Sajtóinformációk és háttéranyagok Budapest, 2012. október 3.
A La femme magazin tehetséges magyar fiatalokat ünnepelő kezdeményezése. lafemme.hu/tehetseg
Az alábbi információk szabadon közölhetők, a La femme és az ”50 tehetséges magyar fiatal” program elnevezések feltüntetésével. ©2012 Silver Kiadó Kft.
Az 50 tehetséges magyar fiatal program a harminc év alatti magyar tehetségekre kívánja ráirányítani a figyelmet. Azokra, akik kivételes adottságuk, szorgalmuk révén a jövő formálói, meghatározó személyiségei lehetnek Magyarországon és a világban. A program nem rangsort állít, hanem ifjú reménységeket keres és mutat be.
A kivételes adottsággal Hisszük, hogy a tehetség csak a kiindulópont. A mai globális versenyhelyzetben a kivételes adottsággal rendelkező fiatalok is rendelkező fiatalok is esélytelenek az őket segítő, fejlesztő, ösztönző környezet és esélytelenek az őket személyek nélkül. Ki tudna több ösztönzést, gyakorlati tanácsot és segítő, fejlesztő, akár konkrét segítséget nyújtani egy pályája elején járó fiatal ösztönző környezet és tehetségnek, mint azok, akik hasonló utat bejárva küzdötték magukat személyek nélkül. a csúcsra, s lettek területük meghatározó képviselői. A La femme által felkért mentorok maguk is példaképek, ugyanakkor a fiatal tehetségek számára páratlanul értékes tudás birtokosai is egyben. Egy-egy beszélgetés, új „kapu” kinyitása, fontos személyes kapcsolat megosztása, vagy éppen egy új lehetőség, feladat megteremtése és a támogató, segítő szándék páratlan, pénzben aligha kifejezhető lökést jelenthet egy-egy fiatal számára. Az 50 tehetséges magyar fiatal számára személyre szabott hat hónapos támogató program készül. Lesznek, akiknek már a program által biztosított kiemelt figyelem, másoknak egy beszélgetés, egy pártoló személy tanácsai is elegendő pluszt jelentenek majd. S lesznek olyanok, akiknek új feladatok, pályázatok, ösztöndíjak elnyeréséhez, vagy fontos személyes ismeretségekhez való hozzásegítés jelenti majd az igazán értékes támogatást. Személyre szabottan, a lehetőségek és az igények összehangolásával, az adott terület elismert személyiségek aktív szerepvállalása mellett nyújt a fiatal magyar tehetségek fejlődéséhez ösztönzést, támogatást.
A Program felépítése, időzítése Az 50 tehetséges magyar fiatal program négy megvalósítási szakasza a jelöléstől a mentorprogram végéig egy teljes évet ölel fel. 2012. október 3.
2012. november
2013. február vége
2013. március-szeptember
Az ”50 tehetséges magyar fiatal” program bejelentése, felhívás a jelölésre. Jelölni október 31-ig van lehetőség a lafemme.hu/tehetseg internetes oldalon.
A jelöltek előválogatása, szűkítése 80 jelöltre. A zsűri egyénenkénti online értékelése alapján az ötven fiatal tehetség kiválasztása. Később a mentor/mentorált párosok létrehozása.
A fiatalokat ünnepelő gála megrendezése, az 50 fiatal bemutatása a nyilvánosság számára és az ”50 tehetséges magyar fiatal” különszám megjelenése.
A mentorprogram megvalósítása, a fiatalok széleskörű bemutatása.
SILVER
Az alábbi információk szabadon közölhetők, a La femme és az ”50 tehetséges magyar fiatal” program elnevezések feltüntetésével. ©2012 Silver Kiadó Kft.
Ki lehet jelölt? Tehetségről beszélünk, ha valaki valamilyen tevékenységben, vagy tevékenységkomplexumban az átlagosnál magasabb szintű teljesítményre képes. A „tehetség” szó köznapi értelemben átlagon felüli adottságot jelent az általános és/vagy speciális képességekben, az alkotó gondolkodásban vagy valamely művészeti területen. Ugyanakkor feltételezi a kiemelkedő képességeken kívül az eredeti Tehetségről beszélünk, gondolkodást, kreativitást és a tevékenység iránti elkötelezettséget, motivációt. ha valaki valamilyen Jelölt lehet minden 1982. január 1-je után és 1996. december 31-e előtt született magyar nemzetiségű fiatal, aki valamilyen területen átlagon felüli tehetséggel és szorgalommal rendelkezik, amit a jelölés során megadott információk is alátámasztanak.
tevékenységben, vagy tevékenységkomplexum ban az átlagosnál magasabb szintű teljesítményre képes.
Jelölt lehet a tehetséges fiatal kite szörfös, hegedűművész, cukrász, költő, színművész, építészmérnök, feltaláló, üzletember, hajómérnök, orgonaművész, operaénekes, bútorasztalos, matematikus, harcművész, paraúszó, újságíró, programozó, csillagász, nemzetközi jogász, siklóernyős, ékszerész, biokémikus, hangszerkészítő, divattervező vagy épp jazzénekes… Nincsenek kategóriák, nincs műfajmegkötés! Csak a tehetség számít!
Mire van szükség a jelöléshez? A legfontosabb a jelölt személye, tevékenysége és eredményei lehető legteljesebb megismerését lehetővé tevő információk megismerése. A jelöléshez ezért szükséges a jelölt és a jelölő személy elérhetőségeinek megadása, amelyek nélkül a jelölés nem lehet teljes és érvényes. A jelölés során megadott információkat az erre szolgáló adatmezőben kiegészíthetők a jelöltet bemutató internetes linkek, fotó, illetve a jelöltről szóló dokumentumok (doc, xls, pdf) feltöltésével. A jelölt és a jelölő személye lehet ugyanaz! A jelölés során megadhatók referenciaszemélyek is. A jelöltet és tevékenységét ismerő olyan személyek, akik a későbbi értékelés során – amennyiben az esetlegesen szükséges – további információval szolgálhatnak a jelöltről. A jelölésre 2012. október 31-ig van lehetőség a lafemme.hu/tehetseg oldalon.
SILVER
Az alábbi információk szabadon közölhetők, a La femme és az ”50 tehetséges magyar fiatal” program elnevezések feltüntetésével. ©2012 Silver Kiadó Kft.
Milyen szempontok alapján zajlik az értékelés? A tehetség mértéke objektív mérőszámokkal nehezen leírható. Az eltérő területek tehetséges fiataljainak összevetése pedig még komplexebb feladat. Az 50 tehetséges magyar fiatal kiválasztása ezért csakis világos elvek mentén, standard kritériumok és értékelési szempontok alapján képzelhető el. Az ötven fiatal kiválasztása a La femme által felkért harminc olyan személyiség kezében van, akik sokszínű szakmai háttérrel, gazdag élettapasztalattal rendelkeznek. Ők a zsűri, s ők azok, akik az előre meghatározott szempontok alapján a jelölteket értékelik. A végső ötvenes kör az egyéni értékelések összesítésével egy erre a célra létrehozott online rendszerben születik majd meg. Az értékelés az alábbi szempontok alapján történik. Teljesítmény – kifejezi, hogy a fiatal tehetség képességei mennyivel emelkednek a korosztályi átlag fölé (az eddig elért eredmények, a relatív életkor, a fejlődés üteme alapján), figyelembe véve a további kimagasló teljesítményhez nélkülözhetetlen személyiségjegyek meglétét;
Az ötven fiatal kiválasztása a La femme által felkért harminc olyan személyiség kezében van, akik sokszínű szakmai háttérrel, gazdag élettapasztalattal rendelkeznek.
Társadalmi érték – amely a közösség értékrendjének, normáinak, „lelki egészségének”, gondolkodásának, fejlődésének, életminőségének, jövőjének, Magyarország nemzetközi megítélésének, hírnevének pozitív befolyásolási képességét mutatja; Eredetiség – a tömegirányzattól való különbözőséget fejezi ki, vagyis azt, hogy a fiatal tehetség mennyire megkülönböztethető, egyedi, akár rétegterületen mutat kimagasló teljesítményt; Újítóerő – a megvalósítás képességével párosuló alkotó kreativitás, legyen szó akár egy tradicionális terület forradalmasításáról, akár egy új irányzat teremtéséről; Ösztönző erő – a fiatal tehetség személyiségén és tevékenységén keresztül megnyilvánuló, másokat kiemelkedő teljesítményre ösztönző erő mértéke, figyelemmel a teljesítmény láthatóvá tételének képességére, a jelölt karizmájára, kisugárzására.
SILVER
Az alábbi információk szabadon közölhetők, a La femme és az ”50 tehetséges magyar fiatal” program elnevezések feltüntetésével. ©2012 Silver Kiadó Kft.
Köszönjük szakmai partnerünknek a jelölés, a zsűrizés értékelési folyamatában, valamint a mentorprogram pedagógia és szakmai elveinek kidolgozásában felajánlott aktív közreműködést!
Köszönjük főtámogató partnereinknek az 50 tehetséges magyar fiatal program megvalósításában vállalt nélkülözhetetlen közreműködést, a nagyvonalú támogatást!
Köszönjük médiapartnereinknek azt a lelkes és nagyvonalú támogatást, amelyet a kezdeményezés széleskörű ismertségének megteremtéséhez, a fiatal tehetségek bemutatásához felajánlottak!
SILVER
