Vállalati kérdőív - Magyarország

Vállalati kérdőív - Magyarország kérdezett személy

üzem fajtája

az üzem tevékenysége

személyzeti osztályvezető

4%

legmagasabb jogkörrel rendelkező személy személyzeti kérdésekben (vagy helyettese)

19%

üzemvezető, tulajdonos; ügyvezető, igazgatótanácsi tag

56%

egyéb egyéni vállalkozó (természetes személy), önálló üzem, önálló intézet

21% 85%

törzsüzem / központ

1%

(elsősorban) hazai tulajdonos fióküzeme / leányvállalata

2%

(elsősorban) külföldi tulajdonos fióküzeme / leányvállalata

11%

egyenlő üzletrésszel rendelkező hazai és külföldi tulajdonosok fióküzeme csak belföldön működik nemzetközi területen működik, esetleg több országban is

nem tudom / nincs válasz szakágazat / gazdasági mezőgazdaság és szempontból történő erdőgazdálkodás osztályozás bányaipar és ásványkitermelés

79% 21%

4%

anyagi javak gyártása

30%

energia- és vízellátás

2%

építőipar

14%

kereskedelem; járművek és fogyasztási cikkek javítása

10%

szállás biztosítása, étkeztetés

9%

közlekedés és hírközlés

3%

hitelnyújtás, biztosítási ágazat

1%

ingatlan kereskedelem, szolgáltatásnyújtás vállalatok részére

11%

oktatási rendszer

1%

egészségügy, állategészségügy, szociális gondozás

1%

egyéb köz- és személyi szolgáltatások nyújtása

13%

területen kívüli szervezetek és intézmények alkalmazottak száma

az üzem gazdasági helyzete

A felsőfokú végzettséggel rendelkező munkaerő iránti szükséglet ...

egyéb 0-5 6 - 10 11 - 20 21 - 30 31 - 40 41 - 50 101-től nagyon jó

26% 18% 11% 5% 2% 4% 25% 6%

inkább jó

65%

inkább rossz

22%

nagyon rossz

6%

nincs adat erősen növekedni fog

1%

növekedni fog

18%

ugyanolyan marad

79%

csökkenni fog

2%

erősen csökkenni fog Az érettségivel rendelkező munkaerő iránti szükséglet ...

nem tudom / nincs válasz erősen növekedni fog

1%

növekedni fog

16%

ugyanolyan marad

80%

csökkenni fog

3%

erősen csökkenni fog Az érettségivel nem rendelkező munkaerő iránti szükséglet...


1%

növekedni fog

10%

ugyanolyan marad

86%

csökkenni fog

3%

erősen csökkenni fog A szakképzett munkásszakmák iránti szükséglet ...


4%

növekedni fog

27%

ugyanolyan marad

68%

csökkenni fog

1%

erősen csökkenni fog A segédmunkások, betanított és képzettséggel nem rendelkező munkaerő iránti szükséglet ...

nem tudom / nincs válasz erősen növekedni fog növekedni fog

2%

ugyanolyan marad

89%

csökkenni fog

9%

erősen csökkenni fog A független alkalmazottak iránti szükséglet ...?


8%

ugyanolyan marad

92%

csökkenni fog erősen csökkenni fog A szerződéses alapon dolgozó munkaerő iránti szükséglet ...


5%

ugyanolyan marad

95%

csökkenni fog erősen csökkenni fog A teljes foglalkoztatású dolgozók száma ...


1%

növekedni fog

27%

ugyanolyan marad

60%

csökkenni fog

8%

erősen csökkenni fog A részleges foglalkoztatású dolgozók száma ...


3%

növekedni fog

3%

ugyanolyan marad

90%

csökkenni fog

7%

erősen csökkenni fog A vállalkozási szerződés alapján dolgozók / független dolgozók száma ...


2%

ugyanolyan marad

98%

csökkenni fog

erősen csökkenni fog Személyzet iránti kereslet

nem tudom / nincs válasz jelenleg személyzetet keresek jelenleg nem keresek személyzetet

Nehéz-e az Önök üzemében betölteni a felkínált szabad helyeket megfelelő dolgozókkal? túlságosan kevés munkaerő áll rendelkezésre a szükséges irányú végzettséggel munkahelyi körülmények (pl. zaj, por, stressz...) munka után járó díjazás törvényes szabályozás (pl. külföldiek alkalmazásáról szóló törvény) Betöltetné a szabad helyeket Ausztriából jövő dolgozókkal? Betöltetné a szabad helyeket az EU más régi tagországaiból jövő dolgozókkal? Betöltetné a szabad helyeket csehországi dolgozókkal? Betöltetné a szabad helyeket szlovákiai dolgozókkal?

Betöltetné a szabad helyeket lengyelországi dolgozókkal? Betöltetné a szabad helyeket szlovéniai dolgozókkal? Betöltetné a szabad helyeket más országokból jövő dolgozókkal?

25% 75%

nem tudom / nincs válasz nagyon nehéz

42%

eléggé nehéz

38%

nem nagyon nehéz

17%

egyáltalán nem nehéz feltüntetve

4% 13%

nincs feltüntetve

87%

feltüntetve

87%

nincs feltüntetve feltüntetve

13% 61%


39% 87%

nincs feltüntetve

13%

igen

50%

nem

46%

nem tudom / nincs válasz igen

4% 50%

nem

46%


4% 46%

nem

50%


4% 46%

nem

46%

nem tudom / nincs válasz

8%

igen

46%

nem

50%


4% 50%

nem

46%


4% 33%

nem

63%

nem tudom / nincs válasz Hogyan fogja őket rekrutálni/megkeresni? (TÖBB VÁLASZ IS LEHETSÉGES) munkaügyi központon feltüntetve keresztül nincs feltüntetve újságban megjelenő feltüntetve álláshirdetéseken keresztül nincs feltüntetve megfelelő helyeken feltüntetve (pl. egyetemeken) kirakott nincs feltüntetve hirdetményekkel munkaerőközvetítő feltüntetve cégeken keresztül nincs feltüntetve személyes feltüntetve kapcsolatokon ill. hálózatokon keresztül nincs feltüntetve olyan alkalmazottakon feltüntetve keresztül, akik már a vállalatnál dolgoznak nincs feltüntetve szabadúszó dolgozók feltüntetve alkalmazásával nincs feltüntetve diákok és gyakorlatot feltüntetve végző hallgatók alkalmazásba nincs feltüntetve vételével ajánlások útján feltüntetve

4%

67% 33% 58% 42% 92% 8% 75% 25% 50% 50% 42% 58% 100% 83% 17% 50%

az interneten keresztül


50% 83%

ezek közül egyik sem


17% 92%

nincs feltüntetve

8%

nagyon elégedett

2%

elégedett

26%

elégedet-len

25%

nagyon elé-gedetlen

3%

nem tudja nagyon elégedett

44% 2%

elégedett

33%

elégedet-len

11%


3%

nem tudja nagyon elégedett

50% 1%

Elégedett vagy elégedetlen Ön azokkal az átmeneti határidőkkel, amelyek az ausztriai munkaerőpiac szabad hozzáférhetőségét szabályozzák? Általában

A saját cége szempontjából

A teljes magyar gazdaság

szempontjából

Ön szerint mennyi ideig kellene ezeknek az átmeneti határidőknek tartani?

Mit tud felhozni az ausztriai munkaerő alkalmazása mellett, illetve ellen? Szakképzettség

Munkához való hozzáállás (szorgalom) Megbízhatóság

Bérköltségek

Nyelvtudás

Helyi piac ismerete

Szociális költségek

elégedett

27%

elégedet-len

30%


7%

nem tudja 2009-ig

34% 23%

2011-ig

5%

egyáltalán nincs rájuk szükség

57%

nem tudja

15%

Mellette szól

49%

Ellene szól

11%

Sem az egyik, sem a másik Mellette szól

40% 47%

Ellene szól

18%


35% 60%

Ellene szól

7%


32% 19%

Ellene szól

60%


21% 40%

Ellene szól

34%


26% 36%

Ellene szól

22%


42% 20%

Ellene szól

42%

Sem az egyik, sem a másik Más kultúrával történő Mellette szól gazdagodás Ellene szól

39% 48%

Sem az egyik, sem a másik Nem találok megfelelő Mellette szól munkaerőt Ellene szól

39% 36%

Sem az egyik, sem a másik

32%

igen

1%

Ausztriai vállalkozási tevékenységek: ... vállalat alapítás?

14%

31%

... vállalat vétel?

... vállalatban való részvétel?

Vesz ausztriai termékeket?

Vesz ausztriai munkát (teljesítményt)?

Egyéb kooperáció ausztriai üzemekkel?

Gondolkoztak Önök az EU-bővítés utáni időkre vonatkozó vállalati intézkedésekről ill. stratégiákról? A vállalat legalább egy részének áthelyezése Ausztriába Egy további telephely létrehozása Ausztriában Székhely/telephelyváltás Magyarországon belül Együttműködés ausztriai vállalatokkal a költségcsökkentés/raci onalizáció terén Erőteljesebb specializáció

nem

98%


1% 1%

nem

97%


2% 2%

nem

96%


2% 18%

nem

79%


3% 10%

nem

88%


2% 20%

nem

79%


1% 22%

nem

78%

nem tudom / nincs válasz feltüntetve

95%


5% 81%


19% 90%


10% 57%

nincs feltüntetve

43%

feltüntetve

67%


33% 24%


76% 14%

nincs feltüntetve Új feltüntetve termékek/szolgáltatáso k nincs feltüntetve Az export erősítése feltüntetve

86% 19%

A minőség javítása Az ügyfelek jobb kiszolgálása

A cég bezárása Értékesítési leányvállalatok

81% 43%


57% 100%


95%

alapítása Ausztriában Erősebb marketing/saját termékeik reklámozása Ausztriában Beruházás a termékfejlesztésbe Beruházás a folyamatokba cégen belüli német nyelvtanfolyamok cégen belüli továbbképzések („skill-upgrading“) Ausztriai tanoncok felvétele Ad ausztriai alvállalkozóknak munkát?


5% 52%

nincs feltüntetve

48%

feltüntetve

52%


48% 43%


57% 71%


29% 33%


67% 100%

nincs feltüntetve igen

4%

nem

96%

nem tudom / nincs válasz Mik vannak túlsúlyban esélyek az Önök üzemében az EU kibővítése után? kockázatok

Dolgozók Ausztriából, az EU más régi tagországaiból, az EU új tagországaiból, esetleg más országokból Előnyben részesítené foglalkoztatáskor a megfelelő hazai munkaerőt?

45% 30%

sem az egyik, sem a másik

15%


10% 10%

nem

90%


85%

nem

13%

nem tudom / nincs válasz A személyi állomány növekedett változása az utóbbi két évben ugyanolyan maradt

2% 30% 48%

csökkent

22%

Mik a tervei arra az esetre, ha a vállalata számára nem talál elegendő munkaerőt? (TÖBB VÁLASZ IS LEHETSÉGES) nem ez a helyzet

feltüntetve

40%

külföldre település


60% 94%

kölcsönmunkások


6% 54%


46% 87%


13% 55%

aktív toborzás külföldön magasabb bérek

fizetése nincs feltüntetve rugalmasabb feltüntetve munkaidők felajánlása nincs feltüntetve a munkaerő saját feltüntetve kiképzése nincs feltüntetve a munkaerő feltüntetve kiképeztetése nincs feltüntetve aktív toborzás idehaza feltüntetve

45% 64%

nincs feltüntetve A hely kiválasztásánál igen fontos: "rendelkezésre álló személyi nem állomány" nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "bérköltségek" nem

53% 50%

nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "gyártásminőség" nem

6% 63%

nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "egyes dolgozóra eső nem bérköltségek" nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "munkához való motiváció" nem

5% 56%

nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "szociális kiadások" nem

7% 51%

nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "állami támogatás" nem

8% 49%

nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "telekárak" nem

7% 59%

nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "közlekedési összeköttetés" nem

8% 74%

nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "vállalkozások adóztatása" nem

7% 55%

nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "vállalkozásból származó nyereség nem adóztatása"

7% 54%

36% 35% 65% 61% 39% 47%

40% 10% 54% 40%

32%

38% 6% 60% 32%

41%

44%

32%

19%

38%

34%

nem tudom / nincs válasz A hely kiválasztásánál igen fontos: "értékesítési lehetőségek" nem

11% 64%


10% 73%

nem

19%


8% 64%

nem

29%

nem tudom / nincs válasz

7%

A hely kiválasztásánál fontos: "jogbiztonság és megbízható intézmények az adott országra nézve" A hely kiválasztásánál fontos: "hasonló kulturális környezet"

26%

Vállalati kérdőív - Magyarország

Recommend Documents