1
Základní stávající legislativa v problematice ochrany zdraví při práci, zajištění vyhovujícího pracovního prostředí a v problematice závodní preventivní péče • zákon č. 258/2000 Sb. o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů ve znění pozdějších předpisů - (řada změn) • zákoník práce , zákon č. 262/2006 Sb., Část pátá- Hlava I (předcházení ohrožení života a zdraví při práci),Hlava II (povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance), Hlava III (společná ustanovení- účast zaměstnanců na řešení otázek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci) • nařízení vlády č. 148/2006 Sb. o ochraně zdraví před nepříznivými účinky hluku a vibrací (předcházející 502/2000 Sb.) • vyhláška MZ č. 432/2003 Sb., kterou se stanoví podmínky pro zařazování prací do kategorií, limitní hodnoty ukazatelů biologických expozičních testů, podmínky odběru biologického materiálu pro provádění biologických expozičních testů a náležitosti hlášení prací s azbestem a biologickými činiteli (uvedená vyhláška nahrazuje od 1.1.2004 dřívější vyhlášku č. 89/2001 Sb.) • nařízení vlády č. 480/2000 Sb. o ochraně zdraví před neionizujícím zářením (elektromagnetické, lasery)
2
• vyhláška MZ č. 252/2004 Sb., kterou se stanoví hygienické požadavky na pitnou a teplou vodu a četnost a rozsah kontroly pitné vody (nahrazuje od 1.5.2004 vyhlášku č. 376/2000 Sb.) • nařízení vlády č. 178/2001 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zaměstnanců při práci (poslední změna viz nařízení vlády č. 523/2002 Sb.) • zákon č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (další podmínky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci) • vyhláška ministra zahraničních věcí č. 145/1988 Sb. o úmluvě o závodních zdravotních službách (č. 161) • nařízení vlády č. 290/1995 Sb., kterým se stanoví seznam nemocí z povolání • vyhláška MZ č. 288/2003 Sb., kterou se stanoví práce a pracoviště, které jsou zakázány těhotným ženám, kojícím ženám a matkám do konce devátého měsíce po porodu a mladistvým a podmínky, za nichž mohou mladiství výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání (nahrazuje od 9/2003 vyhlášku č. 261/1997 Sb.)
3
• zákon č. 356/2003 Sb. o chemických látkách a chemických přípravcích a o změně některých zákonů (návaznost dalších vyhlášek), úplné znění v zák. č.434/2005 Sb., vyhl. č. 232/2004 Sb. (provádění některých ustanovení, klasifikace, balení, označování nebezpečných chemických látek), vyhl. č. 428/2004 Sb. (získávání odborné způsobilosti k nakládání s NCHLP, klasifikovanými jako vysoce toxické) • ČSN 73 0580 – denní osvětlení budov + doplňky • ČSN 36 0450 – umělé osvětlení vnitřních prostorů (změna v ČSN EN 12464) • ČSN 36 0020 sdružené osvětlení – základní požadavky
Veškeré změny legislativy je nutno průběžně sledovat a vyžadovat vždy v platném znění!!
4
Zákon č. 471/2005 Sb. PŘEDSEDA VLÁDY vyhlašuje úplné znění zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, jak vyplývá ze změn provedených zákonem č. 254/2001 Sb., zákonem č. 274/2001 Sb., zákonem č. 13/2002 Sb., zákonem č. 76/2002 Sb., zákonem č. 86/2002 Sb., zákonem č. 120/2002 Sb., zákonem č. 309/2002 Sb., zákonem č. 320/2002 Sb., zákonem č. 274/2003 Sb., zákonem č. 356/2003 Sb., zákonem č. 362/2003 Sb., zákonem č. 167/2004 Sb., zákonem č. 326/2004 Sb., zákonem č. 562/2004 Sb., zákonem č. 125/2005 Sb., zákonem č. 253/2005 Sb. a zákonem č. 392/2005 Sb. ve znění pozdějších změn provedených zákonem č. 381/2005 Sb., zákonem č. 444/2005 Sb., zákonem č. 74/2006 Sb., zákonem č. 186/2006 Sb., zákonem č. 59/2006 Sb., zákonem č. 222/2006 Sb., zákonem č. 342/2006 Sb., zákonem č. 362/2003 Sb., zákonem č. 186/2006 Sb. a zákonem č. 264/2006 Sb. ZÁKON o ochraně veřejného zdraví
5
Další změny v následujícím období – m.j.: úprava-zrušení zdravotních průkazů snížení byrokratické zátěže (??!!) očkování na omezených pracovištích……
Díl 7
Ochrana zdraví při práci § 37 Kategorizace prací 39 Rizikové práce § 40 Evidence rizikových prací
Díl 8 Nakládání s nebezpečnými chemickými látkami a chemickými přípravky
6
HLAVA V STÁTNÍ SPRÁVA V OCHRANĚ VEŘEJNÉHO ZDRAVÍ § 82 Krajské hygienické stanice §82 (2) Krajské hygienické stanici náleží a) vydávat rozhodnutí, povolení, osvědčení a plnit další úkoly, b) vykonávat státní zdravotní dozor nad dodržováním zákazů a plněním dalších povinností, c) rozhodovat na návrh zaměstnavatele nebo osoby uvedené v §43 nebo z vlastního podnětu ve věcech kategorizace prací, d) stanovit za podmínek §37 odst. 6 písm. b) rizikové práce a plnit úkoly podle §40 písm. c) a d), e) stanovit zaměstnavateli nebo osobě uvedené v §43 pro výkon rizikových prací 1. minimální rozsah a termíny sledování faktorů pracovních podmínek a
7
2. minimální náplň a termíny periodických lékařských preventivních prohlídek a minimální náplň vstupních a výstupních lékařských preventivních prohlídek, pokud je nestanoví zvláštní právní předpis, jakož i 3. lékařské preventivní prohlídky po skončení rizikové práce, f) stanovit zaměstnavateli způsob a minimální četnost sledování zátěže organismu zaměstnanců vykonávajících rizikové práce faktory pracovních podmínek, pokud je nestanoví zvláštní právní předpis, g) provádět ověření podmínek vzniku onemocnění pro účely posuzování nemocí z povolání[45], i) plnit úkoly dotčeného správního úřadu podle §77, k) projednávat přestupky na úseku ochrany veřejného zdraví podle zvláštního právního předpisu[46], n) stanovit hygienický limit faktoru pracovních podmínek, neupraveného právním předpisem, o) vykonávat státní zdravotní dozor nad plněním povinnosti zajistit závodní preventivní péči,
8
u) spolupracovat se správními úřady a s orgány samosprávy při tvorbě zdravotní politiky příslušného regionu, v) podílet se na úkolech Integrovaného záchranného systému. §82 (4) Zaměstnavatel je povinen zaslat kopii rozhodnutí o stanovených lékařských preventivních prohlídkách, které je vykonatelné, zařízení vykonávajícímu závodní preventivní péči. Zaměstnavatel dále informuje o uložení následné lékařské preventivní prohlídky fyzickou osobu, pro kterou byla nařízena, a to i v případě, že již není jeho zaměstnancem;
§ 84 Státní zdravotní dozor §84 (1) Při výkonu státního zdravotního dozoru orgány ochrany veřejného zdraví v rozsahu své působnosti a) dozírají, zda osoby plní povinnosti stanovené k ochraně veřejného zdraví b) mohou pozastavit výkon činnosti, pokud při ní byly porušeny povinnosti v ochraně veřejného zdraví, a to do doby odstranění závady,
9
d) mohou prověřovat znalosti podle §19 odst. 3 a rozhodnout o tom, že fyzická osoba vykonávající činnosti epidemiologicky závažné nemá znalosti nutné k ochraně veřejného zdraví,
p) mohou uložit zajištění zpracování hodnocení zdravotních rizik osobě, jejíž činnost je nebo může být zdrojem takového rizika, s) mohou nařídit k ochraně zdraví zaměstnance nebo osoby uvedené v §43 provedení opatření k omezení rizik, mohou nařídit změnu opatření přijatých zaměstnavatelem t) mohou k ochraně zdraví zaměstnavateli stanovit přísnější nejvyšší přípustné hodnoty škodlivých faktorů pracovních podmínek w) nařídit mimořádné lékařské preventivní prohlídky
10
Oddíl 4 Oprávnění a povinnosti zaměstnanců orgánů ochrany veřejného zdraví a povinnosti kontrolovaných osob § 88 §88 (1) prokazují služebním průkazem . §88 (2) Zaměstnanci orgánů ochrany veřejného zdraví mohou po předložení služebního průkazu vykonat státní zdravotní dozor v provozovně, v jiné stavbě nebo zařízení (dále jen "provozovna”), je-li při zahájení jeho výkonu přítomna kontrolovaná osoba[50], zaměstnanec kontrolované osoby, člen jejího statutárního orgánu, spolupracující rodinný příslušník nebo jiná fyzická osoba, která vykonává nebo zabezpečuje činnost, která je předmětem činnosti kontrolované osoby. Při výkonu státního zdravotního dozoru jsou zaměstnanci orgánů ochrany veřejného zdraví oprávněni ověřovat podle osobních dokladů totožnost fyzických osob. Fyzické osoby jsou povinny pro tyto účely zaměstnancům ochrany veřejného zdraví osobní doklad předložit. K ověření podmínek vzniku onemocnění pro účely posuzování nemocí z povolání jsou zaměstnanci orgánu ochrany veřejného zdraví oprávněni vstupovat do provozoven. §88 (3) Zaměstnanci orgánů ochrany veřejného zdraví jsou dále oprávněni
11
a) provádět měření a odebírat materiál a vzorky potřebné pro plnění úkolů orgánu ochrany veřejného zdraví; o provedeném odběru vzorků a měření pořizují protokol, b) pořizovat obrazovou skutečnostech,
dokumentaci
o
zjištěných
c) nahlížet do dokladů, dalších písemností a záznamů dat, činit si z nich výpisy a požadovat písemná nebo ústní vysvětlení, d) v rozsahu nezbytném pro výkon zákonem stanovených oprávnění nahlížet do zdravotnické dokumentace vedené zdravotnickými zařízeními včetně zdravotnické dokumentace zaměstnanců vedené zařízením vykonávajícím závodní preventivní péči a činit si z ní výpisy. §88 (4) Proti protokolu o kontrolním zjištění může fyzická osoba uvedená v §88 odst. 2 větě první podat námitky ve lhůtě do 3 dnů ode dne seznámení s protokolem; §88 (5) Kontrolované osoby[50] jsou povinny vytvořit podmínky k provedení státního zdravotního dozoru, §88 (6) Zaměstnanci orgánů ochrany veřejného zdraví jsou oprávněni přizvat k účasti zaměstnance zdravotního ústavu, popřípadě jiné odborně způsobilé osoby.
12
Sankce a správní řízení Ukládání pokut § 92 §92 (1) Za nesplnění nebo porušení povinností uloží orgán ochrany veřejného zdraví fyzické osobě při její podnikatelské činnosti nebo právnické osobě pokutu do výše 2 000 000 Kč. §92 (2) Došlo-li však nesplněním nebo porušením povinností podle odstavce 1 k poškození zdraví fyzických osob, vzniku nebo hrozbě epidemie, uložit fyzické osobě při její podnikatelské činnosti nebo právnické osobě pokutu až do výše 3 000 000 Kč. §92 (3) Pokutu až do výše 100 000 Kč fyzické osobě při její podnikatelské činnosti a právnické osobě za uvedení nepravdivých údajů a informací a dále za ztěžování nebo maření výkonu státního zdravotního dozoru. Pokutu až do výše 1 000 000 Kč může tento orgán ochrany veřejného zdraví uložit osobě, která neoprávněně vystupovala jako autorizující osoba nebo držitel autorizace. §93 (3) Při opakovaném zjištění desetinásobku stanovených částek.
až
do
výše
13
Zákon č. 309/2006 Sb. ZÁKON ze dne 23. května 2006, kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci) ČÁST PRVNÍ DALŠÍ POŽADAVKY BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ PŘI PRÁCI V PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAZÍCH HLAVA I POŽADAVKY NA PRACOVIŠTĚ A PRACOVNÍ PROSTŘEDÍ, VÝROBNÍ A PRACOVNÍ PROSTŘEDKY A ZAŘÍZENÍ, ORGANIZACI PRÁCE A PRACOVNÍ POSTUPY A BEZPEČNOSTNÍ ZNAČKY
14
§2 Požadavky na pracoviště a pracovní prostředí §2 (1) Zaměstnavatel je povinen zajistit, aby pracoviště byla prostorově a konstrukčně uspořádána a vybavena tak, aby odpovídala požadavkům na pracovní prostředí a pracoviště, aby a) prostory měly stanovené rozměry a povrch a byly vybaveny pro činnosti zde vykonávané, b) pracoviště byla osvětlena, pokud možno denním světlem, měla stanovené mikroklimatické podmínky, zejména pokud jde o objem vzduchu, větrání, vlhkost, teplotu a zásobování vodou, c) prostory pro osobní hygienu, převlékání, odkládání osobních věcí, odpočinek a stravování zaměstnanců měly stanovené rozměry, provedení a vybavení, d) únikové cesty, východy a dopravní komunikace k nim včetně přístupových cest byly stále volné, e) zajištěna pravidelná údržba, úklid a čištění, f) pracoviště byla vybavena prostředky pro poskytnutí první pomoci a pro přivolání zdravotnické záchranné služby.
15
§3 Požadavky na pracoviště a pracovní prostředí na staveništi Některé požadavky se týkají požadavků na bezpečnost práce §3 (1) Zaměstnavatel, který provádí jako zhotovitel stavební, montážní, stavebně montážní nebo udržovací práce pro jinou fyzickou nebo právnickou osobu na jejím pracovišti, zajistí v součinnosti s touto osobou vybavení pracoviště pro bezpečný výkon práce. Práce podle věty první mohou být zahájeny pouze tehdy, pokud je pracoviště náležitě zajištěno a vybaveno. §3 (2) Zaměstnavatel uvedený v odstavci 1 je povinen dodržovat další požadavky kladené na bezpečnost a ochranu zdraví při práci při přípravě projektu a realizaci stavby, jimiž jsou a) udržování pořádku a čistoty na staveništi, b) uspořádání staveniště podle příslušné dokumentace, c) umístění pracoviště, jeho dostupnost, stanovení komunikací nebo prostoru pro příchod a pohyb fyzických osob, výrobních a pracovních prostředků a zařízení, d) zajištění požadavků na manipulaci s materiálem, e) předcházení zdravotním rizikům při práci s břemeny,
16
f) provádění kontroly před prvním použitím, během používání, při údržbě a pravidelném provádění kontrol strojů, technických zařízení, přístrojů a nářadí během používání s cílem odstranit nedostatky, které by mohly nepříznivě ovlivnit bezpečnost a ochranu zdraví, g) splnění požadavků na odbornou způsobilost fyzických osob konajících práce na staveništi, h) určení a úprava ploch pro uskladnění, zejména nebezpečných látek, přípravků a materiálů, i)
splnění podmínek pro nebezpečných odpadů,
odstraňování
a
odvoz
j) uskladňování, manipulace, odstraňování a odvoz odpadu a zbytků materiálů, k) přizpůsobování času potřebného na jednotlivé práce nebo jejich etapy podle skutečného postupu prací, l) předcházení ohrožení života a zdraví fyzických osob, které se s vědomím zaměstnavatele mohou zdržovat na staveništi, n) předcházení rizikům vzájemného působení činností prováděných na staveništi nebo v jeho těsné blízkosti,
17
p) přijetí odpovídajících opatření, pokud budou na staveništi vykonávány práce a činnosti vystavující zaměstnance ohrožení života nebo poškození zdraví,
§4 Požadavky na výrobní a pracovní prostředky a zařízení §4 (1) Stroje, technická zařízení, dopravní prostředky a nářadí musí být a) vybaveny ochrannými zařízeními, b) odpovídaly ergonomickým požadavkům c) pravidelně a řádně udržovány, kontrolovány a revidovány.
§5 Požadavky na organizaci práce a pracovní postupy §5 (1) organizovat práci a zaměstnanci:
postupy tak, aby
a)nevykonávali činnosti jednotvárné a jednostranně zatěžující organismus.
18
Nelze-li je vyloučit, - přestávky . . f) nevykonávali ruční manipulaci s břemeny, která může poškodit zdraví, zejména páteř.
HLAVA II PŘEDCHÁZENÍ OHROŽENÍ ŽIVOTA A ZDRAVÍ §7 Rizikové faktory pracovních podmínek a kontrolovaná pásma §7 (1) Jestliže se vyskytují rizikové faktory, je zaměstnavatel povinen pravidelně, a dále bez zbytečného odkladu vždy, pokud dojde ke změně podmínek práce, měřením zjišťovat a kontrolovat jejich hodnoty a zabezpečit, aby byly vyloučeny nebo alespoň omezeny na nejmenší rozumně dosažitelnou míru. Nelze-li výskyt rizikových faktorů vyloučit, je zaměstnavatel povinen omezovat jejich působení technickými, technologickými a jinými opatřeními, kterými jsou zejména úprava pracovních podmínek, doba výkonu práce, zřízení kontrolovaných pásem, používání vhodných osobních ochranných pracovních prostředků nebo poskytování ochranných nápojů.
19
§7 (2) Při práci s vědomým záměrem vykonávat činnosti spojené s expozicí rizikovým faktorům, je zaměstnavatel povinen zjistit příčiny tohoto stavu. Nelze-li odstranit nebo snížit je zaměstnavatel povinen postupovat podle §104 zákoníku práce (OOPP). Současně je povinen neprodleně informovat zaměstnance a event. zdroj rizikového faktoru vyřadit z provozu, a není-li to možné, práci zastavit. §7 (3) Zaměstnavatel je povinen zajistit, aby práce s azbestem, s chemickými karcinogeny a biologickými činiteli a pracovní procesy s rizikem chemické karcinogenity byly vždy prováděny v kontrolovaných pásmech a byly plněny další související požadavky . §7 (4) O kontrolovaných pásmech a zaměstnancích, je zaměstnavatel povinen vést evidenci a ukládat ji po dobu stanovenou zvláštním právním předpisem. §7 (5) V kontrolovaném pásmu je zakázáno jíst, pít a kouřit; pro tyto účely zaměstnavatel vyhradí zvláštní prostory. Vstupovat do kontrolovaného pásma je možné jen s osobními ochrannými pracovními prostředky určenými pro výkon práce v kontrolovaném pásmu. §7 (6) V kontrolovaném pásmu nesmějí pracovat mladiství zaměstnanci, a to ani z důvodu přípravy na povolání, dále těhotné zaměstnankyně, zaměstnankyně, které kojí, a zaměstnankyně - matky do konce devátého měsíce po porodu.
20
§8 Zákaz výkonu některých prací §8 (1) Zakázány jsou práce …..viz vlastní znění §8 (2) Zakázány jsou práce s azbestem. Neplatí, jde-li o výzkumné laboratorní práce, analytické práce, práce při likvidaci zásob, odpadů a zařízení, která obsahují azbest, a práce při odstraňování staveb a částí staveb obsahujících azbest, nebo opravy a udržovací práce na stavbách nebo práce s ojedinělou krátkodobou expozicí. §8 (3) Aplikace azbestu nástřikem a pracovní postupy, které zahrnují použití tepelně nebo zvukově izolačních materiálů s hustotou menší než 1 g/cm3 obsahujících azbest, jsou zakázány.
Zákon č. 262/2006 Sb. ZÁKON ze dne 21. dubna 2006
zákoník práce ve znění zákona č. 585/2006 Sb. a zákona č. 181/2007 Sb.
21
ČÁST PÁTÁ BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ PŘI PRÁCI HLAVA I PŘEDCHÁZENÍ OHROŽENÍ ŽIVOTA A ZDRAVÍ PŘI PRÁCI § 101 §101 (1) Zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci . §101 (2) Péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci je nedílnou a rovnocennou součástí pracovních povinností vedoucích zaměstnanců na všech stupních řízení. §101 (3) Plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením a spolupracovat §101 (4) Každý ze zaměstnavatelů uvedených v odstavci 3 je povinen a) zajistit, aby byli chráněni také zaměstnanci dalšího zaměstnavatele,
22
b) informovat odborovou organizaci nebo zástupce zaměstnanců, své zaměstnance o rizicích a přijatých opatřeních, které získal od jiných zaměstnavatelů. §101 (5) Povinnost se vztahuje na všechny fyzické osoby. §101 (6) Náklady spojené se zajišťováním bezpečnosti a ochrany zdraví při práci hradí zaměstnavatel; tyto náklady nesmějí být přenášeny přímo ani nepřímo na zaměstnance.
§ 102 §102 (1) Zaměstnavatel je povinen vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí a pracovní podmínky §102 (2) Prevencí rizik se rozumí všechna opatření vyplývající z právních a ostatních předpisů, z opatření zaměstnavatele, nebo minimalizovat působení neodstranitelných rizik. §102 (3) Zaměstnavatel je povinen soustavně vyhledávat nebezpečné činitele, zjišťovat příčiny a zdroje. Hodnotit rizika a přijímat opatření, aby rizikové práce mohly být zařazeny do kategorie nižší.
23
Je povinen pravidelně kontrolovat a zajistit hodnocení rizikových faktorů podle prováděcího právního předpisu. §102 (4) zaměstnavatel dokumentaci.
Není-li možné povinen je
rizika odstranit, je minimalizovat. Vede
§102 (5) Vychází ze všeobecných preventivních zásad, kterými se rozumí a) omezování vzniku rizik, b) odstraňování rizik u zdroje jejich původu, c) přizpůsobování zaměstnanců,
pracovních
podmínek
potřebám
d) nahrazování fyzicky namáhavých prací novými technologickými a pracovními postupy, e) nahrazování nebezpečných technologií, výrobních a pracovních prostředků, surovin a materiálů méně nebezpečnými nebo méně rizikovými, v souladu s vývojem nejnovějších poznatků vědy a techniky, f) omezování počtu zaměstnanců vystavených působení rizikových faktorů, g) plánování při provádění prevence rizik s využitím techniky, organizace práce, pracovních podmínek, sociálních vztahů a vlivu pracovního prostředí,
24
h) přednostní uplatňování prostředků kolektivní ochrany před riziky oproti prostředkům individuální ochrany, i) provádění opatření směřujících k omezování úniku škodlivin ze strojů a zařízení, j) udílení vhodných pokynů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. §102 (6) Zaměstnavatel přijímá opatření pro případ zdolávání mimořádných událostí, jako jsou havárie, požáry a povodně, jiná vážná nebezpečí, - evakuace, zastavení práce,opuštění pracoviště a odchodu do bezpečí; první pomoc. . §102 (7) Zaměstnavatel je povinen přizpůsobovat opatření měnícím se skutečnostem, kontrolovat jejich účinnost a dodržování a zajišťovat zlepšování stavu pracovního prostředí a pracovních podmínek. HLAVA II POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE, PRÁVA A POVINNOSTI ZAMĚSTNANCE § 103 §103 (1) Zaměstnavatel je povinen
25
a) nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti, b) informovat zaměstnance o tom, do jaké kategorie byla jím vykonávaná práce zařazena; kategorizaci prací upravuje zvláštní právní předpis[32], c) zajistit, aby práce v případech stanovených zvláštním právním předpisem vykonávali pouze zaměstnanci, kteří mají platný zdravotní průkaz, kteří se podrobili zvláštnímu očkování nebo mají doklad o odolnosti vůči nákaze, d) sdělit zaměstnancům, které zdravotnické zařízení jim poskytuje pracovnělékařskou péči a jakým druhům očkování a jakým pracovnělékařským prohlídkám a vyšetřením jsou povinni se podrobit, umožnit zaměstnancům podrobit se těmto očkováním, prohlídkám a vyšetřením, e) nahradit zaměstnanci, který se podrobí pracovnělékařské prohlídce, vyšetření nebo očkování podle písmene d), případnou ztrátu na výdělku, f) zajistit zaměstnancům dostatečné a přiměřené informace a pokyny o bezpečnosti a ochraně zdraví seznámení s riziky, výsledky vyhodnocení rizik s opatřeními na ochranu před působením těchto rizik,
26
g) zabezpečit totéž zaměstnanci jiného zaměstnavatele h) expozice rizikovým faktorům poškozujícím plod v těle matky - informovat o tom zaměstnankyně. Těhotné zaměstnankyně, zaměstnankyně, které kojí, a zaměstnankyně - matky do konce devátého měsíce po porodu je dále povinen seznámit s riziky a jejich možnými účinky na těhotenství, kojení nebo na jejich zdraví a učinit potřebná opatření, včetně opatření, i) umožnit zaměstnanci nahlížet do evidence, která je o něm vedena v souvislosti se zajišťováním bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, j) zajistit zaměstnancům poskytnutí první pomoci, k) nepoužívat takového způsobu odměňování prací, při kterém jsou zaměstnanci vystaveni zvýšenému nebezpečí újmy na zdraví , l) zajistit dodržování zákazu kouření na pracovištích, veškeré informace a pokyny je třeba zajistit vždy,o informacích a pokynech je nutno vést dokumentaci. §103 (2) Zaměstnavatel je povinen zajistit zaměstnancům školení o předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a vztahují se k rizikům, soustavně vyžadovat a kontrolovat jejich dodržování. Školení zaměstnavatel zajistí při nástupu zaměstnance do práce, a dále
27
a) při změně 1. pracovního zařazení, 2. druhu práce, b) při zavedení nové technologie nebo změny výrobních a pracovních prostředků nebo změny technologických anebo pracovních postupů, c) v případech, které mají nebo mohou mít podstatný vliv na bezpečnost a ochranu zdraví při práci. §103 (3) Zaměstnavatel určí obsah a četnost školení, způsob ověřování znalostí, vedení dokumentace o provedeném školení. Vyžaduje-li to povaha rizika musí být školení pravidelně opakováno; §103 (4) Zaměstnavatel je povinen těhotným zaměstnankyním, zaměstnankyním, které kojí, a zaměstnankyním - matkám do konce devátého měsíce po porodu přizpůsobovat na pracovišti prostory pro jejich odpočinek. §103 (5) Zaměstnavatel je povinen pro zaměstnance se zdravotním postižením, zajišťovat na svůj náklad zejména potřebnou úpravu pracovních podmínek, úpravu pracovišť, zřízení chráněných pracovních míst a dílen, zaškolení nebo zaučení těchto zaměstnanců a zvyšování jejich kvalifikace při výkonu jejich pravidelného zaměstnání.
28
§ 104 Osobní ochranné pracovní prostředky, pracovní oděvy a obuv, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje §104 (1) Není-li možné rizika odstranit nebo dostatečně omezit prostředky kolektivní ochrany nebo opatřeními v oblasti organizace práce, je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnancům osobní ochranné pracovní prostředky (vyhovující). §104 (2) V prostředí, v němž oděv nebo obuv podléhá při práci mimořádnému opotřebení nebo znečištění nebo plní ochrannou funkci, poskytuje zaměstnavatel jako osobní ochranné pracovní prostředky též pracovní oděv nebo obuv. §104 (3) Zaměstnavatel je povinen poskytovat zaměstnancům mycí, čisticí a dezinfekční prostředky na základě rozsahu znečištění kůže a oděvu; na pracovištích s nevyhovujícími mikroklimatickými podmínkami, v rozsahu a za podmínek stanovených prováděcím právním předpisem, též ochranné nápoje. §104 (4) Zaměstnavatel je povinen udržovat osobní ochranné pracovní prostředky v použivatelném stavu a kontrolovat jejich používání.
29
§104 (5) Osobní ochranné pracovní prostředky, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje poskytne zaměstnavatel zaměstnanci bezplatně podle vlastního seznamu zpracovaného na základě vyhodnocení rizik a konkrétních podmínek práce. Poskytování osobních ochranných pracovních prostředků nesmí zaměstnavatel nahrazovat finančním plněním. § 105 Povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech a nemocech z povolání . §105 (6) Zaměstnavatel vede evidenci zaměstnanců, u nichž byla uznána nemoc z povolání, která vznikla na jeho pracovištích, a uplatní taková opatření, aby odstranil nebo minimalizoval rizikové faktory, které vyvolávají ohrožení nemocí z povolání nebo nemoc z povolání. § 106 Práva a povinnosti zaměstnance §106 (1) Zaměstnanec má právo na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, na informace o rizicích …. §106 (2) Zaměstnanec je oprávněn odmítnout výkon práce, když a závažným způsobem ohrožuje jeho život nebo zdraví,
30
§106 (3) Zaměstnanec má právo a povinnost podílet se na vytváření bezpečného a zdraví neohrožujícího pracovního prostředí, §106 (4) Každý zaměstnanec je povinen dbát podle svých možností o svou vlastní bezpečnost, o své zdraví. Znalost základních povinností je součást kvalifikačních předpokladů zaměstnance. Zaměstnanec je povinen a) účastnit se školení, b) podrobit se pracovnělékařským prohlídkám, c) dodržovat právní a ostatní předpisy a pokyny zaměstnavatele d) dodržovat při práci stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky, osobní ochranné pracovní prostředky a ochranná zařízení a svévolně je neměnit a nevyřazovat z provozu, e) nepožívat alkoholické nápoje a nezneužívat jiné návykové látky[35] na pracovištích zaměstnavatele a v pracovní době i mimo tato pracoviště, nevstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele a nekouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.
31
f)
oznamovat svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci nedostatky a závady na pracovišti,
g)podle svých nedostatků
možností
podílet
na
odstraňování
h) bezodkladně oznamovat svému nadřízenému vedoucímu zaměstnanci svůj pracovní úraz, pracovní úraz jiného zaměstnance, popřípadě úraz jiné fyzické osoby,
HLAVA III SPOLEČNÁ USTANOVENÍ
§ 108 Účast zaměstnanců na řešení otázek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci § 108 (odst. 1-7) další práva zaměstnanců a povinnosti zaměstnavatelů v uvedené záležitosti ve vztahu k odborové organizaci nebo k zástupci pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
32
V žádosti o stanovisko – v dokumentaci pro stavební řízení (nové stavby, rekonstrukce) a při změně využití je nutno uvést: • jméno, adresu a telefon žadatele (možnost domluvy návštěvy odborného pracovníka za účelem posouzení) • přesné údaje o umístění stavby, objektu (u nových staveb situační plán) • základní stavební výkresy s uvedením místností, světlé výšky, rozmístění oken
rozměrů
• způsob zabezpečení větrání (event. odsávání) a dodržení požadavků na mikroklimatické podmínky – vytápění • údaje o přirozeném a umělém osvětlení (dodržení požadovaných hodnot) • údaje o zamýšlené činnosti (zámečnická dílna, šití oděvů, prodejna, autoopravna apod.) • technologii výroby v nezbytném rozsahu pro posouzení a určení možného výskytu škodlivin (stroje, nářadí, chemické přípravky atd.) • výskyt fyzikálních, chemických a případně biologických škodlivin na pracovišti
33
•
způsob ochrany zdraví zaměstnanců před škodlivinami
• garance prokazujících dodržení přípustných hodnot, PEL (přípustných expozičních limitů) a NPK-P (nejvyšších přípustných koncentrací v pracovním prostředí) škodlivin….. • údaje o počtu zaměstnanců (muži, ženy, učni) a směnnost • údaje o sanitárních zařízeních (šatny, umývárny,sprchy, záchody) • údaje o zabezpečení pitné vody, o likvidaci odpadních vod a odpadů • údaje o zabezpečení ZPP (PLP) u stávajících provozů • případně další údaje podle druhu činnosti Dokumentace, které neobsahují základní potřebné údaje k vypracování stanoviska budou žadatelům vráceny zpět k doplnění! Pokud potřebujete jen malou ústní radu při zpracování projektové dokumentace z hlediska výše uvedených požadavků, můžete o toto požádat příslušné odborné
34
pracovníky odboru hygieny práce příslušných územních pracovišť KHS MSK, kteří Vám ochotně poradí. Placené služby v této problematice - rozsáhlejší konzultace nebo expertizy, měření škodlivin apod. od 1.1.2003 již nejsou v kompetenci hygienické služby. Placené služby, včetně expertíz a měření škodlivin poskytuje Zdravotní ústav se sídlem v Ostravě některými územními pracovišti v jednotlivých okresech (v místech sídla dřívějších okresních hygienických stanic) a dále soukromé firmy, které k tomu mají oprávnění.
Připomíná se: Měření škodlivin pro účely kategorizace prací je nutno si zajistit u laboratoří akreditovaných nebo autorizovaných!!
HODNĚ ZDARU PRÁCI !!
V OCHRANĚ
ZDRAVÍ
Děkuji za pozornost !
PŘI
35
