Szakkiállítás HR-menedzserek számára

Bécs

Budapest

Genf

Hamburg

Personal Hungary

Köln

Moszkva

München

Stuttgart

Zürich

egy időben, egy helyen

5. Tréning, Képzés-fejlesztés, eLearning Szakkiállítás

Szakkiállítás HR-menedzserek számára

2012. november 14 -15.

SYMA, Budapest| C csarnok | Nyitva tartás: 09:00-17:30 www.personal-hungary.hu

www.professional-learning.hu

• Középpontban a felső vezetők • HR Trendek, Újdonságok, Aktualitások • Előtérben a munkajog és a HR informatika Idén már a közösségi médiákon is tud minket követni: Kérem jelentkezzen be oldalunkra! Facebook: https://www.facebook.com/PersonalHungary Twitter: https://twitter.com/PersonalHungary Linkedin: http://www.personal-hungary.hu/linkedin

Kiemelt támogató:

Médiapartnerek:

Támogatók:

2 (október 17.-i információk szerint)

Dr. Görgényi István

Stephan Beck 


Verseny VAN, Együttműködés LEHET

IBM, Transformation and Operations Leader Centers Bucharest

2012. november 14. 10:30-11:30 Gyakorlati Fórum 1

fotó: Stephan Beck

fotó: Hortoványi István

VENDéGElŐaDÓinK

A Vadászterület Módszer, egy eszköz a megvalósításhoz

“Smarter Workplace of the future”

Szívesen okoljuk főnökeink / beosztottjaink, munkatársaink, ügyfeleink személyiségét az együttműködés hiányáért, az ebből keletkező konfliktusokért, a gyengébb teljesítményért.

The future of our work is changing rapidly. Megatrends in society, business and technology are influencing the way how we collaborate, the way how we do our jobs, the way how we manage our human capital. These trends are forcing companies to change their conventional behaviours. Only the companies who can adapt to these trends can and will be successful. How is technology helping us to collaborate in a environment of declining face-to-face contacts? How do we move from ‘Command and Control’ to ‘Connect and Collaborate’? How can we anticipate and adapt to these rapidly to changing business conditions?

„presented by CeBIT”

Valójában mindennek sokszor territoriális okai vannak. Mert, - akár szeretjük, akár nem -, territoriális lények vagyunk és territóriumaink átfedései különösen érzékeny konfliktuszónák. Az előadás mintegy nagyító alatt elemzi a feladatokat és felelősségeket az átfedésben, amelyeket közösen kellene teljesítenünk; amelyeket nem tudunk teljesíteni egymás nélkül, és amelyekért közösen vagyunk felelősek. A Vadászterület Módszer segít abban, hogy rájöjjünk, miben és hogyan kell osztoznunk ahhoz, hogy megoldjunk látszólag megoldhatatlan közös problémákat.

Varnus Xavér 2012. november 15. 14:30 -15:30 Gyakorlati Fórum 2

„Bachhal könnyebb a munka!” presented by Roland East Europe Kft. Néhány, a beszélgetés kérdései közül: • Ha vállalati környezetbe kellene helyezned a jövődet, milyen pozícióban érzenéd magad a legkellemesebben? • Van-e saját személyiség-teszted, amelyet a zenésztársak kiválasztása során használsz? • Mennyire kell üzletembernek lenni egy Művésznek? Neves orgonaművészünk nem csupán a fekete-fehér billentyűk világában jeleskedik, de nagy történetmesélő is. Fél kézzel emelgeti az elmúlt századok vaskos irodalomtörténetét, ismert és kevésbé ismert zeneszerzők zegzugos históriáinak tudója. A legendás Kistétényi Melinda és Lehotka Gábor voltak mesterei, majd Párizsban Pierre Cochereau-nak, a Notre-Dame orgonistájának növendéke lett; de tanult a lipcsei konzervatórium professzorától, Lorenz Stolzenbachtól is. A beszélgetést Tóth Csaba, a Roland East Europe Kft. ügyvezetője moderálja

dr. Berke Gyula fotó: Berke Gyula

fotó: Varnus Xaver

2012. november 15. 10:15-11:15 Gyakorlati Fórum 1

dékán, Pécsi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Kar

2012. november 14. 13:45 -14:30 Gyakorlati Fórum 2

A Munkajogi E-kommentár bemutatja: Az új Mt. szabályainak alkalmazása a munkáltatói felmondásban CompLex Kiadó Előadás az új Mt., a munkaviszony megszüntetési lehetőségeire vonatkozó rendszerét, a felmondás és az azonnali hatályú felmondás gyakorlásának lehetőségeit mutatja be. Tárgyalja a munkavállalót megillető felmondási védelem intézményeit, illetve a munkáltatói felmondást korlátozó szabályozást, az indokolási kötelezettséget, felmondási tilalmakat, a védett kor problémáját, illetve a korábbi tilalmi esetek (pl. a keresőképtelen betegség) új szabályozását és gyakorlatát. Biztosan szó esik az azonnali hatályú felmondás egyes eseteiről, illetve arról, hogy ezek miként változtak meg a korábbi szabályozáshoz képest. Az előadás rámutat a korábbi bírói gyakorlatban kialakult jogelvek és megoldások további alkalmazhatóságára is.

3

A GYAkoRlATI FóRumok pRoGRAmJA 2012. november 14., szerda Gyakorlati fórum 2

Gyakorlati fórum 1

09:30-10:15 DÍJÁTADÓ 2012 Legjobb Szervezetfejlesztési Projekt Pódiumbeszélgetés a Díj nyerteseivel és zsűritagjaival Nyertesek: a Tanácsadó és a Szervezet képviselője. Zsűritagok: Csanádi Péter, Gelei András, Izsák Norbert, Kosztolányi István, Kőszegi Boglárka Moderátor: Frajna Piller Annamária 10:30-11:30 Dr. Görgényi István Verseny VAN, Együttműködés LEHET A Vadászterület Módszer, egy eszköz a megvalósításhoz 11:45-12:15 Foglalkozás Egészségügy, Általános állapotfelmérés (Manager szűrés) FirstMed-FMC Kft. | Előadó: Dr. Győri Gábor, általános orvos 12:30-13:15 Cafeteria praktikák – Mitől lesz vonzó a Cafeteria a cégvezetés számára és motiváló a dolgozóknak? Top Cafeteria Kft. | Előadó: Puskelyné Király Ágnes ügyvezető, okleveles adószakértő Meghívott partner: Szentirmai Balázs, cégvezető, Econoserve Account’Roll Kft. 14:00-14:15 Könyvbemutató Az 50 legjobb magyar üzleti döntés és 15 a legrosszabbak közül. Ezzel a címmel jelenik meg 2012 novemberében Márton-Koczó Ildikó legújabb menedzsment könyve. A könyvbemutatón Kocsi Ilona, a Világgazdaság korábbi főszerkesztője, a Manager Magazin szerkesztője kérdezi a szerzőt legújabb könyvéről. 14:30-15:00 Hozzon új ismereteket és tehetségeket cégéhez! – a megújult Europass a kiválasztásban, az európai gyakornokok fogadása a nemzetközi kapcsolatok fejlesztésében segítenek Tempus Közalapítvány | Előadó: Szabó Csilla, Europass koordinátor 15:15-16:00 Az értékteremtő HR – 2012, demonstratív példák az eredményes üzlet érdekében Előadók: Tarnai Tamás, HR-vezető, SUZUKI Zrt. Medvey Leila, szervezetfejlesztési és képzési vezető, Budapest Bank Gáspár Ferenc, HR-igazgató, Mc Donald’s Hungary 16:15-17:00 Álláskeresési szokások változása, ennek hatása a vállalatok toborzásában HVG | Előadó: Toldi Gábor, HVG HR Center igazgató

09:30-10:45 1 rész. 10 felső vezető 200 percben Felső vezetőket kérdezünk olyan témáról, amely mellett a HR-esek sem mehetnek el szó nélkül… • Karrierlehetőségek 2012-2015 • A vállalatvezetés szürke hétköznapjai és ünnepei • Felső vezetők, mint magányos farkasok? Avagy hol keres és talál szövetségeseket egy topvezető? • Mi változott a válság kapcsán: vezetői filozófia, gondolkodásmód, stratégiai feladatok, operatív teendők, HR-rel való kapcsolat? További információkat a 6. oldalon olvashat. 11:00-11:30 Öngondoskodás és SZÉP Kártya az MKB-nál MKB Nyugdíjpénztárt és Egészségpénztárt Kiszolgáló Kft. | Előadó: Lehoczky László, ügyvezető 11:45-12:15 B.12 Teaming, az újszerű szervezti modell Előadók: Strbik Ferenc, ügyvezető, Human Score Consulting; Kaszás Tamás, Teaming projektmenedzser, GE Aviation 13:00-13:30 PIRAMIS™ Beosztás és szabadságtervezés – egyedülálló megoldás a hazai piacon a HR szolgálatában L-SOFT Kft. | Előadó: Nagy József, vezető tanácsadó, L-SOFT Kft. § 13:45-14:30 A Munkajogi E-kommentár bemutatja: Az új Mt. szabályainak alkalmazása a munkáltatói felmondásban CompLex Kiadó | Előadó: dr. Berke Gyula dékán, Pécsi Tudományegyetem Államés Jogtudományi Kar 14:45-15:15 C.11 Kompetenciamérés egy regionális nagyvállalat mindennapjaiban AT WORK Kft. – MOL Csoport Előadók: Laczai Róbert, ügyvezető igazgató; Marton Klaudia, Magyarországi funkcionális HR partner vezető/ Group Functional HR Coordinator 15:20-16:20 Szembesítő-show Mit gondol a topvezető és mit a HR-vezető a következő témákról: • Motiváció és ösztönzés • Minőségi cserék és tehetségmenedzsment • A válság okozta szervezeti változások További információkat a 5. oldalon olvashat. 16:30-17:00 A.05 Miért jó a K&H SZÉP kártya? K&H Bank Zrt. | Előadó: Nagy Ferenc, Lakossági hitelek és tranzakciós szolgáltatások marketing főosztály vezető

(október 17.-i információk szerint)

Personal Hungary

2012. november 15., csütörtök Gyakorlati fórum 1 09:30-10:00 Írd meg a saját MT-det! HRC Group | Előadó: dr. Kártyás Gábor, munkajogász 10:15-11:15 Stephan Beck 
 IBM, Transformation and Operations Leader Centers Bucharest “Smarter Workplace of the future” „presented by CeBIT” 11:30-12:30 Infokommunikációs trendek a HR szolgálatában Pódiumbeszélgetés nemzetközi példákkal és adatokkal neves előadókkal: Dr. Chaudhuri Sujit, Budapesti Gazdasági Főiskola Bányai Tibor, Bányai Consulting Vida Zoltán, Aon Hewitt nemzetközi Tanácsadó, valamint az Oracle és az SAP felkérés alatt álló nemzetközi vezetői. Moderátor: Fejér Tamás 12:35-13:30 A Kapitányok jól terveztek. LONDON Olimpia 2012. Bajnokok és Kapitányok pódiumbeszélgetése. Storcz Botond, kajak-kenu, szövetségi kapitány Meglepetés „Aranylány” Szántó Imre, ökölvívás, mesteredző Harcsa Zoltán 5. helyezett Mocsai Lajos, kézilabda, mesteredző egy kiemelkedő játékosával Moderátor: Fejér Tamás

14:30-15:15 Hogyan legyünk hatással az emberekre a digitális korban? HVG | Előadó: Toldi Gábor, HVG HR Center igazgató 15:30-16:15 Nemzeti Munkaügyi Hivatal: Kompetenciafogalmak és kompetenciamérés a munkaerőpiacon Előadó: Gaál Roland főosztályvezető-helyettes, Nemzeti Munkaügyi Hivatal, Befektetés Ösztönzési Főosztály, Szolgáltatási és Támogatási Osztály

Gyakorlati fórum 2 09:30-11:00 2 rész. 10 felső vezető 200 percben Felső vezetőket kérdezünk olyan témáról, amely mellett a HR-esek sem mehetnek el szó nélkül… • Karrierlehetőségek 2012-2015 • A vállalatvezetés szürke hétköznapjai és ünnepei • F első vezetők, mint magányos farkasok? Avagy hol keres és talál szövetségeseket egy topvezető? •M  i változott a válság kapcsán: vezetői filozófia, gondolkodásmód, stratégiai feladatok, operatív teendők, HR-rel való kapcsolat? További információkat a 6. oldalon olvashat. 11:15-11:45 B.09 Cafeterián innen, SZÉP kártyán túl OTP Pénztárszolgáltató Zrt. Előadó: Tölgyesi András, értékesítési és marketing igazgató 12:00-12:30 A.01 Egészségtudatos alkalmazottak Pro Cliente Management Előadó: Felméry Gusztáv, ügyvezető igazgató Vendégelőadó: Fülöp Ágnes, HR Partner, EDF DÉMÁSZ Zrt. 12:45-13:30 Hatékonyság a HR világában! Résztvevők: Nagy Andrea, igazgató, HR kompetencia központ, Magyar Telekom Orosz Viven, Senior HR Business Partner, Central Europe, Unilever Medvey Leila, Szervezeti és fejlesztési vezető, Budapest Bank, GE Capital EMEA Balázs Tibor, ügyvezető igazgató, SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány Moderátor: Nagy Andrea, a JAM főszerkesztője, HR-szakértő (A www.jamjam.hu szervezésében) 14:30-15:30 Varnus Xavér „Bachhal könnyebb a munka!” Roland East Europe Kft. támogatásával A beszélgetést Tóth Csaba, a Roland East Europe Kft. ügyvezetője moderálja. 15:45-16:15 Egészségbiztosítás - egészségesebb munkatársak, elégedettebb munkaadó AXA Biztosító Zrt. | Előadó: dr. Váradi Péter, vezető orvos, AXA Egészségpénztár Igazgatótanácsának elnöke Best Practice Kerekasztal-beszélgetés Vendégelőadó Kötetlen beszélgetés a standon Dedikálás a standon Üdvözlő ital a standon

Az aktuális programot a www.personal-hungary.hu oldalon olvashatja

4

A GYAkoRlATI FóRumok pRoGRAmJA 2012. november 14., szerda Professional Learning fórum 09:30–11:15 Egészséges Munkahely Workshop Tagadhatatlan tény, hogy az alkalmazottak egészségi állapota és annak vállalati szintű kezelése hatással van a vállalat moráljára, céges kultúrájára, sőt eredményességére is. Mi különbözteti meg a vállalati egészség programokat? Mi számít pénzkidobásnak és mi a megtérülő, értelmes befektetés? Ezekre a kérdésekre kaphatnak válaszokat az idei évben a Női Fórumra ellátogató szakmai látogatóink, HR- vezetők és szakemberek, illetve ügyvezetők. Egy 2012-ben végzett, friss benchmark tanulmány eredményei segítenek bennünket a téma kibontásában, melyben a felmérésben részt vett vállalatok CEO- és HR-vezetői osztják meg best practise tapasztalataikat a fórumon részt vevőkkel. Az előadásra ellátogatók a tanulmány eredményeit is megkapják a helyszínen. A www.csaladesegeszseg.hu szervezésében Moderátor: Molnár Andrea és Pesti Kata 11:30-12:00 Sajtótájékoztató

12:15-12:45 E.02 „Coaching a lelkileg egészséges munka világának szolgálatában Amikor a teljesítményjavulást merjük szemléleti változással elérni” Lemma Coaching Kiadó és Oktató Bt. Előadó: Wiesner Edit, mester coach Kinek a dolga odafigyelni a munkatársak lelki egészségére? A vezetőjének kell tudnia, hogy mit kezdjen a túlterhelt, alulmotivált, lelkileg gyengélkedő kollégájával? Az egyén teljesítményére ható coachingról gyakran hallani, itt a coaching megfelelő munkahelyi légkör megteremtésében játszott szerepéről lesz szó. A Lemma Coaching és a CoachOK Szakmai Szövetsége kezdeményezései között hangsúlyosak az egészséges vállalatok megteremtését segítő pályázatok. Pl: a vezetőket változáskezelésben felkészítő, és a leépítések után a vállalatnál maradókat segítő coaching.

(október 17.-i információk szerint)

2012. november 15., csütörtök Professional Learning fórum

13:00-13:45 MyStressIndex rendszer bemutatása - szervezeti alkalmazásának a lehetőségei. MyStressIndex International Zrt. Előadó: Faragó István, Sales and Business, Development Manager

14:30-15:00 Stabil változás, avagy a lean rendszerek titka Aurum Oktatási Központ Kft / LeanCenter üzletág Előadó: Tömpe László, üzletágvezető, senior lean tanácsadó 15:15–16:15 Innovációk az oktatásban: felnőttképzés, LLL, versenyképesség Dr. Boda György, Corvinus Egyetem Dr. Poór József, Szent István Egyetem, HSZOSZ elnök Szügyi György, Euromenedzser TKK Moderátor: Fejér Tamás 16:30–17:30 Megújulóban a felsőoktatás. Merre haladunk, merre haladjunk? Dr. Kis Norbert, egyetemi tanár Dr. Krisztián Béla, egyetemi tanár, Pécsi Tudományegyetem Pozsgay Imre, egyetemi tanár Dr. Roóz József, rektor, Budapesti Gazdasági Főiskola Moderátor: Fejér Tamás

Best Practice Kerekasztal-beszélgetés Vendégelőadó Kötetlen beszélgetés a standon Dedikálás a standon

Az aktuális programot a www.professional-learning.hu oldalon olvashatja

09:30-10:15 Sokszínű szervezetfejlesztés Résztvevők: a 2012 Legjobb szervezetfejlesztési projektje pályázat döntősei A fejlesztésben részt vevő szervezetek részéről: Mezővári Johanna, HR-igazgató, AstraZeneca Kft. Thilo Kusch, CFO, Magyar Telekom Ábrányi Tamás, ügyvezető igazgató, Café+Co Ital és Ételautomata Kft. Pintér Mónika, HR-igazgató, Saint-Gobain Építőanyagkereskedelmi Zrt. Németh Orsolya, szakmai vezető, Vakok és Gyengénlátók Közép-Magyarországi Regionális Egyesülete A szervezetfejlesztő tanácsadók részéről: Lőrincz Orsolya, tanácsadó, GROW Szervezetfejlesztési Tanácsadó Zrt. Kalmár Elvira, Maidan Consulting Kft. Kondits Ildikó és Dr. Répássy Helga, Flow Consulting Kft. Moderátor: Frajna Piller Annamária SZMT elnökségi tag 10:30-11:00 Hogyan növelhetjük dolgozóink munkájának hatékonyságát és elkötelezettségét a cég iránt. A szerethető vállalat MeDoc Egészségközpont Előadó: Dr. Vértes András, orvosigazgató A jövő egyik legfontosabb kérdése az alkalmazottak megtartása lesz, ehhez pedig új motivációs eszközöket kell keresni. Mivel lehet valakit motiválni a munkahelyen? Több pénzzel – vágnánk rá automatikusan. Pedig a fizetés önmagában nem tesz elégedetté. Előadásunkban egy olyan komplex programot mutatunk be, mely hozzájárulhat a dolgozók hatékony munkavégzéséhez és a cég iránti elkötelezettség kialakításához. 11:45-12:30 Vitalitás és szexualitás a teljesítmény-társadalomban Dr. BODO Training és Consulting Előadó: Dr. Bodó Péter, az Európai Napjainkban egyre többen érzik úgy, hogy felfokozott élettempójuk rohanásában eltávolodnak valódi igényeiktől, vágyaiktól. Mindaz, ami boldogságot, örömet és értelmet ad életüknek, „fejorientált” hétköznapjaikban elvész. Sokan vállalják fel nyíltan, szemináriumokban és coachingban, hogy a probléma már szexualitásukat is érinti. Az előadás igyekszik rálátást biztosítani lényeges worklife balance összefüggésekre, és konkrét energetikai coaching és tréning módszerekre. A.03 12.45-13.30 Nemzetközi trendek az MBA programok világában CEU Business School , Közép-Európai Egyetem Előadó: Dr. Buzády Zoltán, MBA Programok Igazgatója

14:00-14:30 Női karrier avagy a munkaerőpiac női arca Előadás, majd moderált beszélgetés Előadó: Szalai Piroska, Nemzetgazdasági Minisztérium, miniszteri biztos Moderátor: Nagy Andrea, a JAM főszerkesztője, HR-szakértő Leányok, édesanyák, munkatársak, menedzserek, háztartást vezetők, nagymamák, civilek, aktivisták. Sorolhatnánk tovább is a női szerepeket, amelyek számtalan kombinációja létezik, és életszakaszról, életszakaszra változik. Miként hat mindez a munkánkra, miként hat a munkánk minderre? Számok, tények, nehézségek és megoldási lehetőségek. 14:30-17:00 NŐI FÓRUM Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség szervezésében Megnyitó: Ferenczi Andrea elnök, MNKSZ 14:45-15:45 Előadások „Az új Munka Törvénykönyve és a nők” Bálint István, főigazgató-helyettes, Nemzeti Munkaügyi Hivatal „Nők a munkában, nők a családban – a svéd példa” Anna Boda, tanácsos, Svéd Nagykövetség „Ahol a nők nincsenek hátrányos helyzetben Munka és magánélet egyensúlya a FŐGÁZ-nál” Patai Ágnes, humánpolitikai igazgató, Fővárosi Gázművek Zrt. 15:45-16:30 Panelbeszélgetés A munka és a magánélet-család összeegyeztethetősége Az egészség és a jó közérzet megőrzésének lehetősége Generációk összefogása Előadók: Dr. Csenterics Annamária, ügyvéd, Siegler Ügyvédi Iroda Weil, Gotshal & Manges Dobi Kitti, HR-igazgató, BP European Business Service Centre Kft. Fazekas Gyöngyi, HR-szakértő, biztosítási szakértő, az MNKSZ dél-dunántúli képviselője Fehér Zsolt, igazgató, Assessment Systems Hungary Kft. Fekete Judit, HR-igazgató, Microsoft Hungary Hajós Katalin, ügyvezető igazgató, AEGIS Media Hungary Média Kft., az MNKSZ alapító-elnökségi tagja Horváthné Soós Ildikó, beszerzési igazgató, Diatron MI ZRt. Semperger-Dorogi Kinga, ügyvezető, stratégiai és kommunikációs igazgató, ProjectMine Gazdasági Tanácsadó Kft. 16.30-17:00 díjkiosztó ünnepség Legjobb Női Munkahely 2011

5 (október 17.-i információk szerint)

Mit gondol a topvezető és mit a HR-vezető a következő témákról:

Moderátor:

• A válság okozta szervezeti változások • Minőségi cserék és tehetségmenedzsment • Motiváció és ösztönzés • Javadalmazás és bértervezés – 2013

Márton-Koczó Ildikó executive coach, tréner, a manager magazin korábbi felelős szerkesztője

2012. november 14., szerda 15:20-16:20

Károlyi László

Jenei Zoltán

ügyvezető igazgató, National Instrument

vezérigazgató, Legrand Magyarország Zrt.

CIO, Raiffesien Bank

Brand Éva

ügyvezető igazgató, Iberdrola Kft.

fotó: Németh Helga fotó: Grünwald Imre fotó: Magyar Miklós fotó: Jagicza Ágnes

fotó: Ábrahám László fotó: Károlyi László

HR- vezetők:

Dr. Ábrahám László

fotó: Jenei Zoltán

Top vezetők:

fotó: Brand Éva

A Szembesítő-show olyan izgalmas témákról kérdezi a topmenedzserek és HR-vezetők véleményét, ha kell, akár ütközteti azokat, mint a válság okozta szervezeti változások. Szó lesz a minőségi cserék és a tehetséggondozás, sőt, a motivációról is. A részt vevő HR-vezetőknek arra a kérdésre is válaszolniuk kell, volt-e olyan eset, amikor nem fogadták el a topvezető véleményét és saját fejük után mentek, míg a cégvezetőket arról faggatjuk, emlékeznek-e olyan esetre, amikor fogták a fejüket: „miért is nem hallgattam a HR-esre!?”

Personal Hungary

fotó: Márton-Koczó Ildikó

Szembesítő-show

Dr. Jagicza Ágnes HR és Szervezetfejlesztési vezérigazgató-helyettes, Invitel

Magyar Miklós HR-igazgató, Xerox

Dr. Grünwald Imre országos személyzeti vezető, Johnson Controls

Németh Helga HR-igazgató, TetraPak

Action Zone tréning terület programja Az Action Zone fórum lehetőséget teremt arra, hogy az általában passzív előadásokkal, prezentációkkal ellentétben saját tapasztalataik útján szerezzenek benyomást egy adott témával kapcsolatban. A 30 perces szemináriumok, workshopok formájában megvalósuló gyakorlati bemutató során Ön ízelítőt kap az előadó munkamódszereiből és szolgáltatásaiból.

2012. november 14., szerda ● 10:00-10:30 óra Hol vagytok, kommunikációs eszközeim? Dramatrix Tréning Központ Kft. Előadók: Greifenstein János, Andrew Hefler, vezető trénerek ● 10:30-11:00 óra „Szervezeti nagytakarítás” a hatékonyság új dimenziói Kanoa Group Előadók: Solymosi Krisztina, vezető tréner, Nyáry Sebestyén, vezető tanácsadó ● 11:30-12:00 óra Energetikai Coaching a gyakorlatban Dr. Bodó Training & Consulting Előadó: Dr. Bodó Péter, az Európai Coaching Szövetség (ECA) alelnöke

2012. november 15., csütörtök

● 12:30-13:00 óra Munkavállalói Támogatóprogramok (EAP) a hazai gyakorlatban Kanoa Group Előadó: Dénes Eszter, clinical leader

● 10:00-10:30 óra Energetikai Coaching a gyakorlatban Dr. Bodó Training & Consulting Előadó: Dr. Bodó Péter, Az Európai Coaching Szövetség (ECA) alelnöke

● 13:00-13:30 óra Egyedül nem megy - együttműködés improvizációval Dramatrix Tréning Központ Kft. Előadók: Greifenstein János, Andrew Hefler, vezető trénerek

● 10:30 -11:00 óra Hogyan érezzük jól rosszul magunkat - a motiváció fenntarthatóságának kihívásai, kérdések és válaszok illúziók nélkül Kanoa Group Előadó: Kapor Gábor, vezető tréner ● 11:00-11:30 óra Hogyan írjam át a forgatókönyvet? Kiút a konfliktusokból Dramatrix Tréning Központ Kft. Előadó: Greifenstein János és Andrew Hefler, vezető trénerek

● 11:30-12:00 óra Hogyan érezzük jól rosszul magunkat - a motiváció fenntarthatóságának kihívásai, kérdések és válaszok illúziók nélkül Kanoa Group Előadó: Kapor Gábor, vezető tréner ● 15:45-16:15 óra Kollégából vezető - Mit csináljak holnaptól másként? Dramatrix Tréning Központ Kft. Előadók: Greifenstein János, Andrew Hefler, vezető trénerek

(október 17-i információk szerint) Az aktuális programot a www.professional-learning.hu oldalon olvashatja.

6

Mindenki hozza magával a főnökét is! Ismerik ezt a viccet? Mi a véleménycsere? Bemegyek a főnökömhöz a véleményemmel, és aztán kijövök az övével. Többen most nyilván felkiáltanak: „Ez nem vicc, ez a valóság!”

Többek között ezek a kérdések indították arra a Personal Hungary szervezőit, hogy idén több olyan programelemet is beépítsenek a konferencia tartalmába, amely a a felső vezetői véleményekre kíváncsi.

S biztosan nem kevés olyan eset van, amikor a vállalaton belül egész más véleménye van a HR-terület szakembereinek és a felső vezetésnek. Arról is sokat hallunk az utóbbi időben, hogy a HR-nek stratégiai partnerré kell válnia, ehhez a HR profi működésére van szükség, számtalan bevált és modern eszközt kell ismernie, egyszerre kell pénzügyi szemlélettel gondolkodnia és innovációra törekednie. Azonban felkészültség ide vagy oda, a HR terület kereteit, a mozgásterét a felső vezetés szabja meg.

A „Topvezetők 200 percben” új műfajt teremt a Personal Hungary programjában, sőt, talán a magyarországi konferenciákon sem volt még hasonló program! Felső vezetők cserélik a széket 15-20 perc után, ezalatt egy-egy témáról faggatjuk őket. A két nap alatt legalább 10 vállalat, illetve vállalkozás „nagyfőnöke” vall színt arról, hogy mit gondol a HR szerepéről, feladatairól, milyen elvárásai vannak a HR-területtel szemben, hogyan működik együtt a stratégiai területeken, milyen vezetési filozófiát vár el a cég a humán szakembereitől stb.

Vajon mi minden kell ahhoz, hogy ez a mozgástér bővíthető legyen? Hogy egy cégvezető a HR-szakma hozzáadott értékét ne az adminisztratív tevékenységében lássa meg? Milyen módon válhat az emberierőforrás-gazdálkodás az egész üzletmenet jövőjét befolyásoló erővé? Miben van véleménykülönbség a HR-szakemberek és a topvezetők között, és ezekben konszenzusra lehet-e jutni úgy, hogy ne csak a főnök véleménye érvényesüljön?

Kiderül az is, hogy olyan „év végi” témákban, mint a bértervezés, a stratégiaalkotás, illetve olyan „örök témákban”, mint a változáskezelés, a munkatársak iránti tisztelet és empátia, vagy épp a vállalati márka, mennyire egyezik vagy épp különbözik az adott cégnél a felső vezetés és a HR véleménye.

10 felső vezető 200 percben (két részben) 2012. november 14. szerda

2012. november 15. csütörtök

fotó: Márton-Koczó Ildikó

fotó: Gablini Gábor

Komocsin Laura ügyvezető igazgató, Business Coach Kft. Dr. Magyar Judit ügyvezető igazgató, Hungária MedM Kft.

Reményi Csaba ügyvezető igazgató, Oracle Magyarország Szolyák Tamás ügyvezető igazgató, NOVARTIS Török László ügyvezető igazgató, Grundfos Magyarország Moderátor: Márton-Koczó Ildikó executive coach, tréner, a manager magazin korábbi felelős szerkesztője

fotó: Patvaros B.

Horváth Ágnes ügyvezető igazgató, McDonalds

fotó: Komócsin L.

Résztvevők:

Essősy Zsombor elnök- vezérigazgató, MAPI Zrt.

fotó: Dr. Magyar J.

Résztvevők:

09:30-11:00 | Fórum 2.

fotó: Dr. Zsuga J.

fotó: Török László

fotó: Szolyák Tamás fotó: Reményi Csaba fotó: Horváth Ágnes

fotó: Essősy Zsombor

09:30-10:45 | Fórum 2

Gablini Gábor ügyvezető, Peugeot Gablini

Patvaros Boglárka operatív vezérigazgató-helyettes, GS1 Magyarország Zrt. Dr. Zsuga János vezérigazgató, FGSZ Földszállító Zrt.

Ha kíváncsi a topmenedzserek „színvallására”, akkor feltétlenül vegyen részt a programon, sőt, ha ránk hallgat, magával hozza a főnökét is!

7

Personal Hungary

Personal Hungary KIÁLLÍTÓI LISTA ARC Relocation Kft. AT WORK Tanácsadó és Szolgáltató Kft. AXA Biztosító Zrt. BellResearch Binarit.Timesheet Binarit Informatikai Kft. BI-TECH Kft. CEU Business School CNW Rendszerintegrációs Zrt. Comline Tréning és Konzultáció CompLex Kiadó HR & Munkajog Computerworld diwa Personalservice Kft. ECONOSERVE ACCOUNT’ROLL Kft. Evolution Consulting Kft. FirstMed-FMC Kft. Fontana GbR Gazdasági Rádió Generali - Providencia Biztosító Zrt. HR Portal HRC Group Humán Centrum Kft. Human Score Consulting Kft. HVG Kiadó Zrt. IDG Hungary Kft. IMEDIA Kft.

IMPC Personnel Hungária Kft. Interdean Relocation Services JAM Team Job-Center Személyzeti Tanácsadó Iroda K&H Bank Kogart Ház L-SOFT KFT. MKB Nugdíjpénztárt és Egészségpénztárt Kiszolgáló Kft. ORGWARE KFT. Országos Humánmenedzsment Egyesület (OHE) OTP Pénztárszolgáltató Zrt. P&I Personal & Informatik GmbH Pannonjob Humán Szolgáltató és Tanácsadó Kft. pc world Perbit HR Magyarország Kft. Pro Cliente Management Szent Ferenc Egészségügyi Központ Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága Telki Kórház Top Cafeteria Kft T-Systems Magyarország Zrt. Vezető Informatikusok Szövetsége Világgazdaság West Hungary Consulting Kft.

Professional Learning KIÁLLÍTÓI LISTA ACHAT Premium Hotel Budapest

Lion’s Garden Hotel

Advent Group - Access MBA

Liza Aqua & Conference Hotel

Dr. Bodó Training & Consulting

Masterfield Oktatóközpont

Dramatrix Tréning Központ Kft.

MeDoc Egészségközpont Kft.

ETO PARK HOTEL Business & Stadium, Győr

MyStressIndex International Zrt.

Hotel Yacht Club***superior Tréning és Wellness

QS Quacquarelli Symonds - TOP MBA

Human Menu

Ramada Resort - Aquaworld Budapest

IBS Nemzetközi Üzleti Főiskola

RESIDENCE**** HOTELS

KANOA Group

Roland East Europe Kft.

Két Korona Konferencia és Wellness Hotel

SKULLTréning és Tanácsadás

Klicker Consulting Kft

Stílusos Vidéki Szállodák Szövetsége

Kölcsey Központ - Hotel Lycium

Tempus Közalapítvány

LeanCenter - a lean szakma központja

UmbraLABS Kft.

Lemma Coaching

Vista Verde Oktatási és Tréning Központ

LIFESTYLE HOTEL MÁTRA ****superior

október 17.-i információk szerint

8

Network és kollegiális tapasztalatcsere: Gyakorlati megoldások, perspektívák, felismerések! Szívesen meghallgatná más szakemberek, hivatásbeli kollégák véleményét, gyakorlati tapasztalatait az Önt érdeklő témákról?

2012. november 14., szerda ● 11:00 óra Csapodár hűség – Miért kutatnak folyamatosan újabb munka és munkahely után a legtehetségesebb menedzserek?” Témahozó: Kertész András (KDB Bank (Magyarország) Zrt. kommunikációs igazgató) ● 12:00 óra „A vezető első 100 napja” Témahozó: Alois Kauer (AUDI Akadémia - ügyvezető igazgató)

● 15:00 óra „Munkavállalói elkötelezettség fokozása belső erőforrások bevonásával” Témahozó: Barlay Gábor (Magyar Suzuki Corporation Ltd. - Competency Development & Knowledge Management Group Leader)

Esetleg megosztaná másokkal saját meglátásait, gyakorlati élményeit? Netán egy - komplex kérdéseket felvető - projekten dolgozik?

2012. november 15., csütörtök ● 11:00 óra „Lean és folyamatos fejlesztés a HR-en” Témahozó: Póta Zsuzsanna (NI Hungary Kft. - képzési munkatárs) ● 12:00 óra „Az első lépések új HR-vezetőként” Témahozó: Pál Zoltán Géza (Vincotech Hungary Ltd. - HR-vezető) ● 14:00 óra „Nagyvállalati HR kontrolling a gyakorlatban” Témahozó: Kiss László (MVM Kontó Zrt. - HR szolgáltatási igazgató)

● 14:00 óra „Stratégiai létszámtervezés” Témahozó: Szabó Magda (Syngenta - HR-vezető)

● 15:00 óra „Új kihívásokkal való szembesülés a vállalatoknál: az öregedő társadalom, a különböző generációk közötti különbségek összehangolása és az eltérő generációk megtartása, motiválása” Témahozó: Kissné András Klára (FŐGÁZ Zrt. - HR controlling csoportvezető)

(október 17-i információk szerint) Az aktuális programot a www.personal-hungary.hu oldalon olvashatja.

Szakkiállítási helyszín Első magyar háromnyelvű HR szótár magyar, német, angol Első magyar háromnyelvű HR szótár magyar, német, angol

SYMA Sport- és Rendezvényközpont Exhibition Hall H–1146 Budapest Dózsa György út 1.

Megközelítés

Metró – Stadionok Nemzetközi autóbusz-pályaudvar 1-es villamos 99-es autóbusz

Nyitva tartás és árak

A belépőjegy mindkét Szakkiállításra és az előadásokra való belépésre jogosítja. A helyszínen történő vásárlás esetén: 10 EUR | 2400 Ft Kedvezményes árú belépőjegyért regisztráljon online az alábbi linken: 5 EUR | 1200 Ft www.personal-hungary.hu/regisztracio Nyitva tartás: 9:00 – 17:30.

A vezető HR cégeknek!

Ára: bruttó 6510,- forint Fax: +36 (1) 886-2841 A Szakkiállításon kedvezményes, bruttó 5985,- forintos áron vásárolhatja meg!

Biztosítsa cége megjelenését az első magyar háromnyelvű HR szótár debütáló kiadásában! A szótárat HR szakemberek fogják forgatni, így hirdetésének megjelentetésével biztosan célt ér és biztosítja cégének a maradandó marketing lehetőségét.

Cégnév

Amennyiben hirdetési felületet szeretne az 1.500 példányban megjelenő Személyügyi Szakszótár első kiadásában, töltse ki és küldje el a nyomtatványt a következő faxszámra: +36 (1) 886-2841. Hirdetés megvásárlás esetén két szótárat ajándékba adunk! ❖ Megrendelek egy féloldalas hirdetési felületet:

❏ 300,– EUR

❖ Megrendelek egy egyoldalas hirdetési felületet:

❏ 500,– EUR

Kapcsolattartó Pozíció Utca Irányítószám / Város

Információ

H–1022 Budapest, Bég u. 3-5. Tel.: +36 (06) 1 886 28 44 Tel.: +49 (621) 700 19 48 www.personal-hungary.hu [email protected] www.professional-learning.hu [email protected]