vezérigazgatói tisztségének betöltésére

Előterjesztő:

Dr. Botka László polgármester

Iktatószám:

442-87/2015.

Tárgy:

Pályázat kiírása az önkormányzati tulajdonban lévő gazdasági társaságok ügyvezető igazgatói/ vezérigazgatói tisztségének betöltésére

Melléklet:

1 határozati javaslat 11 pályázati kiírás

Készítette:

Városüzemeltetési Iroda

Véleményezésre megküldve:

Pénzügyi és Vagyongazdálkodási Bizottság Jogi, Ügyrendi és Közbiztonsági Bizottság Városüzemeltetési, Fejlesztési és Környezetvédelmi Bizottság Kulturális, Oktatási, Idegenforgalmi és Ifjúsági Bizottság Foglalkoztatási, Szociális és Sportbizottság

Törvényességi véleményre bemutatva:

2015. szeptember 17.

Tisztelt Közgyűlés! Az Önkormányzat kizárólagos tulajdonában lévő gazdasági társaságok tevékenységéről szóló korábbi közgyűlési előterjesztésekben folyamatosan tájékoztatást kapott a Közgyűlés arról, hogy a 2010. évi önkormányzati választásokat követően kinevezett cégvezetők számos alkalommal nem tettek eleget az együttműködési kötelezettségüknek, többek között nem voltak hajlandóak a Polgármesteri Hivatal ellenőrzésre, információkérésre felhatalmazott dolgozóit fogadni, őket tájékoztatni, illetve a gazdálkodásukra, szerződéskötéseikre vonatkozó információkat időben rendelkezésre bocsátani. Több önkormányzati cég vezetője nem tett eleget a tulajdonost képviselő polgármester azon felhívásának, hogy az önkormányzat vagyonát működtető, önkormányzati közfeladatot ellátó, közpénzekből gazdálkodó gazdasági társaságok gazdálkodása és tevékenysége az önkormányzat által is átlátható és ellenőrizhető legyen. Több cégvezető esetében fordult elő, hogy pazarlóan bántak a közvagyonnal. Fentiekre tekintettel szükségessé vált az önkormányzat kizárólagos tulajdonában álló gazdasági társaságok hatékony ellenőrzése, és tevékenységének átfogó vizsgálata, melynek eredményeként - ahol szükséges volt a vezetőcsere, ott - az új cégvezetők kinevezése egységesen 2015. december 31-ig történt meg, azzal a céllal, hogy a Közgyűlés pályázatokat írhasson ki a cégvezetői állások tartós betöltésére. A Közgyűlés 2014. november 21. napján 11 kizárólagos önkormányzati tulajdonú gazdasági társaság élére nevezett ki új vezető tisztségviselőt, azonban a kinevezések 2015. december 31. napjával lejárnak. Időközben a Szeged és Térsége Turisztikai NKft. és a Szegedi Víziközmű Működtető és Fejlesztő Zrt. is az Önkormányzat 100%-os tulajdonába került, ezért szükséges egységesen ezen társaságoknál is a vezetői pozíciót pályáztatás útján betölteni. Ez utóbbi két cég vonatkozásában szintén 2015. december 31. napjával szűnik meg a vezető tisztségviselők jogviszonya. Tekintettel arra, hogy alapvető célja és érdeke a Közgyűlésnek a vezetői pozíciókat pályázati úton betölteni és a tisztségekre szakmailag alkalmas vezetőket kinevezni, ezért jelen előterjesztésben figyelembe véve a Közgyűlés cégösszevonásokra vonatkozó döntéseinek hatályosulását is - az alábbi kizárólagos önkormányzati tulajdonú gazdasági társaságok ügyvezető igazgatói, illetve vezérigazgatói tisztségének betöltésére javaslok pályázatot kiírni: Szegedi Sport és Fürdők Kft, Szegedi Környezetgazdálkodási Nonprofit Kft, Szegedi Közlekedési Kft, Szegedi Rendezvény és Médiaközpont NKft, Szegedi Városkép és Piac Kft. , Szeged Pólus Nkft, Szegedi Vadaspark Nkft, Szeged és Térsége Turisztikai NKft , IKV Zrt., Ritek Zrt és SZVMF Zrt. A pályázati felhívás a Délmagyarország c. napilapban kerül közzétételre, a részletes pályázati kiírás pedig Szeged város honlapján és az érintett társaságok honlapján érhető el. A Délmagyarország c. napilapban való közzétételt követően 30 nap áll rendelkezésre a pályázatok benyújtására. A benyújtott pályázatokat SZMJV Közgyűlésének Pénzügyi és Vagyongazdálkodási Bizottsága véleményezi, majd a Közgyűlés hozza meg a végleges döntést. Kérem a T. Közgyűlést, hogy az előterjesztést megtárgyalni és a határozati javaslatot elfogadni szíveskedjen. Szeged, 2015. szeptember 17. Dr. Botka László polgármester

Kivonat Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése 2015. szeptember 25. napján tartott soros (nyílt) ülésének jegyzőkönyvéből …./2015. (IX.25.) Kgy. sz. Határozat Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése megtárgyalta Dr. Botka László polgármester 442-87/2015. ikt sz. előterjesztését a Pályázat kiírása az önkormányzati tulajdonban lévő gazdasági társaságok ügyvezető igazgatói/vezérigazgatói tisztségének betöltésére tárgyában és az alábbi határozatot hozza: 1./ A Közgyűlés az IKV Zrt., a RITEK Zrt. és az SZVMF Zrt. vezérigazgatói, valamint a Szegedi Közlekedési Kft., a Szegedi Városkép és Piac Kft., a Szegedi Sport és Fürdők Kft., a Szegedi Környezetgazdálkodási NKft., a Szegedi Rendezvény és Médiaközpont NKft, a Szeged Pólus NKft, a Szegedi Vadaspark NKft. és a Szeged és Térsége Turisztikai NKft ügyvezető igazgatói feladatainak ellátására pályázatot ír ki. 2./ A Közgyűlés jóváhagyja a határozat mellékletét képező pályázati kiírásokat. 3./ A Közgyűlés a pályázat operatív lebonyolítására a Polgármester útján felkéri a Városüzemeltetési Iroda vezetőjét azzal, hogy a pályázati felhívást egy alkalommal jelentesse meg a Délmagyarország c. napilap 2015. szeptember 30.-i lapszámában a megjelenéstől számított 30 napos pályázat benyújtási határidővel, valamint gondoskodjon a részletes pályázati kiírás közzétételéről Szeged város honlapján. A Közgyűlés egyúttal utasítja az érintett társaságok vezető tisztségviselőit, hogy saját honlapjukon az általuk vezetett társaságra vonatkozó részletes pályázati kiírást tegyék közzé. Felelős: Városüzemeltetési Iroda vezetője, érintett cégvezetők Határidő: pályázati kiírás szerint 4./ A Közgyűlés a beérkezett pályázatok véleményezésére a Pénzügyi és Vagyongazdálkodási Bizottságot jelöli ki. Erről a tisztségviselőket, a Címzetes Főjegyzőt, a Városüzemeltetési Irodát, a Jegyzői Irodát, és a Szegedi Sport és Fürdők Kft, a Szegedi Környezetgazdálkodási NKft, a Szegedi Közlekedési Kft, a Szegedi Rendezvény és Médiaközpont NKft, a Szegedi Városkép és Piac Kft., a Szeged Pólus NKft, a Szegedi Vadaspark NKft, a Szeged és Térsége Turisztikai NKft ügyvezető igazgatóit, valamint az IKV Zrt., a Ritek Zrt és az SZVMF Zrt. vezérigazgatóit jegyzőkönyvi kivonaton értesíti. Kmf. Dr. Botka László s.k. polgármester Kivonat hiteléül:

Dr. Mózes Ervin s.k. címzetes főjegyző

PÁLYÁZATI KIÍRÁS az IKV Ingatlankezelő és Vagyongazdálkodó Zrt. vezérigazgatói tisztségének betöltésére Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata - mint a Zrt. egyszemélyes tulajdonosa - pályázatot hirdet az IKV Zrt. vezérigazgatói tisztségének betöltésére A pályázat kiírója Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata 6720 Szeged, Széchenyi tér 10. Munkáltató: IKV Ingatlankezelő és Vagyongazdálkodó Zártkörűen működő Részvénytársaság 6722 Szeged, Dáni u. 14-16. A kinevezési jogkör gyakorlója: Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése Egyéb munkáltatói jogkör gyakorlója: Szeged Megyei Jogú Város Polgármestere A munkaviszony időtartama: 2016. január 1. napjától határozatlan időtartam Jogállás: Jelen pályázati kiírás alapján a Társaság ügyvezetését a vezető tisztségviselő a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény 3:112. § (1) bekezdésében foglalt munkaviszony keretében látja el. Erre tekintettel a pályázati kiírásra a Ptk, valamint a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény rendelkezései irányadók, és a pályázat nyertesével való szerződéskötéskor ezen jogszabályok szerződéskötés napján hatályos rendelkezéseit kell figyelembe venni. A vezérigazgató feladata a Társaság alapszabályában foglalt feladatok ellátásának koordinálása, irányítása, ellenőrzése, a Társaság működésének biztosítása, költségvetésének betartása, a munkáltatói jogok gyakorlása. Bérezés és egyéb juttatás/ prémium: A személyi alapbére bruttó 550.000 Ft/hó Amennyiben Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlésének Pénzügyi és Vagyongazdálkodási Bizottsága prémiumfeladatot határoz meg, az általa meghatározott és jóváhagyott feladatok eredményes teljesítése esetén prémium illetheti meg a Bizottság által meghatározott mértékben és módon. A javadalmazás és egyéb juttatások esetében Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése által elfogadott Javadalmazási Szabályzat az irányadó.

A Társaság feladata Az IKV Zrt. tevékenységi körébe Szeged Megyei Jogú Város mindenkori közigazgatási területén az ingatlankezelési, értékesítési, épület-felújítási, karbantartási és korszerűsítési tevékenység ellátása tartozik. Emellett a Társaság nagyszámú magántulajdonú társasház, valamint irodaház kezelését és üzemeltetését végzi, valamint 2015. július 1. napjától a SZINT Szegedi Intézménytakarító Kft. beolvadásával a Társaság ezen üzletága látja el az iskolák, kollégiumok, intézmények és szerződéses alapon egyes cégek takarítását. A Társaság 2015. április 16. napjától látja el a TÁVHŐ Üzletág keretein belül Szeged város távhőszolgáltatását és használati melegvíz ellátását. Tevékenysége kiterjed a fűtési energia előállítására, –beszerzésére, -átvitelére és szolgáltatásának értékesítésére, a távhőszolgáltatáshoz kapcsolódó vezetékek és berendezések üzemeltetésére, tervezésére, kivitelezésére, karbantartására, és üzemzavar elhárítására. Az ügyvezetés feladata: Az IKV Zrt. vezérigazgató feladatainak ellátása, különösen: - a társaság eredményes, hatékony és gazdaságos működtetése a hatályos jogszabályoknak, az alapszabálynak, valamint a belső szabályzatoknak megfelelően, és az ehhez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása, - a munkáltatói jogok gyakorlása a Társaság alkalmazottai/munkavállalói tekintetében, -a társaság képviselete hatóságok előtt, valamint harmadik személyekkel szemben, - a Közgyűlés által elfogadott éves üzleti tervben meghatározott célok megvalósítása, - a társaság vagyonának megőrzése, gyarapítása, - teljes szellemi felkészültséggel, szakmai tapasztalatával a Társaság célszerű és hatékony működésének elősegítése, továbbá köteles minden tőle elvárhatót megtenni a Társaság műszakigazdasági érdekeinek megvalósulása érdekében, - a Közgyűléssel szembeni elkötelezettség, együttműködés és kapcsolattartás, - saját vezetői és szakmai ismereteinek fejlesztése, - kapcsolattartás külső szervekkel, személyekkel, üzleti partnerekkel, - mindazon kötelezettségek teljesítése, feladatok ellátása, amelyeket a Ptk., egyéb jogszabályok, a Társaság létesítő okirata, a Munkáltató belső szabályzatai, valamint a munkaszerződés a vezérigazgatóra hárít. A pályázati feltételek: a) büntetlen előélet b) cselekvőképesség c) felsőfokú (egyetemi vagy főiskolai) végzettség A pályázat elbírálásánál előnyt jelent: a) vezetői tapasztalat b) hasonló területen/feladatkörben eltöltött szakmai tapasztalat

c) a munkakör ellátása során hasznosítható nyelvismeret A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: 1. a pályázó szakmai életútját bemutató, fényképes szakmai önéletrajz 2. iskolai végzettséget, képesítést, nyelvtudást igazoló okiratok másolatai 3. 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány 4. szakmai tapasztalatot, gyakorlatot igazoló dokumentumok, 5. a társaság működtetésére vonatkozó szakmai program, szakmai elképzelések, gazdasági stratégia és vezetési koncepció 6. nyilatkozat arról, hogy a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggő kezeléséhez hozzájárul (1.sz. melléklet) 7. nyilatkozat arról, hogy a pályázatával kapcsolatban a képviselő-testületi ülés keretében hozzájárul nyílt ülés tartásához (2.sz. melléklet) 8. nyilatkozat a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény Harmadik könyve szerinti kizáró feltételekről és összeférhetetlenségi okokról, valamint a Munka Törvénykönyve 211. § szerinti összeférhetetlenségről (3.sz. melléklet) 9. nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy sikeres pályázat esetén az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló 2007. évi CLII. törvény alapján vagyonnyilatkozat tételi kötelezettségének eleget tesz (4. sz. melléklet) 10. nyilatkozat arról, hogy sikeres pályázat esetén a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. tv. szerinti adatok közzétételéhez hozzájárul. (5. sz. melléklet) A munkakör betölthetőségének időpontja: A munkakör Szeged MJV Közgyűlésének döntése szerint, de legkorábban 2016. január 1. napjától tölthető be. A pályázat benyújtásának határideje: A pályázati felhívás megjelenését követő 30. nap, azaz 2015. október 30. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Szeged Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Városüzemeltetési Iroda Cégfelügyeleti Csoportja (6720 Szeged, Széchenyi tér 10., fszt 3-4. szoba, tel.: 62/564-008,62/564-402, 62/564-265) nyújt. A pályázatok benyújtásának módja: A pályázatokat zárt borítékban postai úton vagy személyesen lehet benyújtani munkaidőben, a Szeged Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Városüzemeltetési Iroda Cégfelügyeleti Csoportjának történő megküldésével (6720, Szeged, Széchenyi tér 10. fszt 3-4.). Kérjük a borítékon feltüntetni a munkakör megnevezését: "Pályázat az IKV Zrt. vezérigazgatói tisztségére". A pályázat elbírálásának módja, rendje és határideje: A pályázati kiírásnak és elvárásoknak megfelelőnek ítélt pályázatokról a Pénzügyi és Vagyongazdálkodási Bizottság előzetes véleményének figyelembevételével, a Polgármester előterjesztése alapján Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése dönt, legkésőbb 2015. decemberi képviselő-testületi ülésen

A pályázat közzétételének helye: a) Pályázati felhívás közzétételének helye: Délmagyarország c. napilap b) Pályázati kiírás közzétételének helye: Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzat honlapja: www.szegedvaros.hu, az IKV Zrt. honlapja: www.ikv.hu

1. sz. melléklet NYILATKOZAT Alulírott ……………………………….................hozzájárulok az alábbi személyazonosító adataim név: …………………………………………………………………………………………… születési hely, idő: ……………………………………………………………………………. lakcím:………………………………………………………………………………………... pályázati eljárással összefüggő kezeléséhez és tudomásul veszem az adatkezelésről szóló tájékoztatásban foglaltakat. TÁJÉKOZTATÁS Az adatkezelés célja, jogalapja: Az adatkezelés célja kizárólagos önkormányzati tulajdonú gazdasági társaság vezető tisztségviselő kinevezésére irányuló pályázat elbírálása. Az adatkezelés az érintett hozzájárulásán alapul, az érintett személyes adatait az adatkezelő a 2011. évi CXII. tv. 5.§ (1) bekezdés a) pontján és a 6.§ (6) bekezdése alapján kezeli. Az adatkezelésre és az adatfeldolgozásra jogosult: Az adatokat a …./2015. (IX.25.) Kgy. sz. határozatban, illetve annak mellékletét képező pályázati kiírásban meghatározott személyek jogosultak kezelni. Az adatkezelés időtartama: Az adatkezelés időtartama az adatkezelést végző önkormányzati szerv jogszabályban meghatározott ügyiratkezelési előírása szerinti időtartama. Az érintett adatkezeléssel kapcsolatos jogai és jogorvoslati lehetőségei (az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. tv. 14-19.§-ai szerint): „14.§ Az érintett kérelmezheti az adatkezelőnél a) tájékoztatását személyes adatai kezeléséről, b) személyes adatainak helyesbítését, valamint c) személyes adatainak - a kötelező adatkezelés kivételével - törlését vagy zárolását. 15.§ (1) Az érintett kérelmére az adatkezelő tájékoztatást ad az érintett általa kezelt, illetve az általa vagy rendelkezése szerint megbízott adatfeldolgozó által feldolgozott adatairól, azok forrásáról, az adatkezelés céljáról, jogalapjáról, időtartamáról, az adatfeldolgozó nevéről, címéről és az adatkezeléssel összefüggő tevékenységéről, továbbá - az érintett személyes adatainak továbbítása esetén - az adattovábbítás jogalapjáról és címzettjéről. (2) Az adatkezelő az adattovábbítás jogszerűségének ellenőrzése, valamint az érintett tájékoztatása céljából adattovábbítási nyilvántartást vezet, amely tartalmazza az általa kezelt személyes adatok továbbításának időpontját, az adattovábbítás jogalapját és címzettjét, a továbbított személyes adatok körének meghatározását, valamint az adatkezelést előíró jogszabályban meghatározott egyéb adatokat. (3) A (2) bekezdés szerinti adatok adattovábbítási nyilvántartásban való megőrzésére irányuló - és ennek alapján a tájékoztatási - kötelezettség időtartamát az adatkezelést előíró jogszabály korlátozhatja. E korlátozás körében személyes adatok esetében öt évnél, különleges adatok esetében

pedig húsz évnél rövidebb időtartam nem állapítható meg. (4) Az adatkezelő köteles a kérelem benyújtásától számított legrövidebb idő alatt, legfeljebb azonban 30 napon belül, közérthető formában, az érintett erre irányuló kérelmére írásban megadni a tájékoztatást. (5) A (4) bekezdésben foglalt tájékoztatás ingyenes, ha a tájékoztatást kérő a folyó évben azonos adatkörre vonatkozóan tájékoztatási kérelmet az adatkezelőhöz még nem nyújtott be. Egyéb esetekben költségtérítés állapítható meg. A költségtérítés mértékét a felek között létrejött szerződés is rögzítheti. A már megfizetett költségtérítést vissza kell téríteni, ha az adatokat jogellenesen kezelték, vagy a tájékoztatás kérése helyesbítéshez vezetett. 16.§ (1) Az érintett tájékoztatását az adatkezelő csak a 9.§ (1) bekezdésében, valamint a 19.§-ban meghatározott esetekben tagadhatja meg. (2) A tájékoztatás megtagadása esetén az adatkezelő írásban közli az érintettel, hogy a felvilágosítás megtagadására e törvény mely rendelkezése alapján került sor. A felvilágosítás megtagadása esetén az adatkezelő tájékoztatja az érintettet a bírósági jogorvoslat, továbbá a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatósághoz (a továbbiakban: Hatóság) fordulás lehetőségéről. (3) Az elutasított kérelmekről az adatkezelő a Hatóságot évente a tárgyévet követő év január 31-éig értesíti. 17.§ (1) Ha a személyes adat a valóságnak nem felel meg, és a valóságnak megfelelő személyes adat az adatkezelő rendelkezésére áll, a személyes adatot az adatkezelő helyesbíti. (2) A személyes adatot törölni kell, ha a) kezelése jogellenes; b) az érintett - a 14.§ c) pontjában foglaltak szerint - kéri; c) az hiányos vagy téves - és ez az állapot jogszerűen nem orvosolható -, feltéve, hogy a törlést törvény nem zárja ki; d) az adatkezelés célja megszűnt, vagy az adatok tárolásának törvényben meghatározott határideje lejárt; e) azt a bíróság vagy a Hatóság elrendelte. (3) A (2) bekezdés d) pontjában meghatározott esetben a törlési kötelezettség nem vonatkozik azon személyes adatra, amelynek adathordozóját a levéltári anyag védelmére vonatkozó jogszabály értelmében levéltári őrizetbe kell adni. (4) Törlés helyett az adatkezelő zárolja a személyes adatot, ha az érintett ezt kéri, vagy ha a rendelkezésére álló információk alapján feltételezhető, hogy a törlés sértené az érintett jogos érdekeit. Az így zárolt személyes adat kizárólag addig kezelhető, ameddig fennáll az az adatkezelési cél, amely a személyes adat törlését kizárta. (5) Az adatkezelő megjelöli az általa kezelt személyes adatot, ha az érintett vitatja annak helyességét vagy pontosságát, de a vitatott személyes adat helytelensége vagy pontatlansága nem állapítható meg egyértelműen. 18.§ (1) A helyesbítésről, a zárolásról, a megjelölésről és a törlésről az érintettet, továbbá mindazokat értesíteni kell, akiknek korábban az adatot adatkezelés céljára továbbították. Az értesítés mellőzhető, ha ez az adatkezelés céljára való tekintettel az érintett jogos érdekét nem sérti.

(2) Ha az adatkezelő az érintett helyesbítés, zárolás vagy törlés iránti kérelmét nem teljesíti, a kérelem kézhezvételét követő 30 napon belül írásban közli a helyesbítés, zárolás vagy törlés iránti kérelem elutasításának ténybeli és jogi indokait. A helyesbítés, törlés vagy zárolás iránti kérelem elutasítása esetén az adatkezelő tájékoztatja az érintettet a bírósági jogorvoslat, továbbá a Hatósághoz fordulás lehetőségéről. 19.§ Az érintettnek a 14-18.§-ban meghatározott jogait törvény korlátozhatja az állam külső és belső biztonsága, így a honvédelem, a nemzetbiztonság, a bűncselekmények megelőzése vagy üldözése, a büntetés-végrehajtás biztonsága érdekében, továbbá állami vagy önkormányzati gazdasági vagy pénzügyi érdekből, az Európai Unió jelentős gazdasági vagy pénzügyi érdekéből, valamint a foglalkozások gyakorlásával összefüggő fegyelmi és etikai vétségek, a munkajogi és munkavédelmi kötelezettségszegések megelőzése és feltárása céljából - beleértve minden esetben az ellenőrzést és a felügyeletet is -, továbbá az érintett vagy mások jogainak védelme érdekében.” Szeged, 2015. ...........................

.................................................. a nyilatkozatot tevő aláírása

2. sz. melléklet NYILATKOZAT Alulírott ……………………………… (szül.: ; an.: ; lakcíme: ) nyilatkozom, hogy a benyújtott pályázatommal kapcsolatban hozzájárulok ahhoz, hogy a pályázati anyagomat a pályázatokat véleményező bizottság és a döntést hozó képviselő-testület nyílt ülés keretében tárgyalja. Szeged, 2015. ........................……..


3. sz. melléklet NYILATKOZAT Alulírott ……………………………… (szül.: ; an.: ; lakcíme: ) kijelentem, hogy a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. tv. (a továbbiakban: Ptk.) 3:22.§-a szerinti vezető tisztségviselővel szembeni követelménynek megfelelek és velem szemben az alábbi kizáró okok nem állnak fenn: - Vezető tisztségviselő az a nagykorú személy lehet, akinek cselekvőképességét a tevékenysége ellátásához szükséges körben nem korlátozták. - Nem lehet vezető tisztségviselő az, akit bűncselekmény elkövetése miatt jogerősen szabadságvesztés büntetésre ítéltek, amíg a büntetett előélethez fűződő hátrányos következmények alól nem mentesült. - Nem lehet vezető tisztségviselő az, akit e foglalkozástól jogerősen eltiltottak. Akit valamely foglalkozástól jogerős bírói ítélettel eltiltottak, az eltiltás hatálya alatt az ítéletben megjelölt tevékenységet folytató jogi személy vezető tisztségviselője nem lehet. - Az eltiltást kimondó határozatban megszabott időtartamig nem lehet vezető tisztségviselő az, akit eltiltottak a vezető tisztségviselői tevékenységtől. Kijelentem, hogy velem szemben a Ptk. 3:115.§-a szerinti, alábbi összeférhetetlenségi okok nem állnak fenn: - A vezető tisztségviselő – a nyilvánosan működő részvénytársaság részvénye kivételével – nem szerezhet társasági részesedést, és nem lehet vezető tisztségviselő olyan gazdasági társaságban, amely főtevékenységként ugyanolyan gazdasági tevékenységet folytat, mint az a társaság, amelyben vezető tisztségviselő. Ha a vezető tisztségviselő új vezető tisztségviselői megbízást fogad el, a tisztség elfogadásától számított tizenöt napon belül köteles e tényről értesíteni azokat a társaságokat, ahol már vezető tisztségviselő vagy felügyelőbizottsági tag, - A vezető tisztségviselő és hozzátartozója – a mindennapi élet szokásos ügyletei kivételével – nem köthet saját nevében vagy saját javára a gazdasági társaság főtevékenysége körébe tartozó szerződéseket. Kijelentem továbbá, hogy velem szemben a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. I. tv. 211.§-a szerinti, alábbi összeférhetetlenségi okok nem állnak fenn: - A vezető további munkavégzésre irányuló jogviszonyt nem létesíthet. - A vezető a) nem szerezhet részesedést - a nyilvánosan működő részvénytársaságban való részvényszerzés kivételével - a munkáltatóéval azonos vagy ahhoz hasonló tevékenységet is végző, vagy a munkáltatóval rendszeres gazdasági kapcsolatban álló más gazdálkodó szervezetben, b) nem köthet a saját nevében vagy javára a munkáltató tevékenységi körébe tartozó ügyletet, továbbá c) köteles bejelenteni, ha a hozzátartozója tagja a munkáltatóéval azonos vagy ahhoz hasonló tevékenységet is folytató vagy a munkáltatóval rendszeres gazdasági kapcsolatban álló gazdasági társaságnak, vagy vezetőként munkavégzésre irányuló jogviszonyt létesített az ilyen tevékenységet is folytató munkáltatónál. Szeged, 2015. ........................…….. .................................................. a nyilatkozatot tevő aláírása

A közhasznú nonprofit gazdasági társaság vezető tisztségviselői tisztségére pályázó személy kijelenti továbbá, hogy vele szemben az egyesülési jogról, a közhasznú jogállásról, valamint a civil szervezetek működéséről és támogatásáról szóló 2011. évi CLXXV. törvény 39.§-a szerinti, alábbi összeférhetetlenségi okok nem állnak fenn:  A közhasznú szervezet megszűnését követő három évig nem lehet más közhasznú szervezet vezető tisztségviselője az a személy, aki korábban olyan közhasznú szervezet vezető tisztségviselője volt – annak megszűnését megelőző két évben legalább egy évig –, - amely jogutód nélkül szűnt meg úgy, hogy az állami adó- és vámhatóságnál nyilvántartott adó- és vámtartozását nem egyenlítette ki, - amellyel szemben az állami adó- és vámhatóság jelentős összegű adóhiányt tárt fel, - amellyel szemben az állami adó- és vámhatóság üzletlezárás intézkedést alkalmazott, vagy üzletlezárást helyettesítő bírságot szabott ki, - amelynek adószámát az állami adó- és vámhatóság az adózás rendjéről szóló törvény szerint felfüggesztette vagy törölte.  A vezető tisztségviselő, illetve az ennek jelölt személy köteles valamennyi érintett közhasznú szervezetet előzetesen tájékoztatni arról, hogy ilyen tisztséget egyidejűleg más közhasznú szervezetnél is betölt.

Szeged, 2015. ........................……..

.................................................. a nyilatkozatot tevő aláírása Alulírott ezúton nyilatkozom, hogy velem szemben az alábbi összeférhetetlenségi ok áll fenn, melynek megszüntetéséről – sikeres pályázat esetén, a munkáltató döntésének függvényében – haladéktalanul gondoskodom: …………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………….. Szeged, 2015. ........................……..


4. sz. melléklet NYILATKOZAT Alulírott ……………………………… (szül.: ; an.: ; lakcíme: ) nyilatkozom, hogy sikeres pályázat esetén az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló 2007. évi CLII. törvény által előírt vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségemnek eleget teszek.

Szeged, 2015. ........................……..


5. sz. melléklet NYILATKOZAT Alulírott ……………………………… (szül.: ; an.: ; lakcíme: ) nyilatkozom, hogy sikeres pályázat esetén a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. tv. 2.§ (1) bekezdése szerinti adataim közzétételéhez hozzájárulok. Szeged, 2015. ........................……..

.................................................. a nyilatkozatot tevő aláírása Tájékoztatás A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. tv. 2.§(1) bekezdése: A köztulajdonban álló gazdasági társaság a közzététel időpontjában fennálló adatok alapján közzéteszi a vezető tisztségviselők, a felügyelőbizottsági tagok, a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 208. §-a szerint vezető állású munkavállalók, valamint az önállóan cégjegyzésre vagy a bankszámla feletti rendelkezésre jogosult munkavállalók a) nevét, b) tisztségét vagy munkakörét, c) munkaviszonyban álló személy esetében ca) a munkavállaló részére a munkaviszonya alapján közvetlenül vagy közvetve nyújtott pénzbeli juttatásokat, ezen belül külön feltüntetve alapbérét, egyéb időbérét, teljesítménybérét, valamint az időbért megalapozó időtartamot, illetve a teljesítménybért megalapozó teljesítménykövetelményeket, cb) az Mt., kollektív szerződés, illetve a munkaszerződés alapján járó mértéket megjelölve a munkavállalóra irányadó végkielégítés, illetve felmondási idő időtartamát, cc) az Mt. 228. § alapján kikötött időtartamot és a kötelezettség vállalásának ellenértékét, d) a gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. törvény (a továbbiakban: Gt.) 22. § (2) bekezdés a) pontja szerinti jogviszony, valamint a felügyelőbizottsági tagok esetén da) a megbízási díjat, db) a megbízási díjon felüli egyéb járandóságokat, dc) a jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatásokat.

PÁLYÁZATI KIÍRÁS a RITEK Regionális Információtechnológiai Központ Zrt. vezérigazgatói tisztségének betöltésére Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata - mint a Zrt. egyszemélyes tulajdonosa - pályázatot hirdet a RITEK Zrt. vezérigazgatói tisztségének betöltésére A pályázat kiírója Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata 6720 Szeged, Széchenyi tér 10. Munkáltató: RITEK Regionális Információtechnológiai Központ Zártkörűen működő Részvénytársaság. 6724 Szeged, Huszár u. 1. A kinevezési jogkör gyakorlója: Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése Egyéb munkáltatói jogkör gyakorlója: Szeged Megyei Jogú Város Polgármestere A munkaviszony időtartama: 2016. január 1. napjától határozatlan időtartam Jogállás: Jelen pályázati kiírás alapján a Társaság ügyvezetését a vezető tisztségviselő a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény 3:112. § (1) bekezdésében foglalt munkaviszony keretében látja el. Erre tekintettel a pályázati kiírásra a Ptk, valamint a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény rendelkezései irányadók, és a pályázat nyertesével való szerződéskötéskor ezen jogszabályok szerződéskötés napján hatályos rendelkezéseit kell figyelembe venni. A vezérigazgató feladata a Társaság alapszabályában foglalt feladatok ellátásának koordinálása, irányítása, ellenőrzése, a Társaság működésének biztosítása, költségvetésének betartása, a munkáltatói jogok gyakorlása. Bérezés és egyéb juttatás/ prémium: A személyi alapbére bruttó 450.000 Ft/hó Amennyiben Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlésének Pénzügyi és Vagyongazdálkodási Bizottsága prémiumfeladatot határoz meg, az általa meghatározott és jóváhagyott feladatok eredményes teljesítése esetén prémium illetheti meg a Bizottság által meghatározott mértékben és módon. A javadalmazás és egyéb juttatások esetében Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése által elfogadott Javadalmazási Szabályzat az irányadó.

A Társaság feladata A RITEK Zrt. tevékenységi körébe tartozik egyrészt Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata és intézményei szoftveres informatikai igényeinek kiszolgálása, másrészt a Társaság hardver forgalmazási, kereskedelmi és szerviz szolgáltatásokat is végez. Az ügyvezetés feladata: A RITEK Zrt. vezérigazgató feladatainak ellátása, különösen: - a társaság eredményes, hatékony és gazdaságos működtetése a hatályos jogszabályoknak, az alapszabálynak, valamint a belső szabályzatoknak megfelelően, és az ehhez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása, - a munkáltatói jogok gyakorlása a Társaság alkalmazottai/munkavállalói tekintetében, -a társaság képviselete hatóságok előtt, valamint harmadik személyekkel szemben, - a Közgyűlés által elfogadott éves üzleti tervben meghatározott célok megvalósítása, - a társaság vagyonának megőrzése, gyarapítása, - teljes szellemi felkészültséggel, szakmai tapasztalatával a Társaság célszerű és hatékony működésének elősegítése, továbbá köteles minden tőle elvárhatót megtenni a Társaság műszakigazdasági érdekeinek megvalósulása érdekében, - a Közgyűléssel szembeni elkötelezettség, együttműködés és kapcsolattartás, - saját vezetői és szakmai ismereteinek fejlesztése, - kapcsolattartás külső szervekkel, személyekkel, üzleti partnerekkel, - mindazon kötelezettségek teljesítése, feladatok ellátása, amelyeket a Ptk, egyéb jogszabályok, a Társaság létesítő okirata, a Munkáltató belső szabályzatai, valamint a munkaszerződés a vezérigazgatóra hárít. A pályázati feltételek: a) büntetlen előélet b) cselekvőképesség c) felsőfokú (egyetemi vagy főiskolai) végzettség A pályázat elbírálásánál előnyt jelent: a) vezetői tapasztalat b) hasonló területen/feladatkörben eltöltött szakmai tapasztalat c) a munkakör ellátása során hasznosítható nyelvismeret A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: 1. a pályázó szakmai életútját bemutató, fényképes szakmai önéletrajz 2. iskolai végzettséget, képesítést, nyelvtudást igazoló okiratok másolatai 3. 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány

4. szakmai tapasztalatot, gyakorlatot igazoló dokumentumok, 5. a társaság működtetésére vonatkozó szakmai program, szakmai elképzelések, gazdasági stratégia és vezetési koncepció 6. nyilatkozat arról, hogy a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggő kezeléséhez hozzájárul (1. sz. melléklet) 7. nyilatkozat arról, hogy a pályázatával kapcsolatban a képviselő-testületi ülés keretében hozzájárul nyílt ülés tartásához (2. sz. melléklet) 8. nyilatkozat a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény Harmadik könyve szerinti kizáró feltételekről és összeférhetetlenségi okokról, valamint a Munka Törvénykönyve 211. § szerinti összeférhetetlenségről (3. sz. melléklet) 9. nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy sikeres pályázat esetén az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló 2007. évi CLII. törvény alapján vagyonnyilatkozat tételi kötelezettségének eleget tesz (4. sz. melléklet) 10. nyilatkozat arról, hogy sikeres pályázat esetén a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. tv. szerinti adatok közzétételéhez hozzájárul.(5. sz. melléklet) A munkakör betölthetőségének időpontja: A munkakör Szeged MJV Közgyűlésének döntése szerint, de legkorábban 2016. január 1. napjától tölthető be. A pályázat benyújtásának határideje: A pályázati felhívás megjelenését követő 30. nap, azaz 2015. október 30. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Szeged Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Városüzemeltetési Iroda Cégfelügyeleti Csoportja (6720 Szeged, Széchenyi tér 10., fszt 3-4. szoba, tel.: 62/564-008,62/564-402, 62/564-265) nyújt. A pályázatok benyújtásának módja: A pályázatokat zárt borítékban postai úton vagy személyesen lehet benyújtani munkaidőben, a Szeged Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Városüzemeltetési Iroda Cégfelügyeleti Csoportjának történő megküldésével (6720, Szeged, Széchenyi tér 10. fszt 3-4.). Kérjük a borítékon feltüntetni a munkakör megnevezését: "Pályázat a RITEK Zrt. vezérigazgatói tisztségére". A pályázat elbírálásának módja, rendje és határideje: A pályázati kiírásnak és elvárásoknak megfelelőnek ítélt pályázatokról a Pénzügyi és Vagyongazdálkodási Bizottság előzetes véleményének figyelembevételével, a Polgármester előterjesztése alapján Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése dönt, legkésőbb 2015. decemberi képviselő-testületi ülésen A pályázat közzétételének helye: a) Pályázati felhívás közzétételének helye: Délmagyarország c. napilap b) Pályázati kiírás közzétételének helye: Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzat honlapja: www.szegedvaros.hu, valamint a RITEK Zrt. honlapja: www.ritek.hu









Szeged, 2015. ........................……..




Szeged, 2015. ........................……..




PÁLYÁZATI KIÍRÁS a Szegedi Víziközmű Működtető és Fejlesztő Zrt. vezérigazgatói tisztségének betöltésére Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata - mint a Zrt. egyszemélyes tulajdonosa - pályázatot hirdet a SZVMF Zrt. vezérigazgatói tisztségének betöltésére A pályázat kiírója Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata 6720 Szeged, Széchenyi tér 10. Munkáltató: Szegedi Víziközmű Működtető és Fejlesztő Zártkörűen működő Részvénytársaság. 6720 Szeged, Széchenyi tér 5. A kinevezési jogkör gyakorlója: Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése Egyéb munkáltatói jogkör gyakorlója: Szeged Megyei Jogú Város Polgármestere A munkaviszony időtartama: 2016. január 1. napjától határozatlan időtartam Jogállás: Jelen pályázati kiírás alapján a Társaság ügyvezetését a vezető tisztségviselő a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény 3:112. § (1) bekezdésében foglalt munkaviszony keretében látja el. Erre tekintettel a pályázati kiírásra a Ptk, valamint a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény rendelkezései irányadók, és a pályázat nyertesével való szerződéskötéskor ezen jogszabályok szerződéskötés napján hatályos rendelkezéseit kell figyelembe venni. A vezérigazgató feladata a Társaság alapszabályában foglalt feladatok ellátásának koordinálása, irányítása, ellenőrzése, a Társaság működésének biztosítása, költségvetésének betartása, a munkáltatói jogok gyakorlása. Bérezés és egyéb juttatás/ prémium: A személyi alapbére bruttó 450.000 Ft/hó Amennyiben Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlésének Pénzügyi és Vagyongazdálkodási Bizottsága prémiumfeladatot határoz meg, az általa meghatározott és jóváhagyott feladatok eredményes teljesítése esetén prémium illetheti meg a Bizottság által meghatározott mértékben és módon. A javadalmazás és egyéb juttatások esetében Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése által elfogadott Javadalmazási Szabályzat az irányadó.

A Társaság feladata A társaság fő profilja ivóvíz, szennyvíz, csapadékvíz-hálózat építése, szennyvíz kezelése. A társaság tevékenységi körébe tartozik komplex beruházások (lakóparkok, ipari parkok) teljes közművesítésének, úthálózata kiépítésének elvégzése is. A társaság teljes projektmegvalósítási feladatokat is ellát az előkészítéstől a kivitelezésig, valamint speciális szakági technológiai tervek készítését, illetve műszaki, pénzügyi és közbeszerzési tanácsadást Szegeden és környékén. Az ügyvezetés feladata: A SZVMF Zrt. vezérigazgató feladatainak ellátása, különösen: - a társaság eredményes, hatékony és gazdaságos működtetése a hatályos jogszabályoknak, az alapszabálynak, valamint a belső szabályzatoknak megfelelően, és az ehhez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása, - a munkáltatói jogok gyakorlása a Társaság alkalmazottai/munkavállalói tekintetében, -a társaság képviselete hatóságok előtt, valamint harmadik személyekkel szemben, - a Közgyűlés által elfogadott éves üzleti tervben meghatározott célok megvalósítása, - a társaság vagyonának megőrzése, gyarapítása, - teljes szellemi felkészültséggel, szakmai tapasztalatával a Társaság célszerű és hatékony működésének elősegítése, továbbá köteles minden tőle elvárhatót megtenni a Társaság műszakigazdasági érdekeinek megvalósulása érdekében, - a Közgyűléssel szembeni elkötelezettség, együttműködés és kapcsolattartás, - saját vezetői és szakmai ismereteinek fejlesztése, - kapcsolattartás külső szervekkel, személyekkel, üzleti partnerekkel, - mindazon kötelezettségek teljesítése, feladatok ellátása, amelyeket a Ptk, egyéb jogszabályok, a Társaság létesítő okirata, a Munkáltató belső szabályzatai, valamint a munkaszerződés a vezérigazgatóra hárít. A pályázati feltételek: a) büntetlen előélet b) cselekvőképesség c) felsőfokú (egyetemi vagy főiskolai) végzettség A pályázat elbírálásánál előnyt jelent: a) vezetői tapasztalat b) hasonló területen/feladatkörben eltöltött szakmai tapasztalat c) a munkakör ellátása során hasznosítható nyelvismeret A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: 1. a pályázó szakmai életútját bemutató, fényképes szakmai önéletrajz 2. iskolai végzettséget, képesítést, nyelvtudást igazoló okiratok másolatai 3. 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány

4. szakmai tapasztalatot, gyakorlatot igazoló dokumentumok, 5. a társaság működtetésére vonatkozó szakmai program, szakmai elképzelések, gazdasági stratégia és vezetési koncepció 6. nyilatkozat arról, hogy a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggő kezeléséhez hozzájárul (1. sz. melléklet) 7. nyilatkozat arról, hogy a pályázatával kapcsolatban a képviselő-testületi ülés keretében hozzájárul nyílt ülés tartásához (2. sz. melléklet) 8. nyilatkozat a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény Harmadik könyve szerinti kizáró feltételekről és összeférhetetlenségi okokról, valamint a Munka Törvénykönyve 211. § szerinti összeférhetetlenségről (3. sz. melléklet) 9. nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy sikeres pályázat esetén az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló 2007. évi CLII. törvény alapján vagyonnyilatkozat tételi kötelezettségének eleget tesz (4. sz. melléklet) 10. nyilatkozat arról, hogy sikeres pályázat esetén a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. tv. szerinti adatok közzétételéhez hozzájárul. (5. sz. melléklet) A munkakör betölthetőségének időpontja: A munkakör Szeged MJV Közgyűlésének döntése szerint, de legkorábban 2016. január 1. napjától tölthető be. A pályázat benyújtásának határideje: A pályázati felhívás megjelenését követő 30. nap, azaz 2015. október 30. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Szeged Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Városüzemeltetési Iroda Cégfelügyeleti Csoportja (6720 Szeged, Széchenyi tér 10., fszt 3-4. szoba, tel.: 62/564-008,62/564-402, 62/564-265) nyújt. A pályázatok benyújtásának módja: A pályázatokat zárt borítékban postai úton vagy személyesen lehet benyújtani munkaidőben, a Szeged Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Városüzemeltetési Iroda Cégfelügyeleti Csoportjának történő megküldésével (6720, Szeged, Széchenyi tér 10. fszt. 3-4.). Kérjük a borítékon feltüntetni a munkakör megnevezését: "Pályázat a SZVMF Zrt. vezérigazgatói tisztségére". A pályázat elbírálásának módja, rendje és határideje: A pályázati kiírásnak és elvárásoknak megfelelőnek ítélt pályázatokról a Pénzügyi és Vagyongazdálkodási Bizottság előzetes véleményének figyelembevételével, a Polgármester előterjesztése alapján Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése dönt, legkésőbb 2015. decemberi képviselő-testületi ülésen A pályázat közzétételének helye: a)Pályázati felhívás közzétételének helye: Délmagyarország c. napilap b) Pályázati kiírás közzétételének helye: Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzat honlapja: www.szegedvaros.hu, valamint a SZVMF Zrt. honlapja: www.szvmf.hu









Szeged, 2015. ........................……..




Szeged, 2015. ........................……..




PÁLYÁZATI KIÍRÁS a Szegedi Közlekedési Kft. ügyvezetői tisztségének betöltésére Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata - mint a Kft. egyszemélyes tulajdonosa - pályázatot hirdet a Szegedi Közlekedési Kft. ügyvezetői tisztségének betöltésére A pályázat kiírója Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata 6720 Szeged Széchenyi tér 10. Munkáltató: Szegedi Közlekedési Korlátolt Felelősségű Társaság 6720 Szeged, Zrínyi u.4-8. A kinevezési jogkör gyakorlója: Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése Egyéb munkáltatói jogkör gyakorlója: Szeged Megyei Jogú Város Polgármestere A munkaviszony időtartama: 2016. január 1. napjától határozatlan időtartam Jogállás: Jelen pályázati kiírás alapján a Kft. ügyvezetését a vezető tisztségviselő a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény 3:112. § (1) bekezdésében foglalt munkaviszony keretében látja el. Erre tekintettel a pályázati kiírásra a Ptk, valamint a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény rendelkezései irányadók, és a pályázat nyertesével való szerződéskötéskor ezen jogszabályok szerződéskötés napján hatályos rendelkezéseit kell figyelembe venni. Az ügyvezető feladata, a Társaság alapító okiratában foglalt feladatok ellátásának koordinálása, irányítása, ellenőrzése, a Társaság működésének biztosítása, költségvetésének betartása, a munkáltatói jogok gyakorlása. Bérezés és egyéb juttatás/ prémium: A személyi alapbére bruttó 550.000/hó Amennyiben Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlésének Pénzügyi és Vagyongazdálkodási Bizottsága prémiumfeladatot határoz meg, az általa meghatározott és jóváhagyott feladatok eredményes teljesítése esetén prémium illetheti meg a Bizottság által meghatározott mértékben és módon. A javadalmazás és egyéb juttatások esetében Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése által elfogadott Javadalmazási Szabályzat az irányadó.

A Társaság feladata A Szegedi Közlekedési Kft. tevékenységének célja, hogy a helyi személyszállítás körében Szegeden a települési önkormányzat feladatához kapcsolódóan vegyen részt – a fenntartható fejlődést szem előtt tartva – a lehető legmagasabb színvonalú közforgalmú személyszállítás biztosítása érdekében az utazás- és közlekedésszervezési feladatok ellátásában. Működjön közre a városi és elővárosi közforgalmú autóbusz- és kötöttpályás közlekedés integrált rendszerének kialakításában. A Társaság célja – a közforgalmú személyszállítás biztosítása által – a közlekedésből származó környezetszennyezés mérséklése, ezáltal a természeti és épített környezet védelme, továbbá a környezeti neveléssel a közlekedő emberek tudat- és viselkedésformálása. Az ügyvezető feladata: A Szegedi Közlekedési Kft. ügyvezető igazgató feladatainak ellátása, különösen: - a társaság eredményes, hatékony és gazdaságos működtetése a hatályos jogszabályoknak, az alapító okiratnak, valamint a belső szabályzatoknak megfelelően, és az ehhez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása, - a munkáltatói jogok gyakorlása a Társaság alkalmazottai/munkavállalói tekintetében, -a társaság képviselete hatóságok előtt, valamint harmadik személyekkel szemben, - a Közgyűlés által elfogadott éves üzleti tervben meghatározott célok megvalósítása, - a társaság vagyonának megőrzése, gyarapítása, - teljes szellemi felkészültséggel, szakmai tapasztalatával a Társaság célszerű és hatékony működésének elősegítése, továbbá köteles minden tőle elvárhatót megtenni a Társaság műszakigazdasági érdekeinek megvalósulása érdekében, - a Közgyűléssel szembeni elkötelezettség, együttműködés és kapcsolattartás, - saját vezetői és szakmai ismereteinek fejlesztése, - kapcsolattartás külső szervekkel, személyekkel, üzleti partnerekkel, - mindazon kötelezettségek teljesítése, feladatok ellátása, amelyeket a Ptk, egyéb jogszabályok, a Társaság alapító okirata, a Munkáltató belső szabályzatai, valamint a munkaszerződés az ügyvezetőre hárít. A pályázati feltételek: a) büntetlen előélet b) cselekvőképesség c) felsőfokú (egyetemi vagy főiskolai) végzettség A pályázat elbírálásánál előnyt jelent: a) vezetői tapasztalat b) hasonló területen/feladatkörben eltöltött szakmai tapasztalat c) a munkakör ellátása során hasznosítható nyelvismeret A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: 1. a pályázó szakmai életútját bemutató, fényképes szakmai önéletrajz

2. iskolai végzettséget, képesítést igazoló okiratok másolatai 3. 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány 4. szakmai tapasztalatot, gyakorlatot igazoló dokumentumok, 5. a társaság működtetésére vonatkozó szakmai program, szakmai elképzelések, gazdasági stratégia és vezetési koncepció 6. nyilatkozat arról, hogy a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggő kezeléséhez hozzájárul (1. sz. melléklet) 7. nyilatkozat arról, hogy a pályázatával kapcsolatban a képviselő-testületi ülés keretében hozzájárul nyílt ülés tartásához (2. sz. melléklet) 8. nyilatkozat a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény Harmadik könyve szerinti kizáró feltételekről és összeférhetetlenségi okokról, valamint a Munka Törvénykönyve 211. § szerinti összeférhetetlenségről (3. sz. melléklet) 9. nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy sikeres pályázat esetén az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló 2007. évi CLII. törvény alapján vagyonnyilatkozat tételi kötelezettségének eleget tesz (4. sz.melléklet) 10. nyilatkozat arról, hogy sikeres pályázat esetén a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. tv. szerinti adatok közzétételéhez hozzájárul. (5.sz. melléklet) A munkakör betölthetőségének időpontja: A munkakör Szeged MJV Közgyűlésének döntése szerint, de legkorábban 2016. január 1. napjától tölthető be. A pályázat benyújtásának határideje: A pályázati felhívás megjelenését követő 30. nap, azaz 2015. október 30. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Szeged Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Városüzemeltetési Iroda Cégfelügyeleti Csoportja (6720 Szeged, Széchenyi tér 10., fszt 3-4. szoba, tel.: 62/564-008,62/564-402, 62/564-265) nyújt. A pályázatok benyújtásának módja: A pályázatokat zárt borítékban postai úton vagy személyesen lehet benyújtani munkaidőben, a Szeged Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Városüzemeltetési Iroda Cégfelügyeleti Csoportjának történő megküldésével (6720, Szeged, Széchenyi tér 10. fszt 3-4.). Kérjük a borítékon feltüntetni a munkakör megnevezését: "Pályázat a Szegedi Közlekedési Kft. ügyvezetői tisztségére" A pályázat elbírálásának módja, rendje és határideje: A pályázati kiírásnak és elvárásoknak megfelelőnek ítélt pályázatokról a Pénzügyi és Vagyongazdálkodási Bizottság előzetes véleményének figyelembevételével, a Polgármester előterjesztése alapján Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése dönt, legkésőbb 2015. decemberi képviselő-testületi ülésen

A pályázat közzétételének helye: a) Pályázati felhívás közzétételének helye: Délmagyarország c. napilap b) Pályázati kiírás közzétételének helye: Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzat honlapja: www.szegedvaros.hu, Szegedi Közlekedési Kft. honlapja: www.szkt.hu









Szeged, 2015. ........................……..




Szeged, 2015. ........................……..




PÁLYÁZATI KIÍRÁS a Szegedi Városkép és Piac Kft. ügyvezetői tisztségének betöltésére Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata - mint a Kft. egyszemélyes tulajdonosa - pályázatot hirdet a Szegedi Városkép és Piac Kft. ügyvezetői tisztségének betöltésére A pályázat kiírója Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata 6720 Szeged Széchenyi tér 10. Munkáltató: Szegedi Városkép és Piac Korlátolt Felelősségű Társaság 6722 Szeged, Mars tér M pavilon A kinevezési jogkör gyakorlója: Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése Egyéb munkáltatói jogkör gyakorlója: Szeged Megyei Jogú Város Polgármestere A munkaviszony időtartama: 2016. január 1. napjától határozatlan időtartam Jogállás: Jelen pályázati kiírás alapján a Kft. ügyvezetését a vezető tisztségviselő a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény 3:112. § (1) bekezdésében foglalt munkaviszony keretében látja el. Erre tekintettel a pályázati kiírásra a Ptk, valamint a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény rendelkezései irányadók, és a pályázat nyertesével való szerződéskötéskor ezen jogszabályok szerződéskötés napján hatályos rendelkezéseit kell figyelembe venni. Az ügyvezető feladata, a Társaság alapító okiratában foglalt feladatok ellátásának koordinálása, irányítása, ellenőrzése, a Társaság működésének biztosítása, költségvetésének betartása, a munkáltatói jogok gyakorlása. Bérezés és egyéb juttatás/ prémium: A személyi alapbére bruttó 500.000/hó Amennyiben Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlésének Pénzügyi és Vagyongazdálkodási Bizottsága prémiumfeladatot határoz meg, az általa meghatározott és jóváhagyott feladatok eredményes teljesítése esetén prémium illetheti meg a Bizottság által meghatározott mértékben és módon. A javadalmazás és egyéb juttatások esetében Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése által elfogadott Javadalmazási Szabályzat az irányadó.

A Társaság feladata A társaság fő profilját a Szeged városában lévő, elsődlegesen élelmiszer árusítását végző piacok (a Mars téri piac, valamint az ún. kispiacok: Szent István téri, Olajbányász téri, Dorozsmai és Újszegedi piac) üzemeltetése jelenti. A társaság emellett olyan nagyszabású városi rendezvények szervezését végzi, mint a Majális, a Szegedi Borfesztivál, a Rózsaünnep, az Államalapítás Ünnepe, a Bor Tér és a Karácsonyi Ünnepi Hetek rendezvénysorozat. A társaság tevékenységi körébe tartozik továbbá a közterületek rendezvénycélú és reklámcélú hasznosítása (értékesítése, illetve bérbeadása) is. Az ügyvezető feladata: A Szegedi Városkép és Piac Kft. ügyvezető igazgató feladatainak ellátása, különösen: - a társaság eredményes, hatékony és gazdaságos működtetése a hatályos jogszabályoknak, az alapító okiratnak, valamint a belső szabályzatoknak megfelelően, és az ehhez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása, - a munkáltatói jogok gyakorlása a Társaság alkalmazottai/munkavállalói tekintetében, -a társaság képviselete hatóságok előtt, valamint harmadik személyekkel szemben, - a Közgyűlés által elfogadott éves üzleti tervben meghatározott célok megvalósítása, - a társaság vagyonának megőrzése, gyarapítása, - teljes szellemi felkészültséggel, szakmai tapasztalatával a Társaság célszerű és hatékony működésének elősegítése, továbbá köteles minden tőle elvárhatót megtenni a Társaság műszakigazdasági érdekeinek megvalósulása érdekében, - a Közgyűléssel szembeni elkötelezettség, együttműködés és kapcsolattartás, - saját vezetői és szakmai ismereteinek fejlesztése, - kapcsolattartás külső szervekkel, személyekkel, üzleti partnerekkel, - mindazon kötelezettségek teljesítése, feladatok ellátása, amelyeket a Ptk, egyéb jogszabályok, a Társaság alapító okirata, a Munkáltató belső szabályzatai, valamint a munkaszerződés az ügyvezetőre hárít. A pályázati feltételek: a) büntetlen előélet b) cselekvőképesség c) felsőfokú (egyetemi vagy főiskolai) végzettség A pályázat elbírálásánál előnyt jelent: a) vezetői tapasztalat b) hasonló területen/feladatkörben eltöltött szakmai tapasztalat c) a munkakör ellátása során hasznosítható nyelvismeret A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: 1. a pályázó szakmai életútját bemutató, fényképes szakmai önéletrajz

2. iskolai végzettséget, képesítést igazoló okiratok másolatai 3. 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány 4. szakmai tapasztalatot, gyakorlatot igazoló dokumentumok, 5. a társaság működtetésére vonatkozó szakmai program, szakmai elképzelések, gazdasági stratégia és vezetési koncepció 6. nyilatkozat arról, hogy a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggő kezeléséhez hozzájárul (1. sz. melléklet) 7. nyilatkozat arról, hogy a pályázatával kapcsolatban a képviselő-testületi ülés keretében hozzájárul nyílt ülés tartásához (2.sz. melléklet) 8. nyilatkozat a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény Harmadik könyve szerinti kizáró feltételekről és összeférhetetlenségi okokról, valamint a Munka Törvénykönyve 211. § szerinti összeférhetetlenségről (3. sz. melléklet) 9. nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy sikeres pályázat esetén az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló 2007. évi CLII. törvény alapján vagyonnyilatkozat tételi kötelezettségének eleget tesz (4. sz. melléklet) 10. nyilatkozat arról, hogy sikeres pályázat esetén a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. tv. szerinti adatok közzétételéhez hozzájárul.(5. sz. melléklet) A munkakör betölthetőségének időpontja: A munkakör Szeged MJV Közgyűlésének döntése szerint, de legkorábban 2016. január 1. napjától tölthető be. A pályázat benyújtásának határideje: A pályázati felhívás megjelenését követő 30. nap, azaz 2015. október 30. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Szeged Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Városüzemeltetési Iroda Cégfelügyeleti Csoportja (6720 Szeged, Széchenyi tér 10., fszt 3-4. szoba, tel.: 62/564-008,62/564-402, 62/564-265) nyújt. A pályázatok benyújtásának módja: A pályázatokat zárt borítékban postai úton vagy személyesen lehet benyújtani munkaidőben, a Szeged Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Városüzemeltetési Iroda Cégfelügyeleti Csoportjának történő megküldésével (6720, Szeged, Széchenyi tér 10. fszt 3-4.). Kérjük a borítékon feltüntetni a munkakör megnevezését: "Pályázat a Szegedi Városkép és Piac Kft. ügyvezetői tisztségére" A pályázat elbírálásának módja, rendje és határideje: A pályázati kiírásnak és elvárásoknak megfelelőnek ítélt pályázatokról a Pénzügyi és Vagyongazdálkodási Bizottság előzetes véleményének figyelembevételével, a Polgármester előterjesztése alapján Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése dönt, legkésőbb 2015. decemberi képviselő-testületi ülésen.

A pályázat közzétételének helye: a) Pályázati felhívás közzétételének helye: Délmagyarország c. napilap b) Pályázati kiírás közzétételének helye: Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzat honlapja: www.szegedvaros.hu Szegedi Városkép és Piac Kft. honlapja: www.szvp.hu









Szeged, 2015. ........................……..




Szeged, 2015. ........................……..




PÁLYÁZATI KIÍRÁS a Szegedi Sport és Fürdők Kft. ügyvezetői tisztségének betöltésére Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata - mint a Kft. egyszemélyes tulajdonosa - pályázatot hirdet a Szegedi Sport és Fürdők Kft. ügyvezetői tisztségének betöltésére A pályázat kiírója Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata 6720 Szeged Széchenyi tér 10. Munkáltató: Szegedi Sport és Fürdők Korlátolt Felelősségű Társaság 6726 Szeged Temesvári krt. 33. A kinevezési jogkör gyakorlója: Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése Egyéb munkáltatói jogkör gyakorlója: Szeged Megyei Jogú Város Polgármestere A munkaviszony időtartama: 2016. január 1. napjától határozatlan időtartam Jogállás: Jelen pályázati kiírás alapján a Kft. ügyvezetését a vezető tisztségviselő a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény 3:112. § (1) bekezdésében foglalt munkaviszony keretében látja el. Erre tekintettel a pályázati kiírásra a Ptk, valamint a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény rendelkezései irányadók, és a pályázat nyertesével való szerződéskötéskor ezen jogszabályok szerződéskötés napján hatályos rendelkezéseit kell figyelembe venni. Az ügyvezető feladata, a Társaság alapító okiratában foglalt feladatok ellátásának koordinálása, irányítása, ellenőrzése, a Társaság működésének biztosítása, költségvetésének betartása, a munkáltatói jogok gyakorlása. Bérezés és egyéb juttatás/ prémium: A személyi alapbére bruttó 500.000/hó Amennyiben Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlésének Pénzügyi és Vagyongazdálkodási Bizottsága prémiumfeladatot határoz meg, az általa meghatározott és jóváhagyott feladatok eredményes teljesítése esetén prémium illetheti meg a Bizottság által meghatározott mértékben és módon. A javadalmazás és egyéb juttatások esetében Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése által elfogadott Javadalmazási Szabályzat az irányadó.

A Társaság feladata A társaság fő tevékenysége az önkormányzati tulajdonú sportlétesítmények, fürdők üzemeltetésére és a városi sportrendezvények szervezésére irányul. A társaság által üzemeltetett létesítmények a következők: Sportcsarnok és Sportuszoda, Műjégpálya, Városi Stadion, Kisstadion, Móricz Tornaterem, Kiskundorozsmai Sportpálya, Játékok Kertje (Kállay-liget), Anna fürdő, Sziksósfürdő Strand és Kemping, Sziksóstói horgásztó. A társaság az Anna fürdő létesítményben egészségügyi ellátást és gyógyszolgáltatást biztosít. A társaság által szervezett-lebonyolított rendezvények között futóversenyek, gyalogos és kerékpáros teljesítménytúrák, a szabadidős sportot és az egészséges életmódot előtérbe helyező családi napok-fesztiválok egyaránt megtalálhatóak. Az ügyvezető feladata: A Szegedi Sport és Fürdők Kft. ügyvezető igazgató feladatainak ellátása, különösen: - a társaság eredményes, hatékony és gazdaságos működtetése a hatályos jogszabályoknak, az alapító okiratnak, valamint a belső szabályzatoknak megfelelően, és az ehhez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása, - a munkáltatói jogok gyakorlása a Társaság alkalmazottai/munkavállalói tekintetében, -a társaság képviselete hatóságok előtt, valamint harmadik személyekkel szemben, - a Közgyűlés által elfogadott éves üzleti tervben meghatározott célok megvalósítása, - a társaság vagyonának megőrzése, gyarapítása, - teljes szellemi felkészültséggel, szakmai tapasztalatával a Társaság célszerű és hatékony működésének elősegítése, továbbá köteles minden tőle elvárhatót megtenni a Társaság műszakigazdasági érdekeinek megvalósulása érdekében, - a Közgyűléssel szembeni elkötelezettség, együttműködés és kapcsolattartás, - saját vezetői és szakmai ismereteinek fejlesztése, - kapcsolattartás külső szervekkel, személyekkel, üzleti partnerekkel, - mindazon kötelezettségek teljesítése, feladatok ellátása, amelyeket a Ptk, egyéb jogszabályok, a Társaság alapító okirata, a Munkáltató belső szabályzatai, valamint a munkaszerződés az ügyvezetőre hárít. A pályázati feltételek: a) büntetlen előélet b) cselekvőképesség c) felsőfokú (egyetemi vagy főiskolai) végzettség A pályázat elbírálásánál előnyt jelent: a) vezetői tapasztalat b) hasonló területen/feladatkörben eltöltött szakmai tapasztalat c) a munkakör ellátása során hasznosítható nyelvismeret A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: 1. a pályázó szakmai életútját bemutató, fényképes szakmai önéletrajz

2. iskolai végzettséget, képesítést igazoló okiratok másolatai 3. 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány 4. szakmai tapasztalatot, gyakorlatot igazoló dokumentumok, 5. a társaság működtetésére vonatkozó szakmai program, szakmai elképzelések, gazdasági stratégia és vezetési koncepció 6. nyilatkozat arról, hogy a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggő kezeléséhez hozzájárul (1. sz. melléklet) 7. nyilatkozat arról, hogy a pályázatával kapcsolatban a képviselő-testületi ülés keretében hozzájárul nyílt ülés tartásához (2. sz. melléklet) 8. nyilatkozat a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény Harmadik könyve szerinti kizáró feltételekről és összeférhetetlenségi okokról, valamint a Munka Törvénykönyve 211. § szerinti összeférhetetlenségről (3. sz. melléklet) 9. nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy sikeres pályázat esetén az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló 2007. évi CLII. törvény alapján vagyonnyilatkozat tételi kötelezettségének eleget tesz (4. sz. melléklet) 10. nyilatkozat arról, hogy sikeres pályázat esetén a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. tv. szerinti adatok közzétételéhez hozzájárul.(5. sz. melléklet) A munkakör betölthetőségének időpontja: A munkakör Szeged MJV Közgyűlésének döntése szerint, de legkorábban 2016. január 1. napjától tölthető be. A pályázat benyújtásának határideje: A pályázati felhívás megjelenését követő 30. nap, azaz 2015. október 30. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Szeged Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Városüzemeltetési Iroda Cégfelügyeleti Csoportja (6720 Szeged, Széchenyi tér 10., fszt 3-4. szoba, tel.: 62/564-008,62/564-402, 62/564-265) nyújt. A pályázatok benyújtásának módja: A pályázatokat zárt borítékban postai úton vagy személyesen lehet benyújtani munkaidőben, a Szeged Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Városüzemeltetési Iroda Cégfelügyeleti Csoportjának történő megküldésével (6720, Szeged, Széchenyi tér 10. fszt 3-4.). Kérjük a borítékon feltüntetni a munkakör megnevezését: "Pályázat a Szegedi Sport és Fürdők Kft. ügyvezetői tisztségére" A pályázat elbírálásának módja, rendje és határideje: A pályázati kiírásnak és elvárásoknak megfelelőnek ítélt pályázatokról a Pénzügyi és Vagyongazdálkodási Bizottság előzetes véleményének figyelembevételével, a Polgármester előterjesztése alapján Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése dönt, legkésőbb 2015. decemberi képviselő-testületi ülésen

A pályázat közzétételének helye: a)Pályázati felhívás közzétételének helye: Délmagyarország c. napilap b) Pályázati kiírás közzétételének helye: Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzat honlapja: www.szegedvaros.hu Szegedi Sport és Fürdők Kft. honlapja: www.szegedsport.hu









Szeged, 2015. ........................……..




Szeged, 2015. ........................……..




PÁLYÁZATI KIÍRÁS a Szegedi Környezetgazdálkodási és Nonprofit Kft. ügyvezetői tisztségének betöltésére Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata - mint a Kft. egyszemélyes tulajdonosa - pályázatot hirdet a Szegedi Környezetgazdálkodási Nonprofit Kft. ügyvezetői tisztségének betöltésére A pályázat kiírója Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata 6720 Szeged Széchenyi tér 10. Munkáltató: Szegedi Környezetgazdálkodási Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság 6728 Szeged, Városgazda sor 1. A kinevezési jogkör gyakorlója: Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése Egyéb munkáltatói jogkör gyakorlója: Szeged Megyei Jogú Város Polgármestere A munkaviszony időtartama: 2016. január 1. napjától határozatlan időtartam Jogállás: Jelen pályázati kiírás alapján a Kft. ügyvezetését a vezető tisztségviselő a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény 3:112. § (1) bekezdésében foglalt munkaviszony keretében látja el. Erre tekintettel a pályázati kiírásra a Ptk, az egyesülési jogról, a közhasznú jogállásról, valamint a civil szervezetek működéséről és támogatásáról szóló 2011. évi CLXXV. törvény, valamint a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény rendelkezései irányadók, és a pályázat nyertesével való szerződéskötéskor ezen jogszabályok szerződéskötés napján hatályos rendelkezéseit kell figyelembe venni. Az ügyvezető feladata, a Társaság alapító okiratában foglalt feladatok ellátásának koordinálása, irányítása, ellenőrzése, a Társaság működésének biztosítása, költségvetésének betartása, a munkáltatói jogok gyakorlása. Bérezés és egyéb juttatás/ prémium: A személyi alapbére bruttó 550.000/hó Amennyiben Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlésének Pénzügyi és Vagyongazdálkodási Bizottsága prémiumfeladatot határoz meg, az általa meghatározott és jóváhagyott feladatok eredményes teljesítése esetén prémium illetheti meg a Bizottság által meghatározott mértékben és módon. A javadalmazás és egyéb juttatások esetében Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése által elfogadott Javadalmazási Szabályzat az irányadó.

A Társaság feladata A társaság feladata Szeged Megyei Jogú Város közigazgatási területén a települési környezet tisztaságának biztosítása, a közparkok és egyéb közterületek fenntartása, valamint a rovar- és rágcsálóirtás biztosítása. A társaság tevékenysége alapvetően a települési szilárd hulladék gyűjtésére és elszállítására, valamint a hulladék elhelyezésére irányul. A társaság tevékenysége a Szegedi Testamentum Nonprofit Kft. beolvadásával (várhatóan) 2016. január 01. napjával kibővül a városi temetők (Belvárosi temető, Gyálaréti temető, Dorozsmai temető, Tápéi temető) fenntartási feladatainak ellátásával, illetve a Krematórium működtetésével. Az ügyvezető feladata: A Szegedi Környezetgazdálkodási Nonprofit Kft. ügyvezető igazgató feladatainak ellátása, különösen: - a társaság eredményes, hatékony és gazdaságos működtetése a hatályos jogszabályoknak, az alapító okiratnak, valamint a belső szabályzatoknak megfelelően, és az ehhez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása, - a munkáltatói jogok gyakorlása a Társaság alkalmazottai/munkavállalói tekintetében, -a társaság képviselete hatóságok előtt, valamint harmadik személyekkel szemben, - a Közgyűlés által elfogadott éves üzleti tervben meghatározott célok megvalósítása, - a társaság vagyonának megőrzése, gyarapítása, - teljes szellemi felkészültséggel, szakmai tapasztalatával a Társaság célszerű és hatékony működésének elősegítése, továbbá köteles minden tőle elvárhatót megtenni a Társaság műszakigazdasági érdekeinek megvalósulása érdekében, - a Közgyűléssel szembeni elkötelezettség, együttműködés és kapcsolattartás, - saját vezetői és szakmai ismereteinek fejlesztése, - kapcsolattartás külső szervekkel, személyekkel, üzleti partnerekkel, - mindazon kötelezettségek teljesítése, feladatok ellátása, amelyeket a Ptk, egyéb jogszabályok, a Társaság alapító okirata, a Munkáltató belső szabályzatai, valamint a munkaszerződés az ügyvezetőre hárít. A pályázati feltételek: a) büntetlen előélet b) cselekvőképesség c) felsőfokú (egyetemi vagy főiskolai) végzettség A pályázat elbírálásánál előnyt jelent: a) vezetői tapasztalat b) hasonló területen/feladatkörben eltöltött szakmai tapasztalat c) a munkakör ellátása során hasznosítható nyelvismeret

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: 1. a pályázó szakmai életútját bemutató, fényképes szakmai önéletrajz 2. iskolai végzettséget, képesítést igazoló okiratok másolatai 3. 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány 4. szakmai tapasztalatot, gyakorlatot igazoló dokumentumok, 5. a társaság működtetésére vonatkozó szakmai program, szakmai elképzelések, gazdasági stratégia és vezetési koncepció 6. nyilatkozat arról, hogy a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggő kezeléséhez hozzájárul (1. sz. melléklet) 7. nyilatkozat arról, hogy a pályázatával kapcsolatban a képviselő-testületi ülés keretében hozzájárul nyílt ülés tartásához (2. sz. melléklet) 8. nyilatkozat a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény Harmadik könyve szerinti kizáró feltételekről és összeférhetetlenségi okokról, valamint a Munka Törvénykönyve 211. § szerinti összeférhetetlenségről (3. sz. melléklet) 9. nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy sikeres pályázat esetén az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló 2007. évi CLII. törvény alapján vagyonnyilatkozat tételi kötelezettségének eleget tesz (4. sz. melléklet) 10. nyilatkozat arról, hogy sikeres pályázat esetén a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. tv. szerinti adatok közzétételéhez hozzájárul.(5. sz. melléklet) A munkakör betölthetőségének időpontja: A munkakör Szeged MJV Közgyűlésének döntése szerint, de legkorábban 2016. január 1. napjától tölthető be. A pályázat benyújtásának határideje: A pályázati felhívás megjelenését követő 30. nap, azaz 2015. október 30. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Szeged Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Városüzemeltetési Iroda Cégfelügyeleti Csoportja (6720 Szeged, Széchenyi tér 10., fszt 3-4. szoba, tel.: 62/564-008,62/564-402, 62/564-265) nyújt. A pályázatok benyújtásának módja: A pályázatokat zárt borítékban postai úton vagy személyesen lehet benyújtani munkaidőben, a Szeged Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Városüzemeltetési Iroda Cégfelügyeleti Csoportjának történő megküldésével (6720, Szeged, Széchenyi tér 10. fszt 3-4.). Kérjük a borítékon feltüntetni a munkakör megnevezését: "Pályázat a Szegedi Környezetgazdálkodási Nonprofit Kft. ügyvezetői tisztségére" A pályázat elbírálásának módja, rendje és határideje: A pályázati kiírásnak és elvárásoknak megfelelőnek ítélt pályázatokról a Pénzügyi és Vagyongazdálkodási Bizottság előzetes véleményének figyelembevételével, a Polgármester előterjesztése alapján Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése dönt, legkésőbb 2015. decemberi képviselő-testületi ülésen

A pályázat közzétételének helye: a) Pályázati felhívás közzétételének helye: Délmagyarország c. napilap b) Pályázati kiírás közzétételének helye: Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzat honlapja: www.szegedvaros.hu, Szegedi Környezetgazdálkodási Nonprofit Kft. honlapja: www.szkht.hu









Szeged, 2015. ........................……..




Szeged, 2015. ........................……..




PÁLYÁZATI KIÍRÁS a Szegedi Rendezvény- és Médiaközpont Nonprofit Kft. ügyvezetői tisztségének betöltésére Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata - mint a Kft. egyszemélyes tulajdonosa - pályázatot hirdet a Szegedi Rendezvény- és Médiaközpont Nonprofit Kft. ügyvezetői tisztségének betöltésére A pályázat kiírója Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata 6720 Szeged Széchenyi tér 10. Munkáltató: Szegedi Rendezvény- és Médiaközpont Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság 6721 Szeged. Felső-Tisza part 2. A kinevezési jogkör gyakorlója: Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése Egyéb munkáltatói jogkör gyakorlója: Szeged Megyei Jogú Város Polgármestere A munkaviszony időtartama: 2016. január 1. napjától határozatlan időtartam Jogállás: Jelen pályázati kiírás alapján a Kft. ügyvezetését a vezető tisztségviselő a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény 3:112. § (1) bekezdésében foglalt munkaviszony keretében látja el. Erre tekintettel a pályázati kiírásra a Ptk, az egyesülési jogról, a közhasznú jogállásról, valamint a civil szervezetek működéséről és támogatásáról szóló 2011. évi CLXXV. törvény, valamint a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény rendelkezései irányadók, és a pályázat nyertesével való szerződéskötéskor ezen jogszabályok szerződéskötés napján hatályos rendelkezéseit kell figyelembe venni. Az ügyvezető feladata, a Társaság alapító okiratában foglalt feladatok ellátásának koordinálása, irányítása, ellenőrzése, a Társaság működésének biztosítása, költségvetésének betartása, a munkáltatói jogok gyakorlása. Bérezés és egyéb juttatás/ prémium: A személyi alapbére bruttó 500.000/hó Amennyiben Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlésének Pénzügyi és Vagyongazdálkodási Bizottsága prémiumfeladatot határoz meg, az általa meghatározott és jóváhagyott feladatok eredményes teljesítése esetén prémium illetheti meg a Bizottság által meghatározott mértékben és módon. A javadalmazás és egyéb juttatások esetében Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése által elfogadott Javadalmazási Szabályzat az irányadó.

A Társaság feladata A társaság a lakosság, elsősorban a fiatalság számára szabadidős, képzési, önképzési és szórakoztató programok szervezésével, pályázati programok megvalósításával foglalkozik. Elsődleges célja a város kulturális értékeinek őrzése, idegenforgalmi helyzetének fejlesztése, pályázati programok megvalósítása (kiállítások, konferenciák, nemzetközi rendezvények, testvérvárosi kapcsolatok). Emellett fontos feladat a kulturális és filmművészeti értékek bemutatása, terjesztése. Megvalósítja a lakosság számára a környezeti nevelés szempontjából fontos ismeretterjesztést, programok szervezését, a gyermekek, fiatalok és felnőttek környezetvédelmi akciókba való bevonását. Célja a Dél-alföldi Régió kulturális fejlődésének elősegítése, a régió információval történő teljes körű ellátása a médián keresztül. A társaság tevékenysége ellátását az által működtetett létesítményeken keresztül végzi, melyek a következők: IH Rendezvényközpont; Belvárosi Mozi; Szeged TV; Partfürdő Kemping, Szabadstrand és Apartman; D2 Ifjúsági Fejlesztő- és médiaközpont; Senior Center; Régi Zsinagóga Alterra Művészeti Központ; Papucsmúzeum és látványműhely. Az ügyvezető feladata: A Szegedi Rendezvény- és Médiaközpont Nonprofit Kft. ügyvezető igazgató feladatainak ellátása, különösen: - a társaság eredményes, hatékony és gazdaságos működtetése a hatályos jogszabályoknak, az alapító okiratnak, valamint a belső szabályzatoknak megfelelően, és az ehhez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása, - a munkáltatói jogok gyakorlása a Társaság alkalmazottai/munkavállalói tekintetében, -a társaság képviselete hatóságok előtt, valamint harmadik személyekkel szemben, - a Közgyűlés által elfogadott éves üzleti tervben meghatározott célok megvalósítása, - a társaság vagyonának megőrzése, gyarapítása, - teljes szellemi felkészültséggel, szakmai tapasztalatával a Társaság célszerű és hatékony működésének elősegítése, továbbá köteles minden tőle elvárhatót megtenni a Társaság műszakigazdasági érdekeinek megvalósulása érdekében, - a Közgyűléssel szembeni elkötelezettség, együttműködés és kapcsolattartás, - saját vezetői és szakmai ismereteinek fejlesztése, - kapcsolattartás külső szervekkel, személyekkel, üzleti partnerekkel, - mindazon kötelezettségek teljesítése, feladatok ellátása, amelyeket a Ptk, egyéb jogszabályok, a Társaság alapító okirata, a Munkáltató belső szabályzatai, valamint a munkaszerződés az ügyvezetőre hárít. A pályázati feltételek: a) büntetlen előélet b) cselekvőképesség c) felsőfokú (egyetemi vagy főiskolai) végzettség

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent: a) vezetői tapasztalat b) hasonló területen/feladatkörben eltöltött szakmai tapasztalat c) a munkakör ellátása során hasznosítható nyelvismeret A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: 1. a pályázó szakmai életútját bemutató, fényképes szakmai önéletrajz 2. iskolai végzettséget, képesítést igazoló okiratok másolatai 3. 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány 4. szakmai tapasztalatot, gyakorlatot igazoló dokumentumok, 5. a társaság működtetésére vonatkozó szakmai program, szakmai elképzelések, gazdasági stratégia és vezetési koncepció 6. nyilatkozat arról, hogy a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggő kezeléséhez hozzájárul (1. sz. melléklet) 7. nyilatkozat arról, hogy a pályázatával kapcsolatban a képviselő-testületi ülés keretében hozzájárul nyílt ülés tartásához (2. sz. melléklet) 8. nyilatkozat a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény Harmadik könyve szerinti kizáró feltételekről és összeférhetetlenségi okokról, valamint a Munka Törvénykönyve 211. § szerinti összeférhetetlenségről (3. sz. melléklet) 9. nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy sikeres pályázat esetén az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló 2007. évi CLII. törvény alapján vagyonnyilatkozat tételi kötelezettségének eleget tesz (4. sz. melléklet) 10. nyilatkozat arról, hogy sikeres pályázat esetén a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. tv. szerinti adatok közzétételéhez hozzájárul.( 5. sz. melléklet) A munkakör betölthetőségének időpontja: A munkakör Szeged MJV Közgyűlésének döntése szerint, de legkorábban 2016. január 1. napjától tölthető be. A pályázat benyújtásának határideje: A pályázati felhívás megjelenését követő 30. nap, azaz 2015. október 30. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Szeged Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Városüzemeltetési Iroda Cégfelügyeleti Csoportja (6720 Szeged, Széchenyi tér 10., fszt 3-4. szoba, tel.: 62/564-008,62/564-402, 62/564-265) nyújt. A pályázatok benyújtásának módja: A pályázatokat zárt borítékban postai úton vagy személyesen lehet benyújtani, a Szeged Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Városüzemeltetési Iroda Cégfelügyeleti Csoportjának címezve történő megküldésével (6720, Szeged, Széchenyi tér 10-11.). Kérjük a borítékon feltüntetni a munkakör megnevezését: "Pályázat a Szegedi Rendezvény- és Médiaközpont Nonprofit Kft. ügyvezetői tisztségére"

A pályázat elbírálásának módja, rendje és határideje: A pályázati kiírásnak és elvárásoknak megfelelőnek ítélt pályázatokról a Pénzügyi és Vagyongazdálkodási Bizottság előzetes véleményének figyelembevételével, a Polgármester előterjesztése alapján Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése dönt, legkésőbb 2015. decemberi képviselő-testületi ülésen A pályázat közzétételének helye: a)Pályázati felhívás közzétételének helye: Délmagyarország c. napilap b) Pályázati kiírás közzétételének helye: Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzat honlapja: www.szegedvaros.hu, Szegedi Rendezvény- és Médiaközpont Nonprofit Kft. honlapja: www.ihrendezvenykozpont.hu









Szeged, 2015. ........................……..




Szeged, 2015. ........................……..




PÁLYÁZATI KIÍRÁS a Szeged Pólus Nonprofit Kft. ügyvezetői tisztségének betöltésére Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata - mint a Kft. egyszemélyes tulajdonosa - pályázatot hirdet a Szeged Pólus Nonprofit Kft. ügyvezetői tisztségének betöltésére A pályázat kiírója Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata 6720 Szeged Széchenyi tér 10. Munkáltató: Szeged Pólus Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság 6720 Szeged Széchenyi tér 5. A kinevezési jogkör gyakorlója: Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése Egyéb munkáltatói jogkör gyakorlója: Szeged Megyei Jogú Város Polgármestere A munkaviszony időtartama: 2016. január 1. napjától határozatlan időtartam Jogállás: Jelen pályázati kiírás alapján a Kft. ügyvezetését a vezető tisztségviselő a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény 3:112. § (1) bekezdésében foglalt munkaviszony keretében látja el. Erre tekintettel a pályázati kiírásra a Ptk, az egyesülési jogról, a közhasznú jogállásról, valamint a civil szervezetek működéséről és támogatásáról szóló 2011. évi CLXXV. törvény, valamint a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény rendelkezései irányadók, és a pályázat nyertesével való szerződéskötéskor ezen jogszabályok szerződéskötés napján hatályos rendelkezéseit kell figyelembe venni. Az ügyvezető feladata, a Társaság alapító okiratában foglalt feladatok ellátásának koordinálása, irányítása, ellenőrzése, a Társaság működésének biztosítása, költségvetésének betartása, a munkáltatói jogok gyakorlása. Bérezés és egyéb juttatás/ prémium: A személyi alapbére bruttó 500.000/hó Amennyiben Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlésének Pénzügyi és Vagyongazdálkodási Bizottsága prémiumfeladatot határoz meg, az általa meghatározott és jóváhagyott feladatok eredményes teljesítése esetén prémium illetheti meg a Bizottság által meghatározott mértékben és módon. A javadalmazás és egyéb juttatások esetében Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése által elfogadott Javadalmazási Szabályzat az irányadó.

A Társaság feladata A társaság egyik fő feladata a tudásalapú gazdaság megteremtését célzó közös fejlesztések legfontosabb irányait meghatározó koncepciók kidolgozásának koordinálása.A társaság folyamatosan vizsgálja a nagy hozadékú (jövedelemtermelő és életminőséget javító) konkrét, tudásalapú projektek megvalósítási lehetőségeit, emellett a cég projekt menedzsment feladatok lát el. A cég tevékenysége fentieken kívül a befektetés ösztönzés és ennek keretében befektetői információ bázis kialakítása, befektetők részére befektetési ajánlatok készítése, a befektetői megkeresések koordinálása, továbbá befektetés menedzselési feladatok ellátása. A befektetési lehetőségek vizsgálata, piackutatás, az ajánlott pénzügyi-gazdasági konstrukciók elemzése, pályázatok készítése, tervezési szakértői feladatok ellátása, valamint marketing és PR tevékenység is a társaság feladatai közé sorolható. Az ügyvezető feladata: A Szeged Pólus Nonprofit Kft. ügyvezető igazgató feladatainak ellátása, különösen: - a társaság eredményes, hatékony és gazdaságos működtetése a hatályos jogszabályoknak, az alapító okiratnak, valamint a belső szabályzatoknak megfelelően, és az ehhez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása, - a munkáltatói jogok gyakorlása a Társaság alkalmazottai/munkavállalói tekintetében, -a társaság képviselete hatóságok előtt, valamint harmadik személyekkel szemben, - a Közgyűlés által elfogadott éves üzleti tervben meghatározott célok megvalósítása, - a társaság vagyonának megőrzése, gyarapítása, - teljes szellemi felkészültséggel, szakmai tapasztalatával a Társaság célszerű és hatékony működésének elősegítése, továbbá köteles minden tőle elvárhatót megtenni a Társaság műszakigazdasági érdekeinek megvalósulása érdekében, - a Közgyűléssel szembeni elkötelezettség, együttműködés és kapcsolattartás, - saját vezetői és szakmai ismereteinek fejlesztése, - kapcsolattartás külső szervekkel, személyekkel, üzleti partnerekkel, - mindazon kötelezettségek teljesítése, feladatok ellátása, amelyeket a Ptk, egyéb jogszabályok, a Társaság alapító okirata, a Munkáltató belső szabályzatai, valamint a munkaszerződés az ügyvezetőre hárít. A pályázati feltételek: a) büntetlen előélet b) cselekvőképesség c) felsőfokú (egyetemi vagy főiskolai) végzettség A pályázat elbírálásánál előnyt jelent: a) vezetői tapasztalat b) hasonló területen/feladatkörben eltöltött szakmai tapasztalat c) a munkakör ellátása során hasznosítható nyelvismeret

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: 1. a pályázó szakmai életútját bemutató, fényképes szakmai önéletrajz 2. iskolai végzettséget, képesítést igazoló okiratok másolatai 3. 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány 4. szakmai tapasztalatot, gyakorlatot igazoló dokumentumok, 5. a társaság működtetésére vonatkozó szakmai program, szakmai elképzelések, gazdasági stratégia és vezetési koncepció 6. nyilatkozat arról, hogy a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggő kezeléséhez hozzájárul (1. sz. melléklet) 7. nyilatkozat arról, hogy a pályázatával kapcsolatban a képviselő-testületi ülés keretében hozzájárul nyílt ülés tartásához (2. sz. melléklet) 8. nyilatkozat a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény Harmadik könyve szerinti kizáró feltételekről és összeférhetetlenségi okokról, valamint a Munka Törvénykönyve 211. § szerinti összeférhetetlenségről (3. sz. melléklet) 9. nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy sikeres pályázat esetén az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló 2007. évi CLII. törvény alapján vagyonnyilatkozat tételi kötelezettségének eleget tesz (4. sz. melléklet) 10. nyilatkozat arról, hogy sikeres pályázat esetén a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. tv. szerinti adatok közzétételéhez hozzájárul. (5. sz. melléklet) A munkakör betölthetőségének időpontja: A munkakör Szeged MJV Közgyűlésének döntése szerint, de legkorábban 2016. január 1. napjától tölthető be. A pályázat benyújtásának határideje: A pályázati felhívás megjelenését követő 30. nap, azaz 2015. október 30. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Szeged Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Városüzemeltetési Iroda Cégfelügyeleti Csoportja (6720 Szeged, Széchenyi tér 10., fszt 3-4. szoba, tel.: 62/564-008,62/564-402, 62/564-265) nyújt. A pályázatok benyújtásának módja: A pályázatokat zárt borítékban postai úton vagy személyesen lehet benyújtani munkaidőben, a Szeged Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Városüzemeltetési Iroda Cégfelügyeleti Csoportjának történő megküldésével (6720, Szeged, Széchenyi tér 10. fszt 3-4.). Kérjük a borítékon feltüntetni a munkakör megnevezését: "Pályázat a Szeged Pólus Nonprofit Kft. ügyvezetői tisztségére" A pályázat elbírálásának módja, rendje és határideje: A pályázati kiírásnak és elvárásoknak megfelelőnek ítélt pályázatokról a Pénzügyi és Vagyongazdálkodási Bizottság előzetes véleményének figyelembevételével, a Polgármester

előterjesztése alapján Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése dönt, legkésőbb 2015. decemberi képviselő-testületi ülésen A pályázat közzétételének helye: a)Pályázati felhívás közzétételének helye: Délmagyarország c. napilap b) Pályázati kiírás közzétételének helye: Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzat honlapja: www.szegedvaros.hu, Szeged Pólus Nonprofit Kft. honlapja: www.szegedpolus.hu









Szeged, 2015. ........................……..




Szeged, 2015. ........................……..




PÁLYÁZATI KIÍRÁS a Szegedi Vadaspark Nonprofit Kft. ügyvezetői tisztségének betöltésére Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata - mint a Kft. egyszemélyes tulajdonosa - pályázatot hirdet a Szegedi Vadaspark Nonprofit Kft. ügyvezetői tisztségének betöltésére A pályázat kiírója Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata 6720 Szeged Széchenyi tér 10. Munkáltató: Szegedi Vadaspark Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság 6725 Szeged, Cserepes sor 47. A kinevezési jogkör gyakorlója: Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése Egyéb munkáltatói jogkör gyakorlója: Szeged Megyei Jogú Város Polgármestere A munkaviszony időtartama: 2016. január 1. napjától határozatlan időtartam Jogállás: Jelen pályázati kiírás alapján a Kft. ügyvezetését a vezető tisztségviselő a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény 3:112. § (1) bekezdésében foglalt munkaviszony keretében látja el. Erre tekintettel a pályázati kiírásra a Ptk, az egyesülési jogról, a közhasznú jogállásról, valamint a civil szervezetek működéséről és támogatásáról szóló 2011. évi CLXXV. törvény, valamint a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény rendelkezései irányadók, és a pályázat nyertesével való szerződéskötéskor ezen jogszabályok szerződéskötés napján hatályos rendelkezéseit kell figyelembe venni. Az ügyvezető feladata, a Társaság alapító okiratában foglalt feladatok ellátásának koordinálása, irányítása, ellenőrzése, a Társaság működésének biztosítása, költségvetésének betartása, a munkáltatói jogok gyakorlása. Bérezés és egyéb juttatás/ prémium: A személyi alapbére bruttó 450.000/hó Amennyiben Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlésének Pénzügyi és Vagyongazdálkodási Bizottsága prémiumfeladatot határoz meg, az általa meghatározott és jóváhagyott feladatok eredményes teljesítése esetén prémium illetheti meg a Bizottság által meghatározott mértékben és módon. A javadalmazás és egyéb juttatások esetében Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése által elfogadott Javadalmazási Szabályzat az irányadó.

A Társaság feladata A társaság feladata a Szegedi Vadaspark működtetése, melynek keretében természetvédelmi, fajmegmentési, oktatási-nevelési feladatokat lát el. Az állatkert területén Természetvédelmi Mentőközpont és Karanténház működik (sérült, illetve elkobzott állatok gyógyítására, gondozására) és a társaság maga üzemelteti az ajándékboltját és két büféjét. A társaság rendezvényei között tudományos konferenciák, workshopok, tréningek, nyári táborok és szülinapi zsúrok egyaránt megtalálhatóak. Az állatkertben létesült Oktatóközpontban a rendezvények megtartása mellett oktatási tevékenység, állatkerti gondozói képzés is történik. Az ügyvezető feladata: A Szegedi Vadaspark Nonprofit Kft. ügyvezető igazgató feladatainak ellátása, különösen: - a társaság eredményes, hatékony és gazdaságos működtetése a hatályos jogszabályoknak, az alapító okiratnak, valamint a belső szabályzatoknak megfelelően, és az ehhez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása, - a munkáltatói jogok gyakorlása a Társaság alkalmazottai/munkavállalói tekintetében, -a társaság képviselete hatóságok előtt, valamint harmadik személyekkel szemben, - a Közgyűlés által elfogadott éves üzleti tervben meghatározott célok megvalósítása, - a társaság vagyonának megőrzése, gyarapítása, - teljes szellemi felkészültséggel, szakmai tapasztalatával a Társaság célszerű és hatékony működésének elősegítése, továbbá köteles minden tőle elvárhatót megtenni a Társaság műszakigazdasági érdekeinek megvalósulása érdekében, - a Közgyűléssel szembeni elkötelezettség, együttműködés és kapcsolattartás, - saját vezetői és szakmai ismereteinek fejlesztése, - kapcsolattartás külső szervekkel, személyekkel, üzleti partnerekkel, - mindazon kötelezettségek teljesítése, feladatok ellátása, amelyeket a Ptk, egyéb jogszabályok, a Társaság alapító okirata, a Munkáltató belső szabályzatai, valamint a munkaszerződés az ügyvezetőre hárít. A pályázati feltételek: a) büntetlen előélet b) cselekvőképesség c) felsőfokú (egyetemi vagy főiskolai) végzettség A pályázat elbírálásánál előnyt jelent: a) vezetői tapasztalat b) hasonló területen/feladatkörben eltöltött szakmai tapasztalat c) a munkakör ellátása során hasznosítható nyelvismeret

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: 1. a pályázó szakmai életútját bemutató, fényképes szakmai önéletrajz 2. iskolai végzettséget, képesítést igazoló okiratok másolatai 3. 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány 4. szakmai tapasztalatot, gyakorlatot igazoló dokumentumok, 5. a társaság működtetésére vonatkozó szakmai program, szakmai elképzelések, gazdasági stratégia és vezetési koncepció 6. nyilatkozat arról, hogy a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggő kezeléséhez hozzájárul (1. sz. melléklet) 7. nyilatkozat arról, hogy a pályázatával kapcsolatban a képviselő-testületi ülés keretében hozzájárul nyílt ülés tartásához (2. sz. melléklet) 8. nyilatkozat a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény Harmadik könyve szerinti kizáró feltételekről és összeférhetetlenségi okokról, valamint a Munka Törvénykönyve 211. § szerinti összeférhetetlenségről (3. sz. melléklet) 9. nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy sikeres pályázat esetén az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló 2007. évi CLII. törvény alapján vagyonnyilatkozat tételi kötelezettségének eleget tesz (4. sz. melléklet) 10. nyilatkozat arról, hogy sikeres pályázat esetén a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. tv. szerinti adatok közzétételéhez hozzájárul.(5. sz. melléklet) A munkakör betölthetőségének időpontja: A munkakör Szeged MJV Közgyűlésének döntése szerint, de legkorábban 2016. január 1. napjától tölthető be. A pályázat benyújtásának határideje: A pályázati felhívás megjelenését követő 30. nap, azaz 2015. október 30. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Szeged Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Városüzemeltetési Iroda Cégfelügyeleti Csoportja (6720 Szeged, Széchenyi tér 10., fszt 3-4. szoba, tel.: 62/564-008,62/564-402, 62/564-265) nyújt. A pályázatok benyújtásának módja: A pályázatokat zárt borítékban postai úton vagy személyesen lehet benyújtani munkaidőben, a Szeged Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Városüzemeltetési Iroda Cégfelügyeleti Csoportjának történő megküldésével (6720, Szeged, Széchenyi tér 10. fszt 3-4.). Kérjük a borítékon feltüntetni a munkakör megnevezését: "Pályázat a Szegedi Vadaspark Nonprofit Kft. ügyvezetői tisztségére" A pályázat elbírálásának módja, rendje és határideje: A pályázati kiírásnak és elvárásoknak megfelelőnek ítélt pályázatokról a Pénzügyi és Vagyongazdálkodási Bizottság előzetes véleményének figyelembevételével, a Polgármester előterjesztése alapján Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése dönt, legkésőbb 2015. decemberi képviselő-testületi ülésen

A pályázat közzétételének helye: a)Pályázati felhívás közzétételének helye: Délmagyarország c. napilap b) Pályázati kiírás közzétételének helye: Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzat honlapja: www.szegedvaros.hu Szegedi Vadaspark Nonprofit Kft. honlapja: www.zooszeged.hu









Szeged, 2015. ........................……..




Szeged, 2015. ........................……..




PÁLYÁZATI KIÍRÁS a Szeged és Térsége Turisztikai Nonprofit Kft. ügyvezetői tisztségének betöltésére Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata - mint a Kft. egyszemélyes tulajdonosa - pályázatot hirdet a Szeged és Térsége Turisztikai Nonprofit Kft. ügyvezetői tisztségének betöltésére A pályázat kiírója Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzata 6720 Szeged Széchenyi tér 10. Munkáltató: Szeged és Térsége Turisztikai Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság 6720 Szeged, Dugonics tér 2. A kinevezési jogkör gyakorlója: Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése Egyéb munkáltatói jogkör gyakorlója: Szeged Megyei Jogú Város Polgármestere A munkaviszony időtartama: 2016. január 1. napjától határozatlan időtartam Jogállás: Jelen pályázati kiírás alapján a Kft. ügyvezetését a vezető tisztségviselő a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény 3:112. § (1) bekezdésében foglalt munkaviszony keretében látja el. Erre tekintettel a pályázati kiírásra a Ptk, az egyesülési jogról, a közhasznú jogállásról, valamint a civil szervezetek működéséről és támogatásáról szóló 2011. évi CLXXV. törvény, valamint a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény rendelkezései irányadók, és a pályázat nyertesével való szerződéskötéskor ezen jogszabályok szerződéskötés napján hatályos rendelkezéseit kell figyelembe venni. Az ügyvezető feladata, a Társaság alapító okiratában foglalt feladatok ellátásának koordinálása, irányítása, ellenőrzése, a Társaság működésének biztosítása, költségvetésének betartása, a munkáltatói jogok gyakorlása. Bérezés és egyéb juttatás/ prémium: A személyi alapbére bruttó 300.000/hó Amennyiben Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlésének Pénzügyi és Vagyongazdálkodási Bizottsága prémiumfeladatot határoz meg, az általa meghatározott és jóváhagyott feladatok eredményes teljesítése esetén prémium illetheti meg a Bizottság által meghatározott mértékben és módon. A javadalmazás és egyéb juttatások esetében Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése által elfogadott Javadalmazási Szabályzat az irányadó.

A Társaság feladata A Szeged és Térsége Turisztikai Nonprofit Kft. elsősorban turisztikai információszolgáltató tevékenységet lát el, az irodába betérő belföldi és külföldi turistáknak, helyi érdeklődőknek információt nyújt, mely munkát kiegészíti a nyári hónapokban a Széchenyi téren működő információs pavilon munkája is. A társaság végzi a szegedi turisztikai kiadványok szerkesztését, a szegedi látnivalók, programok és turisztikai szolgáltatók propagálását belföldi és külföldi kiállításokon, emellett Szegedre irányuló tanulmányutakat szerveznek turisztikai szakembereknek, és a média képviselőinek. A társaság adatgyűjtést, -frissítését és -szolgáltatást végez a Magyar Turizmus Zrt. felé, valamint Szeged hivatalos turisztikai honlapjának adatfrissítése a tevékenységi körébe tartozik. A társaság folyamatosan jelentet meg cikkeket Szegedről mind turisztikai szaklapokban, mind heti magazinokban, mind pedig honlapokon. A Szeged és Térsége Turisztikai Nonprofit Kft. működteti az Alsóvárosi Napsugaras Tájházat, ahova rendszeresen szervez rendezvényeket. Az ügyvezető feladata: A Szeged és Térsége Turisztikai Nonprofit Kft. ügyvezető igazgató feladatainak ellátása, különösen: - a társaság eredményes, hatékony és gazdaságos működtetése a hatályos jogszabályoknak, az alapító okiratnak, valamint a belső szabályzatoknak megfelelően, és az ehhez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása, - a munkáltatói jogok gyakorlása a Társaság alkalmazottai/munkavállalói tekintetében, -a társaság képviselete hatóságok előtt, valamint harmadik személyekkel szemben, - a Közgyűlés által elfogadott éves üzleti tervben meghatározott célok megvalósítása, - a társaság vagyonának megőrzése, gyarapítása, - teljes szellemi felkészültséggel, szakmai tapasztalatával a Társaság célszerű és hatékony működésének elősegítése, továbbá köteles minden tőle elvárhatót megtenni a Társaság műszakigazdasági érdekeinek megvalósulása érdekében, - a Közgyűléssel szembeni elkötelezettség, együttműködés és kapcsolattartás, - saját vezetői és szakmai ismereteinek fejlesztése, - kapcsolattartás külső szervekkel, személyekkel, üzleti partnerekkel, - mindazon kötelezettségek teljesítése, feladatok ellátása, amelyeket a Ptk, egyéb jogszabályok, a Társaság alapító okirata, a Munkáltató belső szabályzatai, valamint a munkaszerződés az ügyvezetőre hárít. A pályázati feltételek: a) büntetlen előélet b) cselekvőképesség c) felsőfokú (egyetemi vagy főiskolai) végzettség A pályázat elbírálásánál előnyt jelent: a) vezetői tapasztalat b) hasonló területen/feladatkörben eltöltött szakmai tapasztalat

c) a munkakör ellátása során hasznosítható nyelvismeret A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások: 1. a pályázó szakmai életútját bemutató, fényképes szakmai önéletrajz 2. iskolai végzettséget, képesítést igazoló okiratok másolatai 3. 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány 4. szakmai tapasztalatot, gyakorlatot igazoló dokumentumok, 5. a társaság működtetésére vonatkozó szakmai program, szakmai elképzelések, gazdasági stratégia és vezetési koncepció 6. nyilatkozat arról, hogy a pályázati anyagban foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggő kezeléséhez hozzájárul (1. sz. melléklet) 7. nyilatkozat arról, hogy a pályázatával kapcsolatban a képviselő-testületi ülés keretében hozzájárul nyílt ülés tartásához (2. sz. melléklet) 8. nyilatkozat a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény Harmadik könyve szerinti kizáró feltételekről és összeférhetetlenségi okokról, valamint a Munka Törvénykönyve 211. § szerinti összeférhetetlenségről (3. sz. melléklet) 9. nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy sikeres pályázat esetén az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló 2007. évi CLII. törvény alapján vagyonnyilatkozat tételi kötelezettségének eleget tesz (4. sz. melléklet) 10. nyilatkozat arról, hogy sikeres pályázat esetén a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. tv. szerinti adatok közzétételéhez hozzájárul.(5. sz. melléklet) A munkakör betölthetőségének időpontja: A munkakör Szeged MJV Közgyűlésének döntése szerint, de legkorábban 2016. január 1. napjától tölthető be. A pályázat benyújtásának határideje: A pályázati felhívás megjelenését követő 30. nap, azaz 2015. október 30. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Szeged Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Városüzemeltetési Iroda Cégfelügyeleti Csoportja (6720 Szeged, Széchenyi tér 10., fszt 3-4. szoba, tel.: 62/564-008,62/564-402, 62/564-265) nyújt. A pályázatok benyújtásának módja: A pályázatokat zárt borítékban postai úton vagy személyesen lehet benyújtani munkaidőben, a Szeged Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Városüzemeltetési Iroda Cégfelügyeleti Csoportjának történő megküldésével (6720, Szeged, Széchenyi tér 10. fszt 3-4.). Kérjük a borítékon feltüntetni a munkakör megnevezését: "Pályázat a Szeged és Térsége Turisztikai Nonprofit Kft. ügyvezetői tisztségére"

A pályázat elbírálásának módja, rendje és határideje: A pályázati kiírásnak és elvárásoknak megfelelőnek ítélt pályázatokról a Pénzügyi és Vagyongazdálkodási Bizottság előzetes véleményének figyelembevételével, a Polgármester előterjesztése alapján Szeged Megyei Jogú Város Közgyűlése dönt, legkésőbb 2015. decemberi képviselő-testületi ülésen A pályázat közzétételének helye: a) Pályázati felhívás közzétételének helye: Délmagyarország c. napilap b) Pályázati kiírás közzétételének helye: Szeged Megyei Jogú Város Önkormányzat honlapja: www.szegedvaros.hu, Szeged

és

Térsége

Turisztikai

Nonprofit

Kft.

honlapja:

www.szegedtourism.hu









Szeged, 2015. ........................……..




Szeged, 2015. ........................……..




vezérigazgatói tisztségének betöltésére

Recommend Documents