szakterülethez kapcsolódó munkakör

SZEMÉLYI ADATOK

Mező Noémi II. Rákóczi Ferenc út. 146. 4/405, 1212 Budapest +36-30-653-8993 [email protected] Születési dátum 1976. márc. 14.

BETÖLTENI KÍVÁNT MUNKAKÖR

szakterülethez kapcsolódó munkakör

SZAKMAI TAPASZTALAT 2012. 08. 01.–jelenleg

projektmenedzser, osztályvezető NEMZETGAZDASÁGI ÁLLAMITKÁRSÁG

MINISZTÉRIUM,

GAZDÁLKODÁSÉRT

FELELŐS

HELYETTES

A TÁMOP-2.2.1-12/1-2012-0001 "A szakképzés és a felnőttképzés minőségének és tartalmának fejlesztése" című kiemelt projektben főbb feladataimat jelentették a kiemelt projekt megvalósítása és az ezzel összefüggő tevékenységek, valamint a kiemelt projekt teljes körű szakmai, pénzügyi koordinálása, az osztályon dolgozó projektmunkatársak munkájának meghatározása, öt alprojekt közvetlen irányítása és a feladatok ellenőrzése.

2000. 05. 01.–2012. 07. 31.

projektvezető, szakmai vezető, képzési stábvezető Esély Közalapítvány Regionális Forrásközpont, Szolnok Az Esély Közalapítvány Regionális Forrásközpont akkreditált felnőttképző intézményében nyolc hazai és európai uniós pályázat megvalósítását vezettem, közülük több elnyerte a mintaprojekt címet, és további négy projekt megvalósításában működtem közre. Főbb feladataim a projektek teljes körű szakmai, pénzügyi, módszertani és adminisztratív vezetése és lebonyolítása mellett az alábbiak voltak: ▪ JNSZ megye területén működő szociális intézmények illetve telephelyek monitorozása, támogatása, módszertani fejlesztése, szaktanácsadása, a szakmai feladatok folyamatkísérése. ▪ Módszertani ellenőrzési feladatok ellátása. ▪ Képzési szakértői stáb működtetése, képzési intézményvezetők szakmai tanácsadása. ▪ Tervezés, munkaszervezés, elvárások, irányítás, ellenőrzés, kommunikáció és kockázatkezelés. ▪ Döntés-előkészítés, munkaszervezés, a munkafolyamat szabályozása, az ügyvitel kialakítása, a projektrésztvevők tevékenységének összehangolása. ▪ Projektszereplők együttműködésének szervezése, munkatársak igényeinek felismerése projektek sikeres levezetése. ▪ Projektvezetői feladatok ellátása, projekt megvalósításának és előrehaladásának nyomonkövetése, szükség esetén a problémák kezelése. Folyamatos kapcsolattartás a szerződő felekkel a hatékony megvalósítás érdekében. Erőforrások irányítása, munkájuk nyomon követése, változáskezelés. A projekt-előrehaladási jelentések elkészítése, indikátorok, esélyegyenlőségi és a környezeti fenntarthatósági szempontok érvényesülésének biztosítása. ▪ OKJ –s képzések lebonyolítása. EURÓPAI UNIÓS programok: ▪ Alföld szíve JNSZ megye szociális szakemberek képzése, továbbképzése, fejlesztési kapacitásainak megerősítése c. TÁMOP-5.4.4-09/2/A-2009-0009 (projektvezető) ▪ Szociális képzések, fejlesztése szakemberek képzése, továbbképzése és készségfejlesztése

2016. 03. 03.

© Európai Unió, 2002-2015 | http://europass.cedefop.europa.eu

Oldal 1 / 7

Referenciák valamint a helyi fejlesztési kapacitások megerősítése c. TÁMOP-5.4.4-09/2/B-2009-0003 ▪ Certamen c. - HEFOP 2.3.1-05/1-2005-10-0098/2.0 (projektvezető) ▪ Írisz c. - HEFOP 1.3.1-05/12005-09-0005/2.0 ▪ PHARE REFOMENTOR c. Program HU0105-02-01-0005 (projektvezető) ▪ Tiszazugi Tandem – Képzéssel kombinált, kistérségben megvalósuló non-profit foglalkoztatási program ROP-3.2.2-2005-02-0013/37 (projektvezető) ▪ Küzdelem a munka világából történő kirekesztődés ellen Visszaút 2004—2006. c. PHARE Program HU0305-03-01-0004 (projektvezető) ▪ Lendület 2003-2004 c. PHARE Program HU0104-02-23 HAZAI programok, szakmai feladatok: ▪ Szociális módszertani feladatok ellátása ("Fehér Akác" JNSZ Megyei Idősek Otthona és Módszertani Intézményével együttműködésben) ▪ Szociális célú civil szervezetek hálózatfejlesztő projekt 2003-2011. (programvezető) ▪ Biztos Kezdet Program 2007. (programvezető) ▪ Módszertani terepintézmények projekt 2003-2004. (projektvezető)

1999. 08. 23.–2000. 04. 30.

iskolai szociális munkás, szociálpedagógus Sípos Orbán Szakképző Iskola és Kollégium, Szolnok Szocializálás felzárkóztatás, szakképzés, nyílt munkaerőpiacra felkészítés mellett foglalkoztam a halmozottan hátrányos helyzetű nem roma és roma fiatalokkal, állami gondozottakkal / neveltekkel, valamint a lakásotthonban, csonka családban, nevelőszülői kötelékben élőkkel. Feladataim közé tartozott a tanulók segítése, támogatása, után- és nyomon követése.

TANULMÁNYOK 2004. –2005.

akkreditált tereptanár Nemzeti Család-, és Szociálpolitikai Intézet Képzési Központja, Salgótarján tereptanári ismeretek, jog, jogszabályi háttér, képzési rendszerek áttekintése, terepoktatás módszertana, készségfejlesztés

1995. –1999.

általános szociális munkás Szent-Györgyi Albert Orvostudományi Egyetem Egészségügyi Főiskolai Kar, Szeged szociálpolitika, szociális munka, szociológia, pszichológia, önismereti csoport (2x450 óra), önpusztító magatartásformákat kezelő speciális kollégiumi képzés Köztársasági ösztöndíjjal, kitűnő államvizsgával végeztem.

1990. –1995.

érettségi, szociális asszisztens technikus Hajnóczy József Gimnázium, Humán Szakközépiskola és Kollégium, Tiszaföldvár pszichológia, szociológia, szociálpolitika, társadalomismeret, integrált tudománytörténet, önismereti csoportok Kitűnő technikusi bizonyítványt szereztem a képzés végeztével.

2016. 03. 03.


Oldal 2 / 7

SZEMÉLYES KÉSZSÉGEK

Egyéb nyelvek

német

SZÖVEGÉRTÉS

BESZÉD

ÍRÁS

Hallás utáni értés

Olvasás

Társalgás

Folyamatos beszéd

A2

A2

A2

A2

A2

Általános - C típusú (komplex) alapfokú nyelvvizsga (B1) Szintek: A1 és A2: Alapszintű felhasználó - B1 és B2: Önálló felhasználó - C1 és C2: Mesterfokú felhasználó Közös Európai Nyelvi Referenciakeret

Kommunikációs készségek

Szervezési/vezetői készségek

Módszertanosként, tanácsadóként és projekt- majd osztályvezetőként különféle kommunikációs technikákat sajátítottam el, amelyeket 2013 és 2015 között számos vezetői továbbképzésen, szakmai tréningen továbbfejlesztettem. Elmondható, hogy jó kommunikációs készséggel rendelkezem, könnyen teremtek kapcsolatot és coaching szemléletet alkalmazok a munkavégzésem során. Kiválóan érvelek, alá tudom támasztani a véleményemet. Nem okoz nehézséget sem közvetlen, sem közvetett módon a munkafolyamatok megszervezése, illetve irányítása. Osztályvezetőként a Nemzetgazdasági Minisztériumban közel 60 fő napi munkavégzését szerveztem és irányítottam. A fejlesztés öt alprojekt keretében zajlott, így rendkívül fontos volt a hatékony és folyamatos kommunikáció, illetve a rendszeres visszacsatolás és a párbeszéd biztosításának a lehetősége.

Vezetői tapasztalatokat szereztem: ▪ A Nemzetgazdasági Minisztériumnál a TÁMOP-2.2.1-12/1-2012-0001 "A szakképzés és a felnőttképzés minőségének és tartalmának fejlesztése"című kiemelt projekt osztályvezető projektmenedzsereként az osztályon dolgozó projektmunkatársak közvetlen irányításával, munkájuk szervezésével, ellenőrzésével. ▪ Az Esély Közalapítvány Regionális Forrásközpontnál számos európai uniós és hazai finanszírozású projekt vezetésével, teljes körű, szakmai, módszertani, adminisztratív és pénzügyi lebonyolításával. ▪ Az Esély Közalapítvány Regionális Forrásközpontnál megyei (szociális alap- és szakellátás) és egyes területeken (földprogram) országos módszertani feladatok ellátásában működtem közre. Szociális módszertani tanácsadást, szolgáltatást nyújtottam partnereinknek és az érdeklődő szervezeteknek. Koordinátori tevékenység: ▪ Az Esély Közalapítvány Regionális Forrásközpontnál a projektmegvalósítások során a konzorciumi tagokkal, a támogatóval, és a külső partnerekkel (együttműködő intézmények, szociális szolgáltatók, szakértők) való folyamatos egyeztetések során.

Munkával kapcsolatos készségek

Programok, pályázatok megvalósítása során az alábbi feladatokban szereztem jártasságot: ▪ módszertani támogatás az Esély Közalapítvány Regionális Forrásközpont partnerei és érdeklődő szervezetek számára; ▪ a programok felelős operatív vezetése; ▪ kapcsolattartás a program szakmai munkatársaival, a konzorciumi partnerek szakembereivel; ▪ napi szervezési, koordinációs, adminisztrációs feladatok ellátása; ▪ a szakmai munka, tevékenység irányítása, a projekt megvalósítási folyamatában a szakmai munka ellenőrzése; ▪ a szakmai projektfeladatok maradéktalan megvalósítása, valamint a beszámoló határidőre való elkészítése;

2016. 03. 03.


Oldal 3 / 7

Referenciák

▪ hálózat építése, működtetése; ▪ képzési feladatok koordinációja, összehangolása; ▪ terepgyakorlatok szervezése és vezetése; ▪ tanári stábülések működtetése; ▪ részvétel monitor ellenőrzésen - észrevételek beépítése a projekt megvalósításába, a napi munkafolyamatokba; ▪ tréningek, képzési csoportok vezetése.

Digitális készségek

ÖNÉRTÉKELÉS

Információfeldolgozása

Kommunikáció

Tartalom létrehozása

Biztonság

Problémamegol dás

önálló felhasználó

alapszintű felhasználó




Digitális készségek - Önértékelő táblázat

Egyéb készségek

Társas készségek és kompetenciák: ▪ megbízható, fogékony, kitartó, szorgalmas, lojális és elkötelezett vagyok; ▪ jó koordinációs és szervezői készséggel rendelkezem; ▪ vezetői gyakorlat; ▪ projekt-teamekben jó együttműködési készség. Egyéb készségek: ▪ Könyvtáros, Tiszaföldvár ▪ Grafológus, Szeged

Járművezetői engedély(ek)

B

KIEGÉSZÍTŐ INFORMÁCIÓK Képzések

2015.04.08-10. és 2015.04.28-30. Vezetői coaching tréning Ergofit Kft. coaching, vezetéselmélet, vezetési gyakorlatok 2015.02.10-2015.02.11. Vezetői tréning Ergofit Kft. SizeProzess módszertan, vezetési gyakorlatok 2014. július 14. közigazgatási szakvizsga minősítés: elnöki dicsérettel jeles

2016. 03. 03.


Oldal 4 / 7

2013.09.02–2013.12.27. Közigazgatás és vezetés című minősített továbbképzés (Lajtrom szám: ALF-055, Tanúsítvány sorszáma: T-036093/2013) NEMZETI KÖZSZOLGÁLATI EGYETEM közigazgatási ismeretek, vezetéselmélet, döntéselmélet 2013. július 31. közigazgatási alapvizsga minősítés: jó 2013.07.19. "Működésfejlesztés kompetenciacsoport képesítés" képzés (Lajstrom szám: AL-1160, Regisztrációs szám: 01-0793-04 Tanúsítvány sorszáma: 0064/2013) DFT – Hungária Oktatási, Könyvkiadó, Tanácsadó és Kommunikációs Ügynökség Kft. kommunikáció, motiváció, konfliktuskezelés, kommunikációs gyakorlatok, technikák, vezetői gyakorlatok 2013.05.14–2013.07.04. "Korszerű együttműködési gyakorlat" képzés (Lajstrom szám: PL-3925, Projekt azonosító száma: TÁMOP-1.3.1-12/1-2012-0001, Tanúsítvány sorszáma:119-0065/2013) DFT – Hungária Oktatási, Könyvkiadó, Tanácsadó és Kommunikációs Ügynökség Kft. vezetői gyakorlatok, asszertív kommunikáció, vezetői hatékonyság

Publikációk

▪ Újabb Esély – A nők munkaerő-piaci reintegrációjának modellje, - 2004 Szolnok, magyar nyelv, téma: Projektértékelés ▪ A szociális képzések gyakorlata - 2005. Szolnok, magyar nyelv, téma: A gyakorlati terephelyek minősítési szempontrendszerének és eljárásrendjének kidolgozása ▪ „Küzdelem a munka világából történő kirekesztődés ellen" /K2/ Visszaút 2004-2006. PHARE Program /HU0305-03-01-0004/ 2006./ - 2006. Szolnok, magyar nyelv, téma: Projektértékelés ▪ Tiszazugi Tandem – Képzéssel kombinált, kistérségben megvalósuló non-profit foglalkoztatási program /ROP-3.2.2.-2005.-02-0013/37/ - 2008. Szolnok, magyar nyelv, téma: Projektértékelés

2016. 03. 03.


Oldal 5 / 7

Referenciák

2016. 03. 03.


Oldal 6 / 7

2016. 03. 03.


Oldal 7 / 7

szakterülethez kapcsolódó munkakör

Recommend Documents