Vanalle marktenthuis alsbeursorganisator

Oost-Vlaanderen Voor de job van je leven, dicht bij huis 70STE JAARBEURS GENT

Van alle markten thuis als beursorganisator Van 12 tot 20 september vindt in Flanders Expo de 70ste editie van de Jaarbeurs Gent plaats. Volgens directeur Jan De Geest wordt beurzen organiseren stevig onderschat als beroepskeuze: “Wij zijn een evenementenbureau avant la lettre, in een sector waarin je ook internationaal boeiende contacten legt.”

Een team vaste medewerkers, onderaannemers en freelancers werkt een heel jaar aan de organisatie van wat telkens weer een totaalervaring moet worden. “In 1946 werd de Gentse Jaarbeurs opgericht om de naoorlogse economie aan te zwengelen”, vertelt directeur Jan De Geest van beursorganisator IJF-IFAS. “Toen was het nog zowel een vak- als een publieksbeurs. Anno 2015 is de Jaarbeurs een pure publieksbeurs, maar vooral een evenement voor alle leeftijden. Je vindt er elke sector: op de jaarbeurs kun je een nieuwe wasmachine op de kop tikken, je boodschappen van de dag doen, wijn bestellen, een tv of zelfs een auto kopen. De Jaarbeurs in Gent is ook de grootste van Vlaanderen: we mikken op 90.000 bezoekers, wat door de ideale timing vanaf de tweede week van september best haalbaar is.”

DE LANGSTE TOOG Naar de Jaarbeurs ga je om er iets te beleven, voor de totaalervaring. “Ons publiek verwacht dat ook”, vervolgt Jan De Geest. “Publieksbeurzen zijn geëvolueerd van koop- naar belevingsbeurzen: naast nieuwigheden ontdekken, maak je er van alles mee. Er is een kooktheater, waar de chef-kok op een podium op een entertainende manier gerechten bereidt. Aan de Langste Toog leer je dan weer bieren kennen, probeer je food pairing uit en steek je iets op over hun historiek. Voor kinderen is er heel wat animatie en we ontvangen een toeristisch eregastland. Voor de dames is er The Making of a Star, waar je een professionele beauty make-over krijgt. Die belevings-

momenten worden ieder jaar belangrijker. Alle ideeën bedenken we zelf. We proberen standhouders te matchen: er gaat veel denkwerk vooraf aan manieren om exposanten elkaar te doen versterken en aantrekkelijker te maken. Hoe koppel je een verdeler van stripverhalen aan een kinderkledingboetiek? Je laat hen bijvoorbeeld gezamenlijk iets voorstellen door hen op de beurs in el-

“Noem ons de moeder van alle evenementenbureaus.” Jan De Geest, Directeur Jaarbeurs Gent

kaars buurt op te stellen. Communicatie en visibiliteit zijn essentieel. Als beursorganisator zijn we eigenlijk de moeder van alle evenementenbureaus (lacht). Omdat we al zeventig jaar bezig zijn, maar ook omdat dit ene evenement zoveel exposanten en activiteiten biedt die allemaal subevenementjes op zich zijn.”

ADRENALINEJUNK

“Hogere opleidingen besteden te weinig of geen aandacht aan beurzen. Er bestaan geen keuzevakken over dit medium”, stelt Jan De Geest van de Jaarbeurs Gent.

“Behalve de Jaarbeurs organiseren we nog drie andere beurzen”, vult directeur De Geest aan. “Typisch voor België is dat je naast de grote jongens met meerdere beurzen veel kleinere spelers hebt, die één jaarlijkse beurs organiseren. Met 7 vaste medewerkers en veel onderaannemers en freelancers werken we op jaarbasis met een 25-tal fulltime equivalenten. Daar krijgen we soms verbaasde blikken over. Wat er allemaal komt kijken bij beursorganisatie wordt meestal onderschat. Er werd me ooit gevraagd wat ik naast de organisatie van de Jaarbeurs de rest van het jaar allemaal doe (lacht). Maar een beurs organiseren start vanaf het moment dat je de vorige editie afsluit. Daar ben je een jaar lang mee bezig: commercieel, op het vlak van communicatie, marketing, logistiek, administratie, … We werken echt toe naar het moment van die opening. Dan voelt iedereen, naarmate die datum dichterbij komt, de spanning stijgen. Je bent volledig afhankelijk van heel veel mensen die deelnemen en van dichtbij of veraf betrokken zijn bij die beurs, om alles op tijd af te krijgen. De piekmomenten zijn niet voor de poes. Een beetje een adrenalinejunk zijn helpt dus wel. Zeker als je weet dat de Jaarbeurs Gent ook nog gepaard gaat met een ceremoniële

openingsplechtigheid waar allerlei hoogwaardigheidsbekleders, inclusief een koninklijk vertegenwoordiger, hun weg moeten vinden.”

LIVE COMMUNICATIE “We zijn altijd op zoek naar opportuniteiten om nieuwe beurzen te creëren”, vertelt Jan De Geest. “Met mensen met ervaring of een specifieke knowhow over één bepaalde (niche-) sector kunnen we een nieuw communicatieplatform of beurs creëren. De mogelijkheden zijn enorm, en het kan snel gaan. Denk maar aan de eerste beurs voor drones die dit voorjaar werd gehouden.” Maar hoe leer je dan het vak? “Hogere opleidingen besteden te weinig of geen aandacht aan beurzen. Er bestaan geen keuzevakken over dit medium. Alles wat we doen, is op eigen ervaring gebaseerd. Ik heb zelf een diploma wiskunde-IT, maar door als student te werken voor een on-site-cateraar kreeg ik de smaak voor eventorganisatie te pakken. Toch is dit zelfs voor een commercieel profiel geen eenvoudige sector. Je verkoopt geen kant-enklaar product, wel oppervlakte die je als één grote puzzel aan elkaar geklikt moet krijgen door de juiste afspraken te maken om je bezoekers een fijne en informatieve ervaring te bieden. Je moet vooral hands-on zijn, gezond verstand hebben en problemen kunnen oplossen. Opportuniteiten zien is ook belangrijk: de vinger aan de pols houden van wat er leeft in de maatschappij. Een hogere opleiding is wel de basis, marketing en communicatie zijn flink vertegenwoordigd. Onze beroepsfederatie Febelux ijvert voor meer aandacht voor de live communicatiesector als beroepsgebied. En de digitale evolutie – zoals webshops – sluit onze verdere groei helemaal niet uit. Integendeel: als je ze slim matcht, versterken live en digitaal elkaar juist.” Wieland De Hoon

Meer info over de Jaarbeurs, die van 12 tot 20 september plaatsvindt in Gent: www.jaarbeursgent.be

OP DE VOLGENDE PAGINA’S VINDT U EEN GREEP UIT ONS JOBAANBOD. 

2

Facts & Figures: - hoofdzetel in Ardooie - 20 vestigingen in 8 Europese landen - 805.000 ton verkoop wereldwijd - 815 miljoen euro omzet - ‘hands on’ familieonderneming

in no va ti e

ht k l a n t g e r ic

Duurzaam

Om het team te versterken, zoeken wij een (m/v):

GROUP LOGISTICS MANAGER TRANSPORT DE UITDAGING Je bent verantwoordelijk op strategisch niveau voor het organiseren van de activiteiten binnen de logistieke afdeling van de groep teneinde de activiteiten optimaal te laten verlopen inzake kost, timing en klantentevredenheid. JOUW PROFIEL Je bent sterk in strategisch denken en hebt een goed inzicht in transportprocessen en de kostenstructuur binnen transport. Je behaalde een masterdiploma in bijv. logistiek, economie,… en hebt reeds enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie. Door jouw goede relationele en communicatieve vaardigheden, bouw je vertrouwensrelaties uit met je leveranciers. Je bent eerlijk en integer. Je bent sterk analytisch en denkt oplossingsgericht.

Modern

e tech nolog

ie

toekomstgericht

ONS AANBOD Een leidinggevende functie met belangrijke impact op het bedrijfsresultaat en dit binnen het logistieke gebeuren. Je werkt voor een internationaal sterke groep, die in volle groei is en interessante toekomstmogelijkheden biedt. De groep Ardo kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Er is een competitief salaris voorzien, in verhouding tot je profiel en ervaring. INTERESSE? Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief met vermelding van referentie KD/0215-177-30 via [email protected], www.fundamentrs.com, of T 056 610 609

Ref. KD/0215-177-30 MEER INFO OVER DEZE EN ANDERE VACATURES OP

www.ardojobs.com VG. 1080/B

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Ardo, Europees leider in vriesverse groenten, kruiden, ingrediënten en fruit.

Deze procedure vo oor werving en selectie verloopt in samenwerking met Fundament R&S.

VOEL JE JE AANGESPROKEN OM ONS TEAM TE VERSTERKEN?

Stad Blankenberge werft aan Een beheerder technieken B1-B3 in de afdeling BODI

Aanleggen van een werfreserve van technisch assistent D1-D3 netheid, afdeling BODI

• houder zijn van een bachelor diploma of van een gelijkwaardig diploma • in het bezit zijn van minstens twee jaar functierelevante ervaring bij voorkeur in een leidinggevende functie • houder zijn van het rijbewijs B • slagen voor de selectieproeven • datum schriftelijke proef: zaterdagvoormiddag 3 oktober 2015 • datum mondelinge proef: dinsdagnamiddag 15 december 2015 (en eventueel ook vrijdag 18 december 2015)

• minstens houder zijn van het getuigschrift van de eerste graad van het secundair onderwijs • houder zijn van het rijbewijs B of C (met rijgeschiktheidsattest) • slagen voor de selectieproeven • datum schriftelijke proef: zaterdagvoormiddag 3 oktober 2015 • datum praktische proef en mondelinge proef: donderdag 29 oktober 2015

Een voltijdse en een halftijdse administratieve medewerker C1-C3 in de financiële dienst, afdeling belastingen

een boeiende job, gratis hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer openbaar vervoer.

• houder zijn van het diploma van hoger secundair onderwijs of van een gelijkwaardig diploma • slagen voor de selectieproeven. • datum schriftelijke proef: zaterdagnamiddag 3 oktober 2015 • datum mondelinge proef en PC-proef: donderdag 22 oktober 2015

Aanleggen van een werfreserve van technisch assistent D1-D3 groendienst, afdeling BODI

• minstens houder zijn van het getuigschrift van de eerste graad van het secundair onderwijs • houder zijn van het rijbewijs B of C (met rijgeschiktheidsattest) • slagen voor de selectieproeven • datum schriftelijke proef: zaterdagvoormiddag 3 oktober 2015 • datum praktische proef en mondelinge proef: vrijdag 30 oktober 2015

Aanbod

Kandidaturen

Per brief richten aan het College van Burgemeester en Schepenen, J.F. Kennedyplein 1, 8370 Blankenberge of tegen ontvangstbewijs afgeven in de personeelsdienst op het stadhuis, ten laatste op maandag 14 september 2015.

Beleidsmedewerker Financiële Dienst (niveau A – contractueel) FUNCTIE-INHOUD De beleidsmedewerker financiële dienst staat de financieel beheerder van het lokaal bestuur bij in de uitoefening van zijn decretale opdrachten, in zijn beleidsvoorbereidende taken en daarnaast ook in de verdere uitbouw van de financiële dienst (onder meer naar meer auditgerichte taken). AANWERVINGSVOORWAARDEN Houder zijn van een masterdiploma of van een diploma van universitair onderwijs of van een diploma of getuigschrift hoger onderwijs van het lange type; de Belgische nationaliteit bezitten of toegelaten zijn tot het wettig verblijf op het grondgebied van België en toegelaten zijn tot de Belgische arbeidsmarkt; de burgerlijke en politieke rechten genieten; van goed zedelijk gedrag zijn (aan te tonen met uittreksel uit het strafregister); medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk; slagen voor een selectieprocedure.

Bewijsstukken toevoegen

• voor alle functies: uitgebreid CV, kopie diploma, recent uittreksel uit het strafregister • specifiek voor beheerder technieken B1-B3: kopie rijbewijs B + bewijs van minstens twee jaar functierelevante ervaring bij voorkeur in een leidinggevende functie • specifiek voor technisch assistenten D1-D3: kopie rijbewijs B of C (met rijgeschiktheidsattest) • onvolledige kandidaturen worden niet aanvaard.

Info

Personeelsdienst - 050 43 57 04 [email protected] (functiebeschrijvingen, berekening wedde en verdere inlichtingen)

AANBOD Een boeiende en gevarieerde functie; contract onbepaalde duur; bruto maandwedde (aanvangswedde): € 2 928,63; interessante verlofregeling; extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding; terugbetaling abonnement openbaar vervoer. Er zal een wervingsreserve aangelegd worden met een geldigheidsduur van 2 jaar. SELECTIEPROCEDURE Schriftelijke proef: zaterdag 10 oktober 2015 van 8u30 tot 12u30, Syntra West, campus Kortrijk, Doorniksesteenweg 220A, 8500 Kortrijk. Mondelinge proef: datum nog te bepalen. HOE INSCHRIJVEN VOOR DEZE VACATURE De kandidaatstellingen dienen via een aangetekende brief gestuurd te worden aan de heer burgemeester, Vanackerestraat 16, 8560 Wevelgem of tegen ontvangstbewijs afgegeven te worden bij de dienst secretariaat, Vanackerestraat 16, 8560 Wevelgem. De uiterste inschrijvingsdatum is 23 september 2015, de postdatum op de briefomslag of de datum van ontvangstbewijs dient als bewijs. BIJ TE VOEGEN STUKKEN Afschrift van vereiste diploma; uittreksel uit het strafregister dat niet ouder mag zijn dan drie maanden. Alle verdere inlichtingen over deze selectieprocedure in verband met het selectieprogramma, weddenschaal en het volledige functie- en competentieprofiel zijn te bekomen op de personeelsdienst, Lynn Geeraert, 056/433 430, e-mail: [email protected].

3

jurist contractueel – A1a-A2a – voltijds functie: je zorgt voor een kwalitatieve juridische dienstverlening en advisering binnen de stedelijke organisatie. Je streeft naar het bereiken van een gepaste oplossing voor alle juridische problemen en geschillen waarbij de stad betrokken partij is. Voor de stadsdiensten ben je een aanspreekpunt voor wat betreft juridische ondersteuning inzake administratief recht (met uitzondering van de wetgeving overheidsopdrachten en rechtspositieregeling). Je geeft leiding aan de beleidsmedewerker juridische zaken en je fungeert als back-up voor de jurist – GAS ambtenaar. profiel: je hebt een masterdiploma in de rechten. brutomaandloon: min. 2928 euro - max. 3424 euro (bij 6 jaar relevante beroepservaring).

interesse? Solliciteer tot en met 6 september 2015 via het digitale sollicitatieformulier op www.jobpunt.be. Beschik je niet over een computer of internet? Dan kan je het sollicitatieformulier opvragen bij Christophe De Coster (016 38 10 08) en samen met een kopie van het vereiste diploma opsturen ter attentie van het college van burgemeester en schepenen, Franz Courtensstraat 11, 9200 Dendermonde. Bij voorkeur ontvangen wij je sollicitatie digitaal.

Directieassistent(e)

Contractueel– voltijds- B1-B3- ref.9080DA Functie: Je vervult een belangrijke coördinerende functie binnen de organisatie, waarbij je de rol opneemt van administratieve en creatieve duizendpoot. Verder ondersteun je je collega’s op ICT vlak. Profiel: Je beschikt over een sterke ICT kennis en je kan vlot werken met databases (Access, Filemaker,…). Je bent in het bezit van een bachelordiploma.

Medewerker Plechtigheden

Contractueel– deeltijds (3 d per week)- C1-C3- ref.9080MP

Functie: Door middel van je coördinerend talent en je oog voor zorg bouw je mee aan een serene afscheidsplechtigheid. Als voorganger van de plechtigheden streef je naar de best mogelijke bijdrage voor een moment van afscheid voor de nabestaanden. Profiel: Je wordt aanzien als een geboren en sereen woordvoerder. Je hebt interesse voor muziek en poëzie en je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs. Wil je deel uitmaken van ons team? Informatie en inschrijvingsformulieren vind je in de informatiebrochures op www.assolutions.be/jobs of kan je opvragen bij Bram Vandendriessche (09/389 69 56).

Surf naar www.dendermonde.be of naar www.jobpunt.be voor meer informatie over de functie en het verloop van de selectieprocedure. Je kunt hiervoor ook terecht op de personeelsdienst, tel. 052 25 10 82 of via [email protected]. Er wordt voor deze functie een wervingsreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar.

VG 77/B

Stad Dendermonde is op zoek naar een (m/v):

Helpen om waardig afscheid te nemen van een dierbare, dat is de doelstelling van IGS Westlede. Voor crematorium Westlede in Lochristi zijn wij op zoek naar een:

Solliciteren kan tot uiterlijk zaterdag 12 september 2015. Dit kan zowel online via www.assolutions.be/jobs als per post aan de hand van het inschrijvingsformulier, t.a.v. Bram Vandendriessche, A&S Solutions, Kokerstraat 2A, 9750 Zingem (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Alvast bedankt om ook het referentienummer te vermelden.

INTER-CERAM nv, met hoofdzetel in GULLEGEM (50-tal werknemers, ± 20 miljoen euro omzet), maakt deel uit van de KORAMIC

HR/Sales Consultants (M/V)

INVESTMENT GROUP en is een Belgische marktleider in import en

Secretary Plus te Halle, Aalst en Mechelen

groothandel voor keramische vloer- en wandtegels. Wij verdelen onze

Droom je van een carrière bij een internationaal en snelgroeiend HR bedrijf? Werk je bovendien graag in teamverband en zoek je tal van sociale contacten? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!

Gullegem, Machelen (Brussel), Charleroi en Luik. Daarnaast zijn wij een

Functie Samen met een team van enthousiaste en dynamische collega’s help je onze kandidaten aan een boeiende job die bij hun wensen en vaardigheden past. • Je gaat op zoek naar de juiste kandidaten voor openstaande functies bij de klanten. • Je onderhoudt kwaliteitsvolle relaties met klanten en kandidaten door een professionele service en constante betrokkenheid. • Je werkt actief mee aan commerciële acties om de verdere ontwikkeling van Secretary Plus in de regio te verzekeren.

Profiel • Je hebt een hogere opleiding genoten. • Je beschikt bij voorkeur over minimaal 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie in de rekruteringssector. • Je werkt resultaatgericht en bent stressbestendig. • Je hebt een commerciële mindset. • Je beschikt over een gezonde dosis assertiviteit en overtuigingskracht.

Secretary Plus biedt jou: • Een gevarieerde functie in een innovatieve organisatie waar zin voor initiatief sterk wordt geapprecieerd. • Een werkplek dicht bij huis. • Veel aandacht voor opleiding, coaching en persoonlijke ontwikkeling. • Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals variabel loon, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, gsm en een bedrijfswagen.

Interesse? Stuur jouw CV en motivatiebrief naar [email protected] www.secretary-plus.be

producten via professionele afnemers o.a. via eigen toonzalen in toonaangevend toeleverancier voor de Belgische project business. In het kader van een vernieuwd management kijken wij uit naar een (m/v):

C.O.O./CO-BEDRIJFSLEIDER organisatorische spilfiguur met financiële background en KMO-spirit

(ref. 67 908)

Functie: Na een grondige introductie zal je samen met de CEO instaan voor het management van de onderneming. Terwijl de CEO vooral de verdere ontwikkeling van de verkoop en marketing zal aansturen, ben je verantwoordelijk voor de boekhouding en finance en word jij de interne spilfiguurdie zal instaan voor een optimale organisatie (interne processen, logistiek, customer service, …), de aankoop en het stockbeheer, de operationele follow-up van de diverse vestigingen, het personeelsbeheer, enz. Kortom een veelzijdige managementfunctie in duo waarbij je lid wordt van de raad van bestuur. Profiel: • lic./ma • relevante ervaring in een KMO of familiale onderneming • cijfermatig sterk • ervaring in een distributiebedrijf is een pluspunt • “hands-on” manager en praktische problem solver • bewezen talent in het aansturen van teams • vlot onderhandelaar • goede kennis Frans en Engels • wonend in West- of Oost-Vlaanderen. Aanbod: • de uitdaging om een bedrijf operationeel te runnen en verder uit te bouwen • verdere toekomstperspectieven binnen de groep • een veelzijdige sector in volle evolutie (bouw, interieur, project business, ...) • een slagkrachtige groothandel dankzij unieke collecties, schaalgrootte en voorraadrotaties • de dynamiek van een KMO geruggesteund vanuit een solide investeringsgroep • een Aanwerving exclusief aantrekkelijk remuneratiepakket (te bespreken). begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Dendermonde, een aantrekkelijke stad: aangenaam om in te wonen, goed om in te werken, vlot bereikbaar en gezinsvriendelijk. Dendermonde is een stad in beweging: er wordt volop geïnvesteerd in huisvesting en vernieuwing van de openbare ruimte, het cultureel en toeristisch aanbod wordt internationaal erkend …

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

4

stedenbouw kundig ontwerper

Leiedal is op zoek naar (m/v)

Slaagt u erin diverse ruimtelijke

Bent u gebeten door vastgoedrecht

vragen te integreren in een overtuigend en innovatief plan? Wenst u mee te werken aan stedenbouwkundige ontwerpen, inrichtingsplannen, RUP’s, beeldkwaliteitsplannen en diverse streekprojecten? Solliciteer vóór 18 september 2015

www.sofinor.com

juridisch adviseur en ruimtelijke ordeningsrecht? Hebt

Intercommunale Leiedal Pres. Kennedypark 10 BE-8500 Kortrijk 056 24 16 16 [email protected]

w w w.leiedal. b e / vacat ur es

u een sterke juridische interesse in ondernemerschap, lokale besturen, intergemeentelijke samenwerking en stads- en gebiedsontwikkeling? Solliciteer vóór 7 september 2015

SOFINOR s.a.s., met hoofdzetel in ARMENTIERES (F), is een internationaal marktleider in de fabricatie van inox toestellen voor horecazaken, collectiviteiten, grootdistributie en ziekenhuizen. Wij commercialiseren onze horecaproducten via professionele verdelers in meer dan 60 landen. Daarnaast zijn wij een rechtstreeks toeleverancier voor ziekenhuizen. Ter opvolging zoeken wij een (m/v)

ACCOUNT MANAGER Benelux

(ref. 98 501B)

b2b-verkoper met groeipotentieel • toekomstig marktverantwoordelijke Benelux Functie: Na een grondige interne opleiding zal je het bestaande netwerk aan verdelers verder opvolgen en uitbreiden. Daarnaast zal je ook rechtstreekse contacten leggen met ziekenhuizen in héél Vlaanderen en Wallonië. Je staat in voor de promotie van het gamma, de adviesverlening, de offertes en de negotiaties. Je werkt autonoom van thuis uit en rapporteert op geregelde basis aan de exportdirecteur. Deelname aan beurzen voor professionals behoort tevens tot je opdracht. Profiel: • gedreven en prestatiegericht verkoper met een vlotte zelforganisatie • ba/ma met minstens initiële B2B-ervaring, bij voorkeur in een internationale omgeving • vlot tweetalig (N/F) • enige technische affiniteit is een pluspunt. Aanbod: • een uitdagende en autonome verkoopfunctie • een zeer uitgebreid en kwalitatief productengamma conform de strengste normen op het vlak van ergonomie, hygiëne en veiligheid • goed uitgebouwde ondersteunende diensten • een solide, familiale onderneming met een professionele structuur • aantrekkelijk vast loon + bonus + Aanwerving exclusief voordelen + representatieve bedrijfswagen. begeleid door ons personeelsadviesbureau. INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Zoekt voor de vestigingen

Olen, Verrebroek, Gent en Ingelmunster

ErvarEn industriEEl rEinigErs (m/v) met / zonder rijbewijs C, CE en VCA-attest

Interesse: Gelieve uw CV te richten aan: Buchen Industrial Services nv, T.a.v. Ingrid Van Dyck, Hoogbuul 17, 2250 Olen, Tel.: 014/21 67 04, GSM: 0471/65 55 82 of via mail [email protected] website: http//www.buchen-group.be

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

Onze grootste ambitie is om iedereen die betrokken is bij de Beverse samenleving te ondersteunen om een menswaardig en kwaliteitsvol leven te leiden! Om dit te realiseren, investeren wij in mensen die dagelijks het beste van zichzelf geven. Wil je ook meewerken aan deze ambitieuze uitdaging? Maak dan kennis met een van de grootste werkgevers in de regio! Klaar voor een uitdaging als… ?

AFDELINGSHOOFD GRONDGEBIEDZAKEN

A5A-A5B - CONTRACT ONBEPAALDE DUUR (MOGELIJKHEID TOT STATUTAIRE BENOEMING OP KORTE TERMIJN) Master (bij voorkeur ingenieurswetenschappen) of bachelor in een technische richting • 4 jaar relevante beroeps- en leidinggevende ervaring • rijbewijs B • indien bachelor volgt er voorafgaand een niveauen capaciteitstest die bepaalt of je kan deelnemen aan de selectie www.jobsolutions.be/register/330

COMMUNICATIEAMBTENAAR

A1A-A3A - STATUTAIR

Master in de humane wetenschappen • 4 jaar relevante leidinggevende ervaring • rijbewijs B www.jobsolutions.be/register/329

HOOFDOPVOEDER

B4�B5 � CONTRACT ONBEPAALDE DUUR

THEATERTECHNICUS CC TER VESTEN

Bachelordiploma in het studiegebied gezondheidszorg, onderwijs, sociaal-agogisch werk of master in de kinesitherapie • 4 jaar relevante ervaring in de gehandicaptenzorg • rijbewijs B

Hoger secundair onderwijs (voorkeur technische richting) • rijbewijs B

www.jobsolutions.be/register/336

www.jobsolutions.be/register/331

COÖRDINATOR FACILITY

TECHNISCH MEDEWERKER – ADJUNCT-CONTROLEUR DER WERKEN

B1-B3 - CONTRACT ONBEPAALDE DUUR

Bachelordiploma in facilitair management of bachelor met 2 jaar relevante ervaring of hoger secundair onderwijs met 4 jaar relevante ervaring • rijbewijs B • indien hoger secundair onderwijs volgt er voorafgaand een niveau- en capaciteitstest die bepaalt of je kan deelnemen aan de selectie www.jobsolutions.be/register/334

ALS MEDEWERKER KRIJG JE … • een boeiende job in een dynamische omgeving die opleiding en ontwikkeling stimuleert • een aangename werksfeer met werkzekerheid • een onthaaltraject bij indiensttreding • een marktconform salaris (relevante werkervaring uit de openbare sector wordt volledig overgenomen, uit de privésector max. 12 jaar) • een aantrekkelijke verlofregeling • maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer

C1-C3 - CONTRACT ONBEPAALDE DUUR

C1-C3 - CONTRACT ONBEPAALDE DUUR Hoger secundair onderwijs • rijbewijs B www.jobsolutions.be/register/333

INTERESSE? Op onze website www.beveren.be/vacatures vind je de functiebeschrijvingen en de gedetailleerde aanwervingsvoorwaarden. Stel je kandidaat voor een functie door je ten laatste op 13 september 2015 te registreren via bovenstaande link. Wij hopen je alvast te mogen verwelkomen tijdens een van onze selectieprocedures.

5

DEWAELE BOUWBEDRIJVEN nv, met hoofdzetel in DEERLIJK, is toonaangevend in energiezuinige woningen in houtskeletbouw. In België en Noord-Frankrijk hebben wij een stevige reputatie dankzij méér dan 60 jaar ervaring. Tevens zijn wij gekend voor een kwalitatieve en geïndividualiseerde afwerking op maat van de klant. Ter opvolging wensen wij ons team te versterken met een (m/v)

PROFESSIONEEL BOUWADVISEUR particuliere verkoop • Oost-Vlaanderen (ref. 80 707)

Functie: Na een interne opleiding word je verantwoordelijk voor de verkoop in OostVlaanderen: • je volgt kandidaat-bouwers in je werkregio op en behandelt de talrijke nieuwe aanvragen • je neemt de nodige acties om een vertrouwensrelatie met kandidaat-bouwers op te bouwen: telefonische contacten, huisbezoeken, ontvangst in de toonzaal, deelname aan beurzen, … • je weet de klant te overtuigen van onze gespecialiseerde eigen aanpak waarin de individuele plannen en wensen van de bouwheer centraal staan. • je volgt de projecten op, stelt offertes voor en begeleidt de klanten tot aan de aannemingsovereenkomst.

Uniek WOOD

ALU & PVC

in service en kwaliteit

ADVANCED MATERIALS

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

DUST EXTRACTION

Field Service Engineer m/v • Mechanieker • Elektromechanieker • Monteur stofafzuiging

Ontdek onze vacatures op www.rogiers.be H.Lebbestraat 150 - B 8790 Waregem T 056 60 13 45 - F 056 60 74 76 [email protected] - www.rogiers.be

Profiel: Een gedreven commercieel talent met sterke interesse voor particuliere woningbouw • een ambassadeur voor klanten en prospecten • een vertrouwenspersoon met respect voor de individuele wensen en budgetten • een projectverkoper met een brede belangstelling voor alle bouwfacetten bijv. keuze van stijl en architect, energiezuinig bouwen, … Aanbod: Talrijke opportuniteiten en ondersteuning door een nieuwe kijkwoning in de regio Gent • een zeer autonome functie met ruimte voor eigen initiatieven • een stabiel bedrijf met een familiaal karakter • een solide onderneming met een marktleiderspositie en talrijke referenties in energiezuinige woningen • uitstekende commissievoorwaarden - contract op zelfstandige basis.

FINISHING

Zin in iets nieuw? Vind de job van je leven op jobat.be

www.verdonckpersoneel.com

DEPARTEMENT MOBILITEIT EN OPENBARE WERKEN ZOEKT STRAFFE MEDEWERKERS

IK WERK MET MIJN HANDEN, HOOFD EN HART!

Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken: expertise in beweging, langs de weg, over het water en door de lucht. Word jij onze nieuwe collega?

Sofie Nullens

EXPERTISE BETON EN STAAL

BELEID MOBILITEIT EN VERKEERSVEILIGHEID

• Specialist corrosiebescherming

• Beleidsthemabeheerder verkeersveiligheid

BRUSSEL - Je verbreedt en verdiept je kennis op het vlak van verkeersveiligheid. Je gebruikt ze om dossiers en projecten inhoudelijk op te volgen, gerichte beleidsadviezen en rapporten te schrijven.

• Technisch raadgever goedkeuring voertuigen

BRUSSEL - Je biedt technische ondersteuning zodat goedkeuringen voldoen aan de reglementeringen en controles adequaat kunnen uitgevoerd worden.

• 2 deskundigen goedkeuring voertuigen

BRUSSEL - Je gaat na of de constructie van een voertuig voldoet aan de reglementering, met het oog op het afleveren van een goedkeuringscertificaat. Dit proces doe je meestal op basis van verslagen.

Employer of the Year 2014

BIJ ONS ZIT JE GOED!

HASSELT - Samen met je team ben je verantwoordelijk voor de voorschriften aangaande corrosiebeschermingen en voer je controle uit op de toepassing ervan op onze werken van burgerlijke bouwkunde.

• Studie-ingenieur stabiliteit

BRUSSEL - Samen met je collegaingenieurs en de ontwerper-tekenaars maak je eigen ontwerpen en adviseer je externe ontwerpen van nieuwe en te herstellen kunstwerken.

MARITIEME TOEGANG • Werfingenieur

ANTWERPEN - Samen met de projectingenieur begeleid en adviseer je baggerprojecten in de Vlaamse zeehavens. Je houdt daarbij de kwaliteit en veiligheid goed in de gaten.

Het AZ Sint-Augustinus Veurne is met zowat 600 enthousiaste medewerkers één van de belangrijkste werkgevers actief in de medische en verpleegkundige zorg voor de bevolking van de Westhoek en het toeristische potentieel van de Westkust. Om de werking verder te optimaliseren zijn wij steeds op zoek naar nieuwe medewerkers. Momenteel hebben wij vacatures voor:

FACILITAIR DIRECTEUR DIENSTHOOFD ADMINISTRATIE MASTER IN DE INFORMATICA VERPLEEGKUNDIGEN dienst geriatrie KINESITHERAPEUT dienst fysiotherapie SYSTEEMVERPLEEGKUNDIGE VERPLEEGKUNDIGE/TECHNOLOOG dienst NMR Voor bijkomende informatie omtrent functie-inhoud en gewenst profiel: www.azsav.be rubriek jobs

ONS AANBOD • Een ruime hospitalisatieverzekering

• Een competitief salaris volgens ziekenhuisbarema’s • Ruime opleidingsmogelijkheden • Werken in een dynamische en uitdagende omgeving

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen!

MEER WETEN:

BOUWMEEAANVLAANDEREN.be WERKENVOORVLAANDEREN.be

iNtereSSe? Stuur dan je sollicitatiebrief met cv naar AZ Sint-Augustinus Veurne, t.a.v. het directiesecretariaat, Ieperse Steenweg 100 te 8630 Veurne of via www.azsav.be rubriek jobs

Kwaliteitszorg op mensenmaat voor Kust & Hinterland

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

www.dewaele.be

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

6

VETEX nv (www.vetex.be) is een expert coater en laminator van hoogwaardig technisch textiel Ingelmunster. en gelegen te Ingelmunster Vetex is wereldwijd marktleider in verschillende nicheapplicaties zoals de markt van de naadafdichtingsband, chirurgische laminaten, textiellabels, etc. Vetex bestaat ruim 80 jaar en is een sterk groeiend bedrijf met een 60-tal medewerkers. Om de groei te bestendigen, zoeken we een gedreven m/v:

Preventie, Kwaliteitssystemen en Milieuverantwoordelijke (7926) Taken: • Binnen jouw functie bewaak je de veiligheids-, kwaliteits-, en milieuzorgsystemen. Daarvoor ben je frequent op de werkvloer aanwezig en neem je initiatief met betrekking tot mogelijke verbeteringen op vlak van veiligheid, kwaliteit en milieu. • Je rapporteert aan de CEO en motiveert de medewerkers om de veiligheid op korte en lange termijn te verbeteren. • Je begeleidt en voorziet het management van relevante milieu-informatie (huidige en toekomstige milieuwetgeving) en je zorgt ervoor dat Vetex voldoet aan de milieuwetgeving. Je houdt de milieuvergunning van Vetex up-to-date. • Je bent verantwoordelijk voor het kwaliteitssysteem met als doelstelling om ISO 9001 te behouden en te blijven voldoen aan de kwaliteitseisen van de klanten. • Je werkt een geïntegreerd beheerssysteem uit m.b.t. de drie domeinen en bent verantwoordelijk voor het totaalproject tot en met de implementatie, uitvoering en resultaatmeting. • Je vertegenwoordigt Vetex extern als verantwoordelijke van het kwaliteits-, veiligheids- en milieubeleid en communiceert of negotieert met klanten, leveranciers en expert partners over issues binnen deze domeinen. Profiel: • Je werkt proactief, hands-on en nauwkeurig. • Je bent een vlotte communicator en draagt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel. • Door jouw maturiteit en assertiviteit kan je op een duidelijke en motiverende manier informatie overbrengen naar zowel directie als medewerkers.

Aanbod: • Een aantrekkelijke verloning aangevuld met extralegale voordelen, steeds in overeenstemming met je kennis en ervaring. • Een toekomstgerichte en boeiende functie in een internationaal groeiend en innovatief bedrijf met een collegiale werksfeer. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be,

Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Klaar voor de volgende stap in je carrière? Onze klant, Accountantskantoor Slabbinck-ICS te Zedelgem (nabij Brugge) dat deel uitmaakt van een grotere organisatie, telt 10 enthousiaste medewerkers en wil het team versterken met een m/v:

Ambitieuze Accountant/Belastingsconsulent of Boekhouder/Fiscalist (8211) Taken: • Als rechterhand van de zaakvoerder beheert u in samenspraak en in nauwe samenwerking met hem, de klantendossiers van het kantoor en neemt u gaandeweg het direct klantencontact voor uw rekening. • U zal de komende jaren zeer intens samenwerken met de huidige zaakvoerder-accountant die graag zijn jarenlange ervaring met u zal delen. • U zal in eerste instantie instaan voor de supervisie en afwerking van de eindejaarsafsluitingen, balansen, jaarrekeningen en fiscale aangiftes om op termijn autonoom dossiers te beheren en betrokken te worden in de klantenrelaties. • U specialiseert zich verder in de materie van accountancy en fiscaliteit om de beste adviesverlening en service aan uw klanten te kunnen blijven garanderen. Profiel: • U bent bachelor of master Accountancy/Boekhouding/Fiscaliteit/... of bent gelijkwaardig door uw kennis en ervaring in deze materies. • Relevante ervaring binnen een fiduciaire omgeving is aangewezen. • U bent een gedreven people manager en in staat uw kennis te delen met het team. • U heeft ambities om op termijn binnen het kantoor door te groeien en de klantenrelaties van het kantoor verder uit te bouwen.

De fi firma rma Gediflora (www.gediflora.be) (www.gedifl ora.be) te Oostnieuwkerke Roeselare) staat (nabij Roeselare wereldwijd bekend om hun uniek assortiment potchrysanten. potchrysanten Dit familiebedrijf investeert steeds in nieuwe soorten waarmee zij zich kunnen onderscheiden. Om het dynamisch team van een 30-tal medewerkers te versterken, zijn ze op zoek naar een enthousiaste m/v:

Sales Talent

België – Frankrijk (8862)

Taken: • Na een opleidingsperiode ben je in deze buitendienstfunctie ongeveer de helft van je tijd bezig met de rechtstreekse verkoop van chrysantenstekken aan de klant (kwekers, tuinbouwers ...). Hierbij hoort ook teeltbegeleiding en advies. Dit betekent dat je samen met de klant het geleverde stekmateriaal tot een kwalitatief hoogwaardig eindproduct begeleidt. Je draagt hierbij zorg voor een continue begeleiding van de teeltplanning. In België bezoek je voornamelijk bestaande klanten. • De overige 50% bestaat uit het geven van support aan agenten, vnl. in Frankrijk, om hen te helpen bij de verkoop. Hiervoor ga je met hen mee op pad om samen te groeien en de verkoop te stimuleren. Profiel: • Je hebt een passie voor bloemen en planten. • Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden. • Bovendien maak je het verschil door je klanten bij te staan met je deskundig advies en begeleiding. • Je bent actiegericht, dynamisch, betrokken en neemt initiatief. • Je beschikt over een sterke gedrevenheid, durf en overtuigingskracht. • Je bent een doorzetter en bent creatief in het vinden van nieuwe kansen.

Aanbod: • Accountantskantoor Slabbinck-ICS voorziet in een aangename werkomgeving en alle noodzakelijke faciliteiten om uw taken succesvol te kunnen opnemen. • Een marktconforme aantrekkelijke verloning met legale en extralegale voordelen. • Alle nodige begeleiding door de huidige zaakvoerder om zijn kennis en ervaring met u te delen. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen uw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be, Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Aanbod: • Een ambitieus, innoverend en internationaal bedrijf met een aangename werksfeer. • Ontwikkelingskansen en opleidingsmogelijkheden in binnen- en buitenland die jouw potentieel helemaal laten openbloeien. • Een functie met verantwoordelijkheden waar inzet gewaardeerd wordt. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be,

Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

7

Onze klant, Sleepy (www.sleepy.be) die deel uitmaakt

Taken: In deze functie ben je hoofdzakelijk verantwoordelijk voor het leveren van goederen bij de klanten. Je werkt samen met een collega om een vlotte levering te garanderen. Hierbij ben je het eerste

van de Sleepy groep, met vestigingen te Gent-Oostakker en Sint-Niklaas is sinds 30 jaar dé marktleider en dé

aanspreekpunt voor de klant. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het magazijnbeheer, het stockbeheer, het laden en lossen, het onthaal en de administratieve opvolging van leveringen, ....

referentie in hoogwaardig slaapcomfort en bedmode (bedden, overtrekken, decoratief textiel, ...). Sleepy staat

Profiel: Je bent klantvriendelijk en hebt een goed voorkomen. Je bent sociaal aanvoelend in functie van de wensen van de klant en beseft dat de klant koning is. Je bent dynamisch ingesteld en kunt

heel dicht bij haar klanten en voorziet hun klanten graag van persoonlijk advies. Vanwege verdere groei zoekt dit familiebedrijf een m/v

verantwoordelijkheid opnemen. Je bent hands-on en kunt zelfstandig werken. Je hebt geen “9-5 mentaliteit”. Aanbod: Sleepy voorziet in een degelijke verloning volgens jouw kennis en/of ervaring. Je krijgt de nodige verantwoordelijkheid en kan zelf initiatieven nemen. Bovendien kan je rekenen op de steun van een hecht familiaal team waar open communicatie en een fijne sfeer de sleutelwoorden zijn. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be,

1JA0 AR

AB&I

Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

Groz-Beckert staat wereldwijd bekend als dé partner voor industriële machinenaalden, precisiecomponenten en gespecialiseerde fi jne gereedschappen, alsook fijne voor nieuwe systemen en diensten voor de productie en het verbinden van textiel. Machinebouwers voor textieltoepassingen en textielproducenten vertrouwen op Groz-Beckert omwille van de hoge kwaliteit en klantgerichte service. De vestiging te Deerlijk, Groz-Beckert Carding Belgium, met een 60-tal werknemers, staat in voor het produceren van specifiek voor zaagtanddraad, specifiek toepassingen in de textielindustrie. Om hun team te versterken zijn zij momenteel op zoek naar een betrokken m/v:

personeelsrekrutering en -selectie

Kwaliteits-, Proces- en Veiligheidsmanager (8688)

Je taken: • Je overschouwt het kwaliteitsgebeuren vanaf de ontvangst van de grondstoffen tot de levering aan de klant, je volgt hiervoor het hele productieproces nauwgezet op. • Proactief denk je mee over mogelijke kwaliteits- en procesverbeteringen. • Je beheert zowel interne als externe kwaliteitsklachten en voorziet corrigerende maatregelen. • Je bent in staat om je collega’s te enthousiasmeren om het kwaliteitsgebeuren te dragen. • Je bent verantwoordelijk voor EHS en geeft leiding aan twee procestechniekers. Je profiel: • Je behaalde een technisch diploma of bent gelijkwaardig door relevante ervaring in een procesindustriële omgeving. • Je bent bereid het certificaat Preventieadviseur niveau 2 te behalen. • Je bent een enthousiaste teamplayer. • Ervaring met kwaliteitssystemen is een pluspunt, alsook kennis van ISO 9001.

Hoofd Technische Dienst

(8686)

Je taken: • Als onderhoudsverantwoordelijke behoud je het overzicht over het machinepark van de vestiging. • Je neemt de leiding over een 3-tal techniekers voor onderhoud en herstellingen. • Je plant zowel het preventief als curatief onderhoud en volgt hun werk op. • Om deze onderhoudsprocessen te optimaliseren denk je proactief mee over mogelijke efficiëntieverbeteringen. • Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager.

Aanbod voor beide functies: • GrozBeckert biedt een gevarieerde functie in een dynamische productieomgeving, waarbij ze de mogelijkheden tot specifi eke specifieke opleidingen voorziet. • Een competitief loon in overeenstemming met jouw ervaring en kennis, aangevuld met extralegale voordelen. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be, Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

1JA0 AR

AB&I

Je profiel: • Je behaalde een technisch diploma of bent gelijkwaardig door relevante ervaring. • Je hebt een hands-on mentaliteit en werkt people-minded. • Je stelt je flexibel op en bent sterk in organisatie. • Je werkt steeds met respect voor de kwaliteit en veiligheid.

personeelsrekrutering en -selectie

OFFICIUM BVBA boekhouding & fiscaliteit

Onze klant, Accountantskantoor Officium Bvba te Gent Officium (Sint-Amandsberg) telt 9 werknemers en heeft een mooie klantenportefeuille uitgebouwd waaronder ook heel wat klanten in de artistieke sector (kunstenaars, muziekanten, acteurs ...), zie www.officiumbvba.be. www.officiumbvba.be. Om het dynamisch team te Officium versterken, zoekt Officium volgende medewerkers m/v:

Accountant-Zaakvoerder (9041)

Aanbod voor de beide functies: • Officium biedt naast een aantrekkelijke verloning ook tal van extralegale voordelen. • Een aangename bedrijfscultuur met een prima relatie tot je klanten. • Een functie met de nodige autonomie om je eigen inzichten in je functie op te nemen. Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880,

Dossierbeheerder (9043)

www.ab-i.be,

Taken: • Je neemt steeds meer taken over van de huidige zaakvoerder met als doel deze activiteiten te kunnen verderzetten. • Je werkt nauw samen met deze laatste en een vennoot, je stuurt enkele dossierbeheerders aan die zeer autonoom werken. • Je bezoekt de klanten in het kader van de boekhouding en fiscaliteit, voorziet de fiscale controles, adviseert waar nodig om de beste service voor je klanten te kunnen bieden. Profiel: • Je hebt de ambitie om een kantoor te leiden, klanten te bezoeken, geleidelijk aan de fakkel over te nemen. • Je hebt ervaring in boekhouding en fiscaliteit en hebt de maturiteit om je klanten te kunnen adviseren en fiscale controles te behandelen. • Je bent sociaal vaardig om met je klanten een optimale band op te bouwen.

Taken: • Je neemt de volledige boekhouding en fiscaliteit voor je rekening voor zowel kleine vennootschappen als eenmanszaken. • Je bestudeert de specifieke fiscaliteit die eigen is aan artistieke beroepen. • Je communiceert met je collega’s dossierbeheerders en streeft naar de beste oplossingen voor je klanten. Profiel: Je bent bachelor boekhouding / fiscaliteit of master handelswetenschappen accountancy of bent gelijkwaardig door je kennis of ervaring.

Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld.

1JA0 AR

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Enthousiaste Medewerker voor Leveringen en Plaatsingen (6107)

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

8

S De Lano Groep is actief in de wereld van kunstgras, hospitality, office en andere vloerbekledingsapplicaties. Centraal staan de klanten, de werknemers en de omgeving. Met zijn 450 medewerkers realiseert Lano een omzet van ruim € 100mio. Hierbij zijn continue innovatie en een onberispelijke service & kwaliteit de sleutels tot succes. Om de groei (+10% in 2013 en 2014) verder te ondersteunen is Lano momenteel op zoek naar extra medewerkers (m/v).

Marketing Manager FUNCTIE: • Samen met je team van een 3-tal personen, ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het marketing plan en opvolging van de uitvoering en resultaten ervan voor de verschillende brands van Lano. Dit houdt o.a. in: • collectiebeheer • ontwikkeling van POS aanwezigheid • communicatie via website, newsletters, etc. • beheer marketingbudget en ROI marketinginvesteringen • marktobservatie via store checking voor de verschillende brands/regio’s • nauwe samenwerking met productontwikkeling, salesverantwoordelijken en productie (o.a. van stalen) • organisatie van beurzen. PROFIEL: • Bij voorkeur masteropleiding. • Excellente communicatie skills. • Relevante ervaring minimum 5 jaar. • Kennis van MS Office, op de hoogte van recente communicatietrends. • Goede talenkennis Nederlands, Frans, Engels en Duits. • Flexibele en harde werker. • Bereid tot beperkte verplaatsingen. • Een passie voor textiel en kleuren. • Goede organisator met sterke leidende en coachende skills.

P

O

R

T

S

Sales And Operations Planning Coordinator Master Planner FUNCTIE: • Voorbereiden MRP voor een aantal key-kwaliteiten. • Eindvoorraad op niveau houden, service level verbeteren. • Optimalisatie van de dagelijkse productieplanning. • Actief meewerken tijdens de voorbereiding en testing van een nieuw ERP-systeem. • Backup van de verantwoordelijke planning tuft en weverij. PROFIEL: • Excellente communicatie skills. • Goede teamspeler. • Relevante ervaring minimum 5 jaar. • Een hogere opleiding (bij voorkeur master), goede talen- en informaticakennis is vereist. • Analytisch en accuraat. • Flexibele en harde werker.

Customer Service Professional Met of zonder ervaring FUNCTIE: • Orderverwerking. • Klachtenopvolging. • Klantencontacten. • Projectondersteunend werk (lastenboeken, layout ...). • Diverse administratieve en ondersteunende taken (sporadisch beurzen, presentatie voorbereiden, prijslijsten updaten, klanten ontvangen, backup onthaal ...). PROFIEL: • Bachelor of masteropleiding. • Sterke administratieve kwaliteiten, goede MS Office kennis. • Communicatief & teamgericht, enige commerciële flair, flexibel. • Zeer goede kennis van Nederlands/Frans/Engels is een must – Italiaans en andere talen zijn een troef.

Production Manager

Sales Manager Lano Sports Benelux / Scandinavië / regio in Z-Europa FUNCTIE: • Lange termijn (verkoops)relatie uitbouwen met (potentiële) klanten (gemeentes, sportclubs, installateurs sportinfrastructuur, etc.) door proactieve en reactieve sales support (incl. technisch advies en meezoeken naar innovatieve oplossingen) en frequente contacten met de gerelateerde stakeholders. • Marktonderzoek en –analyse teneinde potentiële opportuniteiten voor Lano Sports en haar klanten te identificeren en op de hoogte te blijven van de verschillende marktevoluties (product, trends, competitie, installatie prijzen …). • Klachtenafhandeling. • Continu je technische kennis bijschaven van het product, de gerelateerde producten en hun installatie en onderhoud. PROFIEL: • Bachelor of masteropleiding. • Excellente communicatie en negotiatie skills. • Saleservaring minimum 5 jaar (van prospectie tot finalisatie van sales en nazorg). • Ervaring in projectsales is een belangrijke troef. • Goede MS Office- en talenkennis Nederlands, Frans, Engels en Duits of Spaans. • Flexibele en harde werker. • Bereid tot veelvuldig reizen (50% korte trips, 10% langere trips, 40% office). • Interesse in de technische aspecten van een product. • Textielkennis is een troef (aspecten van garens en tapijt).

FUNCTIE: • Aansturen van een grote productieafdeling, ondersteund door een aantal ploegchefs, technische medewerkers en een team enthousiaste operatoren. • Opvolgen en aansturen van een aantal KPI’s binnen de afdeling met focus op productiviteit, kwaliteit en veiligheid. • Verder uitrollen van efficiëntieverbeteringen door lean en andere methodologieën. • Voorstellen van investeringen en begeleiden van de implementatie ervan. PROFIEL: • Hogere technische opleiding (idealiter bachelor of master). • Enkele jaren relevante ervaring, o.a. in het aansturen van een team. • Goede kennis van de Microsoft Office omgeving. • Leiderschapskwaliteiten, gebaseerd op een overlegmodel. • Analytisch en meertalig (Nederlands , Frans met basiskennis Engels/Duits).

Sales Trainee FUNCTIE: • Gedurende een inwerkperiode leer je de verschillende aspecten van onze salesomgeving kennen. • Na enige tijd word je verantwoordelijk gemaakt voor een aantal ‘accounts’ binnen een bepaalde geografie. PROFIEL: • Een uitgesproken commercieel profiel. • Een eerste werkervaring binnen sales. • Bereid tot veelvuldig reizen. • Een hogere opleiding, goede talen- en informaticakennis is vereist.

ONS AANBOD: Wij bieden een boeiende werkomgeving, een competitief salarispakket met extralegale voordelen conform de functie en de mogelijkheden om je op termijn verder te ontwikkelen binnen een dynamische organisatie. SOLLICITEREN: Stuur jouw sollicitatie (met vermelding van de gesolliciteerde functie) en foto naar [email protected] Discretie verzekerd.

WWW.LANO.BE

WWW.LANOSPORTS.COM

GRIJP DEZE UNIEKE JOBKANS

9 BELGIË Als één van de hoofdspelers in condensatietechnologie slaat De Dietrich sinds meer dan 10 jaar de weg in van het Duurzaam Comfort® met innoverende verwarmingssystemen die energiezuinig en milieuvriendelijk zijn. Als allrounder in verwarming biedt De Dietrich multi-energiesystemen aan die gas- en stookoliecondensatie, vaste brandstoffen, zonnesystemen en warmtepompen combineren tot oplossingen op maat. De Dietrich maakt deel uit van de internationale Groep BDR Thermea, één van de wereldleiders in verwarmingssystemen. De vertegenwoordiging van De Dietrich in België gebeurt door de Belgische vestiging van BDR Thermea, waarbij zij samenwerken met een exclusieve vaste partner die hun producten distribueert. Om de samenwerking met deze partner verder te bestendigen zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v)

Milcobel - met hoofdkantoor in Kallo - is de grootste zuivelverwerker van België. In totaal wordt op jaarbasis meer dan 1,1 miljard liter melk verwerkt in diverse zuivelproducten zoals kaas, boter, melkpoeder, roomijs, consumptiemelk en andere. In de verschillende productieunits in België, Nederland en Frankrijk werken in totaal zo’n 2000 medewerkers. Dit team van enthousiaste en competente medewerkers realiseert samen een omzet van ruim 1 miljard euro. Om de groei en ontwikkeling van de site in Langemark verder te realiseren, is Milcobel op zoek naar een (m/v)

Site Manager

Key Account Manager

Gedreven people manager met ervaring in de voedingssector

Aanbod: • Een autonome en uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheden binnen een sterk evoluerende groep met concrete groeiambities • Een omgeving waar jouw ervaring ten volle wordt benut om de site verder vorm te geven • Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE731110. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

en coachende skills

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van het budget van de commerciële verkoop in volume, omzet en marge voor De Dietrich in België • Je werkt mee aan het strategische plan voor De Dietrich in België en waakt over de implementatie en de resultaten • Je analyseert en rapporteert de cijfers en resultaten en stuurt bij waar nodig • Je stuurt 1 sales representative aan, maar coacht ook de Product Promotoren en de vertegenwoordigers van De Dietrich in functie van een stijging van de productverkoop van De Dietrich in België • Je organiseert technische opleidingen voor medewerkers en klanten • Je bezoekt vakbeurzen en netwerkevents en blijft zo op de hoogte van de laatste trends en evoluties• Je organiseert de commercieel-technische bijstandsverlening aan installateurs en groothandels • In functie van je strategie en marketingplan zorg je samen met marketing voor de nodige marketingtools • Je onderhoudt een uitstekende relatie met de vaste distributiepartner en weet op alle niveaus binnen deze organisatie een draagvlak te creëren om je visie en strategie te implementeren • Je houdt nauw contact met HQ van De Dietrich in Frankrijk. Je profiel: • Je kan terugblikken op een sterke ervaring in een gelijkaardige functie • Je hebt sterke diplomatische talenten die je helpen om je doelstellingen bij je enige klant te verwezenlijken • Je bent strategisch en analytisch ingesteld en weet je commerciële aanpak hierop af te stemmen • Met het oog op een optimale klantenservice, denk je oplossingsgericht en kan je snel en efficiënt coördineren • Je hebt een grote verantwoordelijkheidszin, bent stressbestendig en flexibel. Aanbod:• Een verantwoordelijke functie binnen een gevestigde organisatie met de mooie uitdaging om een sterk merk te vertegenwoordigen en verder in de markt te zetten • Marktconform salarispakket met gunstige arbeidsvoorwaarden.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE733242. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

VAN LOOY GROUP ontwerpt en bouwt in West Europa distributiecentra, koel- en diepvriesmagazijnen voor klanten als Johnson & Johnson, Becton Dickinson, Cargill, Bayer, Glaxo Smitk Kline, Abbott, UCB, Monsanto, Inbev, Stella Artois, Jupiler, Belgische en Nederlandse Post,Atlas Copco, Fuji,TNT, e.a. Zowel de gebouwen als de bijhorende automatische opslagsystemen kunnen door onze architecten en ingenieurs ontworpen worden. Wij treden op als studiebureau en/of als hoofdaannemer. Hiervoor beschikken wij in onze kantoren in Antwerpen over een afdeling architectuur/bouwkunde/technieken en een afdeling logistiek/automatisering met een ervaren ploeg van projectmanagers, construction managers, resident engineers, ontwerpingenieurs, logistieke consultants, CAD tekenaars, simulatiespecialisten en architecten. De markt van deze geautomatiseerde projecten kent een explosieve groei. Daarom wordt ons 50 koppig team uitgebreid met :

• LOGISTICS PROJECTMANAGERS •

Ze geven projectmatige leiding aan een ontwerpteam van logistics engineers/consultants. Ze dragen verantwoordelijkheid voor de contacten met de klant, planning, budgetten en aankoop, kwaliteit van het logistiek ontwerp en voor de succesvolle implementatie van hun projecten.

• LOGISTICS ENGINEERS •

Ze zijn belast met het ontwerp van logistieke totaalsystemen zoals geautomatiseerde opslag voor pallets en dozen, shuttelmagazijnen, orderverzamelsystemen, intern transportinstallaties, AGV’s, ASRS en ABRS installaties. Ze ontwerpen totaalconcepten op basis van standaard systeemcomponenten, tekenen layouts, maken capaciteitsberekeningen, simulatiemodellen, meetstaten, lastenboeken en begrotingen en zijn verantwoordelijk voor de realisatie op onze werven in binnen- en buitenland t.e.m. de nazorg.

• E-COMMERCE LOGISTICS CONSULTANTS •

Ze ontwerpen logistieke concepten die voldoen aan de specifieke eisen van deze sector, met accent op opslag , orderverzamelsystemen en Warehouse Management Systemen gekoppeld aan SAP of andere ERP systemen.

• ARCHITECTEN/BOUWKUNDIGE INGENIEURS •

Ze ontwerpen en tekenen magazijngebouwen in staal of beton, inclusief bijhorende kantoren en infrastructuurwerken. Geven hierbij leiding aan CAD tekenaars en ontwerpingenieurs technieken : elektriciteit, verwarming, koeling, airco. Ze coordineren het volledig ontwerp en de implementatie.

• DIRECTIE ASSISTENTE •

Ze ondersteunt het driekoppige bestuurders/directeurs team van ons bedrijf met het opstellen van management reviews, presentaties, budgetten en begrotingen en beheert hun agenda’s. Ze is liaisonofficer tussen het management en onze klanten en vertegenwoordigt het bedrijf op externe events. PROfIELEN Ervaring in soortgelijke functies is noodzakelijk evenals de scholing/opleiding die met de functie gepaard gaat. Kennis van de gebruikelijke softwarepakketten is een must. Word, excel, powerpoint, … De kandidaten beschikken over een technische/administratieve bagage, kunnen zeer goed in teamverband samenwerken, zijn zeer communicatief, oplossings- en resultaatgericht. Kennis van het Nederlands, Engels en basis Frans zijn noodzakelijk. WAT BIEDEN WIJ : Werk met internationale exposure. Correcte verloning, extra-legale voordelen in functie van ervaring, leeftijd en opleiding. Bedrijfswagen. Een inspirerende omgeving met creatieve, gedreven en hooggeschoolde experts waar teamwerk en enthousiasme primeren. Geïnteresserde kandidaten kunnen telefoneren met ir Paul Van Looy, Afgevaardigd Bestuurder, 0032 475 42 77 81, een mail sturen aan [email protected] of hun cv zenden naar VAN LOOY GROUP NV, Noordersingel 19, 2140 Antwerp, Belgium. Geheimhouding verzekerd.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je profiel: • Met een technische masteropleiding als uitgangspunt beschik je over minimaal 15 jaar ervaring in een gelijkaardige functie binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de voedingssector. • Jouw kennis en ervaring inzake het structureren, beheren en continu verbeteren van een productiesite is een must. Jouw inzicht in de bedrijfsprocessen garandeert een efficiënte werking • Je hebt een sterke zin voor verantwoordelijkheid en ownership. Je bent een ervaren professional die in staat is om de juiste vertaling te geven van een bestaande bedrijfsvisie naar bedrijfsprocessen en concrete actieplannen. Je denkt in termen van kwaliteit en efficiëntie en onderbouwt je beslissingen met ‘facts & figures’ • Door jouw persoonlijke uitstraling en stevige peoplemanagementcapaciteiten ben je in staat een ‘trust’ te bouwen en een voortrekker te zijn in de verdere optimalisatie van de site. Je bent een sterke communicator die initiatief en overleg stimuleert. Je draagt de waarden en visie van de groep uit • Je combineert een sterk conceptueel denkvermogen met een professioneel pragmatisme.

Diplomatische commerciële manager met strategisch inzicht

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Als Site Manager bent je verantwoordelijk voor alle operationele activiteiten van de site Langemark-zuivel in lijn met de organisatiedoelstellingen. Je beheert de budgetten en waakt over de productieresultaten aan de hand van dashboards, met oog voor zowel kwantitatieve als kwalitatieve parameters • Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar concrete actieplannen met targets waarbij productiviteit, kwaliteit, onderhoud, veiligheid en rendement centraal staan. Je streeft voortdurend naar verbetering van de bedrijfsprocessen, productiekosten, resourceplanning en het stockbeheer • Je bouwt aan een cultuur van ‘operational excellence’, waarbij initiatieven worden genomen m.b.t. het voortdurend verder ontwikkelen van de productieorganisatie op technisch, organisatorisch en logistiek vlak en je verwerkt dit in een beleidsplan • Je begeleidt, coördineert en motiveert een team van een 250-tal medewerkers die voornamelijk actief zijn in productie, kwaliteit, onderhoud & supply chain. Coaching en ontwikkeling van de medewerkers naar een kwalitatieve, klantgerichte en kostefficiënte aanpak is hierbij een belangrijke invalshoek. Je onderhoudt de goede relaties met de vakbonden • Je werkt in een matrixstructuur. Je overlegt maandelijks met de collega’s Site Managers ‘Zuivel’ van 3 andere sites om ‘best practices’ uit te wisselen. Je stemt af op groepsniveau met de Engineering Manager, Purchasing Manager, HR Manager,… om je acties af te stemmen op de groepsvisie • Je rapporteert rechtstreeks aan de Operations Director ‘Zuivel’.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

LANGEMARK

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

10 We are in retail what urban fashion and home accessories would be in a magazine: a unique blend of credible brands, local life, inspiring content and visual inspiration. [noews]

Eén van de meest toonaangevende retailers in België start in het najaar met een verrassend nieuw initiatief. Het aanbod van voornamelijk fashion merken zal niet alleen uniek zijn maar vooral ook getuigen van een authentieke visie. De collecties zijn namelijk een bewuste keuze van een gedreven team mét een missie. En daarmee willen ze een nieuwe kritische generatie aanspreken. Een stadsgeneratie die werkt én woont in een omgeving die ze zelf wil vormgeven én leefbaar maken. De eerste winkel opent eind november op de Antwerpse Meir in wat opnieuw een pand met een ziel en een tastbare heritage moet worden. Een gedurfde maar logische keuze voor een concept dat eerlijke geloofwaardigheid nastreeft. Ook Brugge willen we op eenzelfde onvervalste manier aanpakken, in de Noordzandstraat.

Shop Manager & Sales advisors (team Brugge) Straffe karakters die deze winkels lokaal op de kaart kunnen zetten én een persoonlijk gezicht geven, zijn meer dan welkom om het team te vervoegen als “Shop Manager” of “Sales advisor”. Een unieke kans om in eigen stad écht iets te betekenen. Denk je dat je hiervoor in aanmerking komt? Top, dan is dit je kans op een buitengewone carrière. Stuur je kandidatuur naar [email protected]. En liefst géén lege woorden. © Armed Angels

A.S.ADVENTURE ZOEKT AVONTUURLIJKE COLLEGA’S In de regio Vlaams - Brabant zoeken wij:

Assistent store manager (m/v) •Als rechterhand van de Store Manager sta je mee in voor de operationele leiding van de winkel. Je neemt daarnaast ook de outdoor afdeling voor je rekening. •Je bent dan ook een voortrekker in het realiseren van de vooropgestelde doelstellingen en onze ondernemingsmissie. Bij afwezigheid van de Store Manager draag je eindverantwoordelijkheid. •Je assisteert de Store Manager bij het realiseren van een efficiënte werkplanning en organisatie (uurrooster, interne communicatie, ...). •Je coacht en motiveert in overleg met de Store Manager mee de medewerkers om bij het adviseren van klanten hun gespecialiseerde kennis en ervaring op een inspirerende manier over te brengen. •Je zorgt voor een persoonlijke begeleiding en opvolging van nieuwe medewerkers, zodat deze snel en optimaal inzetbaar zijn. •Je maakt deel uit van een team dat klanten een aantrekkelijke winkelomgeving biedt waar persoonlijke service centraal staat. •Samen met de Store Manager volg je nauwgezet de resultaten op en streef je naar optimaal rendement. •Je rapporteert rechtstreeks aan de Store Manager.

Voor meer informatie

A.S.Adventure Cien Currinckx Smallandlaan 9 - 2660 Hoboken tel. 03 828 30 15

Afdelingsverantwoordelijken (m/v) •Als afdelingsverantwoordelijke zorg je voor een perfecte organisatie en uitstraling van de afdeling. Je zorgt voor de nodige visual merchandising in je afdeling. •Je geeft hierbij leiding aan een aantal medewerkers die je dagelijks weet te motiveren en te coachen tot uitstekende verkoopsresultaten. •Vanuit de gespecialiseerde kennis en ervaring die je deelt met de je directe collega’s op de afdeling, kan je de klanten op een inspirerende manier adviseren. Je kan medewerkers gericht bijsturen en opleiden. •Kortom , je staat garant voor een persoonlijke service op jouw afdeling en bent de drijvende kracht achter het goed gevoel bij de klant.

Verkoopmedewerkers

(m/v)

•Als A.S.Adventure medewerker weet je de klanten te inspireren en te adviseren met je gespecialiseerde kennis en ervaring. •Dankzij een grondige productopleiding geef je de klanten een persoonlijke service en een goed gevoel. •Daarnaast zorg je voor een aantrekkelijke presentatie van onze producten en een fraaie winkelomgeving. •Kortom, samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor uitstekende verkoopsresultaten, tevreden klanten en een prettige sfeer in een unieke winkelomgeving.

Onze troeven • Een functie boordevol afwisseling met ruime verantwoordelijkheden in een sterk groeiende en innovatieve retailketen. • Intensieve opleidingsprogramma’s, avontuurlijk aangelegde collega’s en een gedreven managementteam. • Een marktconform loon in verhouding tot je competenties en ervaring.

Ga jij de uitdaging aan? Solliciteer dan bij voorkeur online via www.asadventure.com/jobs (selecteer Vlaams-Brabant) of stuur snel je sollicitatiebrief en cv naar [email protected]

11

7 bedrijven staan in voor de uitvoerende activiteiten verspreid over geheel Europa. Daarnaast beschikt Tectum Group over 3 distributiebedrijven en een logistiek distributiecentrum en hoofdzetel in Genk. De distributietak opereert vanuit 7 vestigingen in de Benelux.

Vandaag kijkt Tectum Group ook actief uit naar opportuniteiten op het Afrikaanse continent. Zo werd onlangs de expansie verdergezet met de oprichting van joint ventures met bedrijven in Nigeria en Marokko. Momenteel stellen we meer dan 340 medewerkers tewerk, een team dat zich dagelijks inzet om de service te garanderen en de bedrijfswaarden uit te dragen. Om onze groei verder te bestendigen, zijn wij op zoek naar dynamische collega’s (m/v):

4 PROJECTLEIDERS

ACCOUNTMANAGER

(Bouw)projecten technisch en administratief opvolgen en aansturen, dat is je langste leven. Daarbij heb je continu aandacht voor planning, budget en klantentevredenheid. Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in bouwkunde op zak of minstens 3 jaar relevante werkervaring.

Je staat in voor de uitbouw en het onderhoud van duurzame relaties met professionele dakdekkers, gevelbouwers, architecten, aannemers en bouwheren. Je promoot producten bij nieuwe en bestaande klanten, maakt offertes, onderhandelt prijzen en geeft advies. Samen met je collega’s op de binnendienst van ons distributiefiliaal ben je het aanspreekpunt voor onze klanten.

regio Brussel | regio Antwerpen | regio Oost-Vlaanderen

2 JUNIOR PROJECTLEIDERS

regio Brussel - Oost-Vlaanderen | regio Antwerpen - Limburg

Je bent medeverantwoordelijk voor de technische voorbereiding, planning en uitvoering van bouwwerven. Daarnaast behoort de controle van de budgetten en de ondersteuning van de projectleider tot jouw takenpakket. Je hebt een bachelordiploma in bouwkunde, ervaring is niet vereist vermits er een grondige opleiding en begeleiding wordt voorzien.

ACCOUNTMANAGER regio Antwerpen

Dankzij jouw commerciële talent en goede kennis van de vastgoedmarkt ben jij sterk in het uitbouwen en onderhouden van duurzame relaties met eigenaars en huurders van gebouwen met een patrimonium verspreid over België. Daarnaast bewerk je ook de facility markt actief en bouw je samen met de regiomanager het bedrijf verder uit tot de referentie voor facility management van daken in België.

Wat mag je van ons verwachten? Dankzij onze dynamische bedrijfsstructuur zie je snel de resultaten van je inzet en is er continu ruimte om je talenten verder te ontwikkelen. Naast een marktconform loonpakket biedt Tectum Group ondernemende en gepassioneerde medewerkers volop de kans om zich te ontplooien en te groeien in de organisatie.

regio Oost- en West-Vlaanderen

SALES ENGINEER DAKRENOVATIES regio Antwerpen

Elke dag opnieuw krijg je veel uitdagingen en een grote verantwoordelijkheid toebedeeld. Groei realiseren door opdrachten binnen te halen, dat is waar je het voor doet. Daarbij komt je commerciële flair goed van pas. Een degelijke technische bagage is een absolute vereiste om architecten en openbare besturen te overtuigen op basis van technische voorstellen en oplossingen.

MEDEWERKER TECHNISCHE DIENST/INSTRUCTEUR regio Antwerpen en Limburg

Met jouw goede technische kennis van dakdichtingstechnieken geef je demonstraties en opleidingen over de toepassing van verschillende dakbedekkingsproducten. Daarnaast ondersteun je (nieuwe) klanten bij de opstart van werven en voer je technische inspecties uit. Je bent technisch sterk onderlegd, vlot in de omgang en erg klantgericht.

Wil je samen met je collega’s meedenken met klanten en hen verrassen door steeds de beste service en oplossingen aan te reiken? Aarzel dan niet en stuur snel je cv naar [email protected]

www.tectumgroup.be

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

TECTUM GROUP realiseert jaarlijks meer dan 1.000.000 m² waterdichting op alle soorten daken en is in volle expansie. Vandaag beschikt de familiale groep over een netwerk van 12 bedrijven met in totaal 19 vestigingen.

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

5 1.

VIJF TIPS OM JEZELF ONMISBAAR TE MAKEN OP HET WERK Een van de belangrijkste redenen voor een werkgever om iemand als vaste waarde te bestempelen, is ongetwijfeld de onmisbaarheid van de betreffende medewerker. Aan de hand van deze vijf tips zorg jij ervoor dat je noodzakelijk bent voor het goed functioneren van de organisatie.

GEEF STEEDS ESSENTIËLE INFORMATIE

Zorg ervoor dat je kunt uitpakken met belangrijke informatie telkens je baas iets vraagt. Denk hierover al na tijdens je werk. Welke informatie is van cruciaal belang voor je organ-

isatie, zowel van binnen het bedrijf als daarbuiten? Noteer en onthoud, bijvoorbeeld voor een volgende, belangrijke vergadering.

2.

Oost-Vlaanderen Voor de job van je leven, dicht bij huis

TWIJFEL NIET (STEEDS) AAN JE BAAS

Hoe vreemd de beslissingen van je baas op het eerste gezicht soms kunnen zijn, trek ze niet openlijk in twijfel. Ga ervan uit dat hij of zij het wellicht bij het rechte eind heeft. Probeer het ja-knikken echter niet te overdrijven. Je overste zal het ongetwijfeld ook waarderen wanneer je tijdens belangrijke beslissingen je mening geeft. Wees dus constructief en denk mee.

3.

STEL HET BELANG VAN DE ORGANISATIE VOOROP

Het belang van het team staat voorop. Of om het met een cliché te stellen: ‘There’s no I in team’. Oversten hebben een voorkeur voor werknemers die het bedrijf belangrijk vinden. Neem daarom contact op met je baas wanneer er zich problemen (kunnen) voordoen en kaart dergelijke zaken aan.

LEES OP 19 SEPTEMBER ONS JOBDOSSIER OVER ENGINEERING EN TECHNIEK

MARK

4.

DOE STEEDS JE UITERSTE BEST

Werk maar half uitvoeren omdat je stipt om 17.00 uur het bedrijf wilt verlaten, geeft geen al te beste indruk. Probeer je steeds 100 procent in te zetten voor je werk, ook als dit betekent dat je wellicht (onbetaalde) overuren moet kloppen. Overwerk moet wel eerder uitzondering dan regel zijn. Er is meer dan werk alleen. Bovendien kan je baas denken dat jij je werk niet aankunt wanneer je te vaak moet overwerken.

5.

NEEM INITIATIEF

Goede ideeën aanbrengen is iets wat een overste doorgaans ontzettend waardeert. Een medewerker die actief en luidop meedenkt over de toekomst van het bedrijf en hiervoor actie wil ondernemen, scoort ongetwijfeld goede punten bij de baas.

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

SOLLICITEREN

F facebook.com/markmgzine

Ho� herke� j� ee� goed� werkgever? Hoe kies je als sollicitant je ultieme droombaas? “Een goede werkgever is voor iedereen anders”, aldus Ralf Caers, professor humanresourcesmanagement aan de KU Leuven. Hoe kies je als sollicitant je ultieme droombaas? “Een goede werkgever is voor iedereen anders”, aldus Ralf Caers, professor humanresourcesmanagement aan de KU Leuven. Er bestaan wel een aantal objectieve criteria die elke sollicitant in het achterhoofd houdt: werkzekerheid, een boeiende jobinhoud, doorgroeimogelijkheden, voldoende vakantiedagen, een goede ligging, … Maar de bouwsteen met het meeste gewicht is het salaris. Onlangs riepen zo’n 14.000 Belgen een ‘competitief loonpakket’ uit tot het belangrijkste criterium voor de aantrekkelijkheid van een bedrijf, zo blijkt uit de Randstad Award 2015. Je zou dus kunnen zeggen: de perfecte werkgever schrijft indrukwekkende loonbriefjes uit. Want hij weet dat een hoog loon zich terugbetaalt in goede prestaties. “En toch is er geen correlatie tussen die twee”, oppert Ralf Caers. “In de nonprofitsector liggen de lonen bijvoorbeeld veel lager dan in de privé, maar die sector trekt evenveel goede werknemers aan.

Let’s talk

Daar spelen andere factoren een rol, zoals maatschappelijke relevantie. Zoek dus voor jezelf uit waar jij de meeste waarde aan hecht. Let op, het salaris is uiteraard belangrijk. Mensen zijn wel degelijk op zoek naar een correct ‘loon naar werk’. Dat is ook maar terecht.” NAAR DE TANDARTS Meer nog dan de objectieve bouwstenen, winnen de ‘zachte’ eigenschappen van een werkgever aan belang. “Loon is en blijft een koude motivator – je thuis voelen op je werk is nog veel belangrijker”, vindt jobcoach Katrin Van de Water. Zij somt enkele criteria op: “Heerst er een fijne werksfeer? Is er ruimte voor overleg en inspraak? Krijg je kansen in je job? Is er voldoende feedback? Een fijne werkgever toont oprechte interesse in zijn medewerkers. Hij neemt ze serieus en laat ze meedenken over de te varen koers.” Maar wat alle voorgaande criteria meer en meer doet verbleken, is de balans tussen werk en privé. “Goede werkgevers

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

houden daar rekening mee”, benadrukt Ralf Caers. “Sommigen onder hen richten zich op de filosofie van de work-life separation. Hun werknemers starten om 8 uur, werken gefocust door tot 17 uur, en daar stopt het. ’s Avonds kunnen ze bijvoorbeeld niet van thuis uit in hun mailbox. Deze bedrijven willen hun personeel ‘recht op onbereikbaarheid’ geven, en dus ook meer ademruimte.” Klinkt goed, maar voor veel Vlamingen is dat systeem niet realistisch. Kijk maar naar dertigers met jonge kindjes in de crèche: zij kunnen onmogelijk om 8 uur op het werk zijn. “Daarom zijn er ook bedrijven die een overflow tussen werk en

privé toelaten: de work-life integration”, aldus Caers. “In de voormiddag mag je gerust naar de tandarts gaan, als je maar ’s avonds je dossiers afwerkt.” WERK JE ER OOK BETER DOOR? Stel, je hebt eindelijk die perfecte werkgever gevonden. Je zit gebeiteld met een droombaan én een droombaas. Welk effect heeft dat dan op jou als werknemer? “Je gaat er ook echt beter door presteren”, weet Ralf Caers. “Je bent sneller geneigd om een tandje bij te steken, je wordt minder snel ziek én blijft langer trouw aan het bedrijf.”

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over d� ideal� matc� tusse� werknemer e� werkgever.

Verschijnt op 12 oktober in De Standaard, en op 13 oktober in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: • Hoe zorgt jouw werkgever ervoor dat je minstens tot je 65ste kunt doorgaan? • Het merk ik: bekende medemensen geven tips voor personal branding

www.markmagazine.be Wilt u adverteren?

[email protected] • 02 467 48 00