Veresegyház Kistérség ESÉLY Szociális Alapellátási Központ Szervezet Működési Szabályzata. Módosítás: február. Hatályba lép: 2015

1

Veresegyház Kistérség ESÉLY Szociális Alapellátási Központ Szervezet Működési Szabályzata

Módosítás: 2015. február Hatályba lép: 2015. március 3-án

2

Tartalomjegyzék

I. Általános és bevezető szabályok……………………………. .……… II. Az intézmény főbb adatai…………………………………………….. III. Az intézmény feladatai………………………………………………… IV. Az intézményben foglalkoztatottak:………………………………. V. Az intézmény jogköri elhatárolásai………………………………… VI. A munkáltatói jog gyakorlása……………………………………… VII. Az intézmény működését meghatározó dokumentumok…… VIII. Az intézmény munkarendje……………………………………… IX. Szabadságok kiadásának rendje..……………………………… X. Záró rendelkezések……………………………………………………

3

I. Általános és bevezető szabályok Az intézmény működését meghatározó jogszabályok: 

A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény



A gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény



A személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatiról és működési feltételeiről szóló 1/2000. (I.7.) SzCsM. rendelet



A személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV.30.) NM. rendelet



A személyes gondoskodást végző személyek adatainak működési nyilvántartásáról szóló 8/2000. (VIII.4.) SzCsM. rendelet



A személyes gondoskodást végző személyek továbbképzéséről és a szociális szakvizsgáról szóló 9/2000. (VIII.4.) SzCsM. rendelet



A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény



A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII.26.) Korm. rendelet



235/1997. (XII.17.) Korm. rend. a gyámhatóságok, a területi gyermekvédelmi szakszolgálatok, a gyermekjóléti szolgálatok és a személyes gondoskodást nyújtó szervek és személyek által kezelt személyes adatokról



226/2006. (XI. 20.) Korm. rendelet a szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi szolgáltatók, intézmények ágazati azonosítójáról és országos nyilvántartásáról



29/1993. (II. 17.) Korm. rendelet a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások térítési díjáról

4



3/2006. (V. 17.) ICsSzEM rendelet a szociális intézményen belüli foglalkoztatás szakmai követelményeiről, személyi és tárgyi feltételeiről és a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 1/2000. (I. 7.) SzCsM rendelet módosításáról



321/2009. (XII. 29.) Korm. rendelet a szociális szolgáltatók és intézmények működésének engedélyezéséről és ellenőrzéséről



340/2007. (XII. 15.) Korm. rendelet a személyes gondoskodás igénybevételével kapcsolatos eljárásokban közreműködő szakértőkre, szakértői szervekre vonatkozó részletes szabályokról



36/2007. (XII. 22.) SZMM rendelet a gondozási szükséglet, valamint az egészségi állapoton alapuló szociális rászorultság vizsgálatának és igazolásának részletes szabályairól



9/1999. (XI. 24.) SzCsM rendelet a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások igénybevételéről



25/2009. (XI. 13.) SZMM rendelet az Országos Gyermekvédelmi Szakértői Névjegyzékről és az Országos Szociálpolitikai Szakértői Névjegyzékről

II. Az intézmény főbb adatai 1. Az intézmény adatai: Megnevezése: Székhelye: Postacíme: Telefonszáma: Központ:

Veresegyház Kistérség ESÉLY Szociális Alapellátási Központ 2113 Erdőkertes, Fő út 51. 2113 Erdőkertes, Fő út 51. 06-28 / 595-045; 06-28 / 595-051 2113 Erdőkertes Fő út 51.

Ellátottak részére nyitva álló helyiségek:  I. 2112 Veresegyház Fő út 108.  II. 2161 Csomád Kossuth L. u. 39.  III. 2163 Vácrátót, Petőfi S. tér 3.

5      

IV. V. VI. VII. VIII. IX.

2183 Galgamácsa, Petőfi S. u. 105. 2185 Váckisújfalu, Petőfi S. u. 13. 2184 Vácegres, Szabadság u. 45. 2167 Vácduka, Béke tér 1. 2164 Váchartyán, Fő út 55. 2135 Csörög, Kisfaludi u. 40.

Telephely: Hajléktalanok nappali ellátása 2112 Veresegyház, Fő út 106.

Az alapító szerv adatai: Megnevezése: Székhelye: Telefonszáma: Létesítés kelte:

Veresegyházi Kistérség Önkormányzatainak Többcélú Társulása 2112 Veresegyház Fő út 35. 06-28/588-627 2006. december 15.

2. Az intézmény felügyeleti szerve: Megnevezése: Székhelye: Telefonszáma:

Veresegyházi Kistérség Önkormányzatainak Többcélú Társulása 2112 Veresegyház Fő út 35. 06-28/ 588-627

3. Az intézmény működési területe: Veresegyház város és Erdőkertes, Csomád, Vácduka, Vácrátót, Váchartyán, Csörög, Galgamácsa, Váckisújfalu, Vácegres község közigazgatási területe 4. Az intézmény jogállása: Önálló jogi személy, vezetőjét a Veresegyház Kistérség Önkormányzatai Többcélú Társulásának Tanácsa pályázat útján nevezi ki. 5. Az intézmény alaptevékenysége:

6 

Családsegítés,



Gyermekjóléti szolgáltatás,



Házi segítségnyújtás,



Idősek nappali ellátása



Szociális étkeztetés



Jelzőrendszeres házi segítségnyújtás



Hajléktalanok nappali ellátása Nappali melegedő

6. Az intézmény gazdálkodása, jogköre: Részben önálló költségvetési szerv, amely éves költségvetéssel rendelkezik. Az éves költségvetést Erdőkertes, Veresegyház, Csomád, Vácduka, Vácrátót, Vácegres, Galgamácsa, Váckisújfalu, Váchartyán, Csörög Község Önkormányzat Képviselő Testülete, illetve a Veresegyház Többcélú Kistérség Önkormányzatai Társulásának Tanácsa hagyja jóvá. Az intézmény gazdálkodásának pénzügyi-gazdasági és adminisztratív feladatait a Veresegyház Város Önkormányzat Pénzügyi Osztálya látja el. A jóváhagyott költségvetés keretein belül az intézményvezető jogosult kötelezettséget vállalni. 7. Az intézmény körbélyegzője és fejbélyegzője: a. Veresegyház Kistérség ESÉLY Szociális Alapellátási Központ 2113 Erdőkertes, Fő út 51. Erdőkertes

b. Veresegyház Kistérség ESÉLY Szociális Alapellátási Központ 2113 Erdőkertes, Fő út 51. Veresegyház c. Veresegyház Kistérség ESÉLY Szociális Alapellátási Központ 2113 Erdőkertes, Fő út 51. Csomád d. Veresegyház Kistérség ESÉLY Szociális Alapellátási Központ

7 2113 Erdőkertes, Fő út 51. Vácduka e. Veresegyház Kistérség ESÉLY Szociális Alapellátási Központ 2113 Erdőkertes, Fő út 51. Váckisújfalu f. Veresegyház Kistérség ESÉLY Szociális Alapellátási Központ 2113 Erdőkertes, Fő út 51. Vácegres g. Veresegyház Kistérség ESÉLY Szociális Alapellátási Központ 2113 Erdőkertes, Fő út 51. Vácrátót h. Veresegyház Kistérség ESÉLY Szociális Alapellátási Központ 2113 Erdőkertes, Fő út 51. Galgamácsa i. Veresegyház Kistérség ESÉLY Szociális Alapellátási Központ 2113 Erdőkertes, Fő út 51. Váchartyán j. Veresegyház Kistérség ESÉLY Szociális Alapellátási Központ 2113 Erdőkertes, Fő út 51. Csörög

III. Az intézmény feladatai Az intézmény integrált, egymástól jól elkülönülő szakmai egységben biztosít családsegítést, gyermekjóléti szolgáltatást, étkeztetést, házi segítségnyújtást, idősek nappali ellátását, valamint hajléktalanok nappali ellátását. Az intézményben alkalmazott családgondozás szakmai elkülönüléséért az intézményvezető és a szakmai csoportvezetők felelnek.

A Családsegítő Szolgálat feladatai A családsegítés a településen élő családok, egyedülálló felnőtt lakosok szociális ellátása érdekében végzett családsegítés keretében az alábbi feladatokat látja el. A szolgáltatás célja, a családok, egyének életvitelében beállt átmeneti, vagy

8 időszakos krízis kezelése. A Kistérség összes településen az adott településen dolgozó családgondozó lát el családsegítő feladatokat.

A Családsegítő Szolgálat általános feladatai A családsegítés a szociális, mentálhigiénés problémák, illetve egyéb krízishelyzet miatt segítségre szoruló személyek, családok számára, az okok megelőzése, a krízishelyzet megszüntetése, valamint az életvezetési képesség megőrzése céljából nyújtott szolgáltatás. A szociális munka eszköztárának, módszereinek használatával elősegíti az egyének, családok, közösségek jobb, magasabb szintű életkörülményei kialakulásához. A szolgáltatáshoz minden település lakosának azonos színvonalon kell elérhetőséget biztosítani.

Közvetlen, egyéni segítő tevékenység esetkezelés A közvetlen, egyéni esetkezelés célja, hogy a kliens a felmerülő probléma megoldása érdekében közös megegyezés alapján együttműködjön a szolgálat családgondozójával és a közös munka eredményeképpen képessé váljon érdekeinek képviseletére, konfliktusainak kezelésére, életének pozitív irányba való előmozdítására. Ennek érdekében együtt fogalmazzák meg az elérendő célokat, tűznek ki rövid és hosszabb távú feladatokat, melyeket írásban is, együttműködési megállapodás keretében rögzítenek.

Együttműködésre kötelezett kliensekkel végzett tevékenység Az Önkormányzat helyi rendeletében meghatározott esetekben, az ellátottak/kliensek eseti vagy rendszeres ellátási formájának igénybevétele érdekében, együttműködési kötelezettségének teljesítéséhez intézményünket jelölte ki.

Adománygyűjtés, közvetítés A Szolgálat működteti a „Kék Angyal” Szolgálatot, melynek tagjai adományokat /ruhanemű, bútor, háztartási eszközök stb./ fogadnak és osztanak szét az arra rászorulók részére, heti egy alkalommal. E szolgáltatás alapvető célja, hogy olyan hátrányos helyzetű családok helyzetén segítsen, akik élethelyzetükből adódóan képtelenek saját maguk és családjuk helyzetén javítani és az adományok segítségével élhetőbb, napi életvitelük elviseléséhez könnyebb helyzetbe hozhatók.

9

A Gyermekjóléti Szolgálat feladatai:  A gyermek családban történő nevelésének elősegítése érdekében végzett családgondozás  A gyermek veszélyeztetettségének megelőzése érdekében végzett családgondozás

 A gyermek veszélyeztetettségének megszüntetése érdekében végzett családgondozás

 A családból kiemelt gyermek visszahelyezésének elősegítése, illetve utógondozása érdekében végzett családgondozás A gyermekjóléti szolgáltatást minden településen az adott település családgondozója térítésmentesen nyújtja. Arra törekszünk, hogy a szolgáltatás minősége minden településen egyforma legyen. Ennek érdekében a családgondozók rendszeres team megbeszélésen vesznek részt, illetve az intézmény általános kötelező és vállalt feladatainak ellátásában minden településen a lehetőségekhez mérten vesznek részt.

Étkeztetés Erdőkertes, Veresegyház, Vácduka, Váckisújfalu, Vácrátót, Csörög, Váchartyán, Vácegres, Galgamácsa közigazgatási területén élő szociálisan rászoruló egyének napi egyszeri meleg étkezésének megszervezése, biztosítása. Az étkeztetést igénylő által fizetett térítési díj az étel alapanyagainak bekerülési összegét és a kiszállítás költségét tartalmazza. A térítési díjjal kapcsolatos gazdálkodás az általános pénzügyi szabályok szerint történik.  Veresegyház területén működő Idősek Otthona konyhája,  Erdőkertesen az Önkormányzat konyhája,  Vácdukán az AL&R Feldolgozó és Kereskedelmi Bt.,  Váckisújfalun, Váchartyánban, Csörögben és Vácrátóton a Vác és Vidéke Vendéglátó Kft.,  Galgamácsán és Vácegresen, Galgamácsa Község Önkormányzatának konyhája biztosítja.

10

Veresegyházon orvosi javaslatra a normál étrenden felül cukorbeteg, gyomor- és epekímélő diétát biztosítunk. Az ételt, az ellátást igénybevevő szükségleteinek megfelelően a lakásra szállítjuk, illetve elviheti az igénylő vagy az általa megbízott személy.  Veresegyházon az intézmény gépkocsijával,  Erdőkertesen az Önkormányzat autójával történik, a gépkocsivezető és a gondozónő közreműködésével.  Vácdukán, Vácrátóton, Csörögben és Váchartyánban elvitellel biztosítjuk az ebédet.  Vácegresen és Galgamácsán kiszállítással, Galgamácsa Önkormányzatának munkatársával és gépkocsijával történik a feladat ellátása. Az igénylő szükségleteinek megfelelően a térség településein a gondozónő a kiszállított ételt megmelegíti és segít az étkezésben. A szociális étkezésért és kiszállításért térítési díj felszámolása történik, melyet, az ellátást igénybevevő a tárgyhónapot követően minden hónap 10-ig fizet meg. A Társuláshoz tartozó településekre vonatkozóan a személyes gondoskodást nyújtó ellátásokról, azok igénybevételéről, a fizetendő térítési díjakról, valamint a gyermekjóléti feladatokról a Társulás döntése alapján Veresegyház Város Önkormányzat Képviselő-testülete alkot rendeletet. A térítési díjak az önkormányzatokkal történt előzetes egyeztetéseket követően, a helyi sajátosságok figyelembevételével differenciáltan kerülnek megállapításra.

Házi segítségnyújtás Az Intézmény házi segítségnyújtást az ellátási területéhez tartozó10 településen végez. A házi segítségnyújtás olyan, a kliens lakásán, lakókörnyezetében végzett gondozási forma, mely az igénybe vevő önálló életvitelének megtartására irányul. A gondozás különösen kiterjed az alábbiakra:      

Alapvető gondozási, ápolási feladatok ellátása, segítségnyújtás az alapvető higiénia megtartása érdekében, közreműködés bevásárlásban, mosásban, meleg étel biztosításában, szabadidős tevékenységekhez való hozzájutás elősegítése, társas kapcsolatok támogatása, hivatalos ügyek intézéséhez nyújtott segítségnyújtás.

11 A házi segítségnyújtást végző családgondozó a gondozottat a gondozási terv keretében az ellátást kérővel egyeztetett időpontban és rendszerességgel keresi fel otthonában. Az ellátás igénybevételi szándékát az Intézményhez kérelem formájában kell benyújtani. A házi gondozásra a szakmai vezető által készített gondozási szükséglet megállapítása után kerül sor. Váckisújfaluban, Vácegresen és Galgamácsán térítésmenetesen, a többi településen térítési díj ellenében nyújtjuk szolgáltatásunkat az erről szóló rendeleteknek megfelelően.

Jelzőrendszeres házi segítségnyújtás Az Intézmény szociális alapellátása keretében szervezett jelzőrendszeres házi segítségnyújtás alapvető célja, hogy a kistérség valamennyi a szolgáltatást igénylő településén élő, rászoruló számára egyenlő eséllyel hozzáférhető szolgáltatást nyújtson a legszükségesebb elemi életfeltételek biztosítása érdekében. Ennek megfelelően alapvető cél a kistérség valamennyi településén a jelzőrendszeres házi segítségnyújtás megszervezése. A jelzőrendszeres házi segítségnyújtást az Intézmény ellátási területén 10 településén, a szükséges számú készülék kihelyezésével oldjuk meg. A jelzőrendszeres házi segítségnyújtás feladata A szolgáltatás feladata a saját otthonukban élő, egészségi állapotuk és szociális helyzetük miatt rászoruló, a segélyhívó készülék megfelelő használatára képes 65 év feletti időskorú, vagy fogyatékos személyek, illetve pszichiátriai betegek jelzése alapján, az önálló életvitel fenntartása mellett felmerülő krízishelyzetek elhárítása. Ellátási terület: Erdőkertes, Veresegyház, Vácrátót, Csomád, Vácduka, Vácegres, Galgamácsa, Váckisújfalu, Váchartyán, Csörög A Sztv. 59A.§ b) bekezdése értelmében és a 36/2007. (XII.22.) SZMM rendelet 1 sz. melléklete alapján, melyet a kezelő orvos tölt ki, az intézmény vezetője szociális rászorultságot állapít meg, a szociális rászorultság fennállását a szolgáltatás igénybevételét megelőzően, valamint az igénybevétel során legalább évente megvizsgálja.

12 Szolgáltatás igénybevételének módja A szolgáltatást a Veresegyházi Kistérség településen élő lakosok kérhetik. Az ellátásról az intézményvezetője dönt, majd az igénylővel annak tartamáról megállapodást köt (lásd melléklet).  Önkéntesen, vagy hozzátartozón keresztül  Felderítés (prevenció) alapján

Idősek nappali ellátása, Idősek klubja Az Idősek Klubja elsősorban a lakásukban egyedül élő lakosok részére, nappali elfoglaltságot nyújtó szolgáltatás. Az idősek nappali ellátását Erdőkertes Fő út 51. szám alatti telephelyen lehet igénybe venni. Az idősek nappali ellátását az Intézmény ellátási területén élő 60 év feletti lakosai vehetik igénybe kérelem benyújtásával. Egyedi kérelmek (fiatalabb korosztály) elbírálásában az ellátás szükségessége a döntő. Kérelmet az intézményvezetőjének címezve kell benyújtani. A klub szolgáltatásai ingyenesek. Hajléktalanok nappali ellátása: Nappali melegedő

Az Intézmény szociális alapellátása keretében nappali melegedőt tart fenn. Hajléktalan, illetve a hajléktalanság veszélyzónájában élő polgárai közül azok a személyek, akik Veresegyházi Kistérség közigazgatási területén tartózkodnak, éjszakáikat közterületen, vagy egyéb, nem lakás céljára szolgáló helyiségben töltik, illetve lakhatási körülményeik (fűtés, víz, villany hiánya)miatt alapvető szükségleteik kielégítése nem biztosított. Alapvető célja, hogy a kistérség településén élő rászorulók számára egyenlő eséllyel hozzáférhető szolgáltatást nyújtson a legszükségesebb elemi életfeltételek biztosítása érdekében.

A nappali melegedőt 2112, Veresegyház, Fő u. 106 címen biztosítjuk. A nappali melegedő hétfőtől péntekig reggel 8.00 órától - délután 16.00 óráig, szombat-vasárnap 11.00-13.00 óra közötti időben kizárólag az étkezésben is résztvevők részére az ebéd átvétele és elfogyasztása céljából tart nyitva. Hétfőtől-péntekig 16.00 órakor a befogadottak a melegedőt kötelesek elhagyni.

13 Biztosított szolgáltatások:  nappali tartózkodásra, személyi tisztálkodásra, az étel melegítésére, elfogyasztására, a közösségi együttlétre szolgáló helyiségek használata,  tisztálkodó szerek, ehhez szükséges textília használata,  fűtés, világítás, hideg- meleg vízzel való ellátás, elektromos áram,  a személyes ruházat tisztításához: mosógép, szárítógép, mosószer használata,  szükség esetén ruházat pótlása,  szükség esetén az étel melegítésére, elfogyasztására szolgáló eszközök használata,  a közösségi helyiségekben a kulturált szórakozást biztosító eszközök használata,  internet használata,  csomagmegőrzés, Szolgáltatás igénybevételének módja: A szolgáltatást az igénylő szóban vagy írásban közli, személyi adatai igazolásával naponta nyilvántartásba veteti magát. Személyes iratai hiányában a szociális munkással közli személyes adatait. Az ellátásról a szociális munkás dönt, majd az igénylővel ismerteti a bent tartózkodás feltételeit, házirendjét. Maximális ellátotti létszám: 20 fő

Egyéb ellátott feladatok: Az Intézmény a törvényi feladatokon túl településenként változó, de nagyságrendben egyforma egyéb feladatot lát el. Az ellátott feladatok településenkénti felosztását a Szakmai Program részletesen tartalmazza. Az ellátott feladatok a következők: -

Nyári táborozás

-

Pályázatfigyelés, pályázatírás

-

Álláslehetőségek felmérése és továbbítása

-

Társadalmi munkák megszervezése és lebonyolítása

-

Asszonybál szervezése évente egy alkalommal

14 -

KI-MIT-TUD szervezése a kliens gyermekek részére

-

RÁ”d”ÉRÜNK Program a csellengő gyerekek, fiatalok részére

-

Jótékonysági akciók szervezése a hátrányos helyzetű családok támogatására

-

Kortárssegítők foglalkoztatása az Ifjúsági Központban,

-

KÉK ANGYAL szolgálat működtetése

-

Gyermekjóléti Karácsony szervezése

-

Ünnepekhez kapcsolódó készülődések

-

Támogatások szerzése a rászoruló lakosoknak

-

Adományok gyűjtése, továbbítása

Az Intézmény munkatársai az adott településen működő telephelyen, a törvényi feladatokon túl a fent említett programok, akciók szervezését végzik. Nem különül el a különböző szakfeladatok között, mivel a település nagysága miatt a családgondozók, legyenek családsegítők, illetve gyermekjóléti családgondozók, egyaránt részt vesznek ezeknek a programoknak a szervezésében, illetve lebonyolításában.

Az intézményben foglalkoztatottak 2015. március 3-tól: 

Intézményvezető: 1 fő



Gyermekjóléti Szolgálat:  Erdőkertes-Csomád: 3 fő (1 fő ebből gyermekjóléti szakmai vezető is)(Csomádon heti 4 órában egy fő van, aki családsegítést is ellát)  Veresegyház-Váchartyán: 3 fő (Váchartyán 4 órás, családsegítést is ellát)  Vácrátót-Vácduka: 1 fő (családsegítést is ellát)  Galgamácsa-Vácegres-Váckisújfalu: (családsegítést is ellát)

1

fő

15  Csörög: 1 fő (családsegítést is ellát) 

Családsegítés:  Erdőkertes: 1,5 fő  Veresegyház: 2 fő (1 fő ellátja a szakmai vezetést is)  Vácrátót- Vácduka: 1 fő (gyermekjóléti szolgáltatást is ellát)  Galgamácsa-Vácegres-Váckisújfalu: (gyermekjóléti szolgáltatást is ellát)

1

fő

 Váchartyán-Csörög: 1 fő (gyermekjóléti szolgáltatást is ellát) 

Házi segítségnyújtás:  Erdőkertes: 2 gondozottat)

fő

(1

fő

Csomádon

is

ellát

 Veresegyház: 3 fő  Galgamácsa-Vácegres-Csörög: 1 fő  Vácrátót-Vácduka: 1 fő  Váckisújfalu: 1 fő tiszteletdíjas (heti 4 órás)  Váchartyán: jelenleg nincs ellátott 

Házi segítségnyújtás, szociális étkeztetés, jelzőrendszeres házi segítségnyújtás szakmai vezető:1 fő



Jelzőrendszeres házi segítségnyújtás: 4 fő tiszteletdíjas,

16 

RÁ”d”ÉRÜNK 60 + Nappali ellátás: 1 fő (6 órás)



Szociális étkeztetés:





Erdőkertes: 1 fő



Veresegyház: 1 fő, 1 fő tiszteletdíjas

Technikai munkatárs: 

Erdőkertes: 1 fő



Veresegyház: 1 fő megbízással



Szociális segítő: 1 fő



Hajléktalanok nappali ellátása: 1 fő (8órás) szociális munkás, 1 fő (4 órás) szociális segítő

V. Az intézmény jogköri elhatárolásai 1. Intézményvezető: A munkaviszony létesítésével, megszűnésével, megszüntetésével, illetménymegállapítással, fegyelmi eljárással kapcsolatosan a munkáltatói jogokat Veresegyház Kistérség Önkormányzatai Többcélú Társulásának Tanácsa látja el. Az intézmény egyszemélyi felelőse, az intézmény ügyeiben a vonatkozó jogszabályok, önkormányzati, kistérségi határozatok, irányelvek alapján a rendelkezésre bocsátott költségkereten belül egyéni felelősséggel dönt, különösképpen:  Tevékenységi körök és feladatterv maradéktalan végrehajtásában, meghatározásában  Képviseleti kérdésekben  Vagyon megőrzésével, kezelésével, gyarapításával, korszerűsítésével kapcsolatos kérdésekben  Felettes szervek részére készülő előterjesztések, javaslatok és beszámolók megtételében. Belső szabályzatok elkészítésében és jóváhagyatásában

17  A munkavédelmi és munkaegészségügyi feltételek biztosításában  Szakmai csoportok kialakításában, átszervezésében  Hetente vezetői megbeszélést összehívásában Az intézmény dolgozói feletti munkáltatói jogkörrel rendelkezik. Az intézményvezető a munkáltatói joga gyakorlása során az érintett dolgozók vonatkozásában a szakmai vezetők véleményét köteles kikérni, attól eltérő döntését indokolni köteles. Az intézményvezető a szakmai vezetők felett a munkáltatói jogkört teljes mértékben gyakorolja. Az intézményvezetőt távollétében az általa erre kijelölt személy helyettesíti. Az intézményvezető felelős az intézmény egészének szakszerű, törvényes működéséért, a munka zökkenőmentes ellátásáért. A szakmailag és szervezetileg önálló egység működéséért annak vezetője a felelős.

Feladatai körébe tartozik:        

Elkészíti a szakmai vezetők munkaköri leírását. Rendszeresen tart munkaértekezletet kéthavonta egyszer, ill. szükség szerint. Szakmai vezetőkkel rendszeresen kapcsolatot tart, munkájukat havonta ellenőrzi. Segíti, szorgalmazza a dolgozók szakmai tájékozódását. Közvetlen irányítja a szakmai vezetők munkáját. Vezeti az előirt munkaügyi, személyi nyilvántartásokat. Biztosítja a szervezeti és működési szabályzat betartását. Gondoskodik a szakmai csoportok működési feltételeiről.

2. A szakmailag önálló munkacsoport vezetője: Az intézményvezető a családsegítő és nappali ellátás szakmai vezetését is ellátja. Az Intézményben jelenleg három szakmai vezető tevékenykedik, az alábbi szakterületeken:   

Gyermekjóléti szakmai vezető Családsegítő szakmai vezető Házi segítségnyújtás, szociális étkeztetés, jelzőrendszeres segítségnyújtás, hajléktalanok nappali ellátása szakmai vezető

a.) Az intézményvezető közvetlen munkatársa: a szakmai vezető.

házi

18 b.) A szakmai vezető munkáját, munkaköri leírása, valamint az intézményvezető közvetlen irányítása alapján végzi. Az intézményvezetőnek tartozik felelősséggel és beszámolási kötelezettséggel. c.) A szakmai vezetőt az intézményvezető nevezi ki a területre vonatkozó szakmai képesítési és egyéb szabályoknak megfelelően. d.) A szakmailag önálló egység feladatait a szakmára vonatkozó jogszabályok, valamint a kialakult szakmai szabályok szerint önállóan végzi. e.) Az Intézmény munkatársainak szakmai munkáját a szakmai vezetőn keresztül közvetett formában az intézményvezető ellenőrzi. f.) Munkáját saját gépkocsival végzi, mely használatáért üzemanyagköltséget és kilométerdíjat kap, havi elszámolás útján, melyet az intézményvezető engedélyez. g.) Az Intézményen belüli kommunikációt az Intézmény mobiltelefonjain végzi, melyet a szakmai vezető haza vihet. A telefont az átadási nyilatkozatban szereplő feltételek mellett, csak a munkájához használhatja, melynek díját az Intézmény költségvetése téríti meg a szolgáltató felé. h.) Hetente egy alkalommal vezetői megbeszélés keretében az intézményvezetőt tájékoztatja.

A szakmai vezetők feladatai, illetve hatáskörei:     

Javaslatot tesz a szakmai csoport családgondozóinak jutalmazására. Vezeti az előírt nyilvántartásokat. A változásokat jelzi az intézményvezetőnek, Irányítja a szakmai csoport dolgozóinak munkáját. Az intézményvezető huzamosabb idejű távolléte idején (szabadság, betegség, stb.) a szakmai csoport vonatkozásában helyettesíti az intézményvezetőt.

Az intézmény dolgozóira vonatkozó általános előírások: Az intézmény dolgozói beosztásuknak megfelelő munkakörön belül feladataikat az alábbi általános jogukkal és kötelezettséggel látják el. Az intézmény minden dolgozója köteles: -

A munkájával kapcsolatos szakmai, általános és speciális ismereteket, utasításokat, szabályzatokat megismerni, betartani, A munkarend szerinti időben az elrendelt helyen megjelenni. Munkáját saját gépkocsival végzi, mely használatáért üzemanyagköltséget és kilométerdíjat kap, havi elszámolás útján, melyet az intézményvezető engedélyez,

19 -

Az Intézményen belüli kommunikációt az Intézmény mobiltelefonjain végzi. A telefont csak a munkájához használhatja, melynek díját az Intézmény költségvetése téríti meg a szolgáltató felé, A munkakörével összefüggő munkafolyamatot részletesen megismerni, majd kellő szakmai informáltságot tanúsítani, a saját munkáját célszerűen megszervezni, A kezelésére bízott anyagokat és eszközöket megőrizni és rendeltetésük szerint használni, Munkakörében, vagy azon túlmenően kapott megbízás teljesítését és a munka eredményét külön felhívás nélkül feletteseinek jelenteni. Vezetői utasításokat végrehajtani, Munkájával kapcsolatos határidőket betartani, Figyelemmel kísérni a munkakörével kapcsolatos közvetlen szervezeti eseményeket és az idevonatkozó észrevételeit közölni felettesével. Munkatársait a munkában segíteni, életüket, egészségüket és testi épségüket megvédeni, Minden dolgozó felelős a törvényesség betartásáért, a tulajdon védelméért,

Az intézmény képviselete, kapcsolattartás Az intézmény képviseletét külső szervek felé az intézményvezető látja el. A szakmailag önálló egység a jogszabályban meghatározott szakmai munkájához kötődő kapcsolattartását (pl. iskolákkal, intézményekkel, hivatalokkal, stb.) az egységben önállóan tevékenykedő szakemberek végzik. Az intézményvezető képviseleti jogkörét esetenként meghatalmazással átruházhatja. Az intézmény dolgozói csak olyan témakörökben folytathatnak belső és külső tárgyalásokat, amelyekben döntési joguk van, melyet a munkaköri leírások tartalmaznak.

Kiadmányozás rendje Az intézmény nevében aláírásra egy személyben csak az intézményvezető jogosult. Írásban kell rögzíteni, ha az intézményvezető másokat ruház fel aláírási joggal. A cégszerű aláíráshoz az intézményvezető egyedüli aláírása szükséges. A gyermekjóléti szolgáltatás, illetve családsegítés szakmailag önálló egység kimenő iratait azok vezetője és a családgondozó írják alá. A házi segítségnyújtás és étkeztetés esetében a jogosultság megállapításáról és a térítési díj összegéről szóló értesítést az intézményvezető és a szakmai vezető írja alá. Az iratkezelést az egységek iratkezelési szabályzata tartalmazza, mely az SZMSZ melléklete.

20

Kötelezettségvállalás rendje Az Intézményt érintő kötelezettséget vállalni saját hatáskörben csak az intézményvezető jogosult, az Önkormányzatok, illetve a Kistérségi Társulás ide vonatkozó rendeleteinek megfelelően. Kötelezettséget az egység vezetője nem vállalhat. Utalványozásra és a számlák aláírására az intézményvezető jogosult.

VI. A munkáltatói jog gyakorlása 1. Munkáltatói jogok gyakorlása A munkaviszonyt érintő alapkérdéseket az Mtv. és Kjt. valamint annak végrehajtására vonatkozó jogszabályok, és az SZMSZ-ben felsorolt a szakmai munkára vonatkozó törvények, rendeletek határozzák meg. 2. A fegyelmi jogkör gyakorlásának alapelvei A fegyelmi és a kártérítési ügyek előírásait a közalkalmazottak jogállása és annak végrehajtására vonatkozó szabályok tartalmazzák. Fegyelmi és kártérítési jogkörrel az intézményvezető rendelkezik. Az intézmény minden dolgozója vonatkozásában a főbb munkáltatói jogokat (kinevezés, illetmény-megállapítás, munkaviszony-megszüntetés, jutalmazás, fegyelmi eljárás) az intézményvezető gyakorolja. A szakmai vezetők vonatkozásában a teljes munkáltatói jogkört az intézményvezető gyakorolja. 3. Hatáskörökhöz kapcsolódó döntési jog megoszlása Az intézményen belül legszélesebb hatáskörrel az intézményvezető rendelkezik, aki egyszemélyi felelősséggel fenntartja magának e döntési jogot, az intézményt érintő kérdésekben.

VII. Az intézmény működését meghatározó dokumentumok A törvényes működés alapdokumentumai:    

alapító okirat, működési engedély, SZMSZ és mellékletei, házirend

21  

szakmai program, a foglalkoztatottakra vonatkozó munkaköri leírások

1. Az alapító okirat Az alapító okirat (jogosító okirat) tartalmazza az intézmény legfontosabb jellemzőit, aláírása biztosítja az intézmény nyilvántartásba vételét, jogszerű működését. 2. Szakmai program a.) A Családsegítő Szolgálat esetében az 1/2000. (I. 7.) SZCSM. rend., a Gyermekjóléti Szolgálat esetében pedig a 15/1998. (IV. 30.) NM. rendelet alapján fogalmazódik meg a szakmai program. b.) A szakmai program az SZMSZ melléklete. 3. Egyéb dokumentumok Vállalkozói, illetve megbízási szerződések a jogszabályi előírásnak megfelelő szerződő felek képviselői írnak alá.

VIII. Az intézmény munkarendje A munkarendet a munkaszerződések ill. a jogszabályok által meghatározott munkaidő, az elvégzendő feladatok függvényében az intézményvezető határozza meg. Az intézményvezető és a szakmai-vezetők munkarendjét úgy kell meghatározni, hogy távollétükben vezetésre jogosult szakképzett dolgozó a helyettesítését ellássa. A dolgozó munkából való rendkívüli távolmaradását, annak okát lehetőleg előző nap, de legkésőbb az adott munkanapon munkaidejének kezdetéig köteles bejelenteni a közvetlen felettesének, hogy a helyettesítéséről intézkedhessen. A hiányzó dolgozó köteles hiányzásának kezdetekor a napi munkavégzéshez szükséges instrukciókat, tárgyakat leadni.

22

Telefonszámok

Település

szakfeladat családsegítés gyermekjóléti szolgálat gyermekjóléti szolgálat szakmai vezetése

Erdőkertes

intézményvezető házi segítségnyújtás szociális étkeztetés jelzőrendszeres házi segítségnyújtás szakmai vezetés családsegítés

telefonszám 06-28-595-051 06-70-9310959 06-28-595-051 06-70-931-0959 06-70/380-61-31 tel/fax:06-28-595-045 06-70-931-0966

06-28-595-045 06-70-931-09667 06-28-387-797 06-70-931-0960 tel/fax: 06.28.586-797

családsegítés szakmai vezetése

06-70/931-09-61

gyermekjóléti szolgálat

06-28-586-790 06-70-333-0001

Vácrátót-Csomád-Vácduka

gyermekjóléti szolgálat családsegítő

06-70-337-5921

Vácegeres-GalgamácsaVáckisújfalu

gyermekjóléti szolgálat családsegítő

06-70-330-2716

Csörög

gyermekjóléti szolgálat családsegítő

06-70-370-7021

Váchartyán

gyermekjóléti szolgálat családsegítő

06-70-451-4565

Veresegyház

hajléktalanok nappali ellátása

06-70-931-0949

Veresegyház

23

IX. Szabadságok kiadásának rendje A szabadságot az intézményvezető az esedékesség évében köteles kiadni. Az alapszabadság egynegyedét a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni. A munkavállaló erre vonatkozó igényét a szabadságolási ütemterv összeállításakor, rendkívüli esetben a szabadság megkezdése előtt 15 nappal kell bejelentenie. Az éves szabadság meghatározása, kiadása a dolgozókra vonatkozó jogszabály alapján történik. Egyedi kérelemre melyet a dolgozó az intézményvezetőhöz írásban köteles benyújtani az előző évben megmaradt szabadság június 30-ig kiadható.

X. Záró rendelkezések 1./ A szervezeti és működési szabályzat módosítása az intézmény közalkalmazottai által történő elfogadása után a fenntartó jóváhagyásával lehetséges. 2./ A szervezeti és működési szabályzatot, továbbá annak mellékleteit ismertetni kell a dolgozókkal és mindenki által hozzáférhető helyen kell tartani. 3./ Az intézmény házirendje /1. sz. melléklet / tartalmazza az intézmény nyitvatartási rendjét, az intézményben tartózkodás rendjét, a helyiségek használatának rendjét, a szolgáltatások körét, a gondozásban részesülők és az őket ellátó dolgozók magatartási szabályait, valamint az intézmény berendezési és felszerelési tárgyainak használatát. A házirendet az intézmény vezetője készíti el. 4./ A szervezeti és működési szabályzat mellékletei:

1. számú melléklet: Veresegyház Kistérség ESÉLY Szociális Alapellátási Központ és telephelyeinek házirendje 2. számú melléklet: Intézmény nyitvatartási rendje 3. számú melléklet: RÁ”d”ÉRÜNK 60+ Nappali klub házirendje 4. számú melléklet: Hajléktalanok nappali ellátása házirend 5. számú melléklet: Értékmegőrzési szabályzat 6. számú melléklet: Ecomap 7. számú melléklet: Pénzkezezési szabályzat 8. számú melléklet: Szerződés jelzőrendszeres házi segítségnyújtáshoz 9. számú melléklet: Helyiség és Terület használat

Veresegyház, 2015. 03. 02.

Nagyné Gódor Csilla intézményvezető

Pásztor Béla társulás elnöke

24

Mellékletek listája 1. számú melléklet: Veresegyház Kistérség ESÉLY Szociális Alapellátási Központ és telephelyeinek házirendje 2. számú melléklet: Intézmény nyitvatartási rendje 3. számú melléklet: RÁ”d”ÉRÜNK 60+ Nappali klub házirendje 4. számú melléklet: Hajléktalanok nappali ellátása házirend 5. számú melléklet: Értékmegőrzési szabályzat 6. számú melléklet: Ecomap 7. számú melléklet: Pénzkezezési szabályzat 8. számú melléklet: Szerződés jelzőrendszeres házi segítségnyújtáshoz 9. számú melléklet: Helyiség és Terület használat