Publicaties 2005 1. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Werkgever verplicht tot taalbeleid voor buitenlands personeel’, Het Financieele Dagblad, 27 oktober 2005, p. 11; 2. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Noodzaak van een hoofddoek voor werk’, Het Financieele Dagblad, 22 december 2005, p. 8; 2006 3. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Amendment to the Dutch Working Conditions Act (ARBO-wet)’, Global Employer, januari 2006, p. 16/17; 4. J.J.W. van Ladesteijn, ‘De A-factor van de kantonrechtersformule nader beschouwd’, ArbeidsRecht, 2006/26, p. 3-7; 2007 5. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Riskmanagement bij ontslag op staande voet’, Holland Lawyer, april 2007, p. 12/13; 6. J.J.W. van Ladesteijn, ‘(Nog) geen rookvrije werkplek in de horeca’, Holland Lawyer, juni 2007, p. 23; 7. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Afschaffen van de kantonrechtersformule of niet’, Praktisch Procederen, 2007/3, p. 79-81; 8. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Werkgever aansprakelijk bij burn-out’, Holland Lawyer, september 2007, p. 17; 9. J.J.W. van Ladesteijn, ‘De A-factor in de kantonrechtersformule’, Loonzaken, 2007/8, p. 810; 10. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Werkgevers aansprakelijk bij burn-out’, SalarisMagazine, 2007; 2008 11. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Het SER-besluit Fusiegedragsregels’, Handboek OR, 2008; 12. F. Zandee en J.J.W. van Ladesteijn, ‘Juridische splitsing van rechtspersonen: positie van werknemers en hun vertegenwoordigers’, Handboek OR, 2008; 13. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Adviesrecht OR over bedrijfseconomisch en organisatorisch beleid’, Management en Medezeggenschap, 2008; 14. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Benoeming van directie, bestuurders en commissarissen’, Management en Medezeggenschap, 2008; 15. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Het instemmingsrecht over het sociaal beleid’, Management en Medezeggenschap, 2008; 16. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Voortzetting van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd’, SalarisMagazine, 2008; 17. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Ontbinding arbeidsovereenkomst van rechtswege bij bereiken van 65jarige leeftijd’, SalarisMagazine, 2008;
18. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Voortzetting van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd’, Holland Lawyer, februari 2008, p. 12; 19. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Werkgevers niet aansprakelijk voor werknemersongevallen tijdens woon/werkverkeer’, SalarisMagazine, 2008/3, p. 27; 20. J.J.W. van Ladesteijn en M.W.A.M. van Kempen, ‘Reflexwerking van de kantonrechtersformule in de kennelijk onredelijk ontslagprocedure’, ArbeidsRecht 2008/2, p. 16-22; 21. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Van 30%-regeling naar ontslagvergoeding’, Loonzaken, 2008/2, p. 14/15; 22. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Geldigheid van concurrentiebeding bij organisatiewijziging’, SalarisMagazine, 2008/4, p. 15; 23. J.J.W van Ladesteijn, ‘Kantonrechtersformule bij kennelijk onredelijk ontslag’, Loonzaken, 2008/4, p. 19-20; 24. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Angst voor sociale dumping is onterecht’, Het Financieele Dagblad, 5 juni 2008; 25. J.J.W van Ladesteijn, S. van Coppens, J. Smits, ‘Dreigt sociale dumping bij detachering’, Loonzaken, 2008/6, p. 18-21; 26. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Nevenwerkzaamheden bij arbeidsongeschiktheid, SalarisMagazine, 2008/9, p. 27; 27. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Wijziging van arbeidsvoorwaarden’ SalarisMagazine, 2008/10, p. 12; 28. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Hof moet niet voor wetgever spelen’, Het Financieele Dagblad, 23 oktober 2008, p. 7; 29. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Aanvang fictieve opzegtermijn’, SalarisMagazine, 2008/11-12, p. 31; 2009 30. J.J.W van Ladesteijn, ‘Internationaal arbeidsrecht’, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap, 2009; 31. J.J.W van Ladesteijn, ‘Bijzondere personeelsregelingen’, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap, 2009; 32. J.J.W van Ladesteijn, ‘Internationaal arbeidsrecht’, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap, 2009; 33. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Het SER-besluit Fusiegedragsregels’, Handboek OR, 2009; 34. F. Zandee en J.J.W. van Ladesteijn, ‘Juridische splitsing van rechtspersonen: positie van werknemers en hun vertegenwoordigers’, Handboek OR, 2009; 35. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Kantonrechtersformule bij kennelijk onredelijk ontslag’, SalarisMagazine, 2009/2, p. 11; 36. J.J.W. van Ladesteijn, ‘vier vragen aan…Joost van Ladesteijn’, Holland Lawyer, februari 2009, p. 14/15; 37. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Bedrijfsgebonden arbeidsvoorwaarden bij overgang van onderneming’, SalarisMagazine, 2009/2, p. 15; 38. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Verrekening minuren’, SalarisMagazine 2009/3, p. 11; 39. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Informatieverschaffing aan OR in adviestraject’, SalarisMagazine, 2009/4, p. 9; 40. J.J.W. van Ladesteijn, ‘OR heeft recht op adequate informatie’, Het Financieele Dagblad, 16 april 2009;
41. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Overgang van CAO-rechten en –verplichtingen: hoe zat het ook al weer’, SalarisMagazine, 2009/5, p. 34; 42. J.J.W. van Ladesteijn en M.W. Schoenmakers, ‘De uitgezonden werknemer’, Loonzaken, 2009/5, p. 14-15; 43. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Verrekening salaris’, SalarisMagazine, 2009/6, p. 26; 44. J.J.W. van Ladesteijn, ‘De inkomende werknemer’, Loonzaken, 2009/6, p. 19-22; 45. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Ex-expatstatus meegewogen in ontbinding arbeidscontract, Het Financieele Dagblad, 30 juli 2009; 46. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Reikwijdte 403-verklaring’, SalarisMagazine, 2009/7-8, p. 38; 47. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Kantonrechtersformule bij expats’, SalarisMagazine, 2009/9, p. 26; 48. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Ontbinding arbeidsovereenkomst – wanneer? Onderbouwing bedrijfseconomische ontslaggrond’, SalarisMagazine, 2009/10, p. 26; 49. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht’, SalarisMagazine, 2009/11-12, p.11; 2010 50. J.J.W van Ladesteijn, ‘Internationaal arbeidsrecht’, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap, 2010; 51. J.J.W van Ladesteijn, ‘Bijzondere personeelsregelingen’, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap, 2010; 52. J.J.W van Ladesteijn, ‘Overgang van onderneming’, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap, 2010; 53. J.J.W van Ladesteijn, ‘Strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid’, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap, 2010; 54. J.J.W van Ladesteijn, ‘Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden’, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap, 2010; 55. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Het SER-besluit Fusiegedragsregels’, Handboek OR, februari 2010; 56. F. Zandee en J.J.W. van Ladesteijn, ‘Juridische splitsing van rechtspersonen: positie van werknemers en hun vertegenwoordigers’, Handboek OR, februari 2010; 57. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Behoud gelding concurrentiebeding bij finale kwijting’, SalarisMagazine, 2010/1, p. 18; 58. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Geen kantonrechtersformule bij kennelijk onredelijk ontslag’, SalarisMagazine, 2010/2, p. 9; 59. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Verbod zichtbaar dragen kruis redelijke instructie werkgever’, SalarisMagazine, 2010/3, p. 12; 60. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Verbod op tonen kruis is ‘redelijk’, Het Financieele Dagblad, 11 maart 2010; 61. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Payrollwerknemer in dienst bij inlener’, Het Financieele Dagblad, 1 april 2010; 62. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Payrollwerknemer in dienst bij inlener’, SalarisMagazine, 2010/4, p. 19; 63. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Arbeidsrecht: Overplaatsing werknemers’, SalarisMagazine, 2010/5, p. 23; 64. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Inhuur tijdelijke inleenkrachten geen overtreding wederindiensttredingsvoorwaarde’, SalarisMagazine, 2010/6, p. 18;
65. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Werkkostenregeling en arbeidsvoorwaarden’, Loonzaken 2010/7, p. 23-24; 66. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Bij ontslag loont het geldgebrek aan te voeren. Rechter matigt vergoeding werknemer’, Het Financieele Dagblad, 5 augustus 2010; 67. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Dwaling bij totstandkoming beëindigingsovereenkomst’, SalarisMagazine 2010/7-8, p. 22; 68. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Habe nichts’, SalarisMagazine, 2010/7-8, p. 24; 69. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Ontslag op staande voet gaat niet zomaar…’, Holland Lawyer, september 2010, p. 16-17; 70. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Geen ontslag op staande voet bij mogelijkheid andere functie’, SalarisMagazine 2010/10, p. 20; 71. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Buitenlandse werknemers genieten ook ontslagbescherming’, Holland Lawyer, november 2010, p. 22; 72. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Ontslagvergunning voor buitenlandse werknemers’, SalarisMagazine 2010/11-12, p. 11; 73. J.J.W. van Ladesteijn, ’48-urige werkweek is in Europa de maximumnorm’, Het Financieele dagblad, 9 december 2010; 74. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Het SER-besluit Fusiegedragsregels’, Handboek OR, december 2010; 75. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Europees ondernemingsrecht’, Handboek OR, december 2010; 76. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Werknemersparticipatie EU-lidstaten. Een vergelijking’, Handboek OR, december 2010; 77. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Overgang van onderneming’, Handboek OR, december 2010; 78. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Rol OR bij samenwerking of fusie’, Handboek OR, december 2010; 79. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Rol OR bij saneringen en herstructureringen’, Handboek OR, december 2010; 80. J.J.W. van Ladesteijn en M. Lingmont, ‘Juridische splitsing van rechtspersonen: positie van werknemers en hun vertegenwoordigers’, Handboek OR, december 2010; 2011 81. J.J.W van Ladesteijn, ‘Arbeidsvoorwaardenonderhandelingen’, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap, 2011; 82. J.J.W van Ladesteijn, ‘Beloning van bestuurders’, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap, 2011; 83. J.J.W van Ladesteijn, ‘Internationaal arbeidsrecht’, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap, 2011; 84. J.J.W van Ladesteijn en L.D.A. Adam, ‘Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden’, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap, 2011; 85. J.J.W van Ladesteijn, ‘Bijzondere personeelsregelingen’, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap, 2011; 86. J.J.W van Ladesteijn en I.A.A. Jansen, ‘Overgang van onderneming’, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap, 2011; 87. J.J.W van Ladesteijn, ‘Aanvullende wettelijke regelingen’, Jaarboek arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap, 2011; 88. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Maximale wekelijkse arbeidstijd’, SalarisMagazine, 2011/1, p. 18
89. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Concurrentiebeding steeds vernieuwen’, Het Financieele dagblad, 3 februari 2011; 90. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Geldigheid concurrentiebeding bij stilzwijgende verlening arbeidsovereenkomst’, SalarisMagazine, 2011/2, p. 18; 91. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Maximale wekelijkse arbeidstijd punt van discussie’, Holland Lawyer, maart 2011, p. 18; 92. J.J.W. van Ladesteijn, ‘Ontbindende voorwaarden bij uitzondering geldig’, SalarisMagazine, 2011/3, p. nnb;
