É 1650-06/3/14
A 10/2007 (II. 27.) SzMM rendelettel módosított 1/2006 (II. 17.) OM rendelet Országos Képzési Jegyzékről és az Országos Képzési Jegyzékbe történő felvétel és törlés eljárási rendjéről alapján. Szakképesítés, szakképesítés-elágazás, rész-szakképesítés, szakképesítés-ráépülés azonosító száma és megnevezése, valamint a kapcsolódó szakképesítés megnevezése:
54 862 01 0000 00 00
Munkavédelmi technikus
É 1/6
Munkavédelmi technikus
É 1650-06/3/14
Az értékelést a megadott szempontok és pontszámok alapján kell a javítást végző tanárnak elvégeznie! Összesen: 25 pont I. A képer nyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményeir ől szóló 50/1999. (XI. 3.) EüM rendelet (kivonat)
A rendelet hatálya kiterjed • •
minden olyan, az Mvt. 87. §-ának 9. pontja szerinti szervezett munkavégzés keretében foglalkoztatott munkavállalóra, aki napi munkaidejéből legalább 4 órán keresztül rendszeresen képernyős eszközt használ (veszélyeztettek), továbbá az előbbiekben meghatározott munkavállalót foglalkoztató minden munkáltatóra.
A munkáltató az Mvt. 54. §-ának (2) bekezdése szerinti kockázatbecslés, értékelés során, valamint a képernyős munkahelyen történő munkavégzés egészségi és biztonsági feltételeinek rendszeres ellenőrzése alkalmával folyamatosan vizsgálja az alábbi kockázatok előfordulását:
a) látásromlást előidéző tényezők, b) pszichés (mentális) megterhelés, c) fizikai állapotromlást előidéző tényezők. A munkáltató a munkafolyamatokat úgy szervezi meg, hogy a folyamatos képernyő előtti munkavégzést óránként legalább tízperces - a (2) bekezdésben foglalt esetkör kivételével össze nem vonható - szünetek szakítsák meg, továbbá a képernyő előtti tényleges munkavégzés összes ideje a napi hat órát ne haladja meg. A képer nyős munkahely kialakításának minimális követelményei
1. Berendezések 1.1. Általános r endelkezés A képernyős berendezést úgy kell kialakítani, üzembe helyezni, illetve üzemben tartani, hogy rendeltetésszerű használat esetén ne jelentsen egészségi kockázatot vagy balesetveszélyt a munkavállalók számára. 1.2. Képer nyő • • •
A képernyő a használó igényeinek megfelelően legyen könnyen és szabadon elfordítható, dönthető. Biztosítani kell külön monitorpolc vagy állítható asztal használatát. A képernyő legyen mentes olyan tükröződéstől és fényvisszaverődéstől, amely a használónak kényelmetlenséget, látási nehézséget okozhat.
É 2/6
É 1650-06/3/14
1.3. Billentyűzet • •
A billentyűzet legyen dönthető és a monitortól különálló annak érdekében, hogy a használó kényelmes munkatesttartást vehessen fel, karja és keze ne fáradjon el. A billentyűzet előtt legyen elég hely ahhoz, hogy a számítógép-kezelő kezét és csuklóját megtámaszthassa.
1.4. Munkaasztal vagy munkafelület • •
A munkaasztal vagy munkafelület legyen olyan nem fényvisszaverő felületű és nagyságú, hogy biztosítsa a monitor, a billentyűzet, az iratok és a csatlakozó eszközök rugalmas elrendezését. A laptartó legyen állítható, és a használó számára kényelmes olvashatóságot biztosító helyzetben rögzíthető.
1.5. Munkaszék • • • •
A munkaszék legyen stabil, továbbá biztosítsa a használó könnyű, szabad mozgását és kényelmes testhelyzetét. A szék magassága legyen könnyen állítható. A szék támlája legyen magasságában állítható és dönthető. Igény esetén lábtámaszt vagy saroktámaszt, illetve kartámaszt kell biztosítani.
2. Környezet
2.1. Tér követelmények A munkahelyet úgy kell megtervezni és méretezni, hogy a használónak legyen elegendő tere testhelyzete és mozgásai változtatásához. 2.2. Megvilágítás • •
Az általános, illetve helyi világítás (munkalámpa) biztosítson kielégítő megvilágítást és megfelelő kontrasztot a képernyő és a háttérkörnyezet között, tekintetbe véve a munka jellegét és a használó látási követelményeit. A képernyőre és más munkaeszközökre vetődő, zavaró tükröződést és fényvisszaverődést oly módon kell megelőzni, hogy a képernyős munkahely telepítésekor a munkaterem és a munkahely megtervezését összehangolják a mesterséges fényforrások elhelyezésével és műszaki jellemzőivel.
É 3/6
É 1650-06/3/14
2.3. Tükr öződés és fényvisszaver ődés •
•
A képernyős munkahelyeket úgy kell megtervezni, hogy a fényforrások (ablakok és más nyílások, átlátszó vagy áttetsző falak), világosra festett berendezési tárgyak vagy falak ne okozzanak közvetlen fényvisszaverődést, és amennyire csak lehetséges, ne idézzenek elő tükröződést a képernyőn. Az ablakokat igazítható takaróeszközök megfelelő rendszerével kell ellátni, hogy a képernyős munkahelyre eső nappali megvilágítást csökkenteni lehessen.
2.4. Zaj A munkahelyhez tartozó berendezések okozta zajt figyelembe kell venni a munkahely berendezésekor, különös tekintettel arra, hogy ne zavarja a figyelmet és a beszédmegértést. 2.5. Klíma • • •
A munkahelyhez tartozó berendezések nem fejleszthetnek olyan mennyiségű hőt, hogy az a munkavállalónak diszkomfort-érzést okozzon. A használó legyen védve a sugárzó és áramló hőhatásoktól és az asztal alatt hőt termelő berendezésektől. A páratartalmat megfelelő szinten kell biztosítani és tartani.
2.6. Sugár zás Minden sugárzást, a látható fénysugárzás kivételével, a használó egészsége és biztonsága szempontjából elhanyagolható szintre kell korlátozni.
3. Ember-gép kapcsolat • •
A szoftver feleljen meg a feladatnak. A szoftver minden betűt a magyar helyesírásnak megfelelő formában jelenítsen meg a képernyőn és a nyomtatásban.
É 4/6
É 1650-06/3/14
II. A munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjér ől szóló 3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM r endelet (kivonat) Zár t munkahelyek szellőztetése Ahol a levegő szennyezettsége, illetve elhasználódása kizárólag emberi otttartózkodásból ered, szellemi munka esetén személyenként legalább 30 m3/ó előírt friss levegőtérfogat áramot kell a helyiségbe betáplálni, vagy annak bejutását biztosítani. Biztosítani kell a kellemetlen és egészségre káros légmozgás kialakulásának megelőzését, és ennek érdekében ülve végzett szellemi és könnyű fizikai munkánál: 0,1 m/s légsebesség értékének megtartását. A helyiségek, ter ek hőmér séklete Zárt munkahelyeken a végzett munka jellegétől (szellemi munka) és az évszakoktól függően, a munka nehézségi fokát jellemző munkaenergia-forgalmat figyelembe véve, ülő munkánál 0,5 m magasságban nyáron 20-22 °C, télen 21-24 °C hőmérsékletet kell biztosítani. A helyiségek ter mészetes és mester séges megvilágítása Lehetőség szerint biztosítani kell a munkahelyeken az egészséges és biztonságos munkavégzéshez elegendő természetes fényt, továbbá a munkavégzés jellegéhez és körülményeihez igazodó mesterséges megvilágítást. Azokon a munkahelyeken, ahol állandó munkavégzés folyik, a munkavégzés jellegének és körülményeinek, a helyiség rendeltetésének és az ott végzett tevékenységnek megfelelő világítást kell biztosítani. A világítás mennyiségi, minőségi jellemzőit nemzeti szabvány határozza meg.
É 5/6
É 1650-06/3/14
III. MSZ EN 12464-1:2003 Fény és világítás. Munkahelyi világítás 1. rész: Belső téri munkahelyek (kivonat) 5.3. táblázat: irodák Írás, gépelés, olvasás, adatfeldolgozás: 500 lx IV. A mérési eredmények értékelése: • • • • • • •
a munkahelyen fellépő zaj egyenértékű A hangnyomásszintje a 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EüM rendelet szerint max.: 60 dB lehet, a helysiégbe betáplált friss levegőtérfogat árama a 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EüM rendelet értelmében min.: 30 m3/ó/személy, a légsebesség értéke a 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EüM rendelet értelmében max 0,1 m/s lehet, a léghőmérséklet a 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EüM rendelet értelmében hideg évszakban: 20-22 °C, meleg évszakban: 21-24 °C, a páratartalom a gyakorlati tapasztalatok szerint 40-50% legyen, de a 60% is elfogadható, a megvilágítás értéke az MSZ EN 12464-1 szerint legalább 500 lx, a szabad mozgásterület az 50/1999. (XI.3.) EüM rendelet szerint min.: 2 m2.
Megjegyzés a javító tanár részére: • • •
• • • •
karfát, lábtartót csak munkavállalói igény esetén kell a munkáltatónak biztosítania, a képernyőt úgy kell beállítani, hogy a felső sor magassága ne haladja meg a szem magasságát, de gyakorlati tapasztalatok alapján az a jó, ha kb. 20 fokkal lejjebb van, a pontos rendeletszámokat, de különösen a konkrét szabványszámokat a hallgatóktól nem kell megkövetelni.
A veszélyek és veszélyeztettek azonosítása A képernyős munkahely kialakításának meglévő kockázatai A munkakörnyezeti mérések eredményeinek értékelése A kockázatok csökkentésének lehetőségei
5 pont 8 pont 6 pont 6 pont
A javítási-értékelési útmutatótól eltérő, más helyes megoldásokat is el kell fogadni. Összesen: 25 pont 100% = 25 pont EBBEN A VIZSGARÉSZBEN A VIZSGAFELADAT ARÁNYA 30%.
É 6/6
