Verhuizing De Terp. Voorwoord. In deze nieuwsbrief:

Voor verwanten van DE BEELE

Voorwoord Het nieuwe jaar 2011 is al weer bijna twee maanden oud, de goede voornemens proberen we stevig vast te houden. In deze Nieuwsbrief blikken we nog even terug op de jaarlijkse kerstmarkt en de activiteiten in de kerstvakantie en de wintersportvakantie in januari. Deze Nieuwsbrief biedt een grote verscheidenheid aan artikeltjes, zoals de verhuizing naar de nieuwe Terp, De Beele en De Bolster als leer- en

werkbedrijf, behalen van het certificaat Kwaliteit, inwerken van nieuwe medewerkers, Client (ouder) tevredenheidonderzoek, Psychomotore Therapie wordt nader toegelicht, de fusie Pluryn met De Hoenderloo Groep, maar uw bijzondere aandacht vraag ik voor de bijdrage van de Cliëntenraad. Ik wens u namens de redactie veel leesplezier en heeft u vragen en/of opmerkingen dan horen wij die graag van u.

In deze nieuwsbrief: • de bolster en de begeleiding naar werk • kerstvakantie op de beele • fusie pluryn en de hoenderloo groep • psychomotorische therapie

Truus Harink

Verhuizing De Terp In de herfstvakantie 18, 19, 20 oktober is De Terp verhuisd naar het nieuwe gebouw. Deze 3 drukke dagen hebben we met zijn allen, alle spullen met de bolderkarren heen en weer gebracht. De jongens en groepsleiding bleven maar heen en weer lopen en dan daarna nog alles uitpakken en een plekje geven. Deze 3 dagen waren intensief maar ook heel gezellig, door alle vreugde voor het nieuwe gebouw vonden de jongens het heerlijk om heen en weer te rennen met wat spulletjes. Ook naar het lege oude gebouw kijken en daarin rondrennen was erg gezellig. Van dit oude gebouw gingen we naar een nieuw

JAARGANG 5 • 2011 NR 1

huis waar alles mooi en nieuw was. Een mooie grote woning met grote slaapkamers en wel 2 woonkamers. We werken dan ook in 2 woonkamers, zodat de jongeren in kleinere groepjes zitten. Dit was voor de jongeren erg prettig en ook voor de groepsleiding werkt dit fijn. De 2 woonkamers hebben ieder hun eigen kleur; paars en groen, niet alleen als naam maar ook alle accessoires zijn aangepast aan de kleur. Zo hebben we een huiselijke sfeer en gezelligheid gecreëerd. In het begin was het voor zowel de groepsleiding als de jongeren wel even wennen. Regelmatig gingen alle lades in de keuken open om

bestek te vinden of liepen we 3 rondjes voor we elkaar hadden gevonden. Gelukkig hadden we na een tijdje allemaal onze draai gevonden en konden we genieten van het nieuwe gebouw. Maar vooral de grote slaapkamers, die wel 2x zo groot zijn als de oude vielen goed in de smaak bij de jongeren, zo veel ruimte dat ze plek te veel hadden. Alle jongeren hebben dan ook wat nieuwe leuke dingen voor op hun kamer mogen kopen, zodat de slaapkamer hun eigen plekje werd. Ondertussen zijn we een goede periode verder, de jongens en groepsleiding hebben hun draai gevonden en genieten van deze mooie nieuwe plek, we zitten nu meer op het terrein en zelfs tegenover een voetbalveld/basketbalveld. Hier kan de groepsleiding samen met de jongeren een heerlijk potje voetballen of een ander spel doen.

De Bolster en de begeleiding naar werk De school de Bolster heeft op het Beele-terrein twee locaties, de Start voor de leerlingen van 12 -16 jaar en de Wegwijzer waar de leerlingen van 16 jaar en ouder zijn. De Start is de onderbouw en de Wegwijzer de bovenbouw. Voor de scholen in het speciaal onderwijs zijn er drie uitstroom richtingen; vervolgonderwijs, arbeid en dagbesteding. De groep die waarschijnlijk zal uitstromen in arbeid is de grootste. Per uitstroomrichting is pas in het afgelopen jaar door het ministerie beschreven wat de leerlingen dan moeten beheersen op het gebied van taal en rekenen. De groep leerlingen die uitstroomt in arbeid is het grootst, maar ook het meest divers. Uitstromen in arbeid kan op vele niveaus, van sociale werkvoorziening tot regulier werk. Om de leerlingen te kunnen voorbereiden op werk en dagbesteding kennen wij vele verschillende vormen van arbeidstraining. De leerlingen kunnen zo kennismaken met werkplekken en werken buiten de school, maar ook kennismaken met de sfeer en communicatie, houding en bijvoorbeeld overleg binnen een bedrijf.

Leren-op-locatie arbeidstraining, de vertrouwde leerkracht gaat samen met leerlingen naar een bedrijf om daar werkzaamheden te doen, die voorgeoefend zijn op school. Voor de leerlingen betekent dit dat alleen de omgeving anders is. De werkzaamheden, groep en leerkracht zijn hetzelfde. Begeleide arbeidstraining, de leerlingen gaan naar een bedrijf en verrichten daar werkzaamheden onder begeleiding van een stagebegeleider van school. De omstandigheden en de begeleiding veranderen. Individuele arbeidstraining, de leerlingen gaan individueel naar een bedrijf om daar een stage te doen, de omstandigheden veranderen en de begeleiding en aansturing wordt gedaan door een medewerker van het bedrijf. Per leerling kan dan ook het aantal dagdelen wis-

Afhankelijk van de ingeschatte behoefte van de leerling wordt voor een of meerdere vormen van arbeidstraining gekozen.

selen en aangepast worden en ook bijvoorbeeld het zelfstandig reizen naar de stage. Tijdens de arbeidstrainingsperioden worden per leerling de stage-

doelen bepaald en ook de voortgang geregistreerd in de ontwikkeling van vaardigheden, competenties en werknemersvaardigheden. Al deze vormen van arbeidstraining zijn er bij bedrijven, maar ook op het terrein van de Beele zelf. Leerlingen die op het terrein moeten blijven, kunnen zo ook alvast trainen. De medewerkers van de Beele, bijvoorbeeld in de keuken, linnenkamer, kantine en groenonderhoud, zorgen dan voor de begeleiding. In de komende tijd willen wij, Beele en Bolster, graag de mogelijkheden voor stage en dagbesteding op het terrein van de Beele en de directe omgeving verder uitbreiden en verder vormgeven. Een aantal Beele en Bolster medewerkers zijn samen bezig om meer activiteiten hiervoor te ontwikkelen. In een volgende uitgave van de verwantenkrant zullen wij daar verder over berichten. Tevens beschikt de Bolster over twee externe trainingslocaties. In Apeldoorn en Brummen, waar een groen en metaal afdeling zijn. Daar worden naast de beroepsvaardigheden in groen en metaal, vooral de werknemersvaardigheden getraind. Vanuit die externe locaties kunnen de leerlingen ook uitstromen naar individuele training bij bedrijven. Als laatste mogelijkheid in deze bijdrage, het Stage Jobcoach traject. Dit is een traject welke gedeeltelijk door de overheid extra wordt gefinancierd. Leerlingen die al in een individueel stagetraject bezig zijn krijgen, naast de stagebegeleiding van de Bolster, een extra coach toegewezen van een Jobcoachorganisatie, bij de Bolster is deze organisatie Jobstap. Door de extra begeleiding willen wij ervoor zorgen dat er een kleinere kans op uitval is en dat het behalen van een arbeidsovereenkomst bij de stagebieder sneller in beeld komt.

Cliënttevredenheidsonderzoek Stichting Alexander, een extern bureau, voerde in oktober 2010 een cliënttevredenheidsonderzoek uit onder jongeren en ouders. De jongeren werden geïnterviewd, 23 stellingen, 3 open vragen en een rapportcijfer mochten zij geven. De interviews werden afgenomen door speciaal opgeleide medewerkers

van de stichting Alexander. Ouders kregen een vragenlijst thuis gezonden, bestaand uit 26 stellingen en 3 open vragen en er werd gevraagd naar een rapportcijfer. De vragenlijst konden zij anoniem invullen en retour zenden. Dit onderzoek is vooral bedoeld om ons als De Beele inzicht te geven wat de sterke

punten zijn en welke verbeterpunten er zijn. Het rapport van het onderzoek is ons bezit. Het rapport wordt besproken met de Cliëntenraad en de Verwantenraad en met hen gaan we een verbeterplan opzetten. Een samenvatting van het rapport zullen we in de volgende Nieuwsbrief als inlegvel toevoegen evenals het verbeterplan. Truus Harink

Nieuws van DE BEELE - maart 2011 - pagina 2

Andere regels op De Beele Begin 2010 kreeg de cliëntenraad veel vragen over de regels. Met regels bedoelen wij in dit geval de huisregels. Deze regels gelden voor alle groepen op de Beele. Groepsregels zijn aparte regels voor de groep. De cliëntenraad heeft gepraat over de regels op de Beele, omdat sommige regels niet duidelijk waren. De cliëntenraad vindt dat de regels voor iedereen helder moeten zijn. En zoveel mogelijk voor iedereen dezelfde regel. De manager heeft goed geluisterd naar de cliëntenraad. De manager heeft met de teamleiders en behandelaars over de regels gepraat. De regels zijn daarna duidelijker opgeschreven. De regels gaan over: alcohol, drugs, roken, rustuur, het hebben van huisdieren en de bedtijden. De cliëntenraad heeft hierover zijn mening gegeven. De cliëntenraad gaf een positief advies aan de manager. De nieuwe regels zijn nu de definitieve regels. De manager en de teamleiders zullen de nieuwe regels aan alle jongeren vertellen. Heb je opmerkingen of vragen voor de cliëntenraad? Stuur dan een brief naar de cliëntenraad. Hiervoor heeft de cliëntenraad een postvak bij de receptie. Of mail naar [email protected] Ook kun je bellen naar Laurian Alferink (ondersteuner cliëntenraad) haar telefoonnummer is: (06) 13 60 36 89.

Fusie Pluryn en De Hoenderloop Groep

Betere kansen voor jongeren met multiproblematiek Per 1 januari 2011 is Pluryn gefuseerd met De Hoenderloo Groep. Door de samensmelting ontstaat er een sterke organisatie die de groep jongeren met

een multiproblematiek betere kansen op een toekomst biedt. Het is de ambitie van de nieuwe organisatie om geen ‘nee’ te hoeven zeggen tegen jongeren

omdat het om een complexe, meervoudige hulpvraag gaat. De uitdaging en drijfveer is deze jongeren weer terug te brengen in de samenleving. Jongeren met gedragsproblemen kunnen momenteel via verschillende voordeuren het zorgsysteem binnenkomen, afhankelijk van de instantie die hen heeft doorverwezen: GGZ, justitie, jeugdhulpverlening, zorgverzekeraar. Iedere deur kent zijn eigen financieringsvorm. Pluryn en De Hoenderloo Groep creëren één voorportaal voor jongeren met gedragsproblemen. Ongeacht achtergrond en oorzaak. Jongeren kunnen zich hier melden en achter de gezamenlijk voordeur wordt de best passende vorm van zorg geboden. Zo halen Pluryn en De Hoenderloo Groep schotten weg tussen LVG-zorg, Jeugdzorg en Kinder- en Jeugdpsychiatrie. In het belang van de jongere met ­multiproblematiek. Meer informatie over de Hoenderloo Groep treft u aan op de website www.dehoenderloogroep.nl.

Nieuws van DE BEELE - maart 2011 - pagina 3

Winterkamp De Beele 2011 Het eerste V&R winterkamp van De Beele is een feit. De groepen Duin A,B,C, Gietelo en Donk A,B,C gingen in januari vol goede zin richting de Belgische ­Ardennen om daar een schitterend winterkamp tegemoet te gaan. Helaas liet de sneeuw ons in de steek en moesten we het sneeuwprogramma omgooien naar, het voor sommigen bekende, survivalprogramma. Op dag één stond boogschieten, reflectortocht, gpstocht op het programma. De groep werd in ­subgroepjes verdeeld en volgden het programma. Tijdens het boogschieten werden nieuwe records gebroken en werden er nieuwe Robin Hood’s en Willem Tell’s ­geboren. Vervolgens werd het richtingsgevoel van de jongeren getest. Ze moesten met een gps (global positioning system) ontvanger een tocht met verschillende

z­ oekopdrachten lopen. Na deze activiteiten kwam iedereen vermoeid maar voldaan terug in het huisje om daar een heerlijke pasta te nuttigen. ’s Avonds werd er nog een reflectortocht gelopen. Jongeren werden weer in groepjes verdeeld en in het donker door middel van een zaklantaarn een route volgen. De route werd duidelijk gemaakt door ­reflectorplaatjes die in bomen en struiken waren opgehangen. Na een dag vol activiteiten en gezelligheid werd de dag afgesloten met gezellig bij elkaar zitten en dan allemaal de mandjes in. Op dag twee stonden we vroeg op om ons klaar te maken voor de survivaldag. Deze klim en klauterdag brachten we door in de steengroeve van Aywaille.

Hier werd veel gevraagd van de jongeren, zij moesten angsten overwinnen en grenzen verleggen. Maar moedig als iedereen was zijn we de dag al klimmend langs rotswanden, lopend over 20 meter hoge touwbruggen, afdalen langs steile paden en abseilend geweldig doorgekomen. Terug bij het huisje stond ons een heerlijke BBQ te wachten en werd de avond afgesloten met een bonte avond, film of een gezellig samenzijn. We hebben met zijn allen weer genoten van een geweldig kamp en is zeker weer voor herhaling ­vatbaar. Dankzij de mannen van Viking outdoor is ook dit kamp weer veilig en goed verlopen en via deze weg willen wij de mannen daarvoor bedanken. V&R De Beele

Nieuws van DE BEELE - maart 2011 - pagina 4

Klantenbureau op een plek: één voordeur voor Pluryn In april 2011 is het zover. Maandenlang is er gewerkt om de werkprocessen goed voor te bereiden. Pluryn krijgt één klanten-

centraal ten opzichte van alle Pluryn locaties en was beschikbaar. Hiermee verdwijnen alle aparte ­klantenbureaus van de terreinlocaties. Wel blijft ­nadrukkelijk het contact naar de locaties behouden. Medewerkers klantenbureau hebben daar flexplekken.

Er komt één e-mailadres en één telefoonnummer: [email protected] en (088) 779 50 00.Dit is altijd bereikbaar op werkdagen. Het klantenbureau werkt voor heel Pluryn. Door het totale dienstenpakket inzichtelijk te hebben, wil Pluryn de cliënt maximaal bedienen.

bureau, op één plek. Marian Draaisma, manager marketing: “Het klantenbureau is de plek waar mensen zich oriënteren of ze de zorg van Pluryn willen afnemen. Het klantenbureau richt zich op de vraag van de cliënt. Door het samengaan van de klantenbureaus verzamelen we nu alle kennis op een punt. Dit moet werken in het voordeel van de cliënt. Ook de werkprocessen hebben we nu hetzelfde gemaakt. Bijvoorbeeld: in plaats van acht verschillende is er nu één aanmeldformulier voor heel Pluryn. Met de wens van de cliënt in het achterhoofd hebben we geprobeerd alles zo ­efficiënt mogelijk te organiseren. Een proces dat we zorgvuldig zullen monitoren en bijstellen als het nodig is.” Het kantoor van het klantenbureau wordt de witte villa aan de Utrechtseweg in Oosterbeek. Deze ligt

Kerstvakantie op de Beele De afdeling Vorming en Recreatie had gezorgd voor een vakantievullend

verveling optrad. Klif A won de wedstrijd voor de meest originele sneeuwfiguur terwijl de Terp en Donk A de speurtocht precies gelijk beëindigden en dus beiden een lekkere taart kregen.

programma tijdens de kerstvakantie. Op de eerste maandag van de vakantie stond er een speurtocht door de sneeuw op het programma. Dennis en Lieke hadden een mooie tocht rondom de Beele uitgezocht. De puzzeltocht met een aantal opgaven werd druk bezocht. Het was koud maar ook erg gezellig en de vele vragen die moesten worden beantwoord zorgden ervoor dat er geen moment

Dinsdag was er een grote kerstbingo in de soos. De ruimte liep vol met ongeveer 80 jongeren en hun begeleiders. De bingokaarten konden niet worden aangesleept. Vanaf minuut één heerste er de opwinding en spanning die hoort bij een bingo. “Heb je 20 al genoemd, ik hoor het niet goed, ik heb bingo denk ik maar ik weet ’t niet zeker”, waren veelgehoorde kreten. De bingodraaiers slaagden erin om ongeveer

30 prijsjes en prijzen te verdelen waarbij opviel dat er veel prijzen terecht kwamen bij de groepen van Donk. Het was ze van harte gegund. Door een gift (we hebben een aantal voet en basketballen gekregen van Kinderhulp) konden we veel prijzen uitreiken. Jammer was dat we door de situatie op de weg niet naar Rotterdam konden om het Feyenoord stadion te bezoeken. Hiervoor was erg veel animo en we verschuiven deze activiteit naar een volgende vakantie. De volgende dag stond er een kerstfilm op het programma. Onder het genot van een drankje en zakje chips kon worden gekeken naar Shrek 4. Een film die bij een ieder zeer in de smaak viel. Na de kerstdagen was het programma minder uitgebreid. We hebben nog een filmmiddag gedaan en zijn met een aantal gaan wandelen in de prachtige zandverstuiving bij Kootwijk. Hier genoten we van de sneeuw en de vergezichten en een lekkere warme versnapering na. Een oudejaarssoos op 30 december sloot voor V&R het jaar af. V&R De Beele

Nieuws van DE BEELE - maart 2011 - pagina 5

Psychomotorische therapie op de Beele Wanneer een jongere door problemen dreigt vast te lopen laat hij/zij door het gedrag zien dat het niet goed met hem/ haar gaat. Direct over de problemen praten is vaak

worden zoals een saltostoel, schommel, klimtouwen en een klimladder. Ook is de wand van alle muren tot 3 meter hoogte bekleed.

moeilijk. Een specifieke therapie kan dan een waardevol hulpmiddel zijn. Psychomotorische therapie is voor de jongeren van de Beele erg geschikt omdat het een therapie is waarbij je kunt leren van en door ervaring en de meeste jongeren actief bezig willen zijn. Ik ben Vanessa van den Boom en ben in maart 2010 bij de Beele komen werken. Hiervoor heb ik 12 jaar met veel plezier gewerkt bij de Jan Pieter Heije als groepsleidster, vorming en recreatie en daarna als psychomotorisch therapeut. Voor mij is dit een nieuwe uitdaging met nieuwe collega’s en uiteraard een gloednieuw gebouw met daarin een prachtige PMT zaal. In september 2010 zijn we gestart in het nieuwe therapie- en activiteiten centrum De Geelgors. De therapiezaal is optimaal uitgerust zodat we goed kunnen bieden wat de jongeren van ons vragen. Zo is er klimwand in de therapiezaal en is er een werkbalk waar allerlei attributen aan bevestigd kunnen

In het kort is Psychomotorische therapie als volgt te omschrijven. Het is een therapie waarbij praten niet het belangrijkste is. In de therapie gebruiken we vanuit het bewegen diverse balspelen, badminton, basketbal, tennis, trampolinespringen, mikspelen, klim- en balanceeractiviteiten maar ook vormen vanuit de lichaamservaring zoals: ontspannings-, vertrouwens- en lichaamsbelevingsoefeningen. De therapie kan zowel individueel als in kleine groepjes gegeven worden en de meeste jongeren krijgen 1 uur therapie per week. Dit jaar gaan we starten met een weerbaarheidtraining voor jongeren. Deze zal gegeven worden door de beeldende therapeut en psychomotorisch therapeut samen. De bedoeling is dat we in de toekomst meer trainingen kunnen aanbieden waarvan wij denken dat ze goed zullen aansluiten bij de vraag van de jongeren.

In maart 2011 start centrale telefoondesk Pluryn 0 00

(088) 779 2 Colofon

Nieuws voor verwanten van De Beele is een uitgave van Pluryn. De Beele is onderdeel van Pluryn. Pluryn ondersteunt mensen met een handicap bij wonen, werken, leren en vrije tijd vanuit een groot aantal locaties in Gelderland, Noord- Limburg en NoordoostBrabant. Redactie Locatiemanagement: Truus Harink Redactieadres Redactie Nieuws voor verwanten Beelelaan 4, 7383 BH Voorst Lay-out The Communication Company, Nijmegen

WWW.PLURYN.NL

In maart 2011 beginnen ze: vier medewerkers van de centrale telefoondesk. Pluryn krijgt namelijk een nieuw centraal nummer: (088) 779 20 00. Dit komt binnen op de nieuwe telefooncentrale aan de Utrechtseweg in Oosterbeek. Het 088-nummer vervangt in maart het oude centrale nummer (026) 334 98 16 dat gekoppeld is aan het bestuurssecretariaat. Op dit nieuwe telefonische servicepunt komen­

externe vragen binnen. De centrale telefoondesk r­egistreert deze, verbindt door en zorgt voor ­afhandeling. De centrale telefoondesk is van 08.00 tot 18.00 uur bereikbaar. Vanaf maart moment communiceert ­Pluryn het 088-nummer op de website en in ­folders. De telefooncentrale is dan ook te bereiken op het e-mailadres [email protected].

Nieuwe lid in de cliëntenraad:

Jordy Weerwag stelt zich voor! Ik ben Jordy Weerwag, en ben nieuw in de cliëntenraad. Op 20 januari heb ik voor het eerst meegepraat in de vergadering. Ik zit op de Beele, Donk B. Al met al woon ik 1∞ jaar op de Beele. Ik heb het nu erg naar mijn zin op de groep. Eerst woonde ik op de Donk C. Daar ging het een tijdje niet goed met me. Hoe beter ik mijn best deed, hoe beter ik mij ging voelen. Nu voel ik me goed. Beschikbaarheid van internet op alle groepen? De cliëntenraad vraagt regelmatig naar de stand van zaken rondom het internet/intranet. Eind 2010 zou er internet/intranet beschikbaar zijn op de groepen. De cliëntenraad weet wel dat er hard aan internet op de groepen gewerkt is. Jammer genoeg

is het nog niet op alle groepen geregeld. We hopen dat dat snel gebeurt. De onderwerpen, die we komende maanden zullen bespreken We hebben met elkaar gepraat over onderwerpen, die we belangrijk vinden. Deze onderwerpen willen we de komende tijd graag bespreken: • hoe leren jongeren omgaan met geld • beleid rondom seksualiteit (waaronder protocol seksuele intimiteiten) • schoolse zaken • brandveiligheid. (Bron: Cliëntenraad) Jordy Weerwag

Nieuws van DE BEELE - maart 2011 - pagina 6