Villamosipari technikus A foglalkozás jelenlegi munkaerőpiaci helyzete Foglalkoztatottak száma A villamosipari technikusok a műszeripari jellegű foglalkozások körébe, azon belül az elektrotechnikus foglalkozási szakmacsoportba tartoznak. 2005-ben villamosipari technikusként dolgozók száma 27 000 fő körül mozgott. Munkahely jellege A szakma képviselői általában az elektronikai-, műszeripari, egyéb gépipari ágazatokhoz tartozó termelő vállalatoknál és/vagy az elektronikai/műszeripari termékekhez közvetlenül vagy közvetett módon kapcsolódó szolgáltató (műsorsugárzással-, hálózatépítéssel-, termékjavítással-, karbantartással-, kiépítéssel-, forgalmazással foglalkozó) cégeknél helyezkednek el. Az elektronikai iparág legnagyobb foglalkoztatója a villamos gépeket, készülékeket gyártó alágazat, illetve a híradástechnikai termékeket létrehozó szektor. A gyakorlott szakemberek körében jellemző az egyéni vállalkozás/cég alapítása, akár az alkalmazotti jogviszonnyal párhuzamosan. Gyakori munkakörök: híradástechnikai technikus, műszer- és irányítástechnikai technikus, radarberendezés-technikus, rádiótechnikus, szabályozástechnikai technikus, számítástechnikus, távközlési technikus. Az elektrotechnikai technikusok (köztük a villamosipari technikusok) egyharmadát mikro-, kétharmadukat pedig nagyobb szervezetek foglalkoztatják. Az elektrotechnikusok a középfokú műszaki foglalkozásúakon belül a harmadik legnagyobb létszámú foglalkozáscsoportot alkotják. A szakmacsoportban foglalkoztatottak aránya szakmánként, 2005 (%) Középfokú m űszakiak
Földmérő-, és bánya technikus Gépész technikus Elektro technikus Építésztechnikus Mezőgazdasági technikus Vegyész technikus Közlekedési technikus Környezetvédelmi technikus Fa- és könnyűipari technikus Élelmiszeripari technikus mikroszerv ezetek dolgozói nagyobb szerv ezetek dolgozói
0%
5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
A szakmacsoport telj es létszáma: 145 ezer fő
3K Consens Iroda 2007
Az iroda és számítógép, villamos gép-, műszergyártás négy magyarországi régióban koncentrálódik: Észak-Magyarország, Közép Magyarország, Közép-Dunántúl, NyugatDunántúl.
3K CONSENS IRODA Változásmenedzsment • Térség- és gazdaságfejlesztés • Munkaügyi kapcsolatok • Humán menedzsment • Szervezetfejlesztés • Tréning Budapest 1125 Diósárok 2. Tel /Fax: 356-1081, 214-6187 Email:
[email protected], www.3kconsens.hu
3K Consens Iroda 2007
Munkarend, bérezés A szakmára a hétköznapi munkarend jellemző, hétfőtől péntekig, 8-16 óráig, illetve 9-17 óráig, napi 8 órás munkarendben dolgoznak a munkavállalók. Nagyobb szervezeteknél jellemző, hogy órabért fizetnek a kevesebb készséget igénylő, monoton munkák végzéséért, valamint ugyancsak jellemző a több műszakban való munkavégzés is. Esetenként helyszíni szerelés, túlóra előfordul. Az elérhető jövedelem cégenként változhat és az elért beosztástól függ. A 2006-os hivatalos bruttó béradatok szerint a szakmában pályakezdőként 190 ezer forint körül, átlagosan 205 ezer forint körül lehet keresni.
A foglalkozás jövőbeni kilátásai Szakma iránti kereslet A villamosipari technikusok iránti keresletet legmarkánsabban az elektronikai/műszeripari szektor gazdasági kilátásai és képzett munkaerő iránti igényei határozzák meg. Tágabban értelmezve a szakmabeliek a feldolgozó- és energiaipar szinte valamennyi ágazatában elhelyezkedhetnek, hiszen az egyes ágazatok termelési/működési folyamataiban számos ponton bekapcsolódhat a szakmabeliek tudása. Kiemelkedő szerepe van még a foglalkoztatottság alakulásában a szolgáltatás jellegű tevékenységek (rendszer kiépítés, termékjavítás, karbantartás, termékkereskedés, stb.) fejlődési dinamizmusának is. A feldolgozóiparban a szakma szempontjából legmeghatározóbbnak az elektronikai-, illetve műszeripart tekintjük. Az elektronikai/műszeripar a magyar feldolgozóipar legjelentősebb – foglalkoztatási szempontból stratégiai fontosságú – gazdasági ágazata. Az iparágon belül azok az ágazatok futottak fel, amelyek jó terepét jelentették a külföldi multinacionális cégek betelepülésének (villamos gép/készülék gyártása, híradástechnikai termékek gyártása). A vállalati létszám-kategóriákat tekintve az elektronikai ipar 90%-ban a mikrovállalkozások területe (pl. TV-rádiószerelők, műszerész egyéni vállalkozók, stb.), de a termelésben és a foglalkoztatásban a nagyvállalatoknak van kiemelkedő szerepe. Az elektronikai/műszeripari szektor fejlődésére alapvetően optimista előrejelzések vannak. Az iparág olyan termékeket állít elő, amelyek ma már nélkülözhetetlenek egy társadalom zavartalan működéséhez. A lakosság életszínvonalának emelkedése, a gazdasági egyéb ágazatainak fejlődése fokozza az elektronikai/műszeripari ágazat termékei iránti keresletet. A magyarországi iparág keresletét 3K CONSENS IRODA Változásmenedzsment • Térség- és gazdaságfejlesztés • Munkaügyi kapcsolatok • Humán menedzsment • Szervezetfejlesztés • Tréning Budapest 1125 Diósárok 2. Tel /Fax: 356-1081, 214-6187 Email:
[email protected], www.3kconsens.hu
mindenekelőtt a világgazdasági fejlődések határozzák meg, mert az elektronika/műszeripar területén termelő (multinacionális) vállalkozások termékeik 90 százalékát exportálják. Az új technológiai, szoftverszaki megoldások ugyanakkor gyakran felsőfokú végzetséget követelnek meg. További fontos szempont, hogy számos szakma – tartalmát tekintve – nagymértékű átfedésben van egymással, így ugyanazt a munkakört több – nem diplomás – szakmai végzettséggel is be lehet tölteni. A technikus végzettség iránti igény azonban egyre csökken, helyét a felsőfokú végzettségűek illetve a szakmunkások veszik át. A szakmában dolgozók száma 2015-re várhatóan a maihoz képest 8%-al fog csökkenni. Ez azt jelenti, hogy a területen várható nyugdíjazásokkal és egyéb okból történő pályaelhagyással is számolva évente körülbelül 520 fő új munkavállaló tud elhelyezkedni a szakmában 2015ig. Legnagyobb arányban Budapesten és Pest megyében, főként 10 fő felett foglalkoztató szervezetekben merül fel igény a szakma iránt, de Komárom-Esztergom és Fejér megyékben is magas kereslet várható. A műszeripari középfokú szakmák iránti évi kereslet száma
mikroszervezetek dolgozói nagyobb szervezetek dolgozói
Budapest Pest Komárom-Esztergom Fejér Veszprém Győr-Moson-Sopron Vas Zala Baranya Tolna Somogy Borsod-Abaúj-Zemplén Heves Nógrád Hajdú-Bihar Jász-Nagykun-Szolnok Szabolcs-Szatmár-Bereg Bács-Kiskun Békés Csongrád
371
106 263
36 187 196
3
3K Consens Iroda12007
4
73 130
36 18
115 127 79
9 10 15 8 11 16 9
42 64 137 91 43
5
72 86 76 84 49 39
16 10 12 16 10 15
10
100
1000
Életkormegoszlás A szakma életkoreloszlása kiegyenlítetlen. A 20-24 és a 45-54 éves korcsoportok a legjellemzőbbek a szakmára. A huszonévesek viszonylag magas aránya azt mutatja, hogy a szakma még napjainkban is vonzó maradt a fiatalok körében. Középiskolai végzettség után az elhelyezkedés viszonylag gyors. A szakmabeliek jellemzően ebből a szakmából mennek nyugdíjba, elhagyói inkább hasonló, de más piaci igények kielégítésére váltanak, jellemző a specializáció egy adott területre. A műszeripari termékek folyamatos megújulása, a digitalizáció terjedése okán a szakmai tudás iránti igény fokozatosan szélesedik. A szakmai tudásból való kiesés, illetve kikopás és/vagy a fizikai megterhelés miatt válthatnak a munkavállalók.
3K CONSENS IRODA Változásmenedzsment • Térség- és gazdaságfejlesztés • Munkaügyi kapcsolatok • Humán menedzsment • Szervezetfejlesztés • Tréning Budapest 1125 Diósárok 2. Tel /Fax: 356-1081, 214-6187 Email:
[email protected], www.3kconsens.hu
Villamosipari technikus 20,0
15,0
%
10,0
5,0
0,0 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-X
Forrás: KSH Népszámlálás 2001,
korcsoport (év)
3K Consens, 2007
Fő feladatok és munkakörülmények A villamosipari technikus jellemző feladata az elektronikus alkatrészek, készülékek és berendezések gyártása/a gyártás szervezése, a felügyelete alá tartozó munkások szakmai irányítása, a zavartalan alapanyag-ellátás biztosítása és a gyártási feltételek folyamatos fenntartása, az elektronikus rendszerek telepítése, üzembe helyezése, karbantartása, a működésükben bekövetkező üzemzavarok okának meghatározása, a hiba kijavítása. Az új termékek gyártásának figyelemmel kísérése és a kezdeti problémák (típushibák, technológiai és dokumentációs hiányosságok stb.) jelzése, kiküszöbölésének előmozdítása, a fejlesztésében nyomtatott áramkörök tervezése, a prototípus elkészítése. Kompetenciák, iskolai végzettség, elvárások Az állami OKJ-s képzésen elsajátítható szakiskolai érettségi vagy érettségi utáni 2 éves technikusi végzettség szükséges a szakmához. Az adminisztráció egyre inkább digitális formát ölt, az alapfokú Word és Excel ismeretek alapkövetelményként jelennek meg, ezenfelül előnyt jelent a "B" kategóriás jogosítvány, ami a helyszíni munkálatokhoz szükséges. Fizikai és pszichikai alkalmassági feltételek: A két kéz begyakorlott együttműködése, ”műszaki érzék”, jó műszaki emlékezet, lényegmeglátás, mérlegelés, aprólékosság, monotonság tűrés, pontosság, megfontoltság, rugalmasság. Idegen nyelvű (főként angolnémet) dokumentációk, szakrajzok értelmezése. Karrier Egy villamosipari technikus karrier pályáját szaktudásán, munkavégzésén kívül elsősorban a szervezet humánpolitikája és mérete szabja meg. Mikro-, és kisvállalkozások esetében többnyire nincsen lehetőség a pozícióbeli előrelépésre, de az anyagi megbecsülés növekedése kompenzálja ennek a lehetőségnek a hiányát. A nagyvállalatok területén kiemelkedő lehetőség nyílik a hagyományos értelemben vett karrierre, amely emelkedést jelet egy meghatározott hierarchiában. Általánosságban elmondható, hogy a munkahelyi előrelépés ebben a szakmában a középvezetői státuszig bezárólag lehetséges, ha ennél feljebb akar kerülni a munkavállaló, akkor gyakran szükséges az iskolai végzettségét növelnie (tehát diplomát szereznie). Az anyagi megbecsülés minden vállalati méretkategóriában az évek számával emelkedik, az egyre tapasztaltabb munkavállalók cég iránti elkötelezettségét a 3K CONSENS IRODA Változásmenedzsment • Térség- és gazdaságfejlesztés • Munkaügyi kapcsolatok • Humán menedzsment • Szervezetfejlesztés • Tréning Budapest 1125 Diósárok 2. Tel /Fax: 356-1081, 214-6187 Email:
[email protected], www.3kconsens.hu
vállalatok vonzó juttatásokkal igyekeznek erősíteni. A gyakorlott szakember önálló vállalkozóként is megállhatja helyét a munkaerőpiacon.
3K CONSENS IRODA Változásmenedzsment • Térség- és gazdaságfejlesztés • Munkaügyi kapcsolatok • Humán menedzsment • Szervezetfejlesztés • Tréning Budapest 1125 Diósárok 2. Tel /Fax: 356-1081, 214-6187 Email:
[email protected], www.3kconsens.hu
