A hazai pályaorientációs rendszer
fejlesztésének bemutatása
Kapcsolódási pontok: munkaerőpiac, pályaorientáció és képzés
Katona Miklós Nemzeti Munkaügyi Hivatal
2011. évi CLXXXVII. Szakképzési törvény alapelvek 1. „Az életpálya-tanácsadási szolgáltatást valamennyi érintett részére elérhetővé kell tenni.” Az életpálya-tanácsadási (pályaorientációs) szolgáltatás magába foglalja:
pályainformáció-nyújtás, pályakorrekciós tanácsadás, továbbtanulási tanácsadás, iskolai pályaválasztási tanácsadás, foglalkoztatási, munkába állási tanácsadás, kompetencia fejlesztés, professzionális pályatanácsadás,
„….amely segíti a szolgáltatást igénybe vevő pályaválasztását, továbbtanulását, az egész életen át tartó tanulását és a munka világába történő bekapcsolódását az alapfokú iskolába történő felvételtől a munkaerőpiac elhagyásáig.” Az életpálya-tanácsadás formája szerint: egyéni, csoportos, távtanácsadás, elérő programok.
2011. évi CLXXXVII. Szakképzési törvény alapelvek 2. „Az életpálya-tanácsadás feladatainak ellátásában részt vesz:” az alapfokú iskolai oktatást nyújtó intézmény, a szakképző iskola, az iskolafenntartó, a gazdasági kamara, a munkaadói és munkavállalói érdekképviseletek, a megyei fejlesztési és képzési bizottság, valamint a nemzeti foglalkoztatási szerv. „Az életpálya-tanácsadás feladatainak ellátását a nemzeti foglalkoztatási szerv koordinálja.” A TÁMOP-2.2.2-12/1 kiemelt projekt a pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztésével járul hozzá a minőségi életpályatanácsadási szolgáltatások biztosításához.
Életpályák
HAGYOMÁNYOS
ÚJ TÍPUSÚ
„Egy szakma egy életen át”
„Töredezett, megszakításokkal, váltásokkal, átmeneti időszakokkal jellemezhető”
LLL Élethosszig tartó tanulás
LLG Életen át tartó tanácsadás
Pályaorientáció Olyan folyamat, amely a tanuló egyéni igényeinek figyelembevételével segíti a megfelelő pálya, szakma kiválasztását a lehető legszélesebb információnyújtás révén.
Pályaismeret Önismeret
Döntés
Megfelelő pálya, szakma kiválasztása
Önismeret és pályaismeret ÖNISMERET Érdeklődés Képesség Munkamód (lassan-gyorsan, egyedülcsapatban, kint-bent stb.)
Munkaérték (másokon segíteni, alkotni, presztízs, anyagiak stb.)
Kérdőívek
PÁLYAISMERET Tevékenységek, feladatok, eszközök Képességek, fizikai követelmények Munkaidő, munkakörnyezet Képzési idő Képzési követelmények (tantárgyak) Foglalkozás-bemutató eszközök (filmek, leírások)
DÖNTÉS
Hazai helyzetkép
A kiemelt projekt szempontjából releváns igények Önismeret és pályaismeret növelése Rendelkezésre
álló
(offline
és
online)
pályainformációs
és
pályaorientációs eszközök bővítése; Egységes sztenderd alapján dolgozó, mindenki számára hozzáférhető pályaorientációs szolgáltatások és szakemberek képzése. Szakpolitikai rendszerekben (munkaügyi, oktatási, rehabilitációs stb.) működő pályaorientációs szolgáltatások hálózatként való működése.
A projekt célja Országos pályaorientációs rendszer kialakítása, amely: • Lefedi a teljes szakmai pályafutást, döntési pontokhoz illeszkedő szolgáltatást biztosít, és kiemelt figyelmet fordít a kritikus átmenetekre; • Hozzáférhetővé teszi az aktuális pályainformációs eszközöket, kihasználva az infokommunikációs technikán alapuló és a tantermi intervenciókat, elérő programokat; • Biztosítja az egységes színvonalú életpálya-tanácsadási szolgáltatásokat; • Felkészíti a szakembereket; • Hálózatba szervezi a pályaorientációban érdekelt szektorokat. Módszertani Központ létrehozása, amely: Biztosítja a szakemberek szakmai támogatását, gondoskodik a rendszer folyamatos működtetéséről, fejlesztéséről; Kidolgozza a rendszer irányításához szükséges minőségelveket.
A projekt célcsoportja
Közvetlen célcsoport: •
a
pályaorientációt
támogató
szakemberek
köre:
pedagógusok,
szakképzett tanácsadók, szociális szakemberek, HR-szakemberek.
Másodlagos célcsoport: minden olyan állampolgár, aki a tanulás vagy a munka világában döntési helyzetbe kerül, •
általános és középiskolás korosztály,
•
pályakezdők,
•
álláskeresők.
A szakmai program pillérei Tevékenységek •
Életpálya-tanácsadási eszközkészlet fejlesztése: • Nemzeti Pályaorientációs Portál; • Foglalkozás-bemutató anyagok (filmek és leírások).
•
Szakemberfejlesztés – képzések: • Alapozó képzés; • Szakma mesterei képzés.
•
•
Célok: • A tanulás és a munka világában hozott döntések segítése;
Tájékoztatás: • Önismeret és pályaismeret növelése; • Rendezvények; • Életpálya-tanácsadás folyóirat. • Életpálya-tervezés korai megalapozása; • Hangsúly az iskolai intervenciókon – pl. iskolaidő alatt a Hálózatépítés: portálon minden fiatal kialakíthatja elektronikus • Hazai, portfólióját; • Nemzetközi. • Infokommunikációs technika integráltabb megközelítése: • Pályaorientációs portál maximális kiaknázása; • Öntájékozódó módszerek széleskörű alkalmazása.
Eszközfejlesztés •
Online eszközök fejlesztése Nemzeti Pályaorientációs Portál (www.eletpalya.munka.hu) • • • • • •
ön- és pályaismereti kérdőívek keresők foglalkozás-leírások interaktív eszközök cikkek, hírek, linkek szakemberközösség
•
Offline eszközök fejlesztése Foglalkozás-bemutató eszközök •
Foglalkozás-bemutató filmek
•
Szöveges foglalkozás-leírások
Szakemberfejlesztés Célok: •
Alapozó képzés – 4000 fő bevonása •
• • •
Pedagógusok nagyobb arányú bevonása a képzésekbe
Szakma mesterei képzés Tanácsadók egységes szakmai protokolljának továbbfejlesztése Tanácsadók Virtuális Közösségének hatékony használata
Tevékenységek: • •
Alapszintű és emelt szintű tananyagok elkészítése, képzések szervezése és lebonyolítása Módszertani Központ felállítása (Nemzeti Munkaügyi Hivatalon belül) folyamatos szakmai támogatás nyújtására
Tájékoztatás Életpálya-tanácsadás folyóirat •Az életpálya-tanácsadás és a pályaorientáció témakörében közöl érdekes és naprakész információkat az érintett szakemberek számára. •Az első és második lapszám online elérhető itt: •
eletpalya.munka.hu/eletpalya-tanacsadas-folyoirat
Rendezvények: • •
Pályaválasztási-szakkiállítások; Iskolai pályaorientációs programok.
Hálózatépítés Hazai • Munkaerő-piaci szereplők hangsúlyosabb bevonása; • Hálózat- és szolgáltatás szervezés erősebb koordinációja; • NSZFT Pályaorientációs Bizottság; • További szakmai együttműködések. Nemzetközi •ELGPN (European Lifelong munkájában való részvétel
Guidance
Policy
Network)
pályaorientációs
hálózat
Az LLG kompetenciák megszerzésének támogatása, életpályamenedzsmentkészségek egész életen át tartó elsajátításának ösztönzése; Az LLG szolgáltatások elérhetővé tétele minden uniós polgár számára, azaz a jellemzően szűkös kapacitások fejlesztése; Az LLG szolgáltatások minőségbiztosításának fejlesztése; Kooperáció, koordináció nemzeti, regionális és helyi szereplők között, azaz a széttöredezett fenntartású és csak részleges hozzáférést biztosító, szakmailag is töredezett rendszer helyére egységes LLG rendszert szükséges létrehozni.
Köszönöm a figyelmet!
E-mail:
[email protected]
