Összdolgozói Értekezlet 2016. szeptember 1.
dr. Schepp Zoltán, dékán
Témakörök 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
Személyi változások Felvételi eredmények Féléves menetrend Pénzügyek, költségvetés Átalakítások, költözések MVP projekt Féléves kitekintő
Személyi változások • Mozgások (belépők, kilépők, stb.) – 4 új tanársegéd: Danka Sándor (KMI), Posza Alexandra és Tóth-Pajor Ákos (PSZI), Szabó Norbert (KÖI) – Adminisztráció: Reiner György (Marketing Iroda), Kolos Lilla (Külügyi Iroda) – Kilép: Horváth Ádám (dec.31.) közös megegyezéssel – Átminősül: Hausmann Péter (2017. jan.) mestertanár, Fodor Péter (2017. szept.) mesteroktató – Gyermekgondozáson: Trombitás Judit, Parag Andrea, Mohácsi Bernadett – Sétálóidőn: Farkas Ferenc (okt.31.), Sümeginé Dobrai Katalin (dec.31.) – Nyugdíjazások 2017-ben: Herich György (febr.22.), Fojtik János (ápr.5.), Bakucz Márta (szept.30.), Karoliny Mártonné (dec.31.)
• Fokozatszerzések (habilitáció/Ph.D): – Gyarmatiné Bányai Edit / Kiss Viktor, Nagy Ákos (adjunktusi előlépések)+KK!
• FKR-változások – PTE szintű késés az adjunktusi habitusvizsgálat szabályozásában – A minimális elvárások (nyelv, akkreditációs erő, stb.) kidolgozása kari feladat
Személyi változások 2. (munkaszervezet) • KOT – Parag Andreát Molnár Márta helyettesíti (Nagy Erzsébet marad) – Pálffy Adrienn is besegít: távollétek nyilvántartása
• BABA program – Erdős Katalin váltja Bedő Zsoltot
• Külügy – Kolos Lilla egyelőre helyettesíti, később kiegészíti Trombitás Juditot
• Dékáni hivatal – Barakonyi Eszter dékáni megbízottként fogja irányítani a hivatalszerű(bb…) működés kialakítását
• Oktatói coaching – Titkos Csabánál lehet támogató-fejlesztő beszélgetésekre jelentkezni
• INTÉZETI DECENTRALIZÁCIÓ – Megszűnt a dékáni közvetlen kézi vezérlés oktatási és szakmai kérdésekben!
Alapképzés felvételi adatok (2011-2016, K+Á+P)
Mesterképzés felvételi adatok (2011-2016, K+Á+P)
Külföldi hallgatók angol nyelvű képzésen (ebből SH) 2013/14 összes
2014/15 összes
BABA
5 (0)
10 (2)
44 (22)
35 (7)
AM MSC
3 (0)
14 (12)
16 (5)
29 (21)
IPhD
3 (0)
6 (3)
10 (10)
10 (3)
Össz.
11 (0)
30 (17)
70 (37)
74 (31)
2016.09.01.
2015/16 2016/17 összes újak
Felvételi tendenciák (akut, ill. 5 éves) • Aktuális tudnivalók – Új szakok: Turizmusmenedzsment (MLA), Vállalkozásfejlesztés (MLA+MLK) – Nem induló régi szakok: Közgazdasági elemző (MNA), MBA (MLK) – Nem induló új: Turizmus és vendéglátás (ALK), Vállalkozásfejlesztés (MNA)
• Hosszabb távú folyamatok – Egyre távolabb kerülünk a hagyományos „egyetemi” képzési jellegtől: • A mesterképzési létszámunk mintegy felére zsugorodott (PhD is) • A fizetős alapképzési piac regenerálódott és a fő bevételi forrásunk • Pár év alatt 200 FOKSZ-os hallgatónk lett a semmiből
• Következtetések – Pont időben érkezik a termékfejlesztési projekt • Képzési célokról, tartalmakról, módszertanról, új termékekről mind szól – Felértékelődnek az idegen nyelvű képzések (ott is a mester és a doktori) – Ergo: van munka, csak nagyon más mint a korábbiakban!
Felvételi létszámok képzési szintenként 1.
2016.09.01.
Felvételi létszámok képzési szintenként 2.
2016.09.01.
Felvételi létszám és oktatói állomány megoszlása
2016.09.01.
2016/17. tanév 1. félév Őszi félév
2016. augusztus 29 - december 10.
Regisztrációs hét
2016. augusztus 29 - szeptember 5.
Szorgalmi időszak
2016. szeptember 5 - december 10.
Őszi szünet
2016. október 24 - október 28.
Vizsgaidőszak
2016. december 12 - 17. január 2 - 21.
Záróvizsga időszak (BA)
2016. december 19 - 21.
Záróvizsga időszak (MSc)
2017. január 26 - 28.
2016. Szeptember 1.
Néhány fontosabb időpont • Tanévnyitó ünnepség: szeptember 7. 14.00 óra • Kari Tanácsok: szept. 28.,nov.16.,dec.14. • Dob szerdák: havonta, az első szept. 7-én, • Kutatói szemináriumok: csütörtöki védett sávban • Vállalati hetek: Marketing okt.10-14., Pénzügy: nov.7-11. Menedzsment: nov. 28-dec.2 • Angol program 20 éves évfordulója: nov. 2-3. • VIII. Számvitel Konferencia és Verseny nov. 7-8. • Simonyi Final Pitch és International Conference: dec. 1-2. • Karácsonyi ünnepség: dec. 20.
Bevételek 2016 (1-7. hónapok alapján)
Saját bevétel és átvett pénzeszköz összesen Költségtérítéses, önköltséges képzés Egyéb saját bevétel Összesen
Éves terv
Tény (1-7. hó)
Arány
545 000
252 189
46%
45 000
25 826
57%
590 000
278 015
47%
Kiadások 2016 (1-7. hónapok alapján) Tárgyévi keretet terhelő kiadások aránya
KIADÁSOK 2016 tény keretösszeg Személyi összesen Engedélyezett összeg 2016-ban Engedélyezett maradvány 2016-ban
Engedélyezett maradvány 2016-ban
Engedélyezett maradvány 2016-ban
317 317
49%
177 975
89 856
50%
179 501
65 045
36%
60 000 161 775 16 200
Dologi összesen Engedélyezett összeg 2016-ban (keretátadások levonása után)
643 772 583 772
Járulék összesen Engedélyezett összeg 2016-ban
Tény kiadások
103 391 76 111
Belső átalakítások, költözések (Szűcs dh.)
2016. szeptember 18.*
*dobszerda: 2016. szeptember 7.
MVP: University Business Center • A majomház eltűnt – Több évtizedes álom vált valóra
• MVP Program – 24 Mrd forint a külföldi hallgatói piac fejlesztésére
• Kari cél, ill. koncepció – Új, vonzerőnket fejlesztő modern épület a majomház helyére
• Szenátusi határozat – 879M Ft áll allokálódott a karhoz (kőkemény belső harcok nyomán) – Fog kelleni önerő is (vállalati partnerkör, kari maradványok)
• Aktuális teendők – Erős és folyamatos utóvédharcok (sokan fúrnának minket…) – Felzárkózni a többi projektelemhez előrehaladottságban (tervezés MIK-kel) – Kari UBC biztosok: Rappai Gábor és Ulbert József ex dékánok
A majomház és a barakksor 2016 tavaszán
UBC első látványterve
UBC első látványterve
Félév főbb feladatai (2016 ősz) • Termékfejlesztés – A kollégák gyakorlatilag teljes körű bevonásával
• Pályázati lehetőségek feltárása és realizálása – GINOP, EFOP, FIEK
• Kiválósági dimenziók fejlesztése – a RIERC (mint PTE Kiválósági Központ) országos beágyazottságának növelése – kiváló hallgatók kiemelt támogatása (MNB Kiválósági ösztöndíj, ÚNKP, stb.)
• Soft landing – normarendszer adományozható címekre és a kari infrastruktúra használatra – nyugdíjasoknak és a kari szakmai holdudvarnak (óraadók, egykori kollégák)
• Fejlesztési központok munkájának értékelése – A felhasznált erőforrások és az eredmények keresztmetszeti összevetése
• Kari Bevétel-érdekeltségi Rendszer (KBR) – Pilotprojektek az ősztől, hogy 2017 tavaszán formalizálni tudjuk
