PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI KRAN MOBIL PADA PESAWAT ANGKAT OPERATOR KRAN MOBIL s.d 25 Ton

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI KRAN MOBIL PADA PESAWAT ANGKAT OPERATOR KRAN MOBIL s.d 25 Ton

KODE PROGRAM PELATIHAN : C.11. 20. 0 3 .1.1. II. 01

DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS Jl. Jend. Gatot Subroto Kav.51 Lt.7.B Jakarta Selatan

1

KATA PENGANTAR

Sesuai dengan amanat Undang-Undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Bab V Pasal 10, bahwa pelatihan kerja diselenggarakan dan diarahkan untuk membekali, meningkatkan dan mengembangkan kompetensi kerja guna meningkatkan kemampuan, produktivitas dan kesejahteraan tenaga kerja. Bahwa pelatihan kerja dilaksanakan dengan memperhatikan kebutuhan pasar kerja dan dunia usaha/industri barang dan jasa, baik di dalam maupun di luar hubungan kerja, maka pelatihan kerja wajib diselenggarakan berdasarkan program pelatihan yang mengacu pada standar kompetensi kerja. Dalam pembinaan teknis terhadap Lembaga Pelatihan Kerja di seluruh Indonesia telah disusun berbagai pedoman guna meningkatkan mutu penyelenggaraan pelatihan di Lembaga Pelatihan Kerja. Pedoman Penyusunan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi merupakan panduan/acuan bagi penyelenggara program pelatihan berbasis kompetensi pada Lembaga Pelatihan Kerja di seluruh Indonesia. Untuk mengimplementasikan pelatihan berbasis kompetensi diperlukan adanya program pelatihan kerja. Program pelatihan kerja ini dijadikan acuan dalam pelaksanaan pelatihan kerja yang diselenggarakan oleh Lembaga Pelatihan kerja Pemerintah dan atau Swasta. Program pelatihan kerja dapat disusun secara berjenjang atau tidak berjenjang. Program pelatihan kerja yang disusun secara berjejang mengacu pada jenjang Kualifikasi Kerja Nasional Indonesia (KKNI) Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) dalam penetapan kualifikasi tenaga kerja, sedangkan yang tidak berjenjang disusun berdasarkan unit kompetensi atau kelompok unit kompetensi dapat memiliki kualifikasi tertentu. Demikian program pelatihan berbasis kompetensi ini kami susun, semoga bermanfaat untuk menunjang proses pelaksanaan pelatihan kerja bagi LPK.

Jakarta,

Agustus 2008

DIREKTUR JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS

MASRI HASYAR NIP.16001723

2

PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI 1.

Judul/Nama Pelatihan

:

OPERATOR KRAN MOBIL s.d 25 Ton

2.

Kode Program Pelatihan

:

C.11.20.0.3.1.1.II.01

3.

Jenjang Program Pelatihan :

4.

Tujuan Pelatihan

II

:

Setelah selesai mengikuti pelatihan peserta mampu: 4.1. Mempersiapkan Operasi Kran Mobil s.d 25 Ton 4.2. Mengoperasikan Kran Mobil s.d 25 Ton 4.3. Menghentikan Kran Mobil s.d 25Ton 4.4. Membuat Laporan Penggunaan Kran Mobil s.d 25Ton 5.

Unit Kompetensi yang ditempuh : 5.1. 5.2. 5.3. 5.4. 5.5. 5.6. 5.7. 5.8.

Melaksanakan K3 ditempat kerja Melakukan kerja sama dengan teman kerja Melaksanakan K3 di Industri Migas Mempersiapkan Operasi Kran Mobil s.d 25 Ton Mengoperasikan Kran Mobil s.d 25 Ton Menghentikan Kran Mobil s.d 25 Ton Membuat Laporan Penggunaan Kran Mobil s.d 25 Ton Mengendalikan Beban Statis s.d 25 Ton

6.

Jam Pencapaian Kompetensi : 220 Jam Pelatihan (@ 45 Menit)

7.

Persyaratan Peserta Pelatihan 7.1. 7.2. 7.3. 7.4. 7.5. 7.6.

:

Pendidikan Pelatihan/Pengalaman Kerja Umur/Usia Jenis Kelamin Kesehatan Test Kemampuan

: : : : : :

Minimal SLTP Minimal 17 Tahun Pria / wanita Berbadan sehat dan tidak buta warna General Test

3

KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

NO I.

UNIT KOMPETENSI KELOMPOK UNIT KOMPETENSI UMUM 1.1 Melaksanakan K3 ditempat kerja

IMG.PA.01.001.01

1.2

IMG.PA.01.002.01

1.3

II.

III.

IV.

V.

KODE UNIT

Melakukan kerja sama dengan teman kerja. Melaksanakan K3 di Industri Migas

Jumlah I KELOMPOK UNIT KOMPETENSI INTI 2.1. Mempersiapkan Operasi Kran Mobil s/d 25 Ton 2.2. Mengoperasikan Kran Mobil s/d 25 Ton 2.3. Menghentikan Kran Mobil s/d 25 Ton 2.4. Membuat Laporan Penggunaan Kran Mobil s/d 25 Ton Jumlah II KELOMPOK UNIT KOMPETENSI KHUSUS 3.1. Mengendalikan Beban Statis s/d 25 Ton Jumlah III PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT) 4.1 Operasi Kran Mobil (KM) sd 25 Ton Jumlah IV EVALUASI PROGRAM LATIHAN 5.1 Evaluasi pelaksanaan pelatihan Jumlah IV Jumlah I s/d V

JAM PENCAPAIAN KOMPETENSI PENGEKETERAMJUMLAH TAHUAN PILAN

4 4

4 4

8 8

4

6

10

12

14

26

IMG.PA.02.001.01

10

20

30

IMG.PA.02.002.01

20

30

50

IMG.PA.02.003.01

10

20

30

IMG.PA.02.004.01

4

6

10

44

76

120

IMG.PA.03.001.01

6

10

16

-

6 -

10 -

16 -

50

50

-

50

50

8 8 70

150

8 8 220

IMG.PA.01.003.01

-

4

SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI I.

KELOMPOK UNIT KOMPETENSI UMUM

1.1.

Unit Kompetensi

:

Melaksanakan K3 ditempat kerja

Kode Unit

:

IMG.PA.01.001.01

Jam Pencapaian Kompetensi

:

4 jam (@ 45 menit) MATERI PELATIHAN

ELEMEN KOMPETENSI

1. Mengikuti prosedur K 3 di tempat kerja

2. Mengindentifikasi dan merespon tempat berbahaya,beresi ko dan rawan kecelakaan

KRITERIA UNJUK KERJA

1.1

Pedoman K3 yang terkait difahami sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Pengetahuan -

Undang-undang keselamatan dan kesehatan kerja

-

Prosedur keselamatan dan kesehatan kerja perusahaan

1.2

Semua pekerjaan dilakokan sesuai pedoman, prosedur, kodedan standar yang terkait

-

Alat Pelindung Diri (APD) dan simbolsimbol Pedoman penangan K3

2.1

Lokasi yang mengandung bahaya, beresiko dan kemungkinan kecelakaan diidentifikasi

-

Bahaya, penyebab dan pencegahannya

2.2

Prosedure penanganan bahaya diikuti dengan benar

Ketrampilan -

-

JAM PENCAPAIAN KOMPETENSI Sikap Kerja

Mememahami Undang-undang K3 dan prosedur pelindung diri

- Sesuai SOP

Melaksanakan pedoman pengamanan sesuai persyaratan

- Bekerja sesuai prosedur SOP

Pengetahuan

Ketrampilan

1

1

1

1

- Bertindak aman - Peduli lingkungan

5

3. Melaksanakan prosedure darurat

3.1

3.2

Peralatan penanggulangan diidentifikasi dan sesuai pedoman K3

untuk daruat digunakan

-

Prosedur darurat perusahaan

-

Jika perlu menggunakan darurat dengan tepat

- Sesuai SOP

1

1

-

PPPK, Prosedur penanganan kecelakaan kerja

-

Menghubungi personil, jika perlu melaksanakan evakuasi sesuai prosedur

- Sesuai SOP

1

1

Prosedur dan kebijakan tentang tanggap darurat ditempat kerja dikuti 4. Membuat laporan akibat penyimpangan dan pelanggaran K3

4.1

4.2

Luka,kecelakaan, kebakaran yang terjadi dicatat sesuai format baku dan dilaporkan kepada pihat terkait Pencemaran lingkungan yang terjadi dilaporkan pada pihak terkait

-

- Bertindak aman - Peduli lingkungan

Peduli lingkungan

6

1.2.

Unit Kompetensi

:

Melaksanakan Kerjasama dengan Teman Kerja

Kode Unit

:

IMG.PA 01.002.01


:

8 jam (@45 menit)

ELEMEN KOMPETENSI

1. Melakukan komunikasi sesama rekan kerja.

2. Memproses hasil komunikasi

JAM PENCAPAIAN KOMPETENSI

MATERI PELATIHAN KRITERIA UNJUK KERJA Pengetahuan 1.1

Komunikasi sesama rekan kerja dilakukan secara intensip.

1.2

Komunikasi dengan atasan dilakukan sesuai prosedur baku.

2.1

Informasi hasil ko-munikasi dicatat dan ditangani dengan tepat.

2.2

Tindakan lebih lanjut dilakukan sesuai dengan kebijakan organisasi pada saat diperlukan.

Ketrampilan

Sikap Kerja

Pengetahuan

Ketrampilan

-

Bekerja dengan orang lain dalam tim.

-

Merencanakan dan mengorganisasi kegiatan.

-

Sesuai SOP.

2

2

-

Komunikasi yang efektif

-

Membuat alur (flow chart) pertanggungjawaban tugas-tugas dengan jelas dan mudah dipahami

-

Menggunakan bahasa sederhana

2

2

7

1.3.

Unit Kompetensi

:

Melaksanakan K3 di Industri Migas

Kode Unit

:

IMG.PA 01.003.01


:

10 jam (@45 menit)

ELEMEN KOMPETENSI

2. Mengindentifikasi dan merespon tempat berbahaya,beresi ko dan rawan kecelakaan

KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA Pengetahuan

1. Mengikuti prosedur K 3 di Industri Migas

JAM PENCAPAIAN

MATERI PELATIHAN

1.1

Pedoman K3 yang terkait difahami sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Industri Migas

1.2

Semua pekerjaan dilakukan sesuai pedoman, prosedur, kodedan standar di Industri Migas.

2.1

Lokasi yang mengandung bahaya, beresiko dan kemungkinan kecelakaan diidentifikasi.

2.2

-

-

Undang-undang keselamatan dan kesehatan kerja. Prosedur keselamatan dan kesehatan kerja di Industri Migas

Ketrampilan -

-

-

Bahaya, penyebab dan pencegahannya. Prosedur penanganan bahaya di Industri Migas.

-

Pengetahuan

Ketrampilan

Melakukan sesuai Prosedur kerja Bertindak aman dan waspada Peduli lingkungan

1

2

Bekerja sesuai prosedur.

1

2

Sikap Kerja

Memahami Undangundang K3 dan prosedur K3 perusahaan. Menggunakan alat pelindung diri. Melaksanakan Pedoman pengamanan sesuai prosedur

-

Melaksanakan pedoman pengamanan sesuai persyaratan

-

-

Prosedure penanganan bahaya diikuti dengan benar, sesuai standar hazardous area.

8

3. Melaksanakan prosedure darurat

4.

Membuat laporan akibat penyimpangan dan pelanggaran K3 di Industri Migas

3.1

Peralatan untuk penanggulangan daruat diidentifikasi dan digunakan sesuai pedoman K3 di Industri Migas.

3.2

Prosedur dan kebijakan tentang tanggap darurat ditempat kerja dikuti sesuai SOP.

4.1

Luka, kecelakaan, kebakaran yang terjadi dicatat sesuai format baku dan dilaporkan kepada pihat terkait.

-

-

Undang-undang keselamatan dan kesehatan kerja. Prosedur keselamatan dan kesehatan kerja di Industri Migas

-

Menggunakan perlengkapan darurat dengan tepat

-

Bertindak aman dan waspada

1

1

-

Menghubungi personil, jika perlu melaksanakan evakuasi sesuai prosedur Peduli lingkungan

-

Taat prosedur

1

1

4.2

Pencemaran lingkungan yang terjadi dilaporkan pada pihak terkait

-

9

II.

KELOMPOK UNIT KOMPETENSI INTI

2.1

Unit Kompetensi

:

Mempersiapkan Operasi Kran Mobil s/d 25 Ton

Kode Unit

:

MG.PA.02.009.01


:

30 Jam @ 45 menit

MATERI PELATIHAN ELEMEN KOMPETENSI 1. Melakukan Pemeriksaan

2 Mengidentifikasi hasi pemeriksaan

KRITERIA UNJUK KERJA Pengetahuan

Keterampilan

Sikap Kerja

Menyiapkan daftar komponen kran mobil yang diperiksa

- Sesuai SOP - Cermat dan teliti

1.1. Daftar Komponen dan sistem Penunjang yang diperiksa dipersiapkan . 1.2. Komponen dan Sistem Penunjang dipersiksa sesuai SOP

Komponen utama kran mobil.

2.1. Hasil pemeriksaan diidentifikasi sesuai persyaratan.

Manual book dari kran mobil

Menggunakan Peralatan

Spesifikasi komponen kran mobil

sesuai standar

Tipe kran mobil SOP pemeriksaan kran mobil

JAM PENCAPAIAN KOMPETENSI KetePengeramtahuan pilan 4 10

Menyiapkan SOP


6

20

2.2. Hasil Pemeriksaan yang tidak memenuhi persyaratan dilaporkan

10

2.2.

Unit Kompetensi

:

Mengoperasikan Kran Mobil s/d 25 Ton

Kode Unit

:

IMG.PA.02.010.01


:

50 jam (@45 menit)

MATERI PELATIHAN ELEMEN KOMPETENSI 1. Melakukan pengoperasian awal 3. Menempatkan Kran Mobil di Lokasi

4. Mengoperasikan Kran Mobil

KRITERIA UNJUK KERJA Pengetahuan 1.1 Mesin di start/dijalan sesuai SOP 1.1 Peralatan untuk Jalan diperiksa. 2.1 Kran Mobil ditempatkan di daerah yang bebas dari Bahaya 2.2. Outrigger di Set Up, kedudukan Kran dalam datar/level. 2.3. Gerakan tanpa beban dilakukan 3.1 Beban yang diangkat dipastikan dalam keaadaan Baik 3.2 Load Chart dibaca 3.3 Boom di Set Up sesuai dengan Load Chart 3.4 Beban diangkat, dipindahkan dan diletakkan sesuai SOP. 3.5 Panel kontrol kran mobil dengan sistim komputer dapat dijalankan.


Keterampilan

Sikap Kerja

Prosedur start mesin Peralatan untuk star mesin

Melakukan start mesin sesuai prosedur


Kwadran operasi kran mobil Prosedur Set Up Outrigger

Melakukan set up outrigger sesuai dengan kondisi operasi Mengoperasikan tuas kontrol dengan benar sesuai prosedur


5

10


10

12

Memahami fungsi tuas kontrol yang ada dalam kabin

Berat beban Titik berat beban Mekanika teknik sederhana Alat bantu angkat ( sling ) Tabel beban kerja aman Material handling Hand signal FungsiTuas kontrol

Melakukan gerakan kran dengan hati-hati Menggunakan alat bantu sesuai dengan berat beban . Mengaitkan hook tepat pada titik berat beban Membaca Load chart sesuai kondisi operasi. Memindahkan beban sesuai dengan hand signal

11

2.3

Unit Kompetensi

:

Menghentikan Kran Mobil s/d 25 Ton

Kode Unit

:

IMG.PA.02.011.01


:

30 jam (@45 menit)

MATERI PELATIHAN ELEMEN KOMPETENSI 1. Melakukan persiapan penghentian Kran Mobil

KRITERIA UNJUK KERJA Pengetahuan 1.1. Boom diturunkan dan dipendekkan 1.2. Boom ditempatkan pada posisi Netral

Prosedur menghentikan kran Tahapan 0perasi penhentian kran dilakukan sesuai dengan prosedur

Keterampilan

Sikap Kerja

Menempatkan/memposisikan seluruh komponen kran sesuai tahapan



Melakukan penghetianseluruh operasi sesuai prosedur

1.3. Out-Rigger dimasukkan 2.Menghentikan Kran Mobil

2.1. Kran ditempatkan pada daerah aman. 2.2. Tuas diposisikan Netral 2.3. Mesin dimatikan dan Kunci Kontak dicabut

Prosedur mematikan mesin Lokasi parkir / penempatan kranyang aman

Mematikan mesin sesuai tahapan / prosedur


5

10

Menempatkan unit kran pada daerah yang aman

12

2.4

Unit Kompetens

:

Membuat Laporan Penggunaan Kran Mobil s/d 25 Ton

Kode Unit

:

IMG.PA.02.012.01


:

10 jam (@45 menit)

MATERI PELATIHAN ELEMEN KOMPETENSI 1. Mencatat hasil kegiatan Operasi

2. Membuat Laporan

KRITERIA UNJUK KERJA Pengetahuan 1.1. Jam operasi dicatat

Jenis-jenis laporan

1.2. Penggunaan BBM dicatat

Keterampilan Membuat laporan formal

Sikap Kerja - Sesuai SOP - Cermat dan teliti


Membuat laporan informal

1.3. Level Minyak Pelumas, Hidrolik diperiksa dan dicatat

Laporan formal dan informal

2.1. Jam Operasi dan Kondisi Operasi dilaporkan

Laporan formal dan informal

Membuat laporan formal

2.2. Penggunaan BBM dilaporkan

Format dan layout laporan

Membuat laporan informal

Format dan layout laporan - Sesuai SOP - Cermat dan teliti

2

3

2.3. Level Minyak Pelumas, Hidrolik 2.4. Bila terjadi kerusakan/kelainan dilaporkan

13

III.

KELOMPOK UNIT KOMPETENSI KHUSUS

3.1

Unit Kompetensi

:

Mengendalikan Beban Statis s/d 25 Ton

Kode Unit

:

IMG.PA03.003.01

Jam Pencapaian Kompetensi :

10 jam (@45 menit) MATERI PELATIHAN

ELEMEN KOMPETENSI 1. Mengetahui kondisi beban

KRITERIA UNJUK KERJA Pengetahuan 1.1 Dimensi beban yang akan diangkat diketahui. 1.2 Jenis dan sifat beban yang akan diangkat diketahui.

2 Mengendalikan operasi pemindahan beban

2.1 Proses pengangkatan, pemindahan dan peletakan beban dilakukan sesuai SOP . 2.2 Bila terjadi kegagalan kegagalan operasi, proses pemindahan dihentikan dan dilaporkan keatasan langsung.

Dimensi Satuan/ besaran pokok Sifat –sifat barang/ symbol material handling

Prosedur danTahapan pengangkatan dan pemindahan beban Prosedur penghentian operasi jika terjadi kegagalan .

Keterampilan

Sikap Kerja

Melakukan pengukuran beban dengat cermat dan tepat



Memahami simbol material handling yang ada pada beban

Melakukan gerakan pemindahan beban dengan perlahan – lahan sesuai dengan aba-aba dari signalment


2

3

Wire roope sling Webing sling Posedur pengikatan beban

14

IV.

PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT)

4.1.

Unit Kompetensi : Kode Unit

Mengoperasikan kran mobil s.d 25 ton

:

ELEMEN KOMPETENSI

INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DI TEMPAT KERJA

1.


2.

Melakukan kerja teman kerja

3.


4.

Mempersiapkan Operasi Kran Mobil s.d 25 Ton

5.

Mengoperasikan Operasi Kran Mobil s.d 25 Ton

6.

Menghentikan Operasi Kran Mobil s.d 25 Ton Membuat Laporan Penggunaan Kran Mobil s.d 25 Ton Mengendalikan Beban Statis s.d 25 Ton

7. 8.

sama

dengan

-

Memahami peraturan perundang-undangan yang berlaku Melaksanakan prosedur K3 Memahami fungsi alat pemadam api ringan (APAR) Melakukan kerja sama sesuai dengan standar komunikasi Melakukan koordinasi dengan unit terkait Melakukan persiapan/perencanaan pekerjaan Memahami prosedur kerja di Industri Migas Mengerti klasifikasi area pada industri Migas Merencanakan proses pengangkatan Menghitung berat beban Mengetahui jenis,sifat dan bentuk beban Merencanakan penggunaan peralatan bantu yang sesuai Melaksanakan pemeriksaan awal Mengoperasikan peralatan tanpa beban Memasang peralatan bantu pada beban Mengangkat beban Menempatkan beban sesuai dengan kode material handling Memberhentikan kran mobil sesuai dengan SOP Membuat laporan penggunaan kran mobil Memeriksa seluruh komponen kran mobil Melakukan proses pengangkatan dalam posisi setimbang Melakukan pemindahan dalam keadaan setimbang Menurunkan/meletakkan beban dengan hati-hati

15

DAFTAR BAHAN YANG DIGUNAKAN 1.


:

2.

Kode Program Pelatihan

:

NO. 1.

UNIT KOMPETENSI

DAFTAR PERALATAN

DAFTAR BAHAN

IMG.PA.01 - Pakaian kerja - Kaca mata safety .001.01

-

Moduk pelatihan Buku UU K3

Melakukan kerja sama dengan teman kerja

IMG.PA.01 - ATK ( alat tulis kantor) - Alat komunikasi .002.01

Modul pelatihan


IMG.PA.01 - Pakaian kerja - Kaca mata safety .003.01

-

4.

Mempersiap kan Operasi Kran Mobil s.d 25Ton

IMG.PA.02 .005.01

- Unit kran mobil - Check list - Lock book

-

Modul pelatihan

5.

Mengoperasik an Kran Mobi s.d 25 Ton

IMG.PA.02 .006.01

- Unit kran mobil - Load chart

Modul pelatihan

6.

Menghentikan s.d 25 Ton

IMG.PA.02 .007.01

- Unit kran mobil - Load chart

-

7.

Membuat Laporan Penggunaan s.d 25 Ton

IMG.PA.02 .008.01

- ATK ( alat tulis kantor - Lock book -

8.

Mengendalika n Beban Statis s.d 25 Ton

IMG.PA.03 .002.01

- ABA - Tag line -

2.

3.


KODE UNIT

Mengoperasikan kranmobil s.d 25 ton

-

Sepatu safety Sarung tangan Helm safety Pelindung telinga

-

-

Sepatu safety Sarung tangan Helm safety Pelindung telinga

-

KETERANGAN

Moduk pelatihan Buku UU K3

Modul pelatihan

Modul pelatihan

Modul pelatihan

16

FORM PENILAIAN PENCAPAIAN KOMPETENSI PROGRAM PELATIHAN NAMA FASILITATOR

NO.

UNIT KOMPETENSI/ ELEMEN/KUK

: : : STANDAR PENCAPAIAN TEORI PRAKTEK 1

2

3

4

5

1

2

3

4

KET 5

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Rekomendasi Fasilitator:

PESERTA

FASILITATOR

…………………………………

…………………………………

17

RANCANGAN PELATIHAN DI TEMPAT KERJA

NO.


:

.....................................................

Nama Peserta Pelatihan

:

.....................................................

Nama Lembaga/Perusahaan :

.....................................................

Kegiatan di Tempat Kerja

.....................................................

HARI/ TANGGAL

AREA KERJA

:

UNIT/ ELEMEN KOMPETENSI

KEGIATAN

JAM

HASIL

PEMBIMBING

1.

2.

3.

……………………., …. ………………….. ….. Pimpinan ……………..

…………………………………..

18

EVALUASI PROGRAM PELATIHAN Judul/Nama Pelatihan : ……………………………….. NO.

UNSUR YANG DINILAI

Penilaian (Assessment)

1.

MASUKAN : 1.1 Peserta Pelatihan 1.2 Pelatih 1.3 Assessor Pelatihan 1.4 Tenaga Pendukung 1.5 Fasilitas Peralatan 1.6 Bahan Pelatihan 1.7 Modul PBK/Job Sheet/ Diktat 1.8 Biaya/Dana Pelatihan

(0-100)

2.

PROSES : 2.1 Kurikulum dan Silabus 2.2 Unit Kompetensi yang ditempuh 2.3 Metode Pelatihan 2.4 Jadwal Pelatihan 2.5 Pelatihan di Tempat Kerja

(0-100)

3.

KELUARAN : 3.1 Penguasaan Pengetahuan 3.2 Penguasaan Keterampilan 3.3 Sikap Kerja 3.4 Kedisiplinan 3.5 Motivasi Kerja 3.6 Jumlah Lulusan

(0-100)

Nilai A

B

C

D

(91-100)

(71-90)

(61-70)

(<50)

……………………………, tgl ……………………………. Penanggung Jawab Program (menerima hasil evaluasi)

Evaluator Program Pelatihan

…………………………………..

…………………………………..

19

STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA OPERATOR KRAN MOBIL (KM) s/d 25 TON

AREA PEKERJAAN

:

KRAN MOBIL PADA PESAWAT ANGKAT

PEKERJAAN

:

OPERATOR KRAN MOBIL (KM) s/d 25 Ton

KODE PEKERJAAN

:

C

11

20

0

3

1

1

II

01

KOMPETENSI UMUM NO

KODE UNIT

JUDUL UNIT

1.

IMG.PA01.001.01


2.

IMG.PA01.002.01

Melakukan kerja sama dengan teman kerja

3.

IMG.PA01.003.01

Melaksanakan K3 di Industri Migas KOMPETENSI INTI

NO

KODE UNIT

JUDUL UNIT

1.

IMG.PA02.001.01

Mempersiapkan Operasi Kran Mobil s/d 25 Ton

2.

IMG.PA02.002.01

Mengoperasikan Kran Mobil s/d 25 Ton

3.

IMG.PA02.003.01

Menghentikan Kran Mobil s/d 25 Ton

4.

IMG.PA02.004.01

Membuat Laporan Penggunaan Kran Mobil s/d 25 Ton KOMPETENSI KHUSUS

NO 1.

KODE UNIT IMG.PA03.001.01

JUDUL UNIT Mengendalikan Beban Statis s/d 25 Ton

20

KODE UNIT

:

IMG.PA01.001.01

JUDUL UNIT

: Melaksanakan K3 ditempat kerja

DESKRIPSI UNIT

: Unit kompetensi ini berhubungan dengan pengeta-huan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk melaksanakan K3 ditempat kerja

ELEMEN KOMPETENSI 1.

2.

3.

4.

Mengikuti prosedur K3 ditempat kerja

Mengindentifikasi dan merespon tempat berbahaya,beresiko dan rawan kecelakaan

Melaksanakan prosedur darurat

Membuat laporan akibat penyimpangan dan pelanggaran K3

KRITERIA UNJUK KERJA 1.1

Pedoman K3 yang terkait difahami sesuai dengan ketentuan yang berlaku

1.2

Semua pekerjaan dilakokan sesuai pedoman, prosedur, kodedan standar yang terkait

2.1


2.2

Prosedure penanganan dengan benar

3.1

Peralatan untuk penanggulangan daruat diidentifikasi dan digunakan sesuai pedoman K3

3.2

Prosedur dan kebijakan tentang tanggap darurat ditempat kerja dikuti

4.1

Luka,kecelakaan, kebakaran yang terjadi dicatat sesuai format baku dan dilaporkan kepada pihat terkait

4.2

Pencemaran lingkungan yang dilaporkan pada pihak terkait

bahaya

diikuti

terjadi

BATASAN VARIABEL 1.

Unit ini berlaku untuk mengikuti prosedur K3 ditempat kerja,mengidentifikasi dan merespon tempat berbahaya,beresiko dan rawan kecelakaan,melaksanakan prosedur darurat dan membuat laporan akibat penyimpangan dan pelanggaran K3 yang digunakan untuk melaksanakan K3 ditempat kerja.

2.

Perlengkapan untuk melaksanakan K3 ditempat kerja, mencakup : 2.1. Alat pelindung diri 2.2. Alat pemadam kebakaran 2.3. Format baku pembuatan laporan

21

3.

Tugas melaksankan K3 ditempat kerja meliputi : 3.1. Mengikuti prosedur K3 ditempat kerja 3.2. Mematuhi SOP perusahaan

4.

Peratuan untuk melaksanakan unit ini meliputi : 4.1. Undang – undang tentang K3 4.2. Kebijakan / tata tertib perusahaan tentang K3

PANDUAN PENILAIAN 1.

Penjelasan Prosedur Penilaian : Alat dan bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya yang mungkin diperlukan sebelum menguasai unit kompetensi ini dengan unit-unit kompetensi yang terkait : 1.1. IMG.PA01.002.01 Bekerja sama ditempat kerja

2.

Kondisi Penilaian : Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya kompetensi tersebut : 2.1. Penilaian dapat dilakukan dengan cara tertulis,lesan/komprehensip, demonstrasi, simulasi di workshop/bengkel kerja/ diklat dan atau di tempat kerja.

3.

Pengetahuan yang dibutuhkan : Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini sebagai berikut : 3.1. Memahami dan menerapkan peraturan dan Undang –Undang Keselamatan Kerja Tahun 1970 3.2. Memahami Peraturan – peraturan mengenai K3

4.

Keterampilan yang dibutuhkan : Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini sebagai berikut : 4.1. Teknik menggunakan alat pelindung diri 4.2. Teknik menggunakan APAR

5.

Aspek Kritis Penilaian Aspek kritis merupakan sikap kerja yang harus diperhatikan, sebagai berikut : 5.1. Melaksanakan K3 5.2. Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan K3 kepada atasan langsung 5.3. Mematuhi Peraturan – peraturan mengenai K3

22

KOMPETENSI KUNCI No.

KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI

TINGKAT

1.

Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa informasi

1

2.

Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi

1

3.

Merencanakan mengorganisir aktifitas-aktifitas

1

4.

Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok

1

5.

Menggunakan ide-ide dan teknik matematika

1

6.

Memecahkan masalah

1

7.

Menggunakan teknologi

1

23

KODE UNIT

:

IMG.PA 01.002.01

JUDUL UNIT

: Melaksanakan Kerja Sama dengan Teman Kerja

DESKRIPSI UNIT

: Unit ini kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk melaksanakan kerja sama dengan teman kerja.


Melakukan komunikasi sesama rekan kerja

KRITERIA UNJUK KERJA 1.1 1.2

2.

Memproses hasil komunikasi

Komunikasi sesama rekan kerja dilakukan secara intensip Komunikasi dengan atasan dilakukan sesuai prosedur baku.

2.1

Informasi hasil komunikasi ditangani dengan tepat

dicatat

dan

2.2

Tindakan lebih lanjut dilakukan sesuai dengan kebijakan organisasi pada saat diperlukan

BATASAN VARIABEL 1.

Unit ini berlaku untuk melakukan komunikasi sesama rekan kerja dan memproses hasil komunikasi yang digunakan untuk melakukan kerjasama dengan teman kerja

2.

Perlengkapan untuk .melakukan kerja samadengan teman kerja, mencakup: 2.1. Alat komunikasi. 2.2. Perlengkapan alat tulis

3.

Tugas untuk melakukan komunikasi sesama rekan kerja dan memroses hasil komunikasi yang digunakan untuk melakukan kerjasama dengan teman kerja meliputi : 3.1. Mengikuti prosedur komunikasi ditempat kerja 3.2. Mematuhi perusahaan

4.

Peratuan untuk melaksanakan unit ini meliputi : 4.1. Peraturan untuk komunikasi yang berlaku perusahaan 4.2. Tata cara pelaporan


Penjelasan Prosedur Penilaian : Alat dan bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya yang mungkin diperlukan sebelum menguasai unit kompetensi ini dengan unit-unit kompetensi yang terkait : 1.1. IMG.PA01.001.01 Melaksanakan K3 ditempat Kerja 1.2. IMG.PA01.002.01 Melakukan kerja sama dengan teman kerja 24

2.

Kondisi Penilaian : Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya kompetensi tersebut : 2.1. Penilaian dapat dilakukan dengan cara tulis, lisan / komprehensip, simulasi di workshop/bengkel kerja/diklat dan atau di tempat kerja.

3.

Pengetahuan yang dibutuhkan : Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini sebagai berikut : 3.1. Teknologi informasi 3.2. Dasar-dasar pengoperasian komputer

4.

Keterampilan yang dibutuhkan : Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini sebagai berikut : 4.1. Menggunakan alat komunikasi 4.2. Membuat file data komunikasi

5.

Aspek Aspek 5.1. 5.2. 5.3.

Kritis Penilaian kritis merupakan sikap kerja yang harus diperhatikan, sebagai berikut : Mematuhi kerja sama dengan teman kerja Bertanggung jawab terhadap tugas yang dibebankan kepada atasan langsung Mematuhi standar komunikasi baku



TINGKAT

1.


1

2.


2

3.


1

4.


2

5.


1

6.

Memecahkan masalah

1

7.


1

25

KODE UNIT

:

IMG.PA 01.003.01

JUDUL UNIT

: Melaksanakan K3 di Industri Migas

DESKRIPSI UNIT

: Unit ini kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk melaksanakan K3 di Industri Migas


2.

3.

4.

Mengikuti prosedur K 3 di Industri Migas

Mengindentifikasi dan merespon tempat berbahaya,beresiko dan rawan kecelakaan

Melaksanakan prosedure darurat

Membuat laporan akibat penyimpangan dan pelanggaran K3 di Industri Migas

KRITERIA UNJUK KERJA 1.1

Pedoman K3 yang terkait difahami sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Industri Migas

1.2

Semua pekerjaan dilakukan sesuai pedoman, prosedur, kodedan standar di Industri Migas.

2.1


2.2

Prosedure penanganan bahaya diikuti dengan benar, sesuai standar hazardous area.

3.1

Peralatan untuk penanggulangan daruat diidentifikasi dan digunakan sesuai pedoman K3 di Industri Migas.

3.2

Prosedur dan kebijakan tentang tanggap darurat ditempat kerja dikuti sesuai SOP.

4.1

Luka, kecelakaan, kebakaran yang terjadi dicatat sesuai format baku dan dilaporkan kepada pihat terkait.

4.2

Pencemaran lingkungan terjadi dilaporkan pada terkait

yang pihak

BATASAN VARIABEL 1. Unit ini berlaku untuk mengikuti prosedur K3 ditempat kerja,mengidentifikasi dan merespon tempat berbahaya,beresiko dan rawan kecelakaan,melaksnakan prosedur darurat dan membuat laporan akibat penyimpangan dan pelanggaran K3 di IndustriMigas yang digunakan untuk melaksanakan K3 di Industri Migas.

26

2. Perlengkapan untuk melaksanakan K3 di Industri Migas, mencakup: 2.1 Alat pelindung diri 2.2 Alat pemadam kebakaran 2.3 Format baku pembuatan laporan 3. Tugas melaksankan K3 di Industri Migas meliputi : 3.1. Mengikuti prosedur K3 di Industri Migas 3.2. Mematuhi SOP dan standar Industri Migas.

4. Peraturan untuk melaksanakan unit ini meliputi : 4.1. Undang – undang tentang K3 4.2. Kebijakan / tata tertib perusahaan tentang K3 4.3. Peraturan Menteri Pertambangan dan Energi No. 01/P/M/Pertamb./1980, tentang Pemeriksaan Keselamatan Kerja dan Teknik yang dipergunakan dalam Pertambangan Minyak dan Gas Bumi.


Penjelasan Prosedur Penilaian : Alat dan bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya yang mungkin diperlukan sebelum menguasai unit kompetensi ini dengan unit-unit kompetensi yang terkait : 1.1. IMG.PA01.001.01 Melaksanakan K3 ditempat Kerja 1.2. IMG.PA01.002.01 Bekerja sama ditempat kerja

2.

Kondisi Penilaian : Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya kompetensi tersebut : 2.1. Penilaian dapat dilakukan dengan cara tertulis, lesan/komprehensip, demonstrasi, simulasi di workshop/bengkel kerja/ diklat dan atau di tempat kerja.

3.

Pengetahuan yang dibutuhkan : Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini sebagai berikut : 3.1. Memahami dan menerapkan peraturan dan Undang –Undang Keselamatan Kerja Tahun 1970 3.2. Memahami Peraturan – peraturan mengenai K3

4.

Keterampilan yang dibutuhkan : Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini sebagai berikut : 4.1. Teknik menggunakan alat pelindung diri 4.2. Teknik menggunakan APAR 27

5.

Aspek Aspek 5.1. 5.2. 5.3.

Kritis Penilaian kritis merupakan sikap kerja yang harus diperhatikan, sebagai berikut : Mematuhi K3 Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan K3 kepada atasan langsung Mematuhi Peraturan – peraturan industri migas

KOMPETENSI KUNCI

No.


TINGKAT

1.


1

2.


1

3.


1

4.


2

5.


1

6.

Memecahkan masalah

1

7.


1

28

KODE UNIT JUDUL UNIT DESKRIPSI UNIT

: IMG.PA02.001.01 : Mempersiapkan Operasi Kran Mobil s/d 25 Ton : Unit ini kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk mempersiapkan operasi kran mobil s/d 25 ton


2.

Melakukan pemeriksaan rutin sebelum mengoperasi Kran Mobil. Mengidentifikasi hasil pemeriksaan rutin Kran Mobil.

KRITERIA UNJUK KERJA 1.1. Mesin dan sistem penunjang diperiksa sesuai dengan SOP. 1.2. Komponen-komponen kran diperiksa sesuai spesifikasi.

mobil

2.1. Hasil pemeriksaan dicatat pada lembar yang telah disediakan. 2.2. Hasil yang telah dicatat bila tidak sesuai spesifikasi dilaporkan atasan langsung.

BATASAN VARIABEL 1.

Unit ini berlaku untuk melakukan pemeriksaan rutin dan mengidentifikasi hasil pemeriksaan rutin yang digunakan untuk mempersiapkan operasi kran mobil s/d 25 ton.

2.

Perlengkapan untuk mempersiapkan operasi kran mobil s/d 25 ton, mencakup : 2.1 Tool set, Alat pelindung diri (sarung tangan, sepatu safety, kacamata, pakaian kerja) 2.2 SOP dan manual operasi.

3.

Tugas untuk mempersiapkan operasi kran mobil s/d 25 ton, meliputi : 3.1. Melakukan pemeriksaan rutin sebelum mengoperasi Kran Mobil. 3.2. Mengidentifikasi hasil pemeriksaan rutin Kran Mobil.

4.

Peraturan untuk melaksanakan unit ini meliputi : 4.2. Undang-Undang tentang K3. 4.3. Kebijakan dan tata tertib perusahaan tentang K3.


Penjelasan Prosedur Penilaian : Alat dan bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya yang mungkin diperlukan sebelum menguasai unit kompetensi ini dengan unit-unit kompetensi yang terkait : 1.1. IMG.PA01.001.01 1.2. IMG.PA01.002.01 1.3. IMG.PA01.003.01

Melaksanakan K3 di tempat kerja. Melakukan kerja sama dengan dengan teman Kerja. Melaksanakan K3 di Industri Migas. 29

2.

Kondisi Penilaian : Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya kompetensi tersebut : 2.1. Penilaian dapat dilakukan dengan cara tertulis, lesan/komprehensip, demonstrasi, simulasi di workshop/bengkel kerja diklat atau di tempat kerja.

3.

Pengetahuan yang dibutuhkan : Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini sebagai berikut : 3.1. Operasi kran mobil kapasitas s/d 25 ton 3.2. Prosedur pemeriksaan rutin

4.

Keterampilan yang dibutuhkan : Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini sebagai berikut : 4.1. Memeriksa kran mobil. 4.2. Mengidentifikasi hasil pemeriksaan.

5.

Aspek Kritis Penilaian : Aspek kritis merupakan sikap kerja yang harus diperhatikan, sebagai berikut : 5.1. Mematuhi keselamatan dan kesehatan kerja. 5.2. Bertanggung jawab terhadap tugas yang diberikan oleh atasan langsung

KOMPETENSI KUNCI

NO

KOMPETENSI KUNCI

TINGKAT

1.

Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa Informasi

1

2.


1

3.

Merencanakan dan mengorganisir aktifitas-aktifitas

1

4.

Bekerja dengan orang lain dan kelompok

2

5.


1

6.

Memecahkan masalah

1

7.

Menggunakan Teknologi

1

30


: : :

IMG.PA02.002.01 Mengoperasikan Kran Mobil s/d 25 Ton Unit ini kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk mengoperasikan kran mobil s/d 25 ton


2.

KRITERIA UNJUK KERJA

Melakukan pengoperasian awal

1.1. Mesin di start/dijalankan sesuai SOP.

Memposisikan kran mobil ditempat kerja.

2.1. Kran Mobil ditempatkan di daerah yang bebas dari bahaya

1.2. Seluruh panel control yang ada didalam kabin diamati.

2.2. Outrigger di set up, kedudukan kran dalam posisii datar/level. 2.3. Gerakan tanpa beban dilakukan 3.

MengoperasikanKran Mobil

3.1. Panjang, sudut, di set up sesuai dengan sesuai dengan load chart. 3.2. Beban yang diangkat dipastikan dalam keadaan stabil 3.3. Beban diangkat, dipindahkan dan material diletakkan sesuai kode handling.

BATASAN VARIABEL Unit ini berlaku untuk melakukan pengoperasian awal, memposisikan kran mobil ditempat kerja dan mengendalikan beban yang digunakan untuk mengoperasikan kran mobil s/d 25 ton. 1. Perlengkapan untuk .mengoperasikan kran mobil s/d 25 ton mencakup : 2.1. Alat pelindung diri ( sarung tangan, sepatu safety, kacamata, pakaian kerja). 2.2. SOP dan manual operasi. 3.

Tugas untuk mengoperasikan kran mobil s/d 25 ton meliputi : 3.1. Melakukan pengoperasian awal. 3.2. Memposisikan kran mobil ditempat kerja. 3.3. Mengoperasikan kran mobil

4.

Peraturan untuk melaksanakan unit ini meliputi : 4.1. Undang-Undang tentang K3 4.2. Kebijakan dan tata tertib perusahaan tentang K3

31

PANDUAN PENILAIAN 1. Penjelasan Prosedur Penilaian : Alat dan bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya yang mungkin diperlukan sebelum menguasai unit kompetensi ini dengan unit-unit kompetensi yang terkait : 1.1. IMG.PA 01.001.01 Melakukan K3 di ditempat kerja. 1.2. IMG.PA 01.002.01 Melakukan kerja sama dengan teman kerja. 1.3. IMG.PA 01.002.01 Melakukan K3 di Industri Migas. Kondisi Penilaian : Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya kompetensi tersebut : 2.1. Penilaian dapat dilakukan dengan cara tertulis, lesan/komprehensip, demonstrasi, simulasi di workshop/bengkel kerja/diklat dan atau di tempat kerja. Pengetahuan yang dibutuhkan : Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini sebagai berikut : 3.1. Dasar-dasar mekanika teknik. 3.2. Karakteristik dan cara pengoperasian Kran Mobil. 3.3. Material handling. Keterampilan yang dibutuhkan : Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini sebagai berikut 4.1. Melakukan pengoperasian Kran Mobil Mobil berdasarkan tabel beban kerja aman. Aspek Kritis Penilaian : Aspek kritis merupakan sikap kerja yang harus diperhatikan, sebagai berikut : 5.1. Mematuhi Keselamatan dan Kesehatan Kerja . 5.2. Bertanggung jawab terhadap tugas yang diberikan oleh atasan langsung. 5.3. Mematuhi standar operasi prosedur operasi kran mobil di Industri Migas.

2.

3.

4.

5.

KOMPETENSI KUNCI NO

KOMPETENSI KUNCI

TINGKAT

1.


1

2.


1

3.


1

4.


2

5.


1

6.

Memecahkan masalah

1

7.


1

32


: : :

IMG.PA02.003.01 Menghentikan Kran Mobil s/d 25 Ton Unit ini kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk menghentikan kran mobil s/d 25 ton


2.

Melakukan persiapan penghentian Kran Mobil

Menghentikan Kran Mobil

KRITERIA UNJUK KERJA 1.1.

Boom diturunkan dan dipendekkan sesuai spesifikasi.

1.2.

Boom ditempatkan pada posisi netral

1.3.

Out-Rigger atau crawl diposisikan sesuai dengan spesifikasinya.

2.1.

Kran ditempatkan pada daerah aman.

2.2.

Seluruh tuas pengendali diposisikan netral.

2.3.

Mesin dimatikan dan kunci kontak dicabut.

BATASAN VARIABEL Unit ini berlaku untuk melakukan persiapan penghentian kran mobil dan menghentikan kran mobil yang digunakan untuk menghentikan kran mobil s/d 25 ton. 1.

Perlengkapan untuk menghentikan kran mobil s/d 25 ton, mencakup: 1.1. Alat pelindung diri ( sarung tangan, sepatu safety, kacamata), pakaian kerja. 1.2. SOP dan manual operasi.

2.

Tugas untuk menghentikan kran mobil s/d 25 ton meliputi : 2.1. Melakukan persiapan penghentian kran mobil. 2.2. Menghentikan kran mobil.

3.

Peraturan untuk melaksanakan unit ini meliputi : 3.1. Undang – Undang tentang K3. 3.2. Kebijakan dan tata tertib perusahaan tentang K3.

33


Penjelasan Prosedur Penilaian : Alat dan bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya yang mungkin diperlukan sebelum menguasai unit kompetensi ini dengan unit-unit kompetensi yang terkait : 1.1. IMG.PA01.001.01 Melaksanakan K3 ditempat kerja. 1.2. IMG.PA01.002.01 Melakukan kerja sama dengan teman kerja. 1.3. IMG.PA01.003.01 Melakukan K3 di Industri Migas.

2.

Kondisi Penilaian : Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya kompetensi tersebut : 2.1. Penilaian dapat dilakukan dengan cara tertulis,lisan/komprehensip, demonstrasi, simulasi di workshop/bengkel kerja / diklat dan atau di tempat kerja.

3.

Pengetahuan yang dibutuhkan : Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini sebagai berikut : 3.1. Prosedur penghentian operasi kran mobil.

4.

Keterampilan yang dibutuhkan : Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini sebagai berikut : 4.1. Melakukan penghentian kran mobil sesuai manual operasi.

5.

Aspek Kritis Penilaian : Aspek kritis merupakan sikap kerja yang harus diperhatikan, sebagai berikut : 5.1. Mematuhi keselamatan dan kesehatan kerja. 5.2. Bertanggung jawab terhadap tugas yang diberikan oleh atasan langsung. 5.3. Mematuhi standar operasi prosedur penghentian Kran Mobil.

KOMPETENSI KUNCI NO

KOMPETENSI KUNCI

TINGKAT

1.


1

2.


1

3.


1

4.


2

5.


1

6.

Memecahkan masalah

1

7.


1

34

KODE UNIT JUDUL UNIT

: :

DESKRIPSI UNIT

:

IMG.PA02.004.01 Membuat Laporan Penggunaan Kran Mobil s/d 25 Ton Unit ini kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk membuat laporan penggunaan kran mobil s/d 25 ton


Mencatat hasil kegiatan Operasi

KRITERIA UNJUK KERJA 1.1. Jam operasi dicatat 1.2. Penggunaan BBM, Level Minyak Pelumas, Hidrolik diperiksa dan dicatat 1.3. Komponen-komponen kembali dan dicatat.

2.

Menyusun Laporan operasi

2.1. Jam Operasi dilaporkan

dan

2.2. Penggunaan BBM, Hidrolik dilaporkan

dipersiksa Kondisi Minyak

Operasi Pelumas,

2.3. Bila terjadi kerusakan/kelainan dilaporkan atasan langsung.

BATASAN VARIABEL 1.

Unit ini berlaku untuk mencatat hasil kegiatan operesi dan membuat laporan yang digunakan untuk membuat laporan penggunaan kran mobil s/d 25 ton.

2.

Perlengkapan untuk membuat laporan penggunaan kran mobil s/d 25 ton, mencakup: 2.1. Jumlah jam operasi. 2.2. Daftar pemeriksaan komponen kran setelah operasi. 2.3. Jumlah pemakain BBM,minyak pelumas, hydrolik setelah operasi. 2.4. Alat tulis.

3.

Tugas unntuk membuat laporan penggunaan kran mobil s/d 25 ton meliputi : 3.1. Mencatat hasil kegiatan operasi 3.2. Menyusun laporan operasi

4.

Peraturan untuk melaksanakan unit ini meliputi : 4.1. Kebijakan / tata tertib perusahaan. 4.2. Standar prosedur operasi.

35


Penjelasan Prosedur Penilaian : Alat dan bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya yang mungkin diperlukan sebelum menguasai unit kompetensi ini dengan unit-unit kompetensi yang terkait : 1.1. IMG.PA01.001.01 Melaksanakan K3 di tempat kerja. 1.2. IMG.PA01.002.01 Melakukan kerja sama dengan dengan teman Kerja. 1.3. IMG.PA01.003.01 Melaksanakan K3 di Industri Migas.

2.

Kondisi Penilaian : Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya kompetensi tersebut : 1.1. Penilaian dapat dilakukan dengan cara tulis, lisan/komprehensip dan demonstrasi, di workshop/bengkel kerja/diklat dan atau di tempat kerja.

3.

Pengetahuan yang dibutuhkan : Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini sebagai berikut : 3.1. Prosedur pemeriksaan rutin. 3.2. Tata cara pembuatan laporan.

4.

Keterampilan yang dibutuhkan : Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini sebagai berikut : 4.1. Memeriksa kondisi kran mobil. 4.2. Menysun dan membuat laporan.

5.

Aspek Kritis Penilaian : Aspek kritis merupakan sikap kerja yang harus diperhatikan, sebagai berikut : 5.1. Mematuhi Keselamatan dan Kesehatan Kerja 5.2. Bertanggung jawab terhadap tugas yang diberikan oleh atasan langsung 5.3. Mematuhi Standar Operasi Prosedur pembuatan laporan operasi Kran Mobil

KOMPETENSI KUNCI NO

KOMPETENSI KUNCI

TINGKAT

1.


1

2.


1

3.


1

4.


2

5.


1

6.

Memecahkan masalah

1

7.


1

36

KODE UNIT

:

IMG.PA03.001.01

JUDUL UNIT

: Mengendalikan Beban Statis s.d 25 ton

DESKRIPSI UNIT

: Unit ini kompetensi ini berhubungan dengan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk mengendalikan beban statis s.d 25 ton .

ELEMEN KOMPETENSI 1. Mengetahui kondisi beban

KRITERIA UNJUK KERJA 1.1 1.2

2. Mengendalikan operasi pemindahan beban

2.1 2.2

Dimensi beban yang akan diangkat diketahui. Jenis dan sifat beban yang akan diangkat diketahui. Proses pengangkatan, pemindahan dan peletakan beban dilakukan sesuai SOP . Kegagalan operasi, proses pemin-dahan dihentikan dan dilaporkan keatasan langsung.

BATASAN VARIABEL Unit ini berlaku untuk mengetahui kondisi beban dan mengendalikan operasi pemindahan beban untuk mengendalikan beban statis s/d 25 ton. 1.

Perlengkapan untuk mengendalikan beban statis s/d 25 ton , mencakup: 1.1 Alat pelindung diri. 1.2 SOP pengendalian beban 1.3 Tabel beban

2.

Tugas untuk mengendalikan beban statis s/d 25 ton meliputi : 2.1 Menentukan beban kerja aman 2.2 Memeriksa lintasan gerak

3.

Peraturan untuk melaksanakan unit ini meliputi : 3.1. Keselamatan kerja ditempat kerja 3.2. SOP pengendalian beban


Penjelasan Prosedur Penilaian : Alat dan bahan dan tempat penilaian serta unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya yang mungkin diperlukan sebelum menguasai unit kompetensi ini dengan unit-unit kompetensi yang terkait : 1.1. IMG.PA01.001.01 Melaksanakan K3 ditempat Kerja 37

2.

Kondisi Penilaian : Kondisi penilaian merupakan aspek dalam penilaian yang sangat berpengaruh atas tercapainya kompetensi tersebut : 2.1. Penilaian dapat dilakukan dengan cara tulis, lisan / komprehensip, simulasi di workshop/bengkel kerja/diklat dan atau di tempat kerja.

3.

Pengetahuan yang dibutuhkan : Pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini sebagai berikut: 3.1. Dasar-dasar mekanika teknik 3.2. Karakteristik dan pengendalian beban kerja aman 3.3. Material handling

4.

Keterampilan yang dibutuhkan : Keterampilan yang dibutuhkan untuk mendukung unit kompetensi ini sebagai berikut : 4.1. Melakukan pengendalian beban kerja aman 4.2. Menjalankan pemindahan sesuai material handling.

5.

Aspek Aspek 5.1. 5.2. 5.3.

Kritis Penilaian : kritis merupakan sikap kerja yang harus diperhatikan, sebagai berikut : Mematuhi keselamatan dan kesehatan kerja Bertanggung jawab terhadap tugas yang dibebankan kepada atasan langsung Mematuhi SOP pengendalian beban statis s/d 25 ton.



TINGKAT

1.


1

2.


1

3.


1

4.


2

5.


1

6.

Memecahkan masalah

1

7.


1

38

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI KRAN MOBIL PADA PESAWAT ANGKAT OPERATOR KRAN MOBIL s.d 25 Ton

Recommend Documents