K&H Önkéntes és Magánnyugdíjpénztár önkéntes nyugdíjpénztári ágazat 1126 Budapest, Böszörményi út 24/B Telefon: (06 1/20/30/70) 335-3355 Fax: (06 1) 319 5333
Munkáltató kód:_________________
Szerződés Munkáltatói hozzájárulás megadásáról
Jelen szerződés egyfelől a: ……………………………………………………………………………………… Székhelye: ………………………………………………................................... Cégjegyzékszám: ………………………………………………………………… Adószám: …………………………………………………………………….…… Bankszámlaszám: ……………………………………………………..………… mint munkáltató, (a továbbiakban: Munkáltató), másfelől a: K&H Önkéntes és Magánnyugdíjpénztár – önkéntes nyugdíjpénztári ágazat Székhelye: H-1126 Budapest, Böszörményi út 24/b. Nyilvántartási szám: 269 Nyilvántartásba vételről szóló határozat száma: Fővárosi Bíróság 16.Pk.61.016/2004/1. Adószám: 18115848-1-43 Bankszámlaszám: 10409015-90147140 mint önkéntes pénztár, (a továbbiakban: Pénztár) között, a munkáltatói tagdíj hozzájárulás, és a Munkáltató munkáltatói tagsága tárgyában jött létre, az alulírott helyen és időben a következő feltételek mellett: Általános feltételek 1. A Pénztár a jelen szerződés létrejöttéhez az alábbiakról nyilatkozik:
•
• • •
a Pénztár az önkéntes kölcsönös biztosító pénztárakról szóló 1993. évi XCVI. törvény („Öpt.”), valamint a magánnyugdíjról és a magánnyugdíjpénztárakról szóló 1997. évi LXXXII. törvény (a „Mpt.”) értelmében létrehozott önálló jogi személy, amely a Fővárosi Bíróság 16.Pk.61.016/2004/1. számú végzésével 269. sorszám alatt került nyilvántartásba vételre; a Pénztár önkéntes nyugdíjpénztári ágazatának tevékenységi engedélyszáma a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeleténél (továbbiakban: Felügyelet): E-IV/76/2005.; a Pénztár alapszabályában megállapított, valamennyi tagra érvényes egységes tagdíj minimális összege 2.000.-Ft/hó, de a tagok jogosultak ezt meghaladó tagdíjfizetést is teljesíteni; az egységes tagdíjat kizárólag a Pénztár közgyűlése jogosult az alapszabály módosításával megváltoztatni; az Öpt. 12. § (1) bekezdése szerint munkáltatói tag az a természetes vagy jogi személy, avagy jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság, aki a Pénztárral kötött szerződés alapján munkavállalójának tagdíjfizetési kötelezettségét egészben vagy részben átvállalja (munkáltatói hozzájárulás).
2. A Munkáltató kijelenti, hogy a Pénztár hatályos alapszabályának egy példányát átvette, és annak rendelkezéseit magára nézve kötelezőnek ismeri el. 3. A Munkáltató jelen szerződésben vállalt fizetési kötelezettsége egyoldalú kötelezettségvállalás az Öpt. 2. § (3) bekezdés b) pont alapján. Így a Munkáltató tudomásul veszi, hogy sem a Pénztárral, sem a munkáltatói
Munkáltatói szerződés
8/1
támogatásban részesített pénztártag alkalmazottjával szemben a jelen szerződés alapján juttatottak ellenében, vagy ezzel összefüggésben anyagi követelést támasztani, továbbá a jelen szerződésben vagy ezzel összefüggésben kifizetett összegeket visszakövetelni nem jogosult. A munkáltatói hozzájárulás 4. A Munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy munkáltatói hozzájárulás jogcímén, tagdíjátvállalás formájában, - a jelen szerződés keretei között - támogatja a Pénztárba a mai napig belépett és a későbbiekben belépő munkavállalóit. A munkáltatói hozzájárulás folyósítását a Munkáltató egész hónap figyelembe vételével vállalja. A munkaviszony megszűnése esetén munkáltatói hozzájárulást utolsó esetben az utolsó munkában töltött nap hónapjára, egész hónap figyelembe vételével fizet a Munkáltató. A Munkáltató a munkáltatói hozzájárulásból egyetlen olyan munkavállalóját sem zárhatja ki, aki nála legalább 6 hónapja munkaviszonyban (közalkalmazotti, közszolgálati, szolgálati jogviszonyban) áll. A munkáltató a munkáltatói hozzájárulás mértékétől – a jelen szerződés 3. sz. mellékletében meghatározott korcsoportonként egységesen – felfelé eltérhet azon munkavállalói tekintetében, akik 15 éven belül betöltik a nyugdíjkorhatárt. A munkáltatói hozzájárulás folyósításának első vonatkozási hónapja: ……………………. hónap. 5. A szerződő felek megállapodnak abban, hogy nem jogosult a munkáltatói hozzájárulásra az a munkavállaló, aki nem pénztártag, illetve akinek a tagsági jogviszonya bármely okból megszűnt, valamint az a pénztártag, aki nem áll munkaviszonyban a munkáltatói taggal. A Munkáltató köteles a pénztártag munkavállaló munkaviszonyának megszűnéséről a Pénztárt 15 napon belül írásban tájékoztatni. 6. A Munkáltató a jelen szerződés alapján vállalja, hogy valamennyi vele munkaviszonyban álló pénztártag munkavállaló javára: - a munkavállaló havi munkabérének …….… %-át, de minimum 2.000.-Ft/hó,vagy - minden munkavállaló számára egységesen …….…… Ft-ot, de minimum 2.000,- Ft/hó, vagy - cafeteria rendszerben a munkavállaló által vállalt tagdíj (a munkavállaló ezzel kapcsolatos nyilatkozata jelen szerződés mellékletét képezi) összeget munkáltatói hozzájárulás jogcímén a Pénztár számlájára befizet. A havi tagdíjat az egyeztetett taglista alapján a Munkáltató a Pénztárnak a K&H Bank Zrt-nél vezetett 10409015-90147140 számú számlájára átutalja, legkésőbb a tárgyhó utolsó napjáig. A Munkáltató tudomással bír arról, hogy a munkáltatói hozzájárulás 2008. január 1. napjától a tárgyhónap első napján érvényes havi minimálbér 50%-áig nem számít a munkavállaló magánszemély bevételének, e fölött azonban a magánszemély munkaviszonyból származó jövedelmének minősül, tehát adó- és járulékköteles. 7. A szerződő felek megállapodnak abban, hogy amennyiben a pénztártag a Pénztárral szemben, bármilyen jogcímen a 6. pontban írt mértéket meghaladó tagdíj-fizetési kötelezettséget vállalna, arra a Munkáltató tagdíj-átvállalási kötelezettsége nem terjed ki és a jelen megállapodás módosítása nélkül nem terjeszthető ki. Kizárólag ezen egyéni befizetések teljesítése esetén a Munkáltató vállalja, hogy az alkalmazásában álló pénztártagoknak a tárgyhóra számfejtett munkabéréből az Pénztár részére adott külön egyéni nyilatkozatuk szerinti százalékát, illetve határozott összeget tagdíj címén levonja és átutalja a 6. pont szerint. Egyidejűleg rendelkezésre bocsátja az összeg név szerinti részletezését a 8. pont szerinti kísérőjegyzékben. Tagdíjfizetés 8. A Munkáltató vállalja, hogy a Pénztár gazdálkodásának nyilvántartását végző szolgáltatóval egyeztetett formában és adattartalommal (2. számú melléklet), havonta a saját költségén rögzíti a munkavállalók Egészségpénztárral kapcsolatos törzs - és pénzforgalmi adatait, és ezt a kísérőjegyzéket a gazdálkodást nyilvántartó szolgáltatóhoz, 20 fő pénztártag felett számítógépes adathordozón eljuttatja, legkésőbb a tárgyhót követő hó 15. napjáig.
Munkáltatói szerződés
8/2
9. Amennyiben a pénztártag kéri, a Munkáltató a munkáltatói hozzájárulás teljesítését szüneteltetheti vagy megszűntetheti. A munkáltató szüneteltetheti a munkáltatói hozzájárulás fizetését azon időszakokra, amikor a pénztártag munkaviszonya szünetel, illetve munkabér a részére nem jár. Ennek feltételeit a munkáltatónak valamennyi pénztártag munkavállalójára nézve azonos módon kell meghatároznia. Ezt meghaladóan a Munkáltató a munkáltatói hozzájárulás teljesítését kizárólag valamennyi pénztártag alkalmazottjára kiterjedően szüneteltetheti vagy szüntetheti meg. A munkáltatói hozzájárulás szüneteltetése vagy megszüntetése nem érinti a tag tagdíjfizetési kötelezettségét. Egyéb rendelkezések 10. A Munkáltató tudomással bír arról, hogy tanácskozási joggal részt vehet a Pénztár közgyűlésein, továbbá ha az általa megfizetett munkáltatói hozzájárulás meghaladja a Pénztár önkéntes nyugdíjpénztári ágazata tagdíjbevételének 50%-át, - jogosult az Ellenőrző Bizottságba egy, szavazati joggal rendelkező képviselőt delegálni. 11. A Munkáltató hozzájárul ahhoz, hogy a Pénztár a Munkáltatóra referenciaként hivatkozzon. 12. A jelen szerződés az aláírása napján lép hatályba és határozatlan időre jön létre. A szerződő felek tudomásul veszik, hogy a Pénztár alapszabályának 5.4.5. pontja alapján a Pénztár és a Munkáltató(k) közötti szerződés megkötése, illetve módosítása, pénztári közgyűlési (küldöttközgyűlési) jóváhagyást nem igényel. Mindkét felet 90 napos felmondási idő mellett megilleti a jelen szerződés felmondásának joga, melyet a másik félhez intézett egyoldalú, írásbeli nyilatkozattal gyakorolhat. A határidőt a felmondás kézhezvételét követő naptól kell számítani. Felmondás esetén a szerződés a felmondási idő lejártával szűnik meg. Munkáltató a munkáltatói hozzájárulást a felmondási időtartam alatt akként köteles megfizetni, hogy a munkáltatói hozzájárulást utolsóként a felmondási időtartam utolsó napjával érintett hónap teljes egészére vonatkozóan teljesíti a Pénztár részére. Közös megegyezéssel a felek a szerződést bármikor módosíthatják. A jelen szerződésben nem rendezett kérdésekre az Öpt., a Pénztár alapszabálya, valamint az 1959. évi IV. tv. rendelkezései irányadóak. A jelen szerződés elválaszthatatlan mellékletét képezi a Munkáltató 30 napnál nem régebbi cégkivonata, valamint a Munkáltató nyilatkozata az Egészségpénztárnál hatályban lévő Pénzmosási szabályzat 3. sz. melléklete szerinti tartalommal. A felek a jelen szerződést, mint akaratukkal mindenben egyezőt, jóváhagyólag cégszerűen aláírták. Budapest, 2009. ……………………………… ..............................……....................
..................….................................
K&H Önkéntes és Magánnyugdíjpénztár
Munkáltató 1. számú melléklet: Alapadatok
Pénztár alapadatai
K&H Önkéntes és Magánnyugdíjpénztár
Címe:
1126 Budapest, Böszörményi út 24/B.
Levelezési címe:
1126 Budapest, Böszörményi út 24/B.
Telefonszám: (06 1/20/30/70) 335-3355
Fax: 319 - 5333
Email:
Munkáltatói szerződés
8/3
Honlap: Számlavezető bank neve, bankszámlaszám:
K&H Bank Zrt.
10409015-90147140 Adószám:
18115848 – 1- 43
Bírósági nyilvántartásba vétel száma:
Fővárosi Bíróság 16. Pk. 61.016/2004/1.
PSZÁF tevékenységi engedély száma:
E-IV/76/2005
Munkáltatói kapcsolattartó: Telefon és faxszáma: E-mail címe: Pénztári kapcsolattartó:
Pur Krisztina
Telefon és faxszáma:
06/1 248-2386
E-mail címe:
[email protected]
06/1 319-5333
Banki kapcsolattartó neve: Bankfiók címe: Telefon és faxszáma: E-mail címe: Kérjük a fenti adatok kitöltését.
2. számú melléklet Adatszolgáltatások elektronikus formátuma Az adatszolgáltatási rend a következő: - az állományok típusa text file - tartalma ASCII kódú (852-es kódlap) - változó hosszúságú rekordok, mezők - mezők elválasztása vesszővel (,) - numerikus mező esetén vezető nullák feltöltése nem szükséges - szöveges mező esetén a mező szóközzel történő feltöltése nem szükséges - szöveges mező tartalmát "közé" kell helyezni - rekordok elválasztása ENTER jellel történik - dátum mező formátuma: ÉÉ.HH.NN - a megadott struktúra tartása kötelező, üres adat esetén két vessző követi egymást - az állományról nyomtatott lista szükséges
Munkáltatói szerződés
8/4
A rendszeres adatszolgáltatást a tagdíj utalásokkal egyidőben kérjük a Pénztár címére elküldeni. A tagokat azonosító "pénztári azonosítót" a Pénztár a záradékolt belépési nyilatkozaton közli. A következőkben az állományok leírását adjuk meg az eredeti dbase formátumban. Az itt megadott struktúra határozza meg a szöveges (TXT) állományokban a mezők maximális hosszát. Rendszeres adatszolgáltatás Állomány neve: NYF_FOR.TXT Adatmező tartalma
Típusa
Hosszúsága
Pénztári azonosító
Num
(8)
vagy Adószám
Megjegyzés
vagy (10)
Pénztártag neve
Chr
30
Összeg1
Num
6
Munkavállalói tagdíj
Összeg2
Num
6
Munkáltatói tagdíj
Összeg3
Num
6
Egyéni plusz vállalás
Összeg4
Num
6
Rendszeres támogatás
Dat
8
Kilépett munkavállalónál van csak kitöltve (ÉÉ.HH.NN)
Kilépés dátuma
A tagokról küldött adatállományt egy ellenőrző állománnyal kérjük kiegészíteni. Az ellenőrző állomány mindíg csak egyetlen rekordot tartalmaz. Az állomány neve: NYK_FOR.TXT. Struktúrája: Nyugdíjpénztár adószáma
Num
11
Munkáltató neve
Chr
30
Munkáltató kód
Num
8
Munkáltató adószáma
Num
11
Dat
8
Tételszám
Num
5
Tagdíj összesen
Num
8
Munkáltatói h. összesen
Num
8
Többlet vállalás össz.
Num
8
Rendszeres tám. összesen
Num
8
Időszak
kitöltés dátuma (ÉÉ.HH.NN)
3. számú melléklet A nyugdíjkorhatárt 15 éven belül betöltő munkavállalók számára juttatott munkáltatói hozzájárulás
Korcsoport
Munkáltatói mértéke
hozzájárulás
1. 2. 3. 4.
Munkáltatói szerződés
8/5
Pénzmosási Szabályzat 3..számú melléklete:
Pénzügyi szolgáltató szervezet Neve: Címe:
K&H Önknéntes és Magánnyugdíjpénztár 1126 Budapest Böszörményi út 24/b
NYILATKOZAT II. jogi személy és jogi személyiséggel nem rendelkező ügyfelek részére 1. A nyilatkozó képviselő vagy meghatalmazott természetes neve, beosztása, és aláírása: Név A.
Beosztás
Aláírás(ok) A.
C.
B.
D.
B. C. D.
Munkáltatói szerződés
8/6
Büntetőjogi felelősségem tudatában - a pénzmosás és terrorizmus finanszírozás megelőzéséről és megakadályozásáról szóló 2007.évi CXXXVI. törvény 8. §-ban előírt kötelezettség teljesítéseként - kijelentem, hogy a K&H Önknétes és Magánnyugdíjpénztár által nyújtott szolgáltatásokat az alábbiakban feltüntetett jogi személy, jogi személyiséggel nem rendelkező szervezet nevében eljárva, annak tényleges tulajdonosa(i) érdekében, és javára veszem igénybe. Kijelentem, hogy amennyiben bármely megbízást a nyilatkozattól eltérően saját vagy harmadik személy nevében, érdekében és javára kezdeményezek, arról a pénztárat írásbeli nyilatkozatban tájékoztatom.
2. A jogi személy, jogi személyiséggel nem rendelkező szervezet adatai: Neve (cégformája is), rövidített név is: Székhelye, fióktelepe: Az azonosító okmány száma: (cégjegyzékszám)
3. A tényleges tulajdonos(ok) adatai: (2) Családi és utóneve: Állampolgársága: Lakcíme: Családi és utóneve: Állampolgársága: Lakcíme: Családi és utóneve: Állampolgársága: Lakcíme:
Családi és utóneve: Állampolgársága: Lakcíme: (2) a.) pont választása esetén kell csak kötelezően kitölteni !
Kitöltés adatai: A nyilatkozat kitöltésének helye és kelte: A nyilatkozó cégszerű aláírása:
-----------------------------Figyelem ! Az a.) pont választása és kitöltése esetén a nyilatkozatot tevő természetes személy képviselő vagy meghatalmazott részére át kell adni a 7. sz. mellékletet, annyi példányban ahány a jogszabály alapján megállapítható tényleges tulajdonos van, azzal, hogy azt a tényleges tulajdonos töltse ki, és 30 napon belül a személyi okmányai másolatával együtt a számlavezető fiókba jutassa vissza. (2) A tényleges tulajdonos megállapítása: Jogi személyben vagy jogi személyiséggel nem rendelkező szervezetben tényleges tulajdonosnak kell tekinteni azt a természetes személyt:
Munkáltatói szerződés
8/7
• •
aki, a szavazati jogok vagy a tulajdoni hányad legalább huszonöt százalékával rendelkezik azt a természetes személyt, aki jogi személyben vagy jogi személyiséggel nem rendelkező szervezetben – a Ptk. 685/B. § (8) bekezdésében meghatározott - meghatározó befolyással rendelkezik A befolyással rendelkező akkor rendelkezik egy jogi személyben meghatározó befolyással, ha annak tagja, illetve részvényese és • jogosult e jogi személy vezető tisztségviselői vagy felügyelő bizottsága tagjai többségének megválasztására, illetve visszahívására, vagy • a jogi személy más tagjaival, illetve részvényeseivel kötött megállapodás alapján egyedül rendelkezik a szavazatok több mint ötven százalékával.
Alapítványok esetében tényleges tulajdonos az a természetes személy, • aki az alapítvány vagyona legalább huszonöt százalékának a kedvezményezettje, ha a leendő kedvezményezetteket már meghatározták, • akinek érdekében az alapítványt létrehozták, illetve működtetik, ha a kedvezményezetteket még nem határozták meg, • aki tagja az alapítvány kezelő szervének, vagy meghatározó befolyást gyakorol az alapítvány vagyonának legalább huszonöt százaléka felett, illetve az alapítvány képviseletében eljár. Amennyiben az ügyfél a tényleges tulajdonos kilétére vonatkozó nyilatkozatot megtételét megtagadja, vagy az átvilágítása nem végezhető el teljes körűen, az ügyleti megbízás teljesítését, az üzleti kapcsolat létrehozását meg kell tagadni, a vele fennálló üzleti kapcsolatot, pedig meg kell megszüntetni!
A jogszabály alapján a szervezet
(A pénztár tölti ki! A megfelelő válaszhoz o-ba x-et kell tenni!)
a.) tényleges tulajdonos természetes személy(ek) megállapíthatók
o
b.) tényleges tulajdonos természetes személy(ek) NEM állapíthatóak meg
Munkáltatói szerződés
o
8/8
