Edisi : April Bil: 1/14
Organisasi dan Perlantikan AJK Surau, AJK Kesihatan, AJK Kantin, bagi tahun 2014
Patuhi Jadual OT Baru yang telah ditetapkan
Perlaksanaan perubahan organisasi
melaksanakan aktiviti—aktiviti yang
Pada 17.02.2014 yang lalu Jabatan
syarikat yang baru bagi tahun 2014
bersesuaian dengan jawatan kuasa
Sumber
bermula pada bulan Mac yang lalu.
masing-masing. Perlantikan jawatan
mengeluarkan satu memo berkai-
Ini merupakan satu perubahan yang
kuasa
tan jadual kerja lebih masa untuk
telah dibincangkan oleh pihak pen-
10.02.2014 untuk sesi 2014/2015.
gurusan bagi meningkatkan lagi produktiviti setiap pekerja.
ini
berkuatkuasa
pada
Jawatan kuasa tersebuat adalah AJK Kantin yang diketuai oleh Mohd
Manusia
(HR)
telah
dijadikan sebagai garis panduan yang perlu dipatuhi oleh setiap pekerja yang membuat kerja lebih masa. Ini adalah untuk me-
Perubahan ini berlaku di tiga jab-
Asrul Arashi Bin Sadali (P&M), AJK
atan iaitu Production, PPC dan QA/
Kesihatan yang diketuai oleh Mu-
QC.
Hasbullah
hammad Zarul Nizam Bin Pahzin
Adinan Bin Mat Jalid yang ditukar-
(QA/QC) dan AJK Surau yang diketu-
kan dari PPC ke Production, Dzulkifli
ai oleh Mohd Syakirin Bin Zainuddin
Pekerja diingatkan untuk me-
Bin Tahar dari QA/Qc ke Production,
(Prod).
kuasa
matuhi jadual yang telah ditetap-
Muhamad Zamzuri Bin Ishak juga
mempunyai seramai lapan orang
kan samaada waktu masuk kerja
dari QA/QC ke Production, Mior
ahli.
dan balik kerja kerana pengiraan
Mereka
adalah
Hanafi Bin Mior Azini dari Production ke PPC dan Mat Jais Bin Hasan dari Production ke QA/QC.
Setiap
Setiap
jawatan
jawatan
kuasa
perlu
merancang aktiviti-aktiviti yang bersesuaian bagi menjaga keharmoni-
Selain itu, empat orang pekerja di-
an dan merapatkan perhubungan
naikan jawatan, mereka adalah Nor
antara pekerja, pihak syarikat dan
Azlan Bin Mahmud (PPC) dinaikan
masyarakat
ke jawatan Manager, Rosnani Binti
kuasa boleh mengemukakan ca-
Ismail (ENG) ke Executive, Mohd
dangan kepada pihak pengurusan
Zaki Bin Manap (P&M) ke Jr. Execu-
untuk melaksanakan sebarang ak-
tive dan Mohd Syahidan Bin Ba-
tiviti.
karudin (Prod) ke Technician. Pihak pengurusan juga telah melantik beberapa jawatankuasa lain bagi membantu syarikat merancang dan
setempat.
Jawatan
nyelaraskan waktu kerja lebih masa bagi memudahkan pekerja dan pengiraan kerja lebih masa.
kerja lebih masa adalah berdasarkan jadual tersebut. Pekerja perlu mengisi borang permohonan kerja lebih masa dan mendapatkan kelulusan sebelum kerja lebih masa dibuat.
Latihan pengungsian bangunan Satu latihan pengungsian bangunan
baik daripada latihan yang pernah
telah diadakan pada 15.02.2014
dianjurkan pada dua tahun yang
dengan kerjasama Balai Bomba Kua-
lalu.
la Kubu. Latihan ini diadakan bertujuan memberi pendedahan kepada
semua
pekerja
bagaimana
menghadapi situasi, sekiranya berlakunya kebakaran. Latihan ini telah diketuai oleh Abdul Rahim Bin Salim bersama jawatan kuasa Fire Squad yang telah di berikan latihan semula di
balai
polis
Kuala
Kubu
penghujung tahun yang lalu dan jawatan kuasa Emergency Response
Latihan ini merangkumi, proses menyelamat mangsa oleh Fire Squad
dan
mangsa
diberikan
rawatan awal oleh Emergency Respond Team. Selain itu, diadakan pertunjukan pemadaman api oleh dua
kumpulan
Fire
Squad
menggunakan host bomba. Beberapa orang pekerja telah dipilih untuk mencuba memadamkan api menggunakan pemadam api.
Team. Menurut Ketua Balai Bomba Kuala Kubu latihan kali ini adalah lebih
Anugerah tahunan 5S dan Kaizen dan 5S 2014 Aktiviti 5S untuk tahun 2013 telah
aksanakan. Hadiah juga diberikan
Team bagi bulan Januari dan kum-
berakhir pada bulan Disember
kepada
pulan Speed Supply bagi bulan
yang
lalu.
pemenang
kumpulan
Keputusan
untuk
menghantar
tahunan
telah
terbanyak.
yang
penyertaan
telah kaizen
Majlis penyampaian
diketahui tiga pemenang dipilih
hadiah akan diadakan pada bulan
dari ‘Production Zone’ dan satu
hadapan.
pemenang
dipilih
dari
‘Office
Zone’. Pemenang dipilih berdasarkan purata markah tahunan yang telah diterima sepanjang tahun. Hadiah menarik menanti semua pemenang.
Februari. Keputusan bulan Januari dan Februari itu juga menunjukan dua buah kumpulan yang mendapat
5S bagi tahun 2014 bermula pada
bendera kuning iaitu kumpulan
bulan Januari yang lalu dengan
Cycle Team dan Machine Head
mengekalkan prestasi yang cemer-
manakala bulan Februari kum-
lang daripada kebanyakan kum-
pulan Cycle Team dan Chin Fong.
pulan. Bagi prestasi bulan Januari dan Februari kumpulan Diamond,
Turut diberikan anugerah untuk
Ironman dan Anti Spatter berjaya
Kaizen terbaik. Tiga kaizen terbaik
mengekalkan kemenangan masing-
telah dipilih berdasarkan pen-
masing ditempat pertama dan
jimatan yang dapat dikurangkan
kedua. Manakala tempat ketiga
dengan kaizen yang telah dil-
dimenangi oleh kumpulan Tough
Penghargaan di atas perkhidmatan selama 10,15 dan 20 Tahun Pemberian saguhati kepada peker-
Mior Hanafi Bin Mior Azini (PPC),
ja yang telah memberikan perkhid-
dan Mohd Sakirin Bin Zainuddin
matan selama 10,15 dan 20 tahun
(Prod) .
kepada syarikat diteruskan untuk tahun ini. Dua orang pekerja yang berkhidmat selama 20 tahun bermula pada tahun 1994 ~ 2014 iaitu Isham Bin Musa (Eng) dan Zulkifli Bin
Mustapha
(Eng).
Mereka
menerima RM 10 000, wang tunai RM2 000
untuk menunaikan
fardhu haji beserta sijil penghar-
Skim Berkat Bayaran Zakat melalui Potongan Gaji Satu taklimat mengenai skim berkat
telah
diadakan
pada
19.02.2014 oleh wakil dari Pusat
Penghargaan turut diberikan kepa-
zakat
da mereka yang telah berkhidmat
zakat merupakan salah satu rukun
selama 10 tahun bermula pada ta-
islam yang wajib dilaksanakan.
hun 2004 ~ 2014. Mereka ialah
Zakat adalah mengeluarkan harta
Dzulkifli Bin Tahar (Prod), Rozaliene
tertentu (pendapatan, wang sim-
Binti Ibrahim (Pur), Muhammad Ali
panan, emas, KWSP, saham) pada
Bin Awang (Pur), dan Sulaiman Bin
kadar tertentu (zakat pendapatan
Ali (Prod). Mereka menerima seutas
2.5% dari jumlah pendapatan se-
jam tangan dan sijil penghargaan.
tahun) denagn syarat-syarat ter-
gaan.
Selangor.
Mengeluarkan
tentu (islam, merdeka, sempurna
Bagi perkhidmatan selama 15 ta-
milik, cukup haul, cukup nisab).
hun bermula pada tahun 1999 ~
Oleh yang demikian, pihak lem-
2014 seramai empat orang dan
baga zakat telah menyediakan
mereka menerima pakej umrah
skim berkat bagi memudahkan
dan RM1 000 beserta sijil penghar-
pembayaran zakat. Skim berkat
gaan iaitu Miskinah Binti Abdullah
ialah
(Eng), Rohaida Binti Basri (PPC),
kemudahan
pembayaran
zakat melalui potongan gaji. Pem-
Pekerja Terbaik Julai ~ Disember 2013
bayaran tidak terhad kepada zakat pendapatan sahaja tetapi zakat-
Anugerah pekerja terbaik bagi sesi
Taufeq Bin Zulkifli (P&M), Alhafiz
Julai ~ Disember 2013 telah diberi-
bin Yusop (QA/QC) dan Rosli Bin
kan pada 03.03.2014 yang lalu.
Yusop (PPC). Mereka menerima
Pemilihan pekerja terbaik ini ada-
wang tunai RM300, seutas jam tan-
Bagi memudahkan pengiraan za-
lah berdasarkan kepada calon-
gan beserta sijil penghargaan.
kat pendapatan, pihak lembaga
calon yang di pilih oleh setiap ketua jabatan. Calon-calon ini dinilai berdasarkan kepada sumbangan yang telah diberikan kepada syarikat dan tanggungjawab yang ditunjukkan dalam melaksanakan setiap tugas yang
telah dia-
manahkan. Mereka yang berjaya ialah Mohd
zakat harta yang lain termasuk qada zakat.
zakat telah menyediakan jadual Ketiga mereka ini bersama penerima bagi sesi Januari hingga Jun iaitu Ahamad al-Qushairi Bin Bahrom (P&M), Zarul Nizam Bin Pahzin (QA/ QC) dan Shahin Miah (Prod) akan dipilih semula untuk pemilihan pekerja terbaik bagi tahun 2013.
potongan zakat bulanan. Sesiapa yang
berminat
untuk
melaksanakan pembayaran zakat pendapatan ini boleh mendapatkan
borang
permohonan
di
Norhafizah (HR). Kepada yang telah mengisi borang, potongan telah dibuat mulai gaji bulan Mac.
Penggunaan cap jari sebagai perakam waktu kerja
Skim Insurans berkelompok kepada semua pekerja bukan eksekutif
Seramai 55 orang pekerja ter-
Seramai 97 orang pekerja telah
mendapatkan rawatan di hospital
senarai dalam percubaan perlaksa-
terpilih untuk menerima skim in-
kerajaan,
naan penggunaan cap jari sebagai
surans berkelompok yang diberi-
dibayar oleh pekerja terlebih dahu-
perakam waktu kerja bagi meng-
kan oleh syarikat kepada semua
lu dan membuat tuntutan bayaran
gantikan punch card berdasarkan
pekerja bukan eksekutif yang telah
kepada pihak insurans.
memo yang telah dikeluarkan pada
berkhidmat lebih daripada satu
juga mempunyai khairat kematian
02.04.2014. Perlaksanaan ini ber-
tahun
sebanyak RM1 000.
mula
taklimat berkenaan insurans terse-
pada
04.04.2014.
Wa-
pada
01.01.2014.
laubagaimanapun perlaksanaan ini
but
terpaksa ditangguhkan berikutan
17.03.2014 oleh Pn.Hasimah.
terdapat sedikit masalah yang tid-
telah
diberikan
Satu
pada
kos
rawatan
perlu
Skim ini
Kepada pekerja yang masih belum mengambil kad tersebut diharap dapat berbuat demikian secepat
Setiap pekerja diberikan satu kad.
mungkin.
Kad ini hanya boleh digunakan
mendaftarkan pekerja yang telah
Permasaalahan ini sudah dapat
selama
sehingga
menpacai tempoh perkhidmatan
diatasi dan percubaan ini dimu-
31.12.2014. Insurans ini mena-
selama satu tahun kedalam skim
lakan semula bermula 21.04.2014.
warkan RM10 000 bagi kos rawa-
ini. Syarikat mengharapkan semua
Sepanjang tempoh percubaan ini,
tan untuk semua jenis penyakit.
pekerja dapat menggunakan skim
semua pekerja diminta untuk me-
Pekerja perlu menunjukkan kad ini
insurans ini dengan sebaik mung-
rakamkan
di semua klinik-klinik panel yang
kin.
ak dapat dielakkan.
waktu
kerja
menggunakan kedua-dua kaedah
terpilih.
satu
tahun
Sekiranya
Syarikat
akan
pekerja
iaitu punch card dan cap jari. Pekerja adalah diingatkan untuk merakamkan cap jari untuk waktu
Pemberian Cenderahati Sempena Ulang tahun Kelahiran
masuk dan balik kerja.
Setiap tahun syarikat akan mem-
bulan Mei sehingga Disember satu
Kerjasama daripada semua pekerja
berikan cenderahati sempena ulang
senarai nama akan dikeluarkan
yang terlibat amat diharapkan. Ini
tahun kelahiran kepada semua
mengikut bulan kelahiran dan
bagi
pekerja yang telah berkhidmat
pekerja boleh mengambil cende-
penggunaan cap jari sebagai pe-
lebih daripada satu tahun.
rahati ini pada minggu pertama
rakam waktu kerja sepenuhnya
Cenderahati ini diberikan mengikut
pada masa akan datang.
bulan kelahiran pekerja. Bagi peker-
memastikan
kelancaran
ja yang dilahirkan pada bulan Januari sehingga April cenderahati ini telah diberikan pada bulan lepas. Bagi pekerja yang dilahirkan pada
setiap bulan pada waktu rehat. Masa seminggu diberikan kepada semua pekerja yang terlibat untuk menuntut cenderahati ini daripada HR.
Pertandingan memancing & hari keluarga 2014
Kantin –berwajah baru
Satu pertandingan memancing yang
dilantik telah melakukan peru-
dianjurkan oleh Kelab Sukan dan
bahan dengan menawarkan kon-
Rekreasi BISB telah diadakan pada
trak perusahaan kantin kepada
09.03.14 bertempat di Green Para-
pengusaha baru. Pelbagai aduan
dise Templer Park Selayang. Seramai
diterima berkenaan pengusaha
50 orang pekerja menyartai per-
kantin yang lama dan pihak pen-
tandingan ini.
gurusan bersetuju untuk mena-
Jawatan kuasa Kantin yang baru
warkan kontrak kantin kepada
Pemenang dipilih berdasarkan berat
pengusaha baru.
ikan yang berjaya diperoleh. Tempat pertama dimenangi oleh Muhamad
Bermula 31.03.2014 pengusaha
Fadhil Bin Yusop Razi (Prod) dengan
kantin yang baru telah memulakan
ikan seberat 2kg. Tempat kedua di-
operasi
menangi oleh Razmil Bin Zubir (PPC)
menu yang pelbagai dengan harga
dengan ikan seberat 1.5kg. Tempat
yang berpatutan.
ke tiga dimenangi oleh Abdul Manaf
Berdasarkan pemerhatian pekerja
Bin Mohd Shamsudin (Prod) dengan
berpuas hati dengan perkidmatan
ikan seberat 1.2kg. Pada bulan Mei ini pula, Kelab Sukan telah merancang untuk mengadakan Hari Keluarga. Hari Keluarga ini akan diadakan 2 hari 1 malam pada 17 & 18 Mei 2014 bertempat di Gold Coast Morib. Pelbagai aktiviti telah dirancang untuk diadakan; antaranya beriadah di Theme Park, makan malam BBQ, penyampaian anugerah kemenangan 5S 2013 dan lain-lain lagi.
Saringan darah (MBS) untuk pekerja asing
dengan
menyediakan
yang disediakan dan bilangan pekerja yang makan di kantin semasa waktu rehat meningkat.
Satu saringan ujian Darah (MBD) bagi mengesan Penyakit Malaria dan Filariasis dikalangan pekerja telah dijalankan oleh Unit Vektor Pejabat Kesihatan Daerah Hulu Selangor pada 05.03.2014. Saringan ujian Darah ini adalah melibatkan semua pekerja asing sahaja.
Susunan kantin yang teratur juga dapat
memberikan
kepada semua pekerja.
keselesaan
