MUNKAERŐ-PIACI ÉS MIGRÁCIÓS VÁLTOZÁSOK A SZLOVÁK-MAGYAR HATÁR MENTI RÉGIÓ MAGYAR OLDALÁN (2007 ÉS 2014 KÖZÖTT)
LIII. KÖZGAZDÁSZ VÁNDORGYŰLÉS MISKOLC, 2015. SZEPTEMBER 4. A szlovák-magyar határmenti migráció/Slovensko-maďarská pohraničná migrácia HUSK 1101/1.2.1/0171 számú projekt
MIRŐL LESZ SZÓ? • A munkaerő-piaci helyzet változása a határ menti régió magyar oldalán 2008-2014 között • A migráció változása a határ menti régió magyar oldalán a gazdasági válság után • A kérdőíves adatfelvételek eredményei • A szakmai interjúk eredményei
MUNKAERŐ-PIACI VÁLTOZÁSOK
A NYILVÁNTARTOTT ÁLLÁSKERESŐK SZÁMÁNAK ALAKULÁSA A HATÁR MENTI RÉGIÓBAN, FŐ (2008-2014) 90 000
80 893
81 613
81 274
80 000 70 000
70 874
64 018
60 000 50 000
77 457
47 846
53 552
53 283
54 882
57 140
53 080 46 632
39 120
40 000 27 342
30 000 20 000
28 330
26 392
16 172
24 377
24 242
18 019
10 000 0 2008 2009 2010 Határ menti régió nyugati oldala Határ menti teljes szakasza
2011
2012 2013 2014 Határ menti régió keleti oldala Forrás: NFSZ
AZ ÁLLÁSKERESŐK MUNKAKÉPES KORÚ (15-64 ÉVES) NÉPESSÉGHEZ VISZONYÍTOTT ARÁNYA A HATÁR MENTI RÉGIÓ NYUGATI ÉS KELETI OLDALÁN, % (2008-2013) 18,0 16,0
16,4
16,4
17,1
16,7
14,6
14,0
14,0
12,0 9,5
10,0 8,0
9,6
9,2
7,6
8,0 5,2
6,0 4,0
9,6
5,4
5,0
4,7
4,4
3,1
2,0 0,0 2008 2009 2010 Határ menti régió nyugati oldala Határ menti teljes szakasza
2011 2012 2013 Határ menti régió keleti oldala Forrás: NFSZ
A MUNKANÉLKÜLISÉGI RÁTA ALAKULÁSA A HATÁR MENTI RÉGIÓ NYUGATI ÉS KELETI OLDALÁN, % (2007-2014) 18,0 15,3
16,0 14,0
16,4
16,1
13,3
12,6
12,6 11,1
12,0
10,0
10,0 8,0
16,2
7,4
7,7
10,7
10,9 9,6
8,3 7,2
7,5
8,2
10,4
8,1 7,1
6,0 4,6
4,7
5,4
4,0 2,0 2007 2008 2009 2010 Határ menti régió nyugati oldala Határ menti régió összesen
2011 2012 2013 2014 Határ menti régió keleti oldala Forrás: KSH, 15-74 éves népesség
A KÖZFOGLALKOZTATÁSBAN RÉSZTVEVŐK ÉRINTETT LÉTSZÁMA A HATÁRRÉGIÓ MEGYÉIBEN (2011-2013) 90 000 80 000 70 000 60 000 50 000 40 000 30 000 20 000 10 000
2011 2012 2013
0
Forrás: NFSZ
FONTOSABB MUNKAERŐ-PIACI FOLYAMATOK • Munkaerő-piaci különbségek csökkenésének megindulása a gazdasági válság hatására • Ok: a határ menti régió nyugati oldalát a gazdasági válság hatásai nagyobb mértékben érintették az itteni vállalkozások globális gazdaságba való nagyobb fokú integrációja miatt • 2010-et követően változó területi különbségek • A vizsgált időszakban összességében csökkentek a munkaerő-piaci differenciák
VÁLTOZÁSOK A MIGRÁCIÓ KAPCSÁN
A BEJELENTETT KÜLFÖLDI MUNKAVÁLLALÓK SZÁMÁNAK ALAKULÁSA A HATÁRRÉGIÓ MEGYÉIBEN, FŐ (2009-2013) 3000 2500 2000 1500 1000 500 0
2009 2010 2011 2012 2013
Forrás: NFSZ
A BEJELENTETT SZLOVÁK MUNKAVÁLLALÓK SZÁMÁNAK ALAKULÁSA A HATÁRRÉGIÓ MEGYÉIBEN, FŐ (2009-2013) 2 500 2 000 1 500 1 000 500 0
2009 2010 2011 2012 2013
Forrás: NFSZ
A BIZTOSÍTOTTI JOGVISZONNYAL, DE MAGYARORSZÁGI LAKCÍMMEL NEM RENDELKEZŐ SZLOVÁK ÁLLAMPOLGÁROK SZÁMÁNAK ALAKULÁSA MAGYARORSZÁGON, FŐ (2007, 2010, 2013) 18 000
17 128
16 000 14 000 12 000 9 747
10 000 8 000
6 605
6 000 4 000 2 000 0 Forrás: OEP
2007
2010
2013
BIZTOSÍTOTTI JOGVISZONNYAL, DE MAGYARORSZÁGI LAKCÍMMEL NEM RENDELKEZŐ SZLOVÁK ÁLLAMPOLGÁROK SZÁMA A HATÁR MENTI RÉGIÓ MAGYAR OLDALÁNAK KÉT SZAKASZÁN ÉS AZ ORSZÁG FENNMARADÓ RÉSZÉN, FŐ (2007, 2010, 2013)
16 000 14 000
13 440
12 000 10 000 8 000 6 000 4 000 2 000 0
Forrás: OEP
6 215 4 369 2 963 3 100 725 432 252 Határrégió nyugati Határrégió keleti szakasza szakasza 2007 2010 2013
1 984
Ország egyéb részei
FONTOSABB MIGRÁCIÓS FOLYAMATOK • A gazdasági válságot követően • csökkent a bejelentett szlovák munkavállalók száma országos szinten és a határ menti régió megyéiben • csökkent a biztosítotti jogviszonnyal, de magyarországi lakcímmel nem rendelkező szlovák állampolgárok száma
• A korábban meghatározó, a határtérség magyar oldalának irányába zajló migráció nagymértékben vesztett jelentőségéből • A változás okai: • pénzügyi, gazdasági válság • az euro 2009-es bevezetése Szlovákiában • a szlovák minimálbér 2009-ben elérte a magyarországi szintet • szlovák bérek növekedése • iparosodás (pl.: Pozsony, Csallóköz környéke)
A KÉRDŐÍVES ADATFELVÉTELEK ÉS A SZAKMAI INTERJÚK EREDMÉNYEI
ADATFELVÉTELEK ÖSSZEFOGLALÓ INFORMÁCIÓI • Vállalati és munkavállalói kérdőíves adatfelvétel • A felmérések nem reprezentatívak • Vállalati adatfelvétel: • a határ menti régió mindkét oldalán 400-400 cég szerepelt az induló mintában, • összesen 474 db cég került lekérdezésre (59,3%), ebből 274 db a nyugati (50,0%), 200 db (68,5%) a keleti oldalon. • Munkavállalói adatfelvétel: • összesen 181 lekérdezett munkavállaló, ebből 153 fő (84,5%) a nyugati, 28 fő (15,5%) a keleti oldalon dolgozott.
SZAKMAI INTERJÚK ÖSSZEFOGLALÓ INFORMÁCIÓI • Interjúk készítése a határ menti megyék munkaügyi központjaival, valamint kereskedelmi és iparkamaráival • Önkormányzati interjú készítése valamely határ menti megye településének vezetőjével • Összesen 10 db szakértői interjú készült
A KÜLFÖLDI, SZLOVÁK MUNKAVÁLLALÓK FOGLALKOZTATÁSÁNAK JELLEMZŐI A HATÁR MENTI RÉGIÓBAN, % 0,0
20,0
Van-e az Önök vállalatánál (szervezeténél) a foglalkoztatott munkavállalók között külföldi munkavállaló? (n=67) Volt-e az Önök vállalatánál (szervezeténél) a foglalkoztatott munkavállalók között külföldi munkavállaló? (n=18)
40,0
60,0
80,0
14,2
4,4
Van-e az Önök vállalatánál (szervezeténél) a foglalkoztatott külföldi munkavállalók között szlovák állampolgárságú munkavállaló? (n=58)* Volt-e az Önök vállalatánál (szervezeténél) a foglalkoztatott külföldi munkavállalók között szlovák állampolgárságú munkavállaló? (n=16)**
100,0
87,9
72,7
* A külföldi munkavállalót/munkavállalókat foglalkoztató cégek körére értendő **A külföldi munkavállalót/munkavállalókat korábban foglalkoztató cégek körére értendő
A FOGLALKOZTATOTT SZLOVÁK MUNKAVÁLLALÓK JELLEMZŐI • Szinte kizárólag teljes munkaidős állásban, határozatlan idejű szerződéssel kerülnek foglalkoztatásra. Egyáltalán nem jellemző a megbízási szerződéssel, az alkalmi munkavállalóként és a kölcsönzött munkavállalóként történő foglalkoztatás. • A szlovák munkaerő foglalkoztatására döntően betanított munkás, másodsorban pedig szakmunkás pozíciókban kerül sor. Ehhez képest a segédmunkásként dolgozók aránya szignifikánsan alacsonyabb. A felmérés által vizsgált cégek körében 2010-ben és 2013-ban a szlovák munkavállalók 80-90%-a betanított munkás volt, 2007-ben ennél alacsonyabb arányt mértünk, 58,4%-ot. Ennek az az oka, hogy korábban a szakmunkás pozíciókban dolgozók aránya lényegesen magasabb volt, ebben az évben például 30,7%-ot tett ki.
A FELMÉRÉS MINTÁJÁBA KERÜLT SZLOVÁK MUNKAVÁLLALÓK MEGOSZLÁSA KORCSOPORTOK SZERINT, % (N=181)
8,9
1,7
9,5
29,1 50,8
18-29 éves 50-59 éves
30-39 éves 60 éves és idősebb
40-49 éves
A FELMÉRÉS MINTÁJÁBA KERÜLT SZLOVÁK MUNKAVÁLLALÓK MEGOSZLÁSA ISKOLAI VÉGZETTSÉG SZERINT, % (N=181)
0,0
10,0
20,0
38,3
szakiskola és szakmunkásképző
8,3
középiskola érettségi nélkül
13,3
szakmunkásképző érettségivel
1,7 15,0
szakközépiskola magasabb szintű szakmunkásképző
2,2 11,7
főiskola, egyetem doktori képzés
40,0
8,9
általános iskola 9 osztálya
gimnázium
30,0
0,6
50,0
MELY SZLOVÁKIAI KERÜLETBŐL/JÁRÁSBÓL JÁR ÖN ÁT DOLGOZNI MAGYARORSZÁGRA? (%) (N=174)
100,0
80,0
83,3
80,0
60,0
60,0
40,0
40,0 20,0 0,0
67,8
2,9 6,9 4,0
2,3 0,6
20,0 0,0
19,7 1,3 3,3 3,9 3,3
0,7
KÉREM, MONDJA MEG, HOGY MENNYIRE ÉRT EGYET AZ ALÁBBI ÁLLÍTÁSOKKAL? (%) Azért megfelelő számomra a magyarországi munkavégzés, mert (a szlovákiaihoz)
0,0
20,0
40,0
60,0
80,0
100,0
csak Magyarországon kapok/kaptam munkát (n=147)
89,6
képest több a munkalehetőség (n=147)
88,0
képest jobbak a munkakörülmények (n=142)
87,1
képest stabilabbak a munkahelyek (n=142)
85,5
képest hosszú távon kiszámíthatóbb (n=133)
83,6
képest jobbak a kereseti lehetőségek (n=127)
75,1
hasonlóan jó a munkahely megközelíthetősége (n=125)
71,4
képest több lehetőség van képzésre (n=106) egyéb (n=3)
65,8 23,1
KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!
Magyarország-Szlovákia Határon Átnyúló Együttműködési Program 2007-2013 honlapja: http://www.husk-cbc.eu/ Jelen prezentáció nem feltétlen tükrözi az Európai Unió hivatalos álláspontját.
