Szerződésszám: …….……..
SZERZŐDÉS önsegélyező pénztári munkáltatói tagdíjhozzájárulás tárgyában amely létrejött egyrészről név : ……………………………………………………………….. rövidített név : ……………………………………………………………….. székhely : ……………………………………………………………….. Magyarországi fióktelep (kizárólag külföldi székhelyű munkáltató esetén): …………………………………………………………………………………………………………………... főtevékenység : ……………………………………………………………….. azonosító okirat száma : ……………………………………………………………….. bankszámlaszám : ……………………………………………………………….. képviseletre jogosultak neve, beosztása : ……………………………………………………………….. kézbesítési megbízott adatai (ha van ilyen) : ……………………………………………………………….. kapcsolattartó személy neve : ……………………………………………………………….. telefon : ……………………………………………………………….. e-mail cím : ……………………………………………………………….. fax : ……………………………………………………………….. adószám : ……………………………………………………………….. - továbbiakban Munkáltató, másrészről név rövid név székhely levelezési cím főtevékenység azonosító okirat száma nyilvántartási szám: adószám bankszámlaszám képviseletre jogosultak neve, beosztása kapcsolattartó személy neve telefon fax e-mail cím - továbbiakban Pénztár
: : : : : : : : : : : : : :
Pannónia Önsegélyező Pénztár, a CIG Partnerség tagja Pannónia Önsegélyező Pénztár 1072 Budapest, Akácfa u. 43. 1/5. u.a. pénztári tevékenység 11.Pk.60.061/2011/1. számú Végzés 295. 18204003-1-42 OTP Bank Nyrt 11794008-20505507 Pellei József ügyvezető Folkmayer Tibor helyettes ügyvezető Angyal Éva divízió vezető (1) 799-91-44 (1) 799-91-40
[email protected]
között az alulírott helyen és időben az alábbi feltételek mellett:
Oldal 1 / 10 ver20140224
1. Pénztár kijelenti, hogy az Önkéntes Kölcsönös Biztosító Pénztárakról szóló 1993. évi XCVI. törvény (továbbiakban Öpt.) és a tagjai által elfogadott Alapszabály hatálya alá tartozó nyílt országos önsegélyező pénztár, mely tagjai részére kiegészítő önsegélyező pénztári szolgáltatást nyújt. 2. Munkáltató az Öpt. hatálya alá tartozó munkáltatói tag, azaz olyan természetes személy vagy jogi személy vagy jogi személyiséggel nem rendelkező gazdálkodó szervezet, aki az Öpt. előírásai szerint a Pénztárral kötött szerződés alapján munkavállalójának tagdíjfizetési kötelezettségét egészben vagy részben átvállalja (munkáltatói hozzájárulás). 3. A felek kölcsönösen tudomásul bírnak az alábbiakról: a Munkáltató által a tag javára befizetett munkáltatói hozzájárulás összegét - a jelen szerződés aláírásának időpontjában hatályos jogszabályok alapján – a Munkáltató költségként számolhatja el. A munkáltatói hozzájárulás adó és járulék vonzatára a mindenkor hatályos adó- és járulék törvények előírásai irányadóak a pénztári tagdíj megállapításának módja az alábbiak szerint történt: a) a közgyűlés az Alapszabályban állapította meg a valamennyi tagra irányadó, egységes tagdíjat (minimál tagdíj) b) az Alapszabály lehetőséget ad a tagoknak arra, hogy az egységesnél magasabb tagdíj megfizetését vállalhassák. 4. A munkáltatói hozzájárulás az alábbi, illetve a 6-9. pontban foglalt kivételektől eltekintve minden pénztártag munkavállalóra nézve azonos összegű, vagy munkabérének azonos százaléka, amelyet a Munkáltató köteles az alkalmazott által választott pénztártól függetlenül egységesen megállapítani – azonban az életkorral növekedő mértékben (korcsoportonként egységesen) felfelé eltérhet azon alkalmazottai tekintetében, akik 15 éven belül betöltik a nyugdíjkorhatárt. A nyugdíjkorhatárt betöltött alkalmazottak esetében a munkáltatói hozzájárulás nem haladhatja meg a nyugdíjkorhatárt be nem töltött alkalmazottak részére megállapított munkáltatói hozzájárulást. A Munkáltató a hozzájárulás megállapításakor pénztártípusonként (önkéntes nyugdíj-, egészség -, ill. önsegélyező pénztár) különbséget tehet. A munkabér százalékában meghatározott munkáltatói hozzájárulás esetén a Munkáltató meghatározhatja a hozzájárulás legkisebb és legnagyobb összegét is. 5. Munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy valamennyi teljes és részmunkaidőben foglalkoztatott, nála legalább 6 hónapja munkaviszonyban (közalkalmazotti, közszolgálati, szolgálati viszonyban) álló, a Pénztárral pénztártagsági jogviszonyban álló munkavállalójának a Pénztárral szembeni havi tagdíjfizetési kötelezettségét alkalmazottanként a 4. pontban leírtak szerint átvállalja, teljesíti az alábbi mértékben: Választás*
Típus
Hozzájárulás tartalma a havi munkabér/alapbér _____________ %-a
A)
A munkabér százalékában meghatározott hozzájárulás összege minimum: ______________ Ft/fő, maximum ______________ Ft/fő.
B)
havonta egységesen ____________________ Ft/fő erejéig
C)
konkrétan a Munkáltató által működtetett kafetéria rendszer keretében lekötött összeg alapján havonta megküldött adatszolgáltatásban szereplő tagok javára az abban megjelölt, tagonként részletezett összegben
*A három lehetőség közül az alkalmazni kívánt lehetőséget kérjük jelölje „X”-el, a szükséges adatokat töltse ki. A
fennmaradó lehetőségeket kérjük áthúzni.
Oldal 2 / 10 ver20140224
6. Munkáltató kijelenti, hogy a munkavállaló pénztártag az 5. pontban megjelölt munkáltatói hozzájárulásról, vagy annak egy részéről egyoldalú jognyilatkozattal írásban lemondhat. A munkavállaló nyilatkozatának őrzését a Munkáltató látja el. 7. A Pénztár tagja jogosult a Munkáltatótól írásban kérni az 5. pontban meghatározott munkáltatói hozzájárulás teljes összege vagy egy része teljesítésének szüneteltetését vagy megszüntetését. Egyebekben a Munkáltató – a 9. pontban foglalt kivétellel – munkáltatói hozzájárulás teljesítését kizárólag valamennyi pénztártag alkalmazottjára kiterjedően szüneteltetheti vagy szüntetheti meg. 8. A munkáltatói hozzájárulás részbeni, egészbeni szüneteltetése illetve megszüntetése igazolására vonatkozó munkavállalói kérelmeket illetve lemondó nyilatkozatokat a Munkáltató őrzi, és a Pénztár kérésére abból köteles általa hitelesített másolatot kiadni. 9. A fentiektől eltérően a Munkáltató szüneteltetheti a munkáltatói hozzájárulás fizetését arra az időtartamra, amely alatt a munkavállalójának munkaviszonya szünetel, illetve munkabér részére nem jár. Ennek feltételeit a Munkáltató valamennyi pénztártag munkavállalójára nézve azonos módon köteles meghatározni. A Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény rendelkezései alapján munkaerő-kölcsönzés esetén a munkáltatói hozzájárulás fizetésére – 4. és 5. pontban foglaltakat figyelembe véve – a kölcsönbeadó a kölcsönvevőnél fennálló feltételek szerint kötelezett. E rendelkezést csak a kölcsönvevőnél történő foglalkoztatás száznyolcvannegyedik napjától kell alkalmazni arra a munkavállalóra, aki a kölcsönbeadóval munkaerő-kölcsönzés céljából létesített határozatlan idejű munkaviszonyban áll, és kölcsönvevőnél történő foglalkoztatás hiányában is díjazásban részesül. 10. Munkáltató kijelenti, hogy az 5. A) vagy 5. B) pontban vállalt hozzájárulás akkor illeti meg a munkavállalót, ha az adott hónapban munkabérre, távolléti díjra, táppénzre (beleértve a Munkáltató által a betegszabadság idejére fizetett díjazást is) jogosult. Az 5. C) pont szerinti hozzájárulás esetén a kafetéria rendszer szabályai szerint illeti meg a hozzájárulás a munkavállalót. 11. Munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy a munkáltatói hozzájárulást – valamint a pénztártag munkavállaló felhatalmazása alapján a pénztártag munkabéréből levont, a munkáltatói hozzájáruláson felül egyénileg vállalt tagdíjrészt – havonta átutalással teljesíti a Pénztár előre megjelölt bankszámlájára legkésőbb a tárgyhónapot követő hónap 10. napjáig. Munkáltató az utalás közlemény rovatában feltünteti az adószámát, a „tagdíjutalás” szöveget és az esedékesség dátumát. 12. Késedelmes fizetés esetén a Munkáltató a Ptk. szerinti késedelmi kamatot köteles a Pénztárnak megfizetni, amely az érintett pénztártag munkavállalóit illeti. 13. Munkáltató vállalja, hogy a jelen szerződés alapján fizetendő összeg havi átutalásával egyidejűleg a Pénztár részére megküldi az érintett pénztártag munkavállalók listáját, a részükre teljesített munkáltatói hozzájárulás összegét, valamint a munkabérükből levont saját (egyéni) tagdíj összegét tagonkénti bontásban. Az adatszolgáltatás módját a szerződés I. és II. számú mellékletek tartalmazzák. 14. Az adatszolgáltatás tartalmáért és a téves adatszolgáltatásból fakadó pénztártagot érintő kár megtérítéséért a Munkáltató felel. 15. Munkáltató vállalja továbbá, hogy a 13. pontban foglalt adatszolgáltatással egyidejűleg írásban megküldi a Pénztárnak: a Munkáltatónál megszűnt munkaviszonyú pénztártagok listáját a pénztártag munkavállaló elhalálozásáról szóló értesítést az idő előtt nyugdíjba vonuló pénztártagok listáját. Munkáltató az általa működtetett kafetéria rendszer szabályai szerint adott időponttól kezdődően tagdíjhozzájárulásban nem részesülő munkavállaló pénztártagok listáját nem köteles megküldeni a Pénztárnak.
Oldal 3 / 10 ver20140224
16. Pénztár vállalja, hogy haladéktalanul értesíti a Munkáltatót a munkavállalója Pénztárba történő belépéséről, amennyiben a pénztártag a Munkáltatót a belépési nyilatkozaton megjelölte. A belépési nyilatkozat Pénztár általi továbbítása nem helyettesíti a Pénztártag Munkáltató felé történő tájékoztatását, elmaradása, késedelme nem lehet hivatkozási alap a tagdíjhozzájárulástól történő elesés, egyéni tagdíjfizetés bérből történő levonása és Pénztárhoz történő utalásának elmaradása esetén. A Pénztár értesíti a Munkáltatót, amennyiben a tárgyhavi adatszolgáltatásban tagsági jogviszonyát megszüntető tag szerepel és kéri Munkáltató rendelkezését a túlfizetés rendezésének módjáról. A túlfizetés összege a Munkáltató kérésére visszautalható vagy a következő havi utalás összegébe beszámítható. 17. Munkáltató tudomással bír arról, hogy – mint munkáltatói tag – képviselője útján jogosult a Pénztár küldöttközgyűlésén tanácskozási joggal részt venni; továbbá ha a munkáltatói hozzájárulás eléri vagy meghaladja a Pénztár tagdíjbevételének 50%-át, a Munkáltató – illetve több munkáltató esetén a munkáltatók – képviselője jogosult az Ellenőrző Bizottságban egy szavazati joggal részt venni. 18. Munkáltató vállalja, hogy a jelen szerződéssel kapcsolatban tudomására jutott pénztártitkot – jelen szerződés megszűnését követően is időbeli korlátozás nélkül – megőrzi. 19. Munkáltató felelősséget vállal az általa felvett és a Pénztár felé továbbított jelen szerződéssel kapcsolatos adatok helyességéért, valamint kötelezettséget vállal arra, hogy jelen szerződés teljesítése során a tőle elvárható gondossággal jár el. 20. Munkáltató kijelenti, hogy ismeri és magára nézve kötelezőnek ismeri el a Pénztár érvényes és hatályos Alapszabályának rendelkezéseit. A Pénztár mindenkor hatályos Alapszabálya a Pénztár www.pannoniaosp.hu hivatalos honlapján megtekinthető és letölthető. 21. Szerződő felek kijelentik, hogy jelen szerződés 201__. ___________________ hó _____. napjától határozatlan időre határozott időre, 201__. _____________ hó ___-tól 201__. ______________ hó ____-ig szól
(A megfelelő rész aláhúzandó, kitöltendő!) 22. Szerződő felek rögzítik, hogy jelen szerződést bármelyik fél jogosult írásban, 3 hónapos felmondási idővel egyoldalúan megszüntetni. 23. Szerződő felek kijelentik, hogy a jelen szerződésben nem rendezett kérdésekben az Öpt. valamint a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (Ptk.) rendelkezései irányadók. 24. Munkáltató vállalja, hogy a pénzmosás és a terrorizmus finanszírozása megelőzéséről és megakadályozásáról szóló 2007. évi CXXXVI. törvény értelmében (Pmt.) a szerződéskötéskor a Pénztárnak bemutatja és átadja 30 napnál nem régebbi cégkivonatát, egyéni vállalkozó esetén az adószámát igazoló okiratot, bejegyzés alatt álló Munkáltató pedig a bejegyzés iránti kérelmét ill. alapító okiratát, továbbá a tudomásszerzéstől számított 5 munkanapon belül a Pénztárnak írásban bejelenti a jelen szerződésben rögzített saját adataiban történő változásokat. 25. Szerződő felek a jelen szerződést, mint akaratukkal mindenben megegyezőt elolvasás és együttes értelmezés után jóváhagyólag írják alá. Budapest, 201__. ____________________. hó _____-n
__________________________ Munkáltató
___________________________ Pénztár
Oldal 4 / 10 ver20140224
I. számú melléklet
Adatszolgáltatási módozatok I. Papíralapú adatszolgáltatás: A Munkáltató az adatszolgáltatási kötelezettségének a II. pontnak megfelelő adattartalmú, a Pénztár részére papír alapon megküldött adatszolgáltatással tehet eleget. Az adatszolgáltatás megküldhető postai úton, telefaxon, jelszóval védett e-mailben is. Az adatszolgáltatás formája a II. számú melléklet szerint javasolt, de más formában is elkészíthető. II. Elektronikus adatszolgáltatás: 10 főt elérő pénztártag esetén már elektronikus adatszolgáltatás alkalmazása szükséges, az alábbi adatszerkezetben: A rendszeres adatszolgáltatást a tagdíjutalásokkal egy időben kell a Pénztár részére megküldeni elektronikus formátumban. A munkavállaló pénztártagok azonosítása a pénzári tagsági azonosító számmal vagy adóazonosító számmal történik. A tagdíjakat tartalmazó állomány formátuma TXT vagy dBase lehet. TXT típusú adatszolgáltatás esetén, az állomány fix rekord hosszúságú szekvenciális állomány, az alábbi rekord szerkezetnek megfelelően (az állomány a mező neveket nem tartalmazza): Mező neve FIZETO FIZETO_N DOLGOZO TAG
Mező típusa Karakteres Karakteres Karakteres Karakteres
Hossza
Megjegyzés Munkáltató pénztári azonosítója Munkáltató neve Tagdíj fizető dolgozó adóazonosító jele balra igazítva Tagdíj fizető dolgozó pénztári azonosítója (DOLGOZO mező kitöltése esetén nem kötelező kitölteni) Tagdíj fizető dolgozó neve Tagdíj befizetés esedékessége ééééhh formátumban, ahol éééé az évszám hh a hónap (pl: 199901) Adatszolgáltatás készítésének kelte ééééhhnn formátumban, ahol éééé az évszám, hh a hónap, nn a nap (pl: 19990101)
9 30 10 9
TAG_NEV ESED
Karakteres Karakteres
30 6
KELTE
Karakteres
8
TAGDIJ
Numerikus
12
TAGDIJ_HJ
Numerikus
12
TDT
Numerikus
12
TDM
Numerikus
12
TDTT
Numerikus
12
A tagdíj pénztártag által fizetett plusz tagdíj (a mező értéke csak egész szám lehet, a mező jobbra igazított)
TDMT
Numerikus
12
A munkáltatói plusz hozzájárulás összege (a mező értéke csak egész szám lehet, a mező jobbra igazított)
A tagdíj pénztártag által fizetett része összesen (a mező értéke csak egész szám lehet, a mező jobbra igazított) A munkáltatói hozzájárulás összege összesen (a mező értéke csak egész szám lehet, a mező jobbra igazított) A tagdíj pénztártag által fizetett alaptagdíj (a mező értéke csak egész szám lehet, a mező jobbra igazított) A munkáltatói hozzájárulás összege alaptagdíjhoz (a mező értéke csak egész szám lehet, a mező jobbra igazított)
Az állomány neve: nnnnnnnn.TXT, ahol nnnnnnnn a munkáltató pénztári azonosítója.
Oldal 5 / 10 ver20140224
dBase típusú adatszolgáltatás esetén, az állomány rekord szerkezete az alábbi: Mező neve FIZETO FIZETO_N DOLGOZO
Mező típusa Karakteres Karakteres Karakteres
Hossza 9 30 10
Megjegyzés Munkáltató pénztári azonosítója Munkáltató neve Tagdíj fizető dolgozó adóazonosító jele balra igazítva
TAG
Karakteres
9
TAG_NEV ESED
Karakteres Karakteres
30 6
KELTE TAGDIJ TAGDIJ_HJ
Dátum Numerikus Numerikus
8 12 12
TDT
Numerikus
12
TDM
Numerikus
12
TDTT
Numerikus
12
TDMT
Numerikus
12
Tagdíj fizető dolgozó pénztári azonosítója (DOLGOZO mező kitöltése esetén nem kötelező kitölteni) Tagdíj fizető dolgozó neve Tagdíj befizetés esedékessége ééééhh formátumban, ahol éééé az évszám hh a hónap (pl: 199901) Adatszolgáltatás készítésének kelte A tagdíj tagi része (a mező értéke csak egész szám lehet) A munkáltatói hozzájárulás összege (a mező értéke csak egész szám lehet) A tagdíj pénztártag által fizetett alaptagdíj (a mező értéke csak egész szám lehet) A munkáltatói hozzájárulás összege alaptagdíjhoz (a mező értéke csak egész szám lehet) A tagdíj pénztártag által fizetett plusz tagdíj (a mező értéke csak egész szám lehet) A munkáltatói plusz hozzájárulás összege (a mező értéke csak egész szám lehet)
Az állomány neve: nnnnnnnn.DBF, ahol nnnnnnnn a munkáltató pénztári azonosítója.
Oldal 6 / 10 ver20140224
II. számú melléklet
Papír alapú adatszolgáltatás tartalmi meghatározása
Oldal 7 / 10 ver20140224
AZONOSÍTÁSI ADATLAP a 2007. évi CXXXVI. tv. 7. §-ában előírt kötelezettség végrehajtásához (A megfelelő rubrikákba X-et kell tenni, dőlt betű: maximum adatkör, kitöltése csak bizonyos esetekben kötelező) A természetes személy adatai Családi és utónév: Születéskori név: Állampolgárság: Lakcím: Azonosító okmány típusa (egy megadása kötelező, jelölje x-el) Személyazonosító igazolvány száma: Lakcímigazolvány száma: Vezetői engedély száma: Útlevél száma: Egyéb: száma: Születési hely/idő: Anyja neve: A jogi személy, vagy jogi személyiséggel nem rendelkező más szerv adatai (egyéni vállalkozónál is ki kell tölteni) Név, rövidített név: Székhely / mo-i. fióktelep címe: Cgj./határozati, nyilvántartási szám:
Fő tevékenységi kör: Képviseletre jog. neve, beosztása: Kézb. mb. azonosításra alk. adatai:
Az adatokat rögzítette: …………………………………………….. Külföldi lakóhellyel rendelkező ügyfél nyilatkozata Kijelentem, hogy nem vagyok politikai közszereplő (jelölje X-el) Kijelentem, hogy politikai közszereplő vagyok (Írja be a lenti kategória kódját) 1a) az államfő, a kormányfő, a miniszter, a miniszterhelyettes, az államtitkár, 1b) az országgyűlési képviselő 1c) a legfelsőbb bíróság, alkotmánybíróság és olyan bírói testület tagja, melynek ítélete ellen fellebbezésnek helye nincs 1d) a számvevőszék elnöke, a számvevőszék testületének tagja, a központi bank igazgatóságának tagja 1e) a nagykövet, az ügyvivő és a fegyveres szervek hivatásos állományú, főtiszti vagy tábornoki rendfokozatú tagjai 1f) a többségi állami tulajdonú vállalkozás ügyviteli, igazgatási vagy felügyelő testületének tagja 2) Az 1) pontokban említett személy közeli hozzátartozója, azaz a Ptk. szerinti közeli hozzátartozó, továbbá az élettárs
Oldal 8 / 10 ver20140224
3a) bármely természetes személy, aki a 2) pontokban említett személlyel közösen ugyanazon jogi személy vagy jogi személyiséggel nem rendelkező szervezet tényleges tulajdonosa vagy vele szoros üzleti kapcsolatban áll 3b) bármely természetes személy, aki egyszemélyes tulajdonosa olyan jogi személynek vagy jogi személyiséggel nem rendelkező szervezetnek, amelyet a (2) bekezdésben említett személy javára hoztak létre Dátum: ………………………………………….
…………………………………………………… aláírás
Oldal 9 / 10 ver20140224
ÜGYFÉL TÉNYLEGES TULAJDONOSI NYILATKOZATA – ÜGYFÉL TÖLTI KI! Alulírott …….………….…………………………….., (mint a ..……………………………………………. ……………………………………………………………...képviselője)* büntetőjogi felelősségem tudatában nyilatkozom, hogy 1.) természetes személyként saját magam nevében járok el.* 2.) természetes személyként az alábbi személy(ek) nevében járok el:* 3.) a jogi személy, illetve jogi személyiség nélküli szervezet saját nevében jár el.** 4.) a jogi személy, illetve jogi személyiség nélküli szervezet az alábbi személy(ek) nevében jár el.** *: A megfelelő rész aláhúzandó vagy kihúzandó. **: Jogi személy esetén a nyilatkozatot cégszerűen kell aláírni, a nyilatkozó a jogi személy.
Családi és utónév Születéskori név, ha különbözik Lakcím Állampolgárság
Azonosító okmány típusa Azonosító okmány száma Magyarországi tartózkodási hely (kizárólag külföldi állampolgár esetén) Születési hely, idő Anyja neve dőlt betű: maximum adatkör, kitöltése csak bizonyos esetekben kötelező
Tanúsítom, hogy a fenti információk a legjobb tudomásom szerint valósak és helyesek. Kötelezettséget vállalok arra, hogy a fenti adatok bármely változása esetén 5 munkanapon belül értesítem Önöket, és megadom a hatályos adatokat és e kötelezettség elmulasztásából eredő kár engem terhel. Ezennel nyilatkozom, hogy a jelen szerződés során az Ügyfél a saját nevében és érdekében és nem más személy nevében, illetve érdekében jár el. Nyilatkozom továbbá, hogy nem minősülök az országom joga szerint kiemelt közszereplőnek a pénzmosás és a terrorizmus finanszírozása megelőzéséről és megakadályozásáról 2007. évi CXXXVI. Törvény (Pmt.) rendelkezései szerint. Kötelezettséget vállalok arra, hogy haladéktalanul írásban értesítem a Pénztárt, amennyiben a fent azonosított személy / jogi személy egy másik személy / jogi személy nevében vagy érdekében járna el bármikor a jelen ügylet vonatkozásában. Ezennel hozzájárulok, ahhoz, hogy a Pénztár részére, a Pmt.. szerint ügyfél-azonosítás érdekében kért fenti adatokat a Pénztár más szolgáltatónak a rendelkezésre bocsássa annak érdekében, hogy ezen szolgáltató elvégezhesse ügyfél-azonosítási kötelezettségét. Dátum: ………………………………………………… ………….………………………………………………. aláírás
Oldal 10 / 10 ver20140224
