1
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah
A
Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi informasi semakin pesat,
AY
perkembangan tersebut tengah berdampak pada segala aspek kehidupan manusia salah satunya adalah bidang industri. Pemanfaatan teknologi pada dunia industri
akan sangat membantu dalam peningkatan kualitas dunia industri itu sendiri,
AB
dimana dunia industri saat ini dituntut untuk memberikan informasi yang cepat
dan akurat. Kebutuhan akan informasi yang cepat, tepat dan akurat sangat
R
diperlukan sebagai bahan pertimbangan yang dapat diandalkan sehingga mempermudah proses pengambilan keputusan selanjutnya.
SU
PT. Karya Mandiri Bersama merupakan perusahaan jasa yang berdiri sejak tahun 2008 dan bergerak dibidang penyalur tenaga kerja outsourcing dengan berbagai jabatan untuk beberapa perusahaan produksi beralamat di Jl. Raya
M
Kemangsen Utara No. 06 Kecamatan Balongbendo, Kabupaten Sidoarjo. Dalam
O
pelaksanaan sehari-hari, bagian administrasi merangkap sebagai bagian Human Resources and Development (HRD) merasa kesulitan untuk melakukan
IK
perhitungan gaji karyawan. Hal ini disebabkan oleh proses penggajian yang
ST
manual baik dalam melakukan proses penghitungan gaji maupun dalam proses pengolahan
data
lainnya
yang
berhubungan
dengan
penggajian
yaitu
penghitungan absensi karyawan. Hal ini menyebabkan proses pengolahan data membutuhkan waktu yang lama, serta pemakaian lebih besar atau banyak media kertas yang digunakan untuk melakukan pengarsipan, pengolahan data dan
2
pembuatan format-format laporan yang diperlukan dalam proses kegiatan operasional dan lain sebagainya. Berdasarkan permasalahan di atas, bagian administrasi PT. Karya Mandiri
A
Bersama membutuhkan aplikasi yang mampu memberikan alternatif atau saran
AY
dalam proses penggajian karyawan. Dengan kata lain, bagian administrasi memerlukan suatu sistem yang berfungsi sebagai sistem penggajian dan sekaligus
sebagai suatu sistem informasi, sehingga memungkinkan tercipta sistem
AB
penggajian yang dibutuhkan oleh perusahaan. Sistem informasi yang dapat
1.2 Perumusan Masalah
R
menjawab kebutuhan perusahaan ini adalah Sistem Informasi Penggajian.
SU
Berdasarkan dari latar belakang masalah di atas maka dapat dirumuskan permasalahan sebagai berikut:
1. Bagaimana merancang dan membangun Sistem Informasi Penggajian di PT.
M
Karya Mandiri Bersama.
2. Bagaimana memproses perhitungan absensi dan gaji secara otomatis sehingga
O
proses penggajian dapat dilakukan dengan cepat serta meminimalkan biaya
IK
operasional penggajian.
ST
1.3 Pembatasan Masalah Adapun batasan-batasan masalah pada sistem informasi penggajian ini
adalah sebagai berikut: 1. Sistem hanya menangani sistem penggajian karyawan. 2. Dalam pembuatan sistem informasi penggajian ini menggunakan bahasa pemrograman Visual Basic 2005 dan database Mysql 5.0.11.
3
3. Pembuatan sistem ini tidak membahas keamanan data yang disebabkan oleh keterbatasan waktu pelaksanaan kerja praktek. 4. Laporan-laporan yang dihasilkan dari sistem informasi penggajian ini
A
diantaranya adalah Laporan Daftar Karyawan, Laporan Daftar Perusahaan,
AY
Laporan Daftar Gaji Absensi, dan Slip Gaji Karyawan.
1.4 Tujuan
AB
Berdasarkan perumusan masalah yang telah disampaikan sebelumnya, tujuan pembuatan sistem informasi penggajian ini adalah sebagai berikut:
1. Merancang dan membangun Sistem Informasi Penggajian di PT. Karya
R
Mandiri Bersama.
SU
2. Aplikasi memproses perhitungan absensi dan gaji secara otomatis sehingga proses penggajian dapat dilakukan dengan cepat serta meminimalkan biaya operasional penggajian.
M
1.5 Manfaat
O
Sistem informasi penggajian dapat mendatangkan manfaat bagi Pengguna, yaitu:
IK
a. Bagian Administrasi
ST
Memudahkan
dan
mempercepat
proses
penghitungan
absensi
serta
penghitungan gaji karyawan.
b. Pimpinan Memudahkan dan mempercepat dalam mengetahui semua kegiatan yang terjadi berdasarkan laporan.
4
1.6 Metode Penelitian Metodologi penelitian yang dilakukan untuk menyelesaikan permasalahan desain sistem informasi, yaitu:
A
a. Observasi
AY
Dalam pelaksanaan kerja praktek ini dilakukan pendekatan dengan survey untuk mengetahui masalah apa yang bisa dikerjakan sesuai dengan materi
ilmu yang dimiliki. Survey ini dilakukan untuk mendapatkan informasi dan
AB
data yang berhubungan dengan penyelesaian masalah selain itu juga untuk mengetahui langkah-langkah apa yang dilakukan oleh instansi atau suatu
R
perusahaan dalam mengembangkan usahanya. b. Wawancara
SU
Metodologi Wawancara adalah penelitian yang dilakukan selama melakukan kerja praktek di PT. Karya Mandiri Bersama. Dengan mencatat semua datadata yang kita butuhkan kemudian kita olah menjadi data yang lebih akurat
M
demi suksesnya program yang dibuat. Dimana dalam mendapatkan data-data
O
diperoleh dari narasumber.
IK
1.7 Sistematika Penulisan Di dalam penyusunan laporan ini secara sistematis diatur dan disusun
ST
dalam lima bab, yang masing-masing terdiri dari beberapa sub. Adapun urutan dari bab pertama sampai bab terakhir adalah sebagai berikut: BAB I :
PENDAHULUAN Bab ini membahas tentang latar belakang masalah, perumusan masalah, batasan masalah, tujuan pembuatan sistem, manfaat bagi
5
penggunanya, metodologi penelitian, serta sistematika penulisan laporan. BAB II :
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
A
Bab ini membahas tentang gambaran umum PT. Karya Mandiri
AY
Bersama, visi dan misi, struktur organisasi PT. Karya Mandiri Bersama, dan job deskripsi. BAB III :
LANDASAN TEORI
AB
Bab ini membahas mengenai berbagai macam teori yang
mendukung dalam pembuatan Sistem Informasi Penggajian yaitu
R
pengertian konsep dasar sistem informasi, sistem informasi penggajian, analisis dan perancangan sistem dan MySQL. DESKRIPSI KERJA PRAKTEK
SU
BAB IV :
Bab ini akan membahas permasalahan dengan jelas, lengkap dan mudah di pahami sesuai dengan batasan masalah dan solusi yang
M
dapat menjawab permasalahan yang di hadapi. Perencanaan data
O
flow diagram (DFD) dan pembentukan Konsep Data Model dan Physical Data Model.
ST
IK
BAB V :
PENUTUP Bab ini membahas tentang kesimpulan yang diperoleh dari pembuatan
sistem
ini
serta
saran
yang
bertujuan
pengembangan sistem ini dimasa yang akan datang.
untuk
