2013 Tanggal : 19 Pebruari 2013

Jl. Malino Km.3 Sungguminasa Kab. Gowa, Kotak Pos 28 Sungguminasa 92112, Telp : 0411-866396, Fax : 866570, Web : http//www.bbpp-batangkaluku.deptan.go.id Email : [email protected]

BERITA ACARA HASIL EVALUASI SELEKSI SEDERHANA PEMILIHAN PENYEDIA JASA KONSULTANSI NOMOR : 13/PL.220/J.3.2/PBJ/2/2013 Tanggal : 19 Pebruari 2013

Nama Pekerjaan Lokasi Pekerjaan Satminkal Satuan Kerja Kelompok Kerja

: : : : :

Sumber Dana Tahun Anggaran Pagu Anggaran Harga Perkiraan Sendiri Jangka Waktu Pelaksanaan Metode Pemilihan Metode Penyampaian Metode Evaluasi

: : : : : : : :

Perencanaan Pembangunan Asrama Baru 2 (dua) lantai Kabupaten Gowa Kementerian Pertanian Balai Besar Pelatihan Pertanian Batangkaluku Pokja Pengadaan Barang/Jasa Balai Besar Pelatihan Pertanian Batangkaluku Tahun Anggaran 2013 APBN 2013 Rp. 194.065.000,Rp.181.620.000,- (termasuk PPN 10%) 30 (tiga puluh) hari kalender Prakualifikasi Satu Sampul Pagu Anggaran

Pada hari ini Selasa tanggal Sembilan Belas bulan Pebruari tahun Dua Ribu Tiga Belas kami yang bertanda tangan dibawah ini Pokja Pengadaan Barang / Jasa BBPP Batangkaluku Tahun Anggaran 2013 yang ditetapkan dengan Surat Keputusan Kepala BBPP Batangkaluku Nomor : 06/Kpts/PL.210/J.3.2/01/2013 tanggal 2 Januari 2013 telah melaksanakan Pemilihan Penyedia Jasa Konsultansi dengan Seleksi Sederhana Prakualifikasi secara E-tendering (eprocurment), Metode penyampaian Satu Sampul, Metode Evaluasi Biaya Pagu Anggaran dengan hasil sebagai berikut : 1. Pengumuman Prakualifikasi Pengumuman Seleksi sederhana tanggal 18 sampai dengan tanggal 21 januari 2013 , disampaikan secara elektronik melalui : Website LPSE Kementerian Pertanian dengan alamat : http://lpse.deptan.go.id dan Website BBPP Batangkaluku dengan alamat : http://[email protected] 2. Pendaftaran dan Pengambilan Dokumen Kualifikasi Pendaftaran dan pengambilan dokumen dimulai sejak tanggal 18 s.d. tanggal 24 januari 2013, yang dilakukan secara elektonik melalui Website LPSE kementerian pertanian dengan alamat : http://lpse.deptan.go.id. Penyedia jasa yang mendaftar secara online sebanyak 23 penyedia jasa dan yang mengambil (mendownload) dokumen kualifikasi sebanyak 10 (sepuluh) perusahaan yaitu sebagai berikut : No

NAMA PERUSAHAAN

1

CV. Yudha Pratama

2

CV. Akuindo Konsultan

3

CV. Firma Konsultan

4

CV. Exindo consultant

5

CV. Mandar Masagena Malaqbi

6

CV. Arungrancang

7

CV. Multimage konsultan

8

CV. Bapacindo Konsultan

9

CV. &-I Gradasi Garisarch

10

CV. Geziplan

3. Pemberian Penjelasan (Aanwijzing) Kualifikasi Pemberian penjelasan dilakukan secara on line pada tanggal 21 Januari 2013 kepada calon penyedia jasa. Pemberian penjelasan kualifikasi telah dituangkan dalam Berita Acara Penjelasan Kualifikasi Nomor : 03/PL.220/J.3.2/PBJ/1/2013, tanggal 21 januari 2013. 4.

Penyampaian/Pemasukan dan Evaluasi Dokumen Kualifikasi a. Pemasukan (upload) dokumen kualifikasi dilakukan secara elektonik mulai tanggal 25 sampai dengan 27 Januari 2013. Jumlah peserta yang memasukkan (upload) dokumen penawaran sebanyak 10 (sepuluh) perusahaan yaitu sebagai berikut : No

NAMA PERUSAHAAN

1

CV. Yudha Pratama

2


3

CV. Firma Konsultan

4

CV. Exindo cunsultant

5


6

CV. Arungrancang

7


8


9


10

CV. Geziplan

b. Peserta yang tidak memasukkan (upload) dokumen kualifikasi sebanyak 13 (tiga belas ) peserta c. Evaluasi Dokumen Kualifikasi Evaluasi dilakukan dengan cara menilai kesesuaian dokumen kualifikasi peserta dengan persyaratan kualifikasi yang telah ditetapkan pada dokumen kualifikasi nomor : 01/PL.220/J.3.2/PBJ/1/2013, tanggal 18 januari 2013. Jumlah dokumen yang dievaluasi sebanyak 10 (sepuluh) dokumen kualifikasi yaitu dokumen kualifikasi dari : 1

CV. Yudha Pratama

2


3

CV. Firma Konsultan

4


5


6

CV. Arungrancang

7


8


9


10 CV. Geziplan Jumlah dokumen kualifikasi yang dinyatakan gugur/tidak lulus,= 0 (nol) dan Jumlah dokumen yang dinyatakan memenuhi syarat/lulus sebanyak 10 (sepuluh) dokumen. 5. Pembuktian Kualifikasi dan Pembuatan Berita Acara Pembuktian Kualifikasi Pembuktian terhadap peserta yang memenuhi persyaratan kualifikasi dilakukan secara offline yaitu dengan cara melihat keaslian dokumen atau legalisir dan meminta salinannya. Dari 10 peserta, hanya 7 (tujuh) peserta yang mengikuti pembuktian kualifikasi yaitu : No

NAMA PERUSAHAAN

1

CV. Yudha Pratama

2


3


4


5

CV. Arungrancang

6


7

CV. Geziplan

Hasil pembuktian kualifikasi untuk tiap peserta dituangkan dalam Berita Acara Pembuktian Kualifikasi Nomor : 05/PL.220/J.3.2/PBJ/1/2013, tanggal 28 Januari 2013. Alasan gugur/tidak lulus dan tidak termasuk Daftar Pendek masing-masing peserta adalah sebagai berikut : No

NAMA PERUSAHAAN

1

CV. Yudha Pratama

2


3

CV. Firma Konsultan

4


5


6

CV. Arungrancang

7


Alasan gugur/tidak lulus dan tidak termasuk Daftar Pendek Tidak masuk dalam 5 urutan terbaik (shortlist)

Tidak mengikuti pembuktian kualifikasi

Tidak masuk dalam 5 urutan terbaik (shortlist)

8



9



10

CV. Geziplan

6. Penetapan Daftar Pendek (short list) Peserta yang dinyatakan masuk dalam Daftar Pendek (shortlist) sebanyak 5 (lima) peserta, yaitu: No

Nama Perusahaan/NPWP

1

CV. Akuindo Konsultan 01.966.099.2-801.000

2

CV. Arung Rancang 02.013.226.2-801.000

3 4 5

CV. Exindo Consultant 03.026.787.6-805.000 CV. Geziplan 02.661.025-3-805.000 CV. Multimage Konsultan 01.735.813.6-805.000

Alamat Jl. Racing Center Villa Recing Center Blok A No.26 Makassar Jl. Sunu Kompleks UNHAS Blok HX/6 Makassar Jl. Mappala II Blok D4 No. 2 Jl. Pengayoman Blok F 21 /8 Jl. Toddopuli X No. 11 Makassar

Hasil kualifikasi Memenuhi Syarat

Keterangan Lulus (short List)

Memenuhi Syarat

Lulus (short List)

Memenuhi Syarat Memenuhi Syarat Memenuhi Syarat

Lulus (short List) Lulus (short List) Lulus (short List)

7. Pengumuman Hasil Prakualifikasi Pengumuman Hasil Prakualifikasi dimulai sejak tangga 28 sampai dengan 29 Januari 2013. Pengumuman dilakukan secara elektonik melalui Website LPSE Kementerian Pertanian dengan alamat : http://lpse.deptan.go.id dan Website BBPP Batangkaluku dengan alamat :

http://[email protected] 8. Sanggahan Kualifikasi Masa sanggah hasil kualifikasi mulai tanggal 30 Januari sampai dengan tanggal 1 Pebruari 2013. Jumlah peserta yang keberatan atas penetapan hasil prakualifikasi dan menyampaikan sanggahan 0 (nihil) peserta. Sanggahan yang dinyatakan benar = 0 (nihil) sanggahan Sanggahan yang dinyatakan tidak benar= 0 (nihil) sanggahan 9. Pengambilan (download) Dokumen Pemilihan Pengambilan (download) dokumen pemilihan oleh Peserta yang termasuk dalam Daftar Pendek dimulai sejak tanggal 2 sampai dengan 7 Pebruari 2013 dan dilakukan secara elektonik melalui website LPSE kementerian pertanian dengan alamat :

http://lpse.deptan.go.id 10. Pemberian Penjelasan (Aanwijzing) a. Pemberian Penjelasan dilakukan secara online pada tanggal 5 Pebruari 2013 mulai pukul 10.00 sampai dengan pukul 12.00 WITA. b. Jumlah peserta yang mengikuti Penjelasan sebanyak 2 (dua) perusahaan. c. Berita Acara Penjelasan Pekerjaan ( BAPP ) No : 08/PL.220/J.3.2/PBJ/2/2013, tanggal 5 Pebruari 2013 11. Penyampaian/Pemasukan Dokumen Penawaran a. Penyampaian dokumen penawaran dilakukan secara elektronik dengan cara mengunggah (upload) dokumen penawaran melalui website LPSE kementerian pertanian : http://lpse.deptan.go.id . Jumlah peserta yang memasukkan (upload) dokumen penawaran sebanyak 5 peserta yaitu ;

No

NAMA PERUSAHAAN

1


2


3

CV. Arungrancang

4


5

CV. Geziplan

b. Penyedia jasa yang tidak memasukkan dokumen Penawaran : 0 (nol) perusahaan. 12. Pembukaan Dokumen Penawaran Pembukaan dokumen penawaran dimulai sejak tanggal 9 sampai dengan 13 Pebruari 2013, bertempat di Balai Besar Pelatihan Pertanian Batanggkaluku. Pembukaan penawaran menggunakan aplikasi apendo panitia versi 3.1.2. 13. Evaluasi Dokumen Penawaran a. Evaluasi Administrasi Evaluasi administasi hanya dilakukan pada hal-hal yang tidak dinilai pada penilaian kualifikasi. Unsur–unsur yang dievaluasi meliputi kelengkapan persyaratan yang diminta dalam dokumen pemilihan. Jumlah Dokumen Penawaran yang dievaluasi sebanyak 5 (lima) Dokumen. Hasil evaluasi Dokumen adalah sebagai berikut :

1


HASIL EVALUASI Memenuhi

2


Memenuhi

Lulus

3

CV. Arungrancang

Memenuhi

Lulus

4


Memenuhi

Lulus

5

CV. Geziplan

Memenuhi

Lulus

NO

NAMA PERUSAHAAN

Jumlah penawaran yang dinyatakan Gugur/tidak lulus

KETERANGAN Lulus

= 0 (nol) penawaran,

b. Evaluasi Teknis. Evaluasi teknis dilakukan terhadap peserta yang memenuhi persyaratan administrasi. Tata cara serta unsur-unsur yang dievaluasi sesuai dengan yang ditetapakan dalam dokumen pemilihan, yaitu sebagai berikut: 1) Unsur Pengalaman Perusahaan : 20% a) Pengalaman perusahaan peserta harus dilengkapi dengan referensi/kontrak sebelumnya, yang menunjukkan kinerja perusahaan peserta yang bersangkutan selama 10 (sepuluh) tahun terakhir dan dapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungi penerbit referensi/PPK/pemilik pekerjaan. b) Apabila tidak dilengkapi referensi/kontrak sebelumnya maka tidak dinilai. c) Apabila dilengkapi referensi namun terbukti tidak benar, maka penawaran digugurkan dan peserta dikenakan Daftar Hitam. d) Sub unsur pengalaman melaksanakan kegiatan sejenis, dengan bobot sub unsur 8%, dan ketentuan penilaian sub unsur : Dihitung jumlah paket pengalaman perusahaan pada pekerjaan yang sesuai. Jumlah paket pengalaman perusahaan yang paling banyak dijadikan pembanding untuk mendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot sub unsur.

Rumusan penghitungan sebagai berikut:

Keterangan: X = Nama perusahaan NP = Nilai Pengalaman JPP = Jumlah Pengalaman Perusahaan e) Sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi kegiatan, dengan bobot sub unsur 4 %, dan ketentuan penilaian sub unsur : Dihitung jumlah paket pengalaman perusahaan pada pekerjaan yang sesuai pada lokasi kegiatan (Provinsi/Kabupaten/Kota). Jumlah paket pengalaman perusahaan yang paling banyak di lokasi kegiatan tersebut, dijadikan pembanding untuk mendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot sub unsur. Rumusan penghitungan sebagai berikut:

Keterangan: X = Nama perusahaan NPL = Nilai Pengalaman di Lokasi JPPL = Jumlah Pengalaman Perusahaan di Lokasi f) Sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utama1, dengan bobot sub unsur 4 %, dan ketentuan penilaian sub unsur : i) Pengalaman sebagai lead firm : Dihitung jumlah pengalaman menjadi lead firm. Jumlah yang paling banyak, dijadikan pembanding untuk mendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan 1/3 (satu per tiga) bobot sub unsur. Rumusan penghitungan sebagai berikut:

Keterangan: X = Nama perusahaan NPLF = Nilai Pengalaman sebagai Lead Firm JPPL = Jumlah Pengalaman Perusahaan sebagai Lead Firm

ii) Pengalaman mengelola kontrak: Dihitung nilai kontrak tertinggi dari pekerjaan yang sejenis. Nilai kontrak yang tertinggi, dijadikan pembanding untuk mendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan 1/3 (satu per tiga) bobot sub unsur. Rumusan penghitungan sebagai berikut:

Keterangan : 1

Fasilitas utama adalah peralatan utama yang digunakan untuk mendukung pelaksanaan kegiatan

X NPK NK

= Nama perusahaan = Nilai Pengalaman Kontrak = Nilai Kontrak

iii)Ketersediaan fasilitas utama : Bila fasilitas utama tersedia, dihitung dengan rumusan sebagai berikut :

Keterangan : X = Nama perusahaan NFU = Nilai Fasilitas Utama NFU bernilai 0 (nol) apabila : (a) fasilitas utama yang dibutuhkan tidak dicantumkan di dalam KAK. (b) fasilitas utama yang dibutuhkan dicantumkan di dalam KAK, namun tidak diusulkan di dalam Penawaran Teknis. (c) fasilitas utama yang dibutuhkan dicantumkan di dalam KAK dan diusulkan dalam Penawaran Teknis, namun tidak memenuhi salah satu kriteria. NFU bernilai 1 (satu) apabila : Fasulitas utama yang diusulkan dalam Penawaran Teknis memenuhi seluruh kriteria dalam KAK. iv) Nilai pengalaman manajerial dan fasilitas utama = NPLF + NPK + NFU g) Sub unsur kapasitas perusahaan dengan memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap, dengan bobot sub unsur 4 %, dan ketentuan penilaian sub unsur : Dihitung jumlah tenaga ahli tetap terbanyak untuk kemudian dijadikan pembanding untuk mendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot sub unsur. Rumusan penghitungan sebagai berikut:

Keterangan: X = Nama perusahaan KP = Kapasitas Perusahaan JTAT = Jumlah Tenaga Ahli Tetap h) [sub unsur lain yang dinilai dan dipersyaratkan]. Dihitung dengan jumlah unsur lain yang dipersyaratkan yang tertinggi/terbanyak, untuk kemudian dijadikan pembanding untuk mendapatkan nilai. Nilai yang diperoleh dikali dengan bobot sub unsur. i) Total bobot seluruh sub unsur = 100 % j) Nilai Pengalaman Perusahaan = Np + Npl + Nilai Pengalaman Manajerial Dan Fasilitas Utama + Kp + Nilai Sub Unsur Lainnya. 2) Unsur Pendekatan dan Metodologi : 30% a) Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, dengan bobot sub unsur 7,5 %, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) [apabila memberikan tanggapan dengan sangat baik yang menggambarkan

pemahaman peserta atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 100 (seratus);

2) apabila memberikan tanggapan baik menggambarkan pemahaman peserta atas jasa

layanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 80 (delapan puluh); 3) apabila memberikan tanggapan dengan cukup baik yang menggambarkan

pemahaman peserta atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 60 (enam puluh); 4) apabila memberikan tanggapan yang kurang menggambarkan pemahaman peserta atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 40 (empat puluh); 5) apabila memberikan tanggapan yang sangat kurang menggambarkan pemahaman peserta atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 20 (dua puluh);] 6) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya apabila ada] 7) Apabila peserta tidak memberikan tanggapan atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, maka tidak diberikan nilai. 8) Nilai Sub Unsur Pemahaman Atas Jasa Layanan Yang Tercantum dalam KAK = nilai yang didapatkan X bobot sub unsur. b) Sub unsur kualitas metodologi, dengan bobot sub unsur 7.5 %, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) ketepatan analisa yang disampaikan dan langkah pemecahan yang diusulkan [sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 1% 2) konsistensi antara metodologi dengan rencana kerja [sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai: 1% 3) apresiasi terhadap inovasi [sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 1% 4) dukungan data yang tersedia terhadap KAK [sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai: 1% 5) uraian tugas [sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 1% 6) jangka waktu pelaksanaan [sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 1% 7) program kerja, jadwal pekerjaan, dan jadwal penugasan [sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 0.5% 8) organisasi [sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 0.5% 9) kebutuhan fasilitas penunjang [sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 0.5% 10) apabila peserta tidak menyajikan maka tidak diberikan nilai. 11) ketentuan kriteria penilaian : sangat baik = 100 baik = 80 cukup baik = 60 kurang = 40 sangat kurang = 20 12) Nilai Sub Unsur Kualitas Metodologi = Nilai rata-rata komponen sub unsur x Bobot Sub Unsur. c) Sub unsur hasil kerja (deliverable), dengan bobot sub unsur 7.5%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) penyajian analisis dan gambar-gambar kerja2 [sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang]sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 2.5% 2) penyajian spesifikasi teknis dan perhitungan teknis2 [sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 2.5% 3) penyajian laporan-laporan [sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 2.5% 4) apabila peserta tidak menyajikan maka tidak diberikan nilai. 5) ketentuan kriteria penilaian : sangat baik = 100

baik = 80 cukup baik = 60 kurang = 40 sangat kurang = 20 6) Nilai Sub Unsur Hasil Kerja (deliverable) = Nilai rata-rata komponen sub unsur x Bobot Sub Unsur. d) Sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 7.5% dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) [apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta sangat baik, diberi nilai 100

(seratus); 2) apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta baik, diberi nilai 80 (delapan

puluh); 3) apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta cukup baik, diberi nilai 60 (enam

puluh); 4) apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta kurang, diberi nilai 40 (empat

puluh); 5) apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta sangat kurang, diberi nilai 20 (dua

puluh);] 6) Apabila peserta tidak mengajukan gagasan baru untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK, maka tidak diberikan nilai. 7) Nilai Sub Unsur Gagasan Baru Yang Diajukan Oleh Peserta Untuk Meningkatkan Kualitas Keluaran Yang Diinginkan dalam KAK = nilai yang didapatkan X bobot sub unsur . e) [sub unsur lain yang dinilai dan dipersyaratkan]. f) Total bobot seluruh sub unsur = 100 % g) Nilai Pendekatan Dan Metodologi = Total Nilai Seluruh Sub Unsur X Bobot Unsur Pendekatan Dan Metodologi. 3) Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli : 50% a) Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub unsur 20 %, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) Tingkat pendidikan: a) ≥ tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, diberi nilai : 100 (seratus); b) < tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, diberi nilai : 0 (nol). 2) Nilai Sub Unsur Tingkat Pendidikan = Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur tingkat pendidikan. b) Sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 60 %, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) dukungan referensi : a) apabila melampirkan referensi dan dapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungi penerbit referensi, maka pengalaman kerja diberi nilai 100 (seratus); b) apabila tidak dilengkapi referensi maka tidak diberi nilai 0 (nol); c) apabila melampirkan referensi namun terbukti tidak benar, maka penawaran digugurkan dan peserta dikenakan Daftar Hitam. 2) perhitungan bulan kerja tenaga ahli, yang dihitung berdasarkan ketentuan yang tercantum dalam IKP, : (i) lingkup pekerjaan : a) sesuai, diberi nilai : 100 b) menunjang/terkait, diberi nilai : 50 c) lingkup pekerjaan yang : i. sesuai adalah: lingkup pekerjaan pengalaman tenaga ahli sesuai dengan bidang/keahliannya. ii. menunjang/terkait adalah lingkup pekerjaan pengalaman tenaga ahli tidak sesuai dengan keahlian tetapi menunjang/terkait pekerjaannya. (ii) posisi :

a) b) c) i. ii. (iii)

sesuai, diberi nilai : 100 tidak sesuai, diberi nilai : 50 posisi yang : sesuai adalah posisi sesuai dengan keahliannya tidak sesuai adalah posisi tidak sesuai dengan keahliannya.. perhitungan bulan kerja X nilai lingkup pekerjaan X nilai posisi = jumlah bulan kerja profesional (iv) nilai total seluruh jumlah bulan kerja profesional dibagi angka 12 = jangka waktu pengalaman kerja profesional (v) nilai jangka waktu pengalaman kerja profesional : a) memiliki ≥ 3 (tiga) tahun pengalaman kerja profesional pada KAK, diberi nilai 100 (seratus); b) memiliki < 3(tiga) tahun pengalaman kerja profesional pada KAK, diberi nilai 50 (lima puluh); 3) Nilai Sub Unsur Pengalaman Kerja Profesional = Nilai Jangka Waktu Pengalaman Kerja Profesional X Bobot Sub Unsur. c) Sub unsur sertifikat keahlian/profesi3, dengan bobot sub unsur 20 %, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) memiliki, diberi nilai : 100 (seratus). 2) tidak memiliki, diberi nilai : 0 (nol). 3) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya apabila ada] 4) Nilai Sub Unsur Sertifikat Keahlian/Profesi = nilai yang didapatkan X bobot sub unsur sertifikat keahlian/profesi. d) Total bobot seluruh sub unsur = 100 %. e) Total NILAI seluruh sub unsur = NILAI 1 (SATU) ORANG TENAGA AHLI. f) Bobot tenaga ahli :

1) 2) 3) 4) 5)

Tenaga Ahli 1 (Team Leader), diberi bobot = 15% Tenaga Ahli 2 (Arsitektur) diberi bobot =10% Tenaga Ahli 3 (sruktur/sipil) diberi bobot = 10 % Tenaga Ahli 4 (Mechanical Electrical) diberi bobot = 7.5% Tenaga Ahli 5 (quantity) diberi bobot = 7.5%

g) Nilai 1 (Satu) Orang Tenaga Ahli X bobot tenaga ahli = NILAI tenaga ahli h) Total Nilai Seluruh Tenaga Ahli X Bobot Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli = Nilai

Kualifikasi Tenaga Ahli. 4) Nilai Evaluasi Teknis = Nilai Pengalaman Perusahaan + Nilai Pendekatan Dan Metodologi + Nilai Kualifikasi Tenaga Ahli 1) Ambang Batas Nilai Teknis (Passing Grade) = 70 (Tujuh Puluh) . c. Hasil Evaluasi Teknis Hasil evaluasi teknis berdasarkan tata cara dan unsur-unsur yang dievaluasi seperti tersebut diatas adalah sebagai berikut : NO

NAMA PERUSAHAAN

NILAI HASIL EVALUASI

PERINGKAT TEKNIS

1


69.55

4

2

CV. Exindo consultant

76.08

2

3

CV. Arungrancang

65.62

5

4


76.70

1

5

CV. Geziplan

75.50

3

KETERANGAN Tidak Lulus (< ambang baras nilai Teknis) Lulus (> ambang baras nilai Teknis) Tidak Lulus (< ambang baras nilai Teknis Lulus (> ambang baras nilai Teknis) Lulus (> ambang baras nilai Teknis)

d. Evaluasi Penawaran Harga Evaluasi harga dilakukan kepada penawaran yang memenuhi persyaratan administrasi dan persyaratan teknis. Evaluasi dilakukan dengan koreksi aritmatik dengan hasil evaluasi sebagai berikut :

NO

NAMA PERUSAHAAN

HARGA PENAWARAN TERMASUK PPN10% ( Rp) SETELAH KOREKSI SURAT ARITMATIK PENAWARAN

1.

CV. Multimage Konsultan

122,400,000,-

122,400,000,-

2.

CV. Exindo Konsultan

155,000,000,-

155,000,000,-

3.

CV. Geziplan

134,959,000,-

134,959,000,-

KET

Berdasarkan hasil evaluasi kualifikasi, evaluasi administrasi dan teknis serta evaluasi harga, maka Pokja Pengadaan berkesimpulan dan memutuskan untuk menetapkan pemenang seleksi sederhana berdasarkan nilai teknis tertinggi dan penawaran harga dibawah pagu anggaran adalah sebagai berikut: 1) PEMENANG Nama Perusahaan : Alamat Perusahaan : NPWP : Harga Penawaran terkoreksi : 2) PEMENANG CADANGAN 1 Nama Perusahaan : Alamat Perusahaan : NPWP : Harga Penawaran terkoreksi :

3) PEMENANG CADANGAN 2 Nama Perusahaan : Alamat Perusahaan : NPWP : Harga Penawaran terkoreksi :

CV. Multimage Konsultan Jl. Toddopuli X Nomor 11 Makassar 01.735.813.6-805.000 Rp. 122.400.000,- (Seratus Dua Puluh Dua Juta Empat Ratus Ribu Rupiah) termasuk PPN CV. Exindo Konsultan Jl. Mapala II Blok D4 nomor 2 Makassar 03.026.787.6-805.000 Rp. 155.000.000,- (Seratus Lima Puluh Lima Juta Rupiah) termasuk PPN

CV. Geziplan Jl. Pengayoman Blok F21/8 Makassar 02.661.025.6-805.000 Rp. 134.959.000,- (Seratus Tiga Puluh empat Juta Sembilan ratus Lima Puluh Sembilan Ribu Rupiah) termasuk PPN

14. Pengumuman pemenang pengumuman pemenang dilakukan secara elektronik pada tanggal 14 Pebruari tahun 2013 melalui website kementerian pertanian : http://lpse.deptan.go.id 15. Sanggahan hasil lelang Masa sanggah hasil lelang dimulai sejak tanggal 15 sampai dengan 17 Pebruari 2013. Sampai dengan batas akhir masa sanggah tidak terdapat sanggahan terhadap hasil lelang.

16. Klarifikasi dan Negosiasi Teknis dan Biaya Klarifikasi dan negosiasi teknis dan Biaya dilaksanan pada hari senin tanggal 18 Pebruari 2013. Pihak perusahaan diwakili oleh kuasa direktur CV. Mutimage Konsultan atas nama Sdr. Mulki, A.Md berdasarkan surat Kuasa No: 03/SK/MK/II/2013 , tanggal 18 Pebruari 2013. Hasil Kalrifikasi dan Negosiasi Teknis dan Biaya telah dituangkan dalam berita Acara hasil negosiasi dan klarifikasi teknis dan biaya nomor 12/PL.220/J.3.2/PBJ/2/2013. Nama Perusahaan CV. Multimage Konsultan

SURAT PENAWARAN

SETELAH KOREKSI ARITMATIK

122,400,000,-

122,400,000,-

Harga Negosiasi 121,935,000

Demikian Berita Acara Hasil Evaluasi Seleksi ini dibuat dengan penuh rasa tanggung jawab untuk dipergunakan dalam penetapan pemenang sebagaimana mestinya. Panitia Pokja ULP Pengadaan Barang /Jasa BBPP Batangkaluku Tahun Anggaran 2013 NO

NAMA

JABATAN

1

M. Issac Maulana, ST, M.Si

Ketua

2

Marwah, S.Kom

3

Hari Ismanto, STP

Anggota

4

Thomas HK, S.E

Anggota

5

Ir. Hendro Budi Santoso, M.Si

Anggota

Sekretaris

TANDA TANGAN

2013 Tanggal : 19 Pebruari 2013

Recommend Documents