Vývoj české legislativy na sklonku roku 2013

monitor legislativních změn

Vývoj české legislativy na sklonku roku 2013 JUDr. Dušan Ružič, Ph.D. Advokátní kancelář Ružič & partneři

Tentokrát se v pravidelném přehledu novinek v legislativě zaměříme například na novelu občanského soudního řádu a zákon o zvláštních řízeních soudních či na novelu tiskového zákona. Upozorňujeme, že všechna níže zmíněná zákonná opatření byla těsně před odesláním tohoto čísla časopisu do tiskárny na první schůzi Poslanecké sněmovny na konci listopadu schválena. Novela občanského soudního řádu a zákon o zvláštních řízeních soudních Dne 27. 9. 2013 byl ve Sbírce zákonů publikován pod č. 292/2013 Sb. zákon novelizující občanský soudní řád a pod č. 293/2013 Sb. nový zákon o zvláštních řízeních soudních. Zákon o zvláštních řízeních soudních nově upravuje tzv. nesporná řízení, tj. ta, která mohou být zahájena i jinak než na návrh účastníků řízení. Důvodem vyčlenění nesporných řízení do samostatného zákona byl fakt, že v těchto řízeních se důkladněji brání slabší strana a veřejný zájem. Jsou zde uplatňovány jiné zásady než v „běžném“ soudním řízení, neuplatňuje se tzv. brutalizace procesu v podobě tzv. koncentrace řízení. Pod nesporná řízení spadají například statusové věci, rodinné/opatrovnické právo i právo dědické. V případě, že některou záležitost daný zákon neupravuje, použije se subsidiárně jako zákon „pomocný“ občanský soudní řád.

4

Novela občanského soudního řádu má 366 novelizačních bodů, z nichž převážná většina je terminologického charakteru (tj. přizpůsobení se NOZ). Jednu z největších zásadních změn představuje změna ve věcné příslušnosti soudu, přičemž všechny spory ze závazkových vztahů i spory o ochranu osobnosti včetně sporů „o nehmotnou újmu“ budou nově zahajovány u okresních (obvodních) soudů. (V této souvislosti připomínáme, že podle dosavadní právní úpravy spadají soudní spory z obchodněprávních vztahů převyšujících částku 100 000 Kč v prvním stupni pod příslušnost krajských soudů dle stávajícího § 9 o. s. ř.). Nutno však jedním dechem dodat, že již běžící, tj. do 31. 12. 2013 zahájená soudní řízení obchodněprávního charakteru přesahující žalovanou částku 100 000 Kč se dokončí podle stávajících právních předpisů, tzn. že je stále budou řešit krajské soudy na prvním stupni. Podle odborných analýz by důsledkem změny soudní příslušnosti nemělo dojít k přetížení okresních soudů návalem nových případů, když například bude možné přeložit soudce soudu vyššího stupně na soud nižšího stupně bez snížení platu i bez jeho souhlasu.

Statutární zástupce firmy | prosinec 2013

monitor legislativních změn

Zákonné opatření Senátu, které novelizuje zákon o veřejných zakázkách

Novela tiskového zákona

Dne 30. 10. 2013 bylo ve Sbírce zákonů publikováno zákonné opatření Senátu pod č. 341/2013 Sb., které mění zákon o veřejných zakázkách (podrobněji se mu věnuje článek v tomto čísle časopisu od str. 27). Zákonné opatření týkající se veřejných zakázek přijal Senát 10. 10. 2013. Za cíl má mimo jiné snížit administrativní zátěž a náklady dodavatelů i veřejných zadavatelů v oblasti stavebnictví, resp. veřejných zakázek v oblasti stavebních prací. Pokud by nedošlo ke změně zákona o veřejných zakázkách, od 1. 1. 2014 by byl snížen limit pro veřejné zakázky malého rozsahu týkající se stavebních prací ze stávajících 3 mil. Kč bez DPH na 1 mil. Kč bez DPH. Senát schválil formou zákonného opatření navýšení limitu, a to u stavebních prací na částku 6 mil. Kč bez DPH; dále zvýšil limit pro cenové „rozmezí“ mezi veřejnou zakázkou malého rozsahu (tedy mimo režim zákona o veřejných zakázkách) a veřejnou zakázkou v režimu citovaného zákona u služeb a dodávek na 2 mil. Kč bez DPH (z dosavadního 1 mil. Kč bez DPH). Zákonné opatření rovněž zrušuje institut osoby se zvláštní (odbornou) způsobilostí, s níž původně zákon počítal s účinností od 1. 1. 2014 ve svém § 44 odst. 12. Tato se měla vyjadřovat k zadávacím podmínkám nadlimitní veřejné zakázky před zahájením zadávacího řízení. Ministerstvo pro místní rozvoj nedisponuje finančními prostředky na realizaci vzdělávacího programu, kterým dané osoby měly povinně projít. Od příštího roku by tak tedy nebylo možné zahájit žádné nadlimitní zadávací řízení. Zákonné opatření dále zavádí nový mechanismus opakovaného zadávání veřejné zakázky, jejíž zadávací řízení bylo zrušeno z důvodu, že byla zadavateli doručena pouze jedna nabídka nebo zbyla k hodnocení pouze jedna nabídka. Nutno dodat, že novela nepočítá s úplným či komplexním odstraněním povinnosti zrušit veřejnou zakázku v případě, že se do soutěže přihlásil jeden uchazeč nebo po posouzení kvalifikace zbude jen jedna nabídka. Zadat zakázku jedinému uchazeči umožňuje novela pouze v určitých specifických případech, například pokud veřejný zadavatel již předchozí zadávací řízení s obdobným předmětem zrušil, protože obdržel pouze jednu nabídku nebo po posouzení nabídek zbyla k hodnocení pouze jedna nabídka, v oznámení o zahájení nového zadávacího řízení identifikoval předchozí zadávací řízení a zároveň v oznámení o zahájení nového zadávacího řízení označil změny zadávacích podmínek [tyto podmínky musí být dle novelizovaného § 71 odst. 6 písm. c) zákona o veřejných zakázkách splněny kumulativně]. Důležité je též zmínit přechodné ustanovení zákonného opatření, na základě kterého: „Zadávání veřejných zakázek, soutěže o návrh a řízení o přezkoumání úkonů zadavatele Úřadem pro ochranu hospodářské soutěže, zahájené přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákonného opatření Senátu a do tohoto dne neskončené, se dokončí a práva a povinnosti s ním související se posuzují podle zákona č. 137/2006 Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákonného opatření Senátu.“ Zákonné opatření Senátu by mělo nabýt účinnosti dnem 1. 1. 2014, vyjma několika bodů, u nichž se předpokládá účinnost dnem 1. 1. 2015.

Dne 2. 10. 2013 byl ve Sbírce zákonů publikován zákon č. 305/2013 Sb., novelizující zákon č. 46/2000 Sb., o právech a povinnostech při vydávání periodického tisku (nebo také „tiskový zákon“). Dle důvodové zprávy je účelem novely upravit vydávání periodického tisku orgány územních samosprávných celků tak, aby byla zajištěna objektivita a vyváženost v něm publikovaných informací. Dosavadní znění tiskového zákona totiž vydávání periodik územními samosprávnými celky výslovně neupravovalo. Mělo tak docházet k situacím, kdy ačkoliv jsou tato periodika financována z veřejných prostředků – z rozpočtů obcí a krajů – často v nich byly obsaženy a obhajovány pouze názory rady obce a politických sil v ní zasedajících a naopak bylo zamezováno přístupu jiných stanovisek, například tím, že nepohodlné příspěvky opozičních zastupitelů nebo čtenářů bývaly redakcemi odmítány. Novela má stanovit, že všichni členové zastupitelstva budou muset dostat přiměřený prostor pro publikování svých názorů v radničním periodiku. Pokud opozice prostor přesto nedostane, bude mít vydavatel povinnost zajistit zveřejnění doplňující informace. Členové zastupitelstva tak budou mít právo na dodatečné uveřejnění požadovaného sdělení. Pokud vydavatel neposkytne dostatečný prostor, lze pak soudně vymáhat zveřejnění doplňující informace. Novela nabyla účinnosti 1. 11. 2013.


5

náš host

Věra Výtvarová: Auditor je jako lékař. Musí umět zdvihnout varovný prst Bc. Jan Horký Externí redaktor regionálního Deníku

Málokterá česká firma ví, co může od auditora očekávat. Když ale potká toho dobrého, rozsvítí se jí nad výsledky spolupráce oči, říká Věra Výtvarová, vedoucí partnerka auditorských služeb společnosti PwC v České republice. Slovo audit se stále více zabydluje v povědomí Čechů. Děje se tak se správným významem? Bavíme se o auditu ve finanční oblasti, správně auditu účetní závěrky. Je to poměrně úzký pojem. Z médií a z diskusí s lidmi z trhu vnímám, že se audit používá nesprávně v širokém spektru situací. Ve státní správě kdykoliv chce někdo něco prověřit, tak tomu řekne audit. Ten je přitom regulovaným byznysem a může ho dělat jenom licencovaný auditor. Je v pořádku, že někdo něco analyzuje, ale auditorské profesi to nenahrává. Máte nějaký konkrétní příklad? Kauza Opencard a spousta auditorských zpráv. Pustíte si hlavní události, redaktor mává zprávou a vy vidíte, že tam je logo konzultantské firmy, která nemá auditorskou licenci. Ale říkají, že proběhl audit Opencard. To je přesně příklad, kdy o finanční audit nejde.

Správně bychom tedy měli používat slovo audit pouze ve spojení s účetní závěrkou. Jak ale nazvat další služby, které klientům nabízíte? Můžeme tomu říkat jiné služby. Jsou to služby konzultačního charakteru, jsou to typy prověřovací, ověřovací, u kterých se snažím nepoužívat slovo audit. V PwC jste nyní vedoucí partnerkou auditorských služeb. Jaká profesní cesta k této vaší dnešní pozici vedla? Moje kariéra je hrozně jednoduchá. Po škole jsem nastoupila do PwC a vyrostla jsem zde až do této pozice. Což neznamená, že jsem nikdy neměla jinou práci, při škole jsem pracovala v hodně mezinárodních i českých firmách. Model firmy našeho typu je založený na tom, že většina partnerů prochází pyramidou od píky. Začínají


jako asistenti a procházejí všemi úrovněmi. Když přijde mladý absolvent po škole, je jedno, kolik toho umí, protože všechno, co potřebuje pro profesi, se naučí ve firmě. A pokud má vůli a schopnosti, tak může po žebříčku stoupat nekonečně vysoko. Existují pro práci auditora nějaké zvláštní předpoklady? Komunikativnost a schopnost pracovat s lidmi. Nejen dovnitř firmy, ale i ven s klienty. To je absolutní podmínka číslo jedna. Dalším předpokladem je, že člověk musí mít hodně energie a musí být stále dopředný. Musí uvažovat, jak dál, co bude další krok, jak se bude vzdělávat, řešit problémy. Je samozřejmě dobré, když je člověk schopný být hodně analytický – když se mu dobře pracuje s daty a umí z nich vyvozovat závěry. Roste po službách, které nabízíte, poptávka? Poptávka roste hodně právě po ostatních službách, které jsou přídatné k auditu. Například jsou to služby z oblasti informačních systémů, na kterých jsou dnes všechny společnosti více či méně závislé. V oblasti prověřovacích a ověřovacích služeb existuje mnoho subjektů, které potře7

náš host

Ing. Věra Výtvarová (*1971) » Absolvovala Vysokou školu ekonomickou v Praze. » Do PwC nastoupila v roce 1994. Spolupracovala s řadou významných českých i mezinárodních společností. » Časopis Forbes ji letos zařadil mezi 50 nejvlivnějších žen českého byznysu. » Energii čerpá z kontaktů s lidmi, sportem a v rodině. Je mecenáškou Národního divadla. » Je vdaná, má dvě děti.

bují ověřit jen něco konkrétního – finanční i nefinanční data.

Kde čekáte největší nárůst poptávky? Očekáváme, že se bude poptávka vyvíjet v oblasti práce s velkým objemem dat, což je atraktivní pro spoustu různých oborů a stejně tak pro naši firmu. Protože pracujeme s daty jako auditoři a máme ve svých týmech specialisty na IT prostředí, umíme velice dobře a rychle vyextrahovat všechna data, stratifikovat je a nějak s nimi naložit. Očekává se, že toto bude v příštích dvou letech největší růstová oblast. 8

Když si u vás někdo objedná auditorskou službu, jak pak spolupráce probíhá? Málo se ví, že než začne auditor pracovat s daty nebo primárními účetními doklady, uběhne poměrně dlouhá doba. Začíná vždy od nejvyššího možného člověka, ke kterému se může dostat – ředitele, vlastníka. A dlouho se baví jenom o byznysu, aby pochopil jeho fungování, nuance, strukturu dodavatelů, odběratelů, pozici na trhu. Tímto se se snaží pochopit smluvní vztahy ve společnosti, posunuje se ke kontrolnímu prostředí, zabývá se

nestandardními typy transakcí a teprve poté začíná něco, co si většina lidí představí pod auditorskou procedurou, kdy pracuje s daty, různě je analyzuje a ověřuje. Odlišují se české a zahraniční firmy ve využívání služeb auditorů? České firmy velmi často nevědí, co si mají představit pod pojmem audit a co jim může přinést. Ze začátku u nich zpravidla panuje nepochopení a kdyby mohly, za audit by neplatily vůbec nic. Ale když pochopí, o čem


Foto: archiv PwC

Můžete opět uvést nějaký příklad? Maloobchodníci často odvádějí poplatky buďto z pronajaté plochy v obchodních centrech nebo z části výnosů. Vždy, když vystupují dva subjekty a je mezi nimi nějaký tok peněz, mají zájem, aby někdo třetí nezávislý ověřil, že se to odvádí ze správné základny. Čím jsou společnosti komplexnější, tím více potřebují někoho, kdo je v každý okamžik schopen jim pomoci s různými komplexitami. To vše jsou služby, které jsou velmi žádané, a růstová trajektorie je hodně zajímavá.

téma měsíce

10 kroků, kterými byste měli vstoupit do roku 2014 Mgr. Michaela Fuchsová Mgr. Lukáš Matějíček Advokátní a patentová kancelář Vyskočil Krošlák & spol.

S novým rokem dojde k zásadní změně v českém právním řádu, neboť 1. ledna 2014 nastane účinnost nového občanského zákoníku, zákona o obchodních korporacích, zákona o mezinárodním právu soukromém a celé řady dalších zákonů souvisejících s rekodifikací soukromého práva, připravovanou mnoho let. Zbývá posledních několik dní, abyste se v nových předpisech zorientovali a připravili se: zde je 10 z těch nejdůležitějších prvních kroků! 1. Ve vztahu k zakladatelským dokumentům

Dnem 1. 1. 2014 přestanou automaticky platit ustanovení společenských smluv a stanov, která jsou v rozporu s donucujícími ustanoveními zákona (tedy těmi, od nichž není možné se odchýlit). Počínaje tímto dnem a nej později do 30. 6. 2014 pak musí společnosti přizpůsobit své společenské smlouvy a stanovy nové právní úpravě a doručit je rejstříkovému soudu. Pokud tak neučiní, hrozí jim v krajním případě až riziko zrušení rozhodnutím soudu. Doporučujeme proto provést revizi zakladatelských dokumentů a při12

pravit a realizovat nejpozději ve stanovené šestiměsíční lhůtě příslušné kroky k jejich sladění s novou právní úpravou.

2. Ve vztahu k tzv. opt-in

Společnosti vzniklé do 31. 12. 2013 se mohou do dvou let od účinnosti zákona č. 90/2012 Sb., o obchodních korporacích (dále jen „ZOK“), podřídit jeho úpravě jako celku. (Společnosti zakládané po 1. 1. 2014 se již budou plně řídit ZOK.) Pokud tak společnost neučiní, bude podléhat dvojímu právnímu režimu (stávající úpravě podle obchodního zákoníku, dále též jen „ObchZ“,

a nové podle ZOK), v důsledku čehož může docházet k nejistotě a sporným případům, která z konkrétních pravidel v dané věci aplikovat. Doporučujeme tedy provést analýzu a srovnání dopadů nové (ZOK a zákon č. 89/2012 Sb., nový občanský zákoník, dále jen „NOZ“) a staré – stávající – úpravy (ObchZ) na společnost podle jejích konkrétních podmínek a rozhodnout, zda by nebylo pro společnost výhodnější se již od 1. 1. 2014, případně co nejdříve poté, řídit jednotnou (novou) úpravou a předejít tak konfliktům mezi starou a novou úpravou.

3. Ve vztahu ke struktuře akciové společnosti

Stávající dualistický systém společností (valná hromada, představenstvo a dozorčí rada – § 435 a násl. ZOK) zůstává nadále stěžejním a ZOK u něho vychází z dosavadní úpravy. ZOK nově nabízí možnost zřídit si monistickou strukturu řídicích orgánů – správní rada a statutární ředitel dle § 456 a násl. ZOK. V případě monistické struktury tak celé vedení společnosti může být v rukou jediné osoby, neboť ZOK umožňuje, aby uvedené orgány byly jednočlenné. Pro případ pochybnos-


téma měsíce

tí ohledně volby systému vnitřní struktury akciové společnosti pak ZOK v § 396 odst. 3 stanoví, že platí dualistický systém.

4. Ve vztahu ke smlouvám o výkonu funkce

Stávající smlouvy nezaniknou, ale jejich ujednání bude nutno uzpůsobit ZOK do šesti měsíců od nabytí jeho účinnosti, tj. do 30. 6. 2014, jinak bude platit, že je výkon funkce bezplatný. Podle ZOK musí smlouva o výkonu funkce obsahovat zejména vymezení všech složek a podrobností stran odměn, výhod, podílu na zisku, včetně způsobu jejich určení, přičemž podrobnosti jsou upraveny v § 60 ZOK. Nové smlouvy pak musí být sjednány písemně a musí být schváleny valnou hromadou (v případě, že členové představenstva budou v akciové společnosti voleni dozorčí radou, bude tento orgán schvalovat rovněž jejich smlouvy o výkonu funkce). Na rozdíl od dosavadní úpravy platí, že pokud ve smlouvě nebude sjednáno odměňování, je výkon funkce bezplatný.

5. Ve vztahu k členovi orgánu obchodní korporace

Znakem nové úpravy v ZOK je důraz na řádné vykonávání činnosti a správy obchodních korporací s péčí řádného hospodáře a s tím související zpřísnění odpovědnosti. To se projevuje v řadě ustanovení ZOK, například: » Nově bude platit, že člen orgánu obchodní korporace nemůže odstoupit z funkce v době, která je pro obchodní korporaci nevhodná. Nová právní úprava pojem „nevhodná“ blíže nevymezuje, snad se tak stane v budoucnu v rámci novelizace a samozřejmě bude záležet na rozho-

dovací praxi soudů; obecně se bude zřejmě jednat o situace, kdy by odstoupení člena z funkce mělo pro obchodní korporaci závažný negativní dopad, který nelze odvrátit jinak než setrváním člena ve funkci. » Pokud bude obchodní korporace v hrozícím úpadku a nepodá insolvenční návrh a k návrhu věřitele bude

Pokud ve smlouvě nebude sjednána odměna, je výkon funkce bezplatný následně zjištěn úpadek obchodní korporace, budou členové jejích orgánů povinni vydat prospěch získaný ze


smlouvy o výkonu funkce, jakož i případný jiný prospěch, který od obchodní korporace obdrželi, a to až za období dvou let zpětně před právní mocí rozhodnutí o úpadku. Podmínkou je, že členové orgánů obchodní korporace věděli nebo měli a mohli vědět, že obchodní korporace je v hrozícím úpadku podle insolvenčního zákona, a v rozporu s péčí řádného hospodáře neučinili za účelem jeho odvrácení vše potřebné a rozumně předpokládatelné. Výše uvedené důsledky se použijí i na bývalé členy orgánu obchodní korporace. Avšak je třeba zdůraznit, že uvedený dvouletý časový test poběží až od 1. 1. 2014, tzn. že se neuplatní retroaktivně za dobu před tímto datem. 13

general management

Jaký bude dopad NOZ na občanský soudní řád? Mgr. Miroslav Sedláček Advokát, doktorand Právnické fakulty Univerzity Karlovy v Praze

V souvislosti s přijatou rekodifikací soukromého práva, která vstupuje v účinnost 1. ledna 2014, dochází i k zásahu do úpravy řízení před civilními soudy tak, aby procesněprávní předpisy korespondovaly s hmotněprávní úpravou účinnou od nového roku. Významnou změnou je také vyčlenění tzv. nesporných řízení do zvláštního zákona.

S

rekodifikací soukromého práva, tj. přijetím nového občanského zákoníku (dále též „NOZ“) a zákona o obchodních korporacích, vyvstala nutnost odpovídajícím způsobem upravit i řadu dalších zákonů, které s novou úpravou musí nutně korespondovat. Jedním z předpisů, jež nabývají účinnosti od 1. 1. 2014, je i občanský soudní řád (pod č. 293/2013 Sb.). Současně také nabývá účinnosti zcela nový zákon o zvláštních řízeních soudních (pod č. 292/2013 Sb.), který obsahuje úpravu nesporných a jiných zvláštních řízení, do té doby obsažených v občanském soudním řádu.

Důvody změny procesního předpisu

Obecně je možné konstatovat, že hlavním důvodem potřeby nové právní úpravy civilního soudního řízení je harmonizace s novými předpisy sou16

kromého práva, především pak s novým občanským zákoníkem. Ten do českého právního řádu zavádí množství nových institutů a pojmosloví a ty již zavedené ve větší či menší míře modifikuje. Tyto změny je třeba zohlednit i v jiných oblastech práva, jako je především civilní právo procesní, protože bez provedení těchto změn by nebylo dost dobře možné v praxi vůbec aplikovat rekodifikaci civilního práva hmotného, a to nejen občanského zákoníku, ale ani dalších s ním přijatých zákonů. Oba zákony, občanský zákoník a občanský soudní řád, se vzájemně doplňují, a nelze tedy připustit, aby mezi nimi došlo k neshodě, ať věcné nebo terminologické, resp. aby procesní úprava nepostačovala k ochraně těch subjektivních práv, která mohou na podkladě nového občanského zákoníku vzniknout. V této souvis-

Nově se objevuje pojem „právní osobnost“ namísto dříve používaného termínu „způsobilost k právům a povinnostem“, „svéprávnost“ namísto dřívějšího pojmu „způsobilost k právním úkonům“, „právní jednání“ namísto „právního úkonu“, „věci týkající se vztahů mezi podnikateli vyplývajících z podnikatelské činnosti“ namísto dřívějšího pojmu „obchodní věci“, „obchodní závod“ namísto „podniku“. losti je možné říci, že občanský soudní řád jako předpis procesní musí nutně reflektovat právo hmotné a musí obsahovat všechny instituty umožňující efektivní ochranu práv a povinností upravených soukromoprávními normami. Promítnutí nové právní úpravy hmotného práva se pak odráží i v úpravě základních ustanovení občanského soudního řádu, která obsahují základní zásady řízení před soudy a kladou větší důraz na vyjádření ochrany soukromých práv. Jako příklad lze uvést požadavek předvídatelnosti soudního rozhodování, který je promítnutím požadavku


general management

nového občanského zákoníku vzhledem k legitimnímu očekávání účastníka řízení (§ 13 NOZ), a to že jeho věc bude posouzena obdobně jako jiné typově shodné a již rozhodnuté případy a že případné odlišné soudní rozhodnutí bude náležitě odůvodněno.

Konkrétní změny od 1. 1. 2014

Mezi zásadní změny v nalézacím řízení patří: » úprava věcné příslušnosti obecných soudů v důsledku zrušení duality soukromého práva, tj. paralelní úpravy občanského a obchodního práva, přičemž bylo v této souvislosti nutné upravit zejména určování věcné pří-

Věřitel již nebude muset řešit,

Věcné změny občanského zda nároky uplatňovat soudního řádu můžeme rozdělit do dvou oblastí. Zaprvé samostatně, či v jedné žalobě se jedná o změny vyvolané procesní reflexí nového hmotného práva, které zavádí nové instituty a ty stávající modifikuje, slušnosti soudů, která se pro jednotlia dále o změny vyvolané vydělením vá odvětví značně lišila; nesporných a jiných zvláštních řízení » zavedení nového institutu podpůrce ze stávajícího občanského soudního (nápomoci) při rozhodování i v průřádu do zcela nového zákona. běhu občanského soudního řízení; Nutno uvést, že hmotněprávní a konečně úprava nezpůsobila změny pouze v ří- » úprava ochrany držby navazující zení nalézacím (řízení, které vede na změny vyvolané NOZ. k vydání autoritativního soudního Ve vykonávacím řízení se pak objerozhodnutí a jímž soud buď zjišťuje, vuje: co právem je, anebo právo vytváří), ale » změna ohledně výkonu rozhodnutí na dávky ze zaopatřených smluv, přii v řízení vykonávacím. Statutární zástupce firmy | prosinec 2013

čemž nově právní úprava promítá do výkonu rozhodnutí srážkami z jiných příjmů právní úpravu zaopatřovacích smluv obsaženou v NOZ; » vyloučení věcí z výkonu rozhodnutí prodejem movitých věcí, přičemž bylo třeba do právní úpravy promítnout ustanovení § 2954 NOZ, který zakotvuje nárok poškozeného z úmyslného trestného činu na uspokojení z věcí, které škůdce nabyl z majetkového prospěchu, a to i tehdy, pokud nepodléhají výkonu rozhodnutí; » změna prodeje movitých věcí v souvislosti s hmotněprávní úpravou způsobenou NOZ, která zahrnuje pohledávky pod pojmem „věci“; » procesní promítnutí nově zavedeného institutu pachtu a práva stavby do výkonu rozhodnutí prodejem nemovitých věcí a závodu; a konečně » procesní úprava prodeje rodinného závodu, která reflektuje nový institut rodinného závodu, jenž je upraven v ustanovení § 700 a násl. NOZ.

Věcná příslušnost soudů jinak

Nutno říci, že do přijetí obchodního zákoníku v roce 1991 vycházel občanský soudní řád z koncepce jednotné věcné příslušnosti, kdy k jednání a rozhodování věci v prvním stupni byly příslušné výhradně soudy okresní. V následujících letech pak bylo civilní soudní řízení v prvním stupni rozděleno mezi soudy okresní a krajské. Dělicí kritérium tu přitom nepředstavovala jen vyšší typová složitost rozhodovaných věcí či potřeba řešit agendu pomocí specializovaných soudních senátů, ale také povaha právních vztahů, z nichž spory vyplývaly. V obchodních věcech pak jako soudy prvního stupně rozhodovaly předně soudy krajské. Nový občanský zákoník přijatý jakožto obecný kodex soukromého práva (přičemž mimo jiné dochází ke zrušení obchodního zákoníku) 17

nástroje

Seznamte se s novou terminologií podle NOZ Mgr. Lukáš Matějíček Advokátní a patentová kancelář Vyskočil Krošlák & spol.

Nový občanský zákoník (NOZ) spolu s novou právní úpravou přináší i řadu nových pojmů či mění dosavadní terminologii, přičemž se, na rozdíl od stávajícího občanského zákoníku, snaží o terminologickou jednotnost, tj. snaží se užívat pro stejné pojmy stejná slova a naopak. Například „zákonem“ se rozumí jen právní předpis se silou zákona, nikoliv všechny právní předpisy (pro ně NOZ používá označení „právní předpisy“) apod. NOZ se rovněž vrací k řadě termínů používaných před rokem 1950 (typicky nově „svéprávnost“ místo „způsobilost k právním úkonům“ nebo nově „právní jednání“ místo „právní úkon“). Seznamte se novými pojmy včas!

V

této souvislosti poukazujeme na snahu NOZ důsledně rozlišovat:

a) výrazy pro druhy právních domněnek a fikci. Výrazem „má se za to, že“ se označuje vyvratitelná právní domněnka, která připouští důkaz opaku. Výrazem „platí, že“ se označuje nevyvratitelná právní domněnka. Výrazem „považuje se za“ nebo „hledí se na“ se označuje právní fikce (konstrukce, kterou se za určitých okolností finguje právní skutečnost); 30

b) že slovo „nebo“ (bez čárky) se užívá výhradně ve slučovacím významu, zatímco s vylučovacím významem se používá výraz „anebo“ (s čárkou), případně „nebo“ (s čárkou). Tedy podle vzorce: A nebo B = A,B i AB X A, nebo B = jen A, či jen B. Dále uvádíme základní přehled nových slov nového občanského zákoníku či změněné dosavadní terminologie, přičemž slovo označené „*“ znamená, že nemá ve stávajícím OZ ekvivalent. Statutární zástupce firmy | prosinec 2013

nástroje

Slovníček nové terminologie se srovnáním se starou úpravou Rekodifikace Obecná ustanovení právní osobnost (§ 15 NOZ) svéprávnost (§ 15 NOZ) spolek (§ 210an NOZ) *fundace (§ 303 NOZ) *ústav (§ 402an NOZ) právní jednání (§ 545 NOZ) relativní neúčinnost (§ 589 NOZ) zdánlivost (§ 551an NOZ) Rodinné právo *rodinný závod (§ 700an NOZ) rodičovská odpovědnost (§ 865an NOZ) *švagrovství (§ 774 NOZ) Věcná práva bytové spoluvlastnictví (§ 1158an NOZ) věcné břemeno = služebnost + reálné břemeno *přestavek (§ 1087 NOZ) *přídatné spoluvlastnictví (§ 1223an NOZ) *právo stavby (§ 1240an NOZ) *správa cizího majetku (§ 1400an NOZ) *svěřenský fond (§ 1448an NOZ) Dědické právo nepominutelný dědic (§ 1642) *vykonavatel závěti (§ 1553an NOZ) *příkaz (§ 1569an NOZ) *dědická smlouva (§ 1582an NOZ) *odkaz (§ 1594an NOZ) Závazkové právo závazek (§ 1721) dluh (§ 1721 in fine) nabídka (§ 1731) *smlouva o plnění třetí osoby (§ 1769 NOZ) *neúměrné zkrácení a lichva (§ 1793an NOZ) *postoupení smlouvy (§ 1895an NOZ) *odvolání daru pro nouzi (§ 2068 NOZ) *výprosa (§ 298an NOZ) *pacht (§ 2332an NOZ) zápůjčka (§ 2390 NOZ) zapůjčitel (§ 2390 NOZ) Statutární zástupce firmy | prosinec 2013

Stará úprava právní subjektivita (způsobilost k právům a povinnostem) způsobilost k právním úkonům občanské sdružení

právní úkon odporovatelnost nicotnost

rodičovská zodpovědnost

spoluvlastnictví budovy věcné břemeno

neopomenutelný dědic

závazkový právní vztah závazek ze smlouvy (ve smyslu povinnosti něco plnit dle § 488 OZ) návrh na uzavření smlouvy (§ 43a OZ)

půjčka věřitel ze smlouvy o půjčce 31

nástroje

Smlouva o nájmu prostoru sloužícího podnikání podle NOZ Mgr. Jana Radilová Advokátní kancelář Ružič & partneři

V předešlých číslech jsme věnovali pozornost základním principům smluvního práva, s nimiž bychom se měli průběžně seznamovat kvůli soukromoprávní rekodifikaci účinné od 1. ledna 2014. V dnešním příspěvku se již podíváme prakticky na konkrétní smluvní typ, a to na smlouvu o nájmu prostoru sloužícího podnikání. Na závěr pak porovnáme právní institut promlčení podle stávající a nové právní úpravy.

k nemovité věci, která není (doposud) zkolaudována, vznikne ze soukromoprávního pohledu v zásadě platná nájemní smlouva. Skutečnost, že stranám z takového jednání vznikne případná povinnost k úhradě správní sankce, je věcí druhou, která nemá na platnost smlouvy jako takové vliv.

N

Začněme tím, jak se mají číst nové důležité zákony, tj. od konce – od tzv. přechodných ustanovení. Co se týká nájmu budov a nebytových prostor (které jsou v rámci podnikání nejčastěji pronajímány či podnajímány), zajímá nás zejména § 3074 NOZ, věta první, která říká: „Nájem se řídí tímto zákonem ode dne nabytí jeho účinnosti, i když ke vzniku nájmu došlo před tímto dnem; vznik nájmu, jakož i práva a povinnosti vzniklé přede dnem nabytí účinnosti tohoto zákona se však posuzují podle dosavadních právních předpisů.“ „Volně přeloženo“ to znamená, že práva a povinnosti z uváděných nájemních vztahů vzniklé do konce roku 2013 se budou řídit stávajícím občanským zákoníkem, potažmo zákonem o nájmu a podnájmu nebyto-

ový občanský zákoník (dále též „NOZ“) – který kromě jiného zrušuje i zákon č. 116/ /1990 Sb., o nájmu a podnájmu nebytových prostor – již nezná pojem nebytové prostory. Místo toho používá termín „prostor sloužící podnikání“, kterým rozumí „prostor nebo místnost sloužící převážně k podnikání, bez ohledu na to, zda je účel nájmu v nájemní smlouvě vyjádřen“ (§ 2302 NOZ).

Smlouva o nájmu prostoru sloužícího podnikání

Předpokladem platnosti smlouvy o nájmu prostor či místnosti/í, které budou užívány za účelem výkonu podnikatelské činnosti, již nebude

nutný kolaudační souhlas či rozhodnutí obsahující povolený účel užívání daných prostor. Povaha nájmu bude dle NOZ záviset na účelu užívání sjednaném stranami ve smlouvě, tj. na rozdíl od současné právní úpravy, kde je pro určení účelu užívání nemovitých věcí / nebytových prostor rozhodující udělení kolaudačního souhlasu, bude mít smluvní ujednání o způsobu užívání nemovité věci přednost před skutečným účelem užívání nemovitých věcí odsouhlaseným stavebním úřadem. NOZ výslovně připouští dualitu soukromého a veřejného práva (§ 1 odst. 1 NOZ), kdy „uplatňování soukromého práva je nezávislé na uplatňování práva veřejného“. Pokud tedy strany uzavřou nájemní smlouvu


Nájemní smlouvy uzavřené do 31. 12. 2013

33

nástroje

vých prostor a (v případě podnikatelských smluvních vztahů) rovněž dosavadním obchodním zákoníkem (který se stejně jako zákon o nájmu a podnájmu nebytových prostor k 31. 12. 2013 zrušuje). Avšak práva a povinnosti z týchž nájemních vztahů vzniklé po 1. 1. 2014 se již řídí NOZ. Tato skutečnost může nabýt na zajímavosti například u dlouhodobých nájemních smluv uzavřených na dobu určitou.

Dlouhodobé nájemní smlouvy na dobu určitou

Obecně platí, a podle NOZ nadále platit bude, že nájemní vztahy uzavřené na dobu určitou lze jednostranně předčasně ukončit buď odstoupením od smlouvy (ze smluvních či zákonných důvodů), nebo výpovědí (zpravidla ze smluvních důvodů). Nájemní vztah uzavřený na dobu určitou přesahující padesát let však může podle NOZ vyústit do – minimálně pro jednu ze smluvních stran – nepříjemné situace. Pro přiblížení citujeme § 2204 odst. 2 NOZ: „Ujednají-li si strany nájem na dobu určitou delší než padesát let, má se za to, že byl nájem ujednán na dobu neurčitou s tím, že 34

v prvních padesáti letech lze nájem vypovědět jen z ujednaných výpovědních důvodů a v ujednané výpovědní době.“ Dlouhodobá nájemní smlouva uzavřená na dobu určitou delší padesáti let (a to i za staré právní úpravy před NOZ) tak po uplynutí padesáti let od svého uzavření bude dále pokračovat jako smlouva sjednaná na dobu neurčitou (co se týče možnosti jejího jednostranného ukončení). Mohla by tak být čistě teoreticky ukončena výpovědí kteroukoliv ze smluvních stran, a to bez uvedení důvodu. Jedním dechem však zároveň nutno dodat, že ustanovení § 2204

Dle NOZ nemusí být výpověď z nájmu sjednaného na dobu neurčitou – pokud si smluvní strany nesjednají ve smlouvě jinak – odůvodněná a výpovědní doba je u budov a pozemků tříměsíční (jedná o se výpověď z nájmu obecně jako takového podle § 2231 NOZ), u prostor sloužících podnikání zásadně šestiměsíční (dle § 2312 NOZ).

odst. 2 NOZ je postaveno na tzv. vyvratitelné domněnce (vyjádřené shora zvýrazněným souslovím „má se za to“). Vzhledem k tomu, že ve smluvních vztazích by se mělo vycházet zejména ze skutečné vůle smluvních stran, je možné domněnku pokračování ve smlouvě po uplynutí padesáti let jako ve smlouvě uzavřené na dobu neurčitou vyvrátit na základě „okolností právního případu nebo z výslovně projevené vůle stran“. V praxi by mělo stačit prokázat, že záměrem smluvních stran bylo uzavřít smlouvu na dobu určitou, byť přesahující padesát let, s tím že tento záměr vyplývá přímo z více konkrétních ustanovení posuzované smlouvy. Proto v případě, že by se pronajímatel (nebo nájemce) pokusil vypovědět smlouvu po padesáti letech trvání nájmu, bylo by na druhé smluvní straně, aby prokázala, že nájem byl na základě svobodné vůle stran a z jasných a ve smlouvě zřetelně a jednoznačně definovaných a logických důvodů sjednán na dobu určitou (i když v nadstandardní délce) a výpověď daná pronajímatelem (nájemcem) z jiných než ve smlouvě sjednaných důvodů je neplatná.

Stávající právní úprava nájmu nebytových prostor

Současná úprava je obsažena v občanském zákoníku a převážně pak v zákoně č. 116/1990 Sb., o nájmu a podnájmu nebytových prostor. Pokud jsou oběma smluvními stranami podnikatelé, jejich smluvní vztah se řídí i obchodním zákoníkem. Smlouva je úplatná a zákon obligatorně stanoví písemnou formu. Povinnými náležitostmi smlouvy o nájmu nebytových prostor jsou: předmět nájmu; účel nájmu; výše nájemného a úhrady za plnění poskytovaná v souvislosti s užíváním nebytového prostoru nebo způsob jejich určení; nejde-li o nájem na dobu neurčitou, doba, na kterou se nájem uza-


finanční management

Co přinese revizní novela insolvenčního zákona Mgr. Ondřej Křížek AK ROWAN LEGAL

Stejně jako by mělo od 1. ledna 2014 dojít k významným změnám na poli občanského a obchodního práva v souvislosti s nabytím účinnosti nového občanského zákoníku a zákona o obchodních korporacích, dojde i na poli úpadkového práva k některým změnám, a to z důvodu přijetí tzv. revizní novely insolvenčního zákona, která byla schválena v podobě zákona č. 294/2013 Sb. Co novela přinese do praxe?

T

zv. nové úpadkové právo, které se začalo aplikovat od 1. ledna 2008, navazovalo na zákon o konkursu a vyrovnání, jehož nedostatky se snažilo odstranit nebo alespoň zmírnit. V důsledku tehdy nové právní úpravy tak skutečně došlo k mnohým pozitivním změnám v oblasti úpadkového práva, na základě kterých došlo například k téměř trojnásobnému zkrácení nejdelšího insolvenčního řízení na dobu lehce přesahující tři roky, jakož i ke zvýšení míry uspokojení věřitelů. Jak však aplikační praxe ukázala, ani nynější právní úprava není bez mezer. Jak již je uvedeno v důvodové zprávě shora zmiňované novely, jedním ze znaků kvalitního úpadkového práva je možnost rychlého výstupu problematických subjektů z hospo-

dářského systému a omezení dopadů ztrát vzniklých činností dlužníka (úpadce) na ostatní podnikatele, domácnosti a finanční instituce. S tím bezprostředně souvisí i požadavek na transparentnost a předvídatelnost insolvenčního práva, a to zejména z pohledu potenciálních investorů, kteří by chtěli zahájit své aktivity na území České republiky. Z tohoto pohledu bylo proto přikročeno k revizní novele insolvenčního zákona. Ta představuje systémovou novelu, jejímž cílem má být komplexní reakce na dosavadní zkušenosti s úpadkovým právem a odstranění jeho aplikačních nedostatků, jakož i v některých ohledech zjednodušení aplikační praxe. Součástí novelou prováděných změn je v neposlední řadě rovněž reakce na nově přijatou právní úpravu sou-


kromého práva, která by měla vstoupit v účinnost od 1. ledna 2014. Inspirací pro zmíněnou revizní novelu se s ohledem na shora uvedené staly zejména následující oblasti, které se v praxi ukázaly být problematické: » určování insolvenčních správců, » úprava věřitelských orgánů, » úprava souběhu exekuce a insolvenčního řízení, » uplatňování nároků v insolvenčním řízení včetně úpravy postavení zajištěných věřitelů, » oddlužení (včetně společného oddlužení manželů), » reorganizace, » odměňování insolvenčních správců a » další méně specifické oblasti. Vybraným shora uvedeným oblastem, jakož i souvisejícím změnám se ve stručnosti budeme dále v tomto článku věnovat, přičemž se zaměříme pouze na ty nejdůležitější aspekty, které zmíněná novela přinese.

Určování insolvenčních správců

Dle stávající právní úpravy je určení osoby insolvenčního správce svěřeno do rukou věřitelů, kteří mohou 41

finanční management

na schůzi věřitelů odvolat správce orgánů. Mezi jedny z hlavních zásad bor. Aby se věřitel dlužníka mohl stát ustanoveného soudem a na jeho mís- insolvenčního řízení patří upřed- členem věřitelského orgánu, musí to dosadit správce „svého“. Původní- nostnění kolektivního procesu uspo- být splněny dvě základní podmínky, ho správce však volí předseda insol- kojení pohledávek věřitelů před indi- a to jednak uplatnění pohledávky venčního soudu dle svého uvážení. viduálním uspokojením, které se v insolvenčním řízení přihláškou Tento tzv. nominační princip vyvolá- obecně projevuje v poměrném uspo- a jednak souhlas s členstvím ve věřivá pochybnosti o nezávislosti a trans- kojení všech věřitelů. Insolvenční ří- telském orgánu. parentnosti tohoto procesu. Aby tyto zení tedy oslabuje účinky jiných řízeV praxi se však běžně stává, že pochybnosti byly odstraněny, zmíně- ní, ať se tato nacházejí ve fázi věřitelé bez povinnosti jakéhokoliv ná novela zavádí změnu nominačního nalézací (před soudem), nebo vyko- odůvodnění tento souhlas neudělí systému na tzv. systém rotační. návací (u exekutora). a vzdají se takové funkce. To vede Rotační systém bude založen Stávající praxe řady insolvenč- k situaci, kdy nelze nalézt věřitele, na teritoriální bázi podle pořadí zápi- ních řízení, která se týkají dlužníků který by byl ochoten vykonávat funksu sídla nebo provozovny ci v prozatímním výboru správce dle seznamu správců. a funkci věřitelského výboru Budou tři úrovně seznamů: Seznamy budou vedeny ve nakonec vykonává soud. Obtřech úrovních, a to obvodní dobné problémy působí i instisprávců: obvodní (pro oddlužení), (pro oddlužení), krajské tut náhradníků členů věřitelkrajské (konkursní řízení) (konkursní řízení) a celostátského výboru, neboť ti se svých ní (reorganizace). Předseda funkcí rovněž vzdávají. a celostátní (reorganizace) soudu tak v důsledku proveS ohledem na shora popsadené změny bude povinen nou praxi proto revizní novela určit správce na základě takového se- s malým počtem věřitelů, ukazuje, že mění pravidla pro volbu věřitelského znamu. Současně však nominační v těchto případech nemají věřitelé výboru a jmenování a volbu členů systém nezanikne a bude možné jej zpravidla zájem o aktivní účast a náhradníků věřitelského výboru, ve výjimečných případech použít, na průběhu insolvenčního řízení, tj. jakož i pravidla, za kterých vykonává nicméně jeho použití již bude muset že nemají ve svém důsledku zájem působnost věřitelského výboru inpředseda insolvenčního soudu nále- na volbě insolvenčního správce, ani solvenční soud. Na základě těchto žitě odůvodnit. zájem se stát členy věřitelského vý- změn bude umožněno majoritnímu boru. Takový stav však v praxi zajištěnému věřiteli ovládnout orgádo značné míry způsobuje problémy ny na úkor věřitelů nezajištěných. Úprava insolvenčním soudům, neboť ty jsou Tyto změny mají za cíl zefektivnit invěřitelských orgánů povinny v případech, kdy věřitelský solvenční řízení v otázce výkonu půDle zmíněné revizní novely rovněž výbor neustanovila schůze věřitelů, sobnosti věřitelského výboru tam, dojde ke změně úpravy věřitelských jmenovat prozatímní věřitelský vý- kde věřitelé nemají zájem podílet se na řízení, a zároveň má motivovat věřitele, kteří se aktivně podílejí na řešení úpadku dlužníka, jakož i vyjasnit postavení a pravomoci jednotlivých skupin věřitelů v oblasti hlasovacích práv.

Souběh exekuce a insolvenčního řízení

Ze současné právní úpravy úpadkového řízení je zřejmá jednoznačná preference kolektivního uspokojování pohledávek věřitelů před uspokojením individuálním, což představuje také jeden z vůdčích principů insolvenčního řízení vůbec, v důsledku čehož jsou účinky některých 42


osobní dovednosti manažera

Jak správně vybrat vhodný tablet pro byznys Ing. Ľuboslav Lacko Publicista a konzultant IT

Tablet má potenciál zaujmout zákazníka či obchodního partnera při prezentaci a v konečném důsledku jde o potvrzení zákonitosti, že vývoj se odvíjí po spirále. Dříve se při jednání „za stolem“ předkládaly materiály v papírové formě, v současnosti tuto roli úspěšně přebírá tablet. Na rozdíl od notebooku, který musíte posouvat po stole, natáčet ho k lidem, jimž ukazujete obsah na obrazovce, a případně naklápět displej, tablet stačí elegantním gestem podat nebo ho položit na stůl před zainteresovanou osobu.

T

ablety, a dokonce i konvertibilní zařízení čili tablety s odnímatelnou nebo různým způsobem překlopitelnou klávesnicí od různých výrobců, se sporadicky objevovaly a upadaly v zapomnění. Typický příklad představovala platforma Tablet PC, tedy odnož Windows XP upravená částečně pro dotykové ovládání pomocí elektronického pera. Revoluci ve filozofii ovládání přinesl až iPad. Když byl 27. ledna 2010 představen, renomovaní analytici a odborníci mu předpovídali krátkou budoucnost. V titulcích nejvýznamnějších světových IT a byznysových médií rezonovala věta: „Je to velký iPod touch, nebo iPhone na steroidech?“

52

Od nesmělých počátků po raketový nástup

Na rozdíl od přenosných počítačů, jejichž použití bylo zřejmé dříve, než technologický pokrok umožnil jejich vytvoření, scénáře využití tabletů se hledaly „za pochodu“. Když si uživatelé koupili první použitelné tablety

„Vysvětlit, co je iPad, bylo těžké. Nechtěli jsme ho prezentovat jako počítač, ale také jsme nechtěli, aby vypadal jako roztomilá televize. Z první série reklam jako by vyplývalo, že nevíme, co děláme.“ Vzpomínky Steva Jobse podle knihy Waltera Isaacsona.

s logem jablka a později i s logem zelené humanoidní postavičky a začali je používat, zjistili až po nějaké době, že je nezbytně potřebují a už by se bez nich nedokázali obejít. Stejně intuitivní a ne příliš koncepční byl průnik tabletů do byznysu. Většinou nebyly na prvním místě strategické koncepce vizionářů z IT oddělení, ale zaměstnanci, kteří si svoje oblíbené tablety začali nosit do práce. Ti nejtalentovanější si mohli dovolit dát zaměstnavatelům ultimátum, že pokud jim to neumožní, půjdou pracovat jinam. Tak vznikl stále populárnější trend BYOD (Bring Your Own Device).

Výběr platformy a zařízení

Požadavky na tablety jsou skutečně různorodé a závisí na povaze práce za-


leadership řízení týmů

Ideální manažerský styl vždy záleží na situaci Zdeněk Tvrdý CEO společnosti Likra s.r.o.

Firmy, a především jejich obchodníci, každý den jednají s klienty a přesvědčují je o kvalitách nabízených produktů s využitím svých zkušeností a odborných vědomostí. Dalo by se říci, že proces se do určité míry po čase zautomatizuje. Jako vedoucí pracovník ale stojíte stále před novými a novými výzvami. Zaměstnanci od vás očekávají sociálně kompetentní vedení. Musíte splňovat řadu nároků, být vzorem, motivovat, chválit a kritizovat, umět naslouchat, ale také neustále zlepšovat výkonnost podniku. Přečtete si, jak na to.

M

nozí, kteří stoupají nahoru po kariérním žebříku a přebírají řízení spolupracovníků, jsou překvapeni komplexností tohoto úkolu. Schopnost komunikace, schopnost motivovat, integrita a podobně (tedy všechno, co je shrnuto pod pojmy jako „soft skills“, emocionální a sociální kompetence) nejsou pouze velká a prázdná slova. Jedná se o vlastnosti, které by měl člověk mít, pokud chce převzít personální odpovědnost. A právě tento lidský aspekt – schopnost držet pohromadě tým, nadchnout lidi pro podnik a jeho cíle, získat důvěru a loajalitu, probudit angažovanost a kreativitu vlastního

mužstva – představuje pro vedoucí pracovníky největší výzvu. Ústředním úkolem vedoucího pracovníka je vytvořit vhodné podmínky pro práci a společně se zaměstnanci o ně pečovat, aby všichni mohli

„Skutečný vůdce je jako pastýř, který zůstává za stádem a vepředu nechává jít ty nejmrštnější, za nimiž jdou ostatní, aniž by si uvědomovali, že jsou řízeni zezadu.“ (Nelson Mandela)


a chtěli podávat dobré výkony a zlepšovat se. K tomu jsou pozornost, respekt a podpora ze strany manažera nezbytným předpokladem a manažerův zájem o lidi a dobré komunikační schopnosti absolutní nutností. Čím kvalitnější je vztah, který si ke svým spolupracovníkům vytvoříte, tím úspěšnější můžete být jako manažer.

Zdravý odstup

Obzvlášť na začátku procesu přeměny běžného zaměstnance ve vedoucího pracovníka bývá obtížné nalézt zdravou rovnováhu mezi blízkostí a odstupem. Ta se nedostaví automaticky, je nutné na ní vědomě pracovat. Ani autoritativní odstup („tady jsem vedoucím já a mám hlavní slovo“), ani příliš osobní vztah ve smyslu rovnostářství („patřím přece pořád k vám, všichni jsme si rovni“) nejsou vhodné a smysluplné strategie. Obojí má nepříznivé následky a ztěžuje získání respektu v týmu a plnění manažerských úkolů. Kdo se od vlastních spolupracovníků distancuje příliš, nemůže vybudovat otevřené a důvěryhodné vztahy a je snadno hodnocen jako arogantní a domýšlivý. Na druhou stranu, vedoucímu pracovníkovi, který má příliš malý odstup, nechává se vést city a neustále deklaruje solidaritu se svými 57

Vývoj české legislativy na sklonku roku 2013

Recommend Documents