Witzandexploitaties. Ploegenpremies Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2011 ( ) Zaterdagwerk... 4

Laatste aanpassing: 22/08/2012

Paritair comité voor het groefbedrijf

1020601 Grind- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en VlaamsBrabant Witzandexploitaties

Ploegenpremies ................................................................................................................. 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2011 (106.467) ............................. 2 Zaterdagwerk ..................................................................................................................... 4 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2011 (106.467) ............................. 4 Terugroeping naar het werk .............................................................................................. 6 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2011 (106.467) ............................. 6 Maaltijdcheques ................................................................................................................. 8 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2011 (106.467) ............................. 8 Afscheidsvergoeding ...................................................................................................... 10 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2011 (106.467) ........................... 10 Hospitalisatieverzekering ................................................................................................ 12 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2011 (106.467) ........................... 12 Thuiswachtvergoeding electriciens ............................................................................... 14 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2011 (106.467) ........................... 14 Werkgeversbijdrage in de vervoerskosten voor de werknemers die geen gebruik maken van het openbaar vervoer ................................................................................... 16 Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2003 (68.011) gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2007 (83.458)............................................................. 16 Eindejaarspremie ............................................................................................................. 19 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2011 (106.467) ........................... 19

Premies

1


Ploegenpremies

Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, OostVlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant

Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2011 (106.467)

Arbeidsvoorwaarden in de witzandexploitaties

HOOFDSTUK I. Toepassingsgebied

Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden van de witzandexploitaties welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en VlaamsBrabant.

Met "werklieden" worden de arbeiders en arbeidsters bedoeld.

HOOFDSTUK IV. Ploegenpremies

Art. 8. In de ondernemingen waar het werk met opeenvolgende ploegen is ingericht wordt een ploegenpremie toegekend, berekend op het gemiddeld uurloon verhoogd met 0,1896 EUR, van :

- voor de morgenploeg : 4 pct.; - voor de namiddagploeg : 7,550 pct.;

Premies

2


- voor de nachtploeg : 27 pct..

Het verhoogd gemiddeld uurloon bedraagt 17,7730 EUR op 1 februari 2011, als volgt samengesteld :

Handlanger S.C.R. Productie S.C.R Atelier 1ste cat. nat zand Handlanger Sibelco Productie Sibelco Atelier 1ste categorie Droog zand

16,6012 EUR 17,3760 EUR 17,3997 EUR 17,2575 EUR 18,4765 EUR 18,3892 EUR

Totaal :

105,5001 EUR

105,5001 : 6 = 17,5834 EUR 17,5834 EUR + 0,1896 EUR = 17,7730 EUR

Dit verhoogd uurloon wordt bij elke wijziging van de uurlonen herberekend.

HOOFDSTUK XXV. Geldigheid

Art. 33. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 februari 2011 en houdt op van kracht te zijn op 31 januari 2012.

Premies

3


Zaterdagwerk







HOOFDSTUK V. Zaterdagwerk

Art. 9. Voor het werk op zaterdag vanaf 6 uur ontvangen de werklieden een premie die gelijk is aan 100 pct. van het basisloon per uur prestatie.


Premies

4



Premies

5


Terugroeping naar het werk







HOOFDSTUK VII. Terugroeping naar het werk

Art. 11. Voor terugroeping naar het werk wordt een premie toegekend van 17,35 EUR per terugroeping.


Premies

6



Premies

7


Maaltijdcheques







HOOFDSTUK XIII. Maaltijdcheques

Art. 17. De patronale bijdrage in de maaltijdcheques bedraagt met ingang van 1 april 2009 aan 5,91 EUR per gewerkte dag. De werknemersbijdrage zal vanaf die datum 1,09 EUR bedragen zodat de nominale waarde van de maaltijdcheque 7 EUR wordt.

Premies

8




Premies

9


Afscheidsvergoeding







HOOFDSTUK XVI. Afscheidsvergoeding

Art. 20. Aan de werklieden die met pensioen of met brugpensioen gaan, en die minstens 15 jaar dienst-anciënniteit tellen, wordt een afscheidsvergoeding uitbetaald die gelijk is aan 22,31 EUR per gepresteerd dienstjaar in de sector.

Premies

10




Premies

11


Hospitalisatieverzekering







HOOFDSTUK XIX. Hospitalisatieverzekering

Art. 27. De partijen komen overeen om in de hospitalisatieverzekering volgende zaken te laten opnemen :

- de dekking van maxi- en superforfaits (one day clinic) bij daghospitalisatie; - de periode van pre- en posthospitalisatie uit te breiden naar 2 maanden vóór en 6 maanden na de hospitalisatie; Premies

12


- per kalenderjaar zal op voorlegging van de afrekening van de hospitalisatieverzekering 50 EUR van de franchise aangerekend door de hospitalisatieverzekering door de onderneming worden terugbetaald dit voor de actieve werknemers, hun kinderen en echtgenoten. - partijen komen overeen om de derdebetalersregeling (badge) in te voeren met betrekking tot de hospitalisatieverzekering. De totale extra kost is ten laste van de werkgever.



Premies

13


Thuiswachtvergoeding electriciens







HOOFDSTUK XXI. Thuiswachtvergoeding electriciens

Art. 29. De thuiswachtvergoeding van de electriciens bedraagt vanaf 1 januari 2009 143,59 EUR per week met een automatisch indexkoppeling zoals in artikel 6.


Premies

14



Premies

15


Werkgeversbijdrage in de vervoerskosten voor de werknemers die geen gebruik maken van het openbaar vervoer

Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2003 (68.011) gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2007 (83.458)

Werkgeversbijdrage in de vervoerskosten voor de werknemers die geen gebruik maken van het openbaar vervoer - bestaanszekerheid - arbeidstijdverkorting sector witzandexploitaties

Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de witzandexploitaties welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant.

Onder "werknemers" worden de arbeiders en de arbeidsters verstaan.

TITEL I. Werkgeversbijdrage in de vervoerskosten voor de werknemers die geen gebruik maken van het openbaar vervoer

Art. 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op werknemers die op de "Schans" in een huis van de firma "S.C.R. Sibelco N.V., "Maatschappelijke zetel : Quellinstraat 49, 2000 Antwerpen", wonen.

Art. 3. Vanaf 1 januari 1980 wordt aan de werknemers een bijdrage in de vervoerskosten toegekend, ongeacht welke de afstand is tussen de werkplaats en de woning.

Art. 4. De bijdrage in de vervoerskosten die aan de werknemers wordt verleend is, wat het bedrag betreft, principieel gebaseerd op het stelsel "tussenkomst in sociaal abonnement Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen".

Premies

16


Dit betekent bijvoorbeeld dat de werkgevers aan de werknemers die 3 km van het werk verwijderd wonen, het maandbedrag zullen betalen volgens het terugbetalingstelsel van de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen.

Bovenvermeld barema wordt echter als volgt aangevuld :

2 km 1 km en minder

maandbedrag 3 km verminderd met 0,25 EUR maandbedrag 3 km verminderd met 0,74 EUR

Art. 5. Beide partijen komen overeen om de terugbetaling van de vervoersonkosten (sociaal abonnement) die gebaseerd zijn op de tarieven van de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen vanaf 1 februari 2007 op te trekken naar gemiddelde 65 pct. (Dit artikel werd vervangen door collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2007, registratienummer 83458)

Art. 6. De vergoeding wordt enkel betaald voor dagen effectieve aanwezigheid.

Voor elke werknemer wordt het aantal dagen effectieve aanwezigheid vastgelegd en de dagvergoeding wordt betaald op basis van volgende formule :

De maandelijkse bijdrage maal 12 te delen door het aantal normale werkdagen.

Ter verduidelijking : als niet-gepresteerde dagen gelden onder andere vakantiedagen, afwezigheid wegens ziekte of ongeval, sociale vorming, klein verlet,… (Dit artikel werd vervangen door collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2007, registratienummer 83458)

Art. 7. De vergoeding wordt vanaf 1 juni 2007 maandelijks met de loonuitbetaling gestort. (Dit artikel werd vervangen door collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2007 – 83.458)

Art. 8. De werknemers uit de streek van Mol/Dessel, die afwisselend via de vlotbrug en via een andere weg de verplaatsing van en naar het werk verrichten, krijgen hun bijdrage berekend op basis van het rekenkundig gemiddelde van de twee afstanden zoals deze werden medegedeeld.

Premies

17


Voor de werknemers die afwisselend op twee verschillende werkplaatsen tewerkgesteld zijn, bijvoorbeeld afwisselend op de "Schans" en op "Rauw", zal door de directie een concrete verdeelsleutel uitgewerkt worden.

Art. 9. De werkgevers hebben het recht om te allen tijde te controleren of de opgegeven afstand met de werkelijkheid overeenstemt.

Art. 10. De collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 1980, gesloten in het "Gewestelijk Paritair Comité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Limburg, Antwerpen, WestVlaanderen en Oost-Vlaanderen", tot vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werklieden tewerkgesteld in de witzandexploitaties en die geen openbaar vervoermiddel gebruiken, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 19 september 1980, wordt opgeheven.

TITEL IV. Geldigheidsduur

Art. 28. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 mei 2003 en is gesloten voor onbepaalde duur.

Premies

18


Eindejaarspremie

Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant




Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden van de witzandexploitaties welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant.


HOOFDSTUK VIII. Eindejaarspremie

Art. 12. De werklieden die op 30 november ingeschreven zijn in de onderneming en zelf geen opzeg hebben gegeven, hebben recht op een eindejaarspremie.

Het bedrag van deze eindejaarspremie wordt vastgesteld op :

- 1 639,66 EUR voor 2011 en 2012.

Premies

19


Bij werkonbekwaamheid wordt het eerste jaar gelijkgesteld met gewerkte dagen en geeft het recht op de eindejaarspremie.

De eindejaarspremie wordt uitbetaald naar rato van één twaalfde per gewerkte maand aan :

a) de werklieden die in de loop van de twaalf maanden vóór 30 november :

1° gepensioneerd zijn;

2° ontslagen werden wegens economische redenen;

3° aangeworven werden.

b) de rechtverkrijgenden van de werklieden die in de loop van de twaalf maanden voor 30 november overleden zijn.



Premies

20

Witzandexploitaties. Ploegenpremies Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 september 2011 ( ) Zaterdagwerk... 4

Recommend Documents