KAPKY v Hrotovicích T-Mobile v Kostelci u Jihlavy hospodaření za rok 2013 Magazín o vodě a lidech kolem ní

VODÁRENSKÉ

KAPKY

Světový den vody v Hrotovicích Zaměstnanecký program T-Mobile Nová čistírna odpadních vod v Kostelci u Jihlavy Ekonomické výsledky hospodaření za rok 2013

Magazín o vodě a lidech kolem ní číslo 1 | ročník 2014

Obsah | 1

Obsah 3

Editorial

4

Společnost

4

Ekonomické výsledky hospodaření za rok 2013

5

Nové metody bezpečnosti práce a požární ochrany

5

Poděkování generálního ředitelství za publikační činnost

5

VAS udržuje vazby s bývalými dlouholetými zaměstnanci

6

Nový organizační řád společnosti

6

Personální oddělení VAS pořádá praktická školení a vytváří systém hodnocení zaměstnanců

7

Záchrana života je i otázkou znalosti první pomoci

8

Školení jazykové a typografické úpravy písemností

8

Zaměstnanecký program T-Mobile

10

Osobnosti

10

Rozhovor s Bronislavem Remešem, ředitelem divize Jihlava

11

Rozhovor s Ivanem Vavrem, ředitelem divize Brno-venkov

13

Divize

13

Jak jsme byli v Hrotovicích světoví

15

Nová čistírna odpadních vod v Kostelci

18

Havárie vodovodního potrubí – ul. Okružní v Jihlavě

18

Světový den vody v boskovické divizi

18

Světový den vody ve Znojmě

19

Čtrnácté setkání důchodců v divizi Boskovice

19

Historie a současnost provozu vodovodů a kanalizací Rosice

22

Akce

22

Pozvánka na 41. ročník Vodohospodářské padesátky

23

V srpnu se konají 36. Vodohospodářské sportovní hry v Liberci

24

Výročí

24

Významná výročí

Editorial | 3

Editorial Vážení čtenáři, vítám Vás na stránkách prvního čís-

zákazníka, ale stejně tak je pro nás

la našeho staronového časopisu. Le-

významná jejich spokojenost a mož-

tos jsme zahájili čtyřleté období nové

nosti osobního a profesního růstu.

strategie, jejímž cílem je také změna

Věřím, že díky transparentní ko-

v naší firemní kultuře. Proto komu-

munikaci,

nikaci už nebudeme tříštit na vnější

i lidskou stránku naší činnosti, nás

zohledňující

odbornou

a vnitřní a rozhodli jsme se pro jed-

bude veřejnost vnímat jako spole-

notnou a otevřenou linii.

čensky a ekologicky zodpovědnou

Naši partneři, instituce i veřej-

instituci, orientovanou na potřeby

nost, jsou pro nás především lidé.

zákazníků. Ve vztahu k lidem z vlast-

Proto přicházíme s novou koncep-

ních řad pak chceme působit jako

cí magazínu, který bude o naší prá-

zodpovědný a respektující zaměst-

ci, úspěších a problémech, s nimiž se

navatel, který si je vědom hodnoty

setkáváme. A bude také právě o li-

práce svého týmu.

dech, kteří za vším, co činnost naší

Budeme rádi i za vaše postřehy,

společnosti představuje, stojí. Také si

názory a náměty. Bez diskuse a zís-

uvědomujeme sociální odpovědnost

kání zpětné vazby těžko dosáhne-

a svou povinnost usilovat o trva-

me svých hlavních vytčených cílů,

le udržitelný rozvoj. Děláme v tomto

z nichž nejdůležitějším jsou kvalit-

směru řadu kroků a opatření, která

ní služby, odpovídající současnému

stojí za zviditelnění.

modernímu standardu.

Interně by náš nový magazín měl posilovat

loajalitu

zaměstnanců,

kteří často pocházejí ze vzdálených

Přeji Vám mnoho úspěchů ve Vaší práci i životě.

míst. Je tedy těžké udržet celkové povědomí o tom, že jsme jeden tým. Chceme jim touto cestou připomínat,

Ing. Lubomír Gloc

že základní je pro nás orientace na

generální ředitel

4 | Společnost

Společnost | 5

Ekonomické výsledky hospodaření za rok 2013 Ing. Jiří Lidmila ekonomický náměstek GŘ

o 11,8 % a ostatní provozní náklady

svou činnost, pro svoje provozní ná-

městnanců. Od roku 2012 jejich po-

VAS (tj. vodné a stočné bez munici-

klady spotřebovala 68,5 % a 31,5 %

čet klesl o 20 a dosáhli jsme průměr-

pálního přínosu) o 0,7 %, což je ještě

činil municipální přínos, proti tomu

ného počtu 1046 lidí.

nižší než inflační růst. Podíl nákladů

v roce 2013 tento podíl se změnil na poměr 61,7 % ku 38,3 %.

Nájemné Nákladově druhou nejvýznamnější položkou je nájemné a s  tím související profit vlastníka infrastruktury (municipální přínos), který je komplexním ukazatelem zahrnují-

Nejúspěšnější dva roky za celou dvacetiletou historii společnosti

cím nájemné, opravy a zisk. Pokud

Hospodářské výsledky uplynulého roku ukazují, že ekonomický vývoj posledních dvou let je velmi pozitivní. Výnosy předčily původní předpoklady a úspěšně se rozvíjí podíl služeb a prodeje materiálu. VAS má předpoklady k tomu, aby udržela tento trend i v letošním roce.

Nedávno jsme uzavřeli hospodaření

Služby a prodej materiálu

pohledávek v podílu k tržbám o 5 %,

roku 2013 a analyzovali jsme výsled-

Výrazného

u pohledávek po lhůtě splatnosti pak

ky, které nyní potvrdí a schválí valná

ostatní poskytované služby či prodej

hromada. Jedno ale můžeme sdě-

materiálu. Růst výnosů za staveb-

lit už nyní – poslední dva roky patří

ně-montážní činnost, prodej materi-

Celkové náklady

k  nejúspěšnějším obdobím za celou

álu, projekční a inženýrskou činnost,

dvacetiletou historii naší společnosti.

externí laboratorní rozbory, výkony

Plán hospodářského výsledku před zdaněním jsme překročili o 15 milio-

rozvoje

úkoly plníme s  menším počtem za-

dosáhly letos

Strategie dalšího vývoje V  roce 2013 byla přijata nová strategie společnosti na období do roku 2018 a jedná se o významný krok v naší historii. Hospodářské výsledky za uplynulý rok jsou výborné a i ten-

vezmeme růstové trendy a srovná-

VAS na vodném a stočném se sou-

dence, které jsou nastoleny, jsou zá-

me je, vodné a stočné rostlo v  roce

stavně snižuje. V roce 2009 z inkaso-

kladem pro naplnění strategie.

2013 o 4,7 %, municipální přínos

vaného vodného a stočného VAS na

Nové metody bezpečnosti práce a požární ochrany

VAS udržuje vazby s bývalými dlouholetými zaměstnanci

Poděkování za publikační činnost

Petr Čech

Olga Novotná

Ing. Lubomír Gloc

manažer BOZP a PO

personalista

generální ředitel

S růstem výnosů však stoupají i ná-

V roce 2011 jsme zaznamenali sedm

Koncem ledna se setkali bývalí zaměstnanci

Rádi bychom poděkovali všem kole-

klady. Pozitivní je, že jejich vývoj měl

pracovních úrazů, což byl oproti le-

generálního ředitelství a technické divize. Tím

gům za odborné příspěvky v časo-

speciálních vozidel a další činnosti

nižší tempo, než jaké měl nárůst

tům 2009 a 2010, kdy se počet po-

započalo letošní setkávání důchodců, které bě-

pise SOVAK a Vodní hospodářství.

je plně v souladu s přijatou strategií

výnosů. Vyšší náklady jsou spojeny

hyboval přes deset, vývoj k lepší-

hem roku probíhá ve všech divizích. Přítomen

Touto publikační činností zvyšují

nů korun a dosáhli jsme zisku 45 mi-

společnosti. Naším cílem je dosáh-

především s  oborem prodeje mate-

mu. Ovšem v roce 2012 počet opět

byl i generální ředitel, který informoval bývalé

povědomí o činnosti a přínosu naší

lionů korun. Zisk může být letos pou-

nout zde v období 2014- 2018 výno-

riálu a stavebně-montážní činnos-

vzrostl, a to až na dvacet pracovních

kolegy o změnách a aktualitách na ředitelství

společnosti

žit i s další částí nerozděleného zisku

su jedné miliardy korun.

tí a jejich struktura je následující:

úrazů, v loňském roce jich bylo 14.

a seznámil je s děním v celé společnosti. Nece-

obor a podílejí se na jejím pozitivním

30 % osobní náklady, 28 % nájemné,

Proto nyní zavádíme nová opatře-

lých čtyřicet lidí projevilo zájem o činnost své-

obrazu.

Fakturace

17 % ostatní nakupované služby, 9 %

ní, abychom posílili zejména pre-

ho bývalého zaměstnavatele, což je potěšující

Výnosy

S  vývojem výnosů souvisí i bedlivé

energie, 5 % surová voda, 3 % odpisy,

venci. Vznikne nová pracovní pozice

zpráva, která svědčí o skutečně loajalitě k VAS.

Podařilo se nám realizovat o 3 % vyš-

střežení finančních úhrad. Zejmé-

8 % ostatní.

manažera BOZP, který řídí

ší výnosy, než jsme plánovali, tedy

na   rostoucí podíl ostatních činností

1,811 miliardy  Kč, což je o 80 milionů

vyžaduje pečlivou správu pohledá-

Osobní náklady

ty BOZP a koordinuje me-

více než v  loňském roce, kdy nárůst

vek, které k 31. prosinci 2013 činily

Řádově jednu třetinu nákladů činí

todiku bezpečnosti práce.

činil 5 %. Znamená to, že jsme fak-

114 milionů korun. Významná část

osobní náklady, tedy mzdy a s  tím

Dále vznikla nová směrnice

turovali za vodné a stočné hodnoty,

byla ještě před lhůtou splatnosti, ov-

související sociální a zdravotní po-

BOZP, která plně akcep-

které jsme předpokládali, tedy odhad

šem 30 milionů korun bylo po splat-

jištění. Průměrná mzda za celou

tuje současnou legislativu

byl 1,515   miliardy Kč a výsledkem je

nosti. Tento negativní jev se nám

společnost dosáhla za rok 2013 výše

v dané oblasti.

1,513    miliardy Kč. Strukturu výnosů

podařilo oproti loňskému roku o půl

27  193 Kč za měsíc. Růst průměrné

pak tvoří z  50 % vodné, 39 % stočné

milionu korun ročně snížit a dosáh-

mzdy umožňuje zvýšená produkti-

a 11 % ostatní činnosti.

nout i zlepšení relativních hodnot

vita práce, kdy stejné či rozsáhlejší

na výplatu dividend.

o 1 %.

pro

vodohospodářský

divizní techniky i referen-

Setkávání s bývalými zaměstanci

6 | Společnost

Společnost | 7

Nový organizační řád společnosti JUDr. Janka Kravčíková Mgr. Iveta Višňanská

Projekt

sjednocení

organizační

Záchrana života je i otázkou znalosti první pomoci Od ledna 2014 byl přijat nový organizační řád, který přináší změny ve struktuře společnosti. Cílem bylo zefektivnit a sjednotit probíhající procesy VAS. • úsek ředitele divize,

podřízenosti, rozsahu podílu na fi-

struktury divizí vznikal v průběhu

• úsek výrobně-technický,

remních procesech. Odstraněny byly

roku 2013 s cílem zkvalitnit procesy

• úsek obchodně-ekonomický.

i odchylky v názvu funkcí vedoucích

v divizích. Představenstvo společnosti se jím zabývalo na svém zářijo-

Technická divize má kvůli jiným čin-

vém zasedání a závěry projektu bylo

nostem, které vykonává, odlišné ná-

nutné promítnout do organizačního

zvy úseků:

Mgr. Andrea Drlá manažer lidských zdrojů

Sto čtyřicet zaměstnanců VAS na školení první pomoci získalo mnoho cenných praktických rad, jak si poradit v krizových situacích, v nichž je ohroženo lidské zdraví či život. Naučili se, jak postupovat při nehodě a seznámili se také s novými aplikacemi instrukcí první pomoci.

zaměstnanců a dalších pracovních

Skvěle zvolený školitel

z nemocničního prostředí, kde čer-

hody, při níž dojde ke zranění. Lektor

pozic.

Školení první pomoci bylo zaměřené

pal zkušenosti v oblasti intenzivní

upozornil i na mnohé chyby, které

na praktické ukázky a velký podíl na

péče. Je odborníkem na záchran-

děláme, například drtivá většina

Zavedení útvaru obchodu

efektivitě měl i osobitý a zapálený

né a zdravotní pomůcky a prostřed-

z nás si neví rady při oplachování

řádu společnosti. Nový řád byl před-

• úsek ředitele divize,

Na generálním ředitelství byla zru-

Petr Látal. Svoji kariéru začal jako

ky používané záchrannou službou

ran. Při poškození končetin či obliče-

stavenstvem společnosti schválen

• úsek technických služeb,

šena kancelář generálního ředitele

vodní záchranář u Vodní záchranné

i laickou veřejností.

je bychom se měli co nejvíce snažit

v prosinci 2013 a nabyl účinnosti od

• úsek vodohospodářských la-

a vznikl útvar generálního ředitele.

služby ČČK Brno-město, kde zajiš-

V ekonomickém úseku je vytvořen

toval bezpečnost na brněnské pře-

nový útvar obchodu, který bude za-

1. 1. 2014. Projekt vychází ze závazné-

boratoří.

ho dokumentu Strategie 2014–2018,

co nejméně zasahovali mimo ni. Na-

hradě a i z této praxe čerpal mnohé příklady.

Dozvěděli jsme se, jak postupovat,

tak, aby nám voda nestékala přes

jestliže jsme účastníky či svědky ne-

druhou stranu obličeje. Zní to jasně

přijatého jediným akcionářem spo-

Každý z úseků se člení na nižší or-

jišťovat veřejné soutěže, koncesní ří-

lečnosti.

ganizační jednotky – útvary a/nebo

zení a společné nákupy pro všechny

Nyní působí u Českého červené-

provozy, které jsou postaveny na

organizační složky. Také byl změněn

ho kříže Brno-venkov jako instruk-

Podstatné změny v novém organizačním řádu

stejnou úroveň.

název jednoho z útvarů technického

tor a zastává funkci zástupce velitele

úseku.

Humanitární jednotky, která vyjíždí

Generální ředitelství je členěno na

Sjednocení názvů jednotek a pracovních pozic

při hromadných neštěstích a živel-

tři úseky, které jsou totožné s úseky provozních divizí.

V divizích se sjednotily i názvy niž-

vodních. Má také cenné poznatky

Všechny provozní divize jsou členěny rovněž na tři úseky:

Personální oddělení VAS pořádá praktická školení a vytváří systém hodnocení zaměstnanců

ných katastrofách, zejména při po-

ších organizačních jednotek a začlenily se do stejných úseků divizí,

opláchnout jen danou část, abychom

Chyby při laickém poskytování první pomoci

příklad vyplachujeme postižené oko

a logicky, ale bylo vidět, že praktický

Co jsme se na kurzu naučili? • základy resuscitace (dle aktuálních Guidelines)

život ukazuje na jiné zacházení. Dozvěděli jsme se také praktické rady, jak zacházet s lidmi při nehodě či náhlé události například v dopravních prostředcích.

• postup záchrany při dopravních nehodách

Mobilní aplikace pomáhají zvládnout první pomoc

• řešit vybrané interní stavy

Mobilní aplikace ve městě pomáhají

• obsah autolékárničky

v centrech či například v metru při

• doporučený obsah lékárničky na specifickém rizikovém pracovišti

zástavě srdce. Hovoří s pomáhajícím a postupně mu radí se s oživo-

V roce 2013 byl ukončen vzdělávací

vyhodnotili. Letos tato aktivita po

projekt, organizovaný Asociací pro

patřičných změnách vyplývajících

vodu ČR, který umožnil proškolení

z nultého ročníku pokračuje prvním

nuta nová aplikace v mobilních te-

více než šedesáti zaměstnanců ze-

ročníkem hodnocení. Od zavede-

lefonech, která dokáže radit, jak

jména v oblasti PC dovedností. Přes

ní systému hodnocení zaměstnanců

při záchraně postupovat. Vzhledem

devadesát zaměstnanců se zúčast-

očekáváme větší proaktivitu i efek-

k masovému rozšíření mobilních te-

nilo školení o novém občanském

tivnost, postupné navázání na sta-

lefonů je to dobrý prostředek, jak

zákoníku, který se výraznou mírou

novované cíle a do budoucna i jisté

zvýšit šanci na záchranu života.

dotýká i změn ve vztahu k nemovi-

finanční provázání.

tostem. V oblasti rozvoje lidských zdrojů jsme ukončili nultý ročník hodno-

Mgr. Andrea Drlá

cení zaměstnanců a anonymně jej

manažer lidských zdrojů

• doporučený obsah lékárničky pro domácí prostředí a turistiku

váním až do příjezdu záchranářů. Na podobném principu byla vyvi-

8 | Společnost

Společnost | 9

Školení jazykové a typografické úpravy písemností Dagmar Kneslová školitelka

Součástí nové strategie VAS je posílení pozitivního obrazu společnosti na veřejnosti. Na něm se bez pochyby podílí každý, kdo svým písemným projevem jedná jménem svého zaměstnavatele. Proto se na zvýšení kvality písemného výstupu zaměřily i vzdělávací aktivity společnosti.

Zpočátku panovala obava, zda re-

tace, které předá divizní kontaktní

deny v cenových podmínkách, jsou

alizace zaměstnaneckého progra-

osobě. Pokud někdo má dosud plat-

zpoplatněny

mu příliš nezatíží kontaktní osoby

nou smlouvu s T-Mobilem, je třeba

T-Mobile.

a pracovníky mzdových účtáren dal-

ji ukončit, nastavit Twist tarif a dále

ší administrativou. Proto útvar in-

postupovat výšeuvedeným způso-

Musím se starat o platby za hovory?

formatiky generálního ředitelství ve

bem. T-Mobile všechny údaje uve-

Ne, nemusíte. Vaše účtárna strhne

spolupráci s T-Mobile nastavil tako-

dené v přihlášce ověří a přihlášku

částku ze mzdy. Každý měsíc dosta-

vé podmínky, aby se zahájení služeb

buď vrátí k doplnění, nebo ji zpra-

nete e-mailem zjednodušený pře-

a zejména opakované měsíční zpra-

cuje. Útvar informatiky ve spoluprá-

hled volání (počet SMS a telefonních

cování co nejvíc zjednodušilo a auto-

ci s útvarem účetnictví generálního

hovorů s cenou). Podrobnější výpisy

matizovalo.

ředitelství bude zaměstnancům po-

VAS neposkytuje.

standardními

tarify

skytovat služby měsíčního zpracoŠkolením jazykové a typografické

Pilotní část programu

úpravy písemností prošla většina

Pilotní

představitelů administrativy i managementu. Naučili se, kde hledat odborné řešení těchto otázek v online prostředí a získali správné metody vyhledávání informací v kodifikačních příručkách i příslušné ČSN.

Co jsme se na kurzu dozvěděli? • Většinu jazykových a typografických problémů najdeme na http://prirucka.ujc.cas.cz.

sjednotit i některé v praxi rozkolísa-

• Oficiální e-mail by měl začínat stejně jako jakýkoliv dopis oslovením, pozdrav dobrý den je familiární.

né pojmy a názvy, upravit stávající

• Nepoužíváme tvary typu „19ti-

Řada oddělení se pak rozhodla

-palcový“, „8mi-násobný “, „50-té narozeniny” Správně je: devatenáctipalcový, 19palcový, 8násobný či osminásobný, 50. narozeniny.

migrace

telefonních

čísel

proběhla na generálním ředitelství

vání plateb za volání srážkami ze

Najdu-li někde výhodnější tarif,

mzdy, včetně zasílání měsíčního vy-

můžu z programu vystoupit?

účtování e-mailem.

Ano, můžete z programu kdykoli vy-

v lednu a získané zkušenosti jsme

Program se setkal na některých

stoupit. Po odhlášení vám telefonní

použili při dotváření přihláškového

divizích s velkým ohlasem. Jen za

číslo i nadále zůstává a vaše karta

• Viz není zkratka, ale rozkazovací způsob slovesa vidět, proto zde nepíšeme tečku.

formuláře. Informace o zaměstnan-

první měsíc do uzávěrky tohoto

bude nastavena na tarif Twist.

ci, telefonních číslech rodinných pří-

příspěvku útvar informatiky evidu-

slušníků a požadovaných službách

je 148 nových telefonních čísel od

Mohou rodinní příslušníci zůstat

• Za typografickou chybu se považuje způsob zápisu: 500,– Kč. Správně píšeme Kč 500,– nebo 500 Kč.

slouží pro vnitřní evidenci, měsíční

55 zaměstnanců. První závěry a cel-

v programu i po mém vystoupení

fakturaci a potřeby mzdové účetní.

kové zhodnocení však bude možno

z programu?

Po vyplnění se údaje automatic-

učinit až po první fakturaci.

Ano, mohou.

dokumenty a posílit celkovou úroveň

ky propíší do listů „dohoda o sráž-

vnější komunikace.

kách ze mzdy“ a do objednávkové-

Nejčastější dotazy k podmínkám

ho formuláře T-Mobile. Navazující

Bude zachováno telefonní číslo ro-

informační kampaň všem zaměst-

dinných příslušníků?

nancům oznámila podmínky účasti

Ano.

a poskytla návod pro převod čísla

Zaměstnanecký program T-Mobile Ing. Michael Knopp útvar informatiky generálního ředitelství

Na používání mobilů jsme si v naší společnosti všichni velmi rychle zvykli. Na mnoha pracovištích, zejména při práci v terénu, bychom si už nedokázali práci bez tohoto prostředku představit. Abychom šetřili náklady a zároveň mohli telefonovat bez omezení, v listopadu byla s operátorem T-Mobile podepsána nová rámcová smlouva na hlasové služby na další dvouleté období. Přinesla snížení cen za hovory, také možnost levnějšího volání i pro rodinné příslušníky zaměstnanců.

pod zaměstnanecký program. Kon-

Kolik si mohu přihlásit te-

taktní osoby byly proškoleny a sta-

lefonních čísel?

novili jsme podrobný postup při po-

Maximálně pět tele-

dávání požadavků na T-Mobile.

fonních čísel.

Vstup do programu

Můžu

Pro zdárný a rychlý průběh přeno-

zaměstnanecký pro-

su telefonního čísla do programu je

gram, i když nemám

třeba, aby se zaměstnanec aktivně

služební telefon?

podílel na vybavení formalit. Nejjed-

Ano,

nodušší je požádat prostřednictvím

střednictvím

firemní kontaktní osoby o novou SIM

„služební

kartu. Většina rodinných příslušníků

Můžete ale přihlásit

však už své telefonní číslo má a chce

mimo sebe jen čtyři

jej i nadále využívat. Pokud se jed-

další rodinné přísluš-

ná o předplacenou Twist kartu, je

níky.

si

aktivovat

můžete,

provolby

telefon“.

třeba doložit její výrobní číslo. Jde-li o přechod od jiného operátora, musí

Kolik stojí MMS?

zájemce ukončit stávající smlouvu

Cena je 9,92 Kč. Služ-

s operátorem a získat tzv. číslo por-

by, které nejsou uve-

10 | Osobnosti

Osobnosti | 11

Základem je kolegialita zaměstnanců, ale i podporující rodina

Spolupráci považuji za nezbytný předpoklad nového vykročení správným směrem

Rozhovor s Bronislavem Remešem, ředitelem divize Jihlava

Rozhovor s Ivanem Vavrem, ředitelem divize Brno-venkov

Pana Ing. Bronislava Remeše, Ph.D jsme si už před časem krátce představili v časopisu Vodárenské kapky jako nového člena dozorčí rady a nyní bychom vám jej chtěli přiblížit v pozici nového divizního ředitele v Jihlavě. Tamní situace je nyní náročná, protože jejich vlastník, město Jihlava, vystoupilo ze Svazu vodovodů a kanalizací JIHLAVSKO.

Rádi bychom vám představili ředitele divize Brno-venkov, pana Bc. Ivana Vavra. Dříve zde působil jako technický náměstek a od listopadu 2013, kdy se jeho předchůdce, Ing. Lubomír Gloc, stal generálním ředitelem, se zhostil své nové funkce.

Jaké jsou vaše pracovní cíle v letoš-

ců došlo již v loňském roce. Nyní má

dobré kolegy, kteří považovali svoji

to rozšířeno o technickou oblast a do

ním roce?

divize Jihlava

zaměstnanců

práci za přirozenou součást svého

roku 2013 jsem vykonával funkci vý-

Nejdůležitějším úkolem pro divizi

a pevně věřím, že výrazné změny

života a tento postoj promítli do své-

robně-technického náměstka.

v tomto roce je zdárně dořešit pře-

v personálním složení již nebudou

ho nasazení, které nebylo ohrani-

vod majetku svazku, který je dosud

následovat, což povede k postupné

čeno pracovní dobou. To mě nejen

Jaká jsou vaše očekávání ve spoji-

v provozování naší společnosti, zpět

stabilizaci pracovního prostředí.

překvapilo, ale především nadchlo

tosti s vedením divize?

pro svou práci, která se ukázala být

Z předchozího vyplývá, že jsem ve

140

vlastníkovi, tedy městu Jihlava, které vystoupilo ze Svazu vodovodů

Působíte na mě klidným a vyrovna-

velmi zajímavá a rozmanitá. Blízký

funkci náměstka pracoval celých

a kanalizací JIHLAVSKO. I když pro-

ným dojmem, může za to váš vztah

kontakt s realitou výkopu v mrazu

15 let, a to pod vedením dnešního

bíhající jednání nejsou jednoduchá,

k

či parnu mě naučil úctě a respek-

generálního ředitele Ing. Gloce. Po

doufám, že je zdárně završíme.

nebo jaký máte recept?

tu k těmto profesím. Řadu skvělých

celou dobu jsem měl možnost po-

Nemyslím si, že je to jen bojovým

přátel mám mezi nimi dodnes.

dílet se takřka na všem, čím divize

japonskému

bojovému

umění

Situace v Jihlavě zjevně není snad-

uměním, byť v překladu slovo „judo“

V roce 1995 z tohoto pracoviš-

procházela. Byl jsem u toho, když se

Pane řediteli, ve VAS pracujete čtr-

ná, k tomu je od letošního ledna

znamená „klidná cesta“, ale základ

Pane řediteli, jak dlouho ve VAS

tě vzniklo samostatné provozní stře-

formovala a rozvíjela a podílel jsem

náctým rokem, z toho od letošního

platná nová organizační struktu-

vidím v pracovním nasazení a kole-

pracujete a jak se vyvíjela vaše pra-

disko, ve kterém jsem zastával místo

se na utváření pracovního kolektivu

ledna na místě ředitele, jaké jsou

ra divize, která si vyžádala mnoho

gialitě zaměstnanců, kterými jsem

covní kariéra v naší společnosti?

vedoucího provozu. O dva roky poz-

i dlouhodobých cílů. Je tedy logické,

nyní vaše pocity?

personálních změn. Jak tuto situaci

bezprostředně obklopen, a v podpo-

Pracuji ve VAS od samého počátku,

ději byl do funkce ředitele divize jme-

že řada z těchto témat souvisí s no-

Přiznávám, že na pocity v současné

zvládáte?

rující rodině. A za to jim všem velmi

vlastně ještě o něco déle. Nastoupil

nován Ing. Lubomír Gloc, který mě

vou strategií firmy. Očekávám tedy

situaci není čas. Nastoupil jsem na

Převážná většina změn, která se na

děkuji.

jsem do Jihomoravských vodovodů

v závěru roku 1998 oslovil s nabíd-

pokračování v rozvoji divize, založe-

tuto pozici v době, kdy již byly mnohé

divizi udála, nesouvisí jen se sjedno-

a kanalizací v roce 1992 na místo

kou nastoupit na místo výrobního

ném na kvalitní péči o vodohospo-

změny realizovány a jiné byly tepr-

cováním organigramů divizí, ale je

mistra provozu Židlochovice pro de-

náměstka. Přijal jsem a od počátku

dářskou infrastrukturu našich měst

ve ve stadiu rozhodování, takže bylo

také dána současnou situací. K pod-

tašované pracoviště v Sivicích. Zde

roku 1999 bylo mým novým praco-

a obcí. To je možné jen s kvalitním

a je potřeba konat.

statnému snížení stavu zaměstnan-

jsem v nevelkém kolektivu poznal

vištěm Brno. Od roku 2011 bylo mís-

a motivovaným pracovním týmem

12 | Osobnosti

a

technickým

Divize | 13

zázemím

moderní

a učící se firmy.

Můžete nám představit své profes-

ovlivní naše budoucí chování i naše

ní plány pro tento rok, případně i na

postavení na trhu. Její zásadní

období schválené celofiremní strate-

upevnění v souladu s koncepcí naše-

Tento rozhovor vzniká dva měsí-

gie 2014–2018?

ho vlastníka považuji za nejdůležitěj-

ce po vašem ustanovení do funkce,

Prioritou letošního roku bude pocti-

ší dlouhodobý cíl, na jehož dosažení

jaké jsou vaše pocity?

vě splnit všechny naše povinnosti, ke

bych se chtěl svojí prací podílet.

V naší divizi jsem ztratil nejen ředi-

kterým jsme se zavázali v provozních

tele, ale i svého nejbližšího spolupra-

smlouvách, a také chceme dodržet

Přejeme panu řediteli mnoho pra-

covníka Ing. Remeše. Současně také

své hospodářské závazky. Současně

covních i osobních úspěchů při na-

celá VAS změnila organizační struk-

bych se chtěl zaměřit na upevňování

plňování této nové role.

turu divizí, s čímž jsme se museli vy-

vztahů s městy a obcemi, abychom

pořádat počátkem mého nástupu do

rozuměli jejich požadavkům a oni

funkce. Ale mé pocity jsou v zásadě

našim postojům. Obojí totiž sleduje

velmi dobré. Setkal jsem se s odbor-

jeden cíl. Naše služby bych chtěl také

ně srozumitelným a veskrze lidským

nabídnout dalším obcím, které dosud

přístupem svého nadřízeného, což

VAS nespravuje. Dále je to celá řada

pro mě vlastně nebyla žádná změna.

plánů v rozvoji našich provozních

Současně se mi dostalo přijetí a po-

středisek, technických a technolo-

mocné ruky u svých kolegů v ostat-

gických procesů, ekonomiky i řízení.

ních divizích. Spolupráci považuji za

Konkrétně v letošním roce začínáme

nezbytný předpoklad nového vykro-

budovat novou podobu vodárenské-

čení správným směrem. Ukázalo se,

ho dispečinku, pořizujeme kombino-

že ne nadarmo jsem náš divizní tým

vaný kanalizační vůz či rozšiřujeme

považoval za skvělý, rychlost a kva-

své služby o inspekční kameru.

lita výsledku těchto změn to jen potvrdily.

Nová

strategie

rozpracová-

Bc. Ivan Vavro (1967) Vystudoval obor vodohospodářské stavby na Střední průmyslové škole stavební v Brně, bakalářský stupeň oboru Podniková ekonomika a management na Masarykově univerzitě, kde v současné době studuje magisterský stupeň shodného oboru. Žije v Bedřichovicích, místní části města Šlapanice, kde je městským zastupitelem. Je ženatý a má tři dcery. Zajímá se o historii a umění, mezi jeho záliby patří turistika a houbaření.

vá mnoho důležitých otázek, které

generální ředitel Ing. Gloc předává výtěžek z tomboly

Jak jsme byli v Hrotovicích světoví Ing. Drahomíra Fortelná vedoucí útvaru ředitele, divize Třebíč

Regionální oslava se konala 19. března ve SPORT – V – HOTELU v Hrotovicích pod záštitou hejtmana Kraje Vysočina MUDr. Jiřího Běhounka. Radou povodí Svratky nám bylo svěřeno pořadatelství akce a spolupořadatelé byli Povodí Moravy, s. p., Brněnské vodárny a kanalizace, a. s. a Vírský oblastní vodovod s. m. o. Pozvali jsme také zástupce komunální politiky, měst a obcí, orgánů státní správy a samosprávy, spjatých s vodohospodářskou problematikou.

Podtéma Voda a energie

zdroje energie pro celou Českou re-

vodní dílo Dalešice, jeho hráz a in-

S letošním mottem ročníku Water

publiku. Zde se totiž pojmy z motta

formační centrum. Podívali jsme se

and Energy (voda a energie) bylo

protkávají a stávají realitou.

také do nedalekého zámku ve Valči u Hrotovic. Odpolední oficiál-

současně představeno i logo, kte-

Odborná přednáška

ré bylo rozpracováno do sady log

Exkurze a přednášky

ní část zahájila starostka města

a bannerů, a používá se pro aktivity

Vlastní program oslav Světového

Hrotovice Mgr. Hana Škodová při-

související se Světovým dnem vody

dne vody jsme tradičně rozdělili do

vítáním všech účastníků. Poté již

2014. Využili jsme proto při pořádá-

dvou částí. V rámci dopoledních od-

program pokračoval slavnostními

ní bezprostřední blízkosti Jaderné

borných exkurzí účastníci navštívi-

odbornými semináři a projevy hostů.

elektrárny Dukovany, významného

li Akciový pivovar Dalešice,  a.  s.,

Za naši pořádající organizaci vy-

14 | Divize

stoupil generální ředitel Ing. Lubo-

Nebo že třetinu vody, která „proteče

mír Gloc s prezentací na téma Síla

elektrárnou“, pak zase vrací zpět do

vody. Problematikou vody a energie

řeky Jihlavy? Tyto a další zajíma-

v moravských řekách se zabýval

vé informace se účastníci dozvěděli

generální ředitel státního podniku

ve druhé části odborného seminá-

Povodí Moravy RNDr. Jan Hodov-

ře z příspěvků zástupců elektrárny

ský. Zástupce společnosti Brněnské

Ing. Jaroslava Jakuba a Ing. Mar-

vodárny a kanalizace, a. s., gene-

tina Uhlíře. Účastníci se dozvěděli,

rální ředitel Ing. Ladislav Haška si

že v Dukovanech uvažují o výstavbě

za téma své přednášky zvolil energii

pátého jaderného bloku. Asi nejzají-

vody v našem životě. Na závěr prv-

mavější částí prezentace bylo před-

ního bloku přednášek vystoupil Ing.

stavení jakostního modelu povodí

Jindřich Dušek, Ph.D., výkonný ře-

Jihlavy, zpracovaného na základě

ditel Vírského oblastního vodovodu

požadavku Skupiny ČEZ.

s. m. o., s tématem úspor elektrické

Na konci semináře převzala ředi-

energie při provozu zařízení Vírské-

telka Denního centra Barevný svět,

ho oblastního vodovodu.

o. p. s., Bc. Alena Hostašová, z rukou

Světový den vody Již tradičně je předmětem širokého zájmu vodohospodářské veřejnosti 22. březen, který byl roku 1992 valným shromážděním OSN na konferenci o životním prostředí v Riu de Janeiru prohlášen Světovým dnem vody. Od roku 1993 je voda oslavována jako cenná tekutina pro lidský život a svět vůbec. Světové dny vody se věnují činnostem, které se týkají ochrany a rozvoje vodních zdrojů. Od roku 2004 vyhlašuje Světová meteorologická organizace hlavní témata Světového dne vody a pro letošek se jím stala problematika vody a energie.

Krásu a kouzlo vody připomněly

generálního ředitele VAS, Ing. Lu-

vodohospodářům v krátkém kultur-

bomíra Gloce, výtěžek dobročinné

ním bloku učitelky Základní umělec-

tomboly. Částkou 16 250 Kč podpořili

lečenských a kulturních akcích a ne-

ké školy v Třebíči, paní Alice Matouš-

účastníci akce fungování chráněné-

zklamal ani tentokrát. Poděkování

ková a Bohumila Hanzalová.

ho bydlení v Hrotovicích.

patří rovněž manželům Valovým,

Voda a energie - seminář o Dukovanech

Poděkování za spolupráci

v Hrotovicích a celému skvěle se-

V závěru svého vzpomínání na zda-

hranému týmu jejich zaměstnanců.

Víte, že Jaderná elektrárna Duko-

řilou a důstojnou oslavu vody a jejího

Ti všichni se nám obětavě po celou

vany je vlastně i elektrárnou vod-

významu pro lidstvo je třeba podě-

dobu věnovali a umožnili nám tak

ní, protože ročně odebírá padesát

kovat moderátorovi panu Milanovi

strávit tento slavnostní den v pří-

miliónů kubíků vody z vodní nádrže

Nohovi, který nás celým dnem pro-

jemném prostředí jejich krásného

Mohelno a platí proto jednu čtvrti-

vázel. Jeho řečnické zkušenosti jsme

hotelu.

nu finančních nákladů na palivo?

si ověřili na mnoha předchozích spo-

majitelům SPORT – V – HOTELU

Nová čistírna odpadních vod v Kostelci Filip Zelníček referent investiční výstavby, divize Jihlava Ing. Lenka Linhartová technolog, divize Jihlava

Kostelecká čistírna s kapacitou 390 m3/den je v provozu od konce minulého roku a slouží obcím Kostelec a Dolní Cerekev. Stavba je ojedinělá také tím, že byl brán ohled i na estetickou architektonickou stránku. Zajímavostí jsou archeologické vykopávky, které se objevily při stavebních pracích.

Financování

Zkušební provoz zde začal 27. listo-

(390 m3/den) slouží k čištění splaš-

Čistírna odpadních vod v Kostelci

padu 2013 a povolení k vypouštění

kových odpadních vod z aglomerace

byla vybudována v rámci akce Ka-

odpadních vod z ČOV do vod povr-

Dolní Cerekev a Kostelec u Jihlavy.

nalizační systém a ČOV aglomera-

chových bylo vydáno Magistrátem

Odpadní vody jsou přiváděny od-

ce Dolní Cerekev – Kostelec u Jih-

města Jihlavy, Odborem životního

dílnou kanalizační sítí. Vstupním ob-

lavy. Výstavba začala v listopadu

prostředí, 1. září 2008.

jektem je čerpací stanice, z  níž jsou odpadní vody čerpány do mechanic-

roku 2011, dokončena v říjnu roku

přednáška Ing. Gloce, generálního ředitele VAS

2013 a  byla na ni získána finanční

Popis čistírny

kého předčištění, kde jsou odstraňo-

dotace z ministerstva zemědělství ve

Čistírna odpadních vod Kostelec

vány plovoucí a vznášející se nečis-

výši 80 %, konkrétně 98 091 000 Kč.

o projektované kapacitě 2 600 EO

toty (shrabky) a písek.

16 | Divize

Divize | 17

Investor: Generální projektant: Dodavatel (stavební část): Dodavatel (strojní a elektro část): Provozovatel: Celkové investiční náklady:

Svaz vodovodů a kanalizací JIHLAVSKO

akumulace kalu v uskladňovacích nádržích a jeho následné odvodnění

VEGA spol v.o.s. Brno

na dekantační odstředivce) prozatím

EUROVIA CS, a. s. odštěpný závod oblast Morava

odstavena z provozu.

VHZ – DIS spol. s.r.o. Brno

Napojení kanalizací Na čističku byly postupně napoje-

VODÁRENSKÁ AKCIOVÁ SPOLEČNOST, a. s. divize Jihlava

ny původní i nové části kanaliza-

132 841 000 Kč

z Dolní Cerekve, který je koncipován

Aktivační nádrže

vodňován v odstředivce. Součástí

Ve dvou aktivačních nádržích pro-

čistírny je i jímka na fekálie z neod-

bíhá biologické čištění (odstranění

kanalizovaných objektů. Fekálie jsou

organických látek, dusíkatých slou-

odtud řízeně vypouštěny do čerpací

čenin a fosforu). Směs aktivovaného

stanice a společně s odpadními vo-

kalu a čištěné vody je zde trvale mí-

dami čerpány do procesu čištění.

chána ponornými míchadly, vzduch

Čistička má i systém měření a regu-

na provzdušňování aktivační směsi

lace, provoz technologie je automa-

ve fázi nitrifikace je dodáván dmy-

tický a ovládá jej řídicí systém.

chadly. Aktivovaný kal je od vyčiš-

Vzhledem k příznivému zimnímu

těné vody separován v kruhové do-

počasí, kdy teploty neklesaly dlou-

sazovací nádrži. Vyčištěné odpadní

hodobě pod bod mrazu, se podaři-

vody odtékají přes měrný objekt do

lo biologický stupeň čištění zdárně

recipientu – řeky Jihlavy.

zapracovat a zprovoznit tak, aby odtokové parametry plnily limity

Odstraňování kalu

vodoprávního rozhodnutí. Protože

Přebytečný kal, vznikající v procesu

nastavení čističky na požadovanou

čištění odpadních vod, je akumulo-

koncentraci sušiny kalu zatím není

ván a gravitačně zahušťován ve

hotovo, je v současné době kalová

dvou uskladňovacích nádržích a od-

koncovka (odtah přebytečného kalu,

ce v  Kostelci a kanalizační systém

5 důvodů proč navštívit Jihlavu 1. Město bylo významným centrem dominikánů i mnoha dalších řádů, proto zde najdete řadu pozdně románských, gotických i barokních sakrálních staveb. Například z věže sv. Jakuba Většího je nádherná vyhlídka na město. 2. Město bylo významným horním městem a těžilo se zde stříbro. Dodnes bohatství měšťanů připomínají výjimečně zachovalé domy 13.–16. století, stojící na náměstí.

Výstavba aktivizačních nádrží jako oddílný gravitační. Má systém

robním zázemí na okraji oné osady

Architektonické pojetí

šesti čerpacích stanic a přečerpá-

či dvorce, příliš nepochybíme. Podle

Na závěr bychom rádi vyzdvihli, že

vání do gravitační kanalizace obce

keramiky by se s opatrností dala lo-

projektant kladl při výstavbě důraz

Kostelec. Připojování dalších jednot-

kalita datovat možná do první polo-

i na často opomíjenou estetickou

livých nemovitostí v obci Dolní Cere-

viny, či snad dokonce první třetiny

stránku vzhledu objektu a vznikla

kev i nadále pokračuje.

13. století. Byl by to tak doklad osíd-

tak nejen funkční, ale i architekto-

lení v samotných počátcích vrcholně

nicky promyšlená stavba.

Archeologické nálezy

středověké kolonizace horního poříčí

Perličkou při výstavbě objektu byly

řeky Jihlavy.”

archeologické nálezy, které se zde našly, například odkrytí zaniklého středověkého sídla u Kostelce u Jih-

3. Pod městem se nacházejí rozsáhlé katakomby a turisticky velmi populární je chodba, v níž je vidět tajemné nazelenalé světlo.

lavy. S vedoucím jihlavského týmu

4. Z Jihlavy pocházel významný skladatel Gustav Mahler a Dům Gustava Mahlera připomíná nejen jeho osobnost, ale také nabízí zajímavé expozice současného výtvarného umění.

rého bychom citovali úryvek:

5. Jihlavská ZOO se specializuje na kočkovité šelmy, opice a plazy. Na zalesněných svazích, loukách, skalách i vodních plochách potkáte přes 200 druhů exotických zvířat.

nalezli četné fragmenty velmi staré

archeologů

společnosti

ARCHAIA

Brno, Mgr. Hrubým, místní novinový deník pořídil krátký rozhovor, ze kte„V Kostelci u Jihlavy jsme při výstavbě čističky zkoumali v záplavovém území řeky zaniklé středověké sídliště či dvorec. V lokalitě jsme keramiky a velmi pěkné pozůstatky pecí. My zatím přesně nevíme, k čemu pece sloužily, ale když budeme hovořit o hospodářském a vý-

Výstavba aktivačních nádrží

Kalová koncovka - dekantační odstředivka

18 | Divize

Divize | 19

Havárie vodovodního potrubí – ul. Okružní v Jihlavě

Čtrnácté setkání důchodců v divizi Boskovice

Ing. Martin Pospíchal

Pohotovostní služba zahájila prá-

ného provozu na hraně frekventova-

Mgr. Jan Kaluža

vedoucí provozu vodovodů a kanalizací Jihlavsko

ce na odstavení poškozeného úseku

né komunikace. Proto se oprava pro-

vedoucí útvaru ředitele,

již dvacet minut po vzniku samotné

táhla až do pozdních večerních hodin.

divize Boskovice

V neděli 2. března i následující den

havárie, přesto unikající voda stači-

Během dne VAS navíc zajišťo-

měli pracovníci údržby vodovodní

la zaplavit část přilehlé komunikace

vala odkalování jednotlivých úseků

sítě jihlavské divize velmi rušno, pro-

včetně křižovatky s Úvozem.

dotčených vodovodních řadů. Velké

Čtyřicet šest našich bývalých kolegů v důchodovém věku se sešlo v pátek 21. března odpoledne v zasedací místnosti divize na čtrnáctém setkání, které se koná souběžně s oslavami Mezinárodního dne vody.

tože na centrální dispečink VAS byl

Ihned v pondělí začala samot-

poděkování proto patří všem pracov-

Ředitel divize Ing. Petr Fiala přiví-

výrobně-technický náměstek, který

tkání je velký a počet bývalých za-

nahlášen velký únik vody v Okružní

ná oprava litinového potrubí. Celou

níkům provozu Jihlavsko, kteří se po-

tal hosty, seznámil je s oborovými

prezentoval úspěch, jehož se nám

městnanců, kteří mají chuť se spo-

ulici, která tekla z chodníku naproti

situaci ztěžovaly náročné podmín-

díleli na opravě a jen díky jejich oka-

aktualitami v našem regionu a shr-

podařilo dosáhnout při snižování

lečně pobavit, je stále úctyhodný.

čerpací stanice ÖMV. Pravděpodob-

ky – především jeho uložení v blíz-

mžitému a profesionálnímu přístupu

nul události v naší divizi a vodáren-

ztrát vody. Program pokračoval vol-

Z ohlasů, které jsme získali, pak mů-

nou příčinou vzniku havárie bylo stá-

kosti betonových základů veřejné-

nevznikly daleko větší škody.

ství za posledních 20 let. S tématem

nou diskusí a účastníci debatovali do

žeme konstatovat, že letošní setkání

ří vodovodního potrubí a pohyb pod-

ho osvětlení, celková hloubka uložení

Ztráty vody a vodárenský dispečink

večerních hodin.

bylo opět podařené a účastníci se již

loží u hlavní komunikace.

a také to, že práce probíhaly za běž-

se představil Ing. Pavel Mikulášek,

Jak je vidět, zájem o podobná se-

teď těší na setkání v příštím roce.

Světový den vody v boskovické divizi Mgr. Jan Kaluža vedoucí útvaru ředitele, divize Boskovice

Boskovická divize uspořádala 21. března 2014 při příležitosti Světového dne vody již sedmnácté setkání zástupců měst, městysů a obcí ze Svazku vodovodů a kanalizací s představiteli sídel, která mají samostatnou smlouvu. Účastnili se také reprezentanti orgánů veřejné správy i další hosté.

Součástí programu byla exkurze

cí pro Újezd u Boskovic je v  provozu

nů vedení divize, v nichž se dozvěděli

do nově vybudované čističky odpad-

od loňského září a byla vybudova-

například o novele zákona o vodovo-

ních vod v Doubravici nad Svitavou,

ná „na zelené louce“.   Další exkurze

dech a kanalizacích a in house kon-

která slouží pro tento městys a Újezd

účastníky zavedly do čističky odpad-

traktech, které představují výjimku

u Boskovic. Čistička s  jednotnou ka-

ních vod v Boskovicích a do úprav-

ze zákona o zadávání veřejných za-

nalizací obce Doubravice a no-

ny vody Bělá. Součástí akce byly také

kázek.

vou oddílnou splaškovou kanaliza-

odborné prezentace a proslovy čle-

Historie a současnost provozu vodovodů a kanalizací Rosice Bohumil Procházka vedoucí provozu Rosice,

Světový den vody ve Znojmě Irena Málková sekretariát divize Znojmo

divize Brno-venkov

Znojemská divize uspořádala při příležitosti Světového dne vody setkání se starosty, které symbolicky přivítali sklenkou vody s citronem v krásné Obrazové síni Louckého kláštera ve Znojmě. Na programu byly informace o investicích, dotacích a dalších odborných otázkách.

Provozní středisko Rosice bylo slavnostně otevřeno 27. 2. 2014. Výstavba a modernizace probíhala za provozu, proto byla poměrně náročná pro zaměstnance, kteří museli překonat nutnost pracovat v provizorních podmínkách. Nyní však mohou pracovat v takovém prostředí, v němž zvládají provoz 329 km vodovodních a kanalizačních sítí ve 24 obcích podle současného standardu svého oboru.

Vznik úpravny vody v Rosicích

vodou z prameniště a vodojemu Ký-

ního střediska Vodovodů a kanali-

Generální ředitel VAS, Ing. Lubomír

a formy provozování. Zástupci zdejší

svazku Znojemsko na rok 2014. V dal-

Historie provozu vodovodů a kana-

valka. S rozvojem průmyslu a bytové

zací v Rosicích. Při návrhu úpravny

Gloc, představil novou strategii společ-

divize se zaměřili na téma oprav ka-

ším ze sálů barokního kláštera pak

lizací v Rosicích je provázána s mi-

výstavby přestal tento zdroj kapa-

vody se počítalo i s prvním samo-

nosti a dalšími tématy prezentací byly

nalizačních poklopů včetně praktické

pokračovala neformální část rautem

nulostí úpravny vody a laboratoří

citně i kvalitativně vyhovovat a byla

statným objektem pro pracovníky

in house výjimky ze zákona o zadávání

ukázky. Znojemský starosta, Ing. Vlas-

a řízenou degustací VOC Znojmo.

v Rosicích. Do 50. let minulého sto-

navržena úpravna vody, s jejímž

provozu vodovodů. Tento objekt byl

veřejných zakázek, provozní smlouva

timil Gabrhel, pohovořil o investicích

letí bylo město zásobováno pitnou

vznikem také začíná historie provoz-

vybudován jako první a během vý-

20 | Divize

Divize | 21

stavby úpravny sloužil jako zázemí pro stavební dělníky. Stavba byla dokončena a zprovozněna v listopadu r. 1959 a nastoupili sem první zaměstnanci.

Technologie úpravny Rosice Původní technologie byla navržena na úpravu vody ze studní s vyšším obsahem železa a manganu. Část objektu tvořily takzvané „rozstřiky“, kde mělo dojít k provzdušnění, vysrážení a filtraci sloučenin železa a manganu. Vzhledem k nedostat-

provozování vodovodu PO v provozovaných obcích - vodovod z toho připojených na vodovod délka vodovodní sítě celkem počet vodovodních přípojek voda vyrobená z vlastních zdrojů voda vyrobená k realizaci včetně vody převzaté ztráty

25 742 obyvatel 21 675 obyvatel 222 km 7 571 ks 846 944 m3/rok 1 078 497 m3/rok 19,90 %

provozování kanalizace PO v provozovaných obcích – kanalizace z toho připojených na kanalizaci délka kanalizační sítě celkem počet kanalizačních přípojek odkanalizovaná voda

20 260 obyvatel 16 523 obyvatel 107 km 5 012 ks 1 382 419 m3/rok

ku a špatné kvalitě vody v těchto Rosice v průběhu stavby

studních byl ještě během výstavby

Údaje o provozní infrastruktuře střediska Rosice k 31. 12. 2013

změněn zdroj na povrchovou vodu z potoka Bílá voda a z říčky Bobrava.

rozbory pitných vod pro celou divi-

a zrušení laboratoří v Rosicích v roku

první dispoziční studie až po reali-

Stavba byla úspěšně zkolaudována

Objekt rozstřiků tak nebyl potřebný

zi Brno-venkov. Samozřejmě, že zde

2010 uvolnily prostor pro komplexní

zační dokumentaci stavby projekční

již 12. 12. 2013.

a nikdy nebyl technologicky využí-

již nebyl prostor na potřebný rozvoj

řešení na tuto dobu již nevyhovující-

kancelář TOMÁŠ DVOŘÁK ARCHI-

ván. S rychlým rozvojem vodovodní

provozního střediska, který by ko-

ho zázemí pro pracovníky i techniku.

TEKTI s.r.o.

a kanalizační sítě se brzy začal malý

respondoval s rozvojem provozova-

Zde začíná nejmladší historie, spoje-

Společně s pracovníky VAS bylo

ních prostorách v sousední budově

objekt provozního střediska jevit jako

ných vodovodních a kanalizačních

ná s přípravou a realizací přestavby

navrženo optimální řešení, které od-

úpravny vody. Podmínky to nebyly

nedostatečný. Řešení pro rozvoj se

řadů a souvisejících objektů.

a dostavby provozního střediska.

povídalo architektonicky i funkčně

lehké, ale za celou dobu nedošlo díky

doku-

současným i budoucím potřebám

vzájemné ohleduplnosti a pochopení

ných prostorů rozstřiků na provoz-

Přestavba provozního střediska

mentaci rekonstrukce a dostavby

provozu. Aby mohl být tento záměr

pracovníků k vážnějším problémům,

ní středisko vodovodů a kanalizací.

Teprve centralizace laboratoří VAS

provozního střediska provedla od

plně realizován, bylo nutné před vy-

za což všem patří poděkování.

našlo právě v přestavbě nevyužíva-

Kompletní

projektovou

Po dobu výstavby byli všich-

A tak zde v průběhu 60. let vznikly

dáním stavebního povolení odkoupit

Po přestěhování do nových pro-

v přízemí kanceláře, šatny pro pra-

několik menších pozemků. Vše se po-

storů se dá konečně říci, že pracov-

covníky a v poschodí služební byt.

dařilo a stavební povolení bylo vy-

níci provozního střediska Rosice mají

dáno.

takové zázemí a podmínky, jaké si

Laboratoř pitných vod

zaslouží odpovědná práce. Vždyť

S úpravnou a provozním středis-

Úspěšná realizace

v současné době provozují 329 km

kem je také spjata historie labora-

Ve výběrovém řízení na dodavatele

vodovodních a kanalizačních sítí ve

toře pitných vod v Rosicích. První

stavby zvítězila stavební společnost

24 obcích.

malá provozní laboratoř byla sou-

SKANSKA, a.s. a smlouva o dílo byla

částí úpravny vody. V 70. letech, po

podepsána dne 11. 2. 2013. Výstav-

střediska se uskutečnilo dne 27. 2.

další přístavbě budovy provozního

ba začala symbolicky odstraněním

2014 za účasti zástupců VAS, sta-

střediska (bývalých rozstřiků), labo-

stavby prvního malého objektu pro-

rostů provozovaných obcí, zástupců

ratoř přesídlila do společné budovy

vozu vodovodů z 50. let, který sloužil

svazků, projekční kanceláře TOMÁŠ

s provozním střediskem. V prosto-

do poslední chvíle jako sklad a gará-

DVOŘÁK ARCHITEKTI s.r.o., firmy

rech provozu VaK byl zrušen služeb-

že. Částečně na jeho místě a na mís-

SKANSKA, a.s. a dalších.

ní byt, kanceláře byly přemístěny do

tě dokoupených pozemků jsou dnes

Věříme, že toto nové pracov-

1.  poschodí a v přízemí zůstaly pro-

moderní garáže pro vozidla a tech-

ní prostředí přispěje k tomu, že naši

story šaten, sociálních zařízení a ga-

niku. Historie provozu však pokra-

smluvní partneři a zákazníci budou

ráže.

čuje i v prostoru bývalých rozstři-

s naší prací i nadále spokojeni.

Rosické laboratoře se rozšíři-

ků, protože nosné obvodové stěny

ly a modernizovaly na přelomu 80. a 90. let a v této době zajišťovaly

a konstrukce střechy zrekonstruovaFinalizace Rosické budovy

né provozní budovy zůstaly původní.

5 zajímavostí z Rosic a okolí

ni pracovníci provozu v provizor-

Slavnostní

otevření

nového

1.

V Rosicích je renesanční zámek s arkádovým nádvořím, je to jedna z mála staveb tohoto slohu u nás.

2. Pokud máte rádi klasická řemesla a tradice, navštivte v Rosicích Muzeum včelařství. Je zajímavé pro laiky i včelaře a dozvíte se mnoho o výrobě medu. 3. Za návštěvu stojí i Permonium v nedalekých Oslavanech. Je to zábavní park, kde je možné spojit poznání i adrenalinové zážitky. Seznámíte se také s historií a technologií těžby černého uhlí v regionu Rosicko-oslavanského uhelného revíru. 4. Velmi hezkou městskou památkovou zónu mají také blízké Ivančice. Navštivte je třeba v době Chřestových slavností, které jsou turisty velmi vyhledávané. Letos se konají 23. až 24. května. 5. Dolní Kounice pak stojí za návštěvu kvůli zámku, romantickým pozůstatkům kláštera Rosa coeli, zachovalým židovským památkám a poutní místo s kaplí sv. Antonína nad městem.

22 | Akce

Akce | 23

Pozvánka na 41. ročník Vodohospodářské padesátky Jan Pešek, DiS. referent speciálních činností, divize Jihlava

V srpnu se konají 36. Vodohospodářské sportovní hry v Liberci Ing. Zdeněk Mattis

Další 41. ročník Vodohospodářské padesátky se koná 12. až 14. září a trasa letos povede kolem hradu Veveří. Cyklisté i pěší mohou akci zakončit na společenském večeru v Semilasse.

Vodohospodářská padesátka je výji-

rodružství a nebojíte se trošku potrá-

večer s hudbou a tancem v Kulturním

mečná příležitost, při níž se vídáme

pit svá těla chůzí nebo jízdou na kole,

domě Semilasso.

s kolegy z jiných vodárenských i „ne-

potěší vás, že se letos koná opět.

referent speciálních činností, divize Žďár nad Sázavou

Pokud byste chtěli vědět k při-

Již 36. ročník Vodohospodářských sportovních her v Liberci proběhne 21. až 24. 8. 2014. Soutěžit se bude v kolektivních sportech i duatlonu a organizátorem letošních her zůstává firma Povodí Ohře, s. p. Naše společnost se těchto her účastní již desátým rokem a letošní pokračování v této tradici podpořil i současný generální ředitel Ing. Lubomír Gloc. Vítáni jsou všichni kolegové, kteří mají chuť se zúčastnit. Profesionální výkony nejsou třeba, stačí nadšení.

vodárenských“ společností a na chvíli

Letošní ročník pořádají Brněn-

pravované Vodohospodářské pade-

zapomeneme na každodenní starosti.

ské vodovody a kanalizace, a.s. Star-

sátce bližší informace, aktuální úda-

Je příjemné „vyčistit“ hlavu v krásné

tuje a končí se v malebném prostředí

je budou průběžně umísťovány na

přírodní scenérii, plné nádherných

u hradu Veveří a pořadatelé připra-

stránkách http://www.bvk.cz/o-spo-

barev podzimu, do nichž probleskují

vují pěší trasy v délce 25 nebo 35 km.

lecnosti/vodohospodarska-50/. Jest-

paprsky slunečního svitu. Pravdou je,

Cyklisté pak svou 70km trasu zahá-

li si chcete zpříjemnit podzimní dny

(přírodní tráva – kopačky „lisovky“ nebo „turfy“).

že někdy to bývá i za méně příznivého

jí u kolejí Vysokého učení technického

a trošku si rekreačně zasportovat,

Zde proběhne i slavnostní nástup a slib sportovců.

počasí, například v dešti či v podzim-

v Brně Pod Palackého vrchem a zde

neváhejte a zúčastněte se. Těším se,

ním chladnu. Pokud máte rádi dob-

bude i cíl. Akci zakončí společenský

že se uvidíme.

Bude se soutěžit v následujících sportech a pokud nedojde ke změnám, na těchto sportovištích: • malá kopaná:

4 hřiště na stadionu Technické univerzity Liberec na Harcově v blízkosti kolejí

www.ktv.tul.cz • volejbal ženy:

2 kurty ve sportovní hale katedry tělesné výchovy TUL.

• volejbal muži:

3 kurty ve sportovní hale katedry tělesné výchovy TUL. Obě haly jsou v jedné budově v blízkosti kolejí – Na Bohdalci 715/30. www.ktv.tul.cz

• stolní tenis ženy:

TIPSPORT ARENA, Jeronýmova 570/22.

• stolní tenis muži: TIPSPORT ARENA, Jeronýmova 570/22. Ženy i muži hrají v jedné hale. www.sportparkliberec.cz • duatlon ženy:

kanoistika (500 m) – Harcovská přehrada blízko kolejí, běh (1500 m) v okolí přehrady.

• duatlon muži:

kanoistika (500 m) – Harcovská přehrada blízko kolejí, běh (3000 m) v okolí přehrady.

• tenis:

6 antukových kurtů Liberec, Rochlice, Na Žiškově 1080/40A www.tenis-liberec.cz V případě nepřízně počasí jsou připraveny 3 kurty s umělým povrchem v přetlakové hale vedle stadionu TUL.

Všechna sportoviště mimo tenisu

datel neodpovídá za škodu na zdra-

verzity, 17. listopadu, Liberec Harcov,

a stolního tenisu se nachází v blíz-

ví v důsledku úrazu ani za škodu na

stravování je zajištěno ve studentské

kosti areálu menzy a kolejí Technické

majetku účastníka způsobenou ztrá-

menze hned vedle kolejí.

univerzity Liberec (TUL). Účastníci

tou nebo krádeží. Sportovci budou

her startují na vlastní riziko, pořa-

ubytováni na kolejích Technické uni-

24 | Výročí

Významná výročí Pracovní jubilea Blahopřejeme

kolegům,

kteří

Studýnková Marta

době oslaví životní jubilea. Přejeme

Šmerda Tomáš

jim především mnoho zdraví, pro-

Tůmová Marie

fesních úspěchů a osobní spokoje-

Valík František

nosti.

60 let: vedení společnosti VAS

v řadách našich zaměstnanců oslaví

Buchal Jan

pracovní jubileum. Jejich loajality si

25 let

velmi vážíme a děkujeme, že se po-

Rosecký Jiří

50 let

Dvořáková Miluše

dílejí na rozvoji naší společnosti.

Bazala Jindřich

Batelka Petr

Chlupová Vlasta

Boháčková Zdenka, RNDr.

Bubla Libor

Jirková Agnesa

Konečná Eva

Faltýnková Ivana, Ing.

Krejčí Horymír

Zusková Jaroslava

Gregor Zdeněk

Látal Milan, Ing., CSc.

Jakša Ladislav

Novotná Olga

30 let

Kamenář Josef

Pokorná Ludmila

15 let

Hloušek Aleš

Kejvalová Eva, Ing.

Rouča Jaroslav

Šmerda Vlastimír

Komínek Ivo

Klusáčková Jitka

Šmerda Vlastimír

Bubla Libor

Štourač Vlastimil

Knorr Jiří

Válková Marie

Čermák František

Paleček Miroslav, Ing.

Lidmila Jiří, Ing.

vedení společnosti VAS

10 let Silvestrová Pavlína, Bc.

Holas Vladimír

Dvořák František

Pavlík Čestmír

65 let

Hudková Dagmar

35 let

Pijáček Rostislav

Tunka František

Jančura František

Blažka Aleš

Plachá Ivana

Šigut Ladislav

Juda Jiří

Civín Ivan

Růžička Dušan

Mrva Radek

Polák Vladimír

Rychlý Dušan

70 let

Smělý Petr

Horálková Věra

Neuberg Libor Vilím Aleš

40 let

Souček Jiří

Kluska Zdeněk

Šeďová Věra, Ing.

75 let

20 let

Matal Lubomír

Trnčík Oto

Vaňha Vladislav, Ing.

Bartuněk Pavel

Starý Vlastimil

Vodárenské kapky

55 let

Bednářová Alena

Registrováno Ministerstvem Kultury ČR: MK ČR E 20635

Koudelková Magdaléna, Ing.

Kaláb Jan

Šéfredaktor: Mgr. Andrea Drlá

45 let

Čižmarik Emil

Fialová Hana

Fröhlich Miloš

Hedbávný Jaroslav, Ing.

Hláč Zdeněk

Janečková Marta, Ing.

Jakša Ladislav

Kalábová Ivana, Ing.

Marešová Renata

Životní jubilea

Milostný Pavel

Vydání: 1/2014

Odchod do důchodu

Fiala Petr, Ing.

Kouřil Alois

Tiráž

VODÁRENSKÁ AKCIOVÁ SPOLEČNOST, a.s. Soběšická 820/156, 638 01 Brno

Kolouchová Bohuslava Nosek Jan

Fojtová Marie

Editor: Mgr. Dagmar Kneslová

Pelikán Jan, Ing.

Upřímně gratulujeme všem kole-

Rygl Stanislav

Jirková Agnesa

Grafické zpracování: Lukáš Průdek

Petříček Radomír

gům, kteří oslavili nebo v nejbližší

Širůček Zdeněk

Dvořáková Miluše

Tisk: POINT CZ, s.r.o., Milady Horákové 20, 602 00 Brno

www.vodarenska.cz