Gúla
A kreatív mérnökök és technikusok lapja
Események a mu ˝szaki élet világából / Munkavállalói hírek / Érdekvédelem / Rendezvények
2016 IX. évfolyam 4. szám
Vásároljon S4Y ajándékutalványt szeretteinek! Kapható minden Service4You szállodában
Az MTSZSZ a S4Y partner program tagja, ezért a Szakszervezet tagjai 15 % kedvezménnyel foglalhatnak szállást a Service4You szállodákban*
Hotel Yacht -Siófok Hotel Pilvax - Kalocsa
Hotel Majerik - Hévíz
AlföldGyöngye - Orosoháza
Science Hotel - Szeged
Hotel Komló - Gyula
Hotel Vital - Zalakaros
Hotel Eto Park - Győr
Hotel Aquarell - Cegléd
Kehida Family Resort - Kehidakustány
Hotel Tisza Balneum - Tiszafüred
www.s4yhotels.hu | www.optimumhotels.hu *A részletekről érdeklődjön az MTSZSZ központjában!
Hotel Forrás - Zalakaros
Kedves Kollégák! Sok eseményben volt részünk a 2016-os évben is. Mozgalmas szakszervezeti tevékenységünk eredményeként nagyon sok tagunknak tudtuk rendezni a felvetett problémáit, egyeztetéseket követően sikerült megtartani a munkahelyüket, igyekeztünk rendeztetni a béreket. Több vállalatnál tudtunk eredményes bértárgyalást folytatni, ami a 2016-os évre vonatkozóan 5-6% -tól 10%-ig (pl. Papst, Bosch, ..., sőt egyes helyeken 16%-os (Magna) bérfejlesztéseket is el tudtunk érni. Kivételt képez a MÁV vállalatcsoport, ahol a 3%-os béremelést nem tudtuk elfogadni, itt nem írtunk alá béremelést. A mára kialakult munkaerő piaci helyzet, a munkavállalók korfája, a munkavállalók kivándorlása valamint a képzésben rejlő hiányosságok miatt mindenképpen szükség van egy jelentősebb béremelésre mind a versenyszférában lévő vállalatoknál, mind pedig az állami vállalatok esetében. Az érdekegyeztetés legmagasabb szintjén, a VKF keretében (Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán) az MTSZSZ tárgyalópartner, mint a LIGA társelnöke részt veszek az egyeztetéseken. Itt lehetőség nyílik arra, hogy közvetlenül tudjuk eljuttatni és megvitatni a tagjaink problémáit a foglalkoztatás és a bérek tekintetében. Ennek köszönhetően novemberben megszületett a 2017. évre szóló minimálbér és a garantált bérminimumról szóló bérmegállapodás, amely az eddigi legmagasabb emelést jelenti. Tovább tárgyalunk az állami vállalatokra vonatkozó bérajánlásról, mert a minimálbérek emelésének szintjével azonos béremelésre van szükség a bértáblák többi részére vonatkozóan is. A béremeléseket segítheti továbbá a cégek járulékainak csökkentése, az ebből származó megtakarítás szintén béremelésre fordítható.
Nagy vihart kavart a Mercedes gyárban megkötött bérmegállapodásunk, ami átlagban két évre szólóan 20%-os jövedelem emelkedést jelent a dolgozóknak. Itt is tovább tárgyalunk még a járulékcsökkentési 5% bérbe történő beforgatásáról. Az MTSZSZ híre egyre jobban terjed, aminek következtében ebben az évben további cégek munkavállalói keresték meg az MTSZSZ-t és léptek be hozzánk, így a CabTec Kft, a Kühne-Nagel Kft., a Magyar Vasúti Áruszállító Kft, de 150 fővel növekedett a Boschban is a taglétszámunk. Köszönet az MTSZSZ tisztségviselőinek a segítő munkájukért! Reméljük az eredményes tevékenységünk tovább folytatódik a jövő évben is, amihez kívánok minden tagunknak jó egészséget, sikereket a munkájukban, örömet a magánéletükben.
KELLEMES KARÁCSONYI ÜNNEPEKET ÉS BOLDOG ÚJ ÉVET KÍVÁNOK! Budapest, 2016. december
Buzásné Putz Erzsébet elnök
Munkaszüneti napok 2017. évben
2017. január 1. vasárnap, Új Év első napja 2017. március 15. szerda, Nemzeti Ünnep 2017. április 17. hétfő, Húsvét hétfő (hosszú hétvége) 2017 május 1. hétfő, Munka Ünnepe (hosszú hétvége) 2017. június 5. hétfő, Pünkösd hétfő (hosszú hétvége) 2017. augusztus 20. vasárnap, Államalapítás Ünnepe 2017. október 23. hétfő, 1956-os Forradalom Ünnepe (hosszú hétvége) 2017. november 1. szerda, Mindenszentek napja 2017. december 24. vasárnap, Szenteste 2017. december 25-26. hétfő és kedd, Karácsony (hosszú hétvége) 2018. január 1. hétfő, Új Év első napja
2017. év iskolai tanítási szünet időpontjai
téli szünet : 2016. december 22. (csütörtök) – 2017. január 2. (hétfő) tavaszi szünet: 2017. április 13. (csütörtök) – 2017. április 18. (kedd)
Gúla 2016/4.
3
Bemutatkozik Szabó András
az MTSZSZ vezető ügyvivője a kecskeméti Mercedes gyárban A kaposvári Táncsics Mihály Gimnáziumban érettségiztem 1990-ben. Később elektronikai műszerész szakképesítést szereztem. Hamar rájöttem azonban, hogy tovább kell képeznem magam, ha valamit el szeretnék érni az életben, így a későbbiek folyamán elektrotechnikusi majd rá pár évvel gépésztechnikusi végzettséget szereztem. Több nagyvállalatnál dolgoztam különböző beosztásokban (főként középvezetőként) Kaposváron, míg egy régi munkatárs hívó szavára jelentkeztem a kecskeméti Mercedes gyárba. Eleinte karbantartóként, az utóbbi 2,5 évben gyártástechnológusként tevékenykedtem.
Hogyan kerültél kapcsolatba az MTSZSZ-el? 2015 őszén hallottam, hogy a gyárunkban egy új szakszervezet kezdett el tevékenykedni. Korábban is érdeklődtem már a szakszervezeti mozgalom iránt, egy másik csapat tagja is voltam évekig. Kérdésemre egyik kollegám aki akkor már tagja volt a szakszervezetnek, elmondott pár dolgot a célkitűzésekkel kapcsolatban. Az interneten az MTSZSZ weboldalát meglátogatva annak elolvasása után úgy döntöttem, hogy nekem itt a helyem ebben a csapatban.
November 01-től függetlenített tisztségviselőként erősíted az MTSZSZ csapatát, mik a feladataid? Feladataim nagyon szerteágazóak. Mivel az MTSZSZ a gyáron belül egy „fiatal” szakszervezet, ezért a már tag kollegák részletes tájékoztatása, az ügyes-bajos dolgaik intézése mellett, a szakszervezet szervezésére is komoly időt kell fordítanom. Szerencsémre az MTSZSZ felsővezetői gárdája mindenben támogat, ellát tanácsokkal, instrukciókkal, amiért nagyon hálás vagyok.
Milyen munkákat végeztél eddig a szakszervezetben? Korábban tagként különböző feladataim voltak, agitálás, szórólapok terjesztése stb. 2011-2016 – között a Mercedes – Benz üzemi tanácsácsában tevékenykedtem tagként.
Mivel foglalkozol szabadidőben? Mi a hobbid? Legkedvesebb hobbim a kirándulás, imádok új helyeket, új kultúrákat megismerni. Szabadidőmben szeretek még olvasni, zenét hallgatni.
Az idei üzemi tanácsi választásokon, 41% eredményt ért el az MTSZSZ, a Mercedes gyárban. Megítélésed szerint mi lehet ennek a sikernek a titka? Megítélésem szerint két fő okot különíthetünk el. A gyárban már 5 éve jelen levő szakszervezetből kissé kiábrándultak a kollegák, másrészt mindig szükség van a megújulásra, amit úgy érzem az MTSZSZ képvisel a gyárban. Az emberekhez sikeresen eljutattuk a célkitűzéseinket, amire azt gondolom jó páran fogékonyak is voltak, mint azt a számok mutatják.
Hogyan tudnak elérni a tagok? Jelenleg a Mercedes Gyár 20-as épületében az Üzemi Tanács irodájában vagyok napközben személyesen megtalálható. Ha esetleg valaki nem ér ott el, az alábbi mobilszámon állok rendelkezésére: +36 30 774 04 28
A napokban az MTSZSZ 2 évre szóló bérmegállapodást kötött a Mercedes vezetőivel. Milyennek ítéled ezt a megállapodást? Én személy szerint nagyon pozitívnak és előrelátónak. Úgy érzem elindult egy folyamat, ami az elmúlt időszakban nem volt jellemző a gyárunkban. Az alapoktól kell építkeznünk, egy hosszú távú elgondolás alapján. Véleményem szerint a kollegák előbb - utóbb látni fogják ennek a megállapodásnak az előnyeit. Hogyan látod az MTSZSZ további lehetőségeit a Mercedes gyárban, a kecskeméti és a környékbeli gyárakban? Ilyen típusú szakszervezet a Mercedes Gyárban és a környéken, még nem volt. Ezt az új gondolkodásmódot, higgadtságot, szakmai alapokon történő érvelésrendszert a dolgozók értékelni fogják. Véleményem szerint mindenképp szükség van a szakszervezeti mozgalmon belüli modernizálódásra, változásra, melynek zászlóvivőjeként én az MTSZSZ–t látom.
4
Gúla 2016/4.
a mérnökök és technikusok szabad szakszervezete bérmegállapodást kötött a Mercedes gyárral A megállapodást intenzív tárgyalások előzték meg, ahol részt vett az MTSZSZ és a Vasas Szakszervezet. Az öt éve Kecskeméten működő gyárban, ahol az MTSZSZ egy éve végzi érdekvédelmi tevékenységét, most sikerült először írásos megállapodást kötni, amely jelentős, mintegy 20%-os jövedelem növekedést eredményez két év alatt a munkavállalóknak.
érdekeit. Ennek eredményeként az MTSZSZ két évre szóló, kiszámítható bérfelzárkóztató megállapodást írt alá, amely több elemből áll a Mercedes gyár vezetőivel. Ös�szességében a gyártósori munkavállalók bére 2017-ben 12%-kal (200 ezer forintnál kevesebb nem lehet), míg 2018-ban további 7 %-kal emelkedik, az emelt alapbért tovább növelik a bérpótlékok.
A korábbi években csupán 4-6%-os emelések voltak. A tárgyalások a Vasas Szakszervezettel együtt folytak, többszöri egyeztetéseket követően a két szakszervezet igyekezett közös álláspontot kialakítani.
Emellett jelentősen emelkedik valamennyi juttatásuk, mint pl. a jelenléti bónusz 2,5%-kal, célprémium (30-20 ezer Ft), cafeteria (10-10 ezer Ft). Mindezt figyelembe véve a jövedelemnövekedés átlagosan 20%-ot is eléri. Járulékcsökkentés esetén, az ebből eredő megtakarításról az MTSZSZ további tárgyalásokat folytat a munkáltatóval, a további jövedelem-emelés mértékéről.
Az MTSZSZ kidolgozott stratégiával és szakmai számításokkal alátámasztott állásponttal képviselte a dolgozók
Új cégek az ipari tagozatban 2016 őszén, Kecskeméten újabb vállalatok dolgozói döntöttek az MTSZSZ mellett, megismerve a Mercedes gyárban kötött bérmegállapodást. Ezzel tovább emelkedett azon vállalatok száma, ahol a dolgozók úgy ítélték meg, hogy hatékony érdekvédelemre van szükségük. A CabTec Kft. kecskeméti telephelyét 1996-ban hozták létre, ma már több mint 450 főt foglalkoztatnak, az üzem 2014. évi árbevétele 9 milliárd forint volt, a CabTec AG a világ egyik vezető kábel- és szerelvényszerelő vállalata. Egyetlen hét alatt a munkavállalók több mint 10 százaléka csatlakozott szakszervezetünkhöz, így rekordidő alatt értük el a reprezentativitási szintet.
Kühne + Nagel cégcsoport a világ 100 országában, 1000 helyszínen van jelen, több mint 65.000 főt foglalkoztat. Kecskeméten a Mercedes gyár belső logisztikai ellátását végzi. Ebben a két kecskeméti gyárban felismerték a dolgozók, hogy az érdekvédelemnek szakmai alapokon kell állnia.
Üdvözöljük új tagjainkat! Gúla 2016/4.
5
Hugyecz Péter
énekes - zenész - tánctanár - jegyvizsgáló - MTSZSZ tag Az elmúlt években több televíziós műsorban találkozhattunk Hugyecz Péterrel, aki énekes és tánctanár. Több éve tagja a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezetének, jelenleg a MÁV-START munkavállalója, Szob telepállomáson vezető jegyvizsgáló. Mióta foglalkozol az énekléssel és a tánccal? Egy-egy koreográfia megtervezése során a saját megérzéseidre - a belső hangra - is figyelsz? Vagy az aktuális trendeknek megfelelően is építkezel? Az énekléssel 14 éve foglalkozom, de úgy komolyabban 8 éve teszek érte igazán, hogy egyre profibbá váljak. Egyre több élő fellépésem van, ahol minimum 30 percet éneklek, ezt megelőzően sok felkészülést igényel. Természetesen énektanárhoz is járok, amikor időm engedi. A táncoktatást 18 éve kezdtem el, elsőként Letkésen, Szobon aztán a környék többi településén. Amikor egy koreográfiát összeállítok a saját belső hangra is figyelek, sőt a zenéket a tánchoz én mixelem. Mindig figyelem az aktuális trendeket is.
illetve a legújabb a „Lépj tovább”. Van két karácsonyi dalom, az „Ünnepünk” és a „Ha jön a karácsony”. Megismernek a vonaton? Akadt-e olyan aki negatív megjegyzéseket tett rád? Hogyan tudod ezt kezelni? Igen, fel szoktak ismerni, de eddig csak pozitív reakciókat kaptam. Egyre nagyobb a rajongótábor és már a vonaton az okostelefonokkal is nézik a klipjeimet.
Ha jól tudom tanítasz is táncot? Melyik korosztállyal foglalkozol? Milyen táncokat tanítasz? Most Szobon és Vámosmikolán tanítok táncot 6 éves kortól a tizenéves korig, főként hip-hop, de newstyle elemeket is ötvözök.
Hogyan kerültél a MÁV-STARThoz? Mióta dolgozol a vasútnál? 2012.január 12-én írtam alá szerződést, szóval lassan 5 éve már. Tudatosan jelentkeztem ide a MÁVSTART-hoz. Anno a felvételin Horváth László úr megkérdezte miért is akarok ide jönni, mondom, mert nekem fekszik ez a munka, szeretek emberek között dolgozni és jobban tudnám csinálni a táncoktatást, éneklést. Akkor megmosolyogta, de azóta már összefutottunk, ekkor mondta, hogy hallott a sikereimről.
Több televíziós műsorban is szerepeltél, hogy kerültél a 2013-as X Faktorba? Miként emlékszel vissza erre a műsorra? 2013-ban az X-faktorba engem hívtak, nem jelentkeztem. Sajnos nem minden úgy jött össze, ahogyan én szerettem volna, azóta is hívtak a műsorba, de igazából én nemet mondtam, más úton szeretnék befutni.
Milyennek látod a jegyvizsgálók helyzetét? Sajnos, nem látom olyan jónak a helyzetünket. Azt érzem, mindkét oldalról rángatnak minket és nem is tudod, kinek feleljél meg jobban. Jó lenne, ha jobban meg lennénk becsülve, mivel aki jól dolgozik, és hivatásszerűen teljesít szolgálatot, mint nagyon sokan, azt meg kell becsülni, illetve a fizetésnek is magasabbnak kéne lennie.
Az Eurovíziós dalfesztiválra (A Dal című műsor a közszolgálati TV-ben látható) több évben is neveztél. Melyik évben indultál ebben a műsorban, melyik dalokkal? Első próbálkozásunk 2013-ban a „Fújhat a szél” című dalunkkal indult, de rájöttünk, hogy nem azzal kellett volna, mert 2014-ben elkészült az abszolút slágerem a „Menj el” amelynek klipje 18 ezer feletti nézettségnél jár, szóval ez telitalálat lett. 2015-ben a „Messze távol” című dalommal neveztünk, amelyhez nagyon különleges, művészi klip is készült.
Hogy tudod összeegyeztetni a fellépéseket, a mindennapi munkádat? Megértőek a kollégák és a vezénylők, ha fellépésről van szó? Igen, szerencsére meg tudom beszélni a vezénylőkkel, hogy akkor szabad legyek, amikor fellépésem van vagy próbák is, de én is bejövök pluszban, ha tőlem kérik a segítséget.
Fotó: Erőss Imre
Nemrég jelent meg legújabb videokliped a „Lépj tovább”. Milyen volt a forgatás? Kikkel dolgozol (dolgoztál) együtt? Így van, nemrég jelent meg a „Lépj tovább” c. dalom/klipem, amit úgy érzünk, hogy igazi sláger született ismét, ami a hangomra lett írva. A klipben egyik barátnőm, jóbarátom, valamint unokatesóm vállalta a főszerepet és a kész mű önmagáért beszél. Azt mondják, hogy egyik legjobb klipem lett. Van kedvenc dalod a sajátjaid közül? Igen, a „Menj el” mindenképp, ebből még acoustic változat is készült, valamint a „Bennem mindig csak te zenélsz”
6
Hol hallottál szakszervezetünkről, az MTSZSZ-ről? Emlékszel még, hogy hol és miért léptél be? Teljesen véletlenül hallottam az MTSZSZ-ről, az egyik kollégától és szimpatikusnak találtam a rólatok kialakított képet. Figyelemmel kíséred a szakszervezet életét-programjait? Természetesen figyelemmel kisérem, ebben nagy segítséget nyújt a szakszervezet facebook oldala. Az idei Családi Napon szerepeltem is, egy harminc perces műsorral. Hol találkozhatnak veled a rajongóid? Fellépések? Újabb TV műsor? Örömteli, hogy egyre több fellépésem van, amelyeket a facebookon mindig közzéteszek, így bárki figyelemmel tudja követni, de a táncórákon is megtalálnak, vagy a youtube. com oldalon is.
Gúla 2016/4.
Itt a jövő évi bérmegállapodás
Megszületett a bérmegállapodás. Varga Mihály azt mondta, hogy valóban megérte várni a mai csúszásra, mivel fontos mérföldkőhöz érkeztek. Azt is mondta: „én eleget tettem annak a miniszterelnöki elvárásnak, hogy béremelésben menjek el a falig, de itt minden partner elment a határáig”.
Elmondta, eleget tett a miniszterelnöki elvárásnak, „elment a falig”, és minden partner elment a lehetséges határig, amelyet a felhatalmazó érdekképviselet lehetővé tett a számára.
Megállapodott a kormány a szociális partnerekkel, hogy 2017-ben: • a minimálbér 15, • a garantált bérminimum 25 százalékkal nő jövőre, • a munkáltatói járulékok pedig 5 százalékponttal csökkennek. 2018-ban • a minimálbér újabb 8, • a bérminimum 12 százalékkal nő, • és további 2 százalékponttal csökkennek a járulékok – jelentette be Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) ülése után. A miniszter további kedvezményt is megígért a cégvezetőknek: ha jövőre a bérek növekedése január és szeptembere közt 11 százalékosnál nagyobb lesz, akkor 2018-ban nem 2, hanem 2,5 százalékponttal csökken a járulék. A kormány vállalta azt is, hogy jövőre a társasági nyereségadó egységesen 9 százalékra csökken az eddigi 19 és 10 százalékról – mondta.
Fotó: NGM Ez volt a szakszervezetek javaslata A szakszervezetek javaslatait tükrözi a VKF-en elfogadott, jövőre életbe lépő minimálbér és szakmunkás garantált bérminimum emelés - mondták el a VKF munkavállalói oldalának képviselői. A bejelentett minimálbér emelés révén a minimálbér nettó értéke 2018-ra eléri a létminimum szintjét. Forrás: MTI
Gyümölcsszüret Szakszervezetünk számos tagja hódol különleges hobbinak, ilyen Szécsényi István Nagykanizsa Forgalmi Csomópont forgalmi koordinátora is, aki különleges gyümölcsöket termeszt zalakarosi telkén. Kertjében megtalálható a télálló citromfa, az indián banán, a kivi, a kínai datolya bokor, a fügefa, a fekete berkenye és a homoktövis is. A termésből a családon kívül, a barátok, szomszédok és a munkatársaknak is gyakran jut.
Gúla 2016/4.
7
MÉRNÖKÖK ÉS TECHNIKUSOK SZABAD SZAKSZERVEZTE Január
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Újév, Fruzsina Ábel Benjámin, Genovéva Leóna, Titusz Simon, Edvárd Boldizsár Attila, Ramóna, Ramón Gyöngyvér, Keve Marcell Melánia Ágota Ernõ, Tatjána, Ernesztina Veronika, Vera Bódog Lóránd, Lóránt Gusztáv Antal, Antónia Piroska Márió, Sára Fábián, Sebestyén, Szebasztián Ágnes Artúr, Vince Rajmund, Zelma, Emerencia Timót Pál Paula, Vanda Angelika, Angyalka Karola, Károly Adél Martina, Gerda Marcella
Február
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
Ignác, Virgínia Aida, Karolina Balázs Csenge, Ráhel Ágota, Ingrid Dóra, Dorottya, Titanilla Rómeó, Tódor Aranka Abigél, Alex Elvira Bertold, Marietta Lídia, Lívia Ella, Linda Bálint, Valentin Georgina, Kolos, Gina Julianna, Lilla Donát Bernadett Zsuzsanna Aladár, Álmos Eleonóra, Norina Gerzson, Zétény Alfréd, Mirtill Mátyás, Jázmin Géza, Alexander Edina, Szvetlána Ákos, Bátor Elemér
Március
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Albin, Albina Lujza Kornélia, Nelli Kázmér, Zorán Adorján, Adrián Inez, Leonóra Tamás, Tomaj Zoltán Fanni, Franciska, Rebeka Ildikó, Melissza Szilárd, Borsika Gergely Ajtony, Krisztián Matild, Tilda Nemzeti ünnep Kristóf, Krisztofer Henrietta, Vidor Gertrúd, Patrik Ede, Sándor Bánk, József, Józsa Klaudia, Alexa Benedek, Napsugár Beáta, Izolda, Lea Emõke Gábor, Karina, Miléna Irén, Írisz, Irina Emánuel, Larissza, Manuéla Hajnalka, Alpár Gedeon, Johanna, Hanna Auguszta Zalán Árpád, Benő
Április
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Hugó Áron Buda, Richárd Izidor Vince Bíborka, Vilmos Herman Dénes Erhard, Dusán Zsolt Leó, Szaniszló, Glória Gyula Ida Tibor Anasztázia, Tas Húsvét Csongor, Joakim Húsvét Rudolf, Kiara Andrea, Ilma Emma Tivadar, Odett Konrád Csilla, Noémi Béla György, Debóra Márk, Márkó, Márkus Ervin Zita, Mariann Valéria, Nimród Péter Katalin, Kitti, Kata
Május
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
A munka ünnepe Fülöp, Jakab, Maja Zsigmond, Zoé Irma, Tímea Flórián, Mónika Györgyi Frida, Ivett Gizella, Bendegúz Mihály Gergely Ármin, Pálma, Míra Ferenc Pongrác, Gyöngy Szervác, Imola, Imelda Bonifác Szonja, Zsófia Botond, Mózes Paszkál Alexandra, Erik, Szandra Ivó, Milán Bernát, Felícia Konstantin Júlia, Rita Dezsõ Eliza, Eszter, Vanessza Orbán Evelin, Fülöp Hella Csanád, Emil Magdolna, Magdaléna, Léna Janka, Zsanett
Június
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Tünde, Kund Anita, Kármen Klotild, Kevin Pünkösd Bulcsú Pünkösd Fatime, Ferdinánd Cintia, Norbert, Norman Róbert, Roberta, Robin Medárd, Zaránd Félix, Annabella Gréta, Margit Barnabás, Barna, Barabás Villõ Anett, Antal Vazul, Herta Jolán, Vid Jusztin, Arany Alida, Laura Arnold, Levente Gyárfás Rafael, Dina, Polett Alajos, Leila, Alojzia Paulina Zoltán, Édua Iván Vilmos, Maxim János, Pál László Irén, Levente, Lora Péter, Pál Pál
Angéla, Petronella
1087 Budapest Kerepesú út 3.
www.faceboook.com/m
- A JELEN SZAKSZERVEZTE, A JÖVŐ BIZTONSÁGA Július
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Annamária, Tihamér Ottó, Ottokár Kornél, Soma Ulrik, Babett Emese, Sarolta Csaba Apollónia, Apolka Ellák, Edgár Lukrécia, Marina Amália, Alma Lili, Nóra Dalma, Izabella Jenõ Örs, Stella Henrik, Roland Valter Elek, Endre, Dzsesszika Frigyes, Kamill Emília, Esztella Illés Dániel, Daniella Magdolna, Magda Lenke, Borisz Kincsõ, Kinga Jakab, Kristóf, Zsaklin Anikó, Anna Liliána, Olga Szabolcs, Alina Flóra, Márta Judit, Xénia Oszkár
mtszsz
Augusztus
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Boglárka, Boglár Lehel, Özséb Hermina, Kíra Dominika, Domonkos Krisztina, Kriszta Berta, Bettina Ibolya, Afrodité László, Eszmeralda Emõd Lõrinc Tiborc, Zsuzsanna Klára, Letícia Ipoly Marcell, Maximilián Mária Ábrahám, Rókus Jácint, Arika Ilona, Ilka Huba Állami ünnep István, Vajk Hajna, Sámuel Menyhért, Mirjam Bence, Szidónia Bertalan, Jonatán Lajos, Patrícia Izsó, Tália Gáspár Ágoston Beatrix, Erna Rózsa Bella, Erika, Hanga
[email protected]
Szeptember
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Egon, Egyed Dorina, Rebeka Hilda Rozália, Róza Lõrinc, Viktor Zakariás Regina Adrienn, Mária Ádám Hunor, Nikolett Teodóra, Igor Mária Kornél Roxána, Szeréna Enikõ, Melitta Edit, Ditta, Ludmilla Zsófia, Hildegárd Diána Vilhelmina, Dorián Friderika Máté, Mirella Móric Tekla, Lina Gellért, Mercédesz Eufrozina, Kende Jusztina Adalbert Vencel Mihály Jeromos, Médea
Október
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Malvin Petra Helga Ferenc, Edvin, Zóra Aurél, Galina Brúnó, Renáta Amália Koppány Dénes Gedeon Brigitta, Gitta Miksa Ede, Kálmán Helén, Heléna Teréz, Terézia Gál, Aurélia Hedvig, Hédi Lukács Nándor Vendel Orsolya, Orsika Elõd, Korinna Nemzeti ünnep Gyöngyi Salamon Bianka, Blanka Dömötör, Amanda, Armand Szabina, Szabrina Simon, Szimonetta Nárcisz Alfonz, Zenóbia Farkas
Telefon + 36 1 511 1804
November
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Mindenszentek Marianna Achilles Gyõzõ, Hubert Károly Imre, Tétény Lénárd Rezsõ, Csenger Zsombor Tivadar, Szibilla Réka, Ariel Márton, Martin Jónás, Renátó Szilvia Aliz Albert, Lipót Ödön, Edmond Gergõ, Hortenzia Jenõ Erzsébet, Zsóka, Liza Jolán Olivér Cecília Kelemen, Klementina Emma Katalin, Katinka, Katrin Virág Virgil Stefánia Taksony, Brenda Andor, András
2017 December
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Elza Melinda, Vivien Ferenc, Olívia, Xavér Barbara, Borbála, Boróka Vilma Miklós, Döníz Ambrus Mária, Marion Natália, Natasa Judit, Loretta Árpád Gabriella Luca, Otília, Lúcia Szilárda Valér Aletta, Etelka Lázár, Olimpia Auguszta Viola, Violetta Teofil Tamás Zénó, Tifani, Anikó Viktória, Niké Ádám, Éva Karácsony Eugénia Karácsony István János Kamilla, Apor Tamara, Tamás Dávid Szilveszter
Szakmai kirándulás az M4 metró járműtelepén Novemberben, a 2016. évi szakmai programsorozat zárásaként felkerestük az M4 Forgalomirányító Központját, valamint az M4 Járműfenntartó Üzemet. A telephely a kelenföldi metróállomás közelében található. Komlósy István üzemvezető rendkívül érdekes elődásban ismertette az M4 metró történetét a tervezés kezdetétől napjainkig.
Bemutatta a Forgalomirányító Központ működését, technikai paramétereit. Megismertük a budapesti metróvonalak közti különbségeket. Az előadás után gyakorlatban is láthattuk az üzemirányítás folyamatát, valamint Járműtelepen folyó munkát, lehetőségünk volt az új járműszerelvényeket közvetlen közelről (alul, felül kívül, belül) megismerni. A látogatás idején a Gellért téren bekövetkezett rendkívüli esemény elhárítását is figyelemmel kísérhettük. A feltett számos kérdésre minden esetben a részletekre is kiterjedő pontos válaszokat kaptunk. Észre se vettük milyen gyorsan elrepült a látogatásra biztosított idő. Köszönet a BKV szakembereinek az élvezetes programért! Demjén László (szöveg és fotó)
10
Gúla 2016/4.
Szakmai programsorozat 2016 2015 év végén hirdettük meg, hogy gyár- és üzemlátogatási programsorozatot szervezünk szakszervezetünk tagjai számára, amely során olyan helyszíneket keresünk fel, ahol megismerkedünk a szakmai munkával, a háttérfolyamatokkal, a helyszín történelmével és jelenével. A kiválasztott helyszínek többségében MTSZSZ alapszervezet is működik, így tagjaink egymás munkahelyeit, valamint munkahelyi körülményeit is megismerhették.
Januártól-novemberig nyolc helyszínen jártunk. A nagy érdeklődésre való tekintettel volt ahová többször is ellátogattunk, így 13 alkalommal szerveztünk szakmai programot. Valamennyi meghirdetett látogatást minden alkalommal többszörös túljelentkezés jellemzett.
A programsorozat során megismertük és összehasonlíthattuk a MÁV, a BKK és a M4 forgalomirányítási rendszerét. Jártunk az Országos Meteorológiai Szolgálat budapesti központjában, Szolnoki Járműjavítóban, a kecskeméti Mercedes gyárban,a budafoki Pezsgőgyárban és a Lufthansa Technik ferihegyi bázisán. A szakmai programsorozatot a következő évben is folytatjuk, ahová hívjuk és várjuk tagjainkat. Egyes helyszínekre a sok lemaradt érdeklődő miatt visszatérünk, de természetesen új helyszínek is bekerülnek programkínálatunkba. Előzetes terveink szerint megismerkedhetünk majd a földalatti történetével, az IMAX mozi és a paksi Atomerőmű működésével, egy villamos kocsiszín feladataival, a Keleti pályaudvar forgalomirányításával és mindennapjaival. Novodonszki András (szöveg) Godinger Klára (fotó)
Gúla 2016/4.
11
Családi nap 2016 Szeptember 24-én a II. MTSZSZ Családi Napra több, mint 650 látogató érkezett. Sokan érdeklődve figyelték a foglalkoztatáspolitikai pódiumbeszélgetést, ahol a MÁV csoport és az Ericsson vezetői adtak tájékoztatást a létszám, valamint a bérek alakulásáról. Népszerű volt a gyereksátor és a tárlatvezetés is, számos ajándék talált gazdára a kvízjátékok során. A zenei műsorokban fellépők kiváló műsorral szórakoztatták a vendégeket.
A készülődés pillanatai (fotó: Hivért Gábor)
12
Gúla 2016/4.
Belépés csak karszalaggal (fotó: Balog Zoltán)
A kertivasút az idén sokaknak okozott örömet (fotó: György Manuéla)
A pódiumbeszélgetésen az állami vállalatok és a versenyszféra is képviseltette magát, a beszélgetés témája a létszám és bérhelyzet volt (fotó: Demjén László)
A zenei műsorokban fellépők kiváló műsorral szórakoztatták a vendégeket. Hugyecz Péter énekes és a Mayday Session, amely egy 2014-ben alakult pilótákból és vasutasokból álló amatőr zenekar, népszerű rock és country repertoárral.
Gúla 2016/4.
13
IV. MTSZSZ Akadémia
2016. november 10-12 között került megrendezésre MTSZSZ ügyvivőink továbbképzése az MTSZSZ Akadémia keretein belül. A rendezvényen részt vettek szakszervezetünkhöz ebben az évben csatlakozott területek képviselői is, a Budapest Közút, a Cab Tec Kft, valamint a Kühne Nagel Kft tisztségviselői. A rendezvényt Buzásné Putz Erzsébet a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezetének elnöke nyitotta meg, meghatározta a IV. MTSZSZ Akadémia céljait és ismertette programját. Felvezette Dávid Ilonának a MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatójának előadását és a vele feltétlenül megvitatandó kérdéseket, szólt a Mercedes gyárral kötött bérmegállapodásról.
elemzést adott, elmondta, hogy megállapodásnak köszönhetően két év alatt mintegy 20%-os jövedelem növekedést eredményez a munkavállalók számára. MÁV Csoportban viszont ahol egyedüliként a reprezentatív szakszervezetek közül az MTSZSZ nem írta alá a bérmegállapodást, amelyet megalázóan alacsonynak nevezett.
Szolgáltatási csomagjaink bemutatásával folytatódott a rendezvény, amelyek közül kiemelt szerepet kapott a Vodafone. A cég ügyfélmenedzsere bemutatta a flottarendszer működését, előnyeit és a számhordozás gyakorlati kivitelezését, megismertük a cég őszi-téli kedvezményeit. A jelenlévők ajánlásokat is megfogalmazhattak, hogy milyen területen bővítsük a tagsághoz kapcsolódó kedvezmények körét. SWOT elemzés készült az MTSZSZ-re vonatkozólag, feltárásra kerültek szakszervezetünk erősségei, gyengeségei, veszélyei és lehetőségei is. Megfogalmazásra került, hogy a veszélyek minimalizálása, a lehetőségek maximális kihasználása, az erősségek megtartása, valamint a gyengeségek felszámolására minél több erőforrást kell biztosítani. Sulyok László szakszervezetünk ügyvezető alelnöke ismertette, hogy a 2016-os évben eddig milyen eredményeket értünk el a bértárgyalások során. Kiemelten szólt a Rail Cargo Hungaria Zrt.-vel kötött megállapodásról, a szügyi Magna Car Top Systems Kft.-nél és a vecsési Ebm Papst Hungary cégnél megkötött sikeres megállapodásokról, amelyeknél az országos átlagot meghaladó bérfejlesztésekre került sor. A kecskeméti Mercedes gyárban történt tárgyalásokról hosszabb
Rendezvényünk vendége volt Dávid Ilona, a MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatója aki ismertette, hogy milyen jelentős vasúti fejlesztések várhatóak a következő években, szólt a HÉV átvételéről is. Elmondta: ismert a vállalt vezetése számára a létszámhiány, valamint bérfejlesztés megoldásának ügye, vázolta, hogy csak a tulajdonos minisztérium segítségével lesz lehetőség az érzékelhető béremelésre. Dorozsmai Éva humánerőforrás vezérigazgató-helyettes mb. tájékoztatott arról, hogy több pontból álló cselekvési tervet dolgoztak ki a létszámhelyzet kezelésére (pl. együttműködés szakirányú közép - és felső fokú oktatási intézményekkel, eredményes toborzásban résztvevő munkatársak díjazása)
14
Jogászaink a munkajog aktuális kérdéseiről tartottak előadást, mondandójuk középpontjában a közösségi oldalakon (facebook, twitter) való megjelenítések (posztolások) és kommentálások lehetőségeiről szóltak a munkáltatóra vonatkozólag. Elmondták, hogy milyen hátrányos jogkövetkezmények érhetik azokat, akik ezen oldalakon való megnyilvánulásaikkal gazdasági kárt okoznak, illetve megsértik a cég jó hírnevét. A céges számítógépek magáncélú internet használatára is kitért a tájékoztató. A kötetlen munkarend alkalmazása
Gúla 2016/4.
vasutasnap) illetve a szakmai programok (BKK FUTÁR, MÁV Üzemirányító Központ, kecskeméti Mercedes gyár, szolnoki Járműjavító, Országos Meteorológiai Szolgálat, Lufthansa Technik, Törley Pezsgőgyár). Szakszervezetünk elnöke részt vett a rendezvény idején zajló Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) ülésén, így első kézből tudta tájékoztatni a jelenlévőket a kormány következő évekre vonatkozó bérajánlásairól a minimálbérre, a garantált szakmunkás
most is sok kérdést vetett fel, jogászaink ismét kiemelték, hogy ezen munkarend alkalmazása esetén a munkavállaló saját maga jogosult meghatározni munkaidő beosztását, de tájékoztatási kötelezettséggel bír a munkáltató felé. A munkaidő kezdetének és befejezésének meghatározása az Európai Unió Bíróságának idei döntése alapján szintén sok jogi kérdést vetett fel. Fotók és videók segítségével elevenítettük fel az idei évet, hogy milyenek is voltak az országos programjaink (Évnyitó, Mérnök- és Technikus Bál, Majális, Családi Nap) a munkahelyi rendezvényeink (pedagógusnap,
bérminimumra, valamint a járulékcsökkentésekre. Csoportos foglalkozások keretében MTSZSZ plakátok készítése és vers írása színesítette a programok sorozatát. Az üzemi tanácsok megválasztásának folyamatát, a választási bizottságok megalakítását és azok munkáját a Munka Törvénykönyve egyértelműen szabályozza, mégis többen kérték, hogy az elméleti ismeretek mellett a gyakorlati működést is mutassuk be. A IV.MTSZSZ Akadémia zárásaként a következő évi kongresszus feladatait ismertette szakszervezetünk elnöke. Novodonszki András (szöveg) Demjén László (fotó)
Kiadja: Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete 1087 Budapest Kerepesi út 3. www.mtszsz.hu Felelős kiadó: Buzásné Putz Erzsébet Készült: A-Z Stúdió Kft. 2016.
Gúla 2016/4.
15
Pályázati felhívás A Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete 2017. évre kiírja a pályázatát az
ÉV MÉRNÖKE, ÉV TECHNIKUSA és az MTSZSZ-ért díjak elnyerésére A pályázat nyílt, amelyen részt vehetnek azok a munkavállalók - közvetlenül, vagy közvetetten a mások általi ajánlás alapján - akiknek jelentős szerepük van az adott munkahelyen szakmai munkájukban, tagjai az MTSZSZ-nek és valamilyen módon hozzájárultak szakszervezetünk hatékony működéséhez, pozitív megítélésének alakításához. A pályázatokat szakmai bizottság bírálja el.
A pályázatnak tartalmazni kell: - a pályázó szakmai önéletrajzát - az MTSZSZ-ben kifejtett tevékenységét - a szakszervezetünkkel kapcsolatos további elképzeléseit, javaslatait, a szervezet fejlődésére vonatkozó ötleteit. A pályázat terjedelme max: 3 oldal. A pályázat benyújtásának határideje: 2017. február 1. A pályázatokat az
[email protected] címre lehet megküldeni. A Díjak átadására a Mérnök-Technikus Bálon kerül sor, ünnepélyes keretek között, 2017. február 25-én a Grand Hotel Hungária báltermében.
Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete Országos elnökség
