A VEZETÉS TERÜLETEI
Mennyit ér Csehországban egy munkaóra? Csehországi szakértők arra hívják fel a figyelmet, hogy az egy ledolgozott munkaóra pénzbeli értéke csak az órabéres munkakategóriákban állapítható meg viszonylag pontosan: alkalmi vagy idénymunkásoknál, egyes szolgáltatóknál (konzultáns, könyvelő, jogász, magánórákat adó nyelvtanár stb.). Más foglalkozásoknál inkább csak becslések vannak a tényleges órabérről, mert azt túl sok (gyakran pénzzel nem is mérhető) tényező határozza meg. MUNKAVÁLLALÁSI KATEGÓRIÁK • Az órabér alakulása részben attól függ, hogy a kereső a bérelszámolás módja szerint melyik munkavállalási alapkategóriába sorolható. Ezek: munkaviszonyban van és havi bért kap; idénymunkás; önálló vállalkozó. Az első esetben gyakori, hogy a munkavállaló az előírt 8 óra helyett naponta többet, esetleg 10 órát is dolgozik, ami máris változtat a havi bér óránkénti megoszlásán. Ha az illető bruttó 30 000 CSK-t keres havonta és 170 órát dolgozik, akkor órabére 176,50 CSK, de napi 10 órás munkavégzéssel, vagyis havi 225 munkaórával ez 133,30 CSK-ra csökken. Az idénymunkásoknál az órabér a munka neme és országrészek szerint változó, és 40 és 60 CSK között alakul, de rövid ideig tartó vagy nagyon nehéz munka esetében akár a 200 CSK-t is elérheti. A magánvállalkozók csak ritkábban dolgoznak közvetlenül órabérért, inkább előzetes költségvetést készítenek a vállalt munkához, amibe a megvásárolt munkaeszközök értékét is beszámítják – így tényleges órabérük szinte esetenként változik. TÖBBELEMES BÉREK • A munkaóra értékét az is befolyásolja, hogy a munkavállaló csak a saját bérosztályában meghatározott alapbért kapja-e, avagy ahhoz ösztönző bérelem is társul. A pedagógusok a teljesítményüktől függetlenül csak a fizetési besorolás szerint megállapított bért kapják. Ez csak akkor változik, ha egy bérkategóriával feljebb kerülnek. Ily módon évekre előre könynyen kiszámíthatják, hogy mennyit fognak keresni egészében vagy óránként. A kételemes (alap- és ösztönző) bérnél azonban szinte lehetetlen az órabér értékét megállapítani, főleg akkor, ha az ösztönző bérelem nem pénz, hanem va-
BME–OMIKK – Korszerű vezetés, 2002/3.
3
lamilyen más juttatás (pl. jutalomutazás, a szolgálati gépkocsi használata magáncélokra stb.). BECSÜLT ÓRABÉREK • Mindezek ellenére a Cseh Statisztikai Hivatal és az S. T. UNITE RECRUITMENT munkaközvetítő magáncég adatai alapján a szakértők megkísérelték felbecsülni a Csehországban különböző munkakörökben elérhető bruttó órabéreket (1. táblázat). 1. táblázat Bruttó órabérek Csehországban, különböző foglalkozások esetében, nem számítva a pótlékokat és más juttatásokat (8 órás munkanapot feltételezve) Foglalkozások
CSK
Politikusok Köztársasági elnök A parlament elnöke Miniszterelnök Miniszter Képviselő Szenátor
882 713 713 492 246 246
Munkaviszonyban havi bérért dolgozók Vállalati vezérigazgató Kereskedelmi igazgató Gazdasági igazgató Biztosítóintézeti részlegvezető Műszaki igazgató Bankvezető Bankfiókvezető Gazdasági osztályvezető Igazgatói titkárság vezetője nagyvállalatnál Főiskolai tanár Távközlési inspektor Szerkesztő Főkönyvelő Kutató gépészmérnök Tervező Biztosítási szakértő Gépipari művezető Gépkezelő Banki pénztáros Docens Közlekedési tisztviselő Ágazati közgazdász Kereskedelmi diszpécser Könyvelési előadó Banki ablaknál dolgozó tisztviselő Gépkezelő tűzoltó
4
500 356 348 335 322 294 206 204 192 161 152 142 141 138 130 123 123 119 116 114 109 109 108 104 102 101
BME–OMIKK – Korszerű vezetés, 2002/3.
1. táblázat folytatása Foglalkozások Munkaviszonyban havi bérért dolgozók (folyt.) Anyagbeszerző Gépipari technológus Üzemi villanyszerelő Bérelszámoló Főiskolai asszisztens Fémhegesztő Áruházi részlegvezető Szerszámkészítő Tisztviselő biztosítóintézeti ablaknál Vállalati tűzoltó Közlekedési és szállítási operátor Marós Géplakatos Üzemi lakatos Raktári művezető Raktári operátor Emelővillás targonca vezetője Gépipari munkás Erdészeti gépszerelő Építőipari darukezelő Fakitermelésben dolgozó munkás Közlekedési anyagmozgató munkás Textilipari munkás Közúti autóbuszvezető Szerelőmunkás Mezőgazdasági állatgondozó Villamosipari munkás Favágó Szarvasmarha-tenyésztő Telefonkezelő Raktári segédmunkás Levélkézbesítő Kézi csomagoló Távközlési segédmunkás Traktorvezető Gyári segédmunkás Kiskereskedelmi pénztáros Élelmiszer-eladó Szállodai szobaasszony Képesítés nélküli szerelő Segédszakács Portás Erdész Irodai takarító Kereskedelmi segédmunkás Kórházi takarító segédmunkás BME–OMIKK – Korszerű vezetés, 2002/3.
CSK 98 98 96 95 94 93 92 91 91 88 88 87 85 85 82 74 74 73 72 72 68 68 66 64 64 64 64 64 63 62 62 60 60 60 58 57 54 52 52 50 48 46 44 43 42 41
5
1. táblázat folytatása Foglalkozások
CSK
Idényben vagy alkalmilag dolgozó munkások és szolgáltatók Angolnyelvi lektor Programozó Hosztessz Személyzeti tanácsadó Recepciós Takarító Kisegítő eladó, csemege részlegben Baromfi-vágóhídi munkás Titkárnő Eladó butikban Raktári dolgozó Telefonkezelő Őr Falazó segédmunkás Pénztáros Édesipari csomagoló Árufeltöltő Hulladék-osztályozó Építőipari segédmunkás Péküzemi segédmunkás
140–300 100–250 80 75 60 55 50 45 45 45 45 45 45 43 40–45 38 36–40 36 35 33
Vállalkozók Auditor Testőr Ügyvéd Pszichológus Személyzeti tanácsadó PC-t, másológépet javító technikus Tolmács Pénzügyi tanácsadó, könyvelő Lektor (menedzsment, nyelvek stb.) Programozó, weboldaltervező, grafikus Hosztessz Nyelvtanár Kisiparos szerelő, javító Biztonsági őr Takarító Vasaló Gyermekfelügyelő
egészen 15 ezerig 600–4000 500–4000 500–3500 500–3500 500–3000 500–1500 300–3000 200–2500 200–1500 130– 200 120– 200 100– 500 90– 400 80– 100 80 60– 150
(Lipcseyné Bánfalvi Júlia) Jakou cenu má hodina práce. = Lidové Noviny, 2001. szept. 12. p. 19
6
BME–OMIKK – Korszerű vezetés, 2002/3.
BME–OMIKK – Korszerű vezetés, 2002/3.
7
