Směrnice EkF_SME_07_002 děkanky EkF VŠB-TU Ostrava, kterou se provádí Stipendijní řád Vysoké školy báňské Technické univerzity Ostrava

© EkF VŠB-TU Ostrava Garant dokumentu: děkanka Účinnost dokumentu od: 7. 6. 2010

Směrnice, kterou se provádí Stipendijní řád Vysoké školy báňské – Technické univerzity Ostrava EkF_SME_07_002 verze: B

Směrnice EkF_SME_07_002 děkanky EkF VŠB-TU Ostrava, kterou se provádí Stipendijní řád Vysoké školy báňské – Technické univerzity Ostrava

________________________________________________________________________________________________ Řízená kopie č.: Razítko:

Není-li výtisk tohoto dokumentu na první straně opatřen originálem razítka správce úložiště dokumentů, není řízeným dokumentem.

1/7

© EkF VŠB-TU Ostrava Garant dokumentu: děkanka


Článek 1 Úvodní ustanovení 1. Tato směrnice je vydána v souladu se zákonem č. 111/1998 Sb. o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (dále jen „zákon“) a v souladu se Stipendijním řádem Vysoké školy báňské - Technické univerzity Ostrava (dále jen „VŠB-TUO“). 2. Studentům prezenční formy doktorských studijních programů mohou být přiznána tato stipendia: a) řádné stipendium, b) mimořádné stipendium. 3. Student doktorského studijního programu Ekonomické fakulty VŠB-TUO má právo na stipendium, splní-li podmínky pro jeho přiznání a jsou-li naplněna příslušná ustanovení této směrnice. Článek 2 Tvorba a použití prostředků na stipendium 1. Prostředky na stipendium tvoří: a) dotace poskytnutá Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy České republiky jen „MŠMT ČR“), b) stipendijní fond tvořený - přídělem z hospodářského výsledku předchozího roku po zdanění, - poplatky za studium podle § 58 odst. 3 a 4 zákona.

(dále

2. Prostředky na stipendium lze použít k výplatě stipendia podle článku 1, odst. 2. Článek 3 Stipendium (řádné, základní) 1. Stipendium může být přiznáno studentům prezenční formy doktorských studijních programů v souladu s § 68 zákona. 2. Stipendium přiznává děkan na žádost studenta a na základě doporučení přijímací komise (studenti I. ročníku) nebo oborové rady. Stipendium se přiznává na dobu jednoho roku. Veškeré podklady jsou předkládány děkanovi prostřednictvím Institutu doktorských studií a MBA. 3. Stipendium se vyplácí měsíčně a může být přiznáno v maximální celkové délce 36 měsíců. 4. Výplata stipendia končí měsícem, ve kterém student doktorského studia ukončil studium v souladu se Studijním a zkušebním řádem pro studium v doktorských studijních programech VŠB-TUO. 5. Vyžadují-li to provozní důvody, může být stipendium kumulováno a vyplaceno čtvrtletně, vždy dopředu. Jestliže v této době vznikne situace spojená s nutností snížení výše stipendia, k tomuto snížení dochází v návazném období. Není-li výtisk tohoto dokumentu na první straně opatřen originálem razítka správce úložiště dokumentů, není řízeným dokumentem.

2/7



6. V případě přerušení studia se stipendium po dobu přerušení nevyplácí a tato doba se do celkové doby studia nezapočítává. 7. Stipendium se vyplácí ve stanovených výplatních termínech VŠB-TUO. 8. Stipendium je vypláceno formou bezhotovostního převodu na bankovní účet studenta. Článek 4 Výše stipendia 1. Výše stipendia závisí na dotaci poskytnuté MŠMT ČR na daný rok a na počtu studentů. V případě neplnění studijních povinností je výše stipendia upravována podle článku 5 této směrnice. 2. Výši stipendia a jeho změny v jednotlivých ročnících schvaluje na návrh děkana akademický senát. Článek 5 Snížení stipendia 1. V případě neplnění harmonogramu individuálního studijního plánu, tj. při nedodržení termínu absolvování zkoušek z předmětů tohoto studijního plánu, navrhne školitel, vedoucí katedry, na které je student evidenčně veden, nebo Institut doktorských studií a MBA, který administrativně spravuje studijní agendu, oborové radě snížení výše stipendia, které bude realizováno ve výplatě stipendia v nejblíže možném měsíci, který následuje po datu zjištění. 2. Snížení stipendia se nevztahuje na ty případy, kdy student neplní harmonogram z titulu nemoci (včetně mateřství) v trvání delším než jeden měsíc semestru daného akademického roku, resp. v případech předem schváleného časového posunu konání zkoušek v harmonogramu individuálního studijního plánu z důvodu stáží v zahraničí nebo neuskutečnění-li se zkouška nezaviněním studenta. 3. Při neplnění harmonogramu individuálního studijního plánu dojde ke snížení stipendia ve výši: - při nedodržení termínu jedné zkoušky o 20 % základu, - při nedodržení termínu dvou zkoušek o 30 % základu, - při nedodržení termínu tří zkoušek o 50 % základu. 4. Snížení výše základního měsíčního stipendia nastane v následujícím měsíci poté, kdy návrh na snížení stipendia projednala a doporučila oborová rada. 5. Základní měsíční stipendium se upraví do původně stanovené výše následující měsíc potom, co student vyrovnal časové zpoždění oproti harmonogramu. 6. Ve zvláštních případech rozhoduje o postihu děkan na návrh oborové rady.


3/7



Článek 6 Mimořádné stipendium 1. Mimořádné stipendium je stipendium jednorázové, které přiznává děkan buď z vlastního podnětu, nebo na návrh oborové rady či vedoucího příslušné katedry, po projednání se školitelem, nebo také na žádost studenta. Rozsah vyplácení mimořádného stipendia během roku je omezen finančními prostředky a vznikem podmínek pro přiznání. 2. Děkan může přiznat mimořádné stipendium v případě splnění některé z následujících podmínek: za významné vědecké, výzkumné, vývojové nebo další tvůrčí výsledky přispívající k prohloubení znalostí, - za aktivní práci studenta v akademickém senátu fakulty nebo vysoké školy, za hodnotné sportovní výsledky při reprezentaci školy a České republiky na akademických mistrovstvích světa a světových univerziádách, - za mimořádnou činnost pro fakultu či vysokou školu, - v případě zvláštního zřetele hodných. Výše mimořádného stipendia by měla být studentovi diferencována podle kvality plnění dané podmínky a počtu splněných podmínek. 3. Student může sám požádat o mimořádné stipendium v těchto případech: I. Výzkumné a projektové aktivity: jedná se zvláště o aktivní účast při řešení výzkumného záměru (projektu) pod metodickým vedením hlavního řešitele. Dále pak činnosti prováděné v rámci české nebo evropské dotační politiky (0 – 4 000,- Kč):1 a. b. c. d. e. f. g.

Spoluřešitelství výzkumného záměru; Příprava projektu; Zpracování projektové žádosti; Administrativní zajištění; Aktivní účast při řešení projektu (princip „spoluřešitele“); Organizační zajištění projektu; Projekt management.

II. Organizační aktivity: jde o činnost spojenou s konáním odborných akcí v rámci fakulty i mimo ni, včetně zohlednění náročnosti přípravy na organizační a procesní zajištění těchto aktivit (0 – 3 000,- Kč): a. Organizační a procesní zajištění konference; b. Příprava semináře, kurzu nebo jiné odborné akce. III. Publikační aktivity: prezentace vlastních výsledků tvůrčí, výzkumné a vědecké činnosti studenta na zahraničních konferencích nebo v časopise (nejlépe s impaktovaným faktorem), rovněž aktivní role studenta při psaní skript, podpůrných učebních textů a studijních materiálů v tištěné i elektronické podobě (0 – 4 000,- Kč): a. Prezentace vlastních výsledků na zahraniční konferenci; b. Příspěvek v odborném časopise (nejlépe s impaktovaným faktorem); 1

Týká se výlučně aktivit, u kterých nejsou předem vymezeny prostředky pro odměňování doktorandů anebo nejsou vyčleněny prostředky v rozpočtu výzkumného záměru (projektu). Není-li výtisk tohoto dokumentu na první straně opatřen originálem razítka 4/7 správce úložiště dokumentů, není řízeným dokumentem.



c. Psaní skript, učebních textů a studijních materiálů. IV. Ostatní aktivity: možnost studenta specifikovat aktivity, za které by měl být odměněn (0 3 000,- Kč)2: a. Aktivní účast studenta při zpracovávání informačních, prezentačních nebo odborných materiálů v rámci partnerství soukromého a veřejného sektoru (pokud za ně nenáleží jiný typ odměny ze strany zadavatele); b. Významné aktivity a činnosti pro fakultu (univerzitu) při prezentaci „dobrého jména“ fakulty (univerzity); c. Aktivity nespadající do žádné z výše uvedených kategorií. 4. Na předepsaném formuláři „Návrh na změnu stipendia – mimořádné stipendium“ napíše student do položky „Mimořádné stipendium za ostatní aktivity“ své provedené činnosti, o kterých si myslí, že by za ně měl být honorován formou mimořádného stipendia. Takto vyplněný formulář student odevzdá k podpisu svému školiteli. Školitel navrhne sazbu z daného intervalu pro konkrétní aktivitu (činnost) na základě zvážení náročnosti odvedené práce. Následně je formulář předložen předsedovi oborové rady, který jej postoupí k podpisu děkanovi EkF VŠB-TUO prostřednictvím Institutu doktorských studií a MBA. Předseda oborové rady nemusí souhlasit s navrženou výší stipendia a sám může její výši upravit. Student může následně požádat po adekvátním písemném zdůvodnění děkana fakulty o navýšení odměny. Článek 7 Mimořádné stipendium za výuku 1. Odměna ve formě mimořádného stipendia za výuku se stanoví podle odučených hodin na předepsaném formuláři „Návrh na změnu stipendia – mimořádné stipendium“ v položce „Mimořádné stipendium za výuku“. V souladu se Studijním a zkušebním řádem pro studium v doktorských studijních programech VŠB-TUO, čl. 7, odst. (2) je pedagogická praxe v rozsahu do 4 hodin týdně neplacená. 2. Výše měsíční odměny za výuku se stanoví podle následujícího vzorce: 50,- Kč * počet vyučovaných předmětů + 100,- Kč * počet odučených výukových hodin v měsíci (výuková hodina 45 minut)3. 3. Odměňování studentů, kteří vedou bakalářské práce, se odvíjí od jejich počtu: a) V případě, že student vede 1 až 4 bakalářské práce, náleží mu odměna 1 500,- Kč za každou bakalářskou práci; b) V případě, že student vede 5 a více bakalářských prací, náleží mu odměna ve výši 1 200,Kč za každou bakalářskou práci nad limit uvedený v bodě a). 4. Odměna se vyplácí měsíčně zpětně dle skutečně odučených hodin, u bakalářských prací po jejich obhajobě.

2

V případě méně náročné práce ji lze formulovat jako práci pro katedru. Počtem vyučovaných předmětů se rozumí počet předmětů, na kterých se doktorand podílí v rámci své pedagogické činnosti. Není-li výtisk tohoto dokumentu na první straně opatřen originálem razítka 5/7 správce úložiště dokumentů, není řízeným dokumentem. 3



5. Celkový počet odučených hodin je zpravidla limitován osmi hodinami týdně, resp. 120 hodinami za semestr.

Článek 8 Výjimky 1. V kompetenci děkana Ekonomické fakulty VŠB-TUO je udělovat výjimky z této směrnice, pokud jsou v souladu se Stipendijním řádem VŠB-TUO. Článek 9 Závěrečná ustanovení 1. Tato směrnice byla projednána akademickým senátem EkF VŠB-TUO dne 13. 3. 2007. 2. Tato směrnice nabývá účinnosti dne 14. 3. 2007.


6/7

© EkF VŠB-TU Ostrava


Garant dokumentu: děkanka

Seznam změn a revizí řízeného dokumentu Platí od

Nová verze

14. 3. 2007

A

Obsah změny / revize První vydání

9. 6. 2008

Provedena revize bez připomínek

6. 4. 2009


16. 4. 2010


7. 6. 2010

B

Podpis vlastníka

prof. Dr. Ing. Dana Dluhošová prof. Dr. Ing. Dana Dluhošová prof. Dr. Ing. Dana Dluhošová

Aktualizace dokumentu dle směrnice prof. Dr. Ing. Dana Dluhošová TUO_SME_07_004


7/7

Směrnice EkF_SME_07_002 děkanky EkF VŠB-TU Ostrava, kterou se provádí Stipendijní řád Vysoké školy báňské Technické univerzity Ostrava

Recommend Documents