Unipetrol se stane 100% vlastníkem České rafinérské

e š a n

číslo

4

úplně nové informace N O V I N Y

Z A M Ě S T N A N C Ů

S K U P I N Y

U N I P E T R O L

ročník 9 ÚVODNÍK

AKTUALITA

Unipetrol se stane 100% vlastníkem České rafinérské UNIPETROL Pravděpodobně už ve druhém čtvrtletí letošního roku se Unipetrol stane jediným akcionářem České rafinérské. Dokončení akvizice umožnilo pravomocné rozhodnutí Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže.

„Akvizice České rafinérské nám umožní pokračovat v rozvoji provozní dokonalosti rafinerií. Kromě toho budeme moci lépe integrovat oba obchodní segmenty Unipetrolu – downstream (kombinaci

rafinerie a petrochemie) a maloobchod,“ vítá rozhodnutí úřadu o umožnění odkupu akciového podílu Eni v České rafinérské generální ředitel a předseda představenstva Unipetrolu Marek Świtajewski.

„Pro nákup podílu v České rafinérské jsme se rozhodli také z důvodu zabezpečení vstupních surovin pro svou petrochemickou výrobu. Ta bude do budoucna hlavním tvůrcem skupinového zisku,“ doplňuje Marek Świtajewski. Aktuálně, tj. po odkoupení akciového podílu společnosti Shell v roce 2014, tvoří podíl Unipetrolu na základním kapitálu České rafinérské 67,555 %.

Po dokončení transakce se společností Eni vzroste akciový podíl Unipetrolu na 100 %. „Dokončení transakce je pro nás novou výzvou, proto bych rád všem popřál hodně energie a odhodlání do plnění našich cílů,“ uzavírá Marek Świtajewski.

100 %

Vývoj akcionářů v České rafinérské

67,555 % 2015

51,23 % 31. 1. 2014

51 % 1. 12. 2007 1. 1. 1996 16,333 %

duben 2015

16,333 % 16,333 %

32,445 %

32,44 %

16,333 %

Podle firemních hodnot bojujme i na olympiádě Vážené kolegyně a vážení kolegové, v červnu to budou dva roky, co Unipetrol představil svou strategii pro období 2013–2017. V dosažení těchto ambiciózních obchodních plánů nás podporují nové firemní hodnoty. To, jak se nám je daří naplňovat, komentují na následujících stránkách jejich patroni, ale především zaměstnanci naší skupiny. Jednotlivými hodnotami je inspirován i další obsah UNI novin. Odpovědní jsou rozhodně hasiči z Unipetrolu RPA. Audit v Paramu Pardubice prokázal spolehlivost této společnosti. K dalšímu rozvoji naší skupiny bezesporu přispějí výsledky průzkumu spokojenosti zaměstnanců. Energie nechybí společnosti Benzina ani jejímu novému jednateli. Pozornost jsme věnovali v nové rubrice lidem, kteří pracují mezi námi. V duchu pěti firemních hodnot se bude bojovat i na olympiádě Orlen v červnu. Věřím, že letos do Płocku vyrazí ještě více sportovců z celé skupiny Unipetrol. Marek Świtajewski

ConocoPhillips Central and Eastern Europe Holdings B.V.

Benzině na zákaznících záleží

ENI International B.V.

Shell Overseas Investments B.V.

UNIPETROL, a. s.

Paramo obstálo při auditu firmy Continental

Výzkum spokojenosti zákazníků Benzině ukáže, jak její služby opravdu fungují.

Druhý největší výrobce pneumatik v Evropě si prověřuje všechny své dodavatele.

str. 4

str. 7

PROCESNÍ OLEJE PRO VÝROBCE PNEUMATIK

Den s hasiči Unipetrolu RPA Firemní hasiči představují vybavení a techniku, které používají při záchraně majetku a zdraví lidí.

str. 10–11

předseda představenstva a generální ředitel Unipetrolu

Jak zaměstnanci vnímají firemní hodnoty? Jsou důležité? Více v tématu čísla, str. 2 a 3

2

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

TÉMA MĚSÍCE

Nezůstávají na papíře. Nové hodnoty převádíme do praxe UNIPETROL Odpovědnost, rozvoj, lidé, energie a spolehlivost. To je pět hodnot, které od ledna loňského roku tvoří pilíře rozvoje skupiny Unipetrol, které sdílíme s celou kapitálovou skupinou PKN Orlen. Doplňuje je i oficiální poslání skupiny „Zpracováním přírodních zdrojů přinášíme silnou budoucnost“. Během uplynulých měsíců se staly součástí řady projektů určených především zaměstnancům.

Patronát nad jednotlivými hodnotami převzali členové představenstva Martin Durčák, Andrzej Kozłowski, Mirosław Kastelik, Łukasz Piotrowski a Piotr Wielowieyski. Hodnoty samy se staly základem motivačních, etických i vzdělávacích projektů. Inspirovaly vytvoření nového etického kodexu skupiny a také zavedení pozice etického ombudsmana,

která umožňuje zaměstnancům lépe řešit případná porušení etického kodexu. Etický ombudsman Josef Kos z Unipetrolu RPA tento úřad zastává od začátku listopadu. Oceňujeme ty, kdo si to zaslouží Hodnoty Unipetrolu jsou součástí motivačních programů společnosti, především Ceny generálního ředitele. Jednotliví laureáti ceny zosobňují pro své spolupracovníky jednu nebo

i několik nových hodnot skupiny. Domeček na dlani, ikona pro hodnotu odpovědnosti, se stal oficiálním znakem pro první Den bezpečnosti skupiny Unipetrol. Hodnoty provázely také tradiční Dobrovolnický den skupiny a manažerský meeting TOP 100.

LADA ŠPIDLÍKOVÁ vedoucí odboru personální administrativy, Unipetrol Services 1. Všechny správné hodnoty jsou pro člověka velmi významné, bez ohledu na to, zda jsou firemní, nebo soukromé. Firemní hodnoty jsou důležité proto, abychom věděli, jak se v zaměstnání chovat, jaká pravidla dodržovat. Neumím si představit společnost bez firemních hodnot. Firma bez pravidel je jako loď bez kormidelníka. Dodržování pravidel a hodnot je základem pro fungování každé společnosti. 2. Firemní hodnoty registrujeme v personálním úseku každý den. Při sepisování pracovních smluv předáváme nastupujícím zaměstnancům brožuru etického kodexu a firemních hodnot a seznamujeme s nimi nováčky. Jsme to my, kdo pomáhá vedoucím zaměstnancům při řešení přestupků proti firemním hodnotám nebo etickým zásadám – což se naštěstí neděje tak často. Jestli se ptáte na nejfrekventovanější přestupky zaměstnanců, pak to jsou pozitivní zkoušky na alkohol, dále pracovní absence nebo drobné krádeže. Napadení spolupracovníka jsem zatím řešila pouze jednou. 3. Jestli mi pomáhají hodnoty při práci? Určitě ano, v naší branži oceňujeme hlavně odpovědnost, spolehlivost a práci s lidmi. Pokud bych měla říci, čeho si vážím nejvíce, tak je to politika otevřených dveří a komunikace na pracovišti. Líbí se mi práce s kolegy, jsem ráda, že si můžeme otevřeně říci své představy k práci a mít podporu týmu. 4. Nemyslím si, že by některá hodnota chyběla. Pouze bych „vypíchla“ týmovou spolupráci jako součást hodnoty lidé. Při fungující týmové spolupráci můžeme získávat na zkušenostech a znalostech svých kolegů, využívat společných zkušeností z praxe a tím dosahovat lepších pracovních výsledků týmu. 5. V odboru personální administrativy určitě práce s lidmi. Ta je naším denním chlebem – snažíme se pracovat tak, abychom odváděli profesionální a kvalitní výkon ke spokojenosti zaměstnanců, vedoucích zaměstnanců i kolegů. To je opravdu důležité.

Ptali jsme se:

1. ležité ní hodnoty dů m re fi s vá o pr ně? Jsou ímáte vy osob a proč? Jak je vn 2. práci? notami při své od h s  se e át áv Potk 3. při ní? í aj Pomáh vám 4. povědnost, mní hodnoty od ili byste re fi i ez m í tř V Unipetrolu pa ergie a spolehlivost. Dopln rozvoj, lidé, en nějakou další? 5. dle vás h íc hodnot je po Která z firemn tější a proč? nejdůleži

PETRA HÁDKOVÁ bezpečnostní technik, Unipetrol Services 1. Podle mě jsou firemní hodnoty důležité. Díky nim vidím, že se zaměstnavatel snaží o vytvoření nové kultury ve společnosti. Vnímám to především jako snahu podpořit a motivovat zaměstnance. 2. Jelikož mám na starosti oblast BOZP, tak se každý den set­ kávám s odpovědností a spolehlivostí. A samozřejmě s lidmi, protože bez nich by výroba nefungovala, neměl by kdo za co odpovídat a na koho se spolehnout. 3. Pro mou práci je nejdůležitější, aby se nikomu nestal úraz a aby nevznikla žádná mimořádná událost. To nejde bez spolehlivosti. 4. Většina lidí se již chová v práci svědomitě, přesto by měla být v zaměstnancích větší srdečnost, aby se v této napjaté době zlepšily mezilidské vztahy nejen mezi členy pracovních týmů, ale i mezi jednotlivými firmami, například v rámci Chemparku Záluží. Takže další firemní hodnotou by mohla být srdečnost. 5. Jak už z mých odpovědí asi vyplynulo, je pro mě nejdůležitější spolehlivost v lidech i v zařízení. Pokud bychom se nemohli jeden na druhého spolehnout, nemohli bychom v klidu dělat svou práci. A kdybychom se nemohli spolehnout na zařízení, tak bychom tu byli všichni zbyteční.

SVATOPLUK HOFMAN vedoucí odboru operativního řízení výroby, Unipetrol RPA 1. Ano, přispívají k pocitu, že všichni táhneme za jeden provaz. Vytvářejí atmosféru důvěry, soudržnosti, jednotnosti a stability. Zaměstnanci, kteří se inspirují firemními hodnotami, přispívají k úspěchu firmy, protože vytvářejí prostředí pospolitosti potřebné k dosažení společných cílů. 2. Při každodenní práci spolupracuji s lidmi, o kterých vím, že jsou profesionálové a svoji práci zvládají dokonale. Přesto si myslím, že je potřeba zapracovat na týmové práci a týmovém „duchu“ a přestat si každý „hrát na svém písečku“. 3. Pomáhají mi lépe se orientovat a chovat v každodenních situacích v zaměstnání. 4. Postrádám větší otevřenost a podporu„team spirit“ – týmového ducha, jenž by nám pomohl překonávat překážky, které vyvstávají před celou skupinou Unipetrol a i při naší každodenní práci. 5. Lidé – v otevřeném a komunikativním týmu se lépe řeší jakékoli problémy.

www.unipetrol.cz

číslo 4

Jak to vidí etický ombudsman Josef Kos

LENKA BABICKÁ referent správy majetku a zásobování, PR manager, VÚAnCh 1. Firemní hodnoty pro mě důležité jsou. Zaměstnanec by měl vždy vědět, na čem si daná společnost zakládá. Ještě před nástupem do zaměstnání by měl zvážit, zda se s hodnotami zaměstnavatele ztotožňuje, a pokud ano, klást na ně důraz. Vnímám pozitivně, pokud má společnost firemní hodnoty nastaveny. Ty naše beru za své. 2. Ano, firemní hodnoty jsem ve Výzkumném ústavu anorganické chemie zaregistrovala a při práci se jich snažím držet. 3. Ano, a to díky tomu, že moje životní hodnoty jsou v souladu s našimi firemními. 4. Myslím, že hodnoty Unipetrolu poměrně vystihují to, co je pro práci potřeba. Případnou další hodnotou by mohla být integrita, tedy jednota slov a činů a jednota hodnot, které zastáváme v práci a v soukromí. 5. Nemohu se rozhodnout mezi dvěma, a to lidmi a spolehlivostí. Velmi mi záleží na tom, s kým pracuji, a zároveň si velmi cením spolehlivosti svých kolegů.

3

Patroni hodnot se ohlížejí za uplynulým rokem PETR KARVÁNEK technolog výrobny zplyňování mazutu, Unipetrol RPA

Z pohledu etického ombudsmana považuji za prioritní firemní hodnotu – lidé. Je to nejvyšší hodnota z těch, co je firma poskládána. Především v současné době změn procesů řízení na výrobních a údržbářských úsecích poznáme, jak bylo s lidmi ve firmě pracováno a jak jsou připraveni na změnu přístupu k řízení a péči o zařízení naší firmy. V souvislosti s tím bude potřeba aktivnější a akčnější přístup všech zaměstnanců pro naplnění cílů prostřednictvím nových procesů řízení. K tomu je potřeba mít zaměstnance nejen kvalifikované, aktivní, ale především zdravé a v kondici. Při současné nabídce péče od nestátního zdravotnického zařízení Paracelsus se domnívám, že v oblasti zdraví a péče o zaměstnance ze strany firmy je co zlepšovat. Z toho plyne, že firemní hodnota zdraví není od věci.

duben 2015

1. Určitě ano, jsou to takové základní pilíře vývoje firmy, které nám také říkají, o co se firma snaží a co je pro ni důležité. Já si myslím, že nejdůležitější je, aby byly dodržovány a nebyla to jen nějaká nafouklá bublina. Aby je dodržovali všichni zaměstnanci bez ohledu na funkční zařazení. Těší mne například, že tam je hodnota lidé, protože základem firmy a její prosperity jsou její zaměstnanci. To je snad největší hodnota, kterou firma má. Důležitý je také rozvoj, protože firma, která stagnuje a drží se stále jen„v zaběhlých kolejích“, nemůže uspět v konkurenci ostatních firem a to je její konec. Hodnoty jsou stanovené dobře, ideální zatím asi není jejich dodržování, ale to je podle mě výzva, abychom se to naučili a sžili se s nimi. 2. Setkávám se s nimi každý den při výkonu své práce. Důležitější je, jestli je vnímám v reálu. Řekl bych, že na našem pracovišti se to docela daří. Mám pocit, že alespoň v tom nejužším kolektivu se snažíme hodnotám dostát. Nutné je ale i dodržování těchto hodnot mezi pracovními kolektivy, které zase tvoří „jen“ zaměstnanci. Vnímám je pozitivně možná i proto, že mi určitým způsobem symbolizují, kam se firma ubírá. 3. U nás ve výrobně hodnoty ve smyslu spolehlivosti vnímáme velmi silně. Při práci v chemickém provozu je možnost spolehnout se na výkon spoluzaměstnance důležitá. Protože firemní hodnoty vlastně vycházejí z historických zkušeností, jsou velkou podporou pro bezpečný a spolehlivý kolektivní výkon. 4. Možná bezpečnost. Z každé strany slyším, jak moc je důležitá v našem chemickém areálu, a přitom jasně není zahrnutá ve firemních hodnotách. A pokud se něco stane, může to ovlivnit zdraví zaměstnanců v chemparku, ale i lidí okolo. Jsme chemický provoz, který je ze své podstaty nebezpečný. Předpokládám, že bezpečnost je skryta pod pojmy spolehlivost a odpovědnost, ale je to tak důležité téma, že by si jistě zasloužilo samostatné místo mezi základními hodnotami. 5. Pro mě je nejdůležitější spolehlivost, a to u zaměstnance i v zařízení. Protože pokud bychom se nemohli jeden na druhého spolehnout, nemohli bychom v klidu dělat svou práci. A provoz s nespolehlivým zařízením? O takové katastrofické situaci se snad ani nemá cenu zmiňovat. Proto jde bezpečnost ruku v ruce s odpovědností, ale měla by být vypíchnuta samostatně.

jiné zaměřil na oblast kvality. Vynikající pověst ve svém odvětví potvrdily také naše značky Benzina a Mogul. Již podruhé získaly ocenění Superbrands Awards, které uděluje odborná porota i čeští spotřebitelé.“ Energie – Łukasz Piotrowski – člen představenstva zodpovědný za výrobu a údržbu „Klíčem k našemu úspěchu je mimo jiné týmová energie, již by mělo povzbudit například zavádění výrobních týmů v Unipetrolu RPA. Díky připravovaným systémovým změnám chceme dát zaměstnancům možnost ovlivňovat fungování společnosti. Abychom mohli měnit a zjednodušovat procesy uvnitř firmy, musíme nastavit správnou organizaci všech provozů.“

Lidé – Mirosław Kastelik – člen představenstva zodpovědný za finance „Náš úspěch stojí na motivovaných a kvalifikovaných zaměstnancích. Abychom zajistili co nejlepší pracovní podmínky pro všechny, proběhl zaměstnanecký průzkum, jehož výsledky budeme znát v květnu. Dále umožňujeme zaměstnancům zvyšování kvalifikace prostřednictvím vzdělávacích kurzů a připravujeme se na generační obměnu pracovníků zahájením provozu tréninkového centra a Univerzitního centra VŠCHT Praha – Unipetrol. Pro větší motivaci zaměstnanců připravujeme také pro jejich rodinné příslušníky akce jako je Orlen Olympiáda a letos nově také Zimní hry Unipetrolu.“

Spolehlivost – Piotr Wielowieyski – místopředseda představenstva zodpovědný za obchod „Uvědomujeme si, jak důležitá je v chemickém odvětví dobrá pověst, která je založena na kvalitních produktech a službách. Že našim zákazníkům nabízíme oboje, potvrdil i loňský certifikační audit integrovaného systému řízení, který se mimo

Rozvoj – Andrzej Kozłowski – člen představenstva zodpovědný za strategii a M&A „Stále hledáme nové a lepší způsoby výroby našich produktů. Hnacím motorem na tomto poli je Výzkumný ústav anorganické chemie a výzkumníci z Polymer Institute Brno. V souvislosti s VÚAnChem musím zmínit také projekt výzkumného centra UniCRE, jehož budování bude ukončeno na konci roku 2015. Již od loňského října mají všichni zaměstnanci možnost díky intranetové platformě IDEA podávat návrhy na změny. Je to jednoduchý nástroj pro realizaci dobrých nápadů, které by jinak zůstaly nepovšimnuty. K rozvoji podniku pomáhá také ocenění Nejlepší iniciativa roku, které je součástí Ceny generálního ředitele.“

Odpovědnost – Martin Durčák – člen představenstva zodpovědný za rozvoj a energii „Unipetrol dodržuje vysoko nastavené standardy v jednání se svými zákazníky. Připravujeme pro ně akce, jako byly loňské zákaznické dny. Oslovujeme je také na veletrzích, např. letos se zúčastníme nejdůležitější světové akce v oblasti zpracování plastů – veletrhu Fakuma. Obhájili jsme loni certifikát Responsible Care za odpovědné podnikání v chemii. Nezapomínáme ani na odpovědnost vůči zaměstnancům a životnímu prostředí. Loni jsme zavedli úspěšně Den bezpečnosti. Pokračujeme v dlouhotrvající bezpečnostní kampani a dobrovolnických dnech ve prospěch neziskových organizací v regionu, kde podnikáme. V duchu firemních hodnot podporujeme také litvínovskou hokejovou tradici – ať už tým HC Verva Litvínov nebo občanské sdružení HC Litvínov, které se věnuje 360 dětem a dospívajícím.“

4

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

NÁVŠTĚVA V  CHEMPARKU

Poslanci mezi hasiči

ROZHOVOR

Marek Zouvala: Zákazníci nám jasně řeknou, co se jim líbí a nelíbí BENZINA Marek Zouvala, který spolu s Arturem Frankiewiczem řídí Benzinu z pozice jednatele, byl do své funkce jmenován letos na začátku roku. V rozhovoru představuje svoje plány a vize budoucnosti Benziny.

Benzinu řídíte společně s Arturem Frankiewiczem. Jak máte rozdělené pravomoci? Zatímco já odpovídám především za chod a organizaci společnosti, Artur Frankiewicz se soustředí na finance a kontrolu. Do jeho působnosti spadá oblast práva, IT a spolupráce s auditory, zajišťuje statutární a firemní reporting, rozpočty. Navíc dohlíží na chod Petrotransu a HC Vervy Litvínov. Moje činnost souvisí s veškerými technickými a provozními záležitostmi, rozvojem, modernizací, údržbou a opravami čerpacích stanic. Zabývám se maloobchodem a marketingem. Vedle řízení akcí, které se týkají čerpacích stanic, gastronomie a cenové politiky, jsem tady kontaktní osobou pro jednání se státními orgány.

V elitel hasičů Unipetrolu RPA Petr Králert seznamuje Josefa Zahradníčka, místopředsedu výboru pro bezpečnost Poslanecké sněmovny Parlamentu ČR, s jedním z vozidel připravených k výjezdu. Poslance v prostorách hasičské stanice přivítal předseda představenstva a generální ředitel Unipetrolu Marek Świtajewski. Členové výboru pro bezpečnost si stanici prohlédli po projížďce areálem Chemparku Záluží s odborným výkladem. Hosté se zajímali mimo jiné o srovnání dýchací techniky, kterou používají hasiči a zaměstnanci Unipetrolu RPA, s tou, jíž je vybaven Hasičský záchranný sbor České republiky. AKTUALITA

Piotr Wielowieyski se stal znovu místopředsedou představenstva Unipetrolu UNIPETROL Dozorčí rada 23. března opětovně jmenovala Piotra Wielowieyského členem představenstva společnosti Unipetrol. O den později členové představenstva zvolili Piotra Wielowieyského do funkce místopředsedy. Mandát má na tři roky.

Piotr Wielowieyski byl místopředsedou představenstva jmenován poprvé v březnu 2012. Je zodpovědný za velkoobchod a logistiku rafinérských a petrochemických produktů. Je odpovědný za nabídku produktů, jejich adaptaci na trhu a komunikaci se zákazníky. Celé představenstvo společnosti Unipetrol od 28. března 2015 tvoří: předseda Marek Świtajewski, místopředseda Piotr Wielowieyski, členové Andrzej Kozłowski, Mirosław Kastelik, Łukasz Piotrowski a Martin Durčák.

Kde jste působil předtím, než jste se stal jednatelem Benziny? Do Benziny jsem nastoupil vlastně už loni v dubnu, a to jako provozní ředitel. Zodpovídal jsem za provoz, ziskovost i rozvoj všech našich čerpacích stanic v Česku. Mým cílem bylo samozřejmě nejen udržet vedoucí pozici Benziny na trhu, ale její podíl i posílit. Před příchodem sem jsem pracoval pro konkurenci – strávil jsem sedm let ve společnosti Lukoil. Z toho poslední dva roky v Maďarsku, kde jsem byl jako manažer zodpovědný za maloobchodní prodej. Později jsem se stal zástupcem generálního ředitele. Pro český Lukoil jsem řídil maloobchodní marketing, stejný post jsem předtím zastával i ve firmě ConocoPhillips. A už v pracovních začátcích jsem se živil jako analytik cenotvorby pohonných hmot, takže se dá říci, že jsem ropným produktům zasvětil celou kariéru. Co Benzina pro tento rok chystá pro své zákazníky? V plánu toho máme opravdu hodně. V rámci projektu Customer View (v překladu pohled zákazníka) začneme s úpravou vnitřních i vnějších prostor čerpacích stanic, aby zákazníkům více vyhovovaly. Chystáme modernizaci vybraných mycích linek, rozšíření řady produktů Verva i nabídky takzvaného suchého zboží, jako jsou například cukrovinky či nápoje, ale i další potřeby pro motoristy. Do dvou let by navíc mělo přibýt dalších 100 poboček rychlého občerstvení Stop Cafe. Tam, kde už Stop Cafe funguje, chystáme modernizaci a novou nabídku nápojů i teplých a studených snacků. Rychlé občerstvení osloví řadu řidičů, plánujete akce i pro další zákazníky? Samozřejmě chystáme pro všechny řadu marketingových akcí a soutěží. Bude

mezi nimi například „Mycí linka 5+1 zdarma“ nebo právě probíhající akce „Hraj o 600 lístků na MS v ledním hokeji“. Koncem roku se zákazníci dočkají nové nabídky platebních karet Benzina. Za klíčový projekt ve vztahu k zákazníkům považuji průzkum spokojenosti, který by nám měl poskytnout zpětnou vazbu, jak naše služby opravdu fungují. Zajistíme si ho sami, nebudeme se spoléhat na žádnou externí firmu. Zákazníci nám budou moci otevřeně říci, co se jim na stanici líbilo a co ne, poukázat na její plusy i minusy. Chceme se to, jak se dále zlepšovat, učit od těch nejpovolanějších a nejlepších – a to jsou bezpochyby právě naši zákazníci. Mezi zákazníky Benziny a návštěvníky Facebooku je populární kampaň Rozjeďte to naplno. Jak ji hodnotíte? Podle mě je přelomová nejen ve srovnání s tím, co nabídla konkurence, ale i v rámci historie našich vlastních akcí. Odvážili jsme se udělat krok trošku jiným směrem, než jakým se ubírají konvence a stereotypy, a dokonale se to vyplatilo. Podařilo se nám oslovit mladé lidi, aby si nákup na benzinové stanici užili naprosto neobvykle – v adrenalinovém stylu.

Značku Benzina tím posouváme na jinou úroveň, dáváme jí větší energii a rázně ji odlišujeme od konzervativní konkurence. Jsou to základy, na kterých budeme v budoucnu stavět obchodní strategii. Také letos nabídneme zákazníkům nové adrenalinové zážitky. Benzina se stala partnerem mistrovství světa v hokeji, které letos hostí Česká republika. Proč? Je to výborná příležitost pro naši kampaň Rozjeďte to naplno. Naši zákazníci získají spoustu nových zážitků, při kterých se jim zrychlí dech. Chceme, aby co nejvíc našich zákazníků mohlo prožívat chvíle vítězství, infarktové situace a jedinečnou atmosféru naplněného stadionu. Proto Benzina bude jako oficiální partner při tom, až se v květnu hokejové šílenství rozjede naplno. Partnerství jsme samozřejmě využili i k tomu, abychom pro zákazníky připravili již zmiňovanou promoční akci na čerpacích stanicích, a v souvislosti s mistrovstvím plánujeme i další aktivity. Zatímco loni se mohli naši zákazníci proletět tryskáčem, skákat backflip s mistrem světa Liborem Podmolem a prohánět se závodním speciálem na zlínské Barum Rally, letos jim zvedneme adrenalin hokejem.

www.unipetrol.cz

číslo 4

duben 2015

5

AKTUALITA

Olympiáda Orlen je za dveřmi. Obhájí česká výprava čtyři medaile? UNIPETROL Druhý ročník sportovního svátku skupiny PKN Orlen proběhne 13. června. Do polského Płocku se sjedou týmy zaměstnanců z Polska, Kanady, Litvy i České republiky. Výprava skupiny Unipetrol a České rafinérské bude obhajovat dvě stříbrné a dvě bronzové medaile.

O polovinu z obhajovaných cenných kovů bude chtít znovu bojovat cyklista Michal Zbuzek z Unipetrolu RPA, který uspěl i na nedávných zimních hrách Unipetrolu. „Určitě. Doufám, že tentokrát už dosáhnu na zlatou medaili v cyklistice,“ potvrzuje Michal Zbuzek, který v loňském roce zvítězil v běhu, ale v poslední zatáčce před cílem nešťastně ztratil vedení v cyklistickém závodu. Jen těsně pod stupněm nejvyšším skončil minulý rok také Michal Kadlec

z Unipetrolu Doprava, který prohrál až v samém finále napínavého turnaje ve stolním tenisu. „Jestli mi všechno vyjde, tak zase rád pojedu a pokusím se obhájit stříbro,“ slibuje s úsměvem Michal Kadlec. Spolu s dalšími stolními tenisty se přitom může těšit na lepší herní prostředí, stejně jako zázemí. Ping-pong se totiž proti minulému roku přestěhuje do sportovní haly místní polytechniky, kde by na něj mělo být o něco více prostoru.

Nové disciplíny a místo pro trénink Z původních deseti disciplín se letos olympiáda Orlen rozroste na jedenáct. K fotbalu, běžnému i plážovému volejbalu, basketbalu, stolnímu tenisu, motokárám, tenisu, plachtění, běhu a cyklistice přibude lehká atletika. Aby sportovci měli během celé akce dostatek pohodlí a prostoru na přípravu, budou mít nově k dispozici tréninkové zóny.

SPORT

Cyklista Michal Zbuzek cílí na zlato v krušnohorském seriálu i na olympiádě Orlen UNIPETROL Ještě předtím, než se pokusí zaútočit na zlatou medaili z olympiády Orlen, se Michal Zbuzek z Unipetrolu RPA chystá vyhrát krušnohorský seriál závodů na horském kole. Motivací je pro něj i fakt, že spolu s ním bude startovat řada zaměstnanců z Unipetrolu a z České rafinérské.

Medailista ze zimních her Unipetrolu upřednostňuje před silnicí jízdu na horském kole. „Silniční cyklistiku je ale rozhodně také nutné zařadit do přípravy. Na horském kole se lépe naučíte techniku jízdy, na silničním kole je to potom dřina a dlouhé tréninky,“ popisuje zasvěceně průnik obou sportovních disciplín Michal Zbuzek. Michal bude v XC Krušnohorském MTB seriálu nejen sám soutěžit, ale také dohlížet na přípravu a výkony Venduly Kelbichové z České rafinérské. „Závodím už několik let, a tak jsem se rozhodla zkusit i tento seriál,“ říká Vendula Kelbichová. I ona chce samozřejmě letos otestovat svou formu na olympiádě Orlen. „Bude to zase něco nového a pro mě určitě platí, že závody jsou ten nejlepší trénink,“ dodává.

Neseďte doma a vytáhněte kolo Krušnohorský seriál obsahuje čtyři závody, které se všechny odehrají během dubna. „Chtěli jsme oživit úspěšnou tradici závodů na horských kolech, která v našem regionu před nějakými 17 lety existovala a oslovovala velké množství sportovních nadšenců,“ vysvětluje Pavel Cerhák z Unipetrolu RPA, jeden z organizátorů akce.

neseděli doma u televize a u počítačů, ale aby vyrazili ven a poznávali krásu přírody Krušných hor na horském kole,“ zve na závody Pavel Cerhák. Zájemci o přihlášení se mohou do závodů registrovat na stránkách www.klmost.cz. Přihlásí-li se do dvou dnů před každým závodem, zaplatí jen poloviční startovné. V den závodů pak přímo na místě můžou jet za plnou startovní částku.

Dospělí i děti Seriál horských kol odstartoval už 12. dubna v Mostě, pokračuje o týden později v Litvínově a celý skončí o víkendu 25. a 26. dubna. Ukončí ho závody v Janově a na Cínovci. Všechny jsou určené pro širokou veřejnost, zúčastnit se jich mohou dospělí i děti. „Smyslem tohoto seriálu a přáním pořadatelů je, aby lidi

 ichal Zbuzek, stříbrný z loňM ské olympiády Orlen, bude letos v XC Krušnohorském MTB seriálu nejen sám soutěžit, ale také dohlížet na přípravu a výkony Venduly Kelbichové z České rafinérské.

Děti nezůstanou stranou I ve své volnočasové piknikové části se bude letošní ročník olympiády Orlen inspirovat sportem. Pro děti od 2 do 16 let připraví závody v lehké atletice, fotbalová utkání, hokej na trávě, gymnastické klání, karate nebo cyklistickou soutěž. Rodiny se pak mohou zapojit do rodinného pětiboje. Výrobní zaměření skupiny PKN Orlen připomene chemie a fyzika pro

nejmenší či vědecké hry pro malé inženýry. Kromě toho se děti pobaví u stolních her, vyzkouší si chůzi na chůdách, kvízy a tvůrčí hry jako stopování, hrátky s těstem nebo tanec. Stejně jako před rokem uzavře celý program olympiády Orlen koncert, na kterém se představí popové hvězdy našich severovýchodních sousedů.

6

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

AKTUALITA

Emisní povolenky a obchodování s nimi jsou nástroje, které vytvořila Evropská unie, aby mohla splnit svůj závazek snížení emisí skleníkových plynů vyplývající z Kjótského protokolu. Uvedený protokol patří k Rámcové úmluvě OSN o klimatických změnách. Průmyslové země se v něm zavázaly snížit emise skleníkových plynů o 5,2 % oproti roku 1990, respektive 1995. Protokol získal svůj název podle japonského města Kjótó, ve kterém byl v prosinci 1997 dojednán.

 artin Procházka, zaměstnaM nec firmy ORGREZ, a. s. p., kontroluje v Chemparku Záluží průtoky, množství emisí a hodnoty rozsahů analyzátoru nezávislého měření předtím, než zahájí jeho kalibraci.

Firmy odevzdaly emisní povolenky včas UNIPETROL Stejně jako ostatní firmy v Evropské unii musely i Unipetrol RPA, Paramo a Česká rafinérská v březnu doložit, kolik v uplynulém roce vyprodukovaly skleníkových plynů.

Emise skleníkových plynů se vykazují v celé Evropské unii stejně. „V průběhu roku máme povinnost monitorovat emise oxidu uhličitého, abychom byli schopni jasně prokázat, kolik CO2 jsme do ovzduší za dané období vypustili. Proti tomu musíme ve stanoveném termínu z našich účtů odevzdat příslušné množ-

ství emisních povolenek,“ říká Pavel Sláma, ředitel HSE Unipetrolu. Stanovený počet povolenek firmy dostávají zdarma. V případě, že jim tyto povolenky nepokryjí celou roční produkci, musejí si ale společnosti zbytek povolenek nakoupit na trhu. V současnosti probíhá třetí obchodovací období,

které má mnohem přísnější pravidla než předchozí dvě. Do seznamu sledovaných zdrojů emisí CO2 byly zařazeny další zdroje. Například Unipetrol RPA musí nově kromě energetických zdrojů, jako jsou teplárna T700 a energoblok etylenové jednotky, vykazovat emise i z výrobních technologií, z pálení uhlovodíků na polních hořácích (faklích) a ani to ještě není vše. Vykazuje emise dokonce i z občasného provozu malých záložních zdrojů elektrické energie.

Do 15. března bylo vše připraveno Vykazování emisí CO2 je poměrně složitý proces, který probíhá celý rok. Získaná data jsou použita pro přípravu ročního výkazu, který musí ověřit nezávislá organizace. Ta garantuje, že všechna data byla zjištěna správně a že byly dodrženy veškeré postupy uvedené v Monitorovacím plánu. Monitorovací plán schvaluje Ministerstvo životního prostředí, kterému firmy musejí poslat do 15. března příslušného roku nezá-

visle ověřené výkazy emisí skleníkových plynů. „Ověření proběhlo úspěšně v Unipetrolu RPA, Paramu i v České rafinérské a máme tak první část povinnosti splněnou. Za rok 2014 bylo celkem vypuštěno 4,052 mil. tun CO2 a do konce dubna musíme z účtů vyřadit tomu odpovídající množství povolenek. Proti roku 2013 jsme loni kvůli vyššímu využití výrobních kapacit vypustili o 171 tis. tun více CO2,“ uzavírá Pavel Sláma.

PORADNA

Stačí jeden. Do Kralup a do Záluží už nejsou potřeba dva různé průkazy UNIPETROL Většině zaměstnanců České rafinérské, kteří přejíždějí mezi Chemparkem Záluží a Synthosem Kralupy, už pro vstup do obou areálů stačí jediná karta. A to od konce loňského roku.

Zaměstnanecké průkazy, které by umožnily pracovníkům skupiny Unipetrol přístup do areálů ve více lokalitách, zatím fungují jen omezeně a ve výjimečných případech. První vlaštovkou změny jsou ti zaměstnanci, kteří ze služebních důvodů musejí navštěvovat areály v Záluží i v Kralupech nad Vltavou. V projektu částečného sjednocení zaměstnaneckých průkazů tak došlo k velkému posunu, protože těmto

kolegům už stačí průkaz jediný. Ostatní si přesto musí ještě počkat. Kdo chce kam, pomozme mu tam Docházkový terminál se objevil nejdřív v administrativní budově České rafinérské a následně v silničním distribučním středisku, kde se cisterny plní palivy. „Na těchto dvou místech už mohou pracovníci České rafinérské používat jen za-

městnanecké karty z Chemparku Záluží. Naopak zaměstnanci z kralupského areálu se tam už nedostanou s kartičkami Synthos,“ upozorňuje bezpečnostní manažer České rafinérské František Máčalík. Chemický areál čeká rozdělení na území České rafinérské a území Synthosu a při přecházení z jednoho do druhého by se měly rovněž používat zaměstnanecké karty. „Od letošního podzimu by už zaměstnanci České rafinérské nemuseli pro přístup na svá pracoviště v areálu v Kralupech vůbec potřebovat karty Synthosu,“ doplňuje František Máčalík.

Není snadné řešení Pro pracovníky Unipetrolu RPA, Unipetrolu Doprava a Unipetrolu Services, kteří mají také průkaz vystavený v Chemparku Záluží, se situace nemění. Podle Františka Máčalíka to je stejná situace jako v Záluží, kdy zaměstnanci ostatních firem z areálu nemají automaticky přístup do administrativní budovy České rafinérské (stavby číslo 4835 vedle nákladní brány č. 11). U vchodu nebo v recepci si je musí vyzvednout zaměstnanec rafinerie. „Návrh vytvořit jeden průkaz, který by držiteli umožnil vstup do areálů

na více místech, stále testujeme. Kvůli rozdílnosti jednotlivých docházkových systémů nemá technicky jednoduché řešení,“ upozorňuje František Máčalík. Na druhou stranu tato možnost rozhodně není vyloučena. Nedávno se úspěšně testovaly takzvané hybridní karty, které fungují v pražské centrále i v Chemparku Záluží. O dalším postupu se bude teprve rozhodovat.

www.unipetrol.cz

číslo 4

duben 2015

7

AKTUALITA

Paramo obstálo při auditu z Continentalu na výbornou

PROCESNÍ OLEJE PRO VÝROBCE PNEUMATIK

PARAMO Společnost Paramo má úspěšně za sebou důležitý audit. Provedla ho společnost Continental, druhý největší výrobce pneumatik v Evropě. Ta podle svých standardů a norem ISO prověřuje partnery. Paramo je jejím významným dodavatelem změkčovadel pro výrobu pneumatik.

„Tak podrobný audit v Paramu asi ještě nebyl,“ říká Jan Křivský, prodejce procesních olejů. O to cennější je výsledek ve dvou hodnocených oblastech. Paramo získalo hodnocení „A“ a s požadavky Continentalu, respektive normy ISO 16949, je v souladu v 95 procentech. Podle zástupců hannoverské centrály Continentalu maxima ještě nikdy nikdo nedocílil. Paramo sice obstálo velmi dobře, samozřejmostí jsou však drobná doporučení k procesům, kterých auditoři při dvoudenní prověrce vznesli několik. Tato doporučení se právě zavádějí do praxe, čímž bude celý audit oficiálně uzavřen. „Další podobná prověrka se uskuteční pravděpodobně za pět až deset let, pokud si to konkrétní situace nevyžádá dříve,“ dodává Jan Křivský. Paramo změkčovadla dodává pro gumárenský průmysl. Nejvíce jich odebírají právě výrobci pneumatik. Hlav-

ním odběratelem je Barum Continental a další tři závody německého koncernu, který byl založen roku 1871 v Hannoveru. Změkčovadla od Parama používají i jiné firmy, například český Gumotex Břeclav, který vyrábí mimo jiné komponenty do interiérů vozů BMW. Paramo je jinak známé především jako producent široké škály olejů a asfaltových výrobků. Vyrábí a prodává takzvané základové oleje. Další část jeho nabídky tvoří procesní oleje pro gumárenský průmysl. Ty slouží jako změkčovadlo do jinak tvrdé kaučukové směsi. „Z té by se pneumatika, tak, jak ji známe, bez našich olejů nevyrobila,“ dodává Jan Křivský.  ezi výrobky, které Paramo M ročně prodá, tvoří změkčovadla pro gumárenský průmysl zhruba deset procent.

AKTUALITA

PRŮZKUM

Česká rafinérská loni splnila cíle. Zaměstnanci už znají plány na rok 2015 Generální ředitelka České rafinérské Anna Wydrzyńská představila zaměstnancům výsledky firmy za rok 2014. Na dvou setkáních v Kralupech a v Litvínově je seznámila také s  tím, co firmu čeká letos. Vyzvala je k aktivitě a k zapojení do Programu dobrých nápadů, který slouží k podpoře návrhů na různá zlepšení. Zmínila také Cenu generální ředitelky, jíž chce všechny z České rafinérské motivovat. Obou setkání se kromě generální ředitelky zúčastnili také ostatní zástup-

ci vedení. Vedoucí oddělení HSQ Michal Šulc přítomným vysvětlil, proč se chce letos Česká rafinérská soustředit na zvýšení angažovanosti zaměstnanců a manažerů v oblasti bezpečnosti, na zvýšení kvality bezpečnostních pochůzek a také předkvalifikačních auditů v oblasti HSEQ během výběru kontraktorů. Bronislav Prosecký ze sekce operativního plánování a alokace promluvil o vývoji rafinérského trhu. Petr Karkoška z oddělení plánování a administrace zmínil důležité zahájení přípravy na

plánovanou zarážku kralupské rafinerie v roce 2018. Na závěr zdůraznil senior security manager František Máčalík odpovědnost zaměstnanců za svěřený majetek i za veškerý majetek společnosti. A také za fyzickou připravenost k plnění úkolů, především v souvislosti s konzumací alkoholu a dalších omamných látek. I tato odpovědnost totiž patří mezi hlavní bezpečnostní priority pro tento rok.

Zaměstnanci řekli svůj názor UNIPETROL Průzkum spokojenosti zaměstnanců skupiny Unipetrol úspěšně proběhl a chystá se jeho vyhodnocení. Výsledky budou známé v květnu.

Celkem dotazník průzkumu spokojenosti vyplnilo zhruba 26,5 % zaměstnanců. „Podstatná část odpovědí přišla elektronickou formou,“ říká Petr Flo­ rián, HR manažer Unipetrolu. Odevzdané dotazníky teď zpracovává firma Aon Hewitt.

Průzkum probíhal od 23. 2. do 15. 3. Podle Petra Floriána je třeba za účast poděkovat všem zaměstnancům, kteří využili jedinečnou možnost a upozornili na skutečnosti, se kterými jsou ve své práci spokojeni, nebo které naopak podle jejich názoru vyžadují pozornost.

8

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

AKTUALITA

AKTUALITA

Stop Cafe zve na nový italský Benzina to opět hot dog a grahamové pečivo rozjela naplno, tentokrát na sněhu!

BENZINA Nabídka ve Stop Cafe se od začátku dubna rozrostla o další variace hot dogů. Zákazníci mohou ochutnat nový italský hot dog se sušenými rajčaty. Mají také na výběr ze dvou druhů pečiva, světlého či grahamového.

Koncept rychlého občerstvení Stop Cafe je vyhlášený především díky kombinaci lahodné kávy a křupavého hot dogu. V současnosti má v síti čerpacích stanic Benzina 98 poboček a do dvou let jich přibude dalších 100. Zákazníci mají ve Stop Cafe na výběr z několika druhů kávy i oblíbených hot dogů. K současným variantám, mezi které patří klasický párek, příchutě chilli, slanina se sýrem, bavorská klobása a kabanos, přibyl od začátku dubna i zcela nový italský hot dog. Ten je vyrobený z vepřového a hovězího masa a dochu-

cený sušenými rajčaty a speciálním kořením. Díky této mimořádné kombinaci dostává hot dog zcela výjimečnou chuť. Tradičně je možné nechat si ho dochutit kečupem, hořčicí nebo mexickou a křenovou omáčkou. Další novinkou v sortimentu Stop Cafe se stalo grahamové pečivo. Zákazníci si mohou vybrat, chtějí-li hot dog ve světlém nebo grahamovém rohlíku. Ten představuje nejen zdravější variantu hot dogu, ale má také vlastní příchuť. Nový rohlík je tmavší díky obsahu grahamové mouky a tmavého žitného sladu.

BENZINA Adrenalin, emoce a neobyčejné zážitky neminou zákazníky Benziny ani v  letošním roce. Úspěšná kampaň s  názvem „Rozjeďte to naplno“ totiž pokračuje. Odstartovala na sněhu akcí „Zorbing a skijöring“, která se konala v  únoru na Klínovci.

N abídka Stop Cafe se rozrostla o nový italský hot dog.

AKTUALITA

Benzina boduje na Google mapách a sociální síti Google+ Společnost Benzina, která je se třemi svými facebookovými profily a kanálem YouTube lídrem českého internetu ve svém oboru, rozšířila své aktivity i na aplikace vyhledávače Google. Stala se znovu první sítí čerpacích stanic na našem území, která něco podobného uskutečnila. BENZINA

Největší světový internetový vyhledávač pomůže Benzině zviditelnit její čerpací stanice a učinit je dostupnějšími i pro zákazníky, kteří si k ní zatím nenašli cestu. Ve spolupráci se společností Google se podařilo zjednodušit navigaci na čerpací stanice Benzina. Ty nyní uživatelé najdou kdykoli přímo ve svých počítačích, tabletech i smartphonech. Stačí, aby si do vyhledávače zadali slovo Benzina, a zobrazí se jim celá síť čerpacích stanic.

Všech 338 stanic je k dohledání v mapách Google a každá z nich má současně svou vlastní ověřenou stránku na sociální síti Google+, která je s mapou propojená. Na profilech jednotlivých čerpacích stanic lze najít přesnou adresu, polohu na mapě, otevírací dobu, kontaktní informace i sortiment paliv a služeb, které daná pobočka nabízí. Zákazníci mohou na stránky navíc přispívat svými recenzemi. Nejde jen o stránky jednotlivých

čerpacích stanic. Benzina spustila také svůj hlavní profil na Google+, kde jsou kromě kontaktních údajů společnosti i novinky a aktuální informace o jejích promo akcích. V nejbližší době odstartuje také kampaň ve vyhledávači Google. Pokud uživatel vyhledá na mapě například čerpací stanici, konkrétní požadované služby, paliva nebo automyčku, jako první možnost ve vyhledávání se mu zobrazí nejbližší Benzina v okolí.

Kampaň „Rozjeďte to naplno“, jejímž cílem je oslovit mladší generace a ukázat tradiční českou značku Benzina v  moderním světle, přinesla loni svým zákazníkům pořádnou porci jedinečných a extrémních zážitků ve vzduchu i na zemi. Letos odstartovala pro změnu v  duchu zimních sportů. Šťastní výherci soutěže, která proběhla na facebookovém profilu Benziny, měli tentokrát možnost zažít zcela netradiční sněhové radovánky nabité adrenalinem. Nejprve si vyzkoušeli zorbing, při kterém byli jako správní „zorbonauti“ připoutáni uvnitř nafouklé plastové koule a spuštěni z  kopce dolů. Zorbing se tradičně provozuje v  létě na vodě

Výherci si divokou jízdu na skútru opravdu užili, stejně jako skijöring (jízdu na lyžích za skútrem).

N etradiční zorbing na sněhu se povedl. Sjezdovka na Klínovci dopřála odvážlivcům jízdu plnou adrenalinu. či na travnatém svahu, ale nabízí skvělý zážitek i na zasněženém svahu. Sjezdovka na Klínovci se tedy poslední sobotu v únoru proměnila na zorbingovou rampu, kde to odvážlivci rozkutáleli naplno. Další nevšední aktivity, které Benzina svým zákazníkům umožnila, byly spojené se sněžným skútrem. Kromě divoké jízdy na skútru si účastníci mohli vyzkoušet také takzvaný skijöring. Název tohoto zimního sportu pochází z norského výrazu, který doslova znamená „řízení na lyžích“. Výherci se drželi lana připevněného ke skútru a rozjížděli to na zasněžené pláni nedaleko sjezdovky. Jízda se neobešla bez drobných pádů, ale naštěstí šlo o samá měkká přistání. „Rozhodli jsme se, že letos dáme našim zákazníkům možnost rozjet to naplno i při zimních sportech. Počasí nám přálo, takže se vše povedlo na výbornou. Věříme, že naši výherci si z  Klínovce odnesli spoustu skvělých zážitků, stejně jako náš tým. Fotografie a video z  akce budou samozřejmě dostupné na našich webových stránkách, na Facebooku a také na YouTube kanále Benziny,“ říká Agnieszka Bobrukiewicz, vedoucí marketingového oddělení Benziny.

www.unipetrol.cz

číslo 4

duben 2015

9

AKTUALITA

Benzina žije hokejovým šílenstvím BENZINA Už jen necelý měsíc zbývá do začátku letošního Mistrovství světa v ledním hokeji, které Benzina podporuje jako oficiální partner. Doslova vše se nyní ve společnosti točí kolem hokeje. V plném proudu je soutěž o vstupenky na mistrovství probíhající na čerpacích stanicích a 8. dubna odstartovala Benzina internetový projekt s názvem „Největší virtuální mexická vlna“ na podporu domácího hokejového týmu. Bude zároveň i pokusem o nový český rekord.

Od 20. února probíhá na čerpacích stanicích Benzina akce, ve které mohou zákazníci, kteří natankují alespoň 30 litrů paliva, vyhrát některou z 600 vstupenek na utkání MS v hokeji. Benzina se rozhodla ji podpořit video spotem, ve kterém zve zákazníky na čerpací stanice vítěz olympijských her v Naganu a Mistrovství světa 2005, litvínovský hokejista Jiří Šlégr. Hokejového šampiona využila Benzina i k natočení videa na podporu jedinečného projektu, který spustila v dubnu na internetu a na Facebooku. Chce v něm ustavit nový český rekord. Pokusí se totiž o vytvoření nejdelší mexické vlny na internetu. Její princip bude spočívat v jednoduché aplikaci, do níž účastníci nahrají tři své fotografie. Na první z nich budou sedět, na druhé vstávat a na třetí stát s rukama nad hlavou. Z fotek vzniknou nejprve jednotlivé animované obrázky a ze všech pak Benzina

zpracuje video. Každý týden se vyberou nejzajímavější fotografie a jejich autoři získají vždy jeden z 10 lístků na MS či některé z 50 originálních triček Benziny s motivem podpory českého týmu. Do vlny se zapojí nejen příznivci českého hokejového týmu, ale také celebrity – kromě Jiřího Šlégra i hráči HC Verva Litvínov, dále mistr světa ve FMX motokrosu Libor Podmol, akrobatický pilot Martin Šonka, biatlonistka Gabriela Soukalová, režisér a herec Jakub Kohák, moderátoři Zorka Hejdová a Míra Hejda či moderátorka a blogerka Nikol Moravcová. Pokud se vše povede, pokus se zapíše do oficiální české databáze rekordů agentury Dobrý den. „Zvu všechny kolegy, aby se zapojili do pokusu o rekord,“ říká Agnieszka Bobrukiewicz, vedoucí marketingu Benziny. Více informací najdou zájemci na www.benzinamexickavlna.cz.

10

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

FOTOREPORTÁŽ – DNES HASIČI UNIPETROLU RPA

Mají i mrazák na DEN S HASIČI Hasiči Unipetrolu RPA nezasahují jen v chemické továrně. V případě potřeby pomáhají i v okolních městech a obcích. Vedoucí odboru nákupu služeb a materiálů Unipetrolu Services Radka Léblová si je vybrala jako toho, koho chce blíže představit. Hasiči zasluhují podle Radky obdiv a především poděkování všech zaměstnanců Chemparku Záluží i obyvatel z jeho okolí.

Tam, kde všechno začíná

1

Pokud někdo v Chemparku Záluží zavolá z pevné linky na čísla 112, 150 nebo 155, dovolá se na operační středisko hasičů Unipetrolu RPA. Právě telefonát, případně signál elektrické požární signalizace stojí na začátku akce, při níž hasiči vyjedou likvidovat požár, únik chemikálie, zachraňovat lidem zdraví nebo život. O nasazení techniky rozhoduje při vyhlášení poplachu operační důstojník, na místě velitel zásahu. Na snímku vidíte Petra Havla, jednoho z operačních důstojníků.

Voda až na tři kilometry

Aby byl čas dojezdu na místo zásahu co nejkratší, sídlí hasiči a jejich technika v Chemparku Záluží ve dvou stanicích. Větší z nich má číslo 1 a právě v ní si Radka Léblová prohlédla techniku připravenou k výjezdu. Raritním vybavením místních hasičů je „mrazák na kolech“, plynový hasicí automobil se šesti tunami zkapalněného CO2. Rozhovor o práci hasičů pokračoval v kabině technického automobilu. Výhled na areál z vysunutého koše automobilové plošiny Radka Léblová s úsměvem odmítla a seznámila se místo toho s jednotkou pro dálkovou dopravu vody. Její čerpadlo má výkon 22 000 litrů za minutu. „Vodu pomocí hadicového systému umíme zajistit na vzdálenost téměř tří kilometrů a výkon čerpací jednotky je dostatečný na uhašení největšího zásobníku uhlovodíků v areálu,“ vysvětlil Radce velitel hasičů Petr Králert. Ve druhé stanici na Petrochemii se Radka Léblová svezla novým technickým automobilem, který je v „ostrém provozu“ od 12. března a doprovází při výjezdech například firemní sanitku. Chloubou hasičů je 25 let starý kombinovaný hasicí automobil Mercedes, který si sami zrekonstruovali. A také cisternová automobilová stříkačka, jejíž čerpadlo dokáže dodat do místa požáru až 10 000 litrů hasiva za minutu. Nádrž vozu je na 14 000 litrů vody, což není u požární techniky obvyklé. „Právě velká zásoba vody je důvodem, proč tohle auto volají kolegové z Mostu nebo Litvínova k požárům,“ dodává Petr Králert.

2

www.unipetrol.cz

číslo 4

kolečkách 3

11

duben 2015

Je třeba se udržovat ve formě

Odpoledne a večer navštěvují hasiči posilovnu. Mimo jiné musejí totiž splňovat podmínky pro fyzickou způsobilost. Uspět znamená udělat cca 30 kliků, 50 leh-sedů, navíc buď odplavat 200 m, nebo uběhnout 2 km, a to vše ve stanoveném časovém limitu pro příslušnou věkovou kategorii. Testy se dělají každý rok. Radka Léblová se zajímala o to, co se stane, pokud někdo limity nesplní. „Na opakování fyzických testů je potřebná zhruba tříměsíční příprava, přibližně jako u státních hasičů. Uspět v testech je pro každého dost osobní,“ odpověděl Petr Králert.

Vybavení není pro pápěrky

Radka Léblová si sama vyzkoušela, že práce hasičů je dřina. Dýchací přístroj MSA váží kolem 14 kilogramů a protichemický oblek Trellchem Evo dalších devět. Je ze Švédska a patří mezi nejlepší z těch, co se na světě dají sehnat. Přesto nezabrání tomu, aby se v něm člověk při práci pěkně zapotil. Ne nadarmo pracují hasiči ve dvojicích a jeden na druhého dává pozor. Třetí hasič ještě sleduje čas a zásobu vzduchu v lahvích, aby se zasahující kolegové stihli včas vrátit. Podle obtížnosti práce při zásahu a fyziologických parametrů totiž vzduchová náplň stačí někomu na 30 a jinému na 50 minut. „Ve složitých situacích určitě není prostor na nějaké hrdinství. Unavenou dvojici vystřídá odpočatá bez ohledu na to, kolik kdo udělal práce,“ říká Petr Králert. Tam, kam se není možné dostat se standardním dýchacím přístrojem na zádech, použijí hasiči dýchací přístroj dálkový, který má mezi obličejovou maskou a tlakovými lahvemi se vzduchem 50 metrů hadice.

5 NÁZOR

Hašením to nekončí

Hasiči Unipetrolu RPA neřeší jen ochranu zdraví zaměstnanců a majetku firmy, ale v rámci prevence provádějí v Chemparku Záluží revize nadzemních hydrantů, hasicích přístrojů a požárních vodovodů (suchovodů). Dílna a sklad jsou přitom velmi důležité, protože po provozech Unipetrolu RPA je rozmístěno přibližně 5500 různých hasicích přístrojů. Práci s nimi si někteří zaměstnanci vyzkouší při výcviku požárních hlídek nebo během dne bezpečnosti.

4

„Když se řekne hasič, každý si vybaví sílu, odvahu, osobní nasazení, odpovědnost za životy a majetek… Po bližším seznámení s hasiči z Unipetrolu RPA jsem ale zjistila, že kromě toho všeho musejí mít vytrvalost hodnou maratonců, stále být 100% připraveni, možná tisíckrát znovu a znovu kontrolovat stav vybavení a trénovat psychickou a fyzickou odolnost, kterou od nich každý očekává. K tomu ještě přidejte spoustu vědomostí, tedy: vědomostí, jejichž absence může mít fatální následky. Naštěstí jsou naši hasiči výborná parta s respektem ke svému veliteli. A jak zvládají stres a utrpení, které stále zažívají? Jako každý z nás těžko, ale nebojí se o tom mluvit. Každý má svůj vlastní recept na „přežití“ a umí podat pomocnou ruku, ať už jde o tu technickou, anebo tu lidskou, než přijede záchranka… Velké díky za malé proniknutí za oponu záchranářů,“ vzkazuje Radka Léblová.

Hasičský záchranný sbor Unipetrolu RPA je jednou ze složek Integrovaného záchranného systému. Na základě dohody s HZS Ústeckého kraje pomáhají hasiči při mimořádných událostech v Litvínově, Mostě i na silnici I/27, která obě města propojuje a Chempark Záluží dělí na dvě části. Vedle požárů a dopravních nehod zasahují mimo areál také u chemického znečištění řeky Bíliny. V rámci TRINS (Transportní informační nehodový systém) se hasiči specializují na nehody autocisteren, převážejících hluboce zchlazený etylen. Při řešení těchto nehod úzce spolupracují s odborníky z nízkoteplotních skladů Unipetrolu RPA, kteří mají se zkapalněnými plyny bohaté zkušenosti.

12

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

ÚRAZY

ZASEDÁNÍ VÝBORU HSE BEZPEČNOST PRÁCE VE SKUPINĚ

SKUPINA UNIPETROL

Benzina

LTI – Pracovní úrazy s absencí

Březen 2015 1–3/2015 0 0

2014 0

Butadien Kralupy

0

0

0

Česká rafinérská

0

0

2

Paramo

0

0

0

Petrotrans

1

1

0

Polymer Institute Brno

0

0

0

Unipetrol

0

0

0

Unipetrol Doprava

0

0

1

Unipetrol RPA

1

3

2

Unipetrol Services

0

0

0

Celkem za 10 firem

2

4

5

V březnu se ve skupině Unipetrol staly dva pracovní úrazy s absencí (kategorie LTI). V Chemparku Záluží (ve společnosti Unipetrol RPA) došlo při stáčení LPG z železniční cisterny k utržení stáčecího ramene, které zaměstnance udeřilo. Následně postiženého ještě potřísnila unikající směs zkapalněných uhlovodíků (LPG). Pro vyšetření příčiny vznikla vyšetřovací komise. Druhým případem byla dopravní nehoda, při které vyjelo nákladní vozidlo s návěsem do protisměru a střetlo se s automobilovou cisternou společnosti Petrotrans. Případ šetří Policie ČR.

ŠKOLENÍ

Na začátku roku stoupl počet úrazů, je třeba to okamžitě řešit UNIPETROL Diskuse o vzniklých úrazech a mimořádných událostech, stanovených příčinách a opatřeních patří mezi standardní body zasedání výboru pro HSE skupiny Unipetrol. Tentokrát mu však členové museli věnovat zvýšenou pozornost. Na začátku roku totiž výrazně stoupl počet úrazů ve skupině.

První letošní zasedání výboru HSE skupiny Unipetrol se konalo 13. března v Paramu Pardubice. „Shodli jsme se, že situace je kritická a je nutné přijmout odpovídající opatření,“ říká Pavel Sláma, ředitel pro HSE, podle kterého je nutné připravit akční plán. Inspirovat se Unipetrol může v rámci kapitálové skupiny Orlen u společnosti IKS Solino, jež podobný plán zpracovávala nedávno. Členové výboru, specialisté na oblast bezpečnosti a ochrany životního prostředí z jednotlivých společností skupiny spolu s kolegy z PKN Orlen, diskutovali kromě úrazovosti také o možnosti výměny zkušeností při velkých údržbářských a investičních akcích. Tuto výměnu HSE specialistů napříč skupinou navrhl Michal Šulc, vedoucí HSQ České rafinérské. „Rádi bychom zapojili do HSE týmu v době zarážky v Unipetrolu RPA a v České rafinérské v roce 2016 další kolegy ze skupiny PKN Orlen. Aktivně by se účastnili práce týmu a mohli bychom tak sdí-

let znalosti a zkušenosti z jednotlivých firem,“ vysvětluje Pavel Sláma. Tento záměr se dále projednával v rámci návštěvy PKN Orlen na konci března. V další části zasedání byla diskutována témata z oblasti ochrany životního prostředí. „Seznámili jsme kolegy z Orlenu s dlouhodobě řešenou problematikou stížností na zápach i zapojením společností Unipetrol RPA a České rafinérské do jejího řešení,“ připomíná Pavel Sláma. Už v roce 1997 fungovala

česko-německá pracovní skupina věnující se tomuto tématu, v níž byly obě společnosti zastoupené. Řešily se také staré ekologické zátěže, současný stav zpracování základních zpráv či využití vedlejších energetických produktů z teplárny T700. Pavel Fobl z České rafinérské seznámil kolegy z PKN Orln s aktuálním stavem vyjednávání o aplikaci nejlepších dostupných technik do integrovaných povolení vydaných pro obě rafinerie.

Březnové zasedání bylo v pořadí již třicátou schůzkou výboru HSE skupiny Unipetrol. Členy tohoto výboru jsou specialisté na oblast bezpečnosti a ochrany životního prostředí z jednotlivých společností skupiny. Výboru předsedá Martin Durčák jako člen představenstva zodpovědný za HSE. Pravidelně jsou zváni rovněž zástupci HSE za PKN Orlen. Součástí zasedání jsou také bezpečnostní pochůzky v místě konání. Příští zasedání plánované na červen by se mělo konat v Unipetrolu RPA.

Tři čtvrtě odpovědí správně, jinak e-learningem Testují se chemické kombinézy neprojdou TEST

UNIPETROL Vedoucí pracovníci pěti firem ze skupiny Unipetrol právě procházejí školením a přezkoušením v zásadách bezpečnosti práce, požární ochrany, prevence závažné havárie a ochrany životního prostředí. Školení probíhá pomocí elektronických kurzů.

Všichni zaměstnanci, kterých se školení týká, dostali e-mailem informaci o jeho průběhu i o způsobu technického zabezpečení. V úvodu každého kurzu jsou uvedeny studijní materiály, které se dají otevřít přímo z příslušného kurzu. „Získané znalosti se ověří v elektronickém testu. Pro úspěšné zakončení bude potřeba alespoň 15 správných odpovědí z 20. Elektronický kurz bude pro každého dostupný 14 dní,“ upozorňuje David Marek, vedoucí odboru bezpečnosti. Do budoucna chystají technici úseku HSE&Q rozšíření elektronického školení o další systémy vzdělávání zaměstnanců. Plánované elektronické kurzy si zaměstnanci budou moci projít ve sdílené složce na intranetu a případně se nechat otestovat v rámci dobrovolného sebevzdělávání. David Marek očekává,

že tato forma vzdělávání bude pro zaměstnance přívětivější, než distanční školení.

Vzdělávání zaměstnanců připravil úsek HSE&Q společnosti Unipetrol Services. Jedná se o pravidelné školení a přezkoušení vedoucích zaměstnanců z oblasti bezpečnosti práce, požární ochrany, prevence závažné havárie a ochrany životního prostředí. E-learning byl poprvé použit v roce 2006.

UNIPETROL V Chemparku Záluží úsek HSE&Q právě testuje nové druhy osobních ochranných pracovních prostředků. Jedná se o jednorázové kombinézy určené proti znečištění a chemickým rizikům.

Úsek HSE&Q zvažuje možnost použití těchto chemických oděvů na vybraných pracovištích Chemparku. „Nové chemické oděvy mají oproti stávajícím tu výhodu, že nejsou pouze antistatické, ale i nehořlavé,“ upozorňuje David Marek, vedoucí odboru bezpečnosti. Jednorázový chemický oblek lze rychle a jednoduše obléct přes standardní pracovní oděv. „Po testech a po dohodě s provozem rozhodneme o jejich dalším využití,“ říká David Marek. Testuje se zároveň i nový druh polomasky pro ochranu před nebezpečnými látkami. J ednorázové oděvy se odlišují barevností podle odolnosti vůči pevným a chemickým látkám.

13

www.unipetrol.cz

BEZPEČNOST PRÁCE FOTOSOUTĚŽ SKORONEHODY

KONTROLY

Špatné lešení spíš ublíží, než pomůže Většina zaměstnanců, kteří na lešení někdy pracovali, ví, že na něm nesmí chybět bezpečné přístupové žebříky, ochranné zábradlí, okopový plech nebo pevné podlahy zabezpečené proti posunu. Ale stačí to?

Kontroly nejsou šikana UNIPETROL SERVICES Některým zaměstnancům vadí kontroly u vrátnic a ženy v uniformách bezpečnostní agentury podezřívají ze zbytečné šikany. V poslední době dokonce došlo k několika verbálním útokům vůči vrátným, které přitom konají jen svou povinnost.

Zvýšené i preventivní kontroly nařizuje odbor kontroly areálu Unipetrolu Services. Správce chemického areálu má právo, ale i povinnost prověřit si, kdo do areálu přichází, kdo z něj odchází či odjíždí a zda při tom nepáchá trestnou činnost. Při plánování kontrol vycházejí pracovníci odboru kontroly z celé řady podnětů, jako jsou statistiky, pozorování areálu, nashromážděné informace, vyhodnocené situace a analýzy. „Inten-

zitu kontrol měníme v průběhu dne dle potřeby, jejich úspěšnost se pohybuje nad 90 %,“ dodává Petr Krčmář z odboru ochrany objektů Unipetrolu Services. „Pokud bude v budoucnu mít někdo problém s kontrolou na bráně, prosím ať si nevylévá zlost na strážné, ale ať neváhá navštívit v kanceláři mne, každému rád vysvětlím důvody,“ vyzývá Petr Krčmář zaměstnance.

CO SMĚRNICE ZAKAZUJE

Zvířata do Chemparku nepatří, nesmí se krmit Na této trojici snímků zkuste vyhledat šest neshod a popište je. Odpovědi mohou soutěžící zasílat na e‑mail interni.komunikace@ unipetrol.cz. Hlavní cenou je kniha Hydrák a Staliňák v časech minulých s autorským podpisem Miloslava Hrabáka.

V minulých číslech se seriál Skoronehody věnoval následkům silného větru, nebo třeba skrytým nebezpečím v admini­ strativních budovách. Tentokrát se bezpečnostní technici zaměřili na lešení. „Vedle již zmíněných věcí se musí rovněž dodržet maximální odstup lešení od budovy. Je důležité nejen pevné a stabilní založení lešení na zemi, ale i ukotvení,“ říká Zdeněk Pudil z odboru bezpečnosti. Navíc musí být celá konstrukce postavena z jednoho typu lešení, pokud výrobce nepovolil kombinaci různých typů. Před tím, než se na lešení začne pracovat, musí být zkontrolováno

Správně označené skoronehody z minulé fotosoutěže: 1) Poškozený koberec a chybějící kolečko na židli. 2) Vařič na složce papírů místo na nehořlavé podložce. 3) Poškozený ventilátor. 4) V prostorách, kde není dovoleno kouřit, je popelník a zapálená cigareta. 5) Na skříni stojí na rohu květináč a hrozí jeho pád. 6) Skleněné dveře skříně jsou poškozené. 7) D veře do kanceláře částečně blokuje skříňka, při záchraně osob by omezovala pohyb. 8) H asicí přístroj je špatně přístupný a není zajištěna jeho stabilita. V minulém kole vyhrála obchodnice Lucie Kmentová z Unipetrolu RPA. a zhotovitelem protokolárně předáno do užívání. Pokud lešení stojí delší dobu, musí se pravidelně kontrolovat. „Schvalovací a předávací protokol visí u vstupu na lešení a do něj se zaznamenávají i pe­riodické kontroly. Pokud je lešení postaveno nestandardním způsobem, doplníme protokol bezpečnostní značkou upozorňující zaměstnance na případná rizika a povinnosti. Třeba že mají po­ užívat bezpečnostní postroj, který zamezí pádu z výšky,“ dodává Zdeněk Pudil. Zákaz používat lešení platí v případě, že u vstupu je namísto schvalovacího protokolu umístěna bezpečnostní značka „Zákaz vstupu“, nebo

když schvalovací protokol chybí (např. vlivem povětrnostních podmínek). V případě, že lešení vykazuje jakékoli závady, musí být na něj zakázán vstup – např. okamžitým odebráním schvalovacího protokolu. Stav lešení (nosnost podlah, způsob konstrukce, použití nosníků a zpevňovacích vzpěr, kotvení) posuzuje lešenář, který je osobou odborně způsobilou. On, nikoliv bezpečnostní technik, zajišťuje případné úpravy lešení. „Lešenář také provádí kontroly. Zaměstnanci mají každopádně zakázáno jakkoli upravovat konstrukci lešení nebo s ní manipulovat,“ upozorňuje Zdeněk Pudil.

UNIPETROL SERVICES Po zimě se v Chemparku Záluží zase začínají množit kočky a s nimi roste nebezpečí, které s sebou nesou – nemoci a problémy ve výrobě. Zaměstnanci Unipetrolu ani externích firem nesmějí zvířata krmit. Naopak by měli pomoci při jejich odchytu.

„Zvířata jsou na pomoci lidí závislá, Chempark ale není vhodným místem pro jejich chov. Během jednoho roku je z několika koček třicet a pak už čelíme velkému problému,“ říká Adam Janusz, ředitel bezpečnosti a kontroly Unipetrolu. V Chemparku Záluží se už v minulosti stalo, že kočka vlezla do elektrické rozvodny, způsobila zkrat a odstavila výrobnu. „Kočky v areálu přežívají proto, že je lidé krmí. Kdyby neměly co žrát, možná polovina z nich by zmizela,“ říká Petr Krčmář, který ví o dvou desítkách míst, kde dostávají zvířata krmení a vodu. A nejde jen o zbytky jídla, ale

i o granulované krmivo. Pracovníci Orlen Ochrony mají nyní za úkol při svých pochůzkách krmítka pro kočky likvidovat. „Až v případě opakovaného výskytu budeme muset situaci řešit s dotyčnými zaměstnanci,“ zdůrazňuje Petr Krčmář. Směrnice 401, základní předpis v otázce BOZP, mimo jiné uvádí, že zaměstnanci jsou povinni na dispečink zásahové jednotky Orlen Ochrona oznámit přítomnost a místo výskytu zvířat k zajištění jejich odchytu. Stejná povinnost platí i pro všechny externí zaměstnance, kteří se pohybují v Chemparku Záluží. Těm to nařizuje Směrnice 402.

K očky se v Chemparku Záluží zdržují především u výměníků. Někteří lidé jim tam dávají zbytky od svačiny nebo oběda, jiní přinášejí dokonce granulované krmivo. Toto chování je ale v rozporu se směrnicemi.

14

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

AKTUALITA

Výzkumné centrum UniCRE má obrovský potenciál, shodli se odborníci VÚANCH V Chemparku Záluží se 25. a 26. února konalo pravidelné setkání výborů výzkumného a vzdělávacího centra UniCRE. Zúčastnili se ho členové kontrolního, vědeckého výboru, týmu pro realizaci výsledků, klíčoví pracovníci UniCRE a další významní hosté.

První den se účastníci věnovali zhodnocení činnosti centra a jeho výzkumných programů v uplynulém roce, představení plánů pro rok 2015 a strategie do dalších let. Součástí programu byly i prohlídky nově zrekonstruované hlavní budovy UniCRE a špičkového vybavení, kterým centrum disponuje. Během druhého dne zasedání probíhaly přednášky studentů, především doktorandů, kteří s centrem spolupracují. Po každé prezentaci následovala živá diskuse o výsledcích a přínosech výzkumu, který studenti v centru provedli. „Hosté ze zahraničních univerzit se nebáli klást velmi náročné otázky. Proto je třeba studentům i jejich školitelům vyslovit uznání, neboť i při této

„obhajobě“ svých prací obstáli velice dobře,“ pochválil všechny, kdo přednášeli, ředitel UniCRE František Svoboda.

práce probíhá, je podle jejich názoru potřeba ji lépe „prodat“. Do budoucna doporučovali podrobně zanalyzovat silné

a slabé stránky centra a na základě výsledků této analýzy stanovit další kroky vývoje. Dalším návrhem bylo orientovat

Je třeba určit silné a slabé stránky Jedním z důležitých úkolů hostů bylo zhodnotit fungování zálužského výzkumného a vzdělávacího centra. Chválili významný pokrok, který centrum učinilo během uplynulého roku, jeho výbornou infrastrukturu i přínosy pro region. Shodovali se, že smyslem setkání nicméně nebylo centrum pouze chválit. Členové vědeckého a kontrolního výboru navrhovali zlepšit spolupráci jak mezi výzkumnými programy centra, tak s dalšími výzkumnými či průmyslovými organizacemi. V případě, že tato spolu-

se na publikační aktivity v renomovaných časopisech, třeba i na úkor účasti na tuzemských konferencích.

 aadhav Kothari prezentuje M výsledky svého výzkumu na téma fyzikálně-chemických vlastností klíčových katalyzátorů v průmyslu zpracování ropy.

Projekt UniCRE dostává finanční podporu z Operačního programu Výzkum a vývoj pro inovace z Ministerstva školství mládeže a tělovýchovy. Celková dotace činí 591 034 331 korun. Tato částka se z 85 % skládá z příspěvku EU, dalších 15 % poskytuje státní rozpočet ČR.

AKTUALITA

Studenti pozorovali test benzinu přímo na dvoře gymnázia BENZINA Ředitel pro jakost společnosti Benzina Václav Loula nedávno přivezl do strakonického gymnázia pojízdnou laboratoř na testování paliv, jedinou svého druhu v České republice. Pokračuje tak ve snaze popularizovat chemii mezi mladou generací.

Na první pohled obyčejná bílá dodávka s polepem firmy SGS v sobě skrývá technologie za asi 5 milionů korun. Pomocí přesných přístrojů lze zjistit, jak jsou benzin či nafta kvalitní, případně co kterému palivu chybí. A to hned na místě odběru. „Zajímá nás například takzvaný D íky vybavení pojízdné laboratoře SGS pozná Zlatuše Doležalová kvalitu pohonných hmot během několika minut. Každý den odebere v průměru deset až patnáct vzorků pohonných hmot na různých místech republiky. Pojízdná laboratoř už v minulosti odhalila vadné palivo za několik stovek milionů korun.

bod vzplanutí, který nám řekne, zda není v naftě přítomen benzin. Destilační křivka prozradí, jestli má palivo správné složení,“ vysvětluje Václav Loula některé z laboratorních zkoušek. „Když palivo neodpovídá normě, může docházet ke snížení výkonu, k problémům při startech motoru, k poruchám palivových systémů nebo dokonce k ředění oleje,“ dodává důvody, proč jsou zkoušky důležité. Mimochodem; pojízdná laboratoř už v minulosti odhalila vadné palivo za několik stovek milionů korun. Testování v praxi studentům ve Strakonicích předvedla laborantka Zlatuše Doležalová. Každý den odebere v průměru deset až patnáct vzorků pohonných hmot na různých místech republiky. Záleží, jak daleko pro vzorky musí, někdy ujede i tři sta kilometrů.

Ve strakonickém gymnáziu se v rámci Chemického dne konalo také okresní kolo chemické olympiády a slavnostně se otevíraly nově zrekonstruované laboratoře. Studenti se s ředitelem pro jakost společnosti Benzina nicméně neviděli poprvé. Václav Loula je absolventem právě tohoto gymnázia a na půdu školy se rád vrací. Přednáší studentům nejen o pohonných hmotách a jejich užitných parametrech, ale i o tom, kdo a co může s jejich cenou hýbat a jak se to promítá do světové i domácí ekonomiky. Snaží se v nich vzbudit zájem o obor, protože chemiků je nedostatek. Spolupráce s gymnáziem nekončí jen u přednášek a besed. V minulosti gymnazisté navštívili kralupskou část České rafinérské a na vlastní oči se přesvědčili, jak se z ropy vyrábějí pohonné hmoty.

www.unipetrol.cz

číslo 4

duben 2015

15

AKTUALITA

Odborová organizace Chemopetrol si zvolila předsedu a místopředsedu ODBORY Odboráři na Výroční členské konferenci Základní odborové organizace Chemopetrol volili předsedu a místopředsedu na dalších pět let. Do konce roku 2020 dostala mandát i tříčlenná revizní komise.

Předsedou organizace se stal znovu Pavel Dvořák, místopředsedou Jiří Pečený. Na schůzi se schvalovalo hospodaření za uplynulý rok a rozpočet na rok 2015. V rámci diskuse se probírala tři hlavní témata, průběh kolektivního vyjednávání, zřízení webových stránek odborové organizace a příprava konference 2016. Mezi odboráře přišli i zástupci personálního úseku. „Velmi vítáme možnost zjistit, co zajímá zaměstnance. Na některé požadavky nemáme dostatek prostředků, ale snažíme se řešit to důležité,“ uvedl Michal Chmiel, personální ředitel Unipetrolu.

Jitka Vaněčková, HR business partner pro Unipetrol RPA, mluvila o projektu tréninkového centra, díky němuž prvních 24 absolventů nastoupilo 1.  dubna na svá nová pracoviště. Tento projekt má pomoci řešit dlouhodobý nedostatek nových kvalitních zaměstnanců. Zdeněk Lipčej z Unipetrolu RPA se ptá na nové nástupy a politiku odměňování. Nové vedení odborové organizace Chemopetrol debatuje o hospodaření za minulý rok.

NAPSALI O NÁS

Napsali o nás

Vyjádření společno sti Unipetrol pro tý de

ník Respekt, odesla Zástupci výrobních né 5. března 2015: společností v Chemparku Záluží, které jso Do druhé poloviny loňského roku jsme u součástí skupiny Unipetrol, se od roku zaznamenávali stížn 1997 osti týkající se kva- vém znečištění a mají vydaná tzv. integrostížnosti na německé , kdy se začaly lity ovzduší pouze vaná povolení. V rám spora straně objevovat, ci procesu vydávání velmi aktivně zapojov z německé strany, tak dicky. A to jak těchto povolení je ali do činnosti českoposuzován i způsob od obyvatel žijících -německé pracovní sku v blízkosti výrobního areálu. Všechny stíž- a efektivita zachytávání znečišťujících lápiny. Tato skupina, složená ze zástupců nosti jsou důkladně prověřeny a o výsled- tek emitovaných ze zařízení. kontrolních, správních a odborných úřa ku prověrky je inform dů, nk u ní správy, byla do dn podniků a míst- centrum Most, přípa ováno Ekologické V době zvýšení čet Vyjádření k člá zápachu“ ešn no dn opakovaně aktivován í doby několikrát životního prostředí. ě Česká inspekce mecké strany Krušn sti stížností z něho a, vždy když došlo ke Výrobní provozy jsou ých hor jsme požáda „Záhada kočičí li zvýšení četnosti stížn ostí na německé stra- plánovaně i neplánovaně kontrolovány o součinnost při identifikaci pachových ně pří ep 15 hra slu izo nic. Z naší strany šnými správními d i starosty český 3. 20 Respek t | 23. tována maximální so byla vždy posky- tvrdit, že plníme sta úřady. Mohu po- horských obcí, úředn ch krušnohorských Re uč no íky celní správy a poinn ku ve né ní os t při hledání emisní limity hra de možného zdroje zápa niční policie. Stížnos 2015 vyšel v tý chu. Naše společnost a průběžně investujeme nemalé prostřed ti z německé straDne 23. března zvem Záhada kočičího za toto období umož s ná nila provedení nezá- ky do ekologicky šetrných technologií ny nebyly v té době potvrzeny, přitom předl iá er spekt článek at m o nt je vislých měření na vy a opatření. Za posle , jak te dních deset let naše zcela zjevné, že by musely být tyto obce tip zápachu. Způsob olečnosti Unipetrol k řeznečišťování ovzduší, ovaných zdrojích skupina vynaložila za sa žen sp y pa oj ch st ov na po ým poskytla pro měření na i lát stavuje pachem kvality ovzduší vlastn investice částku 4,3 environmentální Z výše uvedených fak kami přednostně. s neznámým zá í mobilní laboratoř, miliardy korun. Za tů jsme přesvědčeni, šení problémů ušných hor, je třeba zceumožnila opakovan že emise pachových lát Kr é návštěvy zástupců posledních 15 let došlo ke snížení množstv ek z výrobních proněmecké straně etrol od 90. let aktivně í vozů v Chempark českých i německých emitovaných znečišťu Unip u Záluží vidíme jako ve ného jíc m sp ích ráv íje lát la odmítnout. níc př ek h ne o v úřa ji íce ro dů ne lm , 95 %, byla instal ž nepravděpodob zástupců médií, po trání po zd né a celá tato záležito i ována studií slanc pomáhá při pá st je á z dosavadních čila. apod. Českými i něm ů Bundestagu zachycujících a likvid řada technologií objektivně v rozporu dn žá liv ko ač u, se stále zlepšujícím se eck ujících tyto látky, zápach j neozna bylo prováděno měřen ými odborníky došlo k odstavení ně stavem ovzduší v reg ží jako jeho zdro ionu. kterých starších výí kvality ovzduší Chempark Zálu ní Lucii Kavanové, jsme robních zařízení. Prim na české i německé str , pa árn aně hranic, v blízAutorce článku slali detailní stanovisko látky vracet zpět do ě je vždy snaha I přes uvedené sku ké m za i v st zd ále do eně žá jší uv jí i m tečno vý m ok robního procesu, olí ná na je Ch ak em vš pa u rku xt , sekundárně je pro taktu s Ministerstvem sti jsme v konbyla zpracována řad ípravě te zachytávání a likvida a odborných stuživ k celé věci. Při př bec nevzala v potaz. ci zneči ČR a Českou inspekcí otního prostředí dií, ale nikdy nebyla vů životního prostředí jako zdroj mož- za šťujících látek používána řada typů dené argumenty a jsme připraveni po řízen ného zápachu potvr sky zena chemická ter í (cyklony, filtry, katalytická nebo součinnost při další tnout maximální mická likvidace, ad výroba v Záluží. Vždy m so pátrání po zdroji by rpc la e, identifiko- apod.). vána jako potenciální O těchto skutečnoste absorpce možného zápachu. zdroj. Nikdy nebyla ch by li pa rtidentifikována látka, případně látky, které neři v česko-německé pracovní skupin ě by měly být zdrojem prů bě žn ě inf orm ováni. zápachu, a v průběhu celého období se dle stěžovatelů charakte r Výrobní zařízen zápachu měnil. í stejně podléhají evropské sm jako v Německu ěrnici o průmyslo-

16

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

SERIÁL

Náhody, které posunuly lidstvo… PIB Ve druhém dílu seriálu o polymerech a jejich zkoumání si povíme něco o netradiční pomocnici vědy – náhodě. Řada polymerních materiálů, které dnes lidstvo používá s naprostou samozřejmostí, vznikla jako nečekaný vedlejší produkt jiného výzkumu.

V 19. století existovalo mnoho badatelů, kteří si všimli, že po odpaření roztoku nitrocelulózy zbývá na dně nádoby tuhá, vodě odolná látka. Až Alexander Parkes v roce 1856 ale dokázal rozpoznat potenciál tohoto materiálu. Parkesin, jak jej pojmenoval, představil poprvé odborné veřejnosti na londýnské výstavě v roce 1862. Získal tu za něj sice bronzovou medaili, nicméně potenciál materiálu zůstal nepochopen a Parkesova firma zanikla. Už rok 1863 ale vrátil nitrocelulózu na scénu. Kritický nedostatek sloních klů tehdy donutil newyorskou firmu Phelan a Collender vyrábějící kulečníky vypsat soutěž o ohromujících 10 tisíc dolarů na látku, která by slonovinu při výrobě koulí nahradila. Na scénu v tu chvíli přišla avizovaná náhoda. Sazeč John W. Hyatt si všiml, že roztok nitrocelulózy s kafrem, používaný k ošetření drobných poranění, vytvoří po vyschnutí pružnou hmotu připomínající vlastnostmi právě slonovinu. Náhrada byla na světě. Tento materiál na bázi nitrocelulózy měl jedinou nevýhodu – vysokou hořlavost. Neopatrná hra kulečníku s hořícím doutníkem v ruce způsobovala pozdvižení v lokálech. Hosté často tasili zbraně ve snaze ubránit se domnělému střelci, útočila však pouze nečekaně prudce vzplanuvší koule. John W. Hyatt tak slíbenou odměnu nikdy nedostal. Do dějin se ale přeci jen zapsal. A to o něco později, když se svým bratrem díky objevu celuloidu umožnili rozvoj kinematografie. Mnozí si ze školních škamen jistě vzpomenou také na žáky vysoce ceněná celuloidová pravítka, která po zapálení dokázala vyvinout neskutečné množství štiplavého dýmu a která se tak stávala vděč-

ným tématem probíraným na třídních schůzkách. Ano, i celuloid nakonec díky své vysoké hořlavosti a pak také tendenci měnit barvu a tvar v čase skončil stranou zájmu. Tři náhody a igelitka Dalším z řady materiálů, který zažil své zrození hned několikrát, byl polyetylen. Poprvé jej připravil již v roce 1898 německý chemik Hans von Pechmann, opět čistě náhodou při studiu vlastností diazometanu, který je nepostradatelným činidlem v organické syntéze. Bílou voskovitou látku analyzovali Pechman­ novi kolegové a nazvali ji polymetylen. Pro tu chvíli to ale bylo vše, kromě názvu se s látkou dál nic nedělo. Až roku 1933 se podařilo Erikovi Fawcettovi a Reginaldu Gibsonovi znovu náhodou připravit polyetylen – a to už se mu říkalo správně – při studiu reakce benzaldehydu a etylenu při tlaku stovek atmosfér. Roku 1935 se podařilo náhodou proces zopakovat Michaelu Perrinovi. Pro své vlastnosti se polyetylen používal za 2. světové války jako izolant součástek pro radarové systémy. Rozvoj technologií spolu s objevem titanových katalyzátorů Němcem Karlem Zieglerem pak umožnil přípravu polyetylenu za jednodušších podmínek, což snížilo náklady a umožnilo jeho rozšíření. Jednou z nejběžnějších aplikací tohoto materiálu jsou v současnosti fólie používané na výrobu nákupních tašek, kterým se říká nejčastěji „igelitky“. A to i když takový lidový název nedává moc smysl, protože „igelit“ je původní obchodní označení fólie z měkčeného PVC, vyráběné firmou IG Farben od roku 1935 do konce 2. světové války.

Nylonky byly ve své době hitem. Ty už nepoužitelné se odevzdávaly a zpracovávaly dále.  Co mají společného atomovka a vaflovač? V roce 1938 se Roy Plunkett snažil připravit chladicí médium na bázi chlor­ fluoruhlovodíku. Jako výchozí surovinu použil tetrafluoretylen, umístěný v tlakové lahvi. Hned na počátku pokusu zaznamenal Roy Plunkett snížení tlaku v lahvi na nulu, ale kupodivu nepozoroval hmotnostní úbytek v lahvi. Po rozřezání lahve v ní našel bílý voskovitý materiál unikátních vlastností, který získal v roce 1945 obchodní označení teflon. Pro svou výbornou chemickou odolnost sehrál tento materiál významnou roli v průběhu 2. světové války při vývoji jaderné zbraně, kde sloužil jako ochranný potah exponovaných částí aparatur vystavených účinkům extrémně agresivního uranhexafluoridu. Významného využití se teflon dočkal po roce 1954, kdy na naléhání své manželky vyrobil Francouz

Marc Gregoire první nádobí s nepřilnavým povrchem a stál tak u zrodu značky Tefal – Teflon a Aluminium. Táta nylonek Do historie syntetických materiálů se nesmazatelně zapsal i Wallace Hume Carothers. Objev polyamidu ho učinil otcem „nylonového věku“. Polyamid lze zvlákňovat na velmi jemná vlákna, která si přímo říkala o využití v textilním a módním průmyslu. První nylonky představili výrobci na světové výstavě v New Yorku v roce 1939. Způsobili tím revoluci v odívání. Se vstupem USA do 2. světové války se stal nylon strategic-

kým materiálem. Používal se pro výrobu padáků, stanů a lan pro vojenské účely. Vysoká spotřeba nylonu přinutila občany USA k recyklaci plastů, patrně první svého druhu na světě. Vlastenecky smýšlející Američanky odevzdávaly své punčochy armádě k přepracování. Díky nedostatku na pultech obchodů se okamžitě otevřel černý trh a cena nylonek se v průběhu války zdesetinásobila. Tím se tento druh dámského oblečení stal i oblíbeným platidlem. Autoři: Zdeněk Přikryl a Martin Vik, výzkumní pracovníci Polymer Institute Brno

V květnovém pokračování najdete: Štědrý den optikou O. Wichterleho a Jak to bylo se silonem.

www.unipetrol.cz

číslo 4

duben 2015

17

PRACUJÍ MEZI NÁMI

Bubeník Anny K. má koníčka: práci v Unipetrolu UNIPETROL RPA Jaroslava Drápalu můžete potkat na příjmu zboží na Severním svahu Chemparku Záluží, kde pracuje jako skladník zásobovač, nebo třeba na koncertních pódiích s Annou K.

Hudbu staví Jaroslav Drápala ve svém životě na první místo. „Není to pro mě koníček, spíš se dá s jistou nadsázkou říci, že jako koníčka beru práci v Unipetrolu RPA,“ říká s  úsměvem bubeník, který nastoupil do chemičky před čtyřmi lety. „Hudba byla od mých sedmnácti až do šestatřiceti jediným a hlavním zaměstnáním, kdy jsem si žil ryze bohémským životem. Bohužel doba je pro živě hranou hudbu čím dál méně přívětivá, a pokud nežijete v Praze, je těžké se jako muzikant uživit,“ vysvětluje Jaroslav Drápala. Hudební manželství s Annou K. Hudbě obětuje celou dovolenou. „Vlastně to není žádná dovolená, protože všechny volné dny padnou na koncerty,“ doplňuje hudebník. Není divu, protože stabilně hraje hned ve třech kapelách – v punkrockové Sandře a jejích vembloudech, s litvínovskými funky-rockovými Wan Men Sonk a hlavně se zpěvačkou Annou K. a jejím bandem. „S Annou K. už hraji celých 18 let, nebojím se to tedy označit za jakési hudební manželství,“ směje se Jaroslav, zpěvačkou nazývaný Yaryn, který se s ní seznámil díky svému prvnímu profesionálnímu angažmá u skupiny Laura a její tygři (r. 1993–2000). „V Lauře tehdy hrál kytarista, který současně hrál i s Annou K., nejednou se nám křížily koncerty, a tak pro něj dost často jezdila, aby si ho odvezla na svůj koncert. A jelikož jsem se jí jako muzi-

kant zalíbil, když potřebovala nového bubeníka, oslovila právě mě,“ vypráví bubeník. S Annou K. vystupuje hlavně na domácích i zahraničních koncertech a festivalech. „Nahrál jsem s ní i pár písniček, třeba populární Večírek za koncem, nicméně náš band je hlavně koncertní,“ popisuje současný stav Jaroslav Drápala. Připomíná, že lidé, kteří znají Annu K. pouze z rádia, mohou být na živém koncertě dost překvapeni víc než rockovým projevem bandu i zpěvaččiným vyzněním. Pop střídají rockové tóny, přestože v posledních dvou letech zařadila zpěvačka do koncertů i velmi úspěšný akustický set. Na kluby je čas v zimě Klubovou scénu si Jaroslav Drápala užívá především se svými amatérskými uskupeními. Litvínovskému triu Wan Man Sonk, které proniklo i do relací Rádia Unipetrol, se totiž přes léto moc věnovat nemůže. „Když má někdo zájem o náš koncert, já už mám většinou domluvený koncert s Annou K.,“ vysvětluje bubeník, proč skupina Wan Man Sonk vystupuje především v zimních a jarních měsících. S druhým hudebním projektem, nazvaným Sandra a její vembloudi, pojí Jaroslava Drápalu ještě delší historie než s Annou K. „Letos budeme slavit už 25 let,“ potvrzuje hudebník, podle kterého se jedná o kultovní záležitost v oblasti punk rocku. Právě z této skupiny od-

cházel Jaroslav Drápala do Laury a jejích tygrů. „Někdo mi pak říkal, že někde na Meziboří viděl plakát na Sandru, přes který bylo napsáno Drápala je zrádce,“ usmívá se bubeník a odmítá, že by Sandru a její vembloudy někdy opustil. Začínal u postele, hrnců a vařeček Kromě toho, že Jaroslava Drápalu bubny od dětství fascinovaly, za to, že je bubeníkem, může zřejmě i jeho bratr. „V pěti letech mi nešťastnou náhodou přesekl prst na ruce, a tak na mě ty bubny tak trochu zbyly,“ vysvětluje bubeník. Ne že by na bicí nebylo zapotřebí prstů, ba naopak, nicméně se dá s méně funkčním prstem hrát na bubny lépe než třeba na kytaru nebo klavír. „Od mala jsem bubnoval vařečkami do židlí, postelí či hrnců. Bratr tehdy nosil domů nejrůznější strunné nástroje a cosi na ně brnkal. Já seděl na posteli a bubnoval do židle a občas jsem tak byl i atrakcí pro jeho kamarády,“ směje se muzikant. Až ve dvanácti letech projevil zájem přihlásit se do lidové školy umění na obor bicí, nicméně mu bylo sděleno, že už je na to starý. „Absolvoval jsem pak jen pár soukromých lekcí u pana Malypetra, ale prakticky jsem se naučil hrát sám z poslechu gramofonových desek. Především Stromboli a Pražský výběr, kde hrál můj tehdejší vzor Klaudius Kryšpín nebo Jirka Hrubeš,“ vypráví Jaroslav Drápala. Vzpomíná, jak se jako třináctiletý díval na fotku muzikantů z dvoj­

Interpreti a kapely, se kterými Jaroslav Drápala hrál nebo spolupracoval: Laura a její tygři, ANNA K., Stromboli, Bára Basiková, Meky Žbirka, Ivan Hlas, Lenka Nová, britští Reef a další.

„ A až začne léto, vyrazte za mnou třeba na některý z koncertů Anny K. Letos nás čeká putovní festival Českéhrady.cz, rád vás na některém z nich uvidím,“ zve Jaroslav Drápala. Autor snímku Jan Nožička.

alba skupiny Stromboli a snil o tom, že by si s někým z nich, nebo nejlépe s celými Stromboli chtěl někdy v životě zahrát. „Pak se ten sen a ne jeden stal skutečností. S legendárním kytaristou Vladimírem Gumou Kulhánkem jsem se potkal právě u Anny K. a díky tomu jsem dokonce nejdéle hrajícím bubeníkem po jeho boku v rámci jedné kapely. No a u příležitosti čtyřicátých narozenin Báry Basikové jsem si pak zahrál i s Mi-

chalem Pavlíčkem a jeho Stromboli,“ uzavírá s tím, že mnoho muzikantských snů už nemá. „Snad zažít znovu to, co jsme zažívali s Laurou v době její největší slávy ve Francii. To byly neskutečné zážitky, fanoušci za námi jezdili i stovky kilometrů a my byli hvězdami nejen jejich festivalů, ale i samostatných koncertů. Laura bývala ve Francii opravdu pojem. S ní jsem procestoval nemalou část světa a tu další s Annou K.“

Vystupuje v klubech a bude i na velkých festivalech Formace Blues No More vystupuje nejčastěji v blízkém okolí jeho pracoviště – v Mostě, Chomutově nebo Ústí nad Labem. Ale třeba i v Praze nebo v jiných klubech po celé České republice. „Blues je sice hudba asi 100 let stará, ale pořád mě inspiruje a baví miliony lidí po celém

světě. Pokud chcete, vždycky v ní můžete projevit své emoce,“ říká Petr Karkoška. Svou činorodost prokázal například, když s Petrem Petrikem v Mostě zakládali rockové Gama Rádio. Dnes už tam sice nepůsobí, ale je jeho doživotním čestným dramaturgem. Vloni pak přijal nabídku zahrát si v ambiciózním revivalovém projektu Gold of Shania Twain.

PRACUJÍ MEZI NÁMI

Chemie vede, ale vášeň pro blues ho neopustila ČESKÁ RAFINÉRSKÁ I když se pod Krušnými horami najde řada hudebních kapel a skupin, bluesmanů mezi nimi moc není. Jednou z výjimek je skupina Blues No More sdružující muzikanty z Mostu, Litvínova a Chomutova. Hraje v ní i Petr Karkoška, dlouholetý zaměstnanec zálužské chemičky.

Do chemičky nastoupil Petr Karkoška v roce 1982 po ukončení studia ve Zlíně, kde se specializoval na zpracování plastů. V tehdejším Chemopetrolu (dnes Unipetrol RPA) prošel petrochemií, oddělením dlouhodobého technického rozvoje, nějakou dobu byl poradcem generálního ředitele pro oblast restrukturalizace a působil i ve správě majetku. „V roce 2000 jsem přešel do České rafinérské, kde jsem pomáhal zakládat logistiku. Přes útvar plánování jsem se nakonec propracoval až k investicím. Díky zázemí velké chemické a rafinerské firmy jsem se spoustu věcí naučil a nelituji, že jsem se nevydal na hudební dráhu,“ říká Petr Karkoška. Prý ale rozhodně bylo období, kdy o tom vážně uvažoval.

Cesta k blues začala na střední škole „K blues jsem se dostal na střední škole přes hudbu Jaroslava Ježka, ale i hardrockovou muziku 70. let. Byl to takový přirozený přechod od rocku k bluesovým tónům,“ vzpomíná. Rodák z Nového Jičína po svém příchodu na Mostecko založil a vedl skupinu Blues Bujon, se kterou v 80. a 90. letech projel polovinu Evropy. Vystupovali v Německu, Polsku, na Slovensku a v Maďarsku, nezapomenutelné prý jsou velké festivaly v Drážďanech. Spolu s kamarádem Bohuslavem Budinou, také zaměstnancem zálužské chemičky, pořádal Petr Karkoška v Litvínově oblíbené Nonstop blues festivaly, na kterých vystupoval třeba Kamil Střihavka, ale

i celá řada známých bluesmanů z ČR nebo zahraničí. Do nového tisíciletí se vydal s novou kapelou Po zániku Blues Bujonu začal Petr Karkoška stavět uskupení Blues No More. Kolem roku 2001 už pravidelně hrálo po českých klubech a festivalech. Základem repertoáru je blues ve všech jeho podobách. „Vybíráme si z hudebních stylů to, co se nám líbí. Máme dokonce několik balad od Simona a Garfunkela převedených do bluesové podoby,“ charakterizuje reper­ toár Petr Karkoška. Považuje se více za zpívajícího kytaristu než za klasického kapelníka, a jak s úsměvem říká, něco jako Eric Clapton, tedy i zpěvák z donucení.

18

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

OSLAVA VÝROČÍ

V Mostě se oslaví konec 2. světové války POZVÁNKA I díky Unipetrolu se Most stane dějištěm velkolepé akce připravené u příležitosti 70. výročí ukončení druhé světové války. Uskuteční se v sobotu 2. května v prostoru mezi přesunutým děkanským kostelem a Mosteckým jezerem.

Na návštěvníky čeká atraktivní podívaná, v níž hraje hlavní roli dynamická ukázka bojiště s útočící spojeneckou armádou. Hodinu po poledni budou diváci svědky ústupu německého oddílu, a to vše s použitím autentické válečné techniky. „Unipetrol poskytne pohonné hmoty v hodnotě 20 000 korun pro provoz historické techniky,“ říká Jiří Hájek, ředitel komunikace Unipetrolu. Chemická firma oslavy podpoří, protože válečné události na Mostecku byly s jejím tehdejším provozem úzce spjaty. Do historie se zapsaly jako „bitva o palivo“. Před Chemparkem Záluží vyroste nový památník Kromě spolupráce s Oblastním muzeem v Mostě chystá Unipetrol i vlastní vzpomínkovou akci. Při příležitosti výročí vyrobení prvního mírového benzinu v zálužské chemičce 3. června slavnostně odhalí památník obětem výstavby závodu.

BENZINA, HLAVNÍ SPONZOR EXTRALIGOVÉHO HOKEJE V LITVÍNOVĚ

Litvínovští hokejisté bojují po 19 letech o titul SPORT Když HC Verva Litvínov naposledy hrála finále nejvyšší hokejové soutěže, byly jejímu současnému obránci Tomáši Pavelkovi 2 roky a současný generální ředitel černožlutého hokejového klubu slavil titul mistra světa. Dlouhých 19 let trvalo litvínovským hokejistům, než se opět dostali do finále. Cesta do něj vedla přes východní Čechy a jižní Moravu.

Litvínovský klub dosáhl po základní části hokejové extraligy na druhé místo tabulky a poprvé od sezony 2008/2009 vstupoval do čtvrtfinále jako favorit. Vervu posunul dál suverénní vstup do série „Nálada v kabině je bojovná a z hráčů je cítit odhodlání,“ komentoval ráno před prvním zápasem tiskový mluvčí klubu HC Verva Vladimír Novotný. A hokejisté jeho dojmy potvrdili. V úvodních domácích zápasech zvítězili jasně 4:0 a 4:1. Miloslav Hořava, asistent litvínovského trenéra, však na tiskové konferenci varoval: „Tahle série bude těžká a může být ještě dlouhá.“ Napínavý závěr vyšel Stejně suverénní výkon podal litvínovský klub i v úvodním zápase v Pardubicích, Východočeši se dokázali dostat do vedení až ve čtvrtém zápase série. A i když jej neudrželi, podařilo se jim rozhodnout v prodloužení. Také pátý zápas dospěl do prodloužení. Po necelých 14 minutách pardubickým obráncům ujel Viktor Hübl a Verva se tak po 15 letech mohla těšit do semifinále nejvyšší ligy.

Ručinský zaskočil nečekaně za Francouze Semifinále svedlo proti sobě litvínovský klub s jeho bývalým hráčem a trenérem Ladislavem Kýhosem. Už výsledky během sezony naznačovaly, že s Kometou Brno půjde o vyrovnanou sérii. První dva domácí zápasy vyhráli Litvínovští o jeden gól. Ve druhém utkání dokonce otáčeli stav v poslední třetině. „V tu chvíli nám pomohli fantastičtí diváci. Běžel mi mráz po zádech, když jsem je slyšel,“ přiznal po zápase Miloslav Hořava. Semifinálová série se nakonec pod Krušné hory vrátila za stejného stavu jako čtvrtfinále. A také dospěla v pátém zápase do prodloužení. V něm byla Kometa nedaleko vstřelení gólu, ale proti byl Martin Ručinský. Nadvakrát vychytal v záskoku za překonaného Pavla Francouze kanonýra Petra Tona. „On je šikovný na všechny posty. Byl by z něj dobrý brankář,“ chválil zkušeného útočníka po zápase hlavní trenér Radim Rulík. Díky jeho zákrokům se mohl Peter Jánský o 97 vteřin později napřáhnout v kruhu a Verva tak zamířila do finále.

Cesta do finále v číslech – Verva nasbírala během dvou sérií play off nejméně trestných minut ze všech semifinálových účastníků, tj. 90 minut, pro srovnání hráči Sparty odseděli na trestné 198 minut. – V oslabení bránila vůbec nejlépe ze všech účastníků play off. – V průměru vyslala během zápasu play off na bránu 38 střel. – Nejlepším střelcem play off se stal litvínovský Jakub Petružálek, se 7 brankami, nejvíce gólových přihrávek si připsal Robin Hanzl, k tomu i 3 góly. – Nejlepším brankářem play off byl po semifinále Pavel Francouz s úspěšností 94,68 % zákroků.

ROZHOVOR

Jsem rád, že je akrobatické lyžování stále populárnější

A krobatický lyžař Dan Honzig při exhibici pro zaměstnance skupiny Unipetrol předvedl rotace s různými graby (chycení lyží). Hned druhý den ráno vyhrál Mistrovství ČR v akrobatickém slalomu.

PARAMO Značka Mogul se na podzim spojila s lyžařem Danielem Honzigem, reprezentantem ČR v akrobatickém lyžování v boulích. Zaměstnanci mohli Daniela vidět při Zimních hrách Unipetrolu na Klínovci.

Kde a jak často trénujete? V zimě od října na ledovcích, kam se chodím rozlyžovat, skákat do snowparků a trénovat boule i skoky. Jakmile napadne sníh u nás, skáču hlavně na Tanvaldském Špičáku. V sezóně trénuji pořád, odpočinek mám po závodech. V létě začínám nabíráním fyzičky a poté následuje trénink skoků do vody ve Štítech u Šumperka. Ve vodě trávím přibližně dva měsíce. Kromě lyžování v boulích mě baví i jiné lyžování, v prašanu či ve snowparku. Mimo sníh je to trampolína a skákání do vody, kde trénuji nové skoky. Také běhám, jezdím na kole a třeba hraji golf. Jsem celkem multifunkční. Akrobatické lyžování se pozvolna dostává do povědomí široké veřejnosti. Čím uchvátilo vás a od kdy lyžujete?

Uchvátilo otce, který lyžoval a dal na lyžování moji sestru a poté i mě. Lyžovat mě naučil ve dvou letech s pomocí rodiny. Jsem moc rád, že u nás v Jablonci Martin Lomský založil oddíl pro děti se zaměřením na skicross a boule, takže pokud mohu, věnuji se dětem a předávám jim zkušenosti. Je fajn, že děti mají o tenhle sport zájem, protože náš oddíl má výborné zázemí. Jsem opravdu rád, že je akrobatické lyžování čím dál tím populárnější. Dřív se mě každý ptal, co to vlastně je. Když vyhrál Aleš Valenta na olympiádě, každý si mě spojoval se skoky a ne s jízdou v boulích. Paramo vás sponzoruje od začátku zimní sezóny, máte zkušenost s jeho produkty? Co se týče motorismu a oleje, mám k nim blízko, jako kluk bych se měl umět trošku

Mogul podporuje nejlepšího Čecha v „moguls“ vyznat v takových věcech. Mým koníčkem je i úprava sjezdovek rolbou a tam je oleje potřeba hodně. V jedné z našich rolb je olej Mogul a jsme s ním spokojeni. Mogul použijeme také při příští výměně olejových náplní v našich autech. Vystudoval jste hotelovou školu. Máte díky tomu jako vrcholový sportovec lepší povědomí o výživě? Někdy ulítnu, jinak by se to nedalo zvládat, ale snažím se jíst zdravější potraviny. Mám ke gastronomii blízko. Rád si pochutnám na dobrém steaku či italské kuchyni.

Jak Dan jezdil letos v zimě:

Evropská opening na ledovci v Kaprunu – bronz Mistrovství světa v Kreischbergu – 33. místo Evropský pohár ve Finsku – 17. místo Zimní světová univerziáda 2015 – 10. místo Mistrovství ČR v Kunčicích – zlato

„Ke spolupráci s Danielem Honzigem jsme se rozhodli proto, že je to úspěšný reprezentant a nejlepší český muž ve sportovní disciplíně, kterou celý svět zná pod názvem „moguls“. Značka Mogul je součástí tohoto názvu a Dan Honzig má stejně pojmenovaný web. Jízda v boulích je skvělý adrenalin a zábava zejména pro mladé,“ říká Luboš Krejčík, vedoucí marketingu Paramo.

www.unipetrol.cz

číslo 4

19

duben 2015

FLORBAL

Sen o play off pardubickým florbalistům utekl o dva body. Deváté místo ale udrželi SPORT Nejvyšší mužská florbalová soutěž zůstane v Pardubicích i příští rok. Ve středu 17. března o tom rozhodl Sokol PASS Pardubice vysokou výhrou nad Sokolem Královské Vinohrady. Pardubičtí florbalisté, které sponzoruje od loňska Paramo, tak mohou být s koncem sezony spokojeni.

Historický postup do play off utekl pardubickým florbalistům až v posledním zápase základní části, kdy na své palubovce podlehli ostravskému klubu. „Play off nám uniklo o dva body. Pro trenéry a hráče to bylo psychicky hodně náročné,“ potvrzuje hlavní trenér týmu Martin Czeczinkar, který musel hráče připravit na sérii play down. Soupeřem Pardubic v zápasech o udržení byl poslední tým tabulky Sokol Královské Vinohrady. Ten během základní části nasbíral pouhých 9 bodů, tedy o 20 méně než Pardubice. Přesto

outsider dokázal Pardubice překvapit a uspěl ve druhém zápase série. Svou roli zřejmě sehrála i nálada v pardubickém klubu. „Snažili jsme se kluky motivovat, snížit míru zklamání. Bohužel jsme soupeře podcenili. Mysleli jsme, že to půjde samo,“ připouští hlavní trenér týmu. První dva zápasy v Pardubicích podle trenéra Martina Czeczinkara naznačily průběh celé série. „Čekali nás dva náročné zápasy v Praze a oba jsme chtěli vyhrát. Věřil jsem, že kluci nechají na hřišti všechno a budou hrát

hlavou,“ vzpomíná Martin Czeczinkar. Hráčům se nakonec série podařila. Sokol PPAS Pardubice už další překvapení nepřipustil a ve dvou následujících utkáních na pražské palubovce i v závěrečném domácím zápase zvítězil. Hráči se tak po dovolené mohou začít připravovat na příští sezonu a další útok na první osmičku. P ardubice v sérii o udržení zdolaly Sokol Královské Vinohrady 4:1 na zápasy.

KŘÍŽOVKA

Zvratné zájmeno

Ceny věnuje společnost Chemická značka hliníku

Sůl pro zvěř

Německý autoklub

Druh primitivní sečné zbraně

Zobrazení nahého těla

Uvítací pozdrav v muslimských zemích

Ženský zpěvný hlas

Značka kosmetiky

Lázně Asijský stát Svazek (shluk) rostlin

Polská národní letecká společnost

Zevnitř směrem pryč

Kráva

Systém hodnocení šachistů

Cizopasník Název chemické značky fosforu

Druh hliníkové slitiny

Čajová růže

Předložka

1. díl tajenky

Zpěvohra

Římská čtyřka

Heyerdahlův vor

Stromořadí (mn. č.) Asijský sokolovitý dravec

Kovový prvek (Ce) Domácky Antonín

Hovorový souhlas List

Římských 52 Citoslovce troubení Iniciály herce Trégla

Důlní pracoviště

Zavýsknutí

Obyvatel Indonésie

2. díl tajenky 3. díl tajenky

Druh vítězství v boxu

Lepidlo Předložka

Slovensky jestli

Častý název sportovních klubů

Domácí obuv

Značka přípravku na mytí nádobí

Cirkusový stan

Část židle (či stolu)

Impuls (motiv)

Chemická značka platiny Chrup

Asiat Dřívější systém domácího videa Značka voltampéru

Způsob barvení látek

Sešitý spoj

Herpes Souhlas Nejvyšší karty Ženské jméno (26. 7.)

Iniciály herečky Anderson

Blankyt Nemocniční oddělení

Spojka Volební schránka Osobní zájmeno

Temnota

Iniciály bývalého fotbalisty Panenky

Záhada Iniciály bývalého tenisty Noaha

Místo k uložení mrtvého

4. díl tajenky

Značka elektroniky

Manželka

Biblická postava Běloveská kyselka

Světová strana Bod v džudu Slovenská plošná míra

Evropan Sázková otázka Druh hvězdy

Středověké opevněné sídlo

Ačkoliv

Nápověda: ADAC, LOT, YN

Správné znění tajenky z UNI novin 3/2015 bylo: „Mogul obstál i v africké poušti.“ Ze správných odpovědí jsme vylosovali pět výherců, kteří získají dárky od společnosti Paramo: Miroslav Sváta (Unipetrol RPA), Alena Šebková (Unipetrol Services), Martin Vašíček (Paramo), Petr Havlín (Unipetrol RPA), Lydie Červenková (Unipetrol RPA). Chcete-li také vyhrát, pošlete nám tajenku této křížovky na e‑mail: [email protected] nebo ji vložte do sběrných schránek ve vašich společnostech. Přejeme vám štěstí při losování. Uzávěrka je 7. května 2015. Ceny pro výherce z litvínovského areálu jsou k vyzvednutí do 29. května 2015 v redakci UNI novin v Chemparku Záluží, kancelář AB 732, ostatním výhercům budou po předchozí domluvě zaslány poštou.

20

Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol

ˇ ˇ SE ORLEN OLYMPIÁDY! ZÚCASTNETE INFORMACE O PROGRAMU,

ˇ ˇ PRIHLAŠOVACÍ FORMULÁRE

A DALŠÍ POSTUPNEˇ NALEZNETE V UNI NOVINÁCH A NA INTRANETU.

UNI, noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol. Neprodejné. Číslo 4/2015. Vychází 11x ročně, po 10. dni v měsíci v nákladu 3250 ks. Vydavatel UNIPETROL, a.s., Na Pankráci 127, Praha 4, PSČ 140 00, Česká republika. IČ: 61672190. Předseda redakční rady: Jiří Hájek. Odpovědný redaktor: Miroslav Mertl (tel.: 476 164 303). Kontakt na redakci: UNIPETROL SERVICES, s.r.o., DS 732, Litvínov, Záluží č. p. 1, PSČ 436 70, e-mail: [email protected], internet: www.unipetrol.cz (UNI v elektronické podobě). Fotografie: archiv skupiny Unipetrol a PKN Orlen. Design: ENTRE s.r.o. Editace a produkce: Boomerang Publishing s. r. o. Registrace MK ČR E 17517.ISSN 1802-498X. © UNI, 2015. Všechna práva vyhrazena.