ZÁRÓRENDEZVÉNY Pécs és Kistérsége Foglalkoztatási Megállapodás
Az Ifjúsági Garancia Program lehetőségei Sasvári Gábor igazgató-helyettes
Pécs, 2014. december 11.
A GDP alakulása
Az ipari termelés volumenindexe és egy lakosra jutó értéke területi egységek szerint 2013-ban
Foglalkoztatottsági ráta, 2013, 20-64 éves korosztály (EUROSTAT)
2014-2020 NEET ráta az Európai Unióban a 15-24 éves korosztályt tekintve
2014-2020 A NEET réteg összetétele az Európai Unióban iskolai végzettség szerint
Fiatalok – munkaerő-piaci adatok
Magyarország
EU27
2020
2020 EU-s cél
Indikátor
Egység
2000 2009 2010 2011 2012 nemzeti cél 2010 2011 2012
Foglalkoztatási ráta
% 20-64 éves népesség
61,2
60,5 60,4 60,7 62,1
75,0
68,6
68,6
68,5
75,0
13,9
11,2 10,5 11,2 11,5
10,0
14,1
13,5
12,8
<10%
% 30-34 évesek közül azok, akik sikeresen 14,8 befejezték felsőfokú tanulmányaikat
23,9 25,7 28,1 29,9
30,3
33,6
34,6
35,8
40,0
% a 18–24 évesek közül azok, akik legfeljebb alapfokú végzettséggel rendelkeznek és a Az oktatást és képzést felmérést megelőző 4 korán elhagyók hétben nem vettek részt sem iskolarendszerű oktatásban, sem felnőttképzésben. Felsőfokú végzettséggel rendelkezők aránya
Fiatalok – munkaerő-piaci adatok Magyarország
EU27
Indikátor
Egység
2000
2009
2010
2011
2012
2010
2011
2012
Fiatalok foglalkoztatási rátája
% 20-29éves népesség
59,5
51,5
50,7
50,8
50,9
61,6
61,2
60,2
% a legfeljebb alacsony iskolai Alacsony iskolai végzettségűek foglalkoztatási végzettség rendelkező rátája népesség
36,4
36,3
36,8
36,5
37,5
53,4
53,0
52,2
% a 15-24 éves gazdaságilag aktívak
12,3
26,5
26,6
26,1
28,1
20,9
21,3
22,8
% a 15-24 éves népesség
15,4
13,4
12,4
13,3
14,7
12,8
12,9
13,2
Fiatalok munkanélküliségi rátája NEET
ráta
„NEET” = Nem foglalkoztatott, oktatásban vagy képzésben nem részesülő fiatalok
2014-2020
Ifjúsági Garancia Program
„valamennyi 25 év alatti fiatal a munkahelye elvesztését vagy a formális tanulás befejezését követő négy hónapos időszakon belül színvonalas állásajánlatot kapjon, illetve további oktatásban, tanulószerződéses gyakorlati képzésben vagy gyakornoki képzésben részesüljön” (tanácsi ajánlás, 2013. április 22.) Európai Tanács, ország-specifikus ajánlások (2013. jún.)
Ifjúsági Garancia Program
Az Ifjúsági Garancia építőelemei Megvalósításhoz uniós források felhasználása: foglalkoztatás-képzés: Gazdaságfejlesztési és Innovációs OP (GINOP) Versenyképes Közép-Magyarország OP (VEKOP) ifjúságpolitika, oktatás: Emberi Erőforrás OP (EFOP) A 25%-nál magasabb ifjúsági munkanélküliséggel sújtott régiók kiegészítő uniós forrásban részesülnek a Youth Employment Initiative (YEI) keretében (4 hazai érintett régióra mintegy 14,7 Mrd Ft)
Ifjúsági Garancia Program
A hazai bevezetés alapelvei
Támogatások köre: • • • • • • • • • • • •
Álláslehetőség + munkaerőMunkatapasztalat-szerzés támogatása piaci Bértámogatás szolgáltatások Mobilitási támogatás Képzési lehetőség Gyakornoki program (ösztöndíjas foglalkoztatás) Vállalkozóvá válás támogatása Tranzitfoglalkoztatás Nonprofit szervezetek fiatalokat célzó munkaerő-piaci programjai „Második esély iskola”, HÍD program Kompetencia-fejlesztés bizonyos formái Felzárkóztató képzés (8 általános elvégzése)
Ifjúsági Garancia Program Ifjúsági Garancia rendszer Belépés az Ifjúsági Garancia rendszerbe az NFSZ kirendeltségein nyilvántartásba vétel IG résztvevőként
IG Program GINOP 5.2.1 kiemelt projekt IG ajánlat előkészítő szakasz állapot felmérés, egyéni cselekvési terv kidolgozása támogatási szakaszra felkészítő szolgáltatások
Önálló elhelyezkedés Oktatási rendszerbe visszalépés
Beilleszkedéshez és nyomon követéshez kapcsolódó szolgáltatások
Támogatási szakasz IG ajánlat megvalósítása Képzés
Munkatapasztalat- szerzés
Bértámogatás
Fiatalok vállalkozóvá válás támogatása GINOP 5.2.2 Gyakornoki program GINOP
Nem állami szervezetek által megvalósított munkaerő-piaci programok
Ifjúsági Garancia Program
GINOP 5.2.1 – első programszakasz
Országos szintű aktív munkaerő-piaci program A leghátrányosabb helyzetű (alacsony isk. végzettségű, tartós álláskereső) fiatalokra fókuszál 2014. II. félév – 2016. II. félév Célcsoport: kb. 40 000 fő Forrás: kb. 36 Mrd Ft (ESZA és YEI) Hazai előfinanszírozás
Ifjúsági Garancia Program
Ifjúsági Garancia Program GINOP Konvergencia megyék Baranya Bács Kiskun Békés Borsod-Abaúj-Zemplén Csongrád Fejér Győr Hajdú-Bihar Heves Jász-Nagykun-Szolnok Komárom Nógrád Somogy Szabolcs-Szatmár-Bereg Tolna Vas Veszprém Zala ÖSSZES Ebből YEI nem YEI régiók
Forrásfelosztás központi költségek levonásával (Millió Ft) 2 068 2 442 1 705 5 575 1 362 1 297 507 3 772 1 547 2 240 657 1 620 1 870 5 404 1 104 499 924 1 107 35 700 30 709 4 991
BEVONANDÓ LÉTSZÁM KEREKÍTVE 2 090 2 470 1 720 5 620 1 370 1 310 510 3 800 1 560 2 260 660 1 630 1 890 5 450 1 110 500 930 1 120 36 000 30 970 5 030
Ifjúsági Garancia Program
Közép-Magyarországi Régió
VEKOP KMR
Fõváros Pest KMR ÖSSZES
Forrásfelosztás központi költségek levonásával (Millió Ft) 1 608 2 359 3 967
BEVONANDÓ LÉTSZÁM KEREKÍTVE 1 620 2 380 4 000
Ifjúsági Garancia Program Munkatapasztalat-szerzés céljából nyújtható bérköltség támogatás, legfeljebb 90 napra, a munkaviszonyban foglalkoztatott személy munkabére és szociális hozzájárulási adója legfeljebb száz százalékának megfelelő összegű támogatásával. Célja egyrészt oldani a munkáltatók előítéleteit (a munkavállaló munkavégző képességének, munkabírásának megismertetése által), másrészt, hogy a résztvevők önmaguk is meggyőződjenek arról, hogy alkalmasak a képzettségük, a képességeik, a korábbi szakmai tapasztalataik alapján a valós munkafeltételek között zajló munkavégzésre. A támogatás elnyeréséhez szükséges, hogy a munkaadónál a résztvevő felvétele az előző 6 havi átlagos statisztikai létszámhoz viszonyítva a munkavállalói létszám növekedését eredményezze.
Ifjúsági Garancia Program
Alacsony iskolázottságú fiatalok bérköltségének támogatása Az alábbiak szerinti konstrukcióban nyújtható a támogatás, lehetőleg a maximális támogatási időtartamot célozva: •legfeljebb 10 hónapig: a munkabér és a ténylegesen fizetendő szociális hozzájárulási adó 100 százalékos megtérítése, legfeljebb a minimálbér másfélszerese és annak szociális hozzájárulási adója erejéig •legfeljebb 5 hónapig: támogatás nélküli továbbfoglalkoztatási kötelezettség a támogatási időszak felével megegyező időtartamban
Ifjúsági Garancia Program
A nem alacsony iskolázottságú fiatalok bérköltség támogatása Az alábbiak szerinti konstrukcióban nyújtható a támogatás, lehetőleg a maximális támogatási időtartamot célozva: •legfeljebb 6 hónapig: a munkabér és a ténylegesen fizetendő szociális hozzájárulási adó 100 százalékos megtérítése, legfeljebb a minimálbér másfélszerese és annak szociális hozzájárulási adója erejéig •legfeljebb 3 hónapig: támogatás nélküli továbbfoglalkoztatási kötelezettség a támogatási időszak felével megegyező időtartamban
2014-2020 GINOP-5.2.2-14 - Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása
A program célja a Magyarország területén új egyéni vagy mikrovállalkozás indítását tervező, vállalkozói szemlélettel rendelkező, 18-25 év közötti (felsőfokú végzettségű pályakezdők esetén 25-30 éves) fiatalok felkészítése saját vállalkozásuk indítására, üzleti tervük kialakításához nyújtott ismeret- és készségfejlesztéssel, valamint pénzügyi támogatással a jóváhagyott üzleti terv alapján indított vállalkozásuk induló költségeihez. A felhívás mindenekelőtt azokat a fiatalokat célozza, akik vállalkozás indításához ötlettel, reális elképzeléssel, vállalkozói attitűddel rendelkeznek. Feltétel, hogy az egyén az Ifjúsági Garancia Program regisztrált alanya legyen, tehát olyan fiatal, aki a programba történő bevonáskor a munkaügyi szervezetnél álláskereső, vagy olyan fiatal, aki sem oktatásban sem képzésben nem vesz részt és nem is dolgozik.
2014-2020 GINOP-5.3.1-14 - A rugalmas foglalkoztatás elterjesztése a konvergencia régiókban A program kétkörös felhívás keretében valósul meg. Az első kör (A komponens) keretében a felhívás célja a rugalmas/családbarát átvilágítást lefolytató szolgáltatók kiválasztása, melyek a végrehajtás során a vállalkozások átvilágítását ingyenesen elvégzik, és számukra a rugalmas foglalkoztatás növelése érdekében átszervezési tervet készítenek és nyomon követik e tervek megvalósítását. A második kör (B komponens) keretében az átvilágított vállalkozások támogatást igényelhetnek az átszervezési terv alapján a rugalmas foglalkoztatást elősegítő szervezeti, személyügyi és egyéb intézkedések megvalósítására.
KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!
Sasvári Gábor
Igazgató-helyettes
Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja
[email protected]
