arboadviescentrum
mentalcare
Het Arboadviescentrum Hoe gezonder uw werknemers, hoe gezonder uw bedrijf. En dus uw winst. Helaas hebben we die gezondheid niet altijd in de hand. Eén hevige weersomslag en half Nederland zit verkouden thuis. Maar dit is slechts één aspect. Naast de regelmatig terugkerende verkoudheid, bestaan er nog vele andere lichamelijke, maar ook psychische klachten, die verkort of zelfs voorkomen hadden kunnen worden. Eén en ander vaak mede afhankelijk van uw specifieke bedrijfssituatie. Wij helpen u daar graag bij mee! Met onze ruime kennis op het gebied van wettelijke verplichtingen (o.a. Wet verbetering Poortwachter) ten aanzien van arbeidsomstandigheden en onze brede ervaring op het gebied van arbeidsomstandighedenpreventie, helpen wij uw bedrijf nóg gezonder te maken. En mocht het een keer (bijna) fout gaan, ook dan staat het Arboadviescentrum voor u klaar.
Mentalcare® - voor u én uw personeel U wilt het beste voor uw personeel én voor uw bedrijf. Gezonde werknemers zijn essentieel voor een gezond bedrijf. Als werkgever streeft u dan ook naar een zo laag mogelijk ziekteverzuimpercentage. Eenderde van dit ziekteverzuim heeft een psychische oorzaak. Mentalcare® biedt uw werknemers praktische instrumenten en inzichten om effectiever om te gaan met stress, werkdruk, persoonlijke problemen of conflictsituaties. Hierdoor kan mogelijk verzuim worden voorkomen en reeds aanwezig verzuim worden verkort.
Mentalcare® - voor medewerkers zonder kopzorgen Mentalcare® is een zelfstandig (maar niet losstaand) onderdeel van het Arboadviescentrum. Daar waar het Arboadviescentrum u terzijde kan staan bij alle denkbare arbeidsomstandigheden-gerelateerde diensten (van training tot keuring, van cursus tot arbozorg), is Mentalcare® úw specialist op het gebied van mentale begeleiding – zowel faciliterend als coachend.
Waarom Mentalcare®? 33% van het verzuim is te wijten aan psychische oorzaken. Stress, werkdruk, persoonlijke problemen of conflictsituaties kunnen er de oorzaak van zijn dat uw medewerker zich ziekmeldt. Stress en werkdruk zijn veel gebruikte termen in deze tijd. Een beetje stress kan geen kwaad. Te veel stress kan echter ten koste gaan van productiviteit, creativiteit, plezier, sfeer en op den duur gezondheid. Mentalcare® biedt uw werknemer praktische instrumenten en inzichten om effectiever om te gaan met stress, werkdruk, persoonlijke problemen en/of conflictsituaties. Tijdens de gesprekken met onze mentalcarecoach worden uw medewerkers zich bewust welke factoren stress, werkdruk en conflicten veroorzaken en leren zij hun gedrag hierop aan te passen. Werknemers krijgen concrete handvatten om de dagelijkse stress die zij ervaren te verminderen en daarmee de werklust en dus de productiviteit te verhogen.
Uitgangspunten De uitgangspunten bij Mentalcare® zijn: • mensen hebben zelf hun eigen antwoorden en weten al wat ze willen; • mensen functioneren het beste als ze doen wat ze echt willen en hun hart daar naar uitgaat; • onze rol is niet om anderen te vertellen wat goed voor ze is en wat ze zouden moeten doen, maar te fungeren als een katalysator en anderen aan te moedigen hun eigen antwoorden van binnenuit te ontdekken; • het optimale klimaat om dit te ontdekken is een sfeer van vertrouwen en onvoorwaardelijke acceptatie
Hoe wij werken Mentalcare® is vooral werkgericht en vindt individueel of in groepen plaats. In een vooraf overeen te komen aantal bijeenkomsten, staan werkproblemen van persoonlijke, organisatorische of strategische aard centraal. Belangrijke doelen kunnen zijn: • verheldering van de eigen visie op het werk; • verkenning en afstemming van persoonlijke belangen en belangen van de organisatie; • het stellen van doelen om optimaal te functioneren, prioriteiten stellen, het ontwikkelen en uitwerken van actieplannen. Voorwaarde voor een succesvolle behandeling is een vertrouwensbasis tussen uw medewerker en de mentalcarecoach. Een mentalcaretraject begint dan ook altijd
met een intakegesprek van ca. één uur. Daarin vindt een verkenning en vaststelling van de kernvraag en de doelstellingen plaats. De uitkomst van het intakegesprek kan zijn: a. een individueel mentalcaretraject; b. een verwijzing naar specialisten op een bepaald probleemgebied; c. een advies om een cursus of training te volgen. De uiteindelijke keuze wordt bepaald door de medewerker, al dan niet in samenspraak met u als werkgever. Mentalcare® trajecten bestaan uit minimaal zes sessies van 1,5 uur en een evaluatiegesprek van één uur. Doorgaans vinden deze sessies eenmaal per week plaats; eventueel zijn ook langere tussenpozen af te spreken. In de laatste sessie van het traject wordt nagegaan of de gestelde doelen volgens de criteria van de medewerker zijn behaald.
Wat wij bieden Voor iedereen in uw organisatie die regelmatig mentaal vastloopt, vragen heeft over zijn of haar leven, of hulp zoekt bij het verkrijgen van inzichten bij zijn of haar keuzes, bieden wij Mentalcare®. Mentalcare® is een begeleidingstraject met een persoonlijke mentalcarecoach die niet alleen coacht (dus met de werknemer, zijn/haar eigen oplossingen uitwerkt), maar ook begeleidt om de oplossingen daadwerkelijk te realiseren – zowel preventief (voorkomend), als curatief (genezend).
De mentalcarecoach: • onderzoekt welk resultaat in een specifieke situatie gewenst is; • helpt bij het maken van een actieplan om de gewenste situatie te realiseren; • geeft handvatten om in iedere situatie zijn/haar eigen antwoorden te vinden en eigen verantwoordelijkheid te nemen voor de benodigde acties; • helpt d.m.v. ondersteuning en aanmoediging de afgesproken doelstellingen te behalen; • helpt om een persoonlijke visie ten aanzien van privé en werk te ontwikkelen;
• helpt om conflictsituaties positief te hanteren en te veranderen; • faciliteert bij het maken van keuzes en • helpt een inzicht te verkrijgen in de aanwezige dilemma’s bij het keuzeproces.
De werknemer: • krijgt inzicht in het eigen functioneren (wat is het effect van de eigen houding en het eigen gedrag op de huidige situatie en in hoeverre wordt dit door welke achterliggende overtuigingen veroorzaakt?); • leert om vanuit dit inzicht mogelijke misverstanden en/of blokkades op te ruimen;
• leert om oplossingen te creëren en om oplossings- en resultaatgericht te denken; • leert om keuzes te maken in zowel eenvoudige als complexe situaties;
• leert om persoonlijk verantwoordelijkheid te nemen voor ontstane situaties en actief i.p.v. reactief te handelen; • leert onderscheid te maken tussen rationele en irrationele processen; • leert om vanuit een heldere visie op het werk doelen te stellen en deze in haalbare activiteiten om te zetten; • leert actieplannen op te stellen en daarnaar te handelen; • krijgt een helder beeld over de gewenste toekomst.
Meer informatie? Uitgebreide informatie over Mentalcare® vindt u op onze website www.aac-mentalcare.nl. Wilt u een advies op maat? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen!
Contact U bent van harte uitgenodigd geheel vrijblijvend contact met ons op te nemen om te ondervinden wat Mentalcare® in het bijzonder en het Arboadviescentrum in het algemeen voor u kunnen betekenen. Wij hebben geen reguliere kantoortijden. Als u advies nodig heeft, dan heeft u dat nodig op het moment dat het ú uitkomt en niet op gezette tijden. Aarzel dan ook niet en bel, mail of vraag aan via:
Arboadviescentrum Bezoekadres Italiaanse Zeedijk 52 1621 AJ Hoorn (NH) Correspondentieadres Postbus 176 1620 AD Hoorn (NH)s:
[email protected] Telefoon 0229-248118 Fax 0229-248777 Telefoon (buiten kantoor uren) 06-14003544 www.aac-mentalcare.nl www.arboadviescentrum.nl
www.arboadviescentrum.nl
