/leuven/student/arbeidsmarkt
41
LETTEREN: BEGELEIDING BIJ DE OVERSTAP NAAR DE ARBEIDSMARKT
4/12/2014
LETTEREN EN DE ARBEIDSMARKT Zeer negatieve perceptie in de pers, MAAR: • Cijfers sterk afhankelijk van de opleiding (bv. 0% van masterstudenten Taalkunde werkloos na 1 jaar vs. 33% van masterstudenten Japanologie) • Gelijkaardige cijfers voor opleidingen zonder negatieve reputatie (bv. 11, 4% van de masterstudenten Biomedische Wetenschappen werkloos na 1 jaar vs. 10,8% van de studenten Westerse literatuur of 13,2% de studenten Taal- en Letterkunde) • Weinig cijfers over waar onze alumni terecht komen, maar de (beperkte) cijfers die voorhanden zijn, geven een verrassend beeld: meer studenten komen terecht in de privé dan in het onderwijs BESLUIT: - Slechte reputatie is niet altijd terecht - Misvattingen over de uitstroom - Letterenstudenten maken de overstap naar de arbeidsmarkt met een onzeker gevoel
ONTSTAAN VAN DE BEGELEIDING: OVERSTAP NAAR DE ARBEIDSMARKT 1. Verschillende studentenkringen (Historia, Babylon) organiseerden jobbeurzen, maar de opkomst (van zowel studenten als alumni) was eerder beperkt.
2. 14 mei 2013: overleg met het werkveld eensgezindheid tussen ZAP-leden, alumnivertegenwoordiger en leden van het werkveld over de noodzaak aan begeleiding bij de overstap naar de arbeidsmarkt. 3. 2013-2014: pilootproject voor Taal- en Letterkunde
PARTNERS 1. Studentenkring Babylon - Communicatie naar studenten
- Praktische ondersteuning bij organisatie - Inhoudelijke feedback
2. Alumni Letteren - Rekrutering alumni - Publicatie ‘Leven na Letteren’
PARTNERS 3. DSA - Expertise overstap arbeidsmarkt
- Workshop “Afgestudeerd! Wat nu?” (op basis van input door monitoren) - “Solliciteren”
- Centraal aanbod - LoopbaanLift - Individuele begeleiding keuzeproces en overstap arbeidsmarkt
2013-2014 Jobbeurs Taal- en Letterkunde 26/3: 1. Workshops - Solliciteren: informatie en rollenspelen om studenten voor te bereiden op het sollicitatiegesprek - CV en sollicitatiebrief: overzicht van de verschillende werkgelegenheidssectoren, richtlijnen over het opstellen van een CV en sollicitatiebrief - Afgestudeerd! Wat nu?: informatie over de verschillende mogelijkheden na een eerste opleiding (verder studeren, werken, …) 2. Studentikoos ontmoetingsmoment met 25 alumni uit verschillende sectoren Flyer met centrale iniatieven, vragen voor alumni en tekst alumnivoorzitter
Opvolgsessie (nalezen CV en sollicitatiebrief): 18/5
TRAJECT 2014-2015 1.
Geschiedenis, Kunst, Musicologie, Archeologie, Taal-enRegiostudies: invoering jobbeurs en opvolgsessie
2.
Randstad (Randstad Young Talents)
•
Naar het model van de faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen
•
Randstadconsulente
Individuele coaching
Studierelevante bijbanen
Wekelijks een halve dag aanwezig op de faculteit
Medewerking jobbeurzen
TRAJECT 2014-2015 3. Taal- en Letterkunde Traject:
SEM 1: zelfkennis (verder studeren, arbeidsmarkt, buitenland, etc.) - Randstad (individuele begeleiding) - Workshop ‘Bijna afgestudeerd! Wat nu?’ (DSA)
SEM 2: overstap arbeidsmarkt - Jobbeurs (DSA, studentenkring, Randstad) - Opvolgingssessie CV en sollicitatiebrief
- Randstad (?)
EVALUATIE 1. Jobbeurs T&L 2013-2014 - Hearing door studentenkring - bevragingen van studenten
Positieve reacties met concrete suggesties voor verbetering 2. Randstad - 30 studenten geadviseerd over solliciteren, bijbanen, etc. - Contacten opgestart met uitgeverijen (voor studierelevante bijbanen) 3. Workshop ‘Afgestudeerd! Wat nu?’ opnieuw positieve evaluatie: doelstellingen van de sessie worden bereikt vraag om meer getuigenissen/concrete voorbeelden en meer afstemming op master Bedrijfscommunicatie
TOEKOMST 1. Traject uitbouwen voor elke opleiding 2. Nauwere samenwerking met alumni Letteren
3. Samenwerking Randstad?
Toekomstige facultaire uitstroombegeleiding? Brainstorm in groepjes • Welke ideeën zijn inspirerend om ook uit te denken binnen je eigen faculteit? • Als je een idee willen implementeren kan je dit koppelen aan de huidige facultaire werking? Zijn er aanknopingspunten? • Wie van de faculteit moet er overtuigd worden van dit idee overtuigen en hoe?
Samenvatting & conclusies vanuit brainstorm
