NAAR BUITEN Nieuwsbrief over de dagbesteding en arbeidsmatig werken van de Gemiva-SVG Groep in Midden Holland nr. 3 augustus 2013
Voor u ligt de derde nieuwsbrief Naar Buiten. De eerste drie nummers van dit informatiebulletin zijn gemaakt door activiteitencentrum Gouwplaats in Gouda. Nu ook de andere dagbestedingslocaties van de Gemiva-SVG Groep in Midden Holland bezig gaan met naar buiten treden, wordt deze nieuwsbrief voortaan de nieuwsbrief van zowel activiteitencentrum Gouwplaats als de activiteitencentra Coenecoop, Thijsselaan, en De Schakel.
Gouwplaats treedt naar buiten Er zijn het afgelopen jaar veel veranderingen geweest in de dagbesteding in Midden Holland. Dit had onder andere te maken met het project Gouwplaats treedt naar buiten maar ook door de forse bezuinigingen op het vervoer sinds 1 januari 2013. Op iedere locatie zijn cliënten van werkplek veranderd.
dienst en de huishoudelijke dienst. Ook ondersteunen cliënten de activiteitenbegeleiding. In Irishof werken per dag gemiddeld acht cliënten. Servicegroep Wilgenhoven Wilgenhoven is een wooncentrum van Vierstroom in Stolwijk waar ouderen en ouderen met dementie worden verzorgd. De cliëntmedewerkers van de Gemiva-SVG Groep verrichten verschillende werkzaamheden zodat de medewerkers van Wilgenhoven meer tijd hebben voor de bewoners.
Op veel locaties ziet het er daardoor anders uit. Op Gouwplaats zijn inmiddels enkele groepen van kinderdagcentrum Bloemendaal gevestigd. Deze groepen vallen voortaan onder Marjan Nuyt. Zij is ook locatiehoofd van activiteitencentrum Thiendenland in Schoonhoven. De enige arbeidsmatige groep die nog op Gouwplaats is, is de bakkerij. Er zijn vanuit het project Gouwplaats treedt naar buiten verschillende werkprojecten opgestart. Hier volgt een overzicht. Servicegroep Irishof Irishof is een wooncomplex van Zorgpartners aan het Middenmolenplein in Gouda. Hier wonen ouderen met een visuele en/of een lichamelijke beperking. Onze cliëntmedewerkers verrichten daar sinds begin 2013 verschillende werkzaamheden samen met de medewerkers van Irishof, zoals het werken in de spoelkeuken, de linnenkamer, het grand café, de technische
Wilgenhoven heeft vier huiskamers. Cliëntmedewerkers van de Gemiva-SVG Groep werken in deze huiskamers. De werkzaamheden die gedaan worden zijn bedden opmaken, huishoudelijk werk, de voorbereiding van maaltijden, wandelen, tuinwerk, spelletjes en sociale contacten met de bewoners. Cliëntmedewerkers ondersteunen ook op speciale feestdagen of activiteiten. Alle cliëntmedewerkers gaan lopend, fietsend of met het openbaar vervoer naar hun werkplek. Hierdoor zijn de vervoerskosten drastisch beperkt.
Verzetsmuseum Zuid-Holland in Gouda Ook in het Verzetsmuseum Zuid-Holland werken cliëntmedewerkers van de GemivaSVG Groep. De officiële aftrap was op 4 juli door burgemeester Schoenmaker van Gouda in samenwerking met cliëntmedewerkers. De burgemeester benadrukte dat het voor velen een win-winsituatie is. Het is vooral een meerwaarde voor cliëntmedewerkers om in zo’n omgeving te kunnen werken. Het petit café in het museum is dankzij de komst van Gemiva-SVG Groep heropend. Dit maakt het museum weer aantrekkelijker voor bezoekers.
Er waren meteen drie feestdagen om de heropening van het petit café en de samenwerking te vieren. Dit trok niet alleen vele collega’s maar ook extra bezoekers uit Gouda naar de Turfmarkt 30 in Gouda. Het museum beschikt over een prachtige binnentuin, die aansluit bij het petit café en ook zonder museumbezoek toegankelijk is. De ingang van de tuin en het petit café zit aan de Vrouwesteeg. Sinds de heropening van het petit café is het terras regelmatig gevuld met bezoekers.
De werkzaamheden van de cliëntmedewerkers in het Verzetsmuseum zijn schoonmaakwerk, tuinwerk, baliewerk en werkzaamheden in het petit café en het museum. De Gemiva-SVG Groep werkt samen met cliënten van Reakt en vrijwilligers van het verzetsmuseum. Een unieke succesvolle samenwerking die veel perspectief biedt voor de toekomst. Logeerhuis Meander De cliënten die hun dagbesteding krijgen in logeerhuis Meander aan de Veenzoom in Gouda hebben gekozen voor de naam Gouweteam. Het logeerhuis wordt overdag niet gebruikt en biedt dan plaats voor dagbesteding van de naastgelegen woonlocatie Catshoven van de Gemiva-SVG Groep. Cliënten gaan boodschappen doen, verrichten huishoudelijk werk, bereiden de maaltijd van het logeerhuis voor en verrichten andere werkzaamheden voor beide locaties. De rust die de locatie uitademt en de kleinschaligheid brengt een ontspannen sfeer en maakt dat veel nabijheid geboden kan worden. Inmiddels werken er al tien cliënten in het Gouweteam.
Bakkerij Gouwplaats De Bakkerij blijft voorlopig nog op Gouwplaats. Ze bakken wat minder brood en specialiseren zich meer op banket. Er wordt extra aandacht besteed aan de werkhouding van de cliënten en verantwoording leren dragen voor het te maken product. Algemeen Het is soms nog wennen voor medewerkers en cliënten op hun nieuwe werkplek. Hier en daar moeten ze hun weg nog vinden. Het enthousiasme waarmee iedereen op zijn of haar nieuwe werkplek aan de slag gaat
verdient respect! Het opnieuw weer zien groeien van cliënten en medewerkers maakt dat er veel werkplezier is. Afspraken Op iedere nieuwe locatie zijn andere afspraken of regels. Deze worden aangepast aan de regels van de locatie. We zijn ons bewust dat we niet altijd in onze eigen locaties aan het werk zijn en dat we te maken hebben met gebruiken en gewoontes van de organisaties waarvoor we werken. Dit vraagt soms een andere aanpak of houding. Het binnenlopen van familie of bekenden om rond te kijken of een praatje te maken is soms wat minder makkelijk. Het is daarom belangrijk dat u altijd contact zoekt met de begeleiding om te vragen wat voor de locatie de afspraken hierover zijn. Wilt u meer weten over één van deze nieuwe werkplekken neemt u dan contact op met het locatiehoofd Annemarie Brak via haar mobiele nummer 06 46 42 43 15 of stuur een mail aan
[email protected]. Hoe nu verder? Het project Gouwplaats treedt naar buiten is eind juni 2013 afgerond. De evaluatie wees uit dat het een succesvol project was. Dit heeft er toe geleid dat het project voortgang krijgt. De naam en inhoud zal veranderen. Het project heet nu: Naar Buiten. Het houdt niet in dat alle locaties nu cliënten buiten het activiteitencentrum laten werken. Met Naar Buiten bedoelen we dat we ons nog meer dan ooit zichtbaar maken voor andere organisaties of bedrijven waar we werk voor willen doen of mee willen samenwerken, zowel binnen als buiten het activiteitencentrum. Annemarie Brak en Gerrie Lammé, de projectcoördinatoren, adviseren de locaties in de regio Midden Holland en bieden ondersteuning bij vragen over het naar buiten treden en wijkgericht werken. Dit laatste is de toekomst van de dagbesteding voor mensen met een beperking. Als in 2015 een deel van de AWBZ over gaat naar de gemeentelijke WMO wordt wijkgericht werken het credo. Met het project Gouwplaats treedt naar buiten is hiermee al een begin gemaakt. Het project en de voortgang is gepresenteerd aan Raad van Toezicht en
Raad van Bestuur van de Gemiva-SVG Groep. Op 1 juli 2013 is het nieuwe project Naar Buiten gestart. Halverwege het project Gouwplaats treedt naar buiten waren al de activiteitencentra De Schakel en Coenecoop aangehaakt. Zij bijten de spits af van het project Naar Buiten door als eerste hun acties op het gebied van Naar Buiten te presenteren.
Tuingroep De Schakel actief bij voetbalclub ONA Aan het begin van het nieuwe voetbalseizoen zijn diverse leden van voetbalclub ONA (Ontspanning na Arbeid) uit Gouda actief om het terrein in orde te brengen. Dit jaar krijgen zij voor het eerst hulp van cliëntmedewerkers van activiteitencentrum De Schakel. Samen met begeleider Jeroen van Driel verrichten zij er onderhoudswerkzaamheden. De samenwerking past in het streven van de overheid om iedere burger meer in zijn eigen kracht te zetten, ook mensen met een beperking.
"Onze tuingroep heeft een jarenlange ervaring in het onderhouden van tuinen", vertelt Jeroen van Driel. "Ooit zijn we begonnen met tuinieren als dagbesteding achter ons activiteitencentrum aan het Oosteinde in Moordrecht. De kwaliteit van het tuinieren was op een gegeven moment zo goed, dat we ook naar buiten konden. Onder onze vaste klanten zijn onder andere een woningcorporatie, een manege en een tennisvereniging. We werken kostendekkend en konden hierdoor onder andere een bus en een aanhanger aanschaffen. Iedere opdracht bekijken we op haalbaarheid. Doordat mensen met een beperking sommige vaardigheden niet bezitten, kunnen we niet
alle klussen aannemen. Wij bekijken zorgvuldig wat haalbaar is. De overheid verwacht steeds meer dat ook mensen met een beperking een bijdrage leveren aan de samenleving. Zo kwam ik in gesprek met voetbalvereniging ONA. Het verenigingsleven heeft het zwaar. Allerlei kleine klussen blijven er liggen. Wij zijn daar nu aan de slag gegaan met werkzaamheden die onze cliëntmedewerkers goed aan kunnen. Het schoonmaken van de reclameborden langs de velden bijvoorbeeld. ONA heeft steeds dringender de reclameinkomsten nodig. Het opknappen van de borden doet onze tuingroep momenteel. Een flinke klus, maar onze cliënten vinden het prettig werk".
Dagbesteding De Vlindertuin In Nieuwerkerk a/d IJssel heeft de GemivaSVG Groep verschillende woon- en dagbestedingslocaties. We werken er onder andere samen met De Zellingen, een woonzorgcomplex voor ouderen waarin ook onze woonlocatie Gouwe en Werkcentrum Boslaan gevestigd zijn. De Vlindertuin is een bestaand huiskamerproject van De Zellingen waar, voor de Gemiva-SVG Groep, een mooie kans lag om samen te werken om op deze manier de dagbesteding voor ouderen te optimaliseren en WMO-bestendig te maken.
Gemiva-SVG Groep op deze locatie ook een eigen groep met de naam De Vlindertuin begonnen. Deze locatie is direct naast De Vlindertuin van De Zellingen, waardoor een gemakkelijkere samenwerking mogelijk wordt. Maar ook door de bezuinigingen in het vervoer naar de dagbesteding is een aantal oudere bewoners van onze woonlocatie De Gouwe aangewezen op dagbesteding zo dicht mogelijk bij huis. Op dit moment bezoeken zes cliënten met een verstandelijke beperking De Vlindertuin. Zij zijn hier dagelijks aanwezig van 10.00 tot 15.00 uur. Door deze nieuwe locatie hebben we de vervoersbezuinigingen en de WMO-plannen een praktische vorm kunnen geven. Het aanbod van De Vlindertuin is gevarieerd, afhankelijk van de wensen en mogelijkheden van onze cliënten. We bieden creatieve activiteiten, we zoeken een balans tussen inspanning en ontspanning en zorgen voor behoud van ADL-vaardigheden. Graag doen wij in de nabije toekomst ook mee aan bestaande activiteiten die binnen De Zellingen geboden worden, zoals bloemschikken en meezingen in het koor. In de afgelopen periode hebben we met onze buren een wandeling gemaakt, tosti's gegeten, zelf gemaakte worstenbroodjes gedeeld, liedjes gezongen, gesjoeld, maar ook lekker buiten gezeten genietend van een drankje. Ook heeft een aantal cliënten meegedaan aan bloemschikken, dat in deze locatie één keer in de twee weken wordt aangeboden.
Naar binnen
De wens is elkaar te versterken door structureel samen diensten aan te bieden. De intentie is uitgesproken om samen op te trekken om dagbesteding voor ouderen met en zonder handicap mogelijk te maken. De huidige dagbesteding in De Vlindertuin waar de bewoners van Nieuwerkerk a/d IJssel gebruik van maken, willen we zo inrichten dat er voor een brede doelgroep dagbesteding mogelijk is. Daarom is de
Contact leggen en je inzetten voor de samenleving kan ook binnen de eigen locatie. Zo kwamen we op het idee om in te schrijven voor een oproep voor de jaarlijkse teamdag van zakelijke dienstverlener Centric uit Gouda. Zij waren op zoek naar locaties om een maatschappelijk verantwoorde invulling te geven aan hun teamdag. Wij hadden genoeg klussen liggen waar je nooit aan toe komt. En het bleek een gouden match!
Vrijdag 14 juni hebben zo’n 45 werknemers van Centric verschillende afdelingen van activiteitencentrum De Schakel in Moordrecht onder handen genomen. De IT'ers van Centric bleken op vele terreinen inzetbaar. De berging van de Kubusgroep kreeg een nieuw verfje, de tuinschuur werd geschuurd en gelakt en er werden nieuwe aardbeienbakken geplaatst in de tuin. Met een gelukkig niet te fel zonnetje gingen de tuingroep en de IT'ers samen aan de slag. Door het samen werken ontstonden leuke contacten. Maar ook werkten de Centric-mensen samen met cliënten bij de dagelijkse werkzaamheden. Op de Keramiekafdeling legden cliënten uit hoe de vogel voederschalen gemaakt worden en draaiden enkele mensen mee in het productieproces. Heel fijn, want de keramiekafdeling werkt aan een grote opdracht voor een externe klant en wil graag de deadline halen.
25 Man extra in huis betekent ook extra werk in de keuken. Het was super om te zien hoe de cliënten de Centric-mensen wegwijs maakten in de keuken en kantine.
Een klus waar we binnen De Schakel erg tegenop zagen, was het verhuizen van de vergadertafel met zes computers. Deze moest gedemonteerd worden en in een andere ruimte weer in elkaar geschroefd worden. Maar voor de Centric-ers was dit peanuts. Aan het einde van de dag werkte alles weer en hadden we internet. Weliswaar te traag naar de zin van de IT'ers, dus maandag zijn zij teruggekomen om ook dat probleem op te lossen. De computerruimte is nu weer geschikt om cursussen te geven. De dag werd afgesloten met een barbecue in de tuin van De Schakel. Iedereen zat vol met rijke ervaringen. Moe, maar tevreden keken de mensen van Centric terug op een intensieve klusdag. Wij waren wat minder moe, maar misschien nog meer tevreden met al het werk dat verzet is!
Gemivraag Op woensdag 10 juli opende Gemivraag, de vraagbaak vóór en door cliënten van de Gemiva-SVG Groep. Op www.gemivraag.nl kunnen cliënten terecht met al hun vragen. Slideshow Bart van den Berg, Niels Nijenhuis en twee andere cliëntmedewerkers geven op weekdagen antwoord op die vragen. Alle vragen die binnenkomen worden vertrouwelijk behandeld. Daarom legden ze tijdens de opening een verklaring af waarmee ze beloven om hier zorgvuldig mee om te gaan. Een plechtig moment, waarop Niels reageerde: “Zo waarlijk helpe mij Jos Hiel en meneer Arts’. Winnaars Voor de naam van de site is een prijsvraag uitgeschreven. Vier inzenders kwamen met de naam Gemivraag. Ook zij waren aanwezig
bij de opening. Als dank voor hun inzet ontvingen zij een cadeaupakket met daarin onder andere een headset.
Stralend en blinkend Nadat drs. Arts (oprichter Gemiva-SVG Groep) en Jos Hiel (lid Raad van Bestuur) hun vraag stelden aan Gemivraag, opende drs. Arts de werkruimte in het Centraal Bureau. Een groot blauw gordijn verdween. Er stonden twee stralende cliëntmedewerkers met hun blinkende computers te popelen om te starten. Veel belangstellenden namen een kijkje om daarna te proosten op dit vernieuwende initiatief. Over Gemivraag Gemivraag is een idee van cliënten en medewerkers van de Gemiva-SVG Groep. In 2012 wonnen de initiatiefnemers de G.P.J Artsprijs. Met de prijs konden zij hun idee uitvoeren.
Jaarbericht Trots op talent Als je erop let, zie je het overal. Talent! In het Jaarbericht van de Gemiva-SVG Groep maakt u kennis met de talenten van Dwayne, Merel, Silvano, Marinka en Zajnabe. Het jaarbericht is te bekijken via www.trotsoptalent.nl Er is ook kort aandacht voor de kerngegevens, het medewerkersonderzoek, het ondersteuningsplan en de financiën. Geïnteresseerden kunnen voor meer informatie doorklikken naar het volledige bestuursverslag of de verslagen van de verschillende raden, commissies en teams.
Colofon Naar Buiten is een informatiebulletin van de dagbestedingslocaties van de Gemiva-SVG Groep in de regio Midden Holland en verschijnt onregelmatig om cliëntvertegenwoordigers en anderen betrokkenen en belangstellenden te informeren over de ontwikkelingen in de dagbesteding voor cliënten van de GemivaSVG Groep in Midden Holland. Bijdragen: locatiehoofden dagbesteding Annemarie Brak en Helene Dronkert en Gerrie Lammé (projectleider Naar Buiten). Eindredactie: Hans van Amstel, medewerker Communicatie Gemiva-SVG Groep Printwerk en verspreiding: cliënten en begeleiders van de Administratiegroep in het Centraal Bureau van de Gemiva-SVG Groep in Gouda.
