U K A L H A K G N TI A W S I S A MAH ab Anda w a j g n u g g an tan Hak-hak d
GAN N O L O T R E P N A BANTUAN D STUDENT WELLBEING (KESEJAHTERAAN MAHASISWA) 1800 244 043
[email protected] STUDENT ASSIST (GUILD) [BANTUAN MAHASISWA (HIMPUNAN)] 9266 2900
[email protected] STUDENT COUNSELLING (NASEHAT MAHASISWA) 9266 7850 counselling.curtin.edu.au Perhatikan: Dokumen ini dibuat untuk mahasiswa di Kampus Curtin’s Bentley. Nomor telepon Kantor Pusat kampus-kampus lainnya terdapat pada halaman 32.
Curtin berharap Anda merasa aman dan mendapat perlakuan baik di kampus dan dalam masyarakat. Apabila sesuatu terjadi di mana Anda diperlakukan tidak adil atau tidak benar informasi ini menunjukkan Anda: • kepada siapa Anda dapat melaporkannya • apa yang Anda dapat perbuat.
Buku Tingkah Laku Mahasiswa dicetak menggunakan tinta dari bahan tumbuh-tumbuhan pada bahan kertas bebas klorin dan dibuat dari kertas yang berasal dari kayu hasil perkebunan. Baik produsen kertas dan pencetak telah mendapat sertifikasi ISO 14001, yaitu standard manajemen lingkungan yang diakui secara internasional. Salinan dokumen ini dapat diminta dalam format lain atas permintaan. Managing Editor Corporate Relations and Development Curtin University GPO Box U1987 Perth Western Australia 6845
RAT KEADAAN DARU Keadaan Darurat di Kampus Bentley............... Hubungi 5 pada telepon kampus mana saja Polisi...................................................................... Hubungi 000 Ambulans.............................................................. Hubungi 000
ISI Hak-hak Anda Pertanggungjawaban Anda Tingkah laku tidak benar – Peraturan 10 Nilai-Nilai Curtin
2 2 3 5
INTEGRITAS Curang Hak-cipta Plagiarisme Pemakaian komputer
6 7 8 10 11
HORMAT Diskriminasi Hubungan mahasiswa dan staf
12 13 14
KEADILAN Diskriminasi Godaan Gangguan
16 17 20 22
KEPEDULIAN Keselamatan pribadi Alkohol dan obat terlarang
24 25 25
PETUNJUK SINGKAT Laporkan laku tidak tidak benar siswa lain Laporkan laku tidak benar anggota staf Kebijakan Di mana mendapatkan bantuan Kepala-kepala Fakultas Kontak-kotak Curtis lainnya
26 28 28 29 30 31 32
1
Curtin adalah suatu komunitas besar dengan banyak orang dari berbagai latarbelakang, pemikiran dan kepercayaan. Tempat yang sangat sesuai untuk hidup dan belajar.
MENGAPA SAYA HARUS MEMBACA BUKU KECIL INI? Meski Western Australia (Australia Barat) nampak aman kita semua dapat menggunakan peringatan daerah manapun tidak samasekali bebas risiko. Kampus yang benar-benar aman dapat sebaik-baiknya dicapai apabila Anda tahu hak dan tanggungjawab Anda sebagai mahasiswa dan penghuni. APAKAH HAK-HAK SAYA? Anda mempunyai hak untuk: • belajar dalam suatu lingkungan yang mendukung dan mendorong • suatu pendidikan bermutu termasuk pengajaran yang baik • mudah menghubungi staf • ikut serta dalam pertukaran gagasan dan buah pikiran • merasa diterima baik, dirangkul dan aman • diperlakukan adil, dengan sopan dan bermartabat • melaporkan tingkah laku yang mengganggu rasa sejahtera dan keamanan.
2
APAKAH PERTANGGUNGJAWABAN SAYA? Anda diharapkan: • berlaku adil dan sopan pada orang lain • secara aktif ikut serta dalam pelajaran • sadarlah akan kemajuan akademis Anda • ingatlah bahwa curang, plagiarisme dan memalsu data tidak bisa diterima • selalu menghormati staf dan siswa lainnya • memelihara barang milik Universitas. Download Piagam Mahasiswa pada: http://students.curtin.edu.au/rights/ documents/54638StudentCharter-REV.pdf. Pelanggaran atas tanggungjawab Anda bisa berarti tingkah laku tidak benar. Tingkah laku tidak benar dapat dilaporkan pada yang berwajib dan diperlakukan sesuai dengan Peraturan Universitas – yaitu Peraturan 10 – Disiplin Mahasiswa. Download Peraturan pada: http://policies.curtin.edu.au/local/docs/ statute_no_10_2010.pdf.
APAKAH TINGKAH LAKU TIDAK BENAR ITU? Statute No. 10- Student Discipline menggambarkan tiga macam tingkah laku tidak benar: • memalsu hasil akademis • tingkah laku akademis yang tidak benar • tingkah laku tidak benar pada umumnya.
APAKAH HUKUMAN BAGI TINGKAH LAKU TIDAK BENAR? Apabila Anda berlaku tidak pantas, Anda bisa di: • tegur • tangguhkan • keluarkan • minta membayar kerusakan atau kerugian • laporkan ke polisi.
Tingkah laku tidak benar
Ini termasuk...
Memalsu hasil akademis
Memberikan hasil palsu
Tingkah laku akademis yang tidak benar
Curang, termasuk kolusi dengan orang lain Plagiarisme Memalsu data
Tingkah laku tidak benar pada umumnya—Jika Anda melanggar hukum Commonwealth (Negara Kemakmuran Bersama) atau Negara Bagian atau Peraturan Universitas
Mencampuri kebebasan orang lain Mengganggu pelajaran Mengganggu rapat, upacara atau acara resmi lainnya Kekerasan Trespass Memasuki tempat tanpa izin Menyalahgunakan komputer Mengganggu Diskriminasi Menggoda
SIAPA BISA MELAPORKAN TINGKAH LAKU TIDAK BENAR? Setiap mahasiswa, anggota staf atau masyarakat bisa melaporkan tingkah laku tidak benar oleh mahasiswa atau yang dicurigakan tingkah laku tidak benar. 3
BOLEHKAH SAYA MEMBUAT ADUAN INFORMAL? Ada dua macam aduan: Informal dan formal
1 2
Informal Mencoba menyelesaikan isu sendiri dengan orang lain bersangkutan
Formal Sampaikan urusan Anda kepada Kepala Fakultas
Apabila pendekatan informal tidak berhasil menyelesaikan isu Anda, Anda bisa maju ke proses pelaporan formal. Jika Anda malu atau enggan bicara langsung dengan orang terlibat, bicaralah kepada anggota staf di fakultas atau departemen Anda mengenai isunya. Mereka akan membantu. BAGAIMANA KALAU SESEORANG MENGADU TENTANG SAYA? Kami berusaha adil kepada semua. Anda akan diberi kesempatan menjawab tuduhan tingkah laku tidak benar apa dan berhak naik banding terhadap keputusan apa.
Anda bisa menyampaikan aduan informal atau formal. Dalam kedua hal, Petugas Guild Student Assist dapat membantu Anda.
CONTOH KEJADIAN
CONTOH KEJADIAN
TINGKAH LAKU TIDAK BENAR SECARA UMUM Dalam suatu kelas laboratorium dosen menunjukkan kepada semua siswa bagaimana menggunakan bahan kimia secara aman. John tidak mengerti atau mengabaikan instruksinya. Dosen memberi tahu dia lagi supaya menggunakan prosedur yang benar. John terus saja mengabaikan dosen.
PEMALSUAN HASIL AKADEMIS Emma merubah nilai-nilai dalam Transkrip Akademis Curtin dan menyerahkan dokumen ini kepada Universitas sebagai bagian dari permohonan suatu bea-siswa.
Respons: Perbuatan John mengompromikan keamanan siswa lain dan dosen. Dia melanggar Peraturan No. 10 dalam menolak mengikuti petunjuk dosen. Dosen akan melaporkan tingkah laku John dan mungkin dia akan mendapat hukuman.
4
Respons: Perbuatan Emma akan dilaporkan sebagai tingkah laku siswa yang tidak benar dan masalahnya akan diselidiki. Emma akan dihadapkan pada tindakan disiplin. Dia bisa minta bantuan dari Counselling Services atau Student Assist untuk membantu dia dalam menanggapi kesusahan yang mungkin dia alami sebagai akibat isu ini.
I A L I N NILAIAs an academic community, Curtin staff and students are expected to uphold certain values. It is living by these values—as well as academic achievement—that enables Curtin graduates to contribute to society in a positive way.
INTEGRITAS
HORMAT
Jujur dan dapat dipercaya dalam semua aktivitas Anda.
Menyadari bahwa semua orang berbeda tetapi sama pentingnya dengan Anda. Mungkin mereka tidak berbagi pendapat atau nilai-nilai dengan Anda tetapi mereka berhak mengutarakan pendapat mereka.
KEADILAN Menyadari bahwa semua orang berbeda kebutuhannya. Memperlakukan mereka sama berarti mengabaikan kebutuhan banyak orang.
PEDULI Memelihara atau peduli orang lain dan lingkungan Anda.
5
S A T I R INTEG
6
APAKAH CURANG ITU? Curang berarti mengambil kredit atau nama untuk sesuatu yang tidak Anda kerjakan. Sama dengan pencurian akademis. Apabila Anda tertangkap curang, Anda akan didisiplin.
Dosen, dosen pelatih dan pengawas harus dapat percaya bahwa pekerjaan Anda adalah hasil Anda sendiri dan dikerjakan secara jujur. Dengan lain kata jangan curang.
Contoh Perbuatan Curang
Ini termasuk …
Mengutip materi tanpa izin kedalam ujian atau tes
Buku pelaiaran, catatan, hp aktif, alat-alat tanpa izin yang bisa menyimpan informasi
Membuat kontak tanpa izin selama dalam ujian atau tes
Mencoba mendapatkan bantuan dengan berkomunikasi dengan mahasiswa lainnya selama dalam ujian
Mengutip
Menjiplak pekerjaan mahasiswa lainnya atau menyerahkan pekerjaan orang lain sebagai pekerjaan Anda sendiri
Tingkah laku tidak benar secara ilmiah
Memalsu data
Membeli hasil kerja akademis
Membeli esai, dsb. melalui internet atau dari mahasiswa lainnya dan menyerahkannya sebagai hasil kerja Anda sendiri
Berkolusi dengan mahasiswa (-mahasiswa) lainnya
Bekerja dengan mahasiswa lainnya tanpa izin dan menyerahkan pekerjaan sebagai hasil kerja sendiri
7
INTEGRITAS
CONTOH KEJADIAN CURANG Semester hampir selesai kecuali ujuian terakhir. Ben tahu bahwa suatu grup mahasiswa telah berbuat curang, tetapi dia bersikap tidak mau bikin heboh pada saat akhir semester dengan memberi tahu dosennya.
APAKAH HAK-CIPTA ITU? Semua materi atau bahan ciptaan yang bukan ciptaan Anda sendiri adalah hak milik orang lain. Pemilik hasil kerja ini dilindungi hukum hak-cipta. Pemakaian materi hak-cipta harus minta izin—dan biasanya membayar suatu harga atau beaya—untuk mengutip pekerjaan apa. HASIL KERJA APA YANG DILINDUNGI HUKUM HAK-CIPTA? Hukum hak-cipta melindungi hasil kerja yang dibuat dalam bentuk materi seperti teks, gambar, barang seni, desain, program komputer, ciptaan musik, grafik, diagram, rekaman suara, film, video dan siaran dalam sesuatu format apapun. Perhatikan: Bahwa karena sesuatu terdapat dalam Web tidak berarti bebas dikutip. Hukum hak-cipta masih berlaku. SIAPA YANG MEMBUAT PERATURAN ITU? Di Australia, hukum hak-cipta dilahirkan di bawah Copyright Act 1968 Commonwealth. Apabila Anda mengutip materi di suatu tempat 8
Respons: Berbuat curang adalah laku tidak benar secara akademis. Tidak adil dan tidak benar, Ben seharusnya melaporkan mereka yang berbuat curang supaya dosen dan fakultas bertindak sehingga tidak ada yang dirugikan. Ben seharusnya menghubungi dosennya yang akan bertindak atas laporan Ben. Mahasiswa yang terlibat dalam perbuatan curang mungkin akan dikenakan tindakan disiplin.
di luar Australia, Anda juga harus mengetahui syarat-syarat hukum hak-cipta dari lokasi itu. BAGAIMANA SAYA DAPAT BELAJAR JIKA TAK BISA MENGUTIP MATERI YANG DITERBITKAN? Suatu pengecualian diberikan pada mahasiswa dibawah syarat ‘tindakan adil’ dalam Peraturan . Bagi kajian dan riset, Anda diperbolehkan mengutip sebagian kecil hasil kerja orang lain bebas beaya dan tanpa minta izin dari pemilik hak-cipta. APA YANG AKAN TERJADI JIKA SAYA MELANGGAR HAK-CIPTA? Hukuman bisa sangat berat. Anda mungkin harus membayar denda atau membayar kerugian dan beaya pengadilan.
BERAPA BANYAK SAYA DAPAT MENGUTIP? Anda diperbolehkan mengutip suatu ‘bagian layak’ dari suatu hasil kerja untuk maksud kajian. Ada berlainan peraturan untuk berbagai macam materi dengan hak-cipta.
Macam materi dengan hak-cipta
Jumlah
Artikel dalam jurnal, majalah, suratkabar (tercetak atau elektronis)
Satu artikel dari isu tersebut
Buku (tercetak atau elektronis)
Satu bab atau 10 persen, yang mana yang lebih besar
Musik/film (format apapun)
Samasekali tidak
Barang seni, desain
Samasekali tidak
Anda harus ...
Anda tidak diperbolehkan ...
Menyebutkan sumber Anda
Mengutip musik atau rekaman video, atau barang seni yang dilindungi hak-cipta
Taatilah batas 10 persen atau satu bab
Mengambil materi yang dilindungi hakcipta ,dari online, kecuali kalau sudah mendapat izin
Sebutkan setiap sumber Anda dengan tepat
Melebihi batas yang ditentukan dalam Hukum Hak-Cipta untuk mengambil materi yang diterbitkan Merobah materi yang diterbitkan sedemikian sehingga mungkin merusak nama baik pencipta Lalai menyebut sumber secara penuh untuk hasil kerja yang diterbitkan orang lain
Informasi lebih lanjut: http://copyright.curtin.edu.au Untuk nasehat formal: Pegawai Munuruti Hukum dan Hak-Cipta 9266 7494 9
Kerjakan
Jangan dikerjakan
Tunjukkan dengan jelas dan benar hasil kerja yang bukan milik Anda dengan menggunakan sebutan yang sesuai
Mengutip kalimat, pasal atau hasil ciptaan tanpa menyebut sumbernya Merobah kalimat (menyatakan arti dengan kata-kata lain) tanpa menyebut sumber
Serahkan hanya hasil pekerjaan Anda
Menyerahkan hasil kerja yang sudah dihasilkan orang lain, meskipun orang itu menyetujuinya
Tunjukkan sumber pekerjaan Anda
Mengutip atau menyerahkan file komputer, kode atau isi situs-web keseluruhan atau sebagian tanpa menunjukkan aslinya
Carilah izin untuk menyerahkan ulang hasil kerja yang duluan
Menyerahkan ulang hasil kerja Anda untuk mendapatkan kredit di lain tempat. Ini disebut plagiarisme sendiri
Sebutkan kontribusi perorangan apabila Anda bekerja dalam suatu grup
Mengambil kredit hasil kerja temanmu
APA PLAGIARISME (PENJIPLAKAN) ITU? Apabila Anda ‘meminjam’ kata-kata dari sumber mana saja tanpa menyebut penulisnya dan sumbernya dalam tulisan atau kertas ilmiah Anda, maka Anda melakukan plagiarisme. Plagiarisme termasuk memakai argumen orang lain meskipun kata-kata yang tepat sama tidak dipakai. Plagiarisme sering tidak sengaja secara kebetulan – hasil dari kajian dan cara pencatatan yang kurang baik. Bahwa Anda tidak sengaja tidak membebaskan Anda dari plagiarisme.
TIP 10
Ingatlah mencatat referensi yang tepat bagi semua materi yang Anda pakai waktu Anda menuliskannya.
APA YANG AKAN TERJADI JIKA SAYA MENJIPLAK? Tergantung pada betapa seriusnya. Untuk pelanggaran kecil, Anda mungkin diminta mengulangi tugas Anda. Untuk pelanggaran serius, Anda bisa dikeluarkan dari Universitas. Anda punya hak untuk naik banding terhadap suatu tuduhan plagiarisme. Seorang Pejabat Guild Student Assist dapat membantu Anda dengan permohonan naik banding. Petunjuk bagi mahasiswa untuk menghindari plagiarisme bisa didapat di: academicintegrity. curtin.edu.au/global/studentbook.cfm.
PLAGIARISME (PENJIPLAKAN) Susan memasukkan sebagian dari karangan singkat yang dia temukan di internet ke dalam tugas pokonya dan menyerahkannya sebagai hasil kerjanya sendiri. Waktu ditanya oleh dosen pembimbingnya dia ingkar berbuat salah dan menuduh dosen pembimbingnya dengan gangguan. Respons: Universitas memiliki kebijakan tegas mengenai plagiarisme dan Susan harus mempelajarinya dan bertindak menurutnya. Dosen pembimbing juga harus menerangkannya kepada Susan. Membicarakan isu ini bukannya mengganggu.Plagiarisme Susan akan dilaporkan.
APAKAH PERATURAN PEMAKAIAN KOMPUTER DI CURTIN? Anda boleh memakai komputer kami hanya dengan izin dan untuk maksud pelajaran dan riset. Anda tidak boleh: • memakainya tanpa izin • berbagi nama pemakai dan password • menjenguk atau menyebarkan gambar cabul (porno) • menjenguk atau menyebarkan perangkap lunak curian • mengirim email yang tidak diingankan (spam) • mencegat, mengganggu atau menggoda orang lain • membawa alat pemotong atau pemukul apapun.
Perhatikan: Meninjau porno anak adalah pelanggaran hukum dan Universitas akan melaporkan semua kasus kepada polisi Western Australia. BOLEHKAH SAYA IKUT DALAM KELOMPOK DISKUSI (‘CHAT ROOM’) DAN BLOG? Tentu, kami mendukung keikutsertaan Anda dalam masyarakat online. Tetapi, demi melindungi nama baik Anda dan Universitas, tulislah selalu karangan yang akan dihargai orang lain, segera benarkan kesalahan, dan selalu sopan. Ingatlah materi apapun yang dimasukkan dalam situs ini akan tinggal selamanya disitu. Petunjuk untuk pemakaian komputer secara sesuai dan pemakaian media social dapat di ‘download’ pada: cits.curtin.edu.au/global/appropriate_use.cfm. APAKAH ADA HAL-HAL KHUSUS BAGI MAHASISWA YANG MENJALANKAN RISET? Pengawas Anda harus puas bahwa riset metode Anda dan hasilnya sesuai dan berlaku. Pemalsuan data atau hasil dan pencatatan atau melaporkannya samasekali tidak bisa diterima. Ini dinamakan pengabuhan atau pemalsuan. Sebagai periset Anda harus: • jujur • menghargai pengikut riset manusia dan binatang • mengakui peran orang lain dalam riset • bagikan hasil riset secara bertanggungjawab. Informasi rinci untuk mahasiswa riset—termasuk mereka yang baru dalam riset—terdapat di: research.curtin.edu.au/guides/.
11
INTEGRITY
CONTOH KEJADIAN
Kami selalu mengawasi pemakaian komputer dan jaringan. Curtin wajib melaporkan jika Anda melanggar aturan.
T A M R HO
12
Hormat yaitu menyadari semua orang berbeda tetapi sama pentingnya dengan Anda.
Orang dari banyak budaya, latar belakang dan kepercayaan belajar di Curtin. Penting sekali bahwa Anda menghargai keanekaragaman ini dan mengenal harga diri dan hak-hak mereka.
BAGAIMANA SAYA MENUNJUKKAN HORMAT PADA KEANEKARAGAMAN? Apa yang Anda katakan dan bagaimana Anda mengatakannya penting bagi yang mendengarnya.
Lakukan
Jangan lakukan
Adil dan peduli kepada semua apabila Anda berbicara
Pemakaian bahasa memihak atau berbau diskriminasi
Hindarilah menilai orang lain yang Anda tidak kenal (stereotip)
Membuat kesimpulan palsu tentang orang lain
Berikan kesempatan pada yang lain mengutarakan pendapat
Membuat orang lain takut mengutarakan pendapat
Be sensitive to the needs of people from other cultures
Meleceh atau mengecilkan orang lain yang berbeda darimu
13
HORMAT
BOLEHKAH SAYA MEMPUNYAI HUBUNGAN PRIBADI DENGAN DOSEN, TUTOR ATAU PENGAWAS SAYA? Anda harus selalu menjaga hubungan profesional layak dengan staf. Hubungan seksual atau romantis antara Anda dan seorang anggota staf berpotensi mempengaruhi kepercayaan yang diperlukan antara seorang guru dan murid dan menimbulkan masalah bagi mereka berdua. Curtin tidak mendorong / menopang hubungan semacam itu. Staf tidak boleh tersangkut dalam laku terhadap Anda yang tidak profesional atau tidak layak. Anda jangan berlaku dalam cara yang dapat diartikan mempempengaruhi penilaian dosen Anda pada hasil kerja atau riset Anda.
14
Apabila Anda mengira bahwa Anda ditekan memasuki suatu perhubungan pribadi, carilah segera bantuan. Laporkan risau Anda kepada ‘Professional Standards and Conduct Unit’. A Student Assist Officer pada Guild dapat membantu Anda. Dosen atau tutor tidak diperbolehkan mengawasi Anda atau menilai hasil kerja Anda. Mereka juga harus melaporkan perhubungan itu kepada manajer. Anda tidak boleh minta dosen atau tutor untuk memberi bimbingan pribadi dalam mata pelajaran yang mereka ajarkan. Anggota staf tidak dibolehkan menawarkan pengajaran pribadi. Download Kebijakan Hubungan Pribadi Antara Staf dan Mahasiswa pada http://policies.curtin. edu.au/policies/humanresources.cfm.
CONTOH KEJADIAN HUBUNGAN STAF-MAHASIWA Jana dan pengawas skripsi memulai hubungan seksual sesudah hubungan profesional dua tahun. Dia dan pengawasnya mencoba menyembunyikan segi ini dalam hubungan mereka dari staf lainnya dan mahasiswa. Tetapi kabar angin mulai, terutama sesudah lulusan mahasiswa lainnya, Tom, melaporkan bahwa dia tidak lagi dapat menemui dosen pembimbing tadi sesering Jana. Tom juga mengeluh bahwa dosen pembimbing tadi mendahulukan Jana daripanya untuk bekerja pada suatu proyek riset dalam topik yang lebih terkait dengan bidang yang menarik padanya daripada Jana.
Respons: Pengawas skripsi tadi melanggar Peraturan Tingkah Laku (Code of Conduct) Curtin dan kebijakan dalam hubungan pribadi. Staf diharapkan memelihara hubungan profesional yang layak dengan mahasiswa untuk siapa mereka bertanggungjawab. Tom seharusnya melaporkan keluhannya ke Kepala Fakultas atau ke Professional Standards and Conduct Unit. Dia juga bisa mendapatkan bantuan dari staf Student Assist di Guild.
15
N A L I D A KE
16
Kami menjunjung tinggi keadilan. Keadilan ialah memperlakukan orang seperti bagaimana kamu ingin diperlakukan tanpa ekslpoitasi atau didiskriminasi.
Laku adil ialah ... Menerima baik Merangkul Bebas-kekerasan Sama-sama Terang dan terbuka Positif
Laku tidak adil termasuk … Diskriminsi Menggoda Menggangu Menyalahkan Tidak adil Eksploitasi
Keadilan bisa juga mencakup perlakuan orang berbeda-beda, sesuai dengan keadaannya. Kami tidak hemat atau iri mengenai bantuan ekstra kepada orang yang membutuhkan.
APAKAH DISKRIMINASI ITU? Diskriminasi adalah laku berdasarkan prasangka. Suatu diskriminasi apabila Anda tidak diberi kesempatan karena ………… Anda: • kelamin • status perkawinan • kehamilan atau kemungkinan akan hamil • orientasi seksual atau pergantian kelamin • suku bangsa • kebangsaan • warna kulit • asal suku atau etnis • umur • aliran agama atau politik • hambatan atau cacat badaniah • tanggungan keluarga atau kedudukan keluarga. SAYA KIRA SAYA DIDISKRIMINASIKAN. APA YANG DAPAT SAYA PERBUAT? Diskriminasi bertentangan dengan hukum di Australia dan Anda punya hak untuk bertindak jika terjadi pada Anda. Beberapa orang mungkin tidak sadar mendiskriminasikan. Apabila Anda ingatkan mereka, mungkin mereka berhenti. Cara lain, minta bantuan dari Manajer, Student Equity and Diversity.
17
KEADILAN
CONTOH KEJADIAN DISKRIMINASI CACAT BADANIAH Rob penglihatannya tidak baik dan mengadu bahwa situs-web kursus tidak bisa dia kunjungi karena formatnya. Rob bicarakan dengan dosennya dan minta supaya situs-webnya dirobah disesuaikan dengan ‘Petunjuk Dapat Dicapainya Isi Web’, secara langsung atau melalui suatu alternatif yang bisa dicapai. Respons: Curtin harus memenuhi kebutuhan Rob, Universitas menurut hukum diminta untuk memberikan ‘penyesuaian yang layak’ untuk melayani siswa bercacat. Staf dari Counselling Services ada untuk membantu Rob. Misalnya dia bisa bertemu dengan Penasehat Orang Cacat. Dia juga bisa melaporkan halnya kepada Manajer dari Student Equity and Diversity yang akan mengurusnya atas namannya untuk menjamin diadakannya penyesuaian yang cukup to menampung cacatnya. 18
CONTOH KEJADIAN DISKRIMINASI RASIAL Jenny dan Matt membuat janji untuk bertemu dengan koordinator kursus dan meminta berpindah grup tutorial karena mereka tidak suka sama tutornya dan mereka tidak bisa mengerti logatnya. Mereka minta tutor ‘Australia’. Respons: Curtin menghargai aneka budaya dalam staf mereka. Semua staf telah memenuhi syarat seleksi bagi kedudukan mereka. Kalau logatnya tutor menimbulkan kesukaran belajar bagi mahasiswa., koordinator kursus akan membicarakannya dengan tutor untuk membantu dia menambah baik ketrampilan komunikasinya. Nasehat lebih lanjut bisa didapat dari Manajer, Student Equity and Diversity.
CONTOH KEJADIAN KEADILAN (KESAMAAN) Peng, perhatikan beberapa mahasiswa dalam unit dia diberi ekstra waktu untuk mengerjakan ujian dan beberapa tidak hadir. Kemudian dia temui beberapa mahasiswa duduk di ujian lain waktu. Peng merasa ini tidak adil dan semua mahasiswa harus duduk di ujian sama-sama dan dalam kondisi yang sama. Respons: Kami menghargai keadilan and tunduk pada keharusan hukum untuk memenuhi dalam keadaan khusus yang dialami oleh beberapa siswa. Kebijakan Kesamaan Ujian kami memberikan tindakan khusus menyediakan bagi siswa yang akan dirugikan apabila mereka diminta duduk di ujian dalam kondisi standar. Nasehat lebih lanjut dapat diperoleh dari Manajer Student Equity and Diversity, atau seorang Disability Counsellor (Penasehat bagi Orang Cacat).
MEMPERLAKUKAN ADIL SEMA ORANG BERATI MEMPERLAKUKAN SEMUA SAMA, BUKAN? Salah. Pengertian salah yang umum bahwa memperlakukan orang adil berarti memperlakukan mereka sama. Banyak perorangan dan grup orang mengalami kekurang adilan yang menimbulkan halangan sukses mereka. Memberikan semua kesempatan yang adil untuk bersaing dan mencapai potensi penuh mereka, kami memberikan bantuan kepada grup tertentu dan perorangan.
19
APAKAH GODAAN ITU? Godaan adalah suatu bentuk laku yang tidak diinginkan atau tidak bisa diterima yang menyakitkan hati Anda. Mungkin berentang dari ucapan tidak enak sampai kekerasan badaniah. Bisa termasuk pendekatan tak diinginkan, permintaan, atau ucapan yang menyebabkan risau dan takut. APAKAH GODAAN SEKSUAL ITU? Godaan seksual adalah laku tak diinginkan berulang-ulang bersifat seksual. Godaan seksual tidak perlu langsung atau badaniah. Ini dapat termasuk: • menatapi dan meliriki • ucapan cabul atau lelucon • hinaan seksual atau celaan • ajakan pergi keluar yang tak diinginkan • permintaan seks • sentuhan tak diinginkan atau serangan seksual • pertanyaan yang mengganggu mengenai hidup atau badan pribadi Anda • poster, majalah, ‘screen savers’ (penghemat layar) Kalender atau barang lain bernada seksual • pesan-pesan email yang tak pantas.
20
CONTOH KEJADIAN GODAAN SEKSUAL Li dirisaukan oleh permintaan dari pengawas skripsi untuk pergi keluar bersosial sama-sama. Dia merasa tidak bisa mengeluarkan rasa cemasnya mengenai permintaan ini kepada pengawasnya atau karena pengawasnya dalam posisi berkuasa dan satu-satunya di fakultas yang bisa mengawasi skripsinya. Dia takut kalau dia tolak permintaannya, pengawasnya akan berhenti mengawasi dia. Respons: Sangat sukar untuk engadu mengenai tingkah laku orang terutama kalau nampaknya tidak ada pilihan. Namun begitu mahasiswa siapapun tidak harus digoda semacam ini. Li seharusnya melaporkan dengan segera kepada Professional Standards and Conduct Unit. Unit ini akan menjamin bantuan yang benar diberikan. Li juga bisa menghubungi Counselling Services untuk membantu dia mengatasi tekanan jiwa apapun yang mungkin dia alami.
KEADILAN
APAKAH GODAAN RASIAL ITU? Godaan rasial terjadi apabila seseorang membuat ucapan atau lucon rasial, atau mengejek atau memaki orang lain karena latarbelakang etnis dan suku bangsa mereka. SAYA SEDANG DIGODA. APA YANG DAPAT SAYA LAKUKAN? Jangan tinggal diam. Mengabaikan godaan tidak membuatnya pergi. Apabila Anda merasa bisa, katakan pada orangnya supaya berhenti. Katakan tegas dan terang Anda menghendaki laku itu dihentikan. Ini bukan waktunya untuk sopan atau samarsamar. Mungkin si penggoda tidak menyadari bahwa kelakuan seperti itu menyakitkan perasaan. Jika Anda merasa tidak bisa mengatakannya kepada orangnya, bicaralah kepada seorang anggota staf (seperti Manajer, Student Equity and Diversity, University Counsellor atau seorang Guild Student Assist Officer) dengan segera. Jangan berhenti berkata sampai seseorang mendengarkan. Apa yang Anda harus ingat: • Jangan menyalahkan Anda sendiri • Jangan undurkan waktu bertindak melindungi diri • Jangan ragu mencari pertolongan.
BAGAIMANA AKU TAHU KALAU KELAKUANKU MENYAKITI HATI? Kadang-kadang godaan tidak disengaja. Jika Anda tidak pasti mengenai laku Anda, Anda sebaiknya: • minta maaf jika Anda mengira telah melukai hati seseorang • ingat jangan lagi nengulangi laku tadi • selalu memperlakukan orang lain sama – kalau bisa jangan sebagai obyek perhatian atau sasaran seksual karena suku bangsa atau cacat badaniah mereka. • amati cermat efek kata-kata dan tindakan Anda pada orang lain. Apakah mereka benarbenar senang dengan tingkah laku Anda atau hanya pura-pura saja demikian karena mereka malu. • bicarakan tingkah laku dengan seseorang yang mengerti isunya. • cek tingkah laku dan bahasa Anda dengan menanyakan apakah menyakiti hati orang lain? 21
APAKAH MENGGANGU ITU? Anda diganggu apabila berulang-ulang disamakan sesuatu yang menghina atau dimaki atau diasingkan. Gangguan ialah laku berulangan yang dimaksudkan menyakiti atau menghina. Dapat mempengaruhi kesehatan keselamatan. Jika gangguan begitu serius, Anda sebaiknya melaporkannya ke polisi.
Bukannya mengganggu kalau seseorang: • dengan syah mengoreksi hasil kerja Anda • memberi nasehat selayaknya mengenai tangkah laku Anda • punya kuasa untuk mengeluarkan perintah layak.
Secara Langsung
Secara tidal langsung
Perbuatan kasar badaniah atau kata
Mengabaikan seseorang, tak berbicara padanya, tak memberi mereka informasi yang perlu
Ancaman kekerasan
Komentar tak pantas mengenai penampilan seseorang
Gangguan pada barang milik pribadi atau alat kerja Anda
Permintaan yang tak realistis, memalukan atau meredahkan
Pemaksaan memberikan uang Anda
Mengusik atau selalu membuat seseoran sasaran permainan atau lelucon kasar.
SAYA KIRA SAYA DIGANGGU. APA YANG BISA SAYA LAKUKAN? Anda bisa cari nasehat dengan berbicara kepada Guild Student Assit Officer atau menghubungi Student Wellbeing. Counselling Services juga bisa membantu. Apabila Anda merasa bisa, dekati orang yang menggoda tadi dan minta dia memberhentikannya. Pendekatan tidak formal ini kadang-kadang cukup untuk menyelesaikan isunya. Kalau tidak berhasil, jagalah diri dan laporkan tingkah laku itu. Jangan berhenti berkata sampai seseorang mendengarkan dan berbuat sesuatu untuk menghentikan gangguan itu. Jangan menyalahkan dirimu sendiri bagi apa yang terjadi. 22
Gangguan, baik langsung atau tidak langsung (tersembunyi atau lebih lembut). Ini dapat dilakukan oleh perorangan atau suatu grup orang.
Jika Anda membuat suatu laporan supaya jelas mengenai: • apa yang telah terjadi • berapa sering hal itu terjadi • siapa yang terlibat • siapa yang melihat apa yang terjadi • dimanakah terjadinya • apakah yang Anda sudah lakukan mengenai itu. Kalau penggoda adalah anggota staf, laporkan halnya kepada Professional Stndards and Conduct Unit. Untuk informasi lebih lanjut mengenai penggangguan, dan men-download ‘Self Audit Checklist’ yang dapat membantu Anda menilai situasi Anda, kunjungilah: edusafe.edu.au/workplace/bullying.cfm.
Jika terjadi pada Anda, laporkan kejadian itu kepada Student Wellbeing dan minta bantuan dari Guild Student Assist Officer atau Counselling Services.
Gangguan cyber dapat terjadi setiap waktu siang atau malam dan sasarannya seseorang di rumah atau di tempat umum.
CONTOH KEJADIAN GANGGUAN CYBER Karen seorang umur belasan yang saleh yang memimpin kebaktian do’a beberapa kali seminggu. Banyak siswa, laki perempuan tertarik pada Karen sebagai teman karena sifat gembira dan optimisme-nya. Tetapi, siswa lainnya dalam kursusnya dia merasa terancam oleh kealiman dan komitmen Karen dan mereka secara palsu meduduh Karen seorang gadungan. Mereka menyebarkan desas desus suatu halaman Facebook bahwa Karen tidur dengan tutornya. Karen diberitahu oleh teman dekat mengenai desas desus dalam online dan sangat sedih dan tertekan hatinya. Respons: Kami tidak membiarkan godaan online. Karen atau orang lain seharusnya melaporkan itu kepada Guild Student Assist Officer atau anggota staf melalui Student Wellbeing Hotline. Karen juga bisa mencari pertolongan dari suatu penasehat di Counselling Services. Universitas akan menangani isu ini dengan siswasiswa lainnya yang terlibat dan dapat memberikan nasehat mengenai pelaporan kejadian ini ke dalam Facebook.
CONTOH KEJADIAN GANGGUAN Bob adalah dosen dalam unit tahun akhir. Dia kelihatannya menyukai memaki mahasiswa di depan umum yang dia pikir tidak memenuhi standar yang dia tentukan. Dia cenderung memilih siswa internasional sebagai sasarannya lebih dari siswa dalam negeri. Tingkah laku ini telah berlangsung beberapa lama, cukup bikin beberapa mahasiswa mencari perawatan medis untuk depresi dan kegelisahan. Response: Tingkah laku ini samasekali tidak bisa diterima dan harus ditangani. Mahasiswa harus membuat laporan kepada Professional Standards and Conduct Unit melalui halaman pengaduan online. Anda bisa mencari nasehat dengan berbicara kepada Guild Student Assist Officer atau dengan menghubungi Student Wellbeing. Counselling Services juga bisa membantu.
23
KEADILAN
APAK GANGGUAN CYBER ITU? Godaan apapun yang datang melalui internet atau sumber elektronis lain sepert telepon hp (mobile) dinamakan gangguan cyber. Gangguan cyber termasuk berikut: • penyebaran desas desus tak benar • melecek dalam ‘chat room’ dengan memberi nama hina • memasang profil palsu dalam situs web • mengirim teks atau pesan email yang kejam • menyebar komentar atau gambar pribadi.
N A I L U D KEPE
24
BAGAIMANA SAYA MEMELIHARA KESELAMATAN SAYA PRIBADI? Mengetahui semua program dan layanan yang telah kami sediakan untuk melindungi kesejahteraan pribadi Anda. Dalam Kampus Bentley, program dan layanan tadi termasuk: • layanan respons darurat (emergency response service) • bis kesopanan bebas beaya • pengantaran demi keamanan lewat jam kerja • jalanan ditandai dan disinari yang dipatrol dari jam 4.30 sore sampai jam 12.30 pagi. • terdapat di web, informasi mengenai keamanan. Lihat http://safety.curtin.edu.au/. BOLEHKAH SAYA MINUM ALCOHOL ATAU NARKOBA DI KAMPUS? Anda tidak diperbolehkan mabuk atau terpengaruh narkoba di kampus. Tingkah laku Anda dalam mabuk atau dipengaruhi narkoba bisa mengganggu perasaan orang disekitarmu. Anda hanya boleh minum alcohol di tempat berizin dan pesta resmi staf atau mahasiswa harus mengikuti praktek layanan yang bertanggungjawab. Hukuman berat berlaku di Australia untuk pemakaian, suplai atau pemilikan obat terlarang dan obat ini tidak boleh dibawa di dalam atau dibawa ke luar negeri. Jika Anda mengawatirkan pemakaian Anda sendiri atau siswa lainnya dalam alcohol atau obat terlarang lainnya, Anda dapat menghubungi Health Services Curtin, Counselling Services atau Student Wellbeing untuk informasi atau bantuan rahasia. Jika kekhawatiran Anda terkait dengan seorang anggota staf, hubungilah Professional Standards and Conduct Unit. Untuk melindungi kesehatan staf, mahasiswa dan tamu, Curtin akan menjadi kampus bebasrokok dari januari 2012.
Kepedulian berarti memelihara dirimu sendiri, mahasiswa lainnya, staf dan lingkungan Anda.
CONTOH KEJADIAN PENGGUNAAN ALKOHOL (MINUMAN KERAS) Greg sukarelawan mahasiswa di kampus. Dia perhatikan temannya Jim sering datang dalam acara menunjukkan tanda mabuk. Jim sudah pernah ditempatkan dalam masa percobaan akademis karena gagal menyerahkan tugasnya dan kemudian kehilangan tempatnya dalam tim sukarelawan. Tetapi dia masih saja kurang mengendalikan penyalah gunaan alkohol. Respons: Sukar membantu teman dalam situasi ini. Tetapi, ada pelayanan di kampus yang dapat membantu membicarakannya tuntas dan memutuskan bagaimana menanganinya. Greg barangkali ingin berbicara dengan penasehat siswa sukarelawannya sendiri. Anggota Student Wellbeing atau penasehat di Counselling Services.
25
T PETUNJUK CEPA Isu
Contoh
Untuk bantuan, hubungi...
Tingkah laku mahasiswa tidak benar bersifat akademis
Anda mengetahui bahwa seorang mahasiswa sudah: • memalsu hasil akademisnya • curang dalam suatu ujian atau penilaian • menjiplak • melanggar hak-cipta • memalsu hasil risetnya
Koordinator Unit atau Kepala Fakultas
Tingkah laku mahasiswa tidak benar secara umum
Anda mengetahui bahwa seorang mahasiswa telah melanggar hukum atau peraturan Universitas dengan: • menghalangi orang lain menjalankan aktivitasnya • mendiskriminasikan orang lain • mencampuri kebebasan mengutarakan pendapat atau gerakan orang lain • menyerang atau mencoba meyerang orang lain • memasuki tempat tanpa izin atau merusak benda milik Curtin • secara tidak benar memakai jaringan komputer Curtin, perangkat lunak atau peralatan
Academic Registrar atau Head of School
Tingkah laku tidak benar dari staf
Anda mengetahui bahwa seorang anggota staf tidak mengikuti Kode Tingkah Laku (Code of Conduct) Universitas
Standar Profesional dan Unit Tingkah Laku
Anda mengetahui bahwa seorang anggota staf telah melanggar hukum
Polisi
Gangguan atau gangguan cyber
Anda merasa terancam atau tersinggung oleh tingkah laku berulang-ulang seseorang atau grup orang terhadap Anda - baik lamgsung ataupun melalui email, telepon, chat room atau jaringan social seperti Facebook dan MySpace
Kesejahteraan Mahasiswa. Keadilan dan Keanekaragaman Mahasiswa, Pelayanan Nasehat
Diskriminasi
Anda secara tidak adil tidak diberi kesempatan yang diberikan kepada orang lain
Kesejahteraan Mahasiswa Keadilan dan Keanekaan Mahasiswa
Godaan
Anda telah jadi sasaran tingkah laku yang tak diinginkan yang berulang-ulang dari seseorang atau beberapa orang di Curtin. Ini bisa termasuk: • Makian kata-kata • Ancaman kekerasan badaniah • Pemerasan uang • pencelaan • pengasingan • permintaan tidak pantas atau merendahkan • kata-kata, lelucon, ejekan atau makian bersifat rasial atau menyinggung cacat
26
Isu
Contoh
Untuk bantuan, hubungi...
Godaan sosial
Anda menerima ajaan seksual atau permintaan kebaikan seksual yang tak diinginkan dari seorang mahasiswa atau anggota staf Curtin
Kesejahteraan Mahasiswa. Keadilan dan Keanekaan Mahsiswa. Unit Standar Profesional dan Tingkah Laku
Hubungan stafmahasiswa yang tidak layak
Hubungan pribadi antara seorang anggota staf dan mahasiswa berisiko mempengaruhi kesempatan kemajuan Anda.
Kesejahteraan Mahasiswa. Unit Standar Profesional dan Tingkah Laku
Alkohol dan pemakain obat terlarang lainnya
Alkohol dan obat terlarang lainnya mempengaruhi tingkah laku Anda sendiri atau orang lain yang Anda kenal di Curtin
Kesejahteraan Mahasiswa. Unit Standar Profesional dan Tingkah Laku
Perlindungan keselamatan dan benda milik Anda
Anda perlu tahu lebih banyak mengenai apa yang Anda dapat perbuat untuk melindungi diri dan milik pribadi di kampus
Pelayanan Kesehatann. Pelayanan Nasehat
Anda merasa tidak aman karena Anda berjalan sendirian di kampus pada waktu malam atau khawatir akan suatu situasi kasar atau yang bisa mengancam terjadi atau akan terjadi
Keamanan
Anda perlu mengunjungi seorang professional kesehatan karena masalah kesehatan yang urgen
Pelayanan Kesehatan. Pelayanan Nasehat
Kesejahteraan pribadi
Isu pribadi atau emosional dalam hidup Anda mempengaruhi kemampuan Anda belajar. Sebab-sebab mungkin: • masalah hubungan pribadi • sengketa • masalah seksualitas • kesusahan • penyakit jiwa atau lainnya • alcohol atau pemakaian obat terlarang Gejala umum bisa termasuk stres, gelisah, sukar tidur atau depresi
27
BENAR K A ID T U K A L H INGKA MELAPORKAN T BAGAIMANA SAYA MELAPORKAN TINGKAH LAKU TIDAK BENAR MAHASISWA LAIN? Mula-mula Anda sebaiknya melaporkannya kepada dosen Anda atau koordinator unit. Email atau telepon dosen Anda atau Koordinator Unit untuk membuat janji untuk membicarakan urusan Anda. Apabila urusan Anda tetap tidak ditanggapi, pergilah ke Kepala Fakultas. Email atau telepon Kepala Fakultas Anda bikin janji untuk membicarakan urusan Anda. Guild Student Assist dapat memberikan Anda pendapat tidak memihak mengenai aduan Anda dan menasehati Anda bagaimana menyiapkan dan menyerahkan kasus Anda. BAGAIMANA SAYA MELAPORKAN TINGKAH LAKU TIDAK PANTAS SEORANG ANGGOTA STAF? Anda seharusnya melaporkan urusan atau aduan Anda mengenai tingkah laku tidak benar seorang anggota staf kepada Professional Standards and Conduct Unit.
PETUNJUK UNTUK SUPAYA ADUAN BEHASIL • Hendaknya terperinci mengenai aduan Anda dan hasil yang Anda harapkan. • Hendaknya factual—mencoba memperkuat semua tuduhan dengan bukti. • Hendaknya terang dan realistis mengani apa yang Anda kehendaki. Akan lebih susah menyelesaikan aduan Anda jika tujuan Anda tidak terang, atau jika Anda mengharapkan sesuatu yang tidak mungkin.
28
BAGAIMANA SAYA MENGHUBUNGI PROFESSIONAL STANDARDS AND CONDUCT UNIT? Anda dapat menghubungi Professional Standards and Conduct Unit dalam empat cara:
1
Mengisi formulir aduan dalam Situs Web Curtin pada: complaints.curtin. edu.au/students/index.cfm
2
Menelpon hotline pada 1800 907 998
3
Mengirim surat dialamatkan ke: Professional Standards & Conduct Unit, GPO Box U1987, Perth WA 6845
4
Kunjungilah Professional Standards and Conduct Unit at Building 100, Level 3, Room 360
• Hendaknya lengkap dan teliti—termasuk salinan semua dokumen yang Anda sebut dalam aduan Anda. • Simpan suatu saiinan surat aduan Anda dan semua bukti penguat untuk referensi. Kantor Guild Student Assist dapat memberi pendapat tidak memihak mengenai aduan Anda dan menasehati mengenai bagaimana menyiapkan dan menyerahkan kasus Anda.
APA YANG TERJADI SESUDAH ADUAN SAYA MENGENAI SEORANG ANGGOTA STAF DISERAHKAN?
Buku kecil memberi suatu pengertian umum mengenai integritas dan tingkah laku layak di Curtin.
1
Aduan Anda akan dinyatakan telah diterima dan suatu berkas akan dibuka.
2
Seorang manajer kasus, bertugas menyusun jadwal waktu, akan ditugaskan untuk kasus Anda.
3
Staf akan mempelajari aduan Anda dan kemudian menanganinya dalam cara yang terlayak.
DIMANA SAYA DAPAT MEMBACA SELURUH KEBIJAKAN MENGENAI TANGKAH LAKU? Untuk informasi rinci, lihatlah halaman kebijakan dalam situs web Curtin pada: http://policies.curtin.edu.au.
4
Aduan Anda akan diselesaikan.
Pada halaman kebijakan, Anda akan temui kebijakan tentang: • hubungan pribadi antara staf dam mahasiswa • gangguan dan godaan • sengketa kepentingan • hak-cipta • plagiarisme • pemakaian teknologi secara layak • menghargai keanekaragaman • mahasiswa dengan cacat badaniah • buku petunjuk kebijakan ‘Information and communication technology (ICT) policy. [(Kebijakan informasidan komunikasi teknologi (ICT)].
Apabila Anda tidak puas dengan cara aduan Anda diselesaikan, Anda bisa minta kasusnya ditinjau lagi oleh badan luar. Apabila Anda membuat aduan kejengkelan (membuat orang lain diselidiki tanpa lalasan cukup baik), Anda bisa dikenakan tindakan disiplin. DAPATKAH SAYA MENARIK ADUAN SAYA? Anda boleh menarik aduan Anda kapan saja.
KEBIJAKAN
29
TUAN N A B N A K T A P A D EN DIMANA SAYA M Departemen
Peranan
Kontak
Bantuan-Persatuan Mahasiswa
Bantuan langsung atau akan menunjukkan Anda ke layanan bantuan lainnya
9266 2900 Dari desa: 1800 063 865 Email:
[email protected]
Kesejahteraan Mahasiswa
Dapat membantu Anda dalam isu apapun yang mengganggu kesejahteraan atau rasa kepuasan
Telepon Darurat: 1800 244 043 Email:
[email protected]
Keadilan dan Keanekaragaman Mahasiswa
Mempromosikan prinsip etika dan praktek adil sosial
9266 7914
Unit Standar Profesional dan Tingkah Laku
Menangani dugaan tingkah laku staf yang tidak layak dan tidak benar
Telepon Darurat: 1800 907 998 Kantor: 9266 9167 Formulir laporan online: http://complaints.curtin.edu.au/ management/lodge.cfm
Departemen
Kontak
Pendaftar Akademis / Direktur Pelayanan Mahasiswa Pegawai Hak-Cipta Pelayanan Orang Cacat Keadilan dan Keanekaragaman Pelayanan Kesehatan Pegawai Mediasi dan Penyelesaian Keamanan Pelayanan Nasehat
9266 7936 9266 7494 9266 7850 atau 1800 651 878 9266 7914 9266 7345 9266 7454 Hubungi 5 untuk darurat atau 9266 4444 9266 7850 atau 1800 651 878
Kalau terjadi krisis,Anda perlu mengtahui bagaimana mencari pertolongan cepat. Simpan baik-baik nomor kontak darurat ini.
RAT KEADAAN DARU Keadaan Darurat di Kampus Bentley.......................... Hubungi 5 pada telepon Kampus Polisi................................................................................. Hubungi 000 Ambulans......................................................................... Hubungi 000
30
ULTAS K A F A L A P E K A KEPAL Fakultas
Email
Telepon
Akuntansi Sains Biomedis Lingkungan Bangunan Hukum Bisnis dan Perpajakan Pusat Ilmu Penduduk Asli (Aborigin) Teknik Kimia dan Petroleum Teknik Sipil dan Mesin Pusat Bahasa Inggris Curtin Desain dan Seni Ekonomi dan Keuangan Pendidikan Teknik Elektro dan Komputer Fakultas Bisnis Sistem Informasi Manajemen Pemasaran Media, Budaya dan Seni Kreatif Jururawat dan Kebidanan Terapi kerja dan Kerja Sosial Farmasi Fisioterapi Psikologi dan Patologi Bicara Kesehatan Umum Sains Pengetahuan Sosial dan Bahasa-Bahasa Asia
[email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected]
9266 7435 9266 7375 9266 7350 9266 7785 9266 2640 9266 7581 9266 7048 9266 3251 9266 2717 9266 3241 9266 2150 9266 7252 9266 7900 9266 7027 9266 3084 9266 4674 9266 7215 9266 2062 9266 7466 9266 7367 9266 3618 9266 7867 9266 7126 9266 7510 9266 4997
Batuan senantiasa tersedia bila Anda memerlukan nasehat, dukungan atau bantuan praktis.
31
AK ADA LAGI KONT Untuk alamat pos dan nomor fax untuk lokasi di sini silakan kunjungi: about.curtin.edu.au/campusinfo/locations.cfm. CURTIN UNIVRSITAS CURTIN Alamat Pos: GPO Box U1987 Perth WA 6845 KAMPUS BENTLEY (kampus pusat) Kent Street Bentley WA 6102 Tel: + 61 8 9266 9266 Web: curtin.edu.au
curtin.edu.au
32
KAMPUS-KAMPUS LAIN GERALDTON CAMPUS Geraldton Universities Centre 33 Onslow Street Geraldton WA 6530 Tel: +61 8 9920 4400 Web: guc.edu.au
SARAWAK CAMPUS Curtin Sarawak Senadin, Miri, Sarawak, Malaysia Postal Address: CDT 250 98009 Miri Sarawak Malaysia Tel: +60 85 44 3939 Web: curtin.edu.my
KALGOORLIE CAMPUS WA SCHOOL OF MINES Egan Street Kalgoorlie WA 6430 Tel: +61 8 9088 6179 Web: wasm.curtin.edu.au
SHENTON PARK CAMPUS Health Research Campus Selby Street Shenton Park WA 6008 Tel: +61 8 9266 9266
MARGARET RIVER CAMPUS Margaret River Education Centre 272 Bussell Highway Margaret River WA 6285 Tel: +61 8 9780 5829
CURTIN SINGAPORE Curtin Singapore 90 and 92 Jalan Rajah Singapore 329162 Tel: +65 6593 8000 Web: curtin.edu.sg
NORTHAM CAMPUS Muresk Institute Off Spencers Brook Road Northam WA 6401 Tel: +61 8 9690 1555 Web: muresk.curtin.edu.au
CURTIN SYDNEY Curtin House 39–47 Regent Street Chippendale NSW 2008 Tel: +61 2 8399 7888 Web: sydney.curtin.edu.au
PERTH CITY CAMPUS Graduate School of Business 78 Murray Street Perth WA 6000 Tel: + 61 8 9266 3460 Web: gsb.curtin.edu.au
EDUCATION CENTRES ALBANY AND ESPERANCE Tel: +61 8 9071 9606 Web: humanities.curtin.edu.au
Universitas adalah tempat di mana Anda akan mempelajari barang baru dan bertemu orang-orang yang akan merubah hidup Anda. Saat kapan Anda mengembangkan kualitas pikiran dan karakter yang akan menyiapkan Anda untuk suatu pencapaian selama hidup. Kami dengan hangat mengucapkan selamat datang dan mengharapkan Anda yang terbaik bagi waktumu di Curtin dan selanjutnya.
KONTAK
ards nal Stand r Professio it Standa t Unit (Un c u d n ) o u C k a and kah L l dan Ting a n io s fe Pero 9266 9167 Tel: +61 8 chnology ersity of Te iv of Curtin Un trademark SW) ersity is a 02637B (N A) (W Curtin Univ 1J 0030 ovider Code 10 20 gy CRICOS Pr lo Techno iversity of © Curtin Un
iversity Curtin Un A 6102 t Bentley W Kent Stree WA 6845 th 1987 Per U x o B O P G 9266 9266 Tel: + 61 8
.au
curtin.edu
