Seniorenuitstap

Seniorenuitstap: bezoek aan de Tiense Suikerraffinaderij

DOVENNIEUWS THEMA WERK

Nieuw bestuur

Seniorenfeest/Seniorenuitstap

1/2015 jaargang 90 - nummer 1 tweemaandelijks januari - februari 2015 Gent X - P702024

Federatie van Vlaamse Dovenorganisaties - Stropkaai 38 - 9000 Gent KAFT 2015.indd 1

18/12/14 09:19

DOVENNIEUWS - Tijdschrift van Fevlado vzw Federatie van Vlaamse Dovenorganisaties - Jaargang 90 - 2015 FEVLADO- LEDENBEWEGING FEVLADO-LEDENBEWEGING: Fevlado-Ledenbeweging contacteren kan op [email protected] AFDELINGEN JONG-FEVLADO Contact: [email protected] www.jongfevlado.com FEVLADO-SENIOREN Contact: Boudewyn De Roose [email protected]

AANGESLOTEN ORGANISATIES: CI&VGT Contact: Elke Poullet – [email protected] DE DOVE TREKVOGELS Contact: [email protected] DOVE OUDERS VLAANDEREN Contact: [email protected]

DOOFBEWUST Contact: Hilde Melis – [email protected] DOVENACTIE BRUGGE Contact: Stefaan Breemersch – [email protected] DOVENACTIE GENT Contact: Daniel Huys – [email protected] DOVENACTIE TORHOUT Contact: Marleen Talloen [email protected] DOVENGESCHIEDENIS VLAANDEREN Contact: Vincent Ameloot [email protected]

NATIONAAL SECRETARIAAT Fevlado vzw Stropkaai 38 - 9000 Gent Tel.: 09/224.46.76 - Fax: 09/329.07.47 E-mail: [email protected] www.fevlado.be Fevlado-Diversus vzw Stropkaai 38 - 9000 Gent Tel. 09/228.59.79 - Fax: 09/329.07.47 E-mail: [email protected] ooVoo: fevladosecretariaat bereikbaar op werkdagen van 8 uur 30 tot 12 uur 30 VERENIGING DOVE ZELFSTANDIGEN Contact: [email protected]

DOVENSPORT VLAANDEREN VISUAL BOX Contact: Ann Smets – [email protected] Contact: [email protected] KAJONG Contact: Stephanie Wijnants – [email protected] VW CLUB DEAF Contact: Philippe Baes – [email protected] www.kajong.be

AANGESLOTEN DOVENCLUBS ANTWERPEN – ‘MADOSA’ Secretariaat: Ria Van de Peer - [email protected] – Tel/Fax: 03.238.56.77 – SMS: 0484/97.92.80 - www.madosavzw.be (Afdelingen: Sportafdeling Dosporta – Jeugdclub De Vlinder – Damesclub Dodocan – Ontspanningsclub Dovca – 50-plussers Dosena – Kinderclub De Cocoon – Red Devil Deaf Bikers) BRUGGE – ‘NOWEDO’ Secretariaat: Maddy Bonte – Fax: 050/67.87.37 – [email protected] – www.nowedo.be (Afdelingen: Mountainbike Club – Kinderclub De Dolfijntjes – Jongerenwerking Witte Beer – Socio-culturele afdeling De Zeester (Oostende) – Damesclub Ladies Only!? – Socio-culturele afdeling Kompas – Nowedo-senioren – Kon. Brugse dovenvereniging – Brugse Gebarenkring) Aangesloten bij Nowedo: Sportvereniging KSKD Brugge EEKLO – ‘DE MEETJESLANDSE DOVENVRIENDEN’ Contact: Christel Desmidt - [email protected] GENT – ‘GTG ‘ Secretariaat: Chantal Roose - Fax: 09/343.80.04 - [email protected] – www.gtg-gent.be (Afdelingen: GTG-Gent “Vriendenkring” – Manillen kaarters en Teerlingen – GTG 55+ Senioren – Damesclub – Cultuur & Vorming – Jeugdclub De Joker – Kinderclub Dococlub – Gentse Gebarenkring – Team Gent MTB-Cycling Deaf – KSVS Gent – Ghent Knights – De Stevige Stappers) GENT - Ledeberg – ‘DE VRIENDEN VAN PRIESTER DE L’EPEE’ Contact: Thierry Bekaert- Fax: 09/220.41.81 – thierrybekaert@hotmail. com - http://www.lepeetjegent.be HELEN KELLER CLUB Contact: Bernard Legrand – [email protected] (Afdeling: HKPioniers) HASSELT – ‘GEBAPUNT’ Contact: Laetitia Kinet – [email protected] – www.gebapunt.be

HASSELT – ‘LIMBURGIA’ Secretariaat: Marijke Das - Tel: 011/22.19.14 – [email protected] – www.vzw-limburgia.be (Afdelingen: Sportvereniging Lido-sport – Ontspanningsclub De Stille Genieters – 55 plussers Limburgia Senioren) KORTRIJK – ‘DE HAERNE CLUB’ Secretariaat: Lieve Clarebout - [email protected] – www. dehaerneclub.be (Afdelingen: Sportclub – Guldensporenkaartersclub – Jongerenwerking De Haerne Club – Ontspanningsclub – Stil en Blij Ieper – DovenActie Ieper– 55-plussers – Kinderclub De Dobbelsteentjes) KORTRIJK – ‘DE GETROUWE VRIENDEN’ Contact: Freddy Haghebaert - [email protected] (afdelingen: De Vurige Manillers – De Levensgenieters – De Orde van den Vlaschaard) NINOVE – ‘DE DENDERVRIENDEN’ Contact: Fabienne Lanneer - [email protected] - www. dedendervrienden.be SINT-NIKLAAS – ‘DE WAASVRIENDEN’ Contact: Marcel Beirnaert – Fax: 03/771.40.02 – marcelerna.beirnaert@ telenet.be TURNHOUT – ‘PIRAMIME’ Secretariaat: Marina Diels - Tel/Fax: 014/42.80.60 – [email protected] – www.piramime.be (Afdelingen: Sportvereniging Kedosport – Kaartersclub Kedoka Biljartclub Kebildo – Kinderclub Kedokids – Jeugdclub De Kempen – Cultuur- en ontspanningsvereniging Kemados – Bezigheidsclub – Kempische Gebarenkring) ZOTTEGEM – ‘DE EGMONTSVRIENDEN’ Contact: Anja Van Wesemael - [email protected] - http:// www.egmontsvrienden.be Indien u meer gegevens wenst kan u [email protected] contacteren of een kijkje nemen op www.fevlado.be

Verantwoordelijke uitgever: Helga Stevens - Eindredactie: Nick Mouton - Redactie: Nick Mouton, Davy Van Landuyt, Ilse Wouters, Marieke Kusters, Pascal Mollet, Ludwina Degryse, Fanny Deleu - Lay-out: Ludwina Degryse - Redactie Jongerenkrant: Marieke Kusters en Dennis Deschildre: [email protected] - Administratie abonnementen: Martine Gilen Abonnement: Leden Fevlado: abonnement inbegrepen bij lidgeld. Lidgeld Fevlado is 25 Euro en 15 Euro vanaf het 2de lid van hetzelfde gezin. Niet-leden Fevlado: abonnement 18 Euro - Buitenlandse abonnees krijgen Dovennieuws in pdf via mail. Verzending naar het buitenland enkel mogelijk op kosten van abonnee. - Reknr: BE36 4487 6565 8181 BIC KREDBEBB - Contact: [email protected]

Copyright : Overname van artikels is enkel toegestaan na toestemming van de uitgever, en met bronvermelding

KAFT 2015.indd 2

18/12/14 09:19

VOORWOORD Beste lezers, Voor Fevlado en Fevlado-Diversus was 2014 een belangrijk jaar. Verschillende belangrijke projecten konden opgestart worden. Zo kreeg de cel Belangenbehartiging er naast de bestaande werking nog een extra subsidie van Gelijke Kansen Vlaanderen. Met het onderwijsproject gaan we één jaar lang op zoek naar de beste onderwijsvorm voor kinderen die de Vlaamse Gebarentaal als moedertaal hebben. Dit loopt nog door tot oktober 2015 met ook verschillende studiereizen naar buitenlandse voorbeeldscholen. 2014 was ook het eerste jaar van het participatieproject. Dit project loopt 3 jaar. Daarin wordt samen met de Dovengemeenschap uitgewerkt hoe we ouders van dove kinderen het best kunnen informeren en begeleiden. Dit gebeurt door middel van oudercursussen maar ook een opleiding tot bibi-adviseur. Deze adviseur zal in de toekomst bij gezinnen aan huis kunnen gaan om advies te geven over VGT en de vele vragen die ouders ongetwijfeld willen stellen aan een doof persoon. Ook de cel Ledenbeweging draaide op volle toeren om de volwaardige erkenning van de Vlaamse overheid te krijgen als ‘vereniging’. Als we daarin slagen in 2015 zullen we vanaf 2016 de dove verenigingen nog beter kunnen ondersteunen. Fevlado-Diversus heeft er ook een gevuld jaar op zitten met een zeer geslaagde WereldDovenDag in Antwerpen, veel aandacht voor de vernieuwing van de cursus Vlaamse Gebarentaal en de voorbereiding van de uitbreiding van het aanbod voor doven en dovenclubs. In 2015 lopen al die projecten door. Bovendien volgen nog nieuwe uitdagingen: we starten een werkgroep media op om onze communicatie verder te verbeteren, stap voor stap moeten we ook uitkijken naar een nieuw onderdak voor Fevlado & Fevlado-Diversus en ook financieel zullen we ons extra moeten inspannen om de besparingen te verwerken. En dit zijn nog maar enkele uitdagingen. Het is meteen een grote verantwoordelijkheid die het nieuwe bestuur meekrijgt. In het voorjaar van 2014 waren er ernstige bestuursproblemen maar in elke crisis zitten kansen. Dat heeft 2014 ook bewezen. In september voerde de oude Algemene Vergadering (AV) een belangrijke structuurwijziging door en op 30 november werd de nieuwe AV van Fevlado verkozen. Deze bestaat vanaf 1 januari 2016 uit 36 mensen. Zij vertegenwoordigen de aangesloten dovenclubs, de afdeling Jong Fevlado en Fevlado-Senioren en enkele open kandidaten. Op 12 december hebben zij ook de Raad van Bestuur verkozen. Deze bestaat voorlopig uit: Dennis Deschildre, Glen Gross, Hilde Melis, Helga Stevens en Andy Van Hoorebeke. Wellicht komt daar in de loop van 2015 nog versterking bij en zal dan ook de nieuwe voorzitter verkozen worden. We sluiten af met een bedanking voor alle oude en nieuwe bestuurders, oude en nieuwe leden van de Algemene Vergadering, personeelsleden, dovenclubs, vrijwilligers en leden die zich in 2014 ingespannen hebben voor de dovengemeenschap. We wensen alle lezers en hun familie veel voorspoed, inspiratie, geluk en warmte toe in 2015! Nick Mouton, algemeen directeur

Inhoud Thema: werk ...................................................................................................... 2 Interview met Joyce Van Duyvenboden ................................................. 2 Wat is de rol van GTB en UCBO? ................................................................. 4 Positieve verhalen ........................................................................................... 5 Dove leerkracht als motor voor verandering ........................................ 6 Verdrag inzake de Rechten van Personen met een handicap vertaald in VGT ................................................................................................. 6 Centra voor Geestelijke Gezondheidszorg toegankelijk ................... 6 Ouders vinden hun weg naar de Dovengemeenschap..................... 7 Fevlado reageert op campagne UA .......................................................... 7 Toegankelijkheidstip ...................................................................................... 7 Atomium heeft vernieuwde audiogidsen .............................................. 8 Filmvoorstelling: Marie Heurtin.................................................................. 8 Gratis tolk Vlaamse Gebarentaal in ARhus ............................................. 9 Nieuwe opleiding: VGT voor doven .........................................................10 Documentatiecentrum Fevlado-Diversus .............................................10 Jongerenkrant .................................................................................................11 Opendeurdag CAW Gent .............................................................................16 Portret: Jo Boussu............................................................................................17 15 vingers en twee hoofden ......................................................................17 Seniorenfeest ...................................................................................................18 Seniorenuitstap ...............................................................................................19 De dove trekvogels ........................................................................................20 Familienieuws ..................................................................................................20

5 9 17

Dovennieuws 2015 nr.1

DN 1 2015.indd 1

1

17/12/14 16:11

THEMA: WERK Wat stellen we vast als het gaat over dove personen en werk?

Problemen op het werk hebben veel te maken met een tekort aan sensibilisering, zowel van de dove persoon zelf, als van de werkgever en collega’s. Ze zijn zeer vaak individueel gericht, dat betekent dat je niet voor de volledige groep van dove werkzoekenden en werkenden kunt zeggen welke problemen ze allemaal ondervinden. Die problemen situeren zich vooral in de periode tussen het afstuderen en het vinden van werk. Maar ook doven die al werk hebben, botsen nog vaak op belemmeringen.de

Wat wil Fevlado?

Artikel 27 van het VN-Verdrag inzake de Rechten van Personen met een Handicap, rond werk en werkgelegenheid, laat ons toe te ijveren voor een begeleiding naar werk op maat van dove personen. De cel Belangenbehartiging organiseerde in 2014 focusgroepen voor zowel werkzoekende als werkende dove personen. Op die manier verzamelde ze ervaringen, klachten, bedenkingen en voorstellen tot verbetering vanuit de Dovengemeenschap zelf. Doorheen dit artikel zullen uitspraken van personen die aan deze focusgroepen deelnamen worden weergegeven. Nadien had de cel Belangenbehartiging gesprekken met GTB en UCBO, waarin de opmerkingen werden besproken.

Solliciteren

Maar we beginnen bij het begin. Als je werk zoekt, moet je gaan solliciteren. Schrijf je wel of niet in je brief dat je doof bent? We laten eerst Joyce Van Duyvenboden aan het woord, die hierover een onderzoek deed.

Interview met Joyce Van Duyvenboden DN: De titel van je masterproef audiologie is “Veldonderzoek naar aanwervingsdiscriminatie jegens dove personen op de Vlaamse arbeidsmarkt”. Waarom koos je dit thema? JVD: Ik wou graag iets doen rond personen met een beperking, omdat ik al zoveel jaar in het GON werk. In de zomervakantie zag ik een oproep van Stijn Baert, hij is een assistent van de faculteit economie en bedrijfskunde. Hij zocht masterstudenten die iets rond aanwervingsdiscriminatie wilden doen. Er waren verschillende discriminatiegronden waaruit gekozen kon worden (seksuele geaardheid, leeftijd, uiterlijk, …) en daar stond ook ‘handicap’ tussen. Ik heb onmiddellijk een e-mail gestuurd naar Stijn en hij was zeer blij om een student te vinden die al thuis was in het thema. DN: Hoe heb je dit aangepakt? JVD: Voor mijn onderzoek heb ik 2 valse sollicitanten bedacht met een even sterk cv (curriculum vitae: een samenvatting van je levensloop: opleiding, vaardigheden, werkervaring en dingen die je bereikt hebt) en een even sterke motivatiebrief. Eén van de sollicitanten was doof en de andere niet. Ik heb 256 echt bestaande vacatures uitgezocht en mijn 2 valse kandidaten hebben voor die vacatures samen gesolliciteerd. Ik heb daarna gekeken hoe de werkgever reageerde op de horende en op de dove kandidaat. Van die reacties zijn dan statistieken gemaakt. DN: En wat zijn de resultaten van je onderzoek? JVD: Uit mijn onderzoek blijkt dat de dove kandidaat dubbel zoveel moet solliciteren om evenveel uitgenodigd te worden voor een gesprek als de horende kandidaat. Als bijvoorbeeld de horende kandidaat gemiddeld 10 vacatures moet proberen om één keer op gesprek te mogen komen, dan moet een dove kandidaat gemiddeld 20 vacatures aanschrijven voor hetzelfde resultaat. Bij de helft van de sollicitatiebrieven van de dove kandidaat, verteldt hij ook dat de werkgever een Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) kan krijgen als hij hem in dienst neemt. Dit zorgt

2

DN 1 2015.indd 2

Wie is Joyce Van Duyvenboden? Joyce volgde een opleiding audiologie. Ze werkt sinds 2003 als GON-begeleidster in het BuSO St-Gregorius in Gentbrugge. Ze werkt ook als ook tolk Vlaamse Gebarentaal sinds 2008, maar momenteel is ze inactief. Ze behaalde vorig jaar ook een masterdiploma Management van overheidsorganisaties.

ervoor dat een dove werknemer minder duur is voor de werkgever en dus interessanter om in dienst te nemen. Je zou verwachten dat in die gevallen de dove kandidaat meer kans maakt om uitgenodigd te worden voor een gesprek, maar dit was niet het geval. Het vermelden van de VOP had hierop geen enkel effect. DN: Wat kan je daar nu uit afleiden? JVD: De slimme lezer begrijpt hieruit dat door niet te vermelden dat je doof bent, je meer kans hebt om uitgenodigd te worden voor een gesprek. Hoe de werkgever gaat reageren als hij tijdens het gesprek plots ziet dat je doof bent, dat vertelt het onderzoek


17/12/14 16:11

niet. Als je beslist om niet te zeggen dat je doof bent in je brief, dan is het belangrijk om de reden hiervoor direct uit te leggen tijdens het gesprek. Op die manier kun je op meer begrip rekenen van de werkgever. DN: Hoe zouden dove personen het anders kunnen aanpakken? JVD: Bepaalde onderzoeken geven aan dat sollicitanten met een beperking gehinderd worden door een laag zelfbeeld en een laag zelfvertrouwen. Het is dus belangrijk om in jezelf en in je kwaliteiten te geloven. Ook een degelijke sollicitatietraining in samenwerking met het GTB of het UCBO zou voor sommigen een goede ondersteuning kunnen zijn. Het is mogelijks ook interessant om de werkgever gerust te stellen over de zaken waar hij zich zorgen over maakt. Dit kan al in de sollicitatiebrief bijvoorbeeld. Zorg dat je gemotiveerd overkomt in je brief en laat je hierbij helpen als je dat moeilijk vindt. Ben je vlot in de contacten met horenden, zet dat dan zeker in je brief. Heb je een zeer goede stage gedaan of was je vorige werkgever heel tevreden over jou, laat hen dan een aanbevelingsbrief schrijven.

perking. Het gevolg is dat ze dan maar dingen veronderstellen. Ze weten ook niet waar ze informatie kunnen vinden en nemen het zekere voor het onzekere. Werkgevers hebben vooral schrik voor het onbekende. Een werknemer met een beperking in dienst nemen is voor hen een grote stap. Daarom zou het goed zijn als diensten zoals het GTB en het UCBO zich ook meer gaan richten op de werkgever. Als de werkgever bij hen terecht kan voor advies en informatie, dan zullen de werkgevers zich minder zorgen maken en minder vooroordelen hebben. Zeker als er ook een bemiddelende rol gespeeld kan worden bij conflicten en ongenoegen. Natuurlijk moeten er dan ook extra middelen voorzien worden voor deze extra dienstverlening.

DN: Zouden de overheid of bepaalde diensten ook sommige zaken anders kunnen aanpakken?

Een ander belangrijk element is sensibilisering. Het beeld dat veel mensen hebben over personen met een beperking ligt erg ver van de realiteit. De focus ligt nog sterk op wat ze niet kunnen en veel te weinig op hun talenten. Dat moet veranderen. Mocht de extra dienstverlening voor werkgevers er komen, dan is het ook belangrijk dat hier reclame rond gemaakt wordt. Anders heeft het natuurlijk weinig nut. Tenslotte is het ook belangrijk dat de diensten die personen met een beperking helpen om werk te vinden voldoende kennis hebben rond de verschillende beperkingen. Als die begeleider niet veel meer weet dan de werkgever, dan heeft dit niet zoveel zin.

JVD: Werkgevers weten te weinig over personen met een be-

DN: Bedankt voor deze interessante informatie Joyce!

Wat zeggen dove personen uit de focusgroepen over solliciteren: - “Ik solliciteerde via het internet met de vraag om mij via mail te contacteren. Ik kreeg toch vaak telefoon. Nadat ik uitleg gaf over mijn doof-zijn, mocht ik meestal wel op gesprek komen. Maar ik werd toch niet aangenomen omdat ik niet kon telefoneren.” - “Ik probeerde uit te leggen dat er alternatieven zijn voor het telefoneren, maar dit sloeg niet aan. Ik voelde dat de werkgever vooral dacht aan doof-zijn en niet-kunnen.”

Belangrijke informatie voor als je werk zoekt: Als je je arbeidshandicap laat erkennen bij de VDAB, heb je misschien recht op een ondersteuningspremie, bijstand van een tolk en een tegemoetkoming voor arbeidsgereedschap. De VDAB – Vlaamse Dienst voor ArbeidsBemiddeling – verspreidt hierover informatie in VGT, via vdab.tv. Bekijk hier de verschillende filmpjes: - over hoe je de erkenning kan krijgen: http://vdabtv.im002.be/film/255 - over de Vlaamse ondersteuningspremie: http://vdabtv.im002.be/film/257 - over de tegemoetkoming arbeidsgereedschap: http://vdabtv.im002.be/film/259 - over de bijstand van een tolk: http://vdabtv.im002.be/film/258

Vooroordelen? Uit verschillende onderzoeken blijkt dat werkgevers een aantal vooroordelen hebben rond personen met een beperking. Joyce verzamelde die ook in haar masterproef. Het gaat hier om een brede doelgroep: • Werkgevers weten te weinig over mensen met een beperking, maar hebben wel hun eigen idee over wat ze kunnen. Ze denken vaak dat ze minder goed werken en minder snel. • Werkgevers denken dat mensen met een beperking vaker ziek zullen zijn en zich minder hard zullen inzetten. • Werkgevers denken dat de relatie met de andere collega’s moeilijk zal verlopen. • Werkgevers hebben schrik voor bepaalde extra kosten. • Werkgevers hebben schrik dat de kans op een arbeidsongeval veel groter is. • Werkgevers voelen zich niet comfortabel om werknemers met een beperking te ontslaan of om hen te zeggen dat hun werk niet goed is. • Werkgevers hebben schrik voor een rechtszaak. Over de redenen waarom werkgevers soms dove personen weigeren in dienst te nemen is nog geen onderzoek gebeurd.


DN 1 2015.indd 3

3

17/12/14 16:11

Wat is de rol van GTB en UCBO? In het onderzoek van Joyce komt de opdracht van GTB en UCBO duidelijk naar voren: dove personen moeten bij hen terecht kunnen en ze zouden zich meer moeten richten op de werkgever. De cel Belangenbehartiging had een overleg met beide organisaties.

Wat is GTB? Meestal worden dove personen, als ze zich aanmelden bij de VDAB als werkzoekende, onmiddellijk naar GTB doorverwezen. GTB staat voor Gespecialiseerde Trajectbepaling en - Begeleiding. Personen met een arbeidshandicap kunnen – dit is geen verplichting - bij hen terecht voor begeleiding vanaf de sollicitatie tot zelfs 3 maanden na het vinden van werk. GTB kan dove personen doorverwijzen naar een GOB, een Gespecialiseerde Opleidings-, Begeleidings- en Bemiddelingsdienst. Het UCBO is één van die diensten. • Ongeveer 2% van de klanten van GTB is doof. Dat zijn veelal dove personen met fysieke of mentale beperkingen en anderstaligen. • Bij gesprekken met de begeleiders van GTB, kan je de tolk van GTB inschakelen. Voor de begeleiding door GTB kan je immers niet zelf een tolk inschakelen. Daarvoor zijn geen uren voorzien. Hiervoor mag je ook niet je A-uren, je S-uren of je L-uren gebruiken. De taak van deze tolken bij GTB, buiten de gesprekken tussen de dove klant en de begeleider, is het informeren van GTB begeleiders over de doelgroep dove en slechthorende werkzoekenden. • Volgens de cijfers van GTB was in 2012 60% van de dove klanten aan het werk aan het einde van een traject. Meer uitleg over GTB vind je op de website: http://www.gtb-vlaanderen.be/over-gtb/algemeen

Wat zeggen dove personen uit de focusgroepen over GTB: - - -

“Als ik me aanmeldde bij de VDAB werd ik onmiddellijk doorverwezen naar GTB, terwijl ik dat zelf niet wilde.” “Ik kwam voor de begeleiding door GTB op een lange wachtlijst terecht.” “Toen ik verhuisde, kreeg ik dus ook een andere GTB-dienst die mij begeleidde, ik moest mijn verhaal weer helemaal opnieuw doen.”

Aandachtspunten voor GTB De aandachtspunten die de cel Belangenbehartiging tijdens het overleg met GTB doorgaf zijn gebaseerd op de ervaringen die uit de focusgroepen naar voren kwamen: - GTB zou een vormingspakket kunnen aanmaken, specifiek voor dove mensen, in samenwerking met dove personen en eventuele andere experten en diensten. Interessante items voor in dit pakket: o Leren hoe te onderhandelen, sollicitatietechnieken, jezelf verkopen op een sollicitatiegesprek. o Wat zijn je rechten bij de sollicitatie en op de werkvloer? En wat zijn je rechten als je je werk verliest? o Hoe maak je kennis met je collega’s en je werkgever? - GTB zou meer op maat van de individuele dove persoon moeten werken o Dove personen moeten allemaal apart bekeken worden: welke mogelijkheden hebben ze? Daarop moet de nadruk gelegd worden, niet op wat ze niet kunnen. GTB zou moeten luisteren naar wat de dove persoon zelf wilt, en niet onmiddellijk zelf met voorstellen afkomen, zoals werken in een beschutte werkplaats, een stage doen of een opleiding volgen. o GTB is woonregio gebonden, als je verhuist moet je opnieuw van nul beginnen in je nieuwe woonregio. Dove personen z ouden beter de kans krijgen een eigen vertrouwenspersoon te behouden. o ‘Nazorg’: Vaak stopt de begeleiding als je werk gevonden hebt, maar ook na het vinden van werk is begeleiding nog nodig. Dikwijls komen problemen pas boven na een half jaar of na 1 jaar. Deze begeleiding zou moeten kunnen ingeschakeld worden wanneer er nood aan is en mag zeker geen verplichting zijn. GTB kan ook zelf het initiatief nemen om na een half jaar eens te informeren of er knelpunten zijn, of alles goed verloopt.

Wat is het UCBO? Het UCBO is een door de VDAB erkend gespecialiseerd centrum voor opleiding, begeleiding en bemiddeling naar tewerkstelling, meer bepaald in Gent. Het biedt extra ondersteuning aan mensen met een arbeidshandicap bij hun zoektocht naar of behoud van werk op de open arbeidsmarkt. De ondersteuning richt zich tot de werkzoekende, de werknemer en/of de werkgever, en kan plaatsvinden tijdens de opleidingsfase, tijdens het solliciteren of op de werkvloer zelf. Voor meer informatie over wat het UCBO specifiek voor dove personen doet: http://www.ugent.be/ucbo/nl/ expertise/handicap

4

DN 1 2015.indd 4


17/12/14 16:11

Aandachtspunten voor het UCBO De aandachtspunten die de cel Belangenbehartiging tijdens het overleg met het UCBO doorgaf zijn gebaseerd op de ervaringen die uit de focusgroepen naar voren kwamen: • Dove klanten voelen zich te veel bij het handje genomen. • Begeleiders hebben onvoldoende ervaring en kennis. • De mogelijkheden van dove personen worden vaak onderschat. • De klachtenprocedure is bij de dove personen onbekend. De cel Belangenbehartiging gaat verder aan de slag met deze aandachtspunten voor zowel GTB als het UCBO.

Uitspraken van dove personen uit de focusgroepen: - “Ik ben alleen maar doof, maar toch werd mij gevraagd of ik wilde werken in een beschutte werkplaats.” - “Ik leerde heel weinig bij op mijn stage. Maar ik hield toch vol, en werkte op die manier voor dopgeld.”

Positieve verhalen Maar er zijn gelukkig ook positieve verhalen, van dove personen die goed werden begeleid en van dove personen die op hun werk omringd worden met goede collega’s. • Hier vind je het verhaal van een dove werknemer die in een meubelmakerij werkt. Ook de werkgever en de VDAB zelf komen in dit filmpje aan het woord: http://vdab.tv/film/306 • Hier vind je het loopbaanportret van een dove klusjesman: http://vdab.tv/film/77 • Een dove persoon vond werk bij de stad Gent. Zijn collega’s volgden een opleiding Dovencultuur en een basisopleiding Vlaamse Gebarentaal. Op die manier verloopt het veel vlotter om met elkaar te communiceren. Hierover verschenen enkele persartikels. • Een slechthorende werd elektricien met begeleiding van UCBO. Lees de volledige artikels op www.fevlado.be


DN 1 2015.indd 5

5

17/12/14 16:11

Dove leerkrachten als motor voor verandering? Deze lezing door Marieke Kusters had plaats op 28 november 2014. Er waren een 70-tal aanwezigen, waaronder dove leerkrachten en opvoeders, en dove geïnteresseerden. Ook directieleden van dovenscholen, Gon-begeleiders en tolkstudenten waren er bij. Na de lezing door Marieke was er tijd voor enkele vragen vanuit het publiek. Na de pauze werd er in een panel van dove personen die werken in het onderwijs voor dove leerlingen gediscussieerd aan de hand van vragen en stellingen. Dove leerkrachten hebben het gevoel dat ze echt een belangrijke rol spelen in de ontwikkeling van dove leerlingen, en dat ze daarvoor ook gewaardeerd worden door de leerlingen zelf. Alleen ontbreekt het nog vaak aan erkenning en waardering binnen de dovenscholen en vaak ook zelfs nog binnen de Dovengemeenschap. Nochtans is het belang van hun functie als doof en gebarentalig rolmodel wetenschappelijk aangetoond. En daar is ook het onderwijsproject van de cel Belangenbehartiging deels op gebaseerd. Wordt dus zeker vervolgd!

Wist je dat? -de leerlingen van de 2-talige school Sainte-Marie in Namen zelf een film maakten over hun school: “Les Funambules de Sainte-Marie”? Deze wordt vertoond op dinsdag 20 januari om 20u in Maison de la Culture de Namur, Avenue Golenvaux, 14. https://www.youtube.com/watch?v=-wULbRRSxno Inschrijving is gratis maar verplicht: [email protected]. De film zelf zal zeker worden aangekocht door Fevlado. -Marieke in het kader van het onderwijsproject ging kijken naar een lezing van Corrie Tijsseling over de ontwikkeling van het dove kind? Corrie is een doctoraatsstudente pedagogiek aan de Universiteit van Utrecht. Wie meer info wil over de lezing, kan een mail sturen naar [email protected] .

in VGT op www.fevlado.be

Verdrag inzake de Rechten van Personen met een Handicap is vertaald in VGT! Fevlado wil het VN-Verdrag inzake de Rechten van Personen met een Handicap toegankelijk maken voor de Vlaamse Dovengemeenschap en schakelde hiervoor Delphine le Maire in. De vertaling van dit Verdrag wordt gesubsidieerd door Gelijke Kansen in Vlaanderen. Op de website van Fevlado zal binnenkort worden aangekondigd hoe en waar je deze informatie kan bekijken. De bedoeling is dat elke dove persoon zijn of haar rechten kent die in dit Verdrag zijn opgenomen, onder andere aan de hand van getuigenissen en interviews.

Centra voor Geestelijke Gezondheidszorg worden toegankelijk Dove gebarentaligen konden tot nu toe niet echt terecht in zo’n centrum. De meesten hebben immers geen ervaring met dove personen, hun taal en cultuur. En wie dan toch therapie wilde volgen, moest hiervoor L-uren gebruiken, dus tolkuren in de leefsituatie. Maar er is nu een experiment opgestart: 1 centrum per provincie zal zich specialiseren in het begeleiden van dove gebarentaligen en de tolk wordt vanaf de 2e sessie van de therapie gratis. Het experiment zal na 1 jaar worden geëvalueerd. Voor meer informatie: http://www.cabvlaanderen.be/f_nieuws.aspx?pag=nieuws#170 .

6

DN 1 2015.indd 6


17/12/14 16:11

Ouders vinden meer en meer hun weg naar de Dovengemeenschap via het Participatieproject Vorig jaar was het thema van Werelddovendag ‘Het dove kind en VGT: ouders en Dovengemeenschap samen in zee’. Het was de eerste keer dat de Vlaamse Dovengemeenschap horende ouders van dove kinderen zo expliciet uitnodigde op een Werelddovendag, dat naar traditie een evenement is dat zich meer richt op de leden van de Dovengemeenschap zelf. De opkomst was toen eerder klein, het blijkt voor horende ouders niet zo vanzelfsprekend hun weg te vinden naar de Dovengemeenschap. Nochtans is dat heel belangrijk, want we willen de dove kinderen zo vroeg mogelijk welkom heten in de Dovengemeenschap. Maar sinds de vorige Werelddovendag zien we hier toch verandering in. Toen werd de website ‘www.mijnbabyisdoof.be’ online gezet. Deze website heeft de bedoeling horende maar ook dove ouders met dove kinderen te informeren over de voordelen van gebarentaal en van contacten met andere dove kinderen, dove jongeren en dove volwassenen. De website brengt hen ook op de hoogte van activiteiten of materiaal dat hen aangeboden wordt vanuit de Dovengemeenschap. En dit lijkt stilaan zijn vruchten af te werpen. We zien ouders meer en meer verschijnen in de dovenwereld. Zo waren er dit jaar al veel meer ouders aanwezig op Werelddovendag. Een aantal ouders volgde de cursus “Leren Visueel Communiceren in VGT met dove baby’s en peuters” en werden hierna al eens meer gezien op activiteiten van de lokale kinder- of dovenclubs. We zijn dus goed op weg om de slogan van vorig jaar: ‘ouders en Dovengemeenschap samen in zee’ waar te maken. Maar natuurlijk is er nog veel werk aan de winkel. Dat verdere

+ foto’s

werk pakt het participatieproject aan: we blijven nieuwe (kleine) projecten aanvragen om ons doel te bereiken; we blijven de cursussen “Leren Visueel communiceren in VGT met dove baby’s en peuters” inrichten om nog meer geïnteresseerde ouders te bereiken; we doen ons best om het aanbod van de kinderen dovenclubs ongeveerbekend te maken bij deze ouders; enzovoort. Wil je hier graag meer over weten? Volg dan de website www.mijnbabyisdoof.be op of mail naar [email protected] .

Fevlado reageert op campagne van de Universiteit Antwerpen (UA) Deze campagne stelt dove personen voor als ongelukkige wezens die alleen maar willen horen. De cel Belangenbehartiging sprak hierover niet alleen de UA zelf aan, maar ook de Vlaamse minister van Mobiliteit en De Lijn, aangezien deze campagne ook via de bussen in Antwerpen werd verspreid. De reactie van Fevlado kan je bekijken op onze website, zowel in VGT als in het Nederlands.

in VGT op www.fevlado.be

Toegankelijkheidstip Zoek je een gratis afstandstolk Vlaamse gebarentaal voor een afspraak in het ziekenhuis of in een huisartsenpraktijk? De FOD (Federale Overheidsdienst Gezondheidszorg) heeft een website die al je vragen hierover beantwoordt: http://www.health.belgium.be/eportal/ Myhealth/PatientrightsandInterculturalm/ deaf_interpreter/19085473_NL?ie2Term=VGT ziekenhuizen&ie2section=83#.VHM_olQVGB8 Je vindt er onder andere informatie over wat de afstandstolk juist doet, hoe je die kan reserveren, en wat je kan doen als er geen afstandstolk beschikbaar is. Deze informatie is ook in VGT te bekijken. Maar het meest belangrijke is natuurlijk de lijst met ziekenhuizen en huisartsenpraktijken die samenwerken met afstandstolken. Deze lijst vind je onder aan de website. De FOD past deze lijst regelmatig aan. Let op! Staat het ziekenhuis of de huisartsenpraktijk waar je naartoe wilt er niet bij, dan heeft het geen zin een aanvraag voor een afstandstolk te doen. De cel Belangenbehartiging zal blijven lobbyen om al deze diensten toegankelijk te maken!


DN 1 2015.indd 7

7

17/12/14 16:11

Atomium heeft vernieuwde audiogidsen! Sinds 2010 beschikt het Atomium over digitale gidsen, die 6 talen bevatten, waaronder 3 gebarentalen: de Vlaamse Gebarentaal, Frans-Belgische Gebarentaal en International Sign. Ook de dove bezoeker kan dus genieten van informatie over de geschiedenis van het Atomium, de bouw en renovatie ervan, en de Expo 58. Deze informatie was nu aan vernieuwing toe en ze werd aangepast aan de huidige situatie. Meer informatie vind je hier: http://atomium.be/GuidedVisit.aspx

FILMVOORSTELLING: “Marie Heurtin” Dankzij “Remain in light” mocht Fevlado-Diversus 70 gratis duo tickets uitdelen voor de avant-première van de de film “Marie Heurtin” op zaterdag 8 november om 17 uur in cinema Sphinx in Gent.

Reactie’s van Heidi Delcloo en Dennis Deschildre Mijn man en ik hebben echt genoten van deze film, dit maakt me nieuwsgierig naar meer informatie over hoe men kinderen die doofblind geboren zijn bepaalde zaken aanleert, zoals: hoe leer je hen dat zij jou niet zien, maar jij hen wel? In de film zie je dat Marie gebarentaal leert met het systeem van 4-handengebaren, maar als ze zelf iets duidelijk wil maken gebaart ze gewoon. Ze weet dus dat Marguerite haar wel kan zien. Hoe weet ze dat? Ik moest een traantje wegpinken toen Marguerite naar de bergen vertrok en niemand aan Marie uitlegde waar ze naartoe ging of waarom. Ze kon ook geen afscheid nemen. Het is alsof men ervan uitging dat ze dat niet zou begrijpen, alhoewel al lang duidelijk was dat Marie een slim kind was. Maar dat is misschien een fout die volwassenen maken tegenover kinderen, doofblind of niet. Gelukkig hebben ze dan toch begrepen, dankzij zuster Raphaëlle, dat ze Marie afscheid moesten laten nemen. Eén ding viel me wel te binnen toen ik de beschrijving van de film las. Men schrijft dat het leven van Marie zich langzaam vult met verschillende zaken zoals taal en ook vreugde, maar ik denk dat Marie bij haar ouders ook vreugde kende, al was het dan op een andere manier. Een mooie film met een boodschap van geduld, liefde en doorzettingsvermogen. Bedankt dat we deze gratis mochten zien. Heidi

Frankrijk, eind 19e eeuw. Als laatste wanhoopsdaad wordt Marie, een veertienjarig blind en doof meisje, door haar ouders naar het Larnay Instituut gebracht. Daar wordt ze opgevangen door zuster Marguerite, die tegen het woord van haar Overste in, zich vastberaden ontfermt over het meisje. Haar missie: de onhandelbare Marie in contact brengen met de buitenwereld. Gebaseerd op een waargebeurd verhaal vertelt Marie Heurtin het moedige verhaal van een zuster (gespeeld door Isabelle Carré), die ondanks alle tegenslagen een jong leven op weg helpt. Deze innemende film van regisseur Jean-Pierre Améris (Les émotifs anonymes) ging in première op het filmfestival van Locarno en won daar de Piazza Grande Award.

8

DN 1 2015.indd 8

Toen ik de uitnodiging van Diversus ontving om gratis naar de film MarieHeurtin te kijken, wist ik niet wat ik ervan moest verwachten want ik heb nog niet veel films gezien die doven op een positieve manier voorstellen, laat staan doofblinden. Deaf Cinema is natuurlijk een uitzondering hierop. Ik moet zeggen dat ik aangenaam verrast werd want de film begon sterk en had een goed, op echt gebeurde feiten gebaseerd verhaal. Wat mij opviel is dat er veel kleurrijke scènes waren, dit was voor mij een indicatie dat er doven meegewerkt hebben aan deze film, ook omdat er veel respect was voor gebarentaal, het wordt voorgesteld als een normaal iets. De film was ook erg waarheidsgetrouw: er wordt immers een doofblind meisje opgevoed dat al vanaf haar geboorte tot haar 15 jaar (schat ik) geen opvoeding of communicatiemogelijkheden heeft gekregen, en dat wordt ook getoond in de film. Deze film is absoluut de moeite om te bekijken, zeker omdat er geen onwaarheden over doven en doofblinden in worden verteld. Dennis


17/12/14 16:11

Jongerenkrant — 11

We zullen je missen elke dag In kleine en eenvoudige dingen Zoals onze leuke momenten op de WC Maar het is tijd om u los te laten.

Met zijn liefde, zijn kracht en zijn inzet, kon hij alles en iedereen aan, veel te vroeg moeten wij hem laten gaan.

WIE ZIJN WE? Voorzitter Hannes De Durpel - verantwoordelijk voor leiden van vergaderingen, contacten met binnen- en buitenland - Ondervoorzitter Sammy Van Landuyt - verantwoordelijk voor overname van afwezigheid voorzitter - Secretaris Dennis Deschildre - verantwoordelijk voor back-up administratie, opvolgen en contacten met binnen- en buitenland - Schatbewaarder Yves Van Acker - verantwoordelijk voor financiën en sensibilisatie (website) - Verslaggever Dora Moens - verantwoordelijk voor verslaggeving van vergaderingen - Bestuursleden Marieke Kusters - Sara Van Leuven Davy Van Landuyt - verantwoordelijk voor activiteiten e.a.

Dovennieuws 2013 nr.1 Jongerenkrant

11

Jongerenkrant — 11 DN 1 2013.indd 11

WIE ZIJN WE? Voorzitter Hannes De Durpel - verantwoordelijk voor leiding op vergaderingen, contact met binnen- en buitenland - Ondervoorzitter Sammy Van Landuyt - verantwoordelijk voor inventarisatie en neemt voorzitter zijn taken over wanneer nodig - Secretaris Dennis Deschildre - verantwoordelijk voor administratie, opvolgen en contact houden met binnen- en buitenland - Schatbewaarder Yves Van Acker - verantwoordelijk voor financiën en sensiblisatie (website) - Verslaggever Dora Moens - verslaggeving op vergaderingen en verantwoordelijk voor sensibilisatie (Jongerenkrant) - Bestuurslid Marieke Kusters mede verantwoordelijk voor activiteiten en afgevaardigde Jong-Fevlado in AV Fevlado - Adviseurs Stefaan Breemersch & Geert Dirickx - verantwoordelijk voor advies over jeugdclubs & jongerenwerkingen en zorgen voor een goede communicatie


Geniet.nog.van.de.vakantie! JF

In deze jongerenkrant: • Brugsche.Tornooi.en.Banana!.party. • JF.Kamp.2011.. • Estafette:.Laurent.Lafere

WIE ZIJN WE? Voorzitter Hannes De Durpel -.verantwoordelijk.voor.leiding.op.vergaderingen,.contact.met.binnen-.en.buitenland.-.Secretaris Dennis Deschildre -.verantwoordelijk.voor.back-up.administratie,.opvolgen.en.contact.houden.met.binnen-.en.buitenland,.verslaggeving.op. vergaderingen.-.Schatbewaarder Yves Van Acker -.verantwoordelijk.voor.financiën.en.sensibilisatie.(website).-.Bestuurslid Sammy Van Landuyt -.verantwoordelijk.voor.activiteiten,.archief.en.inventarisatie.-.Bestuurslid.Lien Jacquemin.-.verantwoordelijk.voor.de.Jongerenkrant.en.activiteiten. -.Bestuurslid Dora Moens -.verantwoordelijk.voor.activiteiten.-.Adviseurs Stefaan Breemersch en Geert Dirickx -.verantwoordelijk.voor.advies.over. jeugdclubs.en.jongerenwerkingen.en.zorgen.voor.een.goede.communicatie.tussen.jc’s/jw’s.en.Jong.Fevlado

11


2009 was een mooi jaar voor Jong Fevlado, zou ik zeggen. Met het bestuur van 2009 hebben we samen hard gewerkt voor een geslaagd jaar! Als ik de afgelopen maanden goed bekijk, heeft het JF team veel bereikt in 2009. Daar mogen we trots op zijn! De cursussen voor Curnieuzeneuzen waren zoals altijd een succes met gemiddeld 20 inschrijvingen. De laatste cursus was Audisme op 14 november. JF werkte hiervoor samen met Fevlado Diversus en samen bereikten we 180 inschrijvingen. Dat was echt zeer geslaagd!! Jong Fevlado wil Fevlado Diversus danken voor de financiële steun. Op de volgende pagina kunnen jullie lezen wat de curisten van de cursussen vonden. Binnen de jongerenkrant is er ook vernieuwing! Vroeger was het zo dat in elke jongerenkrant Estafette stond, waar jongeren een moeilijke en krachte stelling gaven aan een persoon. Maar in 2010 stoppen we hiermee. Ingeborg uit Oostenrijk is tekenaar. JF vroeg haar of ze voor elke jongerenkrant iets leuks wilt maken. Ze wil dit graag doen. Blader maar vlug door! J Welcome 2010!

WIE ZIJN WE? Voorzitster: Hilde Verhelst; Verantwoordelijk voor: sensibilisatie (jongerenkrant en website), cursusavonden, EUDY en WFDY, leiding bij vergaderingen, contact met binnen- en buitenland; Secretaresse: Debbie Van Bruyssel; Verantwoordelijk voor: sensibilisatie (website), EUDY en WFDY, back-up administratie, vertalingen, emails beantwoorden, opvolgen en contact houden met binnen- en buitenland, verslagen op vergaderingen; Nadine Buchwald; Verantwoordelijk voor: JF kamp, een dag op stap, jongerenfestival; Sammy Van Landuyt; Verantwoordelijk voor: contact opnemen met SHC, JF kamp, jongerenfestival; Adviseurs: Stefaan Breemersch en Geert Dirickx; Verantwoordelijk voor : tips geven over jongerenwerkingen, zorgen voor goede communicatie met jongerenwerkingen en Jong-Fevlado Dovennieuws 2010 nr.1 Jongerenkrant

13/12/12 11:01

DN 2010 nr 1 januari-februari.in11 11

JONGERENKRANT geboren te Vlaanderen op 2004, overleden te Vlaanderen op 2014 Dit melden u met droefheid: Zijn ouders: Jong- Fevlado Zijn kinderen: Jongerenwerking De Haerne Club Jongerenwerking De Witte Beer Jeugdclub De Joker Jeugdclub de Kempen Jeugdclub de Vlinder Kajong Zijn kleinkinderen Dobbelsteentjes De Cocoon Dococlub De Dolfijntjes Kedokids Zijn grootouders: Fevlado VZW Zijn nonkels, tantes, neven en nichten: Leden van Jong-Fevlado en de lezers 12 — Jongerenkrant

In deze jongerenkrant: Terugblik 2009

04-12-2009 14:09:42

Hasselt - JC De Blauwe Reiger Kortrijk - JW De Haerne Tunhout - JC De Kempen email: [email protected] email: email: [email protected] website: www.vzw-limburgia.be [email protected] website: www.piramime.be/jcdk Lokaal: ‘De Schakel’ website: www.jwdhc.be Lokaal: ‘Sociaal - Cultureel Rechterstraat 43 lokaa: ‘Clubhuis De Haerne’ Centrum Piramime’ 3511 Hasselt - Kuringen. Kortrijksestraat 70 Hendrik Consciencestraat 17 8501 Kortrijk - Heule 2300 Turnhout

Goodbye 2009, hello 2010!

Gent - JC De Joker email: [email protected] website: www.jcdejoker.be Lokaal: ‘GTG Gent - DOC Gent’ Dendermondsesteenweg 449b 9070 Destelbergen

Kortrijk - JW De Haerne Tunhout - JC De Kempen email: email: [email protected] [email protected] website: www.piramime.be/jcdk website: www.jwdhc.be Lokaal: ‘Sociaal - Cultureel lokaa: ‘Clubhuis De Haerne’ Centrum Piramime’ Kortrijksestraat 70 Hendrik Consciencestraat 17 8501 Kortrijk - Heule 2300 Turnhout

In.juli.zullen.er.drie.deelnemers.naar.Durban.in.Zuid-Afrika.gaan..Annelies.Isenbaert.en.Marieke.Kusters.waren.de.eerste.geselecteerden.en.van.WFDYS.mochten.we.nog.op.het.laatste. moment.een.derde.deelnemer.sturen.en.aangezien.Hannes.De.Durpel,.onze.voorzitter,.al.in. Zuid-Afrika.zal.verblijven.voor.het.congres.zal.hij.onze.derde.deelnemer.worden.op.het. WFDYS-kamp.in.Zuid-Afrika.. Jong-Fevlado.wenst.hen.heel.veel.succes.en.we.hopen.dat.ze.heel.veel.ervaringen.opdoen.en. delen.met.ons!

Gent - JC De Joker email: [email protected] website: www.jcdejoker.be Lokaal: ‘Dovenclub Gent ’ Stropkaai 38 9000 Gent

Kortrijk - JW De Haerne Tunhout - JC De Kempen email:. email:[email protected] [email protected] website:.www.piramime.be/jcdk website:.www.jwdhc.be Lokaal:.‘Sociaal.-.Cultureel. lokaa:.‘Clubhuis.De.Haerne’ Centrum.Piramime’ Kortrijksestraat.70 Hendrik.Consciencestraat.17 8501.Kortrijk.-.Heule 2300.Turnhout Gent - JC De Joker email:[email protected] website:.www.jcdejoker.be Lokaal:.‘Dovenclub.Gent..’ Stropkaai.38 9000.Gent

Tunhout - JC De Kempen email: [email protected] website: www.piramime.be/jcdk Lokaal: ‘Sociaal - Cultureel Centrum Piramime’ Hendrik Consciencestraat 17 2300 Turnhout Kortrijk - JW De Haerne email: [email protected] website: www.jwdhc.be lokaa: ‘Clubhuis De Haerne’ Kortrijksestraat 70 8501 Kortrijk - Heule

• Actieplan 2013 • 25 jaar Jong-Fevlado • Sfeerbeelden

De.examens.zijn.voor.veel.mensen.al.voorbij.en.de.zomer.is.weer.in.zicht!.Iedereen.kan.nu. genieten.van.een.welverdiende.vakantie!.Jong-Fevlado.is.al.volop.bezig.met.de.voorbereidingen.voor.het.einde.van.de.zomer,.want.dan.komt.er.naar.jaarlijkse.gewoonte.een.nieuw. kamp.aan..De.jeugd.van.tegenwoordig:.dat.zijn.jullie!.Durf.je.het.aan?.Schrijf.je.dan.snel.in,.de. affiche.vind.je.terug.op.de.volgende.pagina..Niet.twijfelen!

Brugge - JW Dewitte’s Doordrijvers Email: [email protected] website: www.jwdwd.be Lokaal: ‘Den Arend’ Arendstraat 34B 8000 Koolkerke

Wie zijn we?: Voorzitter: Hannes De Durpel — verantwoordelijk voor leiden van vergaderingen, contacten met binnen en buitenland | Ondervoorzitter: Sammy Van Landuyt — overname bij afwezigheid voorzitter | Secretaris: Dennis Deschildre — verantwoordelijk voor backup administratie, opvolgen en contacten met binnen en buitenland | Schatbewaarder: Yves Van Acker — verantwoordelijk voor ﬁnanciën en sensibilisatie (website) | Bestuurleden: Dora Moens, Marieke Kusters, Sara Van Leuven en Davy Van Landuyt — verantwoordelijk voor activiteiten e.a... Jongerenkrant wordt geschreven door Marieke en Dennis en Jeﬀrey doet de vormgeving. Opmerkingen, vragen,... mogen altijd gemaild worden naar [email protected]

In deze jongerenkrant:

Hallo.jongeren!

Brugge - JW Dewitte’s Doordrijvers Email: [email protected] website: www.jwdwd.be Lokaal: DOC Effeta Polderstraat 76a 8310 St Kruis Brugge

JWDWD JCDJ JCDK

• Nieuws van Jong Fevlado • Nieuws van de aangesloten clubs • Estafette: Sheanny Van Rulo

Antwerpen - JC De Vlinder Email: [email protected] website: www.jcdevlinder.be Lokaal: ‘Madosa’ Haantjeslei 213 2018 Antwerpen.

Zaterdag 1: Zondag 14: Zaterdag 22:

Zomerse groeten Team Jong Fevlado

In deze jongerenkrant:


Caféspelen Ice Age Hockey / Dovenparlement

Februari

Publicatie data en activiteiten onder voorbehoud van wijzigen door de jeugdclubs zelf.

Bestuur Jong-Fevlado 2013: Er zijn 2 nieuwe kandidaten bijgekomen, het bestuur ziet er als volgt uit: • Voorzitter: Hannes De Durpel • Ondervoorzitter: Sammy Van Landuyt • Secretaris: Dennis Deschildre • Schatbewaarder: Yves Van Acker • Verslaggever: Dora Moens • Bestuursleden: Marieke Kusters, Sara Van Leuven en Davy Van Landuyt.

Jong Fevlado wenst jullie een leuke vakantie en ook een leuke reis!

Brugge - JW Dewitte’s Doordrijvers Email:[email protected] website:.www.jwdwd.be Lokaal:.DOC.Effeta Polderstraat.76a 8310.St.Kruis.Brugge.

JWDWD JCDJ JWDHC JCDK JCDV

Jong Fevlado is altijd druk bezig. Nu zijn we het 25-jarig bestaan aan het voorbereiden voor. Houd 30 november 2013 maar al vrij en noteer dit zeker en vast in je agenda! Ook zijn we nog bezig met Snowcamp.

Antwerpen - JC De Vlinder Email:[email protected] website:.www.jcdevlinder.be Lokaal:.‘Madosa’ Haantjeslei.213 2018.Antwerpen.

•

Snow Day II Consoledag V Nieuwjaarsreceptie / Quiz “2013” Bowling/Nieuwjaarsreceptie AV


Januari Zaterdag 4: Zaterdag 11: Vrijdag 17: Zaterdag 18: Zaterdag 23:

Beste jongeren, De grote vakantie is alweer begonnen. Nu maar hopen dat het mooi weer is J Hopelijk is iedereen dit jaar erdoor en mag iedereen volgend jaar naar een hoger jaar. En voor de studenten in de hogeschool/unief, hopelijk hebben jullie geen herexamens.


Activiteiten •


Hannes de Durpel Voorzitter Jong-Fevlado

          

Bestuursweekend JC’s/JW’s Jeugdraad 1 Kinderraad Bestuursdag KC’s Jaarlijks tornooi JC’s/JW’s (05/07) EUDY Youth Camp & GA Bulgarijë (0414/07) EUDY Junior Camp België (2229/07) WFDYS Children Camp USA Jeugdraad 2 Infodag ‘Wat na school/studies?’ AV JF i.s.m. JCDJ (13/12)


November en december 2013 waren zeer drukke maanden met een zeer geslaagd 25-jarig jublieum en de Algemene Vergadering de week daarop. Het bestuur van 2013 heeft toegestemd om aan te blijven als bestuur en we gaan weer voor een mooi jaar met o.a. bestuursweekends, EUDY JR Camp in België, sensibilisering naar geïntegreerde dove jongeren toe en nog zoveel meer... Het wordt weer een druk, maar spannend jaar voor ons!

• • • • • • • • • • •


Jullie zien dat we met een andere stijl uitgepakt hebben in de Jongerenkrant, we hebben namelijk besloten om een nieuwe weg uit te gaan en geen beroep meer te doen op Fevlado voor de lay-out. We hebben de kaart gekozen voor een jonge dove designer nl. Jeffrey Garitte. Hij zal vanaf nu op vrijwillige basis de lay-out verzorgen voor onze Jongerenkrant en Marieke Kusters en Dennis Deschildre zullen, net als vorig jaar, verantwoordelijk blijven voor de inhoud. Met dank aan Fevlado vzw om onze nieuwe medewerker te sponsoren en ons de vrijheid te geven om met Jeffrey op avontuur te gaan! Het is belangrijk dat we kansen blijven geven aan getalenteerde dove jongeren. We moeten de trend zetten naar de andere organisaties toe die betrokken zijn met de dovengemeenschap: geef de dove jongeren een kans en meestal zijn zij ook een surplus in vergelijking met hun horende medemensen. Zij kennen immers de dovengemeenschap het beste, ze weten wat er leeft en zijn daarnaast ook visueel meer onderlegd.

12 13 14

Checklist JONG-FEVLADO 2014

Hasselt - Kajong email: [email protected] website: www.kajong.be

• EUDY Studies Session • 25 jaar JongFevlado • Estafette

Hier zijn we weer met een eerste, frisgroene editie van 2014. Een gelukkig nieuwjaar voor iedereen en dat 2014 een fijne jaar mag worden voor jullie allemaal en alsook voor de jongeren onder ons.


Inhoud

Beste jongeren,

Kortrijk - JW De Haerne Tunhout - JC De Kempen email: email: [email protected] [email protected] website: www.piramime.be/jcdk website: www.jwdhc.be Lokaal: ‘Sociaal - Cultureel lokaa: ‘Clubhuis De Haerne’ Centrum Piramime’ Kortrijksestraat 70 Hendrik Consciencestraat 17 8501 Kortrijk - Heule 2300 Turnhout

Januari - februari Voorwoord van Hannes

Een nieuw Jasje!

NIEUW!!!! JONGERENKRANT 6 keer per jaar in

Er staat een nieuw jaar voor de deur: 2009! DOVENNIEUWS Jong Fevlado wil dan ook graag van de gelegenheid gebruik maken om te vernieuwen. De jongerenkrant wordt bij Dovennieuws gevoegd en vanaf nu ontvangen jullie dus tweemaandelijks jullie krant. Hierdoor kunnen de jongeren beter op de actualiteit inspelen. Graag willen we onze jongerenkrant regelmatig innoveren. Het moet spannend en interessant blijven, nietwaar?! Niets dan voordelen voor jullie: dubbele post, dubbel zoveel beeldmateriaal en inhoud en meer informatieverspreiding naar iedereen toe. Fevlado telt meer dan 1000 leden en hoe meer mensen we bereiken, hoe meer leden er binnenkort zullen komen bij alle JC/JW en misschien ook bij JF. Ouderen en jongeren kunnen op die manier elkaar nieuwigheden doorgeven. We weten dat ouderen zich nog altijd interesseren voor het jongerenleven, maar ook omgekeerd kunnen jongeren veel leren over de ervaringen van ouderen. De ouderen kunnen eventjes meeleven met ons afgelopen JF-kamp (voor meer foto’s kijk op de website!) We waren met 46 personen (een record!), we hadden schitterend zomerweer, er waren leuke spelen en het plezier deed JF deugd. Het is weer een succes geworden.

WIE ZIJN WE? Voorzitter: Jong Fevlado – team; Secretaresse: Debbie Van Bruyssel; Verantwoordelijk: administratie, contact met SHC en UNICEF, … ; Schatbewaardster: Russhelle Madridondo - Caubergs; Verantwoordelijk: boekhouding JF; Bestuurslid: Hilde Verhelst; Verantwoordelijk: Jongerenkrant van JF, contact met taalkamp ‘VGT doe mee’, contact met werkgroep JF – kamp en Website ; Personeelslid: / ; Verantwoordelijk: administratief werk, contact met internationale personen, contacten buiten JF, …; Adviseurs: Stefaan Breemersch en Geert Dirickx Verantwoordelijk: tips geven over jongerenwerken, zorg voor een goede communicatie met jongerenwerking en jong Fevlado Dovennieuws 2009 nr.1 Jongerenkrant

11

Seniorenuitstap

Recommend Documents