KONFERENCE „ROK PRŮMYSLU A TECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ" Co se nám podařilo v oblasti rozvoje LZ a trhu práce?
- NSP + NSK + zákon 179/2006 Sb., = vytvořený a ověřený základ systému DPV! - Sektorové rady jsou nedílnou součástí trhu práce v České republice - Využití nástroje „Národní a sektorové dohody“ k řešení disproporcí TP 4/11/2015
WWW.SPCR.CZ
Co znamenají Národní soustavy povolání a kvalifikací pro zaměstnavatele a systém celoživotního učení?
Zvýšení významu dalšího vzdělávání pro řešení struktury lidských zdrojů Zpřesnění komunikace s Úřadem práce ČR a agenturami práce, možnost alternativního řešení požadavku na obsazení pracovních míst (např. vyučen nebo vybaven osvědčením o vykonání zkoušky u Aos) Šanci řídit a koordinovat proces rozvoje lidských zdrojů Reálnou možnost prosadit požadavky praxe do nabídky celoživotního učení Základ k vybudování důvěryhodného kvalifikačního systému České republiky schopného reagovat pružně na situace na trhu práce Vytvoření podmínek pro legislativní napojení rekvalifikací na Národní soustavu kvalifikací a zákon č. 179/2006 Sb. (vyhláška 176/2009 Sb.), což přinese v budoucnu firmám zvýšení záruky kvality kompetencí absolventů zkoušek
2
Využití prvků národních soustav v podnikové praxi Nábor, výběr – zadání požadavku na Úřad práce ČR a agentury práce, inzerce Obsah a zaměření adaptace nových zaměstnanců Hodnocení pracovního výkonu, úkoly pro další období hodnocení Rozvoj a vzdělávání personálu Odměňování a motivace Kariérový růst Optimalizace profesní skladby zaměstnanců Audit systému řízení jakosti
Vstupy do organizační struktury a personálního plánování, nástroje plánu řízení lidských zdrojů, personální strategie. 3
Implementace systému do praxe
Nejsme na počátku! Implementace systému dalšího vzdělávání do praxe přináší ovoce (údaje k říjnu 2015): Počet zkoušek u AOs Počet získaných autorizací k PK Počet profesních kvalifikací v systému
131 017 3 665 839 (z cca. 1 360 celkově vytvořených sektorovými radami) Počet autorizovaných osob přes 900 ALE! POČET PK BEZ ZKOUŠEK POČET PK BEZ AUTORIZACE
378 199
NESMÍME USNOUT NA VAVŘÍNECH! SYSTÉM JE MLADÝ A TÍM I VELMI ZRANITELNÝ! 4
Pro rozvoj a kvalitu systému dalšího profesního vzdělávání musíme požadovat! Tvorbu a revizi prvků Národní soustavy povolání a Národní soustavu kvalifikací ponechat v gesci dosavadních tvůrců – zaměstnavatelů Důslednou věcnou technickou novelu zákona č. 179/2006 Sb. Součástí novely zákona musí být i proces monitorování průběhu a zabezpečení zkoušek u autorizovaných osob zaměstnavateli – tvůrci kvalifikačních standardů, spolupráce, zpětná vazba (účast zástupců Autorizujících orgánů na zkouškách není zabezpečena!!!) Zasíťování krajů a odvětví autorizovanými osobami a vzdělavateli s příslušnými akreditovanými programy na bázi NSK v souladu s prioritními potřebami zaměstnavatelů a trhu práce Soustavnou osvětu a propagaci systému dalšího profesního vzdělávání směrem k zaměstnavatelům, zaměstnancům, uchazečům o zaměstnání a občanům obecně. Prosazení implementace NSK a zákona č. 179/2006 Sb. do běžné praxe firem a ÚP ČR Využití profesních kvalifikací jako vstupu pro aktualizaci rámcových a školních vzdělávacích programů
5
Sektorové rady – aktuální stav SDRUŽUJÍ ZÁSTUPCE VÝZNAMNÝCH ZAMĚSTNAVATELŮ V OBORECH, KTERÉ POKRÝVAJÍ CELÉ SPEKTRUM ČESKÉHO HOSPODÁŘSTVÍ. JSOU ZŘÍZENY STŘEŠNÍMI ZAMĚSTNAVATELI: SP ČR & HK ČR VE SPOLUPRÁCI S AK ČR A SPS. SÍŤ SEKTOROVÝCH RAD TVOŘÍ:
4000 ODBORNÍKŮ A REPREZENTANTŮ PRAXE
325 ČLENŮ SR 1 956 ČLENŮ PRACOVNÍCH SKUPIN 1 700 DALŠÍCH ODBORNÍKŮ Z PRAXE
ČEZ, A.S. - ŠKODA AUTO A.S. - CONTINENTAL BARUM, SPOL. S R. O. - METROSTAV, A.S. - … AKTUÁLNĚ SEKTOROVÉ RADY SPOLUPRACOVALY NA NÁSLEDUJÍCÍCH AKTIVITÁCH: TVORBA, AKTUALIZACE A GARANCE PRVKŮ NÁRODNÍ SOUSTAVY KVALIFIKACÍ A NÁRODNÍ SOUSTAVY POVOLÁNÍ TVORBA, UZAVŘENÍ A REALIZACE SEKTOROVÝCH DOHOD TVORBA NÁRODNÍ DOHODY
6
Podepsaná Národní dohoda – příslib realizace systémových opatření k užitku všech! NIC NEBRÁNÍ VLASTNÍ REALIZACI! PODEPSANÍ STRATEGIČTÍ PARTNEŘI V NÁRODNÍ DOHODĚ SE ZAVÁZALI PŘISPĚT K NAPLNĚNÍ NAVRŽENÝCH ŘEŠENÍ VE VYBRANÝCH OBLASTECH K ZABEZPEČENÍ DOSTATEČNÉHO POČTU LIDÍ S POTŘEBNOU KVALIFIKACÍ (TJ. S RELEVANTNÍMI KOMPETENCEMI, KVALITNĚ PŘIPRAVENÝCH A V POTŘEBNÝCH POČTECH A STRUKTUŘE) NA TRHU PRÁCE. PARTNEŘI/SIGNATÁŘI NÁRODNÍ DOHODY SVAZ PRŮMYSLU A DOPRAVY ČR, KONFEDERACE ZAMĚSTNAVATELSKÝCH A PODNIKATELSKÝCH SVAZŮ ČR, HOSPODÁŘSKÁ KOMORA ČR, AGRÁRNÍ KOMORA ČR, ČESKOMORAVSKÁ KONFEDERACE ODBOROVÝCH SVAZŮ, ASOCIACE SAMOSTATNÝCH ODBORŮ, MPSV, MŠMT, MPO, MZE ASOCIACE KRAJŮ ČR, SVAZ MĚST A OBCÍ ČR
7
DĚKUJI VÁM ZA POZORNOST!
Ing. Bohumil Mužík,
[email protected] Svaz průmyslu a dopravy ČR www.spcr.cz
www.socialnidialog.cz 8
