1. Profil mateřské školy Základní identifikační údaje: Název: Mateřská škola Opava, Mostní – příspěvková organizace Sídlo: Mostní 68, 747 05 Opava IČO: 7099976 Právní forma: příspěvková organizace Datum vzniku: 1.1.2003 Zřizovatelem je: Statutární město Opava Zapsáno v obchodním rejstříku v oddílu Pr, vložce číslo 648 u Krajského soudu v Ostravě. Předmět činnosti Poskytování předškolního vzdělávání dětí podle příslušných ustanovení zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání ( školský zákon ). Organizační schéma:
ŘEDITELKA
Pracovník na dohodu o provedení práce (údržba ---------------------------------- hraček, zahrady..)
Externí služba Účetní 1 Mzdy a personalistika 1 2
1
LOGISTIKA Školnice Výdej stravy Topič 1
Výdej stravy Uklízečka 1
VÝCHOVA A VZDĚLÁVÁNÍ 1.třída Ředitelka 1 Učitelka 1
2.třída Učitelka 2
1
2. Historie mateřské školy Naše MŠ je škola s dlouholetou historií. Požadavkem poválečných let bylo rozšířit co největší počet MŠ. V roce 1948 byla na žádost místních obyvatel z hostinských místností zřízena a 1.listopadu 1948 otevřena. Během let byly prováděny různé rekonstrukce, opravy a úpravy budovy. K dalším velkým opravám došlo po povodních ( stoletá voda ) v roce 1997. Dnes je mateřská škola samostatným právním subjektem. 1.1.2003 byla zřízena jako příspěvková organizace obce. 3. Nejdůležitější události, komunikace s veřejností – akce pro rodiče, veřejnost a děti • Areka ( z čeho se peče chleba ) - září • Den otevřených dveří pro rodiče a veřejnost – říjen • Schůzka pro rodiče - říjen • Večerníková show ( divadelní představení ) v MŠ – listopad • Tvořivé odpoledne s rodiči ( pracujeme s vizovickým těstem ) – listopad • Výroba svíček ( Areka Dolní nám.) - prosinec • Mikulášská show ( nadílka s programem ) – prosinec. • Vánoční dopoledne s nadílkou pro děti – prosinec • Tvořivé odpoledne s rodiči s ochutnávkou cukroví (tvoření svícnů a věnců ) • Pohádka „O princezně Rozmařínce“ ( MARIONETY V MŠ ) – prosinec • Jak jsem šel do školy ( divadlo MOBIDIK v MŠ ) – leden • Maškarní rej masek s pohoštěním a programem pro děti - únor • Den Země ( akce pro děti MŠ Havlíčkova ) – duben • Pohádka „Když se čerti ženili“( divadlo MARIONETY) – duben • Oslava Dne matek na školní zahradě s vystoupením dětí a opékáním párků, pohoštěním – květen • Návštěva knihovny s besedou – květen • Divadlo v MŠ „Kašpárek v pekle • Den Dětí – zábavné dopoledne ( šípkovaná s hledáním pokladu ) – červen • Veselá písnička – koncert v MINORITU - červen • Rozloučení se školáky ( poslední zvonění )-veselí v maskách, diskotéka, pohoštění v cukrárně. • Výlet na Ranč do Hlučína ( návštěva jízdárny, opékání párků, prohlídka zvířat ) červen Akce a různé události jsme fotografovali. Každé dítě ke konci školního roku obdrželo na památku CD s fotkami. Děti se zúčastnily vyhlášených výtvarných soutěží: Barevný svět ( Náš svět ) cesta vývoje a poznání – mezinárodní soutěž. Svět okolo nás – mezinárodní soutěž ( 2 ocenění ). O nejkrásnější vánoční ozdobu – celorepubliková soutěž. O cenu malého Plamínka. Mateřská škola se prezentuje především internetovými stránkami (www.msmostniwz.cz), tiskem, přímými kontakty s veřejností a rodiči.
2
4. Charakteristika výchovně – vzdělávací činnosti MŠ Základní činnost MŠ vychází ze zásad zpracovaného RVP pro předškolní vzdělávání. RP PV jsme přijali, chápeme jeho potřebu, realizujeme ho ve vzdělávání. Nabízíme kvalitní péči pro všechny děti naší školy – zájmové kroužky: • hra na flétnu • seznamování s počítačem • výtvarný kroužek • kurz plavání Ve vzdělání dětí upřednostňujeme rozvíjení smyslového vnímání jako základu veškerého přirozeného poznávání hrou a tvořivostí. Chceme dosáhnout co nejlepší spolupráci mezi jednotlivými pracovníky a vytváříme co nejpříznivější podmínky ve výchovném procesu na naší MŠ. Máme vypracovanou novou koncepci školy s konečným splněním do roku 2011 a pracujeme podle ŠVP „Tvořivost a hra v naší školce“. Celoroční téma : „Cestování do Země Radosti“. Obsahuje myšlenku, kterou jsme zvolili pro výchovně – vzdělávací práci školy a která nás provází ve všech podtématech ŠVP a týdenních TVP. ŠVP je zpracován pro: • dvojtřídní mateřskou školu • ve třídách jsou děti podle věku • učitelky mají zájem o společný projekt, který charakterizuje naši školu • podle témat rámcového programu, který je strukturován do pěti oblastí Vnitřní struktura programu: • společné vzdělávací cíle • společné téma a podtémata • každá třída má vypracovaná společná podtémata a vzdělávací cíle TVP • úpravy obsahu vzdělávání jsou realizovány v TVP:časové rozvržení podtémat a vlastní činnosti, které vedou k naplňování cílů jsou přizpůsobeny potřebám dětí Respektujeme věk, předpoklady a zkušenosti, potřeby a možnosti MŠ. 5. Hodnocení spolupráce se zřizovatelem S ohledem na důležitost předškolního vzdělávání si všichni zaměstnanci uvědomujeme odpovědnost a významnou úlohu v řádném fungování MŠ včetně spolupráce se zřizovatelem ve všech oblastech činnosti( komunikace, ekonomika, údržbová, investiční činnost apod.) Ve školním roce 2006/2007 byly provedeny : • drobné sadové úpravy • výměna průtokového ohřívače • instalatérské práce • zámečnické práce • oprava altánu na zahradě ( nová betonová podlaha s nátěrem ), vnitřní nátěry • opravy laviček na zahradě • opravy koloběžek, houpaček • nátěry (ošetření ) venkovních dřevěných hraček ( dřevěný domeček, vláček, pískoviště ) Byly zakoupeny: • hračky, stavebnicové systémy, učební pomůcky, didaktické pomůcky, knihy • dřevěné obrázky - dekorace 3
• • • • • • • • • • • •
počítačové programy pro předškolní vzdělávání tiskárna Magicolor 2400 průtokový ohřívač vody skartovač poštovní schránka počítačový dětský stůl s bočními úložnými prostory skříňky herna 1.třída psací stůl 1.tř. nové bloky na ručníky +držáky na kelímky s háčky dětské porcelánové hrníčky 1.tř. sestava na stavebnice s krabicemi sušáky na výkresy
6. Personalistika a vzdělávání Průměrný věk zaměstnanců školy : 38 let Přehled pracovníků školy Jméno: Jana Vavrečková Iva Novotná Miroslava Stonišová Kamila Theuerová Iveta Melová Pavla Černá
Funkce: ředitelka učitelka učitelka učitel pracovnice provozu školnice
Funkce ředitelka učitelky provozní zaměstnankyně
Počet 1 2 2
Pracovníci školy Pedagogičtí pracovníci z toho bez odborné kvalifikace
Nepedagogičtí zaměstnanci
Věk: 56 45 33 21 34 41
Příchod na MŠ: r.1999 r.1996 r.1997 r.2007 r.2003 r.2002
Vzdělání úplné střední odborné úplné střední odborné odborné vzdělání Počet fyzických osob
Počet úvazků
4 0 2
5,427 0 1,712
2
0,48
z toho zaměstnanci výdejny stravy
Pedagogové se sebevzdělávají, ke svému vzdělávají přistupují aktivně. V průběhu roku proběhly odborné kurzy a školení viz tabulka „Projekt vzdělávání pedagogických pracovnic ve školním roce 2006/2007 ( příloha č.5 ). Ředitelka podporuje profesionalizaci pracovního týmu, sleduje udržení růstu profesních kompetencí všech pedagogů ( včetně svoji osoby ), vytváří podmínky pro jejich další systematické vzdělávání.
4
Údaje o zápisu k docházce do mateřské školy za rok 2006 Kapacita školy
Počet tříd k 1. 9. 2006
49
2
Počet zapsaných dětí 49
Počet přijatých dětí
Počet tříd k 1. 9. 2007
Počet volných míst
49
2
0
7. Práce s lidmi Úspěšnost a kvalita práce s lidmi závisí především na kvalitní práci ředitelky školy a na procesu vzdělávání. Ředitelka vypracovala novou koncepci školy a nový vzdělávací program „Hrou objevujeme svět“ ( s platností od 1.9.2007 ) ve spolupráci s ostatními členy pedagogického týmu. Kontrolní a evaluační činnosti zahrnují všechny stránky chodu mateřské školy, jsou smysluplné a užitečné. Je vytvořen funkční informační systém ( MŠ má zavedený funkční vnitřní informační systém – zápisy, kolující sešit s informacemi k přečtení a podpisu ). Plánování pedagogické práce a chodu mateřské školy je funkční, opírá se o předchozí analýzu a využívá zpětné vazby ( pedagogové se pravidelně setkávají na pedagogických radách, provozní zaměstnanci na provozních poradách, vyhodnocují svoji práci, konzultují ). Ředitelka školy spolupracuje se zřizovatelem a dalšími orgány správy a samosprávy i jinými organizacemi v místě mateřské školy. V rámci péče o zdraví svých zaměstnanců se zaměřujeme na ochranu zdraví a prevenci. Zaměstnankyně dostávají 1x ročně vitaminové preparáty, příspěvek na rehabilitace, příspěvek na rekreace, sportovní akce. Od letošního roku poskytujeme 1x ročně příspěvek na penzijní pojištění. Mimo výše uvedené složky jsme nadále využívali zejména příspěvky na stravování. Mimořádná sdružení: Občanské sdružení Klub rodičů při mateřské škole. 8. Hlavní provozní a ekonomické údaje Příspěvky sponzorů: Aktivitou MŠ se ve školním roce podařilo získat sponzorské dary: • drobné předměty • sladkosti a ovoce pro děti, • nealkoholické nápoje pro děti (pitný režim ) • kancelářské potřeby, • výkresy ( Model Opava ) • oprava hraček • betonová dlažba s nátěrem v altánku školní zahrady 9. Provedené kontroly Ve školním roce 2006/2007 neproběhla žádná kontrola ČŠI.
10. Zaměřené hodnocení ředitelky školy Hodnotíme-li uplynulý školní rok 2006/2007 musím konstatovat, že se stal dalším úspěšným rokem trvání naší mateřské školy. Pedagogové pracují profesionálním způsobem ( v souladu se společenskými pravidly, pedagogickými a metodickými zásadami výchovy a vzdělávání. Celému kolektivu patří slova uznání a díků za kvalitní práci. Doufám, že další rok bude opět úspěšný.
5
Pracovnice byly seznámeny s výroční zprávou na pedagogické radě a provozní poradě dne 6.9.2007. Součástí výroční zprávy jsou přílohy 1 – 5.
V Opavě dne: 6.9.2007
Jana Vavrečková
6
