V.U. Luc De Moor, J. Bordetlaan 164 - 1140 BRUSSEL
toekomstopwielen.be
toekomstopwielen.be J. Bordetlaan 164 - 1140 BRUSSEL tel 02 778 63 30 fax 02 779 11 32
[email protected] www.toekomstopwielen.be
toekomstopwielen.be
Inleiding
toekomstopwielen.be, een initiatief van de autosector Meer gekwalificeerde werknemers laten doorstromen naar de autosector, dat is het doel van de campagne toekomstopwielen.be, een initiatief van de autosector. Met het uitgangspunt van de campagne bent u allicht vertrouwd. De werkgevers uit de autosector hebben het moeilijk om gekwalificeerd personeel aan te trekken en te behouden. Omgekeerd vinden jongeren met een passie voor techniek te weinig de weg naar een opleiding en een job op maat van hun interesse. Daarom lanceerde toekomstopwielen.be al heel wat acties naar de verschillende doelgroepen: jongeren (en hun ouders), het onderwijs, de werkgevers uit de autosector... Op www.toekomstopwielen.be vinden al die groepen bovendien uitgebreide informatie over opleidingen, beroepen, evenementen...
toekomstopwielen.be, uw communicatie versterkt Maar ook u kan meewerken aan een mooie toekomst voor onze sector. Immers, als werkgevers en werknemers samen hun schouders onder de campagne zetten, wordt toekomstopwielen.be een keurmerk voor alle initiatieven die “cracks in het autovak” de weg tonen naar de sector. Tenslotte hebben we allemaal baat bij het einddoel van de campagne: de instroom van meer goed opgeleide jongeren. Daarom stellen we u voor om uw eigen initiatieven voor opleiding, rekrutering, informatie van jongeren... een stempel van toekomstopwielen.be te geven. Omdat toekomstopwielen.be intussen een erg bekende naam is bij jongeren, versterkt u uw eigen boodschap. U legt immers de link tussen uw eigen, concrete initiatief (een wervingsadvertentie, een opendeurdag, een interne vorming...) en de ruimere campagne om beloftevolle jongeren te laten kiezen voor een toekomst in het autovak.
2
toekomstopwielen.be
Van wervingsadvertentie tot opendeurdag: een keurmerk voor ùw initiatieven Stel: uw bedrijf organiseert een opendeurdag. Door in de folder voor uw bezoekers ook te verwijzen naar toekomstopwielen.be, maakt u duidelijk dat uw onderneming behoort tot een toekomstgerichte sector die groot belang hecht aan gekwalificeerde medewerkers. Op toekomstopwielen.be kunnen uw bezoekers dan verder kennismaken met het profiel van de gekwalificeerde vakmensen die, zoals in uw bedrijf, dagelijks aan hun voertuigen werken. Of nog: u publiceert een wervingsadvertentie voor een autotechnicus. Door in de advertentie ook het logo van toekomstopwielen.be op te nemen, plaatst u uw wervingsadvertentie meteen in de juiste context: voor gemotiveerde en goed opgeleide krachten is in de autosector een mooie toekomst weggelegd. Bovendien kunnen uw potentiële werkkrachten op toekomstopwielen.be zich een prima beeld vormen van wat de beroepen in de autosector precies inhouden, en hoe ze zich eventueel nog beter kunnen kwalificeren voor hun job.
Downloadbare communicatiekit Daarom maakte toekomstopwielen.be een communicatiekit voor u klaar, een pakket met eenvoudige promotiematerialen: het logo van toekomstopwielen.be, een slagzin, een korte duidingstekst... In het bijhorende communicatiegidsje vindt u concrete suggesties om toekomstopwielen. be een plaats te geven in uw externe en interne communicatie. U kan dit promotiemateriaal en het communicatiegidsje downloaden van www.toekomstopwielen.be, Interactief, Communicatiekit. Op www.toekomstopwielen.be kan u bovendien een aankondiging voor uw eigen initiatieven plaatsen en kan u folders en educatieve magazines vinden om jongeren te informeren over opleidingen en beroepsmogelijkheden in de sector... Voor alle informatie: www.toekomstopwielen.be,
[email protected], tel. 02 778 63 30 We hopen u met deze communicatiekit een doeltreffend instrument aan te reiken waarmee ook uw organisatie kan meestappen in de campagne van toekomstopwielen.be. Want cracks in het autovak, die hebben we meer dan ooit nodig. Met vriendelijke groeten, Luc De Moor, woordvoerder toekomstopwielen.be
3
toekomstopwielen.be
Overzicht beschikbare promotiematerialen: Print
4
toekomstopwielen.be
5
toekomstopwielen.be
Web
6
toekomstopwielen.be
Tekst Redactionele tekst: wat is toekomstopwielen.be? (korte versie – 5 lijnen of langere versie – 10 lijnen)
Korte tekst
Op zoek naar meer informatie over opleidingen, beroepen of acties van de autosector? Surf dan naar www.toekomstopwielen.be, hét trefpunt voor alle (toekomstige) cracks in het autovak. toekomstopwielen.be is een initiatief van de autosector. Je kan toekomstopwielen.be ook bereiken op tel. 02 778 63 30, of info@ toekomstopwielen.be
Lange tekst
De autosector is op zoek naar cracks in het autovak: goed geschoolde technici die gefascineerd zijn door alles wat op wielen rijdt en niet bang zijn om elke dag weer bij te leren. Maar te weinig jongeren met een passie voor techniek vinden de weg naar een van de uitdagende beroepen in de wereld van het wiel. Daarom lanceerde de autosector de actie toekomstopwielen.be. Toekomstopwielen.be ondersteunt werkgevers, jongeren en hun ouders, leerkrachten... en informeert over opleidingen en beroepen. Op zoek naar meer informatie over opleidingen, beroepen, evenementen of acties van de autosector? Surf dan naar www.toekomstopwielen.be, hét trefpunt voor alle (toekomstige) cracks in het autovak. toekomstopwielen.be is een initiatief van de autosector. Je kan toekomstopwielen.be ook bereiken op tel. 02 778 63 30, of info@ toekomstopwielen.be
U kan alle grafische elementen, de teksen en het communicatiegidsje gratis downloaden van www.toekomstopwielen.be, Interactief, Communicatiekit.
7
toekomstopwielen.be
Toepassingsmogelijkheden: doelgroepen, argumenten en gelegenheden In deze communicatiegids overlopen we wanneer u de promotiematerialen van toekomstopwielen.be kan gebruiken. Daarna geven we aan waarom en hoe u met de communicatiekit aan de slag kan.
Wanneer? U kan het logo of de korte voorstelling van toekomstopwielen.be gebruiken in al uw communicatie met ■ klanten (huidige en potentiële) ■ potentiële werknemers ■ huidige werknemers ■ werknemers van dealers (verdelers, ....), leveranciers, ... ■ onderwijs
Waarom en hoe? Communicatie met klanten (huidige en potentiële) Waarom? Door in uw communicatie met huidige en potentiële klanten ook te verwijzen naar toekomstopwielen.be, maakt u duidelijk dat uw onderneming behoort tot een toekomstgerichte sector die groot belang hecht aan gekwalificeerde medewerkers. Op toekomstopwielen.be kunnen uw bezoekers dan verder kennismaken met het profiel van de gekwalificeerde vakmensen die, zoals in uw bedrijf, dagelijks aan hun voertuigen werken. Dit geldt bij uitstek als u zich richt op de jongeren onder uw huidige of potentiële klanten.
8
toekomstopwielen.be
Hoe? ■
Vermelding in uw nieuwsbrief of magazine Het logo, bij voorkeur met slagzin, toevoegen als een vast element, bijvoorbeeld in de buurt van het colofon, op de achterzijde... De korte voorstellingstekst plus logo geregeld plaatsen als “stopper”, als er nog ergens een witruimte over is. ■
■
➥ Het logo bij het colofon van uw nieuwsbrief
■
Permanente banner op uw website met logo en slagzin: op de homepage, op de pagina met de omschrijving van de kwalificaties van uw medewerkers, in de rubriek “Nuttige links”...
➥ Een banner op de website van uw onderneming
9
toekomstopwielen.be
■
Communicatie rond een opendeurdag, openbedrijvendag... aankondiging: een persbericht of redactionele tekst in een lokaal dagblad of in uw eigen magazine communicatiemiddelen tijdens de opendeurdag: het logo en/of de voorstellingstekst op een affiche, in een foldertje voor de bezoekers, verwerkt in een promotiefilmpje of presentatie... ■
■
➥ Het logo op een diavoorstelling
Communicatie met potentiële werknemers Waarom? Door het logo te gebruiken, onderstreept u dat voor gemotiveerde en goed opgeleide krachten een mooie toekomst is weggelegd in de autosector. Bovendien wijst u potentiële werkkrachten de weg naar toekomstopwielen.be, dé informatiebron over de beroepen in de autosector.
10
toekomstopwielen.be
Hoe? ■
Opname van het logo als vast element in wervingsadvertenties
➥ Het logo met slagzin in een wervingsadvertentie
■
Opname van logo en/of voorstellingstekstje in communicatiemiddelen tijdens een jobbeurs: op een affiche, in een foldertje, een presentatie...
11
toekomstopwielen.be
Communicatie met huidige werknemers en werknemers van dealers (verdelers...), leveranciers... Door het logo van toekomstopwielen.be op te nemen, maakt u duidelijk welk belang u hecht aan een goede opleiding als sleutel tot het vakmanschap van uw medewerkers. U kan het logo daarom gebruiken bij alle gelegenheden waarop u communiceert met medewerkers (van uw eigen bedrijf, met dealers of leveranciers...) over het belang van vorming en opleiding, het opleidingsplan, beschikbare vormingen...
Hoe? Toevoeging van logo of voorstellingstekstje ■ in een interne nieuwsbrief (gedrukt of elektronisch) waarin u uw werknemers oproept zich bij te scholen of waarin u nieuwe (interne) vormingen aankondigt ■ aan uw opleidingsprogramma voor dit jaar ■ aan het cursusmateriaal van een interne vorming: op het schutblad, achteraan, bij de rubriek “nuttige adressen”...
De autosector is op zoek naar cracks in het autovak: goed geschoolde technici die gefascineerd zijn door alles wat op wielen rijdt en niet bang zijn om elke dag weer bij te leren. Maar te weinig jongeren met een passie voor techniek vinden de weg naar een van de uitdagende beroepen in de wereld van het wiel. Daarom lanceerde de autosector de actie toekomstopwielen.be. Toekomstopwielen.be ondersteunt werkgevers, jongeren en hun ouders, leerkrachten... en informeert over opleidingen en beroepen. Op zoek naar meer informatie over opleidingen, beroepen, evenementen of acties van de autosector? Surf dan naar www.toekomstopwielen.be, hét trefpunt voor alle (toekomstige) cracks in het autovak. toekomstopwielen.be is een initiatief van de autosector. Je kan toekomstopwielen.be ook bereiken op tel. 02 778 63 30, of info@ toekomstopwielen.be
➥ Het logo en de lange tekst in uw opleidingsprogramma
12
toekomstopwielen.be
Communicatie met onderwijs (jongeren) Waarom? In uw communicatie naar (schoolgaande) jongeren is een verwijzing naar toekomstopwielen.be helemaal op z’n plaats. U geeft immers het signaal dat de autosector goed opgeleide jongeren met ambitie heel erg steunt op weg naar een “toekomst op wielen”.
Hoe? ■
■
Op het voorstellingsfoldertje dat u jongeren geeft als ze in klasverband bij u op bezoek komen. Op de diavoorstelling die u gebruikt wanneer u gaat spreken in een technische of beroepsschool in de buurt.
➥ Het logo en slagzin op een foldertje
Heeft u zelf nog voorstellen, vragen, .... rond deze communicatiekit, of rond de werking van toekomstopwielen.be? Toekomstopwielen.be is te bereiken op tel. 02 778 63 30 of via
[email protected] (of via het contactformulier op www.toekomstopwielen.be)
13
toekomstopwielen.be
Over toekomstopwielen.be Wie? toekomstopwielen.be is een actie van de automobielsector en aanverwante sectoren.�� Toekomstopwielen.be is te bereiken op volgend adres: J. Bordetlaan 164, 1140 Brussel, tel. 02 778 63 30, fax 02 779 11 32,
[email protected]
Waarom? De werkgevers uit de autosector hebben het moeilijk om gekwalificeerd personeel aan te trekken en te behouden. Omgekeerd vinden jongeren met een passie voor techniek te weinig de weg naar een opleiding en een job op maat van hun interesse.�Vraag en aanbod zijn met andere woorden niet op elkaar afgestemd.�Er zitten heel wat jongeren in het (auto)technisch onderwijs. Maar te weinig afgestudeerden gaan effectief aan de slag in de autosector (slechts 10 à 15%). En veel jongeren haken erg vlug af, na een teleurstellende eerste werkervaring. Er gaapt een kloof tussen de verwachtingen van de werkgevers in de autosector en die van de jongeren. De onvoldoende instroom van jonge, goed gekwalificeerde werknemers is niet alleen een bedreiging voor de toekomst van de autosector. Het is ook een maatschappelijke bekommernis: er is te weinig perspectief voor de grote groep jongeren die een autotechnische opleiding kozen vanuit hun passie voor autotechniek.
De doelstellingen van toekomstopwielen.be: ■
Technische knobbels stimuleren om een opleiding en later een beroep te kiezen in functie van hun talenten: hun opleiding zo goed mogelijk ondersteunen hen instrumenten aanreiken om de overgang van school naar werk te vergemakkelijken Waar nodig de werkgevers stimuleren om de overgang van de jongeren naar de werkvloer zo vlot mogelijk te laten verlopen (onthaal, loopbaanperspectieven...). ■
■
■
Op www.toekomstopwielen.be vindt u meer informatie over de initiatieven van toekomstopwielen.be
14
