VENDÉGLÁTÁSSZERVEZŐ-VENDÉGLŐS MESTERVIZSGA KÖVETELMÉNYEI

VENDÉGLÁTÁSSZERVEZŐ-VENDÉGLŐS MESTERVIZSGA KÖVETELMÉNYEI I. A vendéglátásszervező-vendéglős mestervizsgára jelentkezés feltételei 1. A vendéglátásszervező-vendéglős mestervizsgához szükséges szakképesítési feltételek A vendéglátásszervező-vendéglős mestervizsgára jelentkezéshez az alábbi szakképesítések (szakmák), szakképzettségek egyikével kell rendelkeznie a mesterjelöltnek. A szakképesítés (szakma), szakképzettség megnevezése

azonosító száma

Vendéglátásszervező-vendéglős

54 811 01

Közgazdász turizmus-vendéglátás szakon (BA) Vendéglátás turizmus alapszak (BA) Üzleti szakoktató vendéglátás szakirány (BA) Vendéglátó szakmenedzser

55 812 01 0010 55 02

Megjegyzés: Elfogadhatók a fentiekkel egyenértékű szakképesítések (szakmák), szakképzettségek is. 2. A vendéglátásszervező-vendéglős szakmai gyakorlat

mestervizsgára

jogelőd,

valamint

jelentkezéshez

jogutód szükséges

A szakma munkaterületén a szakirányú képesítés megszerzését követően az alábbiakban meghatározott szakmai gyakorlat igazolása szükséges. A szakmai gyakorlat szakiránya

időtartama (év)

Vendéglátásszervező-vendéglős

5 év

Közgazdász turizmus-vendéglátás szakon

3 év

Vendéglátás turizmus alapszak (BA)

5 év

Üzleti szakoktató vendéglátás szakirány

3 év

Vendéglátó szakmenedzser

5 év

Megjegyzés: A szakmai gyakorlat részidőkből is összeállhat, de az utolsó időszak nem lehet egy évnél rövidebb, és a vizsgára jelentkezés időpontjában az utolsó igazolt szakmai gyakorlat nem lehet egy évnél régebbi. A gyakorlati időbe nem számítható be a GYED, illetve a sor- vagy tartalékos katonai, valamint polgári szolgálat ideje.

II.

A vendéglátásszervező-vendéglős mester munkaterülete, a mestercímhez kapcsolódó tevékenységek

1. A vendéglátásszervező-vendéglős mester munkaterületének leírása A vendéglátásszervező-vendéglős mester vendéglátó vállalkozást alapít, működtet Munkájának stratégiai vonatkozásaiban közép és hosszú távú üzleti terveket készít vállalkozásának fejlesztésére, stabil működésére és folyamatos megújulására Az üzlet napi munkáját, a fő- és mellékfolyamatokat az üzlet teljes működésére vonatkozó rálátással szervezi és ellenőrzi, anyagi felelősséggel járó döntéseket hoz Irányítja és ellenőrzi a részlegvezetők munkáját Az üzemeltetés során beavatkozik a vendéglátó beszerzés, termelés, értékesítés, szolgáltatás, elszámoltatás folyamataiba a szakmai színvonal, a gazdaságosság, az üzleti minőségbiztosítási folyamatok megtartása, betartása érdekében Jó kapcsolatot ápol, közvetlen kapcsolatot tart a vendégekkel és szakmai partnerekkel, idegen nyelven is Meghatározó módon részt vesz az üzleti arculat kialakításában, az üzleti marketing tervezésében, működtetésében Szakmailag folyamatosan képezi magát Magas szinten alkalmazza a klasszikus és a modern gasztronómia eredményeit, vívmányait, ápolja és továbbfejleszti a hazai gasztronómia értékeit Aktívan részt vesz a szakmai utánpótlás képzésében, nevelésében A vendéglátó üzletek színvonalas és gazdaságos működtetése érdekében bekapcsolódik a területi turisztikai szervezet, szervezetek (pl: TDM, turisztikai egyesületek) munkájába, kiegészítő turisztikai szolgáltatásokat tervez és szervez Aktívan részt vesz a szakmai közéletben 2.

A vendéglátásszervező-vendéglős mesterképesítéssel rokon mesterképesítések

A vendéglátásszervező-vendéglős mesterképesítéssel rokon mesterképesítés(ek) megnevezése -

III.

Szakmai követelmények

A szakmai követelménymodulok felsorolása: Vendéglátásszervező-vendéglős megnevezésű mesterképesítés szakmai követelménymoduljainak azonosítója megnevezése 001-11-1 Pedagógiai ismeretek 002-11-1 Vállalkozási ismeretek 148-12 Vendéglátó üzlet létrehozása, üzleti tevékenység beindítása 149-12 Vendéglátó üzletek üzemeltetése, minőségbiztosítása 150-12 Választék összeállítás, rendezvényszervezés 151-12 Szállásnyújtási és turisztikai szolgáltatások 152-12 Vendéglátó üzleti marketing és kommunikáció 153-12 Gasztronómiai feladatok

A szakmai követelménymodul azonosítója és megnevezése: 001-11-1 Pedagógiai ismeretek A szakmai követelménymodul tartalma: Feladatprofil: Ismeri és tudatosan kezeli a gyermek fejlődési fázisait, megismerési és kommunikációs szerepeit a tanulóképzésben Ismeri és alkalmazza a szakképzésen belül a gyakorlati képzés pedagógiai sajátosságait Tudatosan kezeli a szakképzés és pedagógiája (elmélet-műhely közeli tapasztalás - valós vállalkozási környezet) gyakorlatát A pedagógiai célokat és azok eléréshez szükséges feladatrendszert egymáshoz illeszti, megtervezi a szakmai gyakorlat pedagógiai folyamatát Kezeli a mai kor értékeit, értékválságát, és a mai kor társadalmi értékeit Ismeri a pozitív jövőképpel rendelkező életpályát, a proaktív életvezetés pedagógiai sajátosságait Megvalósítja az élményközpontú gyakorlati képzést és a pozitív, negatív visszacsatolások motivációját Ismeri és tudatosan használja a pedagógiai eszközöket a gyakorlati munkában és a tanulóképzésben Tudatosan használja a munkáltató foglalkozásokat a tanulóképzésben Megvalósítja a célorientált munkavégzésre törekvést Megvalósítja a hatékony és erőforrás-takarékos feladatvégzést Megvalósítja a munkavégzési önállóságot Kialakítja a szakmai problémamegoldás képességét Formálja a minőségi munkavégzés és az önellenőrző felelősségvállalás képességét Kreatívan megvalósítja a szakmai problémamegoldást (szükség esetén csapatmunkában) Képes a szakmai és együttműködési önfejlődésre Tudatosan kezeli a nevelés és személyes példamutatás jelentőségét és szerepét Tulajdonságprofil: Szakmai kompetenciák: szakmai ismeretek: A gyermek fejlődési fázisainak, megismerési és kommunikációs szerepeinek tudatos kezelésének ismerete a tanulóképzésben A szakképzésen belül a gyakorlati képzés pedagógiai sajátosságainak ismerete és alkalmazása A szakképzés és pedagógiájának (elmélet-műhely közeli tapasztalás - valós vállalkozási környezet) gyakorlatának tudatos kezelése A pedagógiai célok és azok eléréshez szükséges feladatrendszer illesztésének ismerete A szakmai gyakorlat pedagógiai folyamatának megtervezési ismerete A mai kor értékei, értékválsága, és a mai kor társadalmi értékeinek ismerete A pozitív jövőképpel rendelkező életpálya, a proaktív életvezetés pedagógiai sajátosságainak ismerete Az élményközpontú gyakorlati képzés és a pozitív, negatív visszacsatolások motivációs megvalósításának ismerete A pedagógiai eszközök és tudatos használatuk ismerete a gyakorlati munkában és a tanulóképzésben A munkáltató foglalkozások tudatos használatának ismerete a tanulóképzésben A célorientált munkavégzésre törekvés szerepének ismerete A hatékony és erőforrás-takarékos feladatvégzés szerepének ismerete A munkavégzési önállóság szerepének ismerete

A szakmai problémamegoldás képességének kialakítási ismerete A minőségi munkavégzés és önellenőrző felelősségvállalás képességének formálási ismeretei A szakmai problémamegoldás (szükség esetén csapatmunkában történő) kreatív módszereinek ismerete A szakmai és együttműködési önfejlődés nyitottságának ismeretei A nevelés és személyes példamutatás jelentőségének és szerepének ismeretei szakmai készségek: Köznyelvi beszédkészség Mennyiségérzék Szakmai nyelvű beszédkészség Olvasott szakmai szöveg megértése Elemi számolási készség Tervezési készség a feladatok megtervezéséhez, illesztéséhez Tervezési készség a szakmai gyakorlat megtervezéséhez Tervezési készség az életpálya tervezéshez és életvezetéshez Az élményközpontú gyakorlati képzés vezetésének készsége Motivációs készség A gyermek tanulásának segítése A pedagógiai módszerek használata Pedagógiai beszédkészség A szakképzési eszközök használata A gyakorlati képzés módszertana Oktatási eszközök használata A valós vállalkozási környezetben történő gyakorlati eszközhasználat A munkáltató foglalkozások használatának készsége A célorientált munkavégzés készsége A feladatok erőforrás-takarékos végzésének készsége Az önálló munkavégzés készsége A szakmai problémamegoldás képességének kialakítási készsége A minőségi munkavégzés készsége A szakmai probléma-megoldási készsége Fejlődési készség szakmai és együttműködés területein A személyes példamutatás készsége Személyes kompetenciák: Empátia Pozitív elvárások attitűdje Pozitív jövőkép kialakításának képessége Példamutatás a szakmai rutin területén Példamutatás a célorientált munkavégzés területén Példamutatás a szakmai problémamegoldás területén Példamutatás a minőségi munkavégzés területén Példamutatás a szakmai és együttműködési önfejlődés területén Társas kompetenciák: Kommunikációs nyitottság Együttműködési képesség

Módszerkompetenciák: Történeti áttekintő képesség Módszertani strukturálás képessége A szakmai gyakorlat pedagógiai megtervezésének képessége Az élményközpontú gyakorlati képzés megvalósításának képessége A pedagógiai eszközök tudatos használatának képessége a tanulóképzésben A célorientált munkavégzés elsajátíttatásának képessége A hatékonyság és az erőforrás-takarékosság elsajátíttatásának képessége A munkavégzési önállóság elsajátíttatásának képessége A szakmai problémamegoldás elsajátíttatásának képessége A minőségi munkavégzés elsajátíttatásának képessége A szakmai és együttműködési önfejlődés elsajátíttatásának képessége A nevelés és személyes példamutatás képessége

A szakmai követelménymodul azonosítója és megnevezése: 002-11-1 Vállalkozási ismeretek A szakmai követelménymodul tartalma: Feladatprofil: Jogi ismeretek: Tisztában van az alapvető jogi fogalmakkal és a jogrendszer felépítésével, amely alapján képes elvégezni az alábbi feladatokat: - Elvállalja a vállalkozások alapításával kapcsolatos általános feladatokat - Intézi a működési engedélyek beszerzését - Jogi tanácsadást igényel, konkrét igényt fogalmaz meg - Ellátja a vállalkozások megszűnésével kapcsolatos általános feladatokat - Munkajogi szerződéseket készít (jogi felügyelettel), ellenőriz - Vállalkozói szerződéseket készít (jogi felügyelettel), ellenőriz - Figyelemmel kíséri a jogszabályi változásokat Marketing ismeretek: Tisztában van a vállalkozások piaci környezetével és ezek hatásaival. Ennek alapján az alábbi feladatokat képes elvégezni: - Üzleti tervet készít - Elvégzi a saját iparágának bemutatását és elemzését - Meghatározza és kidolgozza a marketing-mix elemeit - PR és kommunikációs tevékenységet végez Adó-TB-pénzügyi-számviteli ismeretek: Ismeri az alapvető adó- és pénzügyi szabályokat, valamint a gazdaság működési elveit. Ennek alapján az alábbi feladatokat képes elvégezni: - Kitölti az adónyomtatványokat - Főbb vonalakban ismeri az egyes adó- és kamatszámítási módszereket - Ismeri a vállalkozások éves beszámolójának főbb egységeit és ezek lényeges elemeit, valamint ezen adatokból tájékozódni tud és következtetéseket von le - Kialakítja és működteti a vállalkozás szervezetét - Pénzügyi tervet készít - Rezsióradíjat számol

Tulajdonságprofil: Szakmai kompetenciák: szakmai ismeretek: Jogi ismeretek: A gazdálkodás, vállalkozás fogalma, jellemzői Egyéni vállalkozás Egyéni cég Gazdasági társaságok csoportosítása Gazdasági társaságok működésének szabályai Vállalkozási formák közötti választás szempontjai Vállalkozások átalakítása és megszüntetése Kötelmi jog elemei (szerződések) Marketing ismeretek: A vállalkozás makro- és mikrokörnyezete (gazdasági, politikai, jogi, marketing) Piacgazdaság, piac A vállalkozások erőforrásai A vállalkozások reálszférája A vállalkozás személyi feltételei A vállalkozás beindításának alapfeltételei Az elképzelés, az ötlet próbája A vállalkozás beindításához szükséges eszközök listájának összeállítása és a munkaerő szükséglet felmérése A vállalkozás székhelyének, telephelyének megválasztása, belső kialakítása Kommunikáció és információátvitel Adó-TB-pénzügyi-számviteli ismeretek: A vállalkozás finanszírozása, pénzügyi terv készítése A munkaviszony létrehozásával és megszüntetésével kapcsolatos feladatok Számviteli rendszer kialakítása A vállalkozás felelősségi rendszere Az üzleti terv készítésének esetei és célközönsége Az üzleti terv felépítése és részei A vállalkozások beszámolási kötelezettségei A mérleg és az eredménykimutatás szerepe, tartalma A vállalkozás belső és külső finanszírozási forrásai, a vállalkozás fizetőképessége Hitelezés és támogatás Biztosítás, áru- és vagyonvédelem az üzleti életben Adózás és társadalombiztosítás A munkaszervezés alapjai Az ellenőrzés alapelvei szakmai készségek: Olvasott köznyelvi szöveg megértése Köznyelvi szöveg fogalmazása írásban Kézírás Köznyelvi szöveg hallás utáni megértése Köznyelvi beszédkészség Olvasott szakmai szöveg megértése Szakmai nyelvi íráskészség, fogalmazás írásban Szakmai nyelvű hallott szöveg megértése

Szakmai nyelvű beszédkészség Telefonálási technikák Számítástechnikai ismeretek Személyes kompetenciák: Tisztesség, felelősségtudat Megbízhatóság Döntésképesség Fejlődőképesség, önfejlesztés Szervezőkészség Önállóság Kitartás Rugalmasság Elhivatottság, elkötelezettség Kockázatvállalás Társas kompetenciák: Kapcsolatteremtő készség Határozottság Kommunikációs készség Konfliktusmegoldó képesség Irányítási készség Kompromisszum készség Módszerkompetenciák: Logikus gondolkodás Tervezés Áttekintő és rendszerező képesség Kreativitás, ötletgazdagság Új ötletek, megoldások kipróbálása Nyitott hozzáállás Eredményorientáltság Hibakeresés (diagnosztizálás) A szakmai követelménymodul azonosítója és megnevezése: 148-12 Vendéglátó üzlet létrehozása, üzleti tevékenység beindítása A szakmai követelménymodul tartalma: Feladatprofil: Megtervezi, megszervezi a vendéglátó egység létrehozásához szükséges lépéseket Megvalósíthatósági tanulmányt készít, készíttet Beruházási tervet, költségvetést készít, készíttet Előzetes egyeztetést folytat a tevékenységében érintett önkormányzati és hatósági szervekkel Üzleti tervet készít, készíttet Felméri a belső és külső forrásokat, hitelfelvételről tárgyal Beruházási döntés-előkészítést végez, részt vesz a döntés folyamatában Részt vesz, illetve tervezői, kivitelezői tárgyalásokat folytat A szakmai követelményeket érvényesíti az építészeti tervezésben és az engedélyeztetési eljárásokban Folyamatosan nyomon követi a beruházás folyamatát

A vendéglátás gépészeti, berendezési, felszerelési beszállítóitól árajánlatokat kér, azokat döntésre előkészíti, részt vesz a döntésben Részt vesz az üzlet külső és belső arculatának (designe) megalkotásában Meghatározza az üzleti munkafolyamokat, ezekhez kidolgozza a szervezési javaslatát Megtervezi a szükséges munkaköröket és a szervezeti felépítést, majd ezek alapján létszámtervet, munkaköri leírásokat készít Munkaerőt toboroz, kiválasztást végez, végeztet Kidolgozza, kidolgoztatja a dolgozók bérezési, érdekeltségi rendszerét Előkészíti az üzlet nyitását Felveszi a kapcsolatot a beszállítói és az értékesítő partnerekkel, tárgyalásokat folytat, szerződéseket köt Megtervezi az üzlet likviditását, cash flow-ját Megszervezi az üzlet tényleges megnyitásának lépéseit (pre, soft, grand opening) Tulajdonságprofil: Szakmai kompetenciák: szakmai ismeretek: A beruházás, az átépítés, a rekonstrukció fogalma, lehetőségei Építési hatósági eljárások folyamata A közületi energiavételezési lehetőségek, fogyasztói szerződések tartalma A tervezési, kivitelezési folyamatok Megvalósíthatósági tanulmány tartalma Beruházási tervek tartalma Gazdasági kockázatok formái, az értékelés szempontjai Az üzleti terv fogalma, tartalma Vállalkozási tervezés (missziós, stratégiai, operatív) Külső és belső források A banki hitelezés folyamata Megtérülési idő számítása A beruházás folyamata Épületgépészeti és vendéglátó gépek fajtái A klasszikus, a népi és a modern építészeti, belsőépítészeti stílusok Az ergonómia szerepe és gyakorlati feladatai A vendéglátó üzlet nyitásának jogszabályi előírásai és gyakorlati feladatai A vendéglátó üzlet működésének tárgyi és személyi feltételei Munkáltatói és munkavállalói jogok A munka- és üzemszervezés feladatai, folyamata A beszerzés szempontjai, lehetőségei, gyakorlati feladatai A kötelmi jog tartalma, előírásai Likviditás, cash-flow elemzése Az üzlet tényleges megnyitásának lépései szakmai készségek: Műszaki és pénzügyi dokumentációk értelmezése Információforrások kezelése Tárgyalási technikák alkalmazása Számítógép használat Személyes kompetenciák: Szervezőkészség

Stressztűrő képesség Döntésképesség Társas kompetenciák: Irányítási készség Kapcsolatfenntartó készség Meggyőzőkészség Módszerkompetenciák: Absztrakt (elméleti) gondolkodás Rendszerező képesség Ismeretek helyén való alkalmazása A szakmai követelménymodul azonosítója és megnevezése: 149-12 Vendéglátó üzletek üzemeltetése, minőségbiztosítása A szakmai követelménymodul tartalma: Feladatprofil: Betartja és betartatja a vendéglátó üzletre vonatkozó munkavédelmi, tűzvédelmi, környezetvédelmi, biztonsági és vagyonvédelmi, higiéniai előírásokat, valamint HACCP szabályokat Megköti a szükséges üzemeltetési szerződéseket (energiavételezési, hulladékkezelési, foglakozás-egészségügyi, gázmesteri) Részt vesz a vállalkozás minőségbiztosítási rendszereinek kialakításában, bevezetésében, és működtetésében (pl.: HACCP, ISO, TQM) Meghatározza az üzlet jövedelmezőségi tervét, megvalósulását folyamatosan elemzi Elemzi az üzlet árbevételi-, árrés- és költségmutatóit, szükség szerint javító mechanizmusokat iktat be Kidolgozza a dolgozók anyagi felelősségi és érdekeltségi rendszerét, meghatározza a termelékenységi szinteket Rendelkezik a pénzügyi folyamatokról, ellenőrzi a be és kifizetések rendjét, a banki kapcsolatokat Gondoskodik az üzleti informatikai és más IKT rendszereinek (kártyaleolvasó terminálok, Wifi szolgáltatás, e-bank stb.) kiépítéséről és működtetéséről Szerződéseket köt az aktuális cafeteria eszközök elfogadására Versenyezteti a beszállítókat a minőség, az árak, és a fizetési határidők tekintetében a vállalkozás (üzlet) gazdasági érdekeinek megfelelően Meghatározza a készletnagyságot, a forgási sebességet folyamatosan elemzi Folyamatosan ellenőrzi az üzlet rendelési, áruátvételi, raktározási, előkészítési, termelési, értékesítési és szolgáltatási munkafolyamatait, szükség esetén operatívan beleavatkozik Részt vállal a tanulóképzésből, megszervezi a tanulószerződéssel és együttműködési megállapodással rendelkező tanulók hatékony foglalkoztatását, kijelöli a tanulófelelősöket Javaslatot tesz az üzleti nyereség felhasználásáról, a visszaforgatás arányáról. Veszteség esetén vészforgatókönyvet készít, átszervezi az üzlet munkáját, illetve javaslatot tesz az átszervezésre Gondoskodik a gépek, berendezések szakszerű kezeléséről, folyamatos karbantartásáról Gondoskodik az üzletben a fogyasztói jogok érvényesítéséről Belső ellenőrzéseket végez, naprakészen várja a hatósági ellenőrzéseket, és közreműködik bennük Tulajdonságprofil: Szakmai kompetenciák:

szakmai ismeretek: Az üzletek üzemeltetésére vonatkozó jogszabályok Tűzrendészeti, környezetvédelmi, munkavédelmi, szabályok Élelmiszerbiztonsági szabályok (GHP, GMP) A szerződések jogi szabályozása Minőségbiztosítási feladatok Jövedelmezőség fogalma és elemzésének lehetőségei Munkajog, Munka Törvénykönyve Üzleti pénzügyi folyamatok Informatikai rendszerek fajtái Cafeteria fogalma és eszközei Készletgazdálkodás feladatai és elemzésének lehetőségei Az üzleti főfolyamatok és mellékfolyamatok A tanulók munkahelyi foglalkoztatásának szabályai Eredmény meghatározása, eredményértékelés A nyereség felhasználása A vendéglátás gépei és berendezései, karbantartásuk Fogyasztóvédelem fogalma, feladatai Belső ellenőrzés lehetőségei A hatóságok feladatai, a hatósági ellenőrzések szabályai szakmai készségek: Jogszabályi nyelvezet értése Üzleti informatikai programok használata Logikai összefüggések megértése Személyes kompetenciák: Elhivatottság elkötelezettség Megbízhatóság Precizitás Társas kompetenciák: Motiváló készség Visszacsatolási készség Fogalmazó készség Módszerkompetenciák: Hibakeresés (diagnosztizálás) Problémaelemzés, feltárás Problémamegoldás, hibaelhárítás A szakmai követelménymodul azonosítója és megnevezése: 150-12 Választék összeállítás, rendezvényszervezés A szakmai követelménymodul tartalma: Feladatprofil: Az üzletpolitikai elképzelések és a piacfigyelés alapján munkatársaival meghatározza az üzleti választék jellegét (tájegységi- magyaros, standard nemzetközi, fúziós stb.) Meghatározza az áru- és szolgáltatásválaszték szélességét, mélységét A választék összeállításánál figyelembe veszi a helyi sajátosságokat, a szezonalitást, a napszakokat, és a piaci visszajelzéseket

A választék meghatározásánál alkalmazza a táplálkozástudományi ismereteket A választékban érvényesíti a nemek és a korosztályok eltérő igényeit Figyelembe veszi a vallási szokásokat, alkalmakat, a családi és nemzeti ünnepek hagyományait A választék összeállításánál érvényre juttatja a magyar és regionális gasztronómia értékeit, valamint a modern trendeket Szem előtt tartja a speciális étkezési szokásokat, a különböző diétákat (vegetarianizmus, fogyókúrák, egészségmegőrző diéták, gyermekek, idősek étkezése) Érvényre juttatja az ételek és italok harmóniáját Különböző étlapokat (napi, heti, állandó, speciális, table d’hôte) készít, szerkeszt magyar és idegen nyelveken Különböző alkalmakra menüajánlatokat, menüsorokat állít össze Részt vesz a rendezvények szervezésében, lebonyolításában Elkészíti az üzleten belüli és kívüli rendezvények ajánlatait, kalkulációit Rendezvényekhez forgatókönyvet, diszpozíciót és check listeket készít Szerződéseket, megállapodásokat köt a rendezvények kiegészítő tevékenységeit ellátó külső partnerekkel A rendezvényekhez utókalkulációt, szakmai és gazdasági értékelést készít Tulajdonságprofil: Szakmai kompetenciák: szakmai ismeretek: Az üzleti választék tartalma A választék szélessége, mélysége A korszerű táplálkozás ismérvei Speciális és diétás étkezési szokások Vallási és etnikai étel- és italfogyasztási szabályok Ételismeret Italismeret Italok ajánlásának szabályai Az étlapok fajtái Árajánlatok készítésének formai és tartalmi követelményei Az étlapírás szabályai, étlapírás idegen nyelveken Értékesítési rendszerek, értékesítési formák ismerete Rendezvények szervezése, lebonyolítása Forgatókönyvek, diszpozíciók, check listek készítési szabályai Általános etikett és protokoll szabályok Diplomáciai protokoll szabályok A vendéglátás speciális protokolláris szabályai A szerződések formái, tartalma A rendezvényekhez kapcsolódó gazdasági számítások, elemzések módjai szakmai készségek: Idegen nyelvű íráskészség Szövegszerkesztés (ECDL 3. m.) Szakmai nyelvű íráskészség Személyes kompetenciák: Önállóság Kézügyesség

Pontosság Társas kompetenciák: Udvariasság Kapcsolatteremtő készség Határozottság Módszerkompetenciák: Áttekintő képesség Módszeres munkavégzés Kreativitás, ötletgazdagság A szakmai követelménymodul azonosítója és megnevezése: 151-12 Szállásnyújtási és turisztikai szolgáltatások A szakmai követelménymodul tartalma: Feladatprofil: Megismeri és alkalmazza a panziókra, fogadókra, kisszállodákra vonatkozó speciális jogi és szakmai szabályrendszert Megismeri és alkalmazza a vonatkozó építészeti, műszaki szabályokat Számításokat végez a szállásnyújtási, és a hozzá kapcsolódó szolgáltatások üzemeltetési költségeire, azok megtérülésére Kialakítja, kialakíttatja a szállásnyújtási szolgáltatás szervezeti felépítését, meghatározza a munkafolyamatokat, munkaköröket Bekapcsolódik értékesítési hálózatokba, kiajánlásokat készít, készíttet Koordinálja és ellenőrzi a szálláshely szolgáltatás, és az ahhoz kapcsolódó vendéglátó értékesítő tevékenység kapcsolatrendszerét Részt vesz a turisztikai vonzerő és fogadóképesség kialakításában Ismeri szűkebb és tágabb környezete hagyományait, sajátosságait, műveli, tanítja azokat Közvetíti a helyi és az országos turisztikai értékeket Megszervezi és megszervezteti a vendégek igény szerinti szabadidős tevékenységét A regionális és helyi turisztikai lehetőségek ismeretében egyedi kínálatot készít, készíttet Részt vesz a helyi TDM szervezésében, bekapcsolódik működésébe Bekapcsolódik a közös tematikus kínálatnyújtásba Kooperál a szektor többi vállalkozásával, a nagy horderejű rendezvények fesztiválok közös szervezésére, lebonyolítására Tulajdonságprofil: Szakmai kompetenciák: szakmai ismeretek: Szálláshelyek létesítésére vonatkozó jogszabályok A vendégszobák, és más közösségi és szolgáltató terek kialakítási és berendezési lehetőségei A szálláshely üzemeltetési alapismeretei Szálláshelyi munkakörök, munkaszervezés Front office, back office, housekeeping alapismeretek (recepció, szobafőnöki feladatokkal; szállodai ügyvitellel, szállodai takarítással, üzemeltetéssel kapcsolatos alapismeretek) Szállásnyújtáshoz és kiegészítő szolgáltatásaihoz kapcsolódó műszaki alapismeretek Szállásnyújtáshoz kapcsolódó alapvető gazdasági számítások ismerete A turizmus fogalma, formái A turisztikai szolgáltatások formái

A szolgáltatásokkal szemben támasztott követelmények Turisztikai vonzerő Turisztikai fogadóképesség TDM fogalma, tartalma Helyi, regionális, és országos turisztikai vonzerők Nagyrendezvények szervezési alapismeretei szakmai készségek: Idegen nyelvű beszédkészség Idegen nyelvű íráskészség Szakmai szoftverek használata Személyes kompetenciák: Felelősségtudat Terhelhetőség Szorgalom, igyekezet Társas kompetenciák: Empatikus készség Prezentációs készség Rivalizáló készség Módszerkompetenciák: Eredményorientáltság Helyzetfelismerés Emlékezőképesség (ismeretmegőrzés) A szakmai követelménymodul azonosítója és megnevezése: 152-12 Vendéglátó üzleti marketing és kommunikáció A szakmai követelménymodul tartalma: Feladatprofil: Jó kapcsolatot ápol, személyes kapcsolatot tart a vendégekkel, idegen nyelven is Folyamatos kapcsolatot tart fenn a szakmai partnerekkel, a helyi önkormányzattal, és más helyi szervezetekkel, szervekkel Az üzleten belül tudatos kommunikációt folytat a munkatársakkal, vezetőtársakkal, tulajdonosokkal Célravezető tárgyalási stratégiákat alkalmaz Betartatja a vendéglátással kapcsolatos általános és speciális magatartási, etikai normákat Követi a vendégkapcsolatok alakulását, irányítja a törzsvendégprogramokat Piackutatást-, elemzést végez, végeztet Rendszerezi a piaci információkat, megállapítja, értékeli a vállalkozás erős és gyenge pontjait, a lehetőségeit és kockázatait, és ezek figyelembe vételével alakítja, alakíttatja ki a marketing stratégiát Kialakítja a vállalkozás, az üzlet arculatát Menedzseli a vállalkozás társadalmi felelősségvállalási programjait Közreműködik a médiával történő kapcsolattartás kialakításában és fenntartásában Szervezi és irányítja az éttermi, a rendezvény és egyéb kapcsolódó szolgáltatások kiajánlását, értékesítését Részt vesz a vállalkozás, üzlet honlapjának tervezésében, meghatározza tartalmát, funkcióit, az on-line rendelési, foglalási és más interaktív lehetőségeket

Szervezi, ellenőrzi a vállalkozás reklám és PR tevékenységét Tulajdonságprofil: Szakmai kompetenciák: szakmai ismeretek: A vállalkozás külső és belső érintettjei A vendéggel kapcsolatos kommunikáció céljai, módjai, lehetőségei Az államigazgatási szervekkel, a politikai, társadalmi és szakmai érintettekkel kapcsolatos kommunikáció céljai, módjai, lehetőségei Üzleten belüli kapcsolat és kommunikáció céljai, módjai, lehetőségei A tárgyalási stratégiák formái A törzsvendégprogramok fajtái Piackutatás, piacelemzés módszerei Vendégelégedettség mérése, minőségmenedzsment Az üzleti marketingstratégia fogalma, részei SWOT-analízis Az üzleti marketingmix elemei (4P, 7P) A szolgáltatásmarketing sajátosságai Az e-marketing Hagyományos és új típusú reklámeszközök, ár-érték arányok Üzleti illemkódex szakmai készségek: Információ és kommunikáció (ECDL 7. m.) Szakmai nyelvi íráskészség Olvasott szakmai szöveg megértése Személyes kompetenciák: Külső megjelenés Mozgáskoordináció Rugalmasság Társas kompetenciák: Kommunikációs rugalmasság Adekvát metakommunikáció Konfliktusmegoldó készség Módszerkompetenciák: Információgyűjtés Következtetési képesség Körültekintés, elővigyázatosság A szakmai követelménymodul azonosítója és megnevezése: 153-12 Gasztronómiai feladatok A szakmai követelménymodul tartalma: Feladatprofil: Munkájában alkalmazza a magyar gasztronómia történelmi értékeit, az egyes történelmi korokhoz kapcsolódó étkezési szokásokat Az üzlet választékában hitelesen jeleníti meg és népszerűsíti a jellegzetesen magyar, és az egyes tájegységekre jellemző ételeket és italokat

A külföldi vendégeknek hitelesen mutatja be a hazai gasztronómiát Az üzlet választékába beépíti a környező nemzetek és a hazánkban élő népcsoportok gasztronómiáját Figyelemmel kíséri és alkalmazza a különböző nemzetek gasztronómiájának értékeit Tematikus, nemzeti és régiós gasztronómiai rendezvényeket szervez Nyomon követi és felhasználja az üzleti munka szervezésében a hazai és nemzetközi minősítési rendszerek szempontjait (védnöki táblák, Michelin, Gault Millau stb.) Folyamatosan fejleszti szakmai ismereteit, részt vesz hazai és nemzetközi kiállításokon, versenyeken Figyelemmel kíséri és beépíti az üzleti tevékenységbe a konyhatechnológia legújabb vívmányait (sous-vide, pacojet stb.) Nyomon követi és alkalmazza a modern értékesítési formákat (fine dining, all inclusive stb.) Aktívan részt vesz a szakmai gasztronómiai szervezetek munkájában Részt vesz a vendéglátós szakiskolai és szakközépiskolai tanulók gyakorlati képzésében Közreműködik a vendéglátós tanulók szintvizsgára, gyakorlati záróvizsgára és szakmai versenyekre történő felkészítésében Segíti a szakoktatók gyakorlati ismereteinek bővítését, megújítását. Felkérésre vizsgáztatási tevékenységet,szakmai zsűrizési tevékenységet lát el gasztronómiai rendezvényeken Tulajdonságprofil: Szakmai kompetenciák: szakmai ismeretek: A hazai gasztronómia kialakulása, változásai (fúziói) a történelmi események tükrében Napjaink magyar gasztronómiájának értékei A tájegységek gasztronómiai értékei A környező nemzetek, hazai népcsoportok autentikus étkezési, italfogyasztási szokásai A francia, az angolszász, az olasz, a spanyol, a görög, és más népek gasztronómiája A világ legismertebb konyhái, azok alapanyagai, fűszerei, technológiái (kínai, indiai, thai, japán, tex-mex) A világ legismertebb italai, italfogyasztási szokásai A konyhatechnológia új eszközei és megoldásai Új italkészítési technológiák Világtrendek az értékesítés terén A nemzetközi és hazai gasztronómiai szervezetek (WACS, IBA, MNGSZ stb.) munkája Vendéglátós képzések szakmai és vizsgakövetelményei, szintvizsga feladatok, szakmai záróvizsga gyakorlati feladatok A szakmai munka értékelésének módjai és lehetőségei Szakmai versenylehetőségek és versenyszabályzatok szakmai készségek: Idegen nyelvű szakmai szöveg megértése Szakmai nyelvű szövegmegértése Szakmai nyelvű beszédkészség A világháló használata Személyes kompetenciák: Fejlődőképesség, önfejlesztés Türelmesség

Társas kompetenciák: Kezdeményezőkészség Tömör fogalmazás készsége Segítőkészség Módszerkompetenciák: Általános tanulóképesség Nyitott hozzáállás Lényegfelismerés (lényeglátás)

IV. 1.

Mestervizsgáztatási követelmények

A mestervizsgára bocsátás feltételei

A mestervizsgára bocsátás feltétele: mesterdolgozat készítése. A dolgozat egy legalább 100 férőhelyes, melegkonyhás vendéglátó üzlet részletes bemutatása, vagy egy hasonló paraméterű üzlet létesítésének leírása. A dolgozat részletesen foglalkozzon az üzlet szakmai és gazdasági eredményeinek értékelésével, elemzések, értékelések készítésével. Térjen ki az üzlet építészeti jellemzőire, külső-belső stílusának leírására, a szervezeti felépítésre, a működtetett minőségbiztosítási folyamatokra, elszámoltatási és érdekeltségi rendszerekre. Jellemezze az üzleti kínálatot, választék összeállítás okait, az értékesítési csatornákat, és más üzleti marketingalkalmazásokat. Az általános összefoglaló értékelés után vonjon le következtetéseket, tegyen javaslatokat a további működtetésre. A vizsgázó szabadon választhat az MKIK által kiadott mesterdolgozat témaköreiből. A dolgozat formai követelményei: 15-20 A/4 oldal, fűzött, vagy kötött, normál margó, 1.5 sortávolság, Times New Roman betűtípus. A számítási táblázatok részei a dolgozatnak, a folyamatábrák, képek, felhasznált források jegyzéke mellékletként szerepeljen. A dolgozatot a szóbeli vizsga megkezdése előtt 15 nappal kell leadni. A dolgozat értékelése: 0 - 70% Nem felelt meg, 2.

71 - 100% Megfelelt

A mestervizsga vizsgatevékenységei és vizsgafeladatai

Gyakorlati vizsgatevékenység A vizsgafeladat megnevezése: A) Egy rendezvény előkészítésének és lebonyolításának feladatai B) Étlap, vagy itallap, vagy árlap, vagy borlap szerkesztése A vizsgafeladat ismertetése: A vizsgázó a vizsgát szervező kamara által összeállított tételsor feladatai alapján ad számot tudásáról. A tételsor tartalmazza a rendezvény jellegét (díszétkezés, gálavacsora, fogadás…stb), az alkalmat, napszakot, létszámot, esetleges speciális igényeket, és a rendezvény helyszínét.

A teljes körű ajánlatot 3 féle variációban; magyar és idegen nyelven, számítógépen készíti el az étel, italsorokra, és a kiegészítő szolgáltatásokra (vizsgarész ajánlott időtartama: 40 perc). A vizsgabizottsággal, mint megrendelővel tárgyal, ismerteti az ajánlatokat. A vizsgabizottság (vendégként) kérdéseket tesz fel az ajánlat összeállítás tartalmáról, a lebonyolítás mikéntjéről, technológiáról, és kiválaszt, illetve elfogad egyet, azaz megrendeli az egyik változatot (vizsgarész ajánlott időtartama: 20 perc). A szóbeli megrendelés alapján a vizsgázó aláírásra előkészíti a vállalkozási szerződést. A szerződés megkötése után elkészíti a diszpozíciókat, a teljes forgatókönyvet, meghatározza a lebonyolításhoz szükséges létszámigényt, teremtérképet, ellenőrző listát, terítékrajzot vagy büféasztal tervet. A feladatmegoldás után a kinyomtatott anyagot átadja a vizsgabizottságnak értékelésre (vizsgarész ajánlott időtartama: 140 perc). A vizsgázó a kamara által összeállított feladatsor alapján elkészíti egy meghatározott üzlettípus étlapját, vagy borlapját, vagy árlapját, vagy itallapját számítógépen, magyar és idegen nyelven (legalább egy A/4-es oldalon), kinyomtatja, és átadja értékelésre (vizsgarész ajánlott időtartama: 90 perc). Megoldásait indokolja a vizsgabizottság előtt (vizsgarész ajánlott időtartama: 10 perc). A vizsgafeladat időtartama: 300 perc A vizsgafeladat értékelése: 0 - 60% Nem felelt meg,

61 - 100% Megfelelt

Írásbeli vizsgatevékenység A vizsgafeladat megnevezése: Gazdasági ismeretek, számítások, elemzések A vizsgafeladat ismertetése: A központilag összeállított feladatlap a III. Szakmai követelmények fejezetben megadott gazdasági ismereteket, számítási, elemzési témaköröket tartalmazza A vizsgafeladat időtartama: 180 perc A vizsgafeladat értékelése: 0 - 60% Nem felelt meg,

61 - 100% Megfelelt

Szóbeli vizsgatevékenység A) A vizsgafeladat megnevezése:

a) Prezentáció (PPT) b) Válaszadás a központilag összeállított komplex

szóbeli tételsor kérdéseire A vizsgafeladat ismertetése:

a) Összefoglaló prezentáció és értékelés bemutatása a mesterdolgozat témájáról b) A tételsor a III. Szakmai követelmények fejezetben megadott témakörökből a gyakorlati, és az írásbeli vizsgarészben nem érintett témakörök mindegyikét tartalmazza A vizsgafeladat időtartama:

a) Prezentáció 20 perc b) Válaszadás a központilag összeállított komplex szóbeli tételsor kérdéseire: 40 perc (ebből felkészülési idő 20 perc)

A vizsgafeladat értékelése: 0 - 60% Nem felelt meg,

61 - 100% Megfelelt

B) A vizsgafeladat megnevezése: Pedagógiai ismeretek A vizsgafeladat ismertetése: A gyakorlati munka tanulásához szükséges pszichológiai fogalmak, alapok. A szakmai gyakorlat tanítás-tanulási (pedagógiai) folyamatának jellemzői. A szakmai gyakorlat, mint munkavégzés általi tanulás módszertani feladatai A vizsgafeladat időtartama: 90 perc (ebből felkészülési idő: 45 perc) A vizsgafeladat értékelése: 0 - 60% Nem felelt meg, 61% - 100% Megfelelt C) A vizsgafeladat megnevezése: Vállalkozási ismeretek A vizsgafeladat ismertetése: Jogi ismeretek. Marketing ismeretek. Adó-TB-pénzügyi-számviteli ismeretek A vizsgafeladat időtartama: 90 perc (ebből felkészülési idő: 45 perc) A vizsgafeladat értékelése: 0 - 60% Nem felelt meg, 61% - 100% Megfelelt 3.

A mestervizsga értékelése

A jelölt mestervizsgája Megfelelt minősítésű, ha minden vizsgatevékenység esetében Megfelelt minősítést szerzett. Sikertelen a mestervizsga, ha a vizsgázó egy vagy több vizsgatevékenység esetében Nem felelt meg minősítést szerzett. A jelöltnek javítóvizsgát abból a vizsgatevékenységből kell tennie, amely esetében Nem felelt meg minősítést szerzett. 4.

A mestervizsga egyes részei alóli felmentés feltételei

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara egységes szerkezetbe foglalt Mestervizsga Szabályzata szerint felmentés adható a Vállalkozási ismeretek és a Pedagógiai ismeretek megnevezésű vizsgarész alól annak, aki felsőfokú szakirányú végzettséggel rendelkezik, vagy két éven belül más mesterképesítésből sikeres mestervizsgát tett. A mestervizsga követelményeiben nem szabályozott kérdésekben a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Mesterképzési és Mestervizsga szabályzatában foglaltak a mérvadók.

V. Eszköz- és felszerelési jegyzék A képzési feladatok teljesítéséhez szükséges eszközök és felszerelések minimuma

Vendéglátásszervezővendéglős mester

Éttermi berendezések, felszerelések, eszközök, bútorzat

X

A legkorszerűbb konyhatechnológiák bemutatására alkalmas gépek, berendezések

X

Általános vendéglátó üzleti gépek, berendezések

X

Irodatechnikai eszközök: számítógép, fax, nyomtató-fénymásoló

X

Szélessávú internet hozzáférés

X

Vendéglátós üzleti elszámoltatási program

X

A csoportlétszámmal egyező számú számítógép szövegszerkesztő programmal

X

Melléklet Felkészülést segítő ajánlott szakirodalom Napjaink kiadványai: 1. Alexandra étteremkalauz 2011 Alexandra Kiadó, Pécs 2011 2. Allen, Judy:- A rendezvényszervezés nagykönyve Akadémiai Kiadó, Budapest 2010 3. Bódiné Fekete Éva: A gasztronómia története Műszaki Könyvkiadó, Budapest 2007 4. Bucsics Imre- Gyurasza János: A vendégfogadós KIT Kft, Budapest 2002 5. Christian Callec: Borenciklopédia Gabó Könyvkiadó és Kereskedelmi Kft Budapest 2002 6. Dr. Dunszt Károly, Onódi Ferenc, Oriskó Ferenc, Török István János: Vendéglátó technológia Képzőművészeti Kiadó Budapest 2004. 7. Dr. Mészáros Gabriella - Dr. Rohály Gábor: Borkalauz 2010-2011 Akó kiadó Budapest 2011 8. Dr. Vadas Gábor: Szálláshelyek, Szállodák Képzőművészeti kiadó Budapest 2009 9. Dudásné Baricza Margit, Poós Ferencné: Vendéglátó gazdálkodás a modulrendszerű képzésben 10. KIT Kft. Budapest 2010 11. Dudásné Baricza Margit: Szakmai vizsgára felkészítő feladattár KIT Kft. Budapest 2010 12. Galla György (szerk.): Ételszótár - Étlapírás hét nyelven Mezőgazda Kiadó Budapest 2008 13. Gordon Ramsay: Háromcsillagos séf Alexandra Kiadó, Pécs 2008 14. Gordon Ramsay: Világkonyha Alexandra Kiadó, Pécs 2010 15. Görög Ibolya: Protokoll az életem, Athenaeum Könyvkiadó, Budapest, 2011. 16. Gulyás Judit és Szeleczky Ildikó: Európa asztalai, Vendégvárás Művészete E. Szentendre, 2004 17. Hetényi Károly: Konyhaművészeti lexikon I – III. (a mű eredeti címe: Richard Hering: Lexikon der Küche), Nyomda Ft./ Codex Print Kiadó, Budapest 2006-2008. 18. Holczhauer István: Kockázatértékelés, Környezet, Tűz, és Munkavédelmi Előírások KIT Kft Budapest 2008 19. Hutiray Judit: Turisztikai alapismeretek Képzőművészeti Kiadó, Budapest 2006 20. Ladoméry Cecília: Műszaki ismeretek II. Duál Kiadó Budapest 2003. 21. Larousse gasztronómiai lexikon Geopen Kiadó Budapest 2010 22. Mészáros Tibor – Voleszák Zoltán: Villásreggelitől a gálavacsoráig, Voleszák Zoltán, Sopron 2004. 23. Rubovszky András – Szigeti Andor – Walkó Miklós: A magyar vendéglátás és turizmus újkori története Szaktudás Kiadó Ház Budapest 2009 24. Taksonyi Ferenc: Műszaki ismeretek I. Duál Kiadó, Budapest 2003. 25. Varga Károly: Kreatív szakácsművészet, artisztika, zöldség-gyümölcs, Gourmet Séf – Mester Kft., Kecskemét 2006-2007. 26. Vaszari Tamás: Vendéglátás-marketing Gasztrotop Kft., Budapest 2008 27. Voleszák Zoltán: Felszolgálási ismeretek 2011. Voleszák Zoltán, Sopron 2011. 28. Voleszák Zoltán: Pincér kiskáté 2011 Voleszák Zoltán, Sopron 2011. Klasszikus kiadványok: 29. Balogh Ferenc: Vallási Ismeretek, Szakrális terek KIT Kft., Budapest 1991

30. Bódiné Fekete Éva: Nemzetek Konyhája, Molnár és Társa „2001” Nyomda és Kiadó Kft., Eger, 2001 31. Brillat Savarin: Az ízlés fiziológiája (Ambrus Zoltán és Ambrus Gizella fordítása); Múzsák, Budapest, 1986 32. Csáky Sándor: A XX. század szakácsművészete, Novorg Kerszi Szervező és Kiadó Kft., 33. Budapest 1989. 34. Csizmadia László: A vendég előtti étel és ital készítés művészete, Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó, Budapest 1981. 35. Csizmadia László: Gasztronómiai lexikon, Mezőgazdasági Kiadó, Budapest 1993. 36. Földes Jenő – Ravasz László: Cukrászat, Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó, Budapest 1961 37. Gundel Imre, Harmath Judit: A vendéglátás emlékei, Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó, 1982. 38. Jill Norman: Fűszerek nagy képeskönyve, Officia Nova, Budapest 1990. 39. Lukács István – Novák Ferenc – Nagy László: Mesterszakácsok receptkönyve, Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó, Budapest 1985. 40. Magyar Elek: Ínyencmester, Akkord Kiadó, Budapest 2000. 41. Pető Gyula: Ételkészítési ismeretek, Műszaki Könyvkiadó, Budapest 2002. 42. Rákóczi János: Konyhaművészet, Niverva Kiadó, Budapest 1964. 43. Tárgyik S., Nagy: Hidegkonyhai szakácsművészet, Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó, 44. Budapest 1983. Ajánlott szakmai folyóiratok: 45. Chef  Pincér vendéglátóipari szaklap 46. Magyar Konyha 47. Vendég  Hotel 48. Vendéglátás 49. Gusto Ajánlott webes oldalak: 50. www.mngsz.hu 51. www.konyhamester.hu 52. www.maresz.hu 53. www.itthon.hu 54. www.mindmegette.hu 55. www.mkik.hu 56. www.munka.hu 57. www.nive.hu 58. www.muszakikiado.hu/a_gasztronomia_tortenete