MUKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS

Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ

MUKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS

2007. ÁPRILIS

2007. II. negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés

A Közép-magyarországi Régió gazdasági és munkaerő-piaci helyzete A KSH munkaerő-felmérés adatai a Közép-magyarországi Régió

Megnevezés Népesség (ezer fő)* 15-74 éves népesség (ezer fő)* Aktív korúak (15-64 év), (ezer fő)* Gazdaságilag aktívak (ezer fő) Foglalkoztatottak (ezer fő) Alkalmazásban állók (ezer fő) Munkanélküliek (ezer fő) Gazdaságilag inaktívak (ezer fő) Aktivitási arány (%) Foglalkoztatási arány (%) A munkanélküliségi ráta (%)

2005. IV. negyedéves adatok 2854 2228 1975 1306 1238 1194 68 887 59,5 56,4 5,2

2006. IV. negyedéves adatok 2871 2234 1984 1314 1241 1196 72 902 59,3 56,0 5,5

Változás % 100,6 100,3 100,4 100,6 100,3 100,1 105,9 101,6 99,7 99,3 105,8

Országos 2005. IV. 2006. IV. negyedéves negyedéves Változás adatok adatok % 10077 10064 99,9 7833 7832 100,0 6932 6930 100,0 4226 4273 101,1 3916 3953 100,9 2787 2790 100,1 310 320 103,1 3494 3450 98,7 54,7 55,3 101,1 50,7 51,2 101,0 7,3 7,5 102,7

A Közép-magyarországi Régió lakónépessége 2007. január 1-jén 2 millió 871 ezer fő volt, mely a korábbi évek csökkenő tendenciájától eltérően minimális, 0,6%-os népesség gyarapodást jelent a 2006. januári adatokhoz viszonyítva. A KSH által a 15–74 éves korú népesség körében végzett – a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) kritériumait alkalmazó – reprezentatív munkaerő-felmérés adatai szerint 2006. IV. negyedévben a Közép-magyarországi Régióban 1 314 ezer fő volt jelen a munkaerőpiacon. A népesség aktivitási aránya 59,3%-ra csökkent, 0,2 százalékponttal maradt el az egy évvel korábbitól. A foglalkoztatottak száma 1 241 ezer, a munkanélkülieké 72 ezer fő volt, 0,3 illetve 5,9%-kal több, mint egy évvel korábban. A foglalkoztatási arány magasabb (56,0%) a munkanélküliségi ráta (5,5%) pedig alacsonyabb volt, mint országosan (51,2 illetve 7,5%). 2006-ban a 4 főnél többet foglalkoztató vállalkozások, létszámhatártól függetlenül a költségvetési szervek és a kijelölt nonprofit szervezetek székhely szerinti adatai szerint a Közép-magyarországi Régióban átlagosan 1 196 ezren álltak alkalmazásban, 0,1%ponttal többen, mint az előző év azonos időszakában. A fizikai foglalkozásúak létszáma 0,9%-kal csökkent a szellemi foglalkozásúak létszáma pedig 0,6%-kal emelkedett.0 A legnagyobb foglalkoztatónak számító ipari szervezeteknél, ahol az alkalmazásban állók száma 219 ezer fő, 3,4%-kal dolgoztak kevesebben. Emellett az alkalmazásban állók számának csökkenését regisztrálták a mezőgazdaság (7,8%), és a nem anyagi szolgáltatások területén (0,1%) is. A több mint 420 ezer főt foglalkoztató anyagi szolgáltatás ágban 2,3%kal, az építőiparban pedig 1,7%-kal nőtt a létszám. a Forrás: KSH Statisztikai Tájékoztató Budapest és Pest megyei 2005/4, 2006/4. száma, valamint a KSH előzetes adatai. * 2006. január 1-jén, illetve 2007. január 1-jén.

2


Az alkalmazásban állók 72,2%-ának munkát adó versenyszférában 0,2%-kal emelkedett, a költségvetési szerveknél pedig 2,7%-kal csökkent a létszám a vizsgált időszak alatt. A regisztrált gazdasági szervezetek száma a régióban 2006. december 31-én 511,5 ezer volt. A nyilvántartott szervezetek 94,5%-a vállalkozásként volt bejegyezve. A regisztrált vállalkozások száma 12 hónap alatt 0,2%-ponttal csökkent. Az összes vállalkozás több mint felét kitevő társas vállalkozások száma 2,0%-ponttal emelkedett, az egyéni vállalkozásoké pedig ugyanennyivel mérséklődött. A Közép-magyarországi Régióban a regisztrált munkanélküliek és nyilvántartott álláskeresők száma 2007. május 20-án 46 626 fő volt, szemben a 2006. május 20-i 39 274 fővel. Ez egy év alatt 18,7%-os emelkedést jelent. A regisztrált pályakezdő munkanélküliek és nyilvántartott pályakezdő álláskeresők egy év alatti növekedési üteme ennél jóval alacsonyabb, 10,1%-os. A regisztrált munkanélkülieken és nyilvántartott álláskeresőkön belüli arányuk 2007. májusában átlagosan 4,0%, míg tavaly 4,3% volt. A 8 általános vagy annál alacsonyabb végzettségű munkanélküliek száma az elmúlt egy év alatt átlagosan 1,1%-ponttal emelkedett. Ugyanakkor 0,4-%ponttal csökkent a diplomával rendelkezők száma. Regisztráltakon belüli arányuk 10,3%. A nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya egy év alatt 3,0%-ról 3,6%-ra emelkedett.

A 2007. II. negyedéves felmérés számszaki adatai 2007. április 16 – május 9 között zajlott le a 2007. II. negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés. Az adatfelvételben a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ 21 kirendeltsége és 87 munkatársa vett részt. Az adatgyűjtésben kirendeltségeink összesen 1577 munkáltatót terveztek bevonni, 1,4%-kal kevesebbet, mint az előző felmérés idején. A megkeresett szervezetek 59,7%-a, (942 munkáltató) válaszolt a kérdéseinkre. Ez a sikerességi mutató 20,7%-ponttal marad el az országos átlagtól, de az előző negyedévi régiós adathoz képest 0,2%-pontos növekedést jelez. Az elmúlt öt felmérés legfontosabb jellemzői a következők voltak: 2006. II. né.

2006. III. né.

2006. IV. né.

2007. I. né.

2007. II. né.

válaszadók száma (db) jelenlegi létszám (fő) 3 hónap múlva várható létszám (fő)

1088 99042 101753

1063 95354 96177

1012 84721 85811

952 83420 85834

942 82691 84301

12 hónap múlva várható létszám (fő)

101402

97156

87384

86512

84466

Megnevezés

3


Az utolsó felmérés során a megkeresett munkáltatók köre alig változott.

A felmérésben résztvevők megoszlása nemzetgazdasági áganként (% ) 45,0 40,0 35,0 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 A, B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

L

M

N

O-Q

2006. december 31-én a KSH intézményi adatai szerint a regisztrált gazdasági szervezetek Az NMF-ben szereplő szervezetek

A negyedéves felmérésben résztvevő gazdálkodók legnagyobb számbanb a feldolgozóiparból, a kereskedelem, javítás ágból, az építőiparból és az ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatás ágból kerültek ki.

b

A, B Mezőgazdaság, vad-, erdő-, halgazdálkodás. C Bányászat; D Feldolgozóipar. E Villamos- energia-, gáz-, gőz-, vízellátás. F Építőipar. G Kereskedelem, javítás. H Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás. I Szállítás, raktározás, posta, távközlés. J Pénzügyi közvetítés. K Ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatás. L Közigazgatás, védelem, társadalombiztosítás. M Oktatás; N Egészségügyi, szociális ellátás. O-Q Egyéb közösségi, személyi szolgáltatás.

4


Az alkalmazásban állók számának megoszlása nemzetgazdasági ágak szerint (% ) 50,0 45,0 40,0 35,0 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 A, B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

L

M

N

O-Q

Az alkalmazásban állók száma 2006. évben 2007. március 31-én a NMF-ben szereplő szervezeteknél alkalmazásban állók száma

A felmérésbe bevont 942 munkáltató statisztikai állományi létszáma 82,7 ezer fő volt, ami 0,8%-kal kevesebb, mint a 2007. I. negyedévi felmérésben érintett szervezetek összlétszáma. A mintába bekerült cégeknél az alkalmazásban állók számát a KSH alkalmazásban állók ágazatonkénti létszámára vonatkozó adataival összevetve elmondható, hogy a feldolgozóipar; az egészségügyi, szociális ellátás ágazatokban a létszám az átlagosnál nagyobb mértékben reprezentált. Ugyanakkor a többi nemzetgazdasági ág területén dolgozók az átlagtól kisebb arányban kerültek a mintába. A felmérésben résztvevő szervezetek adatai vállalati méret szerint 2007. március 31-én

60,0

56,1

48,3

50,0 40,0 30,0

29,3 22,1

23,0 13,2

20,0 10,0 0,0

6,6

1,4 Mikro (0-9 fő)

Kis (10-49 fő)

Gazdasági szervezetek száma

Közepes (50249 fő)

Nagy (249 fő felett)

Alkalmazásban állók száma

5


A válaszoló munkáltatók száma és megoszlása ágazat és létszám-kategória szerint Létszám A-B C kategória db % db %

db

Mikro 4 12,5 0 0,0

47 16,1 0

Ágazati kód* D

E % db %

Kis 14 43,8 2 66,7 137 46,9 0

F db

G %

db

H %

db

%

I

J

K %

db

L %

M

db %

db

%

N

db

%

db

db

0,0 34 26,0 48 29,1 5 15,6 1

3,6

1 16,7 41 41,0 3 27,3 5 14,7 2

O-Q

% db %

Összesen db

%

5,0 17 26,6 208 22,1

0,0 80 61,1 86 52,1 21 65,6 11 39,3 1 16,7 43 43,0 2 18,2 17 50,0 10 25,0 31 48,4 455 48,3

Közép 11 34,4 1 33,3 80 27,4 2 50,0 16 12,2 28 17,0 4 12,5 11 39,3 4 66,7 14 14,0 5 45,5 11 32,4 18 45,0 12 18,8 217 23,0 Nagy 3

9,4 0 0,0

28 9,6

2 50,0 1

0,8

3

1,8

2

6,3

5 17,9 0

0,0

2

2,0

1 9,1

1

2,9 10 25,0 4

6,3 62

6,6

Össz. 32 100,0 3 100,0 292 100,0 4 100,0 131 100,0 165 100,0 32 100,0 28 100,0 6 100,0 100 100,0 11 100,0 34 100,0 40 100,0 64 100,0 942 100,0

*A-B Mezőgazdaság, vad-, erdő-, halgazdálkodás. C Bányászat; D Feldolgozóipar. E Villamos- energia-, gáz-, gőz-, vízellátás. F Építőipar. G Kereskedelem, javítás. H Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás. I Szállítás, raktározás, posta, távközlés. J Pénzügyi közvetítés. K Ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatás. L Közigazgatás, védelem, társadalombiztosítás. M Oktatás; N Egészségügyi, szociális ellátás. O-Q Egyéb közösségi, személyi szolgáltatás.

A felmérésben résztvevő munkáltatók 22%-a 10 fő alatti mikro-vállalkozás. 10-49 főt foglalkoztató kisvállalkozás 48%-uk volt, a közepes (50-249 fő) méretűek 23%-ot, a nagyvállalatok 7%-os hányadot képviseltek. A következő 3 hónap trendje

A 942 munkáltató összességében létszámának 1 610 fős (1,9%-os) növekedésére számit az elkövetkezendő negyedévben. A következő táblázatban a 5 főt elérő létszámnövekedést, illetve csökkenést mutató munkaköröket foglaltuk össze a felmérésbe vont munkáltatók 2007. II. negyedévre vonatkozó szándéka alapján. Munkakör megnevezése Kedvező pozíciójú munkakörök ipari és építőipari foglalkozások szakképzettséget nem igénylő (egyszerű) foglalkozások vas- és fémipari foglalkozások egyszerű szolgált. jellegű fogl. (mezőgazdasági fogl.) gépkezelők, összeszerelők, járművezetők egyszerű-mezőgazdasági és erdőgazdálkodási fogl. egyetemi, főisk. képz. önálló alkalmazását igénylő fogl. feldolgozóipari gépek kezelői műszaki és természettudományi foglalkozások mobil gépek kezelői egyéb felsőfokú vagy középfokú képzettséget igénylő fogl. építőipari foglalkozások szolgáltatási jellegű foglalkozások kereskedelmi, vendéglátó-ipari foglalkozások gazdasági, pénzintézeti ügyintézők könnyűipari foglalkozások élelmiszeripari foglalkozások irodai és ügyviteli (ügyfélforgalmi) jellegű fogl.

Belépő (fő)

Kilépő (fő)

Egyenleg (fő)

690 900 340 667 751 233 274 465 156 268 228 104 159 131 87 82 95 123

-212 -426 -85 -418 -508 -8 -86 -307 -23 -174 -146 -26 -81 -66 -23 -30 -44 -77

478 474 255 249 243 225 188 158 133 94 82 78 78 65 64 52 51 46

6


háziipari, vegyesipari és raktározási fogl. egészségügyi foglalkozások ügyviteli (ügyfélforgalmi) jellegű foglalkozások gazdasági, jogi és társadalomtudományi foglalkozás mezőgazdasági foglalkozások mezőgazdasági és erdőgazdálkodási foglalkozások technikusok és hasonló műszaki foglalkozások egészségügyi - egyetemi, főisk. képzettséghez kapcs. fogl. nem anyagi jellegű szolgáltatási foglalkozások irodai jellegű foglalkozások szociális - egyetemi, főisk. képzettséghez kapcs.

69 71 65 46 39 39 56 33 27 58 7

-27 -32 -29 -18 -15 -15 -38 -16 -15 -48 0

42 39 36 28 24 24 18 17 12 10 7

Kedvezőtlen pozíciójú munkakörök kulturális, sport, művészeti és vallási foglalkozások szociális és munkaerő-piaci szolgáltatási fogl. egyéb helyhez kötött gépek kezelői egyéb ügyintézők gazdasági, költségvetési szervezetek vezetői törvényhozók, igazgatási, érdekképviseleti vez.

0 2 18 6 23 31

-18 -18 -27 -13 -30 -36

-18 -16 -9 -7 -7 -5

A fenti táblázat adataiból is jól látható, hogy a munkakörök többségében jelentős a munkaerőmozgás. A munkáltatók zöme az utóbbi években előnyben részesíti a határozott idejű munkaszerződéseket, mivel a rendelésállomány alakulásától függően felveszi vagy elbocsátja a dolgozókat. A foglalkoztatottak számának változása nemzetgazdasági áganként* 2007. II. negyedévében (fő) 40000

35000

30000

25000

20000

15000 10000

5000

0 A,B

C

D

E

F

G

H

I

2007. március 31-én

J

K

L

M

N

O-Q

2007. június 30-án *

*

A-B Mezőgazdaság, vad-, erdő-, halgazdálkodás. C Bányászat; D Feldolgozóipar. E Villamos- energia-, gáz-, gőz-, vízellátás. F Építőipar. G Kereskedelem, javítás. H Szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás. I Szállítás, raktározás, posta, távközlés. J Pénzügyi közvetítés. K Ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatás. L Közigazgatás, védelem, társadalombiztosítás. M Oktatás; N Egészségügyi, szociális ellátás. O-Q Egyéb közösségi, személyi szolgáltatás.

7


A felmérés alapján a következő három hónapra várható létszámfelvételek legnagyobb része a feldolgozóipar (768 fő); az építőipar (286 fő); a kereskedelem, javítás (164 fő); a szállítás, raktározás, posta, távközlés (144 fő) területén várható. Az egyéb közösségi, személyi szolgáltatás ágban csökken, míg bányászat; a pénzügyi közvetítés; a közigazgatás, védelem, társadalombiztosítás és az oktatás területén alig változik a foglalkoztatottak száma.

A foglalkoztatottak számának várható változása nemzetgazdasági áganként (fő)

40000 35000 30000 25000 20000 15000 10000 5000 0 A,B

C

D

E

F

G


H

I

J

K

L

M

N

O-Q


A mintában szereplő munkáltatók válaszai szerint a következő 12 hónapra vonatkozó előrejelzés kedvező elmozdulást mutat. Egy éves időtávon várhatóan 1 775 fővel emelkedik a gazdálkodók munkaerő-szükséglete. A megkérdezett munkáltatók állományi létszáma a felmérés adatai szerint az elkövetkező egy év alatt 84 466 főre változik, ami 2,1%-os növekményt jelent. A következő 12 hónapra várható létszámfelvételek legnagyobb része a feldolgozóipar (708 fő); az építőipar (193 fő); a közigazgatás, védelem, társadalombiztosítás (211 fő) és az ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatás (207 fő) területén várható. Az egészségügyi, szociális ellátás és az egyéb közösségi, személyi szolgáltatás ágban csökken, míg bányászat; a villamos- energia-, gáz-, gőz-, vízellátás; a pénzügyi közvetítés és az oktatás területén alig változik a foglalkoztatottak száma.

8


A munkaerő-kereslet alakulása a munkaügyi kirendeltségekre 2007. I. negyedévben bejelentett új álláshelyek alapján: A 2007. I. negyedévben bejelentett új álláshelyek megoszlása nemzetgazdasági ágak szerint (%) Mező,-.. erdőg.

Nem anyagi szolg. 24%

Ipar 18%

5%

Anyagi szolgáltatás

Építőipar

22%

31%

2007. január-március hónapokban összesen 24 313 új álláshely bejelentésére került sor, ami 21,8%-kal kevesebb volt, mint az egy évvel korábbi munkaerő-kereslet. Az elhelyezkedés lehetősége az iparban továbbra sem javult, ahonnan összesen 4289 fős létszámigény érkezett, 8,0%-kal kevesebb, mint egy évvel korábban. A mezőgazdaságban 545 fővel, az építőiparban 2522 fővel, az anyagi szolgáltatások területén 1174 fővel, a nem anyagi szolgáltatások ágban 2168 fővel csökkent az új álláshelyek száma. Az új álláshelyek számának alakulása a munkaerő-igények jellege szerint (db) 24000

23578

22000 20000

2006.I-III. hó 2007.I-III. hó

17828

18000 16000 14000 12000 10000 8000 6000

4614 4692

4000

2095 1519

2000

695 249

106 25

Bértámogatás

Egyéb támogatás

0 Nem tám. állás

Külf.Mo-i m.váll.

Közhasznú munk.

9


2007. I. negyedévben 20,1%-kal csökkent a nem támogatott állásba elhelyezettek száma. Mérséklődött a másodlagos munkaerő-piac kereslete. A felkínált új álláshelyek 6,2%-a közhasznú munkához kapcsolódott. A Közép-magyarországi Régióban a legnagyobb arányú (73,3%) új állásbejelentés továbbra is a külföldiek magyarországi foglalkoztatása miatt érkezett, bár Románia EU csatlakozása miatt az előző év azonos időszakához képest 2,5 %ponttal csökkent a munkavállalási engedéllyel foglalkoztatott külföldi állampolgárok miatt beadott állásbejelentések száma. A létszám-leépítések alakulása

2007. I. negyedévben 52 munkáltatótól 2301 főre vonatkozó létszám-leépítési szándék bejelentése érkezett szervezetünkhöz, ami a foglalkoztatottak létszámának 0,2%-át jelenti. A bejelentések közül 100 főt meghaladó csoportos létszámcsökkentésre 40 darab bejelentés érkezett. Az érintettek létszáma 1883 fő volt. A leggyakoribb szakmák, amelyekből az egyes bejelentések 10 fő feletti létszámot terveznek elbocsátani a negyedév során beérkezett bejelentések alapján a következők:

Üzleti szolgáltatási kis szervezet vezetője menedzser; egyéb mérnök; egyéb műszaki foglalkozások; egyéb gazdasági foglalkozások; restaurátor; egyéb magasan képzett ügyintézők; szakasszisztens; szerkesztő; egyéb kulturális foglalkozások; egyéb ügyintézők; Felszolgáló, vendéglátó-ipari eladó; szakács; lapterjesztő; fényképész; raktárkezelő; egyéb építési szakipari foglalkozások; fafeldolgozó gépkezelő; lapterjesztő; fényképész; világosító; vagyonőr; malomipari munkás; egyéb könnyűipari gépkezelők; nehéz-földmunka gépkezelők; lakás és intézménytakarító; egyéb segédmunkások; egyéb őrök és hasonló jellegű foglalkozások. A munkavállalók atipikus és egyéb foglalkoztatási típusban történő alkalmazása

A felmérés során megkérdeztük a munkaadókat arról is, hogy jellemző-e a cégüknél a munkavállalók atipikus, azaz „nem hagyományos”, valamint egyéb foglalkoztatási típusban történő alkalmazása. Az alábbi táblázatban a 942 munkáltatótól kapott válaszok összesített adatai szerepelnek.

Foglalkoztatási forma Részmunkaidő Távmunka Bedolgozói munkaviszony EKHO

Munkaadók száma (db)

Foglalkoztatottak száma (fő)

295

8640

26

131

22

267

13

232

10


Megbízási szerződés Munkaerő-kölcsönzés Önfoglalkoztatás GYES, GYED-ről 8 órában visszavett munkaerő Határozott idejű munkaszerződés AM-könyvvel foglalkoztatott

108

717

44

1132

16

144

87

253

254

7235

66

317

Látható, hogy egyes foglalkoztatási formák továbbra sem jellemzőek, miközben a költségkímélő foglalkoztatási formák az utóbbi években egyre nagyobb teret hódítanak a vállalati munkaerő-gazdálkodásban. A következőkben a három legnagyobb létszámot érintő atipikus foglalkoztatási formát jellemezzük röviden. A részmunkaidős foglalkoztatás szinte a gazdaság minden területén előfordul kisebb-nagyobb mértékben. A felmérésben részt vevők közül minden harmadik munkáltató nyilatkozott úgy, hogy részmunkaidős dolgozói is vannak A határozott időre szóló szerződés alkalmazása a munkaadók számára rugalmasabb munkaerő-gazdálkodást biztosít. Ezáltal gyorsabban és olcsóbban tudják kielégíteni a rövid távú munkaerő-igényüket, ugyanakkor elbocsátás nélkül, könnyen és különösebb költség nélkül meg tudnak válni a feleslegessé váló munkaerőtől. 2007. március végén a felmérésben résztvevő szervezeteknél foglalkoztatottak 8,7%-a rendelkezett határozott idejű munkaszerződéssel. Megbízási szerződéssel történő foglalkoztatás lehetőségével a szervezetek 11,5%-a élt. A munkaerő-kölcsönzés egyrészt az emberi erőforrás hatékonyságának, rugalmasságának fokozására, a kiesések, hiányszakmák, túlterheltségek elkerülése érdekében alkalmazott eszköz, másrészt a bérköltségek csökkentésének eszköze. A 942 munkáltató közül mindössze 44 él ezzel a lehetőséggel. Egyéb a régió munkáltatói kapcsolataival, azok fejlesztésével kapcsolatos információk

A ráckevei kirendeltségen 2007. május 17.-én állásbörzét tartottak, mely mintegy nyitánya volt a minden évben megrendezésre kerülő Kistérségi Konferenciának. A konferencia tervezett időpontja 2007. szeptember 20. A rendezvényekre az előkészítő munkálatok megkezdődtek.

11


Új elemként 2007. szeptember végén Nyílt Nap bevezetését tervezi a kirendeltség a végzős középiskolások számára, amely indító rendezvénye lenne a már szokásos októberi Pályaválasztási Kiállításnak. A nagykátai kirendeltségen 2007. június 13-án Kistérségi Konferencia megrendezésre kerül sor. A monori kirendeltségen 2007. július 1-én állásbörze megrendezésére kerül sor. A budaörsi kirendeltség a munkaerő-piac szereplőinek hatékony egymásra találása érdekében - az információ-áramlás szélesebb körben való kiterjesztésére - több Foglalkoztatási Információs Pont létrehozására kötött együttműködési megállapodást Teleházakkal, mely Pontok számát folyamatosan bővíti. 2007. 05.10-én a kirendeltség társszervezője volt a fővárosi Bartók Béla úti kirendeltség és az Újbudai Önkormányzat által szervezett állásbörzének. A rendezvényen 52 munkáltató és 2439 fő álláskereső képviseltette magát, közülük 1334 fő talált megfelelő munkahelyet. 2007. 06. 21-én a zsámbéki és a szentendrei kirendeltségekkel közösen fórum és állásbörze megrendezésére kerül sor Piliscsabán a Pilis térség munkaadói és álláskeresői részére. Az érdi kirendeltség 2007. évi feladatai között szerepel a munkáltatói kapcsolattartás új formáinak bevezetése. Ennek érdekében a jövőben térségi fórumokat szerveznek, ill. a kamarák, egyesületek, civil szervezetek, által szervezett rendezvényeken önálló napirenddel kívánnak részt venni. Fenti rendezvényeken kiemelt figyelmet fordítanak az atipikus foglalkoztatási formák népszerűsítésére. Tájékoztatják a munkáltatókat a távmunka-pályázatokról, a részmunkaidős foglalkoztatási lehetőségekről. Az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás óriási népszerűségnek örvend a térségben, de a foglalkoztatás nem minden esetben szabályszerű. Ez utóbbi formánál a jogszabály szerinti foglalkoztatás elősegítését célozza meg a kirendeltség. A ceglédi kirendeltségen lassan befejeződik a „uniós” követelményeknek megfelelő átalakítása. Ennek során az ügyfélváró térben korszerű öninformációs tér került kialakításra. Az ügyfelek számára az információt biztosító kioszkokat 2007. február közepén elhelyezték, beüzemelték. Így megtekinthetőek az ÁFSZ, valamint a kirendeltség állásajánlatai, beiskolázási javaslatai és egyéb munkaügyi hírek, információk. Március végén beszerelésre került az elektronikus ügyfélhívó rendszer. Az ügyfelek vegyes érzelmekkel fogadták az új, „bankos” ügyfélhívót, de az ügyintézők részéről egyértelműen pozitív a visszajelzés. 2006. decemberében a Kirendeltség a HEFOP 2.2.2. pályázaton sikeresen szerepelt, és lehetőséget kapott egy kísérleti program kidolgozására, melyet 2007. január 01-től elindítottak. A szakmai stáb teljes felállítása azonban csak április elsejével valósulhatott meg, a szerződéskötés elhúzódása miatt.

12


A zsámbéki kirendeltség a Foglalkoztatási Paktum gesztor kirendeltségi megbízását kapta a Szentendre, Budaörs vonzáskörzetéhez tartozó munkáltatók kapcsolattartásához. A Foglalkoztatási Paktum minden hónapban Piliscsabán tartja megbeszélését, amelyen a kirendeltség részt vesz. Budapest, 2007. május 31. Készítette: Lénárt Lajosné Jóváhagyta:

Vass István főigazgató

13


MÓDSZERTAN 1. A KSH lakossági munkaerő-felmérés fogalmai

A Központi Statisztikai Hivatal a lakosság gazdasági aktivitásának - foglalkoztatottságának és munkanélküliségének - vizsgálatára 1992-ben vezette be a nemzetközi összehasonlításra alkalmas új adatgyűjtését. A munkaerő-felmérés, ami a magánháztartásokra kiterjedő reprezentatív felvétel, a 15-74 éves személyek gazdasági aktivitásáról nyújt információt. Foglalkoztatottnak tekintendő mindenki, aki a vizsgált időszakban - az un. vonatkozási héten - legalább 1 óra, jövedelmet biztosító munkát végzett, vagy munkájától csak átmenetileg (szabadság, betegség stb. miatt) volt távol. Munkanélkülinek tekintendő az a személy, aki egyidejűleg ¾ az adott héten nem dolgozott (s nincs olyan munkája, amelytől átmenetileg távol volt); ¾ aktívan keresett munkát a kikérdezést megelőző négy hét folyamán; ¾ rendelkezésre áll, azaz két héten belül munkába tudna állni, ha találna megfelelő állást. Gazdaságilag aktívak azok, akik megjelennek a munkaerőpiacon, azaz a foglalkoztatottak és a munkanélküliek. Gazdaságilag nem aktívak azok, akik a vonatkozási héten nem dolgoztak, illetve nem volt rendszeres, jövedelmet biztosító munkájuk és nem is kerestek munkát, vagy kerestek, de nem tudtak volna munkába állni. Ide tartoznak – többek között – a passzív munkanélküliek, akik szeretnének ugyan munkát, de kedvezőtlennek ítélve elhelyezkedési esélyeiket, meg sem kísérlik az álláskeresést; a gyermekgondozási ellátás bármelyik formáját igénybevevők; az a nyugdíjas, járadékos, aki nem folytat keresőtevékenységet; a tőkejövedelmükből élők; a 15 éven aluliak; a 15 éven felüli tanulók; a háztartásbeliek; a közületi eltartottak; a szociális gondozottak.

A munkanélküliség, illetve a gazdasági aktivitás mértékének jellemzésére a következő fontosabb mutatószámok szolgálnak: - a foglalkoztatási arány, amely a foglalkoztatottaknak a megfelelő korcsoportba tartozó népességhez viszonyított aránya; - a munkanélküliségi ráta, amely a munkanélkülieknek a megfelelő korcsoportba tartozó gazdaságilag aktív népességen belüli aránya; - az aktivitási arány, amely a gazdaságilag aktívak aránya a megfelelő korcsoportba tartozó népességen belül. 2. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat fogalmai Nyilvántartott álláskereső: aki a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik; oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat; öregségi nyugdíjra nem jogosult; az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő jogviszony kivételével munkaviszonyban nem áll és egyéb kereső tevékenységet sem folytat; maga is aktívan keres munkahelyet; elhelyezkedése érdekében a munkaügyi központ kirendeltségével álláskeresési megállapodást köt; a megfelelő munkahelyre szóló állásajánlatot elfogadja; akit a munkaügyi központ kirendeltsége álláskeresőként nyilvántart.

14


Regisztrált álláskereső (2005. november 1. előtt munkanélküli): az állami munkaközvetítő irodában nyilvántartásba vett személy, aki munka-viszonnyal nem rendelkezik, nem nyugdíjas, nem tanuló, foglalkoztatást elősegítő támogatásban nem részesül, munkát vagy önálló foglalkoztatást keres és ennek érdekében munkavégzésre rendelkezés áll.

15


A válaszoló szervezetek atipikus és egyéb foglalkoztatási formával kapcsolatos válaszainak megoszlása létszámnagyság kategóriák szerint (db)

AM-könyvvel foglalkoztatott Határozott idejű munkaszerződés

GYES, GYED-ről 8 órában visszavett munkaerő

F o g la lk o z ta tá si f o r m á k

Önfoglalkoztatás

Munkaerő-kölcsönzés Megbízási szerződés

EKHO Bedolgozói munkaviszony

Távmunka Részmunkaidő

0

Mikro

20

Kis

40

Közép

60

80

100

120

140

Nagy

16

MUKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS

Recommend Documents