Oudernetwerk Brabant !1
Oudernetwerk Brabant Wat zijn wij ? • Wij zijn geen vereniging noch stichting • Wij zijn ervaringsdeskundigen • Wij zijn een platform
!2
Oudernetwerk Brabant Missie Het verbeteren van de (jeugd)zorg achter de voordeur door de eigen kracht van de burger te versterken en de samenkracht in de wijk te vergroten met ondersteuning van professionals die werken volgens 'Het Nieuwe Werken'
!3
Oudernetwerk Brabant Doelen • Netwerk onder (groot)ouders realiseren (Inmiddels +/- 1400 contacten) • Netwerk met professionals opzetten. (Inmiddels +/- 1500 contacten) • het verbinden en samenbrengen van bestaande organisaties met de burger • (ondersteunen) ontwikkelen van wijkplannen • Opleidingen mede ontwikkelen vanuit de burger • Eigen kracht en samenkracht versterken
!4
Oudernetwerk Brabant Wat hebben we bereikt • Een platform waar (groot)ouders elkaar vinden • Kennis overdracht (via site/Facebook/Twitter/ persoonlijk contact) • Bewustwording creëren (blog gem. 10.000 hits/verspreiding via weekbladen) • Ondersteunen van (groot)ouders en jeugd !5
Oudernetwerk Brabant Wat hebben we bereikt • Samenkracht met organisaties als Zorgbelang Brabant, Stichting Zelfhulp DenBosch, Stichting Zelfhulp ZO Brabant, st. de Noodkreet, Krachtouders, Lumesgroep, Polyground, Praat met Ons, Landelijke Cliëntenraad LCR, werkplaatsen, Combinatie Jeugdzorg, Praat met ons, etc etc • Samenkracht met ondernemers, Budosport, de Ruggesteun, Ontwikkelingsbedrijf 3.0, NLPinEindhoven, Coach LifeStyle, De gezinscoach, HomeVision Consultancy, HDTO, Opvoeders van nu etc, etc
!6
Oudernetwerk Brabant Wat hebben we bereikt • Lotgenotenbijeenkomsten grootouders • Lotgenotenbijeenkomst ouders • Mensen weten ons te vinden
!7
Oudernetwerk Brabant Wat hebben we bereikt • Thema-avond met ondernemers en door ondernemers (een kanjer van een puber heerlijk oud worden, hoe doe ik dat?) • Opleiding 'Het Nieuwe Werken' • Gratis workshops in de wijk waar nieuwe generalist werkzaam is !8
Oudernetwerk Brabant Een kanjer van een puber
• Zelfvertrouwen • Mindsetting • Eigen kunnen vergroten • Leren eigen keuzes te maken !9
Oudernetwerk Brabant Heerlijk oud worden, hoe kan ik dat? • Veiligheid • Samenkracht • Eigen kracht • Mindsetting !10
Oudernetwerk Brabant Economie in de wijk versterken • Themabijeenkomsten door ondernemers • Gebruik maken van de ondernemers in de wijk • Draagvlak van gemeente is belangrijk • Samenkracht !11
Het Nieuwe Werken !12
Het Nieuwe Werken !13
Het Nieuwe Werken Geheel ontwikkelt uit de behoeftes van de burger en de mensen werkzaam in het veld.
Een opleiding van de straat, vertaald door professionals. !14
Het Nieuwe Werken Doel • Het eigen kunnen van de burger vergroten (eigen kracht) • Burger leert eigen problemen oplossen met behulp van zijn naaste omgeving • Sociaal klimaat in de wijk vergroten (samenkracht)
!15
Het Nieuwe Werken De opleidingen • Het Nieuwe Werken voor de generalist • Het Nieuwe Werken voor de professional • Coach nieuwe stijl 2.0
!16
Het Nieuwe Werken
Niets is zonder beweging gemaakt
!17
Het Nieuwe Werken De aanpak • Andere denkpatronen ontwikkelen • Bestaande systemen loslaten • Leren de ander zelf de oplossing te bedenken
!18
Het Nieuwe Werken
!19
Het Nieuwe Werken Hoe? • De opleiding 'Het Nieuwe Werken' • Vermelding 'generalist' op de site Oudernetwerk Brabant • Coaching na opleiding in het veld • Terugkomdag opleiding 'Het Nieuwe Werken' !20
Het Nieuwe Werken De opleiding voor de generalist in het veld. Voor de mensen die in de wijken werken. De gebiedsbeheerder, wijkbeheerders, de politieman, de jongerenwerker, de maatschappelijk werker, etc etc.
Kortom de mensen die achter de voordeur komen !21
Het Nieuwe Werken De opleiding voor de generalist • 8 dagen verspreid over 8 weken • Maximaal 12 personen per groep • Gelicentieerd NLP trainer
!22
Het Nieuwe Werken De opvolging voor de generalist • Vermelding 'Generalist' op de site Oudernetwerk Brabant • Iedere week 1/2 dag coaching • 3 intervisiebijeenkomsten • Update opleiding !23
Het Nieuwe Werken Een traject van 1 jaar
!24
Het Nieuwe Werken De opleiding voor de professional • 6 dagen verspreid over 6 weken • Vermelding 'professional' op de site Oudernetwerk Brabant • Gelicentieerd NLP trainer
!25
Het Nieuwe Werken De opleiding voor de professional die werkzaam is met mensen. Zoals de therapeuten, psychologen, Raadsonderzoekers, gezinsvoogden, ambtenaren, woningbouwcorporatiemedewerkers, mensen die werkzaam zijn in het onderwijs, etc etc.
Kortom de mensen die met mensen werken !26
Het Nieuwe Werken De opleiding • Passende coachtechnieken • Ander denkpatroon ontwikkelen • Het verhaal achter het verhaal achterhalen • Zelfreflectie
!27
Iedere verandering begint bij jezelf !28
'De Nieuwe Werker' is: Iedereen die durft anders te denken en te werken, en invloed heeft op de sociale omgeving
!29
'De Nieuwe Werker' Denkt in kansen en probleemoplossingen en kan deze vaardigheden ook aan anderen overbrengen
!30
Coach Nieuwe Stijl 2.0 !31
Coach Nieuwe Stijl 2.0 De opleiding voor: De nieuwe leidinggevende.
Niet alleen medewerkers moeten anders leren werken, maar ook van de leidinggevenden vraagt dit een andere manier van werken. !32
Coach Nieuwe Stijl 2.0 De opleiding • 6 dagen verspreid over 6 weken • Gelicentieerd NLP trainer
!33
Coach Nieuwe Stijl 2.0 De opleiding • Passende coachtechnieken • Ander denkpatroon ontwikkelen • Het verhaal achter het verhaal achterhalen • Zelfreflectie • Bestaande systemen durven loslaten !34
De opleiders Marja Voorkamp - Igor van Kaam !35
Oudernetwerk Brabant !36
