TESIS HALAMAN JUDUL
PEMUTUSAN KONTRAK KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI BESERTA DENGAN KOMPENSASI YANG DIBERIKAN DI PERUSAHAAN X
Ditulis untuk memenuhi sebagian persyaratan akademik guna memperoleh gelar Magister Hukum
Oleh: NAMA
: ERWIN K. JULISTIONO
NPM
: 90220140027
PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER HUKUM UNIVERSITAS PELITA HARAPAN SURABAYA 2016
i
KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada Tuhan Yesus Kristus atas hikmat dan kemampuan yang diberikan sehingga Tesis ini dapat terselesaikan sebagai suatu persyaratan akademik dalam menyelesaikan Program Studi Magister Hukum di Universitas Pelita Harapan. Topik tentang pemutusan hubungan kerja (PHK) yang diangkat dalam tulisan ini terilhami dari pengalaman pribadi penulis yang banyak terlibat dengan bidang ketenagakerjaan. Pengalaman ini pula yang menjadi motivasi awal dalam mencari jawaban atas permasalahan PHK yang sering terjadi sehingga tulisan ini dapat menjadi inspirasi bagi perusahaan maupun karyawan ketika menghadapi permasalahan serupa. Layaknya setiap gading yang memiliki keretakannya sendiri, tulisan ini masih jauh dari sempurna, baik dalam tata cara penulisan, gaya bahasa, maupun isi dan pemahaman penulis. Oleh sebab itu dalam kerendahan hati penulis mengharapkan saran maupun kritik dari semua pembaca dalam rangka perbaikan tulisan ini di waktu mendatang. Tulisan ini tidak akan dapat terselesaikan tanpa adanya dukungan dari banyak pihak, baik secara moral maupun, material, maupun masukan langsung terhadap tulisan ini. Oleh sebab itu pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada setiap pihak yang telah memberikan bantuan, khususnya kepada: 1.
Prof. Adrianus Mooy, M.Sc., Ph.D. selaku Rektor UPH Surabaya dan Dr. (Hon) Jonathan L. Parapak, M.Eng.Sc. selaku Presiden UPH Surabaya yang telah memberikan ijin kepada penulis selaku karyawan UPH Surabaya untuk menempuh studi pada Program Studi Magister Hukum, Universitas Pelita Harapan Surabaya.
2.
Dr. Ronald, S.T., M.M. selaku Wakil Rektor Bidang Akademik dan Kemahasiswaan UPH Surabaya dan sekaligus atasan langsung penulis atas
vii
viii
ijin studi pada program studi Magister Hukum Universitas Pelita Harapan Surabaya serta dukungan moral yang diberikan kepada penulis. 3.
Ibu Lulu Setiawati, S.E., M.Bus. selaku Wakil Rektor Bidang Keuangan dan Administrasi UPH Surabaya atas bantuannya dalam pengurusan beasiswa yaitu potongan biaya studi kepada penulis sebagai karyawan UPH Surabaya.
4.
Prof. Dr. Marthen Pali, M.Psi. selaku Dekan Fakultas Hukum UPH Surabaya atas bimbingan dan dukungan moral yang diberikan kepada penulis dalam studinya.
5.
Ibu Sari Mandiana, S.H., M.S. selaku Ketua Program Studi Magister Hukum UPH Surabaya, Pembimbing Akademik, dan Dosen pengampu mata kuliah Penelitian Hukum atas bimbingan, kritik, saran, revisi, motivasi, dan pengajaran-pengajarannya kepada penulis sehingga mampu menyelesaikan tulisan ini dan semua mata kuliah yang harus diselesaikan pada program studi Magister Hukum UPH Surabaya.
6.
Dr. Jusup Jacobus Setyabudhi, S.H., M.S. selaku Dosen Pembimbing I atas bimbingan, saran, revisi, dan motivasi yang diberikan kepada penulis dalam menyelesaikan tulisan ini.
7.
Ibu Agustine Widjastuti, S.H., M.Hum. selaku Dosen Pembimbing II atas bimbingan, saran, revisi, dan motivasi yang diberikan kepada penulis dalam menyelesaikan tulisan ini.
8.
Keluarga yang tercinta, istri Jessie Monika, S.S., atas cinta kasih, kesabaran, dedikasi, doa, masukan, dan pendampingannya pada penulis, anak Vinn Anselius Kristov Julistiono dan anak Luc Sahadec Kristan Julistiono atas keceriaan dan kelucuan yang menjadi semangat tersendiri bagai penulis.
9.
Papah (alm) Ir. Julistiono Handojo atas didikannya kepada penulis semasa hidupnya dan Mamah Lilyani Puspita Julistiono atas cinta kasih, motivasi, serta doa-doa yang tidak pernah berhenti terucap bagi kesuksesan dan keberhasilan penulis.
10. Kakak Irwan Kristanto Julistiono dan Eunike Kristi Julistiono beserta keluarga masing-masing atas dukungan semangat dan doa.
ix
11. Rekan-rekan kerja penulis, baik di Biro Human Resources maupun Biro Student Life UPH Surabaya, Christine, Elin, Yovita, Yenny, Kartika, atas dukungan semangat dan bantuan dalam menyelesaikan pekerjaan kantor. 12. Teman-teman kuliah pada program studi Magister Hukum atas dukungan motivasi, teladan serta pembelajaran bagi penulis. 13. Rekan-rekan mahasiswa UPH Surabaya angkatan 2012-2015 yang telah membantu penulis dengan dukungan semangat dan menjadi bahan inspirasi. 14. Keluarga besar, teman-teman GKI Jemursari, rekan-rekan dosen/staf UPH Surabaya atas dukungan moral kepada penulis. 15. Semua pihak lain yang tidak dapat disebutkan satu per satu yang telah membantu penulis dalam bentuk apapun demi penyelesaian tulisan ini. Kiranya Tuhan Yesus Kristus melimpahkan berkatnya pada semua pihak yang telah disebutkan di atas. Pada akhirnya, semoga tulisan ini dapat bermanfaat bagi semua pihak yang membaca, serta bagi masyarakat luas. Soli Deo Gloria.
Surabaya, 2 April 2016
Erwin Kristianto Julistiono
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL................................................................................................ i LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN TUGAS AKHIR ................................... ii LEMBAR PERSETUJUAN DOSEN PEMBIMBING TUGAS AKHIR .............. iii LEMBAR PENGESAHAN TUGAS AKHIR ....................................................... iv ABSTRAK .............................................................................................................. v ABSTRACT ............................................................................................................. vi KATA PENGANTAR .......................................................................................... vii DAFTAR ISI ........................................................................................................... x BAB I PENDAHULUAN .................................................................................... 1 1.1.
Latar Belakang .......................................................................................... 1
1.2.
Rumusan Masalah ..................................................................................... 4
1.3.
Tujuan Penelitian ...................................................................................... 5
1.4.
Manfaat Penelitian .................................................................................... 5
1.5.
Metodologi Penelitian ............................................................................... 5
1.5.1.
Tipe Penelitian .................................................................................. 5
1.5.2.
Pendekatan Penelitian ....................................................................... 6
1.5.3.
Sumber Penelitian Hukum ................................................................ 6
1.5.4.
Pengumpulan Bahan Hukum ............................................................ 6
1.5.5.
Analisis.............................................................................................. 7
1.6.
Pertanggung jawaban Sistematika ............................................................ 7
BAB II TINJAUAN UMUM TENTANG PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN ALASAN EFISIENSI ........................................................................... 9 2.1.
PHK Menurut UU Ketenagakerjaan ......................................................... 9
2.1.1.
Pengertian PHK................................................................................. 9
2.1.2.
Syarat PHK ..................................................................................... 14
2.1.3.
Jenis-Jenis PHK .............................................................................. 18
2.1.4.
Prosedur PHK ................................................................................. 23
2.2.
PHK di Perusahaan X dengan Alasan Efisiensi ...................................... 27 x
xi
2.2.1.
PHK dengan Alasan Efisiensi ......................................................... 27
2.2.2.
Pelaksanaan PHK di Perusahaan X ................................................. 29
BAB III ANALISIS KOMPENSASI UANG PHK MENURUT PERUSAHAAN X DAN MENURUT UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN ............... 35 3.1.
Kontrak Kerja menurut UU Ketenagakerjaan dan Perusahaan X ........... 35
3.1.1.
Asas Hukum Kontrak ...................................................................... 35
3.1.2.
Kontrak Kerja menurut UU Ketenagakerjaan ................................. 40
3.1.3.
Kontrak Kerja Perusahaan X ........................................................... 41
3.2.
Kompensasi Uang PHK Menurut UU Ketenagakerjaan dan Perusahaan X ................................................................................................................ 43
3.2.1.
Hak dan Kewajiban terkait PHK ..................................................... 43
3.2.2.
Perhitungan Kompensasi ................................................................. 46
BAB IV PENUTUP ............................................................................................ 50 4.1.
Kesimpulan ............................................................................................. 50
4.2.
Saran ....................................................................................................... 51
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................... 53
