SIEĆ WSPÓŁPRACY URZĘDÓW PRACY – EUROPRACA SUDETY SÍŤ SPOLUPRÁCE ÚŘADŮ PRÁCE – EUROPRÁCE SUDETY KONFERENCJA INAUGURUJĄCA 17 WRZEŚNIA 2009 INAUGURAČNÍ KONFERENCE 17. ZÁŘÍ 2009 Mikroprojekt „Sieć współpracy Urzędów Pracy – EUROPRACA SUDETY“ współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz budŜetu państwa za pośrednictwem Euroregionu Glacensis w ramach Programu Operacyjnego Współpracy Transgranicznej Republika Czeska – Rzeczpospolita Polska 2007 – 2013. „Przekraczamy granice“
Královéhradecký kraj a úřady práce Konference projektu Europráce Sudety Kudowa-Zdrój 17.9.2009
Mgr. Martin Horák Úřad práce v Hradci Králové
[email protected]
Hradec Králové, 13.9.2009
Služby zaměstnanosti v ČR • Výlučně v kompetenci státní správy, ale spolupráce se samosprávou • Ministerstvo práce a sociálních věcí • Sekce politiky zaměstnanosti a trhu práce • 77 úřadů práce v jednotlivých okresech, úřady práce v sídlech krajů nejsou nadřízeny ostatním, vykonávají však některé rozšířené kompetence – např. EURES, ESF, sběr některých dat
Kompetence úřadů práce • Monitoring trhu práce • Aktivní politika zaměstnanosti včetně realizace projektů ESF • Evidence uchazečů o zaměstnání, vyplácení podpor v nezaměstnanosti • Kontrolní činnost • Dávky státní sociální podpory (od r. 2004) • Ochrana zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Královéhradecký kraj I. • • • •
Rozloha 4 758 km² = cca 6% rozlohy ČR 554 tis obyvatel = cca 5,4% ČR Kraj tvoří cca 4,5% HDP ČR Průměrná mzda v podnikatelské sféře činí 21 783 Kč, což je výrazně pod průměrem ČR • Kraj lze charakterizovat jako zemědělsko – průmyslový s významným cestovním ruchem • Strojírenský, automobilní průmysl, textilní průmysl, dřevozpracující průmysl,…
Královéhradecký kraj II. • Kraj tvoří 5 okresů: Hradec Králové, Jičín, Trutnov, Náchod, Rychnov nad Kněžnou • 448 obcí • Sídelní krajské město – Hradec Králové • Přírodní bohatství: Národní park Krkonoše, Chráněné krajinné oblasti Broumovsko a Orlické hory, částečně i Český ráj, řada dalších maloplošných chráněných území
Nezaměstnanost v číslech I.
• Míra nezaměstnanosti ke konci září 2008, tj. před nástupem recese: - ČR: 5,3 % = 297 tis. dosažitelných uchazečů o zaměstnání / 315 tis. celkem - Královéhradecký kraj: 4,0 % = 11.700 dosažitelných uchazečů / 12.400 celkem
Nezaměstnanost v číslech II
• Míra nezaměstnanosti ke konci srpna 2009, tj. poslední známý údaj: - ČR: 8,5 % = 483 tis. dosažitelných uchazečů o zaměstnání / 494 tis. celkem - Královéhradecký kraj: 7,4 % = 21 300 dosažitelných uchazečů / 21 700 celkem
Situace na trhu práce v ČR
Míra nezaměstnanosti v okresech České republiky k 31. srpnu 2009 DC MO
TP
SO
SM
LT
TU
LN
KV
JN
CL
CV
MB
ME
CH
JC NB
HK
KO
PA
AB TC
RO
BE
PZ
UO
KH PB
PJ
ST
BR
SU
CR
BN
OP
SY
HB
KT
JE
RK PY
PM DO
NA
KL
RA PS
Míra nezaměstnan osti (%) 0 - 4,99 5 - 9,99 10 - 14,99 15 a více
LB
UL
OT KA OL
PI
PE
TA
ZR
PR
PV
VS
JH
PT
NJ FM
BK
JI
TR
CB
BO
BM
VY
KM ZL UH
ZN
CK
HO BV
© MPSV - VEŘ 0
100
200
300 km
Zhotoveno v oddělení 143 Datum zhotovení 8. 9. 2009
Vývoj nezaměstnanosti od r. 2005 (%): 12 10 8 ČR Kraj
6 4 2
05 I.0 6 VI I.0 6 I.0 7 VI I.0 7 I.0 8 VI I.0 8 I.0 9 VI I.0 9
VI I.
I.0
5
0
.0 5
5
.0 5 IV .0 6 IX .0 6 II. 07 VI I.0 7 XI I.0 7 V. 08 X. 08 III .0 VI 9 II. 09
XI
VI
I.0
Vývoj počtu volných míst
8
7
6
5
4 ČR (x 100 tis.) Kraj (x tis.)
3
2
1
0
Okres Hradec Králové
• Větší počet menších a středních firem v různých odvětvích a vyšší podíl terciálního sektoru = větší stabilita trhu práce, aktuální nezaměstnanost 5,8% • I přes rostoucí nezaměstnanost trvá nedostatek některých kvalifikovaných technických pracovníků • Budování průmyslových zón v Novém Bydžově a Chlumci nad Cidlinou – pro malé podniky • Dopady krize na významné podniky (např. Petrof)
Okres Jičín
• Oproti necelým 5 % na podzim 2008 se míra nezaměstnanosti dnes blíží až k 9% (8,9) • Počet volných míst klesl na 110, na jedno volné místo tak připadá 32 uchazečů o zaměstnání • Řada zaměstnavatelů je přímo orientována na automobilový průmysl, reaguje s nepatrným zpožděním na vývoj v tomto odvětví
Okres Trutnov
• Za posledních 12 měsíců nárůst nezaměstnanosti z 5 až na 8,9 %, spolu s Jičínem jde o nejvyšší míru nezaměstnanosti v kraji, a to nad průměrem ČR • Závislost na automobilovém průmyslu (Škoda Vrchlabí) - výrazné kolísání od ohlášení hromadného propouštění, přes částečnou nezaměstnanost až k plné výrobě a najímání pracovníků přes agentury • Cestovní ruch, problém sezónnosti
Okres Náchod
• Nejnižší míra nezaměstnanosti se pohybovala mezi 3 a 4 %, dnes je již 7,3% • Výrazná specifika jednotlivých mikroregionů, zejména Broumovska, které je geograficky de facto odříznuto • Největší zaměstnavatelé: - VEBA Broumov (textil) – úspěšně odolává orientaci na specifické trhy - Rubena a.s. (gumárenství) – provozovna Náchod výrazně postižena hromadným propouštěním
Okres Rychnov nad Kněžnou
• V loňském roce měl okres s mírou kolem 3 % nejnižší nezaměstnanost v kraji, dnes dosáhla 7,0 % - více než dvojnásobný nárůst • Nejvíce lidí zaměstnáno v průmyslu, který je velmi jednostranně orientován • Největší zaměstnavatel s celokrajským významem je ŠKODA AUTO Kvasiny s více než 2,5 tis zaměstnanci - na přelomu roku odstávky výroby, nyní však výroba jede naplno (automobil Škoda Yeti), což se projevilo i na zaměstnávání polských pracovníků
Očekávání, rizika • Další nárůst nezaměstnanosti, která bude vrcholit pravděpodobně v 1. pol. r. 2010 • Rozšíření problémů do terciálního sektoru v důsledku propadu poptávky • Prohloubení problémů „znevýhodněných“ skupin uchazečů = zejména mladiství, absolventi, zdravotně postižení, osoby před důchodem • Problémy s cizinci – nezaměstnanost, sociální problémy, bezpečnostní problémy, příliv dalších přes družstva, s.r.o., živnostenské listy • Narůstající administrativní i finanční náročnost neadekvátní možnostem ČR
Reakce úřadů práce na aktuální situaci • Větší využívání nástrojů Aktivní politiky zaměstnanosti i za pomoci prostředků Evropského sociálního fondu • Projekt „Vzdělávejte se“ – pomoc podnikům v dočasných problémech s nedostatkem práce pro zaměstnance formou financování jejich vzdělávání a náhrady mzdy • Přísnější přístup k cizincům ze třetích zemí • Trvalý důraz na vzdělávání ve vazbě na dlouhodobé potřeby trhu práce – prognózy těchto potřeb, nebezpečí „krize po krizi“
Děkuji za pozornost
