2000. számú

BM ORSZÁGOS KATASZTRÓFAVÉDELMI F IGAZGATÓSÁG BM ORSZÁGOS KATASZTRÓFAVÉDELMI F IGAZGATÓ 118/2000. számú INTÉZKEDÉSE

a szervezet munkavédelmi célú veszélyességi osztályba sorolására és a munkavédelmi szabályzat kiadására Budapest, 2000. december ………….-n Az 1997. évi CII. törvénnyel módosított 1993. évi XCIII. Munkavédelmi Törvény hatályos végrehajtási rendeleteinek figyelembevételével, a 118/1996. (VII. 24.) Kormányrendelet a létesítményi t zoltóságokra vonatkozó részletes szabályokról 7.§ (2) bekezdés a./ pontja, a 119/1996. (VII. 24.) Kormányrendelet az önkéntes t zoltóságokra vonatkozó részletes szabályokról 7.§. (2) bekezdés a./ pontja, a 70/1997. (XII. 29.) BM rendelet a t zoltóság t zoltási és m szaki mentési tevékenységének szabályairól 4.§-a, 15/2000. (V. 26.) BM rendelet az egészséget nem veszélyeztet és biztonságos munkavégzés szabályairól a belügyminiszter által irányított rendvédelmi szerveknél, valamint az 1997. évi XXI. törvény a polgári szolgálatról alapján kiadom az alábbi intézkedést: 1. 1. Az intézkedés mellékleteként az egészséget nem veszélyeztet és biztonságos munkavégzés biztosítása érdekében az érdekképviseleti szervekkel egyetértésben kiadom a BM Országos Katasztrófavédelmi F igazgatóság Munkavédelmi Szabályzatát (továbbiakban: Szabályzat) 2. 2. Az állomány éljen a szabályzat biztosította jogokkal, és maradéktalanul tegyen eleget a munkavégzése során a munkavédelemmel összefügg kötelezettségeinek. 3. 3. A Szabályzat a hivatásos önkormányzati t zoltóparancsnokságok, az önkéntes és létesítményi t zoltóságok számára, valamint a függelékek közül a 3., 4., 5., 6., 7., 8. számú ajánlás jelleg . 4. 4. Az Intézkedés a kiadása napján lép hatályba, egyidej leg hatályát veszti a 6/1983. BM TOP Parancs, valamint a 99/1992. BM PVOP Intézkedés. 5. 5. A szervek vezet i a hatálybalépést követ 30 napon belül készítsék el a saját szervezetükre vonatkozó Szabályzatot, melynek egy példányát tudomásul vétel céljából a BM OKF-re terjesszenek fel.

Készült : Készítette : Kapják : Melléklet :

1 példányban Pál Attila pv. alez. Véghelyi György t . rgy. elosztó szerint 1 pld. Szabályzat + függelék ….. lap

Dr. Bakondi György f igazgató

BM ORSZÁGOS KATASZTRÓFAVÉDELMI F IGAZGATÓSÁG

A BM ORSZÁGOS KATASZTRÓFAVÉDELMI F IGAZGATÓ 38/2003. számú INTÉZKEDÉSE a Munkavédelmi Szabályzat kiadásáról szóló 118/2000 számú f igazgatói Intézkedés módosításáról Budapest, 2003. október 17. A Munkavédelmi Szabályzat (továbbiakban: Szabályzat) kiadásáról szóló 118/2000 számú f igazgatói Intézkedés módosítására kiadom az alábbi intézkedést: 1. Az Intézkedés hatálya kiterjed a hivatásos katasztrófavédelmi szervekre, valamint a szakmai felügyeletük alá tartozó hivatásos önkormányzati, önkéntes és létesítményi t zoltóságokra. 2. A 2. 2. 4. pont az alábbi új g) alponttal egészül ki: „ g ) a BM OKF-en megtartott munkavédelmi vizsgán mint a bizottság elnöke vesz részt.” 3. A 2. 2. 5. pont címe az alábbi szerint módosul, egyben az alábbi új c) alponttal egészül ki: „Jogi és Jogi Képviseleti F osztály f osztályvezet jének feladatai : c) a BM OKF-en megtartott munkavédelmi vizsgán mint a bizottság tagja vesz részt.” 4. A 2. 3. 2. pont helyébe az alábbi új rendelkezés lép: „BM OKF munkabiztonsági f felügyel : A BM OKF f igazgatója közvetlen irányítása alá tartozó munkabiztonsági f felügyel feladat és hatáskörét a munkavédelem felügyeleti-hatósági rendjére kiadott 28/2002. számú Intézkedéssel módosított 119/2000. számú f igazgatói Intézkedés határozza meg. A külön Intézkedésben meghatározottakon túl a munkabiztonsági f felügyel feladatkörében: a) rendszeresen részt vesz a f igazgatóság munkaterve szerint meghatározott átfogó, utó és célellen rzéseken; b) szakmailag irányítja és ellen rzi munkabiztonsági felügyel inek munkáját;

a

hivatásos

katasztrófavédelmi

szervek

c) szakmailag segíti és ellen rzi a hivatásos önkormányzati, önkéntes és létesítményi t zoltóságok munkavédelemi feladatainak ellátását; d) évente egy alkalommal megszervezi a munkavédelemmel foglalkozó dolgozók és a munkavédelmi rök felkészítését, továbbképzését; e) havonta, illetve szükség szerint tájékoztató jelentést készít a munkavédelemmel kapcsolatos lényeges kérdésekr l, problémákról; f) évenként a BM Egészségügyi Koordinációs Önálló Osztály által megadott szempontok alapján értékeli a hivatásos katasztrófavédelmi szerveknél és a hivatásos önkormányzati t zoltóságoknál bekövetkezett munkabaleseteket, melynek 1 példányát f igazgatói jóváhagyás után február 15-ig felterjeszti a BM Egészségügyi Koordinációs Önálló Osztályra; g) évenként a BM Egészségügyi Koordinációs Önálló Osztály által megadott szempontok alapján összegez értékel jelentést készít a hivatásos katasztrófavédelmi szervek, a hivatásos önkormányzati, önkéntes és létesítményi t zoltóságok munkavédelmi helyzetér l, melynek 1 példányát f igazgatói jóváhagyás után március 15-ig felterjeszti a BM Egészségügyi Koordinációs Önálló Osztályra; h) a munkavédelemr l szóló 1993. évi XCIII. törvényben meghatározott súlyos munkabalesetekr l, mely a hivatásos katasztrófavédelem szervek és a hivatásos önkormányzati t zoltóságok személyi állományát éri, amennyiben munkaid ben tudomására jut azonnal, munkaid n túl az els munkanapon telefonon jelenti a BM Egészségügyi Koordinációs Önálló Osztályra. A balesetek kivizsgálásáról készített jelentést a BM Egészségügyi Koordinációs Önálló Osztály által megadott szempontok alapján annak lezárása után írásban felterjeszti; i) munkavédelmet érint el készítésében részt vesz;

jogszabályok,

szabályzatok,

utasítások,

intézkedések

j) kidolgozza és szabályozza az egyes munkakörökre vonatkozó, a munkavédelemhez szükséges egyéni véd felszerelések normáját; k) a BM OKF-en mint vizsgabizottsági tag, a katasztrófavédelem hivatásos szerveinek munkavédelmi vizsgáin mint elnök vesz részt; l) elkészíti a kockázatértékelést, rendszeresen ellen rzi az abban meghatározottak végrehajtását, szükség esetén módosítását el készíti; m) el zetesen véleményezi a központilag beszerzésre kerül munkaeszközöket munkavédelmi üzembe helyezési szempontból;

rendszeresített

n) a rendszeresítési bizottság tagjaként részt vesz az újonnan beszerzésre kerül felszerelések rendszeresítési eljárásában; o) a központi beruházásban épül létesítmények m szaki átadásán részt vesz.”

„BM OKF munkavédelmi kiemelt f el adó: a) rendszeresen részt vesz a f igazgatóság féléves munkaterve szerint meghatározott átfogó, utó- és célellen rzéseken; b) végzi a BM OKF-en valamennyi baleset kivizsgálását, elkészíti a határozatokat; c) megszervezi a munkavédelmi vizsgáztatásokat, vezeti a BM OKF vizsgabizonyítvány nyilvántartását; d) megtartja a BM OKF-re újonnan felvételre kerül k el zetes munkavédelmi oktatását; e) megszervezi a BM OKF és háttérintézményei éves ismétl d munkavédelmi oktatását;

és rendkívüli

f) megszervezi a BM OKF és háttérintézményei éves munkavédelmi szemléjét; g) ellátja a képerny el tti munkavégzéssel kapcsolatos nyilatkozatokhoz köt d feladatokat, rendszeresen figyelemmel kíséri az id szakos szemész orvosi vizsgálatokat; h) távollétében (szabadság, betegállomány, munkabiztonsági f felügyel t.”

tartós

vezénylés)

helyettesíti

a

5.

A 2. 3. 5. 3. e) pont az alábbiak szerint módosul: „e) folyamatosan, de legalább havonta munkavédelmi célellen rzést tart, a tapasztalatokat a Munkavédelmi rnaplóba bejegyzi.”

6.

A Szabályzat az alábbi új 2. 7. ponttal egészül ki: 2. 7. 1. „ A szervek vezet i ajánlás jelleggel készítsenek Éves Munkavédelmi Tervet (továbbiakban: Terv) minden év december 1-ig, melynek tartalmi elemeit a jelen Intézkedés 2. számú melléklete tartalmazza. A Terv 1-1 példányát a szakmai felügyeletet ellátó szervek részére december 10-ig terjesszék fel. 2. 7. 2. A Terv 6. pontját el zetesen legalább középfokú munkavédelmi végzettség személlyel ellen kell jegyeztetni. 2. 7. 3. A Tervben a végrehajtás határidejét (hónap, nap), kivéve a 6. pontot, és felel sét kell meghatározni. Ha abban változás van, a szakmai felügyeletet ellátó szerveket arról tájékoztatni kell.”

7.

A 3. 2. 2 pontban szerepl melléklete lép.

3. számú függelék helyébe jelen Intézkedés 1. számú

8.

A 3. 5. 2. pont az alábbiak szerint módosul: „T zoltótechnika kezel i alaptanfolyamhoz nem kötött gépcsaládok és géptípusok - gépjárm fecskend k; - habbal oltó gépjárm vek; - porral oltó gépjárm vek; - egyéb t zoltó gépjárm vek; - cserefelépítmények; - m szaki mentések gépei és berendezései; - vegyi baleset elhárítás gépei és berendezései; - áramfejleszt k (10 kVA teljesítmény alatt); - folyadék szállításra használható (szivattyúval ellátott) egyéb gépek; - t zoltás és m szaki mentés egyéb, az el z ekben fel nem sorolt gépei és berendezései.”

9.

A 3. 5. 3. pont az alábbiak szerint módosul: „T zoltótechnika kezel i alaptanfolyamhoz kötött gépcsaládok és géptípusok: - emel kosaras gépjárm ; - létrás t zoltó gépjárm ; - légzésvéd készülék palacktölt kompresszorok; - áramfejleszt k (10 kVA, illetve 10 kVA teljesítmény feletti, beépített gépek esetén); - t zoltódaruk, illetve daruval felszerelt gépjárm vek; - csere felépítményes hordozó gépjárm vek; - m szaki ment gépjárm vek és vegyi balesetelhárító gépjárm vek (ha rendelkeznek beépített, zárt hajtásláncú el z ekben felsorolt gépcsaládok valamelyikével); - egyéb t zoltó gépjárm vek.”

10. A 4 . 3. 2. pont az alábbiak szerint módosul: „Az oktatást gépkezel k részére 3 havonta, készenléti szolgálatot ellátó állomány, VFCS állománya, m helymunkások részére 6 havonta, törzsállomány részére évente kell megtartani.” 11. A 4. 8. 7. pont az alábbiak szerint módosul: „A BM OKF-nél szervezett vizsgáztatás id pontját a vizsga el tt 15 nappal a BM Egészségügyi Koordinációs Önálló Osztály felé írásban jelenteni kell.” 12. Az 5. 3. pont az alábbiak szerint módosul: „A hivatásos katasztrófavédelmi szervek, valamint a hivatásos önkormányzati és önkéntes t zoltóságok vonatkozásában fenti pontokat a személyi állomány egyéni véd eszköz ellátására kiadott 65/2002. számú BM OKF f igazgatói Intézkedés szabályozza.” 13. A 7. 3. 7 pont az alábbi új e) ponttal egészül ki, egyben a pont alatti bekezdés szövege az alábbiak szerint módosul: „e) a szemlén részt vev k aláírását beosztás szerint.

A szemlejegyz könyvet 3 példányban kell elkészíteni, melynek egy-egy példányát a szakmai felügyeletet ellátó szervek részére a szemlét követ 15 napon belül meg kell küldeni.” 14. A 7. 3. 8 pont az alábbiak szerint módosul: „A hiányosságok megszüntetésére Intézkedési Tervet kell készíteni, melyet a szerv vezet je hagy jóvá és azt a 7. 3. 7 pont szerint kell a szakmai felügyeletet ellátó szervek részére megküldeni.” 15. A 7. 3. 9 pont az alábbiak szerint módosul: „A szemlékre: a) a BM OKF, Repül téri Katasztrófavédelmi Igazgatóság, F városi Polgári Védelmi Igazgatóság és az Országház T zoltóparancsnokság évente a BM OKF Személyzeti és Oktatási F osztály Egészségügyi és Pszichológiai Osztály vezet orvosát köteles meghívni; b) A megyei katasztrófavédelmi igazgatóságok évente a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást nyújtó orvost (a területileg illetékes belügyi orvost) kötelesek meghívni; c) a hivatásos önkormányzati t zoltóságok évente a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást nyújtó orvost ( a területileg illetékes belügyi orvost) hívják meg; d) az önkéntes és a létesítményi t zoltóságok évente a foglalkozás-egészségügyi orvost, illet leg a területileg illetékes ÁNTSZ képvisel jét hívják meg.” 16. A Szabályzat hatálya alá tartozó szervek vezet i a hatályba lépést követ 30 napon belül intézkedjenek a Szabályzatuk módosítására, melynek egy példányát a BM OKF munkabiztonsági f felügyel je részére terjesszenek fel. 17. A Szabályzatban a „Központi Javítóüzem” kifejezés hatályát veszti. 18. Ez az Intézkedés kiadása napján lép hatályba, ezzel egyidej leg hatályát veszti: -

a Szabályzat 2. 2. 2. e) és 4. 7. 15. pontja; a BM OKF szervezeti egységei és alárendelt hivatásos szervei határid s jelentéséinek szabályozásáról szóló 18/2003. számú BM OKF Intézkedés melléklete 0701 kódszámú pontja;

19. A 6. pontban szerepl Éves Munkavédelmi Tervet els ízben 2004. évre kell elkészíteni. 20. Az Intézkedésben foglaltakat a teljes személyi állománnyal ismertetni kell.

Tatár Attila t . vezér rnagy sk. f igazgató Készült: 2 példányban

Egy példány: 9 lap Készítette-gépelte: Véghelyi György t . alezredes Kapják: Elosztó szerint

1. számú melléklet a 38/2003 számú intézkedéshez (118/2000. számú Intézkedés 3. függeléke)

Id szakos orvosi vizsgálat évente Képerny el tti munkát végz k orvosi vizsgálata kétévente Pszichikai alkalmassági vizsgálatok egy-kett -három évente /életkor függvényében/ Egyéb orvosi vizsgálat, amely valamely kezel i vizsgához szükséges, jogszabály szerint

2. számú melléklet a 38/2003. számú Intézkedéshez (118/2000. számú Intézkedés 18. függeléke)

Az Éves Munkavédelmi Terv felépítése: 1. Munkavédelmi ismétl d és rendkívüli oktatás: -

Az ismétl d munkavédelmi oktatást minimum 2 órában kell tervezni.

-

Az oktatást gépkezel k részére 3 havonta, készenléti szolgálatot ellátó állomány, VFCS állománya, m helymunkások részére 6 havonta, törzsállomány részére évente kell megtervezni.

-

Els segély nyújtási ismereteket a készenléti szolgálatot ellátó állomány részére évente minimum 4 órában kell megtervezni.

-

KRESZ oktatást a gépjárm vezet k részére (ügyintéz i engedéllyel rendelkez knek is) évente minimum 4 órában kell megtervezni.

-

A rendkívüli munkavédelmi oktatás tematikáját a BM OKF munkabiztonsági f felügyel je minden év október 31-ig köteles elkészíteni.

-

A munkavédelmi oktatás megtartását a Munkavédelmi oktatási naplóba kell dokumentálni.

2. Munkavédelmi rhálózat: -

További intézkedésig a hivatásos önkormányzati t zoltóparancsnokságoknak és a Repül téri Katasztrófavédelmi Igazgatóságnak kötelez en, az önkéntes és létesítményi t zoltóságoknak ajánlás jelleggel kell tervezni.

-

A munkavédelmi röknek szolgálati csoportonként rendszeresen, de legalább havonta kell munkavédelmi ellen rzést tartani.

-

A havi ellen rzések témakörét a szerv vezet je az éves ütemben határozza meg.

-

Az ellen rzések végrehajtását a Munkavédelmi rnaplóba kell dokumentálni.

3. Munkavédelemmel foglalkozó személyek továbbképzése: -

A munkavédelmi rök részére a megyei katasztrófavédelmi igazgatóságoknak és a F városi T zoltóparancsnokságnak évente legalább egy alkalommal kell továbbképzést tartani.

-

A BM OKF-nek és a megyei katasztrófavédelmi igazgatóságoknak a munkavédelemmel foglalkozó személyek részére évente legalább egy alkalommal kell továbbképzést tartani.

4. Munkavédelmi szemle: -

A munkavédelmi szemlét évente legalább egy alkalommal vagy a szerv vezet je által szigorított id szakokban kell végrehajtani.

-

A szemlékre:

a) a BM OKF, Repül téri Katasztrófavédelmi Igazgatóság, F városi Polgári Védelmi Igazgatóság és az Országház T zoltóparancsnokság évente a BM OKF Személyzeti és Oktatási F osztály Egészségügyi és Pszichológiai Osztály vezet orvosát köteles meghívni; b) a megyei katasztrófavédelmi igazgatóságok évente a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást nyújtó orvost (a területileg illetékes belügyi orvost) kötelesek meghívni; c) a hivatásos önkormányzati t zoltóságok évente a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást nyújtó orvost ( a területileg illetékes belügyi orvost) hívják meg; d) az önkéntes és a létesítményi t zoltóságok évente a foglalkozás-egészségügyi orvost, illet leg a területileg illetékes ÁNTSZ képvisel jét hívják meg. -

A szemlékr l jegyz könyvet kell felvenni. A hiányosságok megszüntetésére Intézkedési Tervet kell készíteni. A szemlejegyz könyvet és az Intézkedési Tervet a szakmai felügyeletet ellátó szerv részére a szemlét követ 15 napon belül fel kell terjeszteni.

5. Biztonságtechnikai felülvizsgálat: -

A 31/2001. (XII. 19.) BM rendelet 1. számú mellékletében meghatározott felszereléseket tételesen fel kell sorolni.

-

Az elektromos hálózat érintésvédelmi, t zvédelmi, illetve villámvédelmi szabványossági felülvizsgálatát vagy a korábban feltárt hiányosságok megszüntetését kell tartalmaznia.

-

Egyéb jogszabályokban felülvizsgálatra kötelezett felszereléseket kell felsorolni.

6. Egyéni véd eszköz beszerzése: -

Az évfolyamán várhatóan pótolandó mennyiséget és típusát kell tervezni.

-

A pótlásnál a 65/2002 számú BM OKF f igazgatói Intézkedésben foglaltakat kell betartani.

7. Orvosi vizsgálatok: -

Évente kötelez orvosi vizsgálatok.

-

Képerny el tti munkát végz k orvosi vizsgálata kétévenként.

-

Pszichikai alkalmassági vizsgálattok egy-kett -három évenként.

-

Egyéb olyan orvosi vizsgálat, amely valamely kezel i jogosítványhoz szükséges (pl. kishajó-vezet , gépkezel k).

8. Gépjárm -vezet k továbbképzése: -

A 32/2002. (XII. 12.) BM rendeletben foglaltak alapján a megkülönböztet jelzést használó gépjárm vezet k vonatkozásában a PÁV vizsgálatoknak megfelel pszichológiai laborvizsgálatot a laboratórium kialakítását követ en –várhatóan 2004. január hónaptól –kerülhet sor, külön f igazgatói Intézkedés alapján.

Melléklet a 118/2000. sz. Intézkedéshez

MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT

2000.

TARTALOMJEGYZÉK I.

fejezet: 2. oldal A szervezet veszélyességi osztályba sorolása, munkavédelmi szabályzat hatálya

II.

fejezet: A munkavédelmi tevékenység rendje

3. oldal

III.

fejezet: Az alkalmazás munkavédelmi feltételei

9. oldal

IV.

fejezet:

12. oldal

A munkavédelmi oktatás rendje V.

fejezet: 19. oldal Egyéni véd eszközök, véd ital, tisztálkodási eszközök és szerek juttatása

VI.

fejezet: A szolgálat ellátására és a munkavégzésre vonatkozó rendelkezések

21. oldal

VII.

fejezet:

30. oldal

A munkavédelmi eljárások rendje VIII. fejezet: A munkavédelmi érdekképviselet, érdekegyeztetés

45. oldal

FÜGGELÉKEK 1. sz. 2. sz. 3. sz. 4. sz. 5. sz. 6. sz. 7. sz. 8. sz. 9. sz. 10. sz. 11. sz. 12. sz. 13. sz. 14. sz. 15. sz. 16. sz. 17. sz.

Éves munkavédelmi helyzetértékelés tartalmi elemei Munkabaleseti jelentés Id szakos orvosi vizsgálatok rendje Írásbeli nyilatkozat munkavédelmi oktatásról Bizonyítvány a munkavédelmi vizsga letételér l Tisztálkodási eszközök, b rvéd készítmények juttatási rendje Veszélyes munkaeszköz üzembehelyezési elrendelése Veszélyes létesítmény, munkahely, technológia üzembehelyezési elrendelése Munkavégzésre alkalmas állapot ellen rzésének rendjével kapcsolatos nyomtatványok Baleseti jegyz könyv Útmutató a baleseti jegyz könyv kitöltéséhez Határozat a baleset min sítésér l (rendvédelmi szerv hivatásos állománya) Határozat a baleset min sítésér l (rendvédelmi szerv nem hivatásos állománya) Határozat a baleset min sítésér l (polgári szolgálat) Baleseti nyilvántartás Bejelentés foglalkozási megbetegedésr l (mérgezésr l) fokozott expozícióról Módosítások

I. fejezet

A SZERVEZET VESZÉLYESSÉGI OSZTÁLYBA SOROLÁSA, MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT HATÁLYA 1.1. A SZERVEZET MUNKAVÉDELMI SZEMPONTÚ VESZÉLYESSÉGI OSZTÁLYBA SOROLÁSA:

1.1.1. A 15/2000. (V. 26.) BM rendelet 3. § (1) bek. alapján a t zoltóság szerveit a I., a katasztrófavédelem hivatásos szerveit a II, – kivéve a BM Repül téri Katasztrófavédelmi Igazgatóságot, melyet az I. veszélyességi osztályba – sorolom. 1.1.2. A megyei, f városi igazgatóságoknál a rendkívüli munkavégzés során közrem köd , Veszélyhelyzet Felderít Csoport állományát különösen veszélyes tevékenységük alapján a I. veszélyességi osztályba sorolom. 1.2. Szervi hatálya: A Szabályzat szervi hatálya kiterjed a BM Katasztrófavédelmi F igazgatóságra, a területi és helyi szerveire, valamint a szakmai felügyelete alá tartozó hivatásos önkormányzati, önkéntes és létesítményi t zoltóságokra és a f igazgatóság háttérintézményeire. 1.3. Személyi hatálya kiterjed: a/ Katasztrófavédelem szervei hivatásos, köztisztvisel i, közalkalmazotti és szerz déses jogviszonyban álló állományára, b/ Rendkívüli munkavégzés során a katasztrófavédelmi feladatok végrehajtására behívott, (bevont), polgári védelmi kötelezettségüket, polgári szolgálatokat teljesít kre, valamint az önkéntes segít kre. 1.4. Területi hatálya: Kiterjed az 1.2. pontban felsorolt szervek állandó és ideiglenes munkahelyeire (szolgálati helyeire) munkaterületeire és az ott folytatott szervezett munkavégzésükre. 1.5. Id beli hatálya: A Szabályzat a kiadása napján – kivéve a 7.1. pontot, amely 2001. április 30-án – lép hatályba és visszavonásig érvényes.

II. fejezet A MUNKAVÉDELMI TEVÉKENYSÉG RENDJE 2.1. A szerv vezet jének munkavédelmi feladatai és hatásköre: 2.1.1. A katasztrófavédelmi hivatásos szervezetek és azok háttérintézményeinek igazgatói, parancsnokai, vezet i a szakmai felügyeletük alá tartozó hivatásos önkormányzati, önkéntes t zoltóságok parancsnokai, létesítményi t zoltóságok vezet i (továbbiakban: együttesen vezet k) illetékességi területükön a munkavédelemért egy személyben felel sek. 2.1.2. A vezet k az irányításuk alatt álló területen kötelesek gondoskodni a munkavédelem szervezeti feltételeinek, anyagi, pénzügyi fedezetének folyamatos tervezésér l és biztosításáról, a foglalkoztatás jogszabály szerinti személyi és tárgyi munkavédelmi feltételeir l. 2.1.3. A 2.1.1. pontban felsorolt szervek vezet i a szerv tevékenységi körének megfelel en kötelesek Szabályzatban meghatározni a beosztottjaik munkavédelemmel összefügg feladatait, a munkavédelemi eljárásokat, szabályokat. 2.1.4. Az egészséget nem veszélyeztet és biztonságos munkavégzés követelményeinek kialakításáról, állandó fenntartásról gondoskodni kell: a/ munkavédelmi tevékenységgel megbízott személy foglalkoztatásáról és jogainak érvényesítésér l, b/ a létesítmények, szolgálati és munkahelyek, munkaeszközök, technikai eszközök rendszeres ellen rzésér l, azok biztonságos állapotának biztosításáról, c/ a munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések bejelentésér l, nyilvántartásáról, kivizsgálásáról és a hasonló esetek megel zésére tett intézkedésekr l, d/ technológiai, kezelési, karbantartási el írások állami szabvány szerinti elkészítésér l és azok következetes betartatásáról, e/ a munkavédelemmel kapcsolatos anyagi, erkölcsi ösztönzésr l, a munkavédelmi el írásokat megszeg k felel sségre vonásáról, f/ az állomány munkavédelmi oktatásának megszervezésér l és megtartásáról, g/ a munkavédelem helyzetének értékelésér l, h/ a hatáskörüket meghaladó munkavédelmi ügyekben, véleményt, állásfoglalást tesznek, melyet a BM OKF-re felterjesztenek, i/ a nem dohányzók védelmér l. 2.1.5. Évente egy alkalommal, az éves beszámoló jelentésen belül külön fejezetben értékeli az irányítása alá tartozó szervezet munkavédelmi helyzetét. Az éves munkavédelmi helyzetértékelés tartalmi elemeit a Szabályzat 1. sz. függeléke tartalmazza. 2.1.6. A vezet hatáskörében jogosult megkövetelni, hogy a beosztott az SZMSZ (Ügyrendben) el írt helyen és id ben munkára képes állapotban megjelenjen, továbbá azt, hogy a beosztott munkáját az utasításai és munkavédelmi szabályzat szerint a t le elvárható módon, szakértelemmel és gondossággal végezze, úgy hogy saját és más személyek testi épségét ne veszélyeztesse.

2.2. A munkáltató munkavédelmi feladatainak végrehajtásáért felel s személyek munkavédelmi feladat és hatásköre: 2.2.1. A BM OKF vezet i tevékenységi körükben munkavédelmi feladatokat látnak el: - A Gazdasági F igazgató-helyettes hatáskörében a M szaki F osztály és a Közgazdasági F osztály vezet i, - a Hivatalvezet hatáskörében pedig Személyzeti és Oktatási F osztály és az Igazgatási és Jogi F osztály vezet i. 2.2.2. A M szaki F osztály vezet jének feladat és hatásköre: a/ a BM OKF és a területi szerveknél a központi költségb l finanszírozott új létesítmény, objektum, épület létesítésénél, átalakításánál, b vítésénél a tervezést l a használatbavételig a munkavédelemmel összefügg jogszabályok és BM rendeletek vonatkozó nemzeti szabványok és m szaki el írások figyelembevételével jár el, b/ a munkavédelmi követelmények, eljárások biztosítása érdekében köteles a kivitelezés megkezdése el tt 30 nappal a munkabiztonsági f felügyel t értesíteni, c/ irányítja a központilag biztosított gépek, berendezések, technikai eszközök és véd funkciójú eszközök beszerzését, továbbá felügyeli azok üzembe helyezésének és további m ködtetésüknek munkavédelmi feltételeit, d/ gondoskodik a munkavédelmi üzembe helyezési eljárásokon a f osztály szakmai képviseletér l, e/ az eredményes el zetes munkavédelmi eljárások lebonyolítása után jogosult létesítmények, gépek, berendezések üzembe helyezési engedélyének kiadására. 2.2.3. A Költségvetési F osztály vezet jének feladat és hatásköre: a/ a munkabiztonsági f felügyel javaslata alapján éves viszonylatban tervezi és leutalja a központi költségb l a F igazgatóság és területi szervei részére az egyéni munkavédelmi eszközök beszerzéséhez szükséges el irányzatot, b/ gondoskodik a szolgálati (munka) balesetekb l ered kártérítési eljárások során jogosan felmerült költségek kifizetésér l, c/ társadalombiztosítási ügyintéz útján gondoskodik a F igazgatóság és területi szerveinél történt szolgálati (munka) balesetek következtében kiesett munkanapok számának kimutatásáról, a társadalombiztosítási költségek biztosításáról. 2.2.4. Személyzeti és Oktatási F osztály vezet jének feladat és hatásköre: a/ gondoskodik a f igazgatói munkáltatói hatáskörébe tartozó új munkavállalók el zetes orvosi vizsgálatairól, valamint a f igazgatóság állománya id szakos orvosi vizsgálatainak id beni biztosításáról, b/ az OKF szervezetéhez felvételre, kinevezésre, illetve újonnan foglalkoztatásra kerül munkavállalókat el zetes munkavédelmi oktatáson való részvételre a munkabiztosnági f felügyel höz irányítja, c/ a munkavállalók egészségének és munkavégzésük biztonságának meg rzése érdekében folyamatosan együttm ködik a foglalkozás egészségügyi orvossal, d/ területi és helyi katasztrófavédelmi hivatásos szerveknél felügyeli a foglalkoztatás munkaügyi és egészségügyi el írásainak érvényesüléseit, e/ gondoskodik a f igazgató munkáltatói hatáskörébe lev munkavállalók szolgálati (munka) baleseteivel összefügg dokumentációk nyilvántartásáról és meg rzésér l, f/ szervezi és végrehajtja a hivatásos állomány fizikai felmérését, g/ közrem ködik a munkabiztonságot súlyosan sért k ellen indított fegyelmi eljárásokban.

2.2. 5. Igazgatási és Jogi F osztály vezet jének feladat és hatásköre: a/ részt vesz I. fokú hatósági jogkörben a munkabalesetekkel összefüggésben benyújtott, nem egyszer megítélés kártérítési kérelmek döntésre történ el készítésében, b/ közrem ködik a munkabiztonsági f felügyel írásos rendelkezéseinek jogszabályoknak megfelel el készítésében, a munkabiztonságot súlyosan sért k ellen indított fegyelmi eljárásokban. 2.3. Munkavédelmi feladatok ellátásával megbízott személyek feladat és hatásköre: 2.3.1. A munkavédelmi feladatok ellátásával megbízott személyek kijelölése, foglalkoztatása a vonatkozó 15 /2000. (V. 26.) BM rendelet szerint történik. 2.3.2. A munkabiztonsági f felügyel : 2.3.2.1. A BM OKF F igazgatója közvetlen irányítása alatt álló munkabiztonsági f felügyel feladat és hatáskörét alapvet en egy egységes munkavédelem felügyeleti hatósági rendjére kiadott f igazgatói intézkedés határozza meg. A külön intézkedésben meghatározottakon túl a munkabiztonsági f felügyel feladatkörében: a/ rendszeresen részt vesz a f igazgatóság éves ellen rzési munkaterve szerint meghatározott alárendelt szervezetek átfogó-, utó- és célellen rzésében, b/ szakmailag irányítja és ellen rzi a területi szervek munkabiztonsági felügyel inek a munkáját, c/ évente legalább egy alkalommal megszervezi a munkabiztonsági felügyel k felkészítését, továbbképzését, d/ havonta, illetve szükség szerint tájékoztatja a f igazgatót a munkavédelemmel kapcsolatos lényeges kérdésekr l, problémákról, e/ évenként statisztikailag értékeli az alárendelt és felügyelt szerveknél bekövetkezett munkabaleseteket. A statisztikai értékelés (baleseti statisztika) tartalmaznia kell: a baleset bekövetkezésének okát, keletkezett sérüléseket, a sérült tevékenységét, a baleset fajtáját és a baleset bekövetkezéséhez szerepet játszó eszközöket, anyagokat. A baleseti statisztikát f igazgatói jóváhagyás után a tárgyévet követ február 15-ig felterjeszti a BM Személyügyi F osztály Egészségügyi Koordinációs Osztályára, f/ évenként az éves beszámoló jelentések alapján összegezett értékelést tesz a f igazgatóság és alárendelt területi és helyi szerveknél folytatott munkavédelmi tevékenységr l, a munkavédelem helyzetér l. Az éves munkavédelmi helyzet értékel jelentést f igazgatói jóváhagyás után a tárgyévet követ március 15-ig felterjeszti a BM Személyügyi F osztály Egészségügyi Koordinációs Osztályára, g/ a f igazgatóság, illetve az általa felügyelt szervek személyi állományát ért – a munkavédelmi törvény által meghatározott súlyos munkabaleset kategóriájába tartozó – balesetekr l a kivizsgálást, illetve a balesetmin sítést követ en tájékoztatja a BM Személyügyi F osztályt. Az ügyiratnak a balesetet szenvedett személyi adatain kívül tartalmaznia kell az esemény rövid ismertetését, annak helyét, id pontját, valamint a baleset kivizsgálásával kapcsolatos f bb megállapításokat, h/ végzi a BM OKF-en valamennyi baleset, valamint a területi helyi szerveknél a Munkavédelmi Törvény által meghatározott súlyos munkabaleset kivizsgálását (kivéve azon igazgatóságok, ahol a személyi feltételek adottak ), i/ végzi és nyilvántartja a munkavédelmi vizsgáztatásokat, j/ munkavédelmet is érint jogszabályok, szabályzatok, utasítások, intézkedések el készítésében részt vesz,

k/ évente egy alkalommal a felügyelet alá tartozó munkabiztonsági felügyel k, és munkavédelmi feladatok ellátásával megbízott személyek részére továbbképzést tart, l/ végzi a munkavédelmi oktatást a BM OKF-en, m/ kidolgozza és szabályozza az egyes munkakörökre vonatkozó, a munkavédelemhez szükséges egyéni véd felszerelések igényét és normáját. 2.3.3. Munkabiztonsági felügyel : 2.3.3.1. A Katasztrófavédelmi hivatásos szervek munkáltatóinak közvetlen irányítása alatt álló munkabiztonsági felügyel k feladatát és hatáskörét külön f igazgató intézkedés határozza meg. A munkabiztonsági felügyel a gazdasági szakterület beosztottja nem lehet összeférhetetlenség miatt. A külön intézkedésben meghatározottakon túl feladatkörében: a.) részt vesz a saját és alárendelt helyi szervek, valamint a szakmai felügyeletük alá tartozó hivatásos önkormányzati, f foglalkozású létesítményi és m ködési területtel rendelkez önkéntes t zoltóságok átfogó és utóellen rzésében; b.) szakmailag ellen rzi és felügyeli, továbbá segítséget nyújt illetékességi területén a munkavédelmi feladatok ellátásával megbízott személyeknek; c.) a vezet által meghatározott rendszerességgel, de legalább havonta, szükség esetén soron kívül tájékoztatja vezet jét a munkavédelmet érint fontos kérdésekr l, esetleges problémákról; d.) évenként a Szabályzat 2.3.2.1. e./ pontjának figyelembevételével baleseti statisztikát készít az alárendelt, felügyelt szerveknél bekövetkezett szolgálati (munka) balesetekr l. A baleseti statisztikát vezet i jóváhagyás után a tárgy évet követ január 15-ig felterjeszti a BM OKF munkabiztonsági f felügyel nek; e.) évenként értékeli az alárendelt és felügyelt szerveknél a munkavédelem helyzetét, javaslatot tesz az adott szerv vezet i beszámoló munkavédelmi kérdésekkel kapcsolatos fejezetének tartalmi felépítésére. Az éves beszámoló jelentés egy példányát a tárgy évet követ február 15-ig felterjeszti a BM OKF munkabiztonsági f felügyel jének; f.) a Munkavédelmi Törvény által meghatározott súlyos munkabalesetek kategóriába tartozó baleseteket munkanapokon munkaid ben azonnal, szóban majd 24 órán belül írásban köteles a BM OKF munkabiztonsági f felügyel jének bejelenteni munkaid után, munkaszüneti napokon a bejelentéseket a BM OKF Ügyeletére kell megtenni, aki a bejelentésr l a munkabiztonsági f felügyel t köteles tájékoztatni. Munkaid után, munkaszüneti napon az ügyeleti szolgálat köteles a bejelentést megtenni; g.) évente egy alkalommal megszervezi a munkavédelmi feladatok ellátásával megbízott személy továbbképzését; h.) végzi a munkabalesetek kivizsgálását (kivéve a Munkavédelmi Törvény szerinti súlyos munkabalesetek) kivizsgálását, melyet csak középfokú végzettséggel rendelkez végezhet i.) végzi a munkavédelmi oktatást a felügyelete alá tartozó szervezeti egységeknél, j.) kidolgozza és szabályozza az egyes munkakörökre vonatkozó, a munkavédelemhez szükséges egyéni véd felszerelések igényét és normáját. 2.3.4. Munkavédelmi feladatok ellátásával megbízott személy (önkormányzati, létesítményi, önkéntes t zoltóság) a/ a vezet által meghatározott rendszerességgel, de legalább havonta szükség esetén soron kívül tájékoztatja vezet jét a munkavédelmet érint fontos kérdésekr l, esetleges problémákról; b/ évenként értékeli a munkavédelmi helyzetet, javaslatot tesz az adott szerv vezet i beszámoló munkavédelmi kérdésekkel kapcsolatos fejezetének tartalmi felépítésére.

Az éves beszámoló jelentés egy példányát a felügyeletet ellátó szerv részére a tárgyévet követ január 15-ig felterjeszti; c/ a Munkavédelmi Törvény által meghatározott súlyos munkabalesetek kategóriába tartozó baleseteket munkanapokon munkaid ben azonnal, szóban majd 24 órán belül írásban köteles a felügyeletet ellátó szervnek bejelenteni munkaid után, munkaszüneti napokon a bejelentéseket a BM OKF Ügyeletére kell megtenni, aki a bejelentésr l a munkabiztonsági f felügyel t köteles tájékoztatni. Munkaid után, munkaszüneti napon az ügyeleti szolgálat köteles a bejelentést megtenni; d/ jelenti a munkáltató felé a munkabaleseteket a 2. számú függeléken. A F városi Polgári Védelmi Igazgatóság Szabályzatában külön kell szabályozni, amennyiben szükséges. 2.3.5. Munkavédelmi megbízott (továbbiakban: munkavédelmi r): 2.3.5.1. A hivatásos önkormányzati t zoltó parancsnokságokon, BM Repül téri Katasztrófavédelmi Igazgatóságon, az Országházi T zoltó-parancsnokságon a készenléti szolgálatoknál csoportonként egy-egy f munkavédelmi rt kell kijelölni. 2.3.5.2. A munkavédelmi r közvetlen segít je az adott szervezetnél a munkavédelmi feladatokat ellátó személynek. 2.3.5.3. A munkavédelmi r feladatai: a/ jelenti vezet jének a szolgálati (munka) baleseteket, b/ részt vesz a munkabalesetek kivizsgálásában, c/ vezeti a szervezetnél rendszeresített „munkavédelmi rnaplót”, melybe az észlelt hiányosságokat, baleseteket (a majdnem baleseteket is) bejegyzi, d/ jelenti a tapasztalt súlyos következményekkel járó hiányosságokat és szorgalmazza azok megszüntetését, e/ folyamatosan, de legalább negyedévente munkavédelmi célellen rzést tart, a tapasztalatokat a munkavédelmi rnaplóba bejegyzi. 2.3.6. A beosztott munkavédelemmel kapcsolatos jogai és kötelezettségei (továbbiakban: állomány) 2.3.6.1. Az állomány valamennyi tagja az egészséget nem veszélyeztet és biztonságos munkavégzés érdekében jogosult: a/ a munkavégzéshez szükséges munkaeszközöket, felszereléseket, egyéni munkavédelmi eszközöket, véd italt és tisztálkodási szereket norma szerint megkapni (igényelni), b/ a munkatevékenységhez szükséges részletes és id beli tájékoztatást megkapni, c/ a szervezett munkavégzés során az önhibáján kívül történt szolgálati (munka) baleset esetén amennyiben anyagi kár érte, a kártérítést igényelni. 2.3.6.2. Az állomány valamennyi tagja köteles: a/ a szolgálati (munka) helyén szolgálatra (munkára ) képes állapotban megjelenni, b/ a kapott feladatokat a munkavédelmi szabályok megtartásával ellátni, a rábízott eszközöket, anyagokat a kezelési, használati utasítások szerint használni, illetve kezelni, c/ a szolgálati (munka) balesetek és foglalkozási megbetegedések megel zésében részt venni,

d/ a munkakörének betöltéséhez szükséges el zetes és id szakos orvosi vizsgálaton részt venni, e/ a részére el írt egyéni munkavédelmi eszközöket ( véd funkciójú eszközöket ), véd eszközöket rendeltetéseiknek megfelel en használni, a munka megkezdése el tt azok használhatóságáról meggy z dni, a használat után azokat karbantartani, f/ szolgálati (munka) helyen fegyelmet, rendet és tisztaságot megtartani, g/ szolgálat ellátás közben (munkavégzés közben) észlelt veszélyt jelent rendellenességeket, veszélyforrásokat a t le elvárható módon, a felkészültségének megfelel en megszüntetni, vagy a közvetlen munkairányítójától, vezet jét l azonnal intézkedést kérni, h/ rosszullétet, sérülést, üzemzavart balesetet a munka irányítójának, közvetlen felettesének azonnal jelenteni, i/ szakmai továbbképzéseken és munkavédelmi oktatásokon részt venni.

III. fejezet AZ ALKALMAZÁS MUNKAVÉDELMI FELTÉTELEI 3.1. El zetes orvosi vizsgálat rendje: 3.1.1. Adott beosztásban, munkakörben csak olyan személy foglalkoztatható, aki az egészséget nem veszélyeztet , biztonságos munkavégzés szempontjából a beosztás, munkakör betöltésére egészségileg, fizikailag, szellemileg alkalmas, továbbá a szükséges szakképzettséggel, általános és szakmai munkabiztonsági ismeretekkel rendelkezik. 3.1.2. El zetes orvosi vizsgálatra kell küldeni minden olyan munkavállalót, aki el ször kerül alkalmazásra a szervezetnél, illetve a már fennálló munkaviszonya esetén munkaköre (munkahelye) megváltozott vagy két hetet meghaladó külföldi kiküldetés el tt áll. 3.1.3. Munkaviszony létesítésekor, az el zetes orvosi vizsgálat, a munkaviszony fajtájától függetlenül mindenki számára kötelez . 3.1.4. Új munkaviszony létesítésekor az egészségügyi alkalmassági vizsgálat mellett, amennyiben a betöltend munkakör járványügyi érdekb l kiemelt, higiénés alkalmassági vizsgálat végrehajtása is kötelez . 3.1.5. Fennálló munkaviszony esetén a munkakör (munkahely) megváltozása, vagy két hetet meghaladó külföldi kiküldetés el tt az el zetes orvosi vizsgálat csak akkor kötelez , ha az érintett munkavállaló(k) fizikai munkát végez(nek), vagy az új munkakörnyezetben a korábbinál nagyobb terhelésnek van(nak) kitéve, illetve akkor, ha mindezt a foglalkozásegészségügyi orvos javasolja. 3.2. Id szakos orvosi vizsgálatok rendje: 3.2.1. A foglalkozási megbetegedések, szolgálati (munka) balesetek megel zése érdekében a foglalkoztatott személyeknek meghatározott id szakonként id szakos munkaköri alkalmassági vizsgálaton kell részt venni.

3.2.2. Az id szakos orvosi vizsgálatra kötelezettek körét és a vizsgálatok gyakoriságát a beosztás megnevezésével a BM OKF-en a Szabályzat 3. sz. függeléke tartalmazza. A többi szerv vezet je a munkavédelmi Szabályzatban köteles az id szakos orvosi vizsgálatok rendjét meghatározni. 3.2.3. A munkaviszony fennállása alatt az id szakos orvosi vizsgálatokon kötelesek megjelenni azok a foglalkoztatottak, akik: a/ hivatásos állomány tagjai, b/ fiatalkorúak, nyugdíjasok és terhes anyák, c/ fokozottan balesetveszéllyel járó munkakörben dolgozók, d/ fizikai, kémiai kóroki tényez k hatásainak vannak kitéve, e/ fokozott pszichés terhelésnek vannak kitéve, f/ külföldi munkavégzés el tt, aki(k) id szakos alkalmassági vizsgálatra kötelezett(ek). 3.2.4.Az id szakos orvosi vizsgálatok gyakoriságát, a hatályos jogszabályok alapján , illetve ha külön jogszabály nem áll rendelkezésre, akkor a foglalkozás egészségügyi orvos véleménye alapján kell meghatározni. 3.3. Soron kívüli alkalmassági vizsgálatok rendje: 3.3.1. A munkáltatók a foglalkoztatott állomány egészségvédelme érdekében soron kívüli alkalmassági vizsgálatot kötelesek kezdeményezni: a/ a beosztott egészségi állapotában olyan szemmel látható romlás tapasztalható, amely kétségessé teszi alkalmasságát, beosztásának további kifogástalan ellátására, b/ eszméletvesztéssel járó szolgálati (munka) baleset el fordulása után, c/ foglalkozási megbetegedések bekövetkezésekor, d/ a járványügyi érdekb l kiemelt területen foglalkoztatottnál vagy azzal közös háztartásban él személynél fert zési tünetek jelentkeztek, e/ 30 napot meghaladó keres képtelenség esetén, amennyiben az személyét érint betegségb l ered, f/ a foglalkoztatott tevékenysége, 6 hónapot meghaladóan szünetel, g/ a foglalkoztatott el re nem várt esemény, vagy rendkívüli munkavégzés során expozíciót szenvedett (radiológiai, biológiai, kémiai stb.). 3.4. Az orvosi vizsgálatok elvégzésével kapcsolatos egyéb feladatok: 3.4.1. Az orvosi vizsgálatokra (el zetes, id szakos) történ irányítás az adott szervezet, szervezeti egység vezet jének a feladata, aki mindezt a személy és munkaügyi kérdésekkel foglalkozó szervezet útján valósítja meg. 3.4.2. Az orvosi vizsgálatok lebonyolítása a BM Egészségügyi Szolgálat által kijelölt egészségügyi alapellátást végz foglalkozás egészségügyi orvos feladatkörébe tartozik. 3.4.3. A foglalkozás-egészségügyi orvos által véleményezett egészségügyi és személyi higiénés alkalmasságot igazoló dokumentáció „alkalmas”, „továbbra is alkalmas”, vagy „alkalmatlan” jelöléssel érkezik a munkáltatóhoz. 3.4.4. A foglalkoztatottak egészségi állapotának diagnosztikai értékeit a személyi és adatvédelmi törvény szabályainak figyelembevételével kell kezelni. Az „alkalmas” vagy „továbbra is alkalmas” véleményt az érintett személyi anyagába kell elhelyezni.

3.4.5. A BM OKF-en és a háttérintézményeknél f igazgató munkáltatói hatáskörében tartozók orvosi vizsgálatait a f igazgatóság elhelyezésében m köd , egészségügyi alapszolgáltatást nyújtó foglalkozás-egészségügyi orvosnál kell kezdeményezni. 3.5. A munkavégzéshez el írt szakképesítésre vonatkozó rendelkezések: 3.5.1. A rendszeresített gépjárm veket és berendezéseket csak az adott géptípusra érvényes jogosítvánnyal (bizonyítvánnyal) rendelkez k kezelhetik. 3.5.2. Gépkezel i alaptanfolyamhoz nem kötött gépcsaládok és gépcsoportok: a/ gépjárm fecskend , b/ habbaloltó gépjárm , c/ porraloltó gépjárm , d/ m szaki mentések kisgépei, e/ folyadékszállításra használható szivattyúval ellátott egyéb gépek, f/ egyéb kisgépek. 3.5.3. Gépkezel i alaptanfolyamhoz kötött gépcsaládok és egyéb gépek: a/ emel kosaras gépjárm vek, b/ létrás gépjárm vek, (gépezetes tolólétrák) c/ légz készülék-palack tölt kompresszorok, d/ áramfejleszt k, e/ daruk, f/ egyéb speciális gépjárm vek (amennyiben rendelkeznek nehéz, vagy könny gép kategóriába sorolható beépített géppel). 3.5.4. A Veszélyhelyzet Felderít Csoportba csak speciális képesítéssel (VFCS tanfolyammal) rendelkez vizsgázott állomány foglalkoztatható. IV. fejezet A MUNKAVÉDELMI OKTATÁS RENDJE 4.1. El zetes (elméleti, gyakorlati) munkavédelmi oktatás: 4.1.1. Önálló munkatevékenység vagy 6 hónapot meghaladó távollét esetén ismételt munkába állás alapvet személyi feltételeként az új belép dolgozót illetve az újból munkába állót el zetes munkavédelmi oktatásban kell részesíteni. 4.1.2.Az el zetes munkavédelmi oktatás általános munkabiztonság technikai ismereteket tartalmaz.

munkavédelmi

4.1.3. Az általános munkavédelmi oktatásnál ki kell térni: a/ a munkavédelem fogalmára, f területeire, b/ a munkáltató és munkavállaló jogkörére és kötelezettségeire, c/ a munkabiztonság általános szabályaira, d/ a munkavégzés személyi és tárgyi feltételeire, e/ a biztonságos munkavégzés követelményeire, f/ a munkakörnyezet megfelel kialakítására, g/ a munkabalesetekkel kapcsolatos eljárásokra,

és

szakmai

h/ a munkavégzés során megtartandó magatartási szabályokra. 4.1.4. A szakmai (munkaköri) biztonságtechnikai ismereteknek tartalmaznia kell az adott beosztás (munkakör) elméleti és gyakorlati biztonságtechnikai ismereteit, a veszélyforrásokat, a veszélyforrások elleni védekezés szabályait, az egyéni munkavédelmi eszközök (véd funkciójú eszközök) használatának rendjét, a használatuk gyakoroltatását. A pótoktatásról távolmaradás nem engedélyezhet . 4.2. Rendkívüli munkavédelmi oktatás: 4.2.1. Rendkívüli munkavédelmi oktatást kell tartani, amikor egy adott munkaterületen egy új technikai eszköz, véd eszköz, technológia kerül alkalmazásra, vagy amikor súlyos baleset következett be. 4.3. Ismétl d munkavédelmi oktatás: 4.3.1. A munkavédelmi ismeretek megfelel szinten tartása érdekében különböz id szakonként ismétl d rendszerességgel ismétl d munkavédelmi oktatást kell tartani. 4.3.2. A rendkívüli munkavégzésben (készenléti szolgálatot ellátó állomány), a veszélyhelyzet felderítésben résztvev (VFCS) vagy fizikai munkakörben foglalkoztatott állományt félévenként, a gépkezel ket negyedévenként, más munkakörök esetén évenként ismétl d munkavédelmi oktatásban kell részesíteni. 4.3.3. Az oktatás anyagát a beosztás, a végzett munka biztonságtechnikai követelményei határozzák meg.

4.4. Munkavédelmi pótoktatás: 4.4.1. A munkavédelmi oktatásokról (ismétl d és rendkívüli) igazoltan távolmaradók részére (szabadság, betegség, vezénylés, oktatáson nem felelt meg) pótoktatást kell tartani. 4.4.2. A munkavédelmi pótoktatás megtörténtéért, nyilvántartásáért a közvetlen munkahelyi vezet felel s. 4.5. A munkavédelmi oktatások eljárási szabályai: 4.5.1. Az általános munkavédelmi oktatást a személyügyi szervekkel egyeztetve a munkabiztonsági f felügyel , ill. felügyel hajtja végre. 4.5.2. Az el zetes oktatás részét képez szakmai munkabiztonsági ismeretek oktatása a közvetlen szakmai elöljáró (vagy megbízottja) feladata. 4.5.3. Az el zetes oktatás megtörténtét igazoló bizonylatot (4. sz. függelék írásbeli nyilatkozat új belép el zetes munkavédelmi oktatásáról) az oktatást követ en a munkáltató személyügyi szervének kell megküldeni.

A nyilatkozatban az oktatott személy nyilatkozik az oktatás megtörténtét l, az ismeretek elsajátításáról. Az oktatás megtörténtét az oktató és az oktatott személyek (munkabiztonsági (f )felügyel , dolgozó) aláírásukkal igazolják. 4.5.4. Rendkívüli munkavédelmi oktatások végrehajtásáért a közvetlen szakmai elöljáró felel s, aki a munkabiztonsági f felügyel (felügyel ) közrem ködésével készíti el oktatási anyagát. Az oktatást a közvetlen szakmai elöljáró vagy megbízottja köteles lebonyolítani. 4.5.5. Más szervekhez vezényelt személyek munkavédelmi oktatását a foglalkoztató szerv hajtja végre. 4.5.6. Az ismétl d oktatást a vezet által kijelölt, az adott szakterületen jártas, megfelel munkavédelmi ismeretekkel rendelkez személy hajtja végre. 4.5.7. Küls kivitelez i tevékenység esetén (javítás, karbantartás, beruházás) a kivitelez k részére a munkák megkezdése el tt a munkáltató megbízottja útján munkavédelmi oktatást kell tartani. Az oktatásban ki kell térni a helyi sajátosságokra, veszélyforrásokra, a be és kilépés, valamint a bels mozgás rendjére valamint az els segélynyújtás lehet ségeire. Az oktatás megtörténtét a „kivitelezési” vagy az „építési” naplóban kell feltüntetni. 4.5.8. Az ismétl d és rendkívüli oktatás nyilvántartása munkavédelmi oktatási naplóban történik. Az oktatási napló vezetéséért az adott munkaterület szakmai elöljárója felel s. 4.5.9. A munkavédelmi oktatások során az oktatónak meg kell gy z dnie arról, hogy az oktatottak elsajátították-e a munkájukhoz szükséges munkabiztonsági ismereteket. Amennyiben az oktatottak nem sajátították el a munkavédelmi ismereteket, úgy részükre pótoktatást kell tartani. 4.5.10. Önálló tevékenységre csak olyan személy alkalmazható, aki a beosztásához (munkaköréhez) szükséges szakmai és munkavédelmi ismereteket megfelel szinten elsajátította. 4.6. Munkavédelmi oktatással kapcsolatos kötelezettségek: 4.6.1. A munkáltató köteles munkaid ben (szolgálati id ben) elegend munkavédelmi oktatások megtartására.

id t biztosítani a

4.6.2. A munkavállaló köteles az oktatáson megjelenni, és az ismereteket elsajátítani. 4.7. MUNKAVÉDELMI VIZSGÁRA KÖTELEZETTEK:

4.7.1. Munkavédelmi vizsgát az alábbi személyeknek kell tenni:

4.7.2. BM Országos Katasztrófavédelmi F igazgatóságon: -

f igazgató-helyettes, f osztályvezet ,

-

f osztályvezet -helyettes, irodavezet , önálló osztályvezet , egyéb olyan személy, aki f igazgatói ügyeleti szolgálatra beosztható.

4.7.3. Megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóságon: -

megyei igazgató, megyei igazgató-helyettes, mentésszervezési osztályvezet , polgári veszélyhelyzet-kezelési osztályvezet , VFCS állománya, egyéb olyan személyek, akik igazgatói ügyeleti szolgálatra beoszthatók, m helyvezet k, polgári védelmi kirendeltség vezet k, munkabiztonsági felügyel k.

4.7.4. F városi Polgári Védelmi Igazgatóságon: -

igazgató, igazgató-helyettes, mentésszervezési osztályvezet , gazdasági, m szaki osztályvezet , VFCS állománya, egyéb olyan személyek, akik igazgatói ügyeleti szolgálatra beoszthatók, polgári védelmi kirendeltség vezet k, munkabiztonsági felügyel .

4.7.5. Központi Javítóüzemben: -

üzemparancsnok, m szaki f osztályvezet , m szaki f osztályhoz tartozó osztályvezet k, munkavédelemi feladatok ellátásával megbízott személy.

4.7.6. Repül téri Katasztrófavédelmi Igazgatóságon: -

igazgató, igazgató-helyettes, mentési osztályvezet , veszélyhelyzet kezelési osztályvezet , szolgálatparancsnok, szolgálatparancsnok-helyettes, munkavédelmi rök, munkavédelmi feladatok ellátásával megbízott személy.

4.7.7. Országház T zoltó-parancsnokságon: -

parancsnok, parancsnok-helyettes, szolgálatvezet , szolgálatvezet -helyettes.

4.7.8. Készenléti szolgálattal rendelkez hivatásos önkormányzati t zoltó-parancsnokságon: - parancsnok, - t zoltási- m szaki mentési osztályvezet , - egyéb osztályvezet , ha megbízott parancsnok-helyettes, vagy parancsnoki ügyeletes - szolgálatparancsnok, - szolgálatparancsnok-helyettes (szerparancsnok), - munkavédelmi rök, - munkavédelmi feladatok ellátásával megbízott személy.

4.7.9. Készenléti szolgálattal nem rendelkez hivatásos önkormányzati t zoltó-parancsnokságon: -

parancsnok, t zmegel zési el adó.

4.7.10. Létesítményi t zoltóságon (f foglalkozású): - vezet és helyettese, - t zoltást, m szaki mentést közvetlenül irányító vezet beosztású személyek, - t zoltást végz beosztott állomány közvetlen parancsnoka, helyettese.

4.7.11. M ködési területtel rendelkez önkéntes t zoltóságon: -

parancsnok, parancsnok-helyettes, t zoltást-m szaki mentést közvetlenül irányító vezet beosztású személyek, t zoltást végz beosztotti állomány közvetlen parancsnoka, helyettese.

4.7.12. F városi T zoltó-parancsnokságon: -

parancsnok, parancsnok-helyettesek, t zoltási, mentési, katasztrófa-elhárítási f osztályvezet , és helyettese, munkavédelmi csoportvezet , beosztottak, m helyvezet k.

4.7.13. F városi T zoltó-parancsnokság kerületeiben: -

kerületi parancsnok, kerületi parancsnok-helyettes, t zoltási- m szaki mentési osztályvezet , egyéb osztályvezet , ha megbízott parancsnok-helyettes, vagy parancsnoki ügyeletet adó, szolgálatparancsnok,

-

szolgálatparancsnok-helyettes (szerparancsnok), munkavédelmi rök.

4.7.14. A munkavédelmi vizsga alól mentesül az a személy: a/ aki legalább középfokú munkavédelmi képesítéssel rendelkezik, b/ új beosztásba történ helyezés esetén, akinek a korábbi és új munkaköre között munkavédelmi szempontból lényeges eltérés nincs. 4.7.15. A 4.7.8 – 4.7.13. pontban felsorolt beosztásokban a vizsgakötelezettség ajánlás jelleg . 4. 8. A munkavédelmi vizsgáztatás szabályai: 4.8.1. Munkavédelmi ismeretekb l vizsgát kell tenni: a/ kötelez en 4.7.2.- 4.7.7. pontban felsorolt a személyi állomány tagjainak, b/ ajánlási jelleggel a 4.7.8. – 4.7.13. pontban felsorolt a személyi állomány tagjainak. 4.8.2. A munkavédelmi vizsgáztatás végrehajtása: 4.8.2.1. A BM Országos Katasztrófavédelmi F igazgatóság hajtja végre: - f igazgató-helyettes, f osztályvezet , f osztályvezet -helyettes, irodavezet , önálló osztályvezet , egyéb olyan személy, aki f igazgatói ügyeleti szolgálatra beosztható, - megyei katasztrófavédelmi igazgatóság igazgatója, helyettese, osztályvezet k és munkabiztonsági felügyel je, - f városi polgári védelmi igazgatóság igazgatója, helyettese, osztályvezet k, munkabiztonsági felügyel je, - Központi Javítóüzem, üzemparancsnoka, m szaki f osztályvezet je, m szaki osztályhoz tartozó osztályvezet k és a munkavédelmi feladatok ellátásával megbízott személy, - Repül téri Katasztrófavédelmi Igazgatóság igazgatója, munkavédelmi feladatok ellátásával megbízott személy, - Országház T zoltó-parancsnokság parancsnoka, helyettese. 4.8.2.2. A többi fel nem sorolt beosztásban lév személy vizsgáztatását a Megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság, F városi Polgári Védelmi Igazgatóság, Repül téri Katasztrófavédelmi Igazgatóság, Országház T zoltóparancsnokság és a F városi T zoltóparancsnokság szervezi meg. 4.8.2.3. A vizsgáztatást lehet ség szerint a központilag szervezett továbbképzéseken kell végrehajtani. 4.8.3. A munkavédelmi vizsgára kötelezetteknek bizottság el tt kell vizsgázniuk. A vizsgabizottság tagjai: 4.8.3.1. BM Országos Katasztrófavédelmi F igazgatóságon: - elnöke a személyzeti és oktatási f osztályvezet , - tagjai: igazgatási és jogi f osztályvezet , munkabiztonsági f felügyel munkavédelmi f felügyel (amennyiben részvételét jelzi).

4.8.3.2. Megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság, F városi Polgári Védelmi Igazgatóság, Repül téri Katasztrófavédelmi Igazgatóság, Országház T zoltóparancsnokság: - elnöke az országos f igazgatóság munkabiztonsági f felügyel je, - tagjai: megyei katasztrófavédelmi igazgató, f városi polgári védelmi igazgató, repül téri katasztrófavédelmi igazgató és országház t zoltóparancsnok, munkabiztonsági felügyel vagy munkavédelmi feladatok ellátásával megbízott személy 4.8.3.3. A F városi T zoltóparancsnokság a vizsgabizottság összetételét Szabályzatában köteles megállapítani. 4.8.3.4. A 4.7.8. – 4.7.11. pontban felsorolt szervek vezet i által a szabályzatukban kijelölt személyek a 4.8.3.2. pontban felsorolt bizottság el tt vizsgáznak. 4.8.4. A vizsga felkészüléséhez szükséges anyagot a vizsgázók részére a BM Országos Katasztrófavédelmi F igazgatóság biztosítja. A vizsgára való felkészülés egyénileg történik. A vezet k és beosztottak vizsgáztatását külön - külön kell lebonyolítani. A 4.8.3.1. és 4.8.3.2. pontban felsorolt bizottság el tt a vizsga írásban, tesztlapon történik. 4.8.5. A munkavédelmi vizsga érvényességi ideje 5 év, ennek letelte után azt meg kell ismételni. Személyi változás, új felvétel esetén a vizsgáztatást 3 hónapon belül le kell bonyolítani. Sikertelen vizsga esetén 3 hónapon belül azt meg kell ismételni, másodszori sikertelen vizsga esetén a vizsgához kötött munkakört az érintett személy nem töltheti be a továbbiakban. 4.8.6. A vizsga lebonyolításáról jegyz könyvet kell felvenni, melynek tartalmaznia kell: a/ vizsga helyét, id pontját, b/ vizsgabizottság tagjainak nevét, rendfokozatát, beosztását, c/ vizsgázó nevét, rendfokozatát, személyi adatait ( szül. hely, év, hó, nap, anyja neve ) d/ a vizsgán elért eredményt ( megfelelt, nem felelt meg ). A vizsgáról 2 példányos jegyz könyvet kell felvenni, melynek 1 példányát irattárba kell helyezni, 1 példányt a munkabiztonsági f felügyel nek, felügyel nek kell riznie. 4.8.7. A BM OKF-nél szervezett vizsgáztatás id pontját 30 nappal el bb, írásban kell bejelenteni a BM Személyügyi F osztálya részére. 4.8.8. A F városi T zoltóparancsnokságnál szervezett vizsgáztatást a BM Munkabiztonsági F felügyel jének 30 nappal el bb, írásban be kell jelenteni.

OKF

4.8.9. A területi szerveknek a munkavédelmi vizsga id pontját 30 nappal el bb írásban kell bejelenteni a BM OKF Munkabiztonsági F felügyel jének.

4.8.10. A vizsgabizonyítvány mintáját az 5. sz. függelék tartalmazza, melyr l külön nyilvántartást kell vezetni. A nyilvántartásnak az alábbiakat kell tartalmaznia: a/ bizonyítvány száma,

b/ c/ d/ e/ f/ g/ h/

vizsgázó neve, születési év, hónap, nap, születési hely, anyja neve, beosztása, munkaköre, beosztási helye, elért pontszám vizsga érvényességi ideje.

V. fejezet EGYÉNI VÉD ESZKÖZÖK, VÉD ITAL, TISZTÁLKODÁSI ESZKÖZÖK ÉS SZEREK JUTTATÁSA 5.1.Egyéni véd eszközök biztosítása: 5.2. Egyéni véd eszközök, megrendelése, beszerzése, kiadása, cseréje 5.3. A véd eszközök használatára vonatkozó el írások: A fenti pontokra a BM OKF és felügyelete alá tartozó szerveknél a 80/2000. sz. BM OKF intézkedés szerint kell eljárni. A intézkedés hatálya alá nem tartozó szervek (F városi T zoltóparancsokság, Hivatásos Önkormányzati T zoltóparancsnokságok, Létesítményi és Önkéntes t zoltóságok) Szabályzatukban kötelesek meghatározni a fenti pontokra vonatkozó irányelveket. 5.4 Véd ital-juttatás és ellátás rendje, a szolgálat ellátás, valamint a rendkívüli munkavégzés körülmények esetére: 5.4.1. A munkáltató köteles gondoskodni ivóvízcsap, illetve ivókút felszerelésér l, valamint az ivóvizet szolgáltató berendezés tisztán tartásáról és megfelel karbantartásáról. Ha a munkahelyen ipari vízszolgáltatás is van, a csapokat „ivóvíz” illetve „nem ivóvíz” felirattal és piktogrammal kell ellátni. 5.4.2. Vezetékes ivóvíz hiányában ivóvízr l egyéb módon kell gondoskodni. Az ivóvíztartály kifolyását olyan módon kell elhelyezni, hogy a tartályból közvetlenül inni ne lehessen. A munkáltató köteles gondoskodni az ivóvíztartály rendszeres fert tlenítésér l, valamint arról, hogy azok feltöltése csak ivóvíz min ség vízzel történjen. Az ivóvíz, az ivóvíz tárolására, szállítására szolgáló tartály bevizsgáltatásáról, a szerv vezet je az ÁNTSZ felé folyamatosan köteles gondoskodni. 5.4.3. Azokon a helyeken, ahol étkezni és inni tilos, továbbá ahol az ivóvíz szolgáltatás nem ivókutas rendszerben történik, figyelemmel kell lenni az ivóedények közegészségügyi követelményeknek megfelel elhelyezésére. 5.4.4. Rendkívüli munkavégzési körülmények esetén, valamint a készültségi és kiképzési feladatok végrehajtásánál legalább 2 óránként a megfelel mennyiség és az egészségügyi el írásoknak megfelel ivóvizet, az objektumon kívüli szolgálat esetén az érvényben lev rendelkezésekben meghatározott normatívákkal történ ellátás módját az MVSZ-ben kell szabályozni.

Az ellátás a rendkívüli munkavégzés szerinti els dleges m ködési területi vezet t terheli. 5.4.5. A hidegnek min sül munkahelyen (hidegnek min sül az a munkahely, ahol a várható napi középh mérséklet szabadtéri munkahelyen a + 4 C –ot, illetve zárttéri munkahelyen a + 10 C –ot a munkaid 50%-nál hosszabb id tartamban nem éri el), + 50 C h mérséklet , az ital 4 súlyszázalékát meg nem haladó cukortartalmú, vagy mesterséges édesít szerrel édesített teát kell biztosítani. A teát teaf b l, vagy s rítményb l kell elkészíteni, a készítményre vonatkozó felhasználási utasítás szerint. 5.4.6. Az ellátásra a 5.4.4. pontban leírtak az irányadók. 5.4.7. Ha a munkahelyi klíma zártéri és szabadtéri munkahelyeken a 24 C (K) EH értéket meghaladja, a munkavállalók részére igény szerint, de legalább félóránként véd italt kell biztosítani. A folyadékveszteséget 14-16 C h mérsékleten szénsavval dúsított ivóvízzel kell pótolni. 5.4.8.A véd ital elfogyasztásához a dolgozók létszámát elér mennyiségben, személyeként és egyéni használatra kiadott ivópoharakról kell gondoskodni. A véd ital készítése, tárolása, kiszolgálása a közegészségügyi követelmények betartásával történhet. 5.4.9. A véd ital biztosítására az 5.4.4. pontban leírtak az irányadók. 5.4.10. A véd ital-ellátás biztosításával, ellen rzésével kapcsolatos feladatokat, annak rendjét, a Szabályzat függelékében kell szabályozni. 5.5. Tisztálkodási eszközök, szerek, és b rvéd készítmények juttatása: 5.5.1. A m helyvezet knek, m helybe beosztottaknak, fizikai állományban dolgozóknak, gépjárm vezet knek erd s, bokros munkaterületen dolgozóknak a BM OKF alárendeltségébe tartozó szerveknél a 6. sz. függelék szerinti tisztálkodási szereket, b rvéd készítményeket kell biztosítani. A többi szerv esetében a Szabályzat helyi függelékében kell szabályozni az ellátást. 5.5.2. A tisztálkodó szerek biztosításáért a vezet által megbízott személy a felel s. 5.5.3. Az irodák, étkez k mosdóiban, a mellékhelyiségeiben (WC), a szerv vezet je által meghatározott helyiségekben a tisztálkodási szereket WC papír, szappan, törülköz vagy kézszárító a szükségletnek megfelel en kell biztosítani. VI. fejezet A SZOLGÁLAT ELLÁTÁSÁRA ÉS A MUNKAVÉGZÉSRE VONATKOZÓ RENDELKEZÉSEK 6.1.Általános magatartási szabályok: 6.1.1. A személyi állomány minden tagja saját maga és más személyek egészségének, testi épségének, szolgálat illetve munkaképességének a megóvása érdekében köteles:

a/ szolgálatának, munkájának ellátása során az el írt munkavédelmi szabályokat betartani, a rábízott eszközöket, anyagokat a munkavédelmi követelményeknek megfelel en használni, b/ a munkavédelmi, els segély-nyújtási oktatásokon, képzéseken továbbképzéseken megjelenni, az ott oktatott anyagot elsajátítani és a szerzett ismereteket a gyakorlati tevékenység során alkalmazni, c/ a t le elvárható módon az egészségvédelemben közrem ködni és a munkavédelemmel kapcsolatos feladatok végrehajtását el segíteni, d/ a munkakörének betöltéséhez szükséges el zetes és id szakos orvosi felülvizsgálatokon, ,sz réseken részt venni, e/ szolgálati helyén mindenkor a szolgálat ellátására, munkavégzésre alkalmas állapotban megjelenni és a munkát az el írásoknak megfelel en végezni, f/ a rendelkezésére bocsátott eszközöket, gépeket, berendezéseket a szolgálat, illetve a munkakezdés el tt az el írásoknak megfelel en megvizsgálni, azokat a rendeltetésnek megfelel en a kezelési utasítás szerint használni, rajtuk a meghatározott karbantartási feladatokat elvégezni, g/ az el írt és rendelkezésre álló véd eszközt, véd felszerelést rendeltetésének megfelel en használni, a munkavégzéshez az egészséget és testépséget nem veszélyeztet ruházatot viselni, h/ a szolgálati illetve a munkahelyén a fegyelmet, a rendet és a tisztaságot megtartani, i/ az észlelt veszélyt jelent rendellenességeket a t le elvárható módon, felkészültségének megfelel en megszüntetni, vagy a vezet intézkedését kérni, j/ a balesetet, sérülést, rosszullétet, üzemzavart a vezet nek a legrövidebb id n belül jelenteni. 6.1.2. A személyi állomány minden tagja felel sséggel tartozik a munkakörének ellátásával kapcsolatos egészségügyi, munkavédelmi el írások, utasítások valamint az el z ekben leírtak betartásáért. 6.1.3. A személyi állomány tagja szolgálatba csak akkor léphet, ha megfelel szakmai és munkavédelmi ismeretekkel rendelkezik, valamint a feladatok ellátásához szükséges egyéni véd eszközök a rendelkezésre állnak. 6.1.4. Szolgálati id ben (munkaid ben) tilos szeszes italt fogyasztani. Ennek észlelése esetén a vezet köteles az esetet kivizsgálni, és a fegyelmi vétséget elkövet vel szemben felel sségre vonást kezdeményezni. 6.1.5. Szállítási, rakodási feladatoknál, szolgálatteljesítés közben, t z- és káresetek felszámolásánál, m helyben, raktárban végzett munkák esetén ékszert (gy r , karköt , nyaklánc stb.) viselni tilos. 6.1.6. Magasban végzend munkákra, mászóházon végzend gyakorlatokra nem osztható be olyan személy, aki erre egészségileg nem alkalmas, aki gyógyszer, vagy más gyógyhatású készítmény hatása alatt áll. 6.1.7. Amennyiben a személyi állomány bármely tagja beosztásától eltér munkát végez, vagy teljesít szolgálatot, biztonságáért a közvetlen munkavezet je, rendkívüli munkavégzés esetén (t zoltási, kárelhárítási feladatok) végzése esetén a t zoltás irányítását végz , katasztrófavédelmi feladatok végzése esetén az elhárítást vezet a felel s.

6.2. A biztonságos szolgálat ellátás és munkavégzésre vonatkozó el írások: 6.2.1. Rendkívüli munkavégzési körülmények esetén, valamint a készültségi és kiképzési feladatok végrehajtásánál az igénybevétel teljes idejére biztosítani kell: a/ a feladatok végrehajtásába bevont személyek öltözködési, tisztálkodási, egészségügyi, étkezési, pihenési és melegedési lehet ségét leváltással, megfelel pihen helyre való szervezett szállítással, b/ a 8 óra id tartamot meghaladó tevékenység esetén a feladat végrehajtásának veszélyeztetése nélkül legalább 2 óránként munkaközi szünetet, ezalatt a pihenést, az egészségügyi ellátást, az étkezési, valamint melegedési feltételeket. 6.2.2. A kötött szolgálati és munkahelyeken, valamint az állomány minden tagja részére, akik mozgásterületben a szolgálat ellátása vagy a munkavégzés érdekében korlátozottak – 4 óra id tartamot meghaladó munka után, az étkezési id n kívül –20 perc munkaközi szünetet, vagy a végzett tevékenység jellegét l eltér más mozgással járó, a monoton munkavégzést megszakító egyéb tevékenységet kell biztosítani. 6.2.3. M szaki mentési és kárelhárítási tevékenység során a feladat és a környezet adta lehet ség szerint kell a szükséges mozgástérr l gondoskodni. 6.2.4. Ha a katasztrófa elhárítás, t zoltás és m szaki mentési és mentési feladatok egyéni véd felszerelések biztosításán túl a szokásos módon (elkerítés, lefedés, stb.) a be vagy leesési veszély elleni védelem nem biztosítható, akkor a felsorolt feladatok végrehajtása során a biztonságos közlekedés feltételeit az adott körülmények között megvalósítható védelmi mód kialakítását a helyszín adta lehet ségek szerint kell megteremteni. 6.2.5. Objektumon kívüli rendkívüli munkavégzési körülmények esetén az adott tevékenységhez elengedhetetlenül szükséges mérték megvilágítást az egyéni, illetve rendszeresített megvilágosítási eszközökkel kell biztosítani. 6.2.6. A hivatásos állomány tagja indokolt esetben egyedül is elláthat szolgálatot, abban az esetben, ha szolgálati elöljárója tudomást szerez a végrehajtandó szolgálati feladat olyan várható veszélyér l, amely a beosztottja életét, testi épségét közvetlenül veszélyezteti, gondoskodnia kell a megfelel létszám biztosításáról. 6.2.7. Egyes véd felszerelések (pl. légz készülék, h véd ruha, stb.) használata esetén illetve utána a használati utasításban el írt körülmények közötti és id tartamú aktív pihenést kell biztosítani. 6.2.8. Az MVSZ nem tér ki azokra az el írásokra, amelyeket a különböz biztonsági szabályzatok, miniszteri rendeletek, utasítások, szabványok, el írások egyértelm en meghatároznak, szabályoznak. Azokon a szolgálati helyeken, ahol a személyi állomány tagjai veszélyes anyaggal érintkezésbe kerülhetnek, a tevékenység csak olyan körülmények között és id tartamban végezhet , amely az egészséget nem veszélyezteti. 6.2.9. Azokat a feladatokat, munkahelyeket, ahol a munkavégzés során csak kett vagy ennél több személy tartózkodhat, az illetékes vezet határozza meg a szabályzatban.

6.2.10. Ha valamely munkát egyidej leg közösen két vagy több személy végez, akkor a gyakorlottság, szaktudás és rátermettség figyelembevételével egy személyt – a többiek tudomására hozatalával – meg kell bízni a munka irányításával, a munkavédelmi el írások betartásának megkövetelésével. 6.2.11. A feladatok ellátásához szükséges munkaeszközt, véd eszközt, véd felszerelést olyan mennyiségben kell biztosítani, hogy a feladatot ellátó személy(ek) munkáját a saját és mások testi épségének veszélyeztetése nélkül végezhesse. 6.2.12. Társadalmi munka szervezése során a szervez , ezen belül közvetlenül a szervezéssel megbízott személy felel a szükséges munkavédelmi feltételek biztosításáért. 6.2.13. Egyidej leg több szerv dolgozójának foglalkoztatása esetén a munkavégzést munkavédelmi szempontból is össze kell hangolni. 6.2.14. Amennyiben az adott szervnél küls szerv dolgozói végeznek munkát, az üzemeltet szerv a biztonsági követelményeknek megfelel en köteles a munkaterületet átadni. 6.2.15. A veszélyes munkahelyeket, tevékenységeket, szolgálati helyeket a Szabályzatban kell rögzíteni. A BM OKF-en ennek min sül: - hírközpont és a hozzátartozó technikai helyiségek, - képerny el tti munkavégzés - anyagmozgatás, szállítás, rakodás, anyagtárolás, - 200 kg-ot meghaladó tömeg tárgyak szállítása, mozgatása, - gyakorló-pályán történ kiképzési tevékenység. A szerv vezet je Szabályzatban köteles meghatározni a további ilyen helyeket. 6.2.16. Fokozott veszélyekkel járó és az egészségre ártalmas munkahelyeken a munkák folyamatait a biztonsági szabályzatok el írásainak megfelel en technológiai kezelési utasításokban kell meghatározni, amit az ott dolgozóknak teljes mértékben ismernie kell. 6.2.17. A veszélyes munkahelyeken, szolgálati helyen fokozott veszélyekkel járó és az egészségre ártalmas munkaterületeken a kijelölt felel s irányító jelenléte nélkül a munkát elkezdeni nem lehet, és az alábbi feltételeket biztosítani kell: a/ a veszélyes teret meg kell jelölni, illetve az illetéktelen személyek bejutását meg kell akadályozni, b/ a veszélyes térben csak a munka elvégzéséhez feltétlenül szükséges számú azzal megbízott, és kioktatott, kiképzett személy tartózkodhat, c/ ha szükséges, külön menekülési utakat kell kijelölni, illet leg megjelölni, d/ amennyiben a dolgozók veszélyeztetettsége, illet leg a munka jellege megköveteli, a munka elvégzésének módját írásban kell rögzíteni, 6.2.18. A munkát irányító személy és a dolgozó együtt köteles a gép- és a m helyek állapotát, az egyéni védelmet szolgáló felszereléseket ellen rizni. A munkát irányító személy folyamatosan felügyeljen a gépek, eszközök, egyéni védelmet szolgáló felszerelések rendeltetésszer használatára, a munka és technológiai fegyelem betartására.

6.2.19. Amennyiben valamilyen berendezést, gépet, eszközt, felszerelést az eredeti rendeltetését l eltér célra kívánnak használni, az illetékes vezet köteles a rendeltetésszer használattól eltér alkalmazást írásban szabályozni, és a tett intézkedésr l a munkavédelmi felügyel t, munkavédelmi feladatok ellátásával megbízott személyt értesíteni. 6.2.20. Más egységekt l, helyekr l átvett technológiai utasításokat munkavédelmi szempontból felül kell vizsgálni, az esetleges hiányosságokat pótolni kell. 6.2.21. Az egyéni és csoportos anyagszállításnál az anyagmozgatás biztonságossá tétele érdekében a munka irányítóinak feladatát képezi, amir l köteles gondoskodni: a/ megtartani a súlynormákat, b/ kijelölni a szállítást végz dolgozók közül az irányítót, akit feladataira ki kell oktatni, c/ biztosítani kell a megfelel véd - és segédeszközöket-, azok munkavégzésre való alkalmas állapotát ellen rizni kell, d/ el zetes oktatást tartani mind elméleti, mind gyakorlati síkon. 6.3. Fiatalkorúak, n k, terhes anyák foglalkoztatási tilalma: 6.3.1. A n t terhessége megállapításától gyermeke egyéves koráig – munkaköri alkalmasságára vonatkozó orvosi vélemény bemutatása alapján – az állapotának egészségügyi szempontból megfelel munkakörbe kell ideiglenesen áthelyezni, vagy meglév munkakörében a munkafeltételekkel – kell megfelel en módosítani. Az új munkakör kijelöléséhez a munkavállaló hozzájárulása szükséges. 6.3.2. A fiatalkorúak, n k, terhes anyák foglalkoztatási tilalmát a 65/1999. NM rendelettel módosított 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet melléklete tartalmazza. 6.4. A szerv területén, elhelyezés körletén kívül végzend munkára vonatkozó el írások: 6.4.1. A t zoltási- kárelhárítási munkák, a rendkívüli munkavégzés során be kell tartani a T zoltási- M szaki Mentési Szabályzatban, valamint az egyéb szabályzatokban, szakintézkedésekben, utasításokban, jogszabályban el írtakat. Amennyiben a személyi állomány tagja a szerv területein kívül más szervnél végez munkát, vagy teljesít szolgálatot az átadó vezet nek gondoskodnia kell arról, hogy: a/ a személyi állomány tagja el zetesen részesüljön munkavédelmi oktatásban, az új munkahely, szolgálati hely balesetveszélyeir l, b/ a fogadó szerv vezet jének figyelmét fel kell hívni írásban, hogy a fogadottat a helyi konkrét baleseti veszélyekre, magatartási szabályokra részletesen oktassák ki, c/ a személyi állomány tagja mindaddig nem teljesíthet szolgálatot, nem végezhet munkát, míg a fogadó helyen részére oktatást nem tartottak, d/ gyakorlatok tartásánál a fogadó szerv, üzem, vállalat vezet jének, e/ figyelmét fel kell hívni, hogy a fogadott személyeket a helyi konkrét baleseti veszélyekre, magatartási szabályokra ki kell oktatni. 6.4.2. A gyakorlati foglalkozás addig nem kezdhet meg, míg a munkavédelmi oktatást meg nem tartották (kivéve ellen rz gyakorlat, ellen rzési feladat végrehajtása esetén). 6.4.3.Társadalmi munka esetén a szervez vezet köteles gondoskodni arról, hogy a munkában résztvev k a munka megkezdése el tt a vonatkozó el írásokból munkavédelmi oktatásban részesüljenek.

6.5. Meghatározott munkaterületre történ belépés korlátozása: 6.5.1. A meghatározott munkaterületre történ belépés korlátozását a Szabályzatban kell rögzíteni. A hírközpont, híradó m szerek helyiségei, ügyelet, szolgálati helyiségbe csak az oda beosztottak, ill. a felügyelettel, ellen rzéssel megbízott személyek léphetnek be a BM OKF-en. 6.5.2. Egyéb helyiségeket a helyi sajátosságtól függ en a helyi vezet meghatározhat. 6.5.3. A belépési tilalom alá vont helyiségek bejáratát „Idegeneknek belépni tilos” jelz táblával kell megjelölni akkor is, ha ezt nem munkavédelmi, hanem állami és vagyonbiztonsági okok indokolják. A belépési tilalom alá vont helyiségek ajtaján a belépésre jogosult személyek névsorát és a belépést engedélyez vezet beosztását is ki kell függeszteni. 6.6. Más munkáltató dolgozói által végzend munka a munkáltató területén: 6.6.1. Más szervekt l érkez dolgozókat munkakezdés el tt a helyi viszonyoknak, végzend munkának megfelel munkavédelmi oktatásban kell részesíteni. Ennek megtörténtét oktatási naplóban kell rögzíteni. 6.7. Objektum (laktanya) használat, kiképzési feladatok, gyakorlatok bemutatók munkavédelmi el írásai: 6.7.1. Objektum (laktanya) használatát m ködési utasításban kell szabályozni. 6.7.1.2. A m ködési utasítás tartalmazza: a/ az objektum rendeltetését, elhelyezését, b/ a m ködtetés biztonságát el segít technikai berendezések elhelyezését, megnevezését, c/ az elhelyezés területén a közlekedés rendjét, d/ a be- és kiléptetés szabályait, e/ az els segélynyújtó felszerelések (ment doboz) elhelyezésének helyét, az els segélygyújtók nevét, telefonszámát, f/ a tevékenység rendjét, g/ az objektum (laktanya) használatának, igénybevételének rendjét, h/ f tés rendjét. 6.7.2. Az éves kiképzés rendszerében a tematika összeállítása során tervezni kell minden szakterületen a munkavédelmi ismeretek oktatását. 6.7.2.1. A munkavédelmi ismeretek az adott szakterület (szakma) oktatásra kerül tematikájához kapcsolódva, annak részeként tartalmazza: a/ a biztonsági rendszabályok ismeretét, b/ a tevékenység során el fordulható veszélyforrásokat és az ellenük való védekezés egyéni és kollektív módját, c/ az egyéni munkavédelmi eszközök ismertetését, azok használatának szabályait, d/ rendkívüli munkavégzést folytató állomány, ill. a jogszabályok által veszélyes tevékenységnek min sített munkát végz k esetén az egyéni munkavédelmi eszközök (véd eszközök) használatának gyakoroltatását,

e/ az els segélygyújtás szabályait, annak gyakorlati alkalmazását. 6.7.2.2. A továbbképzések el adói (foglalkozásvezet i) megfelel szakmai és munkavédelmi ismerettel rendelkezzenek. 6.7.2.3. Nem szakmai jelleg továbbképzéseken általános munkavédelmi ismereteket a munkabiztonsági felügyel vagy a munkáltató által kijelölt és felkészített személyek is tarthatják. 6.7.3. A munkáltatóknak fokozott figyelmet kell fordítani a balesetveszélyes katasztrófavédelmi gyakorlatok, bemutatók (továbbiakban együttesen: gyakorlatok) végrehajtására. 6.7.3.1. A gyakorlatok tervei munkabiztonsági fejezetet tartalmazzanak, melynek kötelez tartalmi elemei: a/ a létesítmény, a helyszín el zetes és folyamatos munkavédelmi ellen rzése, b/ a munkavédelmi oktatás id pontja, c/ a biztonságos mozgás, közlekedés rendje, d/ az alkalmazott imitációk fajtái, és azok elhelyezkedése, e/ az egyéni munkavédelmi eszközök biztosításának rendje, f/ a résztvev állomány, valamint a tevékenységen kívül es k védelme érdekében a nemzeti szabvány által el írt biztonsági távolságok, g/ a gyakorlaton résztvev állomány és a szemlél k egészségügyi biztosítását, h/ személyi sérülés, illetve váratlan baleset veszélyhelyzet esetén a mentés módját. 6.7.3.2. A gyakorlatokon a sérült mentési mozzanataiban törekedni kell a tárgyi imitációk alkalmazására. Személyi imitáció alkalmazása csak kockázatmentesen, a személyek védelmének teljes biztonságát szavatoló feltételek mellett lehetséges. 6.7.3.3. A gyakorlatokon pirotechnikai és robbanó anyagokat csak pirotechnikus ill. robbantómester vagy t zszerész közrem ködésével lehet használni. 6.7.3.4. A szaktevékenységhez illeszked résztvev állomány munkáltatói felel sek.

munkavédelmi oktatások végrehajtásáért a

6.7.3.4.1. A szakmai munkavédelmi oktatások megtörténtét igazoló dokumentumot a résztvev szervek munkáltatói, a közös felkészülést megel z en kötelesek a rendez munkáltató részére megküldeni. 6.7.3.4.2. A rendez szerv munkáltatója felel s a gyakorlaton résztvev teljes állomány gyakorlatra vonatkoztatott általános munkavédelmi felkészítéséért. A felkészítést a közös gyakorlás el tt a gyakorlat vezet je köteles végrehajtani. 6.7.3.4.2.1. Az általános munkavédelmi felkészítés tartalmazza: a/ az állomány részletes tájékoztatását a gyakorlat céljáról, a komplex feladatokról, a mozzanatokról, b/ magatartási szabályokat, közlekedési rendet, c/ jelek, jelzések és jelentések rendjét, d/ személyi sérülés esetén a kimenekítés rendjét,

e/ a veszélyforrások ismeretét az ellenük való védekezést, f/ az els segély-nyújtási helyeket. 6.7.4. A gyakorlat vezet je közvetlen a gyakorlat el tt köteles meggy z dni a gyakorlópálya elemeinek megfelel ségér l, balesetmentes használhatóságukról. 6.7.5. A gyakorlópályák, romépületek, életvédelmi létesítmény imitációk és más mesterséges tereptárgyak balesetmentes használhatóságának ellen rzésére munkavédelmi szemlét kell tartani. A szemle eredményét jegyz könyvbe kell rögzíteni. Hiányosságok esetén intézkedni kell a hibák kijavítására. 6.7.6. A gyakorlatokhoz csak el zetesen bevizsgált, leellen rzött biztonságosan üzemel technikai eszköz, felszerelés alkalmazható. 6.7.6.1. Összevont gyakorlatok esetén a saját technikai eszközök, berendezések felkészítéséért a munkáltatók a felel sek. 6.8. Próbaüzem, üzemi próba végzésének rendje: 6.8.1. Veszélyes munkaeszközt, technológiát annak munkavédelmi üzembe helyezéséig az üzemeltet munkáltató próba vagy kísérleti jelleggel legfeljebb 180 nap id tartamra üzemeltetheti. Az üzemeltetést írásban kell elrendelni, melynek mintáját a 7. sz. függelék tartalmazza. 6.8.2. Az üzemeltetés feltétele a munkaeszköz, felszerelés esetén a munkavédelmi megfelel séget tanúsító igazolás, a t zvédelmi megfelel ségi tanúsítvány, vagy hatósági engedély megléte. Csak olyan munkaeszközt, felszerelést lehet próbaid tartamra üzemeltetni, melyet a BM OKF rendszeresített. 6.8.3. A vezet nek gondoskodnia kell a m ködtetésre beosztottak képzésér l, begyakoroltatásáról, ha az szükséges megfelel gyakorlat kialakulásáig a tevékenység fokozott irányításáról és felügyeletér l. 6.9. Az els segélynyújtás biztosításának rendje: 6.9.1. A Munkavédelmi Törvény alapján a munkahelyen jellegének, elhelyezkedésének, a veszélyforrásoknak, a munkavállalók létszámának, a munka szervezésének megfelel en biztosítani kell a munkahelyi els segélynyújtás tárgyi, személyi és egyéb feltételeit. 6.9.2. Személyi feltételek Az els segélynyújtás biztosításának érdekében a szerv vezet jének létesítményenként szükség szerint, de legalább 2 f szak-els segélynyújtót, a készenléti szolgálattal rendelkez t zoltóparancsnokságokon szolgálati csoportonként 2-2 f szak-els segélynyújtót kell írásban kijelölni. Minden szak-els segélynyújtót kiképzésben kell részesíteni. Az els segély-nyújtási szabályokat a munkavédelmi oktatáson túl évente 4 órában oktatni kell.

6.9.3. Minden munkahelyen az els segélynyújtás céljára állandóan készenlétben kell tartani legalább az alább jelölt felszereléseket: 1-30 dolgozó esetében 31-50 dolgozó esetében 51 dolgozó felett

I. nagyságú ment doboz II. nagyságú ment doboz III. nagyságú ment doboz

Ezen felül minden gépjárm fecskend re, különleges gépjárm re ment dobozt kell felmálházni. További felszerelések, gyógyszerek biztosításának szükségessége áll fenn, ha veszélyes anyagokkal (savas, maró folyadék) végzik a munkájukat a dolgozók. 6.9.4. Egyéb feltételek 6.9.4.1. A felszerelés beszerzésér l, karbantartásáról, valamint az elhasznált, lejárt vagy használhatatlanná vált gyógyszerek, kötöz szerek és anyagok azonnali pótlásáról a vezet által megbízott gondoskodik. 6.9.4.2. Els segélynyújtást követ en, amennyiben a sérült orvosi ellátásra szorul a vezet köteles a dolgozót abban az esetben, ha: - járóképes, orvosi ellátás végett a helyi rendel be, szükség esetén gyógyintézetbe küldeni, - járóképtelen, orvoshoz (gyógyintézetbe) szállíttatni. 6.9.4.3. A ment felszerelés olyan helyen legyen tárolva, ahol a nap bármely szakában hozzáférhet . 6.9.4.4. A felszerelés tárolásának helyét a dolgozók tudomására kell hozni és piktogrammal kell megjelölni. 6.10. A dohányzással kapcsolatos szabályok betartásának ellen rzése: 6.10.1. Tilos a dohányzás a/ a szerv használatában lev objektumokban és területeken a 6.10.2. és 6.10.3. pont kivételével. b/ a szerv által használt közúti gépjárm vek utasterében, amennyiben ott vezet jén kívül más, nem dohányzó személy is utazik, továbbá vízi és légi-járm veken. 6.10.2. Dohányozni az erre a célra kijelölt helyen, helyiségekben, valamint a szerv elhelyezésére szolgáló épületek, használatukban álló létesítmények által teljesen körülhatárolt bels udvaron szabad. 6.10.3. Rendezvény alkalmával - kizárólag annak id tartamára - dohányzás céljából zárt légter helyiség is kijelölhet , ha a helyiségben a megfelel légcsere feltételei nyílászáró szerkezetekkel vagy egyéb m szaki berendezés felszerelésével biztosítottak, feltéve, hogy a helyiségben nemdohányzó személy tartózkodása vagy áthaladása nem szükségszer . 6.10.4. A dohányzóhelyeket a helyi sajátosságokra tekintettel - a munkakörülményeket, a munkaköri szüneteket és a munkafegyelem szempontjait is figyelembe véve a t zvédelmi és munkavédelmi el írások betartásával kell kijelölni.

6.10.5. Az állományilletékes vezet : a/ gondoskodik a dohányzási tilalomra vonatkozó a kijelölt dohányzóhelyeket is feltüntet tájékoztató tábláknak a szerv területén jól látható helyeken történ elhelyezésér l, b/ gondoskodik a kijelölt dohányzóhelyek tájékoztató táblával történ megjelölésér l, c/ kijelöli a 6.10.3. pontban meghatározott ideiglenes dohányzóhelyeket, és gondoskodik ezek megjelölésér l. 6.10.6. Dohányzás céljára olyan helyiséget kell kijelölni, amely lehet leg közleked helyiségb l nyílik, és amennyiben a nemdohányzók benntartózkodására a helyiség rendeltetéséb l adódóan nem szükségszer . 6.10.7. Többszintes épületek esetén a dohányzóhelyeket lehet leg emeletenként, illetve ha az épület sajátosságai szükségessé teszik, épületszárnyanként kell kijelölni. 6.10.8. A dohányzóhelyek területe nagyságának megállapításánál figyelemmel kell lenni az azt igénybe vev k számára, tekintettel a szerv használatában lév objektumokban és területeken tartózkodó más személyekre. 6.10.9. Új létesítmény, objektum építése, illetve meglév épület felújítása, korszer sítése, átalakítása esetén a dohányzóhelyek kijelölését már a tervezés során figyelembe kell venni. 6.10.10. A szerv területén dohányterméket forgalmazni tilos! 6.10.11. A szerv területén a dohányzásra és a dohánytermékek forgalmazására vonatkozó szabályok megtartását a fegyveres szerv elhelyezésére szolgáló objektum vezet je végzi. 6.10.11. Az ellen rz vezet : a/ a szervvel hivatásos közalkalmazotti és köztisztvisel i jogviszonyban lév személyt els ízben felhívja a magatartás abbahagyására, ennek eredménytelensége, illet leg a tilalom ismételt megszegése esetén írásban figyelmeztetést ad ki, az írásbeli figyelmeztetés eredménytelensége esetén egészségvédelmi bírság kiszabását kezdeményezheti, b/ a szerv használatában lév objektum területen tartózkodó más személynek a szerv területén való tartózkodását - a tilalom ismételt megszegése esetén - az egészségvédelmi bíráság kiszabásának kezdeményezése mellett megtilthatja vagy korlátozhatja, c/ A 6.10.10. pontban meghatározott tilalom megszeg jét a dohánytermék forgalmazásának megszüntetésére írásban felhívja, amennyiben az a forgalmazással nem hagy fel, fogyasztóvédelmi eljárást kezdeményez. VII. fejezet A MUNKAVÉDELMI ELJÁRÁSOK RENDJE 7.1. Kockázat értékelés, veszélyes munkahelyek meghatározása: 7.1.1. A szabályzót 2001. április 30-ig kell kidolgozni külön intézkedés szerint, melyet továbbiakban évente rendszeresen felül kell vizsgálni. 7.2. Létesítmények objektumok használatba vétele, munkaeszközök, berendezések) üzembe helyezésére vonatkozó eljárási szabályzók:

(gépek,

7.2.1. Új létesítmény, objektum, épület létesítésénél, ezek felújításánál, b vítésénél a munkavédelemmel összefügg jogszabályok és belügyi rendelkezések, valamint a vonatkozó szabványok és m szaki el írások szerint kell eljárni. 7.2.2. A létesítés során a munkavédelmi követelmények érvényre juttatása a létesítésben közrem köd k feladata, amelynek teljesítésében együtt kell m ködniük. A létesítésben közrem köd k (tervez , kivitelez ) köteles írásban nyilatkozni, hogy a vonatkozó szabványokban, szabályzatokban el írtakat betartotta. Beruházásnál a beruházó köteles közölni a tervez vel a munkavédelmi követelmények kielégítéséhez szükséges adatokat. 7.2.3. A munkavédelmi felel sségr l a kivitelez köteles írásban is nyilatkozni. A nyilatkozat mellé csatolni kell mindazon dokumentációkat, melyek az elvégzett munka munkavédelmi megfelel ségét igazolja: - érintésvédelmi mérési jegyz könyvet, - nyomástartó berendezések bizonylatait, dokumentációt, - szabványos kialakításról mérési jegyz könyvet, - munkavédelmi min sít bizonyítványokat, - szakért i véleményeket, - egyéb szakvéleményeket. 7.2.4. Új létesítmény használatba vétele el tt a használónak írásban kell munkavédelmi szakvéleményezését központi beruházások esetén a munkabiztonsági f felügyel jét l, egyéb esetben a munkabiztonsági felügyel alapján írásban köteles elrendelni annak használatát. A használatbavételi jegyz sz. függelék tartalmazza.

kérni annak BM OKF t l, melynek könyvet a 8.

7.2.5. A veszélyes gép, berendezés, felszerelés üzembe helyezését a használónak annak üzembe helyezése el tt munkavédelmi szempontból írásban kell kérnie a munkabiztonsági f (felügyel t l), melynek kiadott szakvéleménye alapján annak használatát a szerv vezet je írásban köteles elrendelni. 7.2.6. Az üzembe helyezés feltétele a munkavédelmi szempontú el zetes vizsgálat, munkaeszköz esetén a munkavédelmi megfelel séget tanúsító, hatósági felügyelet alá tartozó esetek a hatósági engedély megléte. 7.2.7. A rendszeresítési eljárásra kötelezetett munkaeszközök közül csak olyan használható, melyet a BM OKF rendszeresített, továbbá t zvédelmi megfelel ségi tanúsítvánnyal, és min ségi bizonyítvánnyal rendelkezik. 7.2.8. A szerv vezet jének a létesítmény, berendezés, eszköz felszerelés használatbavételét, üzembe helyezését megel z en gondoskodni kell a m ködtetésre beosztottak képzésér l, begyakoroltatásáról, vizsgáztatásáról, ha ez szükséges megfelel gyakorlat kialakításáig a tevékenység fokozott irányításáról és felügyeletér l köteles gondoskodni. 7.3. A munkavédelmi ellen rzés (szemle): 7.3.1. Az egészséges és biztonságos szolgálati, valamint munkakörülmények fenntartása, illetve folyamatos javítása céljából évenként, a fokozott veszéllyel járó területeken (m helyek, szertárak, raktárak) évente többször, a veszély jellegét l függ en a vezet megítélése szerinti gyakorisággal munkavédelmi szemlét kell tartani.

7.3.2. A fokozott veszéllyel járó területeken megtartandó szemlék gyakoriságát a Szabályzatban kell rögzíteni. 7.3.3. A munkavédelmi szemle id pontját a féléves (éves) munkatervben kell ütemezni. 7.3.4. A munkavédelmi szemlékre állandó jelleg szemlebizottságot kell kijelölni. 7.3.5. A szemlebizottság tagjai:

7.3.5.1. BM Országos Katasztrófavédelmi F igazgatóság, Országház T zoltó-parancsnokság: Elnök: Tagok :

- M szaki F osztály - vezet je, - gazdasági f igazgató-helyettes által megbízott személy, - munkabiztonsági f felügyel , - foglalkozás-egészségügyi orvos, - érdekképvisel .

7.3.5.2. Megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóságok, F városi Polgári Védelmi Igazgatóság, Repül téri Katasztrófavédelmi Igazgatóság: Elnök : Tagok :

- megyei, f városi igazgató, repül tér igazgató, - munkabiztonsági felügyel , munkavédelmi feladok ellátásával megbízott személy, - gazdasági osztályvezet , - m helyvezet k, - érdekképvisel k.

7.3.5.3. Polgári Védelmi Kirendeltség: Elnök : - kirendeltség vezet , Tagok : - munkabiztonsági felügyel , - gazdasági osztályvezet , - érdekképvisel k. 7.3.5.4. Központi Javítóüzem: Elnök : - üzemparancsnok, Tagok : - munkavédelmi feladok ellátásával megbízott személy - m szaki f osztályvezet , m szaki f osztályhoz tartozó osztályvezet k, - érdekképvisel k. 7.3.5.5. F városi T zoltó-parancsnokság Szabályzatban önállóan határozza meg. 7.3.5.6. Hivatásos önkormányzati t zoltó-parancsnokságok (ajánlás jelleg ): Elnök : - parancsnok, Tagok : - munkabiztonsági felügyel (meghívás esetén), - munkavédelmi feladatok ellátásával megbízott személy, - technikai- gazdasági osztályvezet , el adó, vagy megbízott - érdekképvisel .

7.3.6. A munkavédelmi szemlének az alábbiakra kell kiterjednie: 7.3.6. 1. Munkavédelmi tevékenység és dokumentációk ellen rzése. a/ a munkavédelmet irányító és ellen rz tevékenység - munkavédelmi szabályzatok, - munkavédelmi rhálózat m ködése, - munkavédelmi beszámolók, értékelések, - munkavédelmi ellen rzési napló ( rnapló). b/ a munkavédelmi oktatások és vizsgáztatások - az oktatások rendje, - az oktatások tematikája, segédeszközei, - az oktatók munkavédelmi képzettsége, - az oktatás dokumentálása, - rendkívüli oktatás, - munkavédelmi vizsgák érvényessége. c/ a balesetek kivizsgálása - a baleset kivizsgálás rendje, - a baleset kivizsgálás szakszer sége, - a baleset kivizsgálást követ intézkedések végrehajtása. d/ a biztonságtechnikai felülvizsgálatok - üzembe helyezési jegyz könyvek, - karbantartási tervek, - elhelyezési létesítmények, épületek villamos hálózatának, érintésvédelmi, t zvédelmi, illetve villámvédelmi hálózatának szabványossági felülvizsgálati jegyz könyvei., - járm vek, - nyomástartó edények, - emel gépek, emel eszközök, - mászóövek, ment kötelek, egyéb kötelek, létrák, terhelési próbája, - töml k nyomáspróbája, - elektromos kisgépek, - egyéni véd eszközök, - kéziszerszámok ellen rzésér l készült jegyz könyv. e/ a foglalkoztatás munkavédelmi feltételei - egészségügyi alkalmassági vizsgálatok, fizikai felmérés, - kezel i vizsgák megléte, nyilvántartás, - munkára képes állapot ellen rzése (ittasság-vizsgálat) - egyéni véd eszközzel való ellátottság - véd itallal történ ellátás, - els segélynyújtás (eszközök, szakképzettség), - nem dohányzók védelme, - képerny el tti munkavégzés. f/ kötelez sportfoglalkozás rendje - sportolási lehet ségek, - sportfoglalkozások végrehajtásának módja.

7.3.6.2. A létesítmény minden helyiségére vonatkozó általános követelmények ellen rzése a/ közleked utak - rendeltetése megfelel méretek, - megfelel szilárdság, burkolat, csúszásmentesség, - az út, akadálymentessége, - kapuk állapota, nyitott állapotban való rögzíthet sége, - lépcs k és korlátok épsége, - vészkijáratok, menekülési útvonalak, - a közleked utak szükség szerinti jelölése. b/ villamos-berendezések - szemrevételezés a villamos-berendezések épségére, - érintésvédelemmel való ellátottság, - szigetelések épsége, - vezetékek folytonosságára, megfelel elhelyezésére, - kapcsolók, jelz berendezések m köd képességére, épségére, - dugaszolóaljzatok, elosztók épségére, megfelel ségére, - burkolatok, véd csövek, véd vezet k állapotára, - figyelmeztet feliratok jelölések meglétére, - a környezet hatása, a villamos berendezésekre, - villamos berendezés esetleges káros hatása a környezetre. c/ épület és épületgépészeti berendezések állapota - az épület állaga ( repedések, deformációk stb.), - csapadékvíz-elvezetés, - nyílászáró szerkezetek, - festés, mázolás, - épületgépészeti vezetékek ( víz, gáz, leveg stb.), - f t , szell z berendezések, - szennyvíz-elvezetés, hulladéktárolás, - az épülethez tartozó gépek. d/ világítástechnikai jellemz k - a világítótestekben lév izzók, fénycsövek, világítanak-e, - minden helyen van-e izzó, illetve fénycs , - milyen mérték a búrák szennyezettsége, ami csökkenti a megvilágítás értékét, - az egyébként fényvisszaver felületek mennyire szennyezettek. e/ munkahelyi légállapot - h mérséklet, - leveg nedvességtartalma, - leveg sebessége (huzat), - leveg tisztasága. 7. 3.6.3. / Az egyes helyiségek jellegéb l adódó többlet követelmények ellen rzése a/ irodák - berendezési tárgyak épsége, veszélytelensége, ( kiálló sarkok, instabilitás, botlásveszély), - az állomány fiziológiai és mentális egészségét befolyásoló környezet megléte. b/ szociális helyiségek

-

fürd (csaptelepek, lábrácsok stb.), WC (tisztaság, szell zés stb.), étkez (ételtárolás, tisztaság stb.), hálóhelyiség (nyugodt pihenés feltételei), közösségi helyiség (berendezési tárgyak veszélytelensége), öltöz (fehér-fekete öltöz , öltöz szekrények stb.).

c/ szertár - csúszda állapota (ajtó, leérkezésénél gumiszivacs stb.), - szerek állapota, - utazófülke veszélytelensége, - közlekedés akadálymentessége a szerek között, - folyik-e a szerállásban annak rendeltetését l eltér egyéb tevékenység, - villamos többletkövetelmények (1,2 m alatt nem lehet kapcsoló vagy dugaszolóaljzat), - egyéni véd eszközök, berendezések. d/ m hely - szerszámgépek állapota, - kéziszerszámok állapota, - emel gépek, emel eszközök állapota, - egyéb technikai eszköz állapota, - figyelmeztet feliratok, táblák megléte, - egyéni véd eszközök megléte, állapota, - munkaasztalok satuk, szerszámtárolás. e/ udvar - sportpálya, - mászóház, - töml szárító, - közlekedésbiztonsága az udvaron, - kerítés állapota, - egyéb m tárgyak, - növények, állatok. f/ egyéb, nem minden laktanyában megtalálható helyiség g/ kazánház - kazán kezel k nevének, végzettségének kifüggesztése, - kazánházba tárolt anyagok, - nyílászárók ( csak szabadba nyílhatnak), - biztonsági berendezések, szerelvények állapota, - f tési rend, kazánnapló vezetése. h/ raktárak - feliratok, figyelmeztet táblák megléte, - anyagtárolás szabályai ( anyag nemenként, t zveszély, szilárdság ) stb., - polcok stabilitása, teherbírás, - raktári rend, - közleked utak kijelölése, raktárm veleti napló vezetése. i/ akkumulátortölt -helyiség

-

akkumulátortölt biztonságos állapota, megfelel szell ztetés biztosítása, anyagtárolás, egyéni véd eszközök, kezel neve, vizsgája.

7.3.7. A munkavédelmi szemlér l jegyz könyvet kell felvenni, mely az alábbiakat tartalmazza: a/ szemlebizottság tagjainak nevét, beosztását, rendfokozatát, b/ az ellen rzött szerv pontos megnevezését és az ellen rzés id pontját, c/ a korábban feltárt hibákat, melynek megszüntetésére nem került sor, d/ az ellen rzés során észlelt hiányosságokat. A szemlejegyz könyvet 3 példányban kell elkészíteni. Az egyik példányt az ellen rzött szerv vezet jének kell megküldeni a megyei katasztrófavédelmi igazgatónak, f városi polgári védelmi igazgatónak, f városi t zoltóparancsnoknak történt bemutatás, aláírás után, a második példányt a munkabiztonsági felügyel köteles rizni, a harmadik példányt, pedig a BM OKF Munkabiztonsági F felügyel jének kell felterjeszteni minden év december 31-ig. 7.3.8. A munkavédelmi szemlén feltárt hiányosságok megszüntetésére intézkedést kell kidolgozni, amelyet a felügyeletet gyakorló szerv részére tudomásulvétel céljából fel kell terjeszteni. Az intézkedési tervnek a végrehajtás határidejét, felel s személyét is tartalmaznia kell. Amennyiben a munkavédelmi szemle jegyz könyvben feltárt hiányosságok megszüntetésére el írt feladatok ellen rzése során a hiányosságokat nem javították ki, fegyelmi felel sségre vonást kell kezdeményezni. 7.3.9. A munkavédelmi szemlékre legalább 2 évenként az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat illetékeseit is meg kell hívni. 7.3.10. A munkavédelmi szemlén túl, a munkabiztonsági felügyel nek, munkavédelemmel megbízott személynek legalább félévente célellen rzés keretében kell a munkavédelmi helyzetet vizsgálni. A F városi T zoltó-parancsnokság önállóan határozza meg az ellen rzés gyakoriságát. 7.4. Munkaeszközök ellen rzése, id szakos (soron kívüli) biztonságtechnikai és biztonsági felülvizsgálatok. 7.4.1. A biztonságos m szaki állapot meg rzése érdekében id szakos biztonsági felülvizsgálat alá kell vonni a veszélyes munkaeszközt, véd eszközt, valamint azt a gépet, felszerelést, amelynek gyártásához, üzembe helyezéséhez hatósági engedély szükséges, illet leg felülvizsgálatát jogszabály, szabvány vagy annak üzemeltetési dokumentációja el írja. 7.4.2. Az id szakos felülvizsgálatot amennyiben azt jogszabály, szabvány, vagy más dokumentáció külön nem határozza meg legalább 5 évenként kell felülvizsgáltatni a használónak.

7.4.3. A vizsgálatot az eszköz profiljára szakosodott, akkreditált, vagy más jogszabály által feljogosított intézmény megbízásával ill. bevonásával kell elvégeztetni, vagy a munkáltató által megbízott személlyel. 7.4.4. A felülvizsgálat eredményét a felülvizsgálónak írásba kell foglalnia, és ha a felülvizsgálatot nem az üzemeltet munkáltató végezte, annak rendelkezésére kell bocsátani. A munkáltató a felülvizsgálatok dokumentációját a követ felülvizsgálatig köteles meg rizni. 7.4.5. A felülvizsgálat alá tartozó gépet, munkaeszközt a telephelyen kívül csak akkor lehet üzemeltetni, ha az azon elhelyezett jelzésr l nyilvánvalóan megállapítható, hogy a felülvizsgálatot megfelel en elvégezték. 7.4.6. A biztonságtechnikai felülvizsgálatra kötelezett felszerelések jegyzékét a szerv vezet jének a Szabályzat függelékeként kell szabályoznia. 7.4.7. Ha a munkahely, egyéni véd eszköz, munkaeszköz a rendeltetésszer alkalmazás során közvetlenül veszélyeztette a munkavállaló egészségét és biztonságát, vagy ezzel összefüggésben munkabaleset következett be, megfelel ségét a munkáltatónak soron kívül vizsgáltatnia kell. A vizsgálat elvégzéséig a m ködtetést, ill. használatot meg kell tiltani. 7.4.8. A 7.4.3. és 7.4.7. pontokban leírtak munkabiztonsági szaktevékenységnek min sülnek. 7.5. A munkavégzésre alkalmas állapot ellen rzésének rendje: 7.5.1. Általános el írások 7.5.1.1. A munkavállaló csak biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban végezhet munkát. 7.5.1.2. A munkavállaló biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotáról munkavégzésre történ jelentkezése alkalmával, és munkavégzés közben is a munkáltatónak meg kell gy z dni. 7.5.1.3. A munkavállaló szervezetében nem lehet szeszes ital fogyasztásából származó alkohol, illetve koncentrálóképességét, reakcióképességét befolyásoló (szédülést kiváltó, nyugtató vagy izgató) gyógyszer vagy más egyéb, kábító vagy bódító hatású szer: a/ rendes és rendkívüli munkaid ben, b/ munkaid nek min sül egyéb tevékenység végzése közben (pl.: oktatás, vizsga, tanfolyam, orvosi vizsgálat, stb.). 7.5.2. Az alkoholos állapot ellen rzése 7.5.2.1. Az alkoholos állapot ellen rzésénél a jogok gyakorlása és a kötelességek teljesítése során a munkáltatót és a munkavállalót együttm ködési kötelezettség terheli. A munkavállaló köteles magát alávetni a jogszer ellen rzést szolgáló vizsgálatoknak. Az alkoholos állapot ellen rzését megtagadó munkavállalónál ugyanolyan jogkövetkezményeket kell alkalmazni, mint alkoholos állapot megállapítása esetén.

7.5.2.2. A szerv területén munkát végz idegen munkáltató munkavállalói alkoholos állapotának ellen rzését más megállapodás hiányában az idegen munkáltatók végzik. 7.5.2.3. Az alkoholos állapot vizsgálatára rendszeresített eszközzel, készülékkel rendszeres, alkalmankénti próbaszer , illetve rendkívüli ellen rzéseket kell tartani, és az el írtak szerint dokumentálni. 7.5.2.4. Rendszeres ellen rzést kell tartani a szolgálat megkezdése el tt a közúti járm vezet i munkakörökben foglalkoztatott munkavállalóknál, ha munkába lépése saját szervezeti egységénél történik. 7.5.2.5. Alkalmankénti próbaszer ellen rzést kell tartani minden szervezeti egységnél. Az ellen rzések gyakoriságát a végzett tevékenység veszélyességének, a munkavédelmi helyzet és a helyi sajátosságok figyelembe vételével a szervezeti egység vezet je határozza meg. 7.5.2.6. Rendkívüli ellen rzést kell tartani: a/ munkabaleset esetén a balesetet szenvedett munkavállalónál, a közvetlen munkahelyi irányítójánál, és a közvetlen munkatársaknál, b/ minden olyan esetben, amikor a munkavállalón a munkába álláskor, vagy munkavégzés közben az alkoholfogyasztás ténye megvalósult, vagy alkohol fogyasztására utaló jelek érzékelhet k. 7.5.2.7. Az ellen rzés lefolytatására bizottságot kell létrehozni úgy, hogy az eljárás módja ne sértse a munkavállaló személyiségi jogait. 7.5.2.8. A BM OKF ellen rz bizottságának összetétele: - munkabiztosnági f felügyel , - ellen rzési f osztály vezet je, vagy az általa megbízott személy, - ellen rzés alá vont személy közvetlen vezet je, - érdekképvisel k. 7.5.2.9. A megyei katasztrófavédelmi igazgatóságok, a F városi Polgári Védelmi Igazgatóság, a Repül téri Katasztrófavédelmi Igazgatóság, a KJÜ, az Országház T zoltóparancsnokság és a F városi T zoltóparancsnokság a bizottság összetételér l helyi szabályzatában köteles rendelkezni.

7.5.2.10. A hivatásos önkormányzati, létesítményi és önkéntes t zoltóságok vezet inek, illetve az általuk megbízott személyeknek legalább negyedévente 1 alkalommal vizsgálatot kell tartani valamennyi szolgálati csoportnál a szolgálatváltás ellen rzésekor, vagy munkaid után, illetve munkaszüneti napon történt ellen rzés alkalmával (ajánlás jelleg ). A megyei igazgatóságok a szolgálat ellen rzésekor kötelesek a munkavégzésre alkalmas állapotot ellen rizni. 7.5.2.11. Az alkoholos állapot ellen rzésének nyilvántartására a 9. sz. függelék szerinti alkoholszondás ellen rzési naplót kell rendszeresíteni valamennyi szolgálati egységnél. Elektronikus készülékkel történ vizsgálat esetén az ellen rzöttek számát szolgálatonként kell bejegyezni. Az ellen rzöttek közül csak azoknak a nevét kell a naplóban felsorolni, akiknél a készülék alkoholos állapotot mutatott ki.

Alkoholszondával végzett vizsgáltnál minden ellen rzött nevét, és a vizsgálati eredményt a naplóba be kell jegyezni. Az alkoholszondás ellen rzési naplót a BM OKF-en a munkabiztonsági f felügyel vezeti, a többi szervnél a kezel személyét helyi Szabályzatban kell meghatározni. 7.5.2.12. Az elektronikus készülékkel jelzett alkoholos állapot gyanúja esetén, ha a készülék a vizsgálati eredmény kimutathatóan nem regisztrálja, illetve kétség merül fel a mutatott értéket illet en, el kell végezni az alkoholszondás ellen rzést is. 7.5.2.13. Ha az alkoholszondás ellen rzés alkoholos állapotot mutat, de az ellen rzött személy kijelenti, hogy sem szeszes italt, sem azzal azonos hatást kiváltó szert nem fogyasztott, az alkoholszondás ellen rzést meg kell ismételni. 7.5.2.14. Ha az ellen rzés alkoholos állapotot mutat, vagy az ellen rzést a 7.5.2.13. pontban el írtak szerint megismétlik, és az ismételt ellen rzés is azonos eredményt mutat, az alkoholos állapotú munkavállalót a további munkavégzést l el kell tiltani, és munkanapját igazolatlannak kell min síteni. Így kell eljárni akkor is, ha a munkavállaló a vizsgálat elvégzését megtagadja. 7.5.2.15. Ha a munkavállaló az alkoholos állapot tényét elismeri, a 9. sz. függelék szerinti jegyz könyvet kell felvenni legalább 3 példányban, melyb l 1 példányt az ellen rzött munkavállalónak, 1 példányt a munkáltatónak kell átadni, 1 példány pedig az ellen rzést végz birtokában marad. A jegyz könyvnek megfelel en az ellen rzött munkavállalót egyértelm en nyilatkoztatni kell az alkoholos állapot elismerésére, a további vizsgálatban való közrem ködésre, illetve a vizsgálat megtagadását illet en. A jegyz könyv munkáltatói példányát az alkoholfogyasztás tényét mutató alkoholszondával együtt borítékban kell elhelyezni, amelyet lezárás után az ellen rzést végz knek aláírásukkal kell ellátniuk. 7.5.2.16. Ha a munkavállaló alkoholos ellen rzésre, és a jegyz könyv felvételére alkalmatlan, küls jelek alapján er sen alkoholos befolyásoltság alatt áll, a jegyz könyvet a vizsgált munkavállalóval nem kell aláíratni, és a munkavállalót vérvételre kell kísérni. A jegyz könyv „tett intézkedés” rovatába a bizottság tagjainak be kell vezetni, hogy a vizsgált munkavállaló a küls jelek alapján er sen alkoholos, ezért a befolyásoltság mértékét véralkohol-vizsgálattal állapítják meg. 7.5.2.17. Ha a munkavállaló, vagy a munkáltató az alkoholos állapot ellen rzésének eredményét kifogásolja, véralkohol-vizsgálatot kezdeményezhet. A munkavállalót tájékoztatni kell a véralkohol-vizsgálat kérésének lehet ségér l, valamint arról, hogy pozitív eredmény esetén a vizsgálat költségeit meg kell térítenie. Hatóságilag elfogadott elektronikus készülékkel történ alkoholvizsgálat megállapítása esetén a munkáltató a vérvétellel járó véralkohol-vizsgálatától eltekinthet. 7.5.2.18. A szervezeti egység vezet je köteles biztosítani a munkavállaló vérvételre történ kísérését. A kísér személy köteles magával vinni a 9. sz. függelék szerinti „Vérvételi kérelem véralkohol vizsgálathoz” cím nyomtatványt, és a véralkohol vizsgálati dobozt. 7.5.2.19. A vérvételt végz orvos által lezárt véralkohol-vizsgálati dobozt a szervezeti egység vezet jének megbízottja köteles zárt (lebélyegzett és aláírt) borítékban a legrövidebb id n

belül a területileg illetékes Igazságügyi Orvostani Intézet részére eljuttatni. Az Igazságügyi Orvostani Intézetek területi illetékességét és címét a 9. sz. függelék tartalmazza. 7.5.2.20. A véralkohol-vizsgálat eredményét bizonyíthatóan a vizsgált személy tudomására kell hozni. 7.5.2.21. A Szabályzatban fel kell sorolni a véralkohol-vizsgálati doboz tárolási helyét, valamint az egyes szervezeti egységek területér l a vér levétele szempontjából figyelembe vehet orvosokat, egészségügyi intézményeket. A BM OKF-en a vizsgálati dobozokat a munkabiztonsági f felügyel tárolja, munkaid ben a vérvételre az üzemorvos jogosult. 7.5.2.22. A szavatossági feltételeknek megfelel véralkohol-vizsgálati dobozok igény szerinti biztosítása a szervezeti egység feladata. 7.5.2.23. A vérlevétel és a vizsgálat költségeit a munkavállalót foglalkoztató szervezeti egységnek kell biztosítani, illetve kiegyenlíteni. A 7.5.2.17. pont aszerinti eredményt kimutató véralkohol vizsgálatnál az érintett munkavállaló köteles a felmerült költségeket a munkavállalói anyagi felel sség szabályai szerint megtéríteni. 7.5.2.24. Az alkoholos állapot bizonyított, ha az alkoholszondás ellen rzés 0,2‰, illetve azt meghaladó eredményt mutat, és a munkavállaló alkoholos állapotát jegyz könyvben elismerte, és nyilatkozik az elfogyasztott ital mennyiségér l és idejér l, vagy a véralkohol vizsgálat eredménye a 0,2‰-et meghaladja. 7.5.2.25. Ha a munkavállaló viselkedésével, magatartásával azt az alapos gyanút kelti, hogy koncentrálóképességét, reakcióképességét befolyásoló (szédülést kiváltó, nyugtató vagy izgató) gyógyszer, egyéb kábító vagy bódító hatású szer hatása alatt áll, a munkavállalót a munkahely szerint illetékes foglalkozás-egészségügyi orvosi rendel be, vagy ügyeletet ellátó egészségügyi intézménybe haladéktalanul vizsgálatra kell küldeni, szükség esetén kísérni. A munkavállaló köteles közvetlen munkahelyi vezet jének haladéktalanul bejelenteni, ha ilyen, vagy hasonló hatást kelt gyógyszer szedését írták el . 7.5.2.26. Amennyiben a munkavállaló munkaid alatti alkoholos állapota, illetve kábító, vagy bódító szerekt l való befolyásoltsága hitelt érdeml módon megállapítást nyert, ideértve azt is, ha a munkavállaló az alkoholos állapot, illetve kábító vagy bódító szert l való befolyásoltság megállapítására irányuló eljárást jogellenesen megtagadja, vagy meghiúsítja, a munkáltató vele szemben egyéb hátrányos jogkövetkezményt alkalmazhat. 7.6. balesetek bejelentése, kivizsgálása és nyilvántartása. Baleseti jegyz könyv kitöltésének szabályai: 7.6.1. Baleseten az emberi szervezetet ért olyan egyszeri küls hatást kell érteni, amely az ember akaratától független, hírtelen vagy aránylag rövid id n belül következik be, sérülést, mérgezést, csonkolást vagy halált okoz. 7.6.2. Szolgálati kötelmekkel összefügg baleset: a/ az a baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyét l és id pontjától és a munkavállaló ( sérült ) közrehatásának mértékét l függetlenül,

b/ A munkavégzéssel összefüggésben következik be a baleset, ha a munkavállalót a foglalkozás körében végzett munkához kapcsolódó közlekedés, anyagvételezés, anyagmozgatás, tisztálkodás, szervezett üzemi étkezés, foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás és a munkáltató által nyújtott egyéb szolgáltatás igénybevétele során éri, c/ szolgálatba, illetve munkába rendelés esetén a rendelkez parancs vételét l számított id t l a szolgálatteljesítés (munkavégzés) helyére történ megérkezésig, illetve onnan lakóhelyére menet közben éri, d/ kiképzés terv (napirend) szerinti el írt gyakorlati foglalkozásokon, a fizikai állóképesség fenntartásával kapcsolatos sportfoglalkozáson éri, e/ a rendvédelmi szerv tömegkapcsolatainak er sítése érdekében szervezett sportversenyeken, speciális rendezvényeken, bemutatókon érték. 7.6.3. Amennyiben a személyi állomány tagja sérülést, balesetet szenved köteles arról azonnal közvetlen vezet jének jelentést tenni. Amennyiben egészségi állapota vagy egyéb ok miatt erre nem képes, a jelentési kötelezettség a sérült személy közvetlen munkatársát terheli. Az a körülmény, hogy a sérült balesetét azonnal nem jelentette, továbbá nem volt szemtanúja a balesetnek, nem zárja ki a baleset szolgálati eredetének megállapítását. 7.6.4. A személyi állomány valamennyi tagja a t le elvárható módon köteles a balesetet szenvedett személynek segítséget nyújtani. 7.6.5. A sérülést szenvedett személy közvetlen vezet je köteles a tudomására hozott, vagy az általa észlelt szolgálati balesetr l azonnal jelentést tenni a munkáltatói jogkört gyakorló vezet nek, amennyiben az el reláthatóan egészségügyi felmentéssel jár. A balesetr l a felügyelet ellátó szervet egyidej leg tájékoztatni kell a 2. sz. függeléken. A vezet , vagy az általa megbízott személy köteles haladéktalanul gondoskodni a sérülést szenvedett személy vagy személyek orvosi ellátásáról, szüksége esetén kórházba szállításáról. 7.6.6. Amennyiben a személyi állomány tagját ért baleset (megbetegedés) körülményeir l annak hivatásos állomány esetén szolgálati eredetére, a többi munkavállaló esetén munkavégzéssel való összefüggésre lehet következtetni, 48 órán belül baleseti jegyz könyvet kell felvenni. A baleseti jegyz könyv mintáját a 10. sz. függelék, a jegyz könyv kitöltésével kapcsolatos útmutatót a 11. sz. függelék tartalmazza. 7.6.7. A kivizsgálás során a sérültet, ill. a tanukat a baleset körülményeivel kapcsolatban meg kell hallgatni, és arról jegyz könyvet kell felvenni, valamint a szükséges bizonyítékokat be kell szerezni. 7.6.8. A baleset kivizsgálásának eredményeképpen keletkez dokumentációnak alkalmasnak kell lennie arra, hogy a baleset lefolyása a kés bbiek során bármikor rekonstruálható legyen, feltárja a baleset okait, a baleset bekövetkezésében els dlegesen megállapítsa a felel sséget, és a hasonló balesetek elkerülése érdekében iránymutatást adjon. 7.6.9. A súlyos munkabaleset kategóriájába tartozó balesetek kivizsgálásába be kell vonni a munkavédelmi felügyeletet ellátó szerv munkabiztonsági f (felügyel jét). E balesetek kivizsgálását - az állományilletékes parancsnok jogainak és kötelezettségeinek meghagyásával - a munkavédelmi kérdések vonatkozásában szakmailag a munkabiztonsági f (felügyel ) irányítja.

Ha a súlyos munkabaleset bekövetkezésében közrejátszottak olyan gépek, berendezések, amelyek hatósági felügyelet alá tartoznak, akkor az illetékes felügyeletet is értesíteni kell. 7.6.10. Ha a balesetet szenvedett személyt nem az alapellátást végz orvos részesítette els segélyben, intézkedni kell a vezet nek arra, hogy az eljáró egészségügyi szerv a látleletet, valamint a balesetre vonatkozó más leleteket az egyéb iratokkal együtt az alapellátást végz orvos részére küldje meg. 7.6.11. A baleset szolgálati kötelmekkel való összefüggésének orvosi véleményezése a területileg illetékes alapellátást végz orvos feladatkörébe tartozik. 7.6.12. A bekövetkezett balesetek a kivizsgálás során feltárt adatok alapján az állományilletékes vezet határozatban min síti: - hivatásos beosztású esetén szolgálati kötelmekkel összefügg nek, vagy nem összefügg nek (12. sz. függelék), - egyéb munkavállaló esetén munkabalesetnek, vagy nem munkabalesetnek (13. sz. függelék) - polgári szolgálatot teljesít knél polgári szolgálattal összefügg nek, üzeminek, vagy polgári szolgálattal nem összefügg nek (14. sz. függelék) A min sítésr l a baleseti jegyz könyv kézhezvételét l számított 15 napon belül kell döntenie, a határozatot további 5 napon belül kell közölni a balesetet elszenvedett személlyel. 7.6.13.1. A hivatásos állományú beosztottak a min sítés ellen a kézhezvételt l számított 15 napon belül a belügyminiszterhez, annak döntése ellen az illetékes bírósághoz nyújthatnak be kérelmet. 7.6.13.2. A nem hivatásos állományú munkavállalók a min sítés ellen a kézhezvételt l számított 15 napon belül a BM Országos Katasztrófavédelmi F igazgatóság F igazgatójához, annak döntése ellen az illetékes bírósághoz nyújthatnak be kérelmet. 7.6.13.3. A polgári szolgálatot teljesít a min sítés ellen a kézhezvételt l számított 15 napon belül, az illetékes munkaügyi központhoz nyújthatnak be kérelmet. 7.6.13.4. A kérelmet az állományilletékes vezet höz kell benyújtani. A kérelmet a benyújtástól számított 30 napon belül kell elbírálni, ez a határid indokolt esetben legfeljebb 30 nappal meghosszabbítható. 7.6.14. A határozat meghozatalával egyidej leg az állományilletékes vezet nek társadalombiztosítási ellátások szempontjából is min sítenie kell a balesetet (üzeminek, vagy nem üzeminek) illetve gondoskodnia kell a baleseti ellátások folyósításáról. 7.6.15. A baleset min sítésére vonatkozó eljárást fel kell függeszteni, ha a szolgálattal összefüggés ténybeli és jogi alapjáról a rendelkezésre álló adatok alapján kétséget kizáróan dönteni nem lehet. A felfüggesztés legfeljebb a körülmények tisztázására indított parancsnoki vizsgálat, vagy ha az ügyben fegyelmi és/vagy büntet eljárás indult, annak befejezéséig tarthat. A felfüggesztés tartalma nem számít be a 7.6.12. pont szerinti határid be. Az eljárás felfüggesztésér l a sérültet írásban kell tájékoztatni.

7.6.16. A baleseti jegyz könyv és a határozat egy példányát a felügyeletet ellátó szervhez egy példányát pedig a BM OKF-re a baleset bekövetkezését l számított 30 napon belül fel kell terjeszteni, amennyiben a baleset kivizsgálását a 7.6.15. pont alapján nem függesztették fel. 7.6.17. A szolgálati és munkabalesetekr l – a felmentési nappal nem járókról is – nyilvántartást kell vezetni az adott szervnél. A balesetet szenvedettel kapcsolatosan a nyilvántartásnak a Munkavédelmi Törvény 64. § 3. bek. és az 5/1993. (XII.26.) MüM rendelet 5. § alapján a következ adatokat kell tartalmaznia: - név, születési hely és id pont, anyja neve, - a sérült munkaköre, a sérülés id pontja, helyszíne, jellege, - az esemény leírása, - a sérült ellátására tett intézkedések, - a sérült folytatta-e munkáját, - a tanuk neve, lakcímre, - a bejelzést végz neve, munkaköre, (beosztása) 7.6.18. A nyilvántartást a baleseti naplóba kell vezetni. A baleseti nyilvántartás – egy, a sérültek és a balesetek f bb adatait tartalmazó – összegez példányát minden év január 15-ig kell felterjeszteni a BM OKF-re. A baleseti nyilvántartás ajánlott formáját a 15. sz. függelék tartalmazza. 7.6.19. Vezénylés, kirendelés illetve munkavégzésre átengedés esetén a sérült munkáját szolgálatát irányító szerv – az érintett szerv egyidej értesítése mellett – köteles a balestet kivizsgálni. Hivatásos állományú sérült esetén a baleset min sítésér l csak az állományilletékes vezet hozhat határozatot. 7.6.20. A munkabaleset, szolgálati baleset, és a foglalkozási megbetegedés kivizsgálása során fel kell tárni a kiváltó és közreható tárgyi, szervezési, és személyi okokat, és ennek alapján intézkedéseket kell tenni a munkabalesetek és a foglalkozási megbetegedések megel zésére. Ennek keretében vizsgálni kell mindazokat a személyi, családi, környezeti tényez ket, amelyek az egészségkárosodás bekövetkezésére hatást gyakoroltak, és amelyek megszüntetésével a balesetek számát, az egészségkárosodást csökkenteni lehet. 7.6.21. A nem szolgálati (otthoni baleseti) és munkabaleset kategóriájába tartozó balesettel kapcsolatosan a sérültet jegyz könyvben kell nyilatkoztatni a baleset körülményeir l, melyr l külön nyilvántartást kell vezetni. 7.7. A foglalkozási megbetegedések bejelentésének, kivizsgálásának és nyilvántartásának rendje: 7.7.1. A foglalkozási betegségnek min sül megbetegedéseket külön jogszabály tartalmazza. Foglalkozási eredet betegségnek kell tekinteni a vonatkozó jogszabályban meghatározottakon túl azokat a betegségeket, amelyek a szolgálati balesettel (sérüléssel) minden kétséget kizáróan, orvosi szempontból összefüggenek. 7.7.2. Amennyiben a személyi állomány tagjának foglalkozási betegségének min sül megbetegedésr l a sérült személy közvetlen vezet je értesül köteles jelentést tenni munkaid ben azonnal, munkaid után és munkaszüneti napon az els munkanapon a munkabiztonsági felügyel nek, munkavédelmi feladattal megbízott személynek.

7.7.3. Amennyiben a betegség bekövetkezésének körülményeib l arra lehet következtetni, hogy az szolgálati kötelmekkel összefügg a munkabiztonsági felügyel a tudomására jutást követ en köteles intézkedni, hogy az alapellátást végz foglalkozás-egészségügyi orvos a 16. sz. függelék szerinti adatlapot töltse ki. 7.7.4. A betegség szolgálati kötelmekkel való összefüggésének orvosi véleményezése a területileg illetékes alapellátást végz orvos feladatkörébe tartozik. 7.7.5. A foglalkozási betegség szolgálattal összefügg jellegének megállapításához, min sítéséhez minden esetben az I. fokú FÜV Bizottság véleménye szükséges. 7.7.6. A szolgálati kötelmekkel összefügg betegség társadalombiztosítási jogszabályok szerinti üzemi balesetté min sítésére és a baleseti ellátások folyósítására a vonatkozó jogszabályok alapján a betegség szolgálati kötelmekkel összefügg megállapításával egyidej leg az állományilletékes vezet intézkedik. 7.7.7. A betegség szolgálati kötelmekkel összefüggésér l az orvosi vélemény figyelembevételével az állományilletékes vezet az adatlap kézhez vételét l számított 15 napon belül dönt. A határozatot további 5 napon belül közli a sérülttel. 7.7.8. A min sít határozat ellen benyújtott fellebbezést az állományilletékes parancsnokhoz kell benyújtani, és szolgálati úton a belügyminiszterhez kell felterjeszteni. A fellebbezést a benyújtástól számított 30 napon belül kell elbírálni. Ez a határid indokolt esetben legfeljebb 30 nappal meghosszabbítható. 7.7.9. A szerv vezet je a foglalkozási megbetegedéssel összefügg balesetr l a felügyeletet ellátó szervet köteles tájékoztatni. 7.8. A foglalkoztatottak testi épségének vagy egészségének sérelméb l ered károk megtérítésének rendje: 7.8.1. A szolgálati balesetb l adódóan a károk megtérítésér l az állományilletékes vezet határozatban dönt, abban a tekintetben, hogy azt a testület szempontjából szolgálati kötelmekkel összefügg nek min síti-e. 7.8.2. A hivatásos állomány esetében a határozatban a Szolgálati Törvény, közalkalmazott és polgári szolgálatos esetén a Munka Törvénykönyve alapján határoz az állomány illetékes vezet a baleseti jegyz könyv orvos által történt aláírás után 15 napon belül. 7.8.3. A határozat ellen a kézhezvételt l számított 15 napon belül a 7.6.13.1, 7.6.13.2. és 7.6.13.3. pontok szerint van jogorvoslatnak helye. 7.8.4. A szolgálati balesetb l ered kárigényt a baleset napjától számított 3 éven belül terjesztheti el a sérült, illetve halála esetén a közvetlen hozzátartozó. 7.8.5. A megítélt kárigénnyel kapcsolatosan felmerült viták esetén amennyiben egyeztetés után nem születik egyezség a területileg illetékes munkaügyi bírósághoz benyújtott keresetnek van helye.

VIII. fejezet A MUNKAVÉDELMI ÉRDEKKÉPVISELET, ÉRDEKEGYEZTETÉS 8.1.A munkahelyi képvisel , a munkahelyi munkavédelmi bizottság: 8.1.1. A munkavállalók az egészséget nem veszélyeztet és biztonságos munkavégzéssel kapcsolatos jogaik és érdekeik képviseletére jogosultak maguk közül képvisel t vagy képvisel ket (a továbbiakban: munkavédelmi képvisel ) választani, amennyiben a munkáltatónál foglalkoztatottak létszáma a 10 f t, illet leg a kizárólag vagy dönt en nem fizikai jelleg tevékenységet folytató munkáltatónál a 20 f t meghaladja. 8.1.2. A munkavédelmi képvisel k számára, megválasztásának és visszahívásának rendjére, m ködési területére a Munka Törvénykönyvének az üzemi tanács tagjaira, illetve az üzemi megbízottra vonatkozó rendelkezéseit kell megfelel en alkalmazni. 8.1.3. Amennyiben a munkavédelmi képvisel k száma eléri a hármat, úgy munkahelyi munkavédelmi bizottságot (a továbbiakban: bizottság) hozhatnak létre. Bizottság létrehozása esetén a munkavédelmi képvisel t megillet jogokat – ha azok a munkavállalók összességét érintik – a bizottság gyakorolja. A bizottság tárgyalásain – a bizottság kezdeményezésére – a munkáltató, vagy hatáskörrel rendelkez megbízottja köteles részt venni. 8.1.4. A munkavédelmi képvisel nek (bizottságnak) és a munkáltatónak az egészséget nem veszélyeztet és biztonságos munkavégzés érdekében a jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése során együtt kell m ködniük. 8.1.5. A munkavédelmi képvisel jogosult meggy z dni a munkahelyen az egészséget nem veszélyeztet és biztonságos munkavégzés követelményeinek érvényesülésér l, így különösen: a/ a munkahelyek, munkaeszközök és egyéni véd eszközök biztonságos állapotáról, b/ az egészség megóvására és a munkabalesetek megel zésére tett intézkedések végrehajtásáról, c/ a munkavállalóknak az egészséget nem veszélyeztet és biztonságos munkavégzésre történ felkészülésér l és felkészültségér l. 8.1.6. A munkavédelmi képvisel jogának gyakorlása keretében: a/ m ködési területén a munkahelyekre munkaid ben beléphet, tájékozódhat az ott dolgozó munkavállalóktól, b/ részt vehet a munkáltató azon döntései el készítésében, amelyek hatással lehetnek a munkavállalók egészségére és biztonságára, ideértve az új munkahelyek létesítésére vonatkozó döntéseket is, c/ tájékoztatást kérhet a munkavállalótól minden kérdésben, amely érinti az egészséget nem veszélyeztet és biztonságos munkavégzést, d/ véleményt nyilváníthat, kezdeményezheti a munkáltatónál a szükséges intézkedés megtételét, e/ részt vehet a munkabalesetek kivizsgálásában az arra jogosult kezdeményezésére, közrem ködhet a foglalkozási megbetegedés körülményeinek feltárásában, f/ indokolt esetben a hatáskörrel rendelkez munkavédelmi felügyelethez fordulhat, g/ az ellen rzés során az ellen rzést végz személlyel közölheti észrevételeit.

8.1.7. A munkavédelmi képvisel nek a c-e/ pontokban meghatározott kezdeményezésére a munkáltatónak intézkednie vagy 8 napon belül válaszolnia kell. Amennyiben a kezdeményezéssel a munkáltató nem ért egyet, álláspontjának indokait kivéve az azonnali intézkedést követ esetben – írásban köteles közölni. 8.1.8. A munkavédelmi képvisel jogosult az egészséget nem veszélyeztet és biztonságos munkavégzéssel összefügg kérdésekben a munkáltatóval történ el zetes megállapodás alapján szakért t igénybe venni. Amennyiben a munkáltató munkavédelmi szabályzatban határozza meg a követelmények megvalósításának módját, úgy e szabályzat kiadásához a munkavédelmi képvisel (bizottság) egyetértése szükséges. 8.1.9. A munkavédelmi képvisel (bizottság) munkahelyi munkavédelmi program elkészítésére tehet javaslatot a munkáltató részére. Amennyiben a munkáltató ezzel nem ért egyet, a munkavédelmi képvisel (bizottság) a Munka Törvénykönyvében szabályozott kollektív munkaügyi vitát kezdeményezhet. A munkáltatónak biztosítania kell a feltételeket annak érdekében, hogy a munkavédelmi képvisel a jogait gyakorolhassa, így különösen a/ az indokolt eljáráshoz szükséges átlagkeresettel fizetett szabadid t, b/ a szükséges eszközöket, c/ egy választási ciklusban a megválasztását követ egy éven belül legalább 32 órás, amennyiben munkavédelmi szakképzettséggel rendelkezik, úgy 8 órás képzésben való részvétel lehet ségét. A költségek a munkáltatót terhelik. 8.1.10. A munkavédelmi képvisel nek (bizottságnak) a jogait rendeltetésszer en kell gyakorolnia, emiatt hátrány nem érheti. 8.1.11. A munkavédelmi képvisel (bizottság) a m ködése során tudomására jutott adatok, tények nyilvánosságra hozatala tekintetében az üzemi tanács tagjára (üzemi megbízottra) megállapított munkajogi szabályoknak megfelel en köteles eljárni. A munkavédelmi képvisel munkajogi védelmére a választott szakszervezeti tisztségvisel kre vonatkozó szabályokat kell megfelel en alkalmazni, azzal, hogy a közvetlen fels bb szakszervezeti szerven a bizottságot, ennek hiányában a munkavédelmi képvisel t megválasztó munkavállalókat kell érteni.