KRITERIA PENILAIAN SNI AWARD 2016

KRITERIA PENILAIAN SNI AWARD 2016

KATEGORI ORGANISASI MENENGAH DAN BESAR BARANG

Pusat Sistem Penerapan Standar Badan Standardisasi Nasional Gedung l BPPT Lantai 10 Jl. MH Thamrin No. 8 Jakarta 10340 Telp : 021 – 3927422 ext 179 Fax : 021 – 3927527 E-mail : [email protected] Web : http://www.bsn.go.id Kontak : Ratih Aulia Tiara (081363359090) Septiana Isnaeni (085291097036) Singgih Harjanto (081218156735)

DP.PSPS 14.4.1 Rev.2 Kriteria Penilaian SNI Award 2016 Kategori Organisasi Menengah dan Besar Barang

Page 0

KRITERIA PENILAIAN SNI AWARD KATEGORI ORGANISASI MENENGAH DAN BESAR BARANG NO KODE

PERTANYAAN

PENJELASAN

A. KEPEMIMPINAN A.1 Visi, Misi dan Tata Nilai

Klausul ini dimaksudkan untuk menilai karakteristik dan sistem pengelolaan (tata kelola) dan budaya organisasi. Organisasi diminta untuk menguraikan pandangan atau yang ingin dicapai organisasi di masa depan.

1.

Apa visi organisasi anda?

2.

Apa misi organisasi anda?

3.

Apa tata nilai (value) dikembangkan organisasi?

4.

Bagaimana visi, misi dan tata nilai ditetapkan?

5.

Bagaimana pimpinan mensosialisasikan visi, misi, tata nilai kepada seluruh lapisan organisasi termasuk kepada pelanggan, pemasok, mitra dan stakeholder terkait?

6.

Bagaimana organisasi memantau dan mengevaluasi pencapaian visi misi dan tata nilai?

A.2

1.

yang

Akuntabilitas Organisasi

Bagaimana organisasi menetapkan tata kelola yang baik (GCG) terkait di dalam pengelolaan organisasi?


Organisasi diminta untuk menguraikan misi organisasi. Organisasi diminta untuk menguraikan perilaku utama yang dianggap penting oleh organisasi sehingga mampu menggugah seluruh karyawan untuk berkarya bagi organisasi. Organisasi diminta untuk menjabarkan tahapan penetapan visi, misi dan tata nilai yang mencakup input, proses, output. Organisasi diminta untuk menguraikan bagaimana penerapan pada butir A.1.4 di atas sehingga seluruh lapisan organisasi termasuk kepada pelanggan, pemasok, mitra dan stakeholder terkait memahaminya. Organisasi diminta untuk menyampaikan hasil pemantauan dan evaluasi termasuk perbaikan yang diusulkan untuk mendukung pembelajaran organisasi. Klausul ini dimaksudkan untuk menilai akuntabilitas organisasi dalam transparansi; akuntabilitas; tanggung jawab; independensi; dan fairness termasuk perlindungan terhadap stakeholder. Organisasi diminta untuk menguraikan tata cara penetapan kebijakan Good Corporate Governance (GCG) atau yang setara yang mencakup input, proses, output, dengan memperhatikan prinsip transparansi; akuntabilitas; tanggung jawab; independensi; dan fairness termasuk perlindungan terhadap stakeholder.

Page 1

NO KODE 2.

3.

A.3

1. 2.

PERTANYAAN Bagaimana aspek diimplementasikan?

PENJELASAN GCG Organisasi diminta untuk menjelaskan implementasi aspek GCG dalam mengelola organsisasi. Bagaimana evaluasi implementasi GCG Organisasi diminta untuk menyampaikan dan tindak lanjutnya? hasil evaluasi implementasi GCG termasuk perbaikan yang diusulkan untuk mendukung pembelajaran organisasi. Tanggung Jawab Sosial Klausul ini dimaksudkan untuk menilai bagaimana tanggung jawab organisasi terhadap aspek sosial, ekonomi dan lingkungan hidup untuk mendukung pencapaian kesejahteraan masyarakat. Apa kebijakan tanggung jawab sosial Cukup jelas organisasi? Bagaimana kebijakan organisasi terkait Organisasi diminta menjelaskan proses tanggung jawab sosial ditetapkan? penetapan kebijakan tanggung jawab sosial dengan mempertimbangkan karakteristik kegiatan organisasi terkait aspek, sosial, ekonomi dan lingkungan hidup untuk kesehatan dan kesejahteraan masyarakat.

Tahapan penetapan mencakup input, proses, dan output. 3. Jabarkan program, rencana tindak Cukup jelas. (action plan), dan anggaran dari tanggung jawab sosial organisasi. 4. Bagaimana organisasi Cukup jelas. mengimplementasikan butir A.3.3 di atas? 5. Bagaimana evaluasi dan tindak lanjut Organisasi diminta untuk menyampaikan dari kegiatan tanggung jawab sosial? hasil pemantauan dan evaluasi kebijakan, program dan penerapan tanggung jawab sosial termasuk perbaikan yang diusulkan untuk mendukung pembelajaran organisasi. B. PERENCANAAN STRATEGIS B.1 Pengembangan Strategi Klausul ini dimaksudkan untuk menilai bagaimana pendekatan dan strategi organisasi untuk mencapai visi, misi, dan tujuan organisasi. 1. Apa perencanaan strategis organisasi? Organisasi diminta untuk menguraikan rencana dan sasaran strategis untuk jangka waktu menengah dan panjang. 2. Bagaimana organisasi menetapkan Organisasi diminta menjelaskan proses perencanaan strategis termasuk hal-hal penetapan rencana dan sasaran strategis terkait dengan standardisasi/SNI dan organisasi termasuk pemenuhan pemenuhan regulasi? terhadap standardisasi/SNI dan regulasi. Tahapan penetapan mencakup input, proses, dan output. DP.PSPS 14.4.1 Rev.2 Kriteria Penilaian SNI Award 2016 Kategori Organisasi Menengah dan Besar Barang

Page 2

NO KODE 3.

4.

B.2 1.

PERTANYAAN

PENJELASAN Bagaimana organisasi Organisasi diminta untuk menyampaikan mengimplementasikan seluruh tahapan bukti pelaksanaan dari seluruh tahapan penyusunan perencanaan strategis? perencanaan strategis. Bagaimana evaluasi dan tindak lanjut Organisasi diminta untuk menyampaikan dari pengembangan strategi? hasil evaluasi efektifitas perencanaan strategis termasuk perbaikan yang diusulkan untuk mendukung pembelajaran organisasi. Implementasi Rencana Strategis Bagaimana organisasi menjabarkan Organisasi diminta menguraikan rencana rencana strategis ke dalam rencana strategis untuk setiap fungsi organisasi kerja tahunan termasuk rencana ke dalam rencana kerja tahunan, pengembangan dan penerapan termasuk kegiatan standardisasi. standar/SNI serta indikator kinerjanya? Kegiatan standardisasi mencakup kontribusi organisasi dalam perumusan standar/SNI, penerapan standar/SNI (penggunaan standar dalam kegiatan operasi organisasi) dan mempromosikan serta mengedukasi pemasok dan masyarakat. Tahapan penjabaran rencana kerja tahunan mencakup input, proses, dan output. Catatan: Rencana kerja tahunan bisa dalam bentuk RKP, RKAP, dan Business Plan

2.

Bagaimana organisasi menetapkan sumber daya yang diperlukan untuk mencapai rencana kerja tahunan di atas?

Organisasi diminta untuk menguraikan penetapan kebutuhan sumber daya yang diperlukan (keuangan, SDM, infrastruktur, dan material) untuk mencapai rencana kerja tahunan. 3. Bagaimana evaluasi dan tindak lanjut Organisasi diminta untuk menyampaikan dari implementasi rencanan kerja hasil evaluasi efektifitas rencana kerja tahunan? tahunan termasuk perbaikan yang diusulkan untuk mendukung pembelajaran organisasi. C. FOKUS PADA PELANGGAN C.1 Pengetahuan Pelanggan Klausul ini dimaksudkan untuk menilai bagaimana organisasi berupaya untuk memahami kebutuhan dan harapan pelanggan termasuk memahami standardisasi, regulasi terkait dan perkembangan IPTEK. Catatan: untuk organisasi yang bergerak di bidang pendidikan, pelanggan adalah siswa dan stakeholder.

1.

Bagaimana organisasi mendengarkan, Organisasi diminta untuk menjelaskan berinteraksi dan mengamati kebutuhan metode yang digunakan untuk dan harapan pelanggan? mengetahui kebutuhan dan berinteraksi


Page 3

NO KODE

PERTANYAAN

PENJELASAN dengan pelanggan bisa dengan menggunakan sosial media dan website atau cara lainnya. Pelanggan dapat dikelompokkan dengan pendekatan segmen pasar.

Tahapan identifikasi mencakup input, proses, dan output. 2. Bagaimana organisasi menterjemahkan Cukup Jelas kebutuhan dan harapan pelanggan ke dalam kegiatan organisasi? 3. Bagaimana evaluasi dan tindak lanjut Organisasi diminta untuk menyampaikan hasil metode mendengarkan, pelaksanaan evaluasi metode berinteraksi dan mengamati kebutuhan mendengarkan, berinteraksi dan dan harapan pelanggan? mengamati kebutuhan dan harapan pelanggan termasuk perbaikan yang diusulkan. C.2 Hubungan dengan Pelanggan Klausul ini dimaksudkan untuk menilai bagaimana organisasi memelihara hubungan dengan pelanggannya. 1. Bagaimana cara organisasi membangun Organisasi diminta menguraikan hubungan dengan pelanggan termasuk bagaimana cara membina hubungan baik keluhan pelanggan, pengukuran dengan pelanggan dalam upaya kepuasan pelanggan, edukasi dan menciptakan kesetiaan pelanggan promosi standar/SNI secara efektif? (customer loyalty) termasuk keluhan pelanggan, pengukuran kepuasan pelanggan, edukasi dan promosi standar/SNI dan penggunaan media sosial. 2. Bagimana mengimplemetasikan Cukup Jelas membangun hubungan dengan pelanggan sebagimana butir C.2.1 di atas? 3. Bagaimana evaluasi dan tindak lanjut Organisasi diminta untuk menyampaikan dari pengukuran hubungan dengan hasil evaluasi hubungan dengan pelanggan? pelanggan termasuk perbaikan yang diusulkan. D. MANAJEMEN SUMBER DAYA D.1 Manajemen Sumber Daya Manusia Klausul ini dimaksudkan untuk menilai (SDM) cara organisasi mengelola sumber daya manusia. 1. Bagaimana sistem manajemen SDM Organisasi diminta untuk menguraikan organisasi? tahapan pengelolaan SDM mencakup perencanaan, rekrutmen hingga pensiun serta jelaskan input, proses dan output dari tahapan tersebut. 2.

Apa indikator keberhasilan sistem Organisasi diminta untuk menguraikan manajemen SDM organisasi yang indikator (misal: produktivitas, turnover, diterapkan? biaya pegawai, dan lain-lain) keberhasilan pengelolaan SDM.


Page 4

NO KODE 3.

4.

D.2

PERTANYAAN Jelaskan pelaksanaan pengelolaan SDM?

PENJELASAN sistem Organisasi diminta untuk menguraikan realisasi pelaksanaan dari pengelolaan SDM yang telah ditetapkan (lampirkan bukti-bukti pelaksanaan). Bagaimana organisasi memantau dan Organisasi diminta untuk menyampaikan mengevaluasi pelaksanaan sistem hasil evaluasi efektifitas sistem pengelolaan SDM? pengelolaan SDM termasuk perbaikan yang diusulkan untuk mendukung pembelajaran organisasi. Pengembangan Infrastruktur

1.

Uraikan program pengembangan infrastruktur yang dilakukan organisasi.

2.

Faktor apa sajakah yang dipertimbangkan pada saat menetapkan program pengembangan infrastruktur?

3.

Bagaimana pelaksanaan pengembangan infrastruktur?

4.

Bagaimana organisasi memantau dan mengevaluasi pelaksanaan program pengembangan infrastruktur?

D.3

1.

2. 3.

program

Lingkungan Kerja

Uraikan program organisasi untuk mengelola lingkungan kerja (kesehatan, keselamatan, keamanan, ergonomik) termasuk tanggap darurat.

Klausul ini dimaksudkan untuk menilai program pengembangan infrastruktur di organisasi. Organisasi diminta untuk menguraikan program pengembangan infrastruktur baik hardware dan software misalnya: bangunan, peralatan proses dan pengendalian mutu, laboratorium, transportasi, sistem informasi organisasi. Organisasi diminta untuk menguraikan faktor/aspek teknis dan non teknis yang mempengaruhi program pengembangan infrastruktur organisasi. Organisasi diminta untuk menguraikan realisasi pelaksanaan dari program pengembangan infrastruktur. Organisasi diminta untuk menyampaikan hasil evaluasi efektifitas pelaksanaan program pengembangan infrastruktur termasuk perbaikan yang diusulkan. Klausul ini dimaksudkan untuk memahami bagaimana organisasi mengelola lingkungan kerja sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan. Organisasi diminta untuk menguraikan program pengelolaan lingkungan kerja dengan memperhatikan aspek regulasi dan standar terkait, yang dapat mempengaruhi kualitas produk yang dihasilkan.

Organisasi juga diminta untuk menguraikan sistem penanggulangan kondisi darurat. Bagaimana program pengelolaan Cukup Jelas lingkungan kerja di atas diterapkan? Bagaimana organisasi memantau dan Organisasi diminta untuk menyampaikan mengevaluasi pelaksanaan program hasil evaluasi efektifitas pelaksanaan pengelolaan lingkungan kerja? program pengelolaan lingkungan kerja termasuk perbaikan yang diusulkan.


Page 5

NO KODE

PERTANYAAN

PENJELASAN

E. REALISASI PRODUK E.1 Perencanaan dan Proses dan Produk

1.

2.

3.

4.

E.2

Pengendalian Klausul ini dimaksudkan untuk menilai sejauh mana organisasi mengelola perencanaan dan pengendalian proses dan produk. Bagaimana organisasi merencanakan Organisasi diminta untuk menjabarkan proses dan produk untuk memenuhi perencanaan produk dan seluruh proses seluruh persyaratan (pelanggan, SNI, kerja untuk memenuhi persyaratan dan regulasi, dan IPTEK)? harapan pelanggan termasuk SNI, regulasi, perkembangan teknologi dan jika perlu mempertimbangkan hasil-hasil inovasi serta hasil pembelajaran organisasi. Jelaskan proses/produk dan bahan baku SNI yang digunakan dapat mencakup yang menggunakan SNI dan sebutkan SNI produk, metode uji, dan lain-lain. SNI yang digunakan untuk mendukung kegiatan perencanaan dan pengendalian proses dan produk. Bagaimana organisasi mengendalikan Organisasi diminta untuk menyampaikan proses dan produk sehari-hari untuk data pelaksanaan pengendalian proses memastikan bahwa seluruh persyaratan dan produk untuk mencapai indikator proses dan produk telah dipenuhi? kinerja dari spesifikasi proses dan produk yang telah ditetapkan. Bagaimana organisasi memantau dan mengevaluasi proses dan produk untuk meninjau efektifitas perencanaan dan pengendalian proses dan produk ? Pengembangan Pemasok

Organisasi diminta untuk menyampaikan hasil evaluasi efektifitas perencanaan dan pengendalian proses dan produk termasuk perbaikan yang diusulkan. Klausul ini dimaksudkan untuk menilai sejauhmana upaya organisasi dalam meningkatkan kinerja pemasok yang berdampak kepada organisasi. Organisasi diminta untuk menguraikan bagaimana cara organisasi melakukan pengadaan barang dan jasa. Organisasi diminta untuk menguraikan persyaratan SNI dan peraturan perundangan yang berlaku dalam proses pengadaan barang/jasa.

1.

Bagaimana sistem pengadaan barang dan jasa di organisasi anda?

2.

Bagaimana organisasi mengimplementasikan persyaratan SNI dan regulasi dalam kontrak pengadaan barang/jasa?

3.

Bagaimana organisasi mengevaluasi Cukup jelas dan meningkatkan kesadaran, kemampuan dan kinerja pemasok terutama dalam hal mutu (termasuk persyaratan SNI), keamanan dan lingkungan hidup?

4.

Bagaimana organisasi mengedukasi Cukup jelas pemasok terkait dengan penggunaan standar/SNI?


Page 6

NO KODE E.3

1.

2.

3.

PERTANYAAN Penggunaan Kandungan Negeri (Local Content)

PENJELASAN dalam Klausul ini dimaksudkan untuk menilai keterlibatan bahan baku, teknologi, sarana prasarana lokal dalam kegiatan organisasi.

Uraikan penggunaan kandungan dalam Organisasi diminta untuk menguraikan negeri (local content) di organisasi. kebijakan organisasi dalam penggunaan local content dan organisasi diminta untuk mengidentifikasi secara lengkap jenis dan besaran local content yang digunakan. Bagaimana usaha organisasi untuk Organisasi diminta untuk menguraikan meningkatkan penggunaan local upaya organisasi dalam peningkatan content? penggunaan local content termasuk jenis dan besarannya. Bagaimana evaluasi dan tindak lanjut Organisasi diminta untuk menyampaikan dari upaya peningkatan penggunaan hasil evaluasi efektifitas upaya local content? peningkatan penggunaan local content termasuk perbaikan yang diusulkan.

F. PENGUKURAN, ANALISIS DAN PENINGKATAN KINERJA F.1 Pengukuran dan Analisis Klausul ini dimaksudkan untuk menilai cara organisasi mengukur dan menganalisa kinerja organisasi dengan menggunakan data dan informasi pada seluruh fungsi organisasi. 1. Bagaimana organisasi memilih dan Organisasi diminta untuk menjelaskan mengumpulkan, menselaraskan dan metode yang digunakan untuk mengintegrasikan data dan informasi mengumpulkan dan menselaraskan data termasuk data pembanding untuk dan informasi yang diperoleh dari seluruh digunakan dalam pengukuran kinerja lapisan organisasi yang digunakan dalam organisasi dan pencapaian sasaran rangka pengukuran kinerja organisasi. strategis? Tahapan pengumpulan data dan informasi mencakup input, proses, dan output. 2. Lampirkan bukti-bukti implementasi butir Cukup Jelas F.1.1. 3. Bagaimana evaluasi dan tindak lanjut Organisasi diminta untuk menyampaikan dari metode pengumpulan data dan hasil evaluasi efektifitas pengumpulan informasi? data dan informasi. F.2 Pembelajaran Organisasi Klausul ini dimaksudkan untuk menilai bagaimana organisasi melakukan proses pembelajaran bagi organisasi dan personel untuk pengembangan organisasi. 1. Bagaimana metode yang digunakan Organisasi diminta menguraikan metode organisasi untuk meningkatkan yang digunakan untuk pembelajaran pembelajaran organisasi dari hasil termasuk penyebarluasan pengetahuan pengukuran dan analisis data dan dan keterampilan baru, bagi karyawan informasi kinerja seluruh fungsi atau program peningkatan DP.PSPS 14.4.1 Rev.2 Kriteria Penilaian SNI Award 2016 Kategori Organisasi Menengah dan Besar Barang

Page 7

NO KODE

PERTANYAAN organisasi?

PENJELASAN berkesinambungan bagi organisasi. Organisasi diminta untuk menguraikan proses pembelajaran dan transfer knowledge untuk mendukung Inovasi dan terobosan.

2. 3.

F.3

1.

2. 3.

Tahapan peningkatan pembelajaran mencakup input, proses, dan output. Lampirkan bukti-bukti implementasi Cukup Jelas pembelajaran organisasi butir F.2.1. Bagaimana organisasi memantau dan Organisasi diminta untuk menyampaikan mengevaluasi sistem pembelajaran hasil evaluasi efektifitas metode organisasi? penyebarluasan pengetahuan termasuk perbaikan yang diusulkan untuk mendukung pembelajaran organisasi. Pengelolaan Inovasi Klausul ini dimaksudkan untuk menilai bagaimana organisasi mengelola inovasi termasuk yang berkaitan dengan kegiatan standardisasi (pengembangan, penerapan, penilaian kesesuaian, dan budaya standar). Bagaimana organisasi menggunakan Tahapan pengelolaan inovasi mencakup output dari kegiatan pembelajaran input, proses, dan output. organisasi berupa inovasi yang berkaitan dengan kegiatan standardisasi? Lampirkan bukti-bukti pengelolaan dan Cukup Jelas pelaksanaan inovasi butir F.3.1. Bagaimana organisasi memantau dan Organisasi diminta untuk menyampaikan mengevaluasi pengelolaan dan hasil evaluasi pengelolaan inovasi pelaksanaan inovasi? termasuk yang berkaitan dengan kegiatan standardisasi (pengembangan, penerapan, penilaian kesesuaian, budaya standar) dan perbaikan yang diusulkan.

G. HASIL BISNIS G.1

Kinerja Non Keuangan


Klausul ini dimaksudkan untuk menilai keberhasilan/kinerja non keuangan organisasi yang mencakup kepemimpinan, pengembangan strategi, fokus kepada pelanggan, manajemen sumber daya, realisasi produk, pembelajaran organisasi dan inovasi.

Page 8

NO KODE 1.

2.

G.2

1.

PERTANYAAN Bagaimana pencapaian kinerja non keuangan organisasi selama minimal 3 (tiga) tahun terakhir terhadap kriteria kepemimpinan, pengembangan strategi, fokus kepada pelanggan, manajemen sumber daya, realisasi produk, pembelajaran organisasi dan inovasi?

Bagaimana pencapaian organisasi terkait dengan pengembangan, penerapan, penilaian kesesuaian, budaya standar dalam 3 (tiga) tahun terakhir?

PENJELASAN Organisasi diminta untuk menyampaikan pencapaian kinerja non keuangan, termasuk menyajikan posisi kinerja organisasi dibandingkan dengan organisasi sejenis. Organisasi juga diminta untuk menyampaikan penghargaan yang diperoleh berkaitan dengan kegiatan bisnis organisasi. Organisasi diminta untuk menyampaikan bukti keikutsertaan dalam kegiatan standardisasi di dalam maupun luar organisasi seperti aktif dalam Komisi Teknis Perumusan Standar, penerapan standar kepada pemasok, promosi dan edukasi terkait standar dan lain-lain.

Kinerja Keuangan

Klausul ini dimaksudkan untuk menilai keberhasilan/kinerja keuangan organisasi Bagaimana pencapaian kinerja Organisasi diminta untuk menjelaskan keuangan organisasi selama minimal 3 laporan neraca keuangan atau yang (tiga) tahun terakhir? sejenisnya dalam 3 tahun terakhir misalnya: nilai pendapatan, laba bersih, Return On Assets, Return On Investment (ROA/ROI) beserta evaluasinya. Organisasi diminta untuk menyajikan posisi kinerja keuangan organisasi dibandingkan dengan organisasi sejenis. Laporan neraca keuangan sebaiknya dikeluarkan oleh akuntan publik/ lembaga formal.


Page 9

KRITERIA PENILAIAN SNI AWARD 2016

Recommend Documents