Stanovy MASiF
MAS F r ý d l a n t s k o, z.s.
STANOVY schválené valnou hromadou dne 22.3.2016 I. Preambule MAS Frýdlantsko, z.s. je zapsaným spolkem podle zákona 89/2012, Občanský zákoník, který sdružuje občany, fyzické a právnické osoby a zabývá se veřejně prospěšnou činností v zájmu trvale udržitelného rozvoje oblasti Frýdlantska (Liberecký kraj), na území obcí Bílý Potok, Bulovka, Černousy, Dětřichov, Dolní Řasnice, Frýdlant, Habartice, Hejnice, Heřmanice, Horní Řasnice, Jindřichovice pod Smrkem, Krásný Les, Kunratice, Lázně Libverda, Nové Město pod Smrkem, Pertoltice, Raspenava a Višňová. Pro toto území je místní akční skupinou (MAS) podle příslušných ustanovení Evropské komise a České republiky a členové jsou považováni za partnery MAS. A/ Identifikace a členství II. Název a IČ organizace (1) Název se stanovuje ohledem na charakteristiku a geografii: MAS Frýdlantsko, z.s. (2) Organizace používá i zkrácený název MASiF, z.s. (3) IČ organizace je 26982773. III. Působnost (1) Působnost organizace je na území výše uvedených obcí v Libereckém kraji. Podle potřeb a v zájmu tohoto území působí MASiF i na území České republiky a v zahraničí. (2) Pro účely Strategie komunitně vedeného místního rozvoje (SCLLD) je územím působnosti 18 obcí vyjmenovaných v odst. I. IV. Sídlo a adresa (1) Sídlem organizace je Frýdlant, Děkanská 74, PSČ 464 01. (2) Adresa: Děkanská 74, Frýdlant 464 01 (3) Organizace používá korespondenční adresu: P. O Box 7, 464 01 Frýdlant. V. Účel a cíl (1) Účelem (posláním) organizace je všestranná podpora trvale udržitelného rozvoje daného území – venkovského mikroregionu, zejména veřejně prospěšnými činnostmi ve prospěch místního partnerství obcí, neziskových organizací, drobných podnikatelů, malých a středních podniků a dalších subjektů působících na území, s ohledem na ochranu přírody a krajiny. (2) Cíle : V.2.1 Vytvářet, projednávat s veřejností a naplňovat za aktivní účasti místního partnerství rozvojové koncepce a strategie. V.2.2 Rozvíjet mezisektorovou spolupráci na principech metody LEADER a ve prospěch komunitně vedeného místního rozvoje (CLLD, v dikci příslušných ustanovení Evropské komise a národních dokumentů). V.2.3 Řídit další práce, které jsou v souladu s účelem spolku a se zájmy členů, zajišťovat k tomu potřebné finanční, lidské, materiální, informační a další zdroje. V.2.4 Uskutečňovat další činnosti, které jsou ve vztahu k poslání organizace a případný zisk z těchto činností používat výhradně na realizaci poslání. Stránka 1 z 8
Stanovy MASiF
(3) K plnění těchto cílů organizace vykonává tyto činnosti (hlavní činnosti): V.3.1 Připravuje a projednává s veřejností dlouhodobé i krátkodobé rozvojové dokumenty a řídí realizaci schválených strategií, programů rozvoje území a veřejně prospěšných projektů. V.3.2 Připravuje a realizuje osvětové, vzdělávací, kulturní a společenské akce a dlouhodobé projekty, podporuje spolkový život v území a zapojování obyvatel do veřejného života. V.3.3 Realizuje aktivity a projekty ve prospěch sociálního začleňování, zejména v oblasti sociálních služeb a komunitní sociální práce, bydlení a podnikání, inkluzivního vzdělávání a podpory zaměstnanosti. V.3. 4 Spolupracuje s jinými subjekty na vlastním území, v České republice i v zahraničí, zejména s organizacemi místního partnerství a veřejně prospěšnými organizacemi. V.3.5 Spolupracuje s odborníky a odbornými pracovišti, veřejnou správou, sdělovacími prostředky a dalšími subjekty veřejného života v místním, regionálním, národním i mezinárodním měřítku. V.3.6 Obrací se s podněty na orgány veřejné správy ČR a na orgány a instituce EU, účastní se správních řízení ve svém zájmovém území.
(1) (2) (3)
(4)
(1)
(2) (3) (4) (5)
VI. Členství Členem organizace se může stát občan území vymezeného v čl. I po dovršení 18 let nebo fyzická nebo právnická osoba, která má trvalý pobyt nebo sídlo v daném území nebo má v tomto území působnost. Členství vzniká na základě schválení přihlášky radou a zaplacením členského příspěvku na jeden rok. Odmítnutí členství musí být do 30 dnů od podání přihlášky zájemci písemně odůvodněno. Je-li členem právnická osoba, je zastupována členem statutárního orgánu nebo zplnomocněnou fyzickou osobou. Plná moc může být vystavena na dobu neurčitou, nebo pro jednotlivé události (v tom případě musí být před zahájením předána předsedovi). Každý zúčastněný individuální člen a zástupce právnické osoby má na valné hromadě a v orgánech jeden hlas. Hlasovací právo je ve všech orgánech rovné. VII. Seznam členů Organizace vede seznam členů, který obsahuje: Jméno/název člena Jméno zástupce právnické osoby Typ člena (fyzická osoba/fyzická osoba podnikající/právnická osoba/veřejná správa/neziskový subjekt) Bydliště/sídlo (ulice, č.p./č.o., obec) Rodné číslo/IČ Kontakty (telefon, email) Zájmová oblast člena (rozvoj obce, zemědělství, podnikání, cestovní ruch, příroda a krajina, školství, sociální a zdravotní oblast, kultura a památky, mezinárodní spolupráce). Tyto informace zájemce o členství uvede v přihlášce, kterou podepíše a zašle kanceláři, která ji zaeviduje a předloží při nejbližším jednání rady ke schválení. Zápisy do seznamu se provádějí po schválení přihlášky radou a uhrazení členského příspěvku (dle čl. VI. 2 stanov), a to nejpozději do 30 dnů od vzniku členství. Zápisy provádí kancelář. Vymazání zápisu ze seznamu se provádí na základě ukončení členství (dle čl. IX) stanov, a to nejpozději do 30 dnů od ukončení členství. Výmazy provádí kancelář. Se seznamem členů kancelář nakládá jako s osobními údaji, podle příslušných zákonů. Seznam členů bude zveřejněn jako úplný, avšak pouze v části Jméno/název člena - Obec bydliště/sídla – Typ člena – Zájmová skupina. Seznam členů s dalšími údaji může být poskytnut pouze na vyžádání a za účelem plnění cílů organizace. VIII. Práva a povinnosti členů
(1) Člen má právo: účastnit se jednání valné hromady a jednání volených orgánů, označených jako veřejná, podílet se na činnosti spolku, Stránka 2 z 8
Stanovy MASiF
volit a být volen do orgánů spolku, při jednání valné hromady požadovat a dostat vysvětlení záležitostí organizace, vztahuje-li se k předmětu zasedání valné hromady (toto právo se netýká skutečností, které zákon zakazuje uveřejnit, nebo jejichž zveřejnění by organizaci způsobilo vážnou újmu). (2) Má povinnosti: chovat se čestně, řídit se stanovami spolku a vnitřními předpisy, dodržovat je a jednat v souladu s nimi, kandidovat do volených orgánů spolku a v případě zvolení plnit úkoly dané funkce, uhradit ve stanoveném termínu členské příspěvky. IX. Zánik členství (1) Členství zaniká: písemným oznámení člena o vystoupení, doručeným kanceláři spolku vyloučením za hrubé porušení stanov nebo závažné porušení povinností vyplývajících z členství, úmrtím člena, zrušením právnické osoby, zánikem organizace, neuhrazením členského příspěvku do 3 měsíců po stanoveném termínu a písemné výzvě, obsahující upozornění na ukončení členství následkem neuhrazení členského příspěvku. (2) Návrh na vyloučení může podat v písemné formě kterýkoli člen. V návrhu musí být uvedeny okolnosti, osvědčující důvod pro vyloučení. Člen, proti kterému návrh směřuje, bude mít příležitost se s návrhem na vyloučení seznámit a ve lhůtě 30 dnů po jeho obdržení žádat o vysvětlení a uvést a doložit vše, co mu je k prospěchu. (3) O vyloučení člena rozhoduje rada, o jednání se pořizuje písemný protokol. Oznámení o vyloučení obdrží člen v písemné formě. (4) Člen může do 15 dnů od doručení rozhodnutí navrhnout, aby rozhodnutí o jeho vyloučení přezkoumal kontrolní výbor. Kontrolní výbor zruší rozhodnutí o vyloučení člena, odporuje-li vyloučení zákonu nebo stanovám. Může zrušit rozhodnutí o vyloučení i v jiných odůvodněných případech. O jednání se pořizuje písemný protokol. (5) Vyloučený člen může do 3 měsíců od doručení konečného rozhodnutí o svém vyloučení navrhnout soudu, aby rozhodl o neplatnosti vyloučení; jinak toto právo zaniká. Další proces se řídí příslušným ustanovením § 242 Občanského zákoníku.
B/ Organizační struktura X. Orgány (1) Orgány jsou: nejvyšší orgán: valná hromada statutární orgán: předseda kolektivní volené orgány: rada, kontrolní výbor, výběrová komise (2) Každý člen může být zvolen pouze do jednoho kolektivního voleného orgánu. (3) Ve struktuře nejvyššího, rozhodovacího a výběrového orgánu, veřejný sektor ani žádná ze zájmových skupin nepředstavují více než 49% hlasovacích práv. Toto ustanovení se týká i všech jednání orgánů. (4) Členem volených orgánů může být pouze člen spolku, svéprávná a bezúhonná1 fyzická osoba. Je-li členem voleného orgánu právnická osoba, musí tuto podmínku splňovat také její zástupce. (5) Členové volených orgánů vykonávají činnost s péčí řádného hospodáře, čestně a s potřebnou loajalitou, dbají o to, aby se vyvarovali střetu zájmu, a řídí se Etickým kodexem MASiF. (6) Každý kolektivní volený orgán si volí ze svého středu předsedu, který svolává a řídí jeho jednání. (7) Kolektivní volený orgán je usnášeníschopný, je-li přítomna nadpoloviční většina jeho členů. Pro rozhodovací a výběrový orgán platí, že veřejný sektor ani žádná zájmová skupina nepřesahuje 49% členů. Zvolení členové vykonávají svou funkci osobně, v odůvodněných případech se mohou jednání 1
Ve smyslu právního předpisu upravujícího živnostenské podnikání Stránka 3 z 8
Stanovy MASiF
zúčastnit pomocí technických prostředků (telefon, skype, internet apod.) nebo mohou k hlasování zmocnit jiného člena příslušného orgánu2. (8) Hlasovací právo členů kolektivních volených orgánů je rovné. K přijetí rozhodnutí je potřeba souhlas většiny přítomných, resp. hlasujících.
XI. Valná hromada (1) Valná hromada je nejvyšším orgánem spolku. Jejím členem jsou všichni členové spolku. Je svolávána statutárním orgánem nejméně jednou ročně, nebo nejpozději do 30 dnů na písemný požadavek nejméně třetiny členů nebo kontrolního orgánu. Nesvolá-li statutární orgán valnou hromadu do 30 dnů od doručení podnětu, může ten, kdo podnět podal, svolat zasedání valné hromady sám. (2) Valná hromada: určuje hlavní zaměření činnosti organizace, stanovuje počet orgánů, určuje jejich pravomoci a působnost, způsob volby a odvolávání členů orgánů schvaluje stanovy, jejich změny a doplňky, schvaluje rozvojové koncepce a strategie organizace pro zájmové území (včetně SCLLD), odpovídá za distribuce veřejných prostředků na jejich realizaci, volí a odvolává statutární a kontrolní orgán a další orgány, schvaluje výši a termín splatnosti členských příspěvků a rozpočet organizace, schvaluje výsledek hospodaření a výroční zprávu, rozhoduje o zrušení organizace s likvidací, o změně právního statutu nebo o sloučení, schvaluje jednací řád valné hromady a volební řád. (3) Valná hromada je svolávána písemnými pozvánkami doručenými poštou nebo elektronicky na adresy členů a dále zveřejněním na internetové stránce organizace nejméně 30 dnů před jejím konáním. Pozvánka musí obsahovat místo, čas a program jednání. (4) Odvolání nebo odložení jednání valné hromady musí být provedeno stejným způsobem jako její svolání. Odvolání nebo odložení může provést pouze ten, kdo jednání svolal. (5) Valná hromada je usnášeníschopná za účasti nadpoloviční většiny členů a tehdy, když veřejný sektor ani žádná zájmová skupina nepřesahují 49% členů přítomných nebo zastoupených na základě plné moci3. Usnesení se přijímá nadpoloviční většinou hlasů přítomných členů, s výjimkou rozhodnutí o zrušení, změně právního statutu nebo sloučení, které musí být přijato nadpoloviční většinou všech členů. (6) Není-li valná hromada při jednání usnášeníschopná, může svolavatel svolat náhradní jednání, a to ve lhůtě nejdříve 30 minut a nejpozději 6 týdnů od původního jednání. Náhradní valná hromada je usnášeníschopná při libovolném počtu členů, avšak pouze tehdy, když veřejný sektor ani žádná zájmová skupina nepřesahují 49% členů přítomných nebo zastoupených na základě plné moci. Náhradní valná hromada jedná pouze o záležitostech zařazených na program původního jednání. (7) Po ověření usnášeníschopnosti zajistí ten, kdo jednání svolal a řídí je, volbu předsedajícího, mandátové komise, zapisovatele a ověřovatele zápisu a v případě volební valné hromady také volební komise. (8) Předsedající vede jednání tak, jak byl program ohlášen. Záležitosti, které nebyly zařazeny do programu, lze rozhodnout jen za účasti a se souhlasem všech členů oprávněných o nich hlasovat. (9) Valná hromada se řídí schváleným jednacím řádem, volební valná hromada také volebním řádem. (10)Statutární orgán zajistí vyhotovení zápisu z jednání valné hromady do 30 dnů od jejího ukončení. Zápis obsahuje: 1. Kdo jednání svolal a jak 2. Kdy se konalo 3. Kdo je zahájil 4. Kdo mu předsedal 5. Zvolené orgány valné hromady 2
Při jednání na základě plné moci nesní veřejný sektor ani žádná ze zájmových skupina představovat více než 49% hlasovacích práv. 3 Viz pozn. 2 z předchozího odstavce, platí i pro jednání náhradní valné hromady. Stránka 4 z 8
Stanovy MASiF
6. Program a diskusi k jednotlivým bodům, pozměňovací návrhy, výsledky hlasování 7. Usnesení valné hromady 8. Kdy a kým byl zápis vyhotoven a ověřen 9. Prezenční listinu s podpisy účastníků, popř. plnými mocemi k zastupování členů (11)Zápis bude do 10 dnů po jednání zveřejněn na internetové stránce organizace minimálně v rozsahu bodů 1, 2, 5, 7, 8. Do kompletního zápisu může nahlížet každý člen v kanceláři. XII. Předseda (1) Předseda je individuálním statutárním orgánem spolku. (2) Předseda se ve své činnosti řídí rozhodnutím rady. (3) Předseda má tyto pravomoci: jedná jménem spolku navenek a podepisuje dokumenty, uzavírá smluvní a pracovně-právní vztahy jménem spolku a je pověřen právním jednáním vůči zaměstnancům, řídí práci kanceláře, schvaluje vnitřní předpisy, na základě rozhodnutí rady svolává minimálně 1x ročně valnou hromadu, vykonává další pravomoci statutárního orgánu, které nejsou zákony nebo těmito stanovami svěřeny jinému orgánu spolku.
(1) (2)
(3) (4) (5)
(6) (7) (8) (9)
XIII. Rada Rada je kolektivním rozhodovacím orgánem organizace. Rada má 7 členů a je volena na dobu čtyř let. Opakované zvolení je možné. V období mimo jednání může statutární orgán rozhodovat metodou per rollam. Návrh rozhodnutí rozesílá předseda nebo jím pověřený člen rady nebo pracovník kanceláře. Členové odpovídají písemně (poštou, elektronicky). Za schválený je návrh považován ve chvíli, kdy se pro schválení vyjádří nadpoloviční většina členů rady a zároveň hlasy zástupců veřejného sektoru ani žádné zájmové skupiny nepřesahují 49%. Dokumentace hlasování je součástí zápisu nejbližšího příštího jednání rady. Rada volí ze svého středu předsedu, který je statutárním orgánem spolku. Pro výkon své působnosti může rada zřídit kancelář. Rada rozhoduje o svolání valné hromady, předkládá valné hromadě zprávu o činnosti a hospodaření za dané období, hospodářský výsledek a výroční zprávu, připravuje dlouhodobé rozvojové strategie, připravuje a schvaluje roční plány činnosti a projekty včetně rozpočtu, odpovídá za realizaci schválených plánů a projektů včetně financování, v případě realizace SCLLD schvaluje uzavření a ukončení pracovněprávního vztahu s vedoucím zaměstnancem pro SCLLD, schvaluje indikátorový a evaluační plán SCLLD, schvaluje výzvy k podávání žádostí, vybírá projekty k realizaci, stanovuje výši alokace na projekty na základě návrhu výběrového orgánu a finanční alokace pro jednotlivá opatření, schvaluje způsob a zásady hodnocení, preferenční kritéria a výběr projektů, účastní se přezkoumání kontrolních postupů kanceláře. Jednání rady svolává předseda, a to nejpozději 14 dnů před jejím konáním, písemnou formou doručenou poštou nebo elektronicky. Pozvánka musí obsahovat místo, čas a program jednání. Jednání rady může být svoláno i z podnětu kontrolního výboru, jestliže to vyžadují zájmy spolku. Pokud je jednání rady veřejné, musí být pozvánka zveřejněna na internetové stránce organizace nejpozději 14 dnů před konáním. Jednání rady řídí předseda podle schváleného jednacího řádu a aktuálního programu. Z každého jednání rady je pořizován zápis, který obsahuje 1. Termín a místo jednání 2. Seznam účastníků 3. Program jednání 4. Diskusi k jednotlivým bodům, pozměňovací návrhy a výsledky hlasování Stránka 5 z 8
Stanovy MASiF
5. Usnesení 6. Kým byl vyhotoven a schválen zápis 7. Prezenční listinu s podpisy přítomných Zápis bude do 10 dnů po jednání zveřejněn na internetové stránce organizace minimálně v rozsahu bodů 1, 2, 3, 5, 6. Do kompletního zápisu může nahlížet každý člen v kanceláři.
(1) (2) (3) (4)
(5)
(1) (2) (3) (4)
XIV. Kontrolní výbor Kontrolní výbor je kolektivním kontrolním orgánem organizace. Kontrolní výbor má 3 členy a je volen na dobu 4 let. Opakované zvolení je možné. Za kontrolní výbor jedná předseda kontrolního výboru, kterého tento orgán volí ze svého středu. Kontrolní výbor dohlíží, jsou-li záležitosti organizace řádně vedeny a vykonává-li organizace činnost v souladu se svými stanovami a právními předpisy, nahlíží do účetních knih a jiných dokladů organizace, týkajících se činnosti spolku, kontroluje v nich obsažené údaje, projednává výroční zprávu a zprávu o hospodaření, řeší stížnosti členů, na základě podnětu přezkoumává vyloučení členů, popř. může na základě přezkoumání vyloučení člena zrušit, v oprávněných případech svolává mimořádné jednání rady nebo valné hromady. V případě realizace SCLLD kontrolní výbor dohlíží, zda je činnost organizace v souladu se standardy MAS a pravidly SCLLD, odpovídá za monitoring a hodnocení SCLLD, zpracovává a předkládá ke schválení radě indikátorový a evaluační plán SCLLD, účastní se přezkoumání kontrolních postupů kanceláře, kontroluje metodiku výběru projektů a její dodržování, řeší stížnosti a odvolání proti rozhodnutí výběrové komise a rady. Jednání kontrolního výboru svolává předseda kontrolního výboru, a to nejpozději 14 dnů před jeho konáním, nebo se kontrola provádí na požádání předsedy organizace. Jednání kontrolního výboru se řídí schváleným jednacím řádem a aktuálním programem kontrol. Z jednání se pořizuje zápis, který obsahuje 1. Termín a místo jednání 2. Seznam účastníků 3. Program kontroly a seznam kontrolovaných dokumentů 4. Protokol o kontrole (zpracovaný během jednání, s podpisy předsedy a pověřeného zaměstnance) 5. Výsledek kontroly, doporučení 6. Kým byl vyhotoven a schválen zápis 7. Prezenční listinu s podpisy přítomných Zápis je předán radě prostřednictvím předsedy do 15 dnů od konání kontroly. (6) Zjistí-li kontrolní výbor nedostatky, upozorní na ně prokazatelným způsobem a neprodleně radu. (7) Pověřený člen kontrolního výboru může nahlížet do dokladů organizace a požadovat od členů dalších orgánů nebo zaměstnanců vysvětlení k jednotlivým záležitostem. (8) Předseda kontrolního výboru předkládá zprávu o činnosti valné hromadě nejméně jednou ročně. XV. Výběrová komise Pro účely realizace programů metodou LEADER (CLLD) zřizuje organizace speciální orgán – výběrovou komisi. Výběrová komise má 7 členů a je volena na dobu jednoho roku. Opakované zvolení je možné Za výběrovou komisi jedná předseda výběrové komise, kterého si tento orgán volí ze svého středu. Výběrová komise provádí hodnocení a bodování předložených žádostí ve výzvách v programech vyhlašovaných v rámci SCLLD a základě objektivních kritérií a konkrétních podmínek jednotlivých programů, navrhuje pořadí projektů podle jejich přínosů k plnění záměrů a cílů SCLLD, podílí se na hodnocení programů a formulaci preferenčních kritérií pro připravované výzvy. Stránka 6 z 8
Stanovy MASiF
(5) Termín a místo jednání výběrové komise jsou vždy stanoveny ve výzvě příslušného programu a zveřejněny podle podmínek programu. (6) Jednání výběrové komise řídí její předseda podle schváleného jednacího řádu a aktuálního programu. Z jednání je pořizován zápis, který obsahuje 1. Termín a místo jednání 2. Seznam účastníků podle prezenční listiny 3. Podepsaná prohlášení členů výběrové komise o nestrannosti, nepodjatosti a mlčenlivosti 4. Program jednání 5. Diskusi k jednotlivým bodům, pozměňovací návrhy, výsledky hlasování 6. Usnesení výběrové komise 7. Seznam žádostí seřazený podle dosažené bodové hodnoty 8. Hodnotící tabulky k jednotlivým žádostem 9. Případně další přílohy vyžadované jednotlivými programy 10. Kým byl vyhotoven a ověřen zápis 11. Prezenční listinu s podpisy přítomných Zápis bude do 10 dnů po jednání zveřejněn na internetové stránce organizace minimálně v rozsahu bodů 1,2,4,6, 10. Do kompletního zápisu může nahlížet každý člen v kanceláři.
(1) (2) (3) (4) (5)
XVI. Kancelář MAS Pro zabezpečení činnosti organizace může být dle čl. XIII.4 zřízena kancelář. Postavení, práva a odpovědnost zaměstnanců organizace (kanceláře) upravuje Organizační řád. Pracovněprávní vztah k organizaci je překážkou volitelnosti do orgánů. Právním jednáním vůči zaměstnancům je pověřen předseda. Zaměstnanci vykonávají činnost s nezbytnou loajalitou a s potřebnými znalostmi a pečlivostí, dbají o to, aby se vyvarovali střetu zájmů, a řídí se Etickým kodexem MASiF.
XVII. Neplatnost rozhodnutí orgánů (1) Každý člen organizace nebo ten, kdo na tom má zájem hodný právní ochrany, může navrhnout soudu, aby rozhodl o neplatnosti rozhodnutí orgánu pro jeho rozpor se zákonem nebo stanovami, pokud se neplatnosti nelze dovolat u orgánů. (2) Rozhodování o neplatnosti se řídí příslušnými ustanoveními § 258 – 261 Občanského zákoníku.
C/ Hospodaření XVII. Zabezpečení činnosti (1) Sdružení hospodaří s nemovitým a movitým majetkem a financemi. Jeho příjmy jsou členské příspěvky, dotace státních a nestátních organizací, dary fyzických a právnických osob, vlastní činnost podle odst. V. 3 Stanov, výnosy z majetku. (2) Za hospodaření zodpovídá rada, která každoročně předkládá valné hromadě zprávu o hospodaření včetně finanční závěrky. Hospodaření se uskutečňuje podle rámcového ročního rozpočtu, který navrhuje rada a schvaluje valná hromada. (3) Kontrolu hospodaření provádí kontrolní výbor, případně je prováděn nezávislý audit. XIX. Členské příspěvky (1) K zajištění činnosti vybírá sdružení členské příspěvky. (2) Řádné členské příspěvky se platí jednou ročně, jejich výši stanoví valná hromada. Termín úhrady řádných členských příspěvků je stanoven na 30. 6. příslušného kalendářního roku. (3) Ve zdůvodněných případech může valná hromada stanovit mimořádné členské příspěvky. Stránka 7 z 8
Stanovy MASiF
XX. Dotace, dary, vlastní činnost (1) Statutární orgány a členové jsou povinni se starat o příliv finančních prostředků pro zajištění činností, a to vyhledáváním možností získaní dotací nebo finančních darů nebo organizováním vlastní veřejně prospěšné činnosti. (2) Jednotlivé činnosti a související financování jsou v rámci hospodaření a v účetnictví organizace transparentně a jednoznačně odděleny.
XXI. Nakládání s majetkem (1) S finančními prostředky na bankovních účtech organizace může disponovat předseda nebo pověřený zaměstnanec organizace. (2) Pokladnu spravuje pověřený zaměstnanec organizace. (3) Movitý, případně nemovitý majetek spravuje pověřený zaměstnanec organizace. XXII. Účetnictví (1) Organizace vede účetnictví podle platných zákonů ČR. Organizace odpovídá za úplnost a správnost účetních dokladů. Za správnost účetních operací odpovídá účetní, popř. účetní firma na základě smlouvy.
D/ Ukončení činnosti XXIII. Ukončení činnosti (1) Organizace může zaniknout dobrovolným rozpuštěním na základě rozhodnutí nejvyššího orgánu, zrušením podle § 268 Občanského zákoníku. (2) Likvidace se řídí ustanovením § 269 – 273 Občanského zákoníku. (3) Likvidační zůstatek včetně pohledávek přechází rovnoměrně na členy, nebo je převeden na obdobnou právnickou osobu, nebo na obec nebo svazek obcí na základě rozhodnutí rady.
E/ Závěrečná ustanovení XXIV. Závěrečné ustanovení (1) Tyto stanovy nahrazují původní stanovy organizace ve znění z 25.6.2016, jejichž platnost končí nabytím platnosti těchto nových stanov. (2) Změny stanov schvaluje valná hromada, po schválení jsou předloženy rejstříkovému soudu. Po zaregistrování budou do 30 dnů zveřejněny na internetové stránce organizace. XXV. Platnost (1) Platnost stanov je ihned po schválení valnou hromadou a zaregistrování rejstříkovým soudem. Tímto dnem nabývají také účinnosti. Ve Frýdlantě dne 22.3.2016 Valná hromada MAS Frýdlantsko, z.s.
Romana Zemanová Stránka 8 z 8
Digitálně podepsal Romana Zemanová Datum: 2016.03.23 09:49:23 +01'00'
