Vezérigazgatói bérek és juttatások
A, Beosztás / tisztség
vezérigazgató
vezérigazgató-helyettes
B, Személyi havi bruttó alapbér / tiszteletdíj (Ft/hó) ebből: adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett a munkavállalónak történő havi kifizetés C, Alapbéren kívüli juttatások prémium éves maximális mértéke cafetéria bruttó összege (Ft/év) D, Munkaviszony / tisztség megszűnése esetén járó juttatások végkielégítés mértéke (hónap) felmondási idő mértéke (hó) a munkaviszony/jogviszony megszűnése/megszüntetése esetén járó járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel (végkielégítés nyugdíjkorhatár előtti 5 éven belül,hónap) E, Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások
2 500 000 862 500 1 637 500
1 720 000 593 400 1 126 600
400 000 + éves bér 8,3%
8 havi alapbér 400 000 + éves bér 8,3%
Mt. szerinti Mt. szerinti
Mt. szerinti kétszerese 6 hónap
-
-
dr. Selmeczi-Kovács Zsolt 2014. június 18.
Svábné Mészáros Eleonóra 2013. június 14.
F, A beosztásban jelenleg dolgozó munkavállaló neve G, A munkavállaló munkaviszonyának / tisztségének kezdete a Társaságnál
Együttes cégjegyzésre jogosult igazgatói bérek és juttatások A, Személyi havi bruttó alapbér / tiszteletdíj (Ft/hó) B, Alapbéren kívüli juttatások prémium éves maximális mértéke cafetéria bruttó összege (Ft/év) C, Munkaviszony / tisztség megszűnése esetén járó juttatások végkielégítés mértéke (hónap) felmondási idő mértéke (naptári nap) a munkaviszony/jogviszony megszűnése/megszüntetése esetén járó járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel (végkielégítés nyugdíjkorhatár előtti 5 éven belül,hónap) D, Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások
1.000.000 - 1.675.000 éves bér 20%-tól 25%-ig 400 000 + éves bér 8,3% KSZ szerint (Mt. kétszerese) Mt. szerint -
Együttes cégjegyzésre jogosult osztályvezetői és beosztotti bérek és juttatások
A, Személyi havi bruttó alapbér / tiszteletdíj (Ft/hó) B, Alapbéren kívüli juttatások prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában) cafetéria bruttó összege (Ft/év) C, Munkaviszony / tisztség megszűnése esetén járó juttatások végkielégítés mértéke (hónap) felmondási idő mértéke (naptári nap) a munkaviszony/jogviszony megszűnése/megszüntetése esetén járó járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel (végkielégítés nyugdíjkorhatár előtti 5 éven belül,hónap) D, Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások
340.000 - 1.105.000 éves bér 20%-tól 0%-ig 400 000 + éves bér 8,3% KSZ szerint (Mt. kétszerese) Mt. szerint -
Felügyelő bizottsági juttatások és tiszteletdíjak
A, Beosztás / tisztség B, Személyi havi bruttó alapbér / tiszteletdíj (Ft/hó) ebből: adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett a munkavállalónak történő havi kifizetés C, Alapbéren kívüli juttatások prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában) cafetéria bruttó összege (Ft/év) D, Munkaviszony / tisztség megszűnése esetén járó juttatások végkielégítés mértéke (hónap) felmondási idő mértéke (naptári nap) a munkaviszony/jogviszony megszűnése/megszüntetése esetén járó járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel (végkielégítés nyugdíjkorhatár előtti 5 éven belül,hónap) E, Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások F, A beosztásban jelenleg dolgozó munkavállaló neve G, A munkavállaló munkaviszonyának / tisztségének kezdete a Társaságnál
felügyelő bizottsági elnök 507 500 167 475 340 025
felügyelő bizottsági tag 304 500 100 485 204 015
felügyelő bizottsági tag 304 500 100 485 204 015
felügyelő bizottsági tag 304 500 100 485 204 015
felügyelő bizottsági tag 304 500 100 485 204 015
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Freisleben Vilmos 2014. május 23.
Pleschinger Gyula 2014. május 23.
-
-
Koroknai Péter
Bartha Lajos
2014. május 23.
2014. május 23.
Dr. Kovács Levente 2014. május 23.
Igazgatósági juttatások és tiszteletdíjak
A, Beosztás / tisztség B, Személyi havi bruttó alapbér / tiszteletdíj (Ft/hó) ebből: adó és járulék formájában a költségvetésnek befizetett a munkavállalónak történő havi kifizetés C, Alapbéren kívüli juttatások prémium éves maximális mértéke (az alapbér %-ában) cafetéria bruttó összege (Ft/év) D, Munkaviszony / tisztség megszűnése esetén járó juttatások végkielégítés mértéke (hónap) felmondási idő mértéke (naptári nap) a munkaviszony/jogviszony megszűnése/megszüntetése esetén járó járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel (végkielégítés nyugdíjkorhatár előtti 5 éven belül,hónap) E, Versenytilalmi megállapodás esetén járó juttatások F, A beosztásban jelenleg dolgozó munkavállaló neve G, A munkavállaló munkaviszonyának / tisztségének kezdete a Társaságnál
igazgatósági elnök 710 500 234 465 476 035
igazgatósági tag 507 500 167 475 340 025
igazgatósági tag 507 500 167 475 340 025
igazgatósági tag 507 500 167 475 340 025
igazgatósági tag 507 500 167 475 340 025
igazgatósági tag 507 500 167 475 340 025
igazgatósági tag 507 500 167 475 340 025
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Dr. Kovács Erika
Dr. Horváth Marcell
-
dr. SelmecziDr. Gerhardt Kovács Zsolt Ferenc István Zoltán
Hoffmann Mihály
Dr. Kandrács Bártfai-Mager Csaba Andrea
2014. május 23. 2014. május 23. 2014. május 23. 2014. május 23. 2014. május 23. 2014. május 23. 2014. május 23.
