Opleidingskalender 2014

health & safety

ergonomie Vertrouwenspersoon

Mobbing

Wetgeving

Veiligheid Gezondheid Welzijn

verzuimbeleid

Risicoanalyse

Preventie burn-out EHBO

Opleidingskalender 2014 www.securex.be/opleiding

Introductie____________________________________________________________________________ 5 Opleidingskalender 1

Basisopleiding bedrijfshulpverlener (EHBO)______________________________________________________ 7

2

Recyclagecursus bedrijfshulpverlener (EHBO)____________________________________________________ 8

3

Initiatiecursus EHBO_________________________________________________________________________ 9

4

Recyclagecursus EHBO & Automatische Externe Defibrilator (AED)__________________________________ 10

5

Basisopleiding preventieadviseur Niveau 3_____________________________________________________ 11

Thematische sessies van de basisopleiding_____________________________________________________ 12

Basisreglementering, externe intervenanten & overlegorganen ____________________________________ 12

Risicoanalyse, globaal preventieplan & jaarlijks actieplan __________________________________________ 12

Brandrisico & beleid inzake brandpreventie ____________________________________________________ 13

Medisch toezicht, beroepsziekten & bijzondere categorieën van werknemers_________________________ 13

Arbeidsongevallen (analyse & statistieken) _____________________________________________________ 14

Ergonomie van de werkposten & psychosociale aspecten_________________________________________ 14

Fysische omgevingsfactoren & chemische agentia_______________________________________________ 15

Opdrachten en rol van de preventieadviseur en interne intervenanten_______________________________ 15

Elektrische risico’s, werken met derden ________________________________________________________ 16

Machines & persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) __________________________________________ 16

6

Refresh preventieadviseur___________________________________________________________________ 17

7 Vertrouwenspersoon_______________________________________________________________________ 18 8

Refresh-day voor vertrouwenspersoon_________________________________________________________ 19

Modules van de refresh-day voor vertrouwenspersoon___________________________________________ 20

Wetgeving en procedures___________________________________________________________________ 20

Intervisie_________________________________________________________________________________ 20 9

Van stress naar burn-out: beter voorkomen dan genezen__________________________________________ 21

10 Ziekteverzuim - Praktische vaardigheidstraining voor leidinggevenden______________________________ 22 11 Ziekteverzuim - Stappenplan voor een objectief en duurzaam beleid _______________________________ 23 12 Mijn team moet omgaan met verbale agressie: mijn rol als leidinggevende___________________________ 24 13 Verbale agressie: Hoe optimaliseer ik mijn reacties?______________________________________________ 25 14 Grensoverschrijdend gedrag - Mijn rol als leidinggevende_________________________________________ 26 15 Alcohol en drugs de baas: “Mijn medewerker/collega gebruikt! Hoe pak ik dit aan?” ____________________ 27 16 Ergonomie voor de beeldschermwerker________________________________________________________ 28

Onze opleidingen op maat

Bedrijfshulpverlening_______________________________________________________________________ 29

Veiligheid en preventie op de werkplek________________________________________________________ 30

Ergonomie_______________________________________________________________________________ 30 Hygiène__________________________________________________________________________________ 31

Psychosociale aspecten_____________________________________________________________________ 31

3

Mevrouw, Mijnheer, Human Capital Matters. Zoveel is duidelijk tegenwoordig. Werkgevers gaan steeds voorzichtiger om met de gezondheid en het welzijn van hun werknemers. Het welzijn is de verantwoordelijkheid van iedereen in een bedrijf of organisatie. Niet alleen van de werkgever maar ook van de werknemer zelf. Ook hij/zij moet dag in dag uit alert zijn en klaar staan voor de eigen veiligheid en die van zijn/haar collega’s. Deze kalender biedt u een waaier van mogelijkheden om deze competentie te ontwikkelen. De opleidingen stellen de werknemers in staat om hun verantwoordelijkheid in het welzijnsbeleid op te nemen met kennis van zaken en op professionele wijze. Onze opleidingen worden praktisch onderwezen en zijn onmiddellijk toepasbaar. Of het nu om ondersteuning gaat bij middelengebruik van een collega of zelfs om directe hulp bij een levensbedreigende situatie, iedere cursus zal bijdragen tot de bescherming van alle collega’s op de werkvloer. Neem een kijkje in onze nieuwe opleidingskalender. Contacteer ons, wij helpen u graag verder.

Met vriendelijke groeten,

Chantal Janssens Manager Technisch Team en Opleidingen Health & Safety

4

Ons aanbod Er worden diverse opleidingen in het kader van het welzijn op het werk aangeboden in deze kalender. Naast de kalenderopleidingen is Securex uw partner voor het organiseren van cursussen op maat. De cursusinhoud, vorm & duur kunnen aangepast worden aan de bedrijfsspecifieke risico’s en de noden van uw bedrijf en werknemers.

Onze ervaring tot uw dienst Met meer dan veertig jaar ervaring is de Externe Dienst voor Preventie en Bescherming van Securex een betrouwbare expert op het terrein van:

• de gezondheid, de veiligheid en het welzijn op de werkplek; • professionele opleidingen en adviezen.

Onze expertise tot uw dienst Onze lesgevers zijn specialisten in hun domein. De EHBO-lesgevers hebben allen een paramedische achtergrond en een uitgebreide terreinkennis. De opleidingen risicobeheersing worden gegeven door de preventieadviseurs die dagelijks actief zijn op de werkvloer en de problemen van het bedrijfsleven kennen.

Algemene Informatie Inschrijvingen kalenderopleidingen: • Online via onze website: www.securex.be/opleiding, neem het ondernemingsnummer van uw organisatie mee. • Via mail: [email protected] met vermelding van: -N aam en voornaam cursist - Titel en datum opleiding - Facturatiegegevens - Contactpersoon • Via het inschrijvingsformulier in bijlage: - dit kan doorgestuurd worden via fax 09 282 15 70 • Wenst u bijkomende informatie rond de kalenderopleidingen? - Contacteer de opleidingscel op het nummer 09 282 16 10. Wij helpen u graag verder. • In de prijs zijn inbegrepen: syllabus, didactisch materiaal, koffiepauze en lunch (dagopleiding).

Adressen van de locaties van de opleidingen 2000 Antwerpen 8500 Kortrijk 9000 Gent 9052 Zwijnaarde 9100 Sint-Niklaas 9300 Aalst

Frankrijklei 53-55 Conservatoriumplein 21 Gordunakaai 59 Tramstraat 59 Mercatorstraat 48b Capucienenlaan 93a 5

Securex Securex Europahotel Huis van de Bouw Securex Securex

Erkenningen - Vakverenigingen - Confederaties De Externe Dienst voor Preventie en Bescherming is erkend als opleidingsverstrekker en werkt samen met onderstaande vakorganisaties waar u een beroep kan op doen voor een financiële tussenkomst indien uw bedrijf hiervoor in aanmerking komt. Voor bijkomende vragen of inlichtingen contacteer [email protected].

Erkenning of samenwerking

Nummer of paritair comité

Erkende opleidingen

Informatie website

KMO portefeuille

Erkenningsnr: DV.O104871

• Alle opleidingen in het kader van welzijn en preventie op het werk

www.kmoportefeuille.be Telefoon: 1700 (gratis nr.)

Vormelek

PC 149.01

• Bedrijfshulpverlener Basis • Bedrijfshulpverlener Recyclage

www.vormelek.be

IPV Initiatieven voor Professionele Vorming van de voedingsnijLe conseiller formation de l’industrie alimentaire verheid

PC 118 PC 119 PC 220

• Bedrijfshulpverlener Basis • Bedrijfshulpverlener Recyclage • Bedrijfshulpverlener Initiatie • Automatische Externe Defibrillator (AED) • Vertrouwenspersoon • Refresh voor Vertrouwenspersoon • Alcohol en drugbeleid (CA0 100) • Rookstopbegeleiding • Basisopleiding preventieadviseur Niveau III • Refresh-day preventieadviseur Niveau III • Ergonomie voor de beeldschermwerker • Sensibilisatie tot het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) • Risico’s verminderen aan de hand van correct gebruik van collectieve en persoonlijke beschermingsmiddelen • Informatie en sensibilisatie van de hiërarchische lijn: Verantwoordelijkheden, aansprakelijkheid en gedragsturend werken • Manueel hanteren van lasten • Heffen en tillen en rugpreventie

www.ipv.be

PC 124

• Bedrijfshulpverlener Basis • Bedrijfshulpverlener Recyclage • Stressbeheer

www.fvb. constructiv.be

• Bedrijfshulpverlener Basis • Bedrijfshulpverlener Recyclage • Bedrijfshulpverlener Initiatie • Op aanvraag

www.confederatiebouw.be

IFP

IPV

Opleidingsadviseur van de voedingsindustrie

FVB Fonds voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid

Confederatie Bouw

Vibam

PC 209

• Aanvraag per opleiding indienen bij vakvereniging

www.vibam.be

IVOC

PC 109 PC 110 PC 215

• Aanvraag per opleiding indienen bij vakvereniging

www.ivoc.be

6

1

Basisopleiding bedrijfshulpverlener (EHBO) Een slachtoffer van een ongeluk, een plots onwel geworden collega,… De eerste minuten zijn bepalend en van cruciaal belang voor de hulpbehoevende. Daarom is de aanwezigheid van een gebrevetteerd bedrijfshulpverlener zeker geen overbodige luxe. Tijdens de basisopleiding leert men hoe de eerste zorgen moeten toegediend worden in afwachting van de komst van de hulpdiensten.

Veiligheid is bij Accor Hotels voor iedereen, altijd en overal, een topprioriteit. Met de EHBO opleidingen gegeven door Securex zetten we die visie probleemloos om in de praktijk: wonden verzorgen en omgaan met paniek? Securex zorgt dat onze hotelgasten gerust zijn. En dat onze medewerkers hen op hun wenken bedienen … in alle veiligheid.

Na afloop van deze opleiding zal u in staat zijn om: · de essentiële regels bij tussenkomst toe te passen en bijkomende ongevallen te vermijden;

Johan Holbrechts - Safety & Security Manager, Accor Hotels Belux

· snel en doeltreffend op te treden in noodsituaties; · de hulpdiensten efficiënt te verwittigen; Data

· de balans van de vitale functies en van de letsels op te maken;

Locatie*

15/09 - 25/09 - 29/09/2014

Brussel

02/10 - 07/10 - 14/10/2014

Gent

09/10 - 14/10 - 21/10/2014

Kortrijk

· eerste hulp toe te dienen in geval van bloedingen, bewusteloosheid, ademhalingsstoornissen, cardiovasculaire problemen, open wonde, brandwonde of intoxicatie.

14/10 - 16/10 - 21/10/2014

Sint-Niklaas

18/11 - 25/11 - 04/12/2014

Antwerpen

27/11 - 02/12 - 09/12/2014

Aalst

Doelgroep

27/11 - 04/12 - 11/12/2014

Gent

Iedereen die permanent aanwezig is in het bedrijf, op de werf, op de werkplaats,… Duur

De Externe Dienst voor Preventie en Bescherming Securex is officieel erkend door de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeids- en Sociaal Overleg om als instelling de vorming, bijscholing en initiatiecursussen voor hulpverleners te verstrekken (KB van 15.12.2010). Door deze erkenning is de Externe Dienst voor Preventie en Bescherming gemachtigd om de cursisten die deze opleiding gevolgd hebben en geslaagd zijn voor de theoretische en praktische proef een officieel brevet uit te reiken.

* Adressen en locaties van de opleidingen: zie pagina 5

7

20 uren: 2 dagen (van 8.30u tot 17.00u) en 1 halve dag (van 8.30u tot 12.30u) (evaluatie inbegrepen) Prijs € 270,00 per persoon (cursusmateriaal inbegrepen)

2

Recyclagecursus bedrijfshulpverlener (EHBO)

Een bedrijfshulpverlener moet “gelukkig” niet altijd zijn vaardigheden in praktijk omzetten. Omdat een ongeval zich op de meest onverwachte momenten kan voordoen, moet hij/zij alert blijven en de vereiste handelingen goed in de vingers hebben. Deze opleiding geeft de kans om de reanimatie- en verzorgingstechnieken op te frissen en opnieuw in te oefenen. Door het jaarlijks volgen van deze recyclagecursus, verlengt u de geldigheid van uw eerder behaalde brevet van bedrijfshulpverlener (Wettelijke verplichting volgens KB van 15.12.2010). Wij organiseren een interactieve opleiding aangevuld met praktische oefeningen die nauw bij de realiteit van de plaatsing in noodsituaties en de ongevallensimulaties aansluiten. Data

Locatie*

19/06/2014

08.30u - 12.30u**

Antwerpen

29/09/2014

13.00u - 17.00u

Brussel

09/10/2014

13.00u - 17.00u

Antwerpen

14/10/2014

13.00u - 17.00u

Gent

21/10/2014

13.00u - 17.00u

Sint-Niklaas

21/10/2014

13.00u - 17.00u

Kortrijk

20/11/2014

08.30u - 12.30u**

Gent

27/11/2014

08.30u - 12.30u**

Antwerpen

02/12/2014

08.30u - 12.30u**

Kortrijk

04/12/2014

13.00u - 17.00u

Antwerpen

09/12/2014

08.30u - 12.30u

Sint-Niklaas

09/12/2014

13.00u - 17.00u

Aalst

11/12/2014

13.00u - 17.00u

Gent Doelgroep Gebrevetteerde bedrijfshulpverleners Duur 4 uren Prijs

* Adressen en locaties van de opleidingen: zie pagina 5 ** Kan gecombineerd worden met Automatische Externe Defibrilator in de namiddag (zie pagina 10)

8

€ 95,00 per persoon (cursusmateriaal inbegrepen)

3

Initiatiecursus EHBO

Als werkgever van een bedrijf zonder verhoogd risico (categorie D) moet u zelf één of meerdere werknemers aanduiden die in noodsituaties eerste hulp kunnen toedienen. In sommige bedrijven moeten deze personen echter niet gebrevetteerd zijn. Toch is het aangewezen dat de basisprincipes van eerste hulpverlening gekend zijn. Een initiatie eerste hulp biedt een basis aan algemene kennis rond hulpverlening en dit zowel in theorie, alsook aan de hand van oefeningen. Geïnteresseerden kunnen zich nadien vervolmaken via de basisopleiding bedrijfshulpverlener.

Data

Locatie*

17/06/2014 - 13.00u - 17.00u

Kortrijk

29/09/2014 - 13.00u - 17.00u

Brussel

09/10/2014 - 13.00u - 17.00u

Antwerpen

14/10/2014 - 13.00u - 17.00u

Gent

21/10/2014 - 13.00u - 17.00u

Sint-Niklaas

21/10/2014 - 13.00u - 17.00u

Kortrijk

Doelgroep

20/11/2014 - 08.30u - 12.30u

Gent

04/12/2014 - 13.00u - 17.00u

Antwerpen

• Werknemers van bedrijven zonder verhoogd risico (categorie D)

09/12/2014 - 08.30u - 12.30u

Sint-Niklaas

09/12/2014 - 13.00u - 17.00u

Aalst

11/12/2014 - 13.00u - 17.00u

Gent

• Alle werknemers die kennis wensen te maken met eerstehulpverlening Duur 4 uren Prijs € 95,00 per persoon (cursusmateriaal inbegrepen)


9

4

Recyclagecursus EHBO & Automatische Externe Defibrilator (AED)

Deze opleiding bestaat uit 2 modules van een halve dag. U kan zelf bepalen of u een halve dag of een volledige dag volgt. [voormiddag] Na zijn basisopleiding heeft een bedrijfshulpverlener EHBO - gelukkig maar - niet altijd de kans om zijn vaardigheden in de praktijk om te zetten. Een bedrijfshulpverlener EHBO moet alert blijven en de vereiste handelingen goed in de vingers hebben. De training die Securex organiseert, gaat verder dan een opfrissing van essentiële kennis. Door het jaarlijks volgen van deze recyclagecursus, wordt de geldigheid van de eerder behaalde brevet van bedrijfshulpverlener verlengd (Wettelijke verplichting volgens KB van 15.12.2010). [namiddag] Een AED-toestel analyseert het hartritme van een slachtoff er en geeft een stroomstoot bij levensbedreigende hartritmestoornissen, opdat het hart terug in een normaal ritme kan kloppen. AED-toestellen verschijnen meer en meer in het straatbeeld, in openbare gebouwen, kantoren, winkelcentra,… en mogen dankzij het KB van 21 april 2007 ook door leken bediend worden. Hoewel het toestel gesproken instructies geeft, is de correcte bediening in een panieksituatie niet vanzelfsprekend. De functie en werking van dit toestel wordt toegelicht tijdens de opleiding. Daarnaast krijgt u de kans om de reanimatie-technieken (opnieuw) in te oefenen.

Data

Refresh EHBO

AED

Voormiddag

Namiddag

Refresh EHBO + AED hele dag

Locatie*

19/06/2014 08.30u - 12.30u 13.00u - 17.00u 08.30u - 17.00u Antwerpen 20/11/2014 08.30u - 12.30u 13.00u - 17.00u 08.30u - 17.00u Gent 27/11/2014 08.30u - 12.30u 13.00u - 17.00u 08.30u - 17.00u Antwerpen 02/12/2014 08.30u - 12.30u 13.00u - 17.00u 08.30u - 17.00u Kortrijk 09/12/2014 08.30u - 12.30u 13.00u - 17.00u 08.30u - 17.00u Sint-Niklaas

Doelgroep Iedereen die het gebruik van het AED toestel wil aanleren Duur 1 dag Prijs € 180,00 voor de hele dag of € 95,00 per module (cursusmateriaal inbegrepen)


10

5

Basisopleiding preventieadviseur Niveau 3

Iedere onderneming dient, in haar zorg om de veiligheid, de gezondheid en het welzijn op het werk te verbeteren, intern over een preventieadviseur te beschikken. De functie van een preventieadviseur is breed en complex. Voor de preventieadviseur dringt zich dan ook een basisopleiding op. Ten eerste omdat de Belgische reglementering een basiskennis vereist, maar vooral om hem te helpen bij de uitvoering van de verschillende taken die hem in deze functie te wachten staan. Wees gerust, bij Securex moet u niet luisteren naar ellenlange uiteenzettingen over de wetgeving, we werken met praktische voorbeelden die u direct kan toepassen in uw onderneming. De opleiding bestaat uit 10 thematische sessies van een halve dag. De thema’s die aan bod komen tijdens de sessies vindt u op de volgende pagina’s.

Voortaan spreken de preventieadviseur en ikzelf als gebouwenbeheerder in dezelfde taal over risicopreventie. Wat de veiligheid ten goede komt. Idris Bryssinck - Preventieadviseur bij Crelan

Op het einde van de cursus, legt u een examen af. Wanneer u hiervoor slaagt, ontvangt u een brevet van preventieadviseur Niveau III.

Doelgroep Data

Locatie*

18/09 - 25/09 - 02/10 - 07/10 - 14/10 - 21/10/2014

Antwerpen

23/10 - 06/11 - 20/11 - 27/11 - 04/12 - 11/12/2014

Zwijnaarde

Deze opleiding richt zich tot de preventieadviseurs van de ondernemingen van klasse C en D, maar ook tot de werkgevers en de leden van de hiërarchische lijn betrokken bij het preventiebeleid van hun onderneming Duur 6 dagen (van 09.00u tot 17.00u) Prijs € 830,00 per persoon (cursusmateriaal inbegrepen)


11

Thematische sessies van de basisopleiding Wenst u enkel de modules te volgen die betrekking hebben op uw activiteiten en dit zonder de volledige basiscursus te volgen, dan is dit mogelijk door in te schrijven op de thematische sessies van een halve dag. Voor de aanwezigheid op deze sessies ontvangt u een aanwezigheidsattest met vermelding welke sessie u bijwoonde. Een brevet preventieadviseur Niveau III wordt enkel uitgereikt wanneer de volledige basiscursus wordt gevolgd en na het welslagen van het examen.

Basisreglementering, externe intervenanten & overlegorganen [voormiddag] Een vlotte communicatie en samenwerking met externe intervenanten en overlegorganen is van cruciaal belang bij de uitvoering van uw taak als preventieadviseur. Alle betrokken partijen buiten de onderneming worden in kaart gebracht en de wetgeving in het kader van welzijn op het werk wordt toegelicht aan de hand van praktische voorbeelden.

Data

Locatie*

18/09/2014 - 09.00u - 12.30u

Antwerpen

23/10/2014 - 09.00u - 12.30u

Zwijnaarde

Risicoanalyse, globaal preventieplan & jaarlijks actieplan [namiddag] Sinds 1998 bent u als werkgever verplicht om een globaal preventieplan en een jaaractieplan op te stellen op basis van de risicoanalyse van uw bedrijf. De motor van uw welzijnsbeleid wordt tijdens deze opleiding pragmatisch uitgelegd. Doelgroep Data

Locatie*

18/09/2014 - 13.30u - 17.00u

Antwerpen

23/10/2014 - 13.30u - 17.00u

Zwijnaarde

Preventieadviseurs, werkgevers en leden van de hiërarchische lijn betrokken bij het preventiebeleid van hun onderneming Duur 3,5 uren Prijs € 150,00 per sessie cursusmateriaal inbegrepen)


12

Thematische sessies van de basisopleiding Brandrisico & beleid inzake brandpreventie [voormiddag] Brandveiligheid is van levensbelang. Een brand kan dramatische gevolgen hebben op menselijk en financieel vlak, zowel voor u als werkgever, alsook voor uw werknemers. Ook uw bedrijf loopt risico op brand. De lesgever informeert u over de oorzaken en gevolgen en leert hoe u brand preventief aanpakt.

Data

Locatie*

02/10/2014 - 09.00u - 12.30u

Antwerpen

06/11/2014 - 09.00u - 12.30u

Zwijnaarde

Medisch toezicht, beroepsziekten & bijzondere categorieën van werknemers [namiddag] Als werkgever moet u zich aansluiten bij een Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk. Deze organiseert gezondheidstoezicht en ondersteunt u in het beheersen van risico’s op de werkvloer. In deze opleiding maakt u kennis met: het wetgevende kader van geneeskundig onderzoek, risicoposten en beroepsziekten en leert u ook wat de verplichtingen en verboden activiteiten zijn van bijzondere categorieën van werknemers, zoals interims, jongeren, maar ook zwangere vrouwen,… Data

Locatie*

25/09/2014 - 13.30u - 17.00u

Antwerpen

06/11/2014 - 13.30u - 17.00u

Zwijnaarde


13

Thematische sessies van de basisopleiding Arbeidsongevallen (analyse & statistieken) [voormiddag] Arbeidsongevallen kosten handenvol geld en brengen de werkorganisatie in het gedrang. U heeft er alle belang bij om de ongevallen in uw onderneming te analyseren. Dankzij zo’n analyse vermijdt u ongevallen en werkt u aan de inzetbaarheid van uw medewerkers. Op het programma staan: de definitie van een arbeidsongeval, analyse, statistieken en formaliteiten die bij een arbeidsongeval moeten vervuld worden.

Data

Locatie*

25/09/2014 - 09.00u - 12.30u

Antwerpen

20/11/2014 - 09.00u - 12.30u

Zwijnaarde

Ergonomie van de werkposten & psychosociale aspecten [namiddag] Een correcte instelling van werkposten, voorkomt rug- en gewrichtsklachten en bijgevolg ook uitval van uw medewerkers. U maakt kennis met de risicovelden in het kader van ergonomie en krijgt richtlijnen om ergonomischer te gaan werken. Daarnaast leert u wat de psychosociale aspecten zijn, die het welzijn op de werkvloer kunnen beïnvloeden.

Data

Locatie*

02/10/2014 - 13.30u - 17.00u

Antwerpen

20/11/2014 - 13.30u - 17.00u

Zwijnaarde


14

Thematische sessies van de basisopleiding Fysische omgevingsfactoren & chemische agentia [voormiddag] Een juiste inschatting van de fysische en chemische risico’s in uw bedrijf is van groot belang. Wanneer u de risico’s onder controle houdt, optimaliseert u immers de arbeidsomstandigheden voor uw werknemers.

Data

Locatie*

07/10/2014 - 09.00u - 12.30u

Antwerpen

27/11/2014 - 09.00u - 12.30u

Zwijnaarde

Opdrachten en rol van de preventieadviseur en interne intervenanten [namiddag] De taken en verantwoordelijkheden van de preventieadviseur worden verduidelijkt. Wie zijn in uw bedrijf de tussenkomende partijen in het kader van welzijn op het werk? Wat is hun rol? Hoe kan je de samenwerking optimaliseren? Data

Locatie*

07/10/2014 - 13.30u - 17.00u

Antwerpen

27/11/2014 - 13.30u - 17.00u

Zwijnaarde


15

Thematische sessies van de basisopleiding Elektrische risico’s, werken met derden Er wordt stilgestaan bij de risico’s van elektrische installaties. Welke wetgeving bestaat er in dit kader? Hoe werkt u in veilige omstandigheden aan elektrische installaties? Data

Locatie*

21/10/2014 - 09.00u - 12.30u

Antwerpen

04/12/2014 - 09.00u - 12.30u

Zwijnaarde

Machines & persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) Het gebruik van machines en arbeidsmiddelen verhoogt het risico op arbeidsongevallen. Daarom is het belangrijk te weten wat uw verplichtingen zijn bij aankoop, indienststelling en het gebruik ervan. Persoonlijke beschermingsmiddelen zijn een belangrijk hulpmiddel om restrisico’s onder controle te krijgen. Ongepaste PBM’s geven een vals gevoel van veiligheid. Daarom is de keuze en het juiste gebruik van de persoonlijke beschermingsmiddelen cruciaal.

Data

Locatie*

14/10/2014 - 09.00u - 12.30u

Antwerpen

04/12/2014 - 13.30u - 17.00u

Zwijnaarde


16

6

Refresh preventieadviseur

U fungeert al enige tijd als preventieadviseur binnen uw onderneming. Tijdens de opleiding die u gevolgd hebt, heeft de lesgever de klemtoon gelegd op de noodzaak om op de hoogte te blijven van de wetswijzigingen, alsook op de behoefte om periodiek de basisprincipes inzake preventie en bescherming op te frissen. Dit is trouwens een wettelijke verplichting geworden. (KB. 17 mei 2007). Om die reden organiseert Securex deze heropfrissing van één dag, opdat u op de hoogte zou zijn van alle laatste nieuwtjes op professioneel vlak.

Data

Locatie*

02/12/2014

Zwijnaarde

02/12/2014

Antwerpen

Doelgroep Preventieadviseurs, maar ook werkgevers en de leden van hiërarchische lijn, betrokken bij het preventiebeleid van hun onderneming. Duur 1 dag (van 9.00u tot 17.00u) Prijs € 250,00 per persoon (cursusmateriaal inbegrepen)


17

7

Vertrouwenspersoon

De voornaamste troef van de opleidingen van Securex? De praktische opvolging, de intervisiemomenten. Tijdens deze vergaderingen leggen vertrouwenspersonen uit diverse sectoren hun specifieke gevallen voor. Welke zijn de positieve punten, welke zijn voor verbetering vatbaar? Werd het werk voldoende discreet uitgevoerd? Hoe deze situaties in de toekomst benaderen? Geen enkele vraag blijft onbeantwoord. Dat is één van de sterke punten van Securex.

Carmen Desaever Preventieadviseur en diensthoofd van de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk van de Stad Sint-Niklaas

De vertrouwenspersoon is een sleutelfiguur in de strijd tegen geweld, pestgedrag en ongewenste seksuele intimiteiten op het werk. Geen ruimte voor improvisatie dus. Het is noodzakelijk dat deze persoon een opleiding volgt. Tijdens de basisopleiding leert de vertrouwenspersoon de nodige competenties voor zijn functie. En die kan hij meteen in praktijk brengen.

Op het programma: informatie over de wetgeving rond welzijn op het werk, het aanleren van de gesprekstechnieken, de interactiviteit, praktische oefeningen en rollenspelen, risicobeheersing... Na afloop van deze opleiding zult u in staat zijn om gesprekken te voeren met de medewerkers die hierom vragen; de ernst van een situatie te beoordelen; optimaal te reageren in geval van mobbing en geweld op het werk; de reglementering op het vlak van het welzijn op het werk te beheersen; de medewerker te begeleiden en samen met hem een oplossing te zoeken...

Data

Locatie*

Doelgroep

22/09 - 29/09 - 06/10 - 13/10 - 28/10/2014

Antwerpen

29/09 - 06/10 - 13/10 - 20/10 - 27/10/2014

Brussel

Vertrouwenspersonen, HR-medewerkers, preventieadviseurs

13/11 - 25/11 - 02/12 - 09/12 - 16/12/2014

Zwijnaarde

Duur 5 dagen (van 9.00u tot 17.00u) Prijs € 1.250,00 per persoon cursusmateriaal inbegrepen)


18

8

Refresh-day voor vertrouwenspersoon Als vertrouwenspersoon speelt u een cruciale rol in uw onderneming. Deze opleiding stelt u in staat uw functie te herbekijken en uw kennis omtrent de wettelijke procedures op te frissen. U verbetert uw professionele bekwaamheid en de kwaliteit van uw tussenkomsten vanuit concrete casestudies en directe vragen. U leert hoe u een klacht autonoom afhandelt en neutraal blijft in elk dossier. Concrete hulpmiddelen, intensieve oefeningen, verdieping van uw inzichten,… Deze bijscholingsdag garandeert u een optimaal leerproces. De refresh day bestaat uit 2 modules van een halve dag: - Een meer theoretische module: wetgeving en procedures - Een praktische module: intervisie”. U kan zelf bepalen of u een halve dag of een volledige dag volgt.

Data

Locatie*

16/09/2014

Zwijnaarde

16/09/2014

Antwerpen

Doelgroep Vertrouwenspersonen, HR-medewerkers, preventieadviseurs Duur 1 dag (van 9.00u tot 17.00u) Prijs € 250,00 voor de hele dag (cursusmateriaal inbegrepen)


19

Modules van de refresh-day voor vertrouwenspersoon De refresh day bestaat uit 2 modules van een halve dag: “Een meer theoretische module: wetgeving en procedures” & “Een praktische module: intervisie”. U kan zelf bepalen of u een halve dag of een volledige dag volgt.

Wetgeving en procedures [voormiddag] Deze module stelt u in staat uw functie te herbekijken en uw kennis omtrent de wettelijke procedures op te frissen. Aan de hand van praktijkvoorbeelden wordt de theorie omgezet in praktijk. U leert hoe u klachten autonoom afhandelt en neutraal blijft in elk dossier.

Data

Locatie*

16/09/2014 - 9.00u tot 12.30u

Antwerpen

16/09/2014 - 9.00u tot 12.30u

Zwijnaarde

Intervisie [namiddag] Als vertrouwenspersoon wordt u vaak geconfronteerd met delicate zaken waar geen pasklare oplossing voor bestaat. Overleg en ervaringsuitwisseling met andere vertrouwenspersonen zijn in dit kader een handig hulpmiddel om uw eigen competenties en vaardigheden verder uit te bouwen. In de module wordt met behulp van het begeleid intervisiemodel een veilig kader gecreëerd voor ervaringsuitwisseling. De deelnemers krijgen de gelegenheid om concrete casussen aan te brengen en deze met hun collega’s te bespreken. Bij aanvang worden afspraken gemaakt rond vertrouwelijkheid en discretie. Tijdens het intervisiemoment wordt zowel aandacht geschonken aan de inhoud van de meldingen, het proces, als de attitude van de vertrouwenspersoon. Deze module is sterk praktijk- en ervaringsgericht. Doelgroep

16/09/2014 - 13.30u tot 17.00u

Zwijnaarde

Vertrouwenspersonen, HR-medewerkers, preventieadviseurs

16/09/2014 - 13.30u tot 17.00u

Antwerpen

Duur

Data

Locatie*

3,5 uren per module Prijs € 150,00 per module (cursusmateriaal inbegrepen) * Adressen en locaties van de opleidingen: zie pagina 5

20

9

Van stress naar burn-out: beter voorkomen dan genezen Leidinggevenden worden vandaag meer en meer geconfronteerd met stress en burn-out bij hun medewerkers en kunnen hier een cruciale preventieve rol spelen. Op het programma Met deze sensibilisatiesessie krijgt de leidinggevende een duidelijk inzicht in de problematiek rond stress, overbelasting en burn-out. Hij leert welke (preventieve) maatregelen en hulpbronnen hij hiervoor kan aanwenden: o.a. . Hoe signalen te herkennen? . Hoe ermee om te gaan? . Wie loopt het meeste risico op burnout? . Op wie kan men een beroep doen voor hulp? Interactieve opleiding, na het meegeven van een theoretisch kader worden do’s en don’ts besproken. Data

Locatie* Antwerpen

11/09/2014

Doelgroep HR managers en HRBP, leidinggevenden die interesse hebben of geconfronteerd worden binnen hun team met de problematiek rond stress, overbelasting, burn-out en het verzuim dat hiermee gepaard gaat. Duur 4 uren (van 09.00u tot 13.00u) Prijs € 150,00 per persoon (cursusmateriaal inbegrepen)


21

10

Ziekteverzuim - Praktische vaardigheidstraining voor leidinggevenden

In het eerste deel van de opleiding schetsen we het kader, opdat uw rol als leidinggevende duidelijk zou zijn. Inzicht in trends en voorspellingen op vlak van ziekteverzuim, visie op ziekteverzuim, factoren (in de organisatie en in de aanpak van de leidinggevende) die uitval en terugkeer beïnvloeden. In het tweede deel oefenen we verschillende types gesprekken in (vooraleer iemand uitvalt, bij ziekmelding, contact houden tijdens de afwezigheid, bij terugkeer en bij frequente en opvallende afwezigheden. Deze opleiding combineert het doceren van cruciale kennis met tal van oefeningen: videobespreking, inlevingsoefeningen, reflectieopdrachten. We vertrekken van reële situaties door de deelnemers aangebracht. We voorzien voor elke type gesprek ook een handig overzicht met doelstelling, do’s en don’ts. Na die opleiding, weet u hoe u problematisch ziekteverzuim kunt helpen voorkomen en hoe u best reageert op ziekteverzuim. Doelgroep Data

Locatie*

06/11/2014

Antwerpen

06/11/2014

Aalst

Alle leidinggevenden. Het maakt niet uit of uw team een hoog of laag ziekteverzuim kent. De opleiding is een must voor elke leidinggevende, want vroeg of laat is er altijd wel iemand die zich ziek meldt. En dan kan uw aanpak het verschil maken! Duur 1 dag (van 09.00u tot 17.00u) Prijs € 475,00 (cursusmateriaal inbegrepen)


22

11

Ziekteverzuim - Stappenplan voor een objectief en duurzaam beleid

Deze opleiding is een combinatie van kennisoverdracht met toepassingsopdrachten. De doelstellingen zijn: • Cijfers en parameters omtrent ziekteverzuim kunnen interpreteren en er objectieve beleidskeuzes aankunnen koppelen. • Weten hoe u een verzuimbeleid integreert in het dagelijks beleid en hoe u een draagvlak creëert voor dit beleid. • Kennis hebben van diverse acties die kunnen deel uitmaken van een verzuimbeleid. In een eerste deel focussen we op het ontwikkelen van een objectieve visie op ziekteverzuim, als basis voor een verder beleid. We leren ook de verzuimcijfers van de eigen organisatie gebruiken als een kompas voor een beleid op maat.

verlaat de opleiding met beleidsadviezen op maat van (de cijfers) van uw organisatie. We nodigen u uit om de beschikbare cijfers rond verzuim in uw organisatie mee te brengen. We doen namelijk een oefening rond het interpreteren van cijfers en hoe deze een kompas zijn voor beleidsmatige keuzes. U beschikt dus na de opleiding meteen over een concreet plan op maat van uw organisatie!

In een tweede deel overlopen we de stappen van een procesmatige aanpak voor het ontwikkelen van een verzuimbeleid. Deze stappen zorgen ervoor dat iedereen zich mede verantwoordelijk voelt en zijn of haar rol ook effectief opneemt.

Voor deelnemers die niet over cijfers beschikken, voorzien we zelf een fictief rapport.

Op korte tijd ontvangt u zo een schat aan informatie en inzichten om een verzuimbeleid te ontwikkelen of te verbeteren, en u

Doelgroep

Data

Locatie* Antwerpen

25/09/2014

Personen die (mede) verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen, opvolgen of verbeteren van het verzuimbeleid, of die op zoek zijn naar ‘best practices’ voor het ontwikkelen van een verzuimbeleid. Duur 4 uren (van 09.00u tot 13.00u) Prijs € 200,00 (cursusmateriaal inbegrepen)


23

12

Mijn team moet omgaan met verbale agressie: mijn rol als leidinggevende Als leidinggevende krijgt u inzicht over hoe uw medewerkers op te vangen nadat ze slachtoffer of getuige waren van een verbale agressie of een incident. Op het programma: 1. Hoe gepast reageren bij een voorval van verbale agressie op het werk? Theoretisch kader en aanreiken van praktische tips, tricks en tools om dergelijke situaties te beheersen of te voorkomen. U leert aan de hand van een aantal technieken de situatie te “ontmijnen”. Inoefening aan de hand van filmfragmenten, rollenspelen en groepsgesprekken.

2. Hoe kunt u de opvang organiseren voor collega’s die slachtoffer of getuige waren van een incident van verbale agressie? We bouwen samen een aantal opvanggesprekken op waarin we de concrete stappen en de nodige gesprekstechnieken toelichten. Wat mag er van u worden verwacht , hoe voert u een eerste opvanggesprek met uw medewerkers en hoe volgt u hen verder op? Welke valkuilen moeten worden vermeden? De aangeleerde technieken worden ingeoefend aan de hand van rollenspelen en oefeningen waarin een aantal valkuilen worden belicht. Doelgroep Data

Locatie* Gent

20/10/2014

Leidinggevenden van medewerkers met een contactberoep: verkopers, aankopers, leerkrachten , (para) medici, onthaalmedewerkers… Duur 1 dag (van 09.00u tot 17.00u) Prijs € 250,00 (cursusmateriaal inbegrepen)


24

13

Verbale agressie: Hoe optimaliseer ik mijn reacties? De deelnemers verwerven in deze opleiding de nodige kennis en instrumenten om op een constructieve manier om te gaan met agressief gedrag op het werk. Wordt u soms geconfronteerd met verbale agressie op de werkvloer? Hebt u het moeilijk om hier gepast op te reageren? Tijdens deze opleiding reiken wij u praktische tips, tricks en tools aan om dergelijke situaties te beheersen of te voorkomen. U leert aan de hand van een aantal technieken de situatie te “ontmijnen”. Na het meegeven van een theoretisch kader, oefenen we alles in aan de hand van filmfragmenten, rollenspelen en groepsgesprekken.

Data

Locatie*

Doelgroep Werknemers die in hun job in contact komen met derden: verkopers, , leerkrachten, aankopers , (para)medici, onthaalpersoneel …

Zie agenda 2015

Duur 1 dag (van 09.00u tot 17.00u) Prijs € 250,00 (cursusmateriaal inbegrepen) * Adressen en locaties van de opleidingen: zie pagina 5

25

14

Grensoverschrijdend gedrag Mijn rol als leidinggevende

Als leidinggevende komt u zeker (rechtstreeks of onrechtstreeks) in contact met situaties van grensoverschrijdend gedrag bij uw medewerkers op de werkvloer. Samen met de vertrouwenspersonen, HR-managers en preventieadviseurs is het uw rol om preventief te zoeken naar oplossingen bij dergelijke voorvallen. Via het aanleren van een aantal technieken kunt u bijdragen tot het voorkomen van grensoverschrijdend gedrag in uw team. Als leidinggevende bent u het eerste aanspreekpunt voor uw medewerkers. U krijgt tijdens deze opleiding een aantal gesprekstechnieken mee om hier gepast op te reageren. Tijdens deze opleiding staan we stil bij de wetgeving, definities en procedures. U verwerft de nodige achtergrondkennis. In het praktijkgedeelte werken we aan de hand van uitgeschreven cases en zelf ingebracht werkmateriaal om de rol van leidinggevenden te bespreken en deze in te oefenen. We werken met een aantal scenario’s aan de hand van begeleide rollenspelen, filmmateriaal en oefeningen.

Data

Locatie*

Zie agenda 2015

Doelgroep Leidinggevenden, HRmanagers, alle professionals die betrokken zijn bij de preventie en het beheer van gevallen van mobbing … Duur 1 dag (van 09.00u tot 17.00u) Prijs € 250,00 (cursusmateriaal inbegrepen)


26

15

Alcohol en drugs de baas: “Mijn medewerker/collega gebruikt! Hoe pak ik dit aan?” Gebruik van alcohol en drugs is een maatschappelijk gegeven, soms ook frequent aanwezig op de werkplaats. Gebruik van middelen en werk gaan niet samen, en kan leiden tot functioneringsproblemen met gevolgen voor de veiligheid van betrokkene en zijn collega’s, verhoogd absenteïsme, verminderde productiviteit, toenemende stress,... Hoe kunt u op een comfortabele en correcte manier een gesprek aangaan met uw betrokken medewerker/ collega? Het thema op zich, het vaak terugkerende karakter van de problematiek en de weerstand die u voelt bij de betrokken medewerker/collega maakt het heel vaak een moeilijk gesprek.

In deze opleiding komt u te weten wat u kunt doen om problemen rond alcohol en andere drugs op het werk bespreekbaar te maken, en krijgt u een antwoord op volgende vragen: - Wat is voorzien in de wetgeving; wat kan, wat kan niet? - Wie krijgt een actieve rol in het beleid? - Hoe herken ik signalen bij mijn medewerkers; waar moet ik op letten? - Hoe pak ik zo’n moeilijk gesprek met een medewerker aan? Wat zeg ik wel, wat beter niet? - Wat zijn onze mogelijkheden op het vlak van hulpverlening en doorverwijzing? - Alcohol en drugs op het werk; waar gaat het over? Gebruik of misbruik? Oorzaken? Inzicht in de soorten middelen. Doelgroep Na de opleiding bent u in staat een moeilijk gesprek te voeren, u hebt een duidelijk beeld van de do’s en don’ts. Data

Locatie* Antwerpen

20/11/2014

Alle leidinggevende profielen, vertrouwenspersonen, HR-profielen, preventiemedewerkers, verpleegkundigen, EHBO’ers, … Duur 1 dag (van 09.00u tot 17.00u) Prijs € 250,00 (cursusmateriaal inbegrepen)


27

16

Ergonomie voor de beeldschermwerker Zitten lijkt een ‘gemakkelijke’ werkhouding, maar niets is minder waar en zeker in combinatie met het werken op beeldscherm.

Het beeldscherm is één van de meest onmisbare hulpmiddelen geworden bij de uitvoering van ons werk. Helaas stijgt ook het aantal mensen dat te maken krijgt met problemen die het gevolg zijn van werken met een beeldscherm. De totale kost van ziekteverzuim die voortvloeit uit klachten aan het bewegingsapparaat bedraagt voor een bedrijf van 200 werknemers jaarlijks tot € 210.000.

Deze opleiding is er op gericht de medewerker in staat te stellen zijn eigen werkpost aangepast in te stellen. Daarnaast geven we ook aandacht aan het belang van beweging en variatie in houding. We leren ook enkele stretch oefeningen aan.

Eva Vandenheede, Health & Safety Consultant Ergonoom - Securex

Data

Locatie*

04/09/2014

Antwerpen

04/12/2014

Aalst

Doelgroep Deze cursus richt zich tot iedereen die meerdere uren per dag met de computer werkt. Duur 4 uren (van 13.00u tot 17.00u) Prijs € 200,00 per persoon (cursusmateriaal inbegrepen)


28

Had u graag meer informatie over dit aanbod? Wenst u een opleiding te organiseren die niet in de lijst voorkomt? Neem gerust contact met ons op.

Onze opleidingen op maat Onze specialisten kunnen u diverse opleidingen op maat aanbieden rond specifieke thema’s. Deze opleidingen zullen aangepast zijn aan de specifieke eigenschappen en behoeften van uw organisatie. Enkele voorbeelden:

Opleidingen in uw bedrijf Organiseert u graag een opleiding voor uw medewerkers tegelijk? Neem contact op met onze opleidingscel die u graag verder helpt voor het organiseren van een opleiding in uw bedrijf en dit volgens uw behoeften. Verder in deze brochure vindt u een aanbod van opleidingen die de veiligheid en het welzijn op de werkvloer verbeteren.

Bedrijfshulpverlening Hoe meer medewerkers hun collega’s kunnen helpen bij een ongeval, hoe veiliger uw werkvloer wordt. Laat daarom zo veel mogelijk mensen in uw bedrijf een eerstehulpcursus volgen. Alle cursussen met betrekking tot bedrijfshulpverlening kunnen in het Nederlands, Frans, Engels en Duits gegeven worden.

Algemeen • Basisopleiding • Recyclagecursus • Initiatiecursus

Specifieke hulpverlening • Hotel- Horecapersoneel • Transportsector: Preventie en eerste hulp op de weg • Rust- en verzorgenstehuizen: Slikpneumonie • Bouwsector: Evacuatie en stabilisatie • Kinderdagverblijven - kribbes - scholen: Levensreddend handelen bij baby’s, peuters, kleuters, kinderen • Speelpleinwerking 29

Veiligheid en preventie op de werkplek Sommige medewerkers worden dagelijks geconfronteerd met diverse risico’s bij het uitvoeren van hun taken op de werkplek. De wet verplicht u om hen een passende veiligheidsopleiding te geven. Onze opleidingen voldoen aan die wettelijke norm én zijn voor honderd procent gefocust op de praktijk. • Opleiding Heftruckchauffeurs • Veilig werken voor rolbrugbestuurder • Lawaai • Veilig werken met hoogtewerker • Taken en verantwoordelijkheid van de hiërarchische lijn • Bewustmaking gebruik persoonlijke beschermingsmiddelen • Brandpreventie • Veilig werken met asbest • Veilig werken met chemicaliën • Advies over de certificering OHSAS

Ergonomie Rugsparend werken • Voor leidinggevenden: gedragsbeïnvloeding • Bewustwording rugpreventie • Houdingstraining en verplaatsingstechnieken • Follow-up via coaching • Train de trainer als interne coach We stelden gespecialiseerde rugsparende opleidingen samen voor een handvol sectoren met grote risico’s op rugletsels. Daarin gaat extra veel aandacht naar een gerichte opleiding op beroepsspecifieke risico’s: Horeca: kamers reinigen, bedden opmaken,... Schoonmaakdiensten: schoonmaaktechnieken, tiltechnieken,... Keukens: verplaatsen van zware kookpotten, dragen van dienbladen,... Beeldschermwerkers: ergonomische houding, stand van de bureaustoel, grootte en plaats van het scherm,...

30

Hygiëne Hygiënisch werken in de horeca Een goede hygiëne is essentieel in de omgang met voedingswaren. De kleinste besmetting kan grote gevolgen hebben voor uw klanten én voor het imago en de reputatie van uw zaak.

Hygiënisch werken in de verzorgingssector De strijd tegen de ziekenhuisbacterie (MRSA) kan alleen gewonnen worden door strikte toepassing van de juiste hygiënevoorschriften: door al uw medewerkers. Geen overbodige luxe als je ziet welke schade een besmetting aanricht.

Psychosociale aspecten Stress Management • In balans: opleiding in groepsverband in het kader van de stressbeheersing, het persoonlijk evenwicht • Stressmanagementtraining voor leidinggevenden

Alcohol-, drugs- en rookbeleid • Opleiding voor leidinggevenden: de problematiek aanpakken • Opleiding preventie en sensibilisatie

Verzuimbeleid • Opleiding in het kader van de implementatie van een verzuimbeleid

Burn-out • Opleiding preventie en sensibilisatie

31

•U kunt uw inschrijving annuleren - alleen schriftelijk of met een e-mail:

- zonder kosten tot 4 weken voor de start van de cursus;

- met betaling van de helft van het cursusgeld bij annulatie tussen twee en vier weken voor de start van de cursus;

- met betaling van het volledige cursusgeld bij annulatie minder dan twee weken voor de start van de cursus.

• De organisatoren behouden zich het recht voor een opleiding te annuleren of te verplaatsen. Dan brengen ze u hiervan telefonisch of per e-mail op de hoogte.

Graag meer informatie over deze opleidingen? Wilt u zich inschrijven, of kennismaken met ons volledige aanbod? Stuur een e-mail naar [email protected], bel naar 09 282 16 10 of fax naar 09 282 15 70 Al deze opleidingen worden eveneens in het Frans gegeven en kunnen in uw bedrijf georganiseerd worden.

www.securex.be/opleiding

BN0010

20140612

• Volgens de Programmawet van 11 juli 2005 die artikel 44, §2, 2° van het btw-wetboek wijzigt, zijn de prestaties van externe diensten vrijgesteld van btw.

Ver. uitg.: Securex International EESV, P. Rosseel, Tervurenlaan 43, 1040 Brussel

•D e vermelde prijzen zijn geldig tot 31 december 2014.

Opleidingskalender 2014

Recommend Documents