Sistem Kos Pekerjaan-Order

Bab 11

Sistem Kos Pekerjaan-Order

Bab 11

Sistem Kos Pekerjaan-Order 12/1/2008

Suwardjono2002

Transi 1

Bab 11


Tujuan Pembelajaran Mencapai kemampuan dan kompetensi peserta untuk: • Memberi contoh perusahan yang memproduksi barang atas order • Menjelaskan kelemahan sistem kos proses dasar • Menjelaskan arti penting tarif overhead • Menerapkan metoda perpetual untuk merunut komponen produk • Menggambarkan prosedur penentuan kos produk dengan sistem pekerjaan atas order • Menyelesaikan kartu kos pekerjaan • Memperlakukan pembebanan-lebih atau -kurang • Menyusun laporan kos barang manufakturan 12/1/2008

Suwardjono2002

Transi 2

Bab 11


Kelemahan Sistem Kos Dasar • Tidak dapat disusun laporan kos produksi tiap saat dibutuhkan tanpa harus menghitung sediaan barang secara fisik atau menyesuaikan pembukuan • Sulit menentukan kos tiap angkatan produksi • Bila disusun laporan kos produksi bulanan atas dasar kos overhead aktual, kos produk kurang dapat diandalkan karena kos aktual tidak memuat semua pos yang harus diperhitungkan atau memuat kos untuk perioda lebih dari satu bulan • Sistem kos dasar memadai untuk pertanggungjawaban keluar tetapi tidak memadai untuk dasar pengambilan keputusan

12/1/2008

Suwardjono2002

Transi 3

Bab 11


Cara Mengatasi Kelemahan • Penerapan metoda perpetual untuk semua komponen produk (material, tenaga kerja langsung, dan overhead). • Dengan metoda perpetual, dapat ditentukan setiap saat kos produksi baik untuk perioda tertentu (mingguan, bulanan, atau kuartalan) maupun untuk tiap angkatan produksi • Metoda perpetual ini memungkinkan perusahaan menentukan kos produk atas dasar order

12/1/2008

Suwardjono2002

Transi 4

Bab 11


Metoda Perpetual Untuk Material

Material (bahan baku)

• Karena mudah dirunut secara fisik ke produk, tidak ada masalah menerapkan metoda perpetual untuk material. • Diperlukan dokumen berupa bon permintaan material/barang (material requisition) untuk mencatat pemakaian material yang masuk ke barang dalam proses. • Jurnal standar: Barang Dalam Proses........................... Sediaan Material..............................

12/1/2008

Suwardjono2002

375.000 375.000

Transi 5

Bab 11


Metoda Perpetual Untuk Tenaga Kerja

Tenaga kerja langsung

• Tenaga kerja dapat dirunut ke produk atas dasar jam kerja yang diluangkan dalam menyelesaikan produk. • Diperlukan dokumen berupa kartu jam pekerjaan (job time ticket) untuk mencatat pemakaian tenaga kerja yang melekat pada barang dalam proses. • Gaji atau upah bulanan dapat dikonversi menjadi gaji atau upah per jam. • Jurnal standar: Barang Dalam Proses........................... Tenaga Kerja Langsung*.................

375.000 375.000

*Sebagai akun antara. 12/1/2008

Suwardjono2002

Transi 6

Bab 11


Metoda Perpetual Untuk Overhead • Saat terjadinya kos overhead tidak selalu sama dengan saat penyerapan kos oleh produk sehingga kos aktual tidak dapat dirunut ke produk secara perpetual. • Agar dapat dirunut, kos overhead harus ditaksir dan dibebankan ke produk secara Overhead perpetual dengan tarif tertentu. • Sistem kos normal memungkinkan penerapan metoda perpetual untuk overhead. • Dengan sistem kos normal, produk akan mengandung campuran kos aktual dan taksiran.

12/1/2008

Suwardjono2002

Transi 7

Bab 11


Penentuan Tarif Overhead Kos overhead tahunan taksiran

Tarif overhead =

Dasar penentuan tarif:

12/1/2008

Tingkat aktivitas tahunan taksiran

• • • • •

voluma produksi jam mesin jam tenaga kerja rupiah bahan baku rupiah tenaga kerja langsung

Suwardjono2002

Transi 8

Bab 11


Penentuan Kos Produk

Aliran Fisik

bon permintaan material (BPM)

Material

kartu jam pekerjaan (KJP)

Proses

Tenaga kerja langsung

tarif overhead (TOH)

Overhead 12/1/2008

Suwardjono2002

Transi 9

Bab 11


Aliran Kos Sediaan Material

(a)

Barang Dalam Proses

(d) XXXX

XXXX XXXX XXXX

XXXX

Tenaga Kerja Langsung

(b)

(e) XXXX

XXXX

Barang Jadi

(g)

XXXX

XXXX

(h) Kos Barang Terjual

XXXX

XXXX

Overhead-Kendali

(c) XXXX

XXXX

(f)

Keterangan cara dan saat mencatat: (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) (h)

12/1/2008

saat terjadinya saat pembayaran gaji dan upah saat penutupan pos-pos overhead saat material masuk proses secara perpetual (aktual) saat pemakaian tenaga kerja secara perpetual (aktual) saat pembebanan atas dasar tarif overhead (taksiran) saat satu angkatan produksi atau pekerjaan selesai dan ditransfer ke gudang saat terjadi penjualan secara perpetual

Suwardjono2002

Transi 10

Bab 11


Pekerjaan-Order dan Standar Pekerjaan-order: spesifikasinya ditentukan atas permintaan kustomer. Pekerjaan standar: diproduksi perusahaan untuk dijual ke umum. Informasi pekerjaan-order bermanfaat untuk:

• • • •

Penetapan harga jual Pengajuan proposal tender Evaluasi ketepatan taksiran Pebandingan kos pekerjaan serupa yang pernah dikerjakan • Analisis waktu penyelesaian produk 12/1/2008

Suwardjono2002

Transi 11

Bab 11


Penentuan Kos Pekerjaan Order • Untuk tiap pekerjaan, disediakan kartu kos pekerjaan • Kartu kos pekerjaan berfungsi sebagai buku besar pembantu barang dalam proses • Pengisian kartu kos pekerjaan didasarkan pada BPM, KJP, dan tarif overhead • Pengakunanan ke buku besar dapat dilakukan dengan rekapitulasi • Kartu kos pekerjaan mengalami tiga status yaitu sebagai berkas barang dalam proses, barang jadi, dan barang terjual. Lihat contoh kartu kos pekerjaan pada Gambar 11-4 di halaman 332.

12/1/2008

Suwardjono2002

Transi 12

Bab 11


Aliran Dokumen dalam Sistem Kos Pekerjaan Bagian Penjualan

Bagian Produksi

Bagian Akuntansi

No. 5 Kartu Kos Pekerjaan No. 4 Kartu Pekerjaan No. 3 MAT KosTKL OH Kartu No.OH 2 MAT Kos Pekerjaan TKL No. 1 Kartu Kos Pekerjaan TKL OH KartuMAT Kos Pekerjaan MAT TKL OH MAT TKL OH

Order Penjualan

Order Produksi

BPM OPN

BPM

OPR

TOH

KJP

KJP tembusan

12/1/2008

Suwardjono2002

Transi 13

Bab 11


Aliran Kartu Kos Pekerjaan Barang Dalam Proses BB TKL OH

XXXX XXXX XXXX

XXXX

XXXX

Kos Barang Terjual

XXXX

Dipindah saat barang selesai dan ditransfer ke gudang barang jadi

BPM KJP TOH

No. 16

Kartu Kos Pekerjaan MAT

TKL

Berkas

OH

Barang Dalam Proses

12/1/2008

Barang Jadi

XXXX

Dipindah saat barang telah dikirim ke kustomer

No. 12


XXXX

TKL

OH

Berkas

Barang Jadi

Suwardjono2002

No. 1


TKL

OH

Berkas

Barang Terjual

Transi 14

Bab 11


Pembebanan-lebih dan -kurang Akun Overhead-Kendali dikredit dengan jumlah rupiah taksiran pada saat pembebanan overhead ke produk dan didebit dengan jumlah rupiah aktual pada akhir perioda sehingga umumnya terjadi selisih. Pembebanan-lebih: bila pembebanan kos taksiran ke produk lebih tinggi dari overhead aktual. Pembebanan-kurang: bila pembebanan kos taksiran ke produk lebih rendah dari overhead aktual. Selisih harus ditutup ke kos barang terjual atau ke tiga pos (barang dalam proses, barang jadi, dan barang terjual).

12/1/2008

Suwardjono2002

Transi 15

Bab 11


Perlakuan Selisih Pembebanan Pembebanan-kurang Overhead-Kendali

75.600

Barang Dalam Proses

71.000 5.000

proporsional

16.000 250 Sediaan Barang Jadi

32.000 500 Kos Barang Terjual atau

272.000 4.250 Kos Barang Terjual

272.000 5.000 12/1/2008

Suwardjono2002

Transi 16

Bab 11


Perlakuan Selisih Pembebanan Pembebanan-lebih Overhead-Kendali

68.200 11.200

79.400

Barang Dalam Proses

16.000

proporsional

560 Sediaan Barang Jadi

32.000 1.120 Kos Barang Terjual atau

272.000 9.520 Kos Barang Terjual

272.000

12/1/2008

11.200

Suwardjono2002

Transi 17

Bab 11


Laporan Keuangan Untuk kepentingan pihak luar, laporan/statemen laba-rugi harus menyajikan kos aktual. Pembebanan-lebih atau -kurang harus disesuaikan terhadap kos barang terjual atau ke tiga pos (barang dalam proses, barang jadi, dan kos barang terjual) sehingga pos-pos tersebut merefleksi kos aktual. Untuk tujuan internal, laporan laba-rugi tetap disajikan dalam kos normal dengan menunjukkan adanya pembebanan-lebih atau -kurang serta menunjukkan pengaruhnya. 12/1/2008

Suwardjono2002

Transi 18

Bab 11


Jangan lupa mengerjakan: Tugas, pertanyaan diskusi, dan latihan/soal.

Tidak ada itu dosen killer. Yang ada dan banyak adalah mahasiswa bunuh diri. 12/1/2008

Suwardjono2002

Transi 19

Sistem Kos Pekerjaan-Order

Recommend Documents