MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT

Lorántffy Zsuzsanna Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium 2400 Dunaújváros, Radnóti utca 6.

Oldal: 1 Dátum: 2012.12.18. Utasítás száma: 2011/01

Munkavédelmi Szabályzat

MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT

Jóváhagyó

Aláírás

Őszi Attila igazgató

Ellenőrizte: Marczona Tamás Műszaki igazgatóhelyettes

Hatálybalépés időpontja: 2011. január 01. Az ellenőrző verzió óta történt változások Hatálybalépés időpontja: 2011. 08. 22. rövid

leírása:

munkavédelmi

törvény

változásai Készítette: Schuszterné Lakk Katalin munkavédelmi megbízott

Hozzáférési jogosultság Szervezeti egység megnevezése: Lorántffy Zsuzsanna Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium 2400 Dunaújváros, Radnóti u. 6.




I.

fejezet: Bevezetés

II.

fejezet: Hatálya. A szervezet besorolása

III.

fejezet: A munkavédelmi ügyrend

IV.

fejezet: Az alkalmazás munkavédelmi feltételei

V.

fejezet: A munkavédelmi oktatások rendje

VI.

fejezet: Egyéni védőeszközök, védőital, tisztálkodási eszközök juttatása

VII.

fejezet: Munkavégzésre vonatkozó szabályok

VIII.

fejezet: Munkavédelmi eljárások

IX.

fejezet: Munkabalesetek, foglalkozási betegségek

X.

fejezet: Munkavédelmi érdekképviselet

XI.

fejezet: Munkavédelmi ellenőrzés

XII.

fejezet: Elsősegélynyújtás

XIII.

fejezet: Záró rendelkezések

Mellékletek: 

Időszakos biztonsági felülvizsgálatok rendje



Munkaköri alkalmasság orvosi vizsgálatok rendje



Tanulók Szakmai alkalmassági orvosi vizsgálatok rendje



Egyéni védőeszköz használatára és juttatásra kötelezett munkakörök jegyzéke



Dohányzás szabályai



A leggyakrabban alkalmazott munkavédelmi jogszabályok jegyzéke



Okmányminták




A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény, az 5/1993. (XII. 26) MÜM rendelet, a szociális és családügyi miniszter, valamint az egészségügyi miniszter 3/2002. II/8. SZCSM – EüM együttes rendelete, és a munkavédelemmel kapcsolatos más rendelkezések, jogszabályok változásai alapján a kiadom a Lorántffy Zsuzsanna Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium

Munkavédelmi Szabályzatát.

A Munkavédelmi Szabályzat az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályoknak a Lorántffy Zsuzsanna Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium, az iskolai SzMSz keretein belüli végrehajtását foglalja magában.

Dunaújváros, 2011. 09. 01.

………………………………………… Igazgató



Munkavédelmi Szabályzat II.

fejezet

A Munkavédelmi szabályzat hatálya, érvényességi köre

2. 1. A Munkavédelmi Szabályzat hatálya 2. 1. 1. Személyi: hatálya kiterjed a Lorántffy Zsuzsanna Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégiummal munkaviszonyban álló valamennyi munkavállalóra, továbbá az itt tartózkodó és munkát végző minden személyre, illetve valamennyi tanulóra. 2. 1. 2. Területei: kiterjed: A Lorántffy Zsuzsanna Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium 

Iskola épületeire



iskola 2400 Dunaújváros, Radnóti utca 6.



Kollégium 2400 Dunaújváros, Bocskai utca 1/a.



Tanműhely 2400 Dunaújváros, Lajos király körút 23.



Iskola sportpályájára



Iskolához tartozó területek udvarira



Valamennyi dolgozójára



Valamennyi tanulójára (ideértve a felnőttképzés illetve tanfolyamok hallgatóit is)



Az iskola szervezett rendezvényeinek értekezleteinek látogatóira.



Minden szervezett tevékenységre, függetlenül attól, hogy milyen szervezeti formában történik.

2. 1. 3. Időbeli hatálya: Érvényes visszavonásig. 

Ezen Munkavédelmi Szabályzat (továbbiakban MvSz) a mellékleteivel, módosításaival együtt érvényes.



Munkavédelmi Szabályzat 2. 2. Az MvSz kiadásának és módosításának rendje 

Az MvSz-t az intézmény igazgatója adja ki.



Az MvSz-t szükség szerint, de legalább évente felül kell vizsgálni, és indokolt esetben a szükséges módosításokat el kell végezni. Abban az esetben, ha a módosítások az MvSz tartalmának egyharmadát elérik, új szabályzatot kell kiadni.



Az MvSz előírásainak értelmezése tekintetében felmerülő vitás kérdésekben az azt kiadó állásfoglalása az irányadó.

2. 3. Veszélyességi osztályba sorolás 2. 4. 1. Az 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről, valamint az 5/1993. (XII. 26.) MÜM rendelet a törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtása alapján a Lorántffy Zsuzsanna Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium a II. veszélyességi osztályba tartozik. A besorolásra a Lorántffy Zsuzsanna Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium Statisztikai számjegyének a szakágazatra utaló számjelei adnak alapot. 2. 4. 2. Fenti jogszabályok alapján a Lorántffy Zsuzsanna Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium munkavállalóinak létszáma 125 fő munkavállaló és 678 tanuló miatt. 2. 4. 3. Egy fő középfokú munkavédelmi szakember foglalkoztatása napi két órára szükséges. A munkáltató munkavédelmi szaktevékenység ellátására saját dolgozót kért fel: Schuszterné Lakk Katalint, szakképesítése folyamatban. Feladatát az intézményigazgató megbízása alapján más munkaköri feladataival együtt látja el, nem függetlenített.



Munkavédelmi Szabályzat III.

Fejezet

Munkavédelmi ügyrend Az MvSZ szabályozza az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit. Egyes vezetők és munkavédelmi szempontból kiemelt munkavállalók, munkavédelmi feladatai. 3. 1. Vezetőállású és munkairányító dolgozók munkavédelmi jogai és feladatai 3. 1. 1. Igazgató: (vezető beosztású közalkalmazott)  Az intézmény igazgatója egyszemélyi felelősségének megtartása mellett az intézményben folyó munkavédelmi tevékenység operatív irányításával az intézmény műszaki vezetőjét bízza meg, akinek kapcsolódó jog- és feladatkörét a munkaköri leírásban kell meghatározni. 

Feladata az egészséget nem veszélyeztető és a biztonságos munkavégzés személyi és tárgyi feltételeinek biztosítása az intézmény egész működési területén.

Felelős: 

a munkavédelemmel kapcsolatos belső szabályzatok és utasítások kiadásáért, meglétéért,



a munkavédelmi törvényben és a vonatkozó szabályzatokban, utasításokban foglaltak betartásáért és betartatásáért,

Gondoskodik: 

a munkavédelmi oktatás és vizsgáztatás megtartásáról, dokumentálásáról,



az orvosi vizsgálatok elvégzéséről,



a

munkakörökhöz

meghatározott

védőeszközök

és

biztosításáról, illetve azok rendeltetésszerű használatáról, 

a tisztálkodószer és védőital biztosításáról,



az alkoholszondás ellenőrzés végzéséről, dokumentálásáról,



a munkaeszközök, gépek biztonságos állapotáról,

védőfelszerelések



Munkavédelmi Szabályzat 

a munkavédelmi szaktevékenység végzésére megfelelő személy biztosításáról,



a munkabaleset kivizsgálásáról, a kárigény elbírálásáról,



a szükséges munkavédelmi üzembe-helyezésekről,



az elsősegélynyújtás feltételeinek biztosításáról.



Évente legalább egy alkalommal munkavédelmi szemlét tart.



A felügyeleti szervek ellenőrzőseit elősegíti, az általuk feltárt hiányosságok megszüntetésére intézkedik.



Köteles minden olyan magatartást, gépállapotot megakadályozni, amely baleset bekövetkezéséhez vezethet.



Fegyelmi jogkörében eljár az egészséget nem veszélyeztető és a biztonságos munkavégzés előírásait megszegőkkel szemben.

3. 1. 2. Igazgató helyettes (vezető beosztású közalkalmazott) 3. 1. 2. 1. Műszaki igazgatóhelyettes /vezető beosztású közalkalmazott/ Feladata: o Az igazgató távollétében, megbízása alapján teljes jogkörben helyettesíti az igazgatót, mint munkavédelmi vezetőt. o az intézmény dolgozóinak munkavédelmi oktatásában való közreműködés, szervezés, o részt vesz az intézményben tartott munkavédelmi szemlén o a munkavédelmi szemlén feltárt hiányosságok határidőre való megszüntetésének ellenőrzése, o a munkavédelmi szakvizsgáztatással kapcsolatos feladatok / szervezési, nyilvántartási / ellátása, o indokolt esetben alkoholszondás ellenőrzést tart, o az

időszakos

felülvizsgálatok

/

pl.

villamos

felülvizsgálat

/

érvényességét alkalomszerűen vizsgálja o ismeri a munkája végzéséhez szükséges munkavédelmi jogszabályokat, utasításokat,



Munkavédelmi Szabályzat o részt vesz és segít elkészíteni az intézmény Munkavédelmi Szabályzatát o indokolt esetben javaslatot tesz az MvSZ kiegészítésére, módosítására. o Feladatát az intézményigazgató megbízása alapján más munkaköri feladataival együtt látja el / nem függetlenített /. o Felülvizsgálják – munkavédelmi alkalmasság szempontjából – az egyes gyakorlati oktatási helyeket. 3. 1. 2. 2. Közismereti igazgatóhelyettes /vezető beosztású közalkalmazott/ Feladata: o Az igazgató távollétében, megbízása alapján teljes jogkörben helyettesíti az igazgatót, mint munkavédelmi vezetőt. o Saját területén az intézmény dolgozóinak munkavédelmi oktatásában való közreműködés, szervezés, o indokolt esetben alkoholszondás ellenőrzést tart, o ismeri a munkája végzéséhez szükséges munkavédelmi jogszabályokat, utasításokat, o részt vesz és segít elkészíteni az intézmény Munkavédelmi Szabályzatát o indokolt esetben javaslatot tesz az MvSZ kiegészítésére, módosítására. o Feladatát az intézményigazgató megbízása alapján más munkaköri feladataival együtt látja el / nem függetlenített /. o Felülvizsgálják – munkavédelmi alkalmasság szempontjából – az egyes gyakorlati oktatási helyeket. 3. 1. 2. 3. Gazdasági igazgatóhelyettes (vezető beosztású közalkalmazott) Feladata: o Az igazgató távollétében, megbízása alapján teljes jogkörben helyettesíti az igazgatót, mint munkavédelmi vezetőt. 

Gondoskodik arról, hogy a munkabalesetekkel kapcsolatban elfogadott kárigények összegeit, az Országos Egészségbiztosítási Pénztár által



Munkavédelmi Szabályzat megítélt, vagy a Lorántffy Zsuzsanna Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium által elfogadott követeléseinek összegeit az érdekelteknek kifizessék, illetve átutalják. 

Felelős az egyéni védőeszközök és más a munkavégzés tárgyi feltételeinek biztosításáért és a munkavállalók egyéni védőeszközzel való ellátásáról.



Gondoskodik az iskola dolgozói, tanulói részére előírt munka – és védőruha valamint a védőfelszerelések beszerzéséről.



Felelős a munka – alkalmassági és foglalkozás – egészségügyi teendők megszervezéséért.



Részt vesz a munkavédelmi szemlén a Lorántffy Zsuzsanna Szakközépiskola,

Szakiskola

és

Kollégium

területein:

iskola,

kollégium, tanműhely. 

Javaslatot tesz az iskola igazgatójának a munkavédelemmel kapcsolatos kiadások fedezésére



ismeri a munkája végzéséhez szükséges munkavédelmi jogszabályokat, utasításokat,



részt vesz és segít elkészíteni az intézmény Munkavédelmi Szabályzatát



indokolt esetben javaslatot tesz az MvSZ kiegészítésére, módosítására.



Feladatát az intézményigazgató megbízása alapján más munkaköri feladataival együtt látja el / nem függetlenített /.



Felülvizsgálják – munkavédelmi alkalmasság szempontjából – az egyes gyakorlati oktatási helyeket.

3. 1. 2. 4. Gyakorlati oktatásvezető (vezető beosztású közalkalmazott) Feladata: 

Mint a munkahely területi vezetője, gondoskodik a munkahelyen mindazoknak a munkavédelmi előírásoknak a betartásáról, amelyek az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzést biztosítják.




Saját területén az intézmény dolgozóinak munkavédelmi oktatásában való közreműködés, szervezés,



részt vesz az intézményben tartott munkavédelmi szemlén



a munkavédelmi szemlén feltárt hiányosságok határidőre való megszüntetésének ellenőrzése,



a munkavédelmi szakvizsgáztatással kapcsolatos feladatok / szervezési, nyilvántartási / ellátása,



indokolt esetben alkoholszondás ellenőrzést tart,



az

időszakos

felülvizsgálatok

/

pl.

villamos

felülvizsgálat

/

érvényességét alkalomszerűen vizsgálja 







Felülvizsgálják – munkavédelmi alkalmasság szempontjából – az egyes gyakorlati oktatási helyeket.

Ellenőrzi: 

A védőberendezések meglétét, állapotát



A közlekedő utak és tárolóterek rendjét



Az egyéni és kollektív védőeszközök meglétét, állapotát használatát.



A dolgozók munkaruházatát



A munkahelyi világítás meglétét

A napi munka befejezésével ellenőrzi: 

A gépek kikapcsolását, az áramtalanításukat



A hulladékok biztonságok tárolását.



A tűzvédelmi előírások betartását.




Köteles a munkából kizárni az ittas munkavállalót, valamint aki más okból nincs munkavégzésre alkalmas állapotban, vagy hiányoznak a biztonságos munkavégzés egyéb feltételei (munkavédelmi ismeretek hiánya, tűzvédelmi szakvizsga hiánya).



Köteles a munkahelyen minden olyan magatartás meggátolni, amely a biztonságos munkavégzést megakadályozza vagy munkabalesetet, okozhat (rendbontás, játék, stb..)



Közvetlen veszély esetén köteles a munkavégzést a veszély elhárításáig leállítani.



Eleget kell tennie az irányítása alá tartozók munkabalesetével kapcsolatos jelentési és nyilvántartási kötelezettségének.



Biztosítja, hogy a munkaidőn túl elrendelt munkavégzés valamennyi munkavédelmi és egyéb biztonsági feltételei meglegyenek.



Gondoskodik

a

munkahelyen

összegyűlt

veszélyes

hulladékok

elszállításáról. 3. 1. 2. 5. Egészségügyi igazgatóhelyettes (vezető beosztású közalkalmazott) Feladata: o Mint a munkahely területi vezetője, gondoskodik a munkahelyen mindazoknak a munkavédelmi előírásoknak a betartásáról, amelyek az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzést biztosítják. o Saját területén az intézmény dolgozóinak munkavédelmi oktatásában való közreműködés, szervezés, o indokolt esetben alkoholszondás ellenőrzést tart, o ismeri a munkája végzéséhez szükséges munkavédelmi jogszabályokat, utasításokat, o részt vesz és segít elkészíteni az intézmény Munkavédelmi Szabályzatát o indokolt esetben javaslatot tesz az MvSZ kiegészítésére, módosítására.



Munkavédelmi Szabályzat o Feladatát az intézményigazgató megbízása alapján más munkaköri feladataival együtt látja el / nem függetlenített /. o Felülvizsgálják – munkavédelmi alkalmasság szempontjából – az egyes gyakorlati oktatási helyeket. Ellenőrzi:  

A közlekedő utak és tárolóterek rendjét Az egyéni és kollektív védőeszközök meglétét, állapotát használatát.

















Köteles a munkából kizárni az ittas munkavállalót, valamint aki más okból nincs munkavégzésre alkalmas állapotban, vagy hiányoznak a biztonságos munkavégzés egyéb feltételei (munkavédelmi ismeretek hiánya, tűzvédelmi szakvizsga hiánya).















Gondoskodik elszállításáról.

a

munkahelyen

összegyűlt

veszélyes

hulladékok



Munkavédelmi Szabályzat 3. 1. 2. 6. Kollégiumvezető (vezető beosztású közalkalmazott) Feladata: 

Mint a munkahely területi vezetője, gondoskodik a munkahelyen mindazoknak a munkavédelmi előírásoknak a betartásáról, amelyek az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzést biztosítják.



Saját területén az intézmény dolgozóinak munkavédelmi oktatásában való közreműködés, szervezés,



részt vesz az intézményben tartott munkavédelmi szemlén



a munkavédelmi szemlén feltárt hiányosságok határidőre való megszüntetésének ellenőrzése,







Ellenőrzi: 

A védőberendezések meglétét, állapotát



A közlekedő utak és tárolóterek rendjét



Az egyéni és kollektív védőeszközök meglétét, állapotát használatát.

















Köteles a munkából kizárni az ittas munkavállalót, valamint aki más okból nincs munkavégzésre alkalmas állapotban, vagy hiányoznak a biztonságos



Munkavédelmi Szabályzat munkavégzés egyéb feltételei (munkavédelmi ismeretek hiánya, tűzvédelmi szakvizsga hiánya). 













Gondoskodik a munkahelyen összegyűlt veszélyes hulladékok elszállításáról. 3. 2. Munkairányító dolgozók (közalkalmazott)

3. 2. 1. Munkavédelmi megbízott /saját dolgozó/ Feladata: 




Segíti, ellenőrzi azt, hogy a Lorántffy Zsuzsanna Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium munkavállalói betartják – e az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel kapcsolatos előírásokat és az MvSz –ben foglaltakat.

A munkavédelemi megbízott feladata: 

Elkészíti a MvSz – ot.



Elvégzi az újonnan belépő munkavállalók elméleti oktatását, valamint az ismétlő oktatást megtartja.




Megszervezi az új tanulók elméleti munkavédelmi oktatását.



Az iskolai védőnővel és a kollégiumi nővérrel valamint a gyakorlati oktatásvezetőkkel együttműködve megszervezi a munkavállalók és a tanulók Munkaköri Alkalmasság vizsgálatát és az időszakos orvosi vizsgálatot.



Részt vesz az iskolai munkavédelmi szemlén.



A munkabalesetek kivizsgálásával, bejelentésével kapcsolatos teendőket elvégzi.



Ellátja a munkabaleseti nyilvántartással kapcsolatos feladatokat.

3. 2. 2. Osztályfőnök, Tanárok, Testnevelők, Nevelőtanárok, Feladata: 

a

tanév

első

napján

munkavédelmi

oktatást

tartanak

az

alapvető

munkavédelmi, közlekedési és magatartási szabályok előírásairól a tanulóknak, 

az ismeretek elsajátításáról visszakérdezéssel meggyőződnek,



az oktatás tényét beíratják a tanulókkal az ellenőrzőbe, valamint bejegyzik a haladási naplóba is,



A gyakorlati oktató



az oktatás (foglalkozás) megkezdése előtt köteles meggyőződni arról, hogy a berendezés, oktatási eszköz állapota megfelelő – e. Ha hibát észlel, azonnal intézkedik annak kijavítása érdekében (igazgató, gondnok),



a tanulói kísérletek során köteles a baleseti lehetőségekre a tanulók figyelmét felhívni, azok elhárítására kioktatni,



tanteremben, előadóban, laboratóriumban, szakköri helységekben és a szertárban tanári felügyelet nélkül tanuló nem tartózkodhat,



betartatja, illetve betartja a tantermek, oktatási helyek munkavédelmi utasításait,



a tanulók részére munkavédelmi oktatást kell tartani a testnevelés oktatása, szervezett kirándulás, valamint a sportfoglalkozás előtt,




Az osztályfőnök az iskolai házirendet, valamint a közlekedési szabályokat ismertetik a tanulókkal tanév elején.(elvégzett ilyen témát a napló haladási részébe kell beírni!)



A tanuló balesetét be kell jelenteni, ki kell vizsgálni és nyilvántartásba kell venni („Munkabaleseti Nyilvántartási Napló”), annak, akinek először jelenti a tanuló (osztályfőnök, ügyeletes – tanár, testnevelő, oktató, nevelőtanár), majd a balesetét

jelenteni

kell

a

munkavédelmi

megbízottnak

(„Baleseti

Jegyzőkönyvet” készít), 

a tanulók balesetből való meggyógyulását kötelesek jelenteni az intézményi munkavédelmi megbízottnak /legkésőbb a tárgyhót követő első napon/



intézményen kívüli foglalkoztatáshoz kötelesek engedélyt kérni az iskola igazgatójától,



intézményen kívüli foglalkoztatás esetén munkavédelmi oktatásban részesítik a tanulókat, figyelmeztetve a várható veszélyekre,



gondoskodnak arról, hogy az osztályuk rendelkezzen elsősegélynyújtó felszereléssel, az intézményen kívüli foglalkozáson, kiránduláson és a sportnapon,

 Az osztályfőnök gondoskodik arról, hogy az osztályában tartózó tanulónak az aktuális tanítási évében rendelkezzen érvényes I fokú alkalmassági vizsgálattal.

3. 2. 3. Szakoktatók 

Felelős azért, hogy a hozzá beosztott tanulók egészséges és biztonságos munkakörülmények között dolgozzanak, ezért a munkavégzés előtt meg kell győződnie arról, hogy a hozzá tartozó gépek, berendezések és készülékek üzembiztos állapotban vannak – e.



Munka közben ellenőrzi, hogy helyesen használják – e a védőfelszereléseket, védőberendezéseket,védőruhákat, betartják – e a munkavédelmi utasítást.




Rendszeresen figyelemmel kíséri a gépek, berendezések működését, ha hibát észlel, azonnal intézkedik annak kijavítása érdekében. A gépet mindaddig üzemen kívül helyezteti, amíg úja üzembiztos állapotba nem hozzák.



Csak olyan tanulót bízhat meg a munkával, aki kellő szakmai és munkavédelmi ismerettel rendelkezik. Ennek érdekében az új áthelyezett és egy hónapnál nem hosszabb ideig távol levő tanulónak munkába állítás előtt megtartja a gyakorlati munkavédelmi oktatást, visszakérdezéssel meggyőződik arról, hogy a tanuló megfelelően sajátította – e el a szükséges tudnivalókat. Az oktatás megtörténtét rögzíti az oktatási naplóban.



Új munka, új munkaterület esetén a munkavédelmi oktatást soron kívül meg kell tartani.



Az általános havi baleseti oktatás minden hó első gyakorlati oktatási héten kell megtartani.



Az előző munkavédelmi oktatás anyagából a tanulókat be kell számoltatni, a beszámoltatást a szakoktató aláírásával igazolja.



A bekövetkezett balesetek okait és azok megelőzésének módját ismertetni kell a tanulókkal.



A szakmai munkavédelmi oktatás anyagát a tanmenettel párhuzamosan kell oktatni és foglalkozási vázlaton fel kell tüntetni.



A munkavédelmi oktatási naplóba be kell írni az oktatás idejét, anyagát,a tanulók névsorát a tanulók aláírását, a beszámoltatás idejét és a szakoktató aláírását.



A tanuló balesetét be kell jelenteni, ki kell vizsgálni és nyilvántartásba kell venni („Munkabaleseti Nyilvántartási Napló”), annak, akinek először jelenti a tanuló (osztályfőnök, ügyeletes – tanár, testnevelő, oktató, nevelőtanár), majd a balesetét

jelenteni

kell

a

munkavédelmi

megbízottnak

(„Baleseti

Jegyzőkönyvet” készít), 

a tanulók balesetből való meggyógyulását kötelesek jelenteni az intézményi munkavédelmi megbízottnak /legkésőbb a tárgyhót követő első napon/




Súlyos baleset esetén gondoskodik arról, hogy a helyszín érintetlenül maradjon a baleset kivizsgálásáig.



Ha a tanuló egészségi állapotában változást tapasztalt, ezt jelenteni köteles az osztályfőnöknek és ápolónőnek.



Gondoskodik arról, hogy a felügyelete alá tartózó tanuló rendelkezzen érvényes I fokú alkalmasságival.

3. 2. 3. Munkaügyi előadó 

Gondoskodik, hogy az újonnan belépő munkavállaló megkapja a megfelelő tájékoztatást az alkalmassági vizsgálatokról.

3. 2. 4. Gondnokok Feladata: 

Részt vesz a felügyeletéhez tartozó létesítményének munkavédelmi szemléjén.



Gondoskodik a feltárt munkavédelmi hiányosságok határidőre való megszüntetéséről. Megköveteli a területén dolgozóktól a munkavédelmi előírások betartását. Megszervezi a téli időszakban a bejárati útról, lépcsőkről iskolákhoz tartozó járdaszakaszról való hó eltakarítást és a síkos út felszórását.



Gondoskodik arról, hogy a karbantartók az elvégzett munkájuk minőségét írásban tanúsítsák (munkavédelmi jellegű munkák).



Gondoskodik az intézmény rendjéről, a folyamatos karbantartásról és tisztántartásról.



Ellenőrzi a területén a szerszámok, anyagok eszközök előírás szerinti tárolását

gondoskodik

a

dolgozó

előírás

szerinti

védőruhával,

védőfelszereléssel való ellátásról és ezek használatát rendszeresen ellenőrzi.



Munkavédelmi Szabályzat 3. 2. 5. Ápoló (külön munkaköri leírás szerint végzi tevékenységét) 

Nyilvántartja a számítógépen az alkalmassági vizsgálatokat.



Gondoskodik a vizsgálatra kötelezett munkavállalót, hogy a foglalkozás

–

egészségügyi

szolgáltatást

ellátó

szerveknél

megjelenjen. 

Ellenőrzi és jelzés szerint pótolja az elsősegélynyújtó felszerelések állapotát, hiányát.




IV.

Fejezet

Az alkalmazás munkavédelmi feltételei

4. 1. A munka – alkalmassági orvosi vizsgálat 4. 1. 1. A Lorántffy Zsuzsanna Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium minden munkavállalója csak olyan munkára és akkor alkalmazható, amelynek ellátásához megfelelő élettani adottságokkal rendelkezik, foglalkoztatása az egészségét, testi épségét (fiatalkorú munkavállaló esetén egészséges fejlődését) károsan nem befolyásolja, foglalkoztatása az utódaira veszélyt nem jelent, mások egészségét, testi épségét nem veszélyezteti. 4. 1. 2. A 33/1998. (VI. 24.) NM. rendelet a foglalkozás egészségügyi szolgálatot, szabályozza a 4. 1. 1. pontban foglaltakkal kapcsolatos feladatokat. 4. 1. 3. A munkavállalók és a tanulók munkaköri szakmai alkalmasság orvosi vizsgálatáról szóló szabályzata a mellékletben található. 4. 1. 4. A munkavállaló mind az előzetes, mind az időszakos alkalmassági vizsgálaton köteles részt venni. A munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálat: 

előzetes munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatból,



előzetes személyi higiénés vizsgálatból,



időszakos munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatból,



soron kívüli munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatból,



soron kívüli személyi higiénés orvosi vizsgálatból,

tevődik össze. 4. 2. Előzetes alkalmassági vizsgálat



Munkavédelmi Szabályzat 4. 2. 1. A vizsgálatra küldéskor a szakrendelővel közölni kell, hogy a dolgozó milyen munkakört fog ellátni, valamint munkája során milyen egészségi ártalomnak, fizikai igénybevételnek és baleseti veszélynek lesz kitéve. A vizsgálatra küldő ezen adatokat a 33/1998. NM rendelet 14. számú melléklet szerinti nyomtatvány kitöltésével köteles megadni. 4. 2. 2. Munkaszerződés megkötésére csak akkor kerülhet sor, ha az előzetes alkalmassági vizsgálatot elvégezték és a munkaköri alkalmasságot, megállapították. 4. 2. 3. Az előzetes alkalmassági vizsgálatra utalás a munkaszerződésre jogosult vezető kötelessége. A vizsgálat eredményét az üzemorvos tartja nyilván. Ha a vizsgálat, korlátozó kikötést tartalmaz, erről tájékoztatja a munkaszerződés megkötésére jogosult vezetőt, aki dönt az alkalmazásról. 4. 2. 4. Az újfelvételes dolgozó csak az alkalmasságot igazoló orvosi vizsgálat megtörténte után állítható munkába. 4. 2. 5. Ha a dolgozó munkakörének megváltoztatása során kerül fizikai, baleseti veszélynek vagy egészségi ártalomnak kitett munkakörbe - az előzőek szerint - ismételt orvosi alkalmassági vizsgálatra kell küldeni.

4. 3. Időszakos alkalmassági vizsgálat 4. 3. 1. Az intézménynél a munkaviszony fennállása alatt a munkaköri orvosi alkalmasság újbóli elbírálása érdekében időszakos orvosi alkalmassági vizsgálatra kell küldeni a dolgozókat az alábbiak szerint: 

Vegyész technikust évenként,



Pedagógusokat, karbantartó, portás, takarítók, és egyéb fizikai beosztásúak kétévente,



legalább 4 órát képernyő előtt munkát végzők: látásvizsgálat kétévenként.



Minden munkakör betöltéséhez szükséges a tüdőszűrő vizsgálata évenként.




Onkológiai vizsgálat: a nődolgozónál évente.

A vizsgálatot végző üzemorvos a vizsgálati eredmények alapján a fentiektől rövidebb vizsgálati időpontokat is meghatározhat. 

Az időszakos orvosi alkalmassági vizsgálatra kötelezett dolgozót az esedékes vizsgálat időpontja előtt legalább nyolc nappal értesíteni, illetve időszakos orvosi alkalmassági vizsgálatra kell küldeni.



Amennyiben a munkaköre előirt kötelező orvosi alkalmassági vizsgálat munkaidő alatt történik, úgy a dolgozót átlagkeresete illeti meg a munkából kiesett időre. Ha a vizsgálatra utalt dolgozó nem vesz részt a kötelező időszakos orvosi vizsgálaton, úgy munkakörében addig nem foglalkoztatható, amíg az orvosi vizsgálat meg nem történt, illetve a dolgozó az orvosi alkalmasságát bizonyítani nem tudja. Az így kiesett munkaidőre munkabér nem jár!



Az a dolgozó, aki munkakörének betöltésére alkalmatlannak minősül az időszakos orvosi vizsgálaton, gyógyulását, illetve alkalmasságát igazoló további orvosi vizsgálat megtörténtéig abban a munkakörben nem foglalkoztatható.



A munkakörének ellátására egészségileg alkalmatlannak minősített dolgozót, olyan munkakörben kell foglalkoztatni, amelyet egészségi állapota alapján képes ellátni.

4. 3. 2. A mennyiben a munkavállalókat az átlagosnál nagyobb egészségügyi ártalmaknak kitett munkahelyen foglalkoztatják, az időszakos alkalmassági vizsgálat gyakoriságát – az adott munkahely körülményeinek figyelembevételével – a foglalkozás – egészségügyi szolgálatot ellátóval kel egyeztetni. Az új rendelkezés a 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendeletnek a jelenlegi 70/2007. (IV. 14.) 2§(3) és (4) bekezdése szerint a (2) bekezdésben meghatározott adatok (a munkavállalók létszámában, a munkáltató adataiban a dolgozók foglalkozás – egészségügyi veszélyességi besorolásában) bekövetkezett változást éves rendszerességgel, mindenév február 15. napjáig köteles bejelenteni a munkavédelmi felügyelőséghez.



Munkavédelmi Szabályzat A rendelet 6. § (3) bekezdésében is változott A foglalkozás – egészségügyi szolgálat biztosításával kapcsolatos hatósági ellenőrzési jogkört az országos munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség gyakorolja. A foglalkozás – egészségügyi szolgálatot végző neve és címe: Prevenció Bt. Dr. Schukkert Éva (üzemorvos) 2400 Dunaújváros, Papírgyár út 42-46. Tel: 25 – 283 – 000

4. 4. Soron kívüli orvosi vizsgálat 4. 4. 1. A Lorántffy Zsuzsanna Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium igazgatója kötelezheti a munkavállalót, hogy soron kívül orvosi vizsgálatnak vesse alá magát, ha a munkahely vezetője az egészségi állapotára utaló káros jelenségeket tapasztal.

4. 4. 2. Soron kívüli munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra kell küldeni a dolgozót: 1. 30 napos, vagy, azt meghaladó keresőképtelenséget követően, 2. ha a munkavállaló egészségi állapotában olyan változás következik be, amely feltehetően alkalmatlanná teszi az adott munkakör betöltésére, 3. olyan betegség vagy rosszullét esetén, amely feltehetően munkahelyi okokra vezethető vissza, 4. heveny foglakozási megbetegedés, fokozott expozíció, eszméletvesztéssel járó, vagy ismétlődő munkabaleset esetén, 5. ha a munkavállaló munkavégzése – nem egészségügyi ok miatt – 6 hónapot meghaladóan szünetel.



Munkavédelmi Szabályzat 4.

4.

3.

Soron

kívüli

munkaköri

orvosi

alkalmassági

vizsgálatot

kezdeményezheti: 

1.), 2.), és 5.) esetben a közvetlen munkahelyi vezető,



a foglalkozás-egészségügyi orvos,



háziorvos, kezelőorvos,



ÁNTSZ tisztiorvosa,



a munkavállaló. 4. 5. Különböző szakképesítések

4. 5. 1. A Lorántffy Zsuzsanna Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium hatáskörébe tartozó képzéseket, vizsgáztatásokat az iskola igazgatója rendeli el, megszervezése munkavédelmi szaktanácsadó feladata.

4. 5. 2.

A vezetők kötelessége annak ellenőrzése, hogy megfelelő vizsgával nem

rendelkező munkavállalót olyan munkakörbe ne foglalkoztassanak, amelynek betöltéséhez vizsgakötelezettség van előírva.

4. 6. Szakmunkás – tanulók szakmai orvosi vizsgálata 4. 6. 1. A Lorántffy Zsuzsanna Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium csak olyan munkahelyen foglalkoztathat szakmunkás – tanulókat, ahol az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételei biztosítottak és a foglalkoztatás a szakmunkás – tanuló életkorának megfelelő egészséges fejlődést károsan nem befolyásolja. 4. 6. 2.

A tanulók alkalmassági vizsgálatára vonatkozó szabályzatának rendje a

mellékletben megtalálható.



Munkavédelmi Szabályzat V.

Fejezet

A munkavédelmi oktatások rendje 5. 1. A munkavállalók munkavédelmi oktatására vonatkozó rendelkezések 1993. évi XCIII. Mvt. 55.§ (1) Munkavédelmi törvény szabályozza azt, hogy A munkavédelmi oktatás keretében gondoskodni kell arról, hogy a munkavállalók: 

munkába álláskor,



munkahely, vagy munkakör megváltozásakor,



az

egészséget

nem

veszélyeztető

és

biztonságos

munkavégzés

követelményeinek változásakor 

munkaeszköz átalakításakor vagy új munkaeszköz üzembe helyezésekor,



új technológia bevezetésekor,



a szükséges ismereteket elsajátítsák és a foglalkozás teljes időtartama alatt, rendelkezzenek az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteivel, megismerjék a szükséges szabályokat, utasításokat és információkat.

A munkavédelmi oktatás keretében a munkavállalókkal meg kell ismertetni: 

A munkavédelemmel kapcsolatos jogszabályok által számunkra biztosított jogokat és előírt kötelességeket



A munkavédelmi szabályoknak a munkakörükkel kapcsolatos előírásait



Az MvSz rendelkezéseit



Munkájuk biztonságos végzéséhez szükséges ismereteket, a munkavégzéssel járó – a helyi körülményekből adódó – veszélyeket, ártalmakat, azok eljárásainak módját, a rendkívüli helyzetben követendő magatartásukat



A munkájukhoz szükséges eszközök, anyagok, kisgépek, egyéni és kollektív védőeszközök helyes használatát



A munkájukkal kapcsolatos közlekedési szállítási, anyagmozgatási ismereteket




A bekövetkezett munkabalesetekkel kapcsolatos tudnivalókat, a mentéssel és elsősegélynyújtással kapcsolatos ismereteket.



A szükséges ismeretek megszerzéséig a munkavállaló önállóan nem foglalkoztatható.

5. 2. Munkavédelmi oktatás és vizsgáztatás A munkáltatónak oktatás keretében gondoskodni kell arról, hogy a munkavállaló elsajátítsa, és a foglalkoztatás teljes időtartama alatt rendelkezzen az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteivel, megismerje a szükséges szabályokat, utasításokat és információkat. Munkavédelmi oktatást / előzetes, ismétlődő / elsősorban munkavédelmi képesítéssel rendelkező személy végezhet. 5. 2. 1. A munkavédelmi oktatások közös szabályai:  A munkavédelmi oktatásokat munkaidőben kell megtartani. Az oktatás idő tartamára, illetőleg a kiesett munkaidőre a résztvevőknek átlagkereset jár. 

Azon dolgozó ellen, aki szándékosan, igazolatlanul nem vesz részt a munkavédelmi oktatáson, felelősségre vonást kell kezdeményezni.



Oktatásról való távolmaradásának idejére munkabér nem jár.



Az intézmény területén munkát végző, de állományba nem tartozó dolgozók oktatásával kapcsolatos kötelezettségeket a munkaszerződésben kell rögzíteni.



Nem kell munkavédelmi oktatásban részesíteni azt a dolgozót, aki legalább középfokú munkavédelmi képesítéssel rendelkezik.



A tanulókat életkori sajátosságuk figyelembe vételével az egészség és testi épség védelmére vonatkozó szabályokra, közlekedési ismeretekre oktatni, nevelni kell, valamint

meg

kell

ismertetni

a

helyes

magatartási

szabályokat

eszközhasználatot. A tanulók oktatása a tanév kezdése előtt történik. 

Az oktatások megtartása az osztályfőnökök, szakoktatók feladata.

A tanulókat balesetmegelőző munkavédelmi oktatásban kell még részesíteni: o tanulmányi kirándulás, o súlyos baleset bekövetkezése után.

és



Munkavédelmi Szabályzat 5. 2. 2. Előzetes munkavédelmi oktatás Előzetes munkavédelmi oktatásban kell részesíteni a dolgozót:  munkába álláskor, 

munkahely vagy munkakör megváltozásakor, valamint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek változásakor,



munkaeszköz átalakításakor vagy új munkaeszköz üzembe helyezésekor,



új technológia bevezetésekor,

Az előzetes munkavédelmi oktatásnak tartalmaznia kell: 

a dolgozó veszélyhelyzetben, illetve rendkívüli helyzetben tanúsítandó magatartásra való felkészítését,



a munkavédelemmel kapcsolatos, a jogszabályokban a dolgozó számára biztosított általános jogok és kötelezettségek ismertetése,



az MvSz dolgozóra vonatkozó rendelkezéseit,



a dolgozó biztonságos munkavégzéséhez szükséges technológiai, műveleti, gépkezelési és karbantartási utasítások ismertetését,



a dolgozó munkájával kapcsolatos munkavédelmi, közlekedésbiztonsági, elsősegély-nyújtási ismereteket,



a helyi sajátosságokból adódó feladatokat,



a dolgozó munkájával összefüggő ismereteket és munkafogásokat,



a munkahely rendjére és a veszélyforrásokra vonatkozó ismereteket,



a munkavédelmi előírások megszegésének következményeit.



Az elméleti oktatást gyakorlati oktatással kell kiegészíteni, melynek célja, hogy elősegítse és biztosítsa az elméleti munkavédelmi ismeretek begyakorlását, következetes alkalmazását.



A gyakorlati munkavédelmi oktatást a dolgozó munkahelyi vezetője végzi.



Az előzetes oktatást a munkába álláskor azonnal meg kell kezdeni, és 48 órán belül be kell fejezni. A dolgozó ez idő alatt csak felügyelet mellett foglalkoztatható.




Az előzetes munkavédelmi oktatás – a munkahelyi sajátosságok figyelembe vételével – a munkavédelmi szaktanácsadó és a munkahely vezetőjének a feladat.



Az előzetes oktatást a munkába álláskor azonnal meg kell kezdeni, és 48 órán belül be kell fejezni. A dolgozó ez idő alatt csak felügyelet mellett foglalkoztatható.

5. 2. 3. Ismétlődő munkavédelmi oktatás Az intézménynél évente legalább egy alkalommal ismétlődő munkavédelmi oktatást kell tartani. Az oktatás időtartama 1 óra. A tematikát az oktató állítja össze. Az ismétlődő munkavédelmi oktatásnak tartalmaznia kell:  a 5. 1. fejezetben meghatározott ismeretanyagot, 

az általános, valamint a munkahely, a munkakör és beosztás szerint szükséges munkavédelmi ismereteket,



a dolgozó korábban elsajátított munkavédelmi ismereteinek a helyi körülményekre vonatkozó kiegészítését,



az esetlegesen bekövetkezett rendkívüli események, munkabalesetek körülményeit, tanulságait,



Az ismétlődő munkavédelmi oktatások megtartásának igazolására a "Munkavédelmi Oktatási Naplót" kell használni, illetve kitölteni.



Az ismétlődő munkavédelmi oktatásról távolmaradt dolgozókat a munkába állásuk előtt az elmaradt anyagból pótlólag oktatni kell.



A pótoktatás megtartását szintén az - előzőekben leírtak szerint - dokumentálni kell.

5. 2. 4. Rendkívüli munkavédelmi oktatás Rendkívüli

munkavédelmi

oktatásokat

(Munkavédelmi Naplóban) kell nyilvántartani.

a

Munkavédelmi

Oktatási

Naplóban



Munkavédelmi Szabályzat 5. 2. 5. Munkavédelmi szakvizsgáztatás Az intézményben munkavédelmi szakvizsgáztatás nem indokolt.

5. 3. A tanulók munkavédelmi oktatása 

A szakmai elméleti tárgyakat tanító tanárok és a gyakorlati oktatást végző szakoktatóknak az egyes témákhoz tartozó munkavédelmi ismereteket kötelesek témánként tervezni és annak jegyzetelését a tanulóktól megkövetelni.



Az általános munkavédelmi ismeretek oktatási, nevelési követelménye ölelje fel a munkavédelmi alapismereteket, a munkáltatói és munkavállalói jogok és kötelezettségek, magatartási szabályok, baleset bejelentési, kivizsgálási, kártérítési rendszer, az alapvető magatartási szabályok, beleset bejelentési, kivizsgálási,

kártérítési

rendszer,

az

alapvető

közlekedésbiztonsági,

munkaegészségügyi, elsősegély - nyújtási, ergonomiai, tűzvédelmi ismereteket, kötelezettségeket, valamint ezekkel összefüggésben a háztartási és szabadidős balesetek megelőzésének kérdéseit. 

A laboratóriumi, tanműhelyi és a gyakorlatok megkezdése előtt ismertetni kell a biztonságos munkavégzéshez szükséges tudnivalókat, valamint az előforduló tévedésben rejlő veszélyeket, azok megelőzésének, elhárításának módját. A tanfolyamokon általános és szakirányú munkavédelmi ismereteket kell oktatni. Az általános ismeretek követelménye megegyezik a mellékletben foglaltakkal.



Minden újonnan beiratkozó tanuló előzetes oktatásban részesül, az oktatást az első héten kell megtartani.



Más munkahelyre történő beosztás vagy új művelet végzése előtt az oktatása szakoktató vagy munkahely vezetője végzi.



Osztályfőnöki órán az iskolai házirendet és a közlekedési szabályokat kell ismertetni a tanulókkal, melynek megtartását az osztályfőnök vagy más jól felkészült előadó végzi.




A

testnevelési

órákon

és

sportfoglalkozásokon

előforduló

balestek

megelőzésére a tanulók figyelmét fel kell hívni a testnevelő tanárnak vagy edzőnek. 

A kirándulás előtt a tanulók figyelmét fel kell hívni a megfelelő magatartásra és az adott területre vonatkozó munkavédelmi előírások betartására. Az oktatást a vezető pedagógus végzi.



A munkavédelmi oktatásban elsősorban a megelőzésre kell törekedni. Ennek érdekében különös gondot kell fordítani a szükséges ismeretek elsajátításának és a gyakorlatban való helyes alkalmazásának rendszeres ellenőrzése.



Az egyes balesetek tanulságainak levonása és a hasonló balesetek elkerülése érdekében a bekövetkezett balesetek okait elemezni és az eredményről a tanulókat tájékoztatni kell. A tájékoztatást súlyos baleset esetén az iskola vezető helyettesei, egyéb estetekben az osztályfőnök vagy szakoktató végzi.

5. 4. Munkavédelmi nyilvántartás 5. 4. 1. A Lorántffy Zsuzsanna Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium központjában, az iskolában valamint területein (tanműhely, kollégium) munkavédelmi nyilvántartást kell vezetni. A nyilvántartási napló: 

Részletes,

5. 4. 2. A részletes nyilvántartás okmányai: 

Munkavédelmi Oktatási Napló



Baleseti Nyilvántartási Napló



Ittasság Ellenőrzési Napló

5. 4. 3.

Az oktatás helyének és időpontjának megszervezése a munkavédelmi felelős

feladata. Az oktatás megtartása, dokumentálása a munkavédelmi megbízott feladata.



Munkavédelmi Szabályzat VI. Fejezet Egyéni védőeszközök, védőital, tisztálkodási eszközök juttatása a munkavégzés tárgyi feltételei 65/1999. (XII. 27.) EüM rendelet, 2/2002. (II. 7.) SZCSM rendelet, 13/2004. (IV. 19.) FMM rendelet szerint 6. 1.

Az Egyéni védőeszközök juttatása 

Az intézménynél azokon a munkahelyeken, munkakörökben, ahol a munkavégzés műszaki megoldással teljes mértékben ki nem küszöbölhető veszélyekkel jár vagy járhat, az ott dolgozók részére kiegészítő védelemként védőöltözetet, védőfelszerelést / továbbiakban védőeszközt / kell biztosítani. / 3. sz. melléklet /



Az egyéni védőeszköz az intézmény tulajdonát képezi, személyhez kötött, kihordási ideje nincs.



Az egyéni védőeszköz biztosítása, továbbá rendeltetésszerű használatának ellenőrzése a dolgozó munkairányítással megbízott vezetőjének feladata.

A dolgozó számára biztosított egyéni védőeszközt köteles: 

átvenni,



az ártalom lehetőségének fennállása idején rendeltetésének megfelelően folyamatosan használni, viselni,



megőrizni, rongálástól a legnagyobb gondossággal megóvni,



a tőle elvárható módon és mértékben karbantartani,



meghibásodása, elhasználódása esetén azonnal kicserélni.



Használatra csak minősítő jellel és minősítő bizonyítvánnyal ellátott védőeszközt szabad kiadni.



Ha a dolgozó az előirt és a részére biztosított egyéni védőeszközt nem használja, a munkavégzéstől el kell tiltani.




Az eltiltás időtartamára a dolgozónak munkabér nem jár!



A dolgozó egészsége és testi épségének védelmére biztosítandó egyéni védőeszközt pénzben, vagy más módon megváltani nem lehet!

Az iskola tanulóira vonatkozó előírás 

A tanulók gyakorlati foglalkozásához előírt egyéni védőfelszerelést a vonatkozó jogszabályok szerint kell biztosítani.

6. 2. 

Védőital juttatása: Az intézménynél nincs olyan munkakörülmény, illetve munkahely, amely védőital vagy melegítő ital juttatását indokolná.

6. 3. 

Tisztálkodási eszközök és szerek juttatása Az

intézménynél

a

munkavégzés

során

keletkezett

szennyeződések

eltávolítására megfelelő tisztálkodási lehetőséget és tisztálkodó szert kell biztosítani a dolgozók számára. 

Amennyiben szükséges a kéz fokozottabb védelmére bőrápoló krémet is biztosítani kell folyamatosan.



A dolgozók a részükre biztosított tisztálkodási szereket és eszközöket a munkahelyükön kötelesek használni.



A dolgozók részére biztosítandó tisztálkodási szereket és eszközöket pénzben vagy más módon megváltani nem szabad.



Az intézményben a pedagógusok, adminisztratív állományúak és a portások számára folyamatosan biztosítani kell a kézmosási lehetőséget a kézmosó helyeken elhelyezett mosdószappannal.



A takarítók számára havonta személyenként 1 db mosdószappant kell biztosítani.



A karbantartók számára havonta és személyenként 1 db mosdószappant valamint kézvédő krémet kell biztosítani.



Munkavédelmi Szabályzat VII. Fejezet A MUNKAVÉGZÉSRE VONATKOZÓ SZABÁLYOK

7. 1. Általános magatartási szabályok A munkavállaló csak a biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban, az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munka végzésére vonatkozó szabályok megtartásával végezhet munkát. A munkavállaló kötelességei: 

a rendelkezésre bocsátott munkaeszköz biztonságos állapotáról a tőle elvárható módon meggyőződni, azt rendeltetésének megfelelően és a munkáltató utasítása szerint használni, a számára meghatározott karbantartási feladatokat elvégezni,



az egyéni védőeszközt rendeltetésének megfelelően használni és a tőle elvárható tisztításról gondoskodni,



a munkavégzéshez az egészséget és a testi épséget nem veszélyeztető ruházatot viselni,



munkaterületén a fegyelmet, rendet és a tisztaságot megtartani,



munkája biztonságos elvégzéséhez a szükséges ismereteket elsajátítani, és azokat a munkavégzés során alkalmazni,



a részére előírt orvosi - meghatározott körben pályaalkalmassági vizsgálaton részt venni,



a veszélyt jelentő rendellenességet, üzemzavart tőle elvárhatóan megszüntetni, vagy erre intézkedést kérni felettesétől,



balesetet, sérülést, rosszullétet azonnal jelenteni.

A munkavállaló jogosult megkövetelni: 

az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit, a veszélyes tevékenységhez a munkavédelemre vonatkozó szabályokban előirt védőintézkedések megvalósítását,




az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges ismeretek rendelkezésre bocsátását, a betanuláshoz való lehetőség biztosítását,



a munkavégzéshez munkavédelmi szempontból szükséges felszerelések, munka és védőeszközök, az előírt védőital, valamint tisztálkodó szerek és tisztálkodási lehetőség biztosítását.

7. 2. Korlátozások 

az intézmény területére szeszesitalt behozni és fogyasztani tilos!



anyagmozgatási és karbantartási feladatok végzése közben gyűrűt, karkötőt, karláncot, karórát, stb. viselni tilos!



a dolgozó munkája során a munkavégzésre alkalmatlan ruhát, illetve lábbelit nem viselhet,



a dolgozó csak olyan tevékenységet folytathat, amelyre szakképesítése, illetve megbízatása alapján jogosult,



olyan munkánál, ahol veszélyes, ártalmas körülmények miatt, vagy az egészséges és biztonságos munkavégzés érdeke úgy kívánja, egyedül munkát végezni tilos! /pl. villanyszerelés, magas ablak tisztítása, stb./



nők, fiatalkorúak, öregségi nyugdíjkorhatár felettiek nem foglalkoztathatók olyan munkakörben, amely veszélyt jelent fejlődésükre, testi épségükre vagy utódaikra, /pl. nehéz fizikai munka, vibrációval járó munkavégzés, megengedett határérték feletti zajhatás, hőexpozícióban végzett nehéz fizikai munka, stb./ a 33/1998./VI.24./ NM rendelet 8. sz. mellékletben felsoroltak szerint,



azon munkahelyeken és helyiségekben, ahol veszélyes munkavégzési tényező van jelen, csak az oda beosztott dolgozók léphetnek be, pl. konyha, villamos kapcsoló helyiség



dohányozni az intézmény egész területén tilos!



az intézmény területén más gazdálkodó szervezet által végzendő munka biztonságtechnikai feltételeit a munkaszerződésben kell rögzíteni,




a tanulók sportfoglalkozást, a számítástechnikai szaktanteremben gyakorlati foglalkozást csak pedagógus felügyelete mellett végezhetnek,



tanulókat csak az életkori sajátosságuk figyelembevételével, a jogszabályban megengedett súlyú anyagok szállításánál lehet igénybe venni.

7. 3. Elektromos kisgépek használata 7. 3. 1. Az elektromos kisgépek használójának ismernie kell a gép kezelését, a használat során fennálló veszélyeket, a biztonságos munkavégzés előírásait. 7. 3. 2. A gép használója a tőle elvárható karbantartást köteles elvégezni. A gépen semmilyen javítást nem végezhet. Meghibásodás esetén munkahelyi vezetőjétől kell intézkedést kérnie. 7. 3. 3. Az elektromos kéziszerszámokról nyilvántartást kell vezetnie és a szerszámokat csak aláírásával igazolva névre szólóan kell kiadni.

7. 4. Munkaeszközök, munkagépek A Lorántffy Zsuzsanna Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium területein használt gépek, berendezések a 14/2004. (IV. 19.) FMM rendelet a munkaeszközök és használatuk biztonsági és egészségügyi követelményeinek minimális szintjéről, valamint a 21/1998. (IV.17.) IKIM rendelet a gépek biztonsági követelményeiről és megfelelősségének tanúsításáról jogszabály szerint üzemeltethetők illetve használhatók. A részletes jegyzék a kockázatelemzésben található.

7. 5. Magasban végzett munkák munka és egészségvédelmi előírásai Fenti előírások részletezése a Munkavédelmi Szabályzat 2. számú mellékletében található.



Munkavédelmi Szabályzat VIII. Fejezet Munkavédelmi eljárások rendje 8. 1. 

A használatbavétel, illetve a munkavédelmi üzembe helyezés rendje Az intézménynél a gépek, berendezések, létesítmények munkavédelmi szempontból történő használatbavételi, illetve üzembe helyezési engedélyét - a szakértők nyilatkozata alapján - az igazgató adja ki.



Az üzembe helyezés előtti gépvizsgálat munkavédelmi szaktevékenységnek minősül.



Gondoskodni kell arról, hogy az újonnan beszerzett gépek, berendezések gépkönyvét, minőség tanúsítását, szükség esetén minősítő bizonyítványát az eladók a vevők részére átadják.



Ennek hiányában az üzembe helyezést elvégezni nem lehet.



Az üzembe helyezést a beruházó vagy az üzemeltető kezdeményezi.

8. 2. 

Technológiai, kezelési és karbantartási utasítás:

Technológiai, kezelési és karbantartási utasítást kell készíteni az intézménynél a veszélyes munkák végzéséhez, valamint a gépek, eszközök kezeléséhez, karbantartásához.



Az előzőekben leírt utasításokban kell meghatározni az MvSz 14399 szabvány figyelembe vételével, a munkafolyamatok egészséges és biztonságos végrehajtásának személyi, tárgyi magatartási és egyéb követelményeit, valamint a veszélyes munkavégzési tényezőket és a védelem módozatait.



Nem kell kidolgozni utasítást olyan munkákra, műveletekre, illetve az utasításoknak nem kell tartalmaznia olyan alapvető szakmai ismereteket, munkafogásokat, szerszámok használatát, amelyek az adott szakképzettségű dolgozótól egyértelműen elvárható.



A kiadott utasításokat évenként felül kell vizsgálni és a szükséges korszerűsítéseket el kell végezni.




Az utasításokat a dolgozókkal meg kell ismertetni.

8. 3.

Rendkívüli események, riasztás, mentés

Az olyan rendkívüli esemény bekövetkezése esetén, amely több ember biztonságát veszélyezteti, illetve jelentős anyagi kárral jár, gondoskodni kell az ott tartózkodók riasztásáról, a sérült vagy veszélyeztetett személyek mentéséről, valamint a kárelhárításról. Rendkívüli eseménynek minősül: 1.

jelentős anyagi kárral járó tűzeset, robbanás,

2.

elemi csapás, természeti katasztrófa,

3.

épületomlás.



Az a dolgozó, aki munkahelyén vagy annak közelében rendkívüli eseményt észlel, köteles azonnal a tűzjelző készülékkel, eszközzel az ott tartózkodókat riasztani. A riasztás módja megegyezik az adott területre kiadott Tűzvédelmi Szabályzatban leírtakkal.



A riasztással egy időben értesíteni kell az intézmény igazgatóját, vagy helyettesét, illetve a Szabályzatokban meghatározott hatóságokat.



A mentést és a kárelhárítást azonnal meg kell kezdeni.



Amennyiben a mentésben és a kárelhárításban a Hatóság is részt vesz, úgy a továbbiakban az általuk kiadott utasítások szerint kell tevékenykedni.

8. 4.

Termelőeszközök munkavédelmi minősítése és minőség tanúsítása 

Az intézménynél felhasználásra, üzemeltetésre szánt gépet, termelőeszközt munkavédelmi minőség tanúsítás nélkül, a munkavédelmi minősítésre kötelezett gépet, termelőeszközt érvényes minősítő bizonyítvány hiányában üzembe helyezni és üzemeltetni nem szabad.



A gépek és termelő-berendezések munkavédelmi vizsgálatának alaki és tartalmi követelményeit az MSZ 63/1-6/85. szabvány tartalmazza.




Munkavédelmi minőség tanúsítás - a gép, termelőeszköz általános minőségén belüli - azoknak a tulajdonságoknak a felhasználóval történő közlése, amely a gép, termelőeszköz rendeltetésszerű alkalmazását munkavédelmi szempontból biztosítják.



A munkavédelmi minősítés az arra kijelölt gazdálkodó szervezet / minősítő intézmény / vizsgálati eredményének és a munkavédelmi követelményeknek összevetése alapján hozott megállapítása arról, hogy a gép, termelőeszköz a vizsgált állapotban munkavédelmi szempontból megfelelő-e.



A kereskedelemben vásárolt gép, termelőeszköz minőség tanúsításának és szükség esetén minősítő bizonyítványának meglétéről a beszerzést végző, vagy arra a megbízást adó vezető tartozik gondoskodni, és azt az üzemeltető, illetve felhasználó rendelkezésére bocsátani.

8. 5. 

Munkavédelmi szemlék, ellenőrzések rendje

Az intézményben évente legalább egy alkalommal munkavédelmi szemlét kell tartani.



A szemle bizottság vezetője: az intézmény igazgatója, vagy helyettese tagjai: az ellenőrzött terület vezetője, munkavédelmi megbízott,/ külső, belső /



A munkavédelmi szemlének ki kell terjedni az intézmény munkavédelmi tevékenységének komplex vizsgálatára, valamint az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosítására, illetve ellenőrzésére.



A munkavédelmi szemléről jegyzőkönyvet kell készíteni, melyben az esetleges hiányosságok megszüntetésére felelősöket és határidőket kell megjelölni.

8. 6.

A veszélyes termelő-berendezések időszakos felülvizsgálata

Az intézménynél az alábbi időszakos vizsgálatokat kell elvégezni, illetve elvégeztetni: 

érintésvédelmi és szabványossági felülvizsgálat,



villámvédelmi felülvizsgálat,



villamos taneszközök,




elektromos kéziszerszámok,



gázkészülékek, gázvezetékek.

Az időszakos felülvizsgálatok elvégzésének kezdeményezése az üzemeltető feladata. A felülvizsgálatokat a mindenkor érvényes MvSz és más vonatkozó előírások szerint kell elvégezni, illetve elvégeztetni. / pl. varrógépek/ A felülvizsgálatokról jegyzőkönyv készül, melyet meg kell őrizni és az ellenőrzésre jogosult szerv kérésére be kell tudni mutatni.

8. 7. Az alkoholos állapot ellenőrzése Az intézmény dolgozóinak alkoholtól befolyásolt állapotban való munkavégzésének megakadályozása, illetve az ebből eredő munkabaleset megelőzése érdekében tilos: 

a Lorántffy Zsuzsanna Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium egész területére és telephelyére alkoholt tartalmazó italok bevitele, ott történő árusítása, fogyasztása,



munkakezdés előtt alkohol tartalmú italok fogyasztása, illetve alkoholos befolyásoltság alatt álló dolgozónak munkahelyére bemenni, így munkát végezni.



Az előző pontokban leírt tilalmak betartása érdekében munkakezdés előtt és munkavégzés közben alkoholszondás ellenőrzést kell tartani. Módja lehet:





ittasság gyanúja esetén,



szúrópróbaszerűen.

Az alkoholszondás ellenőrzést végezhet az intézmény igazgatója, helyettese, a műszaki igazgatóhelyettes vagy az általuk erre felhatalmazott személyek.



Az alkoholszondás ellenőrzés tényét az "Ittassági Naplóba" be kell vezetni.




Pozitív eredmény esetén jegyzőkönyvet kell felvenni, melynek tartalmazni kell a vizsgálat helyét, időpontját, az alkoholos befolyásoltság mértékét, valamint a vizsgált személy és a vizsgálatot végzők és a tanuk aláírását.



Azokat a dolgozókat, akiknél az ellenőrzés alapján az alkoholos befolyásoltság bizonyítást nyer, illetve pozitív eredménnyel zárul, a munkavégzéstől el kell tiltani. Ugyanúgy el kell tiltani a munkavégzéstől azokat is, akik megtagadják az ellenőrzés végrehajtását.



Az előző esetekben az eltiltás időtartamára a dolgozónak munkabér nem jár, továbbá vele szemben fegyelmi felelősségre vonást kell kezdeményezni



Azoknak a dolgozóknak, akik az alkoholszondás vizsgálat eredményének mértékét vitatják, módot kell adni véralkohol vizsgálatra.



Pozitív eredmény esetén a vizsgálat költségei a dolgozót terhelik.

8. 9. Időszakos biztonsági felülvizsgálat 8. 9. 1. Időszakos biztonsági felülvizsgálatokra kötelezett gépek jegyzékét, a 27/1998. (IV. 17.) IKIM rendelet tartalmazza. 8. 9. 2. Az időszakos felülvizsgálatot az intézmény igazgatója által megbízott szakszemélyzet, vagy szerződés alapján – más szervezet végezheti. 8. 9. 3. A vizsgálat kötelezett munkaeszközök, és berendezések jegyzékét a kockázatértékelés tartalmazza.

8. 9. Erősáramú berendezésekkel kapcsolatos előírások A feszültség alatti munkavégzésre vonatkozóan külön utasítás rendelkezik a tevékenység végzésének feltételeivel, amely a 72/ 2003. (X.29.) GKM rendelet figyelembevételével készült el.



Munkavédelmi Szabályzat IX. Fejezet Munkabalesetek, foglalkozási betegségek

9. 1. Munkabalesetek bejelentésének, nyilvántartásának, kivizsgálásának és adatszolgáltatásának rendje: 

Munkabaleset az a baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől és időpontjától és a munkavállaló / sérült / közrehatásának mértékétől függetlenül.



A munkavégzéssel összefüggésben következik be a baleset, ha a munkavállalót a

foglalkozás

körében

végzett

munkához

kapcsolódó

közlekedés,

anyagvételezés, anyagmozgatás, tisztálkodás, szervezett üzemi étkeztetés, foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás igénybevétele során éri. 

Nem tekinthető munkavégzéssel összefüggésben bekövetkezett balesetnek / munkabalesetnek / az a baleset, amely a sérültet a lakásáról /szállásáról/ a munkahelyére, illetve a munkahelyéről a lakására menet közben éri, kivéve, ha a baleset a munkáltató saját vagy bérelt járművével történik.



A munkabalesetet be kell jelenteni, ki kell vizsgálni és nyilvántartásba kell venni.



A munkabalesetet a sérült, illetőleg a balesetet észlelő személy köteles a munkát közvetlen irányító személynek haladéktalanul jelenteni.



A munkáltatónak minden bejelentett, illetve tudomására jutott balesetről meg kell állapítania, hogy munkabalesetnek tekinti-e.



Ha nem tekinti munkabalesetnek, akkor erről és a jogorvoslat lehetőségéről a sérültet, halálos baleset esetén a hozzátartozót értesíteni kell.

A munkabaleset kivizsgálását bizottság végzi, melynek: 

vezetője: az intézmény igazgatója, vagy a munkaterület vezetője,



tagjai: munkavédelmi megbízott, munkavédelmi érdekképviselet. /amennyiben van/




A munkabalesetet a 20/1997. /XII.19./ MÜM rendelettel módosított 5/1993. /XII.26./ MÜM rendelet és ennek módosításaként kiadott 11/2002. (XII.28.) FMM 5 számú mellékletében meghatározott szempontok szerint kell kivizsgálni. A kivizsgálás során nyert adatokat, tényeket a 11/2002. (XII.28) FMM rendelet 4 számú melléklet szerinti "Munkabaleseti Jegyzőkönyv"-ben kell rögzíteni. (5. számú melléklet)



Tanulói baleseti nyilvántartás www.om.hu/baleset címen történik.



A Munkabaleseti Jegyzőkönyvet a kivizsgálás befejezésekor, de legkésőbb a tárgyhót követő hónap 08.-ig meg kell küldeni. o OMMF B. Fejér megyei Felügyelőségnek, / 1 pld / o társadalombiztosítási kifizetőhelynek, / 2 pld / o sérültnek, vagy hozzátartozójának, / 1 pld / o irattár / 1 pld /



Minden munkabalesetet és a táppénzkieséssel nem járó legkisebb sérülést is be kell vezetni a "Munkahelyi Baleseti Napló"-ba.



Amennyiben a baleset kivizsgálása alapján megállapítást nyer, hogy a balesetet a dolgozó o kizárólagos ittassága, o engedélynélküli járműhasználata, o munkahelyi rendbontása, o munkahelyi feladatokhoz nem tartozó, engedélynélküli munkavégzés, o az orvosi segítség igénybevételének, illetőleg a baleset bejelentésének bármilyen ok miatt szándékos késlekedése okozta, úgy üzemi baleseti ellátásra nem jogosult.

Súlyos az a baleset amely, 

a sérült halálát magzata vagy újszülöttjének halálát, önálló életvezetését gátló maradandó károsodását,



valamely érzékszerv / vagy érzékelő képesség / és a reprodukciós képesség elvesztését, illetve jelentős mértékű károsodását okozta,



orvosi vélemény szerint életveszélyes sérülést, egészségkárosodást,




súlyos csonkulást, hüvelykujj vagy kéz, láb két vagy több ujja nagyobb részének elvesztése / továbbá ennél súlyosabb eseteket /,



beszélőképesség elvesztését vagy feltűnő eltorzulást, bénulást, illetve elmezavart okozott.



A súlyos munkabalesetet a 2. számú melléklet szerint azonnal jelenteni kell, és a kivizsgálást azonnal meg kell kezdeni.



A súlyos munkabaleset kivizsgálása munkavédelmi szaktevékenységnek minősül.



A súlyos munkabaleset kivizsgálását az alábbi bizottság végzi:



vezetője: az intézmény igazgatója, vagy a munkaterület vezetője,



tagjai: munkavédelmi megbízott, munkavédelmi érdekképviselet. /amennyiben van/



A súlyos munkabaleset kivizsgálása során nyert adatokat, tényeket az előzőekben leírtak szerint szintén a "Munkabaleseti Jegyzőkönyv"-ben kell rögzíteni.



Ha a sérült állapota vagy a baleset jellege miatt a vizsgálatot az adatszolgáltatás időpontjáig nem lehet befejezni, akkor azt a jegyzőkönyvben meg kell indokolni.



A munkabaleseteket a "Munkabaleseti Nyilvántartó" lapon nyílván kell tartani, melyet havonta és évente összesíteni kell.



Amennyiben a sérült vagy hozzátartozója nem ért egyet a munkabaleset kivizsgálásával, úgy a területileg illetékes OMMF megyei Főfelügyelőségnél panasszal élhet.

9. 2. 

Kárigény bejelentés, kártérítés

Az 1992. évi XXII. tv. 174 § alapján a munkáltató a munkavállalónak munkaviszonyával összefüggésben okozott kárért vétkességre tekintet nélkül, teljes mértékében felel. Ennek alapján azt a dolgozót, aki munkabalesetet



Munkavédelmi Szabályzat szenvedett - vétkességre való tekintet nélkül - a fent említett törvény 185 § -a szerint fel kell hívni a kárigénye bejelentésére. 

A kárigényre való felszólítást a baleset bekövetkezésétől számított 15 napon belül meg kell küldeni a sérültnek vagy a hozzátartozójának.



A bejelentett kárigényt 30 napon belül el kell bírálni.



A kárigény jogosultságának és mértékének elbírálása az intézmény igazgatójának, vagy helyettesének a jogköre.



Amennyiben a felszólításra 60 napig nem érkezik kárigény bejelentés, úgy a rendelkezésre álló adatok alapján a kárigényt el kell bírálni és az esetleges kár megtérítése végett intézkedni kell.



Munkavédelmi Szabályzat X. Fejezet Munkavédelmi érdekképviselet 10. 1. Érdekvédelem 

A munkavállalók jogosultak maguk közül munkavédelmi képviselőt választani.



A munkavédelmi képviselő meggyőződhet a munkahelyeken az egészséget nem veszélyeztető és a biztonságos munkavédelem feltételeinek meglétéről, képviselheti

a

munkavállalókat

a

munkavédelmi

eljárásokban,

a

munkabalesetek kivizsgálásaiban. Végső esetben a hatáskörrel rendelkező Munkabiztonsági és Munkaügyi Felügyelőséghez fordulhat. 

Megszervezi a munkahelyeken az új munkavállalónak a munkahelyi sajátosságoknak megfelelő oktatását, valamint azokat az oktatásokat amelyeket a MVSZ V. fejezete előír. A munkavédelmi oktatások dokumentációját őrzi.



Munkavédelmi Szabályzat XI. Fejezet

Munkavédelmi ellenőrzés

9. 1.Rendszeres munkavédelmi ellenőrzés

A Lorántffy Zsuzsanna Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium valamennyi, az MvSz III. fejezetében felsorolt vezető beosztású munkavállalója rendszeresen köteles ellenőrizni az irányítása alá tartózó területeken az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek meglétét, munkavédelmi szabályok betartását. Az ellenőrzés munkaköri kötelességük.



Munkavédelmi Szabályzat XII. Fejezet

Elsősegélynyújtás

12. 1. Elsősegélynyújtás biztosítása, elsősegélynyújtók képzése o Az elsősegélynyújtás feltételeinek biztosítása az intézmény vezetőjének a feladata. Gondoskodnia kell továbbá arról is, hogy tanítási idő alatt legalább egy olyan személynek kell az intézményben tartózkodni, akit elsősegélynyújtásra képeztek ki, illetve ez a foglalkozása. o A létszám függvényében megfelelő számú elsősegélynyújtó ládát kell biztosítani. A munkavédelmi oktatás keretében a dolgozókkal meg kell ismertetni a mentőláda elhelyezésének pontos helyét és az elsősegélynyújtó nevét. o Az elsősegélynyújtást végző személyek továbbképzéséről is gondoskodni kell. A továbbképzésre az iskolaorvost, vagy más illetékes orvost kell felkérni. o Elsősegélynyújtó dobozokat kell elhelyezni a portánkon, testnevelői szertárban, és tanműhelyben: gyakorlati tantermekben. 4. számú melléklet. o Az elsősegélynyújtó helyet a szabvány szerint meg kell jelölni. o Az elektromos főkapcsoló helyiségeiben és a fizikai előadóban ki kell függeszteni az áramütéses baleset esetén alkalmazandó elsősegélynyújtás módját ábrázoló táblát. o Az elsősegélynyújtáshoz szükséges eszközök szükség szerinti pótlásáról a kollégiumi nővér gondoskodik. o A felhasználónak eszközök kötszerek fogyásáról kötelességük őt tájékoztatni a kijelölt személyt.(kollégiumi nővért).



Munkavédelmi Szabályzat XIII. Fejezet Záró rendelkezések 

A szabályzat előírásának betartása – saját munkaterületén – minden dogozó, betartatása minden vezető feladat.



A szabályzat előírásainak megszegése jogi következményekkel jár.



Nem mentesül a felelősségrevonás alól, aki szabályzat előírásait nem ismeri.



A MvSz – t a jogszabályi, valamint belső szervezeti változások miatt évenként felül kell vizsgálni.



A szabályzatban foglaltak végrehajtásáért az intézmény vezetői felelősek.



Az ellenőrzésért és a vezetői feladatok alattiak végrehajtásáért végrehatatásáért felelős

az

igazgató

és

a

műszaki

igazgatóhelyettes,

a

szabályzat

karbantartásáért felelős az igazgató és a munkavédelmi megbízott.

Hatályba léptető rendelkezés Ezen Munkavédelmi Szabályzat 2011. szeptember 01.-én lép hatályba.

A végrehajtást elrendelte: Dunaújváros, 2011. 09. 01.

……………………………………………… Őszi Attila Igazgató




1.

számú melléklet

A munkavédelemmel kapcsolatos kiemelt jogszabályok jegyzéke 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről, 5/1993 (XII. 26.) MüM rendelet az Mtv. egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról 2/1998. (I. 16.)MüM rendelet a munkahelyen alkalmazható biztonsági és egészségvédelmi jelzésekről, 2000. évi XXV. törvény a kémiai biztonságról, 25/1998. (XII. 27.) EüM rendelet az elsősorban hátsérülések kockázatával járó kézi tehermozgatás minimális egészségi és biztonsági követelményeiről, 44. 2000. (XII. 27.) EüM rendelet a veszélyes anyagokkal és a veszélyes készítményekkel kapcsolatos egyes eljárások, illetve tevékenységek részletes szabályairól, 50/1999. (XI. 3.) EüM rendelet a képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményeiről, 25/2000. (IX. 30.) EüM – SzCsM együttes rendelet a munkahelyek kémiai biztonságáról, 12/2001. (V. 4.) KöM – EüM együttes rendelet a vegyi anyagok kockázatának becsléséről és a kockázat csökkentéséről, 66/2005. (XII. 22.) EüM rendelet a munkavállalókat érző zajexpozícióra vonatkozó minimális egészségügyi és biztonsági követelményekről, 14/2004. (IV. 19.) FMM rendelet a munkaeszközök és használatuk biztonsági és egészségügyi követelményeinek minimális szintjéről, 89/1995. (VII. 14.) Kormányrendelet a foglalkozás – egészségügyi szolgálatról, 27/1995. (VIII. 25.) NM rendelet a foglalkozás – egészségügyi szolgáltatásról, 27/1996. (VIII. 28.) NM rendelet a foglalkozási betegségek és fokozott expozíciós esetek bejelentéséről és kivizsgálásáról 1999. (XII.1.) EüM rendelet a biológiai tényezők hatásának kitett munkavállalók egészségének védelméről, 3/2002. (II. 8.) SzCsM – EüM együttes rendelet a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről,



Munkavédelmi Szabályzat 2. számú melléklet A magasban végzett munkavégzés kiemelt munkabiztonsági előírásai

1. Magasban végzett munkavégzés helyi körülményeit mindig az adott munkaterület határolja be. E – körülmények ismeretében kell mérlegelnie a munkát végzőnek, hogy az előírások illetve a feltételek adottak –e a tevékenység elvégzéséhez. Ilyenek: -

magasban

munkát

végezni

csak

két

fő

együttes

és

összehangolt

tevékenységével szabad. -

Mindkét dolgozó egészségileg alkalmas kell, hogy legyen a munka végzésre.

2. Mivel a munkaköri alkalmassági vizsgálatokat évente egy alkalommal kell a munkáltatónak elvégeztetnie, az év minden napján – tekintettel a munkavégzés veszélyességére – a dolgozó saját maga dönti el, hogy a munkavégzésre alkalmas állapotban van, vagy nincs. A személyi feltételek biztosításának tudatában a munkavégzésre lehetőség van. A társ egészségi állapotának megítélésére is fenti előírások érvényesek. 3. Megfelelő védőruházatban és a szükséges védőfelszerelés birtokában lehet a magasban munkát végezni. 4. Gondoskodni kell a biztonságos kikötés feltételéről, a segítőtárssal ki kell alakítani megfelelő kommunikációs kapcsolatot, és a munkavégzésnek minden pillanatában együtt kell működni.



Munkavédelmi Szabályzat 5. A védőfelszerelések alkalmasságáról minden munkakezdés előtt meg kell győződni. A szükséges próbákat veszélytelen körülmények között szabad végrehajtani. 6. Csúszásmentes védőcipőben és zárt beakadási veszélyt nem jelentő ruházatban szabad a tetőn illetve a magasban munkát végezni. 7. A munkavégzéshez használt szerszámok biztonságos és üzemképes állapotáról azok használatbavétele előtt meg kell győződni. Hibás, repedt elektromos kéziszerszám használata tilos és áramütés – veszélyes. 8. Bármilyen meghibásodás észlelése esetén a munka vezetőjének jelenteni kell, és gondoskodni kell a szükséges javítások elvégzéséről. 9. A tetőn történő munkavégzés esetében biztosítani kell a leesés kivédése mellett azt is, hogy a cserép vagy más egyéb tetőszerkezet a munkát végző dolgozó alatt ne törhessen be. Ezt megfelelő áthidalással kell megoldani. 10. Nem lehet figyelmen kívül hagyni az időjárási viszonyokat sem. Amennyiben a munkavégzéshez az időjárás nem kedvező (erős szél, vagy nagy hőség, eső zápor, zivatar, csúszásveszély) a magasban munkát végezni nem lehet. 11. Áram alatt történő munkavégzés nem megengedhető. Ha erre mégis szükség mutatkozik, azt csak előzetes engedély birtokában lehet megtenni. 12. Ha a munkaterületen hegesztést kell végezni, ezt kizárólag hegesztési engedély birtokában lehet megtenni, csak annak a dolgozónak, aki rendelkezik hegesztési szakvizsgával és tudatában van a tűzvédelmi előírásoknak is.



Munkavédelmi Szabályzat 3. számú melléklet Egyéni védőeszköz használatára és juttatásra kötelezett munkakörök jegyzéke

Munkakör

Védőöltözet, cikk száma

Típus száma, Minősítő száma

Villanyszerelő Takarító Vegyésztechnikus Fodrász Kozmetikus Ápoló

Egyéni Típus védőeszköz, száma, cikk száma

Min.szám

minősíttető



Munkavédelmi Szabályzat 4. számú melléklet

A Lorántffy Zsuzsanna Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégiumban elhelyezett mentődobozok jegyzéke Iskola:   

Födlszínt Porta Testnevelői szertár 701 Kémiai szertár

1 db I típusú mentődoboz 1 db II. típusú mentődoboz 1 db I típusú mentődoboz

Tanműhely     

Vegyészeti – labor Varrós – gyakorlati tanterem Bőrdíszműves –gyakorlati tanterem Fodrász – gyakorlati tanterem Kozmetikai – tanterem

1 db I típusú mentődoboz 1 db I típusú mentődoboz 1 db I típusú mentődoboz 1 db I típusú mentődoboz 1 db I típusú mentődoboz

Kollégium  

Földszínt Porta Fodrász – gyakorlati tanterem

1 db II. típusú mentődoboz 1 db I típusú mentődoboz

A szaktanár, gyakorlati oktató felelős mentődobozok meglétéért, ha a benne lévő kötszerek hiányát észleli, akkor jelzi a kollégiumi nővérnek (aki pótolja a hiányzó kötszereket).



Munkavédelmi Szabályzat 5. számú melléklet 4/a. számú melléklet az 5/1993. (XII. 26. ) MüM rendelethez 5 évig irattárban megőrzendő!

Év Munkabaleseti nyilvántartás sorszáma:

Hó

Sorszám

2 0

MUNKABALESETI JEGYZŐKÖNYV [Az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet 4/a. sz. melléklete alapján] Írógéppel, számítógéppel vagy nyomtatott betűvel töltendő ki!

1 Az 56-83., a 85-88., a 93-95. és az egyéb szürke kódnégyzeteket a felügyelet tölti ki! A MUNKÁLTATÓ neve:

2

Területi kód: 3

A létszám-kategória szerinti besorolása:

Címe:

Irányítószáma:

E-mail címe:

Fax

Statisztikai számjele:

-

Szám

Telefon

Törzsszám: 4

5

6

7

8

Szakágazat: 9

10

11

12

13

A SÉRÜLT neve: (születési neve)

14

Gazd. forma 15

16

17

Terület

18

19

20

27

28

29

taj-száma: 21

Anyja neve:

22

23

24

25

-

Születési helye:

31

32

33

34

35

36

-

Lakcíme (lakóhelye):

Neme; Születési év, hó, nap; Áll. polg. 30

26

Irányítószáma: 37

19 A sérült foglalkoztatásának jellege:

38

A foglalkoztatási viszony tartama: 43

A BALESET Időpontja:

46

47

48

Munkaköre (FEOR számmal is):

A munkaidő mértéke:

49

50

51

52

53

44

39

A sérülés súlyossága:

A baleset helyszíne:

20

A baleset körülményeinek meghatározása:

54

A helyszínt jelölő kistérségi kódszám:

H U

40

45

41

42

Lorántffy Zsuzsanna Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium 2400 Dunaújváros, Radnóti utca 6. Munkavédelmi Szabályzat A BALESET ELŐZMÉNYEI ÉS RÉSZLETES LEÍRÁSA:

A baleset leírása a második oldalon folytatható!

A BALESET ELŐZMÉNYEI ÉS RÉSZLETES LEÍRÁSA (folytatás):

A baleset leírása külön lapon folytatható!




Munkavédelmi Szabályzat A BALESET HELYSZÍNVÁZLATA:

Méretarányos helyszínrajz a dokumentációhoz külön csatolható!

A munkavégzés helye: 0 Nem meghatározott

1 Állandó (szokásos) munkahely

2 Változó munkavégzési hely

9 Egyéb munkavégzési hely

Munkahelyi környezet* 55

56

Munkafolyamat:*

A balesetet kiváltó esemény:*

58

61-62

A sérült konkrét fizikai tevékenysége:* A munkabalesethez kapcsolható munkaeszköz:*

57

63-67 68-74 75-76

59

60




A sérüléssel összefüggésben lévő anyag:*

77-79

A baleseti sérülés (károsodás) külső oka:*

80-81

Személyi tényező:*

82-83

A munkaképtelenség időtartama:……………nap 1 (4 - 6 nap), 2 (7-13 nap), 3 (14 – 20 nap), 4 (min. 21 nap de, kevesebb mint 1 hónap), 5 (min. 1 hó <3 hó) , 6 (min. 3 hó <6 hó), 7 (6 hó)

Baleseti sérülés, mérgezés és külső okok következményei:*

84 85

86

87

A VÉDŐ- ÉS JELZŐBERENDEZÉSEK, EGYÉNI VÉDŐESZKÖZÖK ALKALMASSÁGA 1 2

Alkalmas, rendeltetésszerűen használták Alkalmas, nem rendeltetésszerűen használták

5

Alkalmatlan, nem rendeltetésszerűen h.

Védőburkolat

89

6

Alkalmatlan, nem használták

Védőberendezés

90

3

Alkalmas, nem használták

7

Szükséges, de nem volt

Jelzőberendezés

91

4

Alkalmatlan, rendeltetésszerűen használták

8

Nem szükséges

Egyéni védőeszk.

92

MUNKÁLTATÓI INTÉZKEDÉS a hasonló munkabaleset megelőzése érdekében:

93

A MUNKAVÉDELMI KÉPVISELŐ RÉSZVÉTELE, ILLETVE VÉLEMÉNYE

94

A munkavédelmi képviselő aláírása

új (1)

Nincs mv.képv.

módosítás, kiegészítés (2)

törlés (3)

96

Egyéb megjegyzések, észrevételek

AZ ADATSZOLGÁLTATÁS JELLEGE

95

A MUNKÁLTATÓ képviselőjének

Neve (cégneve): Címe: A vizsgáló neve: Mv. képzettség ig. (törzslap sz., kelte):

Neve: Beosztása: Aláírása:

Aláírása: Kelt:

P.H.

A BALESETET VIZSGÁLÓ

20

év

hó

nap

20

év

hó

nap

88




*

A *-al jelölt sorokba a baleset leírásán túl – az 5. számú mellékletben meghatározottak alapján – egy-egy szóval a megfelelő fogalmakat be kell írni!

A MUNKABALESET VIZSGÁLATÁVAL ÖSSZEFÜGGŐ (CSATOLT) DOKUMENTÁCIÓK JEGYZÉKE (Pl. meghallgatási jegyzőkönyvek, fénykép-, videofelvételek, orvosi vizsgálatok, technológiai, kezelési, karbantartási utasítások, oktatás dokumentációi, a munkavédelmi képviselő külön lapon leírt észrevétele)

FELÜGYELŐI ÉSZREVÉTEL, INTÉZKEDÉS 1 2 3 4 5 6 7

Hatósági intézkedések (közigazgatási, szabálysértési stb.) 16 17 18 19 20 21 22




8 9 10 11 12 13 14 15

2 0

év

A felülvizsgálatot végző felügyelő neve: hó nap

23 24 25 26 27 28 29 30 aláírása:

MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT

Recommend Documents