MENGINSTALL DAN MENGELOLA JARINGAN MULTI SERVER TIK.JK

MATERI PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI SEKTOR TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI

MENGINSTALL DAN MENGELOLA JARINGAN MULTI SERVER TIK.JK04.002.01

BUKU INFORMASI

DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I. DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS Jl. Jend. Gatot Subroto Kav.51 Lt.7.B Jakarta Selatan

Materi Pelatihan Berbasis Kompetensi Sektor Telematika Sub Sektor Jaringan dan Sistem Admin

Kode Modul TIK.JK04.002.01

DAFTAR ISI

DAFTAR ISI .......................................................................................... 1 BAB I..................................................................................................... 3 PENGANTAR ......................................................................................... 3 1.1 Konsep Dasar Pelatihan Berbasis Kompetensi ................................... 3 1.2 Penjelasan Modul ........................................................................... 3 1.2.1 Desain Modul ........................................................................ 3 1.2.2 Isi Modul .............................................................................. 4 1.2.3 Pelaksanaan Modul................................................................ 4 1.3 Pengakuan Kompetensi Terkini (RCC) .............................................. 5 1.4 Pengertian-pengertian Istilah .......................................................... 5 BAB II ................................................................................................... 7 STANDAR KOMPETENSI ....................................................................... 7 2.1 Peta Paket Pelatihan ....................................................................... 7 2.2 Pengertian Unit Standar Kompetensi ................................................ 7 2.3 Unit Kompetensi Yang Dipelajari ...................................................... 8 2.3.1 Judul Unit ............................................................................. 8 2.3.2 Kode Unit Kompetensi ........................................................... 8 2.3.3 Deskripsi Unit ....................................................................... 8 2.3.4 Elemen Kompetensi............................................................... 8 2.3.5 Batasan Variabel ................................................................... 3 2.3.6 Panduan Penilaian................................................................. 3 2.3.7 Kompetensi Kunci.................................................................. 5 BAB III ................................................................................................. 6 STRATEGI DAN METODE PELATIHAN................................................... 6 3.1 Strategi Pelatihan ........................................................................... 6 3.2 Metode Pelatihan ............................................................................ 7 BAB IV .................................................................................................. 8 MATERI UNIT KOMPETENSI ................................................................. 8 MENGINSTAL DAN MENGELOLA JARINGAN MULTI SERVER ............... 8 4.1 Tujuan Instruksional Umum ............................................................ 8 4.2 Tujuan Instruksional Khusus ........................................................... 8 4.3 Uraian Singkat Materi Menginstal dan Mengelola Jaringan Multi Server ..................................................................................................... 8 4.4 Beberapa Pengertian dalam Unit Kompetensi Ini .............................. 9 4.5 Informasi masing-masing elemen kompetensi .................................. 9 4.5.1 Mengimplementasikan multiple server .................................... 9 4.5.2 Menginstal dan mengkonfigurasi peralatan untuk menambah jangkauan jaringan ............................................................. 20 4.5.3 Mengelola perbedaan tingkatan keamanan (level security) ...... 4 4.5.4 Menghubungkan komputer pengguna ke host computer ......... 12 4.5.5 Mengintegrasikan dan mengelola resource jaringan dengan utiliti-utiliti jaringan ........ 22 BAB V .................................................................................................. 28 Judul Modul : Menginstall dan Mengelola Jaringan Multi Server Buku Informasi

Versi: 04/03/2015

Halaman: 1 dari 59



SUMBER-SUMBER YANG DIPERLUKAN UNTUK ................................. 28 PENCAPAIAN KOMPETENSI ............................................................... 28 5.1 Sumber Daya Manusia .................................................................. 28 5.2 Literatur ....................................................................................... 29 5.3 Daftar Peralatan dan Bahan yang digunakan .................................. 29 DAFTAR PUSTAKA .............................................................................. 30

Judul Modul : Menginstall dan Mengelola Jaringan Multi Server Buku Informasi

Versi: 04/03/2015

Halaman: 2 dari 59



BAB I PENGANTAR

1.1

Konsep Dasar Pelatihan Berbasis Kompetensi • Apakah pelatihan berdasarkan kompetensi? Pelatihan berdasarkan kompetensi adalah pelatihan yang memperhatikan pengetahuan, keterampilan dan sikap yang diperlukan di tempat kerja agar dapat melakukan pekerjaan dengan kompeten. Standar Kompetensi dijelaskan oleh Kriteria Unjuk Kerja. • Apakah artinya menjadi kompeten ditempat kerja? Jika Anda kompeten dalam pekerjaan tertentu, Anda memiliki seluruh keterampilan, pengetahuan dan sikap yang perlu untuk ditampilkan secara efektif ditempat kerja, sesuai dengan standar yang telah disetujui.

1.2

Penjelasan Modul Modul ini dikonsep agar dapat digunakan pada proses Pelatihan Konvensional/Klasikal dan Pelatihan Individual/Mandiri. Yang dimaksud dengan Pelatihan Konvensional/Klasikal, yaitu pelatihan yang dilakukan dengan melibatkan bantuan seorang pembimbing atau guru seperti proses belajar mengajar sebagaimana biasanya dimana materi hampir sepenuhnya dijelaskan dan disampaikan pelatih/pembimbing yang bersangkutan. Sedangkan yang dimaksud dengan Pelatihan Mandiri/Individual adalah pelatihan yang dilakukan secara mandiri oleh peserta sendiri berdasarkan materi dan sumber-sumber informasi dan pengetahuan yang bersangkutan. Pelatihan mandiri cenderung lebih menekankan pada kemauan belajar peserta itu sendiri. Singkatnya pelatihan ini dilaksanakan pseserta dengan menambahkan unsur-unsur atau sumber-sumber yang diperlukan baik dengan usahanya sendiri maupun melalui bantuan dari pelatih. 1.2.1 Desain Modul Modul ini didisain untuk dapat digunakan pada Pelatihan Klasikal dan Pelatihan Individual/mandiri : • Pelatihan klasikal adalah pelatihan yang disampaikan oleh seorang pelatih. • Pelatihan individual/mandiri adalah pelatihan yang dilaksanakan oleh peserta dengan menambahkan unsur-unsur/sumber-sumber yang diperlukan dengan bantuan dari pelatih.


Versi: 04/03/2015

Halaman: 3 dari 59



1.2.2 Isi Modul Buku Informasi Buku informasi ini adalah sumber pelatihan untuk pelatih maupun peserta pelatihan. Buku Kerja Buku kerja ini harus digunakan oleh peserta pelatihan untuk mencatat setiap pertanyaan dan kegiatan praktik baik dalam Pelatihan Klasikal maupun Pelatihan Individual / mandiri. Buku ini diberikan kepada peserta pelatihan dan berisi : • Kegiatan-kegiatan yang akan membantu peserta pelatihan untuk mempelajari dan memahami informasi. • Kegiatan pemeriksaan yang digunakan untuk memonitor pencapaian keterampilan peserta pelatihan. • Kegiatan penilaian untuk menilai kemampuan peserta pelatihan dalam melaksanakan praktik kerja. Buku Penilaian Buku penilaian ini digunakan oleh pelatih untuk menilai jawaban dan tanggapan peserta pelatihan pada Buku Kerja dan berisi : • Kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh peserta pelatihan sebagai pernyataan keterampilan. • Metode-metode yang disarankan dalam proses penilaian keterampilan peserta pelatihan. • Sumber-sumber yang digunakan oleh peserta pelatihan untuk mencapai keterampilan. • Semua jawaban pada setiap pertanyaan yang diisikan pada Buku Kerja. • Petunjuk bagi pelatih untuk menilai setiap kegiatan praktik. • Catatan pencapaian keterampilan peserta pelatihan. 1.2.3 Pelaksanaan Modul Pada pelatihan klasikal, pelatih akan : • Menyediakan Buku Informasi yang dapat digunakan peserta pelatihan sebagai sumber pelatihan. • Menyediakan salinan Buku Kerja kepada setiap peserta pelatihan. • Menggunakan Buku Informasi sebagai sumber utama dalam penyelenggaraan pelatihan. • Memastikan setiap peserta pelatihan memberikan jawaban / tanggapan dan menuliskan hasil tugas praktiknya pada Buku Kerja. Pada Pelatihan individual / mandiri, peserta pelatihan akan : Judul Modul : Menginstall dan Mengelola Jaringan Multi Server Buku Informasi

Versi: 04/03/2015

Halaman: 4 dari 59


• • • • • 1.3


Menggunakan Buku Informasi sebagai sumber utama pelatihan. Menyelesaikan setiap kegiatan yang terdapat pada buku Kerja. Memberikan jawaban pada Buku Kerja. Mengisikan hasil tugas praktik pada Buku Kerja. Memiliki tanggapan-tanggapan dan hasil penilaian oleh pelatih.

Pengakuan Kompetensi Terkini (RCC) • Apakah Pengakuan Kompetensi Terkini (Recognition of Current Competency)? Jika Anda telah memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk elemen unit kompetensi tertentu, Anda dapat mengajukan pengakuan kompetensi terkini (RCC). Berarti Anda tidak akan dipersyaratkan untuk belajar kembali. • Anda mungkin sudah memiliki pengetahuan dan keterampilan, karena Anda telah : a. Bekerja dalam suatu pekerjaan yang memerlukan suatu pengetahuan dan keterampilan yang sama atau b. Berpartisipasi dalam pelatihan yang mempelajari kompetensi yang sama atau c. Mempunyai pengalaman lainnya yang mengajarkan pengetahuan dan keterampilan yang sama

1.4

Pengertian-pengertian Istilah Profesi Profesi adalah suatu bidang pekerjaan yang menuntut sikap, pengetahuan serta keterampilan/keahlian kerja tertentu yang diperoleh dari proses pendidikan, pelatihan serta pengalaman kerja atau penguasaan sekumpulan kompetensi tertentu yang dituntut oleh suatu pekerjaan/jabatan. Standardisasi Standardisasi adalah proses merumuskan, menetapkan serta menerapkan suatu standar tertentu. Penilaian / Uji Kompetensi Penilaian atau Uji Kompetensi adalah proses pengumpulan bukti melalui perencanaan, pelaksanaan dan peninjauan ulang (review) penilaian serta keputusan mengenai apakah kompetensi sudah tercapai dengan membandingkan bukti-bukti yang dikumpulkan terhadap standar yang dipersyaratkan.


Versi: 04/03/2015

Halaman: 5 dari 59



Pelatihan Pelatihan adalah proses pembelajaran yang dilaksanakan untuk mencapai suatu kompetensi tertentu dimana materi, metode dan fasilitas pelatihan serta lingkungan belajar yang ada terfokus kepada pencapaian unjuk kerja pada kompetensi yang dipelajari. Kompetensi Kerja Kompetensi Kerja adalah kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek pengetahuan , keterampilan dan sikap kerja yang sesuai dengan standar yang ditetapkan Pelatihan Berbasis Kompetensi Kerja. Pelatihan Berbasisi Kompetensi Kerja adalah pelatihan kerja yang menitikberatkan pada penguasaan kemampuan kerja yang mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap sesuai dengan standar yang ditetapkan dan persyaratan di tempat kerja. Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia adalah rumusan kemampuan kerja yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan dan / atau keahlian serta sikap kerja yang relevan dengan pelksanaan tugas dan syarat jabatan yang ditetapkan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Sertifikasi Kompetensi Kerja Sertifikasi kompetensi Kerja adalah proses pemberian sertifikat kompetensi yang dilakukan secara sitematis dan obyektif melalui uji kompetensi sesuai standar kompetensi kerja nasional Indonesia, standar internasional dan /atau standar khusus. Sertifikat Kompetensi Kerja Sertifikat Kompetensi Kerja adalah bukti tertulis yang diterbitkan oleh lembaga sertifikasi profesi terakreditasi yang menerangkan bahwa seseorang telah menguasai kompetensi kerja tertentu sesuai dengan SKKNI.


Versi: 04/03/2015

Halaman: 6 dari 59



BAB II STANDAR KOMPETENSI

2.1

Peta Paket Pelatihan Unit ini didukung oleh pengetahuan dan keterampilan dalam unit-unit kompetensi yang berkaitan dengan : a. TIK.JK04.002.01 Menginstall dan Mengelola Jaringan Multi Server Pengembangan pelatihan untuk memenuhi persyaratan dalam unit ini perlu dilakukan dengan hati-hati. Untuk pelatihan pra kejuruan umum, institusi harus menyediakan pelatihan yang mempertimbangkan serangkaian konteks industri seutuhnya tanpa bias terhadap sektor tertentu. Batasan variabel akan membantu dalam hal ini. Untuk sektor tertentu/khusus, pelatihan harus disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan sektor tersebut.

2.2

Pengertian Unit Standar Kompetensi Apakah Standar Kompetensi? Setiap Standar Kompetensi menentukan : a. Pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mencapai kompetensi. b. Standar yang diperlukan untuk mendemonstrasikan kompetensi. c. Kondisi dimana kompetensi dicapai. Apa yang akan Anda pelajari dari Unit Kompetensi ini? Unit ini memberikan informasi yang diperlukan untuk Menginstall dan Mengelola Jaringan Multi Server. Berapa lama Unit Kompetensi ini dapat diselesaikan? Pada sistem pelatihan berdasarkan kompetensi, fokusnya ada pada pencapaian kompetensi, bukan pada lamanya waktu. Namun diharapkan pelatihan ini dapat dilaksanakan dalam jangka waktu tiga sampai tujuh hari. Pelatihan ini dijutukan bagi semua user terutama yang tugasnya berkaitan dengan programming, seperti operator, programmer, staff support, dan staff admin. Berapa banyak/kesempatan yang Anda miliki untuk mencapai kompetensi? Jika Anda belum mencapai kompetensi pada usaha/kesempatan pertama, Pelatih Anda akan mengatur rencana pelatihan dengan Anda. Rencana ini


Versi: 04/03/2015

Halaman: 7 dari 59



akan memberikan Anda kesempatan kembali untuk meningkatkan level kompetensi Anda sesuai dengan level yang diperlukan. Jumlah maksimum usaha/kesempatan yang disarankan adalah 3 (tiga) kali. 2.3

Unit Kompetensi Yang Dipelajari Dalam sistem pelatihan Standar Kompetensi diharapkan menjadi panduan bagi peserta pelatihan untuk dapat : a. Mengidentifikasikan apa yang harus dikerjakan peserta pelatihan. b. Memeriksa kemajuan peserta pelatihan. c. Menyakinkan bahwa semua elemen (sub-kompetensi) dan kriteria unjuk kerja telah dimasukkan dalam pelatihan dan penilaian. 2.3.1 Judul Unit Judul Unit : Menginstall dan Mengelola Jaringan Multi Server 2.3.2 Kode Unit Kompetensi Kode Unit : TIK.JK04.002.01 2.3.3 Deskripsi Unit Unit ini menjelaskan kompetensi yang diperlukan untuk menginstal dan mengelola suatu jaringan yang terdiri dari berbagai komponen dan pilihan konektifitas. Jaringan dapat berupa LAN atau WAN dengan melibatkan lebih dari 2 server. 2.3.4 Elemen Kompetensi

ELEMEN KOMPETENSI 01 Mengimplementasikan multiple server

KRITERIA UNJUK KERJA 1.1 Kebutuhan pengguna dan manfaat penggunaan multiple server ditinjau dan dievaluasi. 1.2 Struktur Jaringan dikembangkan menggunakan multiple server. 1.3 Dampak perubahan diimplementasikan dan disampaikan pada user. 1.4

Dokumentasi dibuat sesuai dengan kebutuhan organisasi.

1.5

Multiple server diimplementasikan dan


Versi: 04/03/2015

Halaman: 8 dari 59


ELEMEN KOMPETENSI


KRITERIA UNJUK KERJA dikonfigurasikan untuk menyediakan layanan kepada pengguna. 1.6

02 Menginstal dan mengkonfigurasi peralatan untuk menambah jangkauan jaringan.

Jaringan diuji untuk memastikan sesuai dengan yang diharapkan.

2.1 Peralatan komunikasi jaringan untuk menyediakan layanan jaringan diinstall dan dikonfigurasi sesuai kebutuhan pengguna. 2.2 Kabel dan komponen jaringan diperiksa dan diinstall sesuai standard industri. 2.3 Dokumentasi dibuat kebutuhan organisasi.

03 Mengelola perbedaan tingkatan keamanan (level security).

04 Menghubungkan komputer pengguna ke host computer.

sesuai

dengan

3.1

Level akses bagi pengguna ditentukan menurut kebutuhan pekerjaan dan persetujuan organisasi.

3.2

Kebutuhan untuk firewall direncanakan dan diterapkan.

3.3

Jangkauan akses jaringan dan keamanan jaringan dimonitor.

3.4

Dokumentasi untuk teknisi dan pengguna dibuat.

4.1

Kebutuhan pengguna untuk koneksi ke host diidentifikasi.

4.2

Perangkat keras, komponen jaringan, dan perangkat lunak di dalam sistem host dievaluasi, dipilih, dan diinstall.

4.3

Host gateway, perangkat lunak dan perangkat keras diinstall dan dikonfigurasi.

4.4

Perangkat lunak untuk pengguna yang sesuai dengan host connectivity diinstall dan dikonfigurasi.


Versi: 04/03/2015

Halaman: 2 dari 59


ELEMEN KOMPETENSI


KRITERIA UNJUK KERJA 4.5

Dokumentasi dibuat kebutuhan organisasi.

sesuai

dengan

05 Mengintegrasikan dan 5.1 Perangkat Manajemen Jaringan yang cocok dan membantu dalam administrasi jaringan mengelola resource yang kompleks diidentifikasi. jaringan dengan utilitiutiliti jaringan 5.2 Perangkat Jaringan dipilih dan diinstall sesuai dengan standard industri dan organisasi. 5.3

Perangkat Jaringan diuji untuk memastikan dapat beroperasi secara maksimal.

5.4 Kemampuan penguna perubahan ditetapkan.

untuk melakukan

5.5 Prosedur untuk memastikan pelaporan jaringan secara reguler dan administrasi sesuai kebijakan organisasi dibuat.

2.3.5 Batasan Variabel 1. 2.

Unit ini berlaku untuk seluruh sektor teknologi informasi dan komunikasi. Dalam melaksanakan unit kompetensi ini didukung dengan tersedianya: 2.1 Sistem jaringan komputer dengan beberapa konfigurasi dan Server. 2.2 Resource yang akan dipasang pada sistem jaringan.

2.3.6 Panduan Penilaian 1.

Pengetahuan dan keterampilan penunjang Untuk mendemontrasikan kompetensi, memerlukan bukti keterampilan dan pengetahuan di bidang berikut ini : 1.1 Pengetahuan dasar 1.1.1 Pengetahuan sistem komputer (perangkat keras dan perangkat lunak).


Versi: 04/03/2015

Halaman: 3 dari 59



1.1.2 Pengetahuan sistem jaringan komputer (perangkat keras dan perangkat lunak). 1.1.3 Pengetahuan organisasi perusahaan. 1.2

2.

Keterampilan dasar 1.2.1 Kemampuan untuk mengoperasikan sistem operasi. 1.2.2 Kemampuan untuk mengoperasikan sistem komputer di jaringan.

Konteks penilaian Kompetensi harus diujikan di tempat kerja atau di tempat lain secara praktek dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.

3.

Aspek penting penilaian Aspek yang harus diperhatikan : 3.1 Kemampuan menginstalasi beberapa server pada sistem jaringan. 3.2 Kemampuan mengkonfigurasi sistem komputer pada sistem jaringan. 3.3 Kemampuan mengintegrasikan dan mengkonfigurasi resource yang pada sistem jaringan.

4.

Kaitan dengan unit-unit lainnya 4.1

Unit ini didukung oleh pengetahuan dan keterampilan dalam unit kompetensi yang berkaitan dengan: 4.1.1 TIK.JK02.001.01 Membuat desain jaringan lokal (LAN). 4.1.2 TIK.JK04.006.01 Menambah perangkat jaringan ke dalam sistem jaringan. 4.1.3 TIK.JK04.007.01 Menambah aplikasi jaringan ke dalam sistem jaringan.

4.2

Pengembangan pelatihan untuk memenuhi persyaratan dalam unit ini perlu dilakukan dengan hati-hati. Untuk pelatihan prakejuruan umum, institusi harus menyediakan pelatihan yang mempertimbangkan serangkaian konteks industri seutuhnya tanpa bisa terhadap sektor tertentu. Batasan variabel akan membantu dalam hal ini. Untuk sektor tertentu/ khusus, pelatihan harus disesuaikan agar dapat memenuhi kebutuhan sektor tersebut.


Versi: 04/03/2015

Halaman: 4 dari 59



2.3.7 Kompetensi Kunci NO 1 2 3 4 5 6 7

KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa informasi Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi Merencanakan dan mengorganisir aktivitas-aktivitas Bekerja dengan orang lain dan kelompok Menggunakan ide-ide dan teknik matematika Memecahkan masalah Menggunakan teknologi

TINGKAT 1 2 2 2 2 2 3


Versi: 04/03/2015

Halaman: 5 dari 59



BAB III STRATEGI DAN METODE PELATIHAN

3.1

Strategi Pelatihan Belajar dalam suatu Sistem Berbasis Kompetensi berbeda dengan yang sedang “diajarkan” di kelas oleh Pelatih. Pada sistem ini Anda akan bertanggung jawab terhadap belajar Anda sendiri, artinya bahwa Anda perlu merencanakan belajar Anda dengan Pelatih dan kemudian melakukan praktek sesuai dengan rencana yang telah dibuat. Persiapan/perencanaan a. Membaca bahan/materi yang telah diidentifikasi dalam setiap tahap belajar dengan tujuan mendapatkan tinjauan umum mengenai isi proses belajar Anda. b. Membuat catatan terhadap apa yang telah dibaca. c. Memikirkan bagaimana pengetahuan baru yang diperoleh berhubungan dengan pengetahuan dan pengalaman yang telah Anda miliki. d. Merencanakan aplikasi praktik pengetahuan dan keterampilan Anda. Permulaan dari proses pembelajaran a. Mencoba mengerjakan seluruh pertanyaan dan tugas praktik yang terdapat pada tahap belajar. b. Merevisi dan meninjau materi belajar agar dapat menggabungkan pengetahuan Anda. Pengamatan terhadap tugas praktik a. Mengamati keterampilan praktik yang didemonstrasikan oleh Pelatih atau orang yang telah berpengalaman lainnya. b. Mengajukan pertanyaan kepada Pelatih tentang konsep sulit yang Anda temukan. Implementasi a. Menerapkan pelatihan kerja yang aman. b. Mengamati indikator kemajuan personal melalui kegiatan praktik. c. Mempraktikkan keterampilan baru yang telah Anda peroleh. Penilaian Melaksanakan tugas penilaian untuk penyelesaian belajar Anda.


Versi: 04/03/2015

Halaman: 6 dari 59


3.2


Metode Pelatihan Terdapat tiga prinsip metode belajar yang dapat digunakan. Dalam beberapa kasus, kombinasi metode belajar mungkin dapat digunakan. Belajar secara mandiri Belajar secara mandiri membolehkan Anda untuk belajar secara individual, sesuai dengan kecepatan belajarnya masing-masing. Meskipun proses belajar dilaksanakan secara bebas, Anda disarankan untuk menemui Pelatih setiap saat untuk mengkonfirmasikan kemajuan dan mengatasi kesulitan belajar. Belajar Berkelompok Belajar berkelompok memungkinkan peserta untuk dating bersama secara teratur dan berpartisipasi dalam sesi belajar berkelompok. Walaupun proses belajar memiliki prinsip sesuai dengan kecepatan belajar masing-masing, sesi kelompok memberikan interaksi antar peserta, Pelatih dan pakar/ahli dari tempat kerja. Belajar terstruktur Belajar terstruktur meliputi sesi pertemuan kelas secara formal yang dilaksanakan oleh Pelatih atau ahli lainnya. Sesi belajar ini umumnya mencakup topik tertentu.


Versi: 04/03/2015

Halaman: 7 dari 59



BAB IV MATERI UNIT KOMPETENSI MENGINSTAL DAN MENGELOLA JARINGAN MULTI SERVER

4.1

Tujuan Instruksional Umum

• • • • 4.2

Tujuan Instruksional Khusus

• • • • • • •

4.3

Siswa dapat mengerti tentang pengetahuan dan keahlian dalam mengimplementasikan multiserver. Siswa mampu menginstall dan mengkonfigurasi peralatan untuk menambah jangkauan jaringan. Siswa mampu menghubungkan komputer pengguna ke host computer. Siswa mampu mengintegrasikan dan mengelola resource jaringan dengan utiliti-utiliti jaringan.

Siswa dapat meninjau dan mengevaluasi manfaat penggunaan multiserver. Siswa mampu mengimplementasikan dan mengkonfigurasi multiserver. Siswa mampu menginstall dan mengkonfigurasi peralatan komunikasi jaringan. Siswa dapat menyediakan level akses bagi tiap pengguna. Siswa dapat mengidentifikasi, menginstall dan mengkonfigurasi perangkat jaringan dalam host computer. Siswa dapat mengidentifikasi, menginstall dan mengkonfigurasi perangkat manajemen jaringan. Siswa dapat membuat dokumen yang benar dan tepat dengan kebutuhan pengguna.

Uraian Singkat Materi Menginstal dan Mengelola Jaringan Multi Server Jaringan multi server sudah merupakan solusi bagi perusahaan dalam menyangkut penyimpanan data yang begitu banyak. Manfaat pengimplementasian sangat banyak dirasakan terutama para perusahaanperusahaan yang besar. Melalui adanya jaringan multi server, memudahkan perusahaan mereka untuk mengelola data yang berasal dari berbagai sumber. Multi server dapat memungkinkan mereka untuk membagi pengelolaan data dalam email server, web server, database server, dan server-server lainnya.


Versi: 04/03/2015

Halaman: 8 dari 59



Dalam mengimplementasikan jaringan multi server, dibutuhkan beberapa tahap yang harus diikuti, mulai dari pengidentifikasian komponenkomponen jaringan, perangkat keras, dan perangkat lunak jaringan. Kemudian harus diikuti dengan kemampuan menginstall dan mengkonfigurasi tiap-tiap komponen-komponen jaringan, perangkat keras dan perangkat lunak jaringan. Setelah tahap pengimplementasian dilakukan, maka diperlukan juga berbagai pembenahan untuk pengguna, seperti pengadaan training pengoperasian jaringan multi server secara keseluruhan dan bagaimana meng-handle berbagai masalah-masalah dan perubahan-perubahan oleh pengguna. 4.4

Beberapa Pengertian dalam Unit Kompetensi Ini Beberapa pengertian yang dipergunakan di dalam unit kompetensi ini, yaitu : 1.

2. 3. 4.5

Back up adalah tempat cadangan penyimpanan data, sehingga jika penyimpan data utama mengalami gangguan, maka data dapat diambil lagi dari penyimpan cadangan. Crash yaitu mengalami kerusakan, bisa karena spesifikasi komputer yang tidak sesuai dengan pekerjaan-pekerjaan yang dilakukan. Multiserver adalah dua atau lebih file server dalam suatu sistem.

Informasi masing-masing elemen kompetensi 4.5.1 Mengimplementasikan multiple server 1) Pengetahuan Kerja Multiple server atau yang sering juga disebut dengan multiserver merupakan istilah yang dgunakan dalam struktur jaringan. Jaringan multiserver merupakan jaringan yang menggunakan dua atau lebih file server dalam sistem jaringannya. Sebelum mengimplementasikan multiserver, Anda terlebih dahulu harus mengidentifikasi apa yang menjadi kebutuhan pengguna terhadap multiserver dan apa manfaat penggunaan multiserver tersebut. Sehingga dalam pengimplementasiannya fungsi-fungsi yang Anda masukkan dalam multiserver tersebut tepat guna dan memenuhi semua kebutuhan pengguna. Setelah Anda mengidentifikasi, meninjau ulang dan mengevaluasi fungsi-fungsi server yang dibutuhkan, kemudian Anda merancang struktur jaringan multiserver yang mencakup semua fungsi-fungsi tersebut. Dalam pengimplementasian jaringan multiserver ini, tentu akan ada sedikit atau banyak perubahan yang dialami terhadap sistem yang lama. Perubahan ini Anda beritahukan dan sampaikan kepada user, untuk memastikan bahwa perubahan tersebut disetujui oleh user dan memenuhi kebutuhan user, Kemudian Anda mendokumentasikan perubahan ke arah multiserver tersebut. Setelah user menyetujui perubahan, maka Anda boleh mengimplementasikan dan mengkonfigurasi jaringan multiserver tersebut. Dan


Versi: 04/03/2015

Halaman: 9 dari 59



langkah terakhir yang Anda lakukan untuk memastikan bahwa instalasi dan konfigurasi multiserver tersebut berhasil adalah dengan melakukan pengujian. 2) Ketrampilan Kerja Kebutuhan pengguna dan manfaat penggunaan multiple server ditinjau dan dievaluasi Fungsi-fungsi atau pekerjaan-pekerjaan dari server tersebut dapat berupa : -

Internet Gateway server untuk sharing akses internet DNS server Web server yang support https, CGI/Perl and PHP FTP server MySQL server SMTP server untuk menerima dan mengirimkan email POP3/IMAP server (support POP3s/IMAPs) Squid proxy cache pada port 3128 Socks proxy server pada port 1080 FTP proxy gateway pada port 1021 POP3 Proxy gateway pada port 1110 Identd server untuk koneksi IRC SSH server MTRG untuk monitoring bandwidh pada url http://IP/mrtg/

Pertimbangan penggunaan multi server berbeda-beda dalam suatu perusahaan. Pertimbangan penerapan multi server tersebut dapat dilihat berkaitan dengan pertanyaan di bawah ini dari multi server tersebut, yaitu: 1.

Apakah multiserver yang akan diterapkan akan digunakan hanya untuk sebagai server backup? Crash pada server utama adalah hal yang sangat fatal dalam suatu organisasi. Jika hal ini terjadi maka dimungkinkan suatu perusahaan akan kehilangan semua data perusahaan yang sangat penting. Hal ini akan dapat dihindari dengan menerapkan multiserver sebagai server backup. Jadi jika server utama mengalami crash, server backup dapat mengambil alih fungsi server utama dan data dalam server utama itu sendiri tidak hilang karena sudah disalin sebelumnya ke server backup.

2.

Apakah penerapan multiserver untuk memberi kebebasan secara dinamis dalam mengintegrasikan bagian-bagian dari fungsi standar dan juga service dan aplikasi-aplikasi di dalamnya? Fungsi ini didapatkan dalam multiserver berbasis system operasi UNIX, yaitu Multiserver CHORUS/MiX.


Versi: 04/03/2015

Halaman: 10 dari 59



3.

Pekerjaan-pekerjaan apa yang akan dibutuhkan untuk dilakukan dalam multiserver. Yang dimaksud dengan pekerjaan-pekerjaan ini adalah seperti contoh-contoh pekerjaan yang telah diuraikan di atas.

4.

Berapa banyak server yang dibutuhkan? Berapa banyak server yang dibutuhkan dalam penerapan multiserver tersebut. Hal ini disesuaikan denga load pekerjaan yang akan diterapkan dalam multiserver.

5.

Gambar di bawah ini juga dapat menjadi pertimbangan dalam penerapan multiserver. Ada pertanyaan fundamental yang harus dipertimbangkan, yaitu:

Gambar 1 Pertimbangan Penerapan Multiserver (Elemen Kompetensi 1)

Struktur Jaringan dikembangkan menggunakan multiple server Setelah Anda benar-benar mengetahui kebutuhan multiserver yang bagaimana yang dibutuhkan dalam klien, maka Anda sudah bisa maju ke dalam tahapan berikutnya, yaitu mengembangkan struktur jaringan dengan menggunakan multiserver tersebut. Sebaiknya Anda men-desain terlebih dahulu, sehingga sebelum menerapkan multiserver tersebut ke dalam sistem jaringan klien, Anda dapat menganalisisnya. Berikut merupakan contoh struktur jaringan sederhana pada sisi multiserver, yaitu:


Versi: 04/03/2015

Halaman: 11 dari 59



Gambar 2 Contoh Struktur Jaringan Multiserver (Elemen Kompetensi 1)

Dampak perubahan diimplementasikan dan disampaikan pada user Multiserver dapat membawa dua pemahaman yang berbeda yaitu dari segi aplikasi (satu server meng-handle banyak fungsi server yang berbeda) maupun dari segi fisik (mempunyai beberapa server station untuk menghandle berbagai fungsi-fungsi server). Tetapi dalam tulisan ini penulis akan membahas multiserver dari segi fisik, karena sebagian besar perusahaan mengimplementasikan konsep ini, terutama perusahaan-perusahaan yang sudah besar. Apabila perusahaan Anda sebelumnya menggunakan single server (seperti gambar 3) untuk menangani semua transaksi, maka pengimplementasian multiserver akan membawa dampak perubahan yang sangat signifikan dalam perusahaan. Salah satu perubahan yang harus diimplementasikan adalah fungsi-fungsi server dari satu server dibagi-bagi ke dalam beberapa server station. Sebagai gambaran pembagian fungsi server ke dalam berbagai server station adalah seperti gambar di bawah ini:


Versi: 04/03/2015

Halaman: 12 dari 59


E-mail Server

Database Server


Web Server

Primary DNS Server

Gambar 3 Fungsi Server dalam Single Server (Elemen Kompetensi 1)

Gambar 4 Fungsi Server dalam Jaringan Multiserver (Elemen Kompetensi 1) Judul Modul : Menginstall dan Mengelola Jaringan Multi Server Buku Informasi

Versi: 04/03/2015

Halaman: 13 dari 59



Perubahan ini adalah perubahan yang akan berdampak kepada seluruh perusahaan. Oleh karena itu, sebelum perubahan ini diimplementasikan, sebaiknya terlebih dahulu didiskusikan dengan user, untuk memastikan bahwa perubahan tersebut sesuai dengan kebutuhan user. Hal ini sangat penting agar di kemudian hari user tidak meminta Anda untuk mengubah perubahan dari multiserver tersebut. Alasan lain adalah, agar user dapat menyesuaikan data mereka dengan multiserver yang siterapkan. Jika sebelumnya user mengelola server mail, seb server, database server dan-lain-lain dalam single server, maka dengan perubahan yang dilakukan pengelolaan tersebut ditujukan kepada server yang berbeda. Dokumentasi dibuat sesuai dengan kebutuhan organisasi Dokumentasi adalah suatu cara untuk memelihara agar informasi dapat tersimpan dengan baik secara fisik yang dituangkan dalam sebuah tulisan. Dokumen yang disediakan harus dapat memenuhi semua kebutuhan organisasi. Contoh informasi yang disajikan dalam bagian pembahasan dokumentasi dapat berupa: 1.

2.

3.

4.

Pengertian dari multi server, konsep-konsep yang harus diingat dalam menerapkan multi server dan fungsi-fungsi server yang terdapat dalam multi server. Bagaimana struktur dari multi server yang diterapkan dalam perusahaan dan dan relasinya dengan komponen-komponen dalam sistem jaringan. Perubahan-perubahan apa yang akan diterapkan dalam perusahaan. Selain itu, dampak dari perubahan juga harus disajikan sehingga pengguna dapat mengetahui perbandingan antara sistem baru dengan sistem lama. Hasil dari implementasi multi server disajikan dengan detail dan jelas.

Multiple server diimplementasikan dan dikonfigurasikan untuk menyediakan layanan kepada pengguna. Berdasarkan hasil analisis Anda terhadap kebutuhan organisasi, maka dalam tahap ini Anda sudah mendapatkan bagaimana desain dari jaringan multi server yang akan diterapkan oleh perusahaan. Desain yang akan Anda bangun sudah harus mendapat persetujuan dari pihak perusahaan, setelah mendapat persetujuan maka Anda sudah bisa mengimplementasikan dan mengkonfigurasikan multi server untuk menyediakan layanan kepada pengguna. Sebelum mengimplementasikan dan mengkonfigurasikan jaringan, maka Anda sudah memastikan alokasi dari masing-masing server, yaitu server untuk: 1. 2. 3.

Email Server Web Server Database Server


Versi: 04/03/2015

Halaman: 14 dari 59



Dalam bagian ini kita akan menetapkan ketiga di atas fungsi server yang diperlukan oleh perusahaan. Dalam pembahasan ini penulis hanya akan menjelaskan tentang email server. Pembuatan email server yang akan dijelaskan di bawah ini adalah dalam lingkungan sistem operasi Windows 2003 Server. E-Mail atau electronic mail merupakan layanan yang utama dalam berkomunikasi di internet selain web. Windows 2003 menyediakan service email tanpa harus menggunakan software khusus seperti Microsoft Exchange. Instalasi E-Mail Server E-Mail services dapat diinstall dari windows Component di Add Remove Program. Caranya : 1.

Klik Start Menu | Control Panel | Add Remove Program kemudian tampil dialog Add/Remove Program.

Gambar 5 Add/Remove Program (Elemen Kompetensi 1) 2. 3. 4.

Klik pilihan Add/Remove Windows Component Beri tanda ceklis untuk pilihan E-mail service kemudian klik Next. Pada langkah ini Anda harus menunggu hingga proses penginstalaan component selesai, setelah itu klik tombol Finish.


Versi: 04/03/2015

Halaman: 15 dari 59



Konfigurasi E-Mail Server 1.

Buka POP 3 Service Console dari Menu Start | Programs | Administrative Tools | POP3 Service Maka akan tampil POP3 Service seperti gambar dibawah ini :

Gambar 6 POP Service (Elemen Kompetensi 1) 2.

Klik pada nama server untuk contoh pada gambar nama servernya adalah DODOL dan pada Jendela sebelah kanan klik menu New Domain. Maka akan tampil kotak dialog Add Domain.

Gambar 7 POP Service dengan List New Domain (Elemen Kompetensi 1) Judul Modul : Menginstall dan Mengelola Jaringan Multi Server Buku Informasi

Versi: 04/03/2015

Halaman: 16 dari 59


3.


Isi nama domain misalnya amikgarut.ac.id pada windows Add Domain. kemudian klik OK.

Gambar 8 Add Domain (Elemen Kompetensi 1) Selanjutnya anda tinggal membuat Account Mailbox untuk tiap user. Adapun cara membuat mailboxnya adalah : 1.

klik pada domain amikgarut.ac.id yang telah anda buat tadi dan dijendela sebelah kanan pilih menu Add Mailbox. Maka akan muncul kotak dialog Add Mailbox

Gambar 9 POP Service dengan List Add Mailbox (Elemen Kompetensi 1) 2. 3.

Isi nama mailbox untuk user beserta passwordnya kemudian klik OK. Setelah itu akan muncul account mailbox yang anda buat.


Versi: 04/03/2015

Halaman: 17 dari 59



Konfigurasi E-Mail Client di Windows Email server tanpa adanya email klien adalah suatu perangkat yang tidak berguna, karena keduanya saling membutuhkan untuk menciptakan adanya komunikasi. Berikut ini merupakan lamgkah-langkah untuk melakukan konfigurasi e-mail client di Windows, yaitu: 1.

Klik Start Menu | Program | Outlook Express, setelah Outlook Express terbuka pilih menu Tools | Accounts.

Gambar 10 Internet Account (Elemen Kompetensi 1) 2. 3. 4.

Setelah muncul dialog Internet Account Klik Tab Mail. Klik tombol Add Mail kemudian masukan nama lengkap user E-mail. Kemudian Klik Next. Isikan E-Mail address user yang telah terdaftar di account Mailbox pada mail server kemudian klik Next. Isikan Incoming mail server dan outgoing mail server sesuai dengan alamat mail server anda (domain atau IP Public server anda jika ada ) misalnya : 222.124.20.18 kemudian klik Next.


Versi: 04/03/2015

Halaman: 18 dari 59



Gambar 5 Internet Connection Wizard (Elemen Kompetensi 1) 5.

6.

Isikan Account Name sesuai dengan account mailbox yang anda buat misalnya [email protected] kemudian isikan passwordnya lalu klik Next. Klik Finish kemudian klik close untuk menutup jendela internet account.

Jaringan diuji untuk memastikan sesuai dengan yang diharapkan Setelah jaringan multiserver selesai diimplementasikan dan dikonfigurasikan untuk menyediakan layanan kepada pengguna, maka langkah selanjutnya adalah memastikan apakah jaringan multiserver tersebut sudah sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Pengujian ini sebaiknya dilakukan secara internal maupun eksternal. Pengujian ini dilakukan dari kedua sisi untuk benar-benar memastikan bahwa jaringan multi server yang telah dibangun sudah kuat. Pengujian ini dilakukan terhadap masing-masing server. Sebagai contoh, untuk E-mail server yang telah diinstall dan dikonfigurasikan, dapat dilakukan pengujian apakah sudah berfungsi dengan baik. Pengujian terhadap email server dapat secara langsung dilakukan melalui pengiriman email dari account-account karyawan dalam email internal perusahaan yang telah dikonfigurasi dalam e-mail client. Sedangkan dari sisi eksternal dapat dilakukan dengan pengiriman email menggunakan email eksternal, seperti Yahoo. Jika perlakukan pengiriman email ini dapat dikelola oleh email server dengan baik, maka dapat dipastikan bahwa email server yang telah diimplementasikan dan dikonfigurasikan sudah berfungsi dengan baik.


Versi: 04/03/2015

Halaman: 19 dari 59



3) Sikap Kerja 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Meninjau dan mengevaluasi kebutuhan pengguna dan manfaat penggunaan multiple server. Mengembangkan struktur jaringan menggunakan multiple server. Mengimplementasikan dan menyampaikan dampak perubahan pada user. Membuat dokumentasi sesuai dengan kebutuhan organisasi. Mengimplementasikan dan mengkonfigurasi multiple server untuk menyediakan layanan kepada pengguna. Menguji jaringan untuk memastikan sesuai dengan yang diharapkan.

4.5.2 Menginstal dan mengkonfigurasi peralatan untuk menambah jangkauan jaringan 1) Pengetahuan Kerja Peralatan komunikasi jaringan adalah peralatan-peralatan baik itu berupa perangkat lunak, perangkat keras dan komponen jaringan lainnya yang memungkinkan terjadinya hubungan atau komunikasi dalam suatu jaringan. Untuk menyediakan layanan komunikasi jaringan, Anda harus menginstall dan mengkonfigurasi peralatan komunikasi jaringan sesuai dengan kebutuhan pengguna. Anda juga harus memastikan kabel dan komponen jaringan diperiksa dan diinstall sesuai dengan strandar industri, sehingga tidak terjadi masalah di kemudian hari. Setelah melakukan instalasi dan konfigurasi, maka Anda perlu untuk menyusun dokumentasi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi yang akan menjadi sumber pengetahuan bagi perusahaan. 2) Ketrampilan Kerja Peralatan komunikasi jaringan untuk menyediakan layanan jaringan diinstall dan dikonfigurasi sesuai kebutuhan pengguna. Layanan yang disediakan oleh jaringan begitu banyak, dan salah satu layanan tersebut yang paling penting di antaranya adalah layanan komunikasi yang tidak mengenal batas waktu dan lokasi. Layanan ini melibatkan fungsi dari beberapa peralatan komunikasi. Komunikasi jaringan yang dijelaskan dalam bagian ini adalah layanan email dengan menggunakan web server. Email merupakan jenis komunikasi yang sudah ada sejak Internet mulai ada. Dengan makin berkembangnya Internet, email juga lebih dikenal luas oleh para pengguna Internet. Kelebihan email adalah kenyamanan dan kecepatan dalam berkomunikasi. Dengan email, pesan dapat dikirim ke siapa saja bahkan ke banyak orang sekaligus. Selain itu, pesan yang diterima dapat disimpan di mailbox (kotak surat). Email juga dapat digunakan untuk mengirim file-file kecil (biasanya kurang dari 1MegaBytes) berupa apa saja. Judul Modul : Menginstall dan Mengelola Jaringan Multi Server Buku Informasi

Versi: 04/03/2015

Halaman: 20 dari 59



Bermacam-macam jenis file seperti dokumen, software, gambar, dapat disertakan lewat email melalui attachment. Supaya dapat mengirim dan menerima email, tentunya harus ada software yang namanya mail client atau suatu program yang akan menghubungi mail server. Mail server adalah server yang mengirimkan email ke tujuan dan menyimpan email-email yang masuk. Komunikasi yang digunakan oleh mail client untuk mengirimkan email melalui mail server adalah SMTP (Simple Mail Transfer Protocol). Sedangkan komunikasi yang digunakan oleh mail client untuk mengambil email-email yang masuk dan tersimpan di mail server adalah POP (Post Office Protocol) atau IMAP (Internet Message Access Protocol). Ada mail client yang dapat digunakan untuk mengakses email yang berada di mail server. Dengan cara ini, penerima email mengakses email-email langsung di mail server. Pengguna tidak perlu men-download email-email yang ada seperti cara kerja POP, walaupun pada waktu pengiriman tetap lewat protokol SMTP. Setelah diakses, email-email tersebut tetap berada di mail server. Oleh karena itu, untuk memenuhi kebutuhan pengguna jaringan, dalam berkomunikasi dengan mail server, pada pengguna harus diinstall dan dikonfigurasi mail client dan POP atau IMAP. Kabel dan komponen jaringan diperiksa dan diinstall sesuai standard industri Kabel yang digunakan dalam jaringan biasanya terdiri dari tiga jenis, yaitu: 1. 2. 3.

Coaxial Twisted Pair Fiber Optic (Serat Optik)

Tapi dari ketiga kabel di atas yang paling umum digunakan dalam jaringan adalah untuk jenis Twisted Pair, khusunya kabel UTP. Jadi dalam bagian ini, yang dibahas adalah tentang kabel UTP. Anda harus memeriksa pemasangan kabel UTP. Pemasangan kabel UTP mempunyai standar tertentu, bahkan standarisasi ini terdapat pada standar nasional untuk bidang teknologi informasi di Indonesia. Dengan adanya standarisasi nasional, tentu keberadaan teknologi informasi akan semakin bersinergi dengan baik. Untuk standarisasi Teknologi Informasi dilakukan secara nasional dan juga tidak boleh melanggar ketentuan standar internasional, ini dimaksudkan agar keberadaan peralatan masih tetap dapat digunakan di Indonesia dan dunia Internasional. salah satu standar internasional yang akan kita lirik saat ini adalah keberadaan kabel jaringan/UTP (Unshield Twisted Pair) yang digunakan untuk keperluan transfer data dan informasi melalui jaringan LAN (Local Area Network) baik untuk internal maupun untuk menuju ke Internet.


Versi: 04/03/2015

Halaman: 21 dari 59



Kabel UTP sudah memilik standar internasional baik dari segi ukuran maupun pewarnaan kabel. Warna di kabel jaringan memiliki 8 (delapan) jenis warna yaitu : -

putih-kuning Kuning Putih-hijau Hijau Putih-biru

-

Biru Putih-coklat Coklat

Dengan standar warna dan ukuran, maka setiap perusahaan yang akan memproduksi kabel UTP harus mengikuti standar internasional agar dapat masuk ke pasar. Pemasangan Kabel UTP harus mengikuti standar internasional (dan tentu saja secara nasional ketentuan ini berlaku) untuk urutan pemasangan kabel dan pengaturan jenis transfer data melalui kabel ini. ada dua jenis tipe pengaturan/konfigurasi kabel UTP, yaitu : -

Straight (langsung) Cross (menyilang)

Urutan angka, yaitu : -

kabel Straight, ujung 1 adalah 1 2 3 4 5 6 7 8 dan ujung satunya sama 12345678. kabel Cross, ujung satu adalah 1 2 3 4 5 6 7 8 dan ujung berikutnya adalah 3 6 1 4 5 2 7 8 .

Untuk pengaturan warna kabel straight adalah seperti berikut: Untuk Tipe A

Gambar 6 Kabel Straight Tipe A (Elemen Kompetensi 2) Judul Modul : Menginstall dan Mengelola Jaringan Multi Server Buku Informasi

Versi: 04/03/2015

Halaman: 22 dari 59



Untuk Tipe B

Gambar 13 Kabel Straight Tipe B (Elemen Kompetensi 2) Untuk kabel cross adalah sebagai berikut:

Gambar 7 Kabel cross (Elemen Kompetensi 2) dengan mengkombinasi antara tipe A di ujung kabel 1 dan tipe B di ujung berikutnya. Selain itu Anda juga harus memperhatikan dan memeriksa komponenkomponen jaringan yang lain, seperti switch, hub, router, dan lain. Dalam bagian ini Penulis akan mengambil contoh untuk Router. Jika Anda menginstall router, maka berikut cara-cara menginstallnya: 1.

Router harus dimatikan/diskoneksi.


Versi: 04/03/2015

Halaman: 2 dari 59


2. 3.

4.

5. 6.


Kemudian masukkan cd driver router tersebut ke PC yang terhubung langsung ke Cable Modem. Klik program setup, maka program tersebut akan mengecek konfigurasi TCP/IP dari PC tersebut. TCP/IP LanCard dari PC harus blank/obtain tcp/ip automatically. Jika ada perubahan IP, maka PC direstart dulu. Setelah itu, baru routernya dipasang. Hubungkan kabel ethernet dari internet ke port yang ada di Cable Modem. Hubungkan juga kabel ethernet dari port router lain ke PC atau switch/hub. Program setup akan mencoba meng-configure TCP/IP dari gateway sebelumnya untuk dicopy ke router. Untuk IP public, jika anda tidak mendapat static IP dari ISP maka harus dikosongkan. Bisa saat proses setup, atau dengan melakukan konfigurasi dari browser (ketik langsung 192.168.1.1). Untuk dynamic IP, maka diset Internet Connection Type di Setup Basic setup sebagai "Automatic Configuration (DHCP)". Local IP Address 192.168.1.1 dan subnet mask 255.255.255.0 (default). Setelah selesai menginstall dan mengkonfigurasi, hasilnya biasanya akan kelihatan pada keesokan harinya.

Satu hal yang penting diperhatikan pada waktu menginstall untuk security adalah anda harus merubah router password dari "admin" menjadi yang lain. Kemudian Wireless Network Name (SSID) harus anda ubah namanya dan SSID Broadcast sebaiknya didisable. Jangan lupa aktifkan securitynya. Dokumentasi dibuat sesuai dengan kebutuhan organisasi Dalam masalah menginstal dan mengkonfigurasi peralatan untuk menambah jangkauan jaringan, contoh informasi yang dapat disajikan dalam dokumentasi bagian pembahasan, adalah: 1.

2.

Peralatan-peralatan jaringan komunikasi yang dibutuhkan oleh organisasi untuk menyediakan layanan jaringan. Informasi-informasi tentang perawatan dan pemeliharaan jaringan ini juga disediakan agar dapat membantu pengguna untuk memelihara peralatan jaringannya. Informasi tentang kabel atau komponen jaringan, serta dapat juga disajikan informasi tentang bagaimana merakit suatu kabel sebagai pengetahuan bagi perusahaan apabila mereka mengalami masalah dalam kabel jaringan mereka.

3) Sikap Kerja 1.

Mengevaluasi dan mengkonfigurasi peralatan komunikasi jaringan untuk menyediakan layanan jaringan sesuai kebutuhan pengguna.


Versi: 04/03/2015

Halaman: 3 dari 59


2. 3. 4.5.3


Memeriksa dan menginstall kabel dan komponen jaringan sesuai standard industri. Membuat dokumentasi sesuai dengan kebutuhan organisasi. Mengelola perbedaan tingkatan keamanan (level security)

1) Pengetahuan Kerja Jaringan komputer adalah jaringan yang sangat rentan dengan berbagai masalah security maupun kejahatan internet jika tidak dilakukan pengelolaan khusus terhadap perbedaan tingkat keamanan jaringan tersebut. Pengelolaan perbedaan tingkatan keamanan bertujuan untuk memberikan akses yang tepat terhadap user yang tepat sesuai dengan level akses user tersebut. Pemberian level akses terhadap user/pengguna dalam suatu perusahaan ditentukan menurut kebutuhan pekerjaan, tanggung jawab, dan persetujuan dari organisasi. Selain pengaturan level akses pengguna, keamanan jaringan dapat dijaga dengan melengkapi jaringan dengan firewall. Sebelum Anda menerapkan firewall, sebaiknya penerapan firewall tersebut direncanakan terlebih dahulu. Selain itu, jangkauan akses dan keamanan jaringan harus dimonitor. Semua perlakuan terhadap keamanan jaringan ini didokumentasi sebagai petunjuk bagi teknisi dan pengguna.

2) Ketrampilan Kerja Level akses bagi pengguna ditentukan pekerjaan dan persetujuan organisasi.

menurut

kebutuhan

Level pengguna untuk setiap jaringan yang ada dalam organisasi berbeda-beda sesuai dengan kebutuhan organisasi tersebut. Level pengguna dalam hal masalah akses berguna untuk mendefinisikan permission untuk masing-masing level dan juga untuk mempermudah pemberian akses, agar tidak mengatur akses untuk setiap pengguna satu persatu. Pada umumnya, level dikaitkan dengan group. Level atau group pengguna komputer bisa dikategorikan dalam 2 bagian besar utama, yaitu: 1.

2.

Administrator Pengguna yang mempunyai hak akses secara keseluruhan terhadap sistem. Pengguna biasa Pengguna yang tidak mempunyai akses seutuhnya dalam sistem. Pengguna ini diatur aksesnya oleh administrator, apakah hanya untuk membaca (read), menulis (write), dan lain-lain.

Berikut merupakan contoh pembuatan group pada suatu organisasi pada bagian Personalia. Judul Modul : Menginstall dan Mengelola Jaringan Multi Server Buku Informasi

Versi: 04/03/2015

Halaman: 4 dari 59



Membuat Group Policy Sebagai contoh berikut ini saya akan memberikan contoh pembuatan GPO. GPO yang dibuat ini misalnya bernama Personalia yang nantinya akan digunakan untuk OU khusus bagian Personalia. Langkah yang harus Anda lakukan adalah sebagai berikut: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.

12.

13. 14.

15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22.

Masuk ke Server sebagai Administrator Klik Start Klik Programs Klik Administrative Tools Klik Active Directory Users and Computers. Setelah itu segera akan tampil jendela Active Directory Users and Computers Klik kanan tombol mouse Anda tepat di atas nama Server, misalnya PARDEDE.COM. Setelah itu Menu Popup akan tampil Pilih dan klik New Pilih dan klik Group. Setelah itu akan tampil jendela New Object Group Klik mouse Anda di kolom Group name, lalu ketikkan nama Group Policy Anda misalnya Personalia. Pilihan lainnya biarkan saja dulu. Klik OK untuk menutup kotak dialog New Object Group dan kembali ke jendela Active Directory Users and Computers Klik kanan tombol mouse Anda di atas Group Policy yang baru saja dibuat, dalam hal ini adalah Personalia. Setelah itu akan tampil Menu Popup Klik Properties. Setelah itu segera tampil jendela Personalia Properties Anda berada di tab General, klik di kolom Description, ketikkan keterangan singkat di kolom tersebut, misalnya GPO ini khusus untuk user di bagian Personalia Klik di kolom e-mail, lalu ketikkan alamat e-mail sesuai kebutuhan, misalnya [email protected] Klik di kolom Note, lalu ketikkan catatan mengenai GPO tersebut jika perlu. Sebagai contoh “GPO ini tidak boleh diubah tanpa sepengetahuan Administrator” Klik tab Member Off Klik Add. Klik Advanced Klik Find Now. Setelah itu akan tampil jendela Select Group Klik salah satu pilihan yang sesuai, misalnya Administrator, lalu klik OK Klik lagi OK Klik OK untuk menutup jendela Select Group dan Anda kembali ke jendela Personalia Properties pada Tab Member Off. Klik OK

Selain itu, dapat juga disajikan bagaimana cara mengedit permission untuk masing-masing pengguna ataupun group. Disertakan juga langkahlangkah pengaturannya, yaitu:


Versi: 04/03/2015

Halaman: 5 dari 59


1. 2. 3.

4.

5.


Kliklah menu Start|Run…, maka akan muncul kotak Run. Pada kotak Run, ketikkanlah perintah “regedit” kemudian tekan tombol enter, maka akan muncul jendela pengaturan Registry Editor. Pada jendela Registry Editor, kliklah key yang ingin diatur permissionnya. Setelah terpilih kliklah menu Edit|Permissions… Maka akan muncul jendela pengaturan Permission for Interface. Di dalam jendela pengaturan tersebut terdapat menu pengaturan Group or user name. Anda dapat menentukan user atau group mana yang akan diatur permission-nya. Pilihlah salah satunya. Setelah terpilih, Anda dapat mengedit permission dan kemampuannya pada menu pengaturan Permission for Administration. Pengaturannya cukup mudah, yaitu tinggal mencentang opsi Allow (mengizinkan) dan Deny (melarang) yang ada pada setiap pilihan kemampuan. Opsi tersebut: Full control : Memberikan kemampuan bagi user atau group permisi untuk membuka, mengedit, dan mengambil alih dari sebuah key registry. Dengan kata lain, user atau group tersebut bisa melakukan apa saja terhadap key registry tersebut. Read : Memberikan user atau group permisi untuk membaca isi dari sebuah key registry, tetapi tidak memiliki kemampuan untuk mengganti dan menyimpan perubahan yang dilakukan. Dengan kata lain, registry ini berstatus Read only.

6.

Special permissions : Memberikan user atau group sebuah kombinasi permisi yang banyak, bukan hanya sekadar dua opsi di atas saja. Untuk dapat mengatur spesial permission ini, kliklah tombol Advanced maka Anda akan disuguhkan berbagai pengaturan lain yang unik. Pengaturan special permission ini dan apa saja permission yang ada akan dibahas lebih lanjut di bawah ini. Setelah melakukan semua pengaturan, kliklah tombol Apply dan klik tombol OK.

Menambah dan Menghapus User untuk Permission Registry Selain membuat permission sebuah key registry untuk user atau group yang tersedia, Anda bisa membuat sebuah user baru untuk diberi permission registry ini. Tujuannya agar user yang sudah ada tidak terganggu pengaturannya. Untuk membuat sebuah user atau group baru caranya: 1. 2.

3.

Ulangilah langkah nomor 1, 2, dan 3 pada topik Mengatur permission pada sebuah key registry di atas. Dalam menu Permission for Interface, kliklah tombol Add… sesaat kemudian akan muncul menu penambahan user atau group “Select Users or Groups”. Pada menu tersebut, terdapat kotak Select this object type:. Pilihlah


Versi: 04/03/2015

Halaman: 6 dari 59


4.

5.

6.


object type untuk user yang ingin dimasukkan ke dalam list ini dengan mengklik tombol Object Types… Terdapat tiga buah pilihan, Built-in security principal, Groups, dan Users. Anda bebas memilih sesuai dengan di mana keberadaan user yang Anda ingin masukkan. Anda juga bisa menambahkan users dengan mencari pada lokasi tertentu dalam network. Pengaturannya ada dalam tombol Locations…. Anda dapat mengarahkan di mana user tersebut berada dalam jaringan lokal Anda ini. Setelah selesai memilih, maka nama user Anda akan tertera pada kolom di bawahnya. Selanjutnya kliklah tombol OK, maka user baru telah berada di dalam kolom Group or user names. Untuk menghapusnya sangat sederhana. Anda tinggal mengklik user mana yang ingin dihapus, kemudan kliklah tombol Remove. Maka seketika itu juga akan hilang user tersebut.

Mengatur Special Permission Special permission merupakan fasilitas pengaturan permission registry yang lebih luas dari hanya sekadar Full control dan Read saja, sehingga membuat Anda lebih bebas mengatur dengan variasi tertentu. Dengan mengatur special permission-nya, Anda dapat mengizinkan atau melarang user-user tertentu untuk membuat subkey, mengatur value registry, membaca value registry, dan banyak lagi. Berikut ini adalah langkah-langkah membuat sebuah user dengan special permission: 1. 2.

3.

4.

Ulangi langkah nomor 1, 2, dan 3 pada pengaturan di atas. Pada jendela Permission for Interface kliklah salah satu user, atau buat yang baru jika perlu. Setelah user baru terbentuk, kliklah tombol Advanced yang ada di bagian kanan bawah. Maka akan muncul jendela pengaturan Advanced Security Setting for Interface. Pada tab Permission, pilihlah salah satu user yang ingin diedit, kemudian klik tombol Edit… yang ada di bawahnya, maka muncul jendela Permission Entry for Interface. Di jendela pengaturan inilah, Anda dapat melakukan kustomisasi permission terhadap seorang user. Permisipermisi yang ada pada menu ini adalah: Full control Query value Set value Create subkey Enumerate subkey Notify

:Membuat user dapat melakukan semua hal di bawah. :User hanya bisa membaca value dalam sebuah key. :User dapat mengatur isi dari sebuah key. :User dapat membuat key sesuai selera. :User dapat melakukan pemeriksaan terhadap key registry beserta value-nya. :User akan menerima pemberitahuan kejadian yang terekam.


Versi: 04/03/2015

Halaman: 7 dari 59


Create link Delete Write DAC Write owner Read Control

5.


:User dapat membuat symbolic link pada key tersebut. :Memberikan user hak untuk menghapus key registry. :User dapat melakukan pembuatan descretionary of access list. :User dapat mengubah owner dari sebuah key. :User memiliki kemampuan membaca kejadian.

Setelah diatur policy mana yang akan diberikan ke pengguna, kemudian klik tombol OK maka list Permission entries akan bertambah. Anda akan melihat nama dari user beserta permission-nya yang baru akan berada di dalamnya. Setelah selesai, klik tombol OK dan OK sekali lagi, maka registry key Anda sudah diberi permission yang baru.

Kebutuhan untuk firewall direncanakan dan diterapkan Penerapan firewall dalam sistem jaringan bukanlah sesuatu hal yang asing lagi, untuk menjaga keamanan data yang keluar masuk jaringan dalam organisasi. Firewall pada saat sekarang ini sudah mudah ditemukan, karena sudah ada firewall yang tersedia secara gratis, kita cukup hanya mendownload saja dari internet. Tetapi ada juga firewall yang diperdagangkan. Firewall merupakan sebuah titik di antara dua/lebih jaringan dimana semua lalu lintas (trafik) harus melaluinya (chooke point); trafik dapat dikendalikan oleh dan diautentifikasi melalui sautu perangkat, dan seluruh trafik selalu dalam kondisi tercatat (logged). Jenis-jenis firewall sangat banyak disediakan di pasaran teknologi informasi, oleh karena itu dalam penerapannya dalam suatu organisasi harus melalui perencanaan terlebih dahulu, supaya kita mengetahui jenis firewall yang bagaimana yang dibutuhkan oleh organisasi. Berikut merupakan beberapa jenis-jenis firewall yang tersebar di pasaran, yaitu: •

Personal Firewall : Personal Firewall didesain untuk melindungi sebuah komputer yang terhubung ke jaringan dari akses yang tidak dikehendaki. Firewall jenis ini akhir-akhir ini berevolusi menjadi sebuah kumpulan program yang bertujuan untuk mengamankan komputer secara total, dengan ditambahkannya beberapa fitur pengaman tambahan semacam perangkat proteksi terhadap virus, anti-spyware, anti-spam, dan lainnya. Bahkan beberapa produk firewall lainnya dilengkapi dengan fungsi pendeteksian gangguan keamanan jaringan (Intrusion Detection System). Contoh dari firewall jenis ini adalah


Versi: 04/03/2015

Halaman: 8 dari 59


•


Microsoft Windows Firewall (yang telah terintegrasi dalam sistem operasi Windows XP Service Pack 2, Windows Vista dan Windows Server 2003 Service Pack 1), Symantec Norton Personal Firewall, Kerio Personal Firewall, dan lain-lain. Personal Firewall secara umum hanya memiliki dua fitur utama, yakni Packet Filter Firewall dan Stateful Firewall. Network Firewall : Network Firewall didesain untuk melindungi jaringan secara keseluruhan dari berbagai serangan. Umumnya dijumpai dalam dua bentuk, yakni sebuah perangkat terdedikasi atau sebagai sebuah perangkat lunak yang diinstalasikan dalam sebuah server. Contoh dari firewall ini adalah Microsoft Internet Security and Acceleration Server (ISA Server), Cisco PIX, Cisco ASA, IPTables dalam sistem operasi GNU/Linux, pf dalam keluarga sistem operasi Unix BSD, serta SunScreen dari Sun Microsystems, Inc. yang dibundel dalam sistem operasi Solaris. Network Firewall secara umum memiliki beberapa fitur utama, yakni apa yang dimiliki oleh personal firewall (packet filter firewall dan stateful firewall), Circuit Level Gateway, Application Level Gateway, dan juga NAT Firewall. Network Firewall umumnya bersifat transparan (tidak terlihat) dari pengguna dan menggunakan teknologi routing untuk menentukan paket mana yang diizinkan, dan mana paket yang akan ditolak.

Berdasarkan kedua tipe firewall di atas Anda dapat menetapkan jenis firewall yang mana yang akan diterapkan alam perusahaan. Berikut merupakan gambar dari penerapan firewall dalam perusahaan.

Gambar 8 Penerapan Firewall (Elemen Kompetensi 3)


Versi: 04/03/2015

Halaman: 9 dari 59



Jangkauan akses jaringan dan keamanan jaringan dimonitor Banyak administrator merasa bahwa ketika jaringan sudah menyala dan berjalan pekerjaan selesai. Pernyataan tersebut tidak sepenuhnya benar. Ketika suatu jaringan telah selesai, di situlah pekerjaan sebenarnya dari administrator jaringan dimulai. Setelah mengetahui bagaimana mendesain dan membuat jaringan, Anda dapat melakukan tugas seperti memilih, menginstalasi, dan mengetes kabel, serta menentukan di mana tempat kabel diletakkan. Namun, desain dan implementasi jaringan hanya sebagian dari yang perlu Anda ketahui. Anda harus mengetahui bagaimana memelihara jaringan dan menjaganya tetap berfungsi pada tingkat yang diinginkan. Ini berarti Anda harus mengetahui bagaimana mengatasi masalah pada waktu mereka muncul. Di samping itu, Anda harus tahu kapan ekspansi atau perubahan konfigurasi jaringan dilakukan supaya dapat memenuhi permintaan. Untuk mengetahu perubahan konfigurasi jaringan tersebut maka jaringan perlu dimonitor. Ada alasan dilakukannya monitor jaringan ini, yaitu memperkirakan perubahan untuk masa depan dan mendeteksi perubahan yang tak terduga pada jaringan. Perubahan yang tak terduga bisa meliputi hal seperti router atau switch yang tidak berfungsi, hacker mencoba mendapatkan akses ke jaringan, atau kesalahan jalur komunikasi. Tanpa kemampuan untuk memonitor jaringan, administrator hanya dapat bereaksi terhadap masalah pada waktu mereka muncul, bukannya lebih dulu mencegah masalah supaya tidak terjadi. Memonitoring Wide Area Network menggunakan banyak cara yang sama seperti pada Local Area Network. Salah satu perbedaan utama antara WAN dan LAN adalah penempatan fisik peralatan. Penempatan dan penggunaan tool monitoring menjadi sangat penting bagi operasional Wide Area Network yang tidak boleh terganggu. Dalam keamanan jaringan, masalah yang sering timbul, adalah para

hacker yang selalu berusaha mencoba untuk dapat masuk dan dapat mengakses jaringan perusahaan. Jika hacker dapat masuk akses jaringan, maka hacker akan dapat dengan mudah, mengakses informasi tentang perusahaan. Hal ini merupakan masalah yang besar bagi perusahaan, oleh karena administrator jaringan harus menyediakan pertahanan jaringan yang kuat dalam perusahaan. Solusi yang dapat dilakukan adalah: a.

b.

Membatasi akses ke jaringan. • Membuat tingkatan akses • Mekanisme kendali akses • Waspada terhadap rekayasa sosial • Membedakan sumber daya internal dan eksternal • Sistem otentikasi sistem Melindungi asset perusahaan.


Versi: 04/03/2015

Halaman: 10 dari 59


c.


Dengan membuat firewall pada jaringan, agar pihak-pihak atau pengakses yang tidak berkepentingan tidak diperbolehkan masuk dan mengakses jaringan perusahaan. Mengamankan saluran terbuka.

Protokol TCP/IP merupakan protocol dalam set standar yang terbuka dalam pengiriman data, untuk itulah perlu dilakukan enkripsi dalam rangka penanganan keamanan data yang diterapkan pada protocol tersebut, yang meliputi keamanan pada lapisan aplikasi, keamanan pada lapisan transport, dan keamanan pada lapisan network. Pemantauan jangkauan akses jaringan juga merupakan hal yang penting dilakukan. Masalah yang sering timbul dalam jangkauan jaringan adalah, jaringan perusahaan melampaui batas jangkauan yang diatur. Sebagai contoh, jaringan yang seharusnya hanya bisa diakses dari dalam lokal perusahaan, tetapi bisa diakses dari luar perusahaan oleh pihak-pihak yang semestinya tidak berkepentingan. Untuk mengatasi dan mencegah masalah ini semakin jauh, Anda dapat menggunakan suatu sistem pemantau jaringan. Sistem pemantau jaringan akan menunjukkan kepada Anda jalan masuk jaringan lain / lubang kemanan. Dengan demikian Anda bisa dengan secepatnya melakukan langkah pencegahan dengan menutup lubang keamanan tersebut. Sistem pemantau jaringan biasanya menggunakan protokol SNMP (Simple Network Management Protocol). Dokumentasi untuk teknisi dan pengguna dibuat Dalam hal ini kita akan membuat dokumentasi untuk masalah keamanan jaringan. Pembuatan dokumen ini untuk membantu para teknisi dan pengguna untuk memelihara dan mengontrol keamanan jaringan mereka. Dalam pembuatan dokumen, ada beberapa hal yang harus dipersiapkan dan diperhatikan, seperti yang telah diuraikan pada bagian sebelumnya. Contoh informasi yang perlu disajikan dalam dokumentasi untuk bagian Mengelola perbedaan tingkatan keamanan (level security) adalah : 1.

2.

3.

Level-level akses yang disusun atau ditentukan dalam perusahaan, berupa tingkat hak-hak akses pengguna dalam sistem jaringan perusahaan. Hal ini menjadi petunjuk bagi perusahaan untuk menggunakan sistem jaringan sesuai dengan porsinya. Hal-hal yang perlu dihindari untuk mencegah adanya gangguan keamanan jaringan yang lebih jauh, sehingga pengguna dalam perusahaan dapat menghindari tindakan-tindakan tersebut untuk memelihara kelangsungan sistem jaringan dengan baik. Penyelesaian atau tindakan-tindakan yang perlu diambil untuk menyelesaikan adanya masalah keamanan jaringan, seperti pengaturan


Versi: 04/03/2015

Halaman: 11 dari 59


4.


firewall, sehingga dapat menjaga jaringan perusahaan dari gangguangangguan atau tindakan kriminal dalam duania maya. Pengetahuan-pengetahuan umum dan keterangan tentang bagaimana jangkauan akses dari jaringan yang ada, sehingga pengguna dapat mengetahui sejauh mana jangkauan akses jaringan perusahaan mereka.

3) Sikap Kerja 1. 2. 3. 4.

Menentukan level akses bagi pengguna menurut kebutuhan pekerjaan dan persetujuan organisasi. Merencanakan dan menerapkan kebutuhan untuk firewall. Memonitor jangkauan akses jaringan dan keamanan jaringan. Membuat dokumentasi untuk teknisi dan pengguna.

4.5.4 Menghubungkan komputer pengguna ke host computer 1) Pengetahuan kerja Pada bagian ini kita akan membicarakan koneksi antara komputer pengguna ke host komputer. Dalam pembuatan koneksi antara komputer pengguna ke host, sebaiknya jangan langsung dilakukan tetapi hendaknya terlebih dahulu pengidentifikasian kebutuhan pengguna, sehingga koneksi tersebut sesuai dengan keadaan kebutuhan sistem jaringan pengguna. Pengidentifikasian kebutuhan ini meliputi perangkat keras, komponen jaringan, dan perangkat lunak yang digunakan. Dari hasil identifikasi tersebut akan dilakukan pengevaluasian, pemilihan dan kemudian penginstalan ke dalam sistem host. Langkah lain yang akan dilakukan adalah instalasi dan konfigurasi terhadap host gateway, maupun perangkat keras dan perangkat lunak. Sementara itu pada sisi pengguna kita menginstall dan mengkonfigurasi perangkat lunak untuk host connectivity. Sama seperti pada bagian sebelumnya, semua perlakuan menyangkut koneksi antara komputer pengguna dan host didokumentasi sesuai dengan kebutuhan organisasi. 2) Ketrampilan kerja Kebutuhan pengguna untuk koneksi ke host diidentifikasi Dalam menghubungkan komputer pengguna ke komputer host Anda harus terlebih dahulu memahami tentang koneksi jaringan yang terdapat dalam klien. Kemudian Anda mengidentifikasi kebutuhan-kebutuhan pengguna untuk koneksi ke komputer host. Anda harus mengidentifikasi perangkatperangkat apa yang harus dipersiapkan agar data yang dibutuhkan oleh pengguna dapat disediakan dengan baik. Selain itu, Anda juga harus memperhatikan current system yang sudah ada dalam perusahaan. Judul Modul : Menginstall dan Mengelola Jaringan Multi Server Buku Informasi

Versi: 04/03/2015

Halaman: 12 dari 59



Lingkungan current system perusahaan yang paling penting diperhatikan, adalah: 1. 2.

Sistem operasi yang digunakan Perangkat keras maupun perangkat lunak yang digunakan dalam sistem jaringan perusahaan.

Kedua hal di atas perlu diperhatikan untuk menentukan kebutuhan perangkat-perangkat koneksi yang mendukung current system. Sebagai contoh, Anda tidak akan menggunakan SSH Secure Shell untuk koneksi ke komputer host Windows untuk sistem operasi Linux, Macintosh atau sistem operasi lain.

Perangkat keras, komponen jaringan, dan perangkat lunak di dalam sistem host dievaluasi, dipilih, dan diinstall. Untuk menyempurnakan fungsi kerja jaringan multi server Anda pada sisi host, maka diperlukan beberapa perangkat keras, komponen, dan perangkat lunak jaringan. Komponen-komponen yang diperlukan harus dievaluasi, dipilih dan diinstal. Perangkat-perangkat keras yang dibutuhkan dalam jaringan ini dapat berupa modem, kabel jaringan, dan lain-lain. Sedangkan komponen-komponen jaringan dapat berupa router, hub, dan lainlain. Sedangkan untuk perangkat lunak dapat berupa ISA Server, dan aplikasi monitoring jaringan lainnya. Sementara dalam bagian ini kita hanya akan membahas salah satu dari perangkat-perangkat jaringan tersebut, yaitu modem. Modem berasal dari singkatan MOdulator DEModulator. Modulator merupakan bagian yang mengubah sinyal informasi kedalam sinyal pembawa (Carrier) dan siap untuk dikirimkan, sedangkan Demodulator adalah bagian yang memisahkan sinyal informasi (yang berisi data atau pesan) dari sinyal pembawa (carrier) yang diterima sehingga informasi tersebut dapat diterima dengan baik. Modem merupakan penggabungan kedua-duanya, artinya modem adalah alat komunikasi dua arah. Setiap perangkat komunikasi jarak jauh dua-arah umumnya menggunakan bagian yang disebut "modem", seperti VSAT, Microwave Radio, dan lain sebagainya, namun umumnya istilah modem lebih dikenal sebagai perangkat keras yang sering digunakan untuk komunikasi pada komputer. Dalam menginstall modem ada hal-hal yang harus diperhatikan dan diikuti, yaitu: 1.

Sebagian komputer mempunyai dua serial ports COM. Jika komputer Anda menggunakan serial mouse, maka instalasi akan dilakukan pada


Versi: 04/03/2015

Halaman: 13 dari 59


2. 3.

Com1, Anda dapat menonaktifkan Com2 pada BIOS komputer dan gunakan Com2 untuk modem. Jika komputer Anda menggunakan mouse tipe USB, Com1 akan dibuka dan dapat digunakan untuk modem. Untuk modem internal, mempunyai port sendiri, jadi dapat berupa port3 dan port4. Jika kamu mempunyai sebuah mouse pada Com1, jangan menggunakan Com3 untuk modem. Secara normal, Com1 biasanya berbagi IRQ yang sama dengan Com3. Sedangkan Com2 berbagi IRQ yang sama dengan Com4. Dalam hal ini dikatakan normal, karena walaupun Com1 dan Com2, kadang-kadang dalam pasangan yang kuat (hardwired), Com3 dan Com4 dapat juga ditempatkan pada IRQ 2, 5, 9, dan 11. Tentu saja, total dari IRQ adalah 15 dan kebanyakan akan digunakan untuk alat yang lain. Berikut ini merupakan alamat hexadesimal dan port yang digunakan untuk modem internal, yaitu: Port

Com1 Com2 Com3 Com4


Hex 3F8 2F8 3E8 2E8

IRQ IRQ4 IRQ3 IRQ4 IRQ3

Tabel 1 Alamat hexadecimal dan port (Elemen Kompetensi 4) 4.

Kebanyakan modem mempunyai jumper atau switch untuk mengeset port Com, modem Plug dan Play juga akan mempunyai sebuah setting PnP, yang akan mengijinkan Windows memberikan port dan alamat hexadesimal. Sedangkan beberapa modem merupakan aplikasi yang dapat dikonfigurasi.

Jika modem dan sistem operasi Anda merupakan Plug dan Play, hal ini biasanya akan mengijinkan Windows untuk memberikan IRQ dan port, set modem untuk IRQ dan port yang akan digunakan. Jika mouse yang digunakan tidak pada Com1, menggunakan Com4. Kebanyakan modem menjadikan Com4 sebagai defaultnya. Sedangkan contoh dari komponen jaringan kita akan jelaskan tentang Network interface card(NIC). NIC, adalah kartu -- maksudnya papan elektronik -- yang ditanam pada setiap komputer yang terhubung ke jaringan. Beberapa komputer desktop yang dijual di pasaran saat ini sudah dilengkapi dengan kartu ini. Saat Anda membeli komputer, Anda bisa menanyakan penjualnya apakah pada komputer sudah dipasangkan NIC. Jika belum Anda bisa meminta penjualnya untuk memasangkan, atau Anda bisa membelinya dan memasangnya sendiri. Ada dua macam tipe kartu, yaitu PCI dan ISA. Sebagai sedikit penjelasan, pada komputer ada beberapa slot (tempat menancapkan kartu) Judul Modul : Menginstall dan Mengelola Jaringan Multi Server Buku Informasi

Versi: 04/03/2015

Halaman: 14 dari 59



yang disebut expansion slot. Slot-slot ini saat Anda membeli komputer sengaja dibiarkan kosong oleh pembuat komputer agar Anda bisa meningkatkan kemampuan komputer Anda dengan menambahkan beberapa kartu -misalnya, kartu suara (untuk membuat komputer "bersuara bagus"), kartu video (untuk membuat tampilan layar komputer lebih bagus), kartu SCSI (untuk membuat komputer bisa berkomunikasi dengan perangkat berbasis SCSI), atau network interface card (untuk membuat komputer bisa berkomunikasi dengan komputer lain dalam jaringan). Ada dua tipe slot yang banyak dijumpai pada komputer-komputer yang beredar di pasaran, yaitu slot PCI dan slot ISA. Jika Anda membuka kotak (casing) komputer Anda, di bagian belakang Anda bisa melihat ada dua deret slot. Slot PCI biasanya adalah yang berwarna putih, slot ini lebih pendek dibandingkan slot PCI. Slot PCI mendukung kecepatan I/O (input/output) yang lebih tinggi. Satu hal lagi, jika Anda menggunakan komputer portabel (notebook), untuk berkoneksi ke jaringan Anda menggunakan kartu PCMCIA. Bentuk kartu ini mirip kartu kredit, tetapi sedikit tebal. Kartu ini dimasukkan ke port PCMCIA yang ada pada setiap notebook. Jika untuk komputer desktop sudah tersedia banyak pilihan kartu untuk protokol Fast Ethernet, untuk PCMCIA pilihan mereknya masih sedikit sehingga harganya sangat mahal. Jika pada komputer desktop tidak ada kartu kombinasi antara kartu jaringan dengan kartu modem, pada PCMCIA kombinasi ini justru menjadi salah satu favorit. Dengan kombinasi ini, Anda menghemat penggunaan slot PCMCIA dengan hanya menggunakan satu slot untuk dua kegunaan: modem dan jaringan. Saat ini hampir semua NIC yang beredar di pasaran sudah mendukung Plug-n-Play (NIC secara otomatis dikonfigurasi tanpa intervensi pengguna), tetapi ada baiknya Anda pastikan bahwa NIC yang Anda beli memang mendukung PnP. Komponen-komponen lain dari sistem jaringan adalah kabel, hub, bridge dan switch, dan router. Untuk bagian perangkat lunak, kita akan menerangkan tentang perangkat lunak mendasar, yaitu sistem operasi. Sistem operasi yang akan dijelaskan adalah, Windows 2000 Server dan cara instalasi yang disajikan adalah instalasi lewat jaringan. Instalasi lewat jaringan lebih sulit karena sebelum instalasi dapat dilakukan , harus sudah tersedia jaringan dengan suatu server yang memuat fiel distribusi (distributed file) untuk instalasi Windows 2000 Server. File distribusi adalah folder yang dapat dipakai bersama (sharing) di jaringan dan memuat salinan dari folder I386 CD Windows 2000. Kemudian komputer yang dapat diinstalasikan harus dapat berhubungan dengan server tersebut melalui network. Hubungan dapat dilakukan dengan boot disket yang memuat komponen network client yang diperlukan untuk hubungan. Setelah hubungan dengan server distribusi terjadi, maka instalasi Windows 2000 Server dapat dilakukan dengan menjalankan perintah winnt.exe dari folder I386 pada file distribusi. Berikut merupakan perintahperintah dalam file I386, yaitu:


Versi: 04/03/2015

Halaman: 15 dari 59


Pilihan (Switch)

:command] lder] [:folder] [:sourcepath] [:tempdrive] [:answer file] f:id[UDF_File]


Fungsi

nerapkan pilihan accessibility. nentukan perintah yang akan dijalankan pada akhir setup. nentukan folder pilihan yang akan diinstall. Folder tidak dihapus elah instalasi selesai. nentukan folder pilihan yang akan disalin. Folder akan dihapus elah instalasi selesai. nentukan sumber dari file-file instalasi Windows 2000. nentukan drive untuk menyimpan file-file setup sementara. nentukan instalasi tanpa pengawasan beserta file jawaban (answer . Harus juga disertakan dengan pilihan /s. buat ID yang digunakan oleh setup untuk menentukan bagaimana UDF memodifikasi file jawaban.

Tabel 2 Perintah dalam file I386 (Elemen Kompetensi 4) Host gateway, perangkat lunak dan perangkat keras diinstall dan dikonfigurasi Host gateway merupakan host yang dibutuhkan untuk melakukan hubungan ke jaringan internet dan melaksanakan terjemahan yang diperlukan oleh beberapa jaringan. Untuk menjadikan host sebagai gateway, Anda terlebih dahulu memfasilitasinya dengan menginstall sistem operasi. Kemudian dilengkapi perangkat lunak dan perangkat keras. Setelah Anda menyediakan suatu host gateway, kemudian Anda boleh menginstall dan mengkonfigurasi perangkat lunak dan perangkat keras. Perangkat keras yang dapat mendukung host gateway dalam fungsinya dapat berupa router. Cara penginstalan router ini dapat dilihat pada topik sebelumnya yaitu “Kabel dan komponen jaringan diperiksa dan diinstall sesuai standard industri”. Selain itu juga Anda dapat menggunakan teknologi modem ADSL. Teknologi modem ADSL ini biasanya dipasangkan ke line telepon. Untuk pemasangan koneksi modem ADSL ada beberapa ketentuan seperti aturan line telepon di rumah, pemasangan perangkat dan setup modem. Saat ini modem ADSL yang dijual di pasaran ada 2 macam yaitu menggunakan kabel USB dan Ethernet. Berikut langkah-langkah instalasi modem sesuai dengan kabel koneksi yang digunakan dengan menggunakan kabel USB. Lakukan pengecekan kelengkapan buku manual dan CD installer, ketika membeli modem. CD installer umumnya disertakan pada modem yang menggunakan kabel USB. • • •

Masukkan CD Installer Ikuti petunjuk yang tampil di window sampai selesai. Kemudian hubungkan kabel USB ke PC.


Versi: 04/03/2015

Halaman: 16 dari 59



Selanjutnya PC akan mendeteksi adanya hardware baru dan siap digunakan. Panduan instalasi Dial Up koneksi ADSL menggunakan Windows 2000 : 1. Klik Start, klik Setting,klik Control Panel, 2. Klik Network and Dial Up Connections. 3. Klik Make New Connection, klik Next, 4. Klik Dial Up to the Internet 5. Klik I want to setup my internet manually, klik Next 6. Klik I connect through a phone line and a modem klik Next 7. Pilih dan klik modem ADSL yang sesuai 8. Isi username : [email protected] 9. Password : ******* 10. Klik OK dan Lanjutkan sesuai perintah yang muncul 11. Klik Finish Panduan instalasi Dial Up koneksi ADSL menggunakan Windows Xp: 1. Klik Start, klik Setting, klik Control Panel. 2. Klik Network Connection 3. Klik Create a New Connection, klik Next. 4. Klik Connect to the Internet, klik Next 5. Klik Setup my connection manually, klik Next 6. Klik Connect Using Dial Up, klik Next 7. Klik modem ADSL yang sesuai, klik Next 8. Isi username : [email protected]


Versi: 04/03/2015

Halaman: 17 dari 59



Password : ******* 9. Confirm password : ******* 10. Kemudian beri tanda √ pada pilihan “Add a shortcut to the desktop screen” 11. Klik Finish Untuk menjaga keamanan / security dari koneksi dari host gateway, Anda akan memerlukan fitur-fitur security yang baik, seperti fitur SSL yang memberikan tingkat autentikasi yang baik dalam pengiriman data. SSL (Secure Socket Layer) merupakan salah satu protocol yang dibangunkan oleh Netscape untuk penghantaran dokumen menerusi internet dengan selamat. SSL menggunakan metode kriptografik dimana ia menggunakan 2 kunci untuk mengenkrip data- public key yang diketahui umum dan private key yang diketahui oleh penerima mesej tersebut sahaja. SSL melibatkan client dan server, client akan menghubungi server dan mengirimkan pesan pertama. Untuk menggunakan SSL, maka kita harus membeli sertifikatnya dulu dan berisi informasi termasuk lama waktu penggunaan SSL. Untuk melakukan pengecekan koneksi SSL sebaiknya melibatkan 2 lisps, langkah yang harus dilakukan, adalah: 1. 2.

Membangun suatu socket normal untuk koneksi antara Lisps. Membuat sebuah socket yang pasif pada lisps pertama, kemudian akan ditampilkan informasi (dengan contoh port yang digunakan adalah 54505) berikut: cl-user(1): (setq passv (socket:make-socket :connect :passive)) #<multivalent stream socket waiting for connection at */54505 @ #x71abc482> ;; ;; Note: port number 54505 assigned. We use that port number below. ;; You should use whatever port number is assigned when you do this. cl-user(2):

3.

Pada lisps kedua, koneksikan dengan socket di atas. ;; Use the port number assigned in the call to MAKE-SOCKET in Lisp One ;; above (54505 in this case but likely different in yours): cl-user(1): (setq act (socket:make-socket :remote-host "localhost" :remote-port 54505)) #<multivalent stream socket connected from localhost/54507 to localhost/54505 @ #x71b0ac8a> cl-user(3):

4.

Kembali ke lisps satu, terima koneksi untuk membangun sebuah socket yang aktif. cl-user(2): (setq con (socket:accept-connection passv)) ; Fast loading /home/jkf/acl7/src/cl/src/code/acldns.fasl


Versi: 04/03/2015

Halaman: 18 dari 59



#<multivalent stream socket connected from localhost/54505 to localhost/54507 @ #x71ad6882> cl-user(3):

Pada tahap ini lisps sudah dikoneksi melalui socket dan kita harus menentukan mana yang akan menjadi SSL server dan SSL Client. 5.

Pada lisps satu, buat sebuah SSL Server stream dan spesifikasi file sertifikat dan private key. cl-user(3): (setq ssl-serve (socket:make-ssl-server-stream con :certificate (translate-logical-pathname "sys:;examples;ssl;server.pem"))) ; [you may see messages about loading files] #<excl::ssl-server-stream fd #<multivalent stream socket connected from localhost/54505 to localhost/54507 @ #x71c26902> @ #x71e621a2> cl-user(4):

6.

Masih pada lisps satu, gunakan server untuk membaca pesan client yang pertama. Hal ini sangat penting, bahwa server menunggu masukan, sebaliknya client tidakm dapat melengkapi tulisan pertama ke socket SSL. Pembacaan belum memberikan hasil. cl-user(4): (read ssl-serve)

7.

Pada lisps kedua, kita membuat SSL Client Stream cl-user(2): (setq ssl-client (socket:make-ssl-client-stream act)) ; [you may see messages about loading files] #<excl::ssl-client-stream fd #<multivalent stream socket connected from localhost/54507 to localhost/54505 @ #x71c0132a> @ #x71e4e852> cl-user(3):

8.

Tulis pesan pertama cl-user(3): (format ssl-client "secret message ") nil cl-user(4): (force-output ssl-client) nil cl-user(5):

9.

Pada lisps pertama, kita akan melihat bahwa pembacaan pertama telah memberikan hasil dengan bagian pertama dari pesan rahasia. cl-user(4): (read ssl-serve) secret


Versi: 04/03/2015

Halaman: 19 dari 59



cl-user(5):

Kemudian membaca bagian kedua dari pesan rahasia. cl-user(5): (read ssl-serve) message cl-user(6):

10.

Masih pada lisps pertama, cl-user(6): (format ssl-serve "got-it ") nil cl-user(7): (force-output ssl-serve) nil cl-user(8):

11.

Pada lisps kedua, kita akan melihat respon cl-user(5): (read ssl-client) got-it cl-user(6):

12.

Setelah demostasi selesai, maka kita menutup socket. Pada lisps kedua cl-user(6): (close ssl-client) nil cl-user(7):

Pada lisps pertama, cl-user(8): (close ssl-serve) nil cl-user(9): (close passv) #<multivalent stream socket closed, but was waiting for connection at */54505 @ #x71c348ba> cl-user(10):

Perangkat

lunak

untuk

pengguna

yang

sesuai

dengan

host

connectivity diinstall dan dikonfigurasi Perangkat lunak untuk membantu penerapan host connectivity sudah banyak beredar dalam pasaran. Oleh karena untuk menentukan perangkat lunak yang sesuai dengan host, hanya dibutuhkan informasi-informasi produk yang disajikan oleh produsen perangkat lunak, informasi ini dapat berupa katalog-katalog. Perangkat lunak untuk host connectivity berarti perangkat lunak yang dibutuhkan untuk connectivitas antar host. Perangkat lunak ini mendukung berbagai kebutuhan, ada untuk komunikasi, menghubungkan data dengan barcode, dan lain-lain.


Versi: 04/03/2015

Halaman: 20 dari 59



Jika perangkat lunak yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan sudah ditentukan, maka Anda akan dengan mudah untuk melakukan instalasi dan konfigurasi. Hal ini dikarenakan karena biasanya perusahaan produsen sudah membantu Anda dengan menyediakan informasi-informasi atau prosedur penginstalan dan konfigurasi perangkat lunak tersebut. Anda dituntun dengan dialog-dialog langkah-langkah instalasi dan konfigurasi, dan Anda cukup mengikutinya. Bahkan jika Anda menghadapi masalah dalam melakukan instalasi dan konfigurasi, beberapa perusahaan produsen perangkat lunak sudah mengantisipasinya dengan menyediakan trouble shooting sederhana. Seperti yang sudah dikatakan sebelumnya, bahwa di pasaran host connectivity host banyak beredar dengan berbagai bendera brand, contohnya adalah: 1. 2. 3. 4. 5.

SENTINEL Print Pack CICS Function Shipping Sun StorageTek™ 2510 Array SmartTerm QRS (Quick Reference Sheet)

Pada bagian ini, penulis akan menjelaskan sedikit tentang SmarTerm. SmartTerm, merupakan PC-to-Host Connenctivity Software, yang bisa melakukan akses data ke sebuah sistem host, multiple host sistem atau host dalam lingkungan multi user windows. SmartTerm dibangun untuk mendukung lingkungan Citrix dan Microsoft Terminal Services. Dalam mendukung koneksi jaringan host, SmartTerm mempunyai kemampuan sebagai berikut: 1. 2. 3. 4.

Mendukung 16 session secara simultan. Mendukung telnet(untuk RFC 1572) Mendukung Windows XP/2000/Me/NT/98 VxD TCP/IP stacks dan third-party 32-bit Windows Sockets TCP/IP stacks Microsoft SNA Server v3.0 and v4.0, Host Integration Server.

Cara menginstall software SmartTerm disediakan dengan cara yang mudah yaitu dengan menggunakan antarmuka CD Browser. Setelah Anda CD Browser sudah jalan, Anda tinggal mengikuti petunjuk yang disediakan dengan adanya wizard installation.

Dokumentasi dibuat sesuai dengan kebutuhan organisasi Untuk mendukung dan membantu user/klien dalam hal hubungan antara komputer pengguna ke komputer host. Maka sebagaimana dengan bagian-bagian lainnya perlu disusun suatu dokumentasi yang lengkap dan jelas yang dapat menginformasikan tentang:


Versi: 04/03/2015

Halaman: 21 dari 59


1.

2.


Informasi tentang kebutuhan komponen sistem jaringan yang diterapkan dalam perusahaan dalam hubungannya dengan koneksi dengan host. Informasi tentang perangkat keras, komponen jaringan, dan perangkat lunak di dalam sistem host yang digunakan dalam sistem host. Caracara pemeliharaan maupun penginstalan dan konfigurasi dapat disajikan sebagai bahan pengetahuan bagi pengguna.

Pembuatan dokumentasi ini sebaiknya lebih mengarah ke arah teknikalnya, sehingga dapat langsung membantu user untuk mengoperasikan atau mengelola hubungan antara komputer pengguna ke komputer host dan apa-apa saja yang perlu dipersiapkan.

3) Sikap Kerja 1. 2. 3. 4. 5.

Mengidentifikasi kebutuhan pengguna untuk koneksi ke host. Mengevaluasi, memilih, dan menginstall perangkat keras, komponen jaringan, dan perangkat lunak di dalam sistem host. Menginstall dan mengkonfigurasi host gateway, perangkat lunak dan perangkat keras. Menginstall dan mengkonfigurasi perangkat lunak untuk pengguna yang sesuai dengan host connectivity. Membuat dokumentasi sesuai dengan kebutuhan organisasi.

4.5.5 Mengintegrasikan dan mengelola resource jaringan dengan utiliti-utiliti jaringan 1)

Pengetahuan kerja

Pokok bahasan terakhir yang kita bahas dalam buku informasi ini adalah menyangkut pengintegrasian dan pengelolaan resource jaringan dengan utiliti-utiliti jaringan. Pembahasan ini akan diawali dengan pengidentifikasian perangkat manajemen jaringan yang cocok dan membantu dalam administrasi jaringan yang kompleks untuk membantu pengguna di kemudian hari dalam manajemen jaringan mereka. Dari hasil identifikasi tersebut akan dipilih mana yang lebih sesuai dengan kebutuhan pengguna dan kemudian diinstall sesuai dengan standar industri. Kemudian dari instalasi tersebut akan dilakukann pengujian untuk memastikan bahwa perangkat jaringan beroperasi secara maksimal. Setelah semuanya dilakukan, maka dilakukan penetapan kemampuan pengguna untuk melalukan perubahan. Hal ini sangat penting agar tidak terjadi kesalahan yang riskan di kemudian hari, hanya karena tidak adanya penetapan atau standarisasi kemampuan pengguna. Dan yang paling terakhir dibicarakan pada bagian ini adalah tentang pembuatan Prosedur untuk memastikan pelaporan jaringan secara reguler dan administrasi sesuai kebijakan organisasi. Judul Modul : Menginstall dan Mengelola Jaringan Multi Server Buku Informasi

Versi: 04/03/2015

Halaman: 22 dari 59


2)


Ketrampilan Kerja

Perangkat Manajemen Jaringan yang cocok dan membantu administrasi jaringan yang kompleks diidentifikasi

dalam

Jaringan mempunyai jangkauan yang sangat luas, apalagi jaringan tersebut sudah mencakup jaringan WAN. Oleh karena itu untuk mengatur bagaimana lalu lintas jaringan perusahaan Anda dapat berjalan dengan baik, maka jaringan harus dimanajemen. Ada beberapa perangkat jaringan yang berfungsi untuk manajemen jaringan. Untuk mengetahui dan memilih perangkat manajemen jaringan yang tepat dengan jaringan perusahaan maka kita harus mengetahui bagaimana kebutuhan dan jangkauan jaringan yang terdapat dalam perusahaan. Namun hal ini tidak cukup, Anda juga harus mengetahui perangkat-perangkat manajemen jaringan dalam administrasi jaringan yang terdapat di pasaran dan sejauh mana fungsi-fungsi dari setiap perangkat tersebut dapat memenuhi kebutuhan administrasi jaringan perusahaan Anda. Berdasarkan Douglas W. Stevenson, dalam tulisannya, manajemen jaringan meliputi lima hal, yaitu: 1.

Fault management (manajemen fault)

Manajemen fault mencakup deteksi masalah, pengisolasian fault, dan perbaikan sehingga kembali ke operasi normal. Biasanya hal ini dilakukan dengan cara menangkap event dan trap yang dikirim oleh berbagai elemen jaringan. Berbagai piranti mengkomunikasikan fault melalui SNMP Trap. Trap ini dikirim oleh piranti ke suatu alamat yang telah ditentukan. Agar alamat tujuan dapat menerima dan mengolah trap, diperlukan daemon yang mampu melayaninya. Contoh perangkat lunak yang dapat menerima trap SNMP adalah Net-SNMP. 2.

Configuration management (manajemen konfigurasi)

Manajemen konfigurasi menyangkut pengelolaan konfigurasi setiap komponen jaringan. Contoh paling sederhana: alokasi alamat. 3.

Accounting (akunting)

Akunting jaringan menyangkut perhitungan pemakaian bandwidth dan/atau trafik yang seringkali dikaitkan dengan tagihan. Masalah cukup rumit yang harus dihadapi misalnya ketika harus diterapkan quota. 4.

Performance management (manajemen kinerja)


Versi: 04/03/2015

Halaman: 23 dari 59



Kinerja jaringan perlu diukur secara berkala agar dapat diamati kondisinya. Setiap sistem jaringan memiliki perilaku masing-masing. Agar kita dapat mengenali perilaku normal dari suatu jaringan, kita perlu melakukan pengamatan selama selang waktu tertentu. Hasil pengamatan tersebut kita jadikan tolok ukur/baseline. Tolak ukur ini akan dijadikan sebagai standar untuk menentukan keadaan yang normal atau tidak. Contoh perangkat yang digunakan untuk manajemen kinerja adalah: • • • •

MRTG Cacti iftop iptraf

5.

Security management (manajemen keamanan)

Manajemen ini berkaitan dengan pengelolaan keamanan jaringan.

Perangkat Jaringan dipilih dan diinstall sesuai dengan standard industri dan organisasi Setelah Anda dapat mendefinisikan kebutuhan perangkat administrasi jaringan yang dibutuhkan oleh perusahaan, maka Anda dapat memilih perangkat jaringan sesuai dengan kebutuhan tersebut. Dalam bagian ini penulis akan menjelaskan tentang perangkat jaringan router. Router merupakan perangkat jaringan yang sebenarnya aktif dan intelegent dan dapat berpartisipasi dalam manajemen jaringan. Router mengatur jaringan dengan menyediakan kontrol dinamis melalui sumber daya dan mendukung tugas dan tujuan dari jaringan. Beberapa tujuan tersebut antara lain konektivitas, perfomansi yang reliabel, kontrol manajemen dan fleksibilitas. Pada bagian ini, Penulis tidak menjelaskan lagi bagaimana cara menginstall router karena sudah dijelaskan pada bab sebelumnya, yaitu Anda dapat membaca pada bab “Kabel dan komponen jaringan diperiksa dan diinstall sesuai standard industri”.

Perangkat jaringan diuji untuk memastikan dapat beroperasi secara maksimal Setelah Anda menginstall perangkat jaringan yang tersebut di atas, yang dalam contoh ini Router, maka Anda dapat melakukan pengujian untuk memastikan apakah perangkat tersebut dapat beroperasi dengan baik, sesuai dengan kebutuhan pengguna. Untuk melakukan pengujian terhadap penggunaan Router, Anda dapat mencoba menghubungkan suatu terminal ke jaringan internet melalui router ini. Jika koneksi ke internet dapat berlangsung dengan baik, maka dapat dipatikan bahwa hasil instalasi dan konfiigurasi


Versi: 04/03/2015

Halaman: 24 dari 59



router tersebut berhasil. Untuk memperoleh hasil yang maksimal, sebaiknya router diuji untuk koneksi beberapa terminal ke internet. Kemampuan pengguna untuk melakukan perubahan ditetapkan Mengelola jaringan suatu perusahaan bukanlah hal yang mudah, tetapi membutuhkan suatu kemampuan dan keahlian yang cukup besar dalam hal jaringan. Jaringan merupakan hal yang sarat akan masalah-masalah baik dari dalam terutama dari luar jaringan internal perusahaan. Jaringan sendiri mempunyai beberapa bidang keahlian, yaitu: 1. 2. 3. 4. 5.

Bidang Bidang Bidang Bidang Bidang

penelitian jaringan pengembangan jaringan implementasi jaringan pemeliharaan jaringan pengoperasian jaringan.

Sementara itu, untuk kepentingan pengguna tentu saja kita akan menitikberatkan pada bidang pemeliharaan dan pengoperasian jaringan. Karena dalam kedua hal inilah pengguna akan banyak terlibat. Oleh karena itu, harus ditetapkan kemampuan pengguna dalam kedua hal ini dan perubahan-perubahan apa saja yang terjadi akibat dari koneksi maupun aktivitas jaringan. 1.

Bidang pemeliharaan jaringan

Bidang ini meliputi pekerjaan mencari, menganalisa dan memperbaiki kerusakan / kesalahan / tidak bekerjanya koneksi di sistem jaringan, hingga menjadi normal kembali SDM yang diharapkan mampu melakukan analisa, dan perbaikan jaringan dengan benar, termasuk setup sistem komputer supaya dapat memanfaatkan kembali resource pada jaringan. SDM ini dikenal dengan istilah Administrator Sistem Jaringan / Administrator Sistem Komputer 2.

Bidang pengoperasian jaringan

Bidang ini meliputi pekerjaan untuk mengoperasikan atau memanfaatkan resource pada jaringan. Resource pada jaringan, dapat berupa : • • • •

Hardware : printer, scanner, camera, komponen lain yang di sharing Software / program aplikasi : internel, email, aplikasi lain yang sharing Jaringan : Gateway, Router Data : Database dan file data lain yang di sharing

SDM yang diharapkan mampu melakukan setup / setting untuk membuat resource pada jaringan maupun memanfaatkan resource pada jaringan.


Versi: 04/03/2015

Halaman: 25 dari 59



Jadi kemampuan pengguna dalam menghadapi perubahan-perubahan dalam konfigurasi jaringan maupun hal-hal lain terkait dengan masalah jaringan dalam pengguna ditetapkan seperti hal di atas. Namun contoh di atas bukanlah sesuatu hal yang mutlak bisa saja ditambahi maupun dikurangi. Prosedur untuk memastikan pelaporan jaringan secara reguler dan administrasi sesuai kebijakan organisasi dibuat Jaringan merupakan bagian dari teknologi informasi yang sangat perlu diperhatikan karena terkait dengan jaringan komunikasi internal maupun eksternal perusahaan. Kesalahan dalam hal jaringan dapat berakibat fatal dalam perusahaan. Oleh karena itu, masalah jaringan perusahaan harus benar-benar diperhatikan dan dipantau atau dimonitor. Administrasi jaringan harus dipantau secara regular, sehingga jika ada hal-hal/gerakan-gerakan yang mencurigakan yang menyelusup ke dalam jaringan perusahaan, administrator dapat segera mengetahuinya. Tindakan kejahatan dalam jaringan sangat berkembang dengan pesat seiring dengan perkembangan teknologi informasi. Bahkan bisa jadi seseorang menyusup ke dalam jaringan perusahaan Anda, dan mengubah konfigurasi jaringan perusahaan Anda. Oleh karena itu, setiap perkembangan traffic dalam jaringan perusahaan harus diupdate secara teratur dan terus menerus. Hasil monitor jaringan harus mengikuti prosedur tertentu, sehingga monitor terhadap jaringan dapat dilakukan secara maksimal. Oleh karena itu, perlu ditetapkan suatu prosedur pelaporan jaringan secara regular. Prosedur ini dapat berupa, administrator jaringan melakukan pelaporan secara periodik tentang bagaimana traffic yang terjadi dalam jaringan perusahaan. Hasil traffic dalam jaringan perusahaan dapat diperoleh dengan bantuan adanya suatu aplikasi khusus untuk administrasi dan monitor jaringan. Sedangkan contoh prosedur tertulis yang efektif adalah dengan menyediakan dokumentasi isian secara lengkap. Jadi setiap timbul suatu masalah maka laporan kesalahan tersebut diisikan ke dalam dokumen sesuai dengan tanggal dan jam kejadian. Laporan ini digunakan untuk mengumpulkan informasi dasar yang diperlukan untuk mengidentifikasi dan menentukan masalah, dan juga memberi cara dalam memantau kemajuan dan solusi akhir dari masalah tersebut. Laporan kesalahan memberikan pertimbangan kepada manajemen membeli perangkat, dan memberi pelatihan tambahan. Laporan ini juga memberikan solusi untuk masalah yang sama yang telah dipecahkan.


Versi: 04/03/2015

Halaman: 26 dari 59



3) Sikap Kerja 1. 2. 3. 4. 5.

Mengidentifikasi perangkat manajemen jaringan yang cocok dan membantu dalam administrasi jaringan yang kompleks. Memilih dan menginstall Perangkat jaringan sesuai dengan standard industri dan organisasi. Menguji perangkat jaringan untuk memastikan dapat beroperasi secara maksimal. Menetapkan kemampuan pengguna untuk melakukan perubahan. Membuat prosedur untuk memastikan pelaporan jaringan secara reguler dan administrasi sesuai kebijakan organisasi.


Versi: 04/03/2015

Halaman: 27 dari 59



BAB V SUMBER-SUMBER YANG DIPERLUKAN UNTUK PENCAPAIAN KOMPETENSI

5.1

Sumber Daya Manusia

Dalam proses pencapaian kompetensi sumber yang dapat diandalkan adalah sumber daya manusia. Sumber daya manusia yang dimaksud disini adalah orangorang yang dapat mendukung proses pencapaian kompetensi yang dimaksud, antara lain: o

Pembimbing Pembimbing Anda merupakan orang yang dapat diandalkan karena beliau memiliki pengalaman. Peran Pembimbing adalah untuk: a. Membantu Anda untuk merencanakan proses belajar. b. Membimbing Anda melalui tugas-tugas pelatihan yang dijelaskan dalam tahap belajar. c. Membantu Anda untuk memahami konsep dan praktik baru dan untuk menjawab pertanyaan Anda mengenai proses belajar Anda. d. Membantu Anda untuk menentukan dan mengakses sumber tambahan lain yang Anda perlukan untuk belajar Anda. e. Mengorganisir kegiatan belajar kelompok jika diperlukan. f. Merencanakan seorang ahli dari tempat kerja untuk membantu jika diperlukan.

o

Penilai Penilai Anda melaksanakan program pelatihan terstruktur untuk penilaian di tempat kerja. Penilai akan: a. Melaksanakan penilaian apabila Anda telah siap dan merencanakan proses belajar dan penilaian selanjutnya dengan Anda. b. Menjelaskan kepada Anda mengenai bagian yang perlu untuk diperbaiki dan merundingkan rencana pelatihan selanjutnya dengan Anda. c. Mencatat pencapaian / perolehan Anda.

o

Teman kerja/sesama peserta pelatihan Teman kerja Anda/sesama peserta pelatihan juga merupakan sumber dukungan dan bantuan. Anda juga dapat mendiskusikan proses belajar dengan mereka. Pendekatan ini akan menjadi suatu yang berharga dalam membangun semangat tim dalam lingkungan belajar/kerja Anda dan dapat meningkatkan pengalaman belajar Anda.


Versi: 04/03/2015

Halaman: 28 dari 59


5.2


Literatur

Disamping dengan belajar dengan orang-orang seperti yang disebutkan diatas, Anda tentu perlu juga terus menambah wawasan dan pengetahuan Anda dari sumber-sumber bacaan seperti buku-buku yang berkaitan dengan kompetensi yang Anda pilih, jurnal-jurnal, majalah, dan sebagainya. Literatur dalam hal ini tentu bukan saja material berupa bacaan atau buku melainkan termasuk pula material-material lainnya yang menjadi pendukung proses pembelajaran ketika peserta pelatihan sedang menggunakan Pedoman Belajar ini. Misalnya rekaman dalam bentuk kaset, videp, dan sebagainya. Buku referensi, lembar kerja, tugas-tugas kerja juga dapat digunakan dalam proses pencapaian kompetensi. Peserta boleh mencari dan menggunakan sumbersumber alternatif lain yang lebih baik atau sebagai pendukung tambahan atau jika ternyata sumber-sumber yang direkomendasikan dalam pedoman belajar ini tidak tersedia/tidak ada. Untuk referensi mengenai materi-materi yang dapat digunakan, Anda dapat melihat dari Daftar Pustaka yang terlampir dihalaman terakhir modul ini

5.3

Daftar Peralatan dan Bahan yang digunakan

1.

Judul/Nama Pelatihan

:

2.

Kode Program Pelatihan

:

N O

UNIT KOMPETENSI

1.

Menginstall dan Mengelola Jaringan Multi Server

KODE UNIT TIK.JK04.0 02.01

Menginstall dan Mengelola Jaringan Multi Server. TIK.JK04.002.01 DAFTAR PERALATAN - Monitor - CPU - Mouse - Keyboard - Router

DAFTAR BAHAN - Referensi daftar pustaka - Buku informasi - Firewall - Kabel jaringan

KETERANGA N -


Versi: 04/03/2015

Halaman: 29 dari 59



DAFTAR PUSTAKA

•

Buku 1. 2. 3.

•

Ir. Hendra Wijaya, Belajar Sendiri Microsoft Windows 2000 Server, 2002. PT Elex Media Komputindo, Jakarta. Adnan Purwanto, dkk, Instalasi Perangkat Jaringan Berbasis Luas (Wide Area Network). Jakarta. Mohammad Iqbal, Skom, MMS, Keamanan Komputer

Website: o o o o o o o o

http://en.wikipedia.org/ http://www.geocities.com/gatot_prabantoro/ http://www.Ilmukomputer.com http://id.wikibooks.org/wiki/Manajemen_Jaringan/ http://www.esker.com http://www.hob.de http://www.cleo.com http://www.novell.com/products/host


Versi: 04/03/2015

Halaman: 30 dari 59



BUKU KERJA




DAFTAR ISI DAFTAR ISI .................................................................................................... 1 BAB I .............................................................................................................. 1 STANDAR KOMPETENSI ................................................................................. 1 1.1 Unit Kompetensi Yang Dipelajari................................................................... 1 1.1.1 Kode dan Judul Unit .......................................................................... 1 1.1.2 Deskripsi Unit ................................................................................... 1 1.1.3 Elemen Kompetensi........................................................................... 1 1.1.4 Batasan Variabel ............................................................................... 3 1.1.5 Panduan Penilaian ............................................................................. 4 1.1.6 Kompetensi Kunci ............................................................................. 5 BAB II ............................................................................................................. 6 TAHAPAN BELAJAR ........................................................................................ 6 2.1 Langkah-langkah / Tahapan Belajar.............................................................. 6 2.2 Indikator Kerja ............................................................................................ 6 BAB III ........................................................................................................... 1 TUGAS TEORI, UNJUK KERJA DAN SIKAP KERJA .......................................... 1 3.1 Tugas Tertulis ............................................................................................. 2 3.2 Tugas Unjuk Kerja .................................................................................... 10 3.3 Tugas Sikap Kerja ................................................................................... 12 3.4 Daftar Cek Unjuk Kerja .............................................................................. 15

Judul Modul : Menginstall dan Mengelola Jaringan Multi Server Buku Kerja

Versi: 09-07-2008

Halaman: 1 dari 17



BAB I STANDAR KOMPETENSI

1.1

Unit Kompetensi Yang Dipelajari Dalam sistem pelatihan, Standar Kompetensi diharapkan menjadi panduan bagi peserta pelatihan untuk dapat : a. Mengidentifikasikan apa yang harus dikerjakan peserta pelatihan. b. Memeriksa kemajuan peserta pelatihan. c. Menyakinkan bahwa semua elemen (sub-kompetensi) dan criteria unjuk kerja telah dimasukkan dalam pelatihan dan penilaian. 1.1.1 Kode dan Judul Unit Kode Unit : TIK.JK04.002.01 Judul Unit : Menginstall dan Mengelola Jaringan Multi Server 1.1.2 Deskripsi Unit Unit ini menjelaskan kompetensi yang diperlukan untuk menginstal dan mengelola suatu jaringan yang terdiri dari berbagai komponen dan pilihan konektifitas. Jaringan dapat berupa LAN atau WAN dengan melibatkan lebih dari 2 server. 1.1.3 Elemen Kompetensi

ELEMEN KOMPETENSI 01 Mengimplementasikan server.

multiple

KRITERIA UNJUK KERJA 1.1 Kebutuhan pengguna dan manfaat penggunaan multiple server ditinjau dan dievaluasi. 1.2 Struktur Jaringan dikembangkan menggunakan multiple server. 1.3 Dampak perubahan diimplementasikan dan disampaikan pada user. 1.4 Dokumentasi dibuat sesuai dengan kebutuhan organisasi.


Versi: 09-07-2008

Halaman: 1 dari 17


ELEMEN KOMPETENSI


KRITERIA UNJUK KERJA

1.5

Multiple server diimplementasikan dan dikonfigurasikan untuk menyediakan layanan kepada pengguna.

1.6 Jaringan diuji untuk memastikan sesuai dengan yang diharapkan. 02. Menginstal dan mengkonfigurasi peralatan untuk menambah jangkauan jaringan

2.1 Peralatan komunikasi jaringan untuk menyediakan layanan jaringan diinstall dan dikonfigurasi sesuai kebutuhan pengguna 2.2 Kabel dan komponen jaringan diperiksa dan diinstall sesuai standard industri. 2.3 Dokumentasi dibuat sesuai dengan kebutuhan organisasi.

03 Mengelola perbedaan tingkatan keamanan (level security).

04 Menghubungkan komputer pengguna ke host computer

3.1

Level akses bagi pengguna ditentukan menurut kebutuhan pekerjaan dan persetujuan organisasi.

3.2


3.3

Jangkauan akses jaringan dan keamanan jaringan dimonitor.

3.4

Dokumentasi untuk pengguna dibuat.

teknisi dan

4.1 Kebutuhan pengguna untuk koneksi ke host diidentifikasi. 4.2 Perangkat keras, komponen jaringan, dan perangkat lunak di dalam sistem host dievaluasi, dipilih, dan diinstall. 4.3 Host gateway, perangkat lunak


Versi: 09-07-2008

Halaman: 2 dari 17


ELEMEN KOMPETENSI


KRITERIA UNJUK KERJA dan perangkat keras diinstall dan dikonfigurasi. 4.4 Perangkat lunak untuk pengguna yang sesuai dengan host connectivity diinstall dan dikonfigurasi. 4.5 Dokumentasi dibuat sesuai dengan kebutuhan organisasi

05.Mengintegrasikan dan mengelola resource jaringan dengan utiliti-utiliti jaringan

5.1

Perangkat Manajemen Jaringan yang cocok dan membantu dalam administrasi jaringan yang kompleks diidentifikasi.

5.2

Perangkat Jaringan dipilih dan diinstall sesuai dengan standard industri dan organisasi.

5.3

Perangkat Jaringan diuji untuk memastikan dapat beroperasi secara maksimal.

5.4

Kemampuan penguna untuk melakukan perubahan ditetapkan.

5.5

Prosedur untuk memastikan pelaporan jaringan secara reguler dan administrasi sesuai kebijakan organisasi dibuat.

1.1.4 Batasan Variabel 1. 2.

Unit ini berlaku untuk seluruh sektor teknologi informasi dan komunikasi. Dalam melaksanakan unit kompetensi ini didukung dengan tersedianya: 2.1 Sistem jaringan komputer dengan beberapa konfigurasi dan Server. 2.2 Resource yang akan dipasang pada sistem jaringan.


Versi: 09-07-2008

Halaman: 3 dari 17



1.1.5 Panduan Penilaian 1.

Pengetahuan dan keterampilan penunjang Untuk mendemontrasikan kompetensi, memerlukan bukti keterampilan dan pengetahuan di bidang berikut ini : 1.1 Pengetahuan dasar 1.1.1 Pengetahuan sistem komputer (perangkat keras dan perangkat lunak). 1.1.2 Pengetahuan sistem jaringan komputer (perangkat keras dan perangkat lunak). 1.1.3 Pengetahuan organisasi perusahaan. 1.2

Keterampilan dasar 1.2.1 Kemampuan untuk mengoperasikan sistem operasi. 1.2.2 Kemampuan untuk mengoperasikan sistem komputer di jaringan.

2.

Konteks penilaian Kompetensi harus diujikan di tempat kerja atau di tempat lain secara teori dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.

3.

Aspek penting penilaian Aspek yang harus diperhatikan : 3.1 Kemampuan menginstalasi beberapa server pada sistem jaringan. 3.2 Kemampuan mengkonfigurasi sistem komputer pada sistem jaringan. 3.3 Kemampuan mengintegrasikan dan mengkonfigurasi resource yang pada sistem jaringan.

4.

Kaitan dengan unit-unit lainnya 4.1 Unit ini didukung oleh pengetahuan dan keterampilan dalam unit kompetensi yang berkaitan dengan: 4.1.1 TIK.JK02.001.01 Membuat desain jaringan lokal (LAN). 4.1.2 TIK.JK04.006.01 Menambah perangkat jaringan ke dalam sistem jaringan. 4.1.3 TIK.JK04.007.01 Menambah aplikasi jaringan ke dalam sistem jaringan. 4.2

Pengembangan pelatihan untuk memenuhi persyaratan dalam unit ini perlu dilakukan dengan hati-hati. Untuk pelatihan prakejuruan umum, institusi harus menyediakan pelatihan yang mempertimbangkan serangkaian konteks industri seutuhnya tanpa bias terhadap sektor tertentu. Batasan variabel akan membantu dalam hal ini. Untuk sektor tertentu/ khusus,


Versi: 09-07-2008

Halaman: 4 dari 17



pelatihan harus disesuaikan agar dapat memenuhi kebutuhan sektor tersebut.

1.1.6 Kompetensi Kunci NO 1 2 3 4 5 6 7

KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa informasi Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi Merencanakan dan mengorganisir aktivitas-aktivitas Bekerja dengan orang lain dan kelompok Menggunakan ide-ide dan teknik matematika Memecahkan masalah Menggunakan teknologi

TINGKAT 1 2 2 2 2 2 3


Versi: 09-07-2008

Halaman: 5 dari 17



BAB II TAHAPAN BELAJAR

2.1

Langkah-langkah / Tahapan Belajar •

•

2.2

Penyajian materi, pengajaran / pelatihan kerja, peserta pelatihan dan penilai / asesor harus yakin dapat memenuhi seluruh rincian yang tertuang dalam unit komoetensi dari standar kompetensi kerja nasional Indonesia. Isi perencanaan dari buku kerja ini merupakan kaitan antara kriteria unjuk kerja dengan pokok-pokok pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja

Indikator Kerja Merupakan pernyataan persyaratan tingkat standar kriteria kinerja pelaksanaan tugas pekerjaan ( task ) / unit kompetensi untuk mencapai mencapai kompetensi dari setiap kegiatan atau langkah kerja ( aktivitas ) / elemen kompetensi yang terukur pada masing-masing kriteria unjuk kerja dengan persyaratan yang dibutuhkan ( domein K, S, A ) pada kategori jenis perilaku dan kemampuan internal setiap individu peserta pelatihan kerja, yaitu : a. Pengetahuan / Knowledge ( Kognitif ). 1. Pada umumnya digunakan kata : “ Dapat.” 2. Jenis kategori perilaku : 2.1. Pengetahuan, Pemahaman. - Kemampuan internal : Dapat mengetahui, memahami,..........dll. - Tahapan Belajar : Pengetahuan, Pemahaman,.......dst. 2.2. Penerapan, Analisa , dst.. b. Keterampilan / Skill ( Psikomotorik ). 1. Pada umumnya digunakan kata : “ Mampu.” 2. Jenis kategori perilaku : 2.1. Persepsi, Kesiapan, Gerakan terbimbing, Gerakan Biasa, - Kemampuan internal : Mampu menyiapkan, melakukan, ..... dll. - Tahapan Berlatih : Kesiapan, Gerakan biasa, .........dst. 2.2. Gerakan Komplek, Penyesuaian Pola Gerakan, dst.. c. Sikap Kerja / Attitude ( Affektif ).


Versi: 09-07-2008

Halaman: 6 dari 17



1. Pada umumnya digunakan kata : “ Harus.” 2. Jenis kategori perilaku : 2.1. Penerimaan, Partisipasi, Tanggung Jawab, Ketelitian, Kecermatan, dst. - Kemampuan internal : Harus menunjukkan, bertanggung jawab, - Kemampuan safety : Harus Teliti, Cermat, Ramah, Sabar...........dll. - Tahapan Berlatih : Sikap, 2.2. Penentuan sikap / Penilaian, dst..

Tabel Indikator Kerja : Tabel indikator kerja, terdiri atas Nomor, KUK, indikator, tahapan belajar dan sumber belajar. Pada Unit Kompetensi TIK.JK04.002.01, meliputi 5 (lima) elemen kompetensi dan 23 (dua puluh tiga) Kriteria Unjuk Kerja, dapat dilihat pada tabel dibawah ini. KUK

Indikator Kerja

Tahapan Belajar

Sumber

01 Mengimplementasikan multiple server 1

Kebutuhan pengguna dan manfaat penggunaan multiple server ditinjau dan dievaluasi

1.1 Dapat mengetahui • Tahapan kebutuhan pengguna. belajar : pemahaman 1.2 Mampu meninjau manfaat penggunaan • Tahapan multiple server. berlatih : persepsi 1.3 Harus bisa mengevaluasi manfaat • Tahapan sikap penggunaan multiple : Partisipasi server.

• Internet

•

Referensi dari daftar pustaka

• SOP (Standar Operasion al Prosedur)


Versi: 09-07-2008

Halaman: 7 dari 17


KUK 2

Struktur jaringan dikembangkan menggunakan multiple server


Indikator Kerja 2.1 Dapat mencari bahan referensi untuk struktur jaringan. 2.2 Mampu memahami struktur jaringan yang diperoleh untuk dibandingkan dengan kebutuhan perusahaan.

Tahapan Belajar • Tahapan belajar : pemahaman • Tahapan berlatih : persepsi •

Dampak perubahan diimplementasikan dan disampaikan pada user

3.1 Dapat mencari referensi tentang dampak perubahan jaringan multiserver. 3.2 Mampu memahami dampak perubahan jaringan multiserver 3.3 Harus bisa mengimplementasikan dan menyampaikan dampak perubahan pada user.

• Internet

•

Tahapan sikap : Partisipasi



2.3 Harus bisa mengembangkan struktur jaringan menggunakan multiple server. 3

Sumber

• Tahapan belajar : pemahaman • Tahapan berlatih : persepsi •


• Internet

•




Versi: 09-07-2008

Halaman: 8 dari 17


KUK 4

Dokumentasi dibuat sesuai dengan kebutuhan organisasi.


Indikator Kerja 4.1 Dapat mencari langkah-langkah pembuatan dokumen yang benar. 4.2 Mampu mengetahui kebutuhan organisasi.


4.3 Harus bisa membuat dokumentasi sesuai dengan kebutuhan organisasi. 5

Multiple server diimplementasikan dan dikonfigurasikan untuk menyediakan layanan kepada pengguna

5.1 Dapat mencari referensi untuk konfigurasi multiserver. 5.2 Mampu mengetahui layananlayanan dalam multi server yang mendukung perusahaan. 5.3 Harus bisa mengimplementasikan dan mengkonfigurasikan multi server untuk menyediakan layanan kepada pengguna.

Sumber • Internet

•



• SOP (Standar Operasion al Prosedur) • Tahapan belajar : pemahaman • Tahapan berlatih : persepsi •


• Internet

•




Versi: 09-07-2008

Halaman: 9 dari 17


KUK 6

Jaringan diuji untuk memastikan sesuai dengan yang diharapkan


Indikator Kerja 6.1 Dapat mencari referensi tentang pengujian multi server. 6.2 Mampu mengetahui hal-hal apa saja yang perlu untuk diuji.



Sumber • Internet

•


6.3 Harus bisa menguji jaringan untuk memastikan sesuai dengan yang diharapkan

• SOP (Standar Operasion al Prosedur) 02 Menginstal dan mengkonfigurasi peralatan untuk menambah jangkauan jaringan 1 Peralatan 1.1 Dapat mengetahui • Tahapan • Internet komunikasi fungsi dari masingbelajar : jaringan untuk masing peralatan pemahaman komunikasi jaringan. menyediakan layanan jaringan • Tahapan • Referensi diinstall dan 1.2 Mampu berlatih : dari dikonfigurasi menginstal peralatan persepsi daftar sesuai kebutuhan komunikasi jaringan. pustaka pengguna • Tahapan sikap 1.3 Harus bisa : Partisipasi mengkonfigurasi • SOP peralatan komunikasi (Standar jaringan untuk Operasion menyediakan layanan al jaringan sesuai Prosedur) kebutuhan pengguna


Versi: 09-07-2008

Halaman: 10 dari 17


KUK 2.

3

Kabel dan komponen jaringan diperiksa dan diinstall sesuai standard industri

Dokumentasi dibuat sesuai dengan kebutuhan organisasi


Indikator Kerja

Tahapan Belajar

2.1 Dapat mengetahui • Tahapan belajar : kabel dan komponen jaringan untuk pemahaman kebutuhan industri. • Tahapan 2.2 Mampu berlatih : memeriksa kabel dan persepsi komponen jaringan. • Tahapan sikap 2.3 Harus bisa : Partisipasi menginstall komponen jaringan sesuai standard industri.

3.1 Dapat mencari referensi tentang pembuatan dokumen sesuai kebutuhan organisasi. 3.2 Mampu mengetahui kebutuhan organisasi.



3.3 Harus bisa membuat dokumentasi sesuai dengan kebutuhan organisasi

Sumber • Internet

•


• SOP (Standar Operasion al Prosedur) • Internet

•



O3 Mengelola perbedaan tingkatan keamanan (level security)


Versi: 09-07-2008

Halaman: 11 dari 17


KUK 1


Indikator Kerja

Tahapan Belajar

Level akses bagi 1.1 Dapat mencari • Tahapan referensi tentang level pengguna belajar : akses pengguna ditentukan pemahaman dalam sistem menurut jaringan. kebutuhan • Tahapan pekerjaan dan berlatih : persetujuan 1.2 Mampu persepsi organisasi memahami penggunaan level • Tahapan sikap akses pengguna : Partisipasi untuk diterapkan ke perusahaan. 1.3 Harus bisa menentukan level akses bagi pengguna menurut kebutuhan pekerjaan dan persetujuan organisasi

2


2.1 Dapat memahami kegunaan firewall dalam suatu sistem jaringan. 2.2 Mampu merencanakan kebutuhan untuk firewall dalam suatu sistem jaringan. 2.3 Harus bisa menerapkan kebutuhan untuk firewall.



Sumber • Internet

•



• Internet

•




Versi: 09-07-2008

Halaman: 12 dari 17


KUK 3.


Indikator Kerja

Jangkauan akses 3.1 Dapat mencari jaringan dan referensi tentang cara keamanan memonitor jaringan jaringan dimonitor 3.2 Mampu memahami kondisikondisi dimana jaringan perlu untuk dimonitor.



3.3 Harus bisa memonitor jangkauan akses jaringan dan keamanan jaringan. 4

Dokumentasi untuk teknisi dan pengguna dibuat

4.1 Dapat mencari referensi tentang pembuatan dokumen sesuai kebutuhan teknisi dan pengguna. 4.2 Mampu mengetahui informasi yang dibutuhkan oleh teknisi dan pengguna.


Sumber • Internet

•


• SOP (Standar Operasion al Prosedur) • Internet

•




4.3 Harus bisa membuat dokumentasi untuk teknisi dan pengguna 04 Menghubungkan komputer pengguna ke host computer 1

Kebutuhan pengguna untuk koneksi ke host diidentifikasi

1.1 Dapat mencari referensi tentang kebutuhan pengguna akan koneksi ke host. 1.2 Mampu memahami bagaimana koneksi ke host.



• Internet

•


• SOP Judul Modul : Menginstall dan Mengelola Jaringan Multi Server Buku Kerja

Versi: 09-07-2008

Halaman: 13 dari 17


KUK


Indikator Kerja

Tahapan Belajar

Sumber (Standar Operasion al Prosedur)

1.3 Harus bisa mengidentifikasi kebutuhan pengguna untuk koneksi ke host. 2

Perangkat keras, komponen jaringan, dan perangkat lunak di dalam sistem host dievaluasi, dipilih, dan diinstall

2.1 Dapat mencari referensi tentang komponen jaringan, perangkat lunak, dan perangkat keras jaringan. 2.2 Mampu memahami penggunaan komponen jaringan, perangkat lunak, dan perangkat keras jaringan.


Host gateway, perangkat lunak dan perangkat keras diinstall dan dikonfigurasi

3.1 Dapat mencari referensi tentang host gateway, perangkat lunak dan perangkat keras. 3.2 Mampu menginstal host gateway, perangkat lunak dan perangkat keras. 3.3 Harus bisa mengkonfigurasi host

•




2.3 Harus bisa mengevaluasi, memilih, dan menginstall komponen jaringan, perangkat lunak, dan perangkat keras jaringan di dalam sistem host. 3

• Internet



• Internet •




Versi: 09-07-2008

Halaman: 14 dari 17


KUK


Indikator Kerja

Tahapan Belajar

Sumber

gateway, perangkat lunak dan perangkat keras. 4

Perangkat lunak untuk pengguna yang sesuai dengan host connectivity diinstall dan dikonfigurasi

4.1 Dapat mencari referensi tentang perangkat lunak untuk pengguna yang sesuai dengan host connectivity.

• Tahapan belajar : pemahaman • Tahapan berlatih : persepsi

4.2 Mampu menginstal perangkat • lunak untuk pengguna yang sesuai dengan host connectivity.

Dokumentasi dibuat sesuai dengan kebutuhan organisasi

5.1 Dapat mencari referensi tentang pembuatan dokumen sesuai kebutuhan organisasi. 5.2 Mampu mengetahui informasi yang dibutuhkan oleh organisasi. 5.3 Harus bisa membuat dokumentasi sesuai dengan kebutuhan organisasi.




•


4.3 Harus bisa mengkonfigurasi perangkat lunak untuk pengguna yang sesuai dengan host connectivity. 5

• Internet


• Internet

•



05 Mengintegrasikan dan mengelola resource jaringan dengan utiliti-utiliti jaringan


Versi: 09-07-2008

Halaman: 15 dari 17


KUK 1

Perangkat Manajemen Jaringan yang cocok dan membantu dalam administrasi jaringan yang kompleks diidentifikasi


Indikator Kerja 1.1 Dapat mencari referensi tentang perangkat manajemen jaringan. 1.2 Mampu memahami fungsifungsi dari masingmasing perangkat manajemen jaringan dan disesuaikan dengan kebutuhan.


Perangkat jaringan dipilih dan diinstall sesuai dengan standard industri dan organisasi

Perangkat jaringan diuji untuk memastikan dapat beroperasi secara maksimal

2.1 Dapat mencari • Tahapan belajar : referensi tentang cara menginstall perangkat pemahaman jaringan sesuai dengan standar • Tahapan industri. berlatih : persepsi 2.2 Mampu mengikuti prosedur-prosedur • Tahapan sikap instalasi. : Partisipasi

3.1 Dapat mencari referensi tentang cara kerja perangkat jaringan.

•



• Internet

•



2.3 Harus bisa memilih dan menginstall perangkat jaringan sesuai dengan standard industri dan organisasi. 3

• Internet


1.3 Harus bisa mengidentifikasi perangkat Manajemen Jaringan yang cocok dan membantu dalam administrasi jaringan yang kompleks. 2

Sumber

• Tahapan belajar : pemahaman

• Internet

• Tahapan


Versi: 09-07-2008

Halaman: 16 dari 17


KUK


Indikator Kerja 3.2 Mampu mengetahui bagaimana suatu perangkat jaringan beroperasi dengan baik.

Tahapan Belajar berlatih : persepsi •

Kemampuan pengguna untuk melakukan perubahan ditetapkan

4.1 Dapat memberikan referensi yang baik bagi pengguna untuk melakukan perubahan. 4.2 Mampu mengumpulkan berbagai informasi yang dapat membantu pengguna dalam melakukan perubahan.

Prosedur untuk memastikan pelaporan jaringan secara reguler dan administrasi sesuai kebijakan organisasi dibuat

5.1 Dapat mencari referensi tentang prosedur pelaporan yang baik. 5.2 Mampu memahami dan memilih bahan pelaporan yang tepat.




• Internet

•




4.3 Harus bisa menetapkan kemampuan pengguna untuk melakukan perubahan. 5.

•


3.3 Harus bisa menguji perangkat jaringan untuk memastikan dapat beroperasi secara maksimal. 4

Sumber


Tahapan sikap

• Internet

•



Versi: 09-07-2008

Halaman: 17 dari 17


KUK

Indikator Kerja


Tahapan Belajar

Sumber

: Partisipasi 5.3 Harus bisa membuat Prosedur untuk memastikan pelaporan jaringan secara reguler dan administrasi sesuai kebijakan organisasi.



Versi: 09-07-2008

Halaman: 18 dari 17



BAB III TUGAS TEORI, UNJUK KERJA DAN SIKAP KERJA

TUGAS TEORI , UNJUK KERJA DAN SIKAP KERJA : Berlaku untuk setiap elemen kompetensi dan kriteria unjuk kerja dalam level Unit Kompetensi TIK.JK04.002.01, Menginstal dan Mengelola Jaringan Multi Server dan jumlah nilai tingkat gradasi kompetensi kunci yang terindikasi pada 5 (lima) kompetensi kunci. Tugas teori dan tugas unjuk kerja dalam Bab III meliputi :

pada

Buku Kerja ini,

3.1 Tugas Tertulis : • Tugas tertulis untuk menilai pengetahuan ( Knowledge ) seseorang dalam menampilkan elemen kompetensi dan kriteria unjuk kerja. • Dapat dipergunakan untuk mengidentifikasi penilaian unjuk kerja dan unjuk sikap kerja. • Didukung aspek pengetahuan yang dibutuhkan dalam panduan penilaian yang terindikasi pada kiteria unjuk kerja dan kompetensi kunci. • Dapat dimasukkan penilaian pengetahuan sikap kerja. 3.2. Tugas Unjuk Kerja : • Tugas unjuk kerja untuk menilai keterampilan ( Skill ) seseorang dalam menampilkan elemen komptensi dan kriteria unjuk kerja. • Didukung aspek keterampilan yang dibutuhkan dalam panduan penilaian yang terindikasi pada kriteria unjuk kerja dan kompetensi kunci. 3.3. Tugas Sikap Kerja : • Tugas unjuk sikap kerja untuk menilai sikap ( Attitude ) seseorang dalam menampilkan elemen kompetensi dan kriteria unjuk kerja. Didukung aspek kritis atau penyikapan kerja dalam panduan penilaian yang terindikasi pada kriteria unjuk kerja dan kompetensi kunci.


Versi: 09-07-2008

Halaman: 1 dari 17



3.1 Tugas Tertulis 3.1.1. Memiliki tingkatan kesulitan : a. Soal mudah. b. Soal sedang. c. Soal sulit. Kisi-kisi soal dan jumlah soal dibedakan pada setiap level unit kompetensi. 3.2.2. Bentuk tugas tertulis adalah Obyektive Test., terdiri atas : a. Pilihan Ganda (Multiple Choice). b. Menjodohkan (Matching). c. Jawaban Singkat (Short Answer) Penilaian dengan menggunakan satu atau lebih dari satu pertanyaan untuk setiap elemen kompetensi, jika penilai kurang puas dengan kesiapan anda dalam melakukan penilaian unjuk kerja dan sikap kerja anda, maka rencana pelatihan unjuk kerja dan sikap kerja ulang / remidial akan dibicarakan antara anda dengan penilai.

PILIHAN GANDA : ( Seri A ). a. Selesaikan semua tugas tertulis sesuai pertanyaan masing-masing dengan mengacu pada bentuk soal pilihan ganda (Multiple Choise), seri A. b. Waktu tersedia 25 menit, jumlah soal 25 pertanyaan.

Tugas : Pilihlah salah satu jawaban yang paling benar dengan memberi tanda X pada huruf a, b, c dan d yang anda pilih. 1.

Berikut merupakan fungsi-fungsi atau pekerjaan-pekerjaan dari server, kecuali : (KUK 1.1) a. b. c. d.

2.

SMTP server untuk menerima dan mengirimkan email Internet Gateway server untuk sharing akses internet MTRG untuk monitoring bandwidh pada url http://IP/mrtg/ Identd server untuk koneksi DHCP Server

Berikut merupakan pertimbangan-pertimbangan yang perlu diperhatikan dalam menerapkan jaringan multi server, kecuali: (KUK 1.1) a. Pekerjaan-pekerjaan apa yang akan dibutuhkan untuk dilakukan dalam multiserver. b. Pemahaman cara kerja dari sistem yang ada. c. Apakah multiserver yang akan diterapkan akan digunakan hanya untuk sebagai server backup?


Versi: 09-07-2008

Halaman: 2 dari 17



d. Apakah penerapan multiserver untuk memberi kebebasan secara dinamis dalam mengintegrasikan bagian-bagian dari fungsi standar dan juga service dan aplikasi-aplikasi di dalamnya? 3.

Coba perhatikan gambar di bawah ini!: (KUK 1.2) Jika gambar tersebut merupakan sebuah jaringan multi server sederhana, maka yang diberyk nama X???, itu adalah...

a. b. c. d. 4.

Multiserver. Firewall. Mail Server. Web Server.

Secara umum ada beberapa tahapan yang harus diikuti dalam membuat dokumen, yaitu : 1. 2. 3. 4.

Merencanakan pembuatan dokumen. Mengidentifikasi data untuk kebutuhan dokumen. Mengevaluasi dan menyiapkan dokumen. Membuat / menulis dokumen

Maka urutan-urutan yang benar dari tahapan-tahapan di atas, adalah: (KUK 1.4) a. b. c. d. 5.

1 1 2 2

-2 – 3 - 4 –3–2-4 –3–2-4 –1–4–3

Windows 2003 menyediakan service e-mail tanpa harus menggunakan software khusus seperti, (KUK 1.5) a. Microsoft Exchange b. DHCP c. Mailing Services.


Versi: 09-07-2008

Halaman: 3 dari 17



d. Secondary email Server. 6.

Komunikasi yang digunakan oleh mail client untuk mengirimkan email melalui mail server, adalah: (KUK2.1) a. DHCP. b. SMTP. c. IMAP. d. POP.

7.

Untuk memenuhi kebutuhan pengguna jaringan, dalam berkomunikasi dengan mail server, pada pengguna perlu diinstall perangkat berikut, kecuali: (KUK 2.1) a. Mail Server. b. Mail Client. c. POP. d. IMAP.

8.

Berikut ini merupakan kabel yang digunakan dalam jaringan, kecuali: (KUK 2.2) a. Straight. b. Coaxial. c. Twisted Pair. d. Fiber Optic (Serat Optik).

9.

Warna di kabel jaringan memiliki 8 (delapan) jenis warna. Salah satu di antaranya, adalah: (KUK 2.2) a. Putih-hijau. b. Putih-biru. c. Kuning. d. Semua jawaban benar.

10. Urutan angka untuk kabel Cross, adalah: (KUK 2.2) a. ujung 1 adalah 1 2 3 4 5 6 7 8 dan ujung satunya sama 1 2 3 4 5 6 7 8 b. ujung 1 adalah 1 2 3 4 5 6 7 8 dan ujung satunya sama 1 2 3 4 5 6 7 8 c. ujung satu adalah 1 2 3 4 5 6 7 8 dan ujung berikutnya adalah 3 6 1 4 5278. d. Tidak ada yang benar.


Versi: 09-07-2008

Halaman: 4 dari 17



11. Perhatikan gambar di bawah ini :

Gambar di atas menunjukkan pengaturan warna kabel untuk jenis? (KUK 2.2) a. Kabel UTP. b. Kabel Cross - Straight. c. Kabel Straight. d. Kabel Cross. 12. Fasilitas pengaturan permission registry yang lebih luas dari hanya sekadar Full control dan Read saja, sehingga membuat Anda lebih bebas mengatur dengan variasi tertentu, disebut: (KUK 3.1) a. Special permissions

b. c. d.

Read permissions Many permissions Read-Write permissions

13. Apa yang dimaksud dengan Enumerate subkey? (KUK 3.1) a. User dapat membuat key sesuai selera. b. User dapat mengubah owner dari sebuah key. c. User dapat membuat symbolic link pada key tersebut. d. User dapat melakukan pemeriksaan terhadap key registry beserta value-nya. 14. User hanya bisa membaca value dalam sebuah key, disebut dengan… (KUK 3.1) a. Query value. b. Set value. c. Get value. d. Read value. 15. Firewall yang didesain untuk melindungi sebuah komputer yang terhubung ke jaringan dari akses yang tidak dikehendaki, disebut dengan: (KUK 3.2) Judul Modul : Menginstall dan Mengelola Jaringan Multi Server Buku Kerja

Versi: 09-07-2008

Halaman: 5 dari 17


a. b. c. d.


Personal Firewall. Network Firewall. Stand alone firewall. Workstation firewall.

16. Berikut ini merupakan fitur-fitur utama yang hanya terdapat dalam network firewall, kecuali: (KUK 3.2) a. Circuit Level Gateway. b. Application Level Gateway. c. NAT Firewall. d. Packet filter firewall. 17. Salah satu perbedaan utama antara WAN dan LAN dalam hal tool monitoring, adalah…: (KUK 3.3) a. Implementasi. b. Jangkauan akses. c. Desain. d. Penempatan fisik peralatan. 18. Berikut merupakan hal yang perlu diperhatikan dalam mengidentifikasi kebutuhan perusahaan akan keoneksi jaringannya ke host, yaitu: (KUK 4.1) a. Sistem operasi yang digunakan. b. Perangkat keras. c. Perangkat lunak. d. Semua jawaban benar. 19. Bagian yang mengubah sinyal informasi kedalam sinyal pembawa dan siap untuk dikirimkan pada modem disebut: (KUK 4.2) a. Translator b. Carrier c. Demodulator. d. Modulator 20. Berikut merupakan informasi yang perlu disajikan dalam sebuah dokumen untuk mendukung topik “Menghubungkan komputer pengguna ke host computer”, kecuali: (KUK 4.5) a. Bagaimana mengidentifikasi kebutuhan pengguna untuk koneksi ke host . b. Mengidentifikasi perangkat manajemen jaringan yang cocok dan membantu dalam administrasi jaringan yang kompleks. c. Menginstall dan mengkonfigurasi host gateway, perangkat lunak dan perangkat keras. d. Tidak ada yang benar.


Versi: 09-07-2008

Halaman: 6 dari 17



21. Perangkat jaringan yang sebenarnya aktif dan intelegent dan dapat berpartisipasi dalam manajemen jaringan, adalah: (KUK 5.2) a. Hub. b. Router. c. Switch d. Tidak ada jawaban yang benar 22. Berikut merupakan bidang-bidang keahlian dalam jaringan, kecuali: (KUK 5.4) a. Pemantauan. b. Implementasi. c. Pemeliharaan. d. Pengoperasian. 23. Pekerjaan mencari, menganalisa dan memperbaiki kerusakan / kesalahan / tidak bekerjanya koneksi di sistem jaringan, hingga menjadi normal, merupakan bidang keahlian? (KUK 5.4) a. Implementasi b. Pengoperasian. c. Pemantauan. d. Pemeliharaan 24. Berikut merupakan resource-resource pada jaringan, kecuali: (KUK 5.4) a. Hardware. b. Jaringan. c. Data. d. Komunikasi. 25. Packet Filter Firewall merupakan fitur dari firewall....: (KUK 4.4) a. Personal Firewall. b. Network Firewall. c. Workstation Firewall. d. A dan b adalah jawaban yang benar.


Versi: 09-07-2008

Halaman: 7 dari 17



Lembar Pemeriksaan Peserta untuk Tugas Tertulis : ( Seri A ) Semua kesalahan harus diperbaiki terlebih dahulu, sebelum ditandatangani.

No. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25.

Uraian Pertanyaan Tugas Tertulis Seri A.

Benar

Salah


Versi: 09-07-2008

Halaman: 8 dari 17


Apakah pertanyaan No.1 sampai No.25 Seri A, telah di jawab dengan benar ?


Keterangan Total waktu 25 menit.

1. Nama Peserta pelatihan

: ……………………………

Tanda tangan Peserta

: ……………………………

2. Nama Penilai Tanda tangan Penilai

:

……………………………

: ……………………………

Catatan Penilai :


Versi: 09-07-2008

Halaman: 9 dari 17



3.2 Tugas Unjuk Kerja ( Seri A ). a. Selesaikan semua tugas unjuk kerja sesuai instruksi unjuk kerja masingmasing sesuai instruksi kerja dengan batasan pada indikator kerja dan mengacu pada standar kriteria masing-masing, seri A. b. Waktu tersedia 25 menit, jumlah soal 2 Instruksi Kerja.

TUGAS 1 : Menjelaskan jenis-jenis firewall dan berikan contohnya a. Waktu

:

15 menit.

b. Alat

:

Alat tulis.

c. Bahan

:

Buku catatan.

d. Indikator Kerja

:

Dapat menjelaskan jenis-jenis firewall dan berikan contohnya.

e. Standar Kriteria

: Terjawab dengan benar.

f. Instruksi Kerja

: Jelaskan jenis-jenis firewall dan berikan contohnya! (KUK 3.2)

TUGAS 2 : Menyebutkan hal-hal yang harus dilakukan dalam mempertahankan jaringan dari pihak luar (contoh : hacker) a. Waktu

:

10 menit.

b. Alat

:

Alat tulis.

c. Bahan

:

Buku catatan.

d. Indikator Kerja

:

Dapat menyebutkan hal-hal yang harus dilakukan dalam mempertahankan jaringan dari pihak luar (contoh : hacker).

e. Standar Kriteria

:

Terjawab dengan benar.

f. Instruksi Kerja

:

Sebutkan hal-hal yang harus mempertahankan jaringan (contoh : hacker)! (KUK 3.3 )

dilakukan dalam dari pihak luar


Versi: 09-07-2008

Halaman: 10 dari 17



Lembar Pemeriksaan Peserta untuk Tugas Unjuk Kerja : ( Seri A ) Semua kesalahan harus diperbaiki terlebih dahulu, sebelum ditandatangani.

No.

Uraian Pertanyaan Tugas Unjuk Kerja, seri A

Benar

Salah

1. 2.

Apakah pertanyaan No.1 sampai No.2, Seri A telah di Keterangan jawab dengan benar ? Total waktu 25 menit.

1. Nama Peserta pelatihan : …………………………… Tanda tangan Peserta 2. Nama Penilai Tanda tangan Penilai

: …………………………… :

……………………………

: ……………………………

Catatan Penilai :


Versi: 09-07-2008

Halaman: 11 dari 17


3.3


Tugas Sikap Kerja ( Seri A ). a. Selesaikan semua tugas unjuk kerja sesuai instruksi sikap kerja masingmasing sesuai instruksi kerja dengan batasan pada indikator kerja dan mengacu pada standar kriteria masing-masing, seri A. b. Waktu tersedia 25 menit, jumlah soal 2 Instruksi Sikap Kerja.

TUGAS 1 : Membuat Group Policy “Personalia” a. Waktu

:

15 menit.

b. Alat

:

Seperangkat komputer.

c. Bahan

:

OS Windows 2000/ 2003 Server yang telah terinstal.

d. Indikator Kerja

:

Mampu membuat Group Policy “Personalia”.

e. Standar Kriteria

: Group telah berhasil dibuat.

f. Instruksi Sikap

: Buatlah Group Policy ”Personalia”! (KUK 3.1)

TUGAS 2 : Melakukan Instalasi E-mail server a. Waktu

:

10 menit.

b. Alat

:

Seperangkat komputer.

c. Bahan

:

OS Windows 2000/ 2003 Server yang telah terinstal.

d. Indikator Kerja

: Mampu melakukan Instalasi E-mail server.

e. Standar Kriteria

:

E-mail server telah terinstal.

f. Instruksi Sikap

:

Lakukan Instalasi E-mail server! (KUK 1.5)


Versi: 09-07-2008

Halaman: 12 dari 17



Lembar Pemeriksaan Peserta untuk Tugas Sikap Kerja : ( Seri A ) Semua kesalahan harus diperbaiki terlebih dahulu, sebelum ditandatangani.

No.

Uraian Pertanyaan Tugas Sikap Kerja, Seri A.

Benar

Salah

1. 2.

Apakah pertanyaan No.1 sampai No.2, Seri A telah di Keterangan jawab dengan benar ? Total waktu 25 menit. 1. Nama Peserta pelatihan : …………………………… Tanda tangan Peserta 2. Nama Penilai Tanda tangan Penilai

: …………………………… :

……………………………

: ……………………………

Catatan Penilai :


Versi: 09-07-2008

Halaman: 13 dari 17



Buku-buku referensi untuk pelatihan yang telah direkomendasikan : A. Data Buku Manual 1. 2. 3.


B. Data Buku Pendukung Teori - Lihat pada Modul Buku Informasi Menginstall dan Mengelola Jaringan Multi Server.


Versi: 09-07-2008

Halaman: 14 dari 17



3.4 Daftar Cek Unjuk Kerja Demonstrasikan validitas perencanaan berkaitan komponen standar kompetensi Kode unit

: TIK.JK04.002.01

Judul Unit

: Menginstall dan Mengelola Jaringan Multi Server

Nomor Elemen

Ya

Tidak

KUK 1.1

Ya

Tidak

Kebutuhan pengguna dan manfaat penggunaan multiple server ditinjau dan dievaluasi.

1.2 Struktur Jaringan dikembangkan menggunakan multiple server.

1 Mengimplementasikan multiple server

1.3 Dampak perubahan diimplementasikan dan disampaikan pada user. 1.4 Dokumentasi dibuat sesuai dengan kebutuhan organisasi. 1.5 Multiple server diimplementasikan dan dikonfigurasikan untuk menyediakan layanan kepada pengguna. 1.6 Jaringan diuji untuk memastikan sesuai dengan yang diharapkan.

2 Menginstal dan mengkonfigurasi peralatan untuk menambah jangkauan jaringan.

2.1 Peralatan komunikasi jaringan untuk menyediakan layanan jaringan diinstall dan dikonfigurasi sesuai kebutuhan pengguna.


Versi: 09-07-2008

Halaman: 15 dari 17



Kode unit

: TIK.JK04.002.01

Judul Unit


Nomor Elemen

Ya

Tidak

KUK

Ya

Tidak

2.2 Kabel dan komponen jaringan diperiksa dan diinstall sesuai standard industri. 2.3 Dokumentasi dibuat sesuai dengan kebutuhan organisasi. 3.1 Level akses bagi pengguna ditentukan menurut kebutuhan pekerjaan dan persetujuan organisasi.

3. Mengelola perbedaan tingkatan keamanan (level security).

3.2 Kebutuhan untuk firewall direncanakan dan diterapkan. 3.3 Jangkauan akses jaringan dan keamanan jaringan dimonitor. 3.4 Dokumentasi untuk teknisi dan pengguna dibuat. 4.1 Kebutuhan pengguna untuk koneksi ke host diidentifikasi.

4. Menghubungkan komputer pengguna ke host computer.

4.2 Perangkat keras, komponen jaringan, dan perangkat lunak di dalam sistem host dievaluasi, dipilih, dan diinstall.


Versi: 09-07-2008

Halaman: 16 dari 17



Kode unit

: TIK.JK04.002.01

Judul Unit


Nomor Elemen

Ya

Tidak

KUK

Ya

Tidak

4.3 Host gateway, perangkat lunak dan perangkat keras diinstall dan dikonfigurasi. 4.4 Perangkat lunak untuk pengguna yang sesuai dengan host connectivity diinstall dan dikonfigurasi. 4.5 Dokumentasi dibuat sesuai dengan kebutuhan organisasi. 5.1 Perangkat Manajemen Jaringan yang cocok dan membantu dalam administrasi jaringan yang kompleks diidentifikasi.

5. Mengintegrasikan dan mengelola resource jaringan dengan utiliti-utiliti jaringan

5.2 Perangkat Jaringan dipilih dan diinstall sesuai dengan standard industri dan organisasi. 5.3 Perangkat Jaringan diuji untuk memastikan dapat beroperasi secara maksimal. 5.4 Kemampuan penguna untuk melakukan perubahan ditetapkan. 5.5 Prosedur untuk memastikan pelaporan jaringan secara reguler dan administrasi sesuai kebijakan organisasi


Versi: 09-07-2008

Halaman: 17 dari 17



Kode unit

: TIK.JK04.002.01

Judul Unit


Nomor Elemen

Ya

Tidak

KUK

Ya

Tidak

dibuat. Kondisi Unjuk Kerja Penunjang Ketrampilan dan Pengetahuan Aspek – aspek penting dalam Pengujian


Versi: 09-07-2008

Halaman: 18 dari 17



BUKU PENILAIAN




DAFTAR ISI

DAFTAR ISI .................................................................................................... 2 BAB I ............................................................................................................. 3 KONSEP PENILAIAN ..................................................................................... 3 1.1 Bagaimana Pelatih Menilai .......................................................................... 3 1.2 Tipe Penilaian ............................................................................................. 3 1.2.1 Tes Tertulis ( Knowledge ) ................................................................. 3 1.2.2 Tes Unjuk Kerja (praktek keterampilan / keahlian) ............................ 4 1.2.3 Tes Sikap Kerja ( Attitude ) ............................................................... 5 BAB II ............................................................................................................. 8 PELAKSANAAN PENILAIAN ............................................................................ 8 2.1 Kunci Jawaban Tugas Tertulis ( Seri. A ) .................................................. 8 2.2 Kunci Jawaban Tugas Praktek ( Seri . A ) ................................................ 9 2.3 Kunci Jawaban Tugas Sikap Kerja ( Seri . A ) ........................................ 11 2.4 Daftar Cek Unjuk Kerja (Praktik) ................................................................. 14 2.5 Check List Pengetahuan, Keterampilan Dan Sikap Kerja ............................... 14 2.6 Lembar Hasil Penilaian ............................................................................. 17 LEMBAR PENILAIAN .................................................................................... 19

Judul Modul: Menginstall dan Mengelola Jaringan Multi Server Buku Penilaian

Versi: 09-07-2008

Halaman: 2 dari 19



BAB I KONSEP PENILAIAN

1.1

Bagaimana Pelatih Menilai Dalam sistem pelatihan berbasis kompetensi kerja, penilai akan mengumpulkan bukti dan membuat pertimbangan mengenai pengetahuan anda, unjuk kerja aktivitas tugas-tugas / keterampilan anda dan sikap kerja anda terhadap pekerjaan. Anda akan dinilai untuk menentukan, apakahg anda telah mencapai kompetensi sesuai standar yang dijelaskan dalam Kriteria Unjuk Kerja. Pada pelatihan berbasiskan kompetensi kerja , pendekatan yang banyak digunakan untuk penilaian adalah ” Penilaian berdasarkan kriteria / Criterion – Referenced Asessment ” . Pendekatan ini mengukur unjuk kerja anda terhadap sejumlah standar. Standar yang digunakan dijelaskan dalam Kriteria Unjuk Kerja. Penilaian formatif : Penilaian dapat dilaksanakan dengan tujuan sebagai bantuan dan dukungan belajar / berlatih anda. Tipe penilaian ini adalah formatif dan merupakan proses yang sedang berjalan. Penilaian Sumatif. Penilaian juga dapat dilaksanakan untuk menentukan apakah anda telah mencapai hasil dari program belajar dan berlatih ( contohnya pencapaian kompetensi dalam unit komptensi ). Tipe penilaian ini adalah sumatif dan merupakan penilaian akhir.

1.2 Tipe Penilaian

1.2.1 Tes Tertulis ( Knowledge ) Dalam tes tertulis, akan menilai pengetahuan anda dan pemahaman konsep serta prisip yang merupakan dasar unjuk kerja dalam melakukan tugas pekerjaan anda yang dijelaskan dalam pengetahuan (knowledge) pada kriteria unjuk kerja. Tes tertulis biasanya berupa seri-seri pertanyaan pilihan ganda dan/ atau beberapa bentuk tes obyektif lainnya, yaitu dimana setiap pertanyaan tertulis memiliki satu jawaban yang benar.


Versi: 09-07-2008

Halaman: 3 dari 19



Penilaian tes obyektif tertulis pada umumnya mempunyai kisi-kisi dengan 3 (tiga) tingkatan kesulitan, yaitu : 1). Soal Mudah. Adalah menghafal tanpa mengerti apa maksudnya, menyebutkan bagian-bagian suatu alat, benda, nama mesin, memberi nama, memberi nomor, menjodohkan informasi faktual dengan kejadian. 2). Soal Sedang Adalah mampu mengenal dan mengerti fungsi sesuatu / poses sesuatu, membandingkan, memberikan, membedakan, menemukan keuntungan dan kerugian serta memberi fisualisasi fungsi / proses. 3). Soal Sulit : Adalah merupakan problem solving, menganalisis kesalahan dan kerusakan, mencari pemecahan, meramalkan kondisi yang tidak menguntungkan, mencari penyebab, menggunakan pertimbangan dan mengevaluasi. Rentangan nilai tes tertulis, yaitu 0 - 1, artinya nilai setiap soal tertulis yang dinyatakan benar (kompeten) mempunyai nilai 1 (satu), dan yang dinyatakan salah (belum kompeten) mempunyai nilai 0 (nol). 1.2.2 Tes Unjuk Kerja (praktek keterampilan / keahlian) Dalam tes unjuk kerja , akan menilai kompetensi anda dalam menampilkan tugas pekerjaan dari elemen kompetensi terhadap standar kompetensi yang dijelaskan dalam keterampilan (skill) pada kriteria unjuk kerja. Oleh sebab itu, anda akan menerapkan pengetahuan dan pemahaman anda terhadap unjuk kerja anda. Penilaian biasanya menggunakan daftar cek analisis elemen kompetensi sebagai pedoman untuk menentukan kompetensi anda, dan akan memberikan umpan balik mengenai unjuk kerja dan jika perlu, merencanakan pelatihan lanjutan jika anda dinyatak kompeten, dan merencanakan pelatihan ulang jika anda belum dinyatakan kompeten pada kesempatan pertama ini.

Daftar Cek Unjuk Kerja, berisi : 1). Masing-masing elemen kompetensi dengan sebaran kriteria unjuk kerja harus kompeten. 2). Setiap tugas yang sedang dilaksanakan, penilai akan mengisi daftar cek analisis elemen kompetensi yang telah disiapkan untuk menentukan kompetensi kerja anda dan umpan balik unjuk kerja anda. untuk setiap


Versi: 09-07-2008

Halaman: 4 dari 19



soal / perintah untuk melakukan unjuk kerja dinyatakan benar mempunyai 3). Untuk memberi cacatan bagi diri anda dan penilai anda. 4). Ketika tugas dari setiap indikator kerja tidak dilaksanakan sesuai standar kriteria keterampilan / kehlian secara benar, maka rencana pelatihan kerja ulang akan dibicarakan antara anda dengan penilai. Untuk setiap soal / perintah untuk melakukan unjuk kerja mempunyai rentang nilai 0 (nol) - 1 (satu). Bila anda melaukan untuk kerja dinyatakan benar (kompeten) mempunyai nilai 1 (satu), dan bila dinyatakan salah (belum kompeten) mempunyai nilai 0 (nol). 1.2.3 Tes Sikap Kerja ( Attitude ) Dalam tes sikap kerja , akan menilai kompetensi anda dalam menampilkan sikap kerja dari elemen kompetensi terhadap standar kompetensi yang dijelaskan dalam sikap (attitude) pada kriteria unjuk kerja. Penilaian sikap kerja dapat dlakukan dalam waktu relatif pendek (efektif) berdasarkan atas instruksi sikap kerja yang harus anda lakukan dalam waktu yang telah ditentukan. Sikap kerja merupakan unsur kompetensi kerja yang agak sulit menilainya, namun demikian perlu dimulai dari sekarang, karena kita harus mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) yang telah ditetapkan, yaitu kemampuan seseorang yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan atau keahlian dan sikap kerja sesuai pelaksanaan tugas dan syarat jabatan. Penilaian sikap kerja, dilakukan selain melalui pemahaman sikap kerja secara tertulis , kemampuan aspek sikap ditujukan untuk meningkatkan kinerja seseorang (anda) dimasa mendatang dalam arti yang sebenarnya, dan tidak dianggap lagi sudah menyatu dengan keterampilan / keahlian. Anda terampil atau memiliki keahlian yang bagus, tetapi sikap kerja anda tidak kompeten, ini ada sesuatu yang salah pada diri anda, termasuk penilai anda juga punya andil atas kesalahan penilaian kompetensi terhadap diri anda.

Penilaian sikap kerja Dilakukan untuk kurun waktu yang tidak terlalu panjang terhadap kriteria attitude / sikap perilaku yang mudah diamati seperti pada waktu mengerjakan pekerjaan yang dilakukan sesuai tugas atau perintah sikap dari kriteria unjuk kerja pada elemen kompetensi, adalah sebagai berikut : Judul Modul: Menginstall dan Mengelola Jaringan Multi Server Buku Penilaian

Versi: 09-07-2008

Halaman: 5 dari 19



1). Pengamatan sikap kerja. a. Untuk Jaminan Keselamatan ( Saffety Insurance ). No. Sikap untuk Jaminan Keselamatan. 1. Penggunaan pakaian kerja. 2. Kerapihan dan kebersihan tempat kerja 3. Penataan alat-alat kerja. 4. Penataan bahan-bahan kerja. 5. Tertib sesuai aturan / prosedur/ standar. 6. Ketepatan waktu kerja. 7. Sopan, ramah, lembut dan saabar. 8. Teliti, cermat, hati-hati. 9. Obyektif, akurat. 10. Bakat, minat dan temperamen kerka.

Benar Salah Keterangan

b. Untuk Jaminan Kualitas. ( Quality Insurance ). No. Sikap untuk Jaminan Kualitas. 1. Penerimaan / kesadaran/ kemauan.. 2. Partisipasi/ kepatuhan, ikut secara aktif. 3. Penilaian / penentuan sikap. 4. Organisasi / bertanggung jawab. 5. Pembentukan pola /disiplin pribadi.

Benar Salah Keterangan

Rentang nilai sikap dengan pengamatan langsung untuk memenuhi jaminan keamanan ( saffety insurance ) dan jaminan kualitas ( quality insurance ), yaitu : 0 (nol) – 1 (satu). Pada setiap soal sikap kerja yang dinyatakan benar (kompeten) mempunyai nilai 1 (satu), dan yang dinyatakan salah (belum kompeten) mempunyai nilai 0 (nol). 2). Wawancara dan /atau Tes Tertulis Sikap Kerja. Wawancara dan / atau Tes tertulis tentang pemahaman atau pengetahuan materi sikap kerja untuk jaminan keselamatan dan jaminan kualitas (Saffety and Quality Insurance) dalam aktivitas tugas pekerjaan / perintah elemen kompetensi sesuai kriteria unjuk kerja setiap unit kompetensi, agar kinerja seseorang (anda) meningkat lebih baik lagi. Judul Modul: Menginstall dan Mengelola Jaringan Multi Server Buku Penilaian

Versi: 09-07-2008

Halaman: 6 dari 19



Wawancara atau tes tertulis dapat dalam satu atau beberapa bentuk tes obyektif materi sikap kerja, mempunyai rentang nilai 0 (nol) – 1 (satu). Setiap soal pertanyaan yang dinyatakan benar (kompeten) mempunyai nilai 1 (satu) dan yang dinyatakan salah (belum kompeten) mempunyai nilai 0 (nol).

Hasil nilai sikap kerja dapat diperoleh dengan kombinasi pengamatan sikap kerja berdasarkan atas instruksi sikap kerja dengan tes tertulis, yaitu :

•

Nilai akhir sikap kerja = Nilai pengamatan benar + Nilai tertulis benar 2. 1 + 1 = ----------= 1 (satu) / atau kompeten. 2.

•

Atau nilai akhir sikap kerja tertulis benar = 1 (satu) / atau kompeten

•

Atau nilai akhir hasil pengamatan sikap kerja benar = 1 (satu) / atau kompeten


Versi: 09-07-2008

Halaman: 7 dari 19



BAB II PELAKSANAAN PENILAIAN

2.1 Kunci Jawaban Tugas Tertulis ( Seri. A )

Soal Nomor 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21 22 23 24 25

Kunci Jawaban Tugas tertulis. a b c d X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

Keterangan Nilai Benar Salah


Versi: 09-07-2008

Halaman: 8 dari 19


2.2


Kunci Jawaban Tugas Praktek ( Seri . A )

1. TUGAS 1 : Menjelaskan jenis-jenis firewall dan berikan contohnya Waktu

: 15 menit.

2. Standar Kriteria : Terjawab dengan benar. 3. Instruksi Sikap Kerja : Jelaskan jenis-jenis firewall dan berikan contohnya! (KUK 3.2) 4. Jawaban Tugas 1 : Berikut merupakan beberapa jenis-jenis firewall yang tersebar di •

•

pasaran, yaitu:

Personal Firewall : Personal Firewall didesain untuk melindungi sebuah komputer yang terhubung ke jaringan dari akses yang tidak dikehendaki. Firewall jenis ini akhir-akhir ini berevolusi menjadi sebuah kumpulan program yang bertujuan untuk mengamankan komputer secara total, dengan ditambahkannya beberapa fitur pengaman tambahan semacam perangkat proteksi terhadap virus, anti-spyware, anti-spam, dan lainnya. Bahkan beberapa produk firewall lainnya dilengkapi dengan fungsi pendeteksian gangguan keamanan jaringan (Intrusion Detection System). Contoh dari firewall jenis ini adalah Microsoft Windows Firewall (yang telah terintegrasi dalam sistem operasi Windows XP Service Pack 2, Windows Vista dan Windows Server 2003 Service Pack 1), Symantec Norton Personal Firewall, Kerio Personal Firewall, dan lain-lain. Personal Firewall secara umum hanya memiliki dua fitur utama, yakni Packet Filter Firewall dan Stateful Firewall. Network Firewall : Network Firewall didesain untuk melindungi jaringan secara keseluruhan dari berbagai serangan. Umumnya dijumpai dalam dua bentuk, yakni sebuah perangkat terdedikasi atau sebagai sebuah perangkat lunak yang diinstalasikan dalam sebuah server. Contoh dari firewall ini adalah Microsoft Internet Security and Acceleration Server (ISA Server), Cisco PIX, Cisco ASA, IPTables dalam sistem operasi GNU/Linux, pf dalam keluarga sistem operasi Unix BSD, serta SunScreen dari Sun Microsystems, Inc. yang dibundel dalam sistem operasi Solaris. Network Firewall secara umum memiliki beberapa fitur utama, yakni apa yang dimiliki oleh personal firewall (packet filter firewall dan stateful firewall), Circuit Level Gateway, Application Level Gateway, dan juga NAT Firewall. Network Firewall umumnya bersifat transparan (tidak terlihat) dari pengguna dan menggunakan teknologi routing untuk menentukan paket mana yang diizinkan, dan mana paket yang akan ditolak.


Versi: 09-07-2008

Halaman: 9 dari 19



1. TUGAS 2 : Menyebutkan hal-hal yang harus dilakukan dalam mempertahankan jaringan dari pihak luar (contoh : hacker) Waktu

: 10 menit.

2. Standar Kriteria : Terjawab dengan benar. 3. Instruksi Sikap Kerja : Sebutkan hal-hal yang harus dilakukan dalam mempertahankan dari pihak luar (contoh : hacker)? (KUK 3.3 )

jaringan

4. Jawaban Tugas 2 : Dalam keamanan jaringan, masalah yang sering timbul, adalah para hacker yang selalu berusaha mencoba untuk dapat masuk dan dapat mengakses jaringan perusahaan. Jika hacker dapat masuk akses jaringan, maka hacker akan dapat dengan mudah, mengakses informasi tentang perusahaan. Hal ini merupakan masalah yang besar bagi perusahaan, oleh karena administrator jaringan harus menyediakan pertahanan jaringan yang kuat dalam perusahaan. Solusi yang dapat dilakukan adalah: a.

b.

c.

Membatasi akses ke jaringan. • Membuat tingkatan akses • Mekanisme kendali akses • Waspada terhadap rekayasa sosial • Membedakan sumber daya internal dan eksternal • Sistem otentikasi sistem Melindungi asset perusahaan. Dengan membuat firewall pada jaringan, agar pihak-pihak atau pengakses yang tidak berkepentingan tidak diperbolehkan masuk dan mengakses jaringan perusahaan. Mengamankan saluran terbuka.


Versi: 09-07-2008

Halaman: 10 dari 19


2.3


Kunci Jawaban Tugas Sikap Kerja ( Seri . A )

1. TUGAS 1 : Membuat Group Policy “Personalia” Waktu

: 15 menit.

2. Standar Kriteria : Group telah berhasil dibuat. 3. Instruksi Sikap Kerja : Buatlah Group Policy ”Personalia”! (KUK 3.1) 4. Jawaban Tugas 1 : Berikut merupakan contoh pembuatan group pada suatu organisasi pada bagian Personalia. Membuat Group Policy Sebagai contoh berikut ini saya akan memberikan contoh pembuatan GPO. GPO yang dibuat ini misalnya bernama Personalia yang nantinya akan digunakan untuk OU khusus bagian Personalia. Langkah yang harus Anda lakukan adalah sebagai berikut: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.

13.

Masuk ke Server sebagai Administrator Klik Start Klik Programs Klik Administrative Tools Klik Active Directory Users and Computers. Setelah itu segera akan tampil jendela Active Directory Users and Computers Klik kanan tombol mouse Anda tepat di atas nama Server, misalnya PARDEDE.COM. Setelah itu Menu Popup akan tampil Pilih dan klik New Pilih dan klik Group. Setelah itu akan tampil jendela New Object Group Klik mouse Anda di kolom Group name, lalu ketikkan nama Group Policy Anda misalnya Personalia. Pilihan lainnya biarkan saja dulu. Klik OK untuk menutup kotak dialog New Object Group dan kembali ke jendela Active Directory Users and Computers Klik kanan tombol mouse Anda di atas Group Policy yang baru saja dibuat, dalam hal ini adalah Personalia. Setelah itu akan tampil Menu Popup Klik Properties. Setelah itu segera tampil jendela Personalia Properties Anda berada di tab General, klik di kolom Description, ketikkan keterangan singkat di kolom tersebut, misalnya GPO ini khusus untuk user di bagian Personalia Klik di kolom e-mail, lalu ketikkan alamat e-mail sesuai kebutuhan, misalnya [email protected]


Versi: 09-07-2008

Halaman: 11 dari 19


14.

15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22.


Klik di kolom Note, lalu ketikkan catatan mengenai GPO tersebut jika perlu. Sebagai contoh “GPO ini tidak boleh diubah tanpa sepengetahuan Administrator” Klik tab Member Off Klik Add. Klik Advanced Klik Find Now. Setelah itu akan tampil jendela Select Group Klik salah satu pilihan yang sesuai, misalnya Administrator, lalu klik OK Klik lagi OK Klik OK untuk menutup jendela Select Group dan Anda kembali ke jendela Personalia Properties pada Tab Member Off. Klik OK

1. TUGAS 2 : Melakukan Instalasi E-mail server Waktu

: 10 menit.

2. Standar Kriteria : E-mail server telah terinstal. 3. Instruksi Sikap Kerja : Lakukan Instalasi E-mail server! (KUK 1.5) 4. Jawaban Tugas 2 : Instalasi E-Mail Server E-Mail services dapat diinstall dari windows Component di Add Remove Program. Caranya : 1.

Klik Start Menu | Control Panel | Add Remove Program kemudian tampil dialog Add/Remove Program.


Versi: 09-07-2008

Halaman: 12 dari 19



Gambar 5 Add/Remove Program (Elemen Kompetensi 1) 2. 3. 4.

Klik pilihan Add/Remove Windows Component Beri tanda ceklis untuk pilihan E-mail service kemudian klik Next. Pada langkah ini Anda harus menunggu hingga proses penginstalaan component selesai, setelah itu klik tombol Finish.


Versi: 09-07-2008

Halaman: 13 dari 19



2.4 Daftar Cek Unjuk Kerja (Praktik)

TUGAS – TUGAS YANG DITAMPILKAN Menjelaskan jenis-jenis firewall dan berikan contohnya Menyebutkan hal-hal yang harus dilakukan dalam mempertahankan jaringan dari pihak luar (contoh : hacker) Membuat Group Policy “Personalia” Melakukan Instalasi E-mail server

1

2

3 4

KOMPETEN

BELUM KOMPETEN

TANGGAL

2.5 Check List Pengetahuan, Keterampilan Dan Sikap Kerja Semua kesalahan harus diperbaiki terlebih dahulu sebelum ditandatangani.

No .

Uraian Materi Check List.

1

1. 2.

3.

4.

5.

2.

Penge tahua n Ya./ Tidak 3.

Ketera mpilan

Sikap Kerja.

Ya./ Tidak 4.

Ya./ Tidak 5.

1. Mengimplementasikan multiple server Apakah semua petunjuk kerja diikuti ? Apakah peserta pelatihan dapat mengevaluasi kebutuhan pengguna dan manfaat penggunaan multiple server? Apakah peserta pelatihan mampu mengembangkan struktur jaringan multiple server? Apakah peserta pelatihan dapat membuat dokumentasi sesuai dengan kebutuhan organisasi? Apakah peserta pelatihan dapat memastikan jaringan yang diuji sesuai dengan yang diharapkan? 2. Menginstal dan mengkonfigurasi peralatan untuk menambah


Versi: 09-07-2008

Halaman: 14 dari 19


No .




Ketera mpilan

Sikap Kerja.

Ya./ Tidak 4.

Ya./ Tidak 5.

1

2. jangkauan jaringan

1. 2.

Apakah semua petunjuk kerja diikuti? Apakah peserta pelatihan mampu memeriksa Kabel dan komponen jaringan sesuai standard industri? Apakah peserta pelatihan dapat membuat dokumentasi sesuai kebutuhan organisasi? 3. Mengelola perbedaan tingkatan keamanan (level security)

3.

1. 2.

3.

1. 2.

3.

4.

1. 2.

3.

Apakah semua petunjuk kerja diikuti? Apakah peserta pelatihan mampu untuk merencanakan dan menerapkan kebutuhan firewall? Apakah peserta pelatihan dapat membuat dokumentasi untuk teknisi dan pengguna? 4. Menghubungkan komputer pengguna ke host computer Apakah semua petunjuk kerja diikuti? Apakah peserta pelatihan dapat mengidentifikasi kebutuhan pengguna untuk koneksi ke host? Apakah peserta pelatihan mampu mengevaluasi hardware, software dan komponen jaringan didalam sistem host? Apakah peserta pelatihan mampu menginstall dan mengkonfigurasikan software untuk pengguna yang sesuai dengan host connectivity? 5. Mengintegrasikan dan mengelola resource jaringan dengan utiliti-utiliti jaringan Apakah semua petunjuk kerja diikuti? Apakah peserta pelatihan dapat mengidentifikasi perangkat manajemen jaringan yang cocok dalam membantu administrasi jaringan yang kompleks? Apakah peserta pelatihan mampu menguji perangkat jaringan untuk memastikan dapat


Versi: 09-07-2008

Halaman: 15 dari 19


No .

1 4.

5.


2. beroperasi secara maksimal? Apakah peserta pelatihan dapat menetapkan kemampuan pengguna untuk melakukan perubahan? Apakah peserta pelatihan dapat membuat prosedur untuk memastikan pelaporan jaringan secara reguler dan administrasi sesuai kebijakan organisasi?



Ketera mpilan

Sikap Kerja.

Ya./ Tidak 4.

Ya./ Tidak 5.

Jakarta, ...............2008 Peserta pelatihan,

Penilai,

(………………………)

(…………………..)


Versi: 09-07-2008

Halaman: 16 dari 19


2.6


Lembar Hasil Penilaian

- Unit Kompetensi


- Kode Unit Kompetensi

: TIK.JK04.002.01

- Nama Peserta Pelatihan : …………………………………………………… - Nama Pelatih

: …………………………………………………….

- Kompetensi yang dicapai

: Kompeten :

/ Belum Kompeten :

- Umpan Balik Untuk Peserta Pelatihan :

Tanda tangan peserta : Tanda tangan Penilai : Peserta sudah diberitahu tentang hasil penilaian dan alas an-alasan pengambilan keputusan dari penilai.

Tanggal :

Tanda tangan Peserta Pelatihan : Saya sudah diberitahu tentang hasil penilaian dan alasa n pengambilan keputusan tersebut.

Tanggal :


Versi: 09-07-2008

Halaman: 17 dari 19



Buku-buku referensi untuk pelatihan yang telah direkomendasikan : A. Data Buku Manual 1. 2. 3.


B. Data Buku Pendukung Teori - Lihat pada Modul Buku Informasi Menginstall dan Mengelola Jaringan Multi Server.


Versi: 09-07-2008

Halaman: 18 dari 19



LEMBAR PENILAIAN Tanggal : .....................................

Peserta pelatihan telah dinilai

KOMPETEN

BELUM KOMPETEN

Nama Peserta Pelatihan

Nama Penilai

................................... Tanda Tangan

................................... Tanda Tangan

Komentar / Saran .......................................................................................................................... .......................................................................................................................... ........................................................................................................................... .......................................................................................................................... ........................................................................................................................... ...........................................................................................................................


Versi: 09-07-2008

Halaman: 19 dari 19

MENGINSTALL DAN MENGELOLA JARINGAN MULTI SERVER TIK.JK

Recommend Documents